◆◇次世代リーダー候補の採用／将来の幹部候補／人物重視／年休121日土日祝休み／レベルに応じた仕事をお任せするので安心／サポート体制もバッチリ◎／男女ともに管理職で活躍／東日本大震災の復興住宅にも採用された製品◇◆ ■業務内容 建築用コンクリート製品の製作関連の図面作成をお任せします。ゼネコンなどから請け負った実施物件の設計図，施工図から製品の形状をあてはめた割付図を作成し、それを基に製品一つ一つの製作図を作成します。スキルレベルに合わせて仕事を割り振りますので、無理のないレベルから始めることができます。 ※仲間と協力しながら取り組んでいただきます。 (1)CAD実務経験が少ない方 入社後、教育担当と一緒にCADの使い方をおさらいしながら、指示に従って図面作成に慣れましょう。その間、建築に関連する知識を学習していきます。いろいろな情報から、一つの図面を作成できるスキルを身に付けてもらいます。 (2)CADの使い方に慣れている方 製作関連図の作成をお任せします。また、工場で製作するために必要となる材料の発注なども担当していただきます。最初は教育担当と一緒に進めますが、慣れたら一人で発注業務を任されるようになります。さらに提出した図面のチェックバック等が理解できるよう、いろいろな知識を勉強していきます。 レベルに合わせた業務でキャリアをスタートできます！ ■やりがい： 自分たちのつくった製品が、形となり、建物の一部となって残り続けることがやりがいに繋がっています。特にコンクリートは建造物を建てる上で必ずなくてはならないもの。普段図面の作成に向き合うことが多いメンバーも、自分の手掛けた製品が納められた建物を見かけたときなどは、人々の暮らしを支えるのに欠かせないモノづくりに携わっているという実感を得るようです。 ■社風： 作業中は集中して取り組んでいますが、お互いに声を掛け合うなど、頻繁にコミュニケーションを取り合いながら業務を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜工場設備を円滑に稼働させるために欠かせないお仕事／20代〜40代が幅広く活躍中／東証スタンダード上場の永大産業グループ／充実した福利厚生〜 ■仕事内容： 工場設備を円滑に稼働させるために欠かせない電気系統の設備保守・メンテナンスなどを行います ■具体的には： ・各種機械の電気的メンテナンス ・モーター接続 ・電気回路の作成 ・シーケンサー（PLC）作業 ・施工業者との打合せ ・工事立ち合い　など ■働き方について： 定年後も就業いただくことが可能です。働き方についても時短や勤務日数を限定するなど資格を活かしつつゆとりをもって就業いただくこともできます。 永大産業の100%出資子会社なので、労働組合があり、安定した昇給制度があります。 ■こんな方は活躍できます： ・ものづくりが好きな方 ・誠実に業務に取り組める方 ・チームワークを大切にする方 ・人の役に立つのが好きな方 ・身体を動かして仕事することが好きな方 ■当社について： 1967年に永大産業の合板工場として福島県いわき市に「小名浜合板株式会社」という社名で設立されました。その後、事業は合板製造から撤退し、パーティクルボード、クロゼットや室内ドアなど住宅内装材の製造に変遷し今日に至ります。 設立から50有余年、一貫して福島県いわき市に根差し、永大グループの「木を活かしより良い暮らしを」という基本理念を実践し続けています。 ■当社の魅力： ◇東証スタンダード上場・永大産業グループの安定感◎ 永大産業の100%出資子会社ならではの、充実した福利厚生が特徴です。 転勤なし／福島に根付いて働ける／借上社宅制度による住宅費サポートありなど、今後安定して活躍していきたい方を応援しています。 福島県いわき市に50年以上の歴史を持つ当社で、腰を据えて活躍いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 業績好調であり、さらなる体制強化を図るため、正社員を1名採用します。 人手不足を解消し、より受注体制を強固なものにし、中長期的な競争力を強化することで会社の経営基盤の安定を目指していきたいと考えています。 ■業務概要： 新築工事や改修工事を扱う建築部にて、営業を担当していただきます。新規開拓もありますが、主に設計事務所・役所・ビルダー・ゼネコンへのルート営業になります。 ■職務内容： 主に関東エリアの設計事務所・役所・ビルダー・ゼネコンに対して、建築物の新築工事・改修工事に係る営業活動をご担当いただきます。 施主様と直接関わることはありませんが現場調査。企画、提案、受注、引き渡しまでの流れを設計積算部、製造部、監理課などと連携しながら進めていただきます。 ■職務詳細： ・取扱い工事：建築物の外装（主に金属屋根・外壁・雨樋など） ・顧客対応：顧客への窓口業務や工事に関する提案書・見積書・施工図を作成し、提案を行います。また、工事の受注・契約や顧客との折衝、工事金額の徴収（請求書作成〜入金管理）を行います。 アフターフォロー：引き渡し物件に対し、顧客から連絡があった際の不具合対応などを行います。 ＜取扱う案件＞ 物流倉庫・店舗・公共物件など、大型の案件を主に取扱っております。案件規模としては〜千万から５億程度です。 ■配属部署： 配属部署には、営業担当4名・現場管監理担当3名・事務担当1名の計8名が就業しています。長く勤務しているメンバーですのでアットホームな雰囲気です。 ■本求人の魅力： ★サービスの強み★ 同社の強みは商品（金属屋根・外壁・雨樋）の製造から販売・施工まで一貫して行えるところです。自社製品なので安心してお客様に提案出来ます。また、一貫して出来るため、安価で提案でき、競合にも負けません。 ★努力が評価される制度★ 年功序列制度はなく成果を上げればその分だけ評価されます。在籍年数や年齢に関わらず、努力が給与に反映されます。 ★残業は出来る限り少なく！★ いかに効率よく仕事をこなし無駄な残業はしないという働き方を念頭に置き、ワークライフバランスの向上に努めています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜直近5年で売上130%・利益170%増！/平均有給取得11.3日×平均残業月4H程で働き方◎/国内シェアトップクラス商材/前年賞与実績5.85ヵ月〜 ■業務内容 建設資材である「あと施工アンカー」を中心とした法人営業として、既存顧客との関係強化を図りながら新規顧客の開拓もお任せします。 具体的には、建設会社や設計事務所、商社などを訪問し、顧客のニーズに合わせた最適な「あと施工アンカー」製品の「提案〜見積もり作成〜受注〜納品〜アフターフォローまで」の一連の営業活動を担当いただきます。 《具体的な業務内容》 ・既存顧客へのルート営業を通じた関係構築、深耕 ・新規顧客開拓のための営業活動、ニーズの把握と提案 ・「あと施工アンカー」製品の提案、見積もり作成、受注活動 ・顧客への技術サポート、納期調整、アフターフォロー ・市場動向の調査/分析と販売戦略への反映 ・社内関係部署との連携による円滑な業務遂行 ・営業活動を通じた顧客満足度の向上 ※建設資材などをご自身で運ぶ作業が発生する場合がございます 《担当顧客》 ・お客様は建設資材を扱う商社や販売店が中心です 　一部、新規のお客様への営業もありますが、多くが既存のお客様からの紹介です 《入社後の流れ》 ・まずは先輩社員の営業同行や、営業サポート（電話応対）・入出荷業務からスタートし、製品や業務の基本を学びます。徐々に独り立ちを目指し、その後は1人あたり数十社の既存取引先を担当します。 ■働く環境 ◎年間休日125日、月平均残業時間も4H程、前年賞与実績5.85ヵ月と安定感のある働き方が可能 ◎業界未経験者の方でもスムーズに仕事をスタートできるよう、サポート体制が整っています ◎スケジュールによって直行直帰可 ◎本人希望より、新規開拓部署に異動希望も可能 ◎売上実績や達成率だけでなく、取り組む姿などのプロセスも踏まえた評価制度で、自分で立てた目標をどの程度達成できたかを重視 ■当社について 当社はコンクリート構造物の工事に欠かせない「あと施工アンカー」の業界大手メーカーです。 メイン製品となる「あと施工アンカー」は、建物などに設備機器を固定するねじのような建設部材です。直接目に触れる機会は少ないですが、私たちの生活の身近なところで大活躍しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜太平洋セメントのグループ会社で基盤安定／街づくりに欠かせない建築材料ALC（軽量気泡コンクリートパネル）を作る／借り上げ社宅あり※条件あり〜 ■業務内容 ※軽量気泡コンクリート（ALC）建材、製造工場内での業務 ※機械操作メインに加え、検査などの作業あり ・鉄筋自動溶接機の運転・保守 ・原料打設装置、防錆装置、ALC切断機の運転・保守 ・製品加工機の運転・保守 ・製品検査および積込 ・電気・機械設備の点検・保守・保全 ・ALCパネル生産設備のオペレーター職 ・生産工程毎にALC製品を制作する機械の操作と製品検査 ・例：タッチパネルに加工条件等を入力⇒加工機にて製品加工⇒ライン上でパネルを目視によりチェック・検査 工場の生産ラインですので基本は流れ作業になります。 生産設備を自らメンテナンスしたり、生産性を向上させるために設備を改善したりすることで、生産性の向上につながり、達成感なり満足感が得られます。 ※入社後6ヶ月間は教育期間として先輩がサポートしますのでご安心ください。 ■働き方 ・日曜・祝日は休みです。 ・勤務体系はシフト制で下記の3交代勤務となります。 (1)07:50~16:10 (2)15:50~00:10 (3)23:50~08:10 ・残業は月10時間程度です。 ・職場の仲間と協力してコミュニケーションを取りながら教育を実施いたします。 ■住宅について ご自宅から通えない方は借り上げ社宅を用意しております。単身1.5万円、世帯2.5万円の社宅に住むことができます。 ご自宅から通える方、もしくはご自身で借りる場合は一律1.5万円の住宅補助がでます。 ■キャリアパス： 生産設備の運転・保守業務のご経験を積んでいただいたあとは、ラインリーダーや課長に昇格いただくケースがございます。 他にも生産関係での工程管理、生産技術職、設備保全の管理者としてご活躍されている方もいます。 ■社内設備について： 個人ロッカーがあり、私服で出社し制服(作業着)に着替えていただきます。お風呂・シャワーがありますので仕事の後にご利用いただけます。 また、食堂があり、希望者は仕出し弁当を400円程度で注文購入可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からチャレンジ◎／網戸の全国シェアトップの75％／丁寧な研修を通してスキルアップ〜有給取得率90％／残業20h／平均勤続年数14年〜／特許500以上／大手ハウスメーカーとも連携／住まいに欠かせない住宅建材を世の中へ提供する技術力】 ■採用背景： 増員募集。未経験の入社でもOJTや研修が整っているため安心して入社することができます。 ■業務内容： 当社の武蔵工場にて、当社製品、住宅関連の建材（各種網戸、スクリーン等）の品質管理業務をお任せ。 ミッションは、生産活動における製品の品質・コスト・納期を適切に管理し、利益を最大化・全体最適化を目指すことです。 ■武蔵工場について： ユニークな当社自慢の製品はここから生まれてきます。 付加価値を付けた商品の企画・開発を得意としており、これらで特許を取得し他が真似の出来ない商品を生産しています。 特に同社の主力製品である網戸においてはこの強みを発揮して自社ブランド製品の販売のみならず他社メーカーのOEM供給なども積極的に行っております。工場長は40代半ば、若手の多い環境です。 ■製品・取扱製品： ロールアップ網戸、アコーディオン網戸など特許製品を中心とした自社ブランド製品、環境対応商品としての合成木材の加工など ■職種魅力： ＜働き方＞ 残業20ｈ以内、有給取得率90％、所定労働7時間半 ＜商材のオリジナリティ＞ 500を超える特許とオリジナリティあふれる製品があり、お客様から直接ご指名いただくことも多いです。 ■企業魅力 ＜福利厚生＞ （1）寮社宅アリ／全社員対象で住宅手当2万円〜3万円／寮費は1万5千円で住宅手当にて賄えます。 （2）家族手当 ∟配属者手当／3万円 ∟扶養手当／1人につき1万円 ＜風通しのいい社風＞ アットホームな雰囲気で離職率も直近10年でわずか数%です。 意見をどんどん発信し、実際にカタチにできます。毎年社内で開発コンクールがあり、自身の案が商品化されヒット商品になることもあります！ ■企業概要： 世の中の動きや消費者の動向を敏感に把握した社員のアイデアから、数々のヒット商品を生んできました。網戸の領域で、業界トップを走っており、商品力からお客様の信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からチャレンジ◎／網戸の全国シェアトップの75％／丁寧な研修を通してスキルアップ〜有給取得率90％／残業ほぼなし／平均勤続年数14年〜／特許500以上／大手ハウスメーカーとも連携／住まいに欠かせない住宅建材を世の中へ提供する技術力】 ■業務内容： 当社製品、住宅関連の建材（各種網戸、スクリーン等）の生産管理をお任せします。生産設備の導入、品質管理、原価計算等の基本業務の他、生産工程の改善や、生産技術向上、スタッフ管理にも携わっていただきます ■教育体制： 製品の特徴や業務知識を理解した上で、技術者の視点から提案をしていただきたいと考えているため、入社後2〜3年は現場にて実際に生産工程に携わっていただきます。将来的に、パートやアルバイトの管理や生産工程の改善、生産技術向上にも取り組んで頂くため、現場知識・業務フローを覚えていただきます。OJTにてじっくりとスキルアップ◎ ■武蔵工場について： 付加価値を付けた商品の企画・開発を得意としており、これらで特許を取得し他が真似の出来ない商品を生産しています。 特に同社の主力製品である網戸ではこの強みを発揮し、自社ブランド製品の販売のみならず他社メーカーのOEM供給なども積極的に行っております。 ■製品・取扱製品： ロールアップ網戸、アコーディオン網戸など特許製品を中心とした自社ブランド製品、環境対応商品としての合成木材の加工など ■職種魅力： ＜働き方＞ 残業ほぼなし、有給取得率90％、所定労働7時間半 ＜商材のオリジナリティ＞ 500を超える特許とオリジナリティあふれる製品があります。 ■企業魅力 ＜福利厚生＞ （1）寮社宅アリ／全社員対象で住宅手当2万円〜3万円／寮費は1万5千円で住宅手当にて賄えます。 （2）家族手当 ∟配属者手当／3万円 ∟扶養手当／1人につき1万円 ＜社風＞ アットホームな社風で離職率も直近10年でわずか数%です。意見をどんどん発信し、実際にカタチにできます。毎年社内の開発コンクールがあり、自身の案が商品化されヒット商品になることも！ ■企業概要： 世の中の動きや消費者の動向を敏感に把握した社員のアイデアから、数々のヒット商品を生んできました。網戸の領域で、業界トップを走っており、商品力からお客様の信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日125日！/JRや官公庁案件が9割以上の安定企業／PC製タンク日本トップシェア！／◎働き方改革進行中・PCログにて勤怠管理】 ■業務内容： プレストレストコンクリート製タンク、まくらぎのニッチトップメーカーであり、建設工事を請け負う当社にて、橋や高速道路、容器構造物などの土木施工管理業務を担当いただきます。 ※経験の浅い方は補助業務がメインとなります。プレストレストコンクリート工事の経験がなくても、周りのバックアップがある為安心して業務に就くことが可能です。 ■働き方について： ・PCログにより残業時間を管理 ・事務作業の内勤との分業・直行直帰推奨 ・公共案件がメインのため、基本的に土日休みとなります ■業務詳細： 【受注元】官公庁案件9割 【施工対象物件】橋梁、タンク(水や燃料等)、高速道路など 【新設修繕割合】新築：修繕＝７：３（今後は高速道路など修繕が増える） 【工期】半年から2年程度 【現場配属人数】案件の規模によって異なります（下記は一例です）。 ・案件規模3千万円程度：1〜2人 ・案件規模1億円程度：4〜7名 【担当エリア】東京支店の担当する1都6県がメインです(一部新潟・山梨も有) 【出張】全国へ出張の可能性がございます。数か月〜2年程度まで。帰省手当を支給いたします。（単身者：月2回/独身者：月1回を想定） ■資格取得支援 資格手当・資格取得時の祝い金はもちろん、試験前には同社独自の対策問題集を用意いたします。会社として資格取得へのバックアップ体制をとっています。 ■組織構成 土木施工管理業務を担当する方は支店に数十名在籍しています。 若手からベテランまで幅広く活躍しています。 ■弊社について PC(プレストレストコンクリート)を用いた線路のマクラギやタンク(貯水・燃料用)、橋梁を施工する企業です。 マクラギに関してはJRをはじめ全国約100社の鉄道会社に納品しており、受注が安定しております。 PCタンクは日本全国で約8000基のタンクのうち5000基以上を施工しております。 国土交通省案件やNEXCOの案件でPCを用いた橋梁の施工も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【シャッター・ドアで国内シェアトップ/マーケットシェアトップが6分野/26の国と地域にグローバル展開/異業界出身も多数活躍/第二新卒歓迎/抜群の商品力/創業66年の安定基盤】 ■業務内容： 同社の扱う鋼製建具（シャッター・ドア・間仕切・エントランス製品など）の営業職として業務をお任せ致します。 新規営業は基本的になく、既に付き合いのある顧客を中心に深耕を深めていく中で、情報収集や提案活動を行い、案件獲得を目指していきます。 ご入社後は、仕事内容・環境に慣れて頂くことを重視し、徐々に案件をお任せしていくので着実にスキルアップすることが出来ます。 ■詳細： 【販売部門】配属営業所近郊の地場ゼネコン、工務店などに対して製品PR、見積作成、現場打合せ、製品手配、納期管理などを中心にご担当いただきます。 【メンテナンス部門】管理会社・法人に対してメンテナンスの提案、修理対応などを中心にご担当いただきます。 ■就業環境： 残業時間は月平均20〜40時間程度です。残業が発生しない日もございます。 ■雇用形態に関して： 正社員登用前提でのご採用となりますが、入社後半年から1年は契約社員として勤務いただきます。正社員試験は年に2回あります。正社員試験は面接となり、ほとんどの方が正社員登用となっております。 【企業について】 ・シャッター(国内シェア50％)、スチールドアで国内1位のシェアです。 ・国内シェア1位ながら売上の約5割は海外となり、事業基盤も安定しています。 ・同社の製品は防災の観点からも注目しており、今後も様々な需要が見込まれます。 ・2007年の持株会社体制に移行で、三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和ホールディングス（東証プライム上場）の中核事業会社となりました 変更の範囲：会社の定める業務

＜農業総合支援企業のイノチオグループ／地域産業を支える仕事／福利厚生・制度面充実／腰を据えて長期就業可能＞ 私たちが普段当たり前に食べている野菜や果物。 その裏には、日々農業に向き合う生産者の方々の努力があります。 今回募集する営業職は、農薬や肥料を販売するだけではありません。 農家様の悩みを聞き、収穫量向上や品質改善に向けて一緒に考え、最適な提案を行う仕事です。 農家様と長く信頼関係を築きながら、地域農業を支える存在として活躍できます。 ＼＼この仕事の魅力／／ （1）お客様と長く付き合う営業 一般的な営業は、契約を取ったら終わり。というケースもあります。 しかしイノチオアグリは違います。 農家様とは何年、何十年と関係が続きます。 畑の状況、収穫状況、市場環境を共有しながら、一緒に成長していける営業です。 （2）成果が目に見える 提案した肥料や農業資材によって、 収穫量が上がった、品質が改善した、売上が伸びた、そんな成果が見える仕事です。 そして、農家様から直接「助かったよ」「ありがとう」と言っていただける機会も多くあります。 （3）農業の未来を支える仕事 日本は今、農業従事者の高齢化や担い手不足など、多くの課題を抱えています。 その中でイノチオグループは、農業資材だけでなく、ハウス設備、栽培技術、環境改善までトータルに支援しています。 単なる営業職ではなく、地域産業を支える社会貢献性の高い仕事です。 （4）未経験から専門知識が身につく 入社時に農業知識は必要ありません。 実際に農業未経験から活躍している社員も多くいます。 入社後は先輩との同行やOJTを通して、農業知識、商品知識、提案力を学んでいきます。 長く続けるほど専門性が高まり、"頼られる営業"へ成長できます。 【グループの目指す姿】 イノチオグループは、「地域で一番頼りになる農業総合支援企業を目指す」というスローガンを掲げており、継続的な取引とフォローを重視した営業活動を行っています。 農家様の相談窓口として日常的な訪問と対応を重ね、現場に即した提案やフォローを通じて、長期的な信頼関係を築いています。 また、社員の挑戦をサポートし、「人を大切にする経営」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手との取引も多数あり経営基盤が安定しています】 ＼求人のポイント／ ◎再雇用制度もあり７０歳まで就業可能！ ◎経営基盤安定！ お客様の受注増加に伴い新設工場も新設！弊社の商材は万博などの建設にも使用されています。 ＼ゆったりした働き方／ ＊残業ほぼ無し！ ＊年休１１３日（土日祝休み） ＊出張・夜勤なし（転居を伴う転勤もございません！） ■職務内容：　 病院や学校、ビルなどで使われる建築鉄骨の品質管理補助業務をお任せします。 ■具体的には： 検査資料や各種報告書の作成、工程写真の撮影、書類の整理など工場に出ての作業も含まれます。 正確さが求められる作業が好きな方に向いているお仕事です。 資格取得支援制度も充実しており、働きながらスキルアップしたい方にピッタリです◎ ■配属先（1）：坂井工場 ・現在30名が在籍しております。（うち女性8名） 　10代〜70代まで、幅広い年齢層の方が活躍しております。 ■配属先（2）：福井工場 ・現在15名が在籍しております。（うち女性1名） 　20代〜60代まで、幅広い年齢層の方が活躍しております。 ■当社の強みについて： 当社は鉄骨及び病院や学校やビルなどの大型鋼構造物の製造加工を得意とし、会社自体のレベルアップを進行中です。 また、当社はHグレードの認定企業です。高い品質の為大手企業からの引き合いも多く、2025年には新たに事務所を新設、2026年には新工場も建設予定でお客様のニーズに応ずべく更に社内体制を拡充しています。 ※グレードとは 国土交通省指定の性能評価機関が審査し認定されるものであり、建築規模の大きな現場においては、よりグレードの高い工場にて製造される鉄骨を使用する決まりがあります。 グレードは上位のものから、S（Super）、H（High）、M（Middle）、R（Regular）、J（Junior）に分かれています。 Hグレードの認定工場は全国でも300社ほどしか存在せず、今後も大きな規模の工事を担当する上で、安定的な需要が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎！ドアなどオーダーメイド建具製品の加工職／平均勤続年数10年と長期就業可能な環境◎福岡で腰を据えて働けます／年休120日／勤務地選択可能／車通勤可◇◆ ■業務概要： スチールサッシ・ドア、防火対策製品、金属製品、建具製品の設計、開発、製造、販売を行っている当社の機械工として自社制作の鋼製建具の加工業務をお任せします。 弊社製品はオーダーメイドで全て製作しており、福岡県ではMARK IS、ららぽーと、アイランドシティの高層マンション等の施設に導入頂いております。 ■業務詳細： ・シャーリングマシン（切断）、ターレットパンチングマシン（打抜き）、ベンダー（曲げ）などの板金加工機械を用いて、鋼板を機械加工し、鋼製建具の部材・鋼材を製作していただきます。 ・日章興産株式会社が受注した案件工事に関して、製作依頼を受けます。製作完了後は、日章興産株式会社が建付け等の工事を行います。 ・弊社はオーダーメイド製品がメインですので製品にもよりますが、１日10枚程度〜数十枚程度製作しております。月残業時間は平均27時間程度です。 ■育成体制： ●OJTでの丁寧なフォロー 入社後は先輩社員がマンツーマンに近い形式でサポート致します。 まずは簡単な補助作業からスタートし、作業の流れを理解していただきます。 ●外部研修・セミナーへの参加 溶接・塗装・建具など、専門性を高められる各種外部研修やオンライン教育ツールを活用し、必要なスキルを段階的に身につけられます。 ■組織構成： 本社・宮田工場ともに約60名の組織です。20代の若手から65歳くらいまで幅広い年齢層の方が活躍しています。 職人として誇りを持って働くことができ、未経験者でも先輩が丁寧に手を止めて指導してくれる環境です。 中途入社の割合が高く、平均勤続年数は10年以上と長く働きやすい環境です。 ■当社の研究開発： 独自の日章工法を用いて様々な製法技術を開発・試験しております。 （karacriR、硝子入り特定防火設備耐火試験など） 金属製の建具製作では施工実績九州一、生産規模は九州では業界一の実績を誇ります。 業界初の新商品「電気の要らない自動ドア」を開発する他、関西、関東からの需要に対応するための事業拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜異業種出身も活躍中！／5年で年収500万円も可能！／安定性◎大手ゼネコン様とは20年来のお取引き＞ ■担当業務： 商業施設に隣接している立体駐車場や、マンションなどの外壁で使用されるプレキャストコンクリートを製造している同社において、コンクリート製造、検査業務をご担当頂きます。 ■プレキャストコンクリートとは？： 工場であらかじめ製造した側溝、管、マンホール、くい、橋げたや建物の一部などのコンクリート製品になります。工事現場に運搬し、建設現場での据付けと組立てを考慮して製作した、構造物や施設などを構築するための資材で、公共インフラを支える重要なお仕事になります。 ■ご入社後の担当業務： 業務範囲：セット⇒打設⇒蒸気養生⇒脱型⇒仕上げ 対象物大きさ：ペットボトルくらいの大きさから軽自動車くらいの大きさまであります。 ※非常に専門性が高く、手に職をつけたい方にはピッタリなお仕事です。 ■キャリアアップについて： 製造部門における管理職や工場長へのキャリアアップが可能です。 ※現在ご活躍されているメンバーの方では食品業界の営業方や、副工場長様は元和菓子職人様であったりと異業界出身の方が活躍しています。 ■若手が活躍する配属部署： 配属先全体30名(20代4名、30代9名、40代4名、50代5名、60代8名)で構成されており、平均年齢は36歳になります。 ■社風 年功序列ではなく、意欲重視で昇格しているため、中には入社から4〜5年でリーダーになっている人も。30歳や36歳のリーダーもいます。 ■教育体制： 直属の上司が一緒に作業しながらコンクリート製品製造に関わる知識や技術的なこと、使用する材料の説明など様々なノウハウを研修期間（3か月）含め1年〜3年かけて教育します。 4〜5名のチームで一つのプレキャストコンクリートを作るため、分からないことは経験豊富なチームメンバーにも聞いて頂ければ、おせっかいなほど教えて頂けます！作業にも同社にも慣れてきたら、後輩育成や工程管理、商品管理など、さらにレベルアップして頂きたいと期待しております！ 変更の範囲：会社の定める業務

【ゼネコンとの安定的な取引有/実績多数の除菌商材「ウィルスバリアノヴァ」をはじめとした多様な商品展開】 ■業務概要 土木・建築資材を扱う商社として、建設現場に必要な多種多様な資材を提供している同社にて営業職を募集します！ ゼネコンや施工会社などの法人顧客に対して、資材の提案・販売を行い、現場の課題解決をサポートする役割を担っていただきます。 ■業務詳細 営業活動は、既存顧客へのルート営業を中心に、新規顧客の開拓も含まれます。取り扱う商材は、高密度ポリエチレン管、ブルーシート、電材、除菌・抗菌製品「ウイルスバリアノヴァ」など多岐にわたり、顧客のニーズに応じた柔軟な提案が求められます。見積作成、納期調整、現場との連携など、営業としての総合力が試されるポジションです。 1日の流れ（例） 9:00　出社・朝礼・メール確認 10:00　顧客訪問（施工会社・ゼネコン等） 12:00　昼休憩 13:00　見積作成・資材手配・社内調整 15:00　新規顧客へのアプローチ・提案活動 17:00　上司と雑談ベースでミーティング 18:00　翌日の準備 19:00　退社 ■育成体制 入社後は、先輩社員との同行営業やOJTを通じて、業界知識・製品知識・営業スキルを段階的に習得していただきます。未経験者でも安心してスタートできるよう、丁寧な指導体制を整えています。また、施工管理職との連携も多いため、現場理解を深める機会も豊富です。 ■未経験入社の実績あり 業界知識がなくてもチャレンジ可能な求人です。 実際にホテル業界出身者の方の入社実績もあり、未経験からでもキャリアを積んでいくことが可能です。 ■会社の魅力 2010年に創業した当社は、少数精鋭ながらも全国の建設現場で確かな実績を築いてきました。従業員数8名という規模だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、スピード感のある意思決定が可能です。直行直帰やPC支給など、柔軟な働き方も魅力のひとつ。また、公共施設や医療機関などにも導入されている除菌製品の販売など、社会貢献性の高い事業にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コミュ力活かせる！／基本土日祝休／直行直帰OK／出張無／取引済みの顧客メインだから営業未経験でも安心スタート★〜 ■業務について： 当社の営業として、フェンス、テラス、バルコニー、門扉など建物の外観・お庭を彩るエクステリア資材の提案を通し、理想の住まいの実現をサポートします。 お客様はほぼ既存顧客ですが、一部新規顧客対応もお任せします。 工務店など既存顧客への提案営業から始め、半年〜1年の研修で商品知識を習得。営業の基礎を固めた後は、既存対応に加え新規開拓にも挑戦できる環境です。 未経験から着実に営業スキルを磨き、成長を目指せます。 ■仕事の流れ： ・既存の取引先への訪問（1日平均4〜7社） ※工事前には現場を訪問し、寸法や状況を確認します。 ・既存の取引先から案件のご相談の対応 ・お客様のご要望に応じた商材の提案 ・見積作成 ※独自のシステムで一元管理します。入社後、操作方法は丁寧に指導します。 ・受注対応・施工手配 ※自社職人スタッフを手配し、工事日程の調整もスムーズに行えます。 ※既存顧客で安定して経験を積みながら、新規にも挑戦できるため、営業としてのスキルアップ/収入アップの両方を目指せます。 ■「メンター・トレーナ制度」で成長をサポート： 入社後は教育担当の先輩がつき、マンツーマンで丁寧に仕事をレクチャーします！まずは業界や商品のことを知っていただくために、受注対応や商品管理業務からスタート。営業活動は先輩の同行から始め、慣れてきたら少しずつ既存顧客の担当を引き継ぎます。 ■モデル年収： （例1）500万円 入社4年目 主任(月給32万円＋賞与) （例2）700万円 入社12年目 副支店長(月給46万円＋賞与) ■当社について： 実績ある2社が合併し、2024年4月より株式会社オビタスとして新体制をスタート、エクステリア専門商社として東日本・中京エリアでトップクラスの販売網を誇り、直近では過去最高の売上を達成。 中途入社が大半を占める中、勤続年数10年以上の社員が多い大変定着率の良い会社です。 安定基盤を活かしさらなる事業拡大に向け増員中です 変更の範囲：会社の定める業務

〜マイカー通勤可／設立から70年以上のニッチ建材メーカー／新国立競技場等にも納入実績あり／残業10H〜20H×転勤無で働き方◎〜 ■業務内容： 営業担当者を経由してゼネコンや商社から注文された建築資材（金属製品）の溶接作業を担当いただきます。工場事務所から現場へ制作指示が入り、一つの製品につき1〜2名ほどで作業を行います ※製品内容 ・マンホール ・グレーチング：鉄・金属等で作られた格子状の蓋 ・スリット製側溝蓋：排水ができる構造をもった側溝蓋 上記耐久性を重視し、顧客の要望に応じたカスタマイズも行っています。 また高い技術力と品質を追求し、信頼関係を築くことで、長期的なパートナーシップを実現しています。 ■研修について： ※入社後半年間は研修期間としております。研修期間中は先輩社員が業務を教育いたします。 ■配属先情報：製造一課※埼玉鷲宮工場全体の従業員約40名 製造スタッフの役職構成は課長１名、係長2名、主任５名、他一般社員となっており、 20代前半〜50代中盤まで幅広い社員が多数在籍しております。 ※入社後は長期的なキャリアの形成、管理職へのステップアップを期待するポジションです。 ■キャリアアップについて： 将来的には製造部門全体を背負える人材の採用を目指しています。 ※工場内の配置転換（扱う製品の変更）は、入社6か月〜1年経過したころになります ■当社について： 【創業70年の老舗建材メーカー 国内シェアトップクラス】 公園、ビル、マンション内外に使用される点検口蓋やマンホール蓋、排水溝に使われる溝蓋（ステンレス(スチール)グレーチング）等の製造、販売を行っています。 ＜取引実績＞ 大手、中堅のゼネコンや建築商社、施工会社との取引をしております。 ＜主な納入先＞ 新国立競技場・渋谷駅再開発等・深谷花園プレミアムアウトレット・城西大学坂戸キャンパス２３号館・さいたま市立美園南中学校・久喜市立学校給食センター・ところざわサクラタウン・イオン越谷レイクタウン・埼玉スタジアム2002 他多数 ＜商品紹介＞ ルーフドレイン・マンホールカバー・グレーチング・フロアーハッチ・排水トラップ・側溝格子蓋・製作金物等5000個程と豊富なラインナップです。

〜創業70年以上の歴史あり事業安定性◎／工事現場で活躍する安全ネットや防音シートの製造販売／定着率98%〜 建設現場で使用されるネットやシートなどの販売・レンタルを行う同社にて、営業スタッフのサポートや在庫管理等の業務をお任せします。 事務職とはいえ直接お客様とお話しを進めることも多く、お問合わせに対し、商品の提案・手配を進め、ご要望にお応えしていきます。 仕事内容は多岐にわたりますので、臨機応変に対応していきます。 ■主な仕事内容： ・問合せや見積の対応、商品手配、搬入出連携や在庫管理、レンタル商材の返却検品連携 ・お客様への請求書発行、入金処理、仕入先からの請求書のチェック　など ■具体的な業務： ・受発注業務 ・請求入金業務 ・営業サポート ・入出庫管理（工場との調整） ・再リース手配および返却手配 ・各種見積　など ■取引先： 大手建設会社・大手工務店様の各拠点営業所や工事現場担当から地元企業まで様々です。 ■キャリアアップ： まずは支店内の業務を担当いただきます。 将来的には、全国を統括する部門へのキャリアアップも可能です。 課長クラスまでは、同じ支店に在籍したままキャリアアップできる可能性が高いです。 ■組織構成： 計11名が所属しています。 男性：9名（60代2名、50代2名、40代2名、30代3名）、女性2名（50代1名、30代1名） ■当社の魅力 ◇当社は建築用途や土木用途など社会のインフラ作りに貢献できる商品群を扱っています。コンクリート構造物の耐震性を高める補強繊維資材や環境配慮型人工芝の開発、産業用テントや膜構造建築部の設計/施工ができる子会社の合併など、商品開発や投資にも積極的に取り組んでいます。新規参入が難しい業界で70年以上の経営実績があり、今後は「業界No.1」を目指しています。 ◇社員の定着率が高く、社員同士が丁寧にサポートし合い、感謝の気持ちを大切にする温かい職場です。また、周囲と協力し合いながら長期休暇も取得できる環境が整っています。アットホームな雰囲気の中で、安心して働ける職場をお探しの方にぴったりです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜独身寮あり！転勤無／あべのハルカス、グランフロント、などに使われる、建設資材を作る！／平均年齢34歳／有名建築に関われるお仕事〜 ■当社について ・超高層ビルの骨組みを支える鉄骨メーカー！あべのハルカス・グランフロント大阪など有名建築に多数採用されています ・未経験スタートの20代が多く活躍中！チームで進める仕事なのでサポート体制も万全、先輩がしっかり教えてくれるので安心してスタートできます！ 過去施工実績はコチラ！↓ https://www.masamiz.com/iron/iron_results/ ★最初は誰でもできる簡単作業から〜ゆくゆく一生モノのスキルを！ ・まずは機械のセットやボタン操作など、シンプルな工程からスタート！ ・段階的に「組立」「溶接」など専門スキルへステップアップ ・技術研修やOJTで基礎から丁寧に習得できる環境 ・将来的には国家資格レベルのスキル取得も可能！ 〜未経験入社が当たり前の職場〜 ★一つずつ工程を覚えながら、できることを徐々に増やし、自分のペースでスキルアップできる環境です！ （1）鉄骨の加工（専門の機械に材料をセットし、大きな鉄骨をミリ単位で切断・穴あけして形をつくります） （2）部材の組立（図面を見ながらパーツ同士を組み合わせていく作業で、巨大なプラモデルを作るようなイメージです） （3）検査／品質チェック（完成品の精度を細かく確認します） （4）物流（出荷までの流れを担当） （5）溶接（資格取得後に担当し、機械ではできない重要な接合を行う“職人技”で製品の強度を支えます） ■その他 ・当ポジションには100名近く在籍　平均年齢35歳　若手が活躍中！ ・評価シートをもとに頑張りを正当に評価し、未経験入社でも5年で主任へ昇格した実績があります ■この会社の凄さ ・超高層ビル品質を支える厳格な品質管理体制 ・最新設備と職人技を組み合わせた高精度なものづくり ・若手が活躍しやすい風通しの良い社風 ・大規模案件に関わりながらスキルアップできる環境 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆創業以来60年以上無借金経営を続ける安定企業/業界知名度抜群！自社商品（オーダーメイドのシャッター）を販売するルート営業ポジション/飛び込み営業なし/未経験での入社者多数・教育環境充実◇◆ ■職務内容：ゼネコン、工務店様向けの自社商品のルート営業を行っていただきます。反響・顧客紹介が中心の営業スタイルです。 ※業界内では珍しく、当社は、お客様の要望や状況に合わせてオーダーメイドでシャッターの製造〜施工まで対応しているため、官公庁や公共工事での依頼も多く安定した需要があります。 ※既存顧客への継続対応や顧客間の紹介によりご依頼頂くケースがほとんどのため、新規飛び込みはございません。 ＜具体的な業務＞ ◇自社商品(シャッター)の営業 ◇獲得した案件の仕様打合せ、社内への施工依頼 ◇提案書類などの作成 ◇見積書・請求書等の作成　等 ■担当数／担当エリア： 1人あたり10〜最大30社程度担当します。担当エリアは熊本県内です。 ■ご入社後の働き方： ご入社後半年〜1年間程度OJTを中心に先輩社員に同行します。営業方法や業務内容を少しずつキャッチアップいただき、少しずつできることからチャレンジしていただきながら、一営業として顧客を担当いただきます。社内にシャッターのプロ集団もいるので、細かい知識等については専任が対応しま す。 ■評価制度： 目標数値はありますが、日々の業務態度や誠実に対応しているかどうかが主な評価対象です。 ■組織構成： 配属予定の営業部は4名です。30〜40代男性社員で構成される組織です。元カメラマンや元工場勤務の方など前職は様々で同じ境遇(未経験)で入社した社員も多く、安心して業務を行うことのできる環境です。 ■当社の特徴： 近年、「安心・安全」を求める社会のニーズも多様化する中で、シャッター・ドアにも多岐に渡る役割を求められております。当社は創業以来、地元随一のシャッター総合メーカーとして、信頼性の高い製品作りと地元への貢献をモットーに日夜努力を続けており、今後もお客様のニーズに対応し、多種多様な商品をご提案することで「安心・安全」を提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コミュ力活かせる！／基本土日祝休／直行直帰OK／出張無／取引済みの顧客メインだから営業未経験でも安心スタート★〜 ■業務について： 当社の営業として、フェンス、テラス、バルコニー、門扉など建物の外観・お庭を彩るエクステリア資材の提案を通し、理想の住まいの実現をサポートします。 お客様はほぼ既存顧客ですが、一部新規顧客対応もお任せします。 工務店など既存顧客への提案営業から始め、半年〜1年の研修で商品知識を習得。営業の基礎を固めた後は、既存対応に加え新規開拓にも挑戦できる環境です。 未経験から着実に営業スキルを磨き、成長を目指せます。 ■仕事の流れ： ・既存の取引先への訪問（1日平均4〜7社） ※工事前には現場を訪問し、寸法や状況を確認します。 ・既存の取引先から案件のご相談の対応 ・お客様のご要望に応じた商材の提案 ・見積作成 ※独自のシステムで一元管理します。入社後、操作方法は丁寧に指導します。 ・受注対応・施工手配 ※自社職人スタッフを手配し、工事日程の調整もスムーズに行えます。 ※既存顧客で安定して経験を積みながら、新規にも挑戦できるため、営業としてのスキルアップ/収入アップの両方を目指せます。 ■「メンター・トレーナ制度」で成長をサポート： 入社後は教育担当の先輩がつき、マンツーマンで丁寧に仕事をレクチャーします！まずは業界や商品のことを知っていただくために、受注対応や商品管理業務からスタート。営業活動は先輩の同行から始め、慣れてきたら少しずつ既存顧客の担当を引き継ぎます。 ■モデル年収： （例1）500万円 入社4年目 主任(月給32万円＋賞与) （例2）700万円 入社12年目 副支店長(月給46万円＋賞与) ■当社について： 実績ある2社が合併し、2024年4月より株式会社オビタスとして新体制をスタート、エクステリア専門商社として東日本・中京エリアでトップクラスの販売網を誇り、直近では過去最高の売上を達成。 中途入社が大半を占める中、勤続年数10年以上の社員が多い大変定着率の良い会社です。 安定基盤を活かしさらなる事業拡大に向け増員中です 変更の範囲：会社の定める業務

〜コミュ力活かせる！／基本土日祝休／直行直帰OK／出張無／取引済みの顧客メインだから営業未経験でも安心スタート★〜 ■業務について： 当社の営業として、フェンス、テラス、バルコニー、門扉など建物の外観・お庭を彩るエクステリア資材の提案を通し、理想の住まいの実現をサポートします。 お客様はほぼ既存顧客ですが、一部新規顧客対応もお任せします。 工務店など既存顧客への提案営業から始め、半年〜1年の研修で商品知識を習得。営業の基礎を固めた後は、既存対応に加え新規開拓にも挑戦できる環境です。 未経験から着実に営業スキルを磨き、成長を目指せます。 ■仕事の流れ： ・既存の取引先への訪問（1日平均4〜7社） ※工事前には現場を訪問し、寸法や状況を確認します。 ・既存の取引先から案件のご相談の対応 ・お客様のご要望に応じた商材の提案 ・見積作成 ※独自のシステムで一元管理します。入社後、操作方法は丁寧に指導します。 ・受注対応・施工手配 ※自社職人スタッフを手配し、工事日程の調整もスムーズに行えます。 ※既存顧客で安定して経験を積みながら、新規にも挑戦できるため、営業としてのスキルアップ/収入アップの両方を目指せます。 ■「メンター・トレーナ制度」で成長をサポート： 入社後は教育担当の先輩がつき、マンツーマンで丁寧に仕事をレクチャーします！まずは業界や商品のことを知っていただくために、受注対応や商品管理業務からスタート。営業活動は先輩の同行から始め、慣れてきたら少しずつ既存顧客の担当を引き継ぎます。 ■モデル年収： （例1）500万円 入社4年目 主任(月給32万円＋賞与) （例2）700万円 入社12年目 副支店長(月給46万円＋賞与) ■当社について： 実績ある2社が合併し、2024年4月より株式会社オビタスとして新体制をスタート、エクステリア専門商社として東日本・中京エリアでトップクラスの販売網を誇り、直近では過去最高の売上を達成。 中途入社が大半を占める中、勤続年数10年以上の社員が多い大変定着率の良い会社です。 安定基盤を活かしさらなる事業拡大に向け増員中です 変更の範囲：会社の定める業務

〜日鉄鋼板株式会社の100％子会社として安定した基盤あり！〜 〜年間休日120日！残業15H！お風呂完備でさっぱりして帰宅可能！資格制度もあり！丁寧な育成体制！〜 日鉄鋼板株式会社のめっき鋼板・カラー鋼板及び金属サンドイッチパネルの製造設備などのメンテナンス業務を請け負っている当社にて設備メンテナンス業務をお任せします。 ■業務詳細 ・製造ラインの点検・維持管理 ・製造ラインの定期補修(月1回)など ※基本的には二人一組ので作業となります。 ・夜間の急な呼び出しは滅多にありませんが、定期メンテナンスのため月に一回程度、休日出勤があります。時期としてはゴールデンウイークやシルバーウイーク、お盆・年末年始など会社として機械をストップする際に、定期メンテナンスが発生します。 ■組織体制 電気設備整備ポジションは現在3名(50代・40代・20代)です。 ベテラン社員のもとで電気の知見の部分から丁寧に教えていただけるため、安心して業務いただけます。また中途で過去入社された20代の方もご活躍いただいているため、未経験ならではのお困りごともフォローいただける環境です。 ■育成体制 入社後はまず、ベテラン社員とのOJTでメンテナンスの全体業務を学んで頂き、必要となるライン設備の知識等を身につけていただきます。実務未経験の方でも先輩社員が丁寧に指導しますので、安心して働けます。また、必要に応じて資格試験や外部講習も受けて頂けます。実際に約半数の方が業務未経験で入社していますが、OJTなどの教育を通じてスキルアップし、しっかりと活躍しています。 ■特徴 日本製鉄株式会社(東証プライム市場上場)の孫会社、日鉄鋼板株式会社の100％子会社として安定した基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コミュ力活かせる！／土日祝休／直行直帰OK／出張なし／取引済みの顧客メインだから営業未経験でも安心スタート★〜 ■業務内容： 当社の営業として、建物の外観・お庭を彩るエクステリア資材の提案を通し、理想の住まいの実現をサポートします。 【誰に】ゼネコン、ハウスメーカー、工務店、ホームセンターなど 【何を】フェンス、テラス、バルコニー、門扉など 【手法】ルート営業・商品提案 ※事務作業や配送は基本的に別担当が行います。 ※一部新規顧客対応もお任せします。 ■業務詳細： 既存の取引先から案件のご相談が寄せられます 　↓ ご要望に応じた商材をご紹介 　↓ 受注対応・書類作成 等　 ■1日の業務の流れ（一例） ・08:30　出社 ・08:45　ミーティング ・09:15　デスクワーク（メール対応・資料作成　等） ・10:00　外出 ・11:00　商品取付現場の調査・確認　等 ・12:00　昼休憩 ・14:00　お客様訪問（新商品のPR・商品提案　等） ・16:30　帰社 ・17:00　デスクワーク（見積書作成　等） ・17:45　退社 ■「エルダー制度」で成長をサポート： 入社後は教育担当の先輩がつき、マンツーマンで丁寧に仕事をレクチャーします！ まずは業界や商品のことを知っていただくために、受注対応や商品管理業務からスタート。 営業活動は先輩の同行から始め、慣れてきたら少しずつ既存顧客の担当を引き継ぎます。 ■「営業アシスタント」によるサポート： 細かな事務作業に時間を取られて中々営業活動に集中できないということがないよう、見積書や伝票などの書類作成、受注・納品管理等を営業アシスタントがサポートします。 ■モデル年収： ・30歳（入社5年・主任）：500万円 ・35歳（入社5年・係長）：620万円 ・40歳（入社13年・副支店長）：720万円 ■当社について： 実績ある2社が合併し、2024年4月より株式会社オビタスとして新体制をスタート、エクステリア専門商社として東日本・中京エリアでトップクラスの販売網を誇り、直近では過去最高の売上を達成。 安定基盤を活かしさらなる事業拡大に向け増員中です 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場／年間休日125日・土日祝休み・転勤なし／安定した経営基盤のもと、経理としての専門性を高めながら長期的なキャリア形成ができる環境です〜 ■当社について 創業75年以上の歴史を持つ東証スタンダード上場メーカーにて、経理担当としてご活躍いただきます。 当社は電力・通信・交通インフラを支える架線金物や関連製品を手掛けており、電力会社や通信事業者、官公庁などとの安定した取引基盤を築いています。景気変動の影響を受けにくく、堅実な経営を続けていることが特徴です。 ■業務内容 経理スタッフとして決算業務全般を担っていただきます。 ・経理に関わる日々のオペレーション業務 ・決算業務 ・有価証券報告書、決算短信ならびに計算書類の作成補助 ・会計監査の対応 ・内部統制に係る業務 ■中途入社者について 中途入社メンバーも多数活躍しており、業界未経験から上場企業経理へステップアップした社員も在籍しています。 周囲のフォロー体制が整っているため、新しい分野にも安心して挑戦できる環境です。 ■おすすめポイント 一般的な経理業務だけでなく、 上場企業ならではの決算・開示業務まで幅広く経験できる環境です。 経理として専門性を高めたい方や、補助業務からより上流の業務へチャレンジしたい方に最適です。 また、業務改善や仕組みづくりの提案も歓迎しており、主体的に活躍いただけます。 ■組織構成 経理部は６名体制 （部長・マネージャー・リーダー・スタッフ）で構成されています。 幅広い年齢層の社員が活躍しており、相談しやすく落ち着いた雰囲気です。経験豊富な先輩社員によるサポートを受けながらスキルアップを目指せます。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝休み 年間休日125日 転勤なし 長期的に腰を据えて働ける環境です。 残業も月20時間程度と比較的少なく、ワークライフバランスを大切にしながら経理としてのキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日鉄鋼板株式会社の100％子会社として安定した基盤あり！〜 〜年間休日120日！残業15H！お風呂完備でさっぱりして帰宅可能！資格制度もあり！丁寧な育成体制！〜 日鉄鋼板株式会社のめっき鋼板・カラー鋼板及び金属サンドイッチパネルの製造設備などのメンテナンス業務を請け負っている当社にて天井クレーンのメンテナンス・点検業務をお任せします。 ■業務内容 はじめは先輩社員の補助として、クレーンを操作する先輩の横で状態の確認結果のメモ作業からお任せするため、作業の流れから丁寧に学ぶ環境のため安心してご入社ください。 クレーンは、めっき鋼板・カラー鋼など大きな製品を天井から吊って移動させるもののため、フックの部分やクレーンが通るレールに問題ないか等トータルでの点検を行います。 ＜詳細＞ ・点検頻度：天井クレーンの点検は毎日。午前と午後で2台行います。 ・体制：基本的には4人１組ので作業となります。 ・安全対策：天井に近い場所での点検になるため、必ずフルハーネス着用で実施。空調服を着用し、クーラーボックスに入れた飲み物を用意し暑さ対策も行っております。また休憩以外でも状況に応じて班長判断で適宜休憩を設けているため、安全健康第一で作業を行っております。 ■組織体制 電気設備整備ポジションは現在４名(50代2名・40代2名)です。 ベテラン社員のもとで電気の知見の部分から丁寧に教えていただけるため、安心して業務いただけます。 ■育成体制 ベテラン社員とのOJTでメンテナンスの全体業務を学んで頂き、必要となるクレーン運転の知識等を身につけていただきます。実務未経験の方でも先輩社員が丁寧に指導しますので、安心して働けます。また、必要に応じて資格試験や外部講習も受けて頂けます。実際に約半数の方が業務未経験で入社していますが、OJTなどの教育を通じてスキルアップし、しっかりと活躍しています。 ■特徴 日本製鉄株式会社(東証プライム市場上場)の孫会社、日鉄鋼板株式会社の100％子会社として安定した基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務