〜コミュ力活かせる！／土日祝休／直行直帰OK／出張なし／取引済みの顧客メインだから営業未経験でも安心スタート★〜 ■業務内容： 当社の営業として、建物の外観・お庭を彩るエクステリア資材の提案を通し、理想の住まいの実現をサポートします。 【誰に】ゼネコン、ハウスメーカー、工務店、ホームセンターなど 【何を】フェンス、テラス、バルコニー、門扉など 【手法】ルート営業・商品提案 ※事務作業や配送は基本的に別担当が行います。 ※一部新規顧客対応もお任せします。 ■業務詳細： 既存の取引先から案件のご相談が寄せられます 　↓ ご要望に応じた商材をご紹介 　↓ 受注対応・書類作成 等　 ■1日の業務の流れ（一例） ・08:30　出社 ・08:45　ミーティング ・09:15　デスクワーク（メール対応・資料作成　等） ・10:00　外出 ・11:00　商品取付現場の調査・確認　等 ・12:00　昼休憩 ・14:00　お客様訪問（新商品のPR・商品提案　等） ・16:30　帰社 ・17:00　デスクワーク（見積書作成　等） ・17:45　退社 ■「エルダー制度」で成長をサポート： 入社後は教育担当の先輩がつき、マンツーマンで丁寧に仕事をレクチャーします！ まずは業界や商品のことを知っていただくために、受注対応や商品管理業務からスタート。 営業活動は先輩の同行から始め、慣れてきたら少しずつ既存顧客の担当を引き継ぎます。 ■「営業アシスタント」によるサポート： 細かな事務作業に時間を取られて中々営業活動に集中できないということがないよう、見積書や伝票などの書類作成、受注・納品管理等を営業アシスタントがサポートします。 ■モデル年収： ・30歳（入社5年・主任）：500万円 ・35歳（入社5年・係長）：620万円 ・40歳（入社13年・副支店長）：720万円 ■当社について： 実績ある2社が合併し、2024年4月より株式会社オビタスとして新体制をスタート、エクステリア専門商社として東日本・中京エリアでトップクラスの販売網を誇り、直近では過去最高の売上を達成。 安定基盤を活かしさらなる事業拡大に向け増員中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業130年超の老舗建材専門商社／転勤なし／平均残業20時間程度】 ■業務内容： 当社が取り扱う建設資材などの営業職として、建設に関わる法人への提案営業をお任せします。 型枠商材がメインとなりますので、型枠工事に関わる専門業者への営業がメインとなります。お客様のご依頼により、見積、受注、発注、納品まで一貫して担当します。 ■業務詳細： ・ハウスメーカー向け建築資材のルート営業 ・建築資材の提案・納品がメインのお仕事 ・資材の拾い出し ・工法の提案 ・事務処理など ■業務の特徴： ・2か月に1回程度、道内出張が発生します。（入社直後はありません。業務に慣れてきた段階で発生します。） ・ご入社後数ヶ月で30〜50社を担当頂き、最終的に100社程度を担当頂きます。 ・ルート営業がメインで飛び込み営業はほとんどありません。すでにお付き合いのある既存の顧客（建設会社、ハウスメーカー、ゼネコン、工事業者など）へのアプローチがメインです。 ・取扱品目は多岐に渡り約30,000点にも及びます。徐々に専門知識を身に付けながらクライアントに喜んでいただく提案をして商品を納入していくのが私たちの仕事です。 ■組織構成： 所長は40代、主任は30代、20代後半の営業メンバーがおり20〜40代と幅広く活躍しています。真面目でやさしい雰囲気です。 ■キャリアパスについて： メンバー⇒主任⇒係長⇒課長⇒所長　※年に2回の上長面談があり、目標設定や評価を行います。 ◆同社について： 建築資材の専門商社です。建設現場で使用される軍手やカラーコーンといった消耗品から、住設資材・建設型枠用資材・内外装用資材・ビル及びマンションの建築資材などの重量物まで幅広く取り扱っています。 それだけにクライアントとの接点が多いというのも特徴のひとつで、「お客様に喜んでいただく」提案をして人間関係を深めていくというのが仕事のスタイルです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業70年以上の身近な配線部材をつくるメーカー／未経験から専門スキルを習得／コツコツとモノづくりに向き合いたい方おススメ／転勤なしで腰を据えて就業可能〜 ■業務内容 当社の製造担当として、学校や工場、データセンター、家庭内でも使用される配線モール等のプラスチック製品の製造や機械の操作などをお任せします。 ＜まずお任せする業務＞ 射出成型機と呼ばれる高温で溶かしたプラスチックを金型へ充填し、製品を形作る機械の操作や準備からお任せします。 ・生産に用いるプラスチックや流し込む金型の準備 ・プラスチック溶かす温度や速度といった条件の設定や調整 ・成形された製品の外観や寸法の検査 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・生産に用いる材料の管理 ・配線カバー以外の製品製造 ・生産効率化に向けた提案　など 入社後は当社製品に関する基礎から学んでいただき、その後製造現場でOJT形式での簡単な製品の製造から携わっていただきます。ベテラン製造担当や生産サポート担当なども現場で一緒に業務を進めているため、未経験であってもご安心ください。 ■製品について 一般住宅やオフィス、工場、データセンター、屋外の電線などの保護や整理固定に用いられる「配線モール」という製品を展開しています。外部からの衝撃、環境変化による劣化などを防ぐために非常な重要な役割を果たす、私たちの生活に身近な製品です。昨今のDX化等の需要から全国各地に建設されるデータセンターででの仕様も活発であり、今後も安定した需要が期待されます。 ■はたらき方 残業は月5h程度、年休128日の基本的に土日祝休みとなります。 年間の生産計画に基づき工場が稼働するため一部祝日に勤務いただく場合がありますが、別日代休を設定しているため、しっかりとお休みを確保可能です。 生産量が多くなる繁忙期にて夜勤が生じる可能性がありますが、繁忙期以外では日勤メインです。 高温のプラスチックを扱うため工場内の温度が高くなる場面がありますが、スポットクーラー設置やこまめな休憩確保等、社員の健康第一としています。 ■配属組織について 配属先には30〜50代と幅広く、約10名が所属しています。 加工を専門とする人、塗装を専門とする人と役割分担をしており、それぞれがもくもくとモノづくりに向き合っている環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験OK／年休128日／教育・研修制度充実／残業月20時間程度／UIJターン歓迎／ランドマークの街路も手掛ける創業70年以上の優良メーカー】 ■採用背景： 人々のお庭での暮らしを提案するエクステリア＆ガーデン事業や、暮らしやすい街づくりを提案するランドスケープ事業を展開する創業70年以上の当社にて、今後も安定した企業成長・発展のため、社内SEを募集しています。 ■業務内容 社内のIT環境の安定運用と改善を担うポジションです。以下の業務を中心に担当していただきます。 ・社内ネットワーク・サーバーの運用・保守 ・業務システム（勤怠管理、給与、会計等）の管理・改善 ・PC・モバイル端末のキッティング、トラブル対応 ・IT資産管理およびライセンス管理 ・情報セキュリティ対策の企画・実施 ・社内からの問い合わせ対応（ヘルプデスク業務） ・ベンダーとの折衝・導入支援 ■製品魅力 70年エクステリア製品を開発している当社は、以下のような業界をリードする材料も開発しております。 ・透水コンクリート平板の開発：当社がパイオニアです。 ・WJ（ウォータージェット）加工の開発：高圧水を利用した商品加工 ・焼成加工技術：火を利用した商品加工 ・ワンユニオンシステム：不陸抑制平板商品の開発 このように、顧客のニーズに応えるための品物を長年培った幅広い業界と連携をとり全国へ業界初となる商品を多数生み出しています。 ■企業様の魅力： 同社では、エクステリアやガーデニング、また街の景観を構成するランドスケープ製品を製造販売しています。これらは一般住宅だけでなく、「東京スカイツリー」「博多駅」など地域のランドマークにも数多く用いられています。また、数千種類の新商品を毎月生み出しており、その時必要とされているものをニーズに合わせて作成していくのも魅力のひとつです。

◎あなたの志向性や今後のやりたいことに合わせて、カジュアル面談を実施いたします。職場見学とクリーニング工場見学も併せて実施いたします！ ご興味のある方はお会いしてお話しましょう！ 志望動機の作りこみ等の面接対策は一切不要です。ありのままの状態でお越しください。 ※応募要件を満たしていない方は書類NGになることもございますので予めご了承ください。 ◆◇未経験歓迎/転勤なし/病院や福祉施設向け/インテリア商材/20〜30代活躍中/社有車で訪問/研修充実◇◆ ■業務内容： カーテン等のインテリア商材のルート営業をご担当頂きます。営業先は福祉施設やホテル、医療機関等の法人で、事務長様や看護師様へ訪問する事がほとんどです。 ■商材 オーダーカーテンをはじめとした窓まわりの商材(ブラインド・ロールスクリーン)を中心に、家具や壁紙、床材等インテリアをトータルコーディネートします。 ■ミッション：お客様と関係性を構築し、カーテンのみならず、施設内の環境作りのお手伝いをさせて頂く事が一番のミッション。その為に、まずはカーテン交換のメンテナンス作業から始めて頂き、リースシステムの理解、商材知識を身に付ける事とともに病院施設内の特徴を理解し、お客様に顔を覚えてもらう事が重要です。 ■入社後の流れ： ・岡山本社にて約3ヶ月間、研修を受けて頂きます。研修後、各地域へ配属となります。 ・カーテン交換の定期メンテナンス作業から始めて頂きます。ご契約頂いているお客様のもとを定期的に訪問し、メンテナンスや新しい製品のご提案等を行います。※担当は150件程度、日中は外出していることがほとんどです。 ・メンテナンス作業を通して、病院内の壁・床の劣化等に目を向けて、簡単な補修提案〜営業担当に繋いでいく事から始めて頂く事が出来ます。営業担当への接続数が増えてきたら、病院内のインテリア商材を扱う営業へステップアップをして頂きます。入社後平均3年程度で、営業の中核を担うポジションへキャリアアップしています。 ■同社の特徴： ・同社は中四国9県にて、メンテナンス付きリースシステムの導入シェアトップクラスのキングラングループの中四国エリアを中心としたFCであり、カーテン製造を行うアイワンズグループに属するため、事業安定性抜群です。

【年休125日／22年度は過去最高売上を記録し業績好調／グローバルにも展開して安定性◎】 ■業務内容： 当社の設計職として、ビルのドア、シャッターもしくは間仕切りの設計業務をご担当いただきます。 ■詳細： 営業の受注後、ゼネコンや設計事務所と施工図を見て打ち合わせを行います。顧客のオーダーに応えるよう設計を行い、納期に間に合うよう施主、ゼネコン、社内オペレーター等の調整業務も行います。 ■組織構成： 関東設計課は現在14名で構成されております。長期的に就業いただき将来的に核となる比較的若手世代を歓迎しております。 ■就業環境： 残業には毎回上長申請が必要で、定時を1時間超えるとPCがシャットダウンする制度です。また有給取得も推奨している環境で、年度初めに5日間の有給取得計画の提出が義務化されております。 ■当社について： ◇《持株会社 三和ホールディングス（プライム市場）》　三和グループの中核事業会社です。 ◇シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。 ◇商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 ◇1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。2006年には中国に合弁会社を設立し、グループ全体で世界に通用する総合建材企業を目指しています。 ◇2007年の持株会社体制に移行により、従来の三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和グループの中核事業会社となりました。

【年休125日／22年度は過去最高売上を記録し業績好調／グローバルにも展開して安定性◎】 ■業務内容： 当社の設計職として、ビルのドア、シャッターもしくは間仕切りの設計業務をご担当いただきます。 ■詳細： 営業の受注後、ゼネコンや設計事務所と施工図を見て打ち合わせを行います。顧客のオーダーに応えるよう設計を行い、納期に間に合うよう施主、ゼネコン、社内オペレーター等の調整業務も行います。 ■組織構成： 北海道設計課は現在14名で構成されております。長期的に就業いただき将来的に核となる比較的若手世代を歓迎しております。 ■就業環境： 残業には毎回上長申請が必要で、定時を1時間超えるとPCがシャットダウンする制度です。また有給取得も推奨している環境で、年度初めに5日間の有給取得計画の提出が義務化されております。 ■当社について： ◇《持株会社 三和ホールディングス（プライム市場）》　三和グループの中核事業会社です。 ◇シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。 ◇商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 ◇1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。2006年には中国に合弁会社を設立し、グループ全体で世界に通用する総合建材企業を目指しています。 ◇2007年の持株会社体制に移行により、従来の三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和グループの中核事業会社となりました。

【年休126日／22年度は過去最高売上を記録し業績好調／グローバルにも展開して安定性◎】 ■業務内容： 当社の設計職として、ビルのドア、シャッターもしくは間仕切りの設計業務をご担当いただきます。 ■詳細： 営業の受注後、ゼネコンや設計事務所と施工図を見て打ち合わせを行います。顧客のオーダーに応えるよう設計を行い、納期に間に合うよう施主、ゼネコン、社内オペレーター等の調整業務も行います。 ■組織構成： 東北設計課は14名で構成されております。長期的に就業いただき将来的に核となる比較的若手世代を歓迎しております。 ■就業環境： 残業には毎回上長申請が必要で、定時を1時間超えるとPCがシャットダウンする制度です。また有給取得も推奨している環境で、年度初めに5日間の有給取得計画の提出が義務化されております。 ■企業について ・《持株会社 三和ホールディングス（東証プライム上場）》　三和グループの中核事業会社です。 ・シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。 ・商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 ・1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。2006年には中国に合弁会社を設立し、グループ全体で世界に通用する総合建材企業を目指しています。 ・2007年の持株会社体制に移行により、従来の三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和グループの中核事業会社となりました。

◆◇中四国エリア展開/未経験歓迎/安定のキングラングループ/カーテン交換メンテナンス/未経験歓迎/研修充実/法人訪問で関係構築◇◆ ■業務内容： 医療・福祉・公共施設等にリースしているカーテンを主体としたインテリア商材のメンテナンスを担当頂きます。 2名1チームとなり工程表に沿って、福祉施設やホテル・医療機関等の法人様をご訪問頂きカーテン交換等の作業にあたってもらいます。 ■ミッション： お客様と関係性を構築し、カーテンのみならず、施設内の環境作りのお手伝いをさせて頂く事が一番のミッション。 その為に、まずはカーテン交換のメンテナンス作業から始めて頂き、リースシステムの理解、商材知識を身に付ける事とともに病院施設内の特徴を理解し、お客様に顔を覚えてもらう事が重要です。 ■入社後の流れ： ・岡山本社にて約3ヶ月〜半年程度、研修を受けて頂きます。研修では数日間の座学ののち、実際訪問先に出て頂き先輩社員と作業にあたってもらいます。研修後、所属する地域へ配属となります。 ・カーテン交換の定期メンテナンス作業から始めて頂きます。ご契約頂いているお客様のもとを定期的に訪問し、メンテナンスや新しい製品のご提案等を行います。 ・メンテナンス作業を通して、病院内の壁・床の劣化等に目を向けて、簡単な補修提案〜営業担当に繋いでいく事から始めて頂く事が出来ます。 ■同社の特徴： 同社は中四国9県にて、メンテナンス付きリースシステムの導入シェアトップクラスのキングラングループの中四国エリアを中心に展開しており、カーテン製造を行うアイワンズグループに属するため、事業安定性抜群です。 キングラングループ且つグループ内でカーテンの製造をしている強みがあるため、お客様のニーズに応え易く、中四国エリア内でもトップクラスのシェアを誇ります。

〜モノ作りが好きな方歓迎！／大手メーカーとの取引もあり安定性◎／生活に欠かせない樹脂加工製品・大手自動車メーカーなどどの取引多数〜 ■業務内容 自動車部品や住宅設備といった樹脂加工製品を制作／販売する当社にて、実際の製品を製造するメンバーとして下記業務をお任せします。 主に自動車の内外装部品の製造に携わっていただくことを予定しています。 当社では従来の方法のみならず新工法も生み出しており、特許出願中のものもあるなど高い技術力がある環境で高いスキルを身に着けていただけます。 ＜具体的な業務内容＞ ・製造業務（射出成形、真空成形） ・日々の生産出来高の管理、継続生産の実施 ・製造データの分析(稼働時間／不良実績の集計等) ・上長や他部署との連携 ■入社後の動き： 入社後はOJT形式で実務経験を積んでいただきます。担当分野の先輩社員と共に製造作業にあたっていただき、徐々に業務に慣れていただき独り立ちを目指す形です。 これまで未経験の技能実習生等の受け入れも実施しており、未経験者でも活躍ができるようにベテラン社員が丁寧に業務をフォローいたします。 ■配属先について ・製造部では全体24名が在籍しており、その中で組み立て・設備保全・真空成型機、プレス成型・塗装などに課が分かれております。 ・配属世手先には6名所属しており、各自連携の上で製造業務にあたっています。 ■はたらき方 日勤と夜勤の2交代制勤務、受注状況により3交替勤務となります（夜勤手当有）。 年休121日、基本的に土日休みとなっています。稀に土日出勤が発生する場合もございますが繁忙期の年1〜2回程度のみです。 残業時間については月平均25時間程度となっています。 ■当社について 当社は、1946年に創業78年目を迎える大手樹脂加工メーカーです。 設計から生産まで一貫した完全受託生産体制を確立しています。部品軽量化や加飾等の新工法を積極的に開発しています。 樹脂加工製品の設計から製造販売までを領域として、自動車部品事業、住宅設備事業を中心に事業展開しています。 現在グループ規模の拡大を進めており、今後は既存領域に留まらず、さらに活躍の分野を広げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験歓迎／未経験からの入社多数／手に職が付く／食事補助あり／転勤なし】 ■業務内容 木造住宅の骨組みに使う木材を扱う、製造・ピッキング・社内配送の仕事です。まずは先輩の指導を受け、木材の種類や工程を覚えます。流れ作業ではなく、住宅ごとに異なるオーダーメイド品の完成を支えます。 ＜具体的な業務内容＞ ・加工指示に沿って木材を選び、使用順にピッキング ・フォークリフトで材料を運び、各持ち場へ供給 ・加工済みの木材を確認し、出荷先ごとに仕分け ・製品を車両へ積み込み、工場や倉庫の間を社内配送 ・先輩の補助から加工機を扱い、木材の接合部分を加工 ■教育体制・キャリア ・入社後1ヶ月程度は、プレカット加工の基礎知識や木材の種類・特徴を学びながら、柱など比較的シンプルな加工業務からスタートします。 ・工場内には5つの持ち場があり、経験豊富な先輩社員がマンツーマンに近い形で丁寧に指導します。 ・プレカット加工だけでなく、フォークリフトを使用した材料の運搬や製品管理など、工場全体の業務を順を追って学んでいただけます。 ・分からないことはすぐに質問できる環境のため、製造業や木材加工の経験がない方も安心です。 ・一人ひとりの習熟度に合わせて教育を行うため、焦らず着実に知識や技術を身につけられます。 ・将来的にはプレカット加工のスペシャリストとして活躍できるよう、会社全体で成長をサポートします。 ■組織環境 社員27名のうち、工場では西浜9名、築港6名の計15名が勤務しています。20代が3〜4名在籍し、ほかは40代以上の経験者が中心です。5つの持ち場を分担し、未経験入社の先輩がOJTで教えます。少数体制のため相談先が見えやすく現場ですぐ確認できます。 ■就業環境 勤務は8時〜17時の日勤で、休憩は75分です。休日は日曜、祝日、原則第1・第4土曜と月1回の指定休で、連休もあります。転勤はなく、和歌山市で長く働けます。時間外労働分は残業手当を支給し、食事補助や作業服、安全靴の貸与も整っています。 ■企業の魅力 1953年設立以来、木造住宅向けのプレカット加工を手がけています。CADと加工機を連動させ、構造材、羽柄材、合板を高精度に加工します。大手企業との取引があり、継続受注の基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜富田林で働く！正社員採用／転勤や出張、夜勤ナシ／20代前半〜70代までの20名が活躍♪／食事補助(月5000円)・皆勤手当（月10,000円）など嬉しい手当有／簡単な作業からお任せで安心〜 ■業務内容： 建築用木製部材の製造を行っていただきます。 ※有名ホテルや神社、図書館などに身近な建物に貢献しております！ ■業務の流れ： （1）芯となる木材の表面に接着剤を塗っていただきます。 ※接着剤は機械で塗布するため、実際の作業の中心は木材を機械へ運ぶことです。 （2）接着剤を塗った後、単板を貼り付けていただきます（単板同士を数枚重ねる場合もあり）。 （3）完全に接着させるため、100〜120度に温度調節をしたプレス機械にて完全密着させます。 （4）完成した木材に不具合がないことを確認し、単板がはみ出ている箇所はカッターで切除していただきます。 （5）仕上げにヤスリをかける機械に通していただきます。 （6）緩衝材、ダンボールなどで梱包し、発送していただきます。 ■業務の特徴： 初めは木材を運んでいただいたり、機械に木材を通していただくなど簡単な作業から始めていきます。数ヶ月後には一通りの作業ができるようになるため、経験や専門知識は不要です。 一つずつ着実にスキルを習得していくことが大切です。スキルアップできるように周りがしっかりフォローします。 ◆魅力ポイント： ・嬉しい福利厚生・制度：食事補助(月5000円)・皆勤手当（月10,000円）、制服貸与、賞与・昇給有り ・働き方：転勤や出張ナシで長期休暇もあり◎富田林で働きたい方へおススメの求人 ・バイク・車・自転車通勤も可能／駐車場も無料！電車通勤時の定期代も支給いたします。 ◆組織構成： 木材加工スタッフは20〜30代が中心で活躍しており、20代前半〜60代までの15名で作業を行っています。 長くて20年以上勤務している社員もいます。ほぼ全員が未経験からのスタートで女性も活躍しています。 当社ではライフステージが変わっても長期的に働いていただけるよう制度を整えています。最近も産休育休を取得し、復帰したメンバーがいます。 男性社員も期間は短いですが育休の取得実績があります。他にも分煙体制を構築するなど、社員に優しく働きやすい環境づくりに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！手厚いスキル習得のサポート・資格取得支援有／年休105日・残業35ｈ以内／安定業績〜 ■業務内容： 広島協同組合で卸しているブロックなどのコンクリート製品を製造している北広島工場にて、型替え作業や簡単な機械のメンテナンス業務をお任せいたします。 また、将来的には工場長としてスタッフをまとめる役割を担っていただきたいと考えております。 ■組織構成： 工場長含む7名（20〜50代）が活躍中。 ■入社後のフォロー： 1年程度は先輩社員にマンツーマンで指導を行います。 これまで工場での就業経験有無にかかわらず「バイクや機械いじりが好き」「モノづくりが好き」といった方も多数活躍されています。 未経験の方でも安心して就業が可能です！ ■スキルアップ： フォークリフトなど業務におけるステップアップとなる資格取得は資格取得支援にてサポートします。（資格学校の費用、受験費用を会社で全額負担） また次世代の工場長を担っていただける方も募集中です。 ■働き方： 土日祝休み（※日曜、祝日 第２、４土曜）、残業35ｈ以内。マイカー通勤可能。 基本的には定時で帰宅することが多いです。 ■当社工場について： 当社では組積材、舗装材、カラーブロックなどの景観関連製品を製造しております。 コンクリート製品というと、「重そう」「体力的にきつそう」と思われるかもしれませんが、持ち上げなどはフォークリフトなどを用いて行うため、20代だけでなく40~50代の方まで幅広く活躍しております。 広島市内で同規模のコンクリート製品の製造を行っているのが同社のみですので、ニーズは高く、業績も安定しております。 また、広島県内の業界大手の企業とはパートナー契約を結んでおり安定した製造を行っていることは同社の強みの一つでもあります。 ※この求人は≪業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎・学歴不問≫です※

【創業131年の安定企業／土日祝／年間休日126日／転勤なし／賞与実績年3回】 ■業務内容： 建築金物（手すり・ポストなど）の製作・施工に関わる現場管理業務をお任せします。工程・品質・安全・コストを管理し、工事の円滑な進行をサポートします。 ・手摺り、郵便ポスト、館銘板などあらゆる金属製建具の受注から取り付けまでを一貫管理 ・現場における工程・品質・安全・原価の各管理を担当 ・職人、メーカー、図面作成担当者、運送業者との折衝・調整業務 ・スケジュール調整、資材発注・積算・見積作成など ■業務の魅力： ・地図に残る建物を手掛けられる達成感あり ・幅広い金物・建材知識が得られ、成長実感が大きい 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日125日／製造現場での経験活かす◎最初は商品を知るところから始める／大手家電量販店やインテリア量販店で使用される製品を作る】 ■職務内容： 特許多数の床コーティング材メーカーの生産工場にて、設備・人材管理業務を担当します。 <詳細> ・設備管理、保全（簡単なメンテナンス・業者手配） ・生産ラインの管理（ライン作業・品質確認・機械のメンテナンス等） ・検品、梱包、入出荷、配送手配 ・品質、納期管理 ・原料仕入れ・発注・備品管理 ・スタッフ(約15名のパート)管理、教育 ・各営業所との調整 ※入社後は現場作業を通して当社の商品を知ることからスタートして頂きます。 <工場で製造している「ファインタイル」> 長期に亘って光沢を維持できるため定期メンテナンスが大幅に簡素化でき、年間維持管理費の大幅削減が可能となります。また、表層部にセラミックタイルに近い高硬度の塗膜を形成するため、塩ビ系床材の低コスト、汎用性、歩行性、安全性と、セラミックタイルの清掃性、高級感、高光沢、長期耐久性を併せ持った画期的な商品です。 ■施工実績： ニトリやトライアル、ビックカメラなど様々有名な店舗・施設で国内外問わず導入いただいております。 ■組織構成： 3名(40代工場長1名、30代2名)在籍しております。 ■入社後の研修について： (1)入社後に協力業者と一緒に実際の現場作業に従事していただき、 商品の特性や施工の方法、施工の技術の習得などを行っていただきます。 (2)商品がどんな場所に、どのような状態で使用されているか、 商品や施工方法などについて取引先様や協力会社のご協力のもと 具体的に学んでいきます。 (3)研修終了後も、OJTで段階的に学べるので安心してください！ ■当社について： 独自開発の特許技術「ファインコート」を主力製品とし、床の美観維持や清掃コスト削減に貢献するサービスを全国へ展開しています。開発・製造・販売・施工までを一貫して手掛けることが強みで、ニトリやイオン、JR関連施設をはじめとする商業施設・公共施設など全国3,000社以上で導入実績があります。近年は床分野にとどまらず、遮熱コーティングや清掃ロボットとの連携など新たな事業領域にも挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎｜営業事務◆寝具・インテリア・生活雑貨の企画〜販売を担う企業◆売上上昇中◆帝人フロンティアGの安定基盤】 ■業務内容： 寝具・インテリア・生活雑貨の企画・開発・販売を担う当社の営業部にて営業事務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： (1)客先との電話対応やＥｘｃｅｌを活用した生産管理業務 (2)販売先とメーカーとの納期調整や、商品手配、受発注対応 (3)来客時のお茶出し、事務所清掃など、庶務的な業務 ※基本的にはPCに向かっての作業がメインとなります。社内外でのやり取りも多いので各方面へのコミュニケーションスキルがポイントとなります。 ※輸入商品も多いため、英文表記の書類を処理してもらうこともございますが、特に英語での会話等は無く、語学力は不要です。 ■配属先組織構成： ・所長以下社員7名 └うち営業アシスタント2名（全員女性、1名育児休業中） ■業務の特徴： お取引先の方とのやり取りが発生するため、お取引先と顔見知りとなり信頼関係を構築し、営業活動を支えている社員が多くいます。 目の前の業務だけでなく、お客様と当社の関係構築も担っていただくポジションとなるため、人との会話が好きな方や業界が異なっていても上記経験がある方をお待ちしております。 ■働き方について： ・年間休日120日 ・入社初年度有給10日付与 ・完全週休二日制（土日祝休み ・有給休暇は自由に取得可能 ・残業月平均10時間（ワークライフバランスの取りやすい環境です）。 ■当社の特徴： 帝人フロンティアのグループ会社として、デザイン・機能・素材を融合した商品企画、開発により消費者に豊かなライフスタイルを提供しています。OEMを中心に製品企画（インテリア製品・リビング製品・寝飾品・生活雑貨など）を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【商社とメーカーの2つの機能を併せ持つ盤石な経営基盤◎／退職金制度有／中途入社者も多数活躍／福利厚生充実／研修制度あり／土日祝休】 ■職務内容： 戸建や集合住宅の外構工事における施工管理業務を担います。カーポートやテラス、ブロック積みの現場で、工程管理や品質管理、安全管理を実施します。見積指示や職人の手配、日程の調整まで幅広く対応します。 ■業務詳細： 現場代理人として外構工事の着工から完工までを広く統括し、安全確保や品質維持、工程の進捗管理を確実に遂行します。専属の職人との日程調整や現場での円滑な折衝業務を担当し、フェンスや石材等、多岐にわたるエクステリア商材を扱います。自社ブランドと他社製品を組み合わせ最適な空間を形にします。手厚い諸手当を背景に、長期的なキャリアを築けます。 ■ポジションの魅力： 各種手当も完備しているだけでなく、商社とメーカーの二面性を持ち、提案の幅が広く受注は安定しています。年間休日122日の完全週休2日制により、私生活の充実が可能です。研修制度や評価制度を整備しており、着実な技能習得を目指せます。社員間の結束を重視する方針のもと、長期的に就業を継続できる体制が整っています。福利厚生を活用し、専門性を磨くことが期待される環境です。 ■配属先情報： 営業一部（エクステリア部門） ※入社後は担当部署の先輩社員のOJTのもとで営業活動を学んでいただきます。 ■キャリア制度について： ・定期的な出店による新規管理職の登用による社員の成長、キャリアアップを図っています。 ・階層別の実務に直結した自社研修を行っています。 ・評価制度を定期的にリニューアルし、直近では、上司と部下がコミットする評価制度を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【わが国初の粉末消火器を開発したパイオニア/日本有数の総合消防防災企業/景気変動に左右されにくい安定基盤/防消火設備、消火器、消防自動車など幅広く日本の安全を支える社会貢献性の高い仕事です】 ■業務内容： 同社の千葉工場で「開発技術」全般を担って頂きます。 主な業務は下記になります。 ・消火システムや機器の開発、評価試験、実験 ・消火及び火災感知システムの制御機器・センサ類の研究開発、評価試験、実験 ・社内顧客(営業や工事担当者等)に対する消防設備製品(機械・装置・制御機器等)の技術支援 粉体のプロセス開発、又は配管、流体機械、又は［2D/3D］CADを用いた部品の設計などの経験をお持ちの方は、当社で応用できます。 ■同社の魅力： 同社は総合防災企業であり、世の中に「安全」を売るお仕事です。主力事業に消防設備があり、大型ビル・商業施設・病院・化学プラント・発電所・美術館・道路トンネル・船舶等様々な場所に多岐に渡る防火・消火設備を提供しています。虎ノ門ヒルズや渋谷ヒカリエ、大阪のテーマパークなど身近な建築物にも同社の設備が採用されています。更に防災機器メーカーとして自動火災報知設備・消火器・消防自動車の設計製造販売を行うなど、防災分野においてオールラウンドに対応できる会社は日本に殆どなく、非常に社会貢献性の高い仕事です。 防災業界は日本の法律（消防法）で規定されたサービス・製品を提供しており、景気変動に左右されにくい安定した事業基盤があります。しかしながら製品に対する国の規制が強く、外資含め新規参入の障壁が高い業界であるため新しい発想が生まれにくいです。同社は2016年に防犯業界大手のALSOKと資本業務提携を行うなど積極的な資本業務提携による新たなサービス・商品の模索をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業事務経験・インサイドセールスの経験がある方へ／業界経験不問！入社後の教育体制◎／1930年の創業以来黒字経営／デザイン賞多数の身近な製品を扱う営業／伊藤忠商事、イトーキ、ヤマハ、TOTO等幅広い業界との取引で安定基盤／世界80か国以上に日本の技術力を輸出するグローバル企業〜 ■業務について： ・注文書の手配、納期回答 ・見積り回答 ・注文、見積り、トラブルに伴う営業、関連部門、客先とのやり取り ・経理業務 ・外線対応（一部電話営業・集客含む） ・他部門への依頼書発行 ・営業マン指示による書面、資料作成（Word、Excel）　等 ・メルマガ作成 ・展示会立ち合い・視察 ・各種プロジェクト（※）への参加 ※業務効率化、法令対応等、状況に応じたもの 　 ■本ポジションの魅力 内勤として販促活動を行っていただき、当社の拡販活動の基盤を支えていただきます。将来的には40名近くいるメンバーのリーダーとして拡販活動を支えていただく存在になることを期待しております。 ■当社製品 蝶番やアジャスター、スライドレールなどの金物部品が主な商材です。カタログ製品は30,000点以上のバリエーションがございます。また顧客の要望に応じた特注品・別注品（OEM・ODM）も数多く制作し、グッドデザイン賞も多数受賞しており、業界における高い信頼度を獲得しています。 ■顧客割合 ◇既存メイン（7割）：新製品が出たタイミングや、まだ使用いただけていない商品を紹介します。 ◇新規開拓（3割）：展示会に来場されたお客様等に対して営業を行います。 ■当社の強み 業界シェアトップクラスの企業であり、オンリーワン製品を多く扱っていることから、自信を持った提案ができます。また、毎年約100種類ほどの新製品を開発しており、顧客に対して幅広い提案をすることも可能です。 住宅設備、家具、建設、インテリア、産業機器業界では知らない人のいない企業であり、設計やデザインに携わる方の間で知名度が高い企業です。 身近なものを扱っており、人々の生活を支えるのに不可欠な存在です。 国内事業所9か所、関連海外事業所8か所、世界60か国以上と取引しており、今後さらに拡大をしていきます 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来の工場幹部候補／創業70年以上の歴史！安定性◎産業繊維資材に特化したメーカー型商社／転勤無／福利厚生◎岩手県で就業就業したい方必見！〜 〜年間休日126日で就業環境◎定着率98%！残業が少なく働き方も安心〜 ■仕事概要： ・生産管理としての生産計画、材料手配や在庫管理、工程／納期管理など ■仕事内容： ・顧客の要望を実現する製品づくりに向けた、生産計画／管理／連携業務。 ・QCD（品質、コスト、納期）バランスを満たしながらも効率化に向けた改善活動。 ■具体的なお仕事内容： ・生産計画の立案 ・工程スケジュール管理 ・材料の手配 ・製造メンバーへの製造指図 ・社内営業担当との調整 ・その他、工場運営関係業務 ■生産管理担当者とは： 受注した製品の製造に向けて、諸事項の判断・決定をおこなう工場内のコントロールタワーの役割です。 工場内で働くメンバーや、全国の営業とコミュニケーションをとりながら適切な判断・対応にあたります。 様々な工程に関わり商品を作り上げるやりがいは、モノ作りのお仕事ならでは！ ■工場について： 奥州市江刺工業団地に２つの工場を有し、製造を行っております。 加工技術や、自社開発製品の製造など幅広い分野で、個々の能力、経験を発揮できる会社です。 裁断・溶着・縫製に関わる充実した設備を有し、高い生産能力を誇っており、生産から出荷までの一連業務を担っています。 ■配属部署： ・生産本部（奥州第1工場もしくは奥州第2工場） ■配属部門人数： ・第1、第2合わせて67名 ■働き方について： ・全社的に残業をする風土ではなく、1人1人が効率的に業務遂行する意識が高いため、残業削減につながっています。 ■同社の魅力： ・建築用途や土木用途など社会のインフラ作りに貢献できる商品群を扱っています。環境配慮型人工芝の開発、産業用テントなど、商品開発や投資にも積極的に取り組んでいます。若手からベテランまでお互いを尊重し思いやる風土が根付いており、社員／顧客／取引先全てに対しての感謝の念を持ちながら日々の活動を営んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【商社とメーカーの2つの機能を併せ持つ盤石な経営基盤◎／退職金制度有／中途入社者も多数活躍／福利厚生充実／研修制度あり／土日祝休】 ■職務内容： 公共事業や大型物件を手がけるゼネコンなどから仕事を請け負う造園会社や工事店などの既存顧客への営業を担当。ニーズに合わせ公園の遊具やフェンス等の多様な外構資材と自社製品を提案し、街づくりに貢献します。 ■業務詳細： 配属先の営業三部にて、既存のお客様を定期的に訪問しニーズを伺います。多様な資材と自社ブランド「makeland」を組み合わせ、公園の遊具やベンチ、舗装材など最適なプランを提案します。見積作成や受注後の納期調整、集金業務も行います。飛び込みやテレアポはなく、顔なじみのお客様との信頼関係構築に注力できる環境です。現場管理ではなく営業として、パートナーとしてお客様の相談に乗ります。 ■ご活躍頂ける方： 納期調整や見積作成において正確さを意識して業務に取り組んだ経験がある方は即戦力として活躍できます。また、取扱商材の幅広さに興味を持ち、多様な提案を通じてお客様の期待に応えたいという意欲をお持ちの方も歓迎します。現場での経験を活かしつつ、営業としてキャリアチェンジを考えている方や、安定した環境で長く腰を据えて働きたい方も力を発揮できる環境です。 ■配属先情報： 営業三部（公共資材部門） ※入社後は担当部署の先輩社員のOJTのもとで営業活動を学んでいただきます。 ■キャリア制度について： ・定期的な出店による新規管理職の登用による社員の成長、キャリアアップを図っています。 ・階層別の実務に直結した自社研修を行っています。 ・評価制度を定期的にリニューアルし、直近では、上司と部下がコミットする評価制度を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜学科卒＆実務未経験歓迎／電気制御分野で手に職／公共施設や文化施設などの生活インフラを支える／フレックス／残業月20時間程度／年休125日（土日祝休み）／転勤なしで長期就業環境◎／「見えないところで支える技術者」としての誇りを実感！〜 ■業務内容： 当社製品（電動で動く移動観覧席、電動式収納ステージ等）において、下記業務を担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ■シーケンスプログラム設計：PLC（オムロン／M5R、C200H系、CJ1M、CJ2Mなど）を用いた制御設計・プログラミング、動作ロジック構築 ■回路設計：用途・要件に応じた電気回路設計（構成検討〜図面作成） ■部品選定：性能・コスト・入手性を考慮した電気・電子部品の選定 ■仕様検討：要件整理および設計仕様への落とし込み ■積算業務：設計に基づく原価試算、積算書作成 ■現地対応：施工時の電気関連対応（プログラム変更、走行調整、動作確認）、既存設備の機器確認や部品再選定 等 ※電気電子分野の基礎知識があれば実務経験不問 ■入社後の流れ： OJTで基礎から習得し、段階的にスキルアップいただきます。 入社直後は以下業務を担当し、将来的には制御設計まで一貫してお任せします。 （1）部品選定および手配リスト作成 （2）電気図面作成 （3）シーケンスプログラム作成・動作確認（目安：2年程度） また、熟練者の設計資産をまとめた資料を活用し、技術の標準化・属人化解消にも取り組んでいます。 ■働き方について： ・年休125日、残業月20時間程度、フレックス、転勤なしと働きやすく、平均勤続年数約20年 ■組織構成： 男性2名、女性2名、30代〜60代が活躍中 ■導入施設： 東京ドーム、エスコンフィールドHOKKAIDOなど実績多数。イスの国内シェア70％と業界トップクラスで、映画館など身近な施設にも採用 ■当社について： 1914年創業のコトブキシーティング株式会社の関連会社として、据付工事〜保守・修理を担っています。文化施設や映画館の約8割で当社製品が使われており、身近な快適を支えるやりがいがあります。 また、電気制御は製品の“頭脳”を担う重要領域であり、自身の設計で設備が動く達成感を強く実感できる仕事です 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇業界大手／提案〜施工まで一貫対応／基本常駐なし／年間休日120日／研修制度充実／安定基盤でキャリアアップ◆◇ リノベーション施工管理を担うポジションです。 顧客提案から現場管理まで幅広く関わり、専門性を高めながら裁量ある働き方を実現できます。 ■業務内容： 中古物件のリノベーション施工管理をご担当いただきます。営業と同行し客先に訪問、コンセプトの提案、簡単な図面作成や内装レイアウトの考案、施工まで携わっていただきます。 ■業務の特徴： ・エリア：一都三県が中心 ・物件数：月間12件程度 ・工期：1か月半ほど ※基本常駐なし、1日に2〜3現場ほどまわることもあり ※入社後は、1か月ほど先輩社員に同行いただき業務を覚えていただきます。ご経験・スキルに応じて適宜にお任せしていきます。 ■お取引先： ゼネコン、リフォーム会社、不動産業者、工務店など、従来商社としてお取引きのあるお客様です。 ■業務の魅力： 提案から施工まで一貫して関われるため、リノベーションに深く携われます。 顧客の要望を形にする過程で、デザインやレイアウトの工夫を発揮できる点もやりがい。 複数現場を管理する調整力や提案力を磨きながら、専門性を高められる環境です。 ■当社の特徴： ・セディアグループの中核企業として、多彩な商品の卸・流通事業を展開。生活インフラを支える「水と住まいの専門商社」 ・直近10年で売上1,000億円以上成長！15期連続増収・6期連続増益の安定基盤を持つ ・3,500社以上のメーカーと取引し、業界トップクラスの商品ラインナップ ・全国628拠点／社員数5,600名以上のスケールでありつつ、地域に根差したネットワークで、地域に最適な営業戦略を展開。 変更の範囲：会社の定める業務

＜農業総合支援企業のイノチオグループ／地域産業を支える仕事／福利厚生・制度面充実／腰を据えて長期就業可能＞ ECサイトを運営するだけでは、物足りないあなたへ。 商品の登録、バナー作成、販促企画。ECサイト運営は面白い。 だけど、 「もっと売上づくりに関わりたい。」「もっと企画や戦略に携わりたい。」 そんな想いをお持ちではありませんか？ 今回募集するポジションは、 ECサイト運営を入口に、売上分析、商品戦略、営業企画まで挑戦できるポジションです。 農業という日本に欠かせない産業を支えながら、自身の市場価値も高められる環境があります。 ー業務内容ー 農業資材の販売に関する営業推進業務をお任せします。 具体的には、入社時は【ECサイト運営】や【営業本部長のサポート】をお任せし、徐々に業務の幅を広げて行っていただきます。 ー業務の特徴ー ◎入社後はECサイト運営をメインとしてお任せします。マーケティング部門とも連携しながら、売上拡大を目指した改善業務を行っていただきます。 ◎また、習熟度や経験に応じて仕事の幅を広げていただけます。営業企画や分析経験がなくても、学びながら仕事を行っていただけます。農業に関する知識も入社後に身に付けていってください。 ◎様々なスキルが身に付く部門のため、成長意欲がある方に向いているポジションです。まずは臨機応変に業務に対応したり、自分から積極的に本部長に情報を取りに行く積極性などを大切にしています。 ■組織構成： ・推進チームはリーダー含め5名が所属しております。 ・男性1名、女性4名（うちリーダー1名）が所属しており、メンバーは20代中心の組織です。 【グループの目指す姿】 イノチオグループは、「地域で一番頼りになる農業総合支援企業を目指す」というスローガンを掲げており、継続的な取引とフォローを重視した営業活動を行っています。 農家様の相談窓口として日常的な訪問と対応を重ね、現場に即した提案やフォローを通じて、長期的な信頼関係を築いています。 また、社員の挑戦をサポートし、「人を大切にする経営」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★信頼と実績で業界知名度、シェア共に高いLED照明のリーディングカンパニー／土日祝休・年休127日でワークライフバランス◎／研修や手当も手厚く業界未経験でも安心！ ■職務概要： 照明メーカーでトップシェアを誇る同社の人事担当として、下記業務を通じて企業の成長の中核を担っていただきます！ 《具体的には》 ▼採用計画に基づいた採用活動　 └求人媒体の選定、求人広告の作成　 └応募者の管理、連絡窓口　 └採用面接の実施運営　 └内定から入社までのフォロー ▼社員研修の企画と運営　 └研修内容の企画、提案　 └社内外の研修講師の手配、スケジュール調整 ※ゆくゆくは下記もお任せします。 ▼給与、賞与、報奨金の計算 ▼企業年金制度（ＤＢ・ＤＣ）の管理 ▼社会保険の各種手続き ■入社後の流れ： 入社後は研修からスタート！ 会社や制度、規則についての理解を深めていただくための時間をしっかりとご用意しています。 いきなりすべてをお任せすることはありません。適性ある業務を見極めて得意領域をメインに取り組んでいただきます。ゆくゆくは会社全体の仕組みづくりにも携わっていただきたいと考えています。経営層と近い距離で、会社のこれからを支えるポジションとしてご活躍いただけます！ ■働き方 週休二日制(土日)祝日、年休127日とワークライフバランスを保って働ける環境です。 有給休暇も半日から5日以上の連続取得が可能です。(有給繰越制度あり) ライフイベントへの支援も充実しており社員の育児休業からの復帰率は100％です！ また、介護をしながら働く社員にも配慮しており、仕事と家庭の両立のための制度をしっかりと整えています。 ■就業環境： ＼定着率の高さが魅力！／ 総務部全体では11名。うち、人事課は（本社 大阪：4名／東京：2名）です。離れていても、お互いに協力し合える体制が出来ていますので安心して働けます。また、普段から部署を問わずフランクに話し合っており、居心地の良さは抜群。ベテランの先輩も多いので、不安なことがあればお気軽にご相談ください。 ☆本社（大阪）・東京共に、管理部門の社員だけでなく、営業・デザイン・プランナーなど様々な職種の社員が勤務。アイデアのヒントをもらったり、相談がしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務