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【エンジニアとして働き続けたい方／エンジニアそれぞれの事情や想いを考慮した会社運営／残業平均15時間程度／融通の利きやすさが好評で離職率は約１％】 ■業務概要： 取引先の大手メーカー（電気・電子機器、制御機器メーカー中心）で、ハ ードウェアの回路設計を御担当頂きます。社員の技術力や対応力をご評価いただき、大手メーカーからニーズを多数いただいております。新たに案件を受注することもあり、事業の安定性には自信があります！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■エンジニアのフォロー体制： 3か月に１回は同社担当者がお客様と話をし、派遣先のエンジニアの状況や働く環境をしっかりと確認しております。本人が希望しないアサインや異動はしません。まずはエンジニアの意向や想いを聞くことを大切にしています。 ■案件参画について： 案件の参画について、基本的には5年〜10年と長期で参画しております。エンジニアとして働き続けたい方にはぴったりの環境です。 ■特徴／魅力： ・離職率１％・・・個人それぞれの事情や価値観を大切に運営している組織体制が魅力です！案件先の希望や、休日の取り方など個人と相談のうえ柔軟に制度運用をしています。大手にはない小回りのきく運営が特徴です。 ・不景気に負けない会社経営・・・きちんとした技術力こそがエンジニアの身を守ると考えているため、エンジニアのスキル向上を念頭にしたアサインをしています。 ■当社について： 当社は、社員1人1人が会社に愛着心を持ち、全員がお得意さまのために地道に築き上げてきた会社です。ソフト、ハード、メカと3つの主要設計分野でお客様のご依頼に対応して参りました。 1)　ソフトウェア開発（組み込みソフトウェア開発、Open系、業務系ソフトウェア開発、Webアプリケーション、コンテンツ開発） 2) ハードウェア開発（LSI(アナログ/デジタル)、FPGA開発、ボード設計、試作、評価） 3) メカ設計（設計開発、評価、解析、CADオペレーション、図面入力） 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 各種回路設計ツールを使用し、アナログ回路のレイアウト設計を行います。 回路設計を分業化しており、レイアウト設計を専業で担当していただきます。　 アナログ回路の業務経験をお持ちであれば、レイアウトを専門していなくてもOK、ブランクのある方も歓迎です！ 【変更の範囲：当社業務全般】 ■当社の魅力： ◇当社では幅広い分野の開発に携わり、日本を代表する製造メーカーとも取引がある状態です。一流の技術に触れることで、自身のスキルを磨きながら、専門性を高めていくことが可能です。 ◇入社後の教育体制：ご経験に合わせて業務の幅を決定。OJTを通じて業務を覚えていただきます。 ■当社について： 株式会社アルテクスは、2003年の創業以来、多くのお客様・関係各社の皆さまのご支援をいただきながら、事業を行ってまいりました。 私たちは、技術の会社です。技術の持つ力を信じています。私たちが描いた図面、製作した基盤・ソフトウェアを元にして作られた数多くの産業用設備や製品が、この世界を作っていることを誇りに思っています。世の中の変化に柔軟に対応しながら、技術と、世界と向き合い続けています。 【加盟団体】 アジア半導体機構（ASTSA）／福岡商工会議所／ロボット・システム産業振興会議 変更の範囲：本文参照

【年休126日・土日祝休み・フルフレックスで働き方を改善できる/社員定着率ほぼ100%/プライム上場日本曹達社100％出資の化学プラントメーカー/様々な領域・案件に挑戦可能】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 化学・医薬・食品系プラントを中心とした、施工管理業務全般を担当して頂きます。 ■業務内容詳細：現場工事における現場代理人業務（安全衛生管理、工程管理、品質管理、原価管理等）、現場工事における事前準備作業（各種工事計画作成、申請・届出・提出等）をお任せいたします。 ■職種魅力 ＜働き方＞ 年休126日、土日祝休み、フルフレックス制で働きやすい環境です。また社内の約25％の方は中途入社で、中途入社でも活躍できる環境があります。中途社員の定着率も100％に近く長期的な就業が可能です。 ＜やりがい＞ 多くのプロジェクト関係者との折衝、また全国各地にある現場での施工管理ですので、顧客・業務委託先との折衝・マネジメント業務もお任せいたします。また、プラントの安全を保つ責任あるポジションです。 ＜キャリアアップ＞ 同社の事業は、親会社の案件だけでなく、外部の顧客からのプロジェクトの比重が大きいです。そのため、幅広い業界・領域に携わることが可能です。幅広い領域でに挑戦しキャリアアップをしながら、将来的には管理職・経営陣までの昇格・昇進を見込んでおります。 ・化学・粉体プラントに強みを持ちながらも、食品メーカーや薬品メーカーなど多くの大手企業とも信頼関係を構築しています。フィールドは、製造業のほぼすべての領域に及びつつあります。 ・プライム上場の日本曹達社の子会社であり、安定した経営基盤がありながらも、外部企業からの受注も多く、同社の技術力や品質は高く信頼されています。 ・幅広い産業で活躍できるよう、独自の教育カリキュラムを用意しています。一人一人に合った教育カリキュラムを設定しております。「資格取得」「技術知識の研鑽」などに積極的に取り組んでいただく制度を設けています。 ■同社について：同社は、親会社である日本曹達から受け継いだノウハウをはじめ、海外からの導入技術および自社開発技術を駆使して数多くのプラント・装置を提供し、国内外における実績を築いています。 ■企業魅力 変更の範囲：本文参照

〜自分のスキルや経験の言語化が苦手な方へ、まずは面接でお話しましょう／土日祝休み／残業平均10時間程／個々に寄り添った配属やお休みの取り方が好評で離職率は約１％〜 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 取引先の大手メーカー（電気・電子機器、制御機器メーカー中心）で、ハードウェアの回路設計を御担当頂きます。 社員の技術力や対応力をご評価いただき、大手メーカーからニーズを多数いただいております。新たに案件を受注することもあり、事業の安定性には自信があります！ ■主要取引先企業 パナソニック株式会社様、オムロン株式会社様、シャープ株式会社様、川崎重工業株式会社様、三菱電機株式会社様、住友電気工業株式会社様 他優良企業様60社以上取引中 ■案件参画について： 案件の参画について、基本的には5年〜10年と長期で参画しております。エンジニアとして働き続けたい方にはぴったりの環境です。 ■エンジニアのフォロー体制： 3か月に１回は同社担当者がお客様と話をし、派遣先のエンジニアの状況や働く環境をしっかりと確認しております。本人が希望しないアサインや異動はしません。まずはエンジニアの意向や想いを聞くことを大切にしています。 ■教育体制： 当社は規模の大きい企業でない分、一人ひとり必要な知識やスキルを定めて 個別で教育しています。ベテラン層が多く在籍しているため、強固な技術力を身につけられます。 ■特徴／魅力： ・離職率１％・・・個人それぞれの事情や価値観を大切に運営している組織体制が魅力です！案件先の希望や、休日の取り方など個人と相談のうえ柔軟に制度運用をしています。大手にはない小回りのきく運営が特徴です。 ・不景気に負けない会社経営・・・きちんとした技術力こそがエンジニアの身を守ると考えているため、エンジニアのスキル向上を念頭にしたアサインをしています。 ■おすすめポイント ・職歴書が埋まっていなくてもご応募OK◎まずは面接でお話ししましょう！ ・悩みはそのままにしない◎2〜3ヶ月に1回は元エンジニアの人事担当との面談で率直な気持ちを話せる！ ・配属は大手企業がメイン。ホワイトな就業環境の中働けます。残業も月10ｈ、長期休暇もあります！ 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 半導体製造における装置に関する装置の組立から定期的なメンテナンス作業、装置のトラブルが発生した場合の対応を行って頂きます。必要に応じて装置全般の保守・保全、半導体製造における製品検査作業をお願いいたします。 国内・海外への出張あり。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： ◇入社後は基礎研修後、プロジェクト先にてOJT研修を行います。 ◇自社の先輩社員・メーカー社員が教育担当として配属される為、相談や質問しながらスキルやノウハウを学べます。 ◇社内研修として入社時基礎研修・技術研修・リーダー研修等、多様な研修をご用意。段階に応じてスキルアップ頂けます。 ◇月1回は担当営業が配属先に伺い、面談を行います。電話や社内チャットアプリでのご相談はいつでもOK！お気軽にご相談下さい。 ■配属先情報： 中途入社者が多数おり、教え合う環境です。 ■当社の魅力： ◇当社では幅広い分野の開発に携わり、日本を代表する製造メーカーとも取引がある状態です。一流の技術に触れることで、自身のスキルを磨きながら、専門性を高めていくことが可能です。 ◇入社後の教育体制：ご経験に合わせて業務の幅を決定。OJTを通じて業務を覚えていただきます。 ■当社について： 株式会社アルテクスは、2003年の創業以来、多くのお客様・関係各社の皆さまのご支援をいただきながら、事業を行ってまいりました。 私たちは、技術の会社です。技術の持つ力を信じています。私たちが描いた図面、製作した基盤・ソフトウェアを元にして作られた数多くの産業用設備や製品が、この世界を作っていることを誇りに思っています。世の中の変化に柔軟に対応しながら、技術と、世界と向き合い続けています。 【加盟団体】 アジア半導体機構（ASTSA）／福岡商工会議所／ロボット・システム産業振興会議 変更の範囲：本文参照

【フルフレックス・年休126日・土日祝休み/社員定着率ほぼ100%/プラント設計の経験を活かせる！/幹部候補生/プライム上場日本曹達社100％出資の化学プラントメーカー/様々な領域・案件に挑戦可能】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 化学・医薬・食品系向けのプラント設計のプロジェクトマネジメントを担当して頂きます。 ■業務詳細：設備計画の基本設計を立案し、「人」「時間」「コスト」等をコントロールしながら、プロジェクトを成功に導いていくことがミッションです。業務の流れは、基本計画の作成・設計部門への説明・お客様との複数回の打ち合わせ・試運転となっております。自身で設備の設計から完成まで携わることができる裁量ある業務です。 ※プロジェクトによっては長期出張もございますが、落ち着いている時期は1か月などの長期休暇を取得することも可能です。 ■職種魅力 ・やりがい：設備の設計〜完成まで一貫して携わることができるため完成した瞬間はとても達成感があります。また、携わった設備から顧客が製品を生み出し、全国の消費者へと届けることができるため非常に意義深くやりがいがあります。 ・働き方：年休126日、土日祝休み、フルフレックス制で働きやすい環境です。また社内の約25％の方は中途入社で、中途入社でも活躍できる環境があります。。中途社員の定着率も100％に近く長期的な就業が可能です。 ・キャリアアップ：幅広い業界・領域で挑戦しキャリアアップをしながら、将来的には管理職・経営陣までの昇格・昇進を見込んでおります。 ■企業魅力 ・化学・粉体プラントに強みを持ちながらも、食品メーカーや薬品メーカーなど多くの大手企業とも信頼関係を構築しています。フィールドは、製造業のほぼすべての領域に及びつつあります。 ・プライム上場の日本曹達社の子会社であり、安定した経営基盤がありながらも、外部企業からの受注も多く、同社の技術力や品質は高く信頼されています。 ・幅広い産業で活躍できるよう、独自の教育カリキュラムを用意しています。一人一人に合った教育カリキュラムを設定しております。「資格取得」「技術知識の研鑽」などに積極的に取り組んでいただく制度を設けています。 変更の範囲：本文参照

＼大手ゼネコン・大林組100％出資企業 ／資格手当あり／年休125日／残業も少なくて働き方◎／ 大林組100％出資の子会社として、マンションから商業ビル、オフィスビルなどの建物管理を中心に行っている当社にて、設備業務をお任せします。【変更の範囲：有】 ■具体的には： ・大阪府下の管理受託している施設の設備維持保全業務 ・電気設備、空調設備、給排水設備等の運転監視・点検 ・施設内巡回、修繕業務、緊急トラブル対応、測定業務 ・PC（エクセル）での報告書作成 ・お客様への提案業務（提案書、見積書、中長期修繕計画作成等） ・お客様との交渉、調整業務 ・契約に基づいた年間作業計画作成と管理 ■案件詳細： ・対象物：オフィスビル、複合用途ビル、商業施設等 ・勤務形態：常駐勤務 ・残業：月20時間程 ・働き方：日勤、宿直勤務それぞれ有り ・宿直勤務：有（月4.5回程） ※宿直勤務は仮眠室で5~6時間の睡眠をとることができます。緊急対応が無ければ無理なく勤務できます。 ※夜勤時の緊急対応はほとんどありません。 ■研修制度 ◇中途入社者向けの研修あり ・横断領域系研修：当社に働くすべての方々を対象とした研修 ・階層別研修（年2回程）：当社が経験や年齢によってクラスが分かれており、クラス別に研修を実施 ・法定教育：化学物質関連の研修、フルハーネス特別教育に関する研修等、労働安全衛生法に基づいた研修 ＊他にも専門領域系研修等がございます ■当社の強み： ◇建物管理事業…創業以来、半世紀以上にわたって数多くの物件を維持管理してきたノウハウや技術力を駆使し、建物管理のエキスパートとして高品質の設備点検・運転、清掃、警備などの多様なサービスを提供してきました。 建築、電気設備、空調設備などの組み合わせ効果を解析した建物の消費エネルギー低減の提案にも定評がございます。 ◇建築事業…大林組の改修工事を担う部門として、2004年に設立されました。親会社から継承した建築施工、技術と長年の建物維持管理の経験を融合し、建築、維持管理それぞれの専門家による新築、リニューアル工事を施工しております。下請けではあるものの、グループ内企業の案件であるため、任される裁量が大きいことが特徴です。 変更の範囲：本文参照

【業界未経験歓迎！・第二新卒歓迎！／日清製粉グループの中食・惣菜事業会社で企業の安定性◎／急成長中の中食市場／残業時間10時間程度◎／有給取得率も高くワークライフバランスが叶います】 ◆職務概要： 当社の大阪事業所にて、既存顧客のスーパーマーケット、食品量販店へ当社商品である惣菜等の提案営業をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆業務内容： 営業先は量販店、スーパーマーケット、ショッピングモールの食品コーナーのバイヤーとなります。季節ごとの通常商品に加え、顧客のニーズをとらえた新商品の提案を行います。新企画でヒットすれば通常商品になることもあり、やりがいのある業務です。その他、得意先でよりよい棚に置いてもらえるよう陳列をサポートしたり、売れ筋の時間帯に間に合うよう商品を手配、開発、工場との各種調整なども行っていただきます。トレンド、季節、時間帯などによって、お客様が選ぶお惣菜も異なり、各店舗で収集した情報やお客様のニーズを開発部門に伝達し、企画段階にも深く携わる事ができます。 キャリアアップや部署異動に伴い、将来的には転勤の可能性もございます。 ◆教育制度： 入社後は併設の工場での研修からスタートします。生産工程や、衛生管理体制、納品の最低日数等、営業を行う上で必要な惣菜の知識を身に付けます。その後は、先輩社員のOJTにより知識を深めていき、入社から数ヵ月は先輩社員に同行して営業活動を行います。 ◆配属組織： 西日本営業開発部には現在部長1名(50代)と男性1名・女性1名の社員が在籍しております。同じフロアに広域営業部もあり、組織全体として中途入社も多く前職の経験も様々なので未経験でも安心して就業いただくことが可能です。 ◆就業環境： ・残業時間はほぼなく月10時間程度が平均です。有給休暇の取得率も非常に高いためワークライフバランスも充実できます。 ・若手のうちは半年ごとの評価で昇給・キャリアアップも叶います。 ◆同社の魅力： ◇同社は10兆円規模の中食市場において日清製粉グループの成長を担う企業として2004年3月に設立をされた中食・惣菜メーカーです。量販店を主体とした惣菜売り場に、和惣菜を中心としてサラダ、洋惣菜、中華惣菜など幅広く製品を供給しています。 変更の範囲：本文参照

【スキルや知見を活かしてエンジニア中途採用に貢献／リモート有で働きやすい環境／福利厚生充実◎】 ■業務内容： エンジニア中途採用に特化した部門（キャリア採用部）の中で、採用リクルーター業務を担当して頂きます。応募者を対応するにあたり重要なことは“傾聴”して“提案”することになりますので、その上で必要な当社の会社のことや注力技術については、トレーニング期間を設け、OJT含めて身に着けていただき、採用業務を進めて頂きます。具体的な業務については、書類選考〜面接〜内定通知〜クロージング〜入社後フォロー（1年間）まで一貫した内容になり、リクルーティング全般の経験を身に着けて頂くことが可能性です。また、基本的には採用担当が入社すべき人材であるか、内定方向で進めるべきか現場と連携して判断した後、社内稟議を通して内定通知を行いますので、一定の裁量を持った活動を担って頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリア採用部のリクルーター組織体制： ・製造ソリューション採用課…機械、電気電子、組込分野のエンジニア採用を担当 ・担当ITソリューション採用課…IT分野のエンジニア採用を担当 ※今回こちらのITソリューション採用課配属を想定して採用の採用となります。 ■ビジョン・戦略・ミッション： キャリア採用部では、「採用で事業を推進する」をビジョンとし将来的に会社をリードして頂ける方の採用を積極的に行っております。今回のポジションでは、市場の変化をいち早くとらえ、採用広報からオンボーディングまでの採用領域の中で、自身の強みを活かしながら今後ご活躍いただけるエンジニアの採用・面接業務をお任せできる方を募集します。 変更の範囲：本文参照

外資系ならではの評価制度で評価基準は明確です。稼ぎたい人は稼ぎやすい環境です ■シフトについて 下記2つの働き方があり求人が分かれております。こちらはBの働き方です。 A：日曜日・祝祭日を休日とし、加えて日曜日・祝祭日以外の日から各週に1 日の休日を設定 B：平日休み。Aと比べて想定年収が高いです。 ■業務内容 医療用画像診断装置（MRI、X線診断装置）のサービスエンジニアとして全国の病院に設置された医療用機器の据付設置作業、定期的な保守、及び故障が発生した際の修理業務を行います。 基本はシフトと経験を見ながら案件ごとにアサインされます。新規の据付は数日間要しますが、業務のほとんどを占めている定期的なメンテナンスについては基本１日で終えます。 病院にはメーカーの営業担当も同行するため顧客折衝は基本生じません。 ■評価方法 対応数をベースに出社数や対応機種の難易度、研修の受験状況などを総合的に見てご評価いたします。 客観的にもわかりやすい評価方法を採用しているため、評価基準は明確で稼ぎたい方は稼ぎやすい環境です。 ■配属組織について 全て中途採用により入社しており、機械整備や医療従事者など様々なバックグラウンドを持つ方が働いています。 遠方地での単独業務という個人の力量を問われる業務内容から、必然的にトラブルシュートなどでチームワークが求められるため、エンジニアが互いに助け合う精神が醸成されています。 そのため、20代後半から50代前半の広い年齢層のエンジニアが活躍していながら上下関係がフラットで、上司に対しても気軽に意見を発信できる職場です。 ■研修について 1年程度のOJT期間及び海外研修を修了した後、各現場へ単独訪問し上記業務を行っていただきます。 その際に英語を使用いたします。 ■働き方について 休日呼び出し：無。緊急対応専用で出社するシフトがあり、その者が対応します。 出張：有。予定されていることがほとんどです。 夜間業務：有。病院が終えてから業務が始まるため終業が遅いですが、その分始業も遅くできます。 フレックスタイム制度や振替休日を活用し、無駄な承認プロセスを省いた一定のルールのもと、自分自身で休日の指定や勤務時間を調整可能で、前月の〇日までといった休日の申請期限も無いため、急な休日取得も可能です。 変更の範囲：本文参照

〜既存営業中心／年休120日・月残業20H程度・リモート可能とワークライフバランス◎／塗装とフィルムにノウハウあり、幅広い提案が可能〜 【雇入れ直後：】 会社の指定する業務 【変更の範囲：】 会社の指定する業務 ■業務内容： スリーエムジャパンの特約店である当社にて、窓用ガラスフィルム、内装材の営業をお任せします。法人営業のみでほぼ既存顧客メインです。 ■業務詳細： ・窓用ガラスフィルム／内装工事など見積もり策定、工事手配、現場管理 ・既存顧客を中心に営業しますが、新規顧客開拓も実施 ■組織構成： 計3名＋営業事務１名。今回はメンバーを1名採用して、営業を4名体制にしたいと考えている。 ■営業エリア： 関西・東海・北陸・中四国。公立学校や大学、商業施設、住宅など。（参考https://www.sunmaruko.co.jp/case/case-350/）取引先は大手建設・不動産・ビルメンテ会社などです。 ■当社について： 窓用フィルム業界トップクラスシェアのスリーエム ジャパンの特約店として、ガラスフィルムに特化し、15年にわたって施工・販売しています。2015年5月15日には、スリーエムジャパン株式会社コンストラクションマーケット事業部より特約店特別賞を授与されました。また、過去4度表彰も受けており、メーカー側からも施工特約店として高い評価を受けています。当社の作業員のほとんどが、フィルム施工技能士の有資格者、もしくは同レベルの施工技術を持った職人集団です。ガラスフィルム市場で、占有率ナンバーワンの高品質なフィルムを、全国のフィルム技能士により施工しています。 ■当社の成り立ち： 「Challenge of Wet and Dry Solution!」を掲げ、2018年2月1日、更なる飛躍に向け、生まれ変わった当社。塗料商社トップクラスのオーウエルグループの一員として、塗装・防水工事で55年の長い歴史を持ち、建物の美観と保護を提供してきたオーレックス株式会社と、フィルム施工で20年の歴史を持ち、環境改善や快適空間を提供してきた、サンマルコ株式会社が統合しました。塗料とフィルムそれぞれの機能を最大限引き出し且つ融合させることで、更に顧客に満足してもらえる美観と快適、そして安心を提供していきます。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 同社はダイキン工業、象印マホービン、長府製作所社様をはじめとするメーカーに精密金属部品や金型を供給しています。本ポジションはそれらを製造する製造部の課長ポジションでの採用です。 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・既存社員のマネジメント ・労務管理 ・工場運営の管理 ・生産ラインの最適管理（最適生産） ・製造作業 ■業務詳細： プレス加工部品、組立製品、板金製品を扱っています。用途は電化商品・ガス機器・石油機器・給油温水器・空調機器・冷凍機器・AV機器・情報機器・ソーラー機器・自動車機器関連・半導体関連など様々です。同社の特徴としては部品を単に作るだけでなく、ユニット単位で組立まで行っている点があります。 ■働く環境： 工場内は空調完備されており、快適に過ごしていただけます。駐車場がないため、公共交通機関での通勤をお願い致します。残業時間はほぼなく、ある時は月10〜15時間程度になります。会社カレンダーに即した休日休暇になるため、土曜出勤が発生することもあります。 ■組織構成／募集背景： 工場全体では約20名の方が勤務しています。生産技術エンジニア、金型設計エンジニア、その他品質管理、生産管理などから構成されています。現在部長が1名おりますが、その部長の業務を引き継いで製造部門の管理及びまとめ、統率いただくことがメインミッションになります。 ■魅力： ・材料調達・加工・組立まですべてのプロセスを当社で完結できる「Ｏｎｅ ｓｔｏｐ ものづくり」を実現しています。 加工の段階で委託するケールが多いが、自社で対応しているため、社内で幅広い業務を経験することができます。 ・精密金属部品や金型をパナソニック株式会社様などの日本を代表するメーカーに供給しています。 ・1950年創業、今年で73年の歴史ある老舗機器部品メーカーです。創業時から金属プレス加工一筋で、大手メーカーと直接取引をしていることもあり堅実な経営を続けています。 変更の範囲：本文参照

〜柔軟なキャリア形成を実現／充実の教育研修制度／ワークライフバランス◎〜 大阪エリアに密着し、経営支援業務、事業承継業務、資産税業務、プラットホーム型ビジネス業務等サービス内容を充実させ、税理士業界のトップランナーとして業界最先端を目指します！そのためには、コンサル力、営業力が必要であると考えております。同様のお考えをお持ちの方は大歓迎いたします！また、当法人は未来を見据えた柔軟な事業運営を行っており、中途入社職員にも社員税理士として企業運営に携わるチャンスも！実際に中途入社職員が社員税理士として大勢活躍しております！ 【変更の範囲：無】 ■法人顧問先担当業務： ・主に税理士業務／税理士補助業務をメインに法人関与先、個人関与先を担当していただきます。一般的な税務会計業務のほか、顧問先の経理改善業務、IT導入補助金の申請サポート、様々な専門性を持つ提携企業へのビジネスマッチングなど、付加価値の高いサービスにも取り組んでいます。税務処理のお手伝いだけではなくお客様のあらゆる企業課題をお客様と伴走し、寄り添いながら課題解決し、末永くお付き合いいただけるような関係性作りがミッションです！ ■主要な利用システム（税務会計ソフト）： ・MJS ・freee ・弥生会計 ほか ■社風： ・社内の雰囲気は、一般的な税理士法人というよりも一般企業に近い雰囲気です。非常にフラットな組織で発言の機会が多くあります。各部署が連携しながら仕事を進めており、個人よりも組織力で動くことを意識しています。 ・週2回No残業デーを設けています。社員がメリハリある仕事を行い、ワークライフバランスを両立しながら働ける環境づくりを行っています。 ・所定労働時間限定職員制度や合格奨励金制度、試験休暇制度により資格取得のバックアップもあるため、社内には資格取得を目指す方も多く、仕事をしながらスキルアップを実現することが可能です。 ■今後の方向性： ・中期経営計画を策定し、新たな改革に向けて全社員が一丸となって取り組んでいます。 ・ITやAIの活用により、生産性の向上にも取り組んでいます。社員の意識や頑張りだけに頼るのではなく、会社としての体制、仕組みを整備することも重視しています。 変更の範囲：本文参照

【クライアントの新卒採用サポートがメインミッション／企業の「新卒採用支援」「人材育成」を支援／上場・大手企業をはじめIT・メーカー・飲食など４００社以上と取引実績あり／１００通りの完全オーダーメイド提案で介在価値大◎】 ◆基本土日祝休み／年休１２５日／採用や育成の仕事に興味のある方歓迎◆ 当社では女性の活躍機会を拡大するため、ポジティブアクション求人として、営業事務（採用アシスタント）の募集を行います。顧客折衝経験や社会人としてのスキルを活かし、ご活躍いただくことを期待いたします。 ■ポジション概要： 採用支援サービスと研修・教育支援サービスを提供する当社の営業・採用アシスタントとして、採用事務代行をメインに携わって頂きます。企業の採用担当者に代わっての応募者対応、選考結果の連絡をはじめ、社内での専用システム・電話やメールを使用した企業の採用活動のサポートや、電話応対やPC入力などの事務業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 就活サイト「リクナビ」や採用パンフレットなど、お客様の採用活動のサポートをはじめ、事務や営業（採用）アシスタント業務全般をお願いします。 （1）採用事務代行： ・応募者（学生）対応 ・説明会や選考のご案内 ・各社新卒ナビサイト操作代行 ・応募者（学生）の情報管理 ・企業と学生間の選考日調整 ・選考結果の連絡 など （2）事務業務： ・受注登録、専用端末での入稿作業 ・各種数字管理 ・電話応対や資料準備等の営業サポート など ■組織構成： 当社の従業員（東京・名古屋・大阪にオフィスあり）は２４名。 【大阪オフィス】マネージャー1名、営業４名、事務１名 ※各事業所女性活躍中 ※育休取得率100.0% ■当社の特徴： 「人と組織を熱くする」これは私たちの事業理念です。企業の課題を解決するため、勝てる採用と強い組織をつくることに知恵を絞り抜く集団です。 私たちがご提供するサービスは、１００社１００様の提案です。サービスは全て顧客ごとにカスタマイズをしており、提案要素や介在価値の大きさが魅力です。 変更の範囲：本文参照

〜野球場のスコアボードや駅にあるLED表示板をはじめとするオーダーメイド製品の実績多数！事業安定性◎！〜 〜年休112日/残業ほぼなし/働く環境◎〜 〜ベテラン社員のもとで育成頂けるためソフト開発に興味ある方におすすめな求人です！〜 同社はLED表示装置・各種制御装置などの設計・製造を主軸に事業展開しています。創業92年の歴史を持ち、特注品を短納期・低価格で製作する技術・製造力を有しています。主なお客様は大手電機メーカーで、お客様の要望に応じたオリジナル製品の提案・開発が魅力の当社です。 ■具体的な仕事内容【変更の範囲：なし】 LED表示装置・制御装置等の組込み制御ソフトの設計開発 ■職務概要 同社が製作するLED表示装置や制御装置などオーダーメイドを中心とした製品のソフト設計開発を行っていただきます。 【言語】 Ｃ／Ｃ# ■配属部署／組織構成 技術部（ソフト開発・構造設計・回路設計に分かれています） 全員で13名様、20代〜60代で構成されています。 また社長様が同じフロアにいらっしゃって、ご相談しやすい環境です。 ■職務の特徴／魅力 本社専属である同部の強みは一貫した工程が組める点であり、営業部でヒアリングしたお客様のニーズをもとに、製品の設計、組立、検査から出荷までの一連の計画を自社内で行っています。 ■企業の特徴／魅力 オーダーメイドのご用命や、大手電機メーカーからのご依頼もあり、日々の暮らしに役だつ商品を多数製造しています。大手電機メーカー様と長くお取引をしており安定して経営基盤を築いております。 【製品一覧】 ・野球場のスコアボード（全国、北海道〜石垣島まで当社の製品が導入されています！） ・駅、サービスエリアのLCDディスプレイ（大阪メトロ、南海電鉄など） ■事業概要：下記品目の設計・製造・販売 ・各種LED表示装置（野球場・競技場表示装置、鉄道行先案内表示器、出退表示システム、投薬患者呼込表示器、デジタルサイネージ等） ・各種制御装置（調光装置、監視卓、警報装置、試験装置等） ・駐車場システム、ホテルインジケータ、ナイトパネル、ポップコーン製造機、船舶用制御装置、陸用・舶用ベル・ブザー、トランスなど 変更の範囲：本文参照

「シゲキックス」「ぷっちょ」有名お菓子メーカーである当社が生み出す魅力的な商品を、世界に向けて増産するための生産技術開発 ■募集背景： ・市場でのグミ、キャンディ品群の販売が増加し、特に味覚糖の商品は国内だけでなく、海外でもステイタスを確立し、グローバルな広がりを見せています。また、スナック菓子やサプリなど新分野の商品化も拡大しています。一方で、働き方改革や労働人口の減少で生産効率の向上が急務になってきています。そこで、「改善」の範囲を超えた「革新」を積極的に進めるスタッフを増強します。既成の概念にとらわれない「生産革新」を共に積極的に推進する人材を募集します。 ■業務詳細： ・技術的に難度の高い商品の製法を検討し、生産ラインでの量産化を実現する ・既存製品の製法を根本的に見直し、理想の製造方法を考案し、実現に向けて検証する 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社の魅力： ＜成果主義を取り入れた評価制度＞ＵＨＡ味覚糖グループでは成果主義を導入しており、若手の方でも活躍された方には要職に抜擢しております。 また、同社の特徴として新製品の研究・開発に投資傾注することで、常に他社にはない競争力のある商品作りを行っており、強い組織体制作りを継続実現しています。 変更の範囲：本文参照

自社製品「COMPANY」の導入プロジェクトをマネジメントいただきながら、お客様(官公庁・公共団体等)の業務改善をコンサルティングいただきます。 納期に間に合わせてシステム導入できるよう、社内他部署やお客様を動かしてプロジェクトを前に進めていくことがミッションです。 これまで業務改善経験、プロジェクト推進経験を活かして大規模プロジェクトの中でITキャリアを築くことができます。 ■業務詳細： 業務は営業支援・導入・運用フェーズに分かれます。 【営業支援】営業部門のCOMPANY提案活動を実際の機能側面からサポート。スケジュールや工数の作成など、営業と共にお客様へご説明することもあります。 【導入】業務に合わせたシステム設計を行い、導入の効果を最大化するため導入工程全般を担当します。 （現状の運用方法ヒアリング→必要な機能の整理・導入スケジュール作成→導入プロジェクト進捗管理※遅れが出た際の人材投入や期間延長提案） ★お客様の業務を深くヒアリングし、運用方法や業務改善まで提案することも多いです！ 【運用】今後のサポートに必要な情報を運用サポート部門へ連携 ＜プロジェクトについて＞ ・担当案件数：1人のコンサルタントが同時に5〜6件を担当 ・案件の期間：1案件で平均12〜14ヵ月程度 ・繁忙期：4月(受注が集中する時期)、およびプロジェクト開始数ヵ月 ※変更の範囲：将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり ■入社後フォロー体制：〜未経験で入社されている方が多数活躍されています！〜 入社時研修後はこれまでのご経験をもとにプロジェクトにアサインし、OJT形式で業務を習得していきます。上長、メンターとの1on1やチームMTGを定期的に実施するなど、入社後の立ち上がりをフォローする体制もあります。 ■当社の特徴：ミッションは『「はたらく」を楽しむ』社会実現。プライベートとの両立の制度が豊富にあります！ ・働き方…フレックスタイム制となるため子育てや役所対応等でも中抜けしながら柔軟に業務を実施しています。 ・環境…テレワーク制で出社頻度は繁忙期で週2−3回、平常時は週1−2回です。またテレワーク手当として一律10万円を支給しています。 その他多く福利厚生が設けられ働きやすい環境があります！

〜大手メーカーとの取引多数／3カ月後正社員登用実績100％／徹底した管理による高品質製品が強み／堅実経営◎〜 大阪府茨木市に本社を置く、シャンプー・リンスのポンプ、お掃除用洗剤のトリガースプレー、キャップやボトルなど、日常のあらゆる場面で見かける「コスメティックスポンプ」のリーディングカンパニーである当社にて品質管理職を募集します。 ■業務内容： 自社工場（準クリーンルーム仕様）でのプラスチック製品の品質管理業務全般をお任せします。 ＜具体的に＞ ・不良品の外部流出防止管理と良品生産の維持管理 ・クレーム対応 ■取り扱い製品： ハンドソープ・スキンケア容器のポンプディスペンサー、ヘアケア容器のフィンガースプレー、化粧品容器のトリガースプレー　など ■取引先：圧倒的な知名度を誇る大手各社と取引実績あり エステー株式会社、ヱスビー食品株式会社、NSファーマ・ジャパン株式会社、熊野油脂株式会社、小林製薬株式会社、サラヤ株式会社、日本ハム食品株式会社、株式会社ノエビア、P&G、ポーラ化成工業株式会社、株式会社明治など ■企業特徴： 取引先は400社以上！！競合が少ない業界の為、認知度は高いです。シャンプー・リンスのポンプや、お掃除用洗剤のトリガースプレー、キャップやボトルなど、日常のあらゆる場面で見かける「コスメティックスポンプ」のリーディングカンパニーです。メイン工場の名張工場にはクラス1万のクリーンルームを完備するなど、徹底した管理のもとで高い品質の製品を世に送り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜時代の変化に左右されず必要とされ続ける存在。NTTグループの戦略パートナー！安定した顧客基盤です！〜 ■業務概要： 大手金融機関や大手通信キャリアのPJに参画頂きます。 ■業務詳細： ・顧客折衝・企画・設計・構築の上流工程 ・NTTグループのお客様に最適なネットワークの機器を選定、機器のメリット・デメリットを説明 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件例： 大手金融会社A社：データセンター移転に伴うネットワークコンサルおよび設計・構築・工事（5ヶ月） 製造業B社：全国100拠点の基幹ネットワーク再構築（4ヶ月） カメラメーカーC社:データセンター構築を含む、全国50拠点の無線LAN設計・導入（4ヶ月） 不動産会社D社：全国120拠点のルータ更改工事および設計・構築（4カ月） 医療機器メーカーE社：ネットワーク更改に伴うNW機器50台のキッティング、および構築作業（2ヶ月） 大手金融会社F社：本社ネットワーク移設および配線工事（2ヶ月） 公共機関G：全国20拠点2,600台のPC更改 ■組織構成： 大阪事業部NW組織（東京・大阪あわせて）リーダー：30代 2名　メンバー：20代 7人、30代 8人、40代 8人 ■当社の魅力： ・結果だけでなく、プロセスまで含めた一人一人の成果、実績を正確に把握し昇給・昇格といった報酬として社員に還元します。ネットワークが好きな方には、フィットする環境で更なるスキルアップが可能です。また仕事の裁量範囲が広く、自身のハンドリングで業務を進められるのが魅力です。より大きなステージで自身を磨けます。 ・当社は、ネットワークに完全特化したスペシャリストです。企業の生命線と言えるネットワークシステムの企画・設計・構築・保守事業を展開してきました。 ・役職を設定しておらず、社員の希望があればエンジニアから事業部立上げ、経営企画等も携わることが出来る風土です。社員が業務上必要な物があれば迅速に社全体で対応を行う等の機動力もあります。 変更の範囲：本文参照

〜就職注目企業ランキング2022年１位！／昇給昇格のチャンスが年に4回／売上高成長率日本1位〜【変更の範囲：会社の定める業務】 ※毎月2回1day選考会を実施！興味がおありの方はご応募ください！（先着順） １兆円企業である同社の営業総合職として、やる気のある方を歓迎します！関西支社の立ち上げに伴う採用です。 将来の選択肢を増やすため、日本屈指の成長企業である同社ではたらきませんか？就活をやりなおしたい・・・そんな方も歓迎です！ ＃圧倒的成長実感　＃売上１兆円を超える人気企業　＃２年目から１０００万円目指せる ＼圧倒的成長業！成長したい方はぜひ同社へ！／ 創業からわずか25年、不動産業界トップクラス（業界6位）10年で売上は19倍、経常利益は115倍の成長率を誇っています。 斬新な提案や製販一体の体制、競合他社が実現できない商品力・ノウハウがあるため、売上高は毎年30%の成長率を記録。 2023年には売上1兆円をたたき出した”ギガベンチャー”です。本気で日本一を目指す会社で、一緒に成長頂けるメンバーを募集致します。 また、営業から企画への異動など、希望と適性に応じてご自身のキャリアも自由に築いて頂けます！ ■同社魅力： ・入社後2ヶ月は座学・実践を含めた研修カリキュラムがあります。 ・時短勤務導入など女性活躍を推進／育休産休取得後の復帰率100％ ・残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウンをされ、PC持ち帰りは禁止です。 ・夏季休暇、冬季休暇もそれぞれ10日以上付与されます。 ・入社3年目の”平均”年収は740万円、5年目は1,025万円。高収入が目指せます。 ・月給も初年度から33万円固定と安定した収入を得られる環境です。 ■配属ポジション： （1）戸建販売：個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適なお住まいを提案します。同社の主力事業です。 （2）土地仕入：新築戸建用地の情報を、不動産流通大手等と関係構築して入手。適切な土地を購入する仕事です。 （3）収益不動産：銀行・信託銀行等と関係を構築し、収益性の高い物件を買収。売却時の差益で収益を最大化を目指します。 （4）海外不動産：国内の不動産投資家に対して、海外の不動産案件の収益性等をご説明し、お客様の資金計画や資産運用方針を伺い提案を行います。 変更の範囲：本文参照

〜自身で組織を造り上げたい想いのある方／将来は部長や支店長も◎／資格取得助成／大型建築物の解体技術を持ち、大手と多数取引／5日以上連続休暇あり〜 ■業務内容： 当社の施工管理は、解体工事・建築工事の両方を担当します。木造建築から超高層ビルの解体工事まで、案件の規模も様々。工期も2週間で完了するものから、5年にわたるものまであります。大規模案件の場合は現場常駐となり、直行直帰されている方が多いです。 【変更の範囲：施工管理・建設事務・CADOP・作業員・ドライバー・ 一般事務・営業事務・経理事務・総務・営業】 ■働く環境： 当社では「社員が元気に、楽しく働ける環境を作り続ける」ことを大切にしており、社員の負担を少しでも減らせるよう、代表自らが待遇改善を常に考えています。一つの案件に全員で対応する分業制を取り入れているので、ひとりが担当する業務が少なくなるため定時退勤が可能。残業が少ないからこそプライベートと仕事の両立ができる環境です。充実した福利厚生もご用意しています。 ■業務の魅力： （1）大きな裁量を持って現場の管理に臨める◎ 仕事の進め方や管理手法、各取引先との調整などは、各現場に裁量を委ねています。代表や上司に相談のうえ比較的に現場の判断を主体で業務を進めることができます。例えばプロジェクトにおいて協力会社を複数社にお願いしたり、新しい重機が必要になった際も、相談後すぐに許可が出ることもあります。 （2）1現場を複数名で担当／経験の浅い方も安心◎ 特に「解体工事は初めて」という方も少なくないでしょう。そうした方には、先輩社員がしっかりフォローします。当社では、いくつかのチームが稼働しており、頼りになる先輩とのホットラインもあるので周りに相談や質問しながら安心して業務に取り組める環境です。 ■施工例： ・天神ビッグバン ・博多コネクティッド ・ジェットコースターの解体工事 ・環境省管轄の福島のプラント工事 ・世田谷区役所のリフォーム工事等 ■当社について： ◇古くなった建物や、役目を終えた建築物を安全に解体。そしてリサイクルして新たな役目をあたることが当社の仕事です。 ◇大型建築物の解体、リサイクル、産業廃棄物処理、建設、建設機器リースと幅広く対応することのでき、大手企業とも多数取引しています。 変更の範囲：本文参照

＜ 国道26号線沿い ＞ 地域に根差した営業だから、詳しくなるほど信頼されるっ！ ◇異業種からのチャレンジ多数！【飲食・販売・コンビニ・アミューズメント・警備・運転手…etc】 ◇座学1週間＋OJTでしっかり教える＆育てる体制 ■業務概要： 土地オーナー様と長期に渡り関係構築を行い、土地の有効活用をご提案するお仕事です。 ◎どんな仕事？ 「父から引き継いだ」「畑として使ってたけど・・・」所有をしているだけでお金がかかるのが「土地」です。 土地の使い方にお困りの方に対し、「賃貸アパートを建てましょう」「介護施設を作りましょう」など活用の仕方を提案し、サポートする営業です。 ◎業務の流れ： 【1】 ご自身の担当エリア内における土地所有者の方へ定期的に訪問いただき、土地についてのお悩みをヒアリングします 【2】 お悩みに沿った解決提案を作成。プランとして提案をし、ご契約へと繋げます 【3】 契約締結後は建築職・設計職・仲介職へと引継ぎ、当社トータルでお客様の土地活用をサポートしていきます ■営業をサポートするツールたくさん！ ・入社後は先輩社員・上司がマンツーマンで業務のキャッチアップをフォローします。提案の作成や、商談同席などのサポートを重ね、契約へと導きます ・一人1台ノートPCを付与されており、社内で蓄積された収支計画や配置計画ツールを用いて簡単にわかりやすい提案書を見やすいビジュアルで作成できます ■入社後しっかり育てます！ ・入社後まずは1週間の座学研修があります。法律知識など含め、覚えることはたくさんです！ ・得た知識を活用しながら次は現場でOJTです。ロープレや先輩同行などを行いながら業務を覚えます ■働きやすい就業環境 ・残業は月間平均15〜20時間程です ・会社の方針として、早期の退社を促し生産性を高めていくことを求めていく社風となっています ＜訪問営業が不安…＞そんな方へ！ 東建コーポレーションは創業から約50年！変わらず地域に根差した事業展開を行っている為、担当するエリアで知らない人はほとんどいません。 長くやっているが故に営業する上でのハードルが下がっているのもメリットです！

〜サーバ・ネットワーク等インフラスキル向上／資格取得支援・研修制度などスキルアップ環境◎〜 学校や自治体、民間企業などにおいて、フィールドサポートエンジニアとしてICT環境の構築・導入から運用・保守までをご担当いただきます。 ■業務内容：運用業務 ・Windowsのクライアント／サーバシステム設計、構築、運用業務 ・Active Directoryの設計、構築、運用、障害対応、移行作業、コマンドライン処理業務 ・VMware製品を用いたサーバ仮想化環境構築、運用業務 ・Citrix製品を用いたシンクライアント環境構築、運用業務 ・Apple iOS製品（iPad、MacBookなど）の保守、サポート業務 ・各機器（PC、サーバ、NW機器）の保守、システムサポート業務 ・各機器（PC、サーバ、NW機器）の設置現調 ■業務の特徴： 当社の強みであり特徴の一つでもあるマルチベンダーのため、様々なメーカーの機器の取り扱いが可能で、PCやサーバ、ネットワーク機器の設定や構築等に幅広く携わっています。入社直後から全てをご担当いただくわけではありませんが、経験次第では様々なメーカーの保守資格を取得することもできます。 ■キャリアパス： 今後、世の中の技術の中核となる仮想化環境でのサーバ／ネットワーク含む、インフラ基盤設計／構築スキルを身に付けることが出来ます。また、フィールドサポートエンジニアとして多くの顧客折衝経験を積むことが可能です。 ※業務を行うにあたり、必要となる各メーカーの保守資格は会社負担で取得していただきます。 ■働き方： 当社ではお取引のほとんどがSES契約ではなく請負契約のため、自社に勤務しながら安心してサポート業務に力を発揮していただけます。業務の性質上、学校や企業様がお休みの時に作業をすることも多いですが、代休もしっかり取っていただけます。 ■教育制度： 社員の述べ資格数は2,174資格、社員一人当たり4〜5個の資格を持っている計算です。 情報処理、工事担任者等の公的資格取得者には技術手当を支給、その他資格（ベンダー資格など）取得者には取得時一時金制度も適用します。社員に対しての教育投資はもちろん、教育・研修も積極的に行ない、社員のスキル向上を支援しています。

＜ 「少路駅」より徒歩5分 ＞ 地域に根差した営業だから、詳しくなるほど信頼されるっ！ ◇異業種からのチャレンジ多数！【飲食・販売・コンビニ・アミューズメント・警備・運転手…etc】 ◇座学1週間＋OJTでしっかり教える＆育てる体制 ■業務概要： 土地オーナー様と長期に渡り関係構築を行い、土地の有効活用をご提案するお仕事です。 ◎どんな仕事？ 「父から引き継いだ」「畑として使ってたけど・・・」所有をしているだけでお金がかかるのが「土地」です。 土地の使い方にお困りの方に対し、「賃貸アパートを建てましょう」「介護施設を作りましょう」など活用の仕方を提案し、サポートする営業です。 ◎業務の流れ： 【1】 ご自身の担当エリア内における土地所有者の方へ定期的に訪問いただき、土地についてのお悩みをヒアリングします 【2】 お悩みに沿った解決提案を作成。プランとして提案をし、ご契約へと繋げます 【3】 契約締結後は建築職・設計職・仲介職へと引継ぎ、当社トータルでお客様の土地活用をサポートしていきます ■営業をサポートするツールたくさん！ ・入社後は先輩社員・上司がマンツーマンで業務のキャッチアップをフォローします。提案の作成や、商談同席などのサポートを重ね、契約へと導きます ・一人1台ノートPCを付与されており、社内で蓄積された収支計画や配置計画ツールを用いて簡単にわかりやすい提案書を見やすいビジュアルで作成できます ■入社後しっかり育てます！ ・入社後まずは1週間の座学研修があります。法律知識など含め、覚えることはたくさんです！ ・得た知識を活用しながら次は現場でOJTです。ロープレや先輩同行などを行いながら業務を覚えます ■働きやすい就業環境 ・残業は月間平均15〜20時間程です ・会社の方針として、早期の退社を促し生産性を高めていくことを求めていく社風となっています ＜訪問営業が不安…＞そんな方へ！ 東建コーポレーションは創業から約50年！変わらず地域に根差した事業展開を行っている為、担当するエリアで知らない人はほとんどいません。 長くやっているが故に営業する上でのハードルが下がっているのもメリットです！

〜経営方針の定期共有や全社取り組みによりまとまりのある社風／社員全員ではたらき方改革！／入社後の手厚いフォロー体制でスキルアップ〜 吹田市内を中心とした、小中学校、保育園、老人ホームなどの施設関係などの電気工事に伴う施工管理業務を担当頂きます。 ＼はたらく環境：〜せっかくのご縁で弊社を選んで入社してきた社員には気持ちよく働いていただきたい！〜／ ・iPadを一人一台支給し、情報の共有と仕事の効率化を追求しメリハリのある働き方への取り組みを行っています。 ・社内の整理整頓を評価制度に設け業務効率化を図るなど、社員全員を巻き込んだはたらき方改革を行っております。 ・事業エリアは本社吹田を中心とした北摂地域〜大阪市内北部が中心なので、出張が必要な遠方の現場は無く、転勤もございません。 ・新築・改修工事ともに夜間案件は基本とらず、夜勤をほとんど無くすことで社員の負担を減らしています。また、代休取得が評価制度の対象となっているため、代休も取りやすい環境です。 ・資格取得の講習費や、定期的に実施する社内懇親会の費用は会社が負担します。 ■業務内容： 公共施設・福祉教育施設（老人施設・保育園・幼稚園等）・事務所ビル・工場・共同住宅など、あらゆる建築物の電気工事に関する施工図作成と施工管理業務を担当頂きます。 顧客割合は、官公庁：法人：個人がおおよそ４：５：１です。新築工事が全体の8割ほどと大半で、工期は約半年〜１年です（改修工事の工期は１日〜２カ月） 経験豊富な技術者が揃っているため、経験の浅い方にもしっかりとしたフォローがあります。 ■同社の魅力： ・技術者スキルアップ講習など、様々な教育研修を行っています。研修費用は会社で全額バックアップしております。 ・工事評点賞、サンクスカード表彰(一番送った人/一番もらった人)など、様々な表彰制度を設けることで、モチベーションアップの取り組みを測っております。 ・社員全員で本社周辺や本社内の清掃活動（直行の方は各現場の清掃活動）に毎朝取り組んでおります。それらの活動を評価制度にも反映することで、社員全体での価値観の共有・方向性の一致を実現しております。5年ほど前に始めたこの活動ですが、整理整頓と綺麗な職場づくりの徹底により、業務効率もアップしました。