〜年間休日123日／残業月20時間程度／福利厚生・教育体制充実／定年65歳・定着率90％以上の長期就業環境〜 ■業務概要： GDR工程におけるウェハープロセス技術業務。新規条件確立や歩留・コスト改善などを担当いただきます。 ■業務詳細： ・新規デバイスに対応したプロセス条件の確立と工程立ち上げ ・歩留改善やタイプMIX変動に伴う設備導入・汎用化対応 ・生産性向上による投資削減・コストダウン施策の企画・実行 ・工程データの分析を通じた品質・技術・コストの最適化支援 ■魅力・やりがい： ・世界トップレベルの高効率Fab実現に貢献できる技術職 ・製造現場に近い環境で、実践的なプロセス改善に携われる ・多様な設備・工程に関わることで技術スキルを幅広く習得可能 ・自身の改善提案が直接コスト削減や品質向上に繋がるやりがい ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 ■働く環境： ◎年間休日：123日 ◎全社月平均残業時間：約20時間 ◎定年：65歳（その後も契約社員として継続可能） ◎福利厚生：家賃補助制度、資格取得支援、家族手当あり ■スキルアップ支援体制： ・24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能です。 ・Zoomにて技術研修を月数回開催。プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意しています。 ・スキルUPが給与UPに：アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組みです。 ・専門教育機関で技術取得が目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーと多数取引あり／研究者を大事にする社風です／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 製造技術 、製品設定に関わるサンプル作成 技術検討に関する根拠データの取得（試験機操作による評価等） 報告書作成、ソフトウェアの運用補助（マニュアル更新等） ■使用ツール： Excel、PowerPoint ■募集業務の具体的なキャリアパス： 働きやすい環境は言うまでもありませんが、技術者として成長出来る環境を準備してもらっていますので、技術者としての成長速度をより加速出来る環境であります ■当社のキャリアプラン： 1）初期研修：導入研修 就業規則や評価制度の説明など 2）配属先での就業スタート 3）入社3年目〜キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講。 ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。 ご希望を最大限加味してキャリアUPや給与UPのサポートをいたします。 ■当社の魅力： ・「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、シニアエキスパートの3者によるサポート体制があります。 ・ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。 ・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。 ・現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカや上場企業との取引多数／地域手当・住宅補助等の福利厚生も充実◎／各エンジニアにあったキャリアパスを提供／東証プライム上場ワールドホールディングスG】 【はじめに】 当社のエンジニアとして、配属先の案件にてご活躍いただきます。 大手メーカや上場企業の案件も多数ございますため、ご経験や適性に応じて、応募者に合った配属先をアサインいたします。 ぜひ当社のエンジニアとしてスキル・キャリアアップを目指してください。 【今回お任せする内容】 半導体製造装置開発、プロセス開発（クリーンルーム内作業）をお任せいたします。 【当社で描けるキャリアプラン】 1）初期研修：導入研修 就業規則や評価制度の説明など 2）配属先での就業スタート 3）入社3年目〜キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講していただき、合格となれば希望を考慮した配属先アサインが行われます。 ※ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。 【長期就業可能な環境】 ◇資格手当があり、技術・語学系全138種の資格手当で年間最大で60万円支給します。交流会でもある技術者会やIT・技術研修が充実しています。 ◇地域手当＋住宅補助で自己負担8000円〜も可能です。また、年2回の帰省旅費往復分全額負担しています。 ◇同社のワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。 【充実したフォロー体制※当社の強みはココ！】 ◇受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上を有している技術面のスペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」がエンジニアに対して月1回の面談を行うような体制になっています。 ◇配属された後、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して柔軟に話ができる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【10/1入社限定/入社後に3か月程の技術研修付き/東証プライム市場上場 /定着率95.4％/年休125日/有給取得率82.1％/育休取得・復帰率100%/ぷらちなくるみんマーク取得】 ■業務概要： 入社後研修を経て化学エンジニアとしてご活躍いただきます。さまざまな業界・メーカーのものづくりに挑戦でき、基礎研究や製品企画段階に携わることも可能です。 ※各種手続きや研修準備のため、入社日より前にオリエンテーションや面談の実施を想定しております。 ■研修後の想定業務について： ・電子系装置の利用技術・プロセス技術の研究開発、設計業務 ・自動車用電池の研究開発、設計業務 ・半導体関連の研究開発、設計業務　等　における設計・実験・評価・検証業務等 ■当ポジションの魅力： ・未経験・微経験の方でも入社後に3ヵ月程研修・教育期間を設けており、新卒入社者と同等の手厚いフォローを受けることが可能です。 ・技術研修中もお給料はお支払いいたします。研修にかかる費用はすべて会社負担です。 ■同社で働くメリット： 【経営の安定】 自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上で健全)／さらに売上・経常利益ともに年々増加傾向／株式上場後は20年以上黒字経営／創業から40年以上一度も社員の人員整理をしていません。 【エンジニアとしてのキャリアアップ】 取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】 エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】 年休120日以上/月残業20h想定/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％ 変更の範囲：会社の定める業務

【10/1入社限定/入社後に3か月程の技術研修付き/東証プライム市場上場 /定着率95.4％/年休125日/有給取得率82.1％/育休取得・復帰率100%/ぷらちなくるみんマーク取得】 ■業務概要： 入社後研修を経て化学エンジニアとしてご活躍いただきます。さまざまな業界・メーカーのものづくりに挑戦でき、基礎研究や製品企画段階に携わることも可能です。 ※研修実施後は北関東エリア（埼玉県・群馬県・栃木県・茨城県・新潟県）の各アサイン先へ配属となります。 ■研修後の想定業務について： ・電子系装置の利用技術・プロセス技術の研究開発、設計業務 ・自動車用電池の研究開発、設計業務 ・半導体関連の研究開発、設計業務　等　における設計・実験・評価・検証業務等 ■当ポジションの魅力： ・未経験・微経験の方でも入社後に3ヵ月程研修・教育期間を設けており、新卒入社者と同等の手厚いフォローを受けることが可能です。 ・技術研修中もお給料はお支払いいたします。研修にかかる費用はすべて会社負担です。 ■同社で働くメリット： 【経営の安定】 自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上で健全)／さらに売上・経常利益ともに年々増加傾向／株式上場後は20年以上黒字経営／創業から40年以上一度も社員の人員整理をしていません。 【エンジニアとしてのキャリアアップ】 取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】 エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】 年休120日以上/月残業20h想定/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％ 変更の範囲：会社の定める業務

【10/1入社限定/入社後に3か月程の技術研修付き/東証プライム市場上場 /定着率95.4％/年休125日/有給取得率82.1％/育休取得・復帰率100%/ぷらちなくるみんマーク取得】 ■業務概要： 入社後研修を経て化学エンジニアとしてご活躍いただきます。さまざまな業界・メーカーのものづくりに挑戦でき、基礎研究や製品企画段階に携わることも可能です。 ※各種手続きや研修準備のため、入社日より前にオリエンテーションや面談の実施を想定しております。 ■研修後の想定業務について： ・電子系装置の利用技術・プロセス技術の研究開発、設計業務 ・自動車用電池の研究開発、設計業務 ・半導体関連の研究開発、設計業務　等　における設計・実験・評価・検証業務等 ■当ポジションの魅力： ・未経験・微経験の方でも入社後に3ヵ月程研修・教育期間を設けており、新卒入社者と同等の手厚いフォローを受けることが可能です。 ・技術研修中もお給料はお支払いいたします。研修にかかる費用はすべて会社負担です。 ■同社で働くメリット： 【経営の安定】 自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上で健全)／さらに売上・経常利益ともに年々増加傾向／株式上場後は20年以上黒字経営／創業から40年以上一度も社員の人員整理をしていません。 【エンジニアとしてのキャリアアップ】 取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】 エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】 年休120日以上/月残業20h想定/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％ 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカや上場企業との取引多数／地域手当・住宅補助等の福利厚生も充実◎／各エンジニアにあったキャリアパスを提供／東証プライム上場ワールドホールディングスG】 【はじめに】 当社のエンジニアとして、配属先の案件にてご活躍いただきます。 大手メーカや上場企業の案件も多数ございますため、ご経験や適性に応じて、応募者に合った配属先をアサインいたします。 ぜひ当社のエンジニアとしてスキル・キャリアアップを目指してください。 【今回お任せする内容】 半導体成膜装置のプロセス業務 ※各装置を2〜3名で担当いただきます。他部署とも相談しながら進めたりするので折衝能力が必要になります。 ※半導体製造装置に関する知識を深めることで、半導体メーカへのチャレンジも可能です。 【当社で描けるキャリアプラン】 1）初期研修：導入研修 就業規則や評価制度の説明など 2）配属先での就業スタート 3）入社3年目〜キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講していただき、合格となれば希望を考慮した配属先アサインが行われます。 ※ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。 【長期就業可能な環境】 ◇資格手当があり、技術・語学系全138種の資格手当で年間最大で60万円支給します。交流会でもある技術者会やe-learning・技術研修が充実しています。 ◇地域手当＋住宅補助で自己負担8000円〜も可能です。また、年2回の帰省旅費往復分全額負担しています。 ◇同社のワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。 【充実したフォロー体制※当社の強みはココ！】 ◇受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上を有している技術面のスペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」がエンジニアに対して月1回の面談を行うような体制になっています。 ◇配属された後、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して柔軟に話ができる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「不可能を可能に」特許取得実績200件以上／創業73年の老舗企業／モノづくりを通してたくさんの挑戦が出来る社風／資格取得支援制度◎／充実した福利厚生】 ■採用背景： 技術開発センターは、基礎研究から実用化研究まで一貫した研究体制があり、産・学・官の連携した共同研究を行っております。鉄づくりに欠かせないロール関連テーマを推進する為、組織強化を背景に募集します。 ■業務内容： （1）CPCロールに関する材料開発、製造プロセス改善に関する業務 （2）各種評価試験の実施、実験結果整理、報告書作成 ※第一開発室では、（1）ワークロールの材質改善（2）次期ロールの開発（上下ピンチロール、圧延・冷延ロール）（3）摩擦圧接技術の強化・拡大（軸継ぎ、異種素材接合）（4）ボイラー管用材料の材質改善が主な開発内容となります。 ■組織構成： ＜第一開発室内＞センター長1名、副センター長1名、室長1名、主任技師5名、技師2名、顧問技師2名 ※技術開発センター内の従業員数は約50名 ■当社について： 当社は1952年「鋳型修理法」の開発成功により創業しました。溶接に関しては「溶接のフジコー」と言われるほど、お客様の信頼を得て参りました。今後も、溶接／溶射／特殊鋳造などの金属表面処理技術を中核技術とし、全国各地の大手製鉄所構内での製鋼請負事業・保全事業の他、自社工場での各種製品事業、明日を作る技術開発センターでの新技術開発、それらを支える本社部門とそれぞれが相乗効果を発揮する「技術志向型」の企業を目指し、社会に貢献してまいります。 最近では高度な金属圧着技術が評価され、宇宙航空研究開発機構（JAXA）との共同研究により、宇宙空間における消臭・殺菌・有毒ガスの除去にも挑んでいます。当社の優れた成膜技術が、制約の多い宇宙空間での課題解決に大きく貢献するなど、常に新しいフィールド、新しいチャレンジを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇アパレル業界にチャレンジ／アパレル製品製造業／海外に生産工場を13ヶ所以上保有／ユニクロをメインにOEM生産を手掛けるメーカー◆◇ ■企業・求人： ・アパレルOEMメーカーとして、日本国内で最大で売上は日本1位、世界でもトップクラスの実績を誇る。 ・アジア各地に工場を保有する生産力と縫製の技術力で、日本のみならず世界へ店舗展開するアパレルメーカーと取引あり。 ■仕事内容： 海外工場(ベトナム/バングラデシュ）にて製品洗い加工技術指導、工程・品質・設備管理等を担当。 入社後2ヶ月程度は海外工場に出張で出向き、その後、駐在し業務を行います。 ※状況に応じてその他弊社海外拠点(中国、インドネシア、ミャンマー)への出張が発生する場合もあります。 ※出張ベースをご希望の場合も検討可 ■具体的には： ・洗い加工技術指導…現場洗い担当者への技術指導 ・レサイプ（加工工）管理…薬品管理、現地担当者への指導/日本側への共有 ・品質管理…担当者と品質維持を管理、日本側とのサンプルからの加工/仕上がり連動 ・設備管理…不具合修繕や効率化を管理 ・生産効率改善、原価低減策、品質向上対策の提案等 ■魅力： ・取引先は殆ど全てのアパレルメーカー、著名ブランドです。お客様とのやり取りの中では高いレベルが求められることもありますが、やりがいやスキルアップに繋がります◎ ・自身で製品を創り出し、納品まで見届けることが出来、やり甲斐を感じながら業務に従事することが可能です！ ■当社について： 当社はメンズ、レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。年間生産枚数は5000万点以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気関連会社ではありません！プラスチック業界のパイオニア／設計から量産まで対応できる【プラスチック部品メーカー】〜 ＜電気関連会社ではありません！＞ 当社は天昇「電気工業」という社名ですが、主力事業はプラスチック成型品メーカーです。自動車部品を中心に、OA機器・家電・医療・物流資材向けの樹脂製品を幅広く手掛けており、生活の身近な製品にも【TENSHO】ブランドが関わっています。 ＜大手より柔軟な社風、しかし安定性の高い優良企業！＞ 創業は1936年、当時はソケット、スイッチなどの電気関連部品からスタート。 日本の家電・電機産業の成長とともに事業を拡大する中で、プラスチック部品の需要増加に着目し、樹脂成形事業が成長。プラスチック成形品の歴史はそのまま当社の歴史となっています。 現在はスタンダード上場企業となり、連結売上高は約70億円規模に。上場メーカーとして巨大企業ではありませんが、だからこそ経営層も近く会社全体が見渡せる規模感、それでいて上場企業としての安定基盤を有する優良企業と言えます。 ■天昇電気工業が秘める将来性 ・EV化に伴う金属からプラスチックへの軽量化ニーズ ・自動車一本足にならず、医療関連製品や物流資材の展開 ・自社製品の更なる拡大 主力の自動車製品はEV化の需要を追い風に、しかし自動車に依存しない多領域への製品展開によって更なる成長を見込んでいます。 ■業務内容： ※樹脂製品の工場での生産技術業務をお任せいたします。 生産設備導入、ライン構築、機械メンテナンス 、FA 装置の設計・制作(仕様・電気回路・制御・機構) 既存設備の生産効率改善 、ライン自動化装置や生産冶工具の設計/制作 生産設備装置の仕様~機構部~電気回路~制御 設計等 ■配属組織： 技術部は約50名の組織で、平均年齢35才です。 ■就業環境： 残業30時間程度でワークライフバランスが保てる環境です。また手当が豊富・退職金制度が有る等、福利厚生も充実しています。平均勤続年数も14.4年と長く働ける環境であり、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【理系バックの方歓迎！／省人化・自動化に貢献／世界大手「ヘレウス社」×国内大手「信越化学工業」の合弁会社／半導体製造に必須な「石英ガラス」の国内トップクラスメーカー／年休122日（土日祝）／毎年増収増益】 ■業務概要 当社の福井工場にて、石英ガラス加工品の開発業務担当者として下記業務をご担当いただきます。福井工場では、現在省人化・自動化に取り組んでおり、ご入社いただく方にはそのための技術開発に携わっていただきます。 ■具体的な業務 ・石英ガラス加工品の製造におけるプロセス開発 ・設備の検討と導入 ・特許関連業務　等 当工場では、品質・生産コストの改善、新規製品の量産化を目指しており、省人化・自動化に向けた技術開発を担っていただきます。 ■入社後にお任せする業務について 入社後３ヶ月程度は、実際の製造現場にてOJT研修を行います。その後は技術開発者として、製造作業の自動化やロボット化、新規製品の生産性拡大や生産改善等によるコストダウン、既設機械の能力UP等の改造などに携わっていただきます。 ■魅力ポイント ・東証プライム上場 信越化学工業株式会社のグループ企業 ・年間休日122日 ・日勤のみ ・マイカー通勤OK ・定年65歳 ■当社について 総売上高2兆円超の独大手グローバル企業「ヘレウス社」と、国内NO.1化学メーカー「信越化学工業」の合弁会社である当社。 半導体製造に欠かせない超高純度ガラスである「石英ガラス」の国内NO.1シェアを誇り、ヘレウス社から導入した光学用石英ガラス製造技術と、信越グループの卓越した合成技術を活かし、世界屈指の高純度・高品質の石英ガラスを製造しております。 既にSONY様、TSMC様といった名だたる大手企業に当社製品を提供しており、今後AI・IoT・ロボット・自動運転と更に発展していく社会において、半導体及び石英ガラスの需要は拡大していくため、更なる成長が期待されております。 変更の範囲：本文参照

◆◇マンホールふた業界トップクラスの日之出水道機器グループ／地域のライフライン・社会インフラに貢献◇◆ ■業務内容： コンクリート2次製品の製造に関する業務をお任せします。 ■業務詳細： ・コンクリート製品型枠の組立 ・型枠へコンクリートを打ち込む ・コンクリート硬化養生後に型枠をはずす ・コンクリートミキサー業務 など製品製造に関する業務を行っていただきます。 ■組織構成： 本社工場：16名 ■当社について： 当社は1955年に創業し、本社を鳥取県米子市に置くプレキャストコンクリート製品のメーカーです。 下水道用のマンホールやヒューム管、道路用側溝・境界ブロック、鉄蓋・グレーチングなどの製造販売を行っており、あわせて下水道インフラの維持管理（調査・清掃・施工）や技術コンサルティングも提供しています。 ■日之出水道機器グループの1社： マンホール鉄ぶたの製造・販売で国内トップクラスシェアの日之出水道機器株式会社が100%出資しており、安定した取引基盤とネットワークがあります。 ■当社の強み： 製造実績と各種認証を持ち、一貫した製造から保守までのサービスを提供できる点が強みです。 老朽化対策や災害対策が重要となる社会インフラ分野で、地域に根ざした受注機会が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆【第二新卒歓迎】黒字経営の安定した実績／残業月5時間程度／夜間対応無／SEIKOやシチズンなどの大手時計メーカーやゼブラなどの大手文具メーカーとの安定取引実績もあり◆◇ ■業務概要： 石岡工場にて、総合職で技術開発の業務をメインに担当していただきます。 鋼に求められる特性は、使用される製品の種類や形状、加工方法、他部品との組み合わせ等により多種多様ですが、そこには完成品の性能や品質を大きく左右する重要な要素が詰まっています。 【想定される業務】 同社オリジナル鋼材を中心とした製品に関して、顧客のニーズに合わせた試作、加工方法の検討、工場視察など ■募集背景： 1927年の創業から97年間、時計の針やボールペンの芯などの精密な部品に使われる特殊な鋼を扱う加工品メーカーとして、多くの製品でトップシェアを誇る当社。高い技術力が故の信頼と実績から、大手メーカーとの安定的な取引もあり、成長を続けてきました。SDGsの観点から、「大量に作り、大量消費する時代」から「1つ1つの確かな製品を長く使う時代」へシフトしつつあります。同社は培ってきた実績が故に安定的な引き合いも多いため、増員募集いたします。 ■配属先の特徴： 石岡工場（茨城）では約100名の社員が活躍しております。中堅のメンバーが多く、上は60代の方まで幅広い世代が活躍しています。 ■教育制度について： 入社後は半年〜1年間メンター制度があり、不明な点など相談しながら業務を進めることができます。 ■資格取得に関して： 工場に関する資格取得は勿論の事、ポジションと本人のご希望に応じて柔軟に資格取得の支援を行っております。 ■扱う商材： ・同社オリジナルブランド「ASK」について ひとえに鋼といっても、使用される製品の種類や形状等によって求められる特性は大きく異なります。サビにくさや、硬さをはじめとする様々な効能毎に多数のラインナップがあります。 ＼最終製品の一例／ ・時計の中央の軸　※国内トップシェア （SEIKO・シチズンなど） ・ボールペンの先端の芯　※世界シェア30％ （ゼブラなど） 変更の範囲：会社の定める業務

〜建材分野のニッチTOPメーカー/主力製品は国内シェア70%以上/創業以来赤字なし/ UIターン歓迎〜 当社主力製品である、家具や建具のフチに使用されるエッジバンド(プラスチック成形加工品)の新製品開発をお任せします。 ■仕事内容 : 主に、お客様が希望するエッジバンドの柄・形にするための、金型の選定や調色を担当します。 金型・材料の選定や修正、生産工程・加工技術の改善などの「製造技術改善業務」から、新商品開発・用途開発・技術動向といった「研究開発業務」まで、幅広く担当頂きます。 ■入社後の流れ : 入社後はまず製造現場で研修を行い、どんな製品をどんな流れで作っているのか学んで頂きます。 その後はご経験に応じて業務をお任せしていき、将来的には新商品の開発や作業に携わって頂くなど、次世代を担うポジションになって頂くことを期待しております。 ■仕事のやりがい : お客様からの「こういった製品は作れますか？」という要望に対して、チーム一丸となり、創意工夫で形にしていく仕事です。 中には今まで作ったことがない難しい依頼もありますが、難しい課題にチームで取り組んでいく面白さがあります。 ■組織構成 : 商品開発は11名で担当しています。(三重工場7名、伊賀工場3名、両工場の取り纏め1名) 40・50代が多く、20代〜60代まで幅広い年代の方が活躍しています。 ■企業魅力 : ・板状の家具・建具のフチに使用される部品を製造しており、キッチンなどの住宅の中や、オフィス、商業施設、飲食店など、生活のあらゆる場所で同社の製品が使われています。 ・難易度が高いと言われる「押出成型」技術に強みを持ち、主力商品の「マーブレット」は国内シェア70%以上、「パネフリバンド」は国内シェア40%以上を誇ります。現在はその技術を駆使し、住宅・住設分野以外にも「ホームセンター/医療/雑貨/環境」向けといった新領域へ進出しています。 ・業務の進捗具合や様子を見て、柔軟にお休みを取って頂くことができます。 ・創業以来赤字なし、勤続年数は全社平均13年程度と、長く働くことができる会社です。 ・UIターン歓迎 : 他府県から入社した場合は入社3年後まで家賃の半額を補助します(上限4万円まで)。 変更の範囲：会社の定める業務

【製品化まで携われる研究職】〜ホンダのTier1メーカー／創業360年の森六グループの自動車事業／14カ国 64拠点にグローバル展開／充実な福利厚生で定着率高〜 ■求人ポイント： ・EV化・軽量化を支える先端材料開発に携われる ・エンプラやリサイクル材（PCR材）の新材料開発に挑戦できる ・研究開発から量産化まで一貫して関われる ・フレックス制度あり／残業月平均17時間程度・福利厚生充実で長期キャリア形成可能 ■業務内容： 自動車業界の未来を支える樹脂材料・射出成形技術の研究開発をお任せします。近年、自動車業界ではEV化や環境対応が加速し、車体の軽量化やサステナブル材料の活用が重要になっています。当社はホンダをはじめとする大手自動車メーカー向けに樹脂部品を開発・供給しており、募集ポジションはその中核を担う開発職です。 【主な業務】 ・エンジニアリングプラスチック（エンプラ）の開発 ・PCR材など環境配慮型材料の開発 ・射出成形技術開発（2色成形/フィルムインサート成形） ・射出成形機を用いた成形トライ・評価 ・材料物性の改良・最適化 ・顧客や取引先との技術折衝 ・試作から評価・検証までの開発業務 単なる研究に留まらず、開発した技術を製品として世の中へ送り出し、やりがいのあるポジションです。 ■ポジションの魅力： （1）EV時代の中核技術に携われる 新材料開発と成形技術開発の両方に関われるため、市場価値の高い技術者へ成長できます。 （2）開発成果が形になる 自分が開発した材料や工法が実際の自動車に採用される達成感を味わえます。 （3）グローバルな活躍機会 世界14か国・64拠点を展開するグローバル企業のため、将来的には国内外で幅広い経験を積むことも可能です。 ■取扱製品： ホンダ向けを中心とした自動車用樹脂部品の開発に携わります。EV化・軽量化に貢献するエンジニアリングプラスチックやPCR材（再生樹脂）、2色成形・フィルムインサート成形などの先端技術開発を担当します。 ■今後のキャリア： 材料開発、射出成形技術開発の専門性を高め、量産化や顧客折衝、プロジェクト推進にも挑戦可能です。将来的には開発リーダーや管理職、国内外拠点の技術マネジメントなど、グローバルに活躍できるキャリアを築けます。

＜経験者歓迎＞東証プライム上場で安定性◎／パッケージのリーディングカンパニーとしてニッチトップ◎／年休121日・残業20Hで働き方◎ ■業務内容： ・段ボールを中心とした包装設計全般を担当頂きます。 ・お客様の商品を安全にユーザーへ送り届ける手助けを行います。 ◆業務詳細 ・CADを使用し、段ボールを中心とした構造設計 ※アルティオスCAD・マークⅤ・ソリッドワークス等を使用します。 ・顧客の要望や商品の特性に合わせた設計提案 ・試作・強度確認・量産化に向けた検討 ・営業・製造部門との連携による最適な仕様決定 ・新素材や環境配慮型パッケージの開発支援　等 ※ディスプレイや販促什器の設計経験を活かしていただけます。 ■組織構成：奈良商品開発部 商品開発課 課長：50代、男性：5名、女性：1名 ◆仕事のやりがい： ・幅広い業界の顧客案件に携わり、構造設計の専門スキルを磨けるほか、自ら設計したパッケージが量産され市場に流通する喜びを味わえます。 ・さらに、環境配慮型商品など新しい開発に挑戦でき、将来的には設計リーダーとしてプロジェクトを牽引するキャリアも描けます。 ■社風・教育環境： ・新卒・中途入社者分け隔てなく、社員全員が公平に活躍できる環境を整備、定着率もよく平均勤続年数は17.25年と長期的に就業できる企業です。 ・社員一人ひとりを大切にする社風があり、社員旅行や3ヶ月に1回、誕生祝賀会を行うなど各種イベントも盛んです。 ・「健康経営優良法人2023」に認定される等、社員が働きやすい環境整備に力を入れております。 ■当社の特徴： ・当社は、ペーパーバッグ／印刷紙器／段ボール／フィルムパッケージなどを手掛ける総合パッケージメーカーです。中でもペーパーバッグは国内トップクラスのシェアを誇り、市場に流通するおよそ3枚に1枚は当社製品です。 ・企画から製造／納品までを一貫して手がける「トータルソリューション企業」として、パッケージを単なる包装ではなく、企業価値やブランドイメージを伝える戦略的資産と捉えています。 ・環境配慮型商品の開発や新機能の研究にも注力しており、知財戦略と技術開発を連動させて、付加価値の高い製品を創出。お客様の事業成長に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜クレヨン、絵具、ダンボール印刷など、身近な製品の色を支える／サクラクレパス、東洋インキなど有名ブランドと共に〜 ■求人のポイント ・全員が未経験からスタート！少人数だからこそ丁寧な教育体制 ・品質検査〜開発まで一貫して関われる ・17時退勤でプライベートも充実！社会保険の一部会社負担あり ■業務概要 印刷インキや塗料、絵具などの着色材を製造する当社にて、有機顔料の製品開発をお任せします。 入社後は製品の品質検査や製造工程の理解からスタートし、段階的に開発・改良業務へと携わっていただきます。 ◎業務詳細 ＜品質管理・検査業務＞ 製品の色味や成分のチェック（pH・濃度など）分析機器を用いた検査を行います。 製造工程に沿って確認を行い、品質を担保する重要な業務です。 他部門とも日常的にコミュニケーションを取ります。 ＜有機顔料の開発・改良＞ 顧客の要望に応じた製品改良や、新製品の開発を行います。 ・既存製品の改良（性能向上、環境対応など） ・製品供給停止に伴う代替品開発 ・顧客要望に合わせた配合調整（色味・耐性など） また、小ロット対応が可能なため、顧客ごとのニーズに応じた柔軟な製品開発にも携わることができます。 ■組織構成と教育体制 技術部：研究課2名、検査課1名 入社後は製造現場での検査や色の識別など基礎から学び、マンツーマンに近い形で指導を受けながら段階的に業務を習得していきます。 専門知識は入社後に身につけていく前提のため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■働き方 ◎残業はほとんど発生せず、プライベートや自己研鑽の時間を確保できます。 実際に趣味や勉強を再開した社員も多いです。 ◎食堂・昼食支給あり ◎少人数だからこそ、若手でも意見や提案がしやすい環境 「もっと効率的にできるのでは？」といった改善提案も歓迎です。 ■当社について ・1690年代創業の老舗企業として、色に関する技術を長年蓄積 ・顔料メーカーというニッチ分野で安定した市場を確立 ・サクラクレパス、ぺんてる、東洋インキなど有名企業と取引実績あり 色は製品の印象を大きく左右する重要な要素であり、「変えたくない品質」として長年信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜賞与実績5.0ヶ月分・業績により年3回支給／有給休暇取得率70％以上／基本原則定時退社で残業ほぼなし／単身寮、世帯寮完備／創業75年以上／日本の産業発展に貢献・国内でも数少ない「有機ゴム薬品」の製造に特化した化学メーカー〜 ■当社について： 当社は1949年の設立以来、タイヤ等に不可欠な有機ゴム薬品を製造し、世界中へ供給しています。製造している薬品は全て当社オリジナル。 独自技術とオリジナル商品を強みに、世界で飛躍する日本のタイヤメーカー全社とも取引実績を有し、パートナーとしてモノづくりを支えています。 ■業務内容： 自社独自技術を用いた有機ゴム薬品の製造業務をお任せします。 手順が明確なプラント管理業務となるため、未経験の方も安心です。また、機械のオペレーションや製造工程の管理もチームで進めますのでこちらも安心。 ■業務詳細： ◆機械のオペレーション ◆製造工程の管理 ■入社後： 入社後はまず安全管理や製造の基礎知識について学び、実際の現場でのOJT研修へ。 当社では、未経験・異業種からスタートした社員が第一線で多数活躍中です。教育係の先輩がしっかり業務を教えていくので、不安なくスタートできます。わからないことは気軽に相談でき、無理なく、着実に仕事を覚えていただけます。 ■魅力： ・社員の成長を後押ししたいという想いから、当社では若手社員に大型プラントの担当なども積極的に任せています。ですが決して”任せっぱなし”にはしません。先輩たちがサポートしてくれる中でチャレンジできます。いろいろな機械に触れられる環境の中でスキルを高めていけるから、モノづくりを楽しみたい人にピッタリです。 ・3交替勤務は基本チームで活動します。力量に応じて先輩社員が手厚くサポート。フレンドリーな先輩が多いので、チームにも溶け込めます。 ■3交替勤務の場合： ３３３※２２２●１１１●●３３３※２２２●１１１●● ※32時間空いているため実質1日休みあり ３／0:40〜9:00 ２／16:40〜1:00 １／8:40〜17:00 生活サイクルが安定するように、同じ勤務時間帯での勤務を数日続けた後、休日を挟んで違う時間帯での勤務に移るというシフトになっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車補修用塗料は業界トップクラス／担当製品の開発に一貫して携わる◎OJTでしっかりフォロー／年間休日125日／直近5年は安定的な収益を確保】 自動車補修用塗料で業界トップレベルである当社にて自動車補修用、工業用、建築用の各種塗料の新製品開発、既製品改良を中心に、以下の多岐にわたる業務を担当していただきます。 ■職務詳細： ・各種塗料の新製品開発および既製品改良 ・営業担当者に同行しての、取引先企業の訪問およびニーズのヒアリング、新製品の提案、使用方法の指導、クレーム対応など ・開発に必要な原材料の調達および材料購買などの外部との折衝交渉 ※各人が開発テーマを持って、新製品開発、既存製品の改良、手直しにあたります。購買での交渉から、顧客でのプレゼンまで、開発者自らが行いますので、研究だけに限らず、幅広い業務をお任せする予定です。 OJTや教育体制のフォローが手厚い為、職種・業界未経験の方でも安心して就業いただけます。 ■組織構成： 部署全体で18名の組織です。 50代部長、40代課長、40代係長2名(内1名は女性)、40代主任1名、30代主任2名(内1名は女性)、メンバー11名(50代1名、40代2名、30代1名、20代7名　内3名女性) ■当社の特徴： （1）世界トップレベルの品質と実績を誇る自動車補修用塗料…自動車補修用塗料を主力に、建築用・工業用・汎用塗料と様々な分野で活躍する中堅塗料メーカーです。 （2）充実した福利厚生・就業環境…住宅手当・皆勤手当・給食手当・家族手当など、充実した手当や福利厚生を完備しております。 （3）安定した業績・財務体質・業界の動向…直近5年間の売上高・当期純利益は安定的な収益を確保しています。また、当社の自己資本比率でも、業界平均を大きく上回っており、非常に健全な財務体質を誇っております。

◇◆【第二新卒歓迎】黒字経営の安定した実績／残業月5時間程度／夜間対応無／SEIKOやシチズンなどの大手時計メーカーやゼブラなどの大手文具メーカーとの安定取引実績もあり◆◇ ■業務概要： 石岡工場にて、総合職で技術開発の業務をメインに担当していただきます。 鋼に求められる特性は、使用される製品の種類や形状、加工方法、他部品との組み合わせ等により多種多様ですが、そこには完成品の性能や品質を大きく左右する重要な要素が詰まっています。 【想定される業務】 同社オリジナル鋼材を中心とした製品に関して、顧客のニーズに合わせた試作、加工方法の検討、工場視察など ■募集背景： 1927年の創業から97年間、時計の針やボールペンの芯などの精密な部品に使われる特殊な鋼を扱う加工品メーカーとして、多くの製品でトップシェアを誇る当社。高い技術力が故の信頼と実績から、大手メーカーとの安定的な取引もあり、成長を続けてきました。SDGsの観点から、「大量に作り、大量消費する時代」から「1つ1つの確かな製品を長く使う時代」へシフトしつつあります。同社は培ってきた実績が故に安定的な引き合いも多いため、増員募集いたします。 ■配属先の特徴： 石岡工場（茨城）では約100名の社員が活躍しております。中堅のメンバーが多く、上は60代の方まで幅広い世代が活躍しています。 ■教育制度について： 入社後は半年〜1年間メンター制度があり、不明な点など相談しながら業務を進めることができます。 ■資格取得に関して： 工場に関する資格取得は勿論の事、ポジションと本人のご希望に応じて柔軟に資格取得の支援を行っております。 ■扱う商材： ・同社オリジナルブランド「ASK」について ひとえに鋼といっても、使用される製品の種類や形状等によって求められる特性は大きく異なります。サビにくさや、硬さをはじめとする様々な効能毎に多数のラインナップがあります。 ＼最終製品の一例／ ・時計の中央の軸　※国内トップシェア （SEIKO・シチズンなど） ・ボールペンの先端の芯　※世界シェア30％ （ゼブラなど）

【世界大手「ヘレウス社」×国内大手「信越化学工業」の合弁会社／半導体製造に必須な「石英ガラス」の国内トップクラスメーカー／年休122日（土日祝）／毎年増収増益】 ■業務概要 当社の福井工場にて技術職（生産技術や品質管理など）としてご活躍いただける方を募集します。オープンポジションでのご採用となるためご選考を通してご希望と適性をふまえ採用職種を確定いたします。 ■入社後の流れ 入社後３ヶ月程度は、実際の製造現場にてOJT研修を行います。その後各職種にて研修を行います。 ■魅力ポイント ・東証プライム上場 信越化学工業株式会社のグループ企業 ・年間休日122日 ・日勤のみ ・マイカー通勤OK ・定年65歳 ■当社について 総売上高2兆円超の独大手グローバル企業「ヘレウス社」と、国内NO.1化学メーカー「信越化学工業」の合弁会社である当社。 半導体製造に欠かせない超高純度ガラスである「石英ガラス」の国内NO.1シェアを誇り、ヘレウス社から導入した光学用石英ガラス製造技術と、信越グループの卓越した合成技術を活かし、世界屈指の高純度・高品質の石英ガラスを製造しております。 既にSONY様、TSMC様といった名だたる大手企業に当社製品を提供しており、今後AI・IoT・ロボット・自動運転と更に発展していく社会において、半導体及び石英ガラスの需要は拡大していくため、更なる成長が期待されております。 変更の範囲：会社の定める業務

【理系バック歓迎／2017年新設の草加工場／生産効率化を推進／国内有数の貴金属総合メーカー／平均勤続13.6年／取引業界多数で安定性◎／独身寮有／UIターン歓迎】 ■業務内容 草加工場にて実際に手を動かして製造作業を担当いただきながら、生産性や品質の向上に向けた工程改善をお任せします。 〈改善業務〉 ・製造部門における自動化に向けた改善提案 ・自働化設計部門との連携 ・設備の保全管理 〈製造業務〉 ・燃料電池用・水電解用触媒の製造 ・化学系製品の合成・調製 ・金属材料の熔解・熱処理 ・各種工作機械を用いた圧延伸線・プレス加工 ・スクラップや廃液などの熱処理や溶解 ＊経験やスキルに応じて配属部門を決定し、上記製造業務のうちいくつかをお任せします。 ＊製造技術職で働く社員紹介：https://recruit.ishifuku-kinzoku.co.jp/interview/staff04/ ■配属ポジション 下記いずれかを製造する部門にて配属を決定します。 ・金属材料：熱で貴金属を熔かし、お客様の要望に応じて板・線・チップなどの大小様々なサイズ・形状に加工します。自動車、電気電子、医療など様々な製品で使われます。 ・化学系製品：触媒やめっき液原料となる貴金属化合物は、酸やアルカリで金属を溶かして粉末や溶液、結晶などに加工されます。 ・貴金属リサイクル：貴金属と貴金属以外の混合物や合金、スクラップなどを回収し、溶解した後に貴金属元素を精製（化学的に分離）することで高純度の貴金属を得て、新たな原材料として活用しています。 ■キャリア 将来的には製造分野のエキスパートや、現場リーダーとして活躍する道や、キャリアチェンジで生産技術等の職種に転換することも可能です。 ■就業環境 2017年に建て替えた綺麗な工場で、年休128日で、夜勤や転勤もなくプライベートを充実させながら腰を据えて就業いただける環境です。 ◆同社の特徴 ・95年の歴史を誇り多岐にわたる業界で安定した経営基盤を築いています。 ・自己資本比率50%超、黒字経営を続けています。 ・自動車業界に限らず、電気電子業界、医療業界、エネルギー業界など幅広い業界と取引があるため、景気の影響を受けにくいです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 同社の生産技術担当として、以下の業務を行っていただきます。 ・生産現場で高周波焼入れ部品を生産する金属部品の高周波焼入れに付随した整備および保全。 ・生産担当課とタイアップした製造方法の改善・変更トライおよび評価実施。 　また、上記を円滑に行う能力を習得するために、生産課での生産研修を受けていただく場合もあり。 ・工場TQM活動等の参加および実行。 ■同社について： ・高周波焼入加工や一般熱処理加工、肉盛再生加工を通し、同社の製品は様々な場面で使われております。例えば自動車やロボットアームのパーツなどに使用されており、地球にやさしい技術・ゼロカーボンで製品の製造をしております。 ・同社の理念は、「かけがえのない地球の環境保全が人類共通の最重要課題の一つである事を認識し、経営活動の重点課題としてとらえ、地球、地域社会の環境保全を積極的に推進する。」を掲げております。 ■親会社高周波熱錬株式会社について： IH技術を日本で初めて商業化した企業です。クッキングヒーターなどで知られる「IH」とはInduction Heating （誘導加熱）の略で、電磁誘導を利用して対象物を加熱させる技術のことです。 ■魅力： 【身近なところにネツレンの技術あり】自動車、建設機械、建材、自動車部品等、幅広い業界に貢献しております。例えば、緊張材「PC鋼棒」という、代表的なオリジナル製品は、コンクリート材料に熱処理加工した鋼材を埋め込むことで、引っ張る力に弱いコンクリートの弱点をカバーするもので、新幹線の線路に使用されるコンクリート製の枕木や橋梁など、高度な安全性が求められる箇所で数多く採用されております。工作機械、産業機械、ロボット部品に使用される機械部品の熱処理を通じて幅広い業界に貢献しております。高周波焼入はクリーンなエネルギーの電気による加熱で必要なに箇所に硬さと強度を加えます。一般熱処理は加熱により鋼（ハガネ）を軟らかくしたり硬くしたりしています。一般的にはあまり目に触れる事はありませんが 当社で加工した製品が、あらゆる所に数多く使われています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日113日に加え、年休充当日が5日間あり、実質118日のお休みあり/残業30H/月/早期にスキルUP、キャリアUPできる環境です〜 ■業務概要： 三菱電機製FA機器・エレベータなどに使用されるゴムの成形・加工などの製造業務からお任せします。今回は組織強化のための増員募集となります。 ≪入社後お任せする業務≫ ・ゴムの成形ライン、加工ラインでの製造業務 ≪ゆくゆくお任せする業務≫ ・顧客からの設計図面を製造するための生産技術業務 ・製造グループのメンバーの管理・指導 ・生産性改善や品質向上のための改善、設備の保全業務 ※成形ライン：ゴム成形品の精練から成形までの一貫生産 ※加工ライン：ゴム板，押出素材などの打抜・切断などの二次加工 ★将来的には、幹部候補生として、生産技術・生産管理・設備保全など幅広い業務をお任せいたします。 ■業務のやりがい： ・単純作業は少なく1点モノの製品も多いため、高い製造技術を習得可能。 ・1回作ったら終わりではなく、お客様に提供した後も製品の保守を行うため、浅く広くではなく深い知識も身に付けることができます。 ■入社後の流れ： ベテラン社員の指導のもと業務を覚えて頂きます。また入社後はJIS（日本産業規格）の製造に関しての通信教育を受けて頂きます。そのため、製造技術のご経験がなくとも安心してご就業することができます。 ■成長しやすい環境： 当社の製品は、ラインでの量産品もありますが、多くが一品一葉の製品や小ロット製品。今日作るモノと明日作るモノが異なり、ずっと同じモノだけを単純作業で作り続けることはありません。だからこそ製造職1人1人が機械図面を読み、色々な機械を使いこなし、1つ1つ本当の意味での製造技術を身に着けて「多能工」としてスキルUPできる環境です。 ■組織構成： 製造部には9名在籍しております。 ものづくりが好きなベテラン社員が在籍しております。 ■当社の強み： 三菱電機（株）のTier1メーカーとして、4つの製作所とその協力工場約130社を中心に、電機メーカ向けのゴム及び樹脂製品の企画、素材の開発、製造販売まで行なっています。当社の製品はFA機器(工場用設備)、エレベータ、換気扇、大型エアコンなどに使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

★世界の主要半導体メーカーの製造現場で使われる先端材料（フィルター）でシェアトップクラス ★転勤ほぼ無し・引っ越し費用負担あり・新幹線通勤可など安定して長く働ける ■業務内容 半導体業界向け液体フィルターを扱う当社において、設計完了後の製品を量産へとつなげる役割をお任せいたします。部品番号登録から試作、量産立ち上げまでを一貫して担当し、製造プロセス全体をリードしていただきます。 現在、PDEやNPI組織には成形部品やポンプを専門に管理する担当者がいないため、本ポジションは製造オペレーション部門に所属し、その責任を担います。専門知識の習得に加え、他部門との橋渡し役として活躍できる人材の育成を目的としており、将来的に組織を牽引する次世代リーダーとしての成長を期待しています。米沢工場および海外チームと連携しながら、グローバルに活躍いただく機会もあります。 ■業務詳細 ・設計された製品のレビュー ・製造プロセスの設計 ・試作用の設備・治具・工具の準備 ・試作の実施 ・製品評価 ・SAPへの製品登録 ・社内他部門および他拠点とのコミュニケーション・調整 ■働く環境 ・山形工場は国内最大の拠点であるため、転勤頻度は高くありません。（可能性はゼロではありません）。 ・入社時県外からの転居の場合、引っ越し費用負担有。 ・通勤に山形新幹線や東北道も利用が可能です。交通費の支給が、15万円/月　まで支給可能。 ■工場周辺の地域 米沢市は元々城下町として栄えおり、居住人口も多い為(山形県内で4位)、米沢駅を含めた市街地には多くの複合施設があります。当社や米沢工場で働く魅力についてはぜひこちらをご覧ください。（https://www.youtube.com/watch?v=pTjgPDE_OAk） 変更の範囲：会社の定める業務