■業務内容： 名古屋市内の某大学内に常駐し、新規アンモニア合成触媒、合成プロセスに関する研究開発業務を担当します。新規触媒を活用した、アンモニア合成技術を確立し、アンモニアをフレキシブルな条件で供給できる事を目指しています。ハーバー・ボッシュ法と比較し、低温かつ低圧の環境下にて、必要な場所で必要な量のアンモニアを合成できるオンサイトアンモニア供給システムの事業化に携わります。世界最先端となるアンモニア合成技術を使用する事により、アンモニアをフレキシブルな条件で供給できる社会の実現を目指しています。 ■業務の魅力： 世界最先端となる、必要な量のアンモニアを必要とされる場所で生産する、「オンサイトアンモニア生産」モデルの実用化という最先端の業務に携わる事が出来ます。また、アンモニアに新たな価値を付与することにより、化学産業を変革し、「世界の人々の生活の質の向上」に貢献することができます。 ■組織構成： R＆D事業部（950名）に配属となる予定ですが、配属先は希望やキャリアプランに沿って決定します。 ■研修制度・就業環境： （1）学生時代に取り組んできた研究テーマと関連したプロジェクトに参加することもあれば、新たな分野のプロジェクトに参加する場合もあります。不安があれば東京薬科大学、大阪府立大学、京都大学、バイオ医薬品受託製造企業（神奈川）にある最先端の研修施設で知識や経験を積むことが可能です。 （2）語学等の基礎研修、臨床試験（治験）業務や製造販売後調査業務（安全性情報）などの専門研修を用意しています。また、オーダーメイド型専門研修として、大学・提携バイオ研究機関の最新設備を利用した研修も実施しており、基礎知識から応用技術までをしっかり身に付けることができます。研究者マインドの構築・グループワーク・懇親を目的に隔月1回「研究者会」も随時実施しています。 （3）同社と共にプロジェクトに取り組む企業は、製薬業界・化学業界・食品業界などの業界のトップクラスを走る企業ばかりです。「最先端の研究がしたい」「研究社として成長したい」「様々な研究に関わりたい」という思いがある方には最適な環境と言えます。

■職務詳細： ボンディング材、レジンセメント、支台築造材料など、口腔内の歯質が欠損した部分を補うために使う歯科用接着性材料をメインに開発いただきます。 ※製品情報：https://www.sunmedical.co.jp/product/index.html 【変更の範囲：会社の定める業務】 1製品を開発するのにかかるスパンはテーマの難易度によって異なりますが、 組成検討に2〜5年程度を要します。 研究スタイルは基本的には1テーマ／人で進めて頂きますが、業務に慣れてきた社員や優秀な社員は同時に基礎検討テーマについても1〜2テーマを進めて頂くこともあります。各テーマの担当は個人に割り当てられますが、リニューアル案件の場合は個人（指導役付）で進め、新規案件の場合はチームになることが多い傾向にあります。 研究開発以外には製品PRにつながる当社新製品・既存製品の評価、競合他社品の性能評価、特許出願業務、ユーザーへの新製品説明サポート、部署運営に関する事務作業なども担当いただきます。担当している製品の開発ステージによりますが、多い時には研究開発以外の業務が全体の3割程度になることもあります。 ■入社後の流れ： まずは歯科材料学の基礎、当社の製品を座学で学んで頂いた後、OJTで材料の性能評価の仕方を学んで頂きます。その後、既存製品のリニューアル案件を担当テーマとしてお任せしています。その上市経験を積んで頂いた後に、より難易度の高い新規製品へとチャレンジして頂く予定です。 ■組織構成： 研究開発部22名（男性12名・女性10名、新卒12名・中途10名） ■当社の魅力： 当社は接着性レジンセメントの分野では国内トップシェアを誇り、生体材料に対する接着理論については高い技術を保有しています。先日、性能を高く持ちながらeasy-to useの接着材料を開発し、それを国内の新規商流の開拓につなげるなど、研究開発部・営業部共にチャレンジ性を重要視しながら進化を続けています。 変更の範囲：本文参照

【有機合成分野の専門知識・研究開発の経験がある方／月残業12時間／離職率1.6%で長期就業可能◎／各種手当あり／プライム上場／1915年創業の老舗化学メーカー／有機EL材料やアグロサイエンスなど幅広分野で業績拡大中】 ■職務内容： 研究開発テーマの企画・立案・実行、製品の技術サービスに関する業務をお任せします。 ■業務詳細： ・南陽工場では樹脂製品を主に取り扱っており、製品や工程の改良、新規用途の開拓をお任せします。 ※新規の研究開発もお任せする可能性はありますが、基本的には既存の改善が主となります。 ・製造部門との密なやり取り（不具合等があった際の改善提案） ・営業の要望があれば顧客の商談への同席の可能性もあります。（頻度は少ない） ■開発部について： ・開発部 ・部長1名、部員6名（全員男性※20代1名、30代3名、40代1名、50代1名） ■当社について： 日本で初めて電解法苛性ソーダの製造を開始した化学メーカーです。化学メーカーは扱う商材柄、あらゆる産業の川上に位置しているため、景気の変動を受けにくく、安定した経営を実現しています。 機能性色素・機能性樹脂・基礎化学品・アグロサイエンス・物流関連等の幅広い事業を展開しております。スマートフォンなどに使用される有機EL材料など、拡大する需要に着実に対応しており、オンリーワンの技術も複数保有していることから、今後の将来性が期待されています。 変更の範囲：本文参照

■業務概要 同社にて、植物由来材料を使った新規バイオポリマー創製の研究開発に取り組んでいただきます。現在はポリカーボネートを代替できるような高耐衝撃性を持つ透明なバイオポリマーや全く新しい自己修復材料などで成果が出てきており、今後はスケールアップ合成や協業先への材料サンプル提供など、製品化に向けた応用展開も推進していくことを計画しております。具体的には以下を担当いただく予定です。 ・バイオポリマー創製 ・モノマー合成・高分子合成 ・ポリマー成型・物性評価 ・研究成果まとめ ※大学との共同研究推進などが発生します。論文執筆や学会発表などの機会もございます。 ■業務の魅力 カーボンニュートラルを目指した次世代の技術の開発になります。新しいことに取り組む領域となっており、意見出し等、裁量をもって進めていける領域です。同社は世界でもトップクラスの内装サプライヤーですので、関わった技術がモビリティを活用する多くのユーザーに活用されるということも魅力の一つです。 ■早わかりトヨタ紡織　https://www.toyota-boshoku.com/jp/hayawakari/ ■当社の特徴 当社は、シート事業、内外装事業、ユニット部品事業の3つの領域を軸に事業展開をしています。 特に自動車のシートは、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に当社の製品が搭載されています。シートを代表とする自動車用内装部品は、自動車購入の大きな決め手となる“乗り心地”に関わる部品。ユーザー満足度を左右するため、自動車にとって非常に重要な部分です。 例えば、お客様に快適な環境で安全に運転をしていただくだけでなく、スポーツカーならではのエンジン音や路面の状況を感じていただくこと、高級車に静粛性をもたらすことも内装技術によるものであり、当社の腕の見せ所。乗る人が直接感じるだけに、内装の評価が自動車の評価になることも。そのため大きな責任を担いますが、お客様に当社の技術を身近に感じていただけるというのは、大きな魅力です。 今後、自動車がどのような形になったとしても、内装は必ず必要ですので、内装分野の今後の成長は、当社の使命です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実の福利厚生／水と環境の課題を総合力で解決する産業用水処理の日本最大手企業／土日祝休み／年間休日124日／在宅勤務有〜 ■業務詳細： 当社において、半導体工場から排出される排水・廃棄物から有価となる資源の回収のための技術・システム・制御技術の開発業務をお任せ致します。 ■部門とチームのミッション 部門のミッション‥水処理システム(前処理、用水、排水、排水回収、資源化回収)における新規技術開発、機能材開発および基盤技術・開発・深耕を中長期的な視点で推進すること。 チームのミッション…排水、排水回収、資源回収システムのソリューションアイテム開発、新規技術開発。 ■業務のやりがい： 業務の内容が社会ニーズに直結しており、自分が開発したものが現場で適用された時のやりがいや喜びを味わうことができます。 ■期待すること： 当社には資源回収技術・知識を持っている人材が少なく、この領域における当社内での第一人者となって欲しいと考えております。 ■当社について： 栗田工業（クリタグループ）は1949年にボイラの水処理薬品事業により創立し、企業理念「"水"を究め、自然と人間が調和した豊かな環境を創造する」のもと、一貫して水処理に関する技術とノウハウを蓄積してきました。 「水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービスという他社にない事業構成」「“技術立社”を掲げた高度な研究開発力」「日本全国および世界に広がるネットワーク」といった経営資源を活かし、幅広く水処理のソリューションを提供することで、さまざまな業種のお客様に対して“生産性向上”、“環境負荷低減”、“省エネルギー”といった価値を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜残業月10H以内/定着率高の研究開発職＞ ■職務内容： 研究開発職として代表と2名で洗浄剤の研究開発業務に携わります。研究開発だけではなく、製造〜出荷まですべての工程に携わる機会もあるため、裁量を持って仕事に取り組んでいただける環境がございます。 ■職務の魅力： 社長（30代後半）のもと、裁量を持って仕事に取り組むことができます。ゆくゆくは開発部門の責任者として、期待されるポジションです。 ■同社の特徴： 同社は主に病院や検査機関で使用する特殊洗浄剤を製造しています。医療、理化学用洗浄剤に留まることなくオーダーメイドで、指定に対応する洗剤、純正品と同等で安価な製品、オリジナルの洗浄剤等、様々な業種の企業、顧客の要望に合った洗浄剤の開発製造を行い、喜ばれています。大手が苦手とする多品種小ロット生産が可能な利点を生かし、創業以来、非常に安定した成長を続けています。また、製造から発送業務まですべて対応するため中間マージンがかからず安価で提供可能であり、対応の柔軟さが同社の強みとなっています。 ＜具体的には＞ ・ヒアリング→プランニング→製品開発→製品仕様決定→最終見積もり→契約→製造→発送代行→フォローまで「オールイン生産受注システム」を構築。顧客の細かなオーダーにも素早く対応可能になります。 ・研究開発費について、同社は契約後にお支払いただく後払いシステムを採用しています。業界慣習とは異なりますが、顧客からの開発費リスクは抑えることができるため、非常に好評いただいております。これは高い研究開発力を有する同社ならではの取り組みであり、ポリシーでもあります。 ・取扱い製品はニッチな分野になりますが、流行り廃りがない業界であり、リーマンショック時も受注に波がなかったほど安定して業績を伸ばしています。また、少量多品種に対応できるため、大手企業や新規参入障壁が非常に高くなっています。

■職務内容： ＜「研究者」として「人」として成長できる環境＞ 研究者は技術的な向上や専門性を高めることが求められます。 当社は、技術力と人間性を兼ね備えた研究者の集団としてバイオ・分析・化学関連のあらゆる分野で実績を積んできた研究開発分野での人材ビジネスのトップクラスの企業です。 ＜経験者・ポスドクを求めています＞ 業界問わず、医薬・分析・バイオ系研究者としてのご就業経験のある方を積極採用しています。 パートナー提携企業は日本全国にあり、大手メーカーや公的機関など、多分野のプロジェクトに参画することができます。 継続的に技術的な向上したい方や専門性を高めていきたい方には、ぴったりな環境です。 ※就業先では複数名での配属が主ですので、将来的には、当社の後輩社員へ、経験者として指導するなどの役割でご活躍いただき、いずれはご自身も研究者のリーダーとして、当社社員のマネジメントまでお任せしたいと考えています。 ■具体的な仕事内容： ※スキルや経験を踏まえて最適なプロジェクトに配属させていただきます。 ＜例えば...＞ ◎微生物、細胞の混合培養条件の確立と分析 ・微生物の培養条件、方法検討業務 ┗嫌気培養の経験／微生物スケールアップ経験／菌叢のコミュニティ分析 ◎バイオ由来製品の生産プロセス最適化 ・微生物の培養条件検討およびデータ集積業務 ┗ジャーファンメーターを用いた微生物培養の経験 ◎体外診断用医薬品の開発 ・網羅的解析による抗体作製業務全般 ┗酵母の培養経験／遺伝子組み換え実験の経験 ※上記は業務内容の一例です、ほかにも様々なフィールドで活躍する場があります。 ■研修制度一覧：経験を積みながら研究者として長く働ける各種研修制度を整えています。 ・研修会：研究者に役立つ統計学研修およびマインド研修（年4回） ・キャリア研修：キャリア採用入社の方を対象としたマインド研修・事業報告（2日間） ・MGR研修：研究職役職者研修。事業部方針や役職者としてのマインド研修（2日間）

〜業界トップクラスの総合エンジニアリング企業／国内65拠点・海外23拠点グローバルに展開／国内外有名施設の実績多数／平均勤続年数19.3年〜 ■業務概要： 施工の生産性向上を目指し、建築設備のパイオニアとなるべく、バイオマスエネルギーにおける研究をお任せいたします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■配属環境について： ・中央研究所の組織 中央研究所の組織は、エネルギーマネジメント、環境制御、生産技術、デジタルエンジニアリングの4つの領域で構成されます。複数の領域にまたがる研究開発は、プロジェクト制をとり、柔軟な研究開発体制となっています。当該業務では、生産技術領域に所属し、業務を遂行していただきます。 ・中央研究所の特色 内部コミュニケーションが活発で、多様な専門分野の研究者とのコミュニケーションから多くの刺激を受け、担当分野の進展を図ることができます。 専門分野は、建築環境、化学分析、メカトロニクス、材料、生物、エネルギーシミュレーション、熱流体解析、AIなどがあり、それぞれの特性を生かして協働しています。 ■腰を据えて働ける環境： 入社時は契約社員スタートにはなりますが、長期的に勤務をいただくことを目的とした採用のため入社後１年後から正社員登用制度があり、腰を据えて働いていただける環境です。（平均勤続年数19.3年※2023年9月30日時点） ■当社の特徴： 創業以来67期連続黒字を継続する安定性を誇り、「地域冷暖房システム」で業界No.1のシェアを獲得しています。また、国土交通省の審査である経営事項審査において「管工事部門No.1」を全国で獲得。業界を牽引し続けています。虎の門ヒルズや羽田国際ターミナルビル、中之島フェスティバルタワー、シンガポールのマリーナベイサンズなどの有名施設の実績が多数ございます

民間企業や大学の研究機関で使用される真空装置メーカーである当社にて、大学や他社様と共同で進めている、新規事業の研究開発の補助金申請や報告業務をお任せします。ゆくゆくは研究そのものの計画や実行もお任せしたいと考えています。 ■業務内容： ・申請書作成（事務業務は別の担当がいるため技術的な観点で研究の意義や計画等の文章を作成いただきます） ・研究案件の現場作業 ・研究成果の報告書、プレゼン資料の作成 ※将来的には、研究の計画立案、実行を協力先と相談しながら行っていただく予定です。最先端の技術に関われるお仕事です。 ■案件について： 真空装置が当社の主な製品ですが真空分野以外の製品開発にも注力しています。その技術を進展させるため、現在は主に下記の案件を進めています。離島（徳之島等）、新潟等に拠点があるため出張も発生します。 ・バイオマス発電装置（業務内容：装置メンテ、試験、雑用、現地説明） ・乳酸菌関連（業務内容：装置メンテや試験、雑用、現地説明） ・土壌改良（業務内容：現地土壌採取、現地改良剤散布、評価、現地説明） ■組織： 同じか課内には6名が働いており、新事業には3名が主に関わっています。そのうち1名は2022年入社された方の為なじみやすい環境です。 入社後は慣れるまで社員と一緒に案件に携わっていただきます。新事業は元々社内に無い知識を必要とするため、外部企業様や大学の先生に指導して頂きながら進めていける環境となっています。 ■当社の特徴： ・真空装置の受注製作を通して、日本の最先端技術を影で支えるメーカーです。大手企業の研究所および京都大学／大阪大学理工学部の研究用に、実験装置を納入しております。新製品の研究開発は未来のために必須の為、景気に左右されない業績安定企業です。 ・当社はチーム皆で頑張っていくという意識があるので、みんなで助け合って仕事をしています。また、個々の強みを活かしながら仕事をすることが会社にとってもプラスだという価値観のもと、得意な部分を活かしてチームで仕事できるのが特徴です。 ■働き方： 私服で勤務していただけます。ランチは食堂もありますが、自分の机で食べることもでき、お弁当を頼むこともできます。有給は社員全員が必ず5日以上取得しております。

★平日夜開催◎気軽に当社について知っていただける機会★ 正社員型派遣・特定派遣などの言葉は聞いたことがありますでしょうか？当社では『専門職』と呼んでいます。 「アウトソーシングでのはたらき方がどんなものか、当社の専門職としてどんなキャリアパス・キャリア制度を用意しているか、他制度や福利厚生について」等詳しくご説明いたします！学生時の研究テーマやお仕事経験を生かした〝理系のお仕事”に就くことができます！ 【説明会日時】------------------------------ ・3/17(月)19:30〜 【申込期限3/13(木)】 ・3/18(火)19:30〜 【申込期限3/14(金)】 ・3/19(水)19:30〜 【申込期限3/17(月)】 ・3/21(金)19:30〜 【申込期限3/19(水)】 【説明会】---------------------------------- ◆場所 オンライン（ZOOM）※画面オフ・マイクオフでのご参加。 ◆内容 資料投影によるウェビナー形式 ・会社概要 ・Chall-edgeとは ・Chall-edgeの活躍先、キャリア支援、福利厚生・制度 ・先輩社員のご紹介（実際に第二新卒で入社した社員が登壇します） ・選考情報 ◆予約 こちらの求人票へ応募いただき、参加希望日時の記載をお願いします。 ---------------------------------------------- ■同社の魅力： 【1】業界最大手 取引実績は約1,400社以上で業界トップクラス！大手企業、大学・研究機関での常駐先が多数あり。 【2】勤務地希望を考慮 関東10拠点、中部5拠点、関西6拠点を中心に、全国26のネットワークあり。 【3】福利厚生の充実・就業しやすさ 残業時間はほぼ無し（平均4.28時間）育児休暇復帰率94%。 【4】キャリアパスが多様 業界職種を超えたキャリアパスや、社内公募からの職種転換、パーソルグループ内でのキャリアチャレンジ制度などがございます。常駐先から直接お声がかかる事も。 【5】教育研修の充実 大手分析機器メーカーや大手受託分析会社等と提携し、研修プログラムを開発。 変更の範囲：会社の定める業務

【環境への影響を定量的に評価することが目的「ライフサイクルアセスメント（LCA）」／ポリマーの生分解性評価など、環境サステナビリティ推進にまつわる研究テーマあり】 ◆職務内容： 化学品・ポリマーの環境影響性（環境負荷）に関する高レベル・専門的な体制を運営いただける方を募集します。 まずは、以下のような業務に携わっていただきき、1年から数年以内に、これらを担う研究グループのリーダーとなっていただく予定です。 （１）ライフサイクルアセスメント（LCA）ツールを用いた研究開発テーマの環境側面の評価 （２）環境・サステナビリティに関連する有用情報の全社への発信 （３）社外の有識者会議等での人脈の形成と規格化作業等へ参画 （４）ポリマーの生分解性評価と生分解機構解明に関わる研究 ★将来は当社グループの環境・サステナビリティに関する取り組みを技術面でリードできる人材としての活躍を期待しています。 ■配属先 配属先は東京本社ですが、くらしき研究センターへ出張いただくことが多々あります。 ＜くらしき研究センターについて＞ くらしき研究センターは、先端的かつ独創的な研究開発の中核拠点として、触媒反応・精密有機合成反応等の合成技術や、重合反応・高分子精密加工等の高分子関連技術を駆使した新製品・新製法を開発しています。 電気・電子分野やメディカル分野で新規事業の芽を生み出し、育て上げています。 ■長く働ける環境づくり・福利厚生制度： ・残業は月10〜20h程度 ・フレックスタイム制度導入 ・有給休暇取得率：約91％（2023年度） ・離職率：1.51％（2023年度／株式会社クラレ単体） ・様々な福利厚生サービスに使えるカフェテリアプランあり ■当社について： 1926年創業、売上高7,809億円、世界32カ国・地域に100以上の拠点を誇る、大手素材・化学メーカーです。海外売上高比率は約79％と、グローバルな事業展開が進んでいます。全売上の約60％が世界トップクラスシェア製品。化学技術を駆使し、社会になくてはならない価値ある製品群を、世界に提供し続けています。

【製紙業界大手の王子グループ／研究開発部門の強化、新事業分野の強化に向けた採用／フレックス制度・残業月10〜20時間・年間休日123日】 ■業務内容： ◇バイオマス由来プラスチック・バイオケミカル分野の研究開発をご担当いただきます。 ◇王子マネジメントオフィス株式会社にて採用後、王子ホールディングス株式会社へ出向していただきます。　　 王子ホールディングス株式会社は、「製紙」業のみならず、電力事業やパルプ・木材加工事業、プラント・機械エンジニアリング事業など、幅広く事業を展開しています。 ■当社の特徴： 王子グループは1873年の創業から、事業領域を拡大し、成長を続けています。グローバル企業として持続的成長を目指し、事業構造改革を核とする経営戦略を展開しており、そのためには、従業員の意識改革が必要です。意識改革により、従来からの仕事のやり方を変え、仕事の質を向上させることで、「働き方改革」を推進し、総労働時間の削減、生産性の向上に取り組んでいます。その他、年功的な人事制度の見直しなど、様々な制度改革も進めています。一例ですが、残業の現状は月10〜20時間以内と非常に働きやすい環境です。

【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】 ≪募集背景≫ カネカのバイオものづくり事業のひとつである、カネカ生分解性バイオポリマー「Green Planet」は、海洋マイクロプラスチック問題の解決をはじめ、地球環境保全に貢献し世界を健康にすることを目指しています。近年の社会のニーズの高まりを受け、社会実装をより加速させるため、事業強化に取り組んでいます。この事業強化の一環として、成形品をいち早く市場に供給できる体制を強化すべく市場技術開発要員のキャリア募集を開始致します。 ≪業務内容≫ 主に以下のような業務に取り組んで頂きます。 ・委託加工の統括・推進（委託先の調査・選定・立上げ、安定供給・品質確保・コストダウン等に向けた委託先との協働推進など） ・担当用途・顧客への技術サービス ・新たな加工技術・製品・用途などの開発推進 ・テクノロジーのグローバルセンターとして他部署連携した海外展開推進・検討など 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務範囲 ≪やりがい≫ 世界的な環境課題としてニーズの高まりもあり、社会的意義の極めて高い事業に関わる事は、大きなやりがいを感じて頂けると考えております。また、従来の石油由来ポリマーのプラスチック加工ではない生分解性樹脂を扱うため、これまでのバックグラウンドを活かして頂きながら新たな加工技術開発に携わって頂けます。 ≪キャリアパスプラン≫ 当面の間は、本募集ポジションでご活躍頂き、将来的には本人の志向・適正を確認しながら、専門性を高めて頂くことやローテーション等の経験を通じて、育成・キャリアアップを支援致します。 【事業内容】 ■Material Solutions Unit：地球環境保護と快適なくらしに貢献 ■Quality of Life Solutions Unit：省エネルギーと豊かなくらしの創造に貢献 ■Health Care Solutions Unit：高齢化社会・医療高度化社会に貢献 ■Nutrition Solutions Unit：健康と豊かな「食」に貢献 変更の範囲：会社の定める業務

第二新卒歓迎/NTTとの共同開発/業界のパイオニアだからこその安定性/有給取得平均14.3日/丁寧な研修制度 レジンコンクリートに関する材料研究や新製品開発、又は生産技術の開発業務に従事していただきます。 ◎オンリーワンの商材を研究開発 日本唯一の大規模なレジンコンクリート研究に携われます ◎働き方を改善 残業時間は15時間程度です。また短納期での仕事はないため余裕を持って研究に打ち込める環境です ◎第二新卒可能！ 大学時代に土木系、化学系、機械工学系を学んでいた方は歓迎です！ ■業務の特徴・魅力：【変更の範囲：会社の定める業務】 製品開発（配合開発、構造設計、試作、評価試験）を行うことが主たる業務となります。 ・本社組織として、現状製品の生産や品質に関する本質的な課題の解決を図り、各事業部にフィードバックするほか、現市場の潜在的ニーズに応えるため、あるいは、新たな市場に展開することが目的です。 ・製品をバージョンアップする新技術や、これまでと全く違った手法での製品設計や生産技術が実現できれば、レジンコンクリートというニッチな材料は、当社と共に更に飛躍できます。 ■1日の流れ： 8:00〜17:00 研究ラボで材料を込み合させたり強度試験などを実施いただきます。 短納期での依頼などはないため研究開発にじっくりと打ち込める環境です。 ■評価制度： 1年ごとや1か月ごとに上位者、ご本人で話し合い研究メニューを決めます。 その方メニューの進捗度合いや出勤態度を考慮して評価制度が決定します。 ■入社後の流れ： 入社後は、上司や先輩を手伝いながら、まずはレジンコンクリートの材料組成や、生産方法などに関する基本知識を習得して頂きます。その後、知識の応用と共に、ご自身の経験や知識を生かしていただき、技術本部業務の一端を担っていただきます。 ■組織： 名阪事業部の工場敷地内（愛知県丹羽郡大口町）にあります。 技術本部長以下副本部長1名，課長2名，主査2名，その他3名 の 計9名（兼務者含む）で構成されています。 ■当社の強み： 旧電電公社（現NTT）が世界に先駆けて開発したレジンコンクリートを実用化し、製品化するメーカーとして創業して以降半世紀に亘る間、社会資本整備に貢献する製品を提供し続けて参りました。 変更の範囲：本文参照

オンリーワンの商材研究/NTTとの共同開発/業界のパイオニアの安定性/有給取得平均14.3日/裁量権◎ レジンコンクリートに関する材料研究や新製品開発、又は生産技術の開発業務に従事していただきます。 ◎オンリーワンの商材を研究開発 日本唯一の大規模なレンジコンクリート研究に携われます ◎働き方を改善 有給取得率が高いです！また短納期での仕事はないため余裕を持って研究に打ち込める環境です ◎第二新卒可能！ 大学時代に土木系、化学系、機械工学系を学んでいた方は歓迎です！ ■業務の特徴・魅力：【変更の範囲：会社の定める業務】 製品開発（配合開発、構造設計、試作、評価試験）を行うことが主たる業務となります。 ・本社組織として、現状製品の生産や品質に関する本質的な課題の解決を図り、各事業部にフィードバックするほか、現市場の潜在的ニーズに応えるため、あるいは、新たな市場に展開することが目的です。 ・製品をバージョンアップする新技術や、これまでと全く違った手法での製品設計や生産技術が実現できれば、レジンコンクリートというニッチな材料は、当社と共に更に飛躍できます。 ■1日の流れ： 8:00〜17:00 研究ラボで材料を込み合させたり強度試験などを実施いただきます。 短納期での依頼などはないため研究開発にじっくりと打ち込める環境です。 ■評価制度： 1年ごとや1か月ごとに上位者、ご本人で話し合い研究メニューを決めます。 その方メニューの進捗度合いや出勤態度を考慮して評価制度が決定します。 ■入社後の流れ： 入社後は、上司や先輩を手伝いながら、まずはレジンコンクリートの材料組成や、生産方法などに関する基本知識を習得して頂きます。その後、知識の応用と共に、ご自身の経験や知識を生かしていただき、技術本部業務の一端を担っていただきます。 ■組織： 名阪事業部の工場敷地内（愛知県丹羽郡大口町）にあります。 技術本部長以下副本部長1名，課長2名，主査2名，その他3名 の 計9名（兼務者含む）で構成されています。 ■当社の強み： 旧電電公社（現NTT）が世界に先駆けて開発したレジンコンクリートを実用化し、製品化するメーカーとして創業して以降半世紀に亘る間、社会資本整備に貢献する製品を提供し続けて参りました。 変更の範囲：本文参照

★平日夜開催◎気軽に当社について知っていただける機会★ 正社員型派遣・特定派遣などの言葉は聞いたことがありますでしょうか？当社では『専門職』と呼んでいます。 「アウトソーシングでのはたらき方がどんなものか、当社の専門職としてどんなキャリアパス・キャリア制度を用意しているか、他制度や福利厚生について」等詳しくご説明いたします！学生時の研究テーマやお仕事経験を生かした〝理系のお仕事”に就くことができます！ 【説明会日時】------------------------------ ・3/17(月)19:30〜 【申込期限3/13(木)】 ・3/18(火)19:30〜 【申込期限3/14(金)】 ・3/19(水)19:30〜 【申込期限3/17(月)】 ・3/21(金)19:30〜 【申込期限3/19(水)】 【説明会】---------------------------------- ◆場所 オンライン（ZOOM）※画面オフ・マイクオフでのご参加。 ◆内容 資料投影によるウェビナー形式 ・会社概要 ・Chall-edgeとは ・Chall-edgeの活躍先、キャリア支援、福利厚生・制度 ・先輩社員のご紹介（実際に第二新卒で入社した社員が登壇します） ・選考情報 ◆予約 こちらの求人票へ応募いただき、参加希望日時の記載をお願いします。 ---------------------------------------------- ■同社の魅力： 【1】業界最大手 取引実績は約1,400社以上で業界トップクラス！大手企業、大学・研究機関での常駐先が多数あり。 【2】勤務地希望を考慮 関東10拠点、中部5拠点、関西6拠点を中心に、全国26のネットワークあり。 【3】福利厚生の充実・就業しやすさ 残業時間はほぼ無し（平均4.28時間）育児休暇復帰率94%。 【4】キャリアパスが多様 業界職種を超えたキャリアパスや、社内公募からの職種転換、パーソルグループ内でのキャリアチャレンジ制度などがございます。常駐先から直接お声がかかる事も。 【5】教育研修の充実 大手分析機器メーカーや大手受託分析会社等と提携し、研修プログラムを開発。 変更の範囲：会社の定める業務

★平日夜開催◎気軽に当社について知っていただける機会★ 正社員型派遣・特定派遣などの言葉は聞いたことがありますでしょうか？当社では『専門職』と呼んでいます。 「アウトソーシングでのはたらき方がどんなものか、当社の専門職としてどんなキャリアパス・キャリア制度を用意しているか、他制度や福利厚生について」等詳しくご説明いたします！学生時の研究テーマやお仕事経験を生かした〝理系のお仕事”に就くことができます！ 【説明会日時】------------------------------ ・3/17(月)19:30〜 【申込期限3/13(木)】 ・3/18(火)19:30〜 【申込期限3/14(金)】 ・3/19(水)19:30〜 【申込期限3/17(月)】 ・3/21(金)19:30〜 【申込期限3/19(水)】 【説明会】---------------------------------- ◆場所 オンライン（ZOOM）※画面オフ・マイクオフでのご参加。 ◆内容 資料投影によるウェビナー形式 ・会社概要 ・Chall-edgeとは ・Chall-edgeの活躍先、キャリア支援、福利厚生・制度 ・先輩社員のご紹介（実際に第二新卒で入社した社員が登壇します） ・選考情報 ◆予約 こちらの求人票へ応募いただき、参加希望日時の記載をお願いします。 ---------------------------------------------- ■同社の魅力： 【1】業界最大手 取引実績は約1,400社以上で業界トップクラス！大手企業、大学・研究機関での常駐先が多数あり。 【2】勤務地希望を考慮 関東10拠点、中部5拠点、関西6拠点を中心に、全国26のネットワークあり。 【3】福利厚生の充実・就業しやすさ 残業時間はほぼ無し（平均4.28時間）育児休暇復帰率94%。 【4】キャリアパスが多様 業界職種を超えたキャリアパスや、社内公募からの職種転換、パーソルグループ内でのキャリアチャレンジ制度などがございます。常駐先から直接お声がかかる事も。 【5】教育研修の充実 大手分析機器メーカーや大手受託分析会社等と提携し、研修プログラムを開発。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場/創業140年以上/世界・国内シェアトップ製品15種類以上を誇る素材メーカー、三井グループの中核企業】 ■配属先について: 配属となる事業創造本部AST事業推進ユニットでは、半導体向けの新規接合材料の開発、事業化をミッションとしております。近年半導体の性能が向上に合わせて、仕様部材の変更に伴い組立実装工程の低温化が求められている中、低抵抗ながら低温での接合を可能にしたペースト材料の開発を実現しており、近年の商品化に向けて活動をしております。 ■職務概要： 【変更の範囲：双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある】 （1）半導体向け新規接合材料の開発業務(ペースト開発、導電性フィラー開発、実装ソリューション開発等) （2）ポテンシャル顧客への技術サポート、未開拓地域、市場への技術アピール等の技術マーケティング活動 ※経験、能力を考慮の上、担当業務を決定します。(（1）のみ or （2）のみ or （1）+（2）複合) ■業務の面白み・魅力 ・日本に限らずグローバルな顧客やパートナー企業と協働可能です。 ・社会実装により、地域環境改善への貢献を実感できる。 ■総合研究所について： 市場共創による新規事業創出を目指す『事業創造本部』における、研究開発の中心組織として、各事業本部、基礎評価研究所と連携しながら、『新規事業創出』と『技術の蓄積』を推進しています。これまでに、極薄銅箔、薄膜材料、超微粉など、三井金属の事業を支える製品を創りだしてきました。そしてこれからも、革新的な製品の創造に邁進し、三井金属グループの未来をしっかりと支えていきます。 ■当社の魅力： 東証プライム市場上場の総合素材メーカーであり、世界シェアNo.1／国内シェアNo.1製品多数有する優良メーカーです。数ある素材メーカーの中でも、事業の多角化に成功した数少ない企業の一つです。現在では、素材のトップメーカーにとどまらず、超微細加工技術を駆使した機能材料事業をはじめ、自動車用機能部品、資源リサイクルなど多様な分野で「マテリアルの知恵」を活かす総合素材メーカーとしてビジネスを展開しています。 変更の範囲：本文参照

粉体処理機器メーカーの最大手であり、粉体技術の世界トップレベルである当社において、医薬品素材の研究開発業務をご担当いただきます。 2025年10月には同社の大阪事業所内に化粧品事業の新拠点が完成予定です。 ■担当業務詳細： ・医薬品用途のナノカプセルの開発 ・医薬ベンチャーと製薬会社との打合せ ・各種評価、分析 ・新卒入社スタッフの育成含む、若手研究員の指導 ・展示会などの販売活動における技術サポート ・国内外の新規顧客への技術プレゼンテーション ・研究成果の公表（学会発表、学術資料等の作成）、特許化　 ・開発技術の生産化、工場立ち合い　等 ※スキル・適性に応じて、上記業務のほかに用途展開のアイデア出しや、共同開発の提案などもチャレンジいただけます。 ■組織構成： マテリアル事業部　製薬・美容科学研究センター：6名体制 ■当社の魅力： ・プライム上場、創業100年超の粉体処理装置の世界トップクラスメーカーです。 ・70％以上の高い海外売上比率を誇り、安定した豊富な顧客基盤と盤石な経営基盤をベースに、リーディングカンパニーとして技術開発・市場開拓を推進し続けています。 ・自由で風通しの良い社風で、高い定着率も魅力の一つです。 ■同社の粉体技術で培った微粒子開発技術を生かして、新たな素材の開発を行っていただくため、展示会への出展や学会発表、特許出願など研究者としてのキャリアアップが可能です。 ■固形製剤の開発業務の詳細については、医薬ベンチャー、医科系大学、製薬会社等のとの打ち合わせに基づき、固形製剤に応用できる薬剤を封入した名のカプセル等を作製し、評価・分析する仕事です。お客様の評価が進んでいく場合は、協力会社へ開発技術を移転し、GMP試作・量産へと引き継いでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

有機化学分野の受託合成・受託研究を行う当社において、有機合成分野の合成及び研究開発をお任せします。 ■具体的には： 有機合成分野の合成及び研究開発をお任せします。基本的には研究者1人で文献調査から合成、分析まで一貫して研究を行なうスタイルです。電子材料や医薬品など、あらゆる分野の有機合成の研究に携わっていただけます。各々のスキルにあわせて育成しますので、実務未経験の方でも安心して就業いただけます。 ■組織構成： 研究員29名 ■業務の特徴： ＜開発・研究テーマは、多様＞ 開発分野は、電子材料の合成、医薬品及びその中間体の合成、オリゴ糖鎖・糖鎖合成中間体の合成、高生理活性物質の合成です。 ＜多様な案件を手掛ける体制＞ 各研究者に特定の分野を課さない体制です。研究者は数名単位のグループに分かれ、グループ長が各研究者に案件を割り振ります。スキルなどは考慮しつつも、分野を問わずに様々な案件を割り振っていきます。1案件に要する期間は1週間〜数ヶ月、平均で1ヶ月程。一人前になると、複数案件を並行して進めるので、多様な分野の研究を数多く担うことが可能です。飽きが来ない、刺激的な環境で働けます。（※提供する有機化合物は1g〜10gと少量、最大で1kg程） また、この体制には研究者の質が必須です。そこで社員は100％正社員雇用、各研究チームをベテラン管理者がフォローする体制を敷いています。当社は研究者にとって、楽しみながらスキルの幅を広げられるフィールドです。 ■教育体制： グループ長や先輩と共に実務に臨みながら覚えていくOJT方式です。 研究テーマごとに指示書やマニュアルがありますので、まずはそれに沿った研究・開発の進め方をマスターしてください。その後お任せする案件の数も、はじめは1人1件からです。おおよそ1年ほどで、1案件を1人で自己完結できるレベルになります。 ■採用背景： 今回は受託案件の増加・売上好調に伴い、研究者を増員します。 変更の範囲：会社の定める業務

【『10年後、顧客・市場から選ばれるエンジニア』を必ず実現できる研修・教育制度が豊富／手に職を付けたいと考える、職種未経験の方も多数活躍中企業です】 高い技術力をもつエンジニアが在籍しており、大手メーカーを中心にエンジニアリングサービスを提供しています。技術力が素養クラスの未経験の方から、経験豊富なエンジニアまで幅広いポジションで幅広い年齢層のエンジニアが活躍しております。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める職務】 大和町周辺の半導体製造装置メーカー様にて、プロセスエンジニアとして以下業務に携わって頂きます。 ■業務詳細： ・材料選定、分析、評価のレポート作成 ・プロセス条件設定、評価、実験、解析 ・各種測定機器（膜厚計、SEM、CD-SEM）でのデータ取得 東北エリアにて多数プロジェクトがございます。これまでの経験を活かしてよりスキルアップを目指していきたい方にオススメのポジションです。 ■当社について： 売上：186％増、従業員数：200％増の成長企業で、今一番エンジニアに選ばれている会社です。（2016年〜2018年統計） 大手メーカーのプロジェクトに参画するため、環境も良く、スキルアップに繋がるご経験を積むことが可能です。 ■当社の特徴： コミュニケーションが活発な風土が特徴です。最先端の「技術」を保持するためには「人」の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が密接に関係しております。エンジニアを「人」として大切にし、エンジニアが持っている全ての力を発揮できるように教育事業に力を入れております。 ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎： ◎人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◎キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◎人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることでモチベーションを高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：本文参照

今回は岩手県紫波郡紫波町にあるプリント配線板用材料を主力製品としている企業にて材料選定、配合検討にたずわっていただきます。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・モバイル機器、車載、カメラ、電子部品などに使用されるプリント配線板用の材料の選定や配合 ・硬化剤やエポキシ樹脂、溶剤などの比率や種類の検討 ■アサイン先の企業について： 同社の主力製品であるプリント配線板用材料は通信、ＯＡ、情報機器や家電などの各種電子部品に組み込まれる材料です。 また、電気絶縁材料はここ最近では時代の流れに沿って工業用ロボットや、人型ロボットの配線の製造に使われており、医療系チューブなど今後も必ず需要増加が期待できる分野に常に高品質を目標とし生産しております。 ■スキルアップ支援体制： ・24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ・Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ・スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UP！ ・専門教育機関で技術取得が目指せる！ ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 変更の範囲：本文参照

【50年以上の歴史と多数の施工実績、プロが選ぶ塗料No1のキシラデコールの研究開発/年間休日127日/働きやすさ◎】 ■仕事内容： １.木材保護塗料の製品開発（コンセプト立案、処方化検討、スケールアップ検討） ２.自社製品、他社製品の耐候性、耐生物性、その他物性に対する効果検証 ３.自社製品、他社製品の分析業務 ４.顧客への提案・テクニカルサービス ■仕事の魅力 ・扱っていただく製品は、50年以上の歴史があり、そのブランドや品質の高さから国宝や重要文化財でも多くの実績を誇る、木材保護塗料で国内シェアNo1のキシラデコールです。 ・製品開発、性能評価、ユーザー提案、工業化検討まで一連で幅広く対応することができるので、自らの技術開発力を幅広く高めることが可能です ・営業と一緒に顧客を訪問して、ユーザーの話を直接聞く機会も多いです ・多種多様な専門性を持つメンバーで構成されており、専門性が重複するメンバーが少ないため、自身の業務経験を直ぐに生かすことができます ・部署は20代から40代のメンバーが多く、互いの専門性の技術交流も活発で幅広い専門性を習得できる環境です ■期待すること 自らの専門性の発揮にとどまらず専門性の範囲外の領域でも、積極的に知識吸収することに意欲的であること ■出張頻度： 月に1〜2 回程度（主な出張先（国内）：顧客先や製造委託先工場等）

【未経験歓迎/1ヶ月前後の徹底した研修を実施/大手メーカーと多数取引あり/研究者を大事にする社風です/ワークライフバランス◎】 ■職務内容： 研究開発の担当として業務を行っていただきます。具体的には食品や医療、日用品、化学製品を扱うメーカー等にて、機器分析や分析機器の管理を行うことがメインの仕事となる予定です。教育体制が充実しているため未経験からでも手に職をつけることができ、社会貢献を感じながら働くこともできるやりがいのある仕事です。 ※スキルや経験を踏まえて最適なプロジェクトに配属させていただきます。 ■教育環境： 今回は理系出身の方であれば、未経験歓迎の案件となりますので、入社後は当社研修ラボにて、1ヶ月前後の徹底した研修を実施いたします。 また長期で研究を行うためには自己の成長が重要となります。新たな環境下では、専門分野を超えたスキル・実技が必要になってくることも多々あります。そこで、同社であれば案件が変わるタイミングでも、充実した実習にて業務を学んでいただける環境です。また、就業した後の研修体制も整備されているほか、組織の一員としてのマインド研修にも注力しております。このように同社では社員の成長を支援しております。 ■同社の特徴・魅力： ・多様なジャンルの研究開発経験を積むことができる…上場企業を中心とした大手メーカーに研究者のスキル、知識、経験を提供しています。700名を超えるR＆D事業部の研究者は全国200社以上の研究所で研究にあたっています。そのプロジェクトはいずれも、新素材の開発や医薬品の探索といった未来の新製品や新技術の礎となる研究開発です。 ・将来のキャリア形成が自分で選択できる…研究職から自分の希望以外で離れること（会社都合のジョブローテーション）はなく、研究をずっと続けられる環境も整っています。また、希望があれば研究職のエキスパートとしてスキルアップしていくだけでなく、メンバーや組織のマネジメント経験を積むこともできます。加えて、管理部門への職種転換もできるため、将来のキャリアはご自身で描き、叶えられる環境です。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※ 変更の範囲：会社の定める業務

〜バリ取り研磨工具の材料からの差別化をめざす材料開発研究職／学部卒可・研修体制充実／自ら研究テーマ創出可能／ユーザーの声を直接聞ける／育休取得率男女100%／国内外のトップメーカーを含む約2万社、世界40ヶ国以上の製造現場を支援／海外売上比率65％、金型仕上げ研磨工具の世界市場シェア80％超〜 同社は、製品加工に不可欠なバリ取りを自動化する工具を開発・販売しています。バリは、製品加工時にできてしまうもので、機械の破損や、技術者の怪我の要因となってしまうため、必ず除去しなければなりません。今までは手動で除去していましたが、製造業界の人手不足や高齢化により、人手を使わずにバリ取りできる同社の独自性の高い製品は需要拡大の一途をたどっています。 ■同ポジションのミッション バリ取り工具は同社で独自に開発されたセラミックファイバーを用いており、全世界に通用するさらなる製品開発を行っています。材料からの差別化にむけて、化学の専門知識を活かして現行の開発テーマを推進し、新しい研究開発テーマを創出するなど、材料開発を通じて新たな価値創造に貢献していただける方を募集します。 ■業務詳細 ・現在の開発テーマを協力会社と協力して推進 主に高分子化学や有機材料の知識を活かして、樹脂、ゴム、接着剤、発泡剤などの開発を行います。将来的には量産化も担当していただきます。 ・自身の研究開発テーマを創出 既存事業にとらわれず、新規事業創出を目指すことも可能です。既存の開発テーマを通じて専門知識を磨き、材料開発を通じて新たな価値創造に貢献していただきます。 ■入社後の流れ 最初の1〜2か月は製品研修と社内研修を行います。必要に応じて追加研修も実施します。同時に、協力会社からの指導を受け、既存プロジェクトに参画し、製法の評価改善や含有物の調査、実験からお任せします。希望に応じて、営業と同行し、お客様先でバリ取り研磨工具の使用状況を見学すること等も可能です。 ■同ポジションの魅力 ・自分で興味があることをもとに、同社の事業の方向性などとからめて自分で研究テーマ創出できる ・ユーザの現場を見に行くことや、試作品をユーザにテストしてもらうことも可能なため、直接ユーザの声を聞くことができる 変更の範囲：会社の定める業務