プロパティマネジメント（オフィス）の求人情報の検索結果一覧

【不動産業界出身者歓迎／ミロードやFlagsなど有名施設多数／小田急沿線のまちづくりを担える仕事／残業20時間程度／有給取得率88％／転勤なし】 ■概要：同社の総合職として小田急沿線を中心とした商業施設の運営管理／プロパティマネジメント業務をお任せ致します。総合職での採用のため、ゆくゆくはリーシングや開発業務、コーポレート業務など様々な知識やご経験を積める機会がございます。不動産業界経験者が多数活躍しております。商業施設業界未経験の方でも不動産知識や折衝のご経験を生かせる環境です。 ■業務内容： 配属となった商業施設の運営業務をお任せ致します。ご経験や適性に応じて、下記業務のいずれか、もしくは複数をご担当いただきます。ジョブローテーションを通じて、ご自身のスキルやご経験を幅広く積むことが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜フロア担当＞ テナントの窓口として、契約交渉やテナントの管理、売り上げ支援を行います。 ＜販売促進担当＞ 施設の認知度を向上させ、お客さまの来館や購買促進を目的にイベントの企画、広告の立案、館内誌やポスターの制作などを担当します。 ■業務の特徴： ・大型ショッピングセンター担当の場合は常駐、小規模な駅ナカ高架下担当の場合は事業所からの巡回がメインとなります。 ・テナント店長や本部の方、ビルメンテナンス会社の方、ゼネコンの方など様々な社内外の方と柔軟にコミュニケーションをとる仕事となります。 ■キャリアパス：当社は小田急沿線エリアを中心とした商業施設の運営と開発を行っておりますので、経験と意欲に応じてリーシングの部署へ異動や再開発の案件などに関われるチャンスがございます。 ■働き方について： ・小田急線沿線の商業施設への配属となりますので、東京都・神奈川県以外への転勤はございません。そのため長期的に腰を据えて働くことができます。 ・シフト制とはなりますが、希望休の事前申請が可能ですので、外せない用事やお子様の学校行事などの際は土日にお休みを取得することができます。 ・残業は月20時間程度で多くの社員が19時前には帰宅しています。有給取得率も88％と高く柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：本文参照

【内装工事、設計デザイン、電気工事、Web・グラフィックHPデザインなど オフィスや店舗出店を総合プロデュース／土日祝休み／有給取得100％を奨励／子ども手当・フレックス・時短勤務など社員想いの福利厚生が多数】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 店舗、オフィスの出店、建物設備管理において 不動産企画、不動産仲介に関連する周辺サービスの提案、推進を プロジェクトマネージャーとして業務にあたっていただきます。 商業施設、オフィス、新規複合開発案件、賃貸住宅が対象となります。 事業開発を推進するプロジェクトマネージャーとして、 お客様のご要望に沿った物件選定、コンセプト検討 社内設計、修繕部門と連携した企画立案と事業提案をしていただきます。 ＜具体的には…＞ ・不動産選定、企画 ・オーナー、管理会社との折衝 ・施工業者・事業パートナーの開拓と折衝 ・データ分析、見積作成等 ・テナント誘致 ■当社について カエル・デザイン・プロジェクトは、全国へ向けて店舗やオフィスを始めとした空間デザイン、店舗開発の調査・設計・施工管理までまで様々な角度から総合的な提案を行なっています。 全工程ワンストップ態勢でのプロジェクト・マネジメントが強みです。 従来の建設・設計会社とはひと味違う切り口で豊富な経験を持つスタッフが、お客様自身も気づいていない真のご要望を引き出し最高のご提案をしています。 ■働き方 フレックスタイム制を導入。 年次の有給休暇消化率100%を推奨。（実績78%） コミュニケーションツールなどを活用し、業務の効率化を図っています。 ■キャリア 業界経験が短くても、上流の業務にチャレンジしてゆける環境です。 "入社3年30歳でCFO取締役や事業部執行役員となれるハイスピードなキャリアアップカルチャー。 建設テックカンパニーでエネルギーを燃やしませんか。 変更の範囲：本文参照

【高品質、省コストの「戦略的PM」を展開／データに基づいて顧客をリードする一歩先のPMを目指しませんか／独自のマーケティング手法で賃貸不動産業界の中で唯一の地位を確立／賃貸不動産リーシングにおけるマーケティングのコンサル会社】 ■業務内容： 当社の関連会社で賃貸管理事業を行う(株)Goodリアルエステートへ出向いただき、賃貸管理物件のプロパティマネジメント業務をお任せ致します。 先輩スタッフが業務の流れ、業務詳細についてレクチャーしていただけるので、職種未経験の方もご安心ください。 ＜業務詳細＞ ・賃貸物件の管理、運営業務 ・オーナーへの対応業務 ・入居者への対応業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社の強み： リーシング・マネジメント・コンサルティング社の稼働率向上を目的としたマーケティングコンサルティングで得た知見・ノウハウ・実績を武器に同社では物件への反響・内見・問い合わせ内容・申込数・キャンセル数などを集計しデータで可視化できるシステムを構築しております。オーナー様にはデータを共有し、データを元に最適なプロモーション、リーシングプランをご提案することが可能な体制を整えております。 PMの委託を受けている不動産ファンドやAM会社からもマーケットデータの分析と地域のネットワークから収集したリアルな情報に基づくリーシングの提案力には定評をいただいております。 ■入社後の流れ： これまでのご経験されてきた内容に合わせてOJTのもと、最初は出来ることからお任せしていき、徐々にお任せできる業務の幅を広げていただきます。 ■出向先の（株）Goodリアルエステートについて： 当社は国内外の不動産ファンドを主要顧客とする住宅系のプロパティマネジメント会社です。福岡を中心に東京、名古屋、大阪に1万戸以上の賃貸物件を管理し、管理経験の実績を持つGood不動産社と多くのオーナー様への稼働率向上を目的としたコンサルティング実績を持つリーシング・マネジメント・コンサルティング社の双方のドメインの強みを生かし、設立されました。 事業内容：賃貸管理事業 変更の範囲：本文参照

〜不動産管理経験を活かしてPMへキャリアアップ！／東証プライム上場の日本管財G／研修やOJTなどサポート体制が充実／アセットマネジメントなど幅広いキャリア実現の機会あり〜 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 当社が管理・運営するオフィスビルのプロパティマネジメント業務を行って頂きます。 建築の各部門担当と協力しながら、中心となって建物の価値向上(収益最大化)を目指します。 具体的には以下の通りです。 ・オーナーへの折衝、提案、レポーティング（メイン業務） ・テナントリーシング ・受託営業 ※取り扱い物件は主にオフィスビルですが、物流施設・商業施設・ホテル等を取り扱うこともあります。 ※当社のPM部門の業務効率化を目指した提案も期待しております。 ◎対応エリア：愛知県、岐阜県、三重県、静岡県 ◎直行直帰：可能 ◎出張：現状想定しておりませんが、将来的に発生する可能性があります。（頻度：多くても月1回程度） ■入社後の流れ： 入社後は研修を受けていただいたのち、中途入社した社員のもとでOJTをおこなうので、未経験の方でもご活躍できる環境が整っております。 適性を見て判断しますが、OJT期間は半年〜1年間を想定しており、入社後すぐは先輩のアシスタント、同行しながら業務を覚えてもらいます。 事業内容に関わる様々な業務経験を積みながら、スキルアップが可能です。 ■キャリアパス： 社内にアセットマネジメント部門もございますので、社内異動によりキャリアアップなどができる機会もございます。 事業内容に関わる様々な業務経験を積みながら、スキルアップが可能です。 ■組織構成： 名古屋支店は10名在籍しております。 内訳：支店長1名-副支店長1名-課長1名-PM担当3名-建築担当1名-事務担当2名-スタッフ1名 ■当社の魅力： ◎働き方 完全週休二日制（土日祝休み）で年休120日！会社として残業を減らすことを良しとする風土のため、残業20時間程とワークライフバランスを整えやすい環境です。 ◎環境 東証プライム上場の日本管財グループとなりますため、経営基盤が安定しております。 また、産休育休制度や再雇用制度、福利厚生も充実しているため、長期就業できる環境です。 変更の範囲：本文参照

◆◇東証プライム上場・大和ハウスグループで基盤安定／ワークライフバランス／風通しの良さには自信あり／不動産ですが土日祝・安定固定給◇◆ ◎2400名の従業員規模 ◎売上げ、右肩上がり好調！ ■求人概要：PM（賃貸マンション）・BM(オフィスビル・商業施設等)をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事詳細： ・設備点検における修繕箇所などの報告・提案 ・資産価値向上を目的とした改修などの提案 ・入居者様、テナント様への対応（故障修理・緊急時対応） ・管理員・清掃員への業務指示（教育指導のサポート／シフト管理） ・物件巡回報告、各種点検報告書の確認・報告 ・資産価値を高めるためのリフォーム・リノベーション提案 ・物件案内広告の企画・手配、賃貸会社への働きかけ　等 ＼効率的で、柔軟なはたらき方／ （1）社内分業で提案企画などの担当物件業務に集中可能！（新規物件受託部門、会計、保険業務など専門部署があり、各専門部署で連携） （2）自由なスケジュール調整（フレックス・直行直帰可能で、効率よく業務） （3）緊急時はコールセンターが問合せ一次対応（一次対応で完了するものもあります） ◆目標について◆ 売上ノルマでなく「目標」の制度。社員同士の競争文化は全くなく、むしろ部署売上達成のための上司相談や、先輩アドバイスを求めるなど、お客様にプラスになるような工事提案。「協力」しながら受注を目指す雰囲気！ ■入社後の流れ： ＜入社〜１年経過＞教育担当者よりOJTで社内フローを学んでいただき、徐々に物件を担当 ＜２〜３年経過＞実務経験を活かし、後輩育成やリーダーに！ ★教育担当者だけでなく、部署内外で助け合う雰囲気があります。 ■当社について ・1971年創業、独立系のマンション管理会社としてスタート ・現在は、大和ハウスＧとしてマンション、ビル、商業施設と総合的に取り扱う ・ストックモデルビジネスで安定成長！ ■求人の魅力 ・中途入社8割以上、「さん」付けで呼び合う社内文化で相談しやすい雰囲気 ・社員同士の競争文化は全くなし！ ・成果だけでなくプロセスも評価対象。数字に表れない頑張りも評価 ・各段階に応じた研修も実施！スキルアップ環境 ・はたらき方も魅力！ 変更の範囲：本文参照

【グローバルに活躍したい方へ/海外出張多数・海外出向のチャンスも多数有・独自の標準化戦略で高品質・低コスト化を実現/年間休日126日・有給休暇年10日以上取得義務有・年1回連続5日の有休取得可・ご年齢によっては、数年後に管理職や海外販売会社拠点長登用の可能性有】 ■職務内容： グループ全体の施設に対する計画・運用・保守など発注者として管理推進をお願いいたします。 ■具体的な業務内容 ・国内外の拠点/工場における維持管理 ・新工場新設の際、進捗管理とフォローアップ ・社有地活用の情報収集と企画・提案 ・施設管理費の管理 ■働きやすさ、社風： 社風はとてもアットホームで、離職率も低水準です。郊外のオフィスはとても広々としており、本社社屋前面には庭園が配置され内部も吹き抜け構造になっていて開放感があります。社内には食堂があり、1食300-400円程度で済ますことが出来ます。各種手当や研修などの福利厚生が充実し、マイカー通勤可能（社員の7〜8割が車通勤）で働きやすい環境です。 ■同社の魅力： ◇小型直流モーター専業メーカーとして世界シェアトップ: 同業界において、高い収益性を生み出しております。背景には、高効率な製品開発力、低コストでの生産を可能にする生産技術力、高い製品品質を維持し続ける品質保証 力など、「ものづくり」企業としての強いバックボーンに加えて、簡単には模倣不可能な「システム」として築かれてきた当社の「標準化戦略」の存在があります。

〜オフィスビルPMのリーディングカンパニー／7時間勤務・残業20〜30時間程度／土日祝休／フレックスタイム／福利厚生充実／転勤なし〜 同社が受託管理するオフィス・複合型ビルのプロパティマネジメントをご担当頂きます。具体的にはテナント募集・管理からビルの維持管理まで、トータルマネジメント業務を担当いただきます。 ■業務例： ・オフィスに入居いただくテナント企業の誘致 ・年間の管理計画策定や業務報告書の内容確認、委託会社との連携といった日常運営 ・中長期修繕計画策定や施工内容の確認といった工事管理 ・収支予算立案や決算数値についてのオーナー報告といった収支管理 ・保険の募集活動（年数回のグループ会社への団体傷害保険の紹介と手続きのサポート） ■業務の特徴： ・担当物件についてはテナント管理やリーシングだけではなく、工事計画や設備管理等の技術的な業務も対応いただきます。ビルをトータルでマネジメントできるため、裁量も大きく不動産管理に関する幅広いスキルを身に着けることができます。 ・業務範囲が広い分、多くの物件を担当するのではなく、3〜5棟程度（テナント約20社）の物件を責任をもって担当いただきます。 ・第一生命の物件だけではなく、多くの上場リート物件の管理、また物件の種類に限らず建替えや再開発案件もあるなど、案件の種類も豊富で多くの経験を積める環境です。 ■入社後のフォロー体制： 入社2ヵ月後の電話連絡や年1回の人事面談、研修など、フォロー体制があり、中途入社の方も定着しやすい環境です。また若手中心の勉強会を実施したり、60種類の資格通信教育があります。さらに該当の資格取得時には登録費を会社負担する場合もございます。 ■働き方／福利厚生： 土日祝日休み、休日出勤は一切なし、所定労働時間は7時間で平均残業時間は20~30時間と圧倒的な働きやすさがございます。そのため平均勤続年数は16.2年と業界の中でも非常に高い水準です。また当ポジションは総合職エリア採用となるため転勤はございません。 ■当社の魅力：　 同社は約70年にわたり第一生命が所有するオフィスビルや複合施設、ファンド物件を中心にプロパティマネジメント事業を展開している業界のリーディングカンパニーであり、全国42拠点で各地の受託ビルに密着した運営体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 投資家や企業などが保有する不動産において、物件の運営管理業務をお任せします。収入向上策の策定や運営コストを最小化させて収益を増やすことにより、不動産の価値を最大化させる役割を担います。 グローバルで歴史のある企業でありながらも革新的な成長を目指す弊社で、ご自身の市場価値をさらに上げていただくことが可能です。 ジョブ型の人事制度を取り入れており、入社年次に関係なくご活躍いただける職場です。 ■募集背景 急速な事業拡大のため、当社が管理するオフィスビル等のプロパティマネージャーを募集しています。資産価値の向上のためのオーナー（主にファンドやJ-REIT等の投資家案件が多いです）への提案・運営・管理のサポート業務をお任せします。 ■ミッション オフィスビル、ホテル等、管理物件の資産価値向上を目指し、サポート業務を実行すること。 ■具体的な業務内容 ・オフィスビルを中心とする施設の運営管理 ・クライアント（ビルオーナー）との関係構築 ・入居テナントとの賃料交渉、請求、トラブル時の対応等のテナント対応業務 ・空室区画にテナントを誘致するリーシング業務 ・修繕工事の計画立案、発注手続き等の建物維持管理業務 ・管理物件の収支を計算する会計レポートを含む、月次のレポーティング業務、予算作成業務 ■働き方や魅力： ・フレックスタイム制を導入しており、働き方も柔軟です！ ・サテライトオフィスでの業務も可能なため、担当物件への直行・サテライトオフィスからの直帰等、柔軟で効率的な働き方が可能。 ・グローバルで歴史のある企業でありながらも革新的な成長を目指す弊社で、ご自身の市場価値をさらに上げていただくことが可能です。 ・ジョブ型の人事制度を取り入れており、入社年次に関係なくご活躍いただける職場のため、マネージャーやシニアマネージャー、チームリーダーへと早期成長していただくことを期待します。 ■企業の特徴： ・同社は、不動産オーナー、テナント、投資家に対し、包括的な不動産サービスをグローバルに提供する総合不動産サービス会社です。 ・1700年代にロンドンで創業されて以降200年以上に渡って存続しており、現在は世界80ヵ国で展開、従業員約92,000名を擁し、売上高は180億米ドルです。

■業務内容： 投資家や企業などが保有する不動産において、物件の運営管理業務（プロパティマネジメント業務）をお任せします。収入向上策の策定や運営コストを最小化させて収益を増やすことにより、不動産の価値を最大化させる役割を担います。 グローバルで歴史のある企業でありながらも革新的な成長を目指す弊社で、ご自身の市場価値をさらに上げていただくことが可能です。 ジョブ型の人事制度を取り入れており、入社年次に関係なくご活躍いただける職場です。 ■募集背景 急速な事業拡大のため、当社が管理するオフィスビル等のシニアプロパティマネージャーを募集しています。資産価値の向上のためのオーナー（主にファンドやJ-REIT等の投資家案件が多いです）への提案・運営・管理業務をお任せします。 ■ミッション オフィスビル、ホテル等、管理物件の資産価値向上を目指し、業務を実行すること。 ■業務内容 ・オフィスビルを中心とする施設の運営管理 ・クライアント（ビルオーナー）との関係構築 ・入居テナントとの賃料交渉、請求、トラブル時の対応等のテナント対応業務 ・空室区画にテナントを誘致するリーシング業務 ・修繕工事の計画立案、発注手続き等の建物維持管理業務 ・管理物件の収支を計算する会計レポートを含む、月次のレポーティング業務、予算作成業務 ■働き方や魅力： ・フレックスタイム制を導入しており、働き方も柔軟です！ ・サテライトオフィスでの業務も可能なため、担当物件への直行・サテライトオフィスからの直帰等、柔軟で効率的な働き方が可能。 ・グローバルで歴史のある企業でありながらも革新的な成長を目指す弊社で、ご自身の市場価値をさらに上げていただくことが可能です。 ・ジョブ型の人事制度を取り入れており、入社年次に関係なくご活躍いただける職場のため、マネージャーやシニアマネージャー、チームリーダーへと早期成長していただくことを期待します。 ■企業の特徴： ・同社は、不動産オーナー、テナント、投資家に対し、包括的な不動産サービスをグローバルに提供する総合不動産サービス会社です。 ・1700年代にロンドンで創業されて以降200年以上に渡って存続しており、現在は世界80ヵ国で展開、従業員約92,000名を擁し、売上高は180億米ドルです。

■業務内容： 投資家や企業などが保有する不動産において、物件の運営管理業務をお任せします。収入向上策の策定や運営コストを最小化させて収益を増やすことにより、不動産の価値を最大化させる役割を担います。 グローバルで歴史のある企業でありながらも革新的な成長を目指す弊社で、ご自身の市場価値をさらに上げていただくことが可能です。 ジョブ型の人事制度を取り入れており、入社年次に関係なくご活躍いただける職場です。 ■募集背景： 急速な事業拡大のため、当社が管理するオフィスビル等のプロパティマネージャーを募集しています。資産価値の向上のためのオーナー（主にファンドやJ-REIT等の投資家案件が多いです）への提案・運営・管理のサポート業務をお任せします。 ■ミッション： オフィスビル、ホテル等、管理物件の資産価値向上を目指し、プロパティマネジメント業務を実行すること。（チームリーダーへのキャリアパスあり。） ■業務内容 ・オフィスビルを中心とする施設の運営管理 ・クライアント（ビルオーナー）との関係構築 ・入居テナントとの賃料交渉、請求、トラブル時の対応等のテナント対応業務 ・空室区画にテナントを誘致するリーシング業務 ・修繕工事の計画立案、発注手続き等の建物維持管理業務 ・管理物件の収支を計算する会計レポートを含む、月次のレポーティング業務、予算作成業務 ■働き方や魅力： ・フレックスタイム制を導入しており、働き方も柔軟です！ ・サテライトオフィスでの業務も可能なため、担当物件への直行・サテライトオフィスからの直帰等、柔軟で効率的な働き方が可能。 ・グローバルで歴史のある企業でありながらも革新的な成長を目指す弊社で、ご自身の市場価値をさらに上げていただくことが可能です。 ・ジョブ型の人事制度を取り入れており、入社年次に関係なくご活躍いただける職場のため、マネージャーやシニアマネージャー、チームリーダーへと早期成長していただくことを期待します。 ■企業の特徴： ・同社は、不動産オーナー、テナント、投資家に対し、包括的な不動産サービスをグローバルに提供する総合不動産サービス会社です。 ・1700年代にロンドンで創業されて以降200年以上に渡って存続しており、現在は世界80ヵ国で展開、従業員約92,000名を擁し、売上高は180億米ドルです。

【新しい不動産の利用を提案＆実行する会社/土日休み/ノルマ無し/はたらき方◎】 来期で創業25周年を迎える当社にて、これからの会社・事業をともに作り上げていくメンバーを募集いたします。 新しいこと面白いことが好きな方、まずはやってみようというチャレンジ精神がある方を歓迎しています！ ＼こんな方志向性の方にオススメです／ ・若手でも意見やアイデアをどんどん発信していきたい ・結果だけでなくプロセスも評価される環境が良い ・中途入社でも平等にチャンスがある環境に身を置きたい ・仕事のやりがいと働き方を両立したい ・裁量権とスピード感を持って、自身で顧客に提案していきたい ◆職務内容：フロントから企画管理まで幅広く挑戦可能！ 配属は全部署で可能性があり、【プロパティマネジメント】【不動産コンサルティング営業】【ソリューション企画】などの事業部門での業務を想定しております。あなたのなりたい姿・キャリア像にあわせて提案いたします。 あらゆる企業に向けた不動産総合マネジメントサービスを展開している当社で、コンサルティング、オフィスビル・商業施設・物流倉庫などの経営代行、不動産関連サービスの企画など将来的に多方面でご活躍いただきたいと考えております。 ◆キャリアステップ： まずはメンバーからのご入社になりますが、ゆくゆくはマネジャー(管理職)を目指していっていただけます。 マネジャーになると自らのチームを持ち、メンバーのマネジメントも行っていただくようになります。 マネジャー以降もシニアマネジャー、部長などのステップがあります。 ◆当社について： ・2000年にリクルートから独立。仕事もプライベートも全力で楽しむ社員が多く、フラットで風通しが良い社風が自慢です。 ・直近5年で売上が200％成長中。グループ連結での売上は1,000億円超え、 PM/BMを融合した不動産ワンストップサービスが強みの国内屈指の不動産グループで安定性◎です。 変更の範囲：会社の定める業務

不動産金融/アセットマネジメント（ミドルバック）〜年間休日125日/裁量を持って働ける〜 ●ホテルを中心としたアセットマネジメント・ミドル業務となります − AMレポート作成 − 投資家やレンダー（銀行等）への報告及び調整、コブナンツ管理 − 信託銀行、PM会社、会計事務委託会社への指示、指図書の作成 − 各種ドキュメンテーションのサポート業務 − その他、上記に付帯する業務 ※担当業務につきましてはご経験、ご志向により相談させていただきます。 【当社の魅力】 全社員の顔が見えやすく、風通しの良い社風です。 マインドがあれば、新しい業務も裁量をもってお任せできるフィールドがございます。 また有給以外にも5日連続で取得できるリフレッシュ休暇や コアタイム無しのフル・フレックスなので、ご自身の裁量で出勤時間を調整出来ます。 その他にも資格支援、住宅手当、フリードリンクなどの福利厚生がございます。 【当社について】 当社は1999年に創業し、現在は不動産金融ビジネスとホテル運営マネジメントビジネスを核として事業を展開しているウェルス・マネジメント株式会社（2022年4月東証スタンダード市場上場）のグループ会社です。 少数精鋭のブティック型資産運用会社であることが特徴で、当社の主要メンバーは、過去4,000億円の不動産及び債権案件に関わることで、不動産投資マーケットにおいて実績を積み、アセットマネジメント業務の領域でも我が国の不動産金融市場の黎明期から多数のファンドを組成してきました。 お客様のご期待にお応えするサービスの提供を可能にするため、当社は広範囲かつ細やかなネットワークを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手ゼネコンの不動産開発・管理部門〜取得・開発物件のプロパティマネジメント／東証プライム上場〜創業約150年の歴史から培われた技術と実績を持つ大手ゼネコン】 【残業20時間程度／月6回のリモート可／フルフレックス／住宅手当等の福利厚生充実・手当充実】 ■業務概要： 同社がオーナーもしくは運営管理している物件のプロパティマネジメント業務をお任せします。資産ポートフォリオの企画・推進・管理（保有資産の入替・建替等を含む）から、プロパティマネジメント業務の推進をお任せいたします。西松建設グループの土木・建築技術と、開発・不動産ノウハウとのコラボレーションにより、総合的なまちづくりソリューションをご提供します。 ■業務詳細： ・担当物件のリーシング（学生寮、企業所有の社員寮など） ・収支管理 ・テナント誘致や入居者受け入れの推進・交渉・賃貸借業務の代行 ・建物・設備の運営管理 ・改修工事の立案・管理 ※BM業務についてはグループ企業の西松地所がおりますので、適宜連携しながら仕事を進めていただきます。 ■管理物件のアセット： 老人ホーム、学生寮、企業寮、看護施設、高齢者施設、サービス付き高齢者向け住宅、オフィス、商業テナント等 ■働き方： ・土日祝休み ・在宅勤務（月６日） ・フルフレックス制度 ・残業20時間程度 ・オフィスカジュアル ・女性の産育休は100%取得実績有／男性の取得実績も有 ※社宅完備あり：社宅は独身・家族はどちらも入居可能で、55歳まで入居出来ます。持家の方は持ち家手当が支給されます。 ※男性の育休取得率も増加しており、育休後も働きながら子育てができる環境が整っています。 ■組織構成： 当部署には、運営管理1課と2課があり、今回は2課での配属を予定しております。部署全体では、7名ほどの組織となります。 ■当社について： 西松建設は、145年を超える長い歴史と伝統により培われた技術力を強みに、日本のみならず国外の基盤構築に貢献する数多くの大規模プロジェクトを手掛けてきました。事業拡大に伴い、2000億円以上、成長投資をしており、「西松Vision2027」実現に向け、成長をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜案件規模5~200憶／不動産、金融の知識が生かせる／年間休日125日／フルフレックス／増収増益を続ける成長企業 不動産小口信託商品の取扱い実績は年度内に1,000億円規模に成長する見込み〜 ■職務概要： 不動産事業（不動産小口信託ファンドの組成・運営管理、不動産売買仲介、不動産の自己投資等）およびオペレーティングリース事業（船舶等オペレーティングリースファンドの組成・販売・運営管理等）を行う当社にて、不動産アセットマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・運用資産の予算実績管理 ・PM会社のコントロール（リーシング方針決定、定期レポートチェック） ・レンダー対応 ・信託指図 ・会計、決算関連業務（資金管理、会計・税務事務所との調整、指示） ・投資家レポート作成(半期運用報告)　など ※物件の仕入れ、ファンド組成、商品化、販売会社に商品を卸す流れ、 投資期間中の運用利回りを上げる動きまで幅広くご経験いただけます。 ■入社後の流れ： 投資家のレポートや運用資産の実績管理などの、書類関係から始めていただきます。※経験により変更有 リーシング方針の決定やレンダー対応は徐々に覚えていただきます。 ■業務の特徴： ・投資家様へのレポート作成などファンドの運営管理業務がメインの業務になります。 メインは個人投資家のお客様で資産規模が大きいお客様をお預かりしております。 ・直接投資家とのやり取りはなく、当社と投資家の間に販売会社が入るため、営業的な側面はございません。 販売会社からの依頼に基づくサポートが重要になります。 ■組織構成： 東京オフィス：16名 アセットマネージャー：5名（20代〜40代） ※不動産売買経験から入社した社員もいます。 ■特徴・魅力： ・当社の組成する不動産小口信託商品は大手証券会社グループが販売を担います。規模拡大により年内に1000億円規模を超える見込み。 ・同商品は市場参入する企業が増加しており、多くは不動産特定共同事業法に基づくものですが、当社の組成する商品は金融商品取引法に基づくものであり、参入障壁が高くプレイヤーが限られたユニークな商品です。 ・今年10年目、増収増益で成長を続けております。会社を大きくすることや、経営に興味がある方も大歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： グループ会社が販売しているる1棟レジデンスマンションや、1棟オフィスビルを中心とした収益不動産のプロパティマネジメントをご担当いただきます。 ■業務詳細： 主な業務内容は以下2点をメインに業務に従事していただきます。 （1）オーナー対応 ◇事業遂行・予算実行のサポート、各種物件状況の報告・連絡、資産価値向上のための提案 （2）物件の運営、管理業務 ◇予算管理、予算策定、収支管理・レポート作成業務 ◇リーシング業務、建物等の保守管理並びに関係者間調整、テナント対応、修繕工事等の受発注業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務のやりがい： ◇組織を縦割りにしすぎず、プロパティマネジメント職に関わる一連の業務を、ご自身の裁量をもって広く担当することが可能です。プロパティマネジメント職としても深みをもったスキルアップが可能です。 ◇また扱う物件規模やアセットタイプは様々（レジデンシャル、オフィスビル等）で、幅広い経験を深めていくことができます。 ◇メンバ—動詞で業務もサポートしながら、チームとして業務を推進します。 ■組織構成： 部門長1名、部長1名、その下に課が二つあり課長が2名、それぞれの課にメンバーが3〜4名の方々が在籍しておりご活躍されていらっしゃいます。 ■働き方： ◇入居者からの一次対応はコールセンターで対応しているため、土日祝日は基本お休みとなります。 ◇フィールドワークなどの柔軟な働き方も推奨◎ ◇一部上場グループの安定基盤◎ ■グループ事業・業界の特徴（中長期的な自社・業界展望・将来性等）： 個人富裕層というメインターゲットから事業法人や機関投資家へ顧客層を拡大するとともに、取り扱う不動産価格帯の引き上げています。アセットタイプの多様化、REIT事業への進出など大きな変革期の中にあるグループ企業のPM会社です。他部門も含めグループ全体で柔軟に投資商品を提供できる「投資ソリューションカンパニー」を目指しています。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 当社の不動産部門では、現物不動産や不動産ファンドへの投資、自社保有物件へのテナント誘致を通じて収益拡大に貢献しています。また、営業部門が執務する支社拠点ではレイアウト変更やフリーアドレスの導入を試み、執務環境を向上させることで従業員が気持ちよく働けるオフィスを提供しています。昨今注目されているSDGsについての取組みも一翼を担っており、具体的には、照明のＬＥＤ化や高効率設備、再生可能エネルギーを導入することでCO2排出量削減・省エネに努め社会へも貢献しています。マネージャー（チームリーダー、係長クラス）として、自社保有不動産に関する以下のプロパティマネジメント業務をお任せし、将来的にはアセットマネージャーを目指していただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・企業向けを中心とした個人保険・団体保険、企業年金など、各種生命保険商品の販売と顧客サービス ・有価証券投資・オルタナティブ投資・財務貸付・不動産投資などの資産運用 ・不動産の管理・運営業務 ・コンストラクション業務 ・リーシング業務 ■当社の特徴： 中小企業マーケットに特化しており、新契約における中小企業関連団体の占める割合は、90％以上となっています。中小企業経営者が抱えるリスクは非常に大きく、企業経営のうえで欠かせないリスク対策に生命保険という形で貢献しています。中小企業経営者のさまざまなリスクをカバーするために、多数の企業および税理士・公認会計士を会員とする各種団体と提携しています。団体を通して保障をお届けするビジネスモデルを構築することで、他社との差別化を図り、中小企業の経営者の「最高の安心」と「最大の満足」を追求しております。 変更の範囲：本文参照

■概要： 当社の不動産部門は、現物不動産や不動産ファンドへの投資、自社保有物件の賃貸等収益の獲得を通じて、収益拡大に貢献しています。保険営業部門が執務する支社拠点ではレイアウト変更やフリーアドレスの導入を試み、執務環境を向上させることで従業員が気持ちよく働けるオフィスを提供しています。昨今注目されているSDGsについての取組みも一翼を担っており、具体的には、照明のＬＥＤ化や高効率設備、再生可能エネルギーを導入することでCO2排出量削減・省エネに努め社会へも貢献しています。今回募集するポジションは、マネージャー（チームリーダー、係長クラス）として、保有不動産のアセットマネジメント業務およびアクイジション業務に従事いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・保有する不動産全体の運営・管理方針策定等（アセットマネジメント業務） ・新規投資案件の獲得・評価・投資実行業務（アクイジション業務） ・物件売却業務 ※将来的には、適性やご本人の希望によってオフィスビルの開発業務プロジェクトに参画いただいたり、不動産の他チームでご経験を積んでいただく可能性もございます。 ■働く環境： ・組織構成：不動産部　投資企画チーム　7名 ・残業時間：平均20〜30時間程度を想定 ・リモートワーク：対面会議や現場打合せが多く原則出社勤務ですが、業務状況に応じてリモートワークが可能 ■当社の特徴： 中小企業マーケットに特化しており、新契約における中小企業関連団体の占める割合は、90％以上となっています。中小企業経営者が抱えるリスクは非常に大きく、企業経営のうえで欠かせないリスク対策に生命保険という形で貢献しています。中小企業経営者のさまざまなリスクをカバーするために、多数の企業および税理士・公認会計士を会員とする各種団体と提携しています。団体を通して保障をお届けするビジネスモデルを構築することで、他社との差別化を図り、中小企業の経営者の「最高の安心」と「最大の満足」を追求しております。 変更の範囲：本文参照

〜自社保有のオフィスビル、マンション、駐車場などの管理業務／自社物件のため安定した収益が魅力／土日祝休みの残業ほぼなしでWLB◎／転勤なし〜 ■業務内容 自社保有のオフィスビル、マンション、駐車場などの賃貸管理業務をお任せします。入社後数か月は、OJTを通して賃貸管理の一連の流れを学んでいただくため未経験の方でも安心して働くことができます。最初は駐車場管理からお任せしますが、業務に慣れてきましたらオフィスビルやマンションなどにも挑戦して頂きます。一人あたり担当物件数は10〜20件です。 ■入社後の業務 ・駐車場の管理と空きがあれば利用者の募集を行います。（※完全反響型です） ・新規利用者がいる場合は、契約の締結と賃料の入金確認フォローを実施します。その後は契約の更新や解約手続きを必要に応じて行います。 ※データの入力や文章作成はExcel/wordの定型フォーマットがあるため、そちらを用いて実施します ※ご本人の業務状況に合わせて少しずつ業務アサインするため、ご安心ください。ノルマ等もなく、トラブルによる休日出勤は基本ないため、長期就業環境が整っています。 ■将来的にお任せする業務 ゆくゆくは自社ビルやマンションなどの維持管理業務もお任せしたいと考えています。ご利用いただくお客様に向けて、空き物件の紹介、重要事項の説明後、契約書の交付などを行います。 ■当社の魅力 ＜事業の安定性＞ 自社物件を保有しているため、オーナーに対する賃料もなく、営業活動を通して出た利益はそのまま会社の収益となります。 ＜未経験に優しい＞ 入社後は駐車場管理業務から携わって頂くので、入社当時から専門知識は必要なく、未経験でもしっかり知識やスキルを身に着けることができます！ ■働き方 残業はほぼありません。現ポジションの社員もほぼ定時で帰宅しており、多い月でも残業は10時間未満です。有給取得も月1回など安定的に消化されている方が多く、仕事もプライベートも充実して過ごすことができます。住宅手当の支給もございます。 ■配属部門 営業部は60代、50代が2名、30代が1名在籍しており、長期就業者が多く社内は落ち着いた雰囲気です。（平均勤続年数：21年） 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産営業経験者歓迎！/新規営業や飛び込み営業はなし/土日祝休・年間休日122日・平均残業20H/成長率120％・東証グロース上場グループ〜 ■業務内容： 既にお付き合いのあるお客様とのアフターフォローを中心にお任せし、投資不動産の提案をします。1人あたり20〜30名のお客様を担当し、販売して終わりではなく、一生涯付き合っていくパートナーとして人生に寄り添っていただくことが大切です。 ■顧客獲得／営業手法： 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ・既存顧客からの紹介や、広告からの反響 ・過去お問い合わせがあった顧客で、現状契約に至っていない顧客 ・グループ会社からの顧客紹介 ・知人紹介 ※紹介や広告等の反響、既にお付き合いのあるお客様が中心となるため、飛び込み・新規テレアポはありません。 ■教育体制： 未経験の場合は下記にて教育していきます。 1カ月目：研修にて基本的な知識のインプット。ロープレ。 2か月目：班長に同行。 ※早くて3カ月、遅くとも4〜5カ月ほどで独り立ちを想定しています。 ■インセンティブについて： 物件を成約するごとにインセンティブが支給されます。また連続達成や複数口達成などでもインセンティブが変化し、明確な評価制度が整っております。またクオーターごとに表彰制度があるため、年間で5回インセンティブが支給される可能性がございます。ご自身の頑張りや成果がしっかり評価される体制が整っております。 ■組織構成： 営業部としては、全部で41名が所属しており、大阪に1つ、東京3つの4チームに分かれています。それぞれ５〜20名が所属しています。 営業全体の平均年齢は31歳、今回配属を予定しているチームの平均年齢は29歳と若い方が多く活躍しています。 ■当社で働く魅力： ★当社では、”契約をして終わり”ではなく、お客様のライフプランに向き合い、それに応じたアフターフォロー、サポートを丁寧に行っています。そのためお客様からの信頼も厚く、現在当社の新規契約数の80%以上が顧客からの紹介で成り立っています。 ★『資産形成を面白く！』という想いから派生し、YouTubeにて当社を知っていただける情報を発信しています！YouTubeにて「リコルディ」を検索してみてください！ 変更の範囲：本文参照

〜不動産業界経験者歓迎！年休122日・月平均残業5時間程度／カバヤ・オハヨーG／転勤なし／退職金制度有〜 ◆職務概要 日本カバヤ・オハヨーホールディングスグループの中で、不動産業を行う同社。JR岡山駅前にある自社ビル「ターミナルスクエア」をはじめとした、グループ会社所有のオフィスビルや駐車場の不動産管理を行っています。 グループ不動産全体の価値最大化に向けた動きを推進する為、PM(プロパティマネジメント)チームを4名体制で新たに設立。弊社の窓口として、ご入居いただいてるテナント様と良好な関係性を築いていく役割を担います。 ◆職務詳細 ・コスト・品質管理（建築物の改修・更新や委託業者の選定や外注業務内容の提案や依頼等） ・テナント管理（貸室内などの管理・工事・改善・クレーム対応等） ・警備・安全対策（防犯・環境対策や建物の安全対策、また自然災害や感染症対策など） ◆組織構成 40代2名、嘱託60代1名で構成されています。 ◆ポジションの魅力 ・経営陣との距離が近く、会社の業務・プロジェクトの全体像が把握しやすい為、業務改善提案、問題提起などといった自身の意見が経営陣に届きやすく、仕事にやりがいをや手応えを感じる事ができ、自身の業務や経験スキルアップの幅を広げやすい環境です。 ・年間休日は120日以上、残業時間が月平均5H以下の社員も多数存在、出張も月に1回程度（日帰り出張）となり、ワークライフバランスがとりやすい環境です。 ・単身赴任者又は近県から世帯全員で引越しされて赴任された方については引越し費用は当社負担致します また、引越し費用とは別に支度金として以下の支給もございます。 （1）単身赴任者…55,000円 （2）夫婦のみ…165,000円 （3）家族帯同者…220,000円　 ※ご家族の方が移転する時期やお子様の年齢によって金額が変わる場合がございます。

【「フォーチュン500」や「S&P 500」にランクインする、世界最大規模の事業用不動産サービス会社の日本法人／日系企業出身者も多く活躍しております】 ■職務内容： （1）オフィス賃貸仲介営業 ・物件紹介から案内、条件交渉、重要事項説明、契約までの一連の仲介業務 ・ワークプレイスや移転プロジェクトマネジメントをセットとした専属専任仲介業務 （2）担当顧客への定期訪問によるサービス提供 ・顧客に応じてオフィス賃貸仲介以外の当社サービスライン(売買・倉庫・店舗仲介)の提案業務 （3）新規顧客開拓営業 ・Cold Callによる新規顧客へのアプローチ業務 （4）物件情報収集業務 ・新規や既存の物件情報を収集し、社内物件データベースへ登録する業務 ■社風： 外資系企業ならではの自由で風通しの良い雰囲気と、【人】とのつながりを大切にするアットホームな雰囲気を併せ持った社風です。 外資＝「レイオフ」、「アップorアウト」というイメージが強いかもしれませんが、同社は社員を非常に大事にしており、パフォーマンスがあまり芳しくない社員をサポートするプログラムが整備されております。 ■働き方： フレックス制度やフリーアドレス、在宅勤務とオフィス出社のハイブリッド体制を取ることで生産性とワークライフバランスの向上も可能です。 ■給与： 自身の頑張りがダイレクトに跳ね返る、年俸+歩合制となります。年収1億円を超えるプレイヤーも複数おり、会社員でありながら高年収を目指せる環境です。 ■キャリア申告制度： 1年に一度、キャリア相談の機会を設けています。社員の方々のビジョンに合わせ、他部門へのチャレンジが出来る制度があります。 さらに不動産専門職としてスペシャリストコースやマネジメントコースなどキャリアアップの仕方も様々です。 ■企業の特徴： 同社は、米国企業番付「FORTUNE500」や格付機関「S&P500」指標銘柄企業にも選ばれ、全世界に400所以上の拠点を展開する、世界最大手の不動産コンサルティング企業です。 他を圧倒する知的資本を背景に、強固な事業基盤をベースとしたグローバルな事業展開を行う一方、地域に密着した幅広い情報資源を駆使し、不動産サービス業界のリーダーとしてクライアント企業の抱える不動産課題にソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 マスターリース物件管理を担当していただきます。神奈川営業所での配属を想定しております。オーナー（個人及び法人）が保有されている不動産を一括借り上げし、空室保証・管理運営等のサービスをご提供しております。当部門において、オーナーから借上げた管理物件の賃貸管理業務をメインに行う「マスターリース物件管理担当」として、業務に当たってください。また、管理物件拡大のための営業活動もお願いします。 【具体的な業務内容】 ①不動産所有者（オーナー）から借上げた管理物件に係る各種対応業務 ■契約更新改定に伴うオーナー、テナントとの折衝 ■既存オーナーの資産に関わる各種相談対応 ■建物の維持管理のための改修提案・レポート作成 ■管理物件の改造に伴う各種遵法性の確認 ②管理物件拡大のための営業活動 ■既存オーナーを中心に、オーナーが保有している不動産の新規借上げ提案・交渉 ※マスターリース部門には、マスターリース物件担当とは別に「不動産所有者（オーナ−）に対しての土地活用提案・不動産情報ルート開拓をメインに行う『土地活用提案担当』」のポジションもございます。応募者様のご経験やご入社後のパフォーマンスに応じて、こちらの業務にステップアップ・携わっていただくことを想定しております。 【担当者コメント】 マスターリース部門では、現在約1,300名のオーナー様が保有する不動産（倉庫・物流施設）に対し、マスターリース契約（空室保証付きのプロパティマネジメント）を結び物件管理をさせていただいており、その物件数は1,300物件以上に上ります。物件規模は、中小規模（平均約350坪）であり、オーナー様の保有する遊休地等の有効活用案として、これまでサポートさせて頂いました。現在、物件の多くは建て替えの必要性・需要が年々増加しております。また、CREに管理委託している物件以外にも事業適地を多く所有されていますオーナー様にとって、新たな土地活用提案・空室保証・管理運営等のサービスは必要となっています。本ポジションであるマスターリース物件管理担当は、オーナー様と友好なリレーションを構築しながら、オーナー様が抱える課題をいち早くとらえ、土地活用提案担当と連携し、オーナー様を末永くサポートすることが使命です。メリハリのある働き方でワークライフバランスが実現できます。業務は担当エリアの既存オーナー・テナント・管理物件及び不動産業者への訪問営業です。土日、祝日はお休みとなっております。休日出勤をした場合には、振替休暇を取得していただきます。また、残業時間は月5～10時間程度で、休みも取得しやすい環境です。

【業務内容】 地域密着型のプロパティマネジメントが強みです。 オーナー様・入居者様の満足を追求し様々な角度から 提案を行っていきます。 オーナー様への提案及び報告業務 （募集条件、募集状況、解約・更新報告、 建物廻り工事提案、クレーム報告）をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■オーナー訪問（季節の挨拶・内装工事説明等） ■解約が出たら次の募集賃料の提案 ■募集業務（ネット登録・業者訪問・室内飾りつけ） ■申込、審査 ■契約書作成 ■クレーム対応 ■現地確認 ■見積作成 ■未収督促 ※経験に応じてお任せするお仕事内容を相談させて頂きます。 【担当者コメント】 ティケイ管理サービス株式会社では、 お客様に納得して頂ける住環境づくりのために、 プロの技術とノウハウをフルに発揮し、ご提供しております。 時代に合わせたリフォーム工事からインテリアまでを 安心と信頼のシステムで、ご希望にお応えいたします。

【業務内容】 物流施設や配送センターなどの事業用賃貸物件を利用する企業に対し、同社の開発物件（大型物流施設）・他社物件等へ、顧客の事業プランに適した提案営業を行うリーシング・仲介営業をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ＜リーシング業務＞ ■自社管理物件の稼働率拡大のため、下記物件を対象とした営業先企業の選定、物流・通販・製造・卸売・他企業へのアプローチ、条件交渉、クロージング、これらを基にした営業プランの作成を行います。 ■CREが開発する自社開発物件「ロジスクエア」へのリーシング業務 ＜仲介業務＞ ■手数料の取得のため、他社管理物件を対象とした営業先企業の選定、物流・通販・製造・卸売・他企業へのアプローチ、条件交渉、クロージング、これらを基にした営業プランの作成を行います。 【担当者コメント】 同社は、日本で数少ない物流不動産専門の企業として物流不動産の開発からリーシング、プロパティマネジメント、アセットマネジメントまで、一貫したサービスを提供しており、物流の最適化・効率化と所有者の資産価値向上を目指してきました。物流施設や配送センターなどの事業用賃貸物件を利用する企業に対し、同社の開発物件（大型物流施設）・他社物件等へ、顧客の事業プランに適した提案営業を行うリーシング・仲介営業をお任せできる方を求めています。同社では、2021年から2026年までの5か年を「第2次中期経営計画」と位置づけ、事業規模の拡大・更なる企業成長を推し進めており、実現のための重要施策として「管理面積の拡大」に向け、新たなリーシングメンバーのご活躍を期待しています。また、働きやすい環境としてフレックスタイム制の導入や年間休日125日、充実の福利厚生など働く社員のサポートが整っているのも特徴です。

【業務内容】 スターツアメニティーでは、東証プライム上場スターツグループのなかで賃貸アパート・マンションの管理とオーナー様の賃貸経営に関するプロパティマネージメントを行っています。入居者様には「安心」「安全」「快適」な住環境を提供し、オーナー様へは賃貸経営に関する様々なコンサルティングを行っていく、『暮らしと資産を守る』社会貢献度の高い仕事です。 【具体的な業務内容】 入居者様に対して ■新規入居・退室の立会い ■生活の中で発生した様々な相 ■トラブルの対応　など オーナー様に対して ■不動産価値向上のためのご提案（修繕計画/リフォーム提案等） ■賃貸経営を成功に導くアドバイス 【担当者コメント】 「人が、心が、すべて。」これはスターツ創業以来、不変の基本精神です。スターツグループは、競争原理から発生する「切る・捨てる」といった合理主義とは対極の「救う・拾う」という一人ひとりの"人"や"心"と向き合う主義を貫き通しています。そのスターツグループの今回事業として不動産管理を担うスターツアメニティーは ・お客様が困っている時に自然に手を差し伸べる。 ・人に喜んでもらうことをエネルギーにできる。 ・頑張る人は皆で応援する。 ・自分の意見を素直に発言できる。 ということが根底にある会社です。そこには派閥も学閥も年功序列もありません。一人ひとりの個性を活かし、チームワークを発揮することで大きな力を生み出しています。仕事を全力で行う、仲間がサポートする、仕事を任せる、そして厳しさの中にも楽しむことを決して忘れない、そんな風土を大切にしています。スターツアメニティーの仕事は、人にサービスをすること。確かな能力・経験と豊かな人間性を以て真のホスピタリティーを提供することです。これは人として大いに磨かれ・成長する仕事だと考えています。「自分らしく」いられる風土と「自分を磨く」ことができる仕事、そして人のために社会のために役立てる事業を常に行っている会社です。「ありがとう」にやりがいを感じる方、日々の小さな積み重ねの中で、大きな自己成長を目指したい方、是非、スターツアメニティーの話を詳しく聞いていただきたいです。お会いできる日を楽しみにしています。