【東証プライム上場／独立系再エネ事業で多様・複数の電源開発を行う安定企業／男性の産育休実績有／フレックス制／持株会制度有】 ■業務内容： 2023年12月に稼働開始となった「徳島津田バイオマス」にてボイラー・タービン主任技術者をお任せ致します。 ■業務詳細： ・ボイラー・タービン主任技術者（選任を前提）として、発電所の保安監督業務 ・バイオマス発電所の操業管理（運転,保全,保安) ・操業・設備トラブル発生時の対応（O＆Mへの指示等） 本発電所は運転保守業務を専門業者へ委託し運営するため、その専門業者に対する電気事業法上の保安監督等が業務の中心となります ■ポジションの魅力： 今注目を集めている再生可能エネルギーの活用を通じた社会的意義、貢献を感じることが可能です。 また、2023年12月稼働とまだ操業から時間も経っていない中、これまでの経験を活かしたマネジメント管理やより良くするための企画立案・実行も可能で、自身に裁量がある環境です。 もちろん、既に稼働している全国のバイオマス発電所と連携することで、当社がこれまで築いてきたバイオマス発電所の運営におけるノウハウや技術力を吸収いただくことも可能です。 ■当社の魅力： ・当社は東証プライム上場の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系の企業です。北は北海道、南は九州まで全国各地に太陽光、バイオマス、風力、地熱などの再生可能エネルギーの電源開発をマルチに行っています。 ・国の2050年脱炭素社会実現に向けて、当社の再生エネルギー開発は非常に注目されています。世界の再生エネルギー市場も健全な成長率で成長すると予想されており、需要も拡大中です。 ・ベトナムやフィリピン、タイ、韓国といったアジア圏における電源開発も今後さらに拡大していく方針です。今後は国内事業は着実にプロジェクトを進めていきつつ、海外事業の強化も進めグローバルな電源開発企業を目指しています。

◇◆創業１１０年超の書籍印刷企業／自社設備である印刷機のオペレーターをお任せ！入社後は先輩社員とOJTあり◎ポテンシャル歓迎◆◇ ＼おすすめポイント／ ◇教育関連の書籍を中心に事業展開しているため、景気影響を受けにくく業績が安定しております。 ◇印刷業のみならず、DTPやVRツアー、アプリケーション制作、デジタル教科書等、文明の進化に沿って事業を展開しております ■職務内容： 教育関連の書籍を中心に、一般書籍の出版印刷などを行う当社にて、印刷オペレーターをお任せします。 ■入社後： 基本的には機長と2名体制で業務をするため手厚いフォローがありますのでご安心ください。 また初めは助手としての勤務ですが目安3年ほどで独り立ちとなります。 ■業務詳細：毎日稼働している印刷機が正常に作動するか、等のメンテナンス業務 ◇印刷機の設定や調整及び操作 ◇印刷機のメンテナンス ◇印刷後の品質チェック　等 ■使用機器： 菊全5色機 ※OJTで丁寧に指導するため、未経験の機械であってもご安心ください。 ※詳細は当社HPを是非ご覧ください。 ■就業環境： ・完全週休二日制 ・年休１２０日 ・月平均残業時間３０時間※閑散期２０時間以内、？忙期４０時間以内。 ■当社の特徴： ◇最新のデジタル・ワークフローを有していることも、クロスメディアの世界に活躍の場を広げていることも、当社の「先進性」ですが、当社は必ずしも新しい技術や事業を追うことだけが「革新」や「挑戦」だとは考えていません。 ◇人材、技術、文化、建物、設備、ワークフローのすべてを包括した当社の「伝統」に付加価値を加え、不変の価値を守り続けることを後世に引き継いでいくことこそ、印刷業の歴史とともに歩んできた当社の義務であり、課せられた「使命」「挑戦」だと考えています。 ◇これからも、情報コミュニケーションの世界は大きな転換期を幾度も繰り返すことが予想されますが、当社は、どんな課題も全社員の力で乗り越えながら、「この仕事は加藤文明社へ」と言われ続けるためにも、お客様やパートナー企業の皆様、また業界全体、そして社会の要望に耳を澄まし、当社にしかできない仕事の創出を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇夏季・冬期各８日休暇有/JA柏崎の出資100％子会社/マイカー通勤可・駐車場あり/残業10時間以下/プライベート充実/昨年度賞与実績4.5か月分/資格取得サポートあり/地域密着の安定企業◆◇ ■職務内容： 柏崎市、高柳町、長岡市小国町にてＬＰガスの販売並びに燃焼機器の販売・修理、保安業務をお任せします。特に、高圧ガス販売主任者（第２種）資格、液化石油ガス設備士資格をお持ちの方は知識や経験を活かして活躍することができます。 ■就業環境： 作業着は会社から支給されます。残業は月平均10時間以下で、プライベートも大切にできる環境です◎ ■休暇： 夏期休暇、冬期休暇（各8日）もあります。 ■当社について： 当社は平成18年1月17日にJA柏崎の100％出資子会社として設立され、農機事業、車輌事業、燃料事業、葬祭事業を引き継ぎました。お客様の立場に立ったサービスを提供することを目指しています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【Daigasグループ／大阪ガス100％出資安定会社／労働環境◎】 ■業務内容： 発電所の建設・操業に必要な電気主任技術者(第1種または第2種)、またはボイラータービン主任技術者(第1種)を募集します。 ■業務詳細： 当社発電所は少人数にて運営しているため、課題提案、資料作成、課題解決までを自ら実行できる能力・実績のある方を募集します。 その上で、保安規程に基づき主任技術者に求められる業務（技術対応・教育および監督官庁への申請等）の対応を行って頂きます。(資格者が既に在籍している場合は代務者として対応。) また、ご自身の知識・ノウハウをもとに発電設備の運営、維持管理(更新、大規模改修含む)計画の立案、諸課題の技術検討・推進業務等も担当して頂きます。 ■Daigasガスアンドパワーソリューション株式会社の魅力： 大阪ガス株式会社の100％出資子会社として、電力事業を展開しています。エネルギー業界は規制緩和を通じて一層の競争が促進されており、Daigasグループでは電力事業をガス事業に次ぐ第2の柱と位置付けています。そのため、当社はDaigasグループ電力ビジネスを供給面から支える中核的な存在であり、一層の事業拡大を目指しています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社にて発電および電気関係業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・発電および送電設備の維持管理・保全 ・生産設備の電気関係の保全・その他付随する業務 ■企業の特徴／魅力： 同社は創業70年を超える安定企業であり、年間売上60億円以上を誇ります。また、自然豊かな世界自然遺産の屋久島に位置しており、自然と共生しながら働くことができます。自然や釣り、トレッキングを楽しみながら働きたい方には最適な環境です。 ■屋久島の魅力： ・大都市からの移住が多いです(離島が好き、自分探しのため、より良い子育て環境を探すためなど) ・屋久島は世界自然遺産に登録されており自然豊かな場所です ・とにかく水が豊富で綺麗（海や川の水は見通せるほど透明度が高く、観光客に大人気です） 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ◇プラント建設における構造解析（シミュレーションの実行）業務 ◇配管強度解析 ◇熱応力解析 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ◇AutoPIPE（解析ツール） ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業平均30h／上流工程に携わる＊メンテナンス作業なし／充実した資格取得支援制度／私たちの生活を支えるエネルギー業界】 ■業務内容： 製油所における、石油精製設備の鉄工に関する工事計画の立案、工事の実行、工事の施工管理などお任せします。 ※メンテナンス自体は協力会社が対応しますので、メンテナンス作業は発生しません。 【担当業務】 （1）工事管理業務 ・工事計画に基づく、詳細工事計画（仕様書、積算など）の立案 ・工事計画に関する必要なリソース計画、リスクアセスメント及び対策の立案 ・資機材の調達管理計画の立案 ・工事施工会社の作業調整および管理 （2）設備検査業務 ・装置、配管など静機器の寿命評価・判断 ・機器開放計画、検査計画の立案 ・信頼性向上や業務改善につながる新技術の評価運用 【担当設備】 ・石油精製設備全般（石油精製プラント/タンク/入出荷設備等） ■働き方について： ・残業時間：平均30h程度（通常期） ※繁忙期や、4年に1度の大規模メンテンナンス時は増える予定ですが、36協定は厳守しているため、年間600hを超えることはありません。 ※通常期は、フレックス制を活用して、業務時間を調整することも可能です。 ・土日祝休み、年124休日 ・入社後に、エリア限定（エリア外への転勤なし）のコースも希望に応じて選択可能。 ※年収などの条件面において制限があります。 ■資格取得制度について： 下記資格取得を目指す方には、取得支援制度を活用いただけます。受験料と会場までの交通費は会社負担、所定労働日に受検する場合は勤務扱い、合格証書 交付料・書換更新料も会社負担となります。 （対象資格） ＜取得奨励資格：受験3回まで＞ 危険物取扱者(甲種・乙種４類) ボイラー技士 高圧ガス製造保安責任者(冷凍機械各種) 高圧ガス製造保安責任者(化学・機械各種) 非破壊検査技術者 電気主任技術者(第２・３種 電気工事士(第２種) ボイラー整備士　など ＜取得認可資格：受験2回まで＞ 危険物取扱者(上記以外のもの) 公害防止管理者(大気第１・３種) 公害防止管理者(水質第１・３種) 公害防止主任管理者 防火管理者 消防設備士　など 変更の範囲：会社の定める業務

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務詳細：風車のオペレーションマネジメントをお任せします。 ◇風車を構成する各機器（主に機械品）の修繕および整備に関する対応。 ◇各機器における対応（修繕、整備）の検討および計画。また、機器メーカへの確認および手配など ◇各機器における対応（修繕、整備）の実行に向けて関係者（社内外）との協議および準備 ※全国各地に点在する風力発電装置（風車）のマネジメントをいただきますので、出張が発生致します。 ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 社内にキャリアアドバイザーが常駐しており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。 定期的にキャリアアドバイザーやプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行っています。 全国５０拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく、転居先への異動を検討することもでき、社内にて柔軟にご相談いただける環境です。 ◆スキルアップ支援体制： ・社内研修システム(e-ラーニング)：携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能 ・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催)：Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理の方歓迎！／内勤多め！工期に追われることなし！突発的に他の現場に行くこともなし！／ワークライフバランス・福利厚生◎関西のインフラを支える〜 ■業務内容： ・当社液化ガスエネルギー部は、LPG（液化石油ガス）／LNG（液化天然ガス）等の販売・供給・設備保安などを担当しています。 ・設備管理TLNG設備点検グループでは、LNGサテライト設備の定期点検業務の他、請負による故障修理やトラブル対応などを担っています。 ・今回募集するポジションでは、お客さま先に設置している、LNGサテライト設備の維持・点検業務に従事いただきます。 ・具体的には定期点検の見積〜受発注、現場手配や立会、報告書の作成、故障・トラブル時の対応、請求支払い業務等です。 ・その他、LNGの安全周知、ガス漏れ・ガス供給不良時の緊急対応、お客さまに対する保安意識向上のための活動、社内での保安向上活動の企画などにも関わっていただきます。 ・点検や作業に際して発生する受発注ではお客さま、取引会社との折衝、業務委託会社の教育・折衝業務にもご対応いただきます。 ・お客さまは大阪ガス導管区域外（=都市ガスの利用エリア外）となりますので、宿泊出張となることが多く、電車での移動や社用車での長距離運転が発生します。 ・また、トラブル時の対応のため、休日・早朝・夜間における勤務が発生することがあります。（年2回程度） ■当社の特徴： ・法人のお客さま向けガス／電気の販売及び保守等、機器販売・エンジニアリング／施工、エネルギーサービス事業、液化天然ガス・液化石油ガス販売事業、熱供給事業を営む、Daigasグループの基盤会社です。 ・法人のお客さまに向けて、省エネルギーの提案、コンサルティング、システム設計施工、機器販売、燃料転換からメンテナンスまでワンストップでサポート。地球環境の保全とエネルギーコスト削減に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

<オンラインで選考完結！第三種電気主任技術者歓迎/40代・50代活躍中/実務経験不問/職種未経験歓迎/再エネ発電所の運用・管理業務/東急不動産G/急成長中の再エネ業界/フレックス有/土日祝日休み/完全週休2日制> ■業務内容： O&M事業のパイオニアである当社にて、電気主任技術者として再エネ発電所の運用・保守管理(O&M)業務をお任せします。当社では、理論から実務までの教育(特高の年次点検も含む)を行っており、真の現場実務を身につけたい方をお待ちしています。 再生可能エネルギー業界への世間の関心が高まっており、当社に対するO&Mサービスの需要も増加しております。より高品質で低コストなサービスを顧客へ提供するため、全国各地にて人員を広く募集しております。 <主な業務内容> ・計画策定(年間維持管理計画、長期修繕計画の策定) ・遠隔監視(モニタリングシステムによる監視) ・サイト管理(巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応) ・保安管理(主任技術者、月次点検、年次点検) ・報告書作成(点検報告書、月次報告書の作成) ■募集背景： お客様は大規模な発電事業者様が中心で、O&Mの引き合いが非常に多く、現在のメンバーだけでは、丁寧にご提案対応をすることが困難になっている状況です。非常に多くのニーズをいただいている中で、更なる事業拡大へ向けご活躍頂ける人員を募集いたします。 ■当社について： ・当社は、再生可能エネルギーに特化した発電事業者として、太陽光・風力・水力など多様な電源を活用し、発電所の開発から運営・保守までを一貫して手がけています。国内トップクラスの発電容量を誇り、O&M事業では国内第2位の受託実績を有するなど、業界内でも確かな存在感を放っています。 ・2025年には東急不動産の連結子会社となり、グループの資本力と開発力を活かしたシナジーにより、さらなる成長を加速中です。政府のGX（グリーントランスフォーメーション）政策やカーボンプライシングへの対応も進めており、蓄電池やPPAモデルなど次世代のエネルギー供給にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：無

〜年間休日122日/Daigasグループの基盤会社/ワークライフバランス・福利厚生◎〜 ■業務内容： CF部工業用ソリューションチームは、関西を中心に全国のお客さまへ当社が納入した工業炉のメンテナンスを担務しています。 ・原則、メンテナンス作業は外部委託し、主にその安全や品質(工程・作業内容)の管理を行います。 ・お客様との調整（メンテナンス日程やトラブル時の対応）が中心です。 工業炉をもつお客様によって材料はさまざまなため、工業炉は顧客ごとに異なります。 そのため点検やトラブル対応を行う際には、顧客ごとに図面を読んだり現物を見て考える力が求められます。 ・現場での業務：オフィス業務＝50：50程度です。 ■業務詳細： 全国の各物件について、主に以下のようなメンテナンスに関連する業務をご担当いただきます。 　・点検、予防保全の立会・監督（点検作業実務はメーカー等に委託）　 　・見積書の作成、受発注、検収等の事務処理 　・メンテナンスにかかる安全書類・点検報告書の作成 　・お客さまに対する点検や予防保全の提案・交渉 　・故障修理対応 ※お客さま都合により、計画的な休日勤務が発生する場合があります。 　(月間2-4日程度、休日勤務の際は同月の平日に振替休日を取得いただきます。) ※突発での夜間対応業務も発生することがありますが、年2-3回程度で、計画されたものを除いて夜勤はありません。 ■働く環境について： ・残業時間：月平均20時間（2024年度実績） ・担当エリア：関西を中心に一部全国もあり ・出張の頻度：年3-4回計10日程出張があります。出張された際には手当がつきます。 ■手当関連： ・出張手当について：職責等級、出張距離、宿泊の有無により定められる手当額を支給します。3000円/日〜15000円/日　程度が目安です。 ・休日振替手当：決められていた休日を、直前(その休日の2か月前より後)に業務都合で振り替えたときに手当が発生します。1回について、3500円程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

【手に職を付けたい方！資格取得支援◎/未経験歓迎/手厚い教育体制/資格手当も充実◎/大手企業との取引多数】 主に大手電力会社や大手化学工場を対象に非破壊検査業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 非破壊検査とは、「物を壊さずに」表面や内部のきず、或は劣化の状況を調べる技術のことです。発電設備、石油化学プラント、などあらゆる構造物やインフラに適用され、人々の安全確保に役立っています。これらの定期点検時に非破壊検査業務を行っていただきます。例えば化学プラントの現場に行き、タンクの中身を抜いて傷がないかなどの検査をします。 ■担当業務 ・計測試験・材料分析（非破壊検査一式）、コンクリート内部分析・耐震診断 他 ■働き方： ・メインは近畿エリア、まれに関東の現場もあります。宿泊を伴う出張の場合も、できる限り滞在期間などは調整しています。宿泊費などはすべて会社負担です。また、出張は最低でも2名で対応いただきます。 ・資格取得までの期間は残業はほぼありません。6〜7月にかけて大型の改修工事があり残業が一時的に多くなります。 ■入社後業務： まずは資格取得を目指し勉強していただきます。もちろん合間に現場の仕事も覚えていただきますが、業務時間の中でカリキュラムを組み先輩がマンツーマンで個人の適正に応じた指導を行うなど、しっかりした教育体制が整っています。3年で4種目の取得を目指していただきます。 ■組織構成： 検査チームは34名、2〜6名で1チームを組んでおります。 4割が中途入社でほとんどの方が異業界からの転職されております。 ■キャリアパス まずは資格取得をして業務経験を積み、ゆくゆくはリーダーなどになって牽引していただきたいです。また、研修や資格支援制度を利用しさらなるスキルを身に着けていただき、経験を積みながら、「工業会のお医者さん」として検査業務を担い将来は幹部を目指していただきたいです。 ■仕事の魅力： ・非破壊検査は人の目が届かない場所はもちろん、顕微鏡でのぞかないと見つけられない極々小さな欠陥まで、細大もらさず探し出す特殊な診断技術なのです。つまり最先端の技術を駆使して、いつ悲鳴をあげるか分からない構造物のドクターであり、安全性を保証することが非破壊検査の仕事です。

【関西電力グループ／グループの電気事業で培った技術力やノウハウが強み】 ■担当業務： 当社の管理するビル・工場のユーティリティ設備（冷凍機、ヒートポンプチラー、吸収式冷温水器、受変電設備、発電設備、パッケージエアコン、コージェネレーションシステム、ボイラ、ポンプ、LNGタンク等）や熱供給プラントの保守、点検、運転などの保全業務をご担当いただきます。 主に巡視・点検・事故や点検時の機器操作、保全計画の策定等行います。 その他、設備のエネルギー診断、問題があれば改善提案、工事現場の立ち会いなどを行っていただくこともあります。なお、ユーティリティサービスにかかる工事関係全般を20~30名程度で担っています。 【代表的な取り扱い設備】 空調・熱源設備、電気設備（冷凍機、ヒートポンプチラー、吸収式冷温水器、受変電設備、発電設備、パッケージエアコン、ボイラ、ポンプ等） ■業務の特徴： 設備を健全に維持・運用することで顧客より褒めの声をもらった時の喜びは何物にも変えがたく、やりがいと責任感を持って働ける仕事です。 ■就業環境 完全週休二日制（土日祝）、年休123日、残業は月平均15時間程度とワークライフバランスのとりやすい環境です。長く就業いただく事が可能です。 ■同社の特徴： ・2007年の発足以降、関西電力グループの一員として、電気事業で培った技術力を活かしながら、日々成長を続けている企業です。 ・関西電力系列ならではの安全な就労環境や、様々な福利厚生制度のもと、持てる能力を十分に発揮できます。 ・資格取得にも力をいれており、資格取得やビジネススキルなどの取得へのチャレンジを積極的に支援するため、会社が斡旋する100を超える通信教育講座の受講費用援助などを実施しています。また、会社が指定している各種資格試験に合格した場合は、祝金が贈られます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆月25万円〜／残業月15時間程度／電気を守るやりがいある仕事／専門スキルを磨ける環境／ライフラインに密接に関わる事業を展開しているため、安定した職場環境で長期的に働けます◆ ＼社会的意義の高い仕事に就きたい方、大歓迎／ ・人々の暮らしに欠かせない電気を守る大切な仕事です。 ・専門性の高い経験や技術を身につけることができます。 ・世界有数の環境サービス企業「ヴェオリアグループ」で安定して働けます。 ■職務概要： ヴェオリアグループが運営・維持管理するバイオマス発電所の運転員として勤務します。業務は発電所内で行うため、出張はほとんどありません。 ■職務詳細： 新設の木質バイオマス発電所で、発電設備の運転操作や監視を行い、発電所を安定稼働させる仕事です。 <具体的には> (1)発電設備の運転操作・監視、及び運転上の分析・評価 (2)日常点検（機器の異常の有無確認、調整、修理、取替など） (3)燃料（木材チップ）の投入、発生する灰の処理 ※1シフトを3人で担当します。 ■就業環境： 入社から約2週間〜1ヶ月間は昼勤固定で勤務します。業務に慣れてきたら、「昼勤→夜勤→明け休み→休み」の4日間サイクルで働きます。平均残業時間は15時間程度です。 ■身につくスキル： 環境サービスを提供している当社にて人々の生活を支える発電所設備メンテナンスの実務スキル習得を目指せます。（発電所設備の運転・保守スキル、トラブル対処の専門知識の経験など） ■従業員への支援 マネジメントや更なる専門スキル向上のため、MDFLというヴェオリア独自の管理職養成プログラムを使用してトレーニングしています。社員を大切にする風土が強く、風通しの良い社風です。 ■ヴェオリアグループの特徴・魅力： ヴェオリアグループは、自治体や民間企業に対し「水処理委託事業」「エネルギー事業」「産業廃棄物処理事業」などを提供する世界有数の総合環境企業です。 長い歴史：1853年、ナポレオン3世の勅令により設立された水事業会社が起源です。約170年の歴史を持ち、世界の上下水道事業をリードしています。そのため、事業の安定性は抜群です。 エネルギー事業：水処理に次ぐ事業として近年拡大しており、脱炭素およびSDGsにも貢献する事業領域として展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【従業員数約25,000名のKONOIKEグループ／プライム市場上場／大手メーカーとの取引中心／創業140年超で安定成長中／完全週休二日制／資格補助制度有】 鴻池運輸株式会社では、鹿島支店において工事・設備メンテナンス管理を担当する管理職候補を募集しています。創業140年以上の歴史を持つ老舗企業であり、安定した成長を続ける同社で、あなたの経験とスキルを活かして新たなキャリアを築いてみませんか？ ■業務概要： 同社では、鹿島支店において工事・設備メンテナンス管理を担当する管理職候補を募集しています。製鉄所内の設備メンテナンス部署のマネジメント業務全般を担当し、労務管理や安全管理、品質管理などを通じて、組織の運営を支える重要な役割を果たします。安定した業務環境で、年間休日124日、福利厚生も充実しており、働きやすい職場です。 ■職務詳細： ・安全及び品質管理 ・労務管理及び協力会社等の外注管理 ・工事・設備メンテナンス業務の進捗管理 ・管掌拠点の予算管理（売上から粗利までの管理会計） ・製鉄所を中心とした客先への営業対応・単価交渉など ■組織体制： 環境・エンジニアリング本部の鹿島支店に配属され、課長・部長候補として事務所全体のマネジメントを行います。現場では100人規模のチームを指導監督し、労務管理や安全管理を担当します。多岐にわたる業務を通じて、組織の運営を支えます。 ■同社の強み： 規模の大きい業務が多数ございます。加えて、同社は大手のお客様と取引させて頂いており、製鉄所については常駐しております。そのため、安定的に仕事があり地元に根付いて仕事をしたい方にとっては、良い環境です。 ■当社の特徴： ・東証プライム上場企業であるため、財務体制や福利厚生も充実しており、安心して働いていただきやすい環境です。 ・100年以上にわたる歴史の中で続けてきた、社員一人ひとりの「安全」と「品質」に対する真摯な取り組みが、数多くのお客様や取引先からの「信頼」につながり、今日のKONOIKEグループを作り上げてきました。ひとつとして同じ現場の無い、多種多様な国内の現場で培われた、生産性向上、安全、品質に対する意識やノウハウは、今後、さらに成長が期待される、ASEAN、インド市場など、海外で事業を拡大するためにも不可欠なものです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 都市ガス製造所（LNGサテライト基地）である西播磨ステーションにおける、都市ガス製造設備の運営管理業務（運転およびメンテナンス） （1）中央制御室での運転操作およびパトロール （2）LNGローリー受入業務およびその他用役の管理・補充 （3）緊急時における保安・防災活動 （4）設備のメンテナンス業務（計画策定、業務手配、現場工事の管理監督等） （5）設備の不具合発生時における対応 （6）LNGサテライト基地の稼働状況管理　など ■勤務時間： 下記いずれかの勤務となります。 （1）交替勤務（3組2交替制）※今回はこちらでの募集です。 所定労働時間： 昼勤: 9:00〜19:30（内、休憩2時間、実働8時間30分） 夜勤: 19:30〜翌9:00（内、休憩5時間、実働8時間30分） ※昼勤→昼勤→夜勤→夜勤→休日→休日 のサイクルでの勤務 ※年間休日数：146日 （2）一般勤務 所定労働時間： 9:00〜17:40（内、休憩1時間、実働7時間40分） フレックスタイム制あり。ただし、月に1〜2回、土日祝勤務や時差勤務の場合があります。 ※年間休日数：122日 ■当社の魅力： 当社は大阪ガス株式会社の100％出資子会社として、電力事業を展開しています。当社は大阪ガスグループ電力ビジネスを供給面から支える中核的な存在であり、事業拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 全国に20箇所以上ある太陽光発電所の管理・運営に係る業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 1. 一般事務 ・役所への定期報告書類の作成・提出 ・発電量レポートの作成 ・各業者への発注書作成 2. 現場業務 ・年次点検・修繕工事などの立ち会い ・稼働設備の状態チェック ・建設中現場の品質施工チェック ・竣工時の社内検査など 3. 発電所の管理運営上の軽作業 ※月に３〜４回(最大10日)出張がございます。 ■社風 ・上場来安定した成長を続ける企業です。 ・自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢を重視する企業風土です。 ・2023年3月に厚生労働省が定める女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の3段階目を取得しております。 ・残業が少なく、長期安定的に働ける会社です。 ■当社に関して オペレーティングリース事業を中心に、グループ企業を含めて金融ソリューション事業を展開しています。 オペレーティングリース業界は、（1）参入障壁が高く競合が比較的少ない、（2）潜在的な市場が膨大である（潜在的な顧客は国内に約30万社近くありますが、現時点で当社がアプローチできているのは30分の1程度。まだまだ開拓の余地あり）ため、今後も有望な市場と言われています。 当社は、グループ企業と共に金融商品や資本市場、個別産業分野に対する豊富な専門知識と経験を駆使して、個々の顧客に適した商品と包括的なアドバイスを提供することで、顧客との長期にわたる信頼関係の構築を目指すとともに、社会に存在する複雑化していく金融ニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜メンテナンスの経験を活かして発電所のセキュリティ設備にチャレンジ／国内外の最新・最高レベルのカメラやセンサーを取り扱う／土日祝休み〜 ■業務概要： 国内外のメーカーの最新カメラ・センサーを組み合わせ、不法侵入を未然に防ぐ侵入検知システムや不法通行を阻止する出入管理システムを設計・施工管理・運用補助・保守点検を実施しています。 ■具体的な業務内容： ・セキュリティ設備のメンテナンス業務・工事管理等 ・お客様や協力企業との打ち合わせ対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■休日・働きやすさ： 年休127日、基本的に土日祝休みです。残業は月30h程度です。 休日は基本的に工事がないため、休日にしっかりとお休みが取得できます。平均月に1回、休日出勤があるかないかの頻度ですが、振替休日が取得可能です。夏場などは閑散期となり、年間の有給消化日数は約15日となりますので実質約140日の休日となります。また、技術系社員の平均勤続年数は12.4年と長期就業環境も整っています。 ■キャリアステップ： 最初はセキュリティ設備のメンテナンス作業を行って頂き、ゆくゆくは設備設計やシステム提案などの上流工程に携わっていただきます。 ■配属部署について： 10名（50代3名、40代2名、30代3名、20代1名、庶務:1名)の部署を想定しています。 ■仕事の魅力： 民間の企業でありながら、国や国民にとってなくてはならない重要インフラを守るため、国内外の最新・最高レベルのカメラやセンサーを扱うことができます。また、大きな所では外周10ｋｍほどもある大規模セキュリティを構築できるのは当社ならではです。 ■大企業と同水準の福利厚生： 大手企業が出資会社のため、同水準の福利厚生を用意しています。また、資格取得支援精度も充実しており、通信教育制度など多彩なメニューの中から自由に選択できます。受講終了すれば費用も会社負担です。長く働けるよう、様々な待遇を用意してお待ちしています。 変更の範囲：本文参照

〜原子力発電所の総合的セキュリティを提供する国内唯一のセキュリティ専門会社！／セコム・東京電力・関西電力・中部電力の共同出資で安定性◎／最大8割家賃補助有り・手当充実の好環境◎充実の就業環境＋福利厚生で働きやすさバツグン◎〜 ＼お任せする業務／ 原子力発電所やデータセンターなどの国内の重要インフラ施設における防護システムおよびセキュリティ機器のメンテンス業務をご担当いただきます！ ＼具体的な業務内容／ ・セキュリティ設備の点検、メンテナンス ・設備設置工事のスケジュール調整や工事管理（実際の工事は機器メーカーが行います！） ・簡易的な保守工事 ・お客様や協力企業との打ち合わせ対応　など ＼離職率5％！働きやすさバツグンの就業環境／ ★年休127日／土日祝日休み／年間有給消化日数15日★ ★残業平均30h／フレックス勤務制（コアタイム：10時〜15時）★ ★出張なし／基本夜勤・休日出勤なし★ ※稀に19時〜21時帯や休日など人の少ない時間帯に工事を行う可能性がございます！ ※全国転勤有りの総合職採用ですが、勤務地は個人のご希望を最大限考慮いたします！ ＼充実の福利厚生／ 【借上社宅制度】最大家賃の80％を会社が負担 【家族手当】：家族の扶養状況（税法上）により支給 【勤務地手当】：勤務地域と扶養者の有無、住居形態の区分により支給 【出産祝金】：出生1人につき5,000円 【カフェテリアプラン】：毎年5万円分のポイントを付与 その他、【出産・育児支援制度】【資格取得支援制度】など充実した制度を整えております。 ＼国内シェア70％以上！国の安全を守る総合セキュリティサービス／ 当社は、セコム・東電・関電・中電の出資により設立された民間企業でありながら、原子力発電所を守るという社会的使命をもっています。その実績は、地域社会や国から高い評価を獲得しており、原子力発電所における国内シェアは70％以上。テロや犯罪から原子力発電所を守るセキュリティシステムの開発に取り組み、「システム」と「人材」の総合セキュリティサービスを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜メンテナンスの経験を活かして発電所のセキュリティ設備にチャレンジ／国内外の最新・最高レベルのカメラやセンサーを取り扱う／土日祝休み〜 ■業務概要： 国内外のメーカーの最新カメラ・センサーを組み合わせ、不法侵入を未然に防ぐ侵入検知システムや不法通行を阻止する出入管理システムを設計・施工管理・運用補助・保守点検を実施しています。 ■具体的な業務内容： ・セキュリティ設備のメンテナンス業務・工事管理等 ・お客様や協力企業との打ち合わせ対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■休日・働きやすさ： 年休127日、基本的に土日祝休みです。残業は月30h程度です。 休日は基本的に工事がないため、休日にしっかりとお休みが取得できます。平均月に1回、休日出勤があるかないかの頻度ですが、振替休日が取得可能です。夏場などは閑散期となり、年間の有給消化日数は約15日となりますので実質約140日の休日となります。また、技術系社員の平均勤続年数は12.4年と長期就業環境も整っています。 ■キャリアステップ： 最初はセキュリティ設備のメンテナンス作業を行って頂き、ゆくゆくは設備設計やシステム提案などの上流工程に携わっていただきます。 ■配属部署について： 10名（50代3名、40代2名、30代3名、20代1名、庶務:1名)の部署を想定しています。 ■仕事の魅力： 民間の企業でありながら、国や国民にとってなくてはならない重要インフラを守るため、国内外の最新・最高レベルのカメラやセンサーを扱うことができます。また、大きな所では外周10ｋｍほどもある大規模セキュリティを構築できるのは当社ならではです。 ■大企業と同水準の福利厚生： 大手企業が出資会社のため、同水準の福利厚生を用意しています。また、資格取得支援精度も充実しており、通信教育制度など多彩なメニューの中から自由に選択できます。受講終了すれば費用も会社負担です。長く働けるよう、様々な待遇を用意してお待ちしています。 変更の範囲：本文参照

〜TVCMでも有名！一度聴いたら耳から離れない「かんさい〜でんき　ほ〜あんきょ〜かい」で、電気設備保守の仕事をお任せ！ 自宅から通える営業所への配属／40代、50代のベテラン勢も活躍中！電気保安業務にブランクのある方も是非ご応募ください！〜 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 工場やビルなどの高圧受変電設備の保安業務全般をご担当いただきます。 担当のお客様を訪問して電気設備の点検を行う定期点検がメインの仕事になります。毎月、計画的に仕事を進められます。 ＜主な業務＞ ・定期点検／月次点検、年次点検 →月次点検は運転状態の電気設備の点検および測定 年次点検は電気設備を停電してより精密な点検、測定および試験 ・高圧、特別高圧の電気設備の精密点検や測定試験 ・新設、増設工事の現場調査、工事中の点検、竣工試験 ・省エネをはじめ電気設備の保安、設計、運転などの技術相談、コンサルティング 担当顧客は約60〜70件、定期スケジュールにて35〜40件/月、4〜5件/日を訪問し 電気設備点検を行っていただきます。 ■配属部署： ・【保安技術員】総勢1029名、20代〜70代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ※第1種電気主任技術者：1名／第2種電気主任技術者：40名／第3種電気主任技術者：1012名 ・中途入社者の前職は、工場の設備管理やビル管理業務の経験者など。協会の安定性と、電気の専門知識が得られるということに魅力を感じて入社されています。 ■働き方： ・配属先：自宅から通える営業所となるよう配慮されます。 ・年間休日122日・平均残業17h・有給取得73.2% ・繁忙期は年末〜年明けにかけてとなります。近年は通年の業務量を均等化すべく社内で働き方の見直しも行っており、より働きやすい環境への改革を進めています。 ・異動はございますが、技術者の働き方を大事にされている為、基本的に転居を伴う転勤がないように配慮されています。異動頻度は3年〜5年に1回程度 ■同社の強み： 関西電気保安協会は、「電気の仕様安全を支える信頼の技術力」「電気設備のトラブル時の確実な対応力」「電気を安全・効率的に使用いただくための深い知識と経験」を強みとし、「電気保安のエキスパート」として、高品質なサービスを提供しています。 変更の範囲：本文参照

◆◇自社工場の生産ライン運営を守るお仕事／未経験から挑戦可能／業界シェアトップクラス／家族手当・借上げ社宅有／有休年間取得実績15.5日◇◆ ◎東証スタンダード上場しており、高いシェアを誇っております ◎交代制ではなく、希望休を自由に出せるためワークライフバランス◎有給休暇取得率90.5％ ◎未経験歓迎！スキルアップを支援 ■業務内容 水産練り製品（かまぼこ、ちくわ、カニ風味かまぼこ等）の食品製造に関わる機械・設備の保守メンテナンスをお任せします。 自身で対応できる作業については対応頂きますが、規模感が大きいものは業者にお願いしますのでご安心ください。 ・設備の改善や工程全体の新規検討 …動線を変更したり、機械仕様変更をご対応いただきます。 ・生産ライン効率化、新規設備の導入検討 …生産性向上のため、各設備改修などをご対応いただきます。 ・定期点検 …決まっているルートに従って巡回いただきます。 ・トラブル発生時の対応 …例えば製品が機械に詰まり生産ラインが止まるような場合に、原因を突き止め修理対応いただきます。 ・業者とのやり取り ■教育体制について 入社後は先輩社員がつき、簡単な業務から学んでいただきます。幅広いご年齢の先輩が在籍しており、相談しやすい環境があります。 研修制度も整っており、多くのクラスを用意しております。指定の資格については、資格奨励もございます。 ＜研修例＞ボイラー技師、危険物取扱者、フォークリフト、海外研修、公害防止関連、衛生管理 ■休日について 休日についてはご希望に合わせて取得いただけます。基本的に日曜・祝日はお休みをとられている方が多いです。 ■同社の代表商品 カニ風味蒲鉾の代名詞的存在である「オホーツク」・「サラダスティック」、大手チェーンのPBとしても展開される「おでん」、サラダチキンのようなほぐれ易さと豊富な栄養素を実現した「サラダフィッシュ」等 ■同社について 創業50年を越える老舗食品メーカーである同社は、他社に先駆けて「営業」というポジションを設けました。その結果、「オホーツク」や「サラダスティック」といった数々のヒット商品を生み、業界トップクラスのシェアを持っています。近年では「きのこ生産販売事業」を立ち上げ、生産量トップクラスを誇るまでに成長 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業60年超の遊園施設メーカー/観覧車のトップシェア/海遊館・コスモワールドの観覧車やひらかたパークの遊戯具も手掛ける〜 ■職務詳細： 当社の遊園機械・設備（観覧車／コースター等）の法定点検、故障対応、改善計画の立案等をお任せいたします。 入社後：故障修理や機械設置などの補助業務をお任せします。 慣れたら：実務経験を積んでいただけたら、正式に検査員として、故障修理、機械の設置、現地据付や仕入れ、在庫管理、メンテナンス、電気故障対応、機械の破棄、部品取付、移設スタッフ管理、新規店舗立ち上げ、遊戯施設点検、施設管理など幅広い経験を身に付けていただけます。 基本的に整備の計画を立てて、計画している整備をこなしていく部門になるため、突発業務は多くありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 製造保守部は約30名で構成されており、今回は点検保守グループへ配属予定です。20代〜50代迄幅広く在籍しており中途入社の方も多く馴染みやすい環境。 ■働き方： ◎休日：基本的に土日休みになりますが、納期・天候次第では土日の対応が必要となる可能性もあります。土日対応のある場合は、後日振替休日を取得いただきます。 ※予防保全の観点より修繕を計画的に平日実施する為、上記の対応が可能。 ◎夜勤：無 ◎出張：全国の案件を担当いただくため、案件にもよりますが、月の３分の1から半分程度出張対応いただくことになります。期間ですが、長くて1週間程度の場合もあります。※出張時の住まいに関しては、会社負担のホテルになり、出張中の一時帰宅の費用も会社負担です。 ◎担当エリア：静岡より東のエリアが東京担当です（九州〜静岡）※担当によってエリアが決まります（例：愛知の担当顧客が多ければ、愛知の施設をメインでご担当いただく予定ですが、知識の蓄積の観点から他の遊園地もご担当いただくこともあります。） ■「泉陽興業（SENYO）」の魅力： ◎同社は、よこはまコスモワールド、葛西臨海公園、ひらかたパーク、海遊館、鈴鹿サーキットをはじめ、世界中の観覧車を手掛けている遊園施設のトップシェア企業で、遊園機械、遊戯施設の企画、設計、製造、施工、販売、経営を一貫して行っている唯一の企業です。国際博覧会、地方博覧会などの企画から運営管理まで高い実績を誇ります。 変更の範囲：本文参照

【未経験OK/業界経験不問/国内外食業界でシェア率トップクラスのゼンショーG/安全で品質の良い製品を安定価格で提供することで世界の食品産業に貢献/『すき家』『なか卯』『ココス』等を運営/年間休日122日】 グル-プ店舗向けの食材や外販製品の食品製造工場のサービスエンジニアとして以下の業務をお任せします。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 製造ラインの定期メンテナンス、保守、修繕を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ◎製造ラインの機械の修理修繕、および工場内設備の定期メンテナンス ※大型な修理が必要な際は、メ-カ-への問合せや連携をお任せします。 ◎工場内の安全管理 ◎その他工場内での運搬業務など ■当ポジションの魅力： ◎世界でもトップクラス企業のゼンショーホールディングスのグループ企業であるため、会社の安定性が大きな強みです。 ◎すき家のカットサラダやビッグボーイのハンバーグ、ココスのソースなど誰もが知る食品の製造に携わることができます。また震 災発生時には現地へ食品の支給を行うなど、食のインフラとして働いていることを強く実感できるやりがいのある業務です。 ◎年間休日122日、有給も使いやすい環境で、夏期休暇・冬期休暇設定もあり長期連休の調整も可能です。 ■当社について： ◎従業員は、日本をはじめ20か国以上の人たちで構成されており、国際色豊かな仕事場となっています。また、幅広い年齢層の方々が、食に対する知識と経験を活かして働いています。 ◎ゼンショーグループの事業の根幹にあるのが、「マス・マーチャンダイジング・システム（MMD）」です。原材料の生産や仕入から、食品加工、物流、店舗の販売まで一貫してグループ全体で管理運営する仕組みです。安全でよいものを適正価格で仕入れ、安定的に提供することを可能にし、食の安全と品質を保証します。 ◎当社は、ゼンショーグループの製造会社として、MMDの各工程と連携を取り、「食」にあらゆる角度で関わっていきます。 幅広く「食」に関わることで世界の食品産業に貢献していきます。 変更の範囲：本文参照

【初任地希望を伺い、選考過程で初任地を決定／転勤猶予制度を活用◎製油所でスペシャリストを目指すキャリアパスもあり】 ■業務内容： 設備検査グループが立案した設備戦略を戦術に落とし込み、具体的な補修工事の計画と指示を担当頂きます。既存設備の保全メンテナンスノウハウを蓄積し、安全かつ確実に補修工事を実施できるように管理を行います。 ＜具体的な業務内容＞ ・静機器（オフサイトタンク除く）の日常検査工事や定修検査工事の実施計画・実行管理 ・静機器（所管する機器・タンク類）の設備管理戦略の作成と管理 ＜管理対象の設備＞ ・中規模製油所の場合：約2,000基の静機器やそれをつなぐ配管 ・大規模製油所の場合：約8,000基の静機器やそれをつなぐ配管 ※最大11万キロ程度の容量を持つタンクなどが管理対象となります。 ★各製油所は規模や統合による設計思想の違いなど各所ごとに特徴があり、キャリアを通じて複数の製油所を経験頂くことで、エンジニアとしてのスキル・経験の幅を広げることができます。 ■福利厚生： ・住宅手当あり └家賃負担がない方にも支給あり。居住エリア、年齢、扶養家族の有無により支給額は変わります。 ※持ち家がある方にも支給されます。 ・年休取得率：96％（2023年度） ※休暇取得を推進。5日間連続休暇を取得して海外旅行等に行く社員も多数います。 ・社員食堂あり（各製油所・製造所） ■キャリアパス： ・国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し各製油所のスペシャリストを目指すキャリア、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。 ※転勤猶予制度（転勤猶予カード） └会社が認める範囲で一定期間「転居を伴う異動」を猶予する仕組みです。転勤を希望しない場合は、取得事由を限定せず転勤を猶予します。 ※本制度は、利用年数に応じて賃金控除が発生します。 ※猶予開始時点で、勤続満3年未満の社員は対象外となります。 ■勤務地（予定）： 全国の製油所・製造所 ※初任地は希望を伺ったうえで、選考を通じて決定します。 宮城（仙台）、茨城（鹿島）、千葉（市原）、川崎、横浜（根岸）、大阪（堺）、岡山（倉敷）、山口（岩国）、大分（大分市） 変更の範囲：会社の定める業務