〜全国に店舗拡大中、今注目のトライアルカンパニーのグループ企業／「ITで流通を変える」流通業界のDX化を目指すリーディングカンパニー〜 ■業務内容： 精肉部門の製造を行う施設管理者として、施設内設備の管理・メンテナンスを行って頂く方を募集しております。 具体的には、「施設内の設備やシステムの維持管理」「メンテナンススケジュールの作成と遵守」「適切な資源の割り当てや経費の節約策を検討」「施設の運営コストの最適化」「省エネやリサイクルなどの取り組み」を通じた、施設の持続可能性を向上することなどをお任せしたいと考えております。 ■業務詳細： 精肉部門の製造施設管理者として下記のような業務を行っていただきます。 入社後お任せする業務は、相談の上決定いたします。 ・工場インフラの保全管理業務（電気、熱源・空調、給排水衛生、防災設備、建物・構築物）　　 ・定期、日常点検、メンテ、監視、運転・操作、データ収集・分析、改善等 ・建築、施設の新設、改廃の企画、構築、運用及び工事施工管理業務 ・会社の事業拡大に伴う、工場施設に関する工事サポート等 ■当社について： 今注目のトライアルカンパニーの店舗総菜全般やリゾート事業や飲食事業におけるメニュー開発及び調理などを担っているのが「明治屋」となります。 ■トライアルカンパニーについて： 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に約7,000億円以上達成、35倍近くの驚異的な成長を遂げています。そして2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了しました。今後の戦略として（1）既存店改革（2）出店戦略（3）収益性の向上（4）リテールメディア展開の4つの軸を中心に進めていきます。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。

≪近い将来、今よりも上流の工程へキャリアアップをしたい方／スキルアップが給与UPに繋がる制度のある会社で働きたい方◎／様々なプロジェクトへの参加を通してエンジニアとしての経験の幅を広げたい方へ≫ ■業務内容： ダイカスト工場、機械加工工場にて生産設備の保全業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ダイカスト工場、機械加工工場の生産設備の保全業務 生産設備や機械の安定稼働を維持し、故障やトラブルを未然に防ぐための非常に重要な業務です。 （1）予防保全（Preventive Maintenance） ・定期的な点検・整備を行い、故障を未然に防ぐ ・メーカー推奨のメンテナンススケジュールに基づく作業 ・オイル交換、フィルター清掃、部品の摩耗チェックなど （2）事後保全（Corrective Maintenance） ・故障や異常が発生した際の修理対応 ・原因調査（トラブルシューティング）と再発防止策の検討 ・修理履歴の記録と分析 （3）予知保全（Predictive Maintenance） ・センサーやIoTを活用して設備の状態を常時監視 ・振動、温度、電流などのデータから異常兆候を検出 ・AIやデータ分析による故障予測 （4）設備改善・更新 ・老朽化した設備の更新提案 ・生産効率向上のための設備改良 ・安全性や省エネの観点からの改善活動 （5）法令対応・安全管理 ・労働安全衛生法や消防法などに基づく点検・報告 ・安全装置の点検（非常停止ボタン、ガードなど） ・作業員の安全教育やマニュアル整備 ■使用ツール：一般工具 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜スキルUPで給与もUP＞ スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

【愛され続けるロングセラー商品多数あり／業界内トップシェアで設備レベル高い×２年前比で設備投資額1.5倍／資格取得支援制度・充実な研修でスキルアップ／『ホワイト500』『プラチナくるみん認定』／残業平均10h程／基本土日祝休み】 ■業務内容： 食品生産工場内のユーティリティの保守・メンテナンス業務をお任せします。 ・ボイラー、水処理（排水処理）設備の運転管理、保守業務 ・圧縮空気（エアーコンプレッサー）、冷水循環装置（チラー）及びその付帯設備の運転管理 ・改善、修繕計画の作成 ・業者折衝、工事管理 ・保全仕様書の作成 ・予算管理 ※三交替勤務を基本とし、24時間操業に対応しています。 ＜業務割合＞ 50％ほどが予防保全、25％が事後保全対応となります。 「残り25％ほどが生産性向上のための改善業務で、経験に応じて様々なテーマにチャレンジしていただきます。 奈良工場はザ・カリー／各種スパイス類などを生産しており、工場内は480名ほどの従業員が在籍しています。 ■ポイント ＜入社前に工場見学を実施＞ 面接時に工場見学を実施します。配属部門の上長から、具体的な仕事内容や働き方についても詳しくご説明いたします。 ＜OJT・研修で独り立ちへ＞ 入社時はOJTや研修などを実施。 当社工場での仕事の流れや製品知識などを丁寧にお教えします。 独り立ち後も周りのフォロー体制がしっかりとしており、すぐに相談できる雰囲気があるため、一つひとつ着実にスキルを身につけて活躍できます。 ＜キャリアパス＞ 機械系・電気系・インフラ系に大別できますが、将来的にはゼネラリストとしてご活躍いただくこと期待しています。 同社は、総合職、一般職を問わず、管理職に挑戦できる人事制度です。 また、各種研修制度、資格取得支援をはじめ、キャリアサポートなどの教育制度やキャリア開発支援制度も充実。 ■同社の特徴 ハウスカレーを世に出して以来、顧客の笑顔ある暮らしを手伝うべく食に関連する事業を営んできました。現在は「食で健康」クオリティ企業への変革というテーマを掲げ、国内市場で長年にわたり親しまれた各製品ブランド力の維持、強化に努めると共に、「食で健康」という領域にフォーカスし、より社会に役立つグループへの変革に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜原子力発電所の総合的セキュリティを提供する国内唯一のセキュリティ専門会社！／セコム・東京電力・関西電力・中部電力の共同出資で安定性◎／最大8割家賃補助有り・手当充実の好環境◎充実の就業環境＋福利厚生で働きやすさバツグン◎〜 ＼お任せする業務／ 原子力発電所やデータセンターなどの国内の重要インフラ施設における防護システムおよびセキュリティ機器のメンテンス業務をご担当いただきます！ ＼具体的な業務内容／ ・セキュリティ設備の点検、メンテナンス ・設備設置工事のスケジュール調整や工事管理（実際の工事は機器メーカーが行います！） ・簡易的な保守工事 ・お客様や協力企業との打ち合わせ対応　など ＼離職率5％！働きやすさバツグンの就業環境／ ★年休127日／土日祝日休み／年間有給消化日数15日★ ★残業平均30h／フレックス勤務制（コアタイム：10時〜15時）★ ★出張なし／基本夜勤・休日出勤なし★ ※稀に19時〜21時帯や休日など人の少ない時間帯に工事を行う可能性がございます！ ※全国転勤有りの総合職採用ですが、勤務地は個人のご希望を最大限考慮いたします！ ＼充実の福利厚生／ 【借上社宅制度】最大家賃の80％を会社が負担 【家族手当】：家族の扶養状況（税法上）により支給 【勤務地手当】：勤務地域と扶養者の有無、住居形態の区分により支給 【出産祝金】：出生1人につき5,000円 【カフェテリアプラン】：毎年5万円分のポイントを付与 その他、【出産・育児支援制度】【資格取得支援制度】など充実した制度を整えております。 ＼国内シェア70％以上！国の安全を守る総合セキュリティサービス／ 当社は、セコム・東電・関電・中電の出資により設立された民間企業でありながら、原子力発電所を守るという社会的使命をもっています。その実績は、地域社会や国から高い評価を獲得しており、原子力発電所における国内シェアは70％以上。テロや犯罪から原子力発電所を守るセキュリティシステムの開発に取り組み、「システム」と「人材」の総合セキュリティサービスを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー、メタウォーターの子会社/年間休日120日・残業月平均10h程度と就労環境良好・福利厚生充実/フルフレックス/公共インフラ関連事業のため景気の波に左右されにくく安定性抜群〜 ■担当業務： 当社において、上下水道設備の電気・計装設備保守点検業務をお任せ致します。具体的な業務内容は以下になります。 （1）四国エリアの上下水道設備に納入している電機・計装・情報設備の保守点検業務 （2）上記設備に不具合が発生した際の障害保守対応 （3）老朽化した電気設備の修繕提案及び修繕工事の施工 （4）修繕業務の手配・設計取り纏め及び現場管理業務 ※香川県・徳島県を主体にメンテナンス業務をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： ◇当社の親会社であるメタウォーター株式会社は、2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生した水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業として、水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。今後海外事業の拡大を目指しており、更なる事業拡大、成長が期待できます。 変更の範囲：本文参照

〜三井グループの総合設備建設会社の三機工業のグループ会社／賞与5.0か月／有給取得率70%越え／平均残業9h程度／資格取得支援制度・研修受講サポート制度があり、スキルアップが可能◎〜 ■業務内容： 水処理プラント(下水処理施設)が安定して運転・維持管理されるよう、プラント設備の点検やメンテナンスを行います。広島県大竹市のプラントに常駐し、大竹市民の生活を守り・支える仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・残業時間は発生した場合でも1日平均30分未満 ■教育体制： まず実地研修(OJT)として1か月半、先輩がマンツーマンで丁寧に指導します。社内教育・研修制度もあり、種専門分野の知識習得のため公的機関の研修受講もサポートしています。（酸素欠乏危険作業主任者講習、低圧・高圧・特別高圧電気取扱業務特別教育講習など） また、資格取得支援制度もございます。（下水道技術検定第3種,第一種電気工事士など） ■やりがい： 水は人にとって欠かせないものであり、当社の改修工事や維持管理業務が地域の住民の方の日々の生活を支えておりますので社会貢献性も高く、やりがいを感じることが出来ます。 ■同社について： 親会社である三機工業は東証プライム上場、創立90年以上の安定した基盤があります。三井グループの主要企業の一つとして、設備業界を牽引してきたリーディングカンパニーです。弊社は三機工業グループの中で上下水道施設および廃棄物処理施設等の環境保全施設の設計、施工、管理、請負を担っております。三機工業は2013年には東洋経済ホワイト企業ランキングで1位に選ばれた実績もあり、グループ企業の弊社もワークライフバランスが整っている環境です。 変更の範囲：本文参照

【自動車整備士などオーバーオール経験者歓迎！1日2件を2〜3名で担当※直行直帰も可◆首都圏案件8割で当面出張なし/自家発電設備の需要増加◎】 ■業務内容 東京都内をメインに自家発電設備の点検、設備、修理をご担当いただきます。 午前午後1件ずつ、１日に計2件メンテナンス業務を行い、1案件2~3名程度で担当します。※常駐業務ではございません 東京電力様や大手ゼネコン・サブコン様とのお取引が多くなっています。 メンテナンスから施工管理への異動実績もあり、エンジニアとしてのキャリアステップを歩むことが可能です。 ■業務詳細 蒲田の駐車場に社有車が止まっておりますので、そこから現場に向かいます。 報告書の作業が残っている日は城南事務所に戻ることもありますが、作業の無い日は直行直帰も可能です。 ・自家発電機のメンテナンス作業(オーバーホール) ・依頼元クライアントの打ち合わせ：修理が必要な場合には、部品の購入や取り換えのための見積もりなどの打ち合わせを実施 ・部品の発注業務：購買部門と連携し、必要部品の発注業務 ・エンジンの試運転：設備が正常に稼働することの確認 ・機器メンテナンス：年数経過による性能低下の不具合を防ぐ ■主な設置場所 　【一般ビル】 ・渋谷ヒカリエ ・Kアリーナ横浜 ・東京ポートシティ竹芝 【病院】 ・順天堂大学附属病院 ・慈恵医大青戸病院　 【空港施設】 ・東京国際空港 【発電所】 ・八丈島発電所 ・大島発電所 ■働く環境 ・出張：当面なし。※出張を伴う案件はベテラン社員が担当しておりますので当面はございません。 ・転勤なし ・土日休み：祝日のある日は土曜日出勤になることもございますが、基本的に土日がお休みです。 ■魅力 近年の災害の増加や東日本大震災以降の法改正等により防災への意識は高まっており、自家発電設備設置の取り組みは強化されています。 都心のビル建築やインフラ整備での需要など、自家発電需要は増加しております。 自家発電は安定したエネルギー確保や生産コスト・環境負荷軽減にも直結することから製造業における国内投資額も増加しており、将来に渡って安定した需要が見込まれます。 変更の範囲：無

〜電気工事士をお持ちの方や工業系卒業の方歓迎！未経験からスキルアップしたい方へ／資格支援制度や各種研修が充実◎／土日祝休み／年間休日124日／平均残業14時間／家賃補助(最大4万円)・扶養手当(配偶者1万円)有／脱炭素社会に向けて追い風の事業〜 ■仕事内容： 風力発電のメンテナンスを行う当社にて、サービスエンジニアをお任せします。 ■業務詳細： （１）風力発電所及び風力発電機の保守・運営業務、毎月の巡視、定期点検、故障対応、補修工事、交換工事など （２）風力発電所やブレードの補修・修繕 風力発電所にて、大型風車内のオイル・グリス・振動値・ボルトの締め具合などが適正かどうかの点検をしたり、消耗品・風車主幹部の大型品（ギアボックス・軸受けなど）の交換をします。 ＊基本的に2人以上のチームで作業にあたります。 ＊他事業所の応援・遠隔地風車の作業のために、出張していただく場合がございます。 ■働く環境： 土日祝休み、年間休日124日、月の平均残業時間は14時間と非常に良い就業環境です。また、資格支援制度や各種研修(国内外)が用意されており、スキルアップをしながら就業していくことが可能です。 ■充実の福利厚生： 各種福利厚生が充実しており、ライフステージに合わせて長期就業がしやすい環境です。 ＜一例＞ ・家賃補助：家賃の70%（単身→上限3万円、扶養家族あり→上限4万円） ・住宅補助：単身→3万円、扶養家族あり→4万円 ・扶養補助：配偶者：1万円、配偶者以外の扶養親族：5千円　 ・連続特別有給休暇（5日間）あり ・確定拠出年金制度有 ■当社について： 国内の大手風力発電デベロッパー日本風力開発グループの一員として、国内約300箇所の風力発電のO&M事業を実施しています。世界の発電事業の投資の約20%は風力発電であり、日本もこれから風力発電の大量導入時代を迎えようとしています。サステナブルな社会を実現するために、風力発電所のO&Mを支える事を使命に、事業拡大していく予定です。成長性の高い事業を展開する当社での働く方をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要： 株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆職務詳細： 牛乳、ヨーグルト、チーズ等の食品や飲料製造設備のサニタリー配管工事と電気計装工事の補助 客先の据え付け工事やアフターサービス作業、客先の企業内でのメンテナンス業務 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆十人十色のキャリアパス： ◎専門性を高めキャリアが目指せる ◎異なる分野・異なる業種へのチャレンジも可能 ◎管理職・マネジメントやスペシャリストなど思考に合わせ選択できる ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ◎専門教育機関で技術取得が目指せる！ 変更の範囲：本文参照

〜何らかの電気・機械設備メンテナンス経験者歓迎／風力発電の保守・点検業務／土日祝休み／年間休日124日／平均残業14時間／家賃補助(最大4万円)・扶養手当(配偶者1万円)有／脱炭素社会に向けて追い風の事業〜 ■仕事内容： 風力発電のメンテナンスを行う当社にて、サービスエンジニアをお任せします。 ■業務詳細： （１）風力発電所及び風力発電機の保守・運営業務、毎月の巡視、定期点検、故障対応、補修工事、交換工事など （２）風力発電所やブレードの補修・修繕 風力発電所にて、大型風車内のオイル・グリス・振動値・ボルトの締め具合などが適正かどうかの点検をしたり、消耗品・風車主幹部の大型品（ギアボックス・軸受けなど）の交換をします。 ＊基本的に2人以上のチームで作業にあたります。 ＊他事業所の応援・遠隔地風車の作業のために、出張していただく場合がございます。 ■働く環境： 土日祝休み、年間休日124日、月の平均残業時間は14時間と非常に良い就業環境です。また、資格支援制度や各種研修(国内外)が用意されており、スキルアップをしながら就業していくことが可能です。 ■充実の福利厚生： 各種福利厚生が充実しており、ライフステージに合わせて長期就業がしやすい環境です。 ＜一例＞ ・家賃補助：家賃の70%（単身→上限3万円、扶養家族あり→上限4万円） ・住宅補助：単身→3万円、扶養家族あり→4万円 ・扶養補助：配偶者：1万円、配偶者以外の扶養親族：5千円　 ・連続特別有給休暇（5日間）あり ・確定拠出年金制度有 ■当社について： 国内の大手風力発電デベロッパー日本風力開発グループの一員として、国内約300箇所の風力発電のO&M事業を実施しています。世界の発電事業の投資の約20%は風力発電であり、日本もこれから風力発電の大量導入時代を迎えようとしています。サステナブルな社会を実現するために、風力発電所のO&Mを支える事を使命に、事業拡大していく予定です。成長性の高い事業を展開する当社での働く方をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

【所定労働時間6時間30分／取引先は大手企業多数／安心して働ける保障制度の充実】 ■業務内容： ・クレーンの点検 ・クレーンのメンテナンス（摩耗パーツの交換や改造） ※上記業務以外にも、小さい製品であれば当社にて製造を行っています。 ※1日で1件から2件の客先を回り、メンテナンスを実施します。作業は必ず2名以上で行っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 従業員4名の内訳は、20代1人、40代2人、50代1人となります。 ■当社の特徴： ◇当社は従業員4名で、クレーンの点検（月次・年次）、性能検査立会（試験成績表作成）、修理、メンテナンス、改造、据付（設置）等を行っています。 ◇近年は工場を新しく立ち上げる企業が少ないため、既存施設のメンテナンスの需要が増えております。 ◇当社は長年築いてきた信頼と実績もあるため、同業他社等の紹介を通じて大手企業との取引も多く、安定しています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： ヤマトスチール株式会社の電気保全部門へ出向して、電気系マネージャーとしてお仕事をお任せいたします。 電気設備全般のマネジメント業務。 ・生産設備の電気系操業マネジメント ・生産設備の導入、工事のマネジメント ・変電設備の維持管理、電気設備の導入及び検討、電力契約に関する業務 ・生産設計、機器設備における電気保全等、社内電気業務全般 ※大和工業株式会社籍採用で、鉄鋼製品ならびに重工加工品の製造・販売を行うヤマトスチール株式会社出向での採用となります。ヤマトスチール株式会社は大和工業株式会社と同じ敷地にございます。 ■当社について： ◎東証プライム市場に上場するグローバル鉄鋼メーカーです。 ◎電炉による鉄鋼メーカーとして、鉄スクラップを主原料とする鉄鋼製品の製造/販売まで一貫して行う企業グループです。鉄は一度寿命を終えたスクラップから再び同じ製品に蘇らせることができる数少ない素材であり、当社グループはサステナブルな社会の実現に向けサーキュラーエコノミー（循環型経済）の実践者として活動しています。 ◎日本の電炉メーカーとしていち早く1980年代からグローバルに事業を展開し、現在アメリカ、タイ、韓国、バーレーン、サウジアラビア、ベトナムと世界6ヶ国に事業拠点を構えており、2024年には新たにインドネシア拠点が加わります。 ◎連結経常利益は992億円と過去最高を3期連続で更新するなど、利益の8割以上を海外で稼ぐグローバル企業グループに成長しています。 ■当社の魅力： ◎鉄鋼業界の中でもCO2排出量を抑え環境にやさしい製造を行う電炉鉄鋼メーカーです。 ◎自己資本5千億円(自己資本比率約85%)、現預金残高1.7千億円と抜群の財務内容です(2024/3期)、 ◎日本の電炉メーカーの海外進出パイオニアであり、米国・タイ・韓国・ベトナム・中東(バーレーン、サウジアラビア)で事業を展開。2024年よりインドネシアに新規事業拠点を追加し、成長著しいASEANマーケットでの形鋼トップを目指しています。

【プライム上場（旧東証一部上場）／インフラの根幹を支える基礎資材の業界No.1のリーディングカンパニー／年休123日・平均残業時間15時間程度】 ◆業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 プラントエンジニアとして工場内の機械設備の新設、増強、改造、保守に関する業務をお任せいたします。電気・計装系の社内関係者と連携をしながら、予算取り〜見積〜工程管理、エンジニアリング会社の納期・進捗管理（グループ企業）など幅広い業務を担当するポジションです。 ◆職務詳細：ご経験に合わせて担当する業務を決定いたします。 ・プラントを構成する機器の仕様検討、機械設計、機器製作指示、保守管理 ・ロス改善、能力増強、省エネ、環境対応等を目的に既設設備改善計画の立案・実行 ・製造プロセス設計への参画　など ◆プラントエンジニア職について 同社は国内セメント事業、資源事業、環境事業、海外事業を中核に「環太平洋におけるリーディング・カンパニー」を目指し、グローバルに事業を展開しています。大量の廃棄物や副産物の処理・再資源化が可能なセメント工場の特性と、長年培ってきたリサイクル技術を生かし地球環境保全と循環型社会の実現に貢献する事を目指してしています。プラントエンジニアとしてのキャリアの最大化を図りたいと考えられている方の積極的な応募をお待ちしております。 ◆同社について ・同社は国内セメント販売シェア約35％を占める業界のリーディングカンパニーであり、社会インフラの根幹を支える基礎資材（セメント・コンクリート・骨材等）の供給を通じて広く社会に貢献しています。また、同社の拠点は国内のみならず海外にも広がっており、今後も環太平洋地域を中心に様々な事業を積極展開していきます。 ・日本企業における従業員一人あたりの教育研修費用の平均額が約4万円／年である一方、同社の同平均額は約8万円／年となっており、同社が行う教育投資は積極的と言えるでしょう。 ・同社では経営戦略の一環として、事業における環境付加軽減を目指した”太平洋セメントカーボンニュートラル戦略2050”を推し進めております。 変更の範囲：本文参照

【第二新卒歓迎/年休124日/東京電力HD100%出資/残業20H程度/平均勤続年数21.6年で社員紹介からの中途入社多数/年間平均有給取得日数13.1日/福利厚生◎/資格手当などスキルアップのサポート有】 ■業務内容： 東京電力グループの中核企業として発電所の運転を行う当社にて、火力・バイオマス等の発電設備の運転管理（水処理）業務をご担当いただきます。最先端のメンテナンス技術を駆使し、常に安定した電力を供給する発電設備の運営をサポートしています。 　※変更の範囲:当社の定める業務 ■就業環境： 徹底的な時間管理を行い、36協定を遵守しています。月の残業は20時間程度、年間休日124日・完全週休二日制と、ワークライフバランスとキャリアの両立が叶う環境です。基本土日祝休みで、施工段階では休日出勤が発生する可能性がありますが、振替休日を取得しています。 そのほか借上社宅制度やカフェテリアプラン制度など、福利厚生も充実しています。 女性の育休復帰率は100％、男性の育休取得実績も多数あり、厚生労働省より「えるぼし認定(三つ星)」の認定を受けております。 ■当社について： ・当社は創業70年、東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジニアリングサービスを提供しています。平均勤続21.1年、研修、資格取得支援制度が充実しており働きやすい環境です。 ・社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎/年休124日/東京電力HD100%出資/残業20H程度/平均勤続年数21.6年で社員紹介からの中途入社多数/年間平均有給取得日数13.1日/福利厚生◎/資格手当などスキルアップのサポート有】 ■業務内容： 東京電力グループの中核企業として発電所の運転を行う当社にて、火力・バイオマス等の発電設備の運転管理（水処理）業務をご担当いただきます。最先端のメンテナンス技術を駆使し、常に安定した電力を供給する発電設備の運営をサポートしています。 　※変更の範囲:当社の定める業務 ■就業環境： 徹底的な時間管理を行い、36協定を遵守しています。月の残業は20時間程度、年間休日124日・完全週休二日制と、ワークライフバランスとキャリアの両立が叶う環境です。基本土日祝休みで、施工段階では休日出勤が発生する可能性がありますが、振替休日を取得しています。 そのほか借上社宅制度やカフェテリアプラン制度など、福利厚生も充実しています。 女性の育休復帰率は100％、男性の育休取得実績も多数あり、厚生労働省より「えるぼし認定(三つ星)」の認定を受けております。 ■当社について： ・当社は創業70年、東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジニアリングサービスを提供しています。平均勤続21.1年、研修、資格取得支援制度が充実しており働きやすい環境です。 ・社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： プラント設備工事／アフターサービス案件の実行予算策定／予算管理／工程管理／検収業務をお任せします。 ■対象設備： ・官公庁工事における上／下水道の処理設備（約９割） ・民間企業発注の工業用水／排水処理設備（約１割） ■出張について： ・国内出張あり 　※期間：数日程度／月 　　場所：国内全域 ■当社の特徴： 神戸製鋼所を中心とするKOBELCO（コベルコ）グループの会社で、「水処理事業」「廃棄物処理事業」「医薬・ファインケミカル機械事業」という3つの事業を中心に事業活動を行っています。いずれも当たり前の生活を継続するためには不可欠なものであり、社会や地域の「縁の下の力持ち」として貢献しています。また、長年培ってきた経験に、新たな技術や知見を組み合わせていくことで、2030年度事業像として掲げた「カーボンニュートラルのトップ企業」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西エリアへの電力供給を支えるポジション/発注者側での業務〜 ■業務概要： 大阪市大正区において、Daigasガスアンドパワーソリューション関係会社で運営する14万9千kWのガスタービンコンバインドサイクル（GTCC)天然ガス発電プラントの操業、設備管理・保全を行っていただきます。安全・確実な操業を行い、安定的な電力供給を行うために、24時間365日プラントを見守り続けていく仕事です。 ■業務内容： ※シフト勤務制で勤務いただき、プラントを運転管理するとともに、春・秋の定期点検の際にはメーカー・協力会社等と調整の上、設備の保全・メンテナンスを対応いただきます。 ＜シフト制勤務＞ 　（1）(1勤)7：10〜14：40（休憩60分）　（2）(2勤)14:35〜20:20（休憩45分）　 　（3）(3勤）20:15〜翌7:15（休憩60分）　　 ※下記のサイクルで勤務して頂きます。 　（1）5日⇒2公休→（2）5日⇒1公休⇒（3）5日⇒2公休⇒（1） ■組織構成： 所長：１名　　副所長：1名　　技術課長：1名 メンバー：日勤者　　　3名 　　　　　交替勤務者　9名 変更の範囲：会社の定める業務

★年間休日123日！資格取得制度完備！岐阜県に根付きながらキャリア形成できる！ ★イビデングループで安定性◎！自身の力を活かしながらも幅広い事業の経験も積める！ ■当社について 工場内の排水・発電設備の設置工事・メンテナンスから、発電所内の設備管理、原料・耐久性分析など幅広い事業を行っています。特に設備関連では電力設備の老朽化対策などの需要が高まっており、収益も拡大中です。次世代を増やし、対応の幅を広げるための募集します。 ■概要 工場設備・発電設備などの設備メンテナンス業務をご担当していただきます。 《メンテナンス》 自然災害や停電に備えた非常用発電機や、省エネ・二酸化炭素排出量削減目的でコージェネレーション設備の導入が進んでいます。 それらの設備をメンテナンスするのが我々の仕事です。本社を拠点として、出張ベースで出掛け、非常用発電設備やコージェネレーションシステムのメンテナンス業務を行います。 【求められるスキル】 対人折衝力 ∟お客様先をまわる・常駐するなど、お客様の施設内に入り、状況のヒアリングや報告を行うため、高い対人コミュニケーションスキルが必要となります。 機械や発電設備のメンテナンス経験/整備士経験 ∟非常用発電や室外機などの点検が多く、それらに触れている経験が必要となります。もしくは自動車の仕組みと同様の装置もございますので、自動車整備などの経験も活かすことが可能です。 ■業務のやりがい 【市場価値の向上】 インフラ設備の老朽化によるメンテナンスは、社会で需要が増え続ける分野です。イビデングループでの経験は社会に求められる技術を磨くことにつながります。 【視野の拡大】 当社は様々な事業を行っており、幅広い経験を積むことが可能です。意欲的にチャレンジする方を望んでいます。 ■働き方 一日の仕事は、各グループほぼ同じで、朝礼後、客先にて点検を実施して、帰社後に見積り作成等の書類作成の流れです。チームワークも意識し、平均残業時間は20時間程度です。 【出張】 出張エリアは中部圏を中心に、ほぼ毎日様々なエリアへ出張してもらいます。平均２−３泊ほどで終わる工事も多く、手当などは十分につきます。また、繁忙期は土・日曜日の休日出勤がありますが、代休取得などを行っていただきます。

■業務概要： 電気制御系エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■弊社の強み： ずばり3つの強みがあります。 1．安定した収益性と盤石な財務基盤（キャッシュリッチ） 2．最先端の機能性分野へ事業拡大（精密化学品（IT素材、半導体、AI関連）、リチウムイオン電池用負極材（HEV向）） 3．働きやすい環境：就業制度、風通しの良い組織風土 ■働く環境： ・ワークライフバランスがあってこそ、仕事に打ち込むことができると考えており、以下制度化しています。 ・フレックスタイム ・在宅勤務制度 ・半日単位の有給取得 ・創立記念日休日 ・時短　小学校卒業まで可能 ・年間休日121日 ・残業時間も少なく、高い有給取得率、男女問わず高い育休取得率で、ワークライフバランスを維持しやすい環境です。 ・月平均残業20時間台程度（通年で業務負荷変動あり） ・有給取得率50%程度（計画的に取得すれば確実に取得可能） ・育休取得者女性100％、男性ほぼ100%（希望があれば100％取得実施） ■組織構成： ・設備管理室：総合職12名、現業担当49名、嘱託2名、計63名 ・室長＝1名 ・Gr長＝笠岡工場1名、倉敷工場1名 ・平均年齢＝50歳（49.75歳） ■このポジションの魅力： ・西日本製造所は当社の主力の生産拠点であり、多くの主要な生産品目を生産しています。幅広く市場に販売している基礎化学品のタール製品、また次世代に向けて我々の生活にその付加価値をもたらす機能性化学品の精密化学品、電池材料があります。これら生産体制を将来に向けて維持確保するのは設備管理室メンバーの力によります。計画的な年次保全計画から、設備健全化に向けた更新計画、更に事業拡大のための新設や増強計画など幅広く活躍の舞台がそろっています。そして設備管理室の皆様に力の会社の事業発展への命運がかかっています。 ・設備保全の基本計画から建設施工の実行まで一気通貫で関わることができ、自らの成果を実感できます。 ・中規模の化学会社の設備部門で2工場合計60名強の配属人員規模（下記参照）、よって総合職一人ひとりが特定のプラントを担当し、自ら設備計画立案し、それを実行する。その過程で自分の意見が通り、達成感が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

【家族手当、住宅手当、退職金、家電製品の従業員割引、在宅勤務、コアタイム無のフルフレックス、時短勤務など充実した福利厚生】 ■業務内容： 東芝ブランド家電製品を製造している当社愛知事業所(愛知県瀬戸市)にて、施設管理・点検業務として以下をお任せ致します。 【具体的には】 ・動力供給施設管理(受変電等電気関連設備/ボイラー関連設備/コンプレッサー関連設備/給排水処理関連設備/建屋及び付帯設備/事業場インフラ関連設備) ・設備補修作業(設備に対する補修業務となります。専門性の高い業務については、協力会社に委託しています) ※設備ごとの点検項目に基づいて定期点検を行っていただきます。 ・安全衛生関連業務 ※定期点検のため月2〜3回の休日出勤あり(その場合代休取得可) ■キャリアイメージ： 【入社1、2年後】動力供給施設の運転・保守点検業務の習得、安全衛生担当 【入社3、4年目】電気設備を中心にその他設備も含めた設備管理・工事設計等の習得、安全衛生の主担当 【入社5年目以降】動力供給施設管理及び安全衛生のリーダーをお任せしていく予定 ■就業環境： ・平均勤続年数：21年 ・所定労働時間：7時間45分 ・在宅勤務週１回(※部門により変動有) ・フレックスタイム制(フルフレックス) ・時短勤務(子供が小学校卒業まで可)　 ∟育児休暇は男性も含め、毎年取得実績有 ・家族手当(満18歳未満の子1人につき、月15,000円支給) ・住宅手当 ・退職金 ・家電製品の従業員割引 ・年間休日126日 ■当社特徴： 冷蔵庫・洗濯機・エアコン等の生活家電の開発・製造・販売を手掛ける総合家電メーカーです。120年以上に渡り、人々の暮らしを快適にするために、数々の国産1号機の開発・販売に携わってきました。2016年からは、200ヵ国以上で生活家電事業を展開する世界最大級規模の「Mideaグループ」に参画し、東芝ブランドの生活家電事業をグローバルで拡大し、技術力とアイデアで世界中の一人ひとりのタイセツをカタチにした家電をお届けしています。Mideaグループの参画により、意思決定スピードが格段に上がり、グループのスケールメリットが大きく、グローバル基準での業務が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業130年以上／東証スタンダード市場上場／鋳造・鉄鋼業界に耐火物製品と工業炉設備を供給するメーカー／「東京の長寿企業70社」に掲載／アットホームな職場環境／年休124日／完全週休2日制／福利厚生充実◎】 ◆職務内容：耐火物製品メーカーの当社環境事業部にて、経験やスキルに応じて以下の業務を打診させていただきます。 （1）焼却設備の耐火物(坩堝/耐火煉瓦の張替えなど)の定期メンテナンスの管理 ※実際に作業する方は別にいらっしゃいます。 （2）メンテナンスにかかわる図面作成、施工指示 （3）顧客への営業・見積業務や、施工計画の立案などにも携わっていただきます。 耐火物といってもその種類は多岐にわたり、摩耗性／耐久性／炉内部と外部の温度調整などの顧客スペックをヒアリングしながら業務を進めて頂きます。これまでのご経験を活かし幅広い業務に携われるため、スキルアップも叶うポジションです。 ◆担当業務：月に２〜３回の出張を行い、他は社内で見積もりや電話・メールでのフォローを行うことを想定しております。残業は月平均35時間ほど、直行直帰も可能となっております。 ◆組織構成：東京 4 名、名古屋 4 名（内１名は女性事務員）、大阪 6 名（内 1 名は男性事務員）の組織です。現在、売り上げも伸びており、今後も売り上げを伸ばしていくにあたっての増員の採用となります。 ◆同社の魅力 ◇鉄/鋼/アルミ等を溶かす為の器（ルツボ)のTOPクラスのニッチメーカーです。製鉄メーカーや自動車等の業界がメインですが、今回の環境事業部は会社として力をいれている部署です。焼却炉のエコ化/Co2排出減少のニーズが狙え、既存炉の老朽化/エコ化などでの追加案件が増加しています。 【最終製品】全国の自沿体にある焼却炉全般。 ◇海外市場を見据えた展開に注力：金属が生産できなければ、我が国の産業は成り立ちません。その金属の溶解・鋳造に不可欠なものがルツボであり、そうした技術は海外からも注目されています。既に中国に子会社、ドイツ、中国、タイに合弁会社を設立しているほか、アメリカ、メキシコ、ブラジルなどに技術輸出を行うなど、今後もグローバルな展開を推進してまいります。語学力に自信がある人なら、ワールドワイドなビジネスに携わるチャンスも十分にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【北大・産総研発】「究極の半導体」と言われるダイヤモンド半導体の社会実装を目指す会社／パワー半導体の市場規模は2.5兆円、2035年には13兆円超規模に拡大予想〜 ■業務内容： 福島拠点において、技術員の指示のもとで装置の運転・測定補助を担いながら、事務業務も行うポジションです。 装置周りの軽微な点検・交換作業や、簡単な治具作製にも関与します。 ■業務詳細： ◇装置運転・測定補助 ◇プローブ等の機械装置の立上げ・運転・シャットダウン ◇技術員の指示に基づく測定作業の補助、ログ記録 ◇設備の軽微なメンテナンス ◇ボンベ交換、フィルター交換等の定期メンテナンス ◇バルブの開閉、ガス残量の確認などの日常点検 ◇簡易な工作・治具作製（教育・指示あり） ◇既存治具の補修、簡単な部材加工・組立 ◇ロジスティクス／庶務サポート ◇荷物の受取・発送手配、社内外便の対応 ◇出張の手配・経費精算サポート ◇拠点居住（赴任者）の各種手続き支援 ◇鍵・備品の管理、拠点内の簡易搬送や工場間の受け渡し など ※上記は当社の安全基準・手順に沿って実施。危険作業は有資格者の指示のもとで行います。 ■ダイヤモンド半導体とは： ◇高温環境・高放射線環境への耐性が高く、高出力高周波素子としてのポテンシャルがあり、シリコン・SiC等に代わる「究極の半導体」と言われています。 ◇耐熱性・耐放射線性の極めて高いダイヤモンド半導体は、宇宙領域や次世代通信基地局などでの活用が期待されています。 ■当社について： ◇福島第一原発での事故をきっかけに国家プロジェクトとして集結したメンバーが中心となり設立。「大熊ダイヤモンドデバイス」という社名は、福島第一原発のある「大熊町」という地名に由来しています。 ◇東日本大震災による福島第一原発での事故をきっかけに、ダイヤモンド半導体に対して注目が集まり、廃炉作業への実装に向けた国家プロジェクトがこれまで進行してきました。 ◇当社は、同プロジェクトで集積した技術を軸に、宇宙や次世代通信基地局等に向け、世界に先駆けダイヤモンド半導体の社会実装を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気主任技術者の資格を活かして働きたい方へ／基本日勤／土日祝休み／年休120日／残業ほとんどなし／埼玉県外への転勤はなく、地元で根付いて就業可能／取引先は官公庁がメイン！インフラ事業で安定性◎】 ■業務概要： 越谷市内、松伏町内にある雨水ポンプ場、排水機場など下水道施設の運転及び保守管理をしています。中央監視室での運転操作をはじめ、電気設備や機械設備の点検、メンテナンスなどをお任せ致します。 ■業務詳細： ・監視室にて、機器の状態監視及び運転操作 ・電気機械設備の巡回点検及び保守点検 ・危機管理対応 ・各施設の巡回点検（社用車使用） ■１日のスケジュール（日勤の勤務例） 08：30：朝礼・引継ぎや点検の準備等 10：00：場外巡視 12：00：ランチタイム 13：00：場外設備点検 15：00：中央監視業務 16：30：日報や点検表の作成 17：30：業務終了 ■教育体制： より優れた人材として活躍出来るようベテランによるOJT教育も積極的に行っています。フォローアップ体制も充実しているため、業務未経験の方でも安心して長く働くことが出来ます。中途で入社される方が多く、入社後は早期に馴染みやすい環境です。働き方が安定していることもあり、長期的に活躍している社員が多いです。 ■就業環境： 年間休日120日で基本的に土日祝休みになります。規定上は夜勤の可能性もございますが、夜勤を専任で担当しているものがおり、当面は日勤の予定となります。また残業もほとんどないため、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■当社について： エコロジーフォースは、さいたま市浦和区に本社を置き、上下水道施設事業、環境衛生施設事業を中心に、人と自然に安心・安全な環境を提供する事業を展開しています。現代社会が直面する多様で複雑な課題を解決するため、上下水道・環境衛生施設事業の専門性をより強化していくことを目的に、日本環境クリアー株式会社から独立し、新しく生まれた会社です。技術力を持って環境を守り続ける、『エコロジーフォース』という社名には、そうした強い思いが込められています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★未経験から手に職をつけたい方歓迎★業界屈指の研修制度あり★研修は学校形式でとっつきやすいです★資格取得フォローあり★入社２年後に幅広いキャリアをご用意★稼働率95%以上★完全週休2日制（土日祝）】 ＼この求人はこんな求人です！／ 入社時はまず経験を積んでいただくため、建設工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、工事の全体像が理解できる内容となっております。その後、約2年後を目途にご希望とスキルを考慮してキャリアチェンジいただけます。 ＼キャリアチェンジ先の例／ ・施工図作成 ・積算 ・フィールドエンジニア ＼入社後の流れ／ 入社後は学校形式の研修を約1か月間、当社の研修センターにて泊まり込みで参加。その際の移動費・宿泊費は当社にて負担します。研修中にアサイン先の現場を見学していただきます。そこで派遣社員・派遣先の双方のマッチングがなればアサインとなります。当社の派遣社員の稼働率は95%以上ですので、待機になることはめったにございません。万が一待機となった際には給与は全額支給ですので、ご安心ください。また現場を巡回する労務スタッフもおり、派遣社員が超過労働にならないようチェックしておりますので、ご安心ください。 ＼当社で働く魅力／ ・無期雇用派遣社員としてご契約となるため長期的にご就労いただくことが可能です。 ・当社の取引先は60%程度が大手企業となります。そのため、比較的早期に大規模案件に携わることができ、市場価値を上げやすい環境です。もちろん、中小企業とのお取引もございますので、スキルに合った案件をご紹介することができます。 ・あくまで当社が保有している案件によりますが、県外転勤をしない働き方を選ぶことができます。 ＼当社ってどんな会社？／ 当社はテクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて17社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で30,041人の技術者が働いており、日本全国に229の拠点（海外含めて289拠点）を設置し、日本では2,915社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。

【★未経験から手に職をつけたい方歓迎★業界屈指の研修制度あり★研修は学校形式でとっつきやすいです★資格取得フォローあり★入社２年後に幅広いキャリアをご用意★稼働率95%以上★完全週休2日制（土日祝）】 ＼この求人はこんな求人です！／ 入社時はまず経験を積んでいただくため、建設工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、工事の全体像が理解できる内容となっております。その後、約2年後を目途にご希望とスキルを考慮してキャリアチェンジいただけます。 ＼キャリアチェンジ先の例／ ・施工図作成 ・積算 ・フィールドエンジニア ＼入社後の流れ／ 入社後は学校形式の研修を約1か月間、当社の研修センターにて泊まり込みで参加。その際の移動費・宿泊費は当社にて負担します。研修中にアサイン先の現場を見学していただきます。そこで派遣社員・派遣先の双方のマッチングがなればアサインとなります。当社の派遣社員の稼働率は95%以上ですので、待機になることはめったにございません。万が一待機となった際には給与は全額支給ですので、ご安心ください。また現場を巡回する労務スタッフもおり、派遣社員が超過労働にならないようチェックしておりますので、ご安心ください。 ＼当社で働く魅力／ ・無期雇用派遣社員としてご契約となるため長期的にご就労いただくことが可能です。 ・当社の取引先は60%程度が大手企業となります。そのため、比較的早期に大規模案件に携わることができ、市場価値を上げやすい環境です。もちろん、中小企業とのお取引もございますので、スキルに合った案件をご紹介することができます。 ・あくまで当社が保有している案件によりますが、県外転勤をしない働き方を選ぶことができます。 ＼当社ってどんな会社？／ 当社はテクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて17社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で30,041人の技術者が働いており、日本全国に229の拠点（海外含めて289拠点）を設置し、日本では2,915社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務