【日本のエネルギー問題を私たちと解決しませんか？「再生可能エネルギー」のリーディングカンパニー】『ココロも満タンに』コスモエネルギーG ■職務内容 風力発電所を安定稼動させるための風車の保守・点検・修理業務をご担当いただきます。 また自社風力発電設備のみならず、営業と連携して他社からの風車保全依頼案件の実務を推進していただきます。 ■職務詳細 ◇各地の風力発電所を巡回して定期点検を実施（目視・ボルトの増し締め・各種機器の動作確認等） ◇大型重機を使用した大規模修理業務など。 ◇保全依頼案件のスケジューリング、作業内容、メンバーアサインなどの調整 ■キャリアパス 現場経験を活かしてメンテナンスの新技術の検討や、作業品質の向上、スキルアップを推進するポジション、資格を活かして発電所の所長といったキャリアパスもございます。 ■魅力 本業務は日勤のみで、完全週休2日制の為シフト勤務もございません。土日、夜間の連絡は委託先の担当者が一次受付を行うため、緊急時のみ対応が発生する形となります。基本的に保全・保守・メンテナンスが主業務なので、働き方も残業25h程度となります。 ■身につくスキル 今回のポジションでは、風力発電（再エネ）に関する知見はもちろん、機械・電気の知見を得られます。また、１種類の風車ではなく、複数のメーカーの風車に対応できるエンジニアとして成長できます。国内には風車メーカーがないため、風力事業で携わる場合には海外メーカーと英語でのやり取りは今後、必要不可欠でかつ、スキルも身につきます。 ■充実の福利厚生 全国転勤が発生するポジションではありますが、本人が探したお住まいで住宅手当が出ます。転勤時の引っ越し代は会社負担です。 ■同社について 国内初の風力発電専門企業として誕生し、1997年の設立以来安定して事業拡大を続けています。現在も国内エネルギー分野で業界のリーディングカンパニーとして存在しています。

〜丸の内／再生可能エネルギーの保守運用／土日祝休み／カーボンニュートラル実現への貢献／SDGsの取り組み／太陽光発電施設の管理・保守〜 ■業務内容： 当社は、複数の太陽光発電施設を保有し、売買、開発、設計、運用・保守、メンテナンス、リパワリング事業を展開しています。技術部門であるO＆M部にて発電所の管理および保守業務全般をご担当いただきます。ご経験、能力に応じ、将来的にはチームを牽引するリーダーとしてご活躍を期待しております。 ■業務詳細：お任せする具体的な業務はこちらです （1）遠隔監視業務（モニタリング） ・発電状況・不具合の遠隔監視（Webサービスを使用） ・必要に応じた現地対応の手配および指示 ※ネットワークやIT知識をお持ちの方は、より幅広く活躍いただけます。 （2）保守・点検・メンテナンス業務 ・太陽光発電施設の定期点検・メンテナンス ・不具合調査、簡易改修、設備更新などの技術対応） ※電気工事、設備保守経験者は、より幅広く活躍いただけます。 （3）管理業務・報告書作成 ・協力会社との調整、受発注、見積・請求対応 ・不具合報告書、作業報告書の作成 （4）他部門との連携（リパワリング・設計関連等） ・営業部門、開発部門が主管する技術検討に対し、O&M部として情報提供、現地確認、点検対応を実施 ・設備状況の把握、データ提供、現地対応のサポート ■職場の魅力・やりがい： ・発電所の最大出力確保、トラブル対応、点検業務など、運用・保守の中心業務を幅広く経験できます。 ・営業、開発部門と連携し、設計・技術・リパワリングに関する知見を身に付けられます。 ・裁量が大きく、主体的に業務を進められる環境で技術者として成長できます。 ■当社の事業について： ◎日本全国に太陽光発電所を保有しており、安全でクリーンな発電所の運営に取り組んでいます。太陽光発電所は、再生可能エネルギー全量買取制度などの後押しにより急激に導入量が増えています。当社では、プロジェクト開発・工事・運営まで一貫したサービスを提供しています。 ◎太陽光発電所に関する管理・運営・渉外対応などを一貫して対応。保険代理店業では、アセットマネジメント・O&Mと連携した保険への対応を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 原子力発電所内で、設備や機器の故障を未然に防ぐ予防保全を担当します。主な業務は、プラント設備の保修と点検です。 （1）保修業務： 設備状態を確認し、必要に応じてメーカーや協力会社へ保修依頼を行い、現場作業の進捗を確認します。作業中は安全基準に基づきリスクを点検し、関係者と情報を共有しながら進行を管理します。 （2）点検業務： 監視室で設備の状態をチェックし、異常兆候がないかを把握します。また現場でも機器の状態を確認し、日常点検の記録を正確に残します。 ■入社後のイメージ： 未経験の方は、入社後に基礎研修を受けてから現場へ入り、作業手順の理解と安全ルールの習得を進めます。慣れてきた段階では、計画的に部品交換や点検スケジュールを調整し、設備の安定稼働に向けた判断が求められます。経験を重ねると、定期検査計画の立案や新技術・最新設備の導入検討など、より上流の役割を担うことも可能です。常に安全を最優先とし、ルールに沿って確実に作業を進める姿勢が重要です。 ■業務の魅力 丁寧な研修制度があり、未経験から設備保全の専門性を着実に高められます。設備の状態を見極め、トラブルを未然に防ぐ役割は社会的意義が高く、粘り強く学び続けたい方に向く環境です。安全基準を遵守しながら工程を積み上げるため、達成感を得られます。 ■働く環境 配属部門は約100名で、先輩と一緒に業務を進めながら知識を習得します。運転員研修、保修員研修、原子力専門教育を定期的に受講でき、国家資格取得の支援もあります。 ■働き方 ・完全週休二日制 ・年間休日124日 ■当社の特徴： ◇2050年のカーボンニュートラルの実現、2030年の温室効果ガス削減に向け、第6次エネルギー計画が閣議決定されています。原子力発電の割合は現在の6%から2030年には約20-22%に設定され、今後も日本の基幹電源を支える役割を期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からチャレンジできる／大手食品メーカーや大手企業と取引多数／住友商事100%出資のサミットエナジー社が親会社／社会貢献度高／賞与実績4ヶ月分〜 ■仕事内容： 発電所や変電所でのオペレーションや設備管理・保守業務をお任せします。 ■具体的には： ・発電・蒸気供給・変電設備のオペレーション ・運転状況の監視 ・設備データの計測と記録 ・設備トラブル発生時の対応　など ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員について仕事を覚えていきます。いきなり1人で作業することはありませんので、ご安心ください。まずは発電所の作業からスタートし、一人前になるまではおおよそ1〜3年を想定しています。分からないことがあれば先輩社員が丁寧にレクチャーします。 ■魅力／特徴： 当社は資格取得補助制度があるため、入社後は働きながら沢山の資格を取得できます。中途で入社した方の半分以上が、入社後ボイラー技士1級などの資格を取得しています。着実にキャリアアップできる環境です。 ■はたらき方： 発電部は24時間稼働しています。4交代、2名体制での勤務になります。 （1）6:45〜14:45 （2）14:45〜22:45 （3）22:45〜翌6:45 （4）8:00〜16:00 ※深夜勤務は月10回以下です。 ※残業は少なめで月平均20時間以下となっています。 ■組織構成： 現在10名のオペレーター（全員が中途入社）が在籍しています。平均年齢は47.5歳で、20代〜60代まで幅広く活躍中です。設立から20年以上働き続けてくれている社員もいます。風通しがよく馴染みやすい環境です。 ■当求人の魅力 稼働20年を迎えていますが、現在は改造・リプレースを含む設備更新を最優先事項として推進しており、安定稼働に向けた増員を行っています。千葉食品コンビナートへ特別高圧・自営線で電力を供給し、受電・変電・発電を止めないことが使命。強固な資本基盤のもと、長期視点で安心して働ける環境です。

【完全未経験でも働き方改善しながらスキルアップを目指せる環境！年休120日・残業20H程度・資格取得できる（取得の為の費用は会社負担）◎/研修制度も充実しています！】 ■業務概要： 機械のメンテナンス（修理・点検）・配管工事・機器据付工事。これまで未経験の方の入社実績も多く、充実した研修制度をご用意しております。 ■業務詳細： ・設備機器（電気を安全に供給するための機械）の点検・修理等 ・火力発電所内に敷設されている配管の検査・修繕・ラインの計画 ・設備機器の据付・撤去 ※道具を運ぶ際、構内をトラックで移動していただくことがございます。その為、ご入社後にMTの自動車運転免許を取得して頂きます。 ■研修体制： ご入社後は、技術習得の為の基礎研修を行うと同時に、OJT研修を通して実際に手を動かしながら業務を学んでいただきます。先輩社員や協力会社の方からアドバイスを受けながら、機械の修理・点検・組立等の実作業を行っていただきます。 ■ポジション魅力： 未経験の方でも様々な業務に挑戦し、経験を積んで得た技術や知識を活かして資格取得を目指せます。※費用は会社が負担。 資格によっては報奨金が支給され、業務の幅を広げることも可能ですので、自分の成長を実感しやすい環境です。 ■社風： 当社は上司や同僚に気兼ねなく相談や世間話などができ、困ったことがあればお互いに助け合える家族のような組織です。会社として「頑張った人にはしっかりと報いたい」という方針があり、一人一人の頑張りが評価に繋がる工夫や体制を整え、個性をのびのびと発揮できる居心地と雰囲気の良さがあります。 ■はたらき方： ・残業月20時間程（新人社員は月5時間程） ・完全週休二日制/年休120日 ・財形貯蓄制度有り ■当社について： 昌運工業は、電力業界で80年以上、発電所の安全稼働を支える定期点検を請け負ってきました。その専門的な分野では確かな技術により、多くのお客様から厚い信頼をいただいています。 みなさんが当たり前に使っている、絶対になくてはならない“電気”という社会インフラを影で支えているのが私たちです。 また、近年ではこれまで培ってきた技術を応用して、石油精製工場や廃棄物処理施設の保全などにも携わり始めています 変更の範囲：会社の定める業務

【安心のマンツーマン教育・資格取得制度◎先輩社員の多くが未経験からのスタート／日本道路株式会社様など大手の取引多数／毎年1万円の昇給あり／年休120日×残業月20h程度の働きやすさ】　 ■採用背景 当社は道路に使うアスファルト材の製造・出荷業務、及び機械のメンテナンスを行っている会社です。業績好調により、オペレーターの増員募集となります。 ■業務内容： 道路の製造を行う当社のプラントオペレーターとして、以下業務をお任せ致します。 ◇合材出荷業務　※PCでの遠隔操作がメインとなります。 ◇機械維持管理　メンテナンス ◇重機の操縦・清掃　※資格取得後、業務に慣れてからとなります。 ＜取引先＞日本道路株式会社、三井住建道路株式会社、常盤工業株式会社等 ＜出張＞一つの現場へ常駐のため、出張はございません。 ■教育制度 覚えてしまえば操作は簡単。操作室での操作は基本的にボタンを押すだけですのでご安心ください。 重機の操作には資格が必要ですが、全て会社費用負担にて取得可能です。 操作も先輩社員がマンツーマンでフォローしますので、１から安心して業務に取り組むことができます。 先輩社員もほとんどが未経験スタート。そのため、あなたの状況に応じて丁寧に教えてくださいます。（未経験でも1年程度で一人前になれます） 会社の雰囲気も和気あいあいといしており、相談や意見交換もしやすい環境のためご安心ください。 ■毎年1万円の昇給制度 未経験でも成果によらず、入社後5年間は毎年1万円昇給します。 サブリーダーへの昇進は早くて5年。その際は月給が2、3万円上がります。 経験0から生活の安定が叶う額を保証できるのは、事業への高いニーズがあるからです。 ■休日休暇 希望休については、1〜3日/月の取得が可能です。年末年始・夏季休暇についても1週間程お休み可能です！ ■当社について アスファルト合材の製造を手がける当社。自社工場を持たず、大手道路会社が所有するアスファルトプラントの運営を受託するというビジネスを展開しています。30年以上の実績からお客様より高い信頼をいただき、また道路は重要なインフラであり、定期的に修繕が必要なためニーズがなくなることはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

＜「持続可能な快適社会」を作るため、新事業やサービスにも積極的に挑戦する会社／残業は多くて20h以内／社員の成長を重視する社風／20〜40代活躍中＞ ■担当業務： 産業廃棄物の回収やリサイクル事業を行う当社にて、工場内の仕分け・機械オペレーターをお任せします。まずは自社回収してきたものやお客様によって持ち込まれた産業廃棄物を素材ごとに分別します（鉄製キャビネット⇒鉄、木工家具⇒木、空容器⇒プラスチック等）。1日に約60件対応するので、素早く分別するスキルが求められます。 ■入社後のキャリアステップ： まずは回収品の仕分け（手選別）から始めていただき、ゆくゆくは機械オペレーター（重機等）をお任せします。またご自身のご意向次第で新たなプロジェクトを任される等チャレンジができる環境です。 ■組織構成： 12名程が在籍しています(アルバイトも含む）。 ■当社の魅力： ◎明確な評価基準を設けているため、経験年数関係なく正当に評価されます。 ◎社員の成長を重視しているため、研修制度が充実しています。業務内容やキャリアプランに合わせて、さまざまな研修を受講することができます。また、仕事に役立つ資格取得に関しては、会社がかかる費用を全額負担しています。向上心があれば、確実に成長できる環境です。 ◎年功序列のようなギスギスした雰囲気は無く、社員同士のコミュニケーションが活発で協力し合う雰囲気です。そのため離職率が非常に低いです。 ■当社について： ＊当社は1954年に大阪で創業、産業廃棄物13品目、特別管理産業廃棄物3品目を取り扱う中継地（積替え保管）の許可を大阪市より取得しました。 ＊私たちJグループは環境衛生に貢献する企業グループです。一般廃棄物処理を行う「城東衛生」、遺品整理や不用品回収を行う「ジェイブリッジ」、そして産業廃棄物処理とリサイクル事業を行う「ジェイ・ポート」で構築されています。グループの中でも私たちジェイ・ポートは「環境商社」として、「Reduce（減らす）」「Reuse（再利用）」「Recycle（再生利用）」の「3R」の循環システムづくりを目指しています。理想とする「持続可能な快適社会」「循環型社会」を作るため、新事業やサービスに取り組み、環境衛生に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から発電設備の運転・管理スキルを習得／年間休日120日／資格取得費用は会社負担／転勤なし／住宅を支える国内トップクラス木材メーカーで安定勤務】 現在活躍している社員の多くが異業種からの転職者。機械や設備の知識がなくても、先輩社員のサポートのもと段階的に仕事を覚えていける環境です。 ■仕事内容 バイオマス発電所における運転管理・設備監視業務をお任せします。 ＼具体的には／ ・中央監視室でのモニター監視 ・発電設備やボイラー設備の運転確認 ・設備の日常点検 ・フォークリフトを使用した原料投入作業 ・木材破砕設備の運転 ・燃料搬入車両の受入対応 ・清掃や設備管理 ・運転記録や日報の作成 ・設備トラブル発生時の初期対応などを担当します。 入社後は設備の運転方法や点検手順を基礎から学べます。 将来的にはフォークリフト、ボイラー技師、車両系建設機械などの資格取得を目指しながら業務の幅を広げていただきます。 資格取得費用は会社が負担します。 ■組織について 発電所では16名が在籍しており、多くが中途入社です。未経験入社から長年活躍している社員も多く、分からないことを相談しやすい環境があります。運営スタッフの勤続年数は6〜22年と定着率も高く、中途入社でも実力に応じてキャリアアップを目指せます。 ※電力事業グループ会社（リージョナルパワー株式会社別／勤務地欄記載） ■働く環境 ・年間休日120日 ・出張、転勤なし ・月平均残業時間：30H程度 ・夜勤：あり（シフトは業務状況・個人状況によって異なります） ・マイカー通勤可 ・食堂利用可（1食200円） ・資格取得支援制度あり ・作業服・安全靴支給 ・個人ロッカー完備 ・住宅手当・家族手当あり ・冷暖房完備の監視室・休憩室あり 地域のエネルギー供給を支える社会インフラの仕事に携わりながら、未経験から専門スキルを身につけて長期的なキャリア形成を実現できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

<未経験・高卒以上応募可能／会社負担８割の借り上げ社宅あり（適用条件あり）> ■職務内容： 化学工場の産業廃棄物関連業務をお任せいたします。 排水の活性汚泥処理や、化学物質の廃棄、行政手続きなどがございます。 ■働き方： ・残業時間：10h以内 ・年間休日：126日 ・GW、夏期休暇、年末年始休暇など、大型連休あり ■働く環境： ・社員食堂あり（430円程度で食べられるメニュー） ・休憩室、ロッカー、更衣室あり ・借り上げ社宅制度あり（通勤圏外からの応募者に適用） └単身用、世帯用両方用意。家賃の80％を会社が負担。 ※別途支給条件あり ※転居費用と赴任費用も会社負担となります。 ■入社後のフォロー体制： ・入社後は、OJTでサポートします。また、会社主催の階層別教育も開催しております。 ・化学系の資格やその他必要な資格（危険物取扱者、高圧ガス、公害防止管理者など）は、会社が費用を負担し取得可能です。 ■キャリアパス この部門の管理職や、工場の製造部門、生産管理や人事総務、購買などへの異動も可能性あり ■当社について： 当社は、東証プライム上場エア・ウォーターグループの一員で、機能化学品メーカーです。電子材料、樹脂、食品、医薬、農薬など幅広い中間原料を製造し、社会を様々な側面から支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップシェア・世界でもトップクラスのシェアを誇る風力発電・太陽光発電業界のリーディングカンパニー／裁量権のある環境／自由度の高い働き方／豊田通商グループ〜 ■業務概要： 当社の子会社であるユーラステクニカルサービスに出向の上、各発電所の事故・コンプライアンス防止、業務の抜本的革新の推進、業務品質の向上に取り組んで頂きます。 ■業務詳細： ・保安管理など発電所業務の適切な推進のための業務状況チェック ・リスクアセスメント実施や作業手順書作成など OM 業務実行に係るプロセス整備 ・業務品質、安全の確保・向上のための課題抽出と解決策の実行 実際の現場でのメンテナンスは別部門が担当しており、本部として全国の発電所を統括管理や企画推進をお任せ致します。 ■働き方： 残業時間は20時間程度ですが、就業時間が一般企業よりも短い7時間15分なのが特徴です。また在宅勤務も可能で自由度の高い働き方も可能です。 出張は１ヵ月に１回程度（1 回につき 2〜3 日程度）を想定しております。 ■配属先： 計7名の組織となっており、30代〜50代まで幅広い世代が活躍しております。 ■やりがい： 風力発電所で起こる機械的・電気的トラブルの対策立案や、設備管理に関わる安全や品質担保のための体制構築、法的な順守事項の対応などの幅広い業務経験を積むことが出来、特定の技術のみならず風力発電機の保守運用について全般的な知識と経験が身に付きます。 ■当社について： 当社は世界16の国と地域で再生可能エネルギー事業を展開し、日本国内における風力・太陽光発電の連系容量は国内シェアNo.1を誇ります。 開発、建設、発電所運営という3つのフェーズを一貫して行っており、長期的な視点で発電所開発を進めております。「地域とともに発展し、社会から信頼される企業」を掲げ、地域の創生、地域との共生を図っております。 ■出向先について： 企業名：株式会社ユーラステクニカルサービス 本社住所：東京都千代田区大手町一丁目5番1号　大手町ファーストスクエアウエストタワー 会社特徴：風力・太陽光発電の連系容量は国内シェアNo.1を誇るユーラスエナジーグループ運転・保守管理部門として、全国の発電所の安全・安心を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体製造に使う材料など／年3回の大型連休◎シフトは1か月前に決定／会社が家賃80％負担する借り上げ社宅制度あり】 ■職務内容： 当社で製造している機能化学品の製造オペレーターとしてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・材料の投入 ・製造装置、制御システムの操作 ・設備の運転、保守　 ・袋詰めした製品の運搬（フォークリフト操作）　等 ＜担当する製品（例）＞ 湘南工場では、様々な機能化学品を製造しているため、配属先によって担当する製品が変わります。 ◎電子材料（半導体製造やプリント基板などに使用） └ポリマー原料、SKレジン（高機能樹脂） ◎写真処理薬品 ◎工場廃液用化学薬品　など ★当社の製品を、みなさんが直接目にする機会はあまりありませんが、実は、身の回りの様々なものに使われており、私たちの生活を支えています。 ■働き方： 配属先により、日勤または交替勤務となります。 ※夜勤1回につき、交替手当を支給。 ※入社直後は、簡単な作業から担当するため、あまり夜勤が発生しない可能性があります。 ※交替勤務の場合、前月に生産計画が決定、勤務パターンが決まります。 ※シフトは、1か月前に決定するため、ご自身のスケジュールなど調整しやすい環境です。 ・残業時間：5h以内（日勤・交替勤務両方） ・年間休日：122日（日勤・交替勤務両方） ・GW、夏期休暇、年末年始休暇など、大型連休あり ■働く環境： ・社員食堂あり（430円程度で食べられるメニュー） ・休憩室、ロッカー、更衣室あり ・借り上げ社宅制度あり（通勤圏外からの応募者に適用） └単身用、世帯用両方用意。家賃の80％を会社が負担。 ※別途支給条件あり ※転居費用と赴任費用も会社負担となります。 ■入社後のフォロー体制： ・入社後は、OJTでサポートします。また、会社主催の階層別教育も開催しております。 ・化学系の資格やその他必要な資格（危険物取扱者、高圧ガス、公害防止管理者など）は、会社が費用を負担し取得可能です。 ■当社について： 当社は、東証プライム上場エア・ウォーターグループの一員で、機能化学品メーカーです。電子材料、樹脂、食品、医薬、農薬など幅広い中間原料を製造し、社会を様々な側面から支えています。

【日本最大級のエネルギー企業の安定基盤／化学業界の方も歓迎／年間休日124日・有給取得率90％・6日間の大型連休取得可／充実した住宅手当あり】 ■職務内容： 以下5グループの配属先の中から、職歴やスキル等を考慮して配属されます。 ＜オンサイト＞ ・製油1G 蒸留分解係：原油からナフサ・ガソリン・灯油・重油などを製造する装置を管理 ・製油2G 改質係：直留ナフサを原料とし、オクタン価の高いガソリンを製造する装置を管理 ・製油3G 脱硫係：重油中の硫黄を除去する装置や、各装置から発生した硫化水素を硫黄に精製する装置を管理 ・製油4G 化成係：輸入ナフサを原料とし、ベンゼンとパラキシレンを製造する装置を管理 ＜オフサイト＞ ・操油G 操油係：タンクや桟橋等の入出荷設備を管理 ＜配属後の業務内容＞ 交替班（約10名程度）の中で、主に以下2つの業務を行います。 ・装置の現場バルブ操作、現場パトロールなど（＝『フィールドマン』としての業務） ・DCSによる遠隔監視、遠隔操作など（＝『ボードマン』としての業務） ■働き方： 4直2交代制の勤務となります。 （1）7：45〜20：00（休憩90分） （2）19：45〜8：00（休憩90分） （3）夜勤明け （4）休み ※有給取得率90％！6日間の連休も取得可能！ ※結婚・出産・育児休業制度も完備！仕事とプライベートが両立できる環境です。 ・残業時間：月20~30h程度 ※交替勤務の代理勤務を中心に残業が発生するケースがあります ※繁忙期は増える場合あり。残業代は全額支給。 ■福利厚生： 住宅手当あり └家賃負担がない方にも支給あり。居住エリア、年齢、扶養家族の有無により支給額は変わります。持ち家がある方にも支給されます。 ■出向について： 鹿島製油所はENEOSグループの鹿島石油株式会社により運営をされているため、出向を前提としています。 ＜出向先＞ ・鹿島石油株式会社 ・茨城県神栖市東和田4番地 ・石油精製業

〜電力設備ネットワークの監視・制御業務の経験のある方へ／フォロー体制◎／電力を安定供給させ社会インフラを守る◆◇ ■業務内容： 首都圏に広がる電力系統を、日々の運用を通じて安定的に支える業務です。リアルタイムで変化する電圧や電力の流れを監視し、関係部署と連携しながら適切な制御および情報共有を行います。平常時から緊急時まで、判断力とチームワークが重要となるポジションです。 ■業務詳細： ・電力系統全体の監視・制御を行い、電圧や潮流の変化に応じた制御を実施します。 ・停電や設備トラブル発生時の復旧操作および情報の社内共有を行います。 ・設備停止などに伴う操作手順表の作成および事前打ち合わせを実施します。 ・給電システムを活用した日常的な運用業務を行います。 ・定例業務を中心に、一部改善活動やプロジェクトにも関与します。 担当エリアは、都内や県全体など一定の広がりを持ち、比較的大規模な電力設備を扱います。 ※業務において「色の識別」が必要となります。 ■職責： 当直長の指示のもと、チームの一員として受け持ちエリアの電力系統運用を支えます。判断は単独で完結するものではなく、関係部署との連携を前提に進めていく役割です。 【詳細】 ・電力系統の監視・制御を通じた電力品質の維持を行います。 ・停電やトラブル発生時の早期復旧対応を行います。 ・設備停止計画に基づく操作手順表を作成します。 ・手順表に関する関係部署との事前調整および打ち合わせを行います。 ・事故やトラブル時の情報発信を行います。 ■魅力・やりがい： ・首都圏規模の電力ネットワークを監視・制御する専門性が身に付く仕事です。 ・台風や雷などの緊急時対応を通じて、社会貢献を実感できます。 ・訓練と実運用を通じて、着実にスキルを高められる環境です。 ・チームで連携しながら判断・対応できる体制が整っています。 ■キャリアパス： ・短期（1〜3年）：系統運用部門にて、系統監視・制御業務を通じて基礎を身に付けていただきます。 ・中期（3〜5年）：適性や本人の希望に応じて、系統運用、需給運用、系統保護、給電システムなどの業務を経験していただきます。 ・長期（5年以上）：特定分野で専門性を高め、基幹系統や電力系統全体の運用に携わっていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： Daigasガスアンドパワーソリューションが大阪ガスから受託する都市ガス製造のオペレーション&メンテナンス（O&M）のうち、暮らしに必要不可欠な都市ガスの製造を行うプラント（LNG工場）におけるオペレーションに関わる技術スタッフ、荷役業務、分析業務及びそれにかかる検討や管理業務を担っていただきます。 ■具体的には： 1）原料の受払・貯蔵・出荷の計画・運用 2）ガスの製造、熱量調整、計量、送出の計画・運用 3）冷熱供給、冷熱利用設備の運用調整 4）用役の計画・運用 5）操業技術の改善・開発 6）試験・分析、品質管理、省エネ管理 7）操業に伴う近隣企業対応（調整） 8）ＬＮＧ・ＬＰＧ船着離桟、係留作業の支援 9）荷役港湾との協調 10）その他特命事項　など 他のスタッフとコミュニケーションを取りながら、自ら業務を推進いただきます。 ■組織体制： ・ガス製造事業部　泉北製造所　製造日勤チーム └マネジャー：1名、マネジャー付：4名 └製造技術グループ：チーフ1名、リーダー2名、メンバー10名 └荷役・分析グループ：チーフ1名、13名 ※30歳前後のメンバーが非常に多い組織です。 ■都市ガス製造について： 都市ガスは、泉北・姫路両製造所で原料となるLNGを、船で受け入れて貯蔵したのち、気化器による気化、熱量調整、付臭工程を経て市中に送出されます。各製造所では24時間365日、お客さまに安全・安心なガスをお届けするため、万全の体制でガス製造設備の運転管理を実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働きながら資格を取れる／長谷工グループ〜 ■業務内容： ・建築用木材の製材工場にて、 設備管理（ボイラー管理）スタッフとして ご活躍いただきます。 ■入社後の流れ： まずは設備管理の補助業務からスタート！ 設備の仕組みや点検方法、工場内の機械について 学びながら業務を覚えていただきます。 ボイラー管理に必要な資格については、 入社後に資格取得支援制度を活用しながら取得を目指していただきます。 ■具体的には： ・木質バイオマスボイラーの運転補助 ・設備点検、監視業務 ・製材機械の操作補助 ・工場設備のメンテナンス補助 ・設備の清掃、管理業務 ・機械トラブル時の対応補助 ※最初からすべてをお任せすることはありません。 先輩社員と一緒に業務を進めながら知識・技術を身につけていただきます。 ■この仕事の魅力： ・未経験から設備管理の専門技術を身につけられる ・資格取得支援制度あり ・ベテラン社員から技術継承を受けられる環境 ・長谷工グループの安定基盤 ・地域の森林資源を活用する社会貢献性の高い事業 ■身につくスキル： ・ボイラー設備の運転管理スキル ・設備保全、メンテナンススキル ・工場設備管理の専門知識 ・機械トラブル対応力 ■将来的には： 中核メンバーになることも可能！ 資格取得後はボイラー管理業務を担いながら、 工場全体の設備管理へ業務領域を広げていただきます。 ベテラン社員から技術を学びながら 少しずつ習得いただきます。 ■当社について： ・長谷工グループの一員で安定！ ・東海3県の森林資源を活用した製材事業を展開 ・林業〜製材・販売までを一貫する独自の事業モデル ・当社の木材は住宅づくりにも活用 ・木くずも無駄にしない循環型工場 ・地域の森を守る事業にも貢献 変更の範囲：会社の定める業務

【技術職採用のため転勤は基本無／国内トップクラスの売上高！私たちの生活を支えるエネルギー業界／資格取得サポートあり】 ■業務内容： 製造設備（石油精製、石油化学、発電プラント他）の運転業務をお任せします。主要業務としては、点検監視等の現場パトロール、バルブ等の機器操作があります。 【詳細】 ・フィールドマン（点検業務）： 装置の日常・定期点検を通して異常の早期発見、トラブルの未然防止や機器・設備の調整操作を行います。 ・ボードマン（運転調整）： 制御室での監視画面による運転状態の監視、運転条件の変更・調整操作を行います。フィールドマンとボードマンは互いに連携しながら、製油所の安全かつ効率的な運転を支えています。 入社後はボイラー技士、危険物取扱者乙種、高圧ガス製造保安責任者などの取得を目指していただきますが、費用負担や勉強時間の確保などを推奨しており、資格取得に向けてサポートも充実しています。 ■堺製油所について： 堺製油所は、西日本の大消費地である大阪に展開する、堺泉北臨海工業地帯に位置し我が国トップレベルのエネルギー効率の高さを誇る製油所です。 石油精製に加えて、パラキシレンやプロピレンなどを生産する石油化学との一体型工場で、エネルギー効率は日本のトップクラスにあります。また、コンビナート近隣地域へはパイプラインを敷設して製品・半製品・ユーティリティーなどを相互に供給し、シナジー効果も追求しています。 ■就業環境： 交替勤務の代勤務を中心に残業（休日出勤）が発生しますが、通常は月間25時間以内です。装置の定修時などの繁忙期はこれを超える残業が発生することもあります。 ■同社の魅力： 【ENEOSグループの中核企業/就業環境良好】 ENEOSグループの中核事業会社の１つとして石油精製・販売事業等を手掛けています。主な製品は、燃料油や潤滑油といった石油製品、ベンゼン・パラキシレン等の石油化学製品です。石油・石油化学以外のエネルギー事業では、液化天然ガスや石炭の輸入販売、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っております。業界No.1の売上高を誇り、日本企業全体でみてもトップクラスです。国内燃料油販売量、サービスステーション拠点数では国内No.1の実績を有し、高い資金調達力も強みです。

【技術職採用のため転勤は基本無／国内トップクラスの売上高！私たちの生活を支えるエネルギー業界／入社後に資格取得などサポート体制充実】 ■業務内容： 交替班（２交替制）の中で、主に以下2つの業務を行います。 ・装置の現場バルブ操作、現場パトロールなど（＝『フィールド担当』としての業務） ・DCS（分散型制御システム）による遠隔監視、遠隔操作など（＝『ボード担当』としての業務） 【業務詳細】 ・フィールドマン（点検業務）： 装置の日常・定期点検を通して異常の早期発見、トラブルの未然防止や機器・設備の調整操作を行います。 ・ボードマン（運転調整）： 制御室での監視画面による運転状態の監視、運転条件の変更・調整操作を行います。 フィールドマンとボードマンは互いに連携しながら、製油所の安全かつ効率的な運転を支えています。 入社後はボイラー技士、危険物取扱者乙種、高圧ガス製造保安責任者などの取得を目指していただきますが、費用負担や勉強時間の確保などを推奨しており、資格取得に向けてサポートも充実しています。 ■麻里布製油所について： 麻里布製油所は８０年の歴史を誇る当社本州最西端の石油製品供給拠点です。また、麻里布製油所ではニードルコークスを生成しており、生産された電気炉電極用の高品質ニードルコークスは、世界最高の品質を誇ります。太物黒鉛電極に使用される最高級グレード品は50％を超える世界シェアを占めています。 ■就業環境： 交替勤務の代勤務を中心に残業（休日出勤）が発生しますが、通常は月間25時間以内です。装置の定修時などの繁忙期はこれを超える残業が発生することもあります。 ■同社の魅力： 【ENEOSグループの中核企業/就業環境良好】 ENEOSグループの中核事業会社の１つとして石油精製・販売事業等を手掛けています。主な製品は、燃料油や潤滑油といった石油製品、ベンゼン・パラキシレン等の石油化学製品です。石油・石油化学以外のエネルギー事業では、液化天然ガスや石炭の輸入販売、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っております。業界No.1の売上高を誇り、日本企業全体でみてもトップクラスです。国内燃料油販売量、サービスステーション拠点数では国内No.1の実績を有し、高い資金調達力も強みです。

【東証プライム上場／独立系再エネ事業で多様・複数の電源開発を行う安定企業／男性の産育休実績有／フレックス制／持株会制度有】 ■業務内容 ・発電所（太陽光・蓄電池等）のO&M計画の策定および実行管理 ・発電所の収益改善活動の取り纏め ・日常運転・保守業務委託先の管理および改善指導 ・トラブルシューティングおよび予防保全の推進 ・社内関係部署および外部パートナーとの調整・折衝 ・プロジェクト管理（進捗・コスト・品質） ・チームマネジメント ・予算管理およびKPI管理 ・ステークホルダーマネジメント ・ポストFITを見据えた既存発電所のリパワーリング計画の策定 ■独り立ちまでのイメージ ・入社後1〜3カ月は上位職位者と既存メンバーと一緒にO&M業務を実施し、現状の進め方を把握 ・約3〜6か月で以下の実務を主体的に遂行 O&M計画の立案・遂行 関係者との調整・課題解決 チームリーダーとしてチーム・プロジェクトの統括 ・6カ月〜1年にて長期目線で、チーム運営管理の改革、人材育成他の効率化・改革業務を推進いただく。 ■仕事の魅力 ◎ポストFITを見据えた、設備改善、リパワーリング計画を実行できる ◎再生可能エネルギー事業の中核である発電所の安定運用に直接貢献できる ◎技術・運用・事業の知見を横断的に活用できる ◎データ活用やDX推進など、先進的な取り組みに携われる ◎マネジメント・専門性双方のキャリア形成が可能 ■部署説明 再生可能エネルギー太陽光発電所・系統蓄電所の安定稼働と価値最大化を目的に、O&M（運用・保守）を担う部門。社内外の関係者と連携し、安全・品質・コスト・発電量の最適化を推進する。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／プラント設備の修理・メンテナンス／社会インフラ〜 当社は、発電所や工場などのプラント設備を支えるメンテナンス専門会社です。 未経験からでも安心してスタートできるよう、3年かけて段階的に育てる教育体制を用意し、一人前の技術者を育てることを前提に採用を行っています。※実際に、現在活躍している社員の多くも未経験から入社をしています。 ■業務概要： ・バルブ・ポンプなどの配管・機器設置工事およびメンテナンスを行う当社にて、プラント設備の修理・メンテナンス業務をお任せします。 ・発電所、ガス・水道・石油関連施設、各種工場など、社会インフラに直結する設備が中心です。 ■業務詳細： ・発電所や各種工場の現場にて、バルブ・ポンプの点検、分解、修理、状態診断、定期メンテナンス、機器設置などを担当 ・業務の約8割はお客様先での作業、約2割は自社工場での作業 ・特定メーカーに依存せず、国内外のさまざまなメーカー製品を扱います ・現場は全国各地にあり、出張対応が発生します（1週間程度の現場が中心） ■入社後の流れ・教育体制： ・未経験者の採用を前提に、入社後は段階的に業務を習得できる体制を整えています。 ・入社1年目は、特定のバルブを中心に分解・整備など基礎作業からスタートし、最初の半年間は月単位で研修・OJTのスケジュールを組んでいます。 2年目以降は対応できる機器の種類や業務範囲を徐々に広げ、3年目には小規模現場での役割を担っていただく想定です。 ※業務に必要な資格については、就業時間内に学習時間を設け、取得費用は会社が全額支援しています。 ■組織構成： ・20代〜30代を中心とした約30名の技術スタッフが在籍しています。業界内では比較的若い組織で、未経験からスタートし、現場の中心メンバーとして活躍している社員も多数います。 ■働く環境について： ・年間休日125日（土日祝）／残業月15時間以下 ・資格手当、各種福利厚生あり ■業務特徴： ・プラント設備という業務特性上、体力面や責任を伴う場面もありますが、その分、専門性を身につけ長く働ける仕事です。 ・仕事内容や大変な点も含めて丁寧にお伝えするため、一次面接では工場見学を交えた説明の時間を設けています。まずは話を聞いてみたい、という方も歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

【独身寮・借り上げ社宅や住宅手当、引っ越し補助など福利厚生充実／通常期は残業ほぼ無／エネルギーの安定供給に貢献】 ■職務内容： 当社製油所や化学プラントにて、オペレーター業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎フィールドマン（点検業務）： └装置の日常・定期点検を通して異常の早期発見 └トラブルの未然防止や機器・設備の調整操作 ◎ボードマン（運転調整）： └制御室での監視画面による運転状態の監視 └運転条件の変更・調整操作 ■入社後のフォロー体制： ・入社から一定の知識やスキルを身に着けるまでの期間は、計画的な集合教育のほか、先輩社員が付き、OJTで現場業務について学んでいただきます。 ・入社後1〜4年目には、OJTの他、運転や設備管理に必要な知識・技能を身に着けるための計画的な集合教育や研修があります。 ■魅力ポイント： ・24時間365日、石油製品をつくり続ける製油所・工場を安全且つ安定的に操業することで、エネルギーの安定供給に貢献します。 ■働き方： ・4直2交代制勤務（90分の休憩含む） 【L勤】7:30〜20:00（11時間勤務） 【Ｍ勤】19:30〜8:00（11時間勤務） ★千葉事業所の場合、勤務サイクルは8日間サイクルになります。 ＜シフトサイクル例＞ （1）L勤→（2）L勤→（3）休日→（4）M勤→（5）M勤→（6）明け→（7）休日→（8）休日 ※有給休暇を組み合わせて、連続休暇取得も可 ・通常期は残業ほぼ無し （交代勤務者の病欠や有給休暇取得等により休日勤務を行うケースは一部あり。） ■充実した福利厚生： ・住宅手当：16,000〜50,000円／月を支給 ※支給条件あり。地域によって金額が異なります ・借り上げ社宅：会社指定の不動産会社が紹介する物件から選択可 ※社宅料は、社宅管理規定により家賃の2割〜6割が自己負担となります。 （例：39歳以下の場合は、家賃の2割が自己負担） ※家賃上限あり ・独身寮（35歳まで入居可）：社宅料10,000円／月＋食事代実費 ※水道光熱費別途 ※部屋は個室、トイレ・風呂・洗面設備・洗濯機は共用 ※最寄り駅、千葉事業所にも近く、好立地にあります。 ・入社時に引っ越しする場合、引っ越し代は会社負担（一部規定あり） 変更の範囲：当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある。

〜未経験OK/若い職員が力を発揮できる職場◎/プライム上場G/教育体制◎/月残業25H/賞与年2回/ 年休127〜 ■職務内容： 社会貢献性の高い業務をお任せします。造ったアスファルトは、出荷後、地震復興後の道路に利用されます。 〇具体的には… 〜入社後お任せする業務〜 ・未経験の方でもできる業務（プラントの点検や整備、清掃）をやりながら、資格取得に向けて勉強に励んで頂きます。 ・品質試験の補助業務（未経験の方でもできる業務内容になります。） 〜仕事に慣れてきたらお任せする業務〜 ・事務所内でモニターを見ながらパソコンを操作し、工事現場からのオーダーに合った品物を製造します（座学メイン） 〜ゆくゆくはお任せしたい業務〜 ・品質管理業務もお任せしたいです。 ・資格取得後は、重機（ショベル）で材料（石・砂など）を投入や資材の積み込みをします。 ■組織構成：７名 65歳以上２名・50代３名・30代2名 ■教育体制： OJTとして、50代のベテラン社員に教えて頂けます。 過去、未経験でご入社された方も1年程度で業務をキャッチアップできました！ ★当社の働き方の考え方★ 当社の使命は単に収益を上げるのではなく、ステークホルダーの期待に応え、社会と共に価値を共創すること。ステークホルダーには当然、自社の従業員も含まれており、従業員が働きたいと思える環境作りを大切にしています◎ ■働き方： ◎年間休日127日 ◎残業25時間 ■企業特徴： （1）1950年の創業以来、蓄積してきた歴史とノウハウを基に、地域に根差した事業を行っています。 （2）近年ではスポーツ施設の施工やICT機器の導入、雇用環境の改善など時代の変化に合わせた取り組みも行っています。