工事現場での施工管理業務全般をお任せします。 ■業務内容： ・作業所で働くスタッフの指揮監督 ・工程管理、原価管理、品質管理、安全管理などを行う現場監督者 ■業務の特徴： ・工事について…国土交通省や和歌山県発注の公共工事（道路、橋、港湾）や民間企業発注の風力発電施設等の民間企業工事を手掛けています。 ・やりがい…中小規模のゼネコンのため、現場でも比較的少人数で施工に当たります。そのため、工事の始まりから終わりまで、また幅広い仕事を任されることが多く、やりがいを感じる社員が多く在席しております。 ■和歌山本社内の組織構成について： 土木部64名、建築部77名、営業9名、事務26名、顧問15名、契約社員14名程度の計205名程 ■同社の特徴： 1922年に和歌山県海草郡下津町（現海南市）で事業を興して以来、様々な土木、建築工事を手がけ、培った技術と信用により地域とともに歩んでまいりました。当社では、常日頃、謙虚にお客様の立場に立って考え、お客様の喜びを追求することを社員に説き続けております。品質を大切に、各工程をひとつずつ誠実に施工すること、誠実でスピーディーな対応を心掛けることで、「淺川組に依頼すれば、設計・施工からアフターサービスまできちんと行ってくれる」と、お客様に思っていただける、それが、当社の目指すお客様第一主義です。近年、建設業に対するニーズは、日々高度化、多様化しており、社会資本の整備や維持管理を担う当社の責務は、これまでにも増して重要になると考えております。これらの環境の変化に対応し、お客様の期待に応えられるように技術開発や事業領域を広げることにより、さらに価値ある企業として社会の発展に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休124日・希望休の取得可・残業10時間ほど◎官公庁・大手など安定した顧客基盤／充実の福利厚生◎〜 ■業務内容： 大手メーカーや官公庁からの受注した建築・土木工事の設計・施工管理をお任せいたします。 ■具体的には： ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・顧客との調整 など ■業務詳細： ■魅力： 完全週休2日制（年間休日124日）で、希望休も取得可能。 プライベートとの両立が叶います。残業はほとんどなく、オンとオフのバランスを重視した働き方が可能です。 ■同社の特徴： 同社は、2016年、創業100周年を迎えました。1916年より構内荷役作業・建設業を専門として出発し、現在では運送、建設、人材派遣等の経営を、グループ各社の連携により質の高いトータルサポートシステムとして展開し、幅広い業務を請け負っています。近年は、特に安全品質管理に力を注ぎ、顧客から厚い信頼を築いています。 ■クロヒジグループ： クロヒジグループは、生産から物流にわたる広い分野で、先人たちが築いてきた数々の実績を胸に刻みながら、これからの10年先50年先においても、グループ各社ともども細部に気を配ったサービスを心掛け、顧客のニーズに適った幅広いアウトソーシングの手伝いをしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎長期出張なし・残業月10h程度！プライム上場・オリエンタル白石株式会社と業界総合化学メーカーデンカ株式会社のグループ企業！ ◎日本唯一の工法を所有！コンクリート修復のパイオニアとして揺るがない地位を築いています！大阪城の補修工事も弊社が行っています。 ◎職人からのキャリアチェンジ歓迎！資格取得支援制度が充実！ ◎退職金制度あり。プライム上場企業のグループであるからこそ福利厚生が充実！ ■ミッション： 橋梁やトンネル、道路等、建築土木各コンクリート種補修工事の施工管理をしていただきます。大手ゼネコン、JRや私鉄、NTTやNEXCOからの受注等、幅広い案件がございます。 ■職務詳細 ・現地視察・調査 ・見積作業 ・元請との打ち合わせ ・施工を行う協力会社手配・打ち合わせ ・補修計画立案 ・資材の発注、車両・宿泊場所等の手配 ・現場の施工管理 ・提出書類・報告書等の作成・事務処理 ■働き方 残業：月10h程度(受注案件量をコントロールし、業務量をコントロールしております) 担当エリア：9割が中部エリアですが、一部滋賀県や長野県の案件もあります。 出張頻度：月3，4回程度 出張期間：1週間以内がほとんどですが、最長2週間程度です。 工期：1〜2週間程度。1，2日で終わるものもあります。 転勤：なし 夜勤：年1，2回あるかどうかで、年0回の可能性もあります。(夜勤手当支給) 　　　 ■資格取得支援 資格取得にまつわる費用は全額会社で負担いたします！ ・土木施工管理技士 ・技術士 ・建築施工管理技士 ・コンクリート診断士 ■魅力：プライム上場会社のグループ企業であるため、バックボーンが安定している上に、日本で唯一無二のコンクリート修復工法を保有し、お城や歴史的建造物の修復も可能です。 ■再アルカリ化工法の施工実績： 旧綜通横浜ビル、大阪城、旧横浜商工奨励館、富山市民族資料館、松重閘門、東京中央郵便局など、歴史的建築物の再アルカリ化を施工しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！100年にわたる港湾・土木工事の実績あり／業務を通じてスキルアップし、国家資格も目指せる◎／年休127日・土日祝休み、プライベートも充実〜 ■募集背景： 港湾・土木工事を中心に行う企業として、長年にわたり確かな実績を積み重ねてきました。今後の事業拡大とともに、さらなる人材強化を図るため、未経験の方も歓迎し、新しい仲間を募集します。 ■担当業務： 愛知県内の港湾・土木工事における施工管理業務を担当いただきます。入社後は施工管理担当と同行しながら業務のサポートを担当。資格取得などを経て施工管理担当としてスキルアップ頂いた後に下記業務を担当頂きます。 ・施工中の進捗管理 ・工程管理 ・労務管理 ・発注者との打合せ ・施工計画の作成 ・施工管理 ≪施工管理業務とは≫ 工事が円滑に進むように現場全体の監理をする仕事です。現場で工事を監理するだけでなく、書類整理や諸官庁の手続きなどの業務を行います。今回は土木工事をお任せする【土木施工管理】のポジションです。 ■業務内容詳細： 当社の主な業務は、名古屋港、衣浦港、四日市港を中心とした港湾・土木工事です。具体的には、施工中の進捗管理、工程管理、労務管理を中心に行います。発注者との打合せや施工計画の作成、施工管理を通じて、工事の進捗を円滑に進める役割を担います。 ■組織構成：13名が活躍中 ■キャリアパス： 入社後→施工管理担当に同行し業務を学ぶ→資格取得を目指す→独り立ちして施工管理業務を担当 ■働き方、就業環境： 土日祝休み、年間休日127日、大型案件終了後に1〜2週間の休暇取得可能、安定基盤による毎年の昇給・賞与、資格手当、家族手当、住宅手当などの充実した福利厚生 ■仕事の魅力： ・未経験からでも先輩のサポートで安心して業務を開始できる ・資格取得後は資格手当が付与され、収入面でも充実 ・担当する案件は常に1件のみで、進捗管理に集中できる環境 ・100年にわたる確かな実績に基づく安定した仕事量 ・定年まで腰を据えて働ける安定した基盤と充実した福利厚生 ・直近3年〜5年の離職は0名と非常に働きやすい職場環境ですので長くじっくりお勤め頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土木工事の施工管理経験を活かして活躍！／大型施設からの安定受注あり／鈴鹿グループの安定基盤あり〜 ■業務概要： 土木工事現場での、土木施工管理業務をお願いします。 ■業務詳細： ◇工程管理、安全管理、予算管理、現場管理 ◇公共工事（水道工事、下水工事、舗装工事等） ・上記に関わる測量／写真管理等 ◇太陽光発電所の土木造成工事（埋設管路、架空線工事等） ◇宅地造成工事 ◇ソーラーカーポート工事 ■当社の魅力： グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため、安定した受注につながっています。 大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。 また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。 2020年に「健康経営優良法人」「三重とこわか健康経営カンパニー」に認定されています。 ■当社の特徴： 鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。 従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。 多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。 《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。 社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ 補修工事の進行管理で社会インフラを支える！／転勤無し◎ ◆◇【年休122日／月残業20時間以下／有給休暇平均取得日数15日、取得率91.3％の実績有】 ■業務詳細： 主に石油化学、造船、電力系のお客様を中心に生産設備の補修、延命化工事（主にライニング工事）を強みとしております。 施工管理職として、品質・安全に問題が無いかを確認しながら工事がスケジュール通りに進むよう現場をまとめる管理業務を行っていただきます。一般的な現場監督だと複数の現場を掛け持ちすることが多いですが、当社では基本的に「一人一現場」の体制を取っているため一つの現場に集中して取り組めます。 工事は2〜3日程の案件が多く（※出張頻度平均月3〜4日/出張手当有）、工事をお任せする業者は、長い付き合いになる職人さんが多いためスムーズに仕事を進めやすい環境です。 ■工事事例： ◎防食工事：フレークライニング／ゴムライニング／FRPライニング工事 ◎熱絶縁工事：耐火キャスタブル及びファインフレックスライニング工事 ◎その他：セラミックライニング／コンクリートクラック補修工事 ■入社後の流れ： 1日本社研修を実施し、社内の制度やシステムを学びます。 充実した研修(OJTも含む）を入社〜6ヶ月用意しており、基本的には先輩社員に同行して現場での動きを習得していただきます。 ■教育制度： まずは現場で施工管理の補佐として書類整理や写真の整理から初めていただき、徐々に業務に慣れていただきます。 ・練習用設備や簡単な現場で工事の流れを掴む（動画マニュアルあり） ・先輩のアシスタントをしつつ実践的スキルを身につける ■年収モデル・評価制度： ・入社5年目：月収28万円／年収570万円 ・入社7年目（主任）：月収33万円／年収670万円 ・入社15年目（課長）：月収47万円／年収880万円 当社では「成果」「能力」「姿勢」の3つの視点から総合評価を行っています。成果は業務実績、能力は職務スキルの習熟度、姿勢は経営理念への共感や日々の態度が評価対象です。 評価は、部署間で評価基準の目線合わせを実施し、最終的には部門責任者で構成される評価者委員会で決定しています。この体系的な仕組みにより、評価者の主観に左右されない公正な評価を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ 補修工事の進行管理で社会インフラを支える！／転勤無し◎ ◆◇【年休122日／月残業20時間以下／有給休暇平均取得日数15日、取得率91.3％の実績有】 ■業務詳細： 主に石油化学、造船、電力系のお客様を中心に生産設備の補修、延命化工事（主にライニング工事）を強みとしております。 施工管理職として、品質・安全に問題が無いかを確認しながら工事がスケジュール通りに進むよう現場をまとめる管理業務を行っていただきます。一般的な現場監督だと複数の現場を掛け持ちすることが多いですが、当社では基本的に「一人一現場」の体制を取っているため一つの現場に集中して取り組めます。 工事は2〜3日程の案件が多く（※出張頻度平均月3〜4日/出張手当有）、工事をお任せする業者は、長い付き合いになる職人さんが多いためスムーズに仕事を進めやすい環境です。 ■工事事例： ◎防食工事：フレークライニング／ゴムライニング／FRPライニング工事 ◎熱絶縁工事：耐火キャスタブル及びファインフレックスライニング工事 ◎その他：セラミックライニング／コンクリートクラック補修工事 ■入社後の流れ： 1日本社研修を実施し、社内の制度やシステムを学びます。 充実した研修(OJTも含む）を入社〜6ヶ月用意しており、基本的には先輩社員に同行して現場での動きを習得していただきます。 ■教育制度： まずは現場で施工管理の補佐として書類整理や写真の整理から初めていただき、徐々に業務に慣れていただきます。 ・練習用設備や簡単な現場で工事の流れを掴む（動画マニュアルあり） ・先輩のアシスタントをしつつ実践的スキルを身につける ■年収モデル・評価制度： ・入社5年目：月収28万円／年収570万円 ・入社7年目（主任）：月収33万円／年収670万円 ・入社15年目（課長）：月収47万円／年収880万円 当社では「成果」「能力」「姿勢」の3つの視点から総合評価を行っています。成果は業務実績、能力は職務スキルの習熟度、姿勢は経営理念への共感や日々の態度が評価対象です。 評価は、部署間で評価基準の目線合わせを実施し、最終的には部門責任者で構成される評価者委員会で決定しています。この体系的な仕組みにより、評価者の主観に左右されない公正な評価を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築・土木施工管理技士の資格が活かせる／約半数が中途入社／最新技術の機械・設備・システム等を積極導入中〜 ■業務概要： 工事現場の工程管理、予算管理、安全管理、役所への手続き、書類作成、その他全般の管理を担当いただきます。 ■業務詳細： ・1件当たりの工期：半年〜1年程度 ・並行して担当する案件数：1件　※同時に複数案件を担当することはございません。 ・年間に担当する案件数：2〜3件 ・現場作業員の数：10名前後 ・担当エリア：庄内地域（鶴岡市、酒田市など）※県外での業務はめったに発生いたしません。 ■入社後： はじめから全てを行うのではなく、入社後は既存の施工管理技士のもとでサポート業務に従事いただき、半年経過後くらいから自身で現場管理を行っていただきます。 ■働き方： ・基本的には、会社から現場に向かっていただきますが、状況に応じて直行直帰も可能です。 ・メリハリのついた働き方で腰を据えて活躍できます ■配属先： 入社後は建設事業部に配属されます。現在約25名（年齢層20〜60代/男女比約8:2）が在籍しており、施工管理8名、現場作業員15名、事務員2名という内訳になっております。約半数は中途入社の方で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜鈴鹿グループ安定感◎／転勤がなく地元で働ける／大型施設からの安定受注／サポート体制充実／資格補助有〜 ■入社後の流れ： 基本的にはOJTとして先輩社員が1年程度サポートをさせていただきます。 先輩について施工管理の補助をしながら現場を回ったり、CADを使用して使い方を覚えていただきます。 資格取得については、先輩方も取得しておりますので聞きながら勉強いただき取得を目指していいただければと思います。 実務経験がないといけない場合はできる範囲で取得していただきます。 ■業務概要： 土木工事現場での、土木施工管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇工程管理、安全管理、予算管理、現場管理 ◇公共工事（水道工事・下水工事・舗装工事等） ※上記に関わる測量・写真管理等 ◇太陽光発電所の土木造成工事（埋設管路、架空線工事等） ◇宅地造成工事 ◇ソーラーカーポート工事 初めにお任せする常務としては、先輩につきながら現場や事務作業を学んでいただきます。 スキル・能力によってお任せする内容は変わるかも氏tれませんがご相談をさせていただきます。 ■将来的なキャリアについて： 当社は実力があれば若くから責任者になることが可能になります。 30代で部長職の方もいますのでチャンスはとても大きいです！ 管理職になるには資格取得は必須になりますが、資格についてはしっかりとサポートさせていただきます。 ■モデル年収： 主任　450万〜550万 課長　600万〜750万 次長　800万〜950万 部長　1000万〜 ■働き方について： ・平均残業時間30時間程 ※プロジェクトの内容や力量によって変わります ・稀に土日に現場の時があってもしっかりと振替休日を取得できます ・直行直帰可能です ※規模の大きい現場には近くに事務所併設しますのでそちらで作業後帰宅していただきます。 ・一人前になったタイミングで社用車付与有 ■当社の魅力： グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪完全週休二日制・年休125日／成果によって年収1000万以上も目指せる環境◎／業績好調の増員採用で安定性◎≫ ■業務内容： 各種工事（舗装・土木・外構など）の受注を事業の柱に展開しております。 今回は、施工管理職の募集となります（国交省、名古屋市、民間工事等） 施工管理としての現場管理をお任せいたします。受注増加事業拡大、将来を見据えた増員採用です。 ≪施工対象物≫ 舗装、土木、外構など。 ≪担当エリア／出張≫ 自身の経験から業務をお任せします。 担当エリアは、愛知県を中心に岐阜県・静岡県になります。 案件によって直行直帰がございますが、泊りがけの出張案件などはございません。 ≪工期≫ 案件によりますが、年単位の長さになることもございます。 ≪キャリアパス≫ 当社での施工管理業務を習得いただき、一人前になったのちには、習得状況を踏まえながらお客様への案件受注獲得にも従事頂きます。自身で工事案件を獲得し利益を出して目標を達成すれば、次年度の年俸に評価が反映されます。【工事の利益＝自身の成果】となるため評価が明瞭でやりがいある業務内容となっています。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 土木施工管理には現在３名（50代〜大ベテランの70台まで活躍しています） ≪夜間作業≫ 基本的にございません。 ≪評価制度≫ 成果に対して分かりやすい成果制度を導入。年俸制で、給与にも反映されます。目標の達成度合や利益創出の度合いにより、翌年年俸に反映され、中には1000万以上の年俸で活躍する従業員もいます。ご自身の頑張り屋成果を出すために試行錯誤し動ける方を歓迎します ■当社について： お客様第一主義を貫き、幅広い要望に営業マンが迅速に答える、建設資材総合プロデュースカンパニーです。 （1）人間力 行動力、決断力、そして笑顔溢れる営業マンがお客様の要望に答える事に全力を尽くします。 （2）商品力・提案力 ファブレスの強みを活かし、時代のニーズに合わせた商品構成を行い販売、施工とあらゆる場面に対応します。 （3）会社力 顧客との繋がり、人との繋がりを大切にし「共存共栄」の理念の下、会社一丸で未来に進みます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪建設業界の知見を活かして施工管理へ！成果によって年収1000万以上も目指せる環境◎≫ ■業務内容： 各種工事（舗装・土木・外構など）の受注を事業の柱に展開しております。 今回は、施工管理職の募集となります（国交省、名古屋市、民間工事等） 施工管理としての現場管理をお任せいたします。受注増加事業拡大、将来を見据えた増員採用です。 ≪施工対象物≫ 舗装、土木、外構など。 ≪担当エリア／出張≫ 自身の経験から業務をお任せします。 担当エリアは、愛知県を中心に岐阜県・静岡県になります。 案件によって直行直帰がございますが、泊りがけの出張案件などはございません。 ≪工期≫ 案件によりますが、年単位の長さになることもございます。 ≪キャリアパス≫ 当社での施工管理業務を習得いただき、一人前になったのちには、習得状況を踏まえながらお客様への案件受注獲得にも従事頂きます。自身で工事案件を獲得し利益を出して目標を達成すれば、次年度の年俸に評価が反映されます。【工事の利益＝自身の成果】となるため評価が明瞭でやりがいある業務内容となっています。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 土木施工管理には現在３名（50代〜大ベテランの70台まで活躍しています） ≪夜間作業≫ 基本的にございません。 ≪評価制度≫ 成果に対して分かりやすい成果制度を導入。年俸制で、給与にも反映されます。目標の達成度合や利益創出の度合いにより、翌年年俸に反映され、中には1000万以上の年俸で活躍する従業員もいます。ご自身の頑張り屋成果を出すために試行錯誤し動ける方を歓迎します ■当社について： お客様第一主義を貫き、幅広い要望に営業マンが迅速に答える、建設資材総合プロデュースカンパニーです。 （1）人間力 行動力、決断力、そして笑顔溢れる営業マンがお客様の要望に答える事に全力を尽くします。 （2）商品力・提案力 ファブレスの強みを活かし、時代のニーズに合わせた商品構成を行い販売、施工とあらゆる場面に対応します。 （3）会社力 顧客との繋がり、人との繋がりを大切にし「共存共栄」の理念の下、会社一丸で未来に進みます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜発注者側として発電所などの大規模プロジェクトに携われる／土木施工管理・技術士の資格保有者歓迎！／リモートワーク相談可〜 ■仕事内容： 再生可能エネルギー事業本部・原子力事業本部・土木建築室いずれかにおいて、発電土木設備の計画、設計、設計の照査・管理、工事監理業務をお任せいたします。 今回はポジションサーチ求人として、土木に関わる何かしらのご経験がある方を企業様に検討いただきます。 ※ご経験に応じ、以下業務いずれかをアサイン予定 【変更の範囲：ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり】 ■採用背景： 当社は発電設備や送配電設備・その他業務設備（事務所や本・支社ビル、寮社宅など）と複数の建物を保有しております。主に発電所にて老朽化が進んでいる兼ね合いから建て替えなどの建設計画が増加しており、そこに向けた増員となります。 発注者側にて大規模プロジェクトに携わりたいといった想いをお持ちの方は是非ご応募ください。 ■働き方：平均残業全社21時間、スーパーフレックス、リモートワーク、有給9割取得推奨など働きやすい環境を整えています。 ■同社の特徴： 業界として、グリーンエネルギー促進・サービス強化等様々な変化に直面しエネルギー新時代と言われる中、日本最大級のエネルギー事業会社として様々な取り組みをしています。 ゼロカーボンエネルギーへの挑戦：再生可能エネルギー（太陽光、風力、水力、バイオマス）の強化と水素事業の取り組みを本格化しております。 変更の範囲：ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり

〜資格を活かして、公共・民間の造園工事を行う現場代理人を募集します〜 ◆公共、民間造園工事及びスポーツ施設建設工事（サッカー場、ラグビー場、野球場等）、公園建設工事等の施工管理 公共の公園建設から民間のスポーツグラウンド造成工事等、ランドスケープ全般の工事を仕切る、即戦力の現場代理人を募集します。 現場管理・書類管理・写真管理・現場指示・打合せ等も含め、多岐にわたる業務を行っていただきます。 造園施工管理技士・土木施工管理技士などの有資格者は優遇します。 資格が無くても入社後の取得を奨励し、取得費用の全額会社負担もあります。 当社の特徴は、品質と安全性にこだわった、快適で美しい景観づくりです。 健康志向の高まりを受けて、公園や芝生施設のニーズは益々拡大しています。 良質なアメニティ空間・スポーツのフィールドを私たちと一緒に造り上げましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜近隣案件が主となり直行直帰可、働きやすい環境です。世田谷区の土木施工管理職　〜世田谷区工事成績1位！各プロジェクト2名体制で役割分担をして案件を進めているので、残業時間を抑えられています〜 ■業務内容： ・土木工事の施工管理（工程、業者への手配、見積もりなど）業務を行っていただきます。 ・周囲との円滑なコミュニケーションを図り、管理業務や現場管理を行っていただきます。 ・今までのご経験やノウハウを活かし、納期遵守、適正品質の現場遂行など、工事現場をまとめていただくことを期待しております。 ・請負金額6,000万円〜3億円の案件をメインに受注しており、主に上下水道、その他道路、橋、護岸等、多岐にわたります。 ・顧客としては世田谷区の案件や電力会社様での近隣案件が多く、安定性が非常に強いです。 ■サポート体制 ・施工管理の経験がなくても、現場には2〜3名で向かうため、先輩に教わりながら業務に慣れていくことができます。 ・資格取得に関しても、経験を積んでいただきながら、手厚くサポートいたします。 └勉強時間の確保、試験費用援助、合格祝い金など。 ■働きやすい環境・仕組みについて： 組織状況や利益率に配慮した受注方針の為、無理のない工期でワークライフバランスも良好です。1つの案件に対して2名体制でプロジェクトを推進しています。そのため、現場業務、社内業務などを2名で分担をしながら進めていきますので、平均残業時間を20時間に抑えられています。 ※複数現場の掛け持ちをなるべく避けるようにしております。 ■組織構成： 土木課には、本部長1名、部長1名、課長2名、メンバー18名がおります。 新卒〜50代まで幅広い方が活躍しております。 ■業務・会社の特徴： ・施工業者ランキングの中でも指折りの評価（納期遵守、工事の正確性、現場担当者の高評価）をいただいており、腰を据えて長くご活躍できる家族的な社風です。 ・当社は都心への電力供給工事を主軸として、総合的な土木事業を展開しています。電力地中化工事においては、他社に比べると確固たる業績を上げており注目をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土木工事の施工管理経験を活かして活躍！／大型施設からの安定受注あり／鈴鹿グループの安定基盤あり〜 ■業務概要： 土木工事現場での、土木施工管理業務をお願いします。 ■業務詳細： ◇工程管理、安全管理、予算管理、現場管理 ◇公共工事（水道工事、下水工事、舗装工事等） ・上記に関わる測量／写真管理等 ◇太陽光発電所の土木造成工事（埋設管路、架空線工事等） ◇宅地造成工事 ◇ソーラーカーポート工事 ■当社の魅力： グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため、安定した受注につながっています。 大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。 また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。 2020年に「健康経営優良法人」「三重とこわか健康経営カンパニー」に認定されています。 ■当社の特徴： 鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。 従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。 多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。 《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。 社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。

〜土木工事の施工管理経験を活かして活躍！／大型施設からの安定受注あり／鈴鹿グループの安定基盤あり〜 ■業務概要： 土木工事現場での、土木施工管理業務をお願いします。 ■業務詳細： ◇工程管理、安全管理、予算管理、現場管理 ◇公共工事（水道工事、下水工事、舗装工事等） ・上記に関わる測量／写真管理等 ◇太陽光発電所の土木造成工事（埋設管路、架空線工事等） ◇宅地造成工事 ◇ソーラーカーポート工事 ■当社の魅力： グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため、安定した受注につながっています。 大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。 また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。 2020年に「健康経営優良法人」「三重とこわか健康経営カンパニー」に認定されています。 ■当社の特徴： 鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。 従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。 多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。 《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。 社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。

秋田市内を中心に物置・ガレージの販売・施工、エクステリア製品全般の販売・施工などを行う会社で、反響提案営のお仕事です。 具体的には、ニーズがある先への提案営業業務をメインとして、受注した場合にはお客様とコミュニケーションをとりながら最後の納品まで、現場の管理監督も対応していきます。 ■お仕事詳細： ・秋田県種苗交換会「農業の祭典」に出展しており、そこで頂いたアンケート内容からアポイントを取得し、商談を実施します。 （その他にも、お客様からお客様への紹介経由で相談もありますが、飛び込み営業などはございません。） ・対応範囲は、秋田県内全域ですが、ほとんどが秋田市内のため、車を移動手段とした日帰り出張がメインです。 ・成約した場合には、お客様先の建築工事（各種エクステリアの組立）、土木工事（公共工事、民間工事などの土木工事や左官工事など）について、工程管理、原価管理、品質管理等を行います。 ・営業ですがノルマはなく、少数精鋭のため、アットホームな環境で裁量ある仕事ができます。 ■入社後業務： お客様先への訪問や見積業務などの事務作業など、社内外での仕事がありますが、入社後は代表について基礎的なところから業務を覚えていただきますので、経験の少ない方もご安心ください。 ■組織構成： 代表の他、２名女性事務スタッフ（30代・50代）がおります。その他に、下請けの外注や組織の方との連携も密に行っており、アットホームな環境です。 ■キャリアパス： 経験がなくとも仕事への熱意があれば、将来的には会社の軸として経営に携われる可能性があります。 ■働き方： 土日祝のお休みでメリハリをつけて働けます。残業は、お客様の対応状況次第では発生します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 高度経済成長期に建設されたインフラ（橋梁・トンネル等）が、経年劣化によるメンテナンスの時期を迎えており、メンテナンス工事の物量は年々増大しています。 それに伴い、これまで新設工事の施工を行っていた建設会社は、メンテナンス分野に目を向け取り組み始めています。 しかし構造物の劣化は一様ではなく、適切な施工を行うためには経験と技術が必要です。 同社では、これまで積み上げてきた経験と技術を武器に、地域の困っているお客様に寄り添い、サポートすることで、製品の購入を頂いております。 具体的な仕事の流れは、お客様から頂いた物件について精査し、適切な材料の選定・使用量の算出を行い、見積提出を行います。 受注後も引き続きお客様に対して技術的なサポートを行うことで、次回の仕事に繋げていきます。 ※同社の概要については動画で見て頂くことも可能です。（https://youtu.be/y08LSb40A04） ■業務内容： ◎街づくり事業にかかわる商品の企画開発や施工事業の提案 ◎社会インフラ整備にかかわる商材の企画・開発・提案 ◎海外製品の導入・販売 ◎公共事業を中心とする土木施工事業の提案 （主な商材：区画線・標識・防護柵工事、トンネル・橋梁補強工事、法面工事ほか） ☆語学力に自信のある方には海外出張のチャンスもあります。 入社後に語学を身に着けたいという方でも大歓迎です。 ■入社後の流れ： 未経験の方も業務に入っていけるよう、先輩社員のサポートを受けながら業務にあたっていただくので、手に職をつけながら専門性を身につけていくことができる環境です。まずは製品の見積もり作成サポートを行って頂き、能力や適性を見て新規開拓営業にチャレンジするというキャリアパスも検討できます。 ■所属組織に関して： メンテナンス事業部には18名が在籍しています。（岡山営業所16名、広島営業所2名） ■評価制度： 当社では「成果」「スキル」「品位」を大項目に、数学的目標の達成はもちろん、商材開発への参加や情報収集などといった日々の取り組みをしっかり評価します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 各種土木工事や修理をしている当社にて、施工管理見習いとしてご入社いただきます。 施工管理とは工事現場で新しく建築物を施工する際に、いつ・どこで・誰が・何をすれば設備が効率的に出来上がるかを考え、実行し、発生する問題を解決していく仕事です。 メインの業務は下記の4大管理です。 ・原価管理：工事での原価は、工程や品質によっても左右されるので、施工管理では工程、品質、原価を総合的に管理していきます。 ・工程管理：工事をするために計画に基づいてスケジュールを組み、納期に間に合うよう完成させます。 ・品質管理：品質規格を保ち、その範囲内でコストをできるだけ下げるのが品質管理の目的です。 ・安全管理：建築現場での事故を防ぎます。 当社では塗装工事、一般上下水道工事、排水管敷設工事、公園造成工事等の工事の施工管理をしていただきます。 エリアは富士見市、志木市、ふじみ野市、三芳町、川越市周辺です。 近くのエリアを担当するため、出張や泊まり込みなどもありません。 社内には30代が2名と60代の方が在籍しています。 ================================ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ================================ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 各種土木工事や修理をしている当社にて施工管理をご担当いただきます。 ・塗装工事、一般上下水道工事、排水管敷設工事、公園造成工事等の工事の施工管理をしていただきます。 ・エリア：富士見市、志木市、ふじみ野市、三芳町、川越市周辺 近くのエリアを担当するため、出張や泊まり込みなどもありません。 社内には30代が2名と60代の方が在籍しています。 ================================ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ================================ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証プライム上場Gの安定基盤×『全員経営』のベンチャーマインド！の基、裁量持って働ける環境◇◆ 当社は『全員経営』のマインドを持って業務に取り組んでおり、1人1人の裁量が大きく、全員で会社を作り上げています。 安全第一を念頭に、品質にこだわり、責任感を持って業務に取り組める方のご応募お待ちしております！ ★社員がプレゼンして必要なシステムの導入の決裁を取るなど、会社の仕組みづくりから関われる機会があります。 ★加工部門を持った商社として、仕入〜加工〜販売まで対応可能な範囲が広い分、スケールの大きい仕事に取り組むことができます。 ★自らの手で自分のキャリアを作れるように人事制度の改定を進めており、来年4月からの運用を目指しています。 ■業務詳細： ・顧客との打ち合わせに基づいた、設計・製作計画の作成 ・土木分野における専門知識を活かした、顧客ニーズに最適な技術提案 ・製作現場の進捗管理、品質管理 ・協力会社との連携、折衝 ・ベテラン社員の技術継承 ■役割と期待内容： 土木分野における技術力と提案力で、顧客の多様なニーズに応え、高品質な鉄骨・土木技術を実現するスペシャリストとして、高い志を持って挑戦していただける方を募集します。 将来的には、これまでの経験を活かしながら、チームのマネジメントや、若手育成、新規事業の企画・提案など、組織の中核メンバーとして活躍の場を広げていくことも期待しています。 ■募集背景： 今回、技術継承と次世代を担うリーダー育成を目的とした増員募集を行うことになりました。これから経験を積んでリーダーを目指したいという意欲的な方も歓迎いたします。 ■業務の流れ：加工品部門の営業と連携し、CAD担当が図面を作成します。その後、出来上がった設計図をもとに、土木分野の製作管理担当者が業務を行っていきます。 ■組織構成： 部長1名、部長代理1名、課長1名、工務職9名（男性8名、女性1名）、事務職3名（女性）で構成されています。 ■就業環境： 残業時間：20〜30時間程度/月 出張：全国／日帰り〜1泊2日程度／現物確認 休日出勤・夜間・突発の呼び出し：なし 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎/風車の施工管理/業績拡大中/年間休日124日〜 ★風車事業の案件拡大による増員募集です。 施工管理として、当社のメイン事業である風車部材の特殊輸送の輸送工程計画、打ち合わせなど、事務仕事から現場管理まで幅広くご担当頂きます。 ■職務概要【変更の範囲：無】 ・特殊輸送（風車部材など）及び施工計画の策定 ・電気事業主や大手ゼネコンとの折衝 ・社内/協力会社への手配 ・安全，品質，工程, 収支の管理 ■組織構成 ・工事管理部：施工管理：３５名 ・メンテナンス部：施工管理：１０名 ■ご入社後お任せする業務： 入社後すぐは現場の工具などの名前を覚えるところから初めて、現場資料の作成補助やCAD図面を書いてみたりと先輩のサポートを受けつつ、簡単な業務から実際に手を動かして取り組んでいただきます。 ■フォロー体制： 入社時に1週間程の基本的な研修を行った後OJTで先輩社員の現場に入り、実際の業務を学んでいただきます。 先輩から教えてもらいながら、少しずつ現場のこと、業務のことを学んでいただきます。 ■資格取得の補助やフォロー詳細について： 資格取得のため、教材の補助やe-ラーニングも無料で受けていただけます。 実際に資格を取得出来たら資格手当もつきます。 ※過去運輸系の倉庫作業員、接客業の未経験から入社された方もいます。 ■未経験から入社された方の入社理由 ・風力発電が珍しい業界で、HPや動画を見てワクワクしたため。 ・会社や事業の規模の大きさ ■仕事のやりがいと職場環境（社員の声） ・覚えることは多いが、その分学ぶことが沢山あることで、将来のキャリアステップも見えて一層頑張りたいと感じている。 ・人間関係も良好で、仕事も優しく教えてくれるため、楽しく仕事ができている。 ■働き方： ・最短1週間~最長半年まで風車施工のため、全国出張がございます。 ・残業削減に取り組んでおり、土曜出勤が発生した際は、振替休日の取得奨励を行うなど働き方改革に積極的です。 ■今後の事業： 当社の現在の注力事業は「風力発電」事業(風車工事)です。国連サミットで採択されたSDGs(持続可能な開発目標)に加盟しており、日本の再生可能エネルギーを普及させたいと強く思っています。

〜施工管理経験者歓迎/風車の施工管理/業績拡大中/年間休日124日〜 ★風車事業の案件拡大による増員募集です。 施工管理として、当社のメイン事業である風車部材の特殊輸送の輸送工程計画、打ち合わせなど、事務仕事から現場管理まで幅広くご担当頂きます。 ■職務概要【変更の範囲：無】 ・特殊輸送（風車部材など）及び施工計画の策定 ・電気事業主や大手ゼネコンとの折衝 ・社内/協力会社への手配 ・安全，品質，工程, 収支の管理 ■ご入社後お任せする業務： 入社後すぐは現場の工具などの名前を覚えるところから初めて、現場資料の作成補助やCAD図面を書いてみたりと先輩のサポートを受けつつ、簡単な業務から実際に手を動かして取り組んでいただきます。 ■フォロー体制： 入社時に1週間程の基本的な研修を行った後OJTで先輩社員の現場に入り、実際の業務を学んでいただきます。 先輩から教えてもらいながら、少しずつ現場のこと、業務のことを学んでいただきます。 ■資格取得の補助やフォロー詳細について： 資格取得のため、教材の補助やe-ラーニングも無料で受けていただけます。 実際に資格を取得出来たら資格手当もつきます。 ■働き方： ・最短1週間~最長半年まで風車施工のため、全国出張がございます。 ・残業削減に取り組んでおり、土曜出勤が発生した際は、振替休日の取得奨励を行うなど働き方改革に積極的です。 ■今後の事業： 当社の現在の注力事業は「風力発電」事業(風車工事)です。国連サミットで採択されたSDGs(持続可能な開発目標)に加盟しており、日本の再生可能エネルギーを普及させたいと強く思っています。風車の新設ではゼネコン、メンテナンスでは大企業と直取引があり、洋上風車など日本初のプロジェクトにも参画しており、3年後まで案件が決まっております。 ■手掛ける案件： ・風車の新設工事多数(年内で10現場以上) ・風車のメンテナンス工事200基以上 ・風車のリプレイス(老朽化に伴う建替え工事) ・日本初の洋上風車に関わるメンテナンス ■工事の流れ（新設）： 1. 風車部材を海外から受入れ 2. 港〜建設現場まで特殊輸送 3. 各部品の据付・建設 4. 風車内の電気設備工事 5. 試運転後、運転開始

【地球の力で未来へ挑む：石油・天然ガス・クリーンエネルギーを安定供給する国内最大規模のエネルギー開発企業です】 ■業務内容 工務担当者として、エンジニアリング業者・EPC業者の管理および官庁・地元協議を担う。 ・パイプライン設計・調査に係わる技術の検討および評価 ・官庁・地元協議および手続き（道路・河川等占用および借地等の手続き） ・パイプライン建設に係わる計画および工事の管理 ・安全衛生、環境保全および災害防止の管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署紹介 低炭素ソリューション事業本部は、2050年ネットゼロカーボン社会に向けて、既存のOil&Gas事業で蓄積した技術に親和性の高いブルー水素・アンモニア、CCUS事業を推進すべく2021年3月に立ち上がった部署です。 社内におけるブルー水素・アンモニア、CCUS事業のヘッドクォーターのような立場として、プロジェクトの立案、推進、管理、また、新規技術の調査・開発・導入、関連する制度の調査や提言などを担っています。 ■部門の今後の方向性・募集背景 当社では、INPEX Vision@2022で示しているネットゼロ分野の目標達成のため、また国内外の脱炭素・エナジートランスフォーメーションの要請に応えるために、水素・CCUSに関わる事業開発を進めており、現在、国内においても複数のプロジェクトが立ち上がっており、それらプロジェクトを推進するためにさらなる人員が必要な状況です。 ■応募者へのメッセージ 今後も伸び続ける世界のエネルギー需要に応えるため、INPEXは我が国そして世界のエネルギーの安定供給に貢献するとともにネットゼロカーボン社会の実現に向けたエネルギー構造の変革に積極的に取り組んでいます。石油・天然ガス、ガスバリューチェーン、水素、CCSいずれの事業においてもパイプラインは最重要要素の一つであり、その建設、操業、維持管理をリードするエンジニアを募集します。 変更の範囲：本文参照

〜未経験・第二新卒歓迎/風車の施工管理/業績拡大中/年間休日124日〜 ★風車事業の案件拡大による増員募集です。 施工管理として、当社のメイン事業である風車部材の特殊輸送の輸送工程計画、打ち合わせなど、事務仕事から現場管理まで幅広くご担当頂きます。 ■職務概要【変更の範囲：無】 ・特殊輸送（風車部材など）及び施工計画の策定 ・電気事業主や大手ゼネコンとの折衝 ・社内/協力会社への手配 ・安全，品質，工程, 収支の管理 ■組織構成 ・工事管理部：施工管理：３５名 ・メンテナンス部：施工管理：１０名 ■ご入社後お任せする業務： 入社後すぐは現場の工具などの名前を覚えるところから初めて、現場資料の作成補助やCAD図面を書いてみたりと先輩のサポートを受けつつ、簡単な業務から実際に手を動かして取り組んでいただきます。 ■フォロー体制： 入社時に1週間程の基本的な研修を行った後OJTで先輩社員の現場に入り、実際の業務を学んでいただきます。 先輩から教えてもらいながら、少しずつ現場のこと、業務のことを学んでいただきます。 ■資格取得の補助やフォロー詳細について： 資格取得のため、教材の補助やe-ラーニングも無料で受けていただけます。 実際に資格を取得出来たら資格手当もつきます。 ※過去運輸系の倉庫作業員、接客業の未経験から入社された方もいます。 ■未経験から入社された方の入社理由 ・風力発電が珍しい業界で、HPや動画を見てワクワクしたため。 ・会社や事業の規模の大きさ ■仕事のやりがいと職場環境（社員の声） ・覚えることは多いが、その分学ぶことが沢山あることで、将来のキャリアステップも見えて一層頑張りたいと感じている。 ・人間関係も良好で、仕事も優しく教えてくれるため、楽しく仕事ができている。 ■働き方： ・最短1週間~最長半年まで風車施工のため、全国出張がございます。 ・残業削減に取り組んでおり、土曜出勤が発生した際は、振替休日の取得奨励を行うなど働き方改革に積極的です。 ■今後の事業： 当社の現在の注力事業は「風力発電」事業(風車工事)です。国連サミットで採択されたSDGs(持続可能な開発目標)に加盟しており、日本の再生可能エネルギーを普及させたいと強く思っています。