設備施工管理（通信設備／消防・防災設備）の求人情報の検索結果一覧

〜フジサンケイG/働き方改革推進/出張少なめ/残業10〜30時間程度/年休125日/フレックス制度あり/在宅可/土日祝休み〜 ■同社について 同社は日本で唯一のメディア系デベロッパーで「都市開発・観光事業」を担う会社として、ビルや住宅、ホテルリゾート等の不動産開発事業を展開しています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務内容】 ・関係各所・コスト・品質・安全・スケジュール調整 ・工事書類の作成 ・設計内容の確認・合理化・調整 ・各社見積書の精査、VE提案 ・施工業者決定・発注 ・現地調査、見積業務 ・施工モニタリング、変更内容に対する精査 ◇物件：データセンター、既存建物改修、ホテル改修など、親会社とも連携した物件が多くなっています。 <データセンター> サーバー・ストレージなどの機器の管理・運用を行う建物で、顧客サーバーのデータ管理・運用が行われてきました。現在はクラウドサービスとの連携、AI活用による制御管理のように運用形態は拡大してきています。お客様のご要望に応えるべく、新築工事や既存施設のリニューアル技術を追求し、あらゆるニーズにお応えいたします。 ■働き方について 年休125日・残業30時間以内・フレックスありとワークライフバランスの取れた働き方が可能です。 事務処理はほとんど内勤の方が行うため、外勤中心ですが派遣社員の方なども配置することで工事人員を十分に配置しており、残業も少なくできる体制を整えております。 出張がある場合もありますが、3か月以内のものが年に0〜1回程度、半年以上の長期出張に関してはご状況を加味しながらあって年に1回程度です。 その際はご自身の状況に応じて配慮し決定します。 ■組織体制 同部署は全体で5名おり、全員有資格者ですので未経験の方でも安心して業務を覚えていくことができます。平均年齢は45歳程度です。 変更の範囲：本文参照

【JCOMグループの安定基盤／年休122日／土日祝休み／残業月20h程度／転勤無し／ワークライフバランス◎／資格取得支援制度あり】 ■職務内容： マンションや商業施設、オフィス、データセンターなどの電気設備の設計から施工管理までを一貫して取り組む会社です。受変電設備及び非常用電源設備設置・改修の施工管理を主とし、工程管理表作成、施工に伴う業者手配、図面の修正等、施工現場の進捗確認、お客様との折衝を主に担当していただきます。　【変更の範囲：無】 ■業務詳細： ・地域電力会社、ゼネコン、サブコン、管理会社、管理組合、各ベンダーとの調整 ・受変電設備の設計、施工／自動検針システム（スマートメーター）の設計、施工／非常用発電機負荷試験・予防保全・更新・オーバーホール ・工事の工程管理、受発注管理・予算管理、原価管理、各種検査 ■就業環境： ・ベテラン社員が複数名おり、3〜4名のチームで協力しながら業務を行います。 ・非常にコミュニケーションが取りやすい環境です。 ・1案件を1名で担当するわけでなく、チーム制をとっています。 ・残業も少なく、また有休も取得しやすいため、非常に働きやすい環境です。 ・顧客との打合せのために、月に1〜2回程度の出張が発生する場合があります。 ■入社後研修：最初の1週間程度、研修を実施します。その後、OJTで当社の業務に慣れていただきます。 ■当社の強み： （1）6,600ボルトの高圧電気を扱える企業として、多数の工事を任され信頼されてきた実績が強みの一つです。顧客のニーズを取り入れながら蓄積してきたノウハウと知見により工事を実施した顧客から高い評価を獲得しています。 （2）JCOM株式会社100％出資の子会社であり、業績も順調に伸ばしている安定企業です。福利厚生も充実しており、資格取得に向けた補助制度などがあります。 （3）非常用発電機は、災害などで電力供給が途絶えた場合に、消火設備や排煙設備、非常ベルなどに電力を供給する設備であり、保守点検についても点検基準が設けられております。当社はこういったニーズが高まる点検サービスに取り組み、受注を増やし着実に成長しています。

【大手企業と取引／電気工事現場の安全衛生管理の募集／年間休日120日以上・土日祝休みに加え、夏季休暇、年末年始休暇もありワークライフバランス◎／マイカー通勤可／面接1回】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容： ・配電盤の設置　 ・工事管理業務 ・ケーブル設置業務　 ・各種スケジュール調整 ■働きやすい環境： ◇年間休日120日以上 ◇土日祝休み ◇夏季休暇、年末年始休暇あり ◇転勤なしで腰を据えて働ける ◇マイカー通勤可 ■当社について： 弊社は台湾において、20年に渡って大手半導体企業(TSMC、MICRON等)に対し、半導体生産の電気システム、電気機材の製造や販売、電気工事等のサービスを提供しております。今回、TSMCがSONYと協力し合ってJASMを設立することを契機として、弊社が日本で会社を設立。JASMに電気機材の販売、電気工事等のサービスを提供することとなりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【マンション向けシステム用のインフラ導入サポート／業界＆製品不問！保守・メンテや提案経験が活きる／基本在宅ワーク／残業月20h程・休日出勤基本なし】 ■職務内容： ・担当する業務：マンション向けサービス専用ネットワーク（VPN）構築に必要なサーバおよびネットワーク機器の物件別設定と導入技術サポート。 ・期待する役割：先輩指導の下、技術力・サポート力を磨いていただき、ネットワーク活用による更なる顧客価値向上と市場創造を目指しましょう。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■職務詳細： ・サービスインフラ設定業務：物件ごとに異なる導入サービスに応じたサーバ・ネットワーク接続機器の最適設定と運用 ・技術サポート：導入サービスに関する営業メンバーとの折衝、およびネットワーク機器設置業者に対するサーバ疎通確認、ネットワーク異常時の現状回復と関係部門との共有 ・上記業務から得られる知見・ノウハウのナレッジ化と新たな付加価値創造に向けた新規サービス・運用改善企画立案 ・インターホンシステムと連携するマンションサービス事業者（社内・社外）とのAPI連携に関する技術提案・サポート ■マンションHA事業推進課のミッション： ・お客様（市場）と、当社ものづくり部門（商品企画部門／商品開発部門／生産管理部門）をつなぎ合わせるのが我々のミッションです。 ・マンション向けインターホンシステムにおいて、デベロッパ様／管理会社様毎に多様化するご要望に応え、カスタマイズ化による付加価値の提供をつうじて、安心／安全／快適／便利なマンションライフの実現に貢献します。 ・当社の保有する様々な技術をマンションインターホンのカスタマイズに応用することで、競合他社では実現できないオンリーワンの付加価値を提供します。 ■働き方： ・基本的に夜間や休日対応はほぼ発生しません。 ・テレワーク、出社については業務効率を考慮した上で、各自の判断を尊重した業務スタイルです。 ■キャリアパス： 初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例を挙げると、市場を把握することで営業企画部門へのキャリアパスや、ものづくりの知識を蓄積することで事業企画、商品企画へのキャリアパスがあります。 変更の範囲：本文参照

〜5G基地局工事で安定受注◎／通信基地局建設プロジェクトマネジメントのパイオニア企業／グローバルに展開するリーディングカンパニー◎平均残業20h程度・出張なしで安定した就業環境◎〜 ■業務内容： 同社のプロジェクト・マネジャーとして、クライアントの立場に立ち、携帯電話基地局網建設プロジェクトに関する総合マネジメント（コスト、品質、工程）／企画設計／施工監理をご担当いただきます。 ■具体的な業務： （1）発注者様との折衝／コンサルティング業務 （2）プロジェクトの総合管理（コスト、工程、安全、品質、調達） （3）企画・設計・施工の管理（協力会社との調整業務） （4）プロジェクト関係者への説明／調整業務　など ■携わるプロジェクト： ・基地局建設、無線機器敷設等のプロジェクト ・5Gの基地局工事やエントランス無線、防災無線など大規模な通信工事 ■就業環境： ・年間休日118日／土日祝日休み ・平均残業時間：20h程度 ・出張／現場滞在／転居を伴う転勤はほとんどなし ■組織構成： 建設部門は現在50名程度が在籍。大半が中途社員で、設計・施工管理・電気あるいは空調設備系出身の方も在籍しております。マネジメント・折衝業務がメインのため、現場滞在（出張等）もほとんどなく、安定した就業環境を実現しているメンバーが多数在籍しております。 ※同社は外資系企業ですが、国内クライアントが中心かつ社内文書も日本語訳がございますので、英語力は不問です。 ■同社について： 同社はオーストラリア、シドニーに本社を置く建設グローバル企業「レンドリース・グループ」の日本法人として、2001年より日本で初めて、通信基地局建設にプロジェクト・マネジメントを提供し、これまでに20万局以上の基地局建設に携わってきました。新たに基地局を新設するだけでなく、増設工事や撤去、移転などの事業も展開しております。20年以上の経験で培った独自のノウハウにより、基地局建設プロジェクトに関する全てのプロセス群及び知識エリアにおいて高い品質での業務提供を可能なため、近年案件も堅調に増加中。今後も更なる拡大に向けて事業展開を推進して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜工業炉でトップクラスの実績を誇るメーカーである同社にて、工業炉建設工事の施工管理業務をお任せします〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 現場管理ができる方を増員採用することで、1人当たりの負担を減らしたいという思いから今回募集を致します。 ■職務内容： 同社は焼却炉、ガラス溶解炉、大型加熱炉、電気炉などの施工及びメンテナンス工事を手掛けています。 全国各地の製鉄所やゴミ処理施設が工事対象となるため、出張工事がメインです。 ※出張は月平均では10日程で、その場合は近畿地方をメインに全国様々な場所で工事を手掛けます。 工期は２週間〜数か月となり、1人に1プロジェクトをお任せします。※1プロジェクトは複数名で担当します 通常は、大阪近辺の電炉メーカーにて業務をします。 ■同社の特徴： ・競合他社は工程ごとに担当が分かれていることが多い(工事なら工事専門、設計は設計だけ、サポートだけ)ですが、 同社は自社で最初から最後までフォローしています。 ・新設の工業炉を作る部隊と既存の工業炉をメンテナンスする業務があり、日本の産業を裏で支えている自負があり、完成したときの達成感はひとしおです。 ・稼ぎたい方、出張したい方は新設をお任せし、残業や出張を少なくプライベートの時間が欲しい方はメンテナンス部隊で働いたりと、社員の希望に合わせた配属をするのも魅力の１つです。 変更の範囲：本文参照

【電気工事士・電気主任技術者必見！働き方改善／エリア限定採用も可能／プライム上場／防災業界リーディングカンパニー／年休125日／フレックス制度有】 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 小規模なオフィスビルからデパートや病院、学校、倉庫、劇場などへの防災設備・システムの納入、設置など、防災設備の施工に関わる業務を担当していただきます。 具体的には下記の業務です。 ・社内の営業部門や顧客との打ち合わせ/現場調査を行い予定している設置工事ができるか確認、施工図の作成 ・機器、材料、協力会社を手配/現場管理を行い、客先、協力会社、他工事会社との調整 ・日々、工程管理、施工状況の確認/設置した設備が正確に作動するかの試験調整、消防の検査、施主検査後、引渡し/完成図書、書類作成 ■働き方： ・年休125日（年間平均有給取得日数10日以上） ・工期に関して：スケジュールは事前に計画を立ててから行うため、無理な工期などは発生しません。 ・出張に関して：基本的には県内の案件をご担当いただくため、宿泊を伴う出張はほとんどございません。 ・平均残業時間30時間程度：組織として残業を抑制していく風土があり、一人に負担が偏らないようにチーム全体でカバーし合っております。また、残業低減施策として、タブレット、クラウド等を活用し、現場担当者の事務所作業を分業化。仕事に必要なデータをWEB上でやり取りすることで現場で変更事項が出た際にはその場で図面変更をサポート部隊へ指示出しし、スピーディに最新図面を作成、確認できるなど、残業を仕組みとして削減する取り組みを行っています。 ■キャリアパス： ご入社いただく方にはまずは、先輩社員からの丁寧な教育を通じて業務に慣れていっていただきます。スキルや経験に応じて大型施設の案件などもアサインさせていただきます。 ■同社の魅力・特徴： ・働きやすく、長期就業しやすい 同社は長期就業している方も多くいらっしゃいます（平均就業年数16.3年）。休暇についても有給取得を促進していたり、残業の削減に組織的に取り組んでいます。 ・エリア限定採用も可能 転勤エリアが限定される雇用形態での採用も可能です。※採用条件は総合職と一部異なります。詳細は選考内でご案内いたします。 変更の範囲：本文参照

【元請け／働き方改善／エリア限定採用も可能／プライム上場／防災業界リーディングカンパニー／年休125日／フレックス制度有】 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 小規模なオフィスビルからデパートや病院、学校、倉庫、劇場などへの防災設備・システムの納入、設置など、防災設備の安全や品質管理に関わる業務を担当していただきます。 具体的には下記の業務です。 ・社内の営業部門や顧客との打ち合わせ/現場調査を行い予定している設置工事ができるか確認、施工図の作成 ・機器、材料、協力会社を手配/現場管理を行い、客先、協力会社、他工事会社との調整 ・日々、工程管理、施工状況の確認/設置した設備が正確に作動するかの試験調整、消防の検査、施主検査後、引渡し/完成図書、書類作成 ■働き方： ・年休125日（年間平均有給取得日数10日以上） ・工期に関して：スケジュールは事前に計画を立ててから行うため、無理な工期などは発生しません。 ・出張に関して：基本的には県内の案件をご担当いただくため、宿泊を伴う出張はほとんどございません。 ・平均残業時間30時間程度：組織として残業を抑制していく風土があり、一人に負担が偏らないようにチーム全体でカバーし合っております。また、残業低減施策として、タブレット、クラウド等を活用し、現場担当者の事務所作業を分業化。仕事に必要なデータをWEB上でやり取りすることで現場で変更事項が出た際にはその場で図面変更をサポート部隊へ指示出しし、スピーディに最新図面を作成、確認できるなど、残業を仕組みとして削減する取り組みを行っています。 ■キャリアパス： ご入社いただく方にはまずは、先輩社員からの丁寧な教育を通じて業務に慣れていっていただきます。スキルや経験に応じて大型施設の案件などもアサインさせていただきます。 ■同社の魅力・特徴： ・働きやすく、長期就業しやすい 同社は長期就業している方も多くいらっしゃいます（平均就業年数16.3年）。休暇についても有給取得を促進していたり、残業の削減に組織的に取り組んでいます。 ・エリア限定採用も可能 転勤エリアが限定される雇用形態での採用も可能です。※採用条件は総合職と一部異なります。詳細は選考内でご案内いたします。 変更の範囲：本文参照

■職務概要：鉄道施設保守メンテナンスにおける工事管理業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞【変更の範囲：会社の定める業務】 現場管理の業務は以下の通りです。 （1）技能者管理…建設現場に出入りする技能者の作業管理をします （2）品質管理…図面では分からない物件の納まり、品質をチェックします （3）コスト管理…受注金額からコストを抑えられる様にします （4）工程管理…関連業者との調整から最適な施工方法の提示をしますが、主に代表が担当しています （5）安全管理…危険な現場でのルールを徹底させます 協力業者の職人さん達も若く顔見知り方ばかりの方で優しい方が多く、若手社員の現場でのサポートもしてくれますのでご安心ください◎ ■働き方の特徴： 鉄道施設の保守メンテナンスにあたっての工事は深夜に行われるため、1ヶ月に15日〜20日前後は深夜の業務となります。夜勤の場合は基本的に翌日は非番ですが、繁忙期には夜勤がメインになります。 ●工事のない曜日…日中に打ち合わせをまとめて行うなどの日勤（9〜17時）で ●上記以外の3−4日…深夜業務（夜11時〜翌7時）となります。朝4時には現場にて業務を終え→その後事務所にて事務作業を行い、日勤担当への引継ぎを行うイメージです。 ■魅力： ・夜時の勤務ではありますが、年間休日は120日（土日祝）で残業も10ｈ以内程度で少なめ。さらに夜勤手当、賞与＋決算賞与の支給もあり未経験でも1年目から450万円程度の年収が見込めます。現在は役員のみで構成されていますが、今後入社いただく社員には昇給時などの評価とともに、利益が出た場合は決算賞与でも還元する方針です。 ・入社後は現場での実務経験を積みながら大手私鉄会社独自の「現場責任者資格」取得を目指していただきます。これまでの経験にもよりますが、2年〜5年かけて資格取得を目指していただき、ベースアップや資格手当として還元します◎ ■組織構成： 昨年4月に立ち上がった当社は役員4名で構成されております。もともと外注などに依頼をすることも多くありましたが、今回は新たに正社員としてメンバーの育成にも力を入れていく方針です。 業界経験がない方もイチから丁寧に指導します。独り立ちまでは数か月から1年以上かかるため当分は上司が現場に同行してサポートしますので、ご安心ください◎ 変更の範囲：本文参照

【★第二新卒も大歓迎★年休118日・土日祝休・残業平均25ｈ程！第二種電気工事士を活かせる！】 ＼どのような工事に関わる仕事か／ ◎携帯電話など通信時に必要なアンテナ設置 ◎銀行などへの防犯カメラの設置 ◎高速道路のETCの設置 など、私たちが生活するうえでなくてはならない通信に関わる仕事です！ ★魅力ポイント★ （1）受注拡大中！今後さらに拡大する通信業界で手に職がつけられ、長期的な活躍が可能 （2）残業平均25ｈ程！部署によって多少前後ありますが20~30ｈで、閑散期は【定時退社】となる時期もあり！ （3）安定した昇給あり！資格手当や家族手当も充実しているため、長期就業しやすい環境 ※モデル年収例：480万円(30歳)、500万円(35歳)、580万円(40歳) 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ◆担当案件の工期：短いもので1日〜、大型案件は数か月〜2,3年 ◆住宅手当など福利厚生も充実 ⇒家族手当：配偶者とお子様3名まで支給体制あり！住宅手当3年間支給（1万円〜3万円） ＜働きやすい環境へ、改善中です！＞ ・各現場に施工事務員がつく！現場の写真撮影等が分業できるので、施工管理に専念できる環境が整えられています ・経費精算ソフト導入スマホから申請可能！直行直帰が可能となっております！ ・固定残業制を廃止！さらに残業を減らしていこうという考えを持っており、メリハリをつけて業務に取り組める環境です ■やりがいを感じるポイント 公共案件も多く、大規模工事にも携わることが可能なため、自分たちでつくったものが生活の中で利用されているのを見る場面が多いです！ ・道路上で燦然と輝く交通情報表示板を見たとき ・空港の巨大なレーダーに思わず目を引かれたとき ・スマートフォンを片手に大切な人と連絡を取るとき 日常の様々なシーンで私たちの仕事は活き、豊かな社会基盤に役立っています 変更の範囲：本文参照

〜創立100周年／スタンダード上場・富士電機Ｇ／幅広い事業分野で社会インフラの構築・課題解決に貢献／福利厚生充実・退職金あり／離職率4.6％〜 ■業務内容： 内線電気工事における積算・設計・施工管理・保守業務全般を一貫してお任せいたします。 具体的には、積算・施工計画や図面の作成・機器搬入・安全品質管理・予算管理・工程管理・完成検査・引き渡し等の業務を、営業部門・調達部門等と連携しながら進めていただきます。 【案件の特徴】工場、商業施設、マンション等 ＊関連企業案件（富士電機・古河電工等）、一般民需、官公庁など幅広い案件有 ＊１億円以上の大型案件多数 ＊施工管理職に対する豊富な手当や福利厚生制度有 　※変更の範囲:当社の定める業務 　※担当現場への直行直帰が基本です。工事に伴い関西圏を中心とし、中四国九州への現場長期出張が発生する場合があります。 ■当社の魅力： 【充実の福利厚生】 年間休日126日で有給取得もしやすく（平均有給休暇取得日数13.8日）、福利厚生も充実している環境です。男性も育児休業を取得しています。また徹底した労務管理や省力化ツールの導入等で残業時間を削減しています。 会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給（10,000〜200,000円）を行っています。 　※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。 ＊健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）：認定 ＊女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」：二つ星認定 【人材育成】 「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を当社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。 具体的には、階層別研修などの一般的な研修に加え、自己啓発支援制度として、通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発講座の受講も可能です。

【★現場経験のみでもOK！電気・通信業界経験活かす★年休118日・土日祝休・残業平均25ｈ程！第二種電気工事士も活かせる！】 ＼どのような工事に関わる仕事か／ ◎携帯電話など通信時に必要なアンテナ設置 ◎銀行などへの防犯カメラの設置 ◎高速道路のETCの設置 など、私たちが生活するうえでなくてはならない通信に関わる仕事です！ ★魅力ポイント★ （1）受注拡大中！今後さらに拡大する通信業界で手に職がつけられ、長期的な活躍が可能 （2）残業平均25ｈ程！部署によって多少前後ありますが20~30ｈで、閑散期は【定時退社】となる時期もあり！ （3）安定した昇給あり！資格手当や家族手当も充実しているため、長期就業しやすい環境 ※モデル年収例：480万円(30歳)、500万円(35歳)、580万円(40歳) 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ◆担当案件の工期：短いもので1日〜、大型案件は数か月〜2,3年 ◆直行直帰可能 ◆住宅手当など福利厚生も充実 ⇒家族手当：配偶者とお子様3名まで支給体制あり！住宅手当3年間支給（1万円〜3万円） ＜働きやすい環境へ、改善中です！＞ ・各現場に施工事務員がつく！現場の写真撮影等が分業できるので、施工管理に専念できる環境が整えられています ・経費精算ソフト導入スマホから申請可能！直行直帰が可能となっております！ ・固定残業制を廃止！さらに残業を減らしていこうという考えを持っており、メリハリをつけて業務に取り組める環境です ■やりがいを感じるポイント 公共案件も多く、大規模工事にも携わることが可能なため、自分たちでつくったものが生活の中で利用されているのを見る場面が多いです！ ・道路上で燦然と輝く交通情報表示板を見たとき ・空港の巨大なレーダーに思わず目を引かれたとき ・スマートフォンを片手に大切な人と連絡を取るとき 日常の様々なシーンで私たちの仕事は活き、豊かな社会基盤に役立っています 変更の範囲：本文参照

【★現場経験のみでもOK！電気・通信業界経験活かす★年休118日・土日祝休・残業平均25ｈ程！第二種電気工事士も活かせる！】 ＼どのような工事に関わる仕事か／ ◎携帯電話など通信時に必要なアンテナ設置 ◎銀行などへの防犯カメラの設置 ◎高速道路のETCの設置 など、私たちが生活するうえでなくてはならない通信に関わる仕事です！ ★魅力ポイント★ （1）受注拡大中！今後さらに拡大する通信業界で手に職がつけられ、長期的な活躍が可能 （2）残業平均25ｈ程！部署によって多少前後ありますが20~30ｈで、閑散期は【定時退社】となる時期もあり！ （3）安定した昇給あり！資格手当や家族手当も充実しているため、長期就業しやすい環境 ※モデル年収例：480万円(30歳)、500万円(35歳)、580万円(40歳) 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ◆担当案件の工期：短いもので1日〜、大型案件は数か月〜2,3年 ◆直行直帰可能 ◆住宅手当など福利厚生も充実 ⇒家族手当：配偶者とお子様3名まで支給体制あり！住宅手当3年間支給（1万円〜3万円） ＜働きやすい環境へ、改善中です！＞ ・各現場に施工事務員がつく！現場の写真撮影等が分業できるので、施工管理に専念できる環境が整えられています ・経費精算ソフト導入スマホから申請可能！直行直帰が可能となっております！ ・固定残業制を廃止！さらに残業を減らしていこうという考えを持っており、メリハリをつけて業務に取り組める環境です ■やりがいを感じるポイント 公共案件も多く、大規模工事にも携わることが可能なため、自分たちでつくったものが生活の中で利用されているのを見る場面が多いです！ ・道路上で燦然と輝く交通情報表示板を見たとき ・空港の巨大なレーダーに思わず目を引かれたとき ・スマートフォンを片手に大切な人と連絡を取るとき 日常の様々なシーンで私たちの仕事は活き、豊かな社会基盤に役立っています 変更の範囲：本文参照

【★現場経験のみでもOK！電気・通信業界経験活かす★年休118日・土日祝休・残業平均25ｈ程！第二種電気工事士も活かせる！】 ＼どのような工事に関わる仕事か／ ◎携帯電話など通信時に必要なアンテナ設置 ◎銀行などへの防犯カメラの設置 ◎高速道路のETCの設置 など、私たちが生活するうえでなくてはならない通信に関わる仕事です！ ★魅力ポイント★ （1）受注拡大中！今後さらに拡大する通信業界で手に職がつけられ、長期的な活躍が可能 （2）残業平均25ｈ程！部署によって多少前後ありますが20~30ｈで、閑散期は【定時退社】となる時期もあり！ （3）安定した昇給あり！資格手当や家族手当も充実しているため、長期就業しやすい環境 ※モデル年収例：480万円(30歳)、500万円(35歳)、580万円(40歳) 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ◆担当案件の工期：短いもので1日〜、大型案件は数か月〜2,3年 ◆直行直帰可能 ◆住宅手当など福利厚生も充実 ⇒家族手当：配偶者とお子様3名まで支給体制あり！住宅手当3年間支給（1万円〜3万円） ＜働きやすい環境へ、改善中です！＞ ・各現場に施工事務員がつく！現場の写真撮影等が分業できるので、施工管理に専念できる環境が整えられています ・経費精算ソフト導入スマホから申請可能！直行直帰が可能となっております！ ・固定残業制を廃止！さらに残業を減らしていこうという考えを持っており、メリハリをつけて業務に取り組める環境です ■やりがいを感じるポイント 公共案件も多く、大規模工事にも携わることが可能なため、自分たちでつくったものが生活の中で利用されているのを見る場面が多いです！ ・道路上で燦然と輝く交通情報表示板を見たとき ・空港の巨大なレーダーに思わず目を引かれたとき ・スマートフォンを片手に大切な人と連絡を取るとき 日常の様々なシーンで私たちの仕事は活き、豊かな社会基盤に役立っています 変更の範囲：本文参照

【★第二新卒も大歓迎★年休118日・土日祝休・残業平均25ｈ程！第二種電気工事士を活かせる！】 ＼どのような工事に関わる仕事か／ ◎携帯電話など通信時に必要なアンテナ設置 ◎銀行などへの防犯カメラの設置 ◎高速道路のETCの設置 など、私たちが生活するうえでなくてはならない通信に関わる仕事です！ ★魅力ポイント★ （1）受注拡大中！今後さらに拡大する通信業界で手に職がつけられ、長期的な活躍が可能 （2）残業平均25ｈ程！部署によって多少前後ありますが20~30ｈで、閑散期は【定時退社】となる時期もあり！ （3）安定した昇給あり！資格手当や家族手当も充実しているため、長期就業しやすい環境 ※モデル年収例：480万円(30歳)、500万円(35歳)、580万円(40歳) 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ◆担当案件の工期：短いもので1日〜、大型案件は数か月〜2,3年 ◆住宅手当など福利厚生も充実 ⇒家族手当：配偶者とお子様3名まで支給体制あり！住宅手当3年間支給（1万円〜3万円） ＜働きやすい環境へ、改善中です！＞ ・各現場に施工事務員がつく！現場の写真撮影等が分業できるので、施工管理に専念できる環境が整えられています ・経費精算ソフト導入スマホから申請可能！直行直帰が可能となっております！ ・固定残業制を廃止！さらに残業を減らしていこうという考えを持っており、メリハリをつけて業務に取り組める環境です ■やりがいを感じるポイント 公共案件も多く、大規模工事にも携わることが可能なため、自分たちでつくったものが生活の中で利用されているのを見る場面が多いです！ ・道路上で燦然と輝く交通情報表示板を見たとき ・空港の巨大なレーダーに思わず目を引かれたとき ・スマートフォンを片手に大切な人と連絡を取るとき 日常の様々なシーンで私たちの仕事は活き、豊かな社会基盤に役立っています 変更の範囲：本文参照

【★第二新卒も大歓迎★年休118日・土日祝休・残業平均25ｈ程！第二種電気工事士を活かせる！】 ＼どのような工事に関わる仕事か／ ◎携帯電話など通信時に必要なアンテナ設置 ◎銀行などへの防犯カメラの設置 ◎高速道路のETCの設置 など、私たちが生活するうえでなくてはならない通信に関わる仕事です！ ★魅力ポイント★ （1）受注拡大中！今後さらに拡大する通信業界で手に職がつけられ、長期的な活躍が可能 （2）残業平均25ｈ程！部署によって多少前後ありますが20~30ｈで、閑散期は【定時退社】となる時期もあり！ （3）安定した昇給あり！資格手当や家族手当も充実しているため、長期就業しやすい環境 ※モデル年収例：480万円(30歳)、500万円(35歳)、580万円(40歳) 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ◆担当案件の工期：短いもので1日〜、大型案件は数か月〜2,3年 ◆住宅手当など福利厚生も充実 ⇒家族手当：配偶者とお子様3名まで支給体制あり！住宅手当3年間支給（1万円〜3万円） ＜働きやすい環境へ、改善中です！＞ ・各現場に施工事務員がつく！現場の写真撮影等が分業できるので、施工管理に専念できる環境が整えられています ・経費精算ソフト導入スマホから申請可能！直行直帰が可能となっております！ ・固定残業制を廃止！さらに残業を減らしていこうという考えを持っており、メリハリをつけて業務に取り組める環境です ■やりがいを感じるポイント 公共案件も多く、大規模工事にも携わることが可能なため、自分たちでつくったものが生活の中で利用されているのを見る場面が多いです！ ・道路上で燦然と輝く交通情報表示板を見たとき ・空港の巨大なレーダーに思わず目を引かれたとき ・スマートフォンを片手に大切な人と連絡を取るとき 日常の様々なシーンで私たちの仕事は活き、豊かな社会基盤に役立っています 変更の範囲：本文参照

【★現場経験のみでもOK！電気・通信業界経験活かす★年休118日・土日祝休・残業平均25ｈ程！第二種電気工事士も活かせる！】 ＼どのような工事に関わる仕事か／ ◎携帯電話など通信時に必要なアンテナ設置 ◎銀行などへの防犯カメラの設置 ◎高速道路のETCの設置 など、私たちが生活するうえでなくてはならない通信に関わる仕事です！ ★魅力ポイント★ （1）受注拡大中！今後さらに拡大する通信業界で手に職がつけられ、長期的な活躍が可能 （2）残業平均25ｈ程！部署によって多少前後ありますが20~30ｈで、閑散期は【定時退社】となる時期もあり！ （3）安定した昇給あり！資格手当や家族手当も充実しているため、長期就業しやすい環境 ※モデル年収例：480万円(30歳)、500万円(35歳)、580万円(40歳) 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ◆担当案件の工期：短いもので1日〜、大型案件は数か月〜2,3年 ◆直行直帰可能 ◆住宅手当など福利厚生も充実 ⇒家族手当：配偶者とお子様3名まで支給体制あり！住宅手当3年間支給（1万円〜3万円） ＜働きやすい環境へ、改善中です！＞ ・各現場に施工事務員がつく！現場の写真撮影等が分業できるので、施工管理に専念できる環境が整えられています ・経費精算ソフト導入スマホから申請可能！直行直帰が可能となっております！ ・固定残業制を廃止！さらに残業を減らしていこうという考えを持っており、メリハリをつけて業務に取り組める環境です ■やりがいを感じるポイント 公共案件も多く、大規模工事にも携わることが可能なため、自分たちでつくったものが生活の中で利用されているのを見る場面が多いです！ ・道路上で燦然と輝く交通情報表示板を見たとき ・空港の巨大なレーダーに思わず目を引かれたとき ・スマートフォンを片手に大切な人と連絡を取るとき 日常の様々なシーンで私たちの仕事は活き、豊かな社会基盤に役立っています 変更の範囲：本文参照

【★未経験でも年収409万〜！第二新卒も大歓迎★年休118日・土日祝休・残業平均25ｈ程！賞与・資格手当など充実／30代で500万以上目指せる】 ★具体的な仕事内容 作業員ではありません！実際に作業を行うスタッフの手配、予算やスケジュールの進行調整、品質チェックなどを行う仕事で、現場を1から10までマネジメントしていく仕事です ＼どのような工事に関わる仕事か／ ◎携帯電話など通信時に必要なアンテナ設置 ◎銀行などへの防犯カメラの設置 ◎高速道路のETCの設置 など、私たちが生活するうえでなくてはならない通信に関わる工事を担当！ 【変更の範囲：同社の業務全般】 ★魅力ポイント★ （1）安定した昇給あり！資格手当や家族手当も充実しているため、長期就業しやすい環境　※モデル年収例：480万円(30歳)、500万円(35歳)、580万円(40歳) （2）残業平均25ｈ程！部署によって多少前後ありますが20~30ｈで、閑散期は【定時退社】となる時期もあり！ （3）受注拡大中！今後さらに拡大する通信業界で手に職がつけられ、長期的な活躍が可能 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修制度も充実！ 道具の使い方・ビジネスマナーから、現場管理方法や図面の作り方まですべて丁寧にお伝えします。 ・研修期間は本社で2〜3ヶ月程度を予定 ・その後約3~5年で独り立ちを予定しており、始めは先輩社員の同行から成長段階に応じて業務をお任せしていきます！ ※本社研修の場合は寮を会社負担で手配いたします ■働き方： ◆担当案件の工期：短いもので1日〜、大型案件は数か月〜2,3年 ※案件によりますが、出張もあり ◆住宅手当など福利厚生も充実 ⇒家族手当：配偶者とお子様3名まで支給体制あり！住宅手当3年支給（2万円/月） ＜働きやすい環境へ、改善中です！＞ ・各現場に施工事務員がつく！現場の写真撮影等が分業できるので、施工管理に専念できる環境が整えられています ・経費精算ソフト導入スマホから申請可能！直行直帰が可能となっております！ ・固定残業制を廃止！さらに残業を減らしていこうという考えを持っており、メリハリをつけて業務に取り組める環境です 変更の範囲：本文参照

【★未経験でも年収409万〜！第二新卒も大歓迎★年休118日・土日祝休・残業平均25ｈ程！賞与・資格手当など充実／30代で500万以上目指せる】 ★具体的な仕事内容 作業員ではありません！実際に作業を行うスタッフの手配、予算やスケジュールの進行調整、品質チェックなどを行う仕事で、現場を1から10までマネジメントしていく仕事です ＼どのような工事に関わる仕事か／ ◎携帯電話など通信時に必要なアンテナ設置 ◎銀行などへの防犯カメラの設置 ◎高速道路のETCの設置 など、私たちが生活するうえでなくてはならない通信に関わる工事を担当！ 【変更の範囲：同社の業務全般】 ★魅力ポイント★ （1）安定した昇給あり！資格手当や家族手当も充実しているため、長期就業しやすい環境　※モデル年収例：480万円(30歳)、500万円(35歳)、580万円(40歳) （2）残業平均25ｈ程！部署によって多少前後ありますが20~30ｈで、閑散期は【定時退社】となる時期もあり！ （3）受注拡大中！今後さらに拡大する通信業界で手に職がつけられ、長期的な活躍が可能 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修制度も充実！ 道具の使い方・ビジネスマナーから、現場管理方法や図面の作り方まですべて丁寧にお伝えします。 ・研修期間は本社で2〜3ヶ月程度を予定 ・その後約3~5年で独り立ちを予定しており、始めは先輩社員の同行から成長段階に応じて業務をお任せしていきます！ ※本社研修の場合は寮を会社負担で手配いたします ■働き方： ◆担当案件の工期：短いもので1日〜、大型案件は数か月〜2,3年 ※案件によりますが、出張もあり ◆住宅手当など福利厚生も充実 ⇒家族手当：配偶者とお子様3名まで支給体制あり！住宅手当3年支給（2万円/月） ＜働きやすい環境へ、改善中です！＞ ・各現場に施工事務員がつく！現場の写真撮影等が分業できるので、施工管理に専念できる環境が整えられています ・経費精算ソフト導入スマホから申請可能！直行直帰が可能となっております！ ・固定残業制を廃止！さらに残業を減らしていこうという考えを持っており、メリハリをつけて業務に取り組める環境です 変更の範囲：本文参照

【★未経験でも年収409万〜！第二新卒も大歓迎★年休118日・土日祝休・残業平均25ｈ程！賞与・資格手当など充実／30代で500万以上目指せる】 ★具体的な仕事内容 作業員ではありません！実際に作業を行うスタッフの手配、予算やスケジュールの進行調整、品質チェックなどを行う仕事で、現場を1から10までマネジメントしていく仕事です ＼どのような工事に関わる仕事か／ ◎携帯電話など通信時に必要なアンテナ設置 ◎銀行などへの防犯カメラの設置 ◎高速道路のETCの設置 など、私たちが生活するうえでなくてはならない通信に関わる工事を担当！ 【変更の範囲：同社の業務全般】 ★魅力ポイント★ （1）安定した昇給あり！資格手当や家族手当も充実しているため、長期就業しやすい環境　※モデル年収例：480万円(30歳)、500万円(35歳)、580万円(40歳) （2）残業平均25ｈ程！部署によって多少前後ありますが20~30ｈで、閑散期は【定時退社】となる時期もあり！ （3）受注拡大中！今後さらに拡大する通信業界で手に職がつけられ、長期的な活躍が可能 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修制度も充実！ 道具の使い方・ビジネスマナーから、現場管理方法や図面の作り方まですべて丁寧にお伝えします。 ・研修期間は本社で2〜3ヶ月程度を予定 ・その後約3~5年で独り立ちを予定しており、始めは先輩社員の同行から成長段階に応じて業務をお任せしていきます！ ※本社研修の場合は寮を会社負担で手配いたします ■働き方： ◆担当案件の工期：短いもので1日〜、大型案件は数か月〜2,3年 ※案件によりますが、出張もあり ◆住宅手当など福利厚生も充実 ⇒家族手当：配偶者とお子様3名まで支給体制あり！住宅手当3年支給（2万円/月） ＜働きやすい環境へ、改善中です！＞ ・各現場に施工事務員がつく！現場の写真撮影等が分業できるので、施工管理に専念できる環境が整えられています ・経費精算ソフト導入スマホから申請可能！直行直帰が可能となっております！ ・固定残業制を廃止！さらに残業を減らしていこうという考えを持っており、メリハリをつけて業務に取り組める環境です 変更の範囲：本文参照

【★未経験でも年収409万〜！第二新卒も大歓迎★年休118日・土日祝休・残業平均25ｈ程！賞与・資格手当など充実／30代で500万以上目指せる】 ★具体的な仕事内容 作業員ではありません！実際に作業を行うスタッフの手配、予算やスケジュールの進行調整、品質チェックなどを行う仕事で、現場を1から10までマネジメントしていく仕事です ＼どのような工事に関わる仕事か／ ◎携帯電話など通信時に必要なアンテナ設置 ◎銀行などへの防犯カメラの設置 ◎高速道路のETCの設置 など、私たちが生活するうえでなくてはならない通信に関わる工事を担当！ 【変更の範囲：同社の業務全般】 ★魅力ポイント★ （1）安定した昇給あり！資格手当や家族手当も充実しているため、長期就業しやすい環境　※モデル年収例：480万円(30歳)、500万円(35歳)、580万円(40歳) （2）残業平均25ｈ程！部署によって多少前後ありますが20~30ｈで、閑散期は【定時退社】となる時期もあり！ （3）受注拡大中！今後さらに拡大する通信業界で手に職がつけられ、長期的な活躍が可能 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修制度も充実！ 道具の使い方・ビジネスマナーから、現場管理方法や図面の作り方まですべて丁寧にお伝えします。 ・研修期間は本社で2〜3ヶ月程度を予定 ・その後約3~5年で独り立ちを予定しており、始めは先輩社員の同行から成長段階に応じて業務をお任せしていきます！ ※本社研修の場合は寮を会社負担で手配いたします ■働き方： ◆担当案件の工期：短いもので1日〜、大型案件は数か月〜2,3年 ※案件によりますが、出張もあり ◆住宅手当など福利厚生も充実 ⇒家族手当：配偶者とお子様3名まで支給体制あり！住宅手当3年支給（2万円/月） ＜働きやすい環境へ、改善中です！＞ ・各現場に施工事務員がつく！現場の写真撮影等が分業できるので、施工管理に専念できる環境が整えられています ・経費精算ソフト導入スマホから申請可能！直行直帰が可能となっております！ ・固定残業制を廃止！さらに残業を減らしていこうという考えを持っており、メリハリをつけて業務に取り組める環境です 変更の範囲：本文参照

〜未経験の方歓迎致します／手に職付けられる・手厚い資格手当有／人々の生活に欠かせない商材／転勤無し／連続休暇も取得可能〜 ■職務概要： 設計から現場での管理までを手掛ける消火設備の施工管理をお任せいたします。CADを使った施工図面や各書類の作成、安全・工程・品質・原価などの管理が仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■１日の流れ（例） 8：00 全体朝礼・作業工程の確認 10：00　現場の巡回、安全点検、工事写真の撮影など 12：00　お昼休み 13：00　現場監督、クライアントとの打ち合わせ 15：00　現場巡回しながら進捗状況・作業工程チェック 16：00　作業報告書作成、図面修正、工事写真整理 ※出張や夜勤は当面ありません ■業務の特徴： ◎常に一定の需要がありずっと求められるお仕事！ 消防法の改正があれば、新基準に合わせて改修工事をしなくてはなりません。 ◎建物に欠かせない消防設備！ 消火設備はどの建物にも必ず備え付けられています。新築物件への設置はもちろん、大規模な増改築でも工事が必要です。 ■入社後の流れ： 成長をしっかりサポートします！ （1）入社直後：消防設備士についての座学 （2）CAD研修：設計に必要な3DCADの研修 （3）1か月後：現場配属。まずは先輩に同行いただき、ひとつずつ実践的に覚えていただきます。 （4）１〜２年目：職人さんの健康管理、写真撮影・整理・貼り付け、材料の検品、発注、３DCADで図面作成等 （5）３年目以降：工程管理・予算管理。10年で現場の所長クラスになるのが目標です◎ ■組織構成： 現在30名のスタッフが在籍。全員男性で20代・50代が各3割、30代・40代が各2割です。メンバーの6割が中途入社者で約半数は未経験からスタートしております。前職は飲食店勤務や自衛隊など様々で、「ずっと必要とされる仕事」ということに魅力を感じ入社しています。 ■同社の案件について： 同社は、確かな技術と丁寧な仕事が評価され、スーパーゼネコンをはじめ多くの建築会社や設備会社と取引を行っております。 オフィスビルや商業施設をはじめ、官公庁系やロジスティクス関係等、大型の案件を多く扱います。これまで手掛けたものは有名大型ショッピングモール、有名テーマパークのホテル、空港ターミナル等があります。 変更の範囲：本文参照

【★第二新卒も大歓迎★年休118日・土日祝休・残業平均25ｈ程！第二種電気工事士を活かせる！】【変更の範囲：同社の業務全般】 ＼どのような工事に関わる仕事か／ ◎携帯電話など通信時に必要なアンテナ設置 ◎銀行などへの防犯カメラの設置 ◎高速道路のETCの設置 など、私たちが生活するうえでなくてはならない通信に関わる仕事です！ ★魅力ポイント★ （1）受注拡大中！今後さらに拡大する通信業界で手に職がつけられ、長期的な活躍が可能 （2）残業平均25ｈ程！部署によって多少前後ありますが20~30ｈで、閑散期は【定時退社】となる時期もあり！ （3）安定した昇給あり！資格手当や家族手当も充実しているため、長期就業しやすい環境 ※モデル年収例：480万円(30歳)、500万円(35歳)、580万円(40歳) 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ◆担当案件の工期：短いもので1日〜、大型案件は数か月〜2,3年 ◆住宅手当など福利厚生も充実 ⇒家族手当：配偶者とお子様3名まで支給体制あり！住宅手当3年間支給（1万円〜3万円） ＜働きやすい環境へ、改善中です！＞ ・各現場に施工事務員がつく！現場の写真撮影等が分業できるので、施工管理に専念できる環境が整えられています ・経費精算ソフト導入スマホから申請可能！直行直帰が可能となっております！ ・固定残業制を廃止！さらに残業を減らしていこうという考えを持っており、メリハリをつけて業務に取り組める環境です ■やりがいを感じるポイント 公共案件も多く、大規模工事にも携わることが可能なため、自分たちでつくったものが生活の中で利用されているのを見る場面が多いです！ ・道路上で燦然と輝く交通情報表示板を見たとき ・空港の巨大なレーダーに思わず目を引かれたとき ・スマートフォンを片手に大切な人と連絡を取るとき 日常の様々なシーンで私たちの仕事は活き、豊かな社会基盤に役立っています 変更の範囲：本文参照

【★現場経験のみでもOK！電気・通信業界経験活かす★年休118日・土日祝休・残業平均25ｈ程！第二種電気工事士も活かせる！】 ＼どのような工事に関わる仕事か／ ◎携帯電話など通信時に必要なアンテナ設置 ◎銀行などへの防犯カメラの設置 ◎高速道路のETCの設置 など、私たちが生活するうえでなくてはならない通信に関わる仕事です！ ★魅力ポイント★ （1）受注拡大中！今後さらに拡大する通信業界で手に職がつけられ、長期的な活躍が可能 （2）残業平均25ｈ程！部署によって多少前後ありますが20~30ｈで、閑散期は【定時退社】となる時期もあり！ （3）安定した昇給あり！資格手当や家族手当も充実しているため、長期就業しやすい環境 ※モデル年収例：480万円(30歳)、500万円(35歳)、580万円(40歳) 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ◆担当案件の工期：短いもので1日〜、大型案件は数か月〜2,3年 ◆直行直帰可能 ◆住宅手当など福利厚生も充実 ⇒家族手当：配偶者とお子様3名まで支給体制あり！住宅手当3年間支給（1万円〜3万円） ＜働きやすい環境へ、改善中です！＞ ・各現場に施工事務員がつく！現場の写真撮影等が分業できるので、施工管理に専念できる環境が整えられています ・経費精算ソフト導入スマホから申請可能！直行直帰が可能となっております！ ・固定残業制を廃止！さらに残業を減らしていこうという考えを持っており、メリハリをつけて業務に取り組める環境です ■やりがいを感じるポイント 公共案件も多く、大規模工事にも携わることが可能なため、自分たちでつくったものが生活の中で利用されているのを見る場面が多いです！ ・道路上で燦然と輝く交通情報表示板を見たとき ・空港の巨大なレーダーに思わず目を引かれたとき ・スマートフォンを片手に大切な人と連絡を取るとき 日常の様々なシーンで私たちの仕事は活き、豊かな社会基盤に役立っています 変更の範囲：本文参照

〜50代活躍中／週4勤務／建築現場経験者から内勤勤務へ/長期就労したい方歓迎いたします！建設現場の安全を支える/年休170日〜 ■担当業務：【変更の範囲：無】 各建築現場での安全指導を担当していただきます。 ＜業務内容＞ ・パトロール巡回 ・請負会社などの安全に関する打ち合わせや連絡会に出席し、 社内への浸透を図る ・安全に関する書類作成 ・建築キャリアアップや建設サイトの管理 ■働く環境： 50代・60代の方の中途実績が多くあり、中途社員も方も多く在籍しています。 まわりの方と連携しながら、これまでの知見を活かしながら協力し仕事ができます 変更の範囲：本文参照