〜未経験OK、地図に残るモノづくり／神奈川県トップクラスの設備サブコン／密着優良企業で、技術が身につく／国際イベントや国の主要施設、タワーマンションまで幅広い実績多数〜 ■業務内容： ◇地元神奈川を中心に、地元の学校、警察署、図書館、病院など数多くの 設備工事に実績を残し、神奈川県においてトップクラスの企業です。 ◇官公庁の案件も多いため、安定して仕事を受注しています。 ◇施工期間は2〜3日で終わる小規模なものから、数年かかる大規模なものまで、幅広く施工を手掛けています。 ■具体的には： ◇主な業務は、現場の監督業務になります。 ◇現場の品質と安全の管理責任者として、管工事の計画、工程管理を行います。 ◇施工図の作成や資材手配、工事を安全に行うための工程会議の主催も業務に含まれます。 ■取引先： 国土交通省、東京都、神奈川県、フジタ、大和ハウス工業、積水ハウスなど ■案件例： ◇国会議事堂のリニューアル工事 ◇皇居関連施設のリニューアル工事 ◇大井ホッケー競技場の新築工事 ■組織構成： 所属部署には40名ほどが在籍しています。

〜年休122日・残業平均20~25h程でWLB◎／工期短めでスケジュール管理◎メリハリをつけれる環境！業界パイオニアでシェアトップクラスの優良企業！〜 ◎取引業界が建築、航空、銀行、官公庁など多岐に渡り業績安定 ◎年間休日122日・土日祝＆月残業20~25h程度で定着率・WLB◎ ◎丁寧な育成環境で若手も多く活躍中！ 自動ドアのパイオニアである当社にて、自動ドアの施工、設置完了までの管理業務、自動ドアの点検・修理作業の手配等をお任せいたします。 案件ごとの工期が短い為、スケジュールの調整がしやすく働きやすい環境です。 【業務の流れ】 ▼ 営業から工事依頼後、現場打合せ（施工時期、施工内容など）を実施 ▼ 施工日が決まり次第、協力会社(実際に工事を行う会社)に依頼・打合せ ▼ 現場施工に向け、労務安全書類などの作成、部品手配 ▼施工開始後は、 現場管理・施工指示・作業スタッフへの技術指導・スケジュール管理・安全管理等を担当 （トラブルが発生した際や大きな案件の場合は立ち合いを実施） 【働き方】長期就業しやすい環境を目指し、働き方改善に積極的に取り組んでいます！ ・案件ごとの工期が短い為、スケジュールの調整がしやすく働きやすい環境です／残業平均20h~25h ・全社員のパソコンが20時にシャットダウン ・ノー残業デーあり ・同部署の有給消化率80％超え 【入社後について】 トレーニングセンターで自動ドア取付施工の研修を行います。その後、先輩と共に現場を経験しながら技術を学び、徐々に難易度の高い商品、現場を経験していきます。 【業務の魅力】 自動ドアといっても、工場などで大型トラックが通る大型ドアや、病院などで手術室や密閉が必要なエリアに使われるドアなど、様々な種類があります。場所によって施工方法も変わり、変化に富んだ仕事のため、スキルアップを実感できます。 【事業の特徴】 日本で先駆けて自動ドアを売り出したナブテスコ社100％出資の安定企業です。自動ドアのパイオニアであり、当社エリア（九州を除く西日本エリア）では約60％以上の導入シェア、全国では約50％以上のシェアを誇っています。空港、大型商業施設、病院、テーマパークなど、さまざまな場所で当社の自動ドアは活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業からの依頼多数／少数精鋭の会社〜 ■業務概要： スーパーなどに使われる「冷凍冷蔵」設備や、「空調」設備等の施工・修理・メンテナンスを行い当社にて、東京都内の施工管理のお仕事をお任せします。 ■業務詳細： 〇施工例：「冷凍・冷蔵」ショーケース、飲食店の「調理」設備、学校施設やスポーツ公園などの「空調」設備、工業系工場の「クリーンルーム」、個人宅の「水道・電気」トラブル修理 〇役割：設備工事の現場監督 〇仕事詳細：施工計画・CAD施工図・工程管理・安全管理・品質管理・発注業務・原価管理など ※様々な業者と協力しながら、新築物件や改修物件を担当します。 ■社風： 社内の楽しいイベント企画も多数で風通しのよい社風です。 飲み会の補助金制度や花火大会や社員旅行（なんと海外の時も！）など 部門を超えて社内交流の機会がたくさん！ ＜イベントの一部＞ ・花火＆BBQ大会 　甲府の名物の花火を見つつ、夏ならではの食材でBBQ！ ・社員旅行（国内、韓国など） ■働き方： 〇人間力を高める研修 〇イキイキ働くサポートをする研修 〇年休111日（土日祝） 〇第二土曜日は研修会 〇ＧＷ等長期休暇あり 〇資格手当、家族手当、通勤手当あり 〇資格取得の補助あり 〇休日出勤時は代休取得可能 ■当社の特徴 〇少数精鋭の会社 〇山梨・東京共に名だたる大手有名企業様からのご依頼多数 〇冷熱設備や空調設備の施工・メンテナンス事業トップクラス 〇「人間力と技術力の両方を磨く」という想いを大切に 〇社員一人ひとりの人としての考え方や生き方を追求 ■当社の考え： 社員数は少数ですが、山梨・東京共に名だたる大手有名企業様からのご依頼も多数いただいています。それだけ信頼を寄せていただける理由は、一人ひとりの技術者が「あなたにしかできない」と言われるほどの替えのきかない存在になっているからです。 「○○さんがいたおかげで」と言われるような人物となれるよう、会社として育成や成長に重きを置いています！ 若いうちから裁量権を与えたり、リーダー／技術者として幅広い経験を積んでいただく働き方を推進。 「人間力」と「技術力」の両方を大切に、自らを成長させつつ、ともに会社の未来をつくりあげていただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★電気工事施工管理技士2級以上をお持ちの方★関西で腰を据えたい方へ！基本転居ともなう転勤なし／年休125日・土日祝・残業20ｈ・夜勤少ない／グループ案件約4割】 東証プライム上場のきんでんグループとして、商業施設や工場などの設備施工・メンテナンスを担う当社にて、電気工事の施工管理をお任せします！ ＼魅力ポイント／ ◆「働き方改革」が発令された2018年より、業界に先行して働き方改革を実施！ ◆強い社長の決意のもと、年休125日／土日祝／残業平均月20hを実現！ ◆お住まいを考慮した配属！転勤は基本的にありません！また関西圏の各エリアごとに支店があるため、長期・遠方の出張頻度もほぼ無し ■業務内容： ・工期：1日〜1年間など案件規模は様々 ・新築：改築＝２：８と改修案件がほとんどです ・受注元はグループ会社が４割ほど ・案件規模：数百万〜2,3億円規模 ・工事対象：オフィスビル、商業施設とホテルなどが1つになっている複合ビルや、ショッピングモールや学校など ※関西圏のお客様が関東地方での施工案件のご依頼を受けた際は出張していただくこともございます。 ■働き方：【年休125日／残業20時間】 ・残業の許可制、有給の取得推奨など、勤怠について、各営業所ごとの上長の徹底管理 ・PCログでの勤怠チェック、申請勤怠時間とズレがある場合の指導（サービス残業阻止） ・勤務時間が長期化している方に関しては周囲社員やアシスタント部門が業務補助 また、年度初めに定められた年間休日の中で、休日を個人で設計をしていただきます。月によって休日日数の増減調整が可能なため、閑散期に休日を増やすなどで休暇をしっかり取得いただけます。 ■同社の魅力： 同社はきんでんのグループ会社であり、グループからの案件が半数近くあるため安定的に仕事が受注できております。 また、個別で点検・メンテナンス事業も展開しているため、お客様とは半永久的にお取引ができている状態です。継続的に利用いただいているお客様が多いことも、業績が伸びている要因となっております。 ■組織構成：奈良の施工管理部は、10名程度で構成されております。

◎転勤も遠方出張も無しの好環境 ◎収入アップが可能★／賞与5.0ヶ月分／業績も好調！ ■職務概要： 当社が担当する電気工事の現場にて、工事が円滑に進むように管理・調整する業務をお任せします。 官公庁からの公共工事や一般住宅での電気工事など、幅広い実績を持ちます。おかげさまで、業績も右肩上がりです。 ■仕事内容： ・現場での電気工事の管理業務 └品質・安全・工程・コストの管理・調整 ・施主となる企業や官公庁、協力業者との打ち合わせ ・電気工事の設計及び見積　など ■業務の特徴： ・現場エリアは、盛岡市およびその近郊エリアですので、宿泊を伴う出張はありません。 ・多くて月に1回ほど休日出勤していただく場合がありますが、その場合は、振替休日の取得もしくは休日手当を支給しております。 ■当社の魅力： ＼★地域密着ならではの働き方★／ 盛岡市内とその近郊という限られたエリア内でのお仕事がメインなので、転勤はもちろん、他県の現場への長期出張などもございません。宿泊を伴う出張もございませんので、休日はしっかり休み、メリハリをつけた働き方が叶い、ワークライフバランスも整えて働ける環境です。 ＼★資格取得支援でキャリアを応援★／ 資格取得支援で、管理・現場双方のスキルを高めていくことが可能です。施工管理のプロをめざすも良し、現場も担当できるマルチプレーヤーを目指すこともできます。例えば、こんな成長が可能です！ ・電気工事施工管理技士2級から1級へステップUPに挑戦 ・電気工事士、登録電気工事基幹技能士などの現場の専門資格を取得 ■組織構成： 配属先の工務部では40代後半〜50代の男性3名体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験で年収510万円〜／年休122日・残業平均20~25h程でWLB◎／工期短めでスケジュール管理◎メリハリをつけれる環境！業界パイオニアでシェアトップクラスの優良企業！〜 ◎取引業界が建築、航空、銀行、官公庁など多岐に渡り業績安定 ◎年間休日122日・土日祝＆月残業20~25h程度で定着率・WLB◎ ◎丁寧な育成環境で若手も多く活躍中！ 自動ドアのパイオニアである当社にて、自動ドアの施工、設置完了までの管理業務、自動ドアの点検・修理作業の手配等をお任せいたします。 案件ごとの工期が短い為、スケジュールの調整がしやすく働きやすい環境です。 【業務の流れ】 ▼ 営業から工事依頼後、現場打合せ（施工時期、施工内容など）を実施 ▼ 施工日が決まり次第、協力会社(実際に工事を行う会社)に依頼・打合せ ▼ 現場施工に向け、労務安全書類などの作成、部品手配 ▼施工開始後は、 現場管理・施工指示・作業スタッフへの技術指導・スケジュール管理・安全管理等を担当 （トラブルが発生した際や大きな案件の場合は立ち合いを実施） 【働き方】長期就業しやすい環境を目指し、働き方改善に積極的に取り組んでいます！ ・案件ごとの工期が短い為、スケジュールの調整がしやすく働きやすい環境です／残業平均20h~25h ・全社員のパソコンが20時にシャットダウン ・ノー残業デーあり ・同部署の有給消化率80％超え 【入社後について】 トレーニングセンターで自動ドア取付施工の研修を行います。その後、先輩と共に現場を経験しながら技術を学び、徐々に難易度の高い商品、現場を経験していきます。 【業務の魅力】 自動ドアといっても、工場などで大型トラックが通る大型ドアや、病院などで手術室や密閉が必要なエリアに使われるドアなど、様々な種類があります。場所によって施工方法も変わり、変化に富んだ仕事のため、スキルアップを実感できます。 【事業の特徴】 日本で先駆けて自動ドアを売り出したナブテスコ社100％出資の安定企業です。自動ドアのパイオニアであり、当社エリア（九州を除く西日本エリア）では約60％以上の導入シェア、全国では約50％以上のシェアを誇っています。空港、大型商業施設、病院、テーマパークなど、さまざまな場所で当社の自動ドアは活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

《東証プライム上場テスホールディングスG／年間休日123日／土日祝休み／賞与約5.5カ月分》 ・国内でも稀な省エネ・再エネ専門のエンジニアリング企業 ・全国各地で太陽光発電事業等を展開するなど脱炭素・SDGsに貢献。 ・22年度経常利益は19年度比約6倍と業績好調&成長中！ ■仕事の内容： 太陽光発電システムやコージェネレーションシステム等の各種システムの電気設備施工管理業務をご担当いただきます。 【元請け】約9割以上 【担当規模】数千万円から数十億円 【施工期間】3か月〜1年程度 【エリア】近畿エリアが中心 ■働き方： 残業時間は月平均35時間です。PCが定時の15分以降に自動シャットダウンされ、残業をする場合は事前に上長の承認が必要となりますので、日ごろから上長による勤務時間の管理が徹底されています。残業時間に偏りがある場合は担当案件の見直しや上長のフォローも行います。 ■配属先情報： エンジニアリング部100名（70代：3名、60代：6名、50代：13名、40代：32名、30代：24名、20代：22名） ■教育体制：人が資本との考えをもとに、次世代を担う人財育成を特に強化中。 ・「早期実践制度」で年次とわず積極的な現場に配置。 ・チーフ、アシスタントマネジャークラスを22年6月期83名から、30年6月期200名へ増強を目指し、「次世代リーダー研修」等社外講師を招き半年〜10カ月間の研修を実施。 ・人事制度の改革や、全社的にもコミュニケーションが取れるフリーアドレス制を導入した大規模なリニューアルも実施。 ■当社について： 26のグループ会社の中核企業として、各種環境・省エネ対策システム等のエンジニアリングやメンテナンス/エネルギーマネジメント/小売り電気事業/発電事業等を展開。フロー型のエンジニアリング事業・ストック型のエネルギーサプライ事業の両軸で、安定的に事業・業績を拡大中。テスホールディングス(株)は2021年4月に東証一部市場へ上場（翌2022年に東証プライム市場に移行）し、社会の脱炭素化の波を受けグループ全体で成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国各地を飛び回り、長期の現場管理を担当する日々を変えたい方へ／元請8割・同じ現場で長く働ける／4月〜10月は基本定時退社／土日祝休】 ■業務内容： 上・下水道やプラント、発電所など公共施設の電気設備工事（配電盤・監視装置など）における管理業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 案件を受注したら仕様書を確認しながら、全体の進捗管理をします。基本的に1つの案件が1年〜1年半かかりますが、現場へ赴くのは、長くても3か月程度です。 ◎工場の設計〜制作のスケジュール確認 ◎電気設備工事の管理業務 ◎工事全体の安全管理や品質、工程管理 ◎取引先や協力会社の現場作業員との打ち合わせ ◎官公庁へ提出する報告書や申請書の作成　など ＜工事担当エリア＞ 東京支店：千葉・埼玉・茨城・東京など 福岡支店：福岡・佐賀・長崎・大分など ※各現場へ直行直帰もOK ■働きやすい環境： ◎工事で現場への出張は、長くても3か月程度。また年間124日・完全週休2日制で収まるスケジュールを組んでいる為、施工スケジュールに追われて「なかなか休みが取れない」「残業しても終わらない」ということはありません。給与面も、前職給を最大限考慮し、決定します。 ◎プラントや発電所内の仕事と聞くと専門的な知識が必要と思われるかもしれませんが、業務全体の5割程は他業種の現場管理と変わりません。公共事業や建設・土木、機械分野の知識や資格をお持ちの方であれば、すぐに慣れる業務です。全国各地を飛び回り、長期の現場管理を担当する日々を変えたいと同業から転職し当社への入社を決めた先輩もいます。 ◎大手メーカーの場合、専門分野ごとに担当者が分かれているケースも多いのですが、当社では、一人ひとりが様々なスキルを身につけお客様からの要望に担当者がイニシアチブをとってスピードある対応を行い、取引先から高い評価を受けています。いろんな業務を担当するという意味では大変かもしれませんが、それ以上に成長スピード、仕事のやりがいを手にできます。上司や社内スタッフによるサポート体制も万全です。

【太陽の塔内部再生プロジェクトを担当した実績/公共事業からの受注が50％を占める安定性、完全週休二日制の働きやすい環境で経験を活かしつつ働き方を改善したい方にお勧めです】 ■業務内容： 官公庁や民間企業、学校法人などに対する設計監理（電気）を担当します。 取り扱う物件は公共工事関連はもちろん、病院や老人福祉施設、学校、オフィスビル、マンションなどの多岐に渡ります。 ■職務の魅力： 働きやすさが魅力です。土日祝日休み、担当案件は関東がメインで、ほぼ日帰りで行ける場所にあります。各現場の監理事務所もしくは本社での勤務となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方について 本社を拡充している関係で、転勤は当面予定していません。 最初の6ヵ月は契約社員としての契約ですが、遅刻や欠勤を繰り返すなど就業態度が著しく悪いなどの問題がない限り正社員登用しています。事実、直近5年ではすべての社員が正社員になっています。 ■企業の魅力： 【◇東京アクアティクスセンターなど有名建築物、受賞実績多数】 太陽の塔内部再生プロジェクト、クロスタワー大阪ベイ(日本一の分譲住宅超高層マンション)、有名テーマパーク、なみはやドーム、東京都江東高齢者医療センター、宮本武蔵顕彰「武蔵武道館」など 【◇「働きやすい設計事務所No.1（※）」に選定！※2017年、建築系専門誌”日経アーキテクチャーより 】 「働く」「学ぶ」「交わる」をサポートするために、ライフステージや健康維持に向けた様々な制度(住居手当、家族手当、育休・産休制度など)や入社1年間をかけた新入社員研修、社内勉強会、資格取得支援がございます。また、部署を超えたタテ・ヨコ・ナナメの人間関係をつくり出すために互助会（年3回、部署を超えた社内イベント）、クラブ活動、地域交流会など、様々な取り組みを行っています。 【◇設計から街づくりまで幅広いサービス】 昭和設計は、建築の企画・設計をはじめ、都市開発から、都市インフラである上下水道整備まで、幅広いサービスを提供する総合設計コンサルタント会社として、1957年の設立以来、半世紀を超える歴史を重ねて参りました。公共事業からの受注が50％を占めるため無借金経営で、経営は安定しています。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎！アルバイト・契約社員の方も歓迎◎／正社員採用／手に職をつけてスキルアップしたい方へ／働きやすさ重視の社風／残業20h程度／土日祝休み／転勤無／家族手当、住宅手当など福利厚生も充実〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 現場監督として、現場の工事管理の補佐を行います。 ＜具体的には＞ ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理 ・原価管理 案件は官公庁(神奈川県・厚木市)の案件が多数あります。原則1人1案件ですが、規模によってはチームで担当します。案件予算は1億円前後で、発注者と打ち合わせ・原価管理・見積業務・納期調整を行います。計画〜施工〜アフターケアまで全て当社で担うため、スピードと発注のしやすさに強みを置いています。 ■同社の社風 同社は、社員を第一に考える社風が根付いており、そのため、社員が働きやすい環境を整えるをことに着手しております。例えば、万が一怪我や病気で働けなくなってしまった場合に65歳までの間、働けなくなった時点の給与の60％を保証する保険に加入しております。単なる、社内の福利厚生での充実ではなく、社員の家族の安心安全まで見据えた制度が整っております。そのため、就業環境は良く、中途社員の方でも安定した定着・活躍が出来る職場となっております。 ■同社の強み ★モノづくりを支えています。 厚木市に地盤を置き先の各種取引先にて様々な施工、点検や修理といったメンテナンス、設置、配管工事などを展開しています。 施工事例: ・厚木市設立の中/高校 ・各種工場/運動公園など

【プライム上場／午後8時にPCシャットダウン・リモート会議・直行直帰可能等、働き方改革中／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開〜】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 「エネルギー」「環境」「情報」を三本柱とし、真の総合設備業を目指す中、組織の強化・成長に取り組んでおり、新たに人材を増員募集します。 ■担当業務： 首都圏を中心としたエリアにおいて、電気土木工事(管路築造工事)の施工管理業務に従事して頂きます。 具体的には、官庁関係の電線共同溝工事、電力会社地中送電線工事、構内管路工事、自営線工事等の工事施工管理がメイン業務となります。 これらの経験を経て、将来的には工事拠点の管理職として、活躍が期待できる人材を求めています。 ■働き方について 年間休日127日、月残業時間は30時間以内と、ワークライフバランスを両立した働き方が可能です。午後8時にPCシャットダウン・リモート会議・直行直帰可能等、会社全体で働き方改革を行っています。 ■同社の魅力： 当社は総合設備工事を全国、海外で展開している業界最大手企業です。電力インフラ設備、電気設備、空調・衛生設備、情報通信設備、内装設備を手掛ける総合設備エンジニアリングのリーディングカンパニーです。 日本全国、世界各国で実績のある当社にて、建築物にかかる設計・施工管理・設備工事全域（電気・情報通信・空調衛生・建築内装等）すべてを受け持つ幅広い技術力と最先端の開発力・力強い実行力を持っております。 社会のインフラを支えるという業務内容から、事業基盤がどのような時代も安定しています。不景気に強い体制、高利益率、優れた財務体質等で高い評価を頂いております。 変更の範囲：本文参照

【プライム上場／午後8時にPCシャットダウン・リモート会議・直行直帰可能等、働き方改革中／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開〜】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 「エネルギー」「環境」「情報」を三本柱とし、真の総合設備業を目指す中、組織の強化・成長に取り組んでおり、新たに人材を増員募集します。 ■担当業務： 建築物にかかる設備工事全域（電気、情報通信、空調衛生、建築内装等）、電力輸送ラインの建設、保守業務等をご担当頂きます。具体的には大型商業施設・ビル・ホテル等の電気設備工事に関する施工管理業務、現場代理人・現場担当者業務、安全品質保証業務等をお任せ致します。 ■働き方について 年間休日127日、月残業時間は30時間以内と、ワークライフバランスを両立した働き方が可能です。午後8時にPCシャットダウン・リモート会議・直行直帰可能等、会社全体で働き方改革を行っています。 ■同社の魅力： 当社は総合設備工事を全国、海外で展開している業界最大手企業です。電力インフラ設備、電気設備、空調・衛生設備、情報通信設備、内装設備を手掛ける総合設備エンジニアリングのリーディングカンパニーです。 日本全国、世界各国で実績のある当社にて、建築物にかかる設計・施工管理・設備工事全域（電気・情報通信・空調衛生・建築内装等）すべてを受け持つ幅広い技術力と最先端の開発力・力強い実行力を持っております。 社会のインフラを支えるという業務内容から、事業基盤がどのような時代も安定しています。不景気に強い体制、高利益率、優れた財務体質等で高い評価を頂いております。

【創業80年以上／プライム市場上場、累計約65万戸の日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン】 ■担当業務： ・集合住宅をメインに事務所ビル・物流倉庫・ホテルの電気設備設計をご担当して頂きます。 非住宅（商業施設、オフィスビル、ホテル等）も将来的にご担当して頂く予定です。 ■働き方 ・案件数は年間5~6件程度をご担当頂きますが、個人のスキルによって案件数は変動致します。 ・外出に関しては、週8~10時間程度。（役所や事業主） ・月残業時間は40時間程度です。 ■本ポジションの魅力 ・入社後は集合住宅をメインにご担当頂き、将来的には非住宅案件にも関わって頂く事がございます。 ・離職率は全体で約2%、平均勤続年数17.3年と高い定着率を誇ります。過去5年間は退職者0名。腰を据えて働ける環境です。 ■同社の魅力： （1）マンションに特化した建設事業を展開し、売上・利益を伸ばし続ける長谷工グループ。営業利益は業界トップクラスです。 （2）用地取得から設計・施工・流通・販売・リフォーム・管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制となっており、国内分譲マンションの約1割、日本一となる約65万戸の施工実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地元で腰を据えて働きたい人にピッタリです/元請け公共案件が売上の8割を占める安定企業/官公庁元請け案件の受注増加中/年間休日118日〜 ■業務内容： 現場代理人・施工管理業務をお任せします。マンションや学校、公共施設や信号工事など、主に工期が1年未満の現場が中心です。詳細は下記の通りです。 （1）発注者との打ち合わせ　 （2）下請業者との工事打合せ、現場での作業指示　 （3）図面作成 （4）他工事業者を含む工程調整、工程管理　 （5）安全管理　 （6）工事に関する書類作成・提出　 （7）仕入材料や工事費など原価管理 ■採用背景： 同社は外線部門・内線部門・信号部門の三部門を展開しており、中小企業としては川崎市内でトップクラスの売上高を誇ります。しかしその一方で内線工事においてはの競合他社に追いついておらず、「川崎イチの電気工事会社になる」というビジョンのもと、内線部門の強化を推進しています。 ■配属先部門： 配属予定の内線部門は社員が6〜7名で構成されています。課長は50歳前後、若い方は22〜23歳です。幅広い年齢の方が活躍されています。 ■業務の特徴： 官公庁の内線電気工事（新築、元請け）を担当します。工事は市営住宅、警察署、斎場等が多く、受注金額は7,000万円〜2億円です。一人当たりの案件数は小規模案件だと2件、大規模案件だと1件を集中して担当します。 ※本社へ出社することはほぼなく、毎日現場通勤となります。現場は神奈川県内のみで、7割が川崎市内、2割が横浜市内の案件になります。現場へは社用車で移動となります。 ■同社の特徴： 同社は電気配線工事（内線、外線、信号等）を行う企業です。事業にあたっては、架空配電線設備、屋内電気配線設備や冷暖房設備の設計や施工、更には交通信号機の設計や施工等の営業活動を展開しています。また、防護管のリース事業も行っています。元請けの公共案件が売上の8割ほどを占める安定経営を実現しており、長年の実績から官公庁からも民間企業からも安定的に案件を受注しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域密着企業/安定した経営◎/大手企業との取引多数/離職率が低く、平均勤続年数17年以上/夜勤や遠方への出張ほぼ無し/残業20〜30時間前後/転勤無し/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■職務内容： 八戸市を中心に事業を展開する総合電気工事会社である当社にて、公共・民間の電気工事における現場監督業務を担当していただきます。具体的には下記業務に従事いただきます。 ・工事の工程・安全・品質管理 ・施工図や資料の作成、関係業者との打ち合わせ ・工事期間や費用の算出、見積書の作成 ・発注者や協力会社との調整対応　など ※病院、学校などの官公庁案件や一般住宅、オフィスビルなどの民間工事まで幅広く対応していただきます。 ■業務詳細： ・現場は主に八戸市および近郊で、遠方への出張はほとんどありません。 ・勤怠はタイムカードで管理し、仮に休日出勤が発生した際は、平日に振替休日を取得いただきます。 ・夜間業務はほとんど発生しません。 ■組織構成： 現場監督は9名(役員3名・メンバー6名)、電気工事士は10数名おり、協力して仕事を行います。30代、40代、50代とベテランが多く、業務に慣れるまでのバックアップしていただける環境です。 入社後は先輩について現場同行を行い(目安1~3カ月)その後監督業務を行って頂きます。 ■募集背景： 創業から40年で、社長様も代替わりをして第二成長期に入りました。社長様と社員の距離も近く、一緒に成長していただける方を募集しております。 ■当社の特徴： 当社は、社会生活を支える大切なエネルギーである電気を、建造物に引き込み、張り巡らせることを業務としている会社です。1985年の設立以来、一般住宅から、病院、学校などの官公庁や、プラント工場のような民間企業の大規模電気配線工事に至るまで、これまでにさまざまな業務を手がけ、業務に対する情熱や、確かな技術による工事の仕上がりは、高い評価を獲得しています。 変更の範囲：無

◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！ ◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能！） ◎施工現場の4週8休を実現、会社として働き方改革に注力中！完全週休二日制・年間休日123日・福利厚生充実 ■業務内容： 建設業界No１の当社にて、メガソーラーを含む太陽光発電設備などの環境に配慮した設備の施工管理をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容（太陽光発電所設置工事） 【発注者or請負】：発注側(施工監理) 【受注元】民間＝100%（再エネを希望される企業、リース会社等） 【受注金額】平均的案件1億円〜３億円 【新築：改修の割合】新設 【新築案件の工期】1年以上：1年以下＝１：９ 【改修案件の工期】なし 【担当エリア】全国　(補足：特に中部エリアを求む) 【出張】現場の大半が遠方になる為、工期内は出張 【出張頻度】現場の距離による 【出張手当】出張手当、帰省手当、単身赴任手当 ■やりがい： ・再エネ事業に積極的に取組める、社会貢献性の高い仕事 ■組織構成： ・配属先1〜16名（20代〜60代）（補足：配属エリアにより人数が異なる） ・勤続年数：平均15年 ・過去の入社者のご経歴：サブコン、電気施工店、生産管理、O＆M 等 ■就業環境：★業界最大手として、コンプライアンス遵守★ ・年間休日123日・土日祝（積立有給あり） ・住宅手当等の手当も充実。 ・残業部署平均30時間 ・休日出勤：基本なし（状況に応じ） ▼残業を減らす取組み▼ ・４週８休の工事計画 ・施工管理システムの導入 ・iPad・PC導入 ・施工現場に複数名配置(規模による) ・適正な工期 ・直行直帰可能 ■当社独自のユニークな福利厚生制度： ・ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・５日） ・親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金） ・65歳定年制（60歳一律役職定年廃止） ・アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度） ■大和ハウス工業について ○売上高5.2兆円！2055年に10兆円を目指す日本を代表する大企業 ○建築の枠にとどまらず、環境エネルギー事業やロボット事業、農業事業にも挑戦中！ 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 施工管理技術者として、電気工事の施工管理を行います。主に姫路市、及び周辺地域での案件がほとんどです。基本的に出張はありません。 具体的には施主工事内における高圧幹線ケーブルの布設、新築・既設建屋における電灯設備の設置・埋設配管などの管路土木工事・電気通信線の調査・布設などで、現場の8割がプラントで、倉庫やビル建設は全体の2割程度です。 ■組織構成： 施工管理は30代1名、40代2名、60代1名の計4名で担当しています。 同社で経験を重ねて、資格を取得して施工管理をおこなっている方も、中途採用で来られた方も、ご活躍頂いております。 ■当社の特徴： きんでん協力会社として、ゼネコン、一般企業（プラント、工場、マンション等）からも絶えず案件の依頼をいただいている地元密着の安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の名鉄グループ／100億円規模の大型案件に携われる／土日休・転勤なし〜 ■業務詳細： 商業施設、ビル・マンションなどの大型建築に組み込まれる設備全般（電気・水回り・空調・昇降機等）に関する施工管理を担当いただきます。取り扱う建築物は案件は新規・既存かかわらず、マンション、医療・福祉施設、教育・文化施設、オフィスビル、工場、商業施設、官公庁など様々です。 ■就業環境： (1)スキルアップできる環境：社内における勉強会、講習会を開催し、個人レベルでのスキルアップを支援する他、推奨資格取得時には一時金を支給するなど制度面でのバックアップも行っております。また、部門の枠組みにとらわれずに社内で様々なポジションに動ける体制を整えており、ご自身のキャリアプランに合わせてご活躍いただけます。 (2)ワークライフバランス：メリハリ重視の勤務体制をとっており、土日休み・年間休日124日と社員の働きやすい環境を実現しています。休日出勤の際には振替休日を取得いただいており、ご自身の時間もしっかりと確保できます。 ■当社の特徴： （1）矢作グループでのトータルプロデュース：建設設計・施工を手掛ける当社を中心に、分譲マンション事業・不動産事業・マンション管理事業・緑化事業などを展開するグループ7社で構成されています。用地取得から設計・施工・管理・メンテナンス・修繕に至るまで、建物のライフサイクルのあらゆる場面でお客様のご要望にお応えする建設エンジニアリング企業です。 （2）100億円規模の大型プロジェクト多数：IKEA長久手や中部国際空港セントレアホテル等、携わる案件は100億円規模の案件が中心です。名古屋鉄道株式会社からは駅ビル、鉄道高架事業などを受注。地域の特性を十分に把握し、豊かな街づくりに貢献しています。また、地震に対する技術開発に力を入れ中部地区最大級となる「地震工学技術研究所」も設立するなど、より安全で快適な居住空間の実現を目指しています。 （3）東海最大規模の設計事務所を保有：意匠・構造・設備・土木の各分野で専門部員を有する東海エリア最大級の設計事務所です。一級建築士、技術士、施工管理技士など多数の資格者を有しており、あらゆる分野の設計を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／午後8時にPCシャットダウン・リモート会議・直行直帰可能等、働き方改革中／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開〜】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 「エネルギー」「環境」「情報」を三本柱とし、真の総合設備業を目指す中、組織の強化・成長に取り組んでおり、新たに人材を増員募集します。 ■担当業務： 社会からの注目が高く当社が注力する、陸上風力発電、洋上風力発電を中心とした再生可能エネルギー関連工事に従事していただきます。 業務内容は、案件の現地調査、設備設計、見積積算、客先対応、地元交渉、工事管理、ＥＰＣ業務（設計・調達・建設）など多岐に渡ります。 日本各地の大型プロジェクトへの参入拡大を目指し、我々と一緒に、新しい分野に挑戦、活躍できる人材を求めています。 ■働き方について 年間休日127日、月残業時間は30時間以内と、ワークライフバランスを両立した働き方が可能です。午後8時にPCシャットダウン・リモート会議・直行直帰可能等、会社全体で働き方改革を行っています。 ■同社の魅力： 当社は総合設備工事を全国、海外で展開している業界最大手企業です。電力インフラ設備、電気設備、空調・衛生設備、情報通信設備、内装設備を手掛ける総合設備エンジニアリングのリーディングカンパニーです。 日本全国、世界各国で実績のある当社にて、建築物にかかる設計・施工管理・設備工事全域（電気・情報通信・空調衛生・建築内装等）すべてを受け持つ幅広い技術力と最先端の開発力・力強い実行力を持っております。 社会のインフラを支えるという業務内容から、事業基盤がどのような時代も安定しています。不景気に強い体制、高利益率、優れた財務体質等で高い評価を頂いております。

〜電験三種をお持ちの方急募◎／経験や資格を活かして、安定して長く働ける会社へキャリアチェンジ！／国内シェアNO.1！「工事用電気設備工事」を専業としたスペシャリスト集団◎〜 ■業務内容： 工事用電気設備工事を専門に行っている当社にて、自社社員が施工する現場のパトロール点検とゼネコン各社様より請け負う仮説キュービクルの保安管理業務（定時点検）をお任せいたします。 ■業務詳細： ・施工現場の巡回、安全確認、指導（現場パトロール業務） ・キュービクルの定時点検（保安管理業務） ・事故発生時の対応および原因分析、対応策の検討 ・品質改善策やリスク回避策の検討（パトロール隊会議/月1回程度） ・リスクマネジメント委員会の運営　など ■業務の特徴： 現場パトロールは1日2現場程度を巡回していただく予定です。 巡回エリアは首都圏のみため、遠方への出張は発生いたしません。 ■就業環境： ・年間休日126日／土日祝休み ・平均残業時間：20h程度 ・定年60歳制（再雇用制度有り） ■入社後について： 入社後3ヶ月間は本社（東京）で研修を実施した後、各配属先（東京・横浜・埼玉）へ配属となります。遠方の方に関しては、研修中の滞在先（ウィークリーマンション）は会社が用意いたします（滞在中の光熱費や生活費は自費となります） ■当社について： 当社は1976年に設立。日本では数少ない「工事用電気設備工事」を専門に取り扱っている会社となります。全国に営業所を展開しており、「工事用電気設備工事」の業界シェアは10％を誇るニッチトップ企業です。今後、更なる業績拡大に向けて、「安全管理体制の強化（現場パトロール）」と「保安管理業務」の強化に取り組むことで、現場の安全と保安管理業務を「ワンストップ」で提供し、事業の拡大を推進して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼20〜50代まで活躍中！！／入社定着率90%超え／土日祝休み／大手企業から元請け工事多め／資格手当充実／創業100年以上の老舗企業でさらなるキャリアを築きませんか！！／ ■職務概要： 創業100年以上の歴史を持つ当社で、・鉄道施設、駅舎、スポーツグラウンド、公園、オフィスビル、商業店舗、住宅やマンションなど電気工事の施工管理を担当していただきます！ ＼具体的にどんなお仕事か？／ 「電気工事施工管理」と呼ばれるお仕事をお任せしますが、現場での作業員ではありません！ 実際に電気工事を行う職人の手配をしたり、予算やスケジュールの進行具合を管理したり、他の現場の出来高の管理などを行ったりする仕事で、いわゆる「工事現場のマネジメント」です。 ＼当社で働く魅力／ （1）入社定着率90%超え ※過去5年で入社した社員は7名。その内、退職者0名です。 （2）働き方について ・お休みの日に出勤が必要になった場合、振替休日を取得いただきます。 ・社員全員にipadを支給し、業務効率化にも努めています！ （3）職場環境 ・協力会社（職人の会社）とは長期の取引関係にあり、関係性が深く働きやすい環境です。 （4）社内の雰囲気 └愛想が良くて、柔軟な社員が多い！！ └若手社員からの提案も非常に発言しやすい雰囲気です！ ※近年、若手社員を多く迎え入れており会議の場では、年齢・役職問わず、色々な人の意見を聞く姿勢がありますので └自身の頑張りでエキスパートになれる！ ※熟練した経験を持った社員が多数おりご自身の頑張り次第でエキスパートになれます！！ └幅広い年齢層！ ※東京支店には5名の現場監督が在籍しており、20〜50代と幅広い年齢層となります。 （5）充実の資格手当： 対象資格は40種類以上！！ ※重複する資格は上限がありますが、同種でない資格には上限がなく、 11万円／月の資格手当を取得している社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／東京電力グループの中核企業／再生可能エネルギー推進の一端を担う】 ■業務内容: 電気設備の企画・設計〜製造〜販売まで一気通貫で行う業界をリードする当社にて、施工管理を担当いただきます。 ※工事は別業者が実施します。 ■お客様先事例： ・官庁：水処理プラント、水力発電設備等 ・民間：鉄道関連、ビル、商業施設、再生可能エネルギー発電事業者 ・その他：電力会社、高速道路等 ■担当エリア：東北地方中心 ■サポート体制： 育成担当がついて丁寧に指導しますのでご安心ください ■取扱製品： ガス絶縁開閉装置、変圧器、受変電設備、制御装置など。いずれも社会インフラを支える社会貢献性の高い製品です。当社は社会の「当たり前」を陰で支える縁の下の力持ち的な存在です。 ■仕事内容：上記製品を設置する工事の管理をする仕事で、工事は別業者が実施します。 ■当社について： 【日本の電力インフラを支える企業/再生可能エネルギー推進の一端を担う】 電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっております。高速道路・鉄道などの社会インフラや、公共施設・上下水道施設・ゴミ処理施設などの公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。 2050カーボンニュートラルを国策として推し進める中、当社への期待も高まっています。当社は再エネ推進の一端を担っており、他社に先駆けいちはやくスマートグリッドのエネルギーマネジメントシステムを構築し、国内外でプロジェクトを展開しています。例えば、晴れた日は太陽光発電を、風が強い日は風力発電を主に電気を供給するなど、再生可能エネルギーをベストミックスしながら、電力の需要と供給のバランスをとり、質の高い電力を安定供給しています。

【創業100年超の独立系上場セラミックスメーカー／残業20h／各種手当など福利厚生充実】 ■募集背景： 当社は耐火物を通して、建物や道路、橋などの社会インフラや、スマホ・PCなどの電子製品、自動車など、皆さんの暮らしを支えています。 大型案件が増えているため、若手社員の増員および組織強化を図ることを目的とした増員採用です。 ■業務内容： セメント・石灰の製造、環境・再資源化（汚泥、瓦礫、バイオマス等の処理装置）などの耐火物の施工管理業務をお願いいたします。 ※工業炉とは資源を再資源化するために使用する炉をいいます。例えば、セメント、石灰、非鉄、紙パルプ等を高温で製造するための炉のことです。 【具体的な業務】 ・プロジェクトの管理／施工管理業務 Lお客様と定期補修の打ち合わせ〜スケジュールの立案 L資材手配や協力メーカーの依頼業務 L現場監督業務 ※工期は補修案件で、1週間~2週間程、新設については平均4ヶ月程です。 ■ある一日のスケジュール： 8:00〜10:00　工事業者との作業内容の確認 10:10〜12:00　作業再開 12:00〜13:00　昼食 13:00〜15:00　作業進捗の確認 15:10〜16:50　作業再開 16:50　退社 ■エンジニアリング部組織構成： 4課体制（技術課、工事課1課、工事課2課、設備・メンテナンス課）在籍26名 ※4課は愛知県半田市にあり、東京営業所駐在者が2名おります。 ※本求人は、東京営業所駐在者のものとなります。 ■キャリアパス： 最初はベテラン監督者の工事出張に同行し、サプ監督（施工管理サポート）から始めて頂き、徐々に対応可能な範囲を増やして頂きます。 ■会社の魅力： ＜将来性＞ 90年以上連結決算で黒字を維持する独立系上場セラミックスメーカーです。耐火物や工業炉の生産を手掛け、2028年までに売上高175億円、営業利益21億円を目標とする中期経営計画を掲げています。特に半導体や電子部品向けセラミックス製品の拡大に注力し、技術力を活かした新分野での成長を目指しています。 ＜充実の福利厚生＞ 資格支援、住宅手当、独身寮、社宅、社内預金、従業員持株会、リフレッシュ休暇制度、従業員持株ESOP制度など福利厚生が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

《東証プライム上場テスホールディングスG／年間休日123日／土日祝休み／賞与約5.5カ月分》 ・国内でも稀な省エネ・再エネ専門のエンジニアリング企業 ・全国各地で太陽光発電事業等を展開するなど脱炭素・SDGsに貢献。 ・22年度経常利益は19年度比約6倍と業績好調&成長中！ ■仕事の内容： 太陽光発電システムやコージェネレーションシステム、バイオマス発電システム等の各種システムの電気設備施工管理業務をご担当いただきます。 【元請け】約9割以上 【担当規模】数千万円から数十億円 【施工期間】3か月〜1年程度 【エリア】関東〜北海道まで ■働き方： 残業時間は月平均35時間です。PCが定時の15分以降に自動シャットダウンされ、残業をする場合は事前に上長の承認が必要となりますので、日ごろから上長による勤務時間の管理が徹底されています。残業時間に偏りがある場合は担当案件の見直しや上長のフォローも行います。 ■配属先情報： エンジニアリング部100名（70代：3名、60代：6名、50代：13名、40代：32名、30代：24名、20代：22名） ■教育体制：人が資本との考えをもとに、次世代を担う人財育成を特に強化中。 ・「早期実践制度」で年次とわず積極的な現場に配置。 ・チーフ、アシスタントマネジャークラスを22年6月期83名から、30年6月期200名へ増強を目指し、「次世代リーダー研修」等社外講師を招き半年〜10カ月間の研修を実施。 ・人事制度の改革や、全社的にもコミュニケーションが取れるフリーアドレス制を導入した大規模なリニューアルも実施。 ■当社について： 26のグループ会社の中核企業として、各種環境・省エネ対策システム等のエンジニアリングやメンテナンス/エネルギーマネジメント/小売り電気事業/発電事業等を展開。フロー型のエンジニアリング事業・ストック型のエネルギーサプライ事業の両軸で、安定的に事業・業績を拡大中。テスホールディングス(株)は2021年4月に東証一部市場へ上場（翌2022年に東証プライム市場に移行）し、社会の脱炭素化の波を受けグループ全体で成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

三井不動産グループや住友生命等のオフィスビル・商業施設、ホテルの設備管理業務を行っていただきます。 ■職務詳細： ・日常的な電気・空調等の設備運転と保守点検 ・テナント対応、オーナー様との折衝業務などのサービス業務 ※規模によりますが、5〜15名体制の現場での勤務です。働き方としては、シフト制での勤務となり、メインは9：00〜18：00、13：00〜22：00で、残業は月15時間程度です。一緒にはたらく仲間と勤務時間を調整していただきます。また、週に1回程度、泊まり込みを伴う勤務(1営業日当たりの所定労働時間8h/休憩1h、睡眠6h)が発生します。各施設に仮眠室（ベット・テレビ・シャワールームなどが併設されています）をご用意しております。 ※将来的に総合職へのキャリアチェンジも可能です（資格、上司からの推薦など会社規定に基づく） ■一日の流れ（例）： 8:45　朝礼後、当日の作業内容・前日からの引継事項の確認 9:00　監視装置を見て、機器の運転状態をチェック 10:00　機器の日常点検(計器類の検針や機器の簡易点検等) 12:00　昼休憩 13:00　機器の定期点検(特定の機器を集中的に点検します) 15:00　テナント対応(テナント様からの依頼事項の対応) 17:00　作業報告 17:45　退社 ■勤務地について ・平均でご自宅から60分圏内での就業場所のアサインが9割以上となりますが、一部遠方の方については90分以内での配属となる恐れがあります。 変更の範囲：会社の定める業務