整備士（自動車・建機・航空機など）の求人情報の検索結果一覧

〜建機レンタルのパイオニア企業／盤石な財務基盤◎腰を据えて長く働けます／景気に関わらず安定した需要がある事業／常に新しい知識が身に着けられる環境／資格取得の教育・費用をバックアップ◎〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 建設機械や産業機械をお客様へレンタルする業務において、商品の保守 メンテナンスを行います。継続して利用して頂けるように操作・点検方法を引き渡し時に説明することもあります。 【主な業務】 ・建設／産業用レンタル商品の点検、整備 ・消耗品交換、定期点検、故障時の出張修理対応など 【携わる製品】 ・発電機・コンプレッサ・油圧ショベル・トラック・高所作業車・溶接機・電動工具　他 ■魅力： ・腰を据えて働ける◎景気に関わらず安定した需要がある事業 ・整備資格や運転資格取得の教育・費用をバックアップ◎ ・取扱い商品が幅広く、常に新しい知識が身に着けられる環境 ■研修制度： 基礎研修：3か月、営業所研修：６か月 フォロー研修：1か月の計10か月の研修です。 ■建設機械レンタル事業について： 建設現場では様々な機械が必要ですが、全て買い揃えることは莫大な購入費用と維持費が必要。リョーキでは 50年前から工事現場のコスト削減のため「建機をレンタルする」という選択肢を提供し、約3000を超えるラインナップでニーズに対応。 ■当社について： 1965年に広島の地で創業。現在では、建設機械レンタル、福祉用具卸レンタル、産業廃棄物リサイクル機器販売の3分野で独創性を持ち、成長を続けています。自己資本190億円と安定した財務基盤と豊富な品揃えによる供給力を持ちお客様からも「リョーキに頼めば何でも揃う」と高い信頼と評価をいただいています。 【経営基盤が安定している会社◎】 政府が国土強靭化計画を推進し、災害に強い国造りに向けて動く中、公共工事等の受注が増えている 状況です。毎年安定した利益が出ているからこそ、自己資本比率は40%と業界内では高い基準を保ち、安定した経営を行っております。 変更の範囲：本文参照

●お客様の信用、信頼を大事にする事業所 ●トラックを中心に自動車の整備全般をお任せ！ ●マイカー通勤可（無料駐車場あり）／面接1回 ■業務内容： 自動車に関わる全般の整備、修理の仕事です。 ・各自動車のエンジン、操縦、制動、緩衝、動力伝達などの各装置や、燃料・電気関係の部品などを点検し、故障している箇所を発見する。 ・装置を取り外して分解し、破損または摩耗している部品を交換・修理して、性能や機能を元通りに回復させます。 ※トラック7：普通自動車3の割合です。 お客様は静岡市内の法人のお客様がメインとなります。そのため、長期に渡る出張もなく、ワークライフバランスも大切にしながら働くことが可能です。 ■業務内容詳細： 入社後まずは先輩社員から作業工程を教えてもらいながら、実務を通して業務内容を学んでいただきます。未経験者でも先輩社員がついてくれるため、安心して働き始めることが可能です。ゆくゆくはチームをまとめるリーダーとしてもご活躍いただけることを期待しています。 ■資格補助： 整備士（2級・3級）取得制度あり（会社負担で取得可能） ■職能手当： 整備士の資格、経験がある場合に職能手当を考慮いたします。 ■当社について： 自動車販売整備鈑金塗装、自動車保険、リース業（大型、中型、小型トラック、バス、乗用車、軽自動車、バイク等）を提供する企業です。 優良ユーザーの増加、車両増車等により、サービス対応に対処出来るように増員と組織改革の計画、業績を伸ばし続け安定成長を遂げています。お客様の信用、信頼を大事にする事業所です。

【整備、ディーラー出身者が活躍中／より良い車を作るための改善や、自分で車を作り込みたい方におすすめ／正社員】 ■採用背景 お客様目線での評価視点を強化するために、10年後に中核となっていただける次世代メンバーの増員募集です。 ■業務の概要 開発段階における「試作車（四輪）」の評価試験を行う部署です。 決められた手順に従って、担当する車種に対してあらゆる状況下での試験を実行し、合否判定および開発部へのフィードバックをします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務の詳細 試作車に対し、ユーザーに近い視点で車としての機能を評価していきます。機種ごとに約10〜15人のチームをつくり、必要なすべての項目の検査を1年〜1年半かけて実施していきます。 ・強度や耐久性：長く使用しても壊れない等 ・操作性：ブレーキが作動するか、コンセプトに沿った操作性があるか等 ・環境適合：特殊な温度や錆が発生しやすい環境での適合を現地または試験室で実施 ※解決策は設計部門が検討していくので、機械工学の高い専門知識は不要です。 ※同時並行案件はなく基本的に1車種を担当します。 ■部門の役割 本業務は、開発時の車両品質を総合的に確認し、性能保証するために、欠かせない重要な仕事です。また、新機構、新部品を採用し評価するたに、ベンチマークなどで評価体制を構築する改善も必要で、若手の柔軟な視点と対応に期待しています。 ■やりがい ・1機種を1年以上かけて担当するので、車を作り上げている実感が得られます。 ・設計や製造などほとんどの技術者とかかわり、よりよい車づくりの改善を促すことができます。 ・担当した車両が商品となり、お客様に満足いただける車両を提供できる喜びと達成感は格別です。 ■働き方 検査する内容に応じて、自社テストコースを使い分けるため、出張が発生します。 ・相良コース（牧之原）：基本的な検査全般 ・竜洋コース（磐田市）：海に近い立地を生かした錆の検査など ・下川コース（北海道）：寒冷地での走行性能、雪害、着氷など ■キャリアプラン ・自動車整備資格や溶接技能講習などを身に着けられます。 ・テストを企画する工程や、軽自動車、小型車さまざまな車種への対応スキル取得、リーダーなどへのステップアップがあります。

【整備、ディーラー出身者が活躍中／より良い車を作るための改善や、自分で車を作り込みたい方におすすめ／正社員】 ■採用背景 お客様目線での評価視点を強化するために、10年後に中核となっていただける次世代メンバーの増員募集です。 ■業務の概要 開発段階における「試作車（四輪）」の評価試験を行う部署です。 決められた手順に従って、担当する車種に対してあらゆる状況下での試験を実行し、合否判定および開発部へのフィードバックをします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務の詳細 試作車に対し、ユーザーに近い視点で車としての機能を評価していきます。機種ごとに約10〜15人のチームをつくり、必要なすべての項目の検査を1年〜1年半かけて実施していきます。 ・強度や耐久性：長く使用しても壊れない等 ・操作性：ブレーキが作動するか、コンセプトに沿った操作性があるか等 ・環境適合：特殊な温度や錆が発生しやすい環境での適合を現地または試験室で実施 ※解決策は設計部門が検討していくので、機械工学の高い専門知識は不要です。 ※同時並行案件はなく基本的に1車種を担当します。 ■部門の役割 本業務は、開発時の車両品質を総合的に確認し、性能保証するために、欠かせない重要な仕事です。また、新機構、新部品を採用し評価するために、ベンチマークなどで評価体制を構築する改善も必要で、若手の柔軟な視点と対応に期待しています。 ■やりがい ・1機種を1年以上かけて担当するので、車を作り上げている実感が得られます。 ・設計や製造などほとんどの技術者とかかわり、よりよい車づくりの改善を促すことができます。 ・担当した車両が商品となり、お客様に満足いただける車両を提供できる喜びと達成感は格別です。 ■働き方 検査する内容に応じて、自社テストコースを使い分けるため、出張が発生します。 ・相良コース（牧之原）：基本的な検査全般 ・竜洋コース（磐田市）：海に近い立地を生かした錆の検査など ・下川コース（北海道）：寒冷地での走行性能、雪害、着氷など ■キャリアプラン ・自動車整備資格や溶接技能講習などを身に着けられます。 ・テストを企画する工程や、軽自動車、小型車さまざまな車種への対応スキル取得、リーダーなどへのステップアップがあります。

【手に職つけたい方・機械いじりが好きな方／建設機械メンテナンスのスペシャリストとしてのご活躍が可能です】 建設機械のメンテナンス担当として、下記業務を担当頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：入社後は定期メンテナンスが主な仕事になり、ゆくゆくは点検・整備・修理を行っていただきます。原則、自社工場での業務となり、時間外や休みの呼び出しはほぼありません。 ■扱う機械：油圧式杭圧入引抜機(サイレントパイラー）、バックホウ型ベースマシン機(WILL工法）、建設機械全般点検・修理・整備） ■出張あり：年に0〜1回の頻度で、1〜2日の道内出張があります（出張手当：\3,500/回）。 ■研修制度：希望があれば、メーカー研修（2〜3日）も受けることもできます※道外のため、出張になります。 ※将来的に機械のメンテナンスに慣れた後、外部のメーカーの研修を受けることが可能です。 基本的には先輩がついてOJTで業務を覚えていただきますが、一人前になるまでは、一人で業務をお任せすることはありません。 １０年かけて１人前になる想定なので、先輩に見てもらいながらじっくり業務を覚えていただける環境です。 ★評価制度：面談を実施し評価を行います。売上よりも、日々の取り組みや仕事に対する姿勢に重点を置き、評価しています。 ■同社の魅力： ・取り扱う機械・部品の種類が多いため、どこにでも通用するスキルを身につけることが可能です。 ・老舗クレーンメーカーである中山機械株式会社の子会社でしたが、2009年に独立しました。2012年には株式会社技研製作所と2021年には長野工業株式会社と指定工場契約を結んでおり、大手顧客が多く安定した経営基盤があります。

【スウェーデンが誇る老舗大型トラックブランド「スカニア」の直営ディーラー/完全週休2日制/年休125日】 アフターサービスの要となるサービスアドバイザーポジションを募集します。点検、整備受付から請求書発行までのオペレーションに加えプロアクティブに既存顧客へのアプローチ及びワークショップの利用最適化により、サービスの利益率向上への貢献が期待されます。お客様はもちろんのこと、営業や整備士など社員との関わりが特に多い重要なポジションですのでコミュニケーション能力を活かせる職務です。日本市場での事業拡大による増員募集です。 ■業務内容： ＜サービス前＞ ・調査活動…電話リストを基にキャンペーンの告知や来店予約の受付、修理の機会の提供 ・営業…メンテナンスプランの分析、チェックリストに沿ったトラブルシューティング、実施作業を決め、作業オーダーの仮作成 ・作業スケジュールの作成…他部署と連携した必要な作業の手配、必要に応じて第三者に連絡を取ったり、サブサプライヤーに委託する仕事の調整をする ＜サービスの間＞ ・店舗でのお客様の世話…お客様の受付、車両引継ぎ、追加作業や部品の提供等 ＜サービス後＞ ・車両の引き渡し…請求書の発行、お客様へ実施作業の説明、必要になる可能性のある追加作業のおすすめ、車両引き渡し ・お客様に対するフォローアップ…性能確認のためのフォローアップの連絡、新規予約の確認、実施した作業や情報の文書化 ■入社後の流れ： 入社後は、近隣ディーラーでの研修を予定しております。 ■特徴： ・スカニアブランドは安全性、快適性に富んでおり、高級ブランドとしての地位を確立しています。※日本市場においては、これからが拡大期であり積極的に増員の採用を行っています。 ・車両の保安基準が厳しい日本は、成熟した市場ゆえに顧客の目も非常にシビアです。しかし、自信を持って高品質・高付加価値なサービスを提供している同社にとって、それは大きなチャンスです。取引をした顧客からは、スカニアは「錆びにくい」「長時間運転しやすい」といった声もあります。世界基準を目指す「スカニア」を日本で有名にする役割を担うことができます。

【バッテリー機関車の製造メーカー/未経験歓迎/メンテナンスのやり方から学べる/年間休日122日】 ■お任せしたい事 ・レンタル建機車両や産業車両のの定期メンテナンス、出張修理 ・事業所での報告書作成等の事務作業等 ■職務内容詳細： 販売後の製品及びレンタル車両のメンテナンス（定期点検・出張修理等）を現場で行っていただきます。 作業現場は大手メーカーの生産工場やシールド工事の坑内となり、出張範囲は国内全域となります。 近郊への出張修理は社用車を使用しますので、普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）が必要となります。 遠方への出張は新幹線、飛行機の利用となります。その他、出張報告書の作成等簡単な事務作業もおこなっていただきます。 ■当社と部門について 生産設備（工場）の構内で使用する、自動搬送設備及び物流搬送設備やトンネル工事等に使用するバッテリー機関車の製造メーカーです。 主要部門は、産業車輌部門と建機車輌部門に分かれています。 ・産業車輌部門・・・クライアントは機械・鉄道商社やフォークリフト販売会社、エンジニアリング会社となり、お客様のニーズに合わせたオーダーメイド製品の製作を行っています。 ・建機車輌部門・・・クライアントは大手建設会社となり、トンネル工事で使用するバッテリー機関車及び各種搬送車両の販売・レンタルを行っています。 ■教育体制 長期研修：現場配属前に、御殿場の事業所の製造部門にて1か月〜最長3か月程度の研修がございます。こちらの研修にて、製品への知識やメンテナンスに必要な知識や技術を蓄えて頂きます。 OJT制度：会社制度として、半年〜1年間のＯＪＴ教育期間を設けています。専属社員を選任し上記期間内はマンツーマンで教育を実施します。今回の求人に関しては、1人立ちが出来ると判断できるまで先輩社員同行で対応していきます。 ■社風 どの案件に対しても、全部門（営業・管理・設計・製造）が連携して取り組まなければ成り立たたない為、一体感のある会社です。上場企業の連結対象会社となり、規程等も整備され落ち着いて働くことができます。

【未経験から手に職つけたい・市場価値を上げたい方へ！／幅広い案件を多数保有！／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： 飛行機の製作に使用される部品の補修業務。主に塗装剥離を剥がして綺麗な状態にして目視検査を行い、塗装場へ受け渡します。剥離方法としましては、シンナーを製品に塗りブラシで物理的に削る作業となります。その際に使用する保護具や剥離の教育は就業後教育していただけます。 ※ご経験スキル、ご志向性に応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。 ◆未経験の方のご活躍事例 ・営業 自動車内装部品の試験評価プロジェクトに配属 今後の需要から電気系エンジニアを目指して電験三種を勉強中。 ・アパレル店舗運営 半導体製造装置の立ち上げプロジェクト配属 現在はフィールドエンジニアとして活躍中。 ・営業 風力発電施設の設計補助業務配属 大手メーカーでの立ち振る舞い、取りまとめ・設計者業務を学び、設計補助から一設計担当へ。 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 各プロジェクト先の営業担当もついており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。 ◆案件配属後の流れ・安心のフォローアップ体制： モノを見る目を養っていただくべく、生産工程の下流からスタート。並行してeラーニングのサポート研修、技術研修、キャリアアドバイザーによる面談(相談いつでも可能)等を通じて2年〜3年程度のアサイン案件に携わります。 さらに半年に1度、営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望に合わせて適切なプロジェクトに配属できるような体制が整っています。そのため、多種多様な業界の先プロジェクトを担当でき、幅広い知識とスキルを身に付けることが可能です。 ＜eラーニング研修＞ 携帯電話・PCから24時間365日、好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能です。 ・Word/Excel/Powerpoint ・衛生管理者試験 関係法令 ・工程リーダー研修 ・CAD_CATIA（設計ツール）など

〜残業12時間程度/面接1回/研修教育制度充実/UIターン歓迎/東北地域でのスズキ販売台数トップの販売代理店〜 ■職務概要： 東北地域でのスズキ販売台数トップの販売代理店で自動車整備士として、各種自動車の点検及び車検整備や一般整備、新車・中古車の納車点検などをお任せいたします。 ■具体的には： ・車検、定期点検の入庫促進 ・不具合個所を抱えた自動車の診断や修理、定期的なメンテナンス、分解、組立作業など スキルや資格に応じて業務をお任せいたします。また同社には様々な研修・教育体制が充実しておりますので、ご経験に応じて手厚い指導を受けながら業務を覚えていただきます。 ■同社について ・スズキ（株）代理店として『スズキアリーナオオヤ立川』『スズキアリーナオオヤ酒田』の２店舗で営業を展開をしております。（※鶴岡店オープン予定） ・東北地区スズキ販売台数No1であることを誇りに、お客さまより信頼いただけるスタッフを育成するため、全職系研修・営業職系研修・サービス職系研修をメーカーと連携して取り組んでおります。 ・新入社員研修、新入社員安全衛生教育から始まり、各職種系の研修を段階を踏み受講し、スキルアップを目指していただくので、未経験者でも心配ありません。

〜未経験からキャリアチェンジ可能／研修教育体制充実／平均残業12時間／地場密着/U・Iターン歓迎〜 ■職務概要： 東北地域でのスズキ販売台数トップの販売代理店で自動車整備士として下記業務をお願いします。 ・各種自動車の点検及び車検整備 ・一般整備、新車・中古車の納車点検など ■入社後の流れ： ご入社後は新入社員研修、新入社員安全衛生教育から始まり、様々な研修・教育体制が充実しておりますので、ご経験に応じて手厚い指導を受けながら業務を覚えていただきます。 具体的には下記業務をお願いする予定です。 ・車検、定期点検の入庫促進 ・不具合個所を抱えた自動車の診断や修理、定期的なメンテナンス、分解、組立作業 また、1年以上の実務経験後、自動車整備3級の資格取得を目指していただきます。 ■同社について ・スズキ（株）代理店として『スズキアリーナオオヤ立川』『スズキアリーナオオヤ酒田』の２店舗で営業を展開をしております。（※鶴岡店オープン予定） ・東北地区スズキ販売台数No1であることを誇りに、お客さまより信頼いただけるスタッフを育成するため、全職系研修・営業職系研修・サービス職系研修をメーカーと連携して取り組んでおります。 ・新入社員研修、新入社員安全衛生教育から始まり、各職種系の研修を段階を踏み受講し、スキルアップを目指していただくので、未経験者でも心配ありません。

〜未経験・未資格から整備士として、支援制度を活用しながらキャリアを身に付けられる/土日休みも相談可/出戻り社員がいるほど、働く環境や人間関係が落ち着いています〜 ■職務内容： 点検、修理の依頼があった車の点検を行い、修理箇所に応じた必要な部品の注文、取り替え、修理を担当します。 ・自動車の車検、各種点検 ・タイヤ、オイル交換などの一般整備 ・専用ツール使用した故障診断・修理 ・カー用品、オプションパーツの取付 ・お客様への整備説明、提案、アドバイス ・その他付随する業 三菱自動車のディーラーとして、約70年間鹿児島の地域に根差し、お客様のカーライフをサポートしてまいりました。2022年12月には、自動車関連事業を幅広く展開するD＆Dグループに仲間入りし、さらなるモビリティ分野で の販売強化、EV事業等への投資を強化してまいります。 「技術を身に付けて長く働きたい」「経験を活かしながらキャリアアップしたい」「残業少なく、仕事後のプライベートを充実させたい」そんな方にピッタリなお仕事です！ ■組織構成： 本店は14,5名(20〜60代)整備士が在籍しております。 ■魅力： ・未経験から整備士へのキャリアを歩める： 1人前の整備士に向けて資格取得にかかる費用免除など、しっかりサポートを受けられます。実務研修はもちろん、資格取得の受講料や受験料を補助いたします。 ・転勤、ジョブローテーションなし： 整備士から営業・接客へ、また他拠点への異動は基本行なっておりません。 ・売上ノルマなどもなし： チームでの目標は掲げていますが、個人でノルマを課すなどはございません。

〜未経験からキャリアチェンジ可能／研修教育体制充実／平均残業12時間／地場密着企業/U・Iターン歓迎〜 ■職務概要： 東北地域でのスズキ販売台数トップの販売代理店で、事故や衝撃等で破損した車を元の姿に蘇らせる、板金・塗装業務をご担当いただきます。 1日の対応件数は、車の修理期間は異なるため、2〜3日で修理できるものもあれば、1か月ほどかかることもあるため、同時並行で複数案件を対応いただきます。 繁忙期は冬期で、1日当たり2時間ほど残業が発生することもありますが、それ以外の時期は定時で帰宅しております。 ■配属組織について： 本店であるスズキアリーナオオヤ立川店での就業で、板金塗装担当は2名（40代）おります。 ■入社後の流れ： ご入社後はOJTで40代のベテランの先輩から業務を教わり、1年ほどかけて独り立ちするまでサポートいただけます。なお、社内研修も充実しておりますので、新入社員研修、新入社員安全衛生教育から始まり、ご経験に応じて手厚い指導を受けながら業務を覚えていただきます。 これまで、業界未経験で中途入社されている方をもおりますので、同社の業務に興味がある方、車が好きな方はぜひご応募ください。 ■同社について ・スズキ（株）代理店として『スズキアリーナオオヤ立川』『スズキアリーナオオヤ酒田』の２店舗で営業を展開をしております。（※鶴岡店オープン予定） ・東北地区スズキ販売台数No1であることを誇りに、お客さまより信頼いただけるスタッフを育成するため、全職系研修・営業職系研修・サービス職系研修をメーカーと連携して取り組んでおります。 ・新入社員研修、新入社員安全衛生教育から始まり、各職種系の研修を段階を踏み受講し、スキルアップを目指していただくので、未経験者でも心配ありません。

＜年休126日/残業月20h以内とワークライフバランス◎/ベテランが丁寧に指導します＞ ■整備センター各店舗の整備士として、下記の業務を中心にお任せします。 ■仕事内容 車検センター各店舗の整備士として、下記の業務を中心にお任せします。 車検、整備・修理車検、定期点検タイヤ・オイル交換等 上記のような技術的なスキルもそうですが自分の仕事に責任と誇りをもって取り組める方を探しています。 お客様へ直接修理箇所の説明をしてもらう事もあります。 お客様に顔を覚えていただき、名前を呼んでいただけるような信頼関係を構築していただきたいです。 誰もが当グループの顔になり、「あなたなら任せられる」 そう言ってもらえる関係をお客様との間で築いて欲しいと思います。 また、車検の他にも鈑金、車両販売や保険事業などの事業展開でお客様のカーライフをトータルサポートしております。購入から車検・保険、乗り換えまで、地域のお客さまに多くのご支持を頂き、ご利用頂いております。 おかげ様で創業120年以上。 引き続き、地域に愛される会社となるため、これからも一歩前を目指します。 ガソリンスタンドと整備工場で連携を取り合って、チーム一丸となって取り組むことが多いので、チームワークを大切にできる方を歓迎致します。 お客様も長年親しみのある方ばかり。 「おたくだからお願いしたい。」 「とりあえずここへ相談しようと思った。」 という理由で選んでいただくことも多いです。 “お客様にとってmore betterな提案”をここなら実現できます。 【働く環境】 ・いただいたご予約に沿って、決まったスケジュールで進めていきます。 ・お客様との接客を通して感謝されるやりがいを感じることができます。 ・隣接するガソリンスタンドのスタッフや仲間と助け合いながら業務を行うことができます。 ・車検も含め取り扱い台数は1日平均6,7台 ・20代〜50代まで、世代関係なく活躍しております。 【同社の魅力】 小浦グループは120年の歴史がある企業ですが、ベンチャー気質があり時代の変化に対応しながら進化を止むことなく現在に至ります。 総合サービス産業としてお客様へ誠意と信頼でMORE BETTERなサービスをお届けいたします。

■業務内容：同社において自動車整備に関する業務をご担当して頂きます。 ・車検整備 ・一般整備 ・車検見積もり及び商談 ※自動車車検業務などの指定工場となります。 ■業務の特徴：車検は一般のお客様が中心になり、軽自動車、普通自動車の車検がメインの業務となります。ノルマはなく、同社工場においては国から認可を受けた指定整備工場であり、国家資格を持つ経験豊富な整備士が常駐しております。お客様立会いのもと、車検の見積を行っており、完成検査を行う資格を有している為、陸運局に行かなくても、自社ですべての車検整備を行うことが可能です。 ■仕事のやりがい：なじみのあるお客様が多く、関係性を築くことで自分自身に会いにきて下さるお客様もおります。また同社は3つの事業を展開しており、地元のお客様のお困りごとを幅広く解決することができます。事業部毎での垣根はなく、働きやすい職場環境で顧客のお困りごとを解決できる仕事です！ ■教育体制：入社後OJTにより知識・技術を身に着けて頂きます。異業種・異業界、アルバイトからご入社された方も活躍している為、未経験の方も安心して働くことが可能です。また出光興産株式会社様主催の社外研修に参加が可能で、未経験者向けから資格取得に向けた内容までコースが様々で、基本知識の習得だけでなく、キャリアアップの為の資格取得も目指せる環境が整っております。 ※過去資格取得実績：一級自動車整備士/二級自動車整備士　等 ■組織構成：現在5名の整備士が勤務しております。50歳店長、工場長38歳、メンバー3名（33歳、34歳、42歳）の構成となっております。 ■同社の特徴：創業以来100年以上にわたり、静岡県西部地域において「エネルギー供給」という大きな役割を担い続けています。「エネルギー」は地域の産業や暮らしに、なくてはならないもの。その責任の大きさを忘れることなく、地域のみなさまのお役にたち、愛される企業でありたいと、常に願っています。また同社は、エネルギー企業として発展してきましたが、近年はリフォームなどの「すまい」や、車検・ガソリンスタンドなどの「くるま」に関する事業にも力を入れ、地域のみなさまと接する機会が、よりいっそう増えています。

当社の抱える2つの店舗にて、メカニックリーダーを担当していただきます。 ■社長のビジョン 他業界経験のある社長ということもあり、整備士の働き方改革には注力しております。 ・社員の働き方や待遇を改善 2022年の6月末までに、年間休日を今より10日以上増やし、現在年間に賞与を2回支給しているのを、それとは別に決算賞与を支給するといったビジョンがございます。 加えて、残業時間の削減も目標に掲げており、今の業務フローや作業フローを見直せば上記の目標は達成できると思います。 整備士の働き方改善に共感出来る方、上記の思考性をお持ちの方は歓迎いたします。 ・立ち合い車検の導入 現在、車検は1台あたり2〜3日時間を有しております。それにより、1台あたりの単価は高いものの、1台にかかる時間が多くなっております。 それに応じて社員1人あたりの残業時間も増加してしまう傾向にございます。そこで、短ければ1時間程度で終わる立ち合い車検を導入し 社員の残業削減につなげたいと思っております。導入することにより、残業削減に加えて、決算賞与の支給にもつながると考えております。 したがって、立ち合い車検のご経験のある方や、それに通じたご経験のある方は歓迎いたします。 ■職種詳細 当社の本店とそのべ店の工場にて、メカニックリーダーを担っていただきます。 両店舗の1日の進捗状況や、数字の管理、1日単位の進捗管理などがメインのお仕事となります。それに加えて、当社のメカニックメンバーのフォローなどもお任せします。 入社後、いきなりは難しいかと思いますが、徐々にメンバーと関係構築をしていただき、最終的には担えるようになっていただきたいと思います。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

◇資格手当充実/週休2日/リピーターが9割以上/尾張No.1クラスの販売店へ◇ ◆無資格＆未経験から始められる整備士： 「整備士なのに無資格で採用して貰えるの…？」 そう思われるかもしれませんが、当社では資格取得支援制度がある為、 入社後に資格を取ってスキルアップできるので、 無資格スタートが可能なんです！ お金を貰いながらスキルを身に付け、会社負担で国家資格まで取得できる。 そんな夢の様な状況でお迎えします！ ちなみに当社は、スズキやダイハツなど、 様々な国産メーカー対応の診断機を完備。 いろいろな車に触れながら、スキルを磨いていける環境です。 “好き”を仕事にしたいなら、ぜひ当社へご応募ください！ ◆業務内容： ・オイル、タイヤ交換 ・車検、点検、整備 ・ボディ磨き(コーティング前の下地処理) ・ボディコーティング ・クルマの登録(ナンバープレート発行関連業務) ・洗車、納車引取、店舗受付、店舗清掃、電話対応など ◆手当一例： ・検査員資格：12,000円 ・2級整備士資格：9,000円 ・3級整備士資格：5,000円 ・皆勤手当：4,000円程度 ・精勤手当：2,000円〜18,000円程度 ・家族手当：7,000円〜10,850円程度 ※自動車保険をご案内する上で「募集人」と呼ばれる資格は必要となります。取得難易度の高い資格ではございません。また資格をお持ちで無い方もご入社後、会社負担で資格取得をサポートさせて頂きますのでご安心ください！ ◆当社について： 森土商会は創業の昭和20年から地域密着型の車屋さんとして長い歴史を歩んできました。 今や「ダイハツスーパーピット店」「スズキ副代理店」「ブリヂストンタイヤ　カーケア＆タイヤショップ」「三井住友海上代理店」「愛知トヨタ自動車指定協力工場」等、メーカー認定の自動車販売店や整備工場となり、順調に経営を続けています。 新車や中古車販売だけでなく、車検や整備、自動車保険など、クルマの『何でも屋さん』として地域に貢献しています。 ◆スタッフも満足の休日休暇制度！ 隔週で土日の休日を設け、祝日も交替で休めるようにしています。(土日を含む月8〜9日休み)ＧＷ・お盆・年末年始に5〜6連休の取得が可能です。

外部研修完備！整備士資格をお持ちの方大歓迎！ 今回は店舗拡大により増員にて募集いたします。 ■業務内容： 整備スタッフとして従事します。オートバックスを利用される顧客の車に対する、様々なサービスを担当します。車検、点検、整備それに伴うオイル交換、商品の取り付け（カーナビなど）お客様にお買い上げ頂いた商品の取り付けを行います。 ・整備だけでなく、どの部品の交換をしたいのかなどお客様と直接お話し、提案型の説明を行うこともあります。また、正規ディーラーとは異なり、様々なお客様がご来店されるため社外品のパーツの取り付けの問い合わせも多くあります。 ・社長と距離が近く、社長に直接意見が言え、自由に働くことができます。店舗対抗カート大会（車好きの本領発揮！速さを極めろ！）などあります。 ■組織の特徴：各店舗では店長含めて20名ほどのスタッフが在籍しております。10代から50代まで幅広い方が活躍しており、ほとんどが未経験から入社したスタッフです。年1回行われるイベントや社員旅行など、店舗内のみならず、店舗同士でのコミュニケーションも大切にしています。自分の時間をきちんと取ることができる環境であることから、平均勤続年数は10年以上と、長く活躍するスタッフも多いです。社員の方の働きやすさということを大事にされている会社なのでサービス残業は一切ありません。全て支給され、手当は充実しております ■環境： まずは先輩と一緒に働きながら同社が大切にしている接客の基本や考え方整備で使う工具の名前や使い方などを身に着けます。 また、オートバックスでは勉強会を開催しており、商品知識や整備の技術などを学ぶことができます。クルマの整備経験がある方には、接客の心構えや同社が大切にしている企業理念を共有することから始めます。向かうべき方向や想いを共有し、同社の一員として共にプロを目指すことができます。また、転勤もないため地元で長く働きたい方も歓迎しております。 ※国内外問わず、様々なメーカーの車に携われる環境です。車が好きな方は歓迎します。

【ダイハツ工業の100%出資のカーディーラー！/県内トップクラスの軽自動車販売シェア！】 ■業務内容: ダイハツ車のカーディーラーである同社にて、自動車整備士としてご活躍いただきます。 ・自動車の整備業務、整備の補助業務 ・顧客への整備内容の説明等折衝業務 ■業務詳細: ・車検や点検をメインで行っていただきます。 ・軽自動車をメインに扱うため、車の詳しい知識がない方が大多数になります。専門用語に頼らず、分かりやすく説明することが必要になります。 ※整備士資格をお持ちで無い方はタイヤ交換やオイル交換などの軽作業からお任せし、資格の取得と習熟度に応じて徐々にお任せする仕事の幅を拡大していきます ■入社後の流れ： ・入社後は拠点配属となり、社内ルールを覚えていただきます。 ・フォローアップ研修を行い、着実に成長していけるよう支援いたします。担当業務を越えた幅広いスキルを身に付けることができます。 ・メーカーの社内検定が1級〜5級まであります。1級や2級取得時には一時金が支給されます。1級取得までは、最短で約7年です。 ■組織構成： 各店舗に数名〜10名程度整備士が在籍しています。

【ダイハツ工業の100%出資のカーディーラー！/県内トップクラスの軽自動車販売シェア！】 ■業務内容: ダイハツ車のカーディーラーである同社にて、自動車整備士としてご活躍いただきます。 ・自動車の整備業務、整備の補助業務 ・顧客への整備内容の説明等折衝業務 ■業務詳細: ・車検や点検をメインで行っていただきます。 ・軽自動車をメインに扱うため、車の詳しい知識がない方が大多数になります。専門用語に頼らず、分かりやすく説明することが必要になります。 ※整備士資格をお持ちで無い方はタイヤ交換やオイル交換などの軽作業からお任せし、資格の取得と習熟度に応じて徐々にお任せする仕事の幅を拡大していきます ■入社後の流れ： ・入社後は拠点配属となり、社内ルールを覚えていただきます。 ・フォローアップ研修を行い、着実に成長していけるよう支援いたします。担当業務を越えた幅広いスキルを身に付けることができます。 ・メーカーの社内検定が1級〜5級まであります。1級や2級取得時には一時金が支給されます。1級取得までは、最短で約7年です。 ■組織構成： 各店舗に数名〜10名程度整備士が在籍しています。

■仕事内容： 長野県内の支店・営業所において 自動車整備士として、以下の業務に従事していただきます。 【主な仕事内容】 ・トラック・バスの自動車整備士業務（点検・一般） ・トラック・バスの修理業務 【補足】 ・普通車の整備業務と比較して、当社は大型車両がメインで整備業務のみに集中していただけます（顧客対応はほとんどございません） ・エンジンオーバーホールやヘッドオーバーホールなど重整備業務が多く、経験の浅い方であっても技術力を身に着けることができます。 【アピールポイント】 ・当社は国内・県内トップシェアを誇る日野自動車の長野拠点です。 『安全は全ての業務に優先する』をスローガンに掲げ、労災・事故等を起こさない取組みに力を入れています。 ・日野自動車全社における選抜制での、世界的カーレース「ダカールラリー」のメカニックとしての参戦チャンスなどもあり、過去当社からも1名選抜された実績があります！ ・社内の状況やご自身の実績などによりますが、将来的にフロントマン（顧客対応）や営業、部品部門への異動など、幅のあるキャリアを希望できる可能性もございます。 ※20年度より期に1回程度、拠点の現場管理者と定期面談をする制度が運用されるようになりました。そのため悩みや相談事などがないか、定期的にフォローする体制が備わっておりますのでご安心ください。 ・福利厚生充実が充実しています。20年度実績で賞与も5ヶ月分支給されています 【その他、特記事項】 ■宿直・日直（又は電話番）制度有り ■整備士の平均残業時間：37時間 （20年度実績） ※月末月初や繁忙期は、上記より残業が増える可能性があります。

■業務内容： 創業から45年にわたり、地域に根差した自動車工場として浜松の物量業界を支える当社にて、自動車の整備・車検点検・メンテナンス業務を担当いただきます。お客様から直接「ありがとう」という言葉をいただくことができ、やりがいと誇りを感じられる職場です。 【担当範囲】メインは大型トラックとなりますが、二輪車・普通車・大型車・特装車など全メーカー・全車種を取り扱っています。どんな車でも担当できるスキルを磨いていけるよう、ローテーションで仕事をしています。 ■当社の特徴 整備士が円滑に動けるよう、働きやすさを第一に考える会社です。整備に必要な工具の購入や修理は現場判断で行うことができ、都度都度の申請業務は極力簡略化しています。資格取得支援なども会社としてバックアップしており、無資格で入社したメンバーが検査員資格などを取得しています。 ■組織について： 袋井支店には整備士が10名在籍しており、内訳は60代1名、50代3名、40代5名、30代1名です。本社と支店合わせて整備士や板金工などの技術職が30名程度在籍しています。 10年以上勤務している社員も多く、なんでも聞ける先輩ばかりで、風通しの良い職場です。毎年忘年会など社員全体の親睦を深める機会がありますし、隔年に1度の頻度で、社員旅行もあります。今までの行先は北海道や沖縄といった国内から、韓国など海外まで様々です。 ■キャリアプラン： 入社後、頑張り次第で役職にもチャレンジできます。 ※メンバー→主任→係長→部長→役員

■業務内容： 創業から45年にわたり、地域に根差した自動車工場として浜松の物量業界を支える当社にて、自動車の整備・車検点検・メンテナンス業務を担当いただきます。お客様から直接「ありがとう」という言葉をいただくことができ、やりがいと誇りを感じられる職場です。 【担当範囲】メインは大型トラックとなりますが、二輪車・普通車・大型車・特装車など全メーカー・全車種を取り扱っています。どんな車でも担当できるスキルを磨いていけるよう、ローテーションで仕事をしています。 ■当社の特徴 整備士が円滑に動けるよう、働きやすさを第一に考える会社です。整備に必要な工具の購入や修理は現場判断で行うことができ、都度都度の申請業務は極力簡略化しています。資格取得支援なども会社としてバックアップしており、無資格で入社したメンバーが検査員資格などを取得しています。 ■組織について： 本社には整備士が10名在籍しており、内訳は60代1名、40代6名、30代3名です。本社と支店合わせて整備士や板金工などの技術職が30名程度在籍しています。 10年以上勤務している社員も多く、なんでも聞ける先輩ばかりで、風通しの良い職場です。毎年忘年会など社員全体の親睦を深める機会がありますし、隔年に1度の頻度で、社員旅行もあります。今までの行先は北海道や沖縄といった国内から、韓国など海外まで様々です。 ■キャリアプラン： 入社後、頑張り次第で役職にもチャレンジできます。 ※メンバー→主任→係長→部長→役員

◇◆転勤無し・残業少なくワークライフバランス◎／技能コンクールでの入賞経験のあるスタッフ在籍／早期キャリアアップ可能な育成・評価体制あり／業績好調による増員採用◆◇ ◆POINT： 【県下TOPのホンダ正規ディーラー】この10年で売上、社員数2倍の成長を遂げつつ創業から赤字ナシの安定経営であるため長期的なキャリア形成にぴったりです。 【様々なキャリアを積むことができる】技術のエキスバートとして『サービストレーナー』や、現場の責任者として『工場長』、車の知識を活かし『営業』など、様々なキャリアの選択肢がございます。 【ワークライフバランスを整えられる職場】月平均残業時間8時間以内、週休2日制などプライベートの充実化も図りながらキャリアを積んでいくことができます。 ■職務詳細： 当社で販売した車種以外に限らず、当社へ依頼いただいた車種のメンテナンスをご担当いただきます。 チームで1日10台前後のメンテナンスをご対応いただきます。当社には技能コンクールでの入賞経験のあるスタッフも在籍しており、定期的に集合研修が催されることで店舗全体のスキルの底上げを行っております。 ■キャリアステップ： 当社の代表が社員の意思を尊重する考えをもっており、社員の先のキャリアに関しても上長との定期面談にて、目指したいポジションや適性をすり合わせながらキャリアを築ける体制を採用しています。技術のエキスバートとして『サービストレーナー』や、現場の責任者として『工場長』、車の知識を活かし『営業』など、整備士として就業する他に多彩な選択肢が準備されています。 ■組織構成： 一店舗には整備車は15名前後が所属しています。チームワークも抜群で、活気ある働きやすい職場環境です。若手社員も様々なフィールドで活躍しており、未来を支える人材が多いのが特徴です。また、20年以上定着している方もおり、長期定着の理由は、社員同士が互いを思いやる風土にあります。 ■本ポジションの魅力： 残業が月8時間以内に抑えられているなどライフワークバランスのとれる働き方をしていだけます。また有給の取得も積極的に行っていただけるため、ご家庭の予定を大事にしていただけます。

〜車好きの方であれば楽しくやりがいのある職場／手当充実〜 ■業務内容： ・車両の整備全般（対応車種は主に小型、乗用車です） ・接客業務・修理説明・電話応対 ・お客様への車の引取り、納車及び付随作業 ＊新車、中古車、軽自動車から大型自動車、国産車から輸入車まで全ての車種を扱っています。 ■入社後： ・即戦力として業務をお任せします。 ※もしより上の資格を取得される場合は、会社で費用を負担致しますのでご安心ください。 ■組織構成： ・現在3名（年齢層30〜40代／男性のみ）が在籍しております。 ■同社の特徴： ・お客さまとの信頼関係を築く丁寧な仕事で、お客さま満足度ナンバー1を目指しております。 ・国内外の全メーカー、全車種を取り扱っており、車好きの方であれば楽しくやりがいのある職場です。 ・新車値引きはどこにも負けない自信があり、中古車はご希望の車種を予算に合わせて全国から探します。 ・ロードサービスでは、10年間クレームなく、庄内一円、近隣エリアで高いシェアを誇っています。

■採用背景 当社は「月々コミコミ5,000円♪」のCMでおなじみ！の月々定額制の自動車リース「D-Plus」の運営を始め、車に関するトータルサポートを行う企業です。 今後の受注拡大、お客様へのより質の高いサービス提供のため社内体制強化を図る採用です。 ■具体的な仕事内容 損傷したお客様のクルマを、板金・塗装の工程によって、修復・再生する作業をしていただきます！ メインは車両の鈑金ですが、その他付随する業務全般(発注・在庫管理等…)をお任せする可能性もございます。 ■評価制度 当社では過程から結果までを評価します。 半年ごとに評価を給与に反映しておりますので、半年後の給与から５万円上がった実績もあります！ また、すべて機械での評価決定しておりますので、市場や会社都合を挟むことなく、適正な評価で働くことができます！