生産管理・工場長の求人情報の検索結果一覧

■募集背景 現任の工場長の後任として、工場運営をお任せする人材を募集いたします。 ■業務内容 主に業務用のディーゼルトラックのメンテナンスや車検を行う自動車整備工場の管理者として、フロント業務、作業計画・工程の管理、人員配置・工場内への指示、各種書類の管理、工場の収支確認をお任せします。 ■配属先情報 東予工場には事務スタッフの他5名の整備士が勤務しております。 平均年齢は40代半ばです。 ■特徴（TOPICS）： ・年商800億の物流企業であるカトーレックグループで安定した基盤があります。 ・中・大型トラックの整備を行う専門会社で50年以上の信頼と実績があります。 ・親会社のカトーレック株式会社の保有車両を中心に、月に30〜40台の車検整備、点検や故障・事故等車両の修理を請け負っています。 ■組織風土： 社員の意見を取り入れる風土が整っており、風通しの良い働きやすい環境です。

【精密計測機器国内トップシェア/半導体製造のウェーハテスト工程で使われているプローバは世界トップシェア/営業利益率15%以上の高収益企業/半導体製造装置と精密計測機器の2つの分野で世界シェアトップクラスのメーカー】 ■業務内容： ◇計画管理業務（生産管理・工程管理など）をお任せいたします。 ※具体的には、下記業務をご経験に応じてお任せいたします。 ・装置、部品の生産計画立案 ・在庫部品の管理、計画立案 ・製品生産に関わる各工程の生産調整 ・装置の受注から、出荷まで生産工程管理 ・装置原価管理 ■当社について： 【2つの事業でトップ級シェアを誇る圧倒的技術力／高収益企業】 ・「精密さ」を強みとし、精密計測機器国内トップクラス／半導体ウェハテスト装置世界トップシェアを誇ります。 ・真円度・円筒形状測定機はシリンダなどを測定するもので、世界トップクラス性能を実現。測定時間についても従来の半分以下としたほか、それぞれ別の測定機が必要だった内外径の直径測定と円筒間の平行度測定を一度で実現させました。 ・売上比率は、半導体製造装置が6割、計測機器が4割と2軸の強い柱が、毎年15％以上の営業利益を上げる盤石な経営基盤を支えています。 【ダイバーシティとワークライフバランスを推進】 ・外国籍従業員の採用は、国内及び海外でも積極的に行っており、新卒・中途を含め、自ら異文化に飛び込んで吸収する人材の採用に努めています。 ・また、女性の雇用を中心に位置付け、職域の拡充やキャリアプランの指導、及びライフイベントへの柔軟な対応など、女性の活躍を推進する活動に注力しています。 ・総労働時間削減するための施策としてやむを得ず休日出勤をした場合の代休取得の徹底や長期休暇の利用状況を管轄部門にて把握することで、年間労働時間の削減と休暇取得促進に対して積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【キャラクタービジネスの最前線を担う職種／〜楽しいときを創る企業〜 創業約70年・グローバルエンターテインメント企業／働きやすい環境作りを目指し福利厚生など充実／1年間の総商品化点数約2万4,900点、海外へも積極展開中】 ■業務内容： 「魂ネイションズ」商品の開発・生産管理担当をお任せいたします。具体的には以下のような業務となります。 ・ハイターゲット向けフィギュアやハイクオリティなプロップ玩具の開発担当 ・工場との開発ディレクション及び、コスト、スケジュール、品質等の生産管理業務 ■配属部門についてのご紹介： コレクターズ事業部は大人向けコレクターズ商品の統一ブランド「TAMASHII NATIONS（魂ネイションズ)」のもと、「超合金」「S.H.Figuarts」などのフィギュアやロボットを中心に高いクオリティの商品を世界中のお客様にお届けしています。国内最大級イベント「TAMASHII NATION」の主催や海外イベントにも出展し、お客様が実際に商品を体感いただける場の提供にも注力しています。 ■当社について: 玩具、カプセルトイ、カード、菓子、食品、アパレル、景品、文具などを取り扱っております。カンパニー制を導入しており、3つのカンパニーがそれぞれ戦略を立案してスピーディーに事業を進めていく体制へと移行しています。分社化と組織改正により各社・各カンパニーのミッションが明確になり、社員が主体的かつ積極的に取り組めるようになったことが業績に結びついています。 ◇福利厚生充実：以下のような福利厚生がございます。 ・出産子育て支援金:社員の子どもが生まれた時にお祝い金を送る制度です(第一子、第二子：30万円、第三子以降:300万円) ・妻出産休暇:子育てをサポートするため「妻出産休暇」（最大5日間）を取ることが可能 ・育児フレックス、時間短縮制度:小学6年生以下の子どもを養育する社員を対象とした育児フレックスや、時間短縮制度などで様々な子育てのスタイルを応援しております。 ・ライフサポート休暇:最大30日間使える休暇制度を2016年度より新設し、より社員が働きやすい環境作りを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ◇電動力応用プラント設備の仕様の決定、顧客打ち合わせ、製作の指示、納期調整、工程管理、電話対応など ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜UIターン歓迎／充実の研修制度・資格取得制度あり／国内トップシェアを誇る製鉄所向けローラー／JAXAとの共同研究技術も保有〜 山陽工場で生産技術の業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・製品別工程及び法案の最適化・標準化 ・新規設備装置の企画・推進(省力化・合理化) ・収益改善テーマ推進管理(改革の強化) ・生産効率・稼働率向上 ・工程再編による製造リードタイムの短縮 ・上記におけるマネジメント及びサポート業務 ※製造現場を理解し、臨機応変に素早く対応出来る前向きな方を求めています ■組織構成： 工場長1名・副工場長1名・課長、室長、工場長付4名・副課長、係長3名・主任3名・作業長4名・課長付1名・リーダー、技士3名・班長、副班長8名、他社員59名 ■e-Learing含めた充実の研修・資格取得制度 現在、社員のスキルアップに力を入れており、会社負担での資格取得支援を行っております。業務に必要なスキルを身に着けるための勉強については会社としても費用面含めたサポートを実施いたします。 ■当社および山陽工場のご紹介： ・当社は1952年、「鋳型修理法」の開発成功により創業しました。その後も、一貫して新技術の開発と技能の向上に力を注ぎ、溶接に関しては「溶接のフジコー」と言われるほど、お客様の信頼を得ています。今後も、溶接／溶射／特殊鋳造などの金属表面処理技術（ハードフェーシング技術）を中核技術とし、全国各地の大手製鉄所構内での製鋼請負事業、保全事業のほか、自社工場での各種製品事業、明日を作る技術開発センターでの新技術開発に力を入れ、「技術志向型」の企業を目指し、社会に貢献してまいります。 ・新規事業にも力をいれ、昨今では光触媒の技術を用い、空気消臭除菌装置の開発、製造を行っています。衛生管理の高まりを受け国内向けの一般販売のみならず、海外からもOEMの受注が殺到しています。 ・山陽工場はCPCプロセスを有するとともに白銑鋳かけ肉盛、ESTライナー製造を主体とする当社の複合製品製造の中心的工場です。

■業務内容： LSI製品開発及び量産品の国内外委託先（ウェハファンドリ、アセンブリ・テストベンダなど）との交渉及び生産調整を行う。当社は、ファブレスとして約20年のターンキー事業を進めてきましたが、半導体の前工程及び後工程の委託先が国内から海外に軸足を移しています。海外展開を加速させるべく海外の委託先開拓、生産調整等のメイン担当として、ご経験を活かしご活躍いただける人財を採用したいと考えております。 ■開発体制： 設計及び開発は社内の開発部門、製造は委託先（国内・海外）を活用したアウトソーシングになります。いずれも社内の専門エンジニアと連携し、委託先との調整を進めていただきます。 ■働き方： トッパングループ全体で、リモートワーク制度を取り入れております。残業時間は月20時間程度です。 ■製品概要： センサー処理を中心としたアナログとデジタルのミックスドシグナル製品がメインとなりますが、通信処理や電源制御用のアナログ製品、信号制御やＣＰＵ搭載のデジタル製品もございます。 ■ターンキーサービスとは： 最先端を含むあらゆるテクノロジーに対応したＬＳＩの量産サービスを提供しています。通常、ＬＳＩを製造する場合は「ＩＰ開発」「ＬＳＩ設計」「ウエハ製造」「組立・テスト」とそれぞれ専門会社で分業生産をしていますが、同社がお客様に代わり、製造委託パートナーと連携し、設計〜製造〜納期管理〜品質管理までの分業生産を一貫して対応しています。 ■同社の魅力： (1)福利厚生や処遇面、休暇制度は、基本的に親会社凸版印刷と同じです。土日祝休み、メーデー（5/1）、創立記念日（6/4）、夏季休暇、年末年始休暇などがあります。また、私傷病での療養や看護、介護、不慮の災害等復旧等に使用できる「ストック休暇制度」などがあります。 (2)トッパングループとして、充実した研修制度が整っております。例えば、階層別研修、部門別研修、選抜型研修、グローバル研修の他、従業員がキャリアデザインに合わせて自由に選択して受講できる「トッパンビジネススクール（選択研修）」や「チャレンジスクール（通信教育）」といった自己啓発プログラム。また、e-ラーニングを活用した教育プログラムや、業務推進に有効な資格取得の促進など、さまざまな角度から社員のキャリアアップを支援しています。

〜世界トップクラスの自動車部品メーカー／技術革新のリーダーとしてテクノロジーとビジネスの両面で市場変革を創る〜 ■業務内容： ・当社の生産システム（BPS）の導入を推進し、全工場の生産を効率化 ・BPSに関連する研修の運営で、製造技能員や技術員のスキル向上をサポート ・国内のBPSの活動を海外に発信することで、日本の強みを世界に展開 ・製造DX（デジタルトランスフォーメーション）推進のサポート ・製造技能員や技術員向けの研修プロジェクトを主導し、研修の最適化 ＜出張＞ ・国内出張：月に2〜3回 ・海外出張：将来的に増加の可能性あり ■期待される役割： ・TPSとBPSの専門知識を駆使し、システム導入をサポートします。 ・国内外にわたり、BPSの価値を発信しながら、組織の強化に貢献します。 ■ポジションの魅力： ・製造部門を横断して多くの部署と連携し、幅広い人脈が築けます。 ・全体を見渡すポジションのため、製造現場を俯瞰的に理解する力がつきます。 ・日本の活動を海外に発信する機会が多く、国際的な視野や英語力が向上します。 ・トヨタ生産方式（TPS）を深く学べる希少な経験が得られます。 ■チーム構成： ベテランを中心とした、30代〜60代の合計9名のチームです。 ■技術力を身に付けられる環境： ドイツ本国での研修へ参加できる機会もございます。日本にとどまらず、グローバルレベルでの最先端技術に携われる点が同社の最大の魅力です。 ■当社の魅力： グローバル規模で革新のテクノロジーとサービスを提供するリーディングカンパニーです。従業員数約37.5万人、440社の子会社が世界60ヶ国で事業展開しています。 ■会社の風土・環境： 全国で中途入社の社員が活躍しています。外資企業でありながら、日系企業の風土が強く、対話を重視した社風です。 有給休暇取得率は100％近く、完全週休2日制、男女ともに育休取得実績があるなど、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界に誇る「YAMAHA」ブランド／キャリアアップ◎／フレックス制／福利厚生充実／陸・海・空で活躍する多彩な製品群多数〜 ■募集背景： ヤマハ発動機では、静岡県磐田市の本社工場で生産する高性能・高品質なモーターサイクルを全世界のお客様にお届けしています。多様化するお客様の嗜好に追従する、当社新技術の結集である製品の立上げ活動を、社内各機能（開発、製造、購買、品証、原価等）を束ね、牽引していく生産準備担当者を募集いたします。 ■仕事内容： ◇新機種開発生産準備活動の推進と、プロセス改革 ◇開発、製造部門間の協業の促進及び早期決着活動推進 ◇海外製造拠点での生産準備支援、プロセス導入（モーターサイクル以外の）他事業への支援、プロセス導入 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがい／魅力： ◇世界中で愛される当社の幅広い製品に関連する業務へ携わっていただけます。 ◇同時に多くの海外拠点をもつヤマハ発動機で、いろいろな国の仲間と働き、製品を創り、届けるための企画、実行役として働くことができます。 ◇海外拠点独自の運用を見直して最適化を提案する等、広範囲の取り組みを国内にいながら担当することができます。 ◇将来的に生産管理の海外駐在員として、グローバルに活躍する機会もあります。 ■当社の特徴： （1）現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、陸・海・空で活躍する多彩な製品群を世界中に提供しております。 また、創業当初より「世界に通用しないものは商品ではない」をスローガンに、1つ1つの事業において世界で戦える技術を磨き、それぞれの地域のニーズや特性にあった製品・サービスを提供しております。 （2）「会社」と「個人」は対等というのが当社の人に対する考え方です。二輪車に始まり、ボート、スノーモービル、ATV等、次々に事業を拡大させてきた背景には、「自由闊達な企業風土」がありました。社員一人ひとりが伸び伸びと仕事に取り組める環境が、新分野へのチャレンジ精神を生み出してきました。 変更の範囲：本文参照

【累計調達額232億円/ロボットの知能化で世界を変えるスタートアップ／知能ロボット・AGVによる自動化ソリューションで工場、倉庫現場の課題を解決】 当社Mujinは、ロボティクス事業を国内外で展開し、急成長中のロボットベンチャーです。現在日本、アメリカ、中国、オランダの４ヵ国で事業展開しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 2023年にシリーズCラウンドで累計150億円を調達し、事業を急速に拡大しております。そのため、複数のポジションで積極採用しております。複数のポジションの採用要件は近いため、ご志向性に応じて適切なポジションをカジュアル面談にて提示させていただきます。複数のポジションを検討したい場合は、本求人からのご応募もご検討ください。 ■募集ポジション ・営業職(東京・愛知県岡崎・九州福岡) ・プロジェクトマネージャー(東京・愛知県岡崎/アームロボットによるピッキング自動化/AGVによる搬送自動化) ・物流自動化・FAコンサルタント(東京・愛知県岡崎) ・設備設計職（機械・電気・制御） ・設備導入エンジニア（システムインテグレーションエンジニア） ・製造・工事エンジニア ・フィールドサービスエンジニア ・管理部門職（採用担当・財務経理） ■当社概要： 独自のロボット制御技術（Mujin MI）によって産業用オートメーション分野に革新を起こし、世界中のサプライチェーンの在り方を大きく変えているMujin。業界初の汎用型知能ロボットプラットフォームの開発に成功し、物流・製造業の各工程で、世界初の完全自動化を次々と実現してきました。今では、地域密着型の企業から世界を代表する大手企業まで、多くの企業が弊社の「ロボットを中心とした次世代の自動化」構想に共感し、急速にビジネスを国内外で拡大させています。数多くの実績から、「人口減少問題」や「2024年問題」に直面している物流・製造業の顧客から、さまざまな経営に関する相談を受け、中長期物流構想から経営戦略のソリューションを行っています。 変更の範囲：本文参照

＜車通勤可／一度は目にしたことあるビル・マンション建材製品や手すりの製造＞ ■職務概要：アルミニウム製品の製造／販売を行う当社にて工程管理をお任せいたします。 ■職務詳細：当社のアルミニウム製品を受注していただいた建設現場と、現場で実際に当社製品の取り付けを行う職人の橋渡しを行うポジションです。 具体的には納品スケジュールの調整や管理、現場での取り付けのための職人の手配や工程管理等を担当し、お客様へのスムーズな納品を目指します。 ■本ポジションの特徴：未経験の方でもOJTを通して業務を習得いただけます！現場と取り付けの職人のパイプ役を担うためコミュニケーション能力が大事になるポジションです。 ■組織構成： ・10名（平均35歳） ※上長が３０代前半となります。 ※当社は未経験でもすぐに働ける仕事でもあります。未経験者でも即戦力として重宝される業界です。 ■社風： ・新たな時代を担う若い力とともに、真に価値のある製品を世に送り出す＜モノと人とを大切にする企業＞であり続け、一層の飛躍を目指しています。 ■当社の強み： ・創業以来、常に新たな試みを模索するべく、大企業に負けない独自のシステムと技術の向上を図りながら、お客様の信頼を得られるように努めてまいりました。異なる環境やニーズに最新の技術とご提案でお応えし、常に輝ける美しい街並みを実現する商品をご提供し続けています。 ・アルミ建材の製造コストを抑えつつ、設計、製作、加工、販売・施行、品質・管理の一貫したサービスを提供できることが当社の強みです。 ・アルミニウム製品は建築や乗り物、飲料缶などの家庭用商品など様々な用途で使われますが、当社はアルミ建材に力を入れており、マンション階段・手摺、玄関ドア、窓/網戸サッシ、フェンス、防護柵など多岐にわたり活用されます。 ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪土日休み/年間休日117日/個人個人の働きを称え合える社風/事業の安定成長で長期就業◎≫ ■業務内容： ・生産計画を基に1日〜1週間のオーダーの策定 （どの順番で作るのか等、現場での差立て） ・生産メンバーが生産実現するための品質・安全・納期を意識した現場監督業務（作業観察、異常処置、不良が出た場合不良処置） ・社内からの要望事項の対応 ■組織構成： 製造部は生産1課：15人、2課：21人、3課：33人、合計：69人で構成されており、いずれかの課または課内の班をマネジメントして頂きます。真面目かつ協調性も高い部です。 ■採用背景： 新規受注が毎年増加しており、今後の量産に向けた組織強化と新工場開設にあたり体制強化をするため募集をいたします。 ■今後のキャリア： 班長→係長→課長となります。 その後、部長、工場長といったキャリアステップがあります。 ■評価制度： 成果と達成に向けてのプロセス評価（責任性、積極性、協調性、規律性、他）の両軸です。 ■特徴・魅力： ・自動車業界でニーズが高まっている「ハイテン材〜超ハイテン材」の加工ノウハウと実績を強みとしており、加工難易度の高い依頼が多く、他社にない技術を提供できます。 ・中部圏で800t以上のプレス設備を保有し、「超ハイテン材」の加工実績のあるメーカーは大変少なく、自動車業界を筆頭に受注は伸びているため、同社の売上は好調です。 ・豊富な量産プレス経験で培った知見やノウハウを最新のデジタル技術で束ねた金型設計システム「LBデザイン」により、高品質な商品提供を実現しています。 ※ハイテン材とは『環境に優しく軽量かつ頑丈』の鉄素材です。カーボンニュートラルが注目され、製造工程でのCO2削減、軽量で燃費◎頑丈で安全性にも優れる素材です。 ■当ポジションの魅力： ・社員の人柄がよく、スキルアップ思考の方々が毎年ご入社されています。そのため、切磋琢磨できる環境が整っていることを魅力に感じていただける方が多いです。 ・製造管理と聞くと、ルーティンワークのイメージがあるかと思いますが、マネジメント業務だけではなく、生産効率の改善等幅広い業務に従事いただけるところも魅力です。 ・新工場開設に伴う増員での募集となります。技術力の高さから大手企業様からのご依頼も多く受けており、安定感抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバル市場でも唯一無二の技術力を持つ生産設備メーカー（GM社、新興EVメーカーと取引有）／上場を目指しており将来性◎〜 ■業務内容： ホンダ、日産、スズキ、GMなど大手自動車メーカー向けの自動車製造ラインにおけるアッセンブリー工程製造設備の組付け業務を行っていただきます。主に納期に合わせた調整・段取り・現地据え付け業務をお任せします。 ■具体的には： 顧客要望納期に向けた各種調整業務・進捗管理を担当していただきます。部材調達〜組み上げ〜修正〜配線工事〜試運転〜輸送業者手配・手続き〜現地での据付作業まで一貫してお任せいたします。 ※入社後1〜3年程度は組付けの実務業務を行っていただき、業務に必要な知識・経験を身に付けていただく予定です。 ※壁や床に穴を空ける等の建設業務はございません。 ■業務のやりがい： 当社の設備は自動車メーカーのラインに使用されているため街中でクルマを見かける度に「自分の作った製造ラインが支えている」という実感を持てます。現地の据え付け作業はGWやお盆、年末年始などの長期連休となるため休日出勤は発生しますが、毎回異なる設備を作る楽しさ、クルマというスケールの大きな仕事は常に刺激を与えてくれます。 ■配属先： 機械課・組付課・ROBOT課等からなる合計90名ほどの組織に配属いただきます。 ■当社の魅力： ◎世界20ヶ国以上の完成車メーカとの取引有・唯一無二の技術力◎ ◇自動車の生産設備は多数の自動化システムや、効率的な動作が求められる難易度の高い技術です。既に国内外の自動車／EVメーカーからの信頼が厚く業界内ではトップクラスの競争力。新規顧客からの引き合いも多い状況です。 ◇上場も検討しており、会社規模も1.5倍ほどにしていく計画です。現在の売上内訳（国内7割／海外3割）の中でも海外の比率を高めていく方針です。2021年にはファンドが参画し、成長の追い風を最大限活用するため様々な社内変革及び成長施策を立案実行しています。 ◎福利厚生充実◎ ◇社員食堂：全額会社負担で毎日／毎月メニューが変わります。好きなだけ選ぶことができ、栄養バランスも整えることができるため、社員ほぼ全員が活用しています。 ◇社宅：自社物件又は借り上げ社宅を活用いただけます ※規定有 変更の範囲：会社の定める業務

★車体製造に関われる！マイクロバスや建設機械などの部品製造の管理 ★有給消化率高！転勤無く落ち着いた環境で活躍できる ■当社について 街を走る送迎バスなどのマイクロバスの外装を中心に鉄材を扱っています。近年は重機の部品も取り扱い、売上・利益が増長しております。システム導入を行い、製造工程の効率化に注力し生産量を増加させるため、未経験からのメンバーを募集します。 ■職務 車体製造の製造管理をお願いします。 【製造管理】 ・小型〜大型プレスの工程・品質管理 ・組立作業の工程管理 ・次工程/前工程との納期調整・工程改善管理 夜勤はなく、長期連休もありワークライフバランスが整っています。 ＜管理システム＞ 当社製品は約3000点の部品から成り、産管理システムを導入し効率化を図り正確な生産と労働環境改善を実現しています。 ■組織構成 ・プレス機各種:各10名ほど ・組立業務2部門:各15名ほど ・部長1名・次長1名・マネージャー2名・メンバー2名で製造管理 納期を見越した前・次工程との状況共有が中心で、お客様との折衝はありません。 《必要な能力》 システム活用によりスムーズな状況共有が可能で、生産管理部署との連携も良好です。進捗状況を見て適切に指示を出す能力が求められます。幅広い層への指示が求められるため、コミュニケーションスキルが必須です。 ■働き方 残業は月2〜30時間程度で業務効率化により少なく抑えています。有給消化率も高く、長期連休とつなげるなど柔軟に休んでいます。現場を回ることが多いですが内勤も多いです。 ・朝〜昼過ぎ:現場にて工程管理、次工程への報告 ・昼〜夕方:事務処理関係（納品書処理など） ■キャリア サブマネージャー⇒マネージャーを目指します。入社10年弱（30代前半）で年収450万以上の実績があり、能力によって早期のキャリアアップも可能です。 ■入社後 製造業務を通じて工程・製品の知識を習得。その後はマネージャーの指導のもと業務を習得し、困った際は上長に相談しやすい環境が整っています。 変更の範囲：無

〜I・Uターン歓迎／残業ほぼなし／夜勤無し／食品メーカーとの安定取引／創業60年／空調完備のクリーンな環境〜 お菓子や茶わん蒸しの容器など、日常的に目にするプラスチック容器の成形を行う同社にて、工場長候補の募集です！しっかり教育しますので未経験の方歓迎です！ ■担当業務： ・生産工程の作成 ・製品の出荷対応 ・在庫管理業務 ・協力会社との折衝 ・その他業務 ■こんな方におすすめ： ・奈良県で腰を据えて働きたい方 ・未経験から手に職付けたい方 ・モノづくりに興味がある方 ・ワークライフバランス保って働きたい方 ・体力に自信のある方（積み込み作業が発生するため） ■入社後の流れ： まずは倉庫の製品移動業務からお任せしていきます。3ヶ月程度、先輩がついてしっかりとOJTにて研修を行いますので、未経験の方もご安心ください。 ゆくゆくは、得意先からの注文の生産工程にも携っていただけます。 ■はたらき方： ・空調完備、騒音や衛生面、におい対策もしっかり対応しています！ ・残業ほぼなし ・夜勤・転勤なし ・マイカー・バイク通勤OK(駐車場完備) ・有給取りやすさ◎ ・食堂、個人ロッカー、休憩スペースあり 【会社の特長】 当社は奈良県五條市にて1963年創業以降、全国を中心にプラスチック製品の製造・販売などの業務を行っています。 モノづくりが好きな方は大歓迎です。未経験者の方も先輩社員が一から丁寧に教えるため安心してください。 ■特徴： 同社は、創業以来、半世紀以上に渡り、お客様に安全で衛生的な食品トレー容器や、工業用製品の製造・販売を行ってきたプラスチックの製造メーカーです。 長年培ってきた技術力は高い評価を得ており、現在多くのお客様と安定的に取引をしており、総菜を中心に食品メーカーの要望にあわせた製品作りを行い、国内での需要拡大に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スタートアップオブザイヤー2023受賞／NEXTユニコン8位にランクイン／累計調達額232億円／日系グローバル企業（日米中欧）／知能ロボット開発・自動化ソリューション提供を行う世界トップクラスのロボットベンチャー／株式会社ファーストリテイリング、花王株式会社、TOYOTA自動車、スターバックスなどの業界大手にも採用！〜 自動化革命を引き起こしたい、産業構造を変えたいと思う方の応募をお待ちしています。 ビジネス職（コンサルタント、営業職）から、エンジニアリング職（SE、プロマネ、機械設計、電気設計、生産技術など）まで、計数十職を採用しています。エントリー書類を元に人事面談にてご志向性・経験を確認し、 ポジションマッチングします。 ■募集ポジション ・営業職 ・コンサルタント職（若手層採用から即戦力採用まで） ・プロジェクトマネージャー(アームロボットによるピッキング自動化/AGVによる搬送自動化) ・機械設計職（機械・電気・制御） ・設備導入エンジニア（システムインテグレーションエンジニア） ・製造エンジニア ・フィールドサービスエンジニア ・管理部門職（採用担当・財務経理） ■当社概要： 当社は、日本人とアメリカ人の代表が共同で2011年に設立したロボティクスベンチャーです。元HondaのASIMOの研究開発リードや国内外のトップ大学出身のロボットエンジニアが在籍しており、世界に通用する高い技術力 を誇ります。2013年には、世界初・日本初のロボット知能化プラットフォームの開発に成功し、現在、日米中欧の市場で自動化革命を推進しています。国内自動化事業では、ファーストリテイリング様、花王様、トヨタ様などの大型自動化案件を成功させており、10周年を迎えた今、さらなる事業拡大と急成長を目指しています。 変更の範囲：本文参照

【創業80年以上の高い技術力／自動制御機器・試験機の生産販売を行う老舗メーカー／土日祝休み／平均勤続年数18年を誇る長期就業の叶う職場】 ■業務内容：自動制御装置と試験機メーカーの当社にて、資材調達、購買の業務をお任せいたします。 【業務詳細】【変更の範囲：会社の定める業務】 生産管理部門にて協力会社との納期調整、納入価格精査、コスト交渉など 【協力会社】 半導体メーカー、金属切削・プレスメーカー、樹脂成型メーカー、電線メーカーなど ■当社製品について： ・自動制御機器とは：エアコンやショーケース、給湯器、クルマなど様々な完成品内部で、温度や湿度、圧力、流量などをコントロールする機能部品です。内部に組み込まれるため、直接目に触れる機会は少ないですが、完成品自体の性能や品質を左右する重要な製品です。 ・試験機とは：さまざまな技術を組み合わせたオーダーメイド製品。開発・製造しているもので一番多いものは自動車業界向けの製品です。自動車の性能や機能が高めれば高まる程、試験機のニーズも高まる傾向にあり、オーダーが増えてきております。 ■当社に関して： 自動制御機器および試験装置の開発・製造・販売を行ってている企業であり、2020年に創業80周年を迎えました。現在は自動制御機器のリーディングカンパニーとして、冷凍冷蔵、空調、給湯暖房、電力プラント、自動車、列車、船舶、医療機器、半導体製造装置等、あらゆる産業で幅広く活躍しています。また、1964年にスタートした試験機事業においても、昨今のイノベーションにより開発されたDiM（ドライビングシミュレータ）が世界最高水準の製品として、国内外のメーカーに高く評価されるなど、新たな価値を創造。毎日の「安全・便利・快適」を陰ながら支えています。 【納入先】試験機は完成車メーカーを中心に、制御機器は空調関連、完成車メーカー、重電メーカー、産業機器メーカーはもちろん、建設関連や半導体、鉄道・船舶等、幅広い業界で幅広い製品に使用されています。 変更の範囲：本文参照

【累計調達額232億円/ロボットの知能化で世界を変えるスタートアップ／知能ロボット・AGVによる自動化ソリューションで工場、倉庫現場の課題を解決】 当社Mujinは、ロボティクス事業を国内外で展開し、急成長中のロボットベンチャーです。現在日本、アメリカ、中国、オランダの４ヵ国で事業展開しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 2023年にシリーズCラウンドで累計150億円を調達し、事業を急速に拡大しております。そのため、複数のポジションで積極採用しております。複数のポジションの採用要件は近いため、ご志向性に応じて適切なポジションをカジュアル面談にて提示させていただきます。複数のポジションを検討したい場合は、本求人からのご応募もご検討ください。 ■募集ポジション ・営業職 ・プロジェクトマネージャー(AGVによる搬送自動化) ・物流自動化システムエンジニア ・物流自動化・FAコンサルタント ・設備導入エンジニア（システムインテグレーションエンジニア） ■当社概要： 独自のロボット制御技術（Mujin MI）によって産業用オートメーション分野に革新を起こし、世界中のサプライチェーンの在り方を大きく変えているMujin。業界初の汎用型知能ロボットプラットフォームの開発に成功し、物流・製造業の各工程で、世界初の完全自動化を次々と実現してきました。今では、地域密着型の企業から世界を代表する大手企業まで、多くの企業が弊社の「ロボットを中心とした次世代の自動化」構想に共感し、急速にビジネスを国内外で拡大させています。数多くの実績から、「人口減少問題」や「2024年問題」に直面している物流・製造業の顧客から、さまざまな経営に関する相談を受け、中長期物流構想から経営戦略のソリューションを行っています。 変更の範囲：本文参照

【累計調達額232億円/ロボットの知能化で世界を変えるスタートアップ／知能ロボット・AGVによる自動化ソリューションで工場、倉庫現場の課題を解決】 当社Mujinは、ロボティクス事業を国内外で展開し、急成長中のロボットベンチャーです。現在日本、アメリカ、中国、オランダの４ヵ国で事業展開しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 2023年にシリーズCラウンドで累計150億円を調達し、事業を急速に拡大しております。そのため、複数のポジションで積極採用しております。複数のポジションの採用要件は近いため、ご志向性に応じて適切なポジションをカジュアル面談にて提示させていただきます。複数のポジションを検討したい場合は、本求人からのご応募もご検討ください。 ■募集ポジション ・営業職 ・プロジェクトマネージャー(AGVによる搬送自動化) ・物流自動化システムエンジニア ・設備導入エンジニア（システムインテグレーションエンジニア） ■当社概要： 独自のロボット制御技術（Mujin MI）によって産業用オートメーション分野に革新を起こし、世界中のサプライチェーンの在り方を大きく変えているMujin。業界初の汎用型知能ロボットプラットフォームの開発に成功し、物流・製造業の各工程で、世界初の完全自動化を次々と実現してきました。今では、地域密着型の企業から世界を代表する大手企業まで、多くの企業が弊社の「ロボットを中心とした次世代の自動化」構想に共感し、急速にビジネスを国内外で拡大させています。数多くの実績から、「人口減少問題」や「2024年問題」に直面している物流・製造業の顧客から、さまざまな経営に関する相談を受け、中長期物流構想から経営戦略のソリューションを行っています。 変更の範囲：本文参照

【累計調達額232億円/ロボットの知能化で世界を変えるスタートアップ／知能ロボット・AGVによる自動化ソリューションで工場、倉庫現場の課題を解決】 当社Mujinは、ロボティクス事業を国内外で展開し、急成長中のロボットベンチャーです。現在日本、アメリカ、中国、オランダの４ヵ国で事業展開しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 2023年にシリーズCラウンドで累計150億円を調達し、事業を急速に拡大しております。そのため、複数のポジションで積極採用しております。複数のポジションの採用要件は近いため、ご志向性に応じて適切なポジションをカジュアル面談にて提示させていただきます。複数のポジションを検討したい場合は、本求人からのご応募もご検討ください。 ■募集ポジション ・営業職 ・プロジェクトマネージャー(アームロボットによるピッキング自動化/AGVによる搬送自動化) ・物流自動化・FAコンサルタント ・設備設計職（機械・電気・制御） ・設備導入エンジニア（システムインテグレーションエンジニア） ・フィールドサービスエンジニア ・管理部門職（採用担当・財務経理） ■当社概要： 独自のロボット制御技術（Mujin MI）によって産業用オートメーション分野に革新を起こし、世界中のサプライチェーンの在り方を大きく変えているMujin。業界初の汎用型知能ロボットプラットフォームの開発に成功し、物流・製造業の各工程で、世界初の完全自動化を次々と実現してきました。今では、地域密着型の企業から世界を代表する大手企業まで、多くの企業が弊社の「ロボットを中心とした次世代の自動化」構想に共感し、急速にビジネスを国内外で拡大させています。数多くの実績から、「人口減少問題」や「2024年問題」に直面している物流・製造業の顧客から、さまざまな経営に関する相談を受け、中長期物流構想から経営戦略のソリューションを行っています。 変更の範囲：本文参照

【製造ラインに知見のある方歓迎◎（職種未経験もご応募可）／外注エンジニアリング業者の発注管理など／リモートワーク有（週2日程度）／社会インフラを支える「電力システム製作所」】 ■業務内容：業務の外部委託をする「エンジニアリング業者（設計・ソフトウェア等）」の発注業務をご担当いただきます。 ・発注先選定、価格決定、発注作業 ・社内外との調整（価格、納期） ※モノの調達ではなく「用役」の調達業務となります。 ■入社後について：業務に必要なノウハウを習得してもらう為の研修プログラムは充実しており、入社後の知識習得が可能です。外部機関の資格取得も可能で、スキルアップの体制を整えております。 ■期待する役割：本ポジションで重要なのは「調整力・管理力」となりますので、職種未経験の方でも製造業に関する知見をお持ちで、上記能力を身につけられている方であれば、ご活躍いただける可能性がございます。 ■電力システム・神戸製作所について：当製作所は、発電に関わるシステムや上下水道、道路、交通など社会基盤を支えるソリューションを世界各国の顧客向けに提供しています。社会インフラ事業を通じて、社会貢献性を感じらえる業務です。 ■キャリアステップイメージ ・部内での担当変更や他製作所に異動し、幅広い事業経験を積める環境です（転勤の可能性有）。 ・能力や成果によりグループリーダーや管理職への登用可能性がございます。 ■職場環境 ・残業時間 ：月平均15時間/繁忙期30時間 ・出張：有 (目安の頻度　1回/月) ・転勤可能性：有 　(不定期[本人の希望や他の事業所でのニーズ等による]) ・リモートワーク：有 (週2日程度/要相談) ・中途社員の割合：約10% 変更の範囲：会社の定める業務

■求人概要： 防衛省向けの航空機や艦艇用ガスタービン・エンジンの製造およびオーバーホールに関する生産計画の立案や工場への生産指示、工事指示の発行と進捗管理を行う職務です。具体的には、生産計画の立案・推進・実施（負荷山積、消化計画、操業計画）や、担当資材・部品の入出庫、供給、棚卸、保管管理を行います。また、工場の生産管理体制の整備および適切な情報提供を通じてQCD（品質、コスト、納期）の継続的な改善に取り組みます。さらに、既存の方法にとらわれず、生産制御やキャッシュフロー改善を通じた整備収益性の向上を目指します。 ■業務内容： 防衛省向け航空機用並びに艦艇用ガスタービン・エンジンの製造およびオーバーホールの生産計画立案（関連工場への生産指示含む）、工場内の製造現場に対する工事指示発行および指示に基づく工事進捗管理を行う。 ■業務詳細： 工場の生産計画（負荷山積、消化計画、操業計画）の立案・推進・実施、担当資材・部品の入出庫・供給・棚卸・保管管理などの業務を実施するとともに工場の生産管理体制の整備および生産に関する適切な情報提供を行い、QCDの継続的な改善に取り組みます。また、既存の方法にとらわれず、生産管理の本務である生産制御/QCDの継続的改善/キャッシュフロー改善で整備収益性改善をリードいただくことを期待します。 ■役割： 生産制御/QCDの継続的改善/キャッシュフロー改善で整備収益性改善をリードできるスペシャリスト ■魅力： 防衛省向けエンジンの大半を独占整備、エンジン全体整備に携われることが一番の醍醐味です。各部隊の過酷な環境の下で使用されたエンジンを整備によって機能回復させ、工場/事業部と連携して部隊の運用を止めないようにお客様に届ける大変な業務であるが、国防を一翼を担っている責任感と国民の安全確保に貢献していることを感じられます。また、工場基幹システム更新という何十年に一度の大きな工事にも携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜損益・在庫管理、KPI管理／売上高1.4兆円規模◎多角化経営で安定成長中／選考1回／10期以上連続で売上高”過去最高”〜 ◆職務概要： ステッピングモーター事業部 ステッピングモーター製造部 製造管理課にて、生産管理業務全般をお任せ致します。 ≪具体的な業務≫ ・損益管理 ・在庫管理 ・各種KPI管理 ◆ミツミ電機株式会社について： ・電気機械器具の製造および販売 ・計測機械器具、光学機械器具、医療衛生機械器具および電子工業応用製品の製造および販売 ◆担当製品（ステッピングモーター）のご紹介 ステッピングモータは角度を刻みながら回るモーターで、パルスモーターとも呼ばれ、入力するパルス数に応じて回転するだけでなく、止まる事を特徴とするモーターです。その位置決め精度より、インクジェットプリンターや複合機等のOA市場から、EV化が進む車載市場や、FA市場、医療機器など、適用範囲が広がっています。車載市場では空調、光軸調整、ヘッドアップディスプレーの用途から、自動運転支援の用途も始まっており、当事業部の事業規模拡大の主力となっています。生産拠点は　タイ、カンボジアを主工場として、台湾、フィリピンでもモータ生産を行っています。 ◆当社の特徴・魅力： ・多角化経営×事業の安定性：積極的なM＆Aや開発拠点への投資。売上高1.4兆円規模で11期連続で過去最高の売上高の総合精密部品メーカー（2024年3月期） ・グローバルニッチトップ製品多数：世界シェアNO1クラスの製品の割合は約50%。（ミニチュア・小径ボールベアリング、1 直リチウムイオン電池用保護IC、HDD 用ピボットアッセンブリー、小型モーター（OA・車載向け）、カメラ用アクチュエータ（スマホ向け）等） ・離職率2.5％で働きやすい環境：年次有給休暇取得率81%。ライフサポート休暇や育休産休・介護休暇、育児短時間勤務（小学校6年生修了まで）など制度も充実。 ・グローバルに展開：世界27ヶ国83製造拠点／80営業拠点を展開 ・社員一人ひとりの成長をサポート：英語力強化をはじめとする自己啓発サポートなど、教育・研修制度を整備 ・福利厚生面も充実：家族手当（家族構成により5千円〜3.5万円）や退職金制度など 変更の範囲：会社の定める業務

【手当充実/フレックス制/ノー残業デー有/売上高研究投資比率10%以上（日本企業の平均は5.1%）/海外売上比率8割の安定事業/年平均成長率10年平均13.8％（業界平均の3倍）】 大阪R&Dセンターの部門での業務を東京品川のサテライトオフィス行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・受注情報を基にした生産計画の作成 ・海外工場での生産調整・生産管理 ・生産管理システム（SAP）登録・運用 ・貿易業務・購買業務のサポート ・SAPを使用した管理全般 ※商材は、材料（金属、樹脂）、部品、半製品、消耗品、備品 等となります。 ■参考：海外赴任時の制度 給与：現地給与および留守宅手当を支給（赴任形態によって金額は異なる） 子女教育費：帯同子女の現地での教育費を会社が負担（上限額の規程有） 赴任支度金、帰任支度金（資格、赴任期間、赴任形態、家族人数等にによって金額変動有） 赴任休暇、帰任休暇（赴任形態によって付与日数変動有） 赴任・帰任諸費用：引っ越し、渡航手続き、予防接種等の費用を会社が負担 トランクルーム費用：国内に残す家財を保管するためのトランクルーム費用を会社が負担 一時帰国：赴任形態によって頻度は異なる（単身:半年に1回、帯同:1年に1回） 家族呼び寄せ：単身赴任者が家族を一時的に赴任地に呼び寄せる費用を会社が負担 現地住居：赴任地での住居、家財を会社が負担 海外旅行傷害保険：会社負担で加入 ■同社の強み： ・「国内シェア№1」&「110の国と地域でのグローバル展開」：患者への負担が少ないことから心筋梗塞の治療法等では約90％以上がカテーテル治療が選択されています。その治療に使用されるカテーテルおよびガイドワイヤ（カテーテルを治療部へ導くためのワイヤ）国内No.1シェアの実力を誇っています。また、世界110の国と地域でのグローバル規模でのシェアも拡大し続けています。 ・「他社には真似のできない素材一貫生産体制／現場主義／技術優位性」：素材から製品に至るすべてを賄うことができる、一貫生産体制。現場の医師の声に耳を傾け培ってきた4つのコアテクノロジー「トルク技術」「樹脂コーティング技術」「伸線技術」「ワイヤーフォーミング技術」により、他社には真似のできない「スピード」と「試作対応力」を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【独立系大手自動車部品メーカー・連結8000名規模／国内12拠点、海外10拠点にてビジネス展開／ボデー部品の一部が大手自動車メーカーの90％にて導入／有給取得率83％など就業環境◎】 ■業務概要： 生産管理の中でも特に新規PJT担当として、まだ世に出ていない自動車を含めた自動車関連部品の図面出図（製品設計完了）〜量産開始までの社内生産準備の日程立案と、その日程に基づいた進捗管理を担います。 ■業務詳細： 三五にて受注した新規部品の進行管理を担当します。受注から量産販売開始までの期間（およそ2年程度）で、社内外の関係者と連携しながら納期管理を行い、部品品質の向上にも注力しつつ、進捗状況に遅れが生じないよう管理することが主要な任務です。 担当製品：排気管、エキマニ、ボデー部品 等、国内の受注品はすべて当部署が請け負っています。基本的には車種ごとに分かれて担当します。 ■組織構成： 新車進行管理室はパワトレ商用車Gとボデー精鋼Gから構成されており、 ご経験に合わせていずれかへ配属となります。 パワトレ商用車Ｇ：G長1名、担当6名（内1名産休中/1名トヨタ自動車へ出向中） ボデー精鋼Ｇ：G長1名、主任1名、担当5名（内1名時短勤務中/1名再雇用） ■当社の特徴・魅力： ◇従業員数は連結で約8,000名、国内12拠点・海外10拠点にてグローバルにビジネス展開している創業90年以上の自動車部品メーカーです。アジア・中南米・ヨーロッパ・アフリカの14ヶ国で技術援助を行っており、最近ではインドとタイに新たな拠点を設立しました。当社の技術力は世界的に評価されており、現在では売上の約50％が海外と国内外にて引き合いが強く、さらなるグローバル化が進んでいます。 ◇自動車に関しては時代の潮流に合わせて、ガソリン/電気/水素自動車とどの車種に対しても対応していけるよう既に開発を進めています。また主要製品の自動車部品以外でも鉄鋼の加工販売の売上比率も高く、自動車部品の売上比率に関しては排気システム：ボデー：駆動系部品にてほぼ同じ比率となっており、事業ポートフォリオのバランスの良さも特徴です。 ◇平均勤続年数19.3年、女性育児休暇取得率100％、平均有給取得16日、平均残業時間23.8hと、就業環境が整っており長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

<未経験歓迎／大手メーカーと直接取引による安定性◎／未経験からの中途入社多数在籍中＞ 2012年設立、プラスチック原料販売、成形、組立、金型、電子回路、ハーネス部品等の設計・製造・卸などを行う当社にて生産管理をお任せします。 ■業務内容： ・受発注業務 ・組立管理業務 ・成形品量産のスケジュール管理 ■当社の魅力について： （1）キャリアアップできる環境 当社は年齢に関わらずキャリアアップしていくことができます。 （2）大手企業様との直取引による安定性 当社は多くの大手企業様と直接取引をさせていただいているため売上なども好調です。そのため安定基盤の元就業することが可能となっております。 （3）ワークライフバランスを保てる 年休120日、月平均残業20時間とワークライフバランスを保って就業いただけます。 ■当社のお取引先について： 当社は長い間様々な大手企業様とお取引をさせていただいております。 ・沖電気工業株式会社 ・NSK株式会社 ・BALMUDA株式会社等 ■当社の製品について： 当社ではプラスチックの原料やプラスチックを用いた製造品、電子機器部品などを販売しております。 例) ・羽田空港や成田空港に設置されている発券機 ・ATM ・ジオラマなどに使われる電子部品 ■当社の事業内容： ・遊戯・遊技機器及び周辺機器の開発・設計・製造・販売・保守・輸出入 ・電子回路・プリント基盤・電線（ハーネス）の設計・製造・輸出入 ・機械器具工具の開発・設計・販売・保守・輸出入 ・成型金型・プレス金型の設計・製造・販売・保守・輸出入 ・金属部品（板金・切削・プレス）加工品の製造・販売 ・省力化機器の設計・製造・販売・保守 ・樹脂材料の販売・輸出入　コンピューターソフトの開発・販売・輸出入 ■企業理念： ・全従業員の幸福と社会貢献できる企業 変更の範囲：会社の定める業務