■概要： 品質を「つくる側」ではなく、 量産工程で「保ち続ける側」の品質管理です。 本ポジションは、樹脂製品（役物・筐体）の量産工程において、 決められた工程・基準が現場で正しく運用されているかを確認し、 ズレがあれば是正・改善につなげる品質管理の役割です。 品質保証課が別にあるため、 設計段階の検討や客先折衝を主業務とすることはありません。 量産中の現場に向き合い、 「どうすれば安定した状態を維持できるか」を考え続けるポジションです。 ■このポジションの特徴 ・検査だけで終わらず、工程改善まで関われる ・量産中の製品を安定させる「現場に近い品質管理」 ・ルールを新しく作るより、運用を整える役割 ・日勤のみ／残業月20H程度／土日祝休み ■業務内容： ・量産工程における作業内容・条件の確認 ・工程内／出荷前の品質チェック、記録内容の確認 ・工程で発生した不具合やばらつきの情報整理 ・製造部門と連携した是正対応・改善の検討 ・仕入先や外注先の工程状況確認、品質面での調整 ・品質基準・運用ルールが守られているかの監査対応 ※客先での突発対応や夜間対応は発生しません。 ※判断が難しい案件は、課長・主任と連携して対応します。 ■配属先／体制： 生産部内に、品質管理課と品質保証課が分かれて存在します。 今回は品質管理課への配属となります。 ・40代後半の課長 ・40代主任1名 ・30代主任2名 ・20代メンバー2名 一人で抱え込ませる体制ではなく、 状況や負荷に応じて役割分担しながら進めています。 ■働く環境： ・日勤のみ／夜勤なし ・残業月20H程度 ・年間休日121日（土日祝） ・転勤なし ・客先突発対応なし ■当社について： 当社は、パチンコ機に搭載される役物や筐体など、 複雑な形状や可動を伴う樹脂部品を手がけるメーカーです。 デザイン意図を踏まえた構造設計から量産、品質確認までを社内で担い、 量産後も安定した品質を維持できる体制づくりを重視しています。 品質管理部門では、工程の実態を把握しながら、 量産中の品質を守り、改善していく役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜高いシェアを持つ安定メーカーで安心して働く／住宅手当、家族手当、資格手当などあり／賞与あり／業務用「アルコール測定器」で高いシェア〜 ■業務内容： 資材管理(組立機構部品を中心とした資材管理全般) ＜業務詳細＞ ・部品入出庫管理　(納入調達状況の把握、管理、出庫部材の準備) ・部品の品質管理　(部品受入検査、管理) ・パート社員・派遣社員管理　(業務指示、管理) ・部材の所要量計算管理　 ・棚卸管理 　 【変更の範囲：当社における各種業務全般】 ■業務詳細： ・アルコール検知器の組立と精度検査の工程管理　 　（生産スケジュールや製造品質の管理） ・各種データ集計、業務マニュアル作成 ・社員、パート社員への教育指導、業務指示 ・協力工場との折衝（納期・品質管理） ■当社の魅力： 業界では「東海電子」の名前で製品が売れるほど認知度の高い企業です。製品の精度、品質で高い評価を得ています。人事制度が整っており「好きこそ物の上手なれ」「自分のキャリアは自分で創る」という企業文化があります。20代で営業所長を任せられている社員もおり、頑張れば頑張るだけ評価される環境でもあります。 ■当社ならではの強み： 自動車に設置する設置型のアルコール検知器＝ALC-ZEROという商品あります。アルコール検知すると、自動車のエンジンがかからないようになる検知器です。国内だとこのALC-ZEROの製品を製造・販売しているのは当社のみで商材の機能の総合力で戦っています。 ■売り上げ構造と仕組み： 法制度の変化により、受注が増加しています。本体の新規販売よりも、アフターサービスでの売上の比率が高いです。売って終わりではなく、顧客と長くつながり続ける業務になります。 変更の範囲：本文参照

＼創業1879年！電力インフラを支える老舗セラミックメーカー／ 街で見かける“電柱の白いパーツ”をつくる仕事 ◎佐賀から転勤無／正社員／17時台退社・土日祝休／単身用社宅◎ ◎電力供給に欠かせない絶縁体の製造工程や生産計画の管理をお任せ ■募集ポジション：検査・組立工程の生産管理（未経験歓迎！） 電柱に取り付けられている白い絶縁体「碍子（がいし）」をご存じですか？ 当社は、日本で初めて磁器製碍子を開発したパイオニア企業。電力会社や鉄道会社など、社会インフラを支える企業と長年取引を続けています。 ▼HP：https://www.koransha.co.jp/gaishi/ 今回募集するのは、碍子の検査・組立工程における生産管理ポジション。 製品の外観・性能検査、磁器と金具の接着・組立、出荷までの工程を管理し、現場の改善活動にも取り組んでいただきます。 生産計画はエクセルを使用しておりますが、簡単な数値入力のみなのでPC作業がニガテな方もご安心くださいませ。 ◎生産計画の立案にもチャレンジ可能！慣れてきたら、受注に応じた納期調整などもお任せします。 ■働きやすさもバッチリ ・残業月15時間以内＆基本土日祝休み ・育児・介護・看護休暇の取得実績あり ・資格取得支援制度あり（費用は会社負担！） →「調整業務ばかりでスキルが身につかない」「誰でもできる仕事に感じてしまった」そんな悩みを抱えていた方にこそ、現場改善や工程管理を通じて“自分の力で現場を動かす”やりがいを感じていただけます！ ■職場の雰囲気 検査・組立工程には20代〜50代まで約25名が在籍。 一人ひとりの個性を尊重しながら、協力してものづくりに取り組む環境です。 「転勤がネックだった」そんな方も、地域に根差した安定企業で腰を据えて働けます。 ■キャリアパスも◎ 将来的には工場長を目指すことも可能！現場での経験を積みながら、着実にステップアップできる環境です。 ■当社について 美術陶磁器、有田焼、ファインセラミックスなど、伝統と革新を融合した事業を展開。電力・通信・鉄道・自動車など、暮らしを支える“焼き物”をつくる会社です。安定した経営基盤のもと、開発から販売まで一貫体制で取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【キャラクタービジネスの最前線を担う職種／フレックス有り／〜楽しいときを創る企業〜 創業約70年・グローバルエンターテインメント企業／働きやすい環境作りを目指し福利厚生など充実／1年間の総商品化点数約2万4,900点、海外へも積極展開中】 ■業務内容： ・成形、セット、二次加工の生産工程管理全般（納期管理） ・品質管理 ・コスト管理 ■雇用形態について: 入社1年目は、正社員登用を前提とした一般嘱託社員（契約社員）となります。1年間の雇用期間にて、働き方や風土を感じていただき、ご自身と当社側の双方の合意の下、正社員登用となります。多くの方は1年後に正社員登用となっております。 ■当社について: 当社は、玩具、カプセルトイ、カード、菓子、食品、アパレル、景品、文具などを取り扱っております。カンパニー制を導入しており、3つのカンパニーがそれぞれ戦略を立案してスピーディーに事業を進めていく体制へと移行しています。分社化と組織改正により各社・各カンパニーのミッションが明確になり、社員が主体的かつ積極的に取り組めるようになったことが業績に結びついています。元々バンダイには、事業領域の拡大とともに新しい組織を生み出し、それぞれの組織が独自に成長することでグループとして発展してきた歴史があります。 ■働く環境： ◇福利厚生充実◇以下のような福利厚生がございます。 ・出産子育て支援金:社員の子どもが生まれた時にお祝い金を送る制度です(第一子、第二子：30万円、第三子以降:300万円) ・妻出産休暇:子育てをサポートするため「妻出産休暇」（最大5日間）を取ることが可能 ・育児フレックス、時間短縮制度:小学6年生以下の子どもを養育する社員を対象とした育児フレックスや、時間短縮制度などで様々な子育てのスタイルを応援しております。 ・ライフサポート休暇:最大30日間使える休暇制度を2016年度より新設し、より社員が働きやすい環境作りを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルに展開する成長企業／挑戦を後押しする社風・豊富なキャリアパス】 ■概要： メーカー機能と商社機能を併せ持ち、製造業を支えるインフラ企業である当社にて、物流新拠点における現場オペレーションリーダーとして従事していただきます。 （ご経験等により、メンバーとして入社いただきオペレーションリーダーを目指していただく場合もございます） EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL（物流業務請負会社）に任せる企業が多い中、当社は「自社運営」にこだわり、仕組み作りも改善も全て自分たちで取り組んでいます。 ■業務内容： （1）【現場マネジメント】 お客様へ「確実短納期」に商品をお届けするためのオペレーションの遂行 日々のSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)の管理と目標達成に向けた改善実行：40％ （2）【改善推進】　 − 日々の業務の標準化と更なるカイゼンの計画・実行 − グループメンバーと共に改善アイテムの抽出と改善の実行：40％ （3）【人材育成】　 − 標準化と更なるカイゼンを通して進化できる組織・人づくり − 組織づくりと人づくりを通して、次の管理者候補の育成：20％ ■想定されるキャリアパス（3〜5年後）： 小規模組織のオペレーションリーダーから経験と実績を積み上げ、30名規模のグループリーダーへの昇格を想定。将来的にはセクションリーダーへの昇格も視野。また、本社所属の物流企画や他部署への異動も社内異動制度を活用しチャレンジ可能 ■組織のミッション： 確実短納期出荷を通じて、ものづくり産業の調達効率化に貢献します。 ・差別化が難しい業態に対して、そこに付加価値（お客様が欲しい数量、タイミング、荷姿、伝票種類など）を乗せる ・多種多様な商品群、業務量波動が大きいサービスモデルのなかで、確実短納期とコスト競争力を追求し続ける ■社風： 多様なキャリアパスと研修制度が充実し、社員の挑戦を後押しする風土があります。DXやIT技術への投資、開発も積極的に取り入れているのが特徴で最新技術に触れながら成長できる環境です。また、様々な福利厚生制度が用意されており社員の多様なライフスタイルを支援する文化があります。

〜先進的な医療機器を提供し呼吸器治療に貢献／国内屈指の歴史と実績を誇るパイオニア企業／手厚い教育体制で着実に成長◎／有休取得率91％・年休129日／仕事とプライベートを両立〜〜 ■業務内容： 生産管理職としての下記業務をお任せします。 ・日々の生産計画の策定と管理 ・生産業務の進捗確認と調整 ・検査指示の発行と品質管理 ・生産管理体制の見直しと改善提案 ・チームメンバーのマネジメント（必要に応じて） ■配属先について： ◎生産管理課（5名） ■当社について： 当社は、1935年（昭和10年）創業。業歴90年を迎える医療機器製造販売業者です。呼吸器の疾患に苦しんでいる患者さんやその検査・診断・治療を行う医療従事者をご支援するための肺機能検査装置等を開発・製造・販売・保守しています。また、在宅医療のための人工呼吸器や人工呼吸器用マスクの販売、その他　海外のトップメーカーから睡眠関係の医療機器を輸入し、日本の医療現場のニーズに合わせて提供しています。特に睡眠時無呼吸症候群の治療機器（CPAP）は認知度の高まりとともに売上も増加しており、自社開発事業と両輪で会社の発展を支えています。

〜自動車開発や試験に関わる部品や計器類を効率的に管理／開発を支える重要なポジション〜 ■概要： 安心、安全な自動車を開発、試験を行うためには様々な部品、計器、試作車両が必要となります。これらを効率よく管理する体制、仕組みを構築、運用していくことで、自動車開発の基盤を整える重要な役割を担っています。 ■具体的には： 当初は以下のいずれかの業務から始め、将来的には全ての業務を担当します。 ※基本的には総務部門が行うような業務内容が多くあります。 ◇部品・計器管理の管理体制の構築、システム化 ◇部品・計器の在庫管理（適正品目・数量の設定、棚卸） ◇入出庫ルールの策定と運用 ◇保管場所の5S推進と改善提案 ◇計器の校正スケジュール管理 ◇試作車両の部品変更履歴、使用状況の管理体制の構築、システム化 ◇試作車両の保管場所の調整 ■スズキの仕事のやりがい： ◎挑戦できる環境や風土があり、若手にも挑戦できる機会が与えられる環境 ◎役員、部長役員までの隔たりがなく、何でも相談できる環境 ◎「小少軽短美」の行動理念にもとづき、真摯に課題に向き合い、チームで最適解を導き出すことで、大きな達成感を共有することが可能 ■キャリアプラン： ◇役職：係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 ◇キャリアプランの例： 本業務を通して以下のスキルや経験を積む事が出来ます。 1. プロジェクトマネジメント 2. 業務改善・プロセス設計 ※OJTを中心とした職務を通して、関係部署とコミュニケーション・連携を取ることにより調整力や統括力を養い、ヒトモノカネの管理能力を向上させ、チームのリーダーや役職昇進に繋げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜印刷業界のリーディングカンパニー／「手軽に発注できる安さ」と「小ロット対応」の両立を実現／全国のユーザー数245万人以上〜 ■業務内容： 生産計画職としてコストダウン・効率化を担い、「価格で社会に貢献」できる最適生産の実現を目指します。 具体的には ・データ確認 ・全10工場の生産状況を把握し、コスト・納期など最適な仕事の割り振り、計画を策定 ・工場への依頼（ラインの稼働指示） ・リアルタイムでの確認、トラブル報告を受けての納期を守る生産調整など 工場ごとに生産能力や得意分野は異なります。 各工場の業務進捗を注視し、最も生産効率が上がる業務割り当てと調整を行います。 より多く生産する・コストを下げて安くご提供するための計画策定も大きな役割です。 今、生産計画は社長の木村が陣頭指揮を執る改革推進中の部署。 経営トップに近い環境で働くことができるため、会社の方向性を理解しやすく、 お客様・全社に貢献するリーダーを目指す方にとって最適な環境です。 ■入社後の流れ： 当社は99%以上の方が未経験入社。 業務に必要な基本知識などを基礎研修で丁寧にレクチャーしますので、ご安心ください。 ■将来のキャリアパス： 最初は基礎業務からお任せしますが、経験を積んだ後にはリーダー、意欲ある方にはさらに幹部としての活躍を期待しています。 また、「キャリアの自己申告制」により、自身の希望を発信しながらキャリアを描けるチャンスがあります。 上述の通り、生産計画は社長の木村が改革を進める環境にあるため、貢献意欲の高い方、リーダーさらには幹部を目指す方に大きなチャンスが広がっています。 ■給与： ◎総合コース 月給：280,000円〜 基本給：223,700円〜 固定残業手当（35時間分）：56,300円〜※超過分は別途支給 ◎エリアマネジメントコース（エリア外への転勤なし） 月給：247,000円〜 基本給：203,200円〜 固定残業手当（30時間分）：43,800円〜※超過分は別途支給 ◎地域限定コース 月給：236,000円〜 基本給：194,100円〜 固定残業手当（30時間分）：41,900円〜※超過分は別途支給 ※年齢・経験・意欲・前職給与等により決定 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇セカンドキャリア充実させたい方必見/橋梁等社会インフラを支える仕事/橋や水門等の錆による腐食を防ぐ加工において高度な技術をもつ当社にて生産管理職の募集/新工場本格稼働！◇◆ ＝重防食とは＝ インフラの中には橋や水門、水道等さびやすい環境に設置される鋼構造物が多くあります。それらが錆びて腐食してしまうことを防ぐための加工を「重防食」といいます。重防食は社会の安心安全な生活を支える技術です。 ■採用背景 当社は社会インフラを支える技術を持ち、大手橋梁メーカーや鉄鋼メーカーとお取引がありますが、今回受注増加に伴い生産管理職を増員採用します。日本では高度成長期に橋梁等の社会インフラが多く建設され、現在それらの老朽化が進んでおり取り換えが必要なこと、また自然災害の増加を背景に同社の加工技術に対するニーズが高まっています。 ■業務内容　 お客様の受注内容を整理し納期にあわせて効率よく施工できるように計画作成をすること、計画通りに納品するための社内（防食施工担当者や品質管理担当者、資材担当者）調整や顧客との折衝をお任せします。 ＜受注から出荷までの流れ＞ ・受注先より防食施工前の製品が当社に搬入 ・防食担当者が加工を実施 ・当社品質管理者による検査、関係各社の検査 ・出荷 ■就業環境 ・基本的に内勤のお仕事です。 ・残業は月10h以下、平均有給取得日数9.5日と仕事もプライベートも大事にして働くことができます。 ■業務の特徴 ◎時間と空間を段取りし、受注から施工完了引渡まで見届け、社内の連携に加え、お客様からの安心感、信頼感、感謝の言葉を頂いたときには、達成感を経験できる仕事です。 ◎重防食にはいくつもの工程がありますが、全行程を一貫施工することにより、鋼構造物に機能を付与し、社会に貢献しています。錆やすい環境に設置される鋼構造物を、長期に渡って発錆（腐食）を防ぐ被膜形成の仕事としており、完成後は、出来上がった姿を自身の目で見て達成感を体験できる仕事です。 ◎一般的に、大企業の製造工程では部分的な役割を担うことが多い一方、当社では「重防食」のすべての工程を習得でき、一からモノづくりを体感できます。

【空調設備〇中途入社者多数活躍／国内工場の生産管理×課長候補／海外売上比率61%】 ■業務内容： 国内外9ヵ国12ヵ所の製造拠点においてグローバルに展開し、EMS（電子機器類の受託生産サービス）業界でもトップクラスの売り上げを誇る当社にて、電子部品・機構部品の生産管理を担当して頂きます。 ■業務詳細： ・生産計画の立案・各工程の進捗管理 ・月末の棚卸し計画策定、実施管理 ・お客様対応 ・チームメンバーマネジメント（数名程度） ■ポジションの魅力： 製品の納期に間に合うよう製造計画を立てていき、適切な人員配置や工程管理を行う必要があります。そういったモノづくりの要である現場の指揮官としての業務は、社内だけでなく社外においても影響力が大きいため、やりがいを感じる事ができます。 また、より良い生産ラインとなるよう作業リーダーと協働し、人、機械、品質の管理をお任せするため、社内での影響力が大きいポジションです。 ■キャリアパス： 松山工場にて製造責任者、高松工場または海外工場へ製造担当者または責任者、海外志向が高い方は海外赴任のチャンスもございます。 ■配属先： EMS事業本部　松山工場 ■組織構成：※2025年3月1日現在 松山工場：159名在籍 男女比率：男性40％：女性60％　　 社員比率：正社員70％：契約社員1％：パート14％：派遣15％ ■当社の魅力・特徴： EMS（電子機器の受託生産）業界国内トップクラスの企業として新しい技術開発にも力を入れております。電子部品をプリント基板に実装する「表面実装技術（SMT）」は、40年以上の実績をもち、最新設備を充実させるなど大手電機メーカーなどから高い評価を獲得しており、国内だけでなく海外でのニーズも急増しており業績良好です。 民生機器から車載機器まで※Electronics Manufacturing Serviceオフィス・家電等の民生機器、通信・住宅・エネルギー等の産業機器、自動車のフロントパネルやテールランプ、スマートキー等の車載機器など幅広い分野でアセンブリサービスを提供しています。基板実装からモジュール品、完成品の製造まで対応可能です。 近年は、高品質が認められ、航空宇宙分野にも参入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気電子業界にて製造・生産管理経験をお持ちの方／中途入社者多数活躍／物流×モノづくりを行うグローバル企業／海外売上比率61%】 ■業務内容 国内工場の生産管理を担当いただきます。 どうすればより効率よく、良い品質の製品ができるのかを考え、改善・実行をしていただきます。より良い生産ラインとなるよう、作業リーダーと協働し、人、機械、品質の管理をお任せいたします。 ■業務詳細 ・製品が計画に基づいて確実に出荷されるよう、全体の工程を管理 ・工場の生産性向上、業務効率化への取り組み ・お客様対応 ・チームマネジメント ■概要 国内外9ヵ国12ヵ所の製造拠点においてグローバルに展開し、EMS（電子機器類の受託生産サービス）業界でもトップクラスの売り上げを誇る当社は、設計開発から部品調達、完成品の組み立てまでをトータルで行なっています。今回募集するポジションは「国内工場の生産管理　課長候補」です。 ■キャリアパス 当社は各拠点がありますので、高松工場にて製造責任者、松山工場または海外工場へ製造担当者または責任者、海外志向が高い方は海外赴任のチャンスもございます。 ■組織構成： ※2026年2月1日現在 ●高松工場：229名在籍 ●男女比率：男性32％：女性68％　　 ●社員比率：正社員57％：契約社員13％：パート6％：派遣24％ ■当社の魅力・特徴： EMS（電子機器の受託生産）業界国内トップクラスの企業として新しい技術開発にも力を入れており、電子部品をプリント基板に実装する「表面実装技術（SMT）」は、大手電機メーカーなどから高い評価を獲得しており、海外でのニーズが急増しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜2024年で創立60年を迎えた安定企業／2023年には新工場竣工。2026年には海外進出／化粧品資材のリーディングカンパニー＞ ■担当業務： 化粧品パッケージ・ラベルなどの製造・販売を行う当社。2023年新設の工場にて人材育成及び工場内の管理（化粧品／医薬部外品の製造及び生産管理／品質管理）を管理監督者として担っていただきます。 《具体的には》 ・生産管理（荷受及び在庫管理、生産計画作成、等） ・製造（機械オペレーター、ライン管理、充填、包装、検品作業、等） ・化粧品等の充填 ・人材管理（育成、配置、人数、予算管理） ・工場売上管理 ・採用業務 ・本部とのやり取り ■業務補足： ・工場規模：50〜60名程度 ・空調の効いたクリーンな作業場でのお仕事です。 ・１階で印刷やチアパック容器（液体等のソフトパウチ容器）を作り、2階で化粧品の充填を行っています。 ■配属部署： 唐津工場：53人※30代〜40代が多い。 ■働く環境： ＊賞与年2回、頑張り、成果をきちんとしっかり評価します。 ＊年間休日126日（2024年）毎年しっかりとお休みを取得していただけます。 ＊環境に配慮した素材を使用することを積極的に取り組んでおります(SDGs)。 ■企業の特徴： ◎「お客様の目線に立ち、お客様の思いをカタチにします」という企業理念のもと化粧品／健康食品のパッケージの取扱いで50年以上の実績があります。また、パッケージだけでなくラベルから販促ツールまで、紙製品、プラスチック化成品における多様なニーズに即応する独自システムを構築しており、高品質なワンストップソリューションでお届けします。関西を拠点に全国のお客様のご要望にお答えするべく、様々な実績をもとに綿密な打ち合わせを行っています。工務部、品質管理部、業務部、営業部が連携し当社だけの生産技術・設備を活用した生産性・付加価値の高い製品の提案を行っています。 ◎2024年で創立60年を迎えました。2023年には新工場竣工。2026年には海外進出も決まっており現在成長中です。4期連続で増収を続けており順調に推移。 ◎近年では、印刷だけではなくサシェ事業にも幅を広げており新たなことに挑戦し続ける本州印刷は化粧品資材のリーディングカンパニーを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【バンダイ ベンダー事業部の紹介】 ベンダー事業部は「ガシャポン」というブランドでカプセル自販機市場において業界トップクラスシェアを有し、バラエティに飛んだ商品展開で業界を牽引しています。 また、バンダイにおいては、最も多くのキャラクターを取り扱う部署です。 世の中の流行に常にアンテナを張り、トレンド商材をいち早くお客様にお届けする事ができるやりがいのある仕事です。 現在、海外においてはカプセルトイ専門店を増やし事業拡大中。 海外に「ガシャポン」を広める仲間を募集しています。 【募集職種】 ベンダー事業部商品の生産・仕入担当 【具体的には】 ・カプセルトイ商品の生産メーカー担当として、企画・開発と連携し商品の生産・仕入全般の実務を行う ・毎月複数の担当商品について、企画・開発と生産メーカーと仕様確認やスケジュール調整を実施 ・担当商品の生産スケジュール管理を担当（国内、アジア、欧米） ・海外展開商品の検査結果の確認業務 ・海外向け仕様確認＆変更指示（一部英語でのメールやり取りを含むが、定型文と翻訳ソフトを用いた対応可能） ・既存業務フロー改善立案・実行 変更の範囲：ご入社後、ジョブローテーション制度により、 会社が指定する部門・業務に変更となる場合がございます。

【資格不問/社会貢献性◎/若手〜ベテランまで幅広く活躍中！/月平均残業時間10時間程度】 ■業務内容： 自動車のリサイクル事業を行っている当社にて、自動車リユース部品の生産スタッフをご担当いただきます。 ＜具体的には＞ 自動車リサイクル法に基づいたフロンガス回収、エアバッグ処理、液抜きといった事前処理から、再利用可能な部品の取り外し、作動確認、美化検品、仕分け、在庫管理まで一連の工程を担当していただきます。 未経験の方でも、フォークリフト等の運転免許は入社後に会社負担で取得可能です。 ■組織構成： 配属となる生産部では、20代から40代の幅広い年代の社員が活躍しており、平均年齢は35歳です。新卒入社の若手から、社会人経験豊富な中途入社のベテランまで、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 ■はたらき方/環境： 当社では、ワークライフバランスを重視した働き方を推奨しています。社員のほとんどが自動車通勤で、平均通勤時間は40分程度。関連会社に整備工場があるため、社員は車検や整備をお得に利用できます。 ■入社後の流れ： 入社1年目は座学研修とOJTを通じて業務の基本を学び、先輩社員とのチーム体制で安心してスタートできます。 3年目には独り立ちし、日々の業務改善にも積極的に取り組みながら、主体的に仕事を進めることができるようになります。 10年目には、管理職として部門横断的なキャリアを積むか、専門職として特定の業務を極めるかを選択。 15年目にはマネージャー職や主幹職として、会社を牽引し、次世代の育成にも力を発揮していただきたいと考えています。 ■当社について： 当社は、総合商社「伊藤忠商事」の環境事業の一環として1995年に創業しました。自動車業界におけるリサイクルを中心とした静脈産業のリーディングカンパニーとして、自動車リサイクル法に基づき、使用済み自動車の適切な廃棄処理と再利用可能な部品や素材の販売を行っています。 さらに、カーリース・自動車アフターサービス・ファイナンスサービスを中心としたモビリティ事業を通じて、MaaS（mobility as a service）社会の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆購買・バイヤー未経験OK／大手自動車メーカーの案件・新機種開発に携われる／東証プライム上場／14カ国 58拠点にグローバル展開◆◇ ■求人ポイント： ・まずは「ベテラン社員の補佐」からスタート ・製造業での経験（生産管理・生産技術・品質・営業など）がそのまま活かせる ・設計・開発段階から関われるため、会社の利益づくりに直結する仕事 ■募集背景： 欠員補充および事業拡大に伴う業務範囲拡大のための増員募集です。開発初期から購買が関与し、より戦略的な調達・コスト低減を進める体制強化を目的としています。 ■業務内容： 購買部 購買課にて、新規部品を中心とした調達・価格検討業務を担当します。いきなり一人で交渉を任せることはなく、段階的に業務範囲を広げていきます。 【具体的な業務内容】 ・新規部品・材料の調達先候補調査 ・見積取得・価格比較・原価データの整理 ・ベテランバイヤーと一緒に行うサプライヤーとの打ち合わせ ・社内関係部門（設計・生産技術・生産管理など）との調整 ・原価分析をもとにしたコスト低減検討のサポート ■扱う商材・担当 （1）最初に担当する領域 ・ねじ・シールなどの二次部品 ・樹脂材料・塗料（代替選定・コスト比較が中心） （2）取引先数・担当範囲 ・最初は数社程度のサプライヤーを担当 ・経験・理解度に応じて、完成品や金型などにも段階的に拡大 （3）調達エリア ・国内調達がメイン ・将来的には海外サプライヤー対応の可能性あり ※英語スキルは必須ではありません ■ポジションの魅力： ・設計段階から「コスト」の観点で製品づくりに関われる ・自分の提案が原価低減・利益改善につながる実感がある ・モノづくり全体を俯瞰できるポジションのため、視野が広がる ■未経験でも安心の教育体制： （1）入社後は必ずOJT担当がつきます （2）まずは補佐業務からスタート （3）過去事例・マニュアルあり （4）独り立ちまでの目安：約3年 ・〜1年：基礎業務・社内理解 ・以降：他部門と主体的に連携し、担当拡大 ■組織体制・職場環境： ・中途入社者が多く在籍 ・物流業界などで調達経験を持つ社員も活躍中 ・分からないことを聞きやすい、落ち着いた雰囲気の職場です 変更の範囲：会社の定める業務

【鋳造技術で日本のモノづくりを支える／生産管理の要として幅広い業務を担当／創業130年以上の安定企業】 ■業務概要 当社は創業以来130年以上にわたり、鋳造技術を駆使して日本の製造業を支えてきました。生産管理職として、工場の生産計画策定から納期管理、外注先との調整、お客様対応、受発注業務、出荷計画、請求書作成、営業サポート、展示会出店など幅広い業務を担当いただきます。鋳物業界の多様化するニーズに応えるため、フレキシブルな対応力を発揮し、円滑な生産体制の構築と安定した供給を支える役割です。 ■業務詳細 ・生産管理業務全般：製品の受注から納品までの一連の管理業務を担当します。生産計画の立案、進捗管理、工程調整を行い、納期遵守や品質維持に努めます。 ・外注先との折衝：外部パートナーと連携し、工程や納期の調整、品質確認を行います。 ・顧客窓口対応：取引先との連絡・調整、情報共有を通じて信頼関係を構築します。 ・受発注業務／請求書作成：システム入力や伝票処理、請求書の発行など事務業務も担当します。 ・出荷計画の立案と管理：製品の出荷スケジュール作成や在庫状況の把握、最適な物流を実現します。 ・営業サポート：営業部門と連携し、納期や在庫情報の提供、展示会準備なども支援します。 ・自社ブランドの展示会出店：新規顧客開拓や製品PRのため、展示会運営にも携わります。 ■扱うサービス 鋳造品を中心に、ITデバイスや産業用ロボット分野の製品も手がけています。 ■組織構成 生産管理チームは、工場や営業部門と密に連携しながら業務を推進しています。 ■業務の魅力 モノづくりの現場を支える中心的なポジションで、幅広い知識と調整力が身につきます。 ■教育体制 OJTを中心に業務を習得し、実務を通じて知識やスキルを身につけていただきます。 ■就業環境 静岡県御前崎市の工場勤務。年間休日115日、土日休みが基本で、ワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 生産管理業務の経験を積み、将来的には管理職や生産現場のリーダーなど、キャリアアップの道も用意されています。 ■企業の特徴/魅力 創業130年以上の歴史ある安定企業で、日本の製造業を支えるやりがいと、時代の変化に挑戦する成長機会が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

【管理職経験、評価経験ある方歓迎！／日本有数の実績と技術力を保有／創業160年のグローバル企業】 ■業務内容： 2024年6月に工場を増築、同時に生産管理システムも導入し、事業拡大を進めています。新たに迎えた製造スタッフと共に、より良い組織づくりと業務効率化、製造スタッフのまとめ役となるチームマネージャーを募集します。 ■業務詳細 工場長と共に、製造スタッフの管理、業務効率化、業務管理をメインに行っていただくポジションです。 生産計画に基づいた生産スケジュールの管理、生産工程の進捗管理、および業務プロセスの改善・効率化などを担い、品質の維持・向上と生産性向上を目指すリーダーをサポートいただきます。 業務理解のため、入社時は、製造業務 電波吸収体のほか、電波暗室、シールドルーム、および関連設備（治具・ポジショニング装置など）に携わっていただきます。 ■組織構成 ◎北海道工場スタッフ：約20名 （工場長1名、製造スタッフ11名、品質保証スタッフ3名、新商品開発２名、事務職２名） ■当社に関して 当社は、電磁計測に関する環境設備や計測システムを自社にて製造、販売しています。通信精度実験測定のための電波吸収体、電波暗室、シールドルーム等、電波に関わるトータルソリューションカンパニーです。 2014年に外資系商社コーンズ・グループの傘下となり、2020年には【CRFE】= コーンズRFエンジニアリングというグループ名を掲げて業務をスタート。2024年には、北海道工場を増築し、更なる機械化を進め業務効率化、就業環境の改善に取り組んでいます。 ５G/６G、自動運転と注目される領域でのサービス向上・事業発展に貢献し、一層の盛り上がりを見せているE&Cエンジニアリングで是非、一緒に働きましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

■募集の背景： タミヤでは現在、国内のみならずフィリピンに置かれた海外拠点を含めて生産体制を構築しています。更なる生産拡大に備え、スタッフを増員し、組織強化を目指します。 ■業務内容： 生産技術業務をお任せします。業務部は社内全体を見渡し、タミヤのサプライチェーンを支える重要なポジションです。 ■業務詳細 《生産技術》 ・生産手順の立案 決定 ・生産工数(作業負荷)の算出 ・生産手順書の作成 ・生産治具の提案 ・生産設備の導入、改善 ■入社後の流れ： まずは、部内の各チームの業務を経験し、その後、社内の各部署をまわる研修を実施します。 業務部は関連部署と綿密なコミュニケーションをとり、主体的に働きかけながらものづくりを活性化させています。 開発部門や製造現場との関わりも深く、タミヤ製品がどのように生み出されるか感じられる環境で、ホビーの魅力を世界中に届けます。

〜設立80年超！プライム上場の安定企業／日本で唯一天然資源のなかで自給率100％を誇る“石灰石”の国内生産量トップ級！／独身寮1千円など福利厚生充実〜 ＜石灰石とは＞ 資源小国である日本において、エネルギー資源や金属鉱石は多くを輸入に依存している中で、石灰石は「日本の数少ない自給天然資源」として非常に重要視されています。 主に鉄鋼やセメントメーカーに納品し、鉄鋼やセメントの生産過程で使用されています。 ■業務内容： 国内外で鉱山開発を手掛ける総合資源会社である弊社にて、鉱石破砕・選鉱などのプラントにおける機械設備（破砕機・ベルトコンベア等）の新規導入、運転確認、改良設計、メンテナンスなどの業務を行っていただきます。 また、それに付随する電気設備（変電所・受電設備、配線など）の維持管理、新規導入、改良設計などに携わっていただきます。 ■業務詳細： 今までのご経験に親和性高い業務から携わっていただきます。 ＜設備管理＞ 新しい機械・電気設備の導入や予算の確認、導入までの流れや外部業者への依頼、突発的な故障などへの対応や故障原因究明・業者への発注。費用や価格交渉・施工管理などを中心に行います。 ＜生産管理＞ 採掘した鉱石を生産・出荷計画に応じて顧客が求める品質・サイズに加工するために、プラント系統決定や作業指示を考え、現場で働く社員へ指示出しや進捗確認を行います。 ■就業環境 ・平均残業30H程 ・夜勤なし ・日曜日は固定休 ・有給休暇の取得率６割程度／入社後14日間の有給付与 ・独身寮1,000円／社宅4,000〜5,000円程度 ※生産拠点は夜間も稼働しているため、夜間のトラブル時に呼び出し対応が発生する可能性がありますが、基本的には別の部署が夜間のトラブル対応をしているためプラントエンジニア職が対応するのは月に１回程度です。 ■人数構成： 約75名 採掘部門・プラント部門・管理部門、合わせて約75名在籍 ■当社の魅力： 【資源からインフラを支える／石灰石の国内生産量No.1】 当社は、1939年、石炭・鉄鉱石などの製鉄原料の総合開発・安定供給を目的として、現日本製鉄の鉱山部門から独立して設立されました。

◆募集背景 自社プロダクト「Terra Lidar」事業において、今後の国内外での販路拡大、商品(ラインナップ)の増加に伴い、 製品の生産納期管理/品質管理/生産体制の整備を牽引できる人員の募集を行います。 ※下記に具体的な業務内容を記載していますが、基本的にはマニュアルおよびOJTで1から教えていきますのでご安心ください。 ◆仕事内容 生産/メンテナンス/修理フローの工程管理/改善測量用のレーザードローンが対象になります。 具体的には、 ・全体の進捗管理、各部署との調整 ・フローとマニュアルの整備 ・生産外注先の教育 ・納期短縮化のための施策立案と実行 ・検証フライトの指示or実施 ・検証で得られたデータやハードの状態から、不良原因の推定を行い修理実施 ・ハード/ソフト仕様のバージョン管理、フロー構築、アップデートの実作業 ◆このポジションの魅力 ①形ある製品(ドローン)の製造に関われる ┗既存の製品はもちろんのこと、新しい製品の製造管理の経験が積めます。また、実際に自分の関わった製品が顧客に届き感謝されるやりがいがあります。 ②ワークライフバランスの整備された働き方 ┗土日祝休み、フレックスタイム制、週１在宅制度(お子様がいる場合は週2回)、残業時間も月平均20時間弱の環境です。 また、基本的に内勤業務が中心ですが、一部ドローンのメンテナンスフライトでオフィス外に出る事がございます(週1程度)。 ③ルーティーンだけではない業務 ┗業務に慣れて独り立ちできるようになれば、ご自身のご志向にもよりますが、CSのような顧客寄りの業務や、開発に近い仕事まで 業務を広げてスキル開発の機会を提供していく事が可能です。