【設立70年を超える≪老舗≫野原グループ／キャリアパスも充実◆スリーエムジャパンおよび関連企業からのサイン(看板等）の受発注、生産計画を担う】 ■キャルについて スリーエム特約加工販売店として顧客企業からのサイン（看板等）の製造依頼をお請けしたり、自社ブランドとなるWhO壁紙製造などを手掛けています。 全国の大手企業様のサイン、安全と生活を守るサインを通じて、企業・ブランドのメッセージを伝え、街を彩るサインを製造しています。 ■担当業務： ・WhO壁紙製造とスリーエムジャパンおよび3M関連企業からのサイン(看板等）の製造マネジメント ・壁紙の生産計画、製造管理、新規製造開発 ・メンバーの人材育成、教育、マネジメント ・予算達成のためのKPI設定（原価、売上など） ・安全環境の整備、品質確保 ・製造効率の向上、即場環境整備 ■入社後について 入社後約3ヶ月は、担当チームの製造製品・商材・工程・設備や自社ツールの利用方法を覚えていただくため、OJT計画に基づく教育訓練を行います。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　3ヶ月後からは、マネージャーとして担当業務を行ってもらいます。 【当業務の魅力】 ・会社のビジョンに沿ったチャレンジングな行動や発揮すべき役割の達成次第で、年齢や役職に関わらず公正な評価・報酬を得る事が可能 ・大手にはない裁量権と責任を持ったチャレンジが出来る ・当社の製造製品は、全国各地の都市や店舗、施設において安全やメッセージを伝える事などの社会全体のサポートにつながっています 【キャリアアップ】 ・当社は、メンバー自身が思考・行動して、強いオーナーシップ持ち、新たな価値創造・事業運営（スタートアップ）を実現することを強く推奨しています。そのための環境（キャリアアップ研修など）整備に取り組んでいます。 【NOHARAグループについて】 ・1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。 ・これまで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、、IT/AIの力を活用したビジネスモデルの変革を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み、手当充実、年休126日、転勤なし／専門メーカーでものづくりの最前線へ／トプコンGの中核誤会社としてレンズなどを製造／世界規模で高い評価で製造技術◎／安定性◎〜 ■業務内容： 光学レンズ・精密機械製造に関する生産管理業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・受注に基づく生産計画の立案および進捗管理 ・顧客との受注・納期確認および調整対応 ・作業現場への部材払出しと在庫管理（不動過剰在庫処理含む） ・原価管理および見積作成 ・新製品の試作計画立案および棚卸対応 ・業務遂行に向けたメンバーの指導、評価、ケアを含むマネジメン ト ※PC操作必須（Excel、Word、PPT、生産管理システム） ■当社について： ◇「(株)トプコン」の国内製造関係企業であり、光学デバイス専業メーカーとして、主にレンズ部分の製造を請け負っています。 ◇眼科で目の検査をする際に使われる眼底カメラのレンズや工事現場で測量に使われる機械のレンズなど、皆さんの生活の中で良く目にする製品を製造しています。 ◇現在は、オンラインコミュニケーションの増加などの追い風を受け、「アイケア」に関する分野の受注が特に増加をしています。また、トプコン全体ではIT化や自動化が遅れている「医／食／住」におけるDX化を進めており、その取り組みが評価され経済産業省「DX銘柄2021」に2年連続で選定されました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇残業月5時間程度／年休124日／日勤のみ ◆◇製造工程での機械がほぼ無い（圧着機、はんだ、ストリッパー等）ため大きなトラブルの発生がなく、安定的に働ける環境です◎ ◆◇スイスに本社拠点を置く世界シェアトップクラスのコネクタメーカー／世界トップクラスの高性能、高信頼性丸型コネクタを日本顧客に提供 ■業務内容： ワイヤーハーネスの製造工場にて以下の業務を担っていただきます。 まずはできるところから担当していただき、将来的にはすべての項目を担えるようになっていただきます。 ■業務詳細： ■生産 (1)ケーブルアッセンブリ製造関連業務（切断、線処理、はんだ、圧着、光加工、組立、検査等）を行う。 (2)図面から加工方法を理解し、いちからモノを作る。もしくは、加工指示を出す。 (3)図面から問題点・懸念点の把握を行い、改善の立案や関係者との調整を行う。 (4)QCDSを考慮した作り方を考案する。 (5)不具合品の解析を行い、的確な不具合対策の立案を行う。 (6)ケーブルアッセンブリに関連する事柄全般（アッセンブリ方法、部材、治工具、設備等）を熟知し、業務に応用する。 (7)作業計画立案を行う。 (8)工場調達部材の適正な在庫管理を行う。 (9)イレギュラーやトラブル発生時に、状況に応じた適切な対処を行う。 ■管理 (1)製造スタッフに対して、安全衛生、5S3定を指揮監督する。 (2)製造スタッフに適切な指示・指導を行い、部署が円滑かつ的確に稼働するようコントロールを行う。 (3)業務改善についての取り組み、実行、および?製造スタッフへの指導 ■所属部署： 20代から50代まで広く活躍している環境です。 工場長50代、製造部長40代1名、製造チームリーダー 40代1名、製造部社員40代、20代それぞれ1名、パートスタッフ25名 ■キャリアパス・評価制度： 評価制度も明確で、上長面談をとおして目標設定もしながら業績達成度の自己評価・他者評価を鑑みて昇進・昇給します。まずはライン管理、パートスタッフ指導、その後社員を含めた課を管理するチームリーダー職、製造部をまとめる部長職、最終的には工場長を目指すキャリアとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜家族手当・住宅手当等福利厚生充実／年間休日125日／退職金制度あり〜 ■募集背景・ミッション 消耗品商品（トナーカートリッジ）の生産／供給保証を担う重要事業として、全世界への供給拡大に伴い、市場からの需要要求に応えるべく生産を維持するための体制の強化を目的とし、これを担える人材を募集します。 ■具体的な業務 トナー製造プラントの廃水処理工程オペレーション業務、生産性改善、工程管理（3交替勤務） ・廃水処理工程の処理性確認（点検、水質検査） ・薬剤投入　 ・工程異常への是正活動 ・作業性、水質向上、安全性の改善活動 ・薬剤等の消耗品の発注・在庫管理 ■活躍できる方の共通点 ・誠実に仕事に取り組める方 ・自身の知識/スキル向上に熱心に取り組める方 ・オーナーシップを持ち、周囲を巻き込みながら誠実に仕事に取り組める方 ■やりがい・面白さ 廃水処理工程は、富士フイルムのトナーケミカルプラントの最終工程として、環境負荷低減・環境影響の面で重要工程に位置付けられています。 新しいスキル（資格）や知識を習得し、自己成長を感じる機会が多く、仕事への興味も高い状態を維持し、業務に取り組むことができます。 ■身に付くスキル・経験 ・設備管理スキル・ ・廃水処理の一般的な処理方法、プロセスの知識習得 ・作業改善スキル ・オペレーションする上での必須資格（玉掛、床上操作式クレーン等） ■キャリアパス ・4班3交替でオペレ−ションの実務経験を積み、約１年後には工程管理・オペレーションを任せられる立場に成長を想定。5〜10年後には廃水処理の管理特性の管理を担い、他メンバーへの指導を行いながら組織の課題解決に向けた活動を牽引する人材へ成長を期待しています。 ■当社の強み 高品質、低コスト、短納期で、お客様の要望に応える生産ソリューションを実現しています。 国内拠点の有機的な連携により、タイムリーかつスピーディに商品、部品などを提供します。また、当社は使用済み商品も貴重な資源として活かした生産に強みを持っております。環境にやさしいモノづくりを目指し、リサイクル・リユースにも注力することで、資源循環システムの構築に大きく貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【住宅用鉄筋市場でトップクラスのシェア／1979年創業・多数の大手ハウスメーカーと安定取引◎】 ■職務概要： 当社の南九州工場（鹿児島県姶良市）の工場長候補としての募集となります。 ■業務詳細： 製造部門の資材仕入れ、切断、溶接、出荷の流れをお任せをお任せします。 ＜工場長を目指してのビジョン＞ まずは現場を知る、一作業員として作業を行います。 そして会社を知り、一つのグループをまとめるポジションをお任せします。その後、複数部門を統括管理して頂き工場長ポジションへチャレンジして頂きます。 ■就業環境： ・ご入社後は茨城工場（茨城県常総市）で6ヶ月研修を行います。 ・茨城工場での研修期間中は、家具荷電付きの寮に入寮いただけます。 ・資格取得に関しては支援制度を充実させていますので、積極的に取得してください。 ※活かせる資格・玉掛・フォークリフト・クレーン・溶接・中型免許 ■当社について： 住宅基礎鉄筋を製造しており、ユニット式基礎鉄筋の製造をメインに行っております。9割以上が完全受注生産で行っています。現場に合わせて1棟ごとにユニット鉄筋の割付、部材、部品等をスピーディーに拾い出し、高性能の設備を使ってオーダーに合わせ、ユニットを組み立てていきます。お客様のニーズにお応えするための品質向上を目指し、 新製品・新技術の開発、建築センター評定取得、ISO9001認証取得等、ユニット鉄筋のトップランナーを目指しています。 また基礎用関連部材の販売、基礎施工、そのほか温泉事業として『きぬの湯』を運営しています。 ＜特徴＞ ・大型ロットにも対応できる設備を有し、通常受注から1週間程度かかる納期も高性能の設備(溶接機やベンダーマシン)でわずか1〜3日に短縮して、高品質・短納期でコストダウンが図れる製品を提供しているので大手取引先との力強い販路が確立されています。 ・ISO9001の認証取得工場ですので５S(整理・整頓・清潔・清掃・躾)が常に守られた環境下で、1日も欠かすことのなく行っている引張強度試験で品質管理も徹底を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理の経験を活かし、ワークライフバランスを整えながら裁量もって働けます/名古屋モード学園・レゴランドなどの施工実績あり〜 ■採用背景 現在、社長が経営、営業、現場管理の全ての業務を行っています。今後社長が経営、取引先の親交営業に専念できる体制を整えるため、現場管理をお任せできる方を募集します。当社は大手建築会社と引き合いがあるため、今後も多くの案件を受注予定です。 ■業務概要 金属製品の加工・取付及び既製品販売を行っており建築金物(手摺・ルーバー・笠木・パネル等)取付施工の現場管理者として工事全体の管理業務をお任せいたします。基本的には当社の施工管理業務をお一人でお任せするため、裁量をもって仕事をしたい方にはぴったりです！ ＜具体的には＞ 現場管理者として、工事概要を確認しながら工事計画の立案、関係会社との打合せから資材調達や人員手配、進捗、予算、安全など各種現場管理、ゼネコンや関係会社との工事に関する調整・施工検査をお任せします。また、事務処理業務にも従事頂きます。 ＜案件について＞ 年間で20〜30件程度です。工期は短いものだと3か月程度、長いものだと1年〜1年半と様々なため、多い時で同時に10件程の案件を担当いただく場合もあります。 ＜場所＞ 愛知、岐阜、三重がほとんどで、宿泊を伴う出張は発生しません。 ■働き方 ◇土日祝休み、年間休日120日で、ワークライフバランス◎ ◇残業は少なめです。年末年始、年度末は繁忙期になるため残業が発生しますが、多くても月20〜40時間以内です。 ◇休日出勤はありません。業務上、出社しないといけない場合は、社長が対応します。どうしても休日出勤をした場合は必ず代休を取得します。 ■組織構成 社長、事務員4名、職人3名の計8名です。 年齢層は30代〜50代で落ち着いた雰囲気の中、仕事をしております。 少人数の会社であるからこそ、社内連携や協力しやすいです。 ■魅力 ◇創立50年以上 関連会社とは20年以上の付き合いです。さらに当社は大手建築会社との引き合いもあり、当社の品質と金額の面で要望に応え続けています。 ◇多数の大型施工事例 名古屋モード学園・岐阜大学附属病院・岐阜総合医療センター・レゴランド等に手すり、ルーバー、パネルなどの建築金物を取り付けた実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜UIターン歓迎／業界不問／転勤なし／マイカー通勤OK／環境にやさしい事業展開／地震や水害などの災害に強い人工石の製造・販売〜 ■採用背景： ・製造部門強化のため、増員で採用をすることになりました。 ・現在、営業部長が製造部門も兼務しているのですが、営業部門の引き合いが増えているため、このタイミングで製造部門長を専任でお任せしたいと考えています。 ・部材、プラントで使う重機のコスト管理など　全体の予算管理ができることをまずは期待しています。 ■仕事の内容： 建設資材や産業廃棄物を活用した再利用製品を開発・製造する当社において アスファルト建材の工場責任者として、予算管理業務や現場社員のマネジメント等の各種業務をお任せいたします。 ■具体的な業務： ・製品のコスト管理 ・生産管理 ・自社工場の人員配置 ・製造機械のメンテナンス管理、等 ※前任者も当社に入るため教育いただける環境がございます。 ■配属先情報： 15名（平均40〜50代）のチームのマネジメントをお願いします。 ■当社について： ◇当社は、循環型社会の実現に向け、アスファルト合材（砕石・砂・石粉及びアスファルトを配合した混合材料）や、地震や水害などの災害に強い人工石の製造・販売を行なっています。 例えば、発電所の灰やお客様の工場廃棄物などを用いて道路を造ったり、土を浄化したり、海を再生したり、捨てられているものの中に価値を見つけ、新しい価値を創造し、世界を豊かにする事業を展開しています。 ◇また、パートナー企業様にあった、燃焼灰処理モデルの構築や導入後の人材の育成（導入研修／運用サポートなど）事業化に向けたコンサルティングも手掛けています。 ■キーワードで見る魅力：UIターン歓迎／経験者歓迎／業界未経験歓迎／生産管理／製造／原価企画／工場長／品質管理／管理／設立30年以上／マイカー通勤可／管理職／マネジメント／設備／工場／予算管理／転勤無し 変更の範囲：会社の定める業務

〜ヤマサ醤油「鮮度の一滴」に採用された実績を持つ／特許取得商品／年休120日／育休産休復帰率100％／再雇用上限無し・シニア活躍中／転勤無し〜 ■当社について： 大手メーカーのお醤油容器に使われている、世界初の次世代液体容器“パウチ・イン・ディスペンサー（PID）”を開発、商品化した企業です。スーパーでお醤油などの容器で見かける、中身を使い切るまで新鮮さを保てる容器を開発・製造しています。 当社が開発した独自の逆止機能により、開封後繰り返し注いでも空気が入りにくく、空気による酸化、褐変から内容物を守り、微生物の侵入を軽減します。 ■業務内容： 当社の原価管理業務をお任せします。 具体的には下記をお任せいたします。 ・製品原価計算 ・資材計画および仕入事務 ・生産管理事務／在庫管理事務 ■はたらき方： ◇月平均10時間程度で、プライベートと両立した働き方が実現できます。 ◇育休産休復帰率100％と女性の方でも働きやすい環境が整っております。 ◇再雇用上限無し、シニア活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職務未経験歓迎／製造業での業務経験を活かして、新しいキャリアをスタートさせたい方へ／残業20時間前後／最先端設備の整った新しい工場での勤務〜 ■業務内容： 1961年設立以来、金属部品加工を行う当社にて、生産管理業務をお任せします。安定の事業基盤があるので、腰を据えて長期的にスキルを磨けます。職務未経験の方も、教育体制が整っていますので安心してご応募ください。 ■ミッション： 工場の司令塔として製品の品質を保ちながら計画通りにスムーズに商品、部品を生産することです。 お客様は株式会社FUJI様で産業用機械に使われる部品を製造します。完成品はプリント基板になります。携帯電話やパソコン、タブレットなどの電子機器に使われます。 ■業務詳細： ・生産工程の進捗管理、納期調整、在庫確認などの生産管理業務 ∟工場での生産作業が計画通りに進んでいるかを確認し、必要に応じてスケジュールを調整します。 ・協力会社とのやりとり、社内部署との調整業務 ∟部品や材料を供給してくれる協力会社と連絡を取り合い、必要な調整を行います。 ・出荷／製造に関する日次の生産実績確認 ∟ 毎日の製造や出荷の実績を確認し、生産が予定通りに進んでいるかを把握します。 ■入社後の流れ： 入社後、まずは製造現場で実習を行い、部材がどこにどう使われているかを理解した後、OJTで業務に必要なスキルや知識を身に付けていただく予定です。本人の習熟度にも寄りますが3年〜5年程度で1人前になって頂く想定です。 ■組織構成： 営業部営業管理課に所属になりその中で生産管理業務を行なっていただきます。全体として30代〜60代の9名の構成で、純粋な生産管理担当は現状3名です。中途社員も多く受け入れ態勢も充実しておりますしコミュニケーションも活発な部署になります。 ■労働環境： 空調完備で気候問題なく作業着も支給されます。工場は3棟ありエリアは機械工、板金加工、組付け、技術部と多岐に分かれております。それぞれ現場事務所もあり非常に働きやすい環境です。 ■当社特徴・強み： ・ラインの自動化により可能になった多品質少ロット対応 ・金型の設計から製品の製造まで一貫しておこなえる技術力 ・レーザー、プレス、切削加工といった複合成形による最適生産提案 変更の範囲：会社の定める業務

〜スタンダード市場上場／トップクラスシェアの自動車用バックミラーメーカー〜 ■業務概要： 自動車用バックミラー国内トップクラスのシェアを誇る当社の生産管理部門にて、生産計画の精度向上と業務効率化を目指し、新たなメンバーを募集しています。システムによる半自動化が進んでいるため、最終チェックや調整業務をメインにお任せします。 ■職務詳細： ● 注文内容に基づく生産計画の作成 ● 生産計画をベースとした製造部への製造依頼 ● 顧客との生産調整等の打ち合わせ ● 生産システムの管理・確認 ● 生産計画に基づく仕入先への部品発注業務 ● 仕入先から当社までの部品物流の一部管理 ■組織体制： 生産管理部門には現在20名が在籍し、20代から50代までの幅広い年齢層が活躍しています。各チームは10名程度で構成され、若手からベテランまで協力しながら業務を進め、経験豊富なメンバーのサポートも受けられます。 ■働き方： 本社を拠点に、月に1〜2回程度の顧客や仕入先への訪問があります。残業時間は月に20時間前後で、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。フレックスタイム制度やリモートワークも導入されているため、柔軟な働き方が可能です。 ■キャリアパス： 生産管理業務を通じて、製造業の知識や生産計画のスキルを磨くことができます。将来的には、生産管理のリーダーやマネージャーとしてのキャリアアップも期待できます。自動車業界での経験がある方は、即戦力として活躍いただけます。 ■企業の特徴／魅力： 創業140年、時代の変遷とともに新事業を展開してきた当社ですが、今また一つの大きな転機を迎えようとしています。主力のミラーシステム事業では、自動車業界のグローバル化やマーケット変化に伴い、新興国をはじめとする海外展開が更なる課題であり、より幅広い商品群を備える必要があります。エンドユーザーを見据え、その国に合った戦略を立てることで、自動車メーカーの要請に応えるばかりでなく自立的な提案力を強化していきます。また、オプトロニクス事業をはじめ自動車産業に偏らない異分野への進出をしており、例えば「宙に浮くボタン」のなどの技術が例にあります。トイレやATM、エレベーターなどでの利用が見込まれており、今後の将来性に期待できる分野のひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務

【住宅用鉄筋市場でトップクラスのシェア／1979年創業・多数の大手ハウスメーカーと安定取引◎】 ■職務概要： 当社の前橋工場（群馬県前橋市）の工場長候補としての募集となります。 ■業務詳細： 製造部門の資材仕入れ、切断、溶接、出荷の流れをお任せをお任せします。 ＜工場長を目指してのビジョン＞ まずは現場を知る、一作業員として作業を行います。 そして会社を知り、一つのグループをまとめるポジションをお任せします。その後、複数部門を統括管理して頂き工場長ポジションへチャレンジして頂きます。 ■就業環境： ・ご入社後は茨城工場（茨城県常総市）で6ヶ月研修を行います。 ・茨城工場での研修期間中は、家具荷電付きの寮に入寮いただけます。 ・資格取得に関しては支援制度を充実させていますので、積極的に取得してください。 ※活かせる資格・玉掛・フォークリフト・クレーン・溶接・中型免許 ■当社について： 住宅基礎鉄筋を製造しており、ユニット式基礎鉄筋の製造をメインに行っております。9割以上が完全受注生産で行っています。現場に合わせて1棟ごとにユニット鉄筋の割付、部材、部品等をスピーディーに拾い出し、高性能の設備を使ってオーダーに合わせ、ユニットを組み立てていきます。お客様のニーズにお応えするための品質向上を目指し、 新製品・新技術の開発、建築センター評定取得、ISO9001認証取得等、ユニット鉄筋のトップランナーを目指しています。 また基礎用関連部材の販売、基礎施工、そのほか温泉事業として『きぬの湯』を運営しています。 ＜特徴＞ ・大型ロットにも対応できる設備を有し、通常受注から1週間程度かかる納期も高性能の設備(溶接機やベンダーマシン)でわずか1〜3日に短縮して、高品質・短納期でコストダウンが図れる製品を提供しているので大手取引先との力強い販路が確立されています。 ・ISO9001の認証取得工場ですので５S(整理・整頓・清潔・清掃・躾)が常に守られた環境下で、1日も欠かすことのなく行っている引張強度試験で品質管理も徹底を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ヤマサ醤油「鮮度の一滴」に採用された実績を持つ／特許取得商品／年休120日／育休産休復帰率100％／再雇用上限無し・シニア活躍中／転勤無し〜 ■当社について： 大手メーカーのお醤油容器に使われている、世界初の次世代液体容器“パウチ・イン・ディスペンサー（PID）”を開発、商品化した企業です。スーパーでお醤油などの容器で見かける、中身を使い切るまで新鮮さを保てる容器を開発・製造しています。 当社が開発した独自の逆止機能により、開封後繰り返し注いでも空気が入りにくく、空気による酸化、褐変から内容物を守り、微生物の侵入を軽減します。 ■業務内容： 当社の原価管理業務をお任せします。 具体的には下記をお任せいたします。 ・製品原価計算 ・資材計画および仕入事務 ・生産管理事務／在庫管理事務 ■はたらき方： ◇月平均10時間程度で、プライベートと両立した働き方が実現できます。 ◇育休産休復帰率100％と女性の方でも働きやすい環境が整っております。 ◇再雇用上限無し、シニア活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【住宅用鉄筋市場でトップクラスのシェア／1979年創業・多数の大手ハウスメーカーと安定取引◎】 ■職務概要： 当社の東北工場(宮城県白石市)の工場長候補としての募集となります。 ■業務詳細： 製造部門の資材仕入れ、切断、溶接、出荷の流れをお任せをお任せします。 ＜工場長を目指してのビジョン＞ まずは現場を知る、一作業員として作業を行います。 そして会社を知り、一つのグループをまとめるポジションをお任せします。その後、複数部門を統括管理して頂き工場長ポジションへチャレンジして頂きます。 ■就業環境： ・ご入社後は茨城工場（茨城県常総市）で6ヶ月研修を行い、東北工場で勤務していただきます。 ・茨木工場での研修期間中は、家具荷電付きの寮に入寮いただけます。 ・資格取得に関しては支援制度を充実させていますので、積極的に取得してください。 ※活かせる資格・玉掛・フォークリフト・クレーン・溶接・中型免許 ■組織構成： 東北工場は全員で12名おり、そのうち事務2名です。 技術職のスタッフは切断3名、溶接3名、加工3名で構成されております。 ■当社について： 住宅基礎鉄筋を製造しており、ユニット式基礎鉄筋の製造をメインに行っております。9割以上が完全受注生産で行っています。現場に合わせて1棟ごとにユニット鉄筋の割付、部材、部品等をスピーディーに拾い出し、高性能の設備を使ってオーダーに合わせ、ユニットを組み立てていきます。お客様のニーズにお応えするための品質向上を目指し、 新製品・新技術の開発、建築センター評定取得、ISO9001認証取得等、ユニット鉄筋のトップランナーを目指しています。 また基礎用関連部材の販売、基礎施工、そのほか温泉事業として『きぬの湯』を運営しています。 ＜特徴＞ ・大型ロットにも対応できる設備を有し、通常受注から1週間程度かかる納期も高性能の設備(溶接機やベンダーマシン)でわずか1〜3日に短縮して、高品質・短納期でコストダウンが図れる製品を提供しているので大手取引先との力強い販路が確立されています。 ・ISO9001の認証取得工場ですので５S(整理・整頓・清潔・清掃・躾)が常に守られた環境下で、1日も欠かすことのなく行っている引張強度試験で品質管理も徹底を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【住宅用鉄筋市場でトップクラスのシェア／1979年創業・多数の大手ハウスメーカーと安定取引◎】 ■職務概要： 当社の中部工場（岐阜県恵那市）の工場長候補としての募集となります。 ■業務詳細： 製造部門の資材仕入れ、切断、溶接、出荷の流れをお任せをお任せします。 ＜工場長を目指してのビジョン＞ まずは現場を知る、一作業員として作業を行います。 そして会社を知り、一つのグループをまとめるポジションをお任せします。その後、複数部門を統括管理して頂き工場長ポジションへチャレンジして頂きます。 ■就業環境： ・ご入社後は茨城工場（茨城県常総市）で6ヶ月研修を行います。 ・茨城工場での研修期間中は、家具荷電付きの寮に入寮いただけます。 ・資格取得に関しては支援制度を充実させていますので、積極的に取得してください。 ※活かせる資格・玉掛・フォークリフト・クレーン・溶接・中型免許 ■当社について： 住宅基礎鉄筋を製造しており、ユニット式基礎鉄筋の製造をメインに行っております。9割以上が完全受注生産で行っています。現場に合わせて1棟ごとにユニット鉄筋の割付、部材、部品等をスピーディーに拾い出し、高性能の設備を使ってオーダーに合わせ、ユニットを組み立てていきます。お客様のニーズにお応えするための品質向上を目指し、 新製品・新技術の開発、建築センター評定取得、ISO9001認証取得等、ユニット鉄筋のトップランナーを目指しています。 また基礎用関連部材の販売、基礎施工、そのほか温泉事業として『きぬの湯』を運営しています。 ＜特徴＞ ・大型ロットにも対応できる設備を有し、通常受注から1週間程度かかる納期も高性能の設備(溶接機やベンダーマシン)でわずか1〜3日に短縮して、高品質・短納期でコストダウンが図れる製品を提供しているので大手取引先との力強い販路が確立されています。 ・ISO9001の認証取得工場ですので５S(整理・整頓・清潔・清掃・躾)が常に守られた環境下で、1日も欠かすことのなく行っている引張強度試験で品質管理も徹底を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライベートと両立できる環境/完全週休2日制/土日祝休み/有給取得率高/残業月10h程度/市場価値向上できる環境/裁量権多数】 ■仕事の内容： 営業からの顧客ニーズをもとに、仕入元との仕様設計や見積もり、受発注業務などをお任せします。電力会社向けの営業からのニーズをもとに、電気関連製品の仕様決めなどを行うので、電気関連の知識をお持ちの方歓迎です。 変電所のトランス・電線・ケーブル・家庭用の電力量計まで、さまざまな電力関連機器を販売している営業部隊より、顧客ニーズの連携⇒仕入元に送付する見積書、受発注処理などを実施いただきます。 ■キャリアパス： 一般〜マネジメントまで早期(数年)にキャリアアップできる環境がございます。経験やスキルに応じて正当な評価にて昇格昇給が可能です。 ■キャリアを伸ばし長く働ける環境： ・完全土日祝休み ・年間休日124日 ・残業月平均10時間程度 ・残業しない風土づくりとともに、残業時には上長への申請が必要となっており制度面からも働き方を大切にできる環境を作っています。 ■当社について： 民間企業／自治体に対し、制御機器・計測機器・分析機器等の製品販売から顧客のニーズに応じたシステムの設計・構築、ソフトウェアの開発、機器の設置・据付工事、アフターフォローまでワンストップで提供しています。 変更の範囲：当社業務全般

【転勤なし／平均勤続年数15年・平均有給取得率約7割と定着性◎／年間休日127日／年次の垣根なく風通しの良い社風】 ■業務内容： 車載電装製品（エンジンコントロールモジュール、各種センサ、車両コントロールユニット）ほかEMS製品における生産管理業務を担当します。 ・部品の発注、受入れ ・生産計画の立案、納期管理 ・各種データ処理、伝票処理 ・製品倉庫、部品倉庫管理 ・部品サプライヤー対応 ・上記を含めたお客様対応窓口業務 ■魅力： 当社のEMS事業において車載電装製品は売上の７〜８割を占める製品です。 現在生産している製品の具体的な市場は運送関係の車種です。一般的な乗用車ではありませんが、日本をはじめ全世界の物流を担う車種のエンジン、姿勢制御、安全に関連した製品を設計段階からかかわり市場に送り出しています。日々の生活の中で、自身が携わっている車種が稼働している状況を目の当たりにできるやりがいがあります。 ■求人のポイント： ・当社の核となる車載電装製品を担うポジション ・完全週休2日で働きやすさ◎ ■当社について： 当社は、大手メーカーの製品に搭載する電子部品の製造を行う会社です。 ヒューマン・インターフェース・デバイス関連製品としてタッチパネル、サーマルプリンタ、キーボード、無線モジュール、KVMソリューション等の製造を行っています。 また、近年はEMS（受託製造）事業にも力を入れております。 製品例として、ノートパソコン用キーボード、レジに使用されるレシートを印字するサーマルプリンタ、カーナビやレジ画面のタッチパネル、大型自動車のエンジンをコントロールする為の制御装置などがあります。 グループ会社との連携により、製品の開発設計、部品の金型設計・製作、射出成型、プレス、めっき、基板実装、自動機設計・製作、組立までの一貫製造体制を敷いています。 ■組織について： EMS製造DIV.は現在68名の組織。 生産管理部門は6名の社員がいます 変更の範囲：会社の定める業務

国内に2拠点、海外に10拠点の生産工場を構え、今後も海外展開を強化していく当社において、将来の幹部候補生として、モノづくりへの想いがありグローバルに活躍したい人材を募集しております。 ■業務詳細： お客様（メーカー）より依頼を受けた製品（主に電子基板の実装や組立）の製造に関わる業務全般をお任せいたします。 ・基板実装（基板への電子部品のはんだ付け）における組立・加工 ・基板実装機の操作・修理、実装プログラムの調整 ・取引先メーカーへの対応（品質・生産調整 等） ■取り扱う製品例： 車載関連製品・家電（カメラ、オーディオ、エアコン、洗濯機 等）・医療機器・宇宙関連　等 ■入社後の研修： 入社後は１〜３か月程度、国内工場にて座学及びOJTを中心とした研修を行った後に海外工場へ配属。 また、語学についてはオンラインでの学習ツールにてキャッチアップいただきます。 海外工場に赴任後は、まずはローカル社員と共に製造現場業務を覚えていただき、徐々に製造現場の管理をお任せいたします。各海外工場には日本人も常駐しており、OJT研修にて丁寧に教育いたします。 入社後は他海外工場での赴任も可能、国内帰任後は高松もしくは松山工場で製造管理としてご活躍いただくことも可能です。 ■キャリアパス： 国内工場・海外工場にて基板実装の知識・経験を積んでいただき、まずは製造現場管理ができるようになっていただきます。将来的には、国内外問わず工場全体のマネジメントができる人材を目指していただきます。 ■魅力： ◎日本のモノづくりを支えることができる 製造業において、EMSの存在価値は年々高まっており、今後も拡大が見込まれている成長市場です。 弊社においても、海外EMS事業は重要戦略に置かれており、モノづくりの最前線でご活躍いただきます。 ◎ローカルメンバーと一緒に仕事をすることができる 日本では経験できないようなローカルな環境で、現地スタッフとモノづくりに関わるやりがいを感じることができます。 ◎若いうちから海外で挑戦できる 若いうちから海外工場で就業することができ、将来的には経営を担うこともできるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！働き方改善したい方へ／残業月15時間／在宅勤務可／平均勤続年数15年以上／入社3年後定着率90％以上／有休消化50％以上】 ■職務内容 自社工場で製造する製品の生産管理業務全般（コンクリートおよび鋼構造の製品）をお任せします。主にシールド工法のトンネル覆工部材『セグメント』を取り扱っています。 経験等を鑑みて、下記業務をお任せします。 ・客先・工場・技術部・営業部との調整業務 ・製造データの分析 ・製造方法の効率化や改善の立案と実行 ※ゼネコンとの折衝がメインです。 ■働き方・福利厚生 ・在宅勤務制度あり！業務内容やライフプランに応じて利用することができます。在籍社員は週1程度利用しています。 ・土日祝休・年休125日とワークライフバランス◎年末年始は9連休、夏季は10連休です。 ・残業時間は平均月15時間と、無理なく長期就業が可能です。 ・上記の働きやすさと組織風土から平均勤続年数15年以上であり、入社3年後定着率90％以上という高い定着率を実現しています。 ■入社後 本部署には7名が在籍しており、入社後は既存メンバーが手厚くフォローしますのでご安心ください。 計300種類の選択型研修やプロフェッショナル研修などキャリアのステージ別の研修が充実しています。 また、コンクリート技士などの資格取得支援にも力を入れています。 ■当社の特徴： ・世界でもトップクラスの技術と言われている日本のトンネル技術の中で、当社ではセグメントと呼ばれるコンクリートのトンネル部材を担っており、建築分野でも防音壁、プラント資材、その他構造物部材を開発・販売し、トンネルや幹線道路など公共性の高い事業に寄与しています。 ・近年では、老朽化したインフラの補修工事やプラント建築資材製造といった土木・建築事業にも領域を広げています。今後も多様化するニーズにこたえながら、人びとの生活基盤を支える事業を展開してまいります。 ・東証スタンダード上場のベルテクスコーポレーション社の完全子会社のため福利厚生が充実しており、経営基盤も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■採用背景： 2015年にSDGsが提言され各企業が持続可能な開発目標を掲げる中、いすゞ海外部品としては、ユーザーにトラックを少しでも長くご使用いただくため、安価で品質の良いメンテナンス商品(部品・潤滑油)を開発し、リーズナブルで質の高いサービス提供に取り組んでいます。 ■業務概要： 顧客の稼働を支えるために必要な品質とリーズナブルな価格を両立したいすゞブランド潤滑油を設定し、顧客の稼働とライフサイクルコスト低減に貢献します。 その結果、選ばれるブランドとなり、自社の収益向上にも寄与、顧客とのWin-Win関係構築の一端を担うことを目指します。 ■業務内容： ・海外ディストリビューターと連携し、海外向けいすゞブランド潤滑油の商品企画 ・油脂メーカーと連携し、海外向けいすゞブランド潤滑油の商品設定 ・商標使用許諾契約締結及びロイヤリティの回収 ■入社後のキャリアプラン： 3年後：グループで商品企画業務をリードできる存在。 5年後：アフタービジネス領域全般を把握し、他部門/他部署を巻き込み、海外顧客アフタービジネス課題を推進できる存在。海外事業体/ディストリビューターへの駐在も視野。 ■業務魅力： 個々の意見が尊重される企業風土であり、個人の裁量権も多く、業務を通して企業理念である顧客の「運ぶを支える」を実感できます。 ■企業ミッション： 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます ■職場イメージ： 営業系/技術系出身の両メンバーで構成された多様性に富んだ職場であり、幅広い知識を習得することができます。 ■働き方： 新本社の最新のオフィス設備やIT環境を完備し従業員の専門性の発揮と働きやすさの両立を実現する環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【生産プロセスに関する知見をお持ちの方／グローバルなプロジェクト／生産戦略立案／渉外】 ■業務内容： 本プログラムは国家的規模の防衛装備品開発事業であり、3か国共同開発というグローバルなプロジェクトになるため、各国のSCMチームと連携して、日／英／伊の3社間でサプライチェーンの確立に向けたQCDおよびセキュリティに関わる要件定義やリスクマネジメントを進めています。エンジン開発は3社がコンソーシアムを組んで行われており、各社がそれぞれの部品やコンポーネントの担当を持って進めています。入社当初はIHIのフロントとして、英国・イタリアのSCMチームと行われる定例会議やF2Fのコミュニケーションを通して、各社におけるサプライチェーン要件やそれに伴う生産戦略を理解・分析し、顧客（防衛省・防衛装備庁）からの要件および契約フローと照らし合わせた上で、IHIとしての生産戦略および生産管理計画、安全保障管理等へ落とし込んでいく業務をお任せします。 チームには生産に関わるプロフェッショナルも所属しており、プロジェクト部門や社内生産部門と広くコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。エンジンの共同開発を担う3社間で多様な視点や課題に対応する中で、主体性と柔軟性を持ちながら交渉・調整を行う能力が求められます。 face to faceでの国内外での会議が開催されるため、客先や英国・イタリアへの出張が定期的に発生します。また、この先、英国・イタリア駐在員として現地勤務いただくことも有り得ます。将来、量産フェーズに向けて輸出入管理や安全保障関連の法令から顧客要求までを的確に踏まえた上で長期的な調達戦略を策定し、資金確保やコスト最適化を通じて安定的な供給体制を確立・維持するような、次期戦闘機開発におけるサプライチェーンマネジメント戦略のスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待します。今後益々厳しさを増すことが予想される我が国の安全保障に寄与貢献すべく、戦闘機の要となる最先端のエンジン開発に向けた渉外業務を行っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全個別受注生産の乾燥機械装置メーカー「オーカワラ」／「新・ダイバーシティ経営企業100選」で働きやすさ抜群◎〜 1927年の創業以来、長きに渡って事業を展開する世界でもトップレベルの乾燥装置専門メーカーである当社にて、以下いずれかのポジションをお任せします。 ■仕事内容： 担当業務は、適性や希望を鑑みて判断させていただきます。 ◇営業（メンテナンス・提案） ◇生産管理 ◇品質保証 ◇検査 ◇施工管理 ◇エンジニア ■DEI推進企業： ◇当社では女性の管理職を比率を上げる取り組みも含め、ダイバーシティ経営に注力しています。将来的に管理職以上のポスト目指したい方、上記ポジションでの経験を積みたい方、チャレンジしたい方はぜひご応募ください。 ◇スキルや経験に応じてキャリアアップや、時短勤務なども検討できる環境です。育休・産休の復帰率は100%で従業員にとって働きやすい環境づくりにも取り組んでおり、積極的に働き方改革や制度の見直しをしています。 ■企業の特徴： ◇当社は乾燥機や殺菌機などの設備/機械を製造しています。当社の製品は、食品業界や医薬品業界、自動車部品業界など幅広く導入されており、一品物の完全受注生産により顧客に対してオンリーワンの製品を提供しています。 ◇100年弱の間に培った乾燥技術を核とした濃縮・殺菌・造粒・混合のノウハウと実績による信頼から、食品、医薬品、化学品メーカー等の様々なお客様から選ばれている為、景気の大きな影響を受け辛い体制が整っており、安定経営を行っています。 ◇県内の中小企業で先駆けて「新・ダイバーシティ経営企業100選」認定を受けました。女性のほぼ100％が、産休育休制度を利用して職場復帰をしており、男性で育児介護時短制度を利用される社員も増えてきています。 ◇フレックスタイム制度を導入しております（働き方の自由度がUPしました！）。 変更の範囲：会社の定める業務

車載用部品の生産管理兼技術サポートをお任せいたします。 スキルや経験に応じてお任せする部分を当社内にて検討したしますので得意とする部分ややりたい部分など面接でお聞かせください。 ■具体的な業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 メーカーからの需要情報にて生産計画立案、計画を元に工場との生産調整及びサービスセンターへの納品調整を行います。 他にも部品手配による折衝業務、外貨レートや原価計算を行い交渉、在庫加味したデータ管理もお願いします。 社内外・各部門等との調整など多くの方とのやり取りが発生しますのでコミュニケーション力を生かしてエンジニアを目指されている方を想定しております。女性比率が高い現場となります。 ■働き方： ・想定エリア：勤務地の記載先 ・研修期間：Web研修を中心に受講いただき、待機中でも給与は8割支給です。エンジニア全体の平均待機日数は入社して2週間程度です。※個人によって異なります。 ・プロジェクトについて：平均３年〜5年程度 ■魅力： 大手メーカーとタッグを組む当社では、需要の高い分野（電気／機械／組込み）の最先端PJに参加できる機会があります。 『理系出身を出たけど、知識を活かせない…』、『スキルを付けて、活躍の場を広げたい』、『60歳になっても働きたい』等の想いを持たれた方も今では活躍しております。 当社では管理業務の道には進まず、第一線でのエンジニアとして活躍できる環境があり、65歳まで給与を下げず働き続けることが可能です。 ■会社の特徴： 当社は、「市場価値の高いエンジニア」を支援するため、国内の大手企業を取引先に持ち、年間1万6000件以上のプロジェクトを展開しています。また、資格取得支援制度やスキルアップ研修などの教育制度も提供し、エンジニアのスキル向上を全面的にサポートしています。あなたの新たなチャレンジを叶える環境が整っています。 ・「人」を成長させることに注力し、巨大化してきた企業です ・配属先をシフトさせていき、上流工程を目指したキャリアビジョンを形成致します。 ・キャリアカウンセラー、エンジニアの組織体制によって充実したバックアップを図っています。 ・成長する会社を牽引する役割や若手の成長、技術の継承に興味のあるベテラン層の方も多いに歓迎しております。 変更の範囲：本文参照

〜未経験OK/若い職員が力を発揮できる職場◎/プライム上場G/教育体制◎/月残業25H/賞与年2回/ 年休127〜 ■職務内容： 社会貢献性の高い業務をお任せします。造ったアスファルトは、出荷後、地震復興後の道路に利用されます。 〇具体的には… 〜入社後お任せする業務〜 ・未経験の方でもできる業務（プラントの点検や整備、清掃）をやりながら、資格取得に向けて勉強に励んで頂きます。 ・品質試験の補助業務（未経験の方でもできる業務内容になります。） 〜仕事に慣れてきたらお任せする業務〜 ・事務所内でモニターを見ながらパソコンを操作し、工事現場からのオーダーに合った品物を製造します（座学メイン） 〜ゆくゆくはお任せしたい業務〜 ・品質管理業務もお任せしたいです。 ・資格取得後は、重機（ショベル）で材料（石・砂など）を投入や資材の積み込みをします。 ■組織構成：７名 65歳以上２名・50代３名・30代2名 ■教育体制： OJTとして、50代のベテラン社員に教えて頂けます。 過去、未経験でご入社された方も1年程度で業務をキャッチアップできました！ ★当社の働き方の考え方★ 当社の使命は単に収益を上げるのではなく、ステークホルダーの期待に応え、社会と共に価値を共創すること。ステークホルダーには当然、自社の従業員も含まれており、従業員が働きたいと思える環境作りを大切にしています◎ ■働き方： ◎年間休日127日 ◎残業25時間 ■企業特徴： （1）1950年の創業以来、蓄積してきた歴史とノウハウを基に、地域に根差した事業を行っています。 （2）近年ではスポーツ施設の施工やICT機器の導入、雇用環境の改善など時代の変化に合わせた取り組みも行っています。

〜完全個別受注生産の乾燥機械装置メーカー「オーカワラ」／「新・ダイバーシティ経営企業100選」で働きやすさ抜群◎〜 1927年の創業以来、長きに渡って事業を展開する世界でもトップレベルの乾燥装置専門メーカーである当社にて、以下いずれかのポジションをお任せします。 ■仕事内容： 担当業務は、適性や希望を鑑みて判断させていただきます。 ◇営業（メンテナンス・提案） ◇生産管理 ◇品質保証 ◇検査 ◇施工管理 ◇エンジニア ■DEI推進企業： ◇当社では女性の管理職を比率を上げる取り組みも含め、ダイバーシティ経営に注力しています。将来的に管理職以上のポスト目指したい方、上記ポジションでの経験を積みたい方、チャレンジしたい方はぜひご応募ください。 ◇スキルや経験に応じてキャリアアップや、時短勤務なども検討できる環境です。育休・産休の復帰率は100%で従業員にとって働きやすい環境づくりにも取り組んでおり、積極的に働き方改革や制度の見直しをしています。 ■企業の特徴： ◇当社は乾燥機や殺菌機などの設備/機械を製造しています。当社の製品は、食品業界や医薬品業界、自動車部品業界など幅広く導入されており、一品物の完全受注生産により顧客に対してオンリーワンの製品を提供しています。 ◇100年弱の間に培った乾燥技術を核とした濃縮・殺菌・造粒・混合のノウハウと実績による信頼から、食品、医薬品、化学品メーカー等の様々なお客様から選ばれている為、景気の大きな影響を受け辛い体制が整っており、安定経営を行っています。 ◇県内の中小企業で先駆けて「新・ダイバーシティ経営企業100選」認定を受けました。女性のほぼ100％が、産休育休制度を利用して職場復帰をしており、男性で育児介護時短制度を利用される社員も増えてきています。 ◇フレックスタイム制度を導入しております（働き方の自由度がUPしました！）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/スギ・ヒノキを扱う国産材専門大手工場◎/国内トップレベルの製材量◎〜 ■職務内容：当社にて機械設備技術者をお任せいたします。 ■職務詳細： ・設備加工・改善：既存設備の生産効率・安全性を更に高めるための設備、改善・加工業務 ・設備修理：設備の不具合が発生し、製造社員での対処が困難な場合の設備修理業務 ・設備保全アドバイス：設備を不具合なく効率良く稼働するための製造社員への保全アドバイス ※事前工場見学を受け付けております。百聞は一見に如かずです。お気軽にお問い合わせください。 ■組織構成：機械保全・設備加工（福島）は男性6名が所属しています。 ■入社後について：OJTでの研修があります。不定期ですがご経験等に応じて、講習会や職種ごとの研修がございます。異業界からの入社者もおりますので未経験の方もご安心ください◎ ■就業環境：作業着の支給がございます。年休115日、土日休みで仕事もプライベートも大切にできる環境です◎ ■当社の特徴：当社は素材生産から製品販売までを一貫して行い、全ての工程において直接自社で携わることで、安定的な原材料の確保と効率的な製品生産を可能とし、スギ・ヒノキを扱う国産材専門大手工場で、製材量は国内トップレベルです。 変更の範囲：無