〜暮らしを支える日本ガイシGの電子部品メーカー／未経験歓迎／元銀行員なども活躍／Excelが得意な方歓迎／大手子会社の充実した福利厚生＆働きやすい就業環境〜 ■業務内容： 親会社からの要望に応じて、生産計画、出荷計画を立てていきます。その計画を製造現場に落とし込むため、現場や技術部門の意見を吸い上げ、調整をしていきます。出来上がった計画を現場に展開し、実行してもらいつつ、進捗状況を確認し、状況や要望に応じて、親会社や技術部門、製造現場等と計画の調整を行っていきます。 ■業務詳細： ◇PCでの専用ソフト、エクセルを使った生産計画、出荷計画の立案 ◇各現場との生産調整、指示 ◇生産計画取りまとめ部門との生産調整、情報共有 ◇生産技術部門との試験計画の調整 ■入社後の流れ： ◇先ずは製造現場を見て、仕事の流れを理解していただきます。 ◇その後、先輩に付いて一部の工程の生産計画の立案や調整を経験していただきます。 ◇出来るようになってきた段階で、徐々に担当をもって生産管理を行っていただきます。 ■業務の魅力： 会社や工場全体の状況を把握し必要な情報をまとめ管理、現場とコミュニケーションとりながら工場の裏方を支える重要な仕事です。また業務も改善の余地がまだまだあり、やる気があれば自分の考えを業務に反映、改善できるやりがいのある仕事です。 ■教育制度： 職場の特性に合わせたOJT等による専門教育の他に各階層に応じた下記の階層別教育の制度があります。 ◇若手社員向け：QC研修、安全研修、コンプライアンス研修、能力アップ研修 等 ◇中堅社員向け：現場マネジメント研修、予算管理・資産管理研修、能力アップ研修 等 ◇管理職向け：管理職研修 等 ■当社の特徴： 日本ガイシのグループ会社として電子部品に関わるセラミックス製品の生産を担っており、独自の特許技術を強みに設立以来順調に業績を拡大しています。2018年からは半導体製造装置用セラミックスの製造がスタート。半導体製造装置用セラミックスは世界中の多くの半導体工場で使用されています。また、2019年に岐阜県に多治見工場、2020年に山梨県に富士吉田工場が立ち上がりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「世界にたった一つのオリジナルグッズ」づくりをサポート／パートナー企業様の製造部門×生産管理システムを連携／残業月平均20h程度／〜 ■概要： 当社では、国内最大級のオンデマンドプリントECサイト『オリジナルプリント.jp』を運営しており、多くの方のオリジナルグッズ作成を支援しております。多様化するニーズに応えるべく多彩な品種とプリント手法を高めていくと同時に、お客様の『世界にたった一つ』を作り上げるため、小ロットからでも注文を受けられるECサイトや生産管理システムを開発しております。 多くのお客様の、どんな小さな声にも応えていくべく、当社のシステムは同じくオリジナルグッズを作成してるパートナー企業様同士をネットワーク化することで、その製造キャパシティの効果的な活用を実現しております。今後そのネットワークをさらに拡大していくために、パートナー企業様の製造部門と生産管理システムの連携を行う担当者を増員いたします。 ■具体的な業務内容： ・パートナー企業様の製造部門の製造工程の把握 ・当社オンデマンドプリントネットワークのシステムとの連携 ・日々の受注や出荷管理など効果的な運用アドバイス　など 当社独自のシステムのため、入社する方はすべて未経験です。最初は先輩社員が丁寧にレクチャーしますので、安心してお仕事いただけます。 ■やりがい： ◎新たなニーズを形にする喜びが感じられます！ 当社では、当社の最新プリント技術と世の中で話題となっているコンテンツを融合させて、新たな市場を開拓しております。基本的に企画は社員一人ひとりのアイディアから始まっており、それが実現されたときは非常にやりがいを感じることができます。 ■特徴： ◎服装髪型ネイル自由 個性を大切にしている当社では、服装や髪色は業務に支障がなければ自由です。役員から新入社員までカジュアルな服装で、雰囲気もとてもカジュアルです。 ◎スキルアップのための検定取得奨励制度 対象の資格取得に対して受験料と参考書料金を助成する制度で、積極的にスキルアップしたい方の支援を行っています（ITパスポート、日商簿記、ビジネスキャリア検定等、社員提案で増加します）。 変更の範囲：会社の定める業務

プレイングマネージャーとして、自身も実務に携わりながらチームをリードしていただきます。 ■精密加工部品の調達および品質管理 　価格交渉、品質および納期の管理を行い、技術的な要求に応じた調達体制を確立 ■商社を介した資材調達の管理 　商社とのパートナーシップを構築し、価格交渉や納期管理を実施し、安定的かつ効率的な調達体制を維持 ■新規商社および取引先の開拓 　新たな商社や取引先の探索および既存パートナーとの関係強化に努め、コスト削減と調達の多様化を図る ■在庫管理およびコスト削減戦略の実施 　必要な在庫レベルを維持しつつ、コスト削減を達成するための調達戦略の策定・実施 ■市場動向の分析 　部品の供給リスクや市場価格動向を分析し、将来の調達戦略を調整 ■部下の育成および教育 　調達チームの部下に対し、業務に必要なスキルや知識の教育・指導を行い、業務改善をサポート 　育成計画の策定や、チーム全体のスキルアップを促進 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員数2,000名超・国内トップクラスの車載部品（ワイヤーハーネス）メーカー／電気自動車の普及に伴い需要拡大中／年休121日／フレックス制〜 機能製品および付随する部材、設備・治工具類の海外輸出、三国間取引業務をお任せします。 ※生産管理１Gr/部品購買Grでそれぞれ1名ずつ採用予定です。 ■具体的に： 自動車用機能製品の機能製品の製造管理（計画〜製造手配〜製造進捗〜製品出荷〜入荷検収）、棚資産管理、客先納期管理等の業務をお任せします。 【生産管理１Gr】 顧客の数量情報・動向把握→生産計画立案・指示→材料計画・支給計画立案→材料・製品の在庫管理（変化点を踏まえた生産計画のタイムリーな見直し） 【部品購買Gr】 自動車用機能製品の機能製品の製造で使用する材料の発注・検収管理、棚資産管理、納期管理等 ■部署の役割： 【生産管理１Gr】 海外関連工場で生産した製品の輸入計画を主に担当します。顧客（営業）からの内示情報、受注情報を基に生産計画を立案し、原材料の発注計画、支給計画につなげます。 【部品購買Gr】 国内(一部海外)仕入先への材料の発注業務を主に担当します。　顧客（営業）からの内示情報、生産計画を基に発注計画を立案し、仕入先へ内示として展開。原材料の発注、必要に応じ仕入先への材料支給につなげます。また、日々の在庫管理・監視を行い棚資産の削減・改善を推進します。 ■配属組織： ◇社員年齢層の高い職場ですが、年代や立場を気にせず話し合える職場です。 ◇40代1名、50代2名、60代1名、派遣社員5名が在籍しています。 ■当社の特徴： （1）東証プライム上場の古河電工のグループ会社であり、2,000名を超える規模の大手メーカーです。素材開発力に強みをもつ古河電工グループ全体で連携を取ることにより、独自の製品を作り続けており、電動化、軽量化、省力化に貢献しています。 （2）主力製品であるワイヤーハーネスは自動車の血管・神経といった重要な部品であり、クルマ1台あたり1,000〜3,000本も使われています。ガソリンから電気への移行（EV化）が進む中、ワイヤーハーネスの重要性や搭載数は増しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： ヤマハ発動機のマリン事業本部は、更なる事業拡大に向けた生産能力増強や、更なる合理化による生産性の向上を目指しています。 マリン製品のモノづくりの将来を企画し、実行まで導く事ができる方を募集します。 ■業務内容： ・マリン製造 中長期生産戦略の策定 ・グローバル生産プロジェクトの統括管理 ・国内外製造拠点の競争力強化 ■当ポジションの魅力： ・モノづくりに関わる業務全般の企画機会があり、企画〜実現までの全プロセスに関与し、多くの経験を積む事ができます。 ・関連する多くの部門と共に仕事をしていく事で、多くの知識、経験（技術面、企画面、財務面など）を身につける事が出来る環境のため、幅広い分野でのスキルUPが可能です。 ■マリン事業部の魅力・やりがい： ・マリン事業はヤマハ発動機において売上高の20％以上を占める事業で、2020年から3年連続で売り上げを伸ばし、営業利益率は20％を超えています。そのため、最先端のFA技術を導入するなど投資も積極的に行っています。 ・福利厚生も充実し、船舶免許取得の費用補助や、参加希望者は外洋でのカジキ釣り大会へ参加する機会もあります。業務においても頻繁に船に乗る機会があり、非日常体験を仕事で味わうことができます。アウトドアレジャーが好きな方には良い選択肢になると思います。 ・北米では、ファミリ—レジャーを通じて家族の絆を深める「コト」に対する消費が期的なトレンドとして増加傾向で、マリンレジャー市場は年々拡大しています。 ・遊び心をはぐくむ環境を大事にしており、マリン事業部の年間有給取得実績平均18.5日、残業月平均17.4hです。また、男性社員の育休取得率は50％を超え(2歳まで取得可)、事業所内に託児所があるなど家族との時間も大切にすることができます。 ・マリン業界では当面、内燃機関が販売の主流となると想定しています。大排気量・高馬力のエンジンを開発できるため、自動車や建機・農機などの業界でエンジンに携わってきた方もこれまでのご経験を活かしながら挑戦していくことができます。また、電動推進機や水素燃料エンジンを含めたカーボンニュートラルに向けた新商品の量産開発など、チャレンジできる幅が広いことも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪再生油のプロジェクト推進/更なる事業成長に期待≫ ≪工場部門/人材育成・配置・開発に携わる/管理職候補≫ ≪土日休み/残業20時間ほど/オンオフがハッキリした環境≫ ■職務内容 廃油のリサイクルを通じて地球環境の改善に貢献している企業において、工場部門の体制強化を図るため、副工場長（課長級）候補を募集します。 工場長と共に、より良い組織・生産体制の整備を図るため、再生燃料精製工場の管理、設備保全、労務管理、品質管理、研究開発などをお任せします。 ■具体的には 製造部門では、それぞれの業務を担当するメンバーは在籍していますが、全体の管理・調整を行うポジションに課題を抱えております。 工場長にて、生産設備の保全・修理、安全な操業を管理しているため、入社いただく方には、組織や生産における改善、人材育成などの個を引き出す配置、新商品の開発や品質関連などの組織を強化することに、力を発揮頂きたいと考えています。 例えば、会社の目指す方向性を考えた時に、どの部署に人員を配置させると最大限の成果を発揮できるといった事や、必要に応じて、増員/採用するといった計画を立てる事も重要な役割となります。また、製造部門には商品開発・研究の部門も含まれるため、開発計画や既存製品の品質の改善、問題が発生した際の対処などもお任せしたいと考えています。 ■人員制度： 製造部門/総勢10名（50代男性工場長、男性スタッフ5名、女性スタッフ4名） ※製造部門には、精製の各工程から商品開発などの研究部門を含みます。 ■入社後のステップ これまでの経験・知識などにより、お任せする業務はご相談させていただきます。必要に応じたOJTの他、座学研修などを実施いたします。 ■業務の特徴 関わるメンバーは少数ではありますが、担当する業務・工程は幅広く、工場長1人で全てを管理することが非常に難しい状況です。多岐に亘る、役割・ポジションを工場長の右腕として、現場から支えて頂きながら分担し管理を行います。 ■会社の特徴 ・堅実実直な社風で、従業員を大切にする制度が充実しております。離職率は低く、長くご活躍いただく方が多いのも特徴です。 ・2025年３月に生産能力向上と省力化を目的に新工場を建設中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜UIターン歓迎／プライム上場の独立系Tier1メーカーである(株)ニフコの100%子会社／少数精鋭でEV化など、先端技術開発に携わる企業です〜 ■業務内容： ・生産計画の立案 ・製品の発注、在庫管理 ・納期管理に関する業務 ・物流（委託業者含む）の管理をする業務 ・売上計上に関する業務 ・顧客との納期調整 ・材料部品調達 ・人材育成、業務管理、マネジメント ■会社について： 工業用ファスナー国内最大手の親会社（株）ニフコは、プラスチック部品分野において世界No.1を見据えるグローバルカンパニーであり 、樹脂という自由度の高い素材にアイデアを注いだ付加価値の高い製品を世に出し続けています。 主力製品である自動車部品では、自動車の軽 量化と燃費向上というトレンドで一台当たり700点という高いシェアを持ち、昨今は、エンジン/燃料回りの製品もリリースしました。 また、自動 車業界だけでなく、住宅設備やファッション・スポーツでも活躍し、 今後最注力する自動車パワートレイン部品の量産工場として、2018年に独立し「株式会社ニフコ北関東」として設立しました。 自動車の基本部品 である車台と呼ばれる部分で、「走る・曲がる・止まる」という車の基本性能に関わる領域で、ニフコの得意とする軽量化など、プラス チックの特性を生かした製品を生産。今後唯一無二の製造拠点として発展を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■業務内容： LED照明器具の生産性改善及び製造管理を担当いただきます。 ・納期、生産の進捗確認と調整指示 ・各工程の指示と進捗確認 ・改善資料の作成と報告 ・人員調整 ・労働安全衛生全般 ・工程改善（以上対策、品質向上、安全性向上、社員教育） ■担当製品 LED照明器具全般 ■ポジションの魅力： 当社LED照明は、自社製のセラミック基板の特性を活かしたハイパワーLED照明器具として、設計・製作・施工までを自社で行っております。光の質に特徴を持ち、道路等や街路灯として、様々な場所で使われております。その中であなたの経験やノウハウを生かし、現場レベルでの改善等、スピード感をもって業務を行うことができます。一つ一つ問題解決することで着実に会社が成長し、個人のスキルアップも可能です。 ■入社後のキャリアパス：将来的に以下いずれの選択肢もあります。 ・エキスパート（高い専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力） ・マネジメント（プロジェクトや組織の運営、管理に注力） ※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。 ■MARUWAの魅力: ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年冬6位 → 2023年夏5位→2023年冬8位→2024年夏11位 変更の範囲：会社の定める業務

【カーエアコンにて国内9割・グローバル7割のトップシェア企業・不二工機社のグループ企業／自動車・家電向け自動温度コントロール機器の製造・加工会社／転勤なし】 ■業務内容：同社にて、生産管理（生産計画、部品手配）をお任せします。 まず基本的な生産管理、部品手配をきちんと行い生産・納期に支障なきよう達成できること、 習熟後は業務効率化にも取組み将来の管理職候補として能力を高められることを期待します。 ■詳細： ・生産計画・日程計画立案 ・部品・資材発注 ・エアコン用部品の入出庫ほか ※業務範囲には購買も含みますが、流動部品の多くの価格・決定は親会社である不二工機社で行われ、他一部部品、副資材は同社で担当しています。SCM企画は担当しませんが、既存/新システムの実務窓口となる可能性はあります。 ■組織構成：生産管理課には13名在籍しています。内訳：管理職１名／工程担当（生産計画・部品発注）6名※今回の募集ポジション／倉庫担当6名※平均年齢47歳、女性1名 ■同社の取り組み： ・同社は株式会社不二工機のグループ会社として、カーエアコン、ルームエアコン、コールドチェーンという3つの領域を軸にエネルギー効率を高める部品の製造を行っています。現在では世界で製造される自動車の約70%で当グループ製造の基幹パーツが採用されています。省エネ化が叫ばれる昨今、カーエアコン、業務用エアコン、ショーケース、自動販売機、そしてさらには環境にやさしい自然冷媒技術にも注力し、エコキュートや住設機器など様々な分野へも進出しております。また近年開発競争が進むハイブリッド車や電気自動車、燃料電池車等にも 各種冷却装置や制御機器の引き合いを頂いています。 ・IATF16949は、欧米の自動車メーカー9社（ゼネラルモーターズ、フォード、FCA US、ダイムラー、フォルクスワーゲン、BMW、ルノー、PSA、FCAイタリア）をメンバーに含むIATF（国際自動車業界特別委員会）によって制定された品質マネジメントシステムの規格です。同社では2018年1月に認証取得し、一層の品質向上を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【カーエアコンにて国内9割・グローバル7割のトップシェア企業・不二工機社のグループ企業／自動車・家電向け自動温度コントロール機器の製造・加工会社／転勤なし】 ■業務内容：同社にて、生産管理（生産計画、部品手配）をお任せします。 まず基本的な生産管理、部品手配をきちんと行い生産・納期に支障なきよう達成できること、 習熟後は業務効率化にも取組み将来の管理職候補として能力を高められることを期待します 。 ■詳細： ・生産計画・日程計画立案 ・部品・資材発注 ※業務範囲には購買も含みますが、流動部品の多くの価格・決定は親会社である不二工機社で行われ、他一部部品、副資材は同社で担当しています。 ■組織構成：生産管理課には13名在籍しています。内訳：管理職１名／工程担当（生産計画・部品発注）6名※今回の募集ポジション／倉庫担当6名※平均年齢47歳、女性1名 ■同社の取り組み： ・同社は株式会社不二工機のグループ会社として、カーエアコン、ルームエアコン、コールドチェーンという3つの領域を軸にエネルギー効率を高める部品の製造を行っています。現在では世界で製造される自動車の約70%で当グループ製造の基幹パーツが採用されています。省エネ化が叫ばれる昨今、カーエアコン、業務用エアコン、ショーケース、自動販売機、そしてさらには環境にやさしい自然冷媒技術にも注力し、エコキュートや住設機器など様々な分野へも進出しております。また近年開発競争が進むハイブリッド車や電気自動車、燃料電池車等にも 各種冷却装置や制御機器の引き合いを頂いています。 ・IATF16949は、欧米の自動車メーカー9社（ゼネラルモーターズ、フォード、FCA US、ダイムラー、フォルクスワーゲン、BMW、ルノー、PSA、FCAイタリア）をメンバーに含むIATF（国際自動車業界特別委員会）によって制定された品質マネジメントシステムの規格です。同社では2018年1月に認証取得し、一層の品質向上を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆土日休・正社員◎未経験から「生産管理」に挑戦！◆◇◆ 【自動車部品に使われるゴム製品の品質チェック／お休みしっかり◎8~10連休取得可／創業50年以上の自動車部品メーカー】 自動車向けゴム製品の製造をメインで行っている当社にて、主に生産管理業務をお任せします。 ■業務内容： 事務所にてゴム製品の生産管理業務になります。 初めにお任せする業務は主に、生産計画の作成・生産実績の管理・生産に必要な材料や副資材の発注等を行って頂きます。 ゆくゆくは、人員の管理、工場内の改善活動、海外拠点との生産計画打ち合わせ、新製品の打ち合わせなどをおまかせします。 当ポジションは、企画段階から入ることができるのでルーティンワークではありません。 ■組織構成： 管理の方が2名、生産管理の方が１名です。 元気さ・真面目さ・やる気を重視しています。 知識・経験はいりません。 仕事は一つ一つ丁寧に先輩社員が教えます。 放任ではなく、安心のしっかりサポートスタイルです。 ■魅力： ◎女性活躍 女性が多く活躍している会社です。 女性管理者比率も積極的に上げていく計画です。 ◎連休充実 GW、夏季休暇、年末年始は8〜10連休と充実！ 友人との長期旅行や、家族とのレジャーなと、長期で休めると色々なプランを選べるので嬉しい悩みのタネになります。 ◎海外へチャレンジ 中国・タイ・ベトナムに当社の工場があります、中小企業ながら、積極的に海外展開しているのは、当社の強いであり特徴です。 ◎ステップアップ 基本的な仕事は1年ほどでできるようになります。何でも初めてに失敗はつきもの。恐れずにトライしてください。 「次はどうしたらいいのか」を先輩社員としっかり話し合い、「次は失敗しない！」その心意気で頑張りましょう！ ■当社について： 創業以来、自動車用精密ゴム・工業用精密ゴムをはじめパッキン・Ｏリングなどあらゆるゴム製品をお届けしてまいりました。２００２年にはグローバル企業として発展成長を目指し中国工場を設立。当初より金型設計を始め技術力の向上、品質保証体制強化、コスト低減を行い、現在ではさまざまな分野のお客様から受注を頂ける企業として成長を続けています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜【大手非鉄金属メーカー】FPCと光ファイバーで世界有数、電線国内3位の株式会社フジクラ100％子会社／充実の研修コンテンツあり〜 ■業務概要：当社が取り扱っているフレキシブルプリント基板の主力工場はタイにあり、それに関わる生産管理の下記一連業務を現地に駐在頂きながらお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ◇生産管理：先輩の指導を受けながら、多くの製品のうち一部を担当し、顧客要求の確認・調整、部材調達、在庫管理、生産スケジュール調整など、生産管理活動全般の実施・管理を実施頂きます。 また、自動化・IoT化が遅れている現場に対して、上司・先輩と協力しながら、関係部門（IT、設備、技術、製造）などと協力して製造DXの推進にも参画頂きたいと考えております。 【取扱製品】 フレキシブルプリント基板において個別設計を行うカスタム品を担当します。担当割り振りとしては製品毎と担当顧客毎とを分けております。 ■業務の面白み グローバルなお客様に製品を供給する、大規模工場の生産をコントロールする仕事です。ダイナミックでやりがいも大きいです。海外工場で製造DXの導入に取り組むという革新的な仕事であり、将来のキャリア形成に向けた貴重な経験と能力が身に着きます。 ■ミッション 生産管理業務のミッションは、生産の計画・実施・監視を通じて、品質向上とコスト効率化を達成し、顧客ニーズに応える製品を提供することです。また、生産プロセスや在庫管理の最適化を通じて、組織の持続的な成長と競争力の向上を支援する役割も果たします。 ■駐在先について 企業名：Fujikura Electronics (Thailand) Ltd. 勤務地：1/80 Moo 5 Rojana Industrial Park, Rojana Road, Tambol Kanham, Amphur U-Thai, Pranakorn Sri Ayutthaya 13210, Thailand ■当社について：親会社である株式会社フジクラ、及びグループ会社の藤倉商事株式会社や株式会社東北フジクラが行ってきたフレキシブルプリント配線板（FPC）事業を、新たに設立した株式会社フジクラ100％子会社である当社に対し、会社分割の方式によりそれぞれ承継しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からチャレンジできる生産管理職／体制強化のための増員募集／大手重工業メーカーとお取引〜 当社は大手重工業メーカーのプラントで使用されるような産業機器や機械装置、宇宙ロケットの発射台などの大型鋼構造物など製作販売を手掛ける“製造機能を持った総合商社”です。そんな当社において生産管理としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■業務内容： 今回お任せするのは生産管理の中でも[外注先の管理業務]！ 受注した案件によっては自社内ではなく協力会社へ外注する事もありますので、その際の進捗管理・安全管理・コスト管理などの業務コントロールをお任せ致します。 《具体的には》 ・受注した案件に対する製作工程管理　 ・図面通りに製品を作るための品質管理 ・決められた予算内で製作をするためのコスト管理 ・現場が円滑に進捗するために必要な資材調達 ・現場の安全管理 など ■募集背景： 体制強化を目的とした増員募集です。 現在各拠点に生産管理担当はいるものの、内製案件・外注案件を新たにメンバーをお迎えし管理体制を強化していきたいと考えてます。 自社で製作する内製管理は既存社員が対応する予定ですので、新たに入社頂く方には外注先の管理業務に専念を頂く予定です。 ■組織構成： ・配属先：播磨営業所／生産管理部門 播磨営業所は現在7名体制。所長(部長)1名＋営業担当4名＋営業アシスタント2名で構成されています。 現在部長が生産管理業務も担っている状況の為、入社後は部長のOJT指導の元業務を覚えて頂き、2名体制で生産管理業務をお任せ出来ればと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東海地方の非上場部品メーカーでは最大規模の売上を誇る、独立系の大手自動車部品メーカー／2028年に創業100周年／DX化へ国内過去最大の35億円を投資 ■仕事内容： 製造原価算出、各種活動の計画立案と進捗管理、損益状況の解析業務をお任せします。 ■具体的には： ・新規製品の製造原価算出、資料作成（開発・生技・営業との協業） ・予算の立案、進捗フォロー（毎月の実績集計・解析、対策検討、部内展開） ・収益改善活動（コスト低減活動）の展開、計画・実績の取り纏め、報告資料作成 ・方針の進捗フォロー、結果のまとめ ・新規プロジェクトの進捗フォロー ■当ポジションの魅力： 製造原価算出スキル、損益解析力、コミュニケーション能力が身につきます。 ■組織構成： 配属先には、3名（G長1名、担当2名）が在籍しています。30代1名、50代以上2名となっています。当社における精鋼・シャシー製品の企画・管理等をミッションとしています。 ■当社の魅力： ◇製品の多角化が進んでおり、売上比率に関しては排気系部品：ボデー部品：鉄鋼の2次加工を手がける精鋼にてほぼ同じ比率となっているなど事業ポートフォリオのバランスの良さが特徴です。また直近大型プレス機の導入も進んでおり、今後ますます排気系以外への進出も見込まれています。 ◇従業員数は連結8,000名超、国内12拠点、海外10拠点にてグローバルにビジネス展開している創業95年以上の自動車部品メーカーです。また技術力は世界的にも評価されており、現在では売上の約50％が海外とさらなるグローバル化が進んでいます。 ◇平均勤続年数18.5年、育児休暇からの復職率97%、有給取得率91%と、就業環境が整っており長期就業が可能です。 ◇電気自動車向けの新製品や、配管加工技術を活かした建設業界向けの新事業（FP35）も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜国内シェアNo.1製品有／自動車・建築機械の部品メーカー／全社有給取得平均14日／諸手当充実＞ ■業務概要：自動車部品の製造工程において、生産計画・進捗統制業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・生産計画の立案、管理 ・製品在庫の確認、調達 ・取引先、各部門、製造現場との調達、折衝 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス：入社後は担当者として活躍していただき、昇進段階としては係長→課長→次長→部長となります。異動も定期的にあり、他部門の経験を積むことも可能です。 ■組織構成：次長(1名)、課長(1名)、主査(1名)、事務職(2名) ■就業魅力 ・全社有給取得平均14日（昨年度） ・年休121日 ・各種手当（住宅手当・家族手当・両社宅制度・社員食堂など）充実 ・海外拠点有 ・実務に沿った内容から、資格取得／語学力向上のサポートまで、多彩な研修、教育制度（約80コース以上の通信教育有） ■当社の特徴 創業以来、プレス加工のパイオニアとして、国内のみならずグローバルに自動車産業を支えてきました。 コア商品であるフレーム（骨格：車の構成部品を支える部品）・アクスル（車軸：車の全荷重を支え、タイヤに駆動力を与える部品）は国内シェアNo.1を誇ります。 同じく主力製品の、『建設機械用キャビン（運転室）』の主要骨格部は独自技術を採用し、世界シェア20％前後まで拡大しています。 近年、経済のグローバル化の進展により事業環境がめまぐるしく変化する中で、強靭な経営体質・経営基盤の強化を図りながら「ものづくり」に一層磨きをかけています。 変更の範囲：会社の定める業務

【中国勤務でのヒンジ製造工場の工場長／国内シェアトップの優良企業／OA機器向けの蝶番（ヒンジ）部分の製造メーカー】 中国の生産拠点である東莞工場の工場長としてご活躍いただきます。工場全体の人員配置や数値管理などの裁量の大きいポジションです。 ＜具体的には＞ ・生産予実管理 ・納期管理 ・人員配置決定 ・一部現場業務 ・取引のある法人へ日系企業定期的な訪問 など 経営陣と工場をつなぎ、より効率的に品質の高い製品を製造できるよう力を発揮することが期待されるポジションです。 ※海外社員との会話については通訳がいるため、中国語は日常会話レベルで構いません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■製品について ・製品名称：精密機械部品 ・素材：金属、樹脂、磁石、電気回路、ヒートパイプ他 ■入社後の流れと業務内容： 入社後3月程度は国内にて研修を行い、当社の事業・生産体制・業務の流れをお伝えします。その後は中国への赴任となり、現地社員のサポートを受けながら業務に慣れていっていただきます。 ※業務中は通訳が付きます ■現地工場の組織構成 約250名のスタッフが勤務しており、20名程のマネージャー(中国籍)がメインとなり工場を運営しています。（購買職の日本人社員が1名駐在しています。） 現地には日本語が堪能な通訳スタッフを配置していますが、現地スタッフの多くは中国の方です。言葉や文化の違いを乗り越え、良好なコミュニケーションが取れる方を歓迎します。 ■生活環境 ショッピングモールが近くにあったり、地下鉄が通っているなど、生活環境は良好です。家具付きの社宅を会社負担にてご用意します。 ※休暇の際は交通費会社負担で帰国可能です。 ■同社の特徴 ・小さい組織ではありますが、その分個々の結びつきも深く、社員それぞれも近しい距離で働いています。社長との距離も、非常に近く、意見や想いを共有し、何でも言い合える会社です ・取引先企業にはエプソン、キヤノン、ブラザー工業、リコーなど大手企業が取引先となります。他業界にも幅広くお客様がおります。 ■受賞歴例 大阪ものづくり優良企業賞・東大阪ものづくり大賞銀賞・はばたく中小企業・小規模事業者300社 変更の範囲：本文参照

〜創業以来黒字経営◎成長産業のFA装置メーカー／最年少管理職32歳／フルオーダーメイド装置の製作実績約2,000件／フレックスで働きやすい環境〜 ■仕事内容： ・工程管理業務：当社製作設備の受注から引き渡しまでの工程管理／進捗管理 ・協力会社管理業務：協力会社への発注業務や発注後の工程管理、新規協力会社開拓など ・輸送関連業務：当社製作品（重量物）の輸送搬入計画の策定、手配など ・その他現場支援業務：お客様／外部協力会社への出張支援など ※経験を積みながら、複数のプロジェクト管理を行えるようになることを目指します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 当社は、製造業生産工場で稼働している/自動化装置/省力化装置/専用加工機/など、モノ作りに欠かせない生産機械をオーダーメイドで開発・製作している会社です。「製造業」という業種であれば、どの業界からのご依頼でも引受け、その会社のモノ作りに適した自動化装置や加工機を製作しています。現在では、自動車業界やバッテリー業界から多くのご依頼を頂いており、今後さらなる事業拡大に向け、生産管理部門でご活躍頂ける方を募集いたします。 ■はたらく魅力： ◎創業以来41年間黒字経営です。安定した会社で、毎日新しいチャレンジができます。 ◎有休消化率89%、産育休・介護休の取得実績あり（パパ育休5名取得）、復帰率100%と働きやすさも抜群です。 ■エンジニアが集まる会社： 当社は、機械設計・制御設計・製造技術の、いわゆる「エンジニア職」の社員が、全体の8割を占める会社です。この数字が物語っているように、エンジニアのための会社と言っても過言ではないと思います。たくさんのエンジニアたちが、日々新しい技術を磨き、難しい案件や新しい案件に挑戦しています。こんな事がやってみたい！試してみたい！挑戦してみたい！そんな思いを、仕事を通して実践できる場がここにあります。 ■主な納入先： トヨタ自動車、日産自動車、富士重工、本田技術工業、マツダ、セイコーエプソン、日本ガイシ、ヤマハ発動機、GSユアサ、日本ゼオン、日立アステモ、積水化学工業、ジャトコ、山洋電気、アイシン、デンソーテン、住友電工、パナソニック、他多数 変更の範囲：本文参照

〜身近なあらゆる建設物を支える『コンクリートパイル用・継手金具』で国内シェアトップクラス！社会インフラを支える製品で将来性・安定性◎〜 ■職務内容 本社工場で、生産計画の立案や製造現場との生産調整などの工程管理の業務をお任せします。 ・生産計画の作成、管理、在庫管理 ・受発注や出荷を担う業務部と生産を担う製造部とともに適切な生産工程管理 ・外注先の生産、工程管理 ■入社後の流れ 入社後の半年〜1年間は製造現場での研修を経験してもらい、製品知識及び製造工程を理解を深めていただきます。 ■組織構成 製造現場には約60名の社員が活躍しており、生産管理は4名在籍（工場長1名、生産管理2名、品質保証1名）です。 ■働きやすさ 土日祝休み＆平均残業10時間以下であり、プライベートも充実！離職率が2〜3%で働きやすい環境です♪ ■会社の魅力・特徴 ・当社は、あらゆる建設物を支えるのに必要不可欠な『コンクリートパイル用の継手金具や鋼管杭製品』（コンクリートパイル同士を繋ぎ合わせる継手金具）を製造開発しております。コンクリートパイルは丈夫な杭であり、地面に打ち込んで使うことにより、土木・建築の様々な建築物の地盤を支えており一般住宅・工場・倉庫・学校・病院・オフィスビルなど身近な場所に当社製品が使われております。 ・ジョイント専業メーカーとして国内シェアトップクラス！土木・建築業界での需要も高く、例えば「自然災害の耐震対策や液状化対策を背景にした強化・性能向上の需要」「半導体工場の立ち上げや万博をはじめとした大型施設の設立に伴う需要の増加」など数多くのご依頼をいただいており、安定性ある企業です。 ・独自の専用機械を自社内開発＆一貫生産体制の業界随一の製品開発力が強み！継手金具メーカーとして特許申請を行っている製品もあり、例えば、代表的製品であるトリプルプレートジョイント（T・P JOINT）の要素技術を開発した実績などもあります！ 変更の範囲：会社の定める業務

≪業務未経験歓迎/プライム市場上場/大手ガラスメーカー/世界に26000人の従業員・世界各地に主要拠点・製品販売100ヶ国以上/ガラス技術で世界に変革を/ガラス＋αの価値創造企業へ≫ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 原料熔解から成形、切断、包装まで一貫で行うガラス生産設備（フロート窯）でのガラス生産業務に携わっていただきます。製造スタッフとして生産管理、工程改善を担当していただきながら、新規商品の量産チャレンジにも取り組んでいただきます。具体的な業務としては、担当工程について操業の中核を担う製造三交替メンバーとの連携を主とするほか、設備保全部、品質技術部、研究開発部等、他部署との調整も主体性をもってハンドリングしていただきます。 ■製品について： 薄板に特化したガラス製品を生産しています。国内外の顧客へ出荷され、様々な用途に用いられます。代表的な製品群は以下の通りです。 ・Ultra Fine Flat(UFF): 液晶基板用、タッチパネル基板用薄板ガラス(0.33㎜〜1.1㎜） ・glanova：化学強化用低鉄薄板ガラス(0.33ｍｍ〜2ｍｍ） ・その他高機能薄板ガラス：エレクトロクロミックミラー用ガラス、軽量フロントガラス等 ■キャリアイメージ まずはOJTを中心として製造スタッフの経験を積んでいただきます。その後、ラインマネージャーへステップアップしていただくか、さらに技術を深めるエキスパートへ進んでいただくか、本人の希望と適正を踏まえてキャリアを選択できます。適性や希望を考慮し、他の事業分野での活躍も可能です。　 ■日本板硝子の魅力・特徴： ◇世界最大級のガラスメーカー：同社は創業100年を迎える世界最大級のガラスメーカーです。2006年、当社は英国大手ガラスメーカーピルキントン社を買収し、両社による板ガラス分野でのグローバルかつ一体的な運営体制をスタートさせました。世界のガラス技術をリードするグローバル企業として、建築用ガラス・自動車用ガラス・高機能ガラスの3分やで幅広く事業を展開しています。創業100年を迎えた今、ガラスメーカーから、ガラス＋αの価値創造企業としての躍進を目指しております。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅など福利厚生充実〜 ■業務内容： 開発・設計業務へのPLM展開・運用に向けて、以下のような業務をお任せします。 ・設計開発部門と協業したポンプや装置、周辺機器の設計開発業務改善 ・PLMを主としたシステム活用による業務改革、業務企画の推進 ・開発、設計領域のToBeシステム機能配置検討（3DCAD、PLMおよび設計・生産系周辺システム） ・3DCAD、PLMおよび設計・生産系周辺システム（E-M変換、M-BOM生成等）の要件定義、ベンダーコントロール、プロジェクトマネジメント ・構築したPLMおよび設計・生産系周辺システムのユーザートレーニング計画と指導および定着化 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 建築・産業カンパニーにおいては、ReBORNプロジェクトとして、業務再構築+SAP導入&周辺システム再構築を進めている中でERPの上流に位置するシステムとしてPLMが置かれており、PLM領域、マスタ管理領域について企画・構築/運用経験を持つ人材が必要となりますが、要件を満たす人材が不足しています。 ■キャリアイメージ： 当部ではPLM導入だけでなく、ポンプ、装置の設計・見積りなど様々な業務を行っていますので、部内ローテーションが可能です。 また、業務を通じて組織リーダとしての適正があれば、マネージャ候補者として基幹職試験へ推薦します。 ■本ポジションの魅力 カンパニーの基本方針・戦略の一つである「グローバルでの更なる成長に向け、ERP導入を通じた業務プロセスの標準化を行い、業務の高度化・効率化を図る」に基づき、当部では、設計業務の標準化と合わせ、設計情報の３Dデジタル化推進及び設計データのPLM運用管理を推進するという重要な役割を担っています。 また、開発や営業、生産部門等、ものづくりに関係する主要な部門と業務の関わりを持っており、非常に幅広い知識の習得が可能です。 弊社にて多くの業務を経験してきた方、新卒入社にて当該業務へチャレンジしている方、キャリア採用で参加された方がそれぞれの能力を発揮し、相互に協力しながら、活躍されています。目標達成に向け、今後も部員の育成と補強を継続していきます。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅など福利厚生充実〜 ■業務内容： 開発・設計業務へのPLM展開・運用に向けて、以下のような業務をお任せします。 ・開発、設計領域のToBeシステム機能配置検討（3DCAD、PLMおよび設計・生産系周辺システム） ・3DCAD、PLMおよび設計・生産系周辺システム（E-M変換、M-BOM生成等）の要件定義、ベンダーコントロール、プロジェクトマネジメント ・構築したPLMおよび設計・生産系周辺システムのユーザートレーニング計画と指導および定着化 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 建築・産業カンパニーにおいては、ReBORNプロジェクトとして、業務再構築+SAP導入&周辺システム再構築を進めている中でERPの上流に位置するシステムとしてPLMが置かれており、PLM領域、マスタ管理領域について企画・構築/運用経験を持つ人材が必要となりますが、要件を満たす人材が不足しています。 ■キャリアイメージ： 当部ではPLM導入だけでなく、ポンプ、装置の設計・見積りなど様々な業務を行っていますので、部内ローテーションが可能です。 また、業務を通じて組織リーダとしての適正があれば、マネージャ候補者として基幹職試験へ推薦します。 なお、本組織のミッションは長期にわたるため、少なくとも５年はローテーションを想定していません。 ■本ポジションの魅力 カンパニーの基本方針・戦略の一つである「グローバルでの更なる成長に向け、ERP導入を通じた業務プロセスの標準化を行い、業務の高度化・効率化を図る」に基づき、当部では、設計業務の標準化と合わせ、設計情報の３Dデジタル化推進及び設計データのPLM運用管理を推進するという重要な役割を担っています。 また、開発や営業、生産部門等、ものづくりに関係する主要な部門と業務の関わりを持っており、非常に幅広い知識の習得が可能です。 弊社にて多くの業務を経験してきた方、新卒入社にて当該業務へチャレンジしている方、キャリア採用で参加された方がそれぞれの能力を発揮し、相互に協力しながら、活躍されています。目標達成に向け、今後も部員の育成と補強を継続していきます。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／年休126日／土日祝休み／福利厚生充実◎／リモートメイン／東証プライム上場〜 ■業務内容： 経営戦略統括部ＩＴシステム部基幹システム課にて主に以下の様な業務をご担当いただきます。 ・ERP導入プロジェクト支援(プロジェクト稼働中) ・事業拡大／事業効率化／生産革新へのシステム対応としての要件定義、システム導入 ・販売／サービス＆サポート業務システムの開発・維持 ・導入済のローコード開発ツールを利用した社内システムの開発・維持 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 現在、全社共通のERPシステム導入のプロジェクトを推進中であり、精密・電子カンパニーにおいては、既存ERPシステムから新たなERPシステムへの刷新を対応しております。ERPシステムの刷新に合わせて、既存業務システムについての再構築も進めており、この対応を担う人材を募集いたします。 ■キャリアイメージ： 2024年はERPシステムの刷新プロジェクトに参画頂き、その後はシステム開発・維持に従事。また、サービス＆サポート、販売系のシステム担当者、リーダに成長してもらい、2，3年後を想定した基幹職への昇格を目指していただきます。 ■同社について： 1912年にポンプで創業した同社は、世界・国内トップシェアを誇る製品を多く有しており、下記５カンパニーにて事業を展開。 ・生活インフラ、産業施設、あらゆる場面で活躍するポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔を提供する「建築・産業カンパニー」 ・ポンプ・コンプレッサ・タービンを通じて、エネルギー領域で持続可能社会の構築に向けて最良のソリューション提供する「エネルギーカンパニー」 ・ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設を、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートをする「インフラカンパニー」 ・半導体製造装置であるCMP装置やドライ真空ポンプにて世界シェア2位を誇り、現在の同社の収益の柱となっている「精密・電子カンパニー」 ・ごみ処理プラントや産業廃棄物焼却プラントの計画・建設・管理をワンストップで展開する「環境カンパニー」 変更の範囲：本文参照

【業務未経験可◎経営層に近いところで働く！事業部の戦略立案を数字面から関与◎数字とりまとめ→レポート作成・報告／売上高1兆超・プライム上場メーカー】 ■職務概要： 計数管理を中心とする各種管理業務を担当して頂きます。8工場を管轄しているため、データを収集後、分析をしたのちに事業部長に報告をするのがメインです。 事業計画の策定をしながら、月次及び半期の振り返りのレポートを行っていただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務とする ◆出張頻度： ・海外：多くて年間4回 ・国内：東京汐留、藤沢メイン ◆軽井沢工場： ボールベアリング、小型モーターなどのマザー工場として、海外の関連部門工場を支援する機能を担っています。主要製品は「ミニチュア・小径ボールベアリング」「ロッドエンド&スフェリカルベアリング」等で、特にミニチュアボールベアリングは世界No.1のシェアを有する製品です。 ◆ロッドエンド事業部： ロッドエンド&スフェリカルベアリングは、人体で例えた場合、関節の動きをする部品で、航空機の翼の可動部、エンジンと翼の結合部、ハッチ（ドア）の開閉部などに使用されます。また、ヘリコプター、列車、自動車、発電所、建設機械、船舶、遊具、宇宙関連などにも数多く使用されています。航空機に使用する場合、温度変化や気圧などの厳しい環境変化に対応できる高度な耐久性や安全性が要求されるため、納品する航空宇宙メーカーの厳しい認定取得が必要となりますが、ミネベアミツミはMIL規格や航空機の3大市場である日・米・欧の主要航空機メーカー全ての認定を取得しています。航空機の3大市場であるアジア（日本・タイ）、北米、欧州の3大市場に製造・研究開発拠点を有しており、お客様の要求に対する迅速かつ効果的な対応可能な体制が整っています。 ◆同社の特徴・魅力 同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日123日/クルマ社会の安全を支える車検機器メーカー機能あり/完成車メーカーとの共同開発実績あり】 ■業務内容： 生産管理業務をお任せします。 製造の生産計画に基づき、過不足なく効率的に製品を供給できるように業務を行っていただきます。 ・部品の発注 ・製品、修理部品の在庫管理 ・案件管理(工程および原価管理) ・伝票処理 ・その他電話、メール対応 【変更の範囲：当社業務全般】 ■当社の特徴・魅力 【創業100年の歴史と“これから”】1918年の創業以来、日本の自動車産業の発展とともに歩んできました。当社が製造する完成車の検査設備は、世界中の自動車の「安全」を支えています。先端技術が搭載された自動車の一歩先を見据えたモノ創りをする当社は、たとえAIがドライバーになっても、燃料電池が動力になっても変化に対応し、進化を遂げながらANZENのシゴトは未来へと広がっていきます。 【クルマ社会の牽引社】創業期には時代に先駆けて欧米車輸入を開、日本初の地下タンク式ガソリンスタンドを開設したりと、パイオニアとして日本のクルマ社会の基盤作りをして参りました。 【経営安定/大手と取引】トヨタ自動車、本田技研、三菱自動車、マツダ、スズキ、ダイハツなど、完成車メーカーの車検工場にも当社の車検機器が納入されています。 変更の範囲：本文参照

インドネシアのバイクの四割に当社ハーネスが使用！／英語を生かして働き方整えられる！／建機超大手メーカーと直接お取引で安定 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 以下業務をご担当いただきます。 ・国内外の部材メーカーの調達（６割） ・海外工場の部材・在庫調整（３割） ・国内での部品の保管・在庫管理のサポート（１割） ＜具体的には＞ ・営業からの依頼に基づいて調達業務をお任せします。基本的には顧客から指定された仕入先から調達を行います。 ・仕入先担当、顧客担当に分かれて業務を行っており、適性に応じてお任せする内容を検討します。 ・インドネシアに同社の製造拠点の別会社があるため、調達した部材は調達部門で金額を設定しインドネシアに販売しています。 ※海外の部材メーカーやインドネシア子会社とのやり取りがメールで発生します。 ■製品について： ・当社製品はショベルカーなどの建機やオートバイに使用される電気ワイヤーハーネスのOEM製造を手掛けております。社会のインフラを支える機械に使用されております。 ・ロボット機械の血管ともいわれるほど重要な部品で、今後も安定して受注がございます。 ■配属組織について： ・調達・購買業務は8名（男性２名/女性5名/派遣1名）が主に担当しています。50代の方が２名、30歳前後の方が４名いらっしゃいます。 ■ご入社後の流れ： ・ご入社して半月は製造業務など、当社製品のことを勉強する期間がございます。その後配属部署でOJTで業務を少しずつ覚えていただきます。サポート業務から始まり、少しずつ業務に慣れていただきます。早い方であれば三か月で独り立ちしていただけます。 ■当社について： ・国内大手建機メーカー向け、インドネシアオートバイメーカー向けにワイヤーハーネスを製造・販売しております。 ・ワイヤーハーネスは機械化が難しい分野で手作業で行われるため品質に差が出やすいです。その点当社では品質に高いこだわりがあり、一定品質を担保するための体制を整えてきました。それゆえに大手企業様からの信頼が厚く、安定したお取引がございます ・ロボットや建機は生活インフラを支えるうえで必要不可欠な製品です。そのためワイヤーハーネスを安定して今後も需要がございます