◎バスや電車でおなじみの西日本鉄道グループ会社／安定性抜群◎ ◎あなたの塗装技術で世界に1台の車両を作り上げる♪ ◎基本は土日祝休み／夜勤もなしでプライベートも充実！ ■事業内容 西鉄バス・西鉄電車でお馴染みの西鉄グループの企業です。主にバス車体の修理・改造・リニューアル、バス部品の販売等を行っています。 グループのスローガンである「明日へつなごう　信頼と技術」を元に、私たちはお客様が想い描く街づくり、想い出づくりに車づくりという形で貢献しています。EV車への転換などで新たなニーズも発生しており将来性も十分です。 西鉄の車体だけでなく各社のバス・車両のリニューアルや改造を行っています ★例えば… 健康診断を行う検診車、献血車、空港内での中継バス、サファリパークなどで使用するジャングルバス、ガソリン車→EV車への改造など ■仕事内容 バスや車両の塗装、各パーツの塗装の作業をお任せします 工場内ではバスや車両のリニューアル、改造、修理などの各工程を行っています。モノづくりが好きなメンバーがプロとして、それぞれの仕事をコツコツとこなしています。 豊富な経験と知識を持ったメンバーたちが日々「世界に1台」の車両を作り上げています ■組織構成 15〜20名(本社・小倉合わせて) ■休日出勤について 西鉄バスなどのリニューアルや改善になるため、急な休日呼び出しはほとんどございません。 繁忙期でどうしても平日で業務が終わらない場合、休日出勤いただくこともございますが年4〜5回ほどとなっており、振休取得をされているためワークライフバランスがきちんととれる環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造業経験者歓迎/地域に根付いた老舗商社で優位性◎／顧客基盤も安定しております〜 ■業務概要： 本社工場にて充填作業等の製造業務をお任せします。大正時代に創業して以来、一貫して地域のインフラを支える当社。産業において不可欠な高圧ガスの製造販売を担っています。業務内容詳細は下記になります。 ・高圧ガス容器のガス充填作業／充填期限の切れた容器の検査 ・高圧ガス設備や検査設備の維持管理　　　　　　　　　　　 ・容器の検査 ・塗装業務など 【高圧ガス使用用途】 主に鉄・非鉄金属の切断・溶接加工、医療向けの吸入・検査用、食品分野での封入用、農業分野での栽培促進等が用途となります。 ■キャリアパス： 将来的には、製造部門の責任者としてご活躍いただけることを期待しています。責任者の担当業務は、部のマネジメントは勿論のこと、高圧ガスの取り扱いに関する法令遵守のための知識習得、自社工場設備（タンク）の図面書き起こし・メーカーとの打ち合わせ等も含まれます。 ■当社について ・創業大正13年の老舗企業 ・自動車メーカーをはじめ、自動車部品メーカー、鉄骨業、精密板金業、 医療関係、農業関係等、幅広い分野に納入しています。 ・幅広い分野に商品を提供しそれが最終的に様々な製品になっていくので、真面目に働く事で社会貢献になります。 ・静岡県内４事業所、愛知県内2事業所にて地域をカバーしています。 ・豊富な商品群からお客様へ最適な商品を提供できます。 ・会社負担で国家資格の取得をバックアップします。 ・メーカーによる研修も多数あり商品知識を吸収できます。 ・平均勤続年数が長く、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜実務未経験OK／マリンエアコンで世界シェアNO.1を誇る“ドメティック社”の正規日本代理店／製造とメンテナンスをお任せ！＞ ■業務内容： ・自社製品である冷却装置やエアコンの製造（溶接・組立作業）、点検、メンテナンス ・輸入船舶エアコンの点検、メンテナンス ■ご入社後は： 未経験の方には、まず工具の使い方を学んだり、自社製品の製造準備などの簡単な作業からお任せいたします。先輩社員のOJT指導で業務を覚えていただき、徐々に活躍の幅を広げて下さい。その後は、習熟度に合わせて業務のステップアップを行っていきます。2025年夏に中途入社した機械製造業未経験スタッフは、先輩の出張に同行し後方支援を行ったり、溶接の資格を取って業務にあたっています。また、プライベートでは、有給休暇を使って趣味のバンド活動を楽しんでいます。 ■業務補足： ・基本自社内勤務ですが、点検やメンテナンスについてはお客様先での対応もあり、月に1〜2回程度出張が発生します。車で遠方へ出張する場合もあります。その他、近隣沿岸地域での日帰り作業も同程度あります。 ・技術講習会や知識習得を目的として、2年に1回程度、ドメティック社への海外出張もあります（米国工場、オーストラリア、シンガポール、台湾、インドネシア等）。将来的に受講の可能性があります。 ■工場の環境： ・冷暖房完備。 ・大きい装置の溶接はありません。完成品を輸入しており、また、当社で製造している製品についても溶接済みの部品を仕入れております。一部社内で加工・溶接するものもありますが、いずれも手元で作業できるほどの規模です。製造作業で扱っている機械は小型冷蔵庫くらいの大きさです。 ■組織構成： このポジションは現在5名体制。50代1名、40代1名、30代1名、20代2名の男女社員が活躍しております。「各種冷却装置」「マリンエアコン」である程度担当分けをしておりますが、メンバー間で連携しながら業務を行っております。 ■当社の特徴： お客様の快適なマリンライフの為に、ドメティックブランドの船舶用エアコンや冷蔵庫の輸入・販売からメンテナンスまで一貫して対応しております。また商社としての機能だけではなく、自社製品である船舶用・陸上用「冷却装置」の開発・製造・販売・メンテナンスでも業績を伸ばしております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜マリンエアコンで世界シェアNO.1を誇る“ドメティック社”の正規日本代理店／製造とメンテナンスをお任せ！＞ ■業務内容： ・自社製品である冷却装置やエアコンの製造（溶接・組立作業）、点検、メンテナンス ・船舶用エアコン（輸入品）の点検、メンテナンス ■ご入社後は： ご本人の製造経験内容や習熟度を鑑みて業務を決定します。先輩社員のOJT指導で、取扱い製品への理解と知識を深め、徐々に活躍の幅を広げて下さい。 ■業務補足： ・基本自社内勤務ですが、点検やメンテナンスについてはお客様先での対応もあり、月に1〜2回程度出張が発生します。車での遠方へ宿泊を伴う場合もあります。その他、近隣沿岸地域での日帰り作業も同程度あります。 ・技術講習会や知識習得を目的として、2年に1回程度、ドメティック社への海外出張もあります（米国工場、オーストラリア、シンガポール、台湾、インドネシア等）。将来的に受講していただく可能性があります。 ■工場の環境： ・冷暖房は完備。 ・大きい装置の溶接はありません。完成品を輸入しており、また、当社で製造している製品についても溶接済みの部品を仕入れています。一部社内で加工・溶接するものもありますが、いずれも手元で作業できるほどの規模です。 ・組立作業で扱っている機械は小型冷蔵庫機位の大きさです。 ■組織構成： このポジションは現在5名体制。50代1名、40代1名、30代1名、20代2名の男女社員が活躍しております。「各種冷却装置」「マリンエアコン」である程度担当分けをしておりますが、メンバー間で連携しながら業務を行っております。 ■当社の特徴： 当社は、お客様の快適なマリンライフの為に、ドメティックブランドの船舶用エアコンや冷蔵庫の輸入・販売からメンテナンスまで一貫して対応しております。また、商社としての機能だけではなく、自社製品である船舶用・陸上用「冷却装置」の開発・製造・販売・メンテナンスでも業績を伸ばしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜数少ない商社機能＆メーカー機能を併せ持つ企業／FA装置で受注好調◎／転勤なしのため腰を据えて働きたい方にオススメの求人〜 ■担当業務：金属加工職 ■業務内容：同社の見津が丘工場にて、自動化・省力化機械、液晶・半導体等の装置等の製造工程における工具・治具・部品などの加工を主にお任せ致します。NC旋盤やマシニングセンターを使用した製造・加工作業を行っていきます。 ■組織構成： 製造部に配属となります。現在、20名の社員が在籍しており、中途入社の方も多数活躍する部署となっています。 ■業務の特徴： 少量多品種の生産を行っており、1台のみの単品機から作業効率を考えた治具まで、幅広いスキルを身に着けることが可能です。 商社時代からの取引、信頼関係がある為、大手家電メーカー、医療機器メーカー等との取引も堅実に対応している企業です。 ■同社の特徴： 全国的にも数少ない商社機能とメーカー機能をもつ同社は、商社機能を活かした仕入れ力とスピードに強みがあり、需要を増す産業機械の設計・製造で近年増収増益を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜官公庁との取引あり／景気に左右されにくく基盤安定／教育体制充実＆働きやすい環境〜 ■仕事内容 プラスチックを使った製品の接着や組立、金属製品の加工や溶接など、業務は様々です。 一通りの業務を経験したあと、個人の能力を最大限活かすことができるポジションに配置します。 社内設備：NC ルーター、旋盤、フライス盤、ラジアルボール盤、フォークリフトなど ■勤務時間： 繁忙期と閑散期の差が大きい為、 1年単位の変形労働時間制（総所定労働時間2,075時間）を採用しています。 ・夏期（4〜10月）8：30〜17：30 ・冬期（11〜3月）8：30〜19：30 ※オンオフのメリハリを大切にし、無理な残業が発生しないよう配慮しています。 ■当社について： 当社は公共事業における農業土木・河川・下水道分野で使用されるゲート・バルブなどの水・環境関連製品を、自社ブランドで設計・製造・販売しています。 約2,000社を超える代理店を通じ、全国の官公庁・建設会社へ製品を提供。 創業以来培ってきた信頼により、安定した売上基盤を確立しています。 中小規模の会社でありながら、農業土木の分野では全国に名の知れたメーカーで、この業界では「中部美化ならなんとかしてくれる」と、マニアにはウケが良いです。 ■当社の特徴： 「日本の農業を水で支える・日本のインフラを水から守る」 日本の稲作や水害対策に必ず必要な「水門・除塵機」の自社製品を、愛知県あま市から全国47都道府県に出荷しています。 日本のインフラを支える製品を作り、社会に貢献していきませんか。 プラスチックやステンレスなど、加工する材料は様々です。 NC ルーターの電子制御機械から、旋盤やフライスなど汎用機械もあり、各個人の「得意」を生かしてモノづくりに取り組んでいます。 工場内はエアコン完備で、年中快適な環境で作業を行えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／ビルメン・設備管理・飲食店経験など異なる分野から多数ご入社！インフラに関わる仕事で安定性◎水処理最大手のメタウォーターG】 ■求人のポイント： ◎未経験からチャレンジできる！※ビルメン・設備管理・飲食店経験など異なる分野から入社事例あり ◎残業が少ない環境（月5ｈ程）で、しっかり稼げる！ ◎資格取得のバックアップなど手厚いフォローで安心 ◎インフラに関わる仕事で安定性バツグン！景気に左右されない安心感 ◎中途社員3年目定着率：92％/2021〜2022年度入社実績 ■業務内容： 以下2点のポジションでの仕事となります（入社後は保守管理からスタート） ◇保守管理（日勤）：施設内外の機器を点検・メンテナンスする業務です。 ・日常点検：施設を巡回し目視や触診で機器の状態を確認します。性能評価のためオイル交換やグリスの注入を行います。 ・定期点検：発見された異常個所の部品交換や消耗品(ベアリング、ベルト、フィルター等)を行います。 ◇運転管理：機器の運転状況が集約される中央監視室内での業務が中心です。水の流れや機器の運転状況、施設全体の運用状況を365日24時間体制で監視します。 ■働き方： 入社直後は保守管理業務を行い、昼勤務のみの想定です。その後、運用管理業務担当となり上記サイクルの勤務となります。 夜勤は運用管理業務担当時に4日に1回程度の頻度になります。 ・シフト勤務のため土日の出勤もございますが、100％の社員が年間休日118日を取得しています。 【シフト勤務例】1日目：8:30〜17:30、2・３日目：16:30〜翌9:30、4日目：休日 ※夜勤は監視室での運転管理業務がメインです。 ■キャリア： 入社後半年ほど保全管理から業務をスタートしていただき、その後は保守管理か運転管理のいずれかを担当いただきます。その後、リーダー、現場責任者、マネージャー職、技術専門職といったキャリアがあり、リーダー職へ昇格後は日勤業務をお任せ予定です。 ■同社の魅力： ニーズの無くなる事の無い水を取り扱い、行政の方針にも合致していることから非常に安定性の高い企業です。 体系化された研修制度があるからこそ、未経験採用が可能となっており、未経験からご入社された方も早期にリーダーや主任としてご活躍頂ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★世界に誇る産業機械メーカーと直接取引！安定基盤で未経験から“職人技”を身につける。マザック・オークマなど大手メーカーの製品を支える検査スタッフ★ ■業務内容： 産業用機械の部品や製品が、図面通りに正しく作られているかを確認する仕事です。 精度が求められるため、専用の治具や測定器を使って寸法や位置をチェックします。 ものづくりの最終工程を担う重要なポジションです。 ＜業務詳細と習得順序＞ （1） 治具を使った簡単な確認からスタート ネジや穴の位置が正しいか、専用の治具を当てて確認します。 （2） 測定具を使った精密測定に挑戦 治具での確認に慣れたら、ノギスやマイクロメーターなどの測定具を使って、数値で精度を確認します。 （3） 図面読解と総合検査 最終的には図面を理解し、複雑な部品の検査を一人でできるようになります。 ■育成体制： 当社では、入社後すぐに現場で学べる OJT（マンツーマン指導） を導入しています。 最初は簡単な作業からスタートし、先輩が手取り足取り教えるので、経験ゼロでも安心です。 ■組織構成： 検査部門3名（全員日本人） ベテラン社員が中心で、未経験者も活躍できる環境です。 ■福利厚生： 住宅手当：1万円（独身者目安） 食堂あり（弁当約400円） ■同社の特徴： ・東海地方では１台しかない、「五面加工機」を持っています。非常に珍しい機械を使えるため技術力が高いです。 ・溶接・加工・塗装を全部自社でできる「一貫体制」が強み。機械の土台や部品を作る仕事で、日本の製造業を支えています。 ■主な顧客先： ※長年の信頼と実績から、大手企業との直取引が叶っております！ パナソニックファクトリーソリューションズ株式会社様、ヤマザキマザック株式会社、オークマ株式会社 変更の範囲：会社の定める業務

◎年間休日125日／土日祝休み／長期休暇支援／子育て支援あり ◎天然木×デザイン×ホテル等商業施設の空間づくりに貢献 ■業務概要 ・フローリングやパネル材、家具などの製造 ・木工加工品、建築材料などの製造（塗装、研磨、仕上げ等含む） ・その他、木工加工作業（組み立て、切削など） ・上記に付随する関連業務 ※木材加工マシンやプレス機・塗装器具等の製造設備の操作あり ■当社について： 各種無垢フローリング材、ドア材、ウッドデッキ材、塗料等をはじめとする建材の輸入販売及びその他の住宅・店舗・施設用建材の販売をおこなっております。 企業目標は「社員の幸福」と「社会への奉仕」です。社員一人一人が働くことの喜びを実現できる「働き甲斐」のある会社づくりを目指しています。 ■当社の魅力： 施工実績にはホテル・クリニック・レストラン・アパレル店舗などの商業施設が多数含まれます。天然木の壁材や床材を活かした空間づくりで、デザイン性と機能性を両立した施工が高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆鈑金センターでの業務をお任せします！2025年1月から年休115日／スカニア、ボルボ・トラック正規ディーラー／賞与6カ月分支給／創業74年の安定企業◆ ■職務内容 当社は、国産車／スカニアトラック／ボルボトラックの整備・点検・販売、鈑金加工を行っております。 今回ご入社いただく方には、当社の鈑金センターで鈑金加工・塗装・新車架装を行っていただきます。 ■業務詳細 ・当社は一般車両から大型車まで様々な車種を扱っています。大型車輌に強く各メーカーの指定を受け全体の8割程が大型車輌の修理です。 ・車のドアやボンネットなどのキズやへこみ、劣化についての修復・塗装をお任せします。 ・基本的に営業担当が顧客対応を行うため、事務作業や接客業務は少なく、整備業務に集中できます。（整備内容の説明はご担当いただきます。） ※入社後はOJTで業務に慣れていただきます。 ■組織構成 ・人員構成：整備士32名（事務員含め） ・国産車15名、ボルボ11名、鈑金センター6名で分かれています。（平均年齢は30代後半です） ■就業環境 ・残業申請制など、残業時間を減らす取り組みを行っております。そのため残業時間は月20h程度です。また、2025年1月から年間休日が115日に変更になるため、プライベートも充実させることができます。 ・基本的には、希望勤務地に配属します。1月に年間の勤務日のスケジュールが決まるため、連休や有休のお休みが取りやすい環境です。また営業担当が整備の納期がタイトにならないように調整しています。 ■当社について ・当社は設立以来70年以上の歴史を誇る老舗企業です。2000年にボルボ、2014年にはスカニアと、世界を代表する大型トラックメーカー2社と正規販売代理店およびサービス代理店契約を結びました。この安定感した事業基盤のもとで、腰を据えて働くことができます。 ・乗用車についてはEV化が進んでいますが、商用車はまだ進んでおりません。当社としてもEVについての勉強会に参加するの等の取り組みを行っていますが、世界を代表する大型トラックメーカー2社の整備・販売に今後も力を入れていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オンリーワン技術を持つ70年以上無借金企業の優良メーカー／大手企業と取引実績多数／他社に先駆けグローバル展開中／教育体制や雰囲気◎で働きやすい環境〜 ■業務内容： 未経験から加工エンジニアになることができます。ダイカスト課・切削課・ショット課のいずれかへの配属となります。 ＜具体的には…＞ ・ダイカスト課： ダイカストについては、溶解炉でアルミを溶かしてダイカストマシンで 金型へ流し込む事で成形加工を行う部署となります。製品の寸法は金型で決まっていますので、決められた最低限のルールさえ守れば、細かい寸法を気にする必要はあまりなく、また産業用ロボットなどのティーチング作業や、ダイカストマシンの操作などが頻繁に発生するので、大きな機械を操作してダイナミックな仕事に興味がある方には向いています。 ・切削課： 切削加工は工作機械を使って、アルミダイカスト品を切削加工する仕事になります。量産品なので１つの物を加工するという事では無く、１日に何千個という単位で加工をする事になりますので、１個の加工ミスも許されないというプレッシャーはありませんが、客先に直結している工程ですので、１個のミス品の流出が大問題となるプレッシャーがあり、ルールを的確に守る者に向いています。 ・ショット課： ダイカスト鋳造品の表面仕上げ処理を行う工程です。表面仕上げの作業と工程内の亜鉛玉を製品に投射する装置の操作、産業用ロボットでの自動表面処理ラインの維持管理の作業を担当いただきます。 ■入社後／身につけられるスキル： 入社後はアルミダイカストの知識と特性について学びます。その後、先輩社員が加工機の使い方について指導、独り立ちまでOJTにて指導を行ないます。未経験の方も学んでいける様、製造時に必要なクレーンや産業用ロボットの免許を当社負担で取得していただく制度があります。そんな環境だから経験者だけではなく未経験からでもはじめやすく、技術者としてのスキルが身につきやすい環境を用意しています。 ■休日について： ・当社ではフリーセレクト制度を導入しており、ご自身の休みたい日を選択してお休みを取得頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランス重視／基本土日祝休み／転勤なし／安定した職場環境】 ■採用背景： 当社は創業60年以上の歴史を持つ製材企業であり、木材製品の加工・販売を行っています。近年の事業拡大とともに、さらなる組織強化を目指して新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： 製材所にて、板や柱などの木材製品の製造・加工をお任せします。製品は建築資材や造船資材など多岐に渡り、丁寧な作業が求められます。具体的には以下の業務を担当していただきます。 - 木材の加工・製造 - 加工後の製品の品質チェック - 必要に応じた現場への配送業務 - 作業内容や配置は経験や適性に応じて決定します ■入社後の流れ： まずは先輩社員についていただき、少しずつ業務を覚えて頂きます。基礎的なことから丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 未経験の方でも安心して業務に取り組める環境が整っており、長期的に安定して働ける職場です。将来的にはリーダーシップを発揮して、チームを牽引する役割へのステップアップも期待できます。 ■組織構成： 当社には若手からベテランまで幅広い年齢層の従業員が約40名在籍しています。入社後は先輩社員のもとで本人の適正に合わせて丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■当社について： 大分県佐伯市で建築や造船など様々な産業で活躍する木材の加工・販売を行っています。創業より60年以上「木材」と向き合い、高度な木材の知識・特殊加工技術とお客様との信頼を第一にしたコミュニケーションにより実績を重ねてまいりました。家や公共施設向けの建材販売では、400万種類を越える商品を様々なお客様にお届けしております。近年では造船資材販売も展開し、造船にかかる盤木や進水台のシェアは国内トップで、取引先は全国にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2025年1月オープンの新店舗に最新鋭の設備が整った鈑金工場を新設予定〜 ■仕事内容： 塗装スタッフとして、以下業務をお任せします。 ・お客様の大切な車の塗装業務 ・鈑金見積もり（お客様への鈑金の提案など） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： 塗装スタッフとして職人としてのスキルを極める道もありますし、店舗の責任者となり、若手鈑金スタッフの手本となる道もあります。様々なキャリアの選択肢があることが、当社の大きな特徴です。 ■働きやすい環境： 日曜日や祝日にお休みを取って家族で旅行なども可能なので、プライベートを大切にしたい方にぴったりの環境です。また、有給休暇の取得率も業界トップクラス（年間平均9日間の有休消化）となっています。 ■評価について： ◎年功序列ではなく等級での評価です。数字だけ、経験だけでは等級は上がらない仕組みとなっています。 ◎チームリーダー、ディレクター、エキスパートなど様々なポジションがあります。ご活躍いただけるポジションへのキャリアチャレンジのチャンスが豊富にあります。 ■入社後の教育カリキュラム： ・資格取得にかかる費用は全額会社負担。講習を受ける時間＝勤務時間としており、お仕事と両立しながら資格取得ができます。 ・五日市店を教育拠点としており、フォロー面も抜群。入社から各店舗へ配属するまでの丁寧な教育カリキュラムがあります。座学やOJTなど、経験豊富な先輩が優しく教えますのでご安心ください。 ■当社の特徴： ◇当社は、単店での車の販売台数日本トップクラスの軽自動車専門販売店です。当社が提案する軽未使用車専門店は、新品同様の安心安全な軽自動車を、できるだけ少ない負担で提供したいという思いから生まれています。また安心で安全な整備を低価格で提供することを目的に、「車検のコバック」にも加盟。ディーラー以上の設備と整備技術の向上により、飛躍的な生産性を実現しています。 ◇重要な車検整備や事故故障時、キズやヘコミなどの修理、自動車保険などの難しい対応は専門的にトレーニングされた当社の社員が対応しています。自動車販売、車検、鈑金などの各専門店を持つ当社ならではの高い専門知識を持つスタッフが、満足感を追及し続けています。 変更の範囲：本文参照

〜〜職種未経験・第二新卒歓迎／年休125日／日勤のみ／手に職をつけたい人におすすめ／未経験歓迎〜 ■特徴： 1967年に設立した当社は金属加工を行っており、現在は制御盤、配電盤、各種大型フレーム、各種精密板金、レーザー加工品などの加工を行っています。取引先は機械の制御をする制御盤、公共の関連だと道路の監視カメラの制御盤などの企業規模200‐300名規模のメーカー企業が中心です。今後も加工業として、川上、川下を結ぶ中で、請け負える受注範囲を拡大していく方針です。 ■職務概要： 機械オペレーター・溶接・組み立てなど機械部品製造の業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ●機械オペレーター ・事務所内でのデータ作成（製造現場で機械が動く工程を事前にデータ化） ・機械のコンピューターへのプログラミング業務 ●溶接、組み立て ・金属部品を接合したり組み立てるなどの業務 ■入社後まず任せる業務： 下ごしらえの工程など、簡単な作業からお任せします。 加工後の製品の端のバリ取りなどからスタートし、その後は検査業務の補助をお任せします。配属後は図面をもとに加工や組み立てを行うため、それまでに図面が読めるように慣れていただきます。またご本人の適正に合わせて溶接、機械オペレーター、組立の配属は決定します。 ■職場環境： ・製造現場では基本的に立ち仕事ではありますが、材料や製品を動かすほかにあまり大きな移動は発生しません。 ・重いものを持つことはほぼなく、そういったものはクレーンなどで運んでいただきます。（資格が不要なハンドリフトを使用します） ・夏場などの暑い時にはスポットクーラーなどで対策をしています。 ■組織構成： 当社には4名（５０代２名／６０代、７０代１名ずつ）の男性社員が活躍しています。年功序列の文化はあまりなく、個人でもくもくと集中して業務を行う雰囲気です。

◎2025年1月オープンの新店舗に最新鋭の設備が整った鈑金工場を新設予定 ◎13年単店連続販売台数"全国1位"/お客様リピート率70%越え ◎充実した教育体制/製造業出身者、アルバイト経験のみなど"未経験からの活躍事例多数" ◎転居を伴う異動なし/2025年に年商200億円に向け躍進中 ■仕事内容 塗装スタッフとして、以下業務をお任せします。 ・お客様の大切な車の塗装業務 ・鈑金見積もり（お客様への鈑金の提案など） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス 塗装スタッフとして職人としてのスキルを極める道もありますし、店舗の責任者となり、若手鈑金スタッフの手本となる道もあります。様々なキャリアの選択肢があることが、当社の大きな特徴です。 ■働きやすい環境 日曜日や祝日にお休みを取って家族で旅行なども可能なので、プライベートを大切にしたい方にぴったりの環境です。また、有給休暇の取得率も業界トップクラス（年間平均9日間の有休消化）となっています。 ■入社後の教育体制 ・資格取得にかかる費用は全額会社負担。講習を受ける時間＝勤務時間としており、お仕事と両立しながら資格取得ができます。 ・五日市店を教育拠点としており、フォロー面も抜群。入社から各店舗へ配属するまでの丁寧な教育カリキュラムがあります。座学やOJTなど、経験豊富な先輩が優しく教えますのでご安心ください。 ■当社の特徴 ◇働く環境 当社は多店舗展開を行わず、限られた店舗でサービスの質と幅を追求しております。サービスの質にこだわるため、1店舗あたりの所属人数は50-60名と多くの社員が在籍しております。人が十分に揃っているため社員の育成体制や休み調整などもスムーズです。年間休日110日、残業時間も月15時間程となりますが、さらなる環境整備に向け体制を整えております ◇圧倒的な在庫数 当社は軽自動車未使用車をメインに、あらゆるメーカーの豊富な車種を揃えています。スタッフがお客様のニーズやお好みをヒアリングし、該当する車をその場でご確認いただける体制を完備。その結果お客様のお気持ちにその場でお応えできるので、チャンスを逃すことなく「当社に車を見に来られたお客様の4割が、来店当日にお車のご購入をされる」高い成約率を誇っております

【大手製紙メーカー・正社員として働く／生活に身近な製品に携わる／有給取得率7割以上・休みがとりやすい環境／残業平均10h程度】 ＜求人のポイント＞ ◎段ボールや食品パッケージなど私たちの生活に身近な製品を作る！ ◎未経験歓迎！OJTでモノづくりの専門スキルが身につく！ ◎有給取得率7割以上・休みがとりやすい環境／予定が立てやすいシフトスタイル ■職務内容： 工場にて、紙製品になる前の紙（原紙）の製造オペレーターとしてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・設備の運転、点検、清掃、監視 ・消耗品の交換 ・紙の品質チェック ※業務は基本的に2〜4名のチームで進めます。 ■入社後の流れ： ・OJTで先輩社員から業務を学んでいただきます。業務は各工程で分かれており、徐々に学んでいける環境で、初めての方も安心です。 ■働き方： ・4直3交替制（3勤1休） └1直：6：50〜15：00／2直：14：50〜22：00／3直：21：50〜7：00 （シフトサイクル） 3直→3直→3直→休み→2直→2直→2直→休み→1直・・・ ※3日ごとに勤務時間が変わるスタイルなので、予定が立てやすい勤務体系です。 ・残業時間：平均10時間 ・年間休日：110日（夜勤明け含む日数） ・有給取得率：7割以上（1年目から有給が20日支給） ・事業所採用のため転勤なし ■福利厚生・各種手当： ・住宅手当：8,500円〜17,000円（※世帯主の場合のみ支給） ・借り上げ社宅あり（一部例） └35歳・独身者：家賃負担15％で入居可能 └50歳まで・世帯主：家賃負担15〜20％（※人数によって上限金額変動） ・深夜手当：基本給から40％増し（22：00〜5：00勤務） ・ロッカー、休憩室あり ・仕出し弁当の注文可能（1食あたり420円〜） ・マイカー通勤可 ■組織構成： 製造課 ※若手からベテランまで幅広い年代で構成されています。 ■足利工場について： 足利工場では、回収した古紙から中芯原紙、紙管原紙、貼合原紙などの板紙製造を行っています。紙製品の材料となる原紙は、段ボール、食品パッケージ、書籍など暮らしを支える様々な製品に利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし・ノルマなし・夜勤なし／安心して長く勤められる環境◎／法定検査のため安定性も◎〜 高圧ガスプラント設備に関わる検査業務（自社工場内業務）をお任せします。 法定検査から機器の精密検査までガスプラントの専門家として幅広く携わります。 ■業務詳細： ・高圧ガスプラント設備の保安検査／貯槽開放検査/機器類分解整備 ・バルク貯槽安全弁の検査、整備業務 2〜3年経ち、慣れてきたタイミングで見積書の作成や契約周りについても少しずつお任せしていきます。 ■業務の特徴/中途入社事例： 異業界/異業種の入社者が殆どで（建築業界、工場の製造職、郵便局員、営業職など）、インフラ事業の安定性に惹かれて入社しております。社員の声として、黙々と働けるためノンストレスで働きやすいと頂いております。 ■組織構成： 豊橋事業所には12名ほどの社員が在籍しており、その内検査業務を行うスタッフは6〜7名ほどです。 ■入社後の流れ： 作業は複数人でチームを組んで行います。作業手順書がございますので、まずは簡単な業務から行い、業務のキャッチアップ度合いに合わせて先輩のアドバイスや補助のもと経験を積んでいただきます。その後は高圧ガス製造責任者や非破壊検査の資格など、仕事に必要な資格は入社後に取得いただきます。資格の受験費用や講習会の費用は会社補助のもと取得することが可能です。※資格のレベルは4段階に分かれており取得毎に日毎手当てが付きます：A種3000円、B種4000円、C種5000円 ■当社の魅力： ・安定性◎：高圧ガス設備の法定検査を専門とする、全国に数十社しか存在しない「経済産業大臣認定の検査会社」です。業界内ではトップクラスの実績を誇っており、1974年に創業して以来一度も赤字がない、安定した経営基盤を持った会社です。 ・自分の頑張りが還元される環境◎：技術と知識を求められる職種としての難しさはありますが、インフラに関わる施設の専門性の高い法定検査を実施できる、資格を取得して経験を積むことによりそれが自身の給料に反映し、携われる仕事の幅が広がるという成長の軌跡が鮮明なところは魅力です。一人で動く仕事ではなく、チームで協力し合いながら実施するため、相談しやすい環境があることも魅力の１つです。 変更の範囲：本文参照

【＜生産方式に関する知見歓迎＞トヨタ生産方式をアレンジして誕生した朝日生産方式（APS）／40〜60代が在籍・ベテラン社員活躍／グローバル医療機器メーカー】 ■仕事内容： 生産指標、原価指標に関する指導、当社生産方式に関する教育を実施頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ・海外工場の各工程の作業工数等の能率実績から、改善手法の提案 ・海外工場の工程改善、分析のサポート・指導（通訳あり） ・社員向け当社生産方式の教育・研修 └当社の生産システム、朝日生産方式（APS）の社内研修における講師や、現場の改善に対する指導などを行います ＜対象工程＞ 海外工場（タイ、ベトナム、フィリピン）の1000を超える工程の能率実績を管理します。組立のラインが7〜8割で、作業者のオペレーションの効率化に取り組んでいただきます。 ■部署のミッション： 海外工場の各工程の能率実績から、改善手法の提案ならびに社内への朝日生産方式（APS）の波及・浸透がミッションです。 ＜APSとは＞ トヨタ生産方式が有名で各社アレンジしておりますが、当社では朝日生産方式（APS）と呼んでいます。 ■やりがい： 毎年、数億円単位の改善効果をあげている部署です。具体的にどの程度の効果をもたらす改善ができているかを実感しながら業務に取り組めます。 海外赴任は基本的にないものの、製造現場である海外工場への出張にて直接現場指導には会社としても後押しします（海外出張は年数回程度）。 ■配属部署： 3名の組織です。男性2名、女性1名でベテラン社員が中心です。 （40〜60代が在籍） ■働き方の魅力： 残業月平均20H程度です。就業時間の管理は徹底されており、全社的に月40時間を超えることはほぼありません。 ■同社の強み： 「国内シェアNo.1」&「110の国と地域でのグローバル展開」：患者への負担が少ないことから心筋梗塞の治療法等では約90％以上がカテーテル治療が選択されています。その治療に使用されるカテーテルおよびガイドワイヤ（カテーテルを治療部へ導くためのワイヤ）国内No.1シェアの実力を誇っています。また、世界110の国と地域でのグローバル規模でのシェアも拡大し続けています。

〜岐阜・春日井・名古屋市・一宮市・尾張旭から通勤可能！／業界トップ３／資格を取得すると日当手当がつき、給与もアップ！／10年目で600万オーバー／ノルマなし〜 自動車関連工場やインフラ企業など、高圧ガスプラントを持っているガス会社や工場に毎日1社出向いての検査業務をお任せします。 法定検査から機器の精密検査までガスプラントの専門家として幅広く携わります。 ■業務詳細： ・高圧ガスプラント設備の保安検査／貯槽開放検査/機器類分解整備 ・高圧ガスプラントの設計等 2〜3年経ち慣れてきたタイミングで見積書の作成や契約周りについても少しずつお任せしていきます。 ■業務の特徴/中途入社事例： 異業界/異業種の入社者が殆どで（建築業界、製造職、郵便局員、営業職等）、インフラ事業の安定性に惹かれて入社しております。社員の声として、黙々と働けるためノンストレスで働きやすいと頂いております。真面目にコツコツ働ける方が長期的に就業しており、資格取得も進み給与を着々と上げていけます。 ■組織構成： 春日井事業所には、総勢12〜13名ほどの社員が在籍しており、その内検査業務を行うスタッフは7〜8名ほどです。 ■入社後の流れ： 作業は複数人でチームを組んで行います。作業手順書をもとに、まずは簡単な業務から行い、業務のキャッチアップ度合いに合わせて先輩のアドバイスや補助のもと経験を積んでいただきます。その後、高圧ガス製造責任者や非破壊検査の資格等、仕事に必要な資格は入社後に取得いただきます。資格の受験費用や講習会の費用は会社補助のもと取得することが可能です。※資格のレベルは4段階に分かれており取得毎に日毎手当てが付きます：A種3000円、B種4000円、C種5000円 ■当社の魅力： ・安定性◎：高圧ガス設備の法定検査を専門とする、全国に数十社しか存在しない経済産業大臣認定の検査会社です。業界内ではトップクラスの実績を誇り、1974年に創業して以来一度も赤字がない安定した経営基盤を持った会社です。 ・自分の頑張りが還元される環境◎：技術と知識を求められる職種としての難しさはありますが、インフラに関わる施設の専門性の高い法定検査を実施でき、資格を取得して経験を積むことによりそれが自身の給料に反映し、携われる仕事の幅が広がるという成長の軌跡が鮮明なところは魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【製造工場または修理センター等における現場作業員のマネジメント・リーダー経験のある方へ／「パーソナルジム業界」という市場を新たに生み出したRIZAPグループ／積極的なM&Aで事業領域を急拡大／転勤なし】 ■業務内容： 新規に立ち上げる修理工程において、現場作業員の労務管理、教育指導、および日々の修理業務の進行管理を担当していただきます。 また、現場の課題を積極的に吸い上げ、プロセスエンジニアと連携して工程の改善や品質向上に向けた提案にも取り組んでいただきたいと考えております。 ※当ポジションはRIZAP テクノロジーズ 株式会社へ在籍出向いただきます。 ■業務詳細： ・修理現場における作業員のシフト管理、労務管理、人員配置 ・作業員への技術指導、安全教育、および作業手順（SOP）の定着化 ・日々の修理目標の達成に向けた進捗管理、部材の在庫管理 ・現場の異常対応（トラブル発生時の一次対応）およびエスカレーション ■募集背景 当社で運営している『chocoZAP』は現在「1,800店舗」を超え、今後もさらに拡大を計画しており、店舗内においては、トレーニングマシン及び、エステ等を始めとするサービス機器の拡充を推進しています。 また、データを活用したサービスのDX化にも取り組んでおり、その中において、当社グループの理念である「人は変われる。」を、お客様一人一人に対して強力にサポートするための当社独自のハードウェア・ソフトウェアシステムを開発する新しい組織を立ち上げます。 ■出向について： 企業名：RIZAP テクノロジーズ 株式会社 勤務地：埼玉県児玉郡上里町神保原町495番地 事業内容：RIZAPグループ内外のビジネスにおけるIT・デジタル領域の開発・提供 ■RIZAPについて： ◇RIZAPと聞くと、CMでよく見るパーソナルトレーニングやフィットネスのイメージが強いのではないでしょうか。 実はマーケティング戦略を得意として世の中に「パーソナルジム業界」という市場を新たに生み出し、積極的なM&Aによる経営戦略によって事業領域を急拡大するなど、常に世の中に大きなイノベーションを起こそうと奮闘している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇夜勤なし！働きやすさ・安全が最優先の清潔感溢れる工場で手に職付けられます／賞与実績4ヵ月越え◇ ＼この求人のポイント／ ◎官公庁が顧客で事業安定 ◎WLBが整う ◎手に職が身につく！育成体制万全 ■業務内容： 製造スタッフとして、部品の大まかな形を作る「プレス加工」をお任せします。 ＜詳細＞ 製品：半導体製造装置ケース等の産業用機器部品や防衛製品等 操作いただく機器：プレス加工型機器 一人1台PCが支給され、加工方法や納期の指示書を見ながら加工いただきます。 ＜ゆくゆくお任せすること＞ ・スピードや精度の向上　PCログから数値で成果が出るためやりがい◎ ・毎年の億単位の設備投資を行っており、最新機器の技術が習得可。技能検定資格取得支援、社内研修に加えて外部研修など育成に費用を惜しまずスキルアップ◎ ・量産化が出来た製品はロボットにお任せする事も多く、将来的には、皆様には新しく依頼いただいた加工を「精度良く」「効率よく」するための加工手法の模索に集中いただきます。ルーティンでない業務ですので飽きが来きません。 ・30歳前後で数名を指揮する班長に昇格いただけます。 ■本ポジションの魅力 《（1）働きやすさ》 年間休日：116日 有給消化：平均11日 残業時間：月20時間 転勤もありませんので長期就業が叶います。 《（2）安心の育成体制》 ・先輩が1対1で教えられる環境 ・未経験の入社が多いため丁寧に指導するスタッフばかりです ◎技能検定資格取得支援、外部研修など育成に費用を惜しみません。 【マンツーマンでの丁寧な教育に自信あり】 不安な方には自信がつくまで丁寧にしっかりと教えます。 現場でのマンツーマンの指導の他、外部講習や展示会等必要に応じた 教育訓練を行いますのでご安心ください。 ■配属部署： 42名の社員が所属し、製造部は31名（男性28名、女性3名）在籍。 会社全体で平均年齢は38歳と若く、20代〜30代が多いため、和気あいあいとした雰囲気で働くことができます。仕事に対する向上心が高く、真面目に取り組む社員ばかりです。 変更の範囲：会社の定める業務

◎経験・年齢は不問！未経験から自動車整備士の資格も取得できる！ ◎抜群の定着率！休憩は1日3回あり、冷暖房は完備！ ■業務内容： 自動車補機の着脱作業やオーバーホール（修理）などをお任せします。 小型・大型トラックや建設機械など幅広い車種を扱うので、機械いじりが好きな方は楽しみながら仕事に取り組めます。 《自動車補機とは？》 オイルポンプ、パワーステアリング、ブレーキバルブなど、自動車エンジンの特殊部品のことで、これらのいずれかにトラブルが発生すれば、エンジンは正常に動作しません。 その意味でも、現場スタッフは非常に大きな役割を担っています。 ■配属先について： 30〜60代の幅広い年齢層が在籍しており、10年、20年、中には50年以上と、多くのスタッフが腰を据えて働いています。 ■入社後の流れ： まずは未経験の方にも難しくない部品の着脱作業からスタートいただきます。約1年間のOJT研修を通じて、じっくり技術を学んでください。 また、会社の一部費用負担による、自動車整備士の資格取得のための外部講習も受講可能です。 ■特徴： ・休憩は20分×60分×30分の計3回 ・工場内は冷暖房を完備 ・再雇用制度もあり、技術者として腕を磨き続けられる環境 ・会社の一部費用負担による、自動車整備士の資格取得のための外部講習も受講可能 ■同社について： 近年の環境に配慮する社会の背景とも相まって、故障の際の部品交換は中古部品（リビルト部品）にて賄うニーズが増えてきています。また、トラック等の大型車両はすべてを新品にしてしまうと多額の費用を要するので、部品ごとを取り換えることが一般的です。 そのため、同社はオーバーホール（小さな部品まで分解して、清掃または消耗品は新品へ交換を行い、再組立てを実施する点検のこと）を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

大分県豊後高田から世界へ挑戦中！/// 私たちが作るものは量産ではない 【完全オーダーメイドの製品作り！】 スタッフの働きやすさに最大限考慮した会社で 今までの経験を活かしてキャリアアップしませんか？ ======YOUTUBEに採用動画を掲載中====== ・会社の雰囲気 ・スタッフインタビュー ・代表の言葉等々… 求人だけではわからない事を発信中！ ≪佐々木精工≫で検索！ 【業務内容】 図面から加工手順を定め、精密部品の加工業務をお任せします。 【業務の詳細】 ・NC旋盤の工作作業 ・マシニングセンターの加工作業 ・その他工作機械での精密部品加工作業 【未経験でも挑戦大歓迎！】 業界未経験でも、先輩が優しくサポート！。 少しずつ、少しずつ、出来るようにサポートを行います。 【職場見学も随時受付中！】 応募の前に是非職場見学に来てみてください！ 変更の範囲：会社の定める業務

〇テーマパークや遊園地のアトラクションの企画開発から製造を一貫して行っている国内で唯一無二の会社です。 〇年間休日124日／完全週休二日（土日祝休）／夜勤無／残業20h程度 〇当社のオリジナル製品販売台数は昨対比4倍の成長を遂げ、スキルに合わせたご年収を提示いたします。 ■採用背景： ・順調に成長を続けている当社にて、製造技術職を増員募集します。企画された製品の設計・製造・メンテナンスをお任せする業務です。 ■業務内容： ◇営業が企画したものに対し、安全面・技術面でのアドバイスを行います。 ◇開発業務（部品メーカーや協力会社と協力して試作・量産を行います。） ◇製造管理（中国への出張あり※年1回程度） ◇海外製品のローカライズ ◇施工管理 ◇メンテナンス ◇展示会視察（海外出張あり） ■やりがい： ・国内唯一の会社で、世界初の製品開発に携わることができます。扱う製品は20年ほど残るものもあり、自身が開発した遊具で子供が遊ぶ姿を見られることはやりがいの一つです。 ■組織・環境： ・同職種では、50代社員2名が活躍しています。営業からの依頼に対し、相談しながら担当を決めますが、皆で知恵出し合って相談していきます。 【中途社員の経歴：イベント関連会社勤務／機械設計／自動車販売等】 ・全社として、社員のやりたいことが実現可能と自由度が高い点も特徴です。 ■入社後の流れ： ・ご入社後は、社内や現場にて、OJTにて子供の動きを学んで頂きます。将来的には、スキルや適性に合わせて、後輩の育成や、マネジメント業務にも携わっていただきたいと考えています。 ■当社について： ・アミューズメント業界に特化したエンジニアリング会社です。今後夏以外の季節商品を増やし、事業拡大を続けます。

〜★未経験歓迎★クレーンオペレーター/将来的には運転士へキャリアアップ可能！業績拡大中/教育制度・資格取得◎/土日休〜 〜未経験から巨大輸送のプロへ！〜 —電車や飛行機、巨大な風車の羽—普通は見られない“超大型のモノ”の運搬・特殊トレーラーを運転する仕事です。再生可能エネルギーの要となる風車部品や、日本の交通を支える鉄道車両など、“日本の未来を運ぶ”スケールの大きな仕事を当社で始めませんか。 ■職務概要： ・風車部品、鉄道車両、プラント機材など、超大重量物や特殊輸送品の運搬業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・まずは10トン車から乗務を始め、徐々に大型トレーラーの誘導、舵取り、トレーラー操作を習得していきます。 ・将来的にはトレーラー運転士としてご活躍頂くことを期待しています！ ■ご入社後お任せする業務： ・未経験の方もイチから指導！当社は新卒採用も行っており、研修から現場デビューした社員が多数いますのでご安心ください。 ・現場研修からトレーラー操作研修など習熟度に合わせて指導を行います。 ・先輩たちがしっかりとサポートしますので仕事を通じて一緒に学びながら成長していきましょう！ ■資格取得の補助やフォロー詳細について： ・資格取得のため、教材の補助やe-ラーニングも無料で受けて頂けます。 ・実際に資格を取得出来たら資格手当もつきます。 ■未経験から入社された方の例 ・4t車の宅配業者から特殊トレーラーの運転士に挑戦！ ・とび職からクレーンオペレーターの修行中！ ■働き方： ・部署間に垣根がなくフラットな職場で、社員同士の仲が良く、気軽に質問や相談がしやすい雰囲気です◎ ・当社は20代〜30代が中心に活躍中で、平均年齢は30代！ 体を動かすことが好きな方は、年齢・社歴に関係なく挑戦できる環境です！ ■今後の事業： ・クリーンエネルギー事業(風力発電)や特殊重量物運送事業を通じて、お客様にコミットしてきた当社。右肩上がりの成長を続けており、独自性の高いビジネスモデルを構築してきました。 ・当社の現在の注力事業は「風力発電」事業(風車工事)です。国連サミットで採択されたSDGs(持続可能な開発目標)に加盟しており、日本の再生可能エネルギーを普及させたいと強く思っています。 変更の範囲：会社の定める業務