機械・金属加工の求人情報の検索結果一覧

〜未経験から国内トップシェアの製造職に挑戦！／健康優良法人認定(2024年度)／年間休日122日／福利厚生◎〜 船舶用電線・機能性フィルム・ワイヤー被覆等の製造から出荷に伴う各工程をお任せします。 ■職種概要：下記いずれかのチームでご活躍いただきます。 （1）撚り導体、絶縁目的被覆、集合撚り線製造（絶縁・集合チーム） （2）被覆加工、網代鎧装（アジロガイソウ）加工（被覆・網代チーム） （3）お客様の使用用途に合わせたものづくり最終工程（出荷チーム） （4）ワイヤーの被覆加工やフィルムの加工（高機能製品製造チーム） ◎具体的には： 半自動化された生産設備に材料をセットし、設備を稼働させます。加工された製品をチェックし、問題がなければ次の工程に送っていくのが主な仕事となります。 基本的には指示書に従い、「設備に指定の材料をセットする」「指示書の記載を確認し、設備の設定を行い、設備を稼働させる」などの繰り返し作業が中心になります。 ◎入社後について： まずは研修を通じて、基本知識を学んでいただきます。（安全・品質・環境等の研修） その後、いずれかの工程に配属となりOJTを通じて実際の業務を丁寧にお教えしていきます。 職種により多少の差はありますが約2か月で、1人で1台の設備の担当ができるようになります。 担当の先輩作業者が付き、一から丁寧に教育を行なうのでモノづくりが未経験の方でも安心してスタートできます。 ◎キャリアアップすると… はじめは、1台の設備のみを担当し少しずつ出来る仕事の種類を増やしていきます。 経験を積んで適性をみながら班長、係長、チームリーダーなど権限をお渡ししていきます。 ■組織構成： 製造グループ全体で約55名。10代〜60代まで様々な年齢の方が働いています。平均年齢36.8歳で中途入社、未経験から入社の社員も多くいらっしゃいます。 ■夜勤について 2週間ごとに日勤と夜勤が入れ替わる交代制勤務となります。 （1）8:00〜17:00 （2）13:00〜22:00 （3）17:00〜02:00 （4）0:00〜9:00 ※入社後すぐの夜勤はございません。習熟度に応じて、入社3~6か月後から夜勤をお任せしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／2023年4月稼働の新工場勤務／年休122日／育休・産休実績あり／家族手当などの福利厚生充実／世界有数の総合バルブメーカーキッツグループ子会社】 ■仕事内容： ・半導体製造装置向けのバルブの製造職として、製品仕様通りに製造が行えるよう、機械加工・研磨・組立・検査業務の各工程を管理していただきます。 ・併せてチームリーダーとして、納期・生産量を的確に把握・考慮し、各工程に過不足がない最適化した人員の配置やチーム内の若手育成など、人員の管理もお任せします。 ・納期・生産量を確保すると同時に、常に各工程の改善を図り、リードタイムを縮めるための策を講じていただきます。 ・また、足元の生産を管理するだけでなく、機械化・自働化・ロボット化を推進するなど、中長期的な視野で製造工程の改善を図ることを期待しています。 ■入社後の流れ： ・まずは製造現場を担当いただき、弊社の製品製造工程を数か月単位で実態を把握していただきます。 ・それを踏まえた上で製造部門の管理業務をお任せします。 ■業務の特徴： ・課題分析と解決を繰り返します。 ・省人化や製造時間の短縮を実現するために、各工程で様々な課題が出てきます。その一つひとつの解決に向けてアイデアを練りましょう。 ・解決策が効果的であれば数字にハッキリとあらわれるため、大きな達成感を味わえます。 ■募集背景： 事業規模拡大に伴い、組織体制強化のため将来的なリーダー候補を増員し、基盤を整えていきたく考えております。 ■当社の魅力・特徴： ・東証プライム上場の連結5000名以上の従業員を抱えるキッツグループの100％子会社です。 ・製造業、建築、建設業に支えられ、事業の中核である工業用バルブの市場は世界で毎年4.3％成長しています。2023年には、11兆円規模に到達見込みです。 ・弊社製品は蛇口などに代表される流体を止めたり、制御する為の通路を開閉する機器で、半導体製造装置に欠かせない部品の一つです。 ・近年の5Gの復旧や、自動車の電子制御化に伴い、半導体の需要が急激に高まっており、半導体メーカーや半導体の素材メーカーからの需要も拡大しております。 ・今後も半導体需要は増していく傾向があり、業界的にもさらに成長していく見込みです。

■担当業務 NC旋盤を用いて、建機の金属部品加工を行っていただくほか検査業務もお任せします 【変更の範囲：会社の定める業務】 【お仕事内容】 ・コンピューターへの数値入力（プログラミング） ・機械のメンテナンス ・製品検査 ※マイクロメーター等による寸法検査 ※簡単な図面の読み取りがあります。 ■仕事のやりがい 一つ一つ技術を取得することで一生もののスキルが身につきます。 ■組織構成 現在、NC旋盤の担当者は不在となります。他旋盤の担当者はアルバイト雇用にて1名在籍しております。　 ■入社後の教育体制 少人数体制で運営しておりますので、基本的な業務、操作に関してはこれまでの経験、知識にてフォローいただければと思います。そのほか、細かな機械の違いなどは直接メーカーの担当者よりご指導いただけます。 ■働き方に関して 受注の関係で波はありますが、現在のところ残業は少なめです。 ■当社について スキルに応じて徐々に仕事をお任せ致します。少人数の会社であるが、業歴は長く、業績は安定しており、部品商社経由で受注確保しております。　 変更の範囲：本文参照

〜1回面接／自社工場あり／最新設備使った製造が可能◎／幅広い業種に貢献しております！〜 ■職務概要： 自動車・航空機・メディカルなどの、各種工作機械・測定器・省力機器を取り扱う総合商社として、工作機械の卸売からメンテナンスまで行っています。この度、お取引先拡大により、新しいメンバーを募集することになりました。当社は少数精鋭部隊ですので、ゆくゆくは幅広い業務をお任せする予定です。未経験の方でも一から指導しますので、ご安心ください！ （変更の範囲：会社の定める業務） ■具体的な仕事内容： ・NC旋盤などを使用した部品加工、機械製造・修理 Ｌ工作機械によっては、機械自体の加工も可能です。販売先から加工相談や要望を受け付けて、検討・加工作業を行います。 ・メンテナンス（消耗品の納品・交換など） Ｌゆくゆくは販売先への納品時にご要望の聞き取りも行っていただきたいです。 ＊機械の組立・据付の立ち合いで納品先の工場に出向くこともあります。 ＊対応エリアは基本的に愛知県内です。社長は三重や静岡の顧客対応も行っています。 ＊年に2〜3回ほど、展示会へ参加いたします。 ＊休日の急な呼び出しはございません。 ■当社の魅力： ◎顧客の要望にお応えできる充実した設備と圧倒的な知識・技術力が強みです。機械メーカーにわざわざ問い合わせをしなくても、当社に相談いただければ適切な加工のご案内や提案ができることが、販売先のお客様からの信頼獲得につながっています。 ■組織構成： 会社全体ではパートを含む9名ほどのスタッフが勤務しています。加工・メンテナンス業務や配送業務、営業活動は、社長と常務取締役を含む3名(男性)体制です。 ■入社後の流れ： 先輩社員に同行しながら、実際の業務を通して習得いただきます。一から丁寧に指導しますので、「自分にできるかな？」と不安な部分があっても問題ありません。じっくり指導しますので、一つ一つ確実に習得していってくださいね。 ■働きやすさ： ◎休み：トヨタカレンダーに従っており、月に1回土曜日出勤がありますが基本は土日休みの週休2日制です。夏季休暇は1週間、年末年始は長いと2週間ほどお休みになる年もあります。 ◎残業：急ぎの対応などがなければ基本的に定時退社が可能ですので、メリハリをつけた働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【トピー工業の100%子会社/食事補助・家族手当・住宅手当・皆勤手当など福利厚生充実/マイカー通勤可/転勤なし/年休114日/履帯製造では国内シェアトップクラス】 ■業務内容 ブルドーザー、パワーショベル、ミニショベル等、建設機械に必要な足回り部品（履帯）の専門メーカーである当社にて、加工ライン工程業務をお任せします。 ■業務詳細： ・製品の搬入・搬送・検査 ・機械の操作・調整　 ・刃工具の調整 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■資格取得に関して： フォークリフト免許/クレーン免許は会社負担で取得可能です。 他にも… 日商簿記/第二種電気/衛生管理者/ガス/玉掛け/危険物/アーク溶接など様々な資格を全額会社負担で取得できます。 ■配属部署について： 配属部署には19名程の社員が活躍しております。 営業出身者等、未経験で中途入社した方も多くおります。 ■入社後の流れ： 先輩社員から業務を直接教えてもらい、最低3ヶ月程度、慣れるまでは一緒に業務を行いますのでご安心ください。 ■当社について： ・1973年創立から来年で50年を迎える履帯の専門メーカーです。ブルドーザー、パワーショベル、ミニショベル等の履帯を国内外の多くの建設機械メーカーに納入しており、、履帯製造では国内シェアトップクラスの実績を誇る工場です。建設機械の底堅い需要に支えられて受注は安定しております。 ・「働くのが楽しい」「学ぶのが楽しい」などの気持ちで日々の業務に携わりながら、当社自慢の技術者のように、イチから経験値を積み重ねていって下さい。 ・プレス・ハンマー技術の中には気温や湿度に合わせるなど、マニュアルにはない繊細な感覚や動きなども必要不可欠。その対応力を身につけるためには、知識ももちろん必要ですが、何よりも仕事を楽しみ、没頭することが大切です。 ・教育・指導体制は整っており、業務に必要な資格もすべて、働きながら会社負担で学び、取得することができます。 変更の範囲：本文参照

【トピー工業の100%子会社/食事補助・家族手当・住宅手当・皆勤手当など福利厚生充実/マイカー通勤可/転勤なし/年休114日/履帯製造では国内シェアトップクラス】 ■業務内容 ブルドーザー、パワーショベル、ミニショベル等、建設機械に必要な足回り部品（履帯）の専門メーカーである当社にて、鍛造プレスオペレーター業務をお任せします。 ■業務詳細： 電炉で材料（鉄の丸棒）を1200度で熱し、自動プレス機でプレス（つぶし→荒打ち→仕上げ）します。 焼き入れ後の検査・フォークリフトによる製品移動作業なども担当していただきます。 作業着は社内で洗濯・乾燥いたしますので家庭での負担はございません。 型替え時に力作業も発生致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇鍛造とは…？◇ ・金属の塊をプレス機で叩いて圧力を加えることで、強度を高め目的の形状に成形する技術の事 〜鍛造された製品は身近なところにも！〜 工具：ペンチ、スパナ 生活類：包丁、ナイフ、フォーク、ハサミ 装飾品：ゴルフクラブ、指輪 ■資格取得に関して： フォークリフト免許/クレーン免許は会社負担で取得可能です。 他にも… 日商簿記/第二種電気/衛生管理者/ガス/玉掛け/危険物/アーク溶接など様々な資格を全額会社負担で取得できます。 ■配属部署について： 配属部署には19名程の社員が活躍しております。 営業出身者等、未経験で中途入社した方も多くおります。 ■入社後の流れ： 先輩社員から業務を直接教えてもらい、最低3ヶ月程度、慣れるまでは一緒に業務を行いますのでご安心ください。 ■当社について： 1973年創立から来年で50年を迎える履帯の専門メーカーです。ブルドーザー、パワーショベル、ミニショベル等の履帯を国内外の多くの建設機械メーカーに納入しており、、履帯製造では国内シェアトップクラスの実績を誇る工場です。建設機械の底堅い需要に支えられて受注は安定しております。 変更の範囲：本文参照

【トピー工業の100%子会社/食事補助・家族手当・住宅手当・皆勤手当など福利厚生充実/マイカー通勤可/転勤なし/年休114日/履帯製造では国内シェアトップクラス】 ■業務内容 ブルドーザー、パワーショベル、ミニショベル等、建設機械に必要な足回り部品（履帯）の専門メーカーである当社にて、加工ライン工程業務をお任せします。 ■業務詳細： ・製品の搬入・搬送・検査 ・機械の操作・調整　 ・刃工具の調整 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■資格取得に関して： フォークリフト/クレーン/日商簿記/第二種電気/衛生管理者/ガス/玉掛け/危険物/アーク溶接など様々な資格を全額会社負担で取得できます。 ■配属部署について： 配属部署には19名程の社員が活躍しております。 営業出身者等、未経験で中途入社した方も多くおります。 ■入社後の流れ： 先輩社員のOJT研修になります。 ■当社について： ・1973年創立から来年で50年を迎える履帯の専門メーカーです。ブルドーザー、パワーショベル、ミニショベル等の履帯を国内外の多くの建設機械メーカーに納入しており、、履帯製造では国内シェアトップクラスの実績を誇る工場です。建設機械の底堅い需要に支えられて受注は安定しております。 ・「働くのが楽しい」「学ぶのが楽しい」などの気持ちで日々の業務に携わりながら、当社自慢の技術者のように、イチから経験値を積み重ねていって下さい。 ・プレス・ハンマー技術の中には気温や湿度に合わせるなど、マニュアルにはない繊細な感覚や動きなども必要不可欠。その対応力を身につけるためには、知識ももちろん必要ですが、何よりも仕事を楽しみ、没頭することが大切です。 ・教育・指導体制は整っており、業務に必要な資格もすべて、働きながら会社負担で学び、取得することができます。 変更の範囲：本文参照

【トピー工業の100%子会社/食事補助・家族手当・住宅手当・皆勤手当など福利厚生充実/マイカー通勤可/転勤なし/年休114日/履帯製造では国内シェアトップクラス】 ■業務内容 ブルドーザー、パワーショベル、ミニショベル等、建設機械に必要な足回り部品（履帯）の専門メーカーである当社にて、鍛造プレスオペレーター業務をお任せします。 ■業務詳細： 電炉で材料（鉄の丸棒）を1200度で熱し、自動プレス機でプレス（つぶし→荒打ち→仕上げ）します。 焼き入れ後の検査・フォークリフトによる製品移動作業なども担当していただきます。 作業着は社内で洗濯・乾燥いたしますので家庭での負担はございません。 型替え時に力作業も発生致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■資格取得に関して： フォークリフト/クレーン/日商簿記/第二種電気/衛生管理者/ガス/玉掛け/危険物/アーク溶接など様々な資格を全額会社負担で取得できます。 ■配属部署について： 配属部署には19名程の社員が活躍しております。 営業出身者等、未経験で中途入社した方も多くおります。 ■入社後の流れ： 先輩社員から業務を直接教えてもらい、最低3ヶ月程度、慣れるまでは一緒に業務を行いますのでご安心ください。 ■当社について： 1973年創立から来年で50年を迎える履帯の専門メーカーです。ブルドーザー、パワーショベル、ミニショベル等の履帯を国内外の多くの建設機械メーカーに納入しており、、履帯製造では国内シェアトップクラスの実績を誇る工場です。建設機械の底堅い需要に支えられて受注は安定しております。 変更の範囲：本文参照

※広島発・日立造船100％出資の総合機械メーカー／年間休日121日・社員定着率92.5%・有給取得14日以上と就労環境良好／因島から世界へ取引※ 発電所、工場、ごみ処理施設内に設置されるボイラの製造にて、溶接業務を担当していただきます。 ■主な業務内容： ・ボイラ各パーツへの溶接作業 ⇒厚板や大径/小径管にTIG溶接、CO2、被覆アーク、サブマージなど色々な溶接機を使用し溶接を行います。材料は、炭素鋼や合金鋼、ステンレスなど有り。自動溶接装置による溶接作業もあります。 ・溶接資格の取得および溶接コンクールの出場 ⇒発電用、JIS、ASMEなどの溶接資格あり。コンクールは、全日本ボイラ溶接士コンクールやHitz溶接士コンクールなどに出場し、技量アップを目指します。 ■企業所在地・因島について： 当社は広島県尾道市因島に本社があります。島しょ部ではありますが、しまなみ海道で本州から陸路が続いており、「坂の町」として有名な尾道市街から通勤している社員の方もおられます（なお、尾道中心部より車で40分程度で通勤可能です）。自然豊かな土地であり、釣りやカヌー・サップなどのマリンスポーツが楽しめる環境でもございます。休日にはこうしたアクティビティはもちろん、広島市街や福山市街まで出かけて時間を過ごす社員も多く、仕事とプライベート両方を充実させることが可能です。 ■当社の特徴： ボイラ・ディーゼルエンジン・環境産業用装置の3部門からなる当社は、設立から30年以上にわたって、重工業に密接に関わりながら日本の産業界を支えてきました。めまぐるしい変化を見せる市場動向に対して部門の多角化により、柔軟な人材配置や技術の応用によってフレキシブルな対応が可能な体制を敷いております。

※広島発・日立造船100％出資の総合機械メーカー／年間休日121日・社員定着率92.5%・有給取得14日以上と就労環境良好／因島から世界へ取引※ 産業機械（各種プレス機、その他産業機械）、船舶用ディーゼルエンジンの機械加工業務を担当していただきます。 ■主な業務内容： ・当社工場設備の各種工作機械を使ったオペレーター業務 ⇒当社工場設備である大型五面加工機、複合加工機、横中ぐり盤、竪型旋盤、旋盤などを使用し大小の部品を機械加工するオペレーター業務となります。 ・加工前の事前検討、工具準備、プログラム作成 ⇒機械加工を行う上で大切な作業が、加工部品を機械に乗せる前の事前検討・事前段取りです。 ⇒図面を見て事前検討し加工プランを考え、加工に必要な工具を準備し、NCプログラムを作成します。 ・100分の1ミリ単位での細かな加工 ⇒加工素材を機械に乗せセッティングをした後、粗削りから開始しノギス・マイクロメーターなどで切削部位を測定しながら100分の1ミリ単位での仕上げ加工を行い、図面に指示された寸法公差に入れていきます。 ■企業所在地・因島について： 当社は広島県尾道市因島に本社があります。島しょ部ではありますが、しまなみ海道で本州から陸路が続いており、「坂の町」として有名な尾道市街から通勤している社員の方もおられます（なお、尾道中心部より車で40分程度で通勤可能です）。自然豊かな土地であり、釣りやカヌー・サップなどのマリンスポーツが楽しめる環境でもございます。休日にはこうしたアクティビティはもちろん、広島市街や福山市街まで出かけて時間を過ごす社員も多く、仕事とプライベート両方を充実させることが可能です。 ■当社の特徴： ボイラ・ディーゼルエンジン・環境産業用装置の3部門からなる当社は、設立から30年以上にわたって、重工業に密接に関わりながら日本の産業界を支えてきました。めまぐるしい変化を見せる市場動向に対して部門の多角化により、柔軟な人材配置や技術の応用によってフレキシブルな対応が可能な体制を敷いております。

■業務概要： 表面処理全般の製造業務などをお任せしていきます。入社頂く方には、まずは製造部にて、約1〜2年製造業務を行っていただき、めっきに関する知識を学んでいただきます。製造スタッフの仕事は、めっきの基本から技術理論があり、学べば学ぶほどめっきの奥深さに気づかされます。その後、めっき生産の技術者としてキャリアを積んでいただく予定です。当社の社員は、今どきの職人を目指し、日々の仕事で腕を磨き、国家技能士として世間から認められるキャリアアップと経験値を蓄積しています。ものづくりで、じっくり自己成長とキャリアアップをはかっていきたい人に最適な仕事です。 ■業務のやりがい： めっきは、単純に防錆や外観のためだけでなく、機能性の価値を与えることによって、部品のみならず、最終製品の付加価値向上に大きな影響を与える必要不可欠な加工技術です。アルミ、真鍮、ステンレス、樹脂等の材質のものに顧客が求める性能のめっきを行っていく中で、一言でアルミといってもその中には非常に多くの種類があり、合金の種類ひとつひとつに合わせためっきのプロセスがあり、企業が求める性能によってもプロセスが異なるため、非常に奥が深い技術でやりがいがあります。どうしたら精度を毎回維持管理できるか、どうしたら効率的に業務を進められるか、など”なぜ”を分析し試行錯誤しながら業務を進めています。また、めっき設備やロボット、IT活用も進んでおり、めっきのみならず他方面で専門性の学びと仕事が可能です。もちろん、専門性だけではなく、より大きなアウトプットを求めて、チーム力も大事にしております。共に学びあい成長するチームを作っていきませんか？ ■組織構成： 現状40名程度で構成をされています。平均年齢は30代後半で10代〜50代前半まで幅広い世代が活躍をしています。 ■同社の魅力： ・めっきの技術の多彩さ：他企業様は亜鉛めっきをメインで行っている企業様が多い中で、同社製品はめっき技術のプロセス開発に優れており、小ロット多品種の生産が多く顧客が求めているニーズに幅広く応えられます。 ・社内の風通しが非常によい：社員通しの中もよく、取締役・社長の距離も近く、風通しの良い環境です。チャレンジ精神旺盛の方も多く、社内の改善業務推進や新しいプロセス開発等、社員で考えて実行しています。

■募集概要： クボタ製の農機/建機/エンジンに搭載されるのECU(電子制御部品)を製造する本部門にて、ECUの製造エンジニアをお任せします。生産したECUは国内外12拠点に出荷され、クボタ製品の高機能化を支えています。 ■募集背景： 自動運転など自社製品の高機能化が進み、ECUの需要が年々高まっています。この流れが今後も続き、更なる生産量増加が予測される中、それに対応できる体制を確保するためにキャリア採用を実施しています。 ■具体的な仕事内容： ・製品検査業務 ・設備オペレータ業務　など 〜仕事の進め方〜 各事業所から入った注文を元に生産計画が立てられます。各工程配属のスタッフはその計画通りに段取りを行い、前後工程とのコミュニケーションを取りながら生産を進めていただきます。 〜入社後の流れ〜 入社後は配属工程で指導者からの教育を1ヶ月程度行います。その後、力量評価を行い正式に配属といたします。 ■想定されるキャリアパス： 各工程を全て経験した後、設備のプログラム作成、生産準備などの業務に従事いただきます。3年〜5年後を目途に、リーダーとして活躍を期待しています。 ■ポジションのやりがいや魅力 クボタ製品の高機能化を支えている職場です。今後さらに農機、建機、エンジンの高機能化が進む事が予想され、それに伴い今後新しい技術の採用など様々な事にチャレンジ出来る環境です。 ■働き方： （1）8時〜16時30分 （2）12時〜20時30分の2種類を一定期間ごとに切換えての業務となります。夜勤シフトはございません。年間休日125日に加えて有休も取得しやすく、ワークライフバランスを保って就業可能です。また、筑波工場での採用となり転勤はございません。 ■筑波工場について クボタ筑波工場は、昭和50年に創業を開始。 トラクタ、産業エンジンの生産拠点のひとつであり、国内外の事業拡大を推進する重要な拠点としての役割を担っています。 これまで筑波工場が生産してきたトラクタは累計で200万台、産業用エンジンは累計500万台に達するなど、世界トップクラスの生産能力を誇ります。 ※拠点説明URL※ https://job-gear.net/kubota/about.htm 変更の範囲：本文参照

■業務内容：チタン製造における溶解技術チームの一員として、製造における歩留り改善、品質改善をお任せします。操業現場作業方法、製造設備、溶解技術の理解を深め、原理原則と照らし合わせながら、PDCAサイクルを回して目標達成に向けて活動を実施していただきます。 ■期待すること：安定生産、コスト競争力向上、システム改善に向けた課題に果敢に挑み、実現に導いていただきます。 ■担当ラインについて：チタン製品全般の最上流工程です。大型のチタン鋳塊に関わる原料調達、品質設計および製品製造を担っているライン（チタンの原料準備から溶解までの製造を担当）です。 ■製品（チタンユニット）について：同部門では、航空機用チタン合金鍛造品及び電力・電解・熱交換器用純チタン製品の製造販売を行っております。国内トップクラスのチタンメーカーです。 ■キャリアパス例：適性に応じて、チタン製品の溶解以外の製造技術担当、設計業務、品質保証業務の職種を経験する機会もあり、チタン分野の技術者としてのキャリアを形成することができます。将来的にはそれらをマネジメントする立場となることも期待できます。 ■組織構成：配属予定の第一製造室には81名（事務所21名、現場60名）在籍しております。 ■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月8回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なりあり）。 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年〜「プラチナくるみん」認定）。 ※業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります

■業務内容：チタン製造における品質・コスト・設備稼働率改善、設備投資・立上げなどをご担当いただきます。 ・採用時のポジション：チタン鍛造品の圧延、熱処理、物流、及び燃料電池用表面処理箔の熱処理・塗工、洗浄、精整のいずれかの操業管理・改善スタッフ（管理職指導の下、業務に従事いただきます） ・入社直後に期待する業務：日常管理を通した業務に必要な知識の習得いただき、室内共通業務（安全、環境、品質監査対応等）の従事いただきます。 ・半年〜1年後の業務：担当範囲の拡大及び品質・コスト・生産性改善策立案及び実現に取り組んでいただきます。 ■担当ラインについて：チタン製品全般の下流工程、即ちお客様と直接つながる工程を担当いただきます。お客様の声をより密接に感じることが出来るため、自身の担当製品の価値・やりがいを強く感じることができます。 ■製品（チタンユニット）について：新製品である燃料電池用表面処理箔もカーボンニュートラルへの貢献が期待されており、今後の需要増加が見込まれています。 ■キャリアパス例：適性に応じて、溶解、チタン鍛造品の圧延、熱処理、出荷業務等の製造技術担当、設計業務、品質保証業務の職種を経験する機会もあり、チタン分野を中心とした技術者としてのキャリアを形成して頂きます。将来的にはそれらをマネジメントする立場となることも期待しています。 ■組織構成：配属予定の第二製造室（チタン製品の熱処理、圧延、表面処理、物流管理を担当）には85名（事務所5名、現場80名）在籍しております。 ■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月8回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なりあり）。 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年〜「プラチナくるみん」認定）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日勤のみ！転勤なし！自転車通勤可/金属加工スタッフ/空調完備/重い物の運搬なし/業界トップクラスの中堅企業との取引多数で経営基盤安定 ★幅広い年齢の男女が活躍中！ 現在当社では代表をはじめ、20代が5名、30代が3名、40代が2名、50代が4名の合計14名のスタッフが在籍。そのうち5名が女性、9名が男性です。 ★定着率が高い！ 当社の平均勤続年数は13年。10年、20年と長く勤めている方も多数います。定年まで安心して長く続けてもらえるよう、働きやすい環境づくりに力を入れています。 ■職務概要： マシニングセンタやNC旋盤といった加工機械を使用して、エレベーター・工作機械・プラント設備などに使用される金属部品を製造する業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜扱う機械について＞ 大型加工機械であるマシニングセンタが6台、NC旋盤が7台あります。その他、ボール盤、穴あけ加工機など、案件に合わせて様々な機械を使用します。 ＜業務の流れ＞ ▼切削加工 マシニングセンタやNC旋盤といった加工機械に、鉄やアルミニウムなどの材料をセットし、図面に合わせて形状や寸法をプログラミング。その後機械を動かします。 ▼完成品の微調整 機械で加工した後は、バリ取りをするなど必要に応じて細かい調整を行います。 ▼完成 作業が終わったら、完成品置き場に部品を収納して完成です。 ※1日に製作する数は１点〜5点など案件により様々です。 ■働く環境： ・空調完備で夏は涼しく冬は暖かい環境です。スポットクーラー＆ヒーターを完備しており、空調が利いた工場内で快適に働いていただけます。 ・重たいものは機械を使って運ぶため体力的な負担が少ないです。 ■当社について： ・金属加工機の部品、LPガス装置の機械部品、エレベーターブレーキ装置の機械部品など私たちの生活に欠かせない製品の一部を作っております。 ・様々な業界のお取引先と長くお付き合いがあり、それゆえに１業界の市況感に左右されない安定経営も特徴の一つです！ 『人々の暮らしになくてはならないもの』を扱うからこそ、不安定な社会情勢の中でも安定した経営を続けています。

【第二新卒歓迎・未経験歓迎！／大手重工業メーカーとの取引あり／高い技術力を持つメーカー企業／完全週休2日制(土日祝休み)／年休115日／働きやすさ◎／福利厚生充実】 ■採用背景： ・メイン事業の拡大と売上増収による人手不足感を解消するために、製造担当者（組立、検査を主業務）を採用します。 ・経験者も大歓迎です。やる気があって、長く勤めていただける方を採用したいと考えています。【変更の範囲：無】 ■業務内容について： 1973年に設立し、大手重工業メーカー製の機械式立体駐車場システム構成品・ゴンドラ・コンベア設計・製作・販売、特殊車両設計・製作等の多種多様な製造に従事する当社にて製造担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・地下式立体駐車場の部品、ベルトコンベアの組立作業 ※ライン作業ではなく、効率化、品質向上を考えながら行うことのできる業務です。 ・業務習熟次第で溶接、塗装 ※本人の技量と希望を尊重し決定いたします。 ■教育体制： ・ベテラン社員が多くなるため、一から優しく教えてくれます。 ・わからないことがあっても聞きやすい環境です。 ■業務の特徴： ・入社後は先輩社員に仕事を通じて教育いたします。 業務の流れとして、修理等の依頼があれば顧客訪問の可能性も発生いたします。主に関東圏の顧客に向けたサービス提供体制となります。 ■配属部署： ・製造課に配属致します。 現在16名の社員が在籍しており、構成は平均40歳代の男性社員になります。 ■当社の特徴・魅力： ・顧客との信用と実績により需要が高まり、業績は好調に推移しています。 ・顧客ニーズに合わせた小回りの利く提案や製品納品を通して、他社にはできない製品をつくれる技術が当社の強みとして運営しております。 ・ニーズに合わせた新しいシステムの開発・テスト・試作機製作など幅広いサポートをおこなっております。 ※系列工場では精密製缶製品等の製作を得意としています。 ・高所での作業を安全に行うためのゴンドラを労働局の製造許可を受け製作しています。 ・大手物流システム総合メーカーの生産・販売協力会社として多種多様な製品を製作しています。 変更の範囲：本文参照

【未経験の方・第二新卒の方歓迎です！/年休120日/土日祝休み/福利厚生◎/OJT制度で安心/1年後に正社員登用率100％！！/長期的に腰を据えて働ける環境です】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容について 道路舗装に係る工事の現場を管理するお仕事をお任せします。 8割が公共工事で2割が民間工事となっており、8〜10名の作業員を1〜2人で監督します。 まずは先輩の補助として軽微な事務作業から始めていただき、将来的には以下の業務を担っていただきます。 ◎工程管理：スケジュールを把握し、工事の進行を管理 ◎品質管理：工事で完成したものが規格通りにできているかをチェック ◎安全管理：現場内で事故を起こさせないために危険なことがないか日々確認 ◎原価管理：人件費や材料費などの工事に係るお金を管理 ※さらなるキャリアアップに必要な土木施工管理技士の資格を取得するため技術部が中心となり社内研修会を行っています。 ■育成体制 ◎最初のうちは、先輩の補助として現場に入り、業務内容を把握することから始めていただき、（可能であれば）能力に合わせて現場をお任せしていきます。 ◎年齢や役職などを超えたフランクな社風のため、分からないことがあった時は、いつでも先輩に聞くことができる安心な職場です。 年齢の近い先輩社員か、経験豊富なベテラン社員が一緒に現場を担当し、しっかりとフォローいたしますので未経験の方もご安心ください。 ■キャリアパス： 入社後の能力見極めにより業務内容に変更があります。 例： ◎1年目≪工事担当≫：現場業務の経験を積む・業務内容の把握 資格の取得、施工管理のアシスタント（写真管理・日常管理等） ◎3年目≪工事主任≫：与えられた役の役割の中での現場担当者 資格取得（土木施工管理２級）、安全・出来形・品質・工程管理等の担当者 発注者とのコミュニケーション、OJTとして後輩の教育 ■同社について 同社は1947年の創業以来、日本全国の道路整備事業に参画しながら、未来へとつながる道をつくり続けてまいりました。 地球環境や道路の近隣住民の皆様、社員、関連企業との「和」を大切にしながら業務を推進していこうという“和の精神”をモットーとし、日々日本の道路づくりに尽力しています。 変更の範囲：本文参照

【未経験の方・第二新卒の方歓迎です！/年休120日/土日祝休み/福利厚生◎/OJT制度で安心/1年後に正社員登用率100％！！/長期的に腰を据えて働ける環境です】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容について 道路舗装に係る工事の現場を管理するお仕事をお任せします。 8割が公共工事で2割が民間工事となっており、8〜10名の作業員を1〜2人で監督します。 まずは先輩の補助として軽微な事務作業から始めていただき、将来的には以下の業務を担っていただきます。 ◎工程管理：スケジュールを把握し、工事の進行を管理 ◎品質管理：工事で完成したものが規格通りにできているかをチェック ◎安全管理：現場内で事故を起こさせないために危険なことがないか日々確認 ◎原価管理：人件費や材料費などの工事に係るお金を管理 ※さらなるキャリアアップに必要な土木施工管理技士の資格を取得するため技術部が中心となり社内研修会を行っています。 ■育成体制 ◎最初のうちは、先輩の補助として現場に入り、業務内容を把握することから始めていただき、（可能であれば）能力に合わせて現場をお任せしていきます。 ◎年齢や役職などを超えたフランクな社風のため、分からないことがあった時は、いつでも先輩に聞くことができる安心な職場です。 年齢の近い先輩社員か、経験豊富なベテラン社員が一緒に現場を担当し、しっかりとフォローいたしますので未経験の方もご安心ください。 ■キャリアパス： 入社後の能力見極めにより業務内容に変更があります。 例： ◎1年目≪工事担当≫：現場業務の経験を積む・業務内容の把握 資格の取得、施工管理のアシスタント（写真管理・日常管理等） ◎3年目≪工事主任≫：与えられた役の役割の中での現場担当者 資格取得（土木施工管理２級）、安全・出来形・品質・工程管理等の担当者 発注者とのコミュニケーション、OJTとして後輩の教育 ■同社について 同社は1947年の創業以来、日本全国の道路整備事業に参画しながら、未来へとつながる道をつくり続けてまいりました。 地球環境や道路の近隣住民の皆様、社員、関連企業との「和」を大切にしながら業務を推進していこうという“和の精神”をモットーとし、日々日本の道路づくりに尽力しています。 変更の範囲：本文参照

【未経験の方・第二新卒の方歓迎です！/年休120日/土日祝休み/福利厚生◎/OJT制度で安心/1年後に正社員登用率100％！！/長期的に腰を据えて働ける環境です】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容について 道路舗装に係る工事の現場を管理するお仕事をお任せします。 8割が公共工事で2割が民間工事となっており、8〜10名の作業員を1〜2人で監督します。 まずは先輩の補助として軽微な事務作業から始めていただき、将来的には以下の業務を担っていただきます。 ◎工程管理：スケジュールを把握し、工事の進行を管理 ◎品質管理：工事で完成したものが規格通りにできているかをチェック ◎安全管理：現場内で事故を起こさせないために危険なことがないか日々確認 ◎原価管理：人件費や材料費などの工事に係るお金を管理 ※さらなるキャリアアップに必要な土木施工管理技士の資格を取得するため技術部が中心となり社内研修会を行っています。 ■育成体制 ◎最初のうちは、先輩の補助として現場に入り、業務内容を把握することから始めていただき、（可能であれば）能力に合わせて現場をお任せしていきます。 ◎年齢や役職などを超えたフランクな社風のため、分からないことがあった時は、いつでも先輩に聞くことができる安心な職場です。 年齢の近い先輩社員か、経験豊富なベテラン社員が一緒に現場を担当し、しっかりとフォローいたしますので未経験の方もご安心ください。 ■キャリアパス： 入社後の能力見極めにより業務内容に変更があります。 例： ◎1年目≪工事担当≫：現場業務の経験を積む・業務内容の把握 資格の取得、施工管理のアシスタント（写真管理・日常管理等） ◎3年目≪工事主任≫：与えられた役の役割の中での現場担当者 資格取得（土木施工管理２級）、安全・出来形・品質・工程管理等の担当者 発注者とのコミュニケーション、OJTとして後輩の教育 ■同社について 同社は1947年の創業以来、日本全国の道路整備事業に参画しながら、未来へとつながる道をつくり続けてまいりました。 地球環境や道路の近隣住民の皆様、社員、関連企業との「和」を大切にしながら業務を推進していこうという“和の精神”をモットーとし、日々日本の道路づくりに尽力しています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 当社の主幹事業である配管事業において、溶接機械のオペレーターをご担当いただきます。 配管溶接は作業自体が高度な専門技術であり、今までは人材次第でした。 しかし更なる作業の効率化をはかるため、ロボットによる工場を新たに立ち上げ、各個人の技術の向上はもちろんのこと、最新機材の導入により更なる技術の効率化を実現しました。 細部の溶接個所、角度からすべてロボットに覚えこませ、それにより品質を維持しつつ作業効率をあげることに成功しました。 オペレーターは30代と40代の2名が在籍しています。 ■当社の特徴： 未来を見据えた確かな技術を身につけるべく、人材教育に注力しています。 特別教育、技能講習により「知識」を身につけ、実践（行動）し、さらに工事現場という危険な作業場での安全行動の「意識」がまた新たな「知識」となり「行動」する。この三つのサイクルで、お客様からの信頼と、現場での人間力を高めています。 また、建設現場は男性のイメージが多いかもしれませんが、三機工では女性従業員も働いており、男女問わず同じスタートを切り、同じように作業し、技術を身につけています。 健康診断をはじめとする心身のサポートもしており、働きやすい環境づくりを進めています。 ■勤務地補足： マイカー通勤可能です（無料駐車場あり）。 転勤については過去に人員配置の関係で発生した事例があります。基本的には転勤は予定していませんが、場合によって発生する可能性があります。

■業務内容： 主に自動車部品（ドア、シート、インストルメントパネル、バイザー等)に使われるプレス金型の設計をご担当いただきます。営業が受注した製品の図面をもとに金型の設計を行います。また、配属部署は金型設計担当と制作担当が分かれており、金型製作担当や、営業員とのすり合わせを行いながら金型作成に従事いただきます。 ■業務の特徴 ・設備機の種類：NC旋盤/単発プレス…200tまで/順送プレス…600tまで ・教育体制：配属先となる部署は、正社員1４名（20〜70代）で構成されており、設計担当で2名が所属しています。先輩社員から幅広く業務について指導いただけます。 ■当社の特徴： 金型設計から複合部品の生産まで一貫した生産体制を確立しております。多種多様なニーズに即応することが求められる昨今、当社はさらなる効率化、高品質化に向けチャレンジしております。プレス加工、プレス・樹脂の複合製品を作れる強みがあり（樹脂の加工を両方やっている企業は少ないです）、シロキ工業、アイシングループ、フタバ産業などと昔から強固な取引を行っています。業績は年々上昇傾向にあります。 また、同社の取り扱う製品は車のドアやシートのため、電動化やEV化でも残る部品を作っています。 ■当社の魅力： 当社はビッグカンパニーを目指しているわけではありません。グッドカンパニーを目指しています。小さな組織ですが、その分社員一人一人が戦力にならざるを得ません。一人ひとりが会社を支えなければなりません。自然と仕事に対する責任と役割は大きいものになります。自己の役割と責任を全うした時のやりがいと充実感が仕事の真の喜びであり、同時に自己の成長を実感できる瞬間でもあります。モノづくりを通じて社会に貢献するとともに、自己のやりがいや夢をかなえる場として、当社で活躍いただきたいと考えております。

■業務内容： 主に自動車部品（窓枠やボディー部品）に使われるプレス金型・樹脂成形金型の製作をご担当いただきます。また、製作以外にもメンテナンス・修理もご担当いただきます。配属部署は金型設計担当と製作担当が分かれており、金型設計担当や、営業員とのすり合わせを行いながら金型製作に従事いただきます。 ■業務の特徴 ・設備機の種類：NC切削/単発プレス…200tまで/順送プレス…600tまで ・教育体制：配属先となる部署は、正社員1４名（20〜70代）で構成されており、製作担当で12名が所属しています。先輩社員から幅広く業務について指導いただけます。 ■当社の特徴： 金型設計から複合部品の生産まで一貫した生産体制を確立しております。多種多様なニーズに即応することが求められる昨今、当社はさらなる効率化、高品質化に向けチャレンジしております。プレス加工、プレス・樹脂の複合製品を作れる強みがあり（樹脂の加工を両方やっている企業は少ないです）、シロキ工業、アイシングループ、フタバ産業などと昔から強固な取引を行っています。業績は年々上昇傾向にあります。 ■当社の魅力： 当社はビッグカンパニーを目指しているわけではありません。グッドカンパニーを目指しています。小さな組織ですが、その分社員一人一人が戦力にならざるを得ません。一人ひとりが会社を支えなければなりません。自然と仕事に対する責任と役割は大きいものになります。自己の役割と責任を全うした時のやりがいと充実感が仕事の真の喜びであり、同時に自己の成長を実感できる瞬間でもあります。モノづくりを通じて社会に貢献するとともに、自己のやりがいや夢をかなえる場として、当社で活躍いただきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 家具扉や窓枠など幅広い住宅内装部材のメーカーである当社にて、木製框組扉のドアNC加工機のオペレーターを担当いただきます。 ■職務詳細： 入社後は製造3課への配属となります。製造3課では、「ドア組み立て」と「枠材」を扱っております。今回の募集は「ドア組み立て」です。在庫の管理から長さのカット、ドア框加工、框組ドア組立プレス、金具取り付け、梱包作業まで行っておりますが、その中でも下記の内容を担当いただく予定です。 ・「作業指示書」「図面」を確認し、機械を使って指定のサイズにカット ・横框加工（指定されたサイズのホゾとダボ穴加工を行いダボを取り付ける）・縦框加工(指定されたサイズのダボ穴加工を行う) ・金具切り欠き（ドアに取手や戸車などの金具類を取り付けるための切り欠き加工をする） ■配属部署： 製造部は39名が在籍しており、製造3課には11名が在籍しております。全体の平均年齢はおおよそ40歳です。 ■当社の強み： お客様のご要望に『高品質』でお応えすることはもちろん、エンドユーザーが『利用しやすさ』を感じる製品づくりを手掛けております。 当社の強みは、最新機器を積極的に導入し、設備の整った自社工場にて 打ち合わせから加工、アッセンブル、納品までの一貫対応している点です。徹底した品質管理で顧客に期待され、満足して頂ける製品を提供いたします。大型案件から多品種小ロットまでの幅広いご要望に柔軟に対応し、エンドユーザー様の目線を意識した美しい仕上がりはもちろん『利用のしやすさ』を追求し、一つ一つを丁寧に心を込めて製造しております。

■職務内容： 家具扉や窓枠など幅広い住宅内装部材のメーカーである当社にて、ラッピングラミネーターマシンオペレーターを担当いただきます。 ■職務詳細： 入社後は製造1課への配属となります。製造1課では下記の内容を行っており、その中でも（2）を担当いただきます。機械のセッティングまで一貫して行っていただきます。 （1）モールディング加工　…　様々な形状の刃物を使用することにより、木質系の材料を多様な断面形状に加工する （2）ラッピング加工　…　いろいろな形状の基材にピンチロールを合わせオレフィンシート・塩ビシートなどを包み込むように貼り付ける （3）検品・製品梱包 ■配属部署： 製造部は39名が在籍しており、製造1課には6名が在籍しております。全体の平均年齢はおおよそ40歳です。 ■当社の強み： お客様のご要望に『高品質』でお応えすることはもちろん、エンドユーザーが『利用しやすさ』を感じる製品づくりを手掛けております。 当社の強みは、最新機器を積極的に導入し、設備の整った自社工場にて 打ち合わせから加工、アッセンブル、納品までの一貫対応している点です。徹底した品質管理で顧客に期待され、満足して頂ける製品を提供いたします。大型案件から多品種小ロットまでの幅広いご要望に柔軟に対応し、エンドユーザー様の目線を意識した美しい仕上がりはもちろん『利用のしやすさ』を追求し、一つ一つを丁寧に心を込めて製造しております。

■仕事内容： ・オフィスや大学、病院などの給排水衛生設備工事などを手掛ける同社にて、建物の設備工事で必要な資材を加工する業務をお任せします。 ・当ポジションでは「加工工場での加工（パイプの切断・溶接加工等）」「梱包・搬出準備」を主に担当いただきます。 ■1日の業務例： 8:00…朝礼、安全にまつわる活動／8:30〜10:00…加工作業／10:00〜10:15…休憩／10:15〜12:00…加工作業／13:00〜15:00…加工品のチェック及び現場搬出準備／15:00〜15:15…休憩／15:15〜17:00…加工作業及び清掃 ■入社後の流れ： ・社内で1日安全研修を行った後、まずは先輩に付いて、パイプの切断業務から始めます。機械の使用方法や切断方法などを学び、人にもよりますが数日で習得が可能です。 ・その後、塗装⇒溶接の順番に業務を習得いただきます。溶接までできるようになるのに一か月程度を想定しています。 ・熟練の先輩社員から業務を丁寧に教えてもらえるため、成長実感も早く感じていただくことが可能です。 ■資格取得支援制度について： ・資格支援制度を整えており、就業時間中に会社負担で資格取得研修が可能です。これまで全く経験がなかった方も、溶接や高所作業の資格など様々な資格を取得し活躍しています。資格はご本人のキャリアに合わせて取得できます。 ■組織構成： ・工事部には21名が在籍しています。面倒見のとても良いベテランの先輩社員のもと、気兼ねなく質問できる環境が整っており、楽しく仕事をすることができます。 ・同部署での離職者は直近10年発生していません。 ・自衛隊やメーカー出身者の方など異業種の方も活躍しています。機械・工具などを使用できる方はより早くキャッチアップ可能です。