栃木県／芳賀郡※車体系ワイヤーハーネス及びその取付関連部品に関する設計業務【上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 ■職務概要： アウトソーシング事業を展開する当社にて車体系ワイヤーハーネス及びその取付関連部品に関する設計業務及びそれに付随する業務をお任せします。 ■職務詳細： 車体系ワイヤーハーネス及びその取付関連部品に関する設計業務及びそれに付随する業務をお任せします。 そのため、上流工程をメインに若手の教育や派遣先顧客とのPJ管理などを担当いただくポジションになります。 ■働き方： 残業は月20h〜30h程度でございます。 ■PJ期間（目安） 基本的には3年毎に設計テーマを策定しており、明確な期間は決まっていないものの、10年単位で稼働している方や出戻りでの再アサインなどのエンジニアがおります。 平均3〜5年程度のメンバーが多く配属されております。 ■同社の魅力： ＜営業担当による密なフォロー＞ 各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。 週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。 女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ＜メンター制度＞ 異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。 月1回、勉強会を行っているグループもございます。 ＜社内交流イベント＞ 全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。 また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。 自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。

〜未経験歓迎／転勤なし／発電・石油精製等のプラントや工場で使われる圧力容器のリーディングカンパニー／残業は、月20時間以内！ワークライフバランスを整えやすい環境〜 ■採用背景： 当社は外注に頼らず、20年を越える平均勤続年数の従業員を含むメンバーで構成させた製作グループでものづくりを行っています。その為に品質にバラツキが無く、品質、工程管理で高い評価を頂いております。今後も高品質の製品を製造し続けるための増員採用になります。 ■業務内容： 当社で製造する製品の組み立て作業などを行う際の指示出しや工程管理業務を行っていただきます。未経験で入社される場合には、一定手を動かす作業も行っていただく予定です。 ■業務例：※下記の工程管理、業務指示を行います。 （1）製品の材料となる大きな鉄板を工場内に運びます。 （2）大きな鉄板を製品の形に合わせてプレス機を用いて曲げます。 （3）曲げた鉄板同士を溶接機を使用しつなぎあわせます。 （4）同じ作業を繰り返し、半球体を作ります。 （5）波打っている部分に圧をかけ、滑らかな球面にします。 以上が弊社製品の一つ「鏡板(かがみいた)」の大まかな製造方法です。 ■教育体制： 入社後は教育担当がしっかりと教えますので、業務未経験でも安心してスタートできる環境です。ほぼ皆さん未経験で入社されております！ ■製品について： 最大全長150m、重さ200tもの大きさを誇ります。大型製品のためチームでの連携が必要となります。 ■当社の魅力： ・職場環境の充実と成長を考慮した福利厚生があり、社員1人ひとりが十分に力を発揮できるような環境となっています。特徴的な福利厚生として、年1回、国内外問わず研修旅行（ハワイ、北海道等）を行っています。各部署間での交流を活発にし、業務においても良い環境を生んでいくため、社員1人ひとりが視野を広げることや、社員同士の懇親を目的として継続して実施しています。 ・働き方改革に取り組んでおり、有給を取りやすい雰囲気があるのはもちろん、仮に有給が余った場合（時効による消滅分）には買取制度がございます。家族手当だけでなく子女教育手当を設けており、安心して長期就業いただける基盤を作っております。

■担当業務：歯科系医療機器の機構設計をお任せします。一人一人がプロジェクトマネージャーという形で製品開発のリーダーとなり、製品開発を行っております。仕事の5割が自分のプロダクトについて、5割が他メンバーのプロダクトのプロジェクトに関わります。年次関係なくアイデアがあれば新製品の開発を任せてもらえる環境です。 ■担当製品について：主に歯科医療機器、歯科技工関連製品、USBフットスイッチです。 製品例）歯周ポケット測定器、パイオキュアー（う蝕予防のフッ素イオン導入器）歯科技工用溶接ろう付器など ※かなりニッチな製品のため使用用途が同じ製品は競合他社にほとんどありません。（海外などに一部あり） ■配属部署について：長野工場の技術者は4名 ■特徴・魅力：会社の業績が良く、新規製品の立ち上げ期にあるため、今回のポジションの方には活躍の場面が数多くあります。また、教育にも力を入れておりますので、資格補助制度を利用しながらスキル向上も可能です。 ■充実した福利厚生： ・家族手当：配偶者：9000円、第一子：9000円、第二子：13500円、第三子：27000円 ・社員旅行：2017年はハワイ旅行がございます。 ・転居費手当：敷金、礼金、仲介手数料、引っ越し代が全額支給されます。 ■働きやすい環境： 全部署で一律残業禁止の方針がございます。そのため、長野工場でも定時上りを徹底しております。 ■評価について： 入社後2年間は評価がないため、給与は変わりません。 医療業界のため、業界や法律の知識が必要な点と、1プロダクト制のため、結果が出るのに2,3年かかるものもあるためです。

転勤無し／土日休／残業ほぼ無し 〜窯業・耐火物の金型製造／難削材の加工で「プロ」スキルを高める！最新技術×つないできた技術力〜 ■求人概要 セラミックス用金型製造、プレス用部品金型製造を手掛ける当社において、機械オペレーターを募集いたします。 取引先からの評価をいただき受注が安定して増加中。生産体制を整えるために経験者の増員を行います。 ＼この仕事の魅力！／ ーーーーーーーーーー ・セラミックス金型や難削材加工など、高い加工技術が求められる案件を担当 ・5軸加工機、CAD/CAMを活用しながら高度な3D曲面加工にも挑戦！ ・社員7名の少数精鋭組織のため、段取りや加工条件設定まで裁量あり◎ ・機械任せではなく、平面度・真直度など幾何学精度を追求する技術者集団 ・残業ほぼ無し、転勤無しで刈谷に腰を据えて技術を磨ける ■具体的には 様々な機械（旋盤・研削盤など）がありますので、操作できる機械から始めていただきます。 【図面・指示内容の確認】 ・技術部門や設計から支給された図面（2D／3D）や加工指示書の確認 ・寸法、公差、面粗さ、材質、熱処理条件などを読み取る ・加工順序（荒加工→仕上げ加工→研削など）の確認 ・加工に必要な治具・工具・測定器の確認（チャック、バイス、砥石、バイト、エンドミル、マイクロメータなど） 【段取り作業（セットアップ）】 ・材料の準備・切り出し ・工作機械へのワーク（材料）の取り付け・芯出し・固定 ・使用する工具の選定・取り付け・交換（旋盤バイト、ドリル、砥石、ドレッサなど） ・加工条件の検討／切削速度・送り・切り込み量／研削速度・切込み・クーラント条件など 【加工】 ・NC旋盤の場合 └外径・内径・突切り・ねじ切りなどの旋削加工／工程ごとの寸法チェックをしながら切削条件を微調整 ・研削盤の場合 └平面研削・円筒研削などによる 高精度な仕上げ加工／砥石の選定・ドレッシング（目立て）／熱変形や歪みを考慮した加工条件の設定・微調整 ・機械の運転・停止・条件変更／加工中の異常（ビビり、異音、刃具欠け、焼き付きなど）の監視・対応 が日常的な業務です。 ■組織構成 6名：30代〜60代（平均40代前半） それぞれの得意分野等に合わせ教えあい、技術を磨いております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜基礎から学べる安心の研修制度・資格取得支援で未経験から手に職◎／トヨタ田原工場のクレーン99%を当社が担当〜 ■業務内容 工場の天井に設置されている「ホイストクレーン」の設計製作からメンテナンスまでを行う当社にて、クレーンの保守・点検業務をお任せします。 主に、トヨタ自動車及びトヨタグループの工場に設置してあるクレーンを担当します。※建物の改変を伴う業務無し ■未経験の方も安心 入社後は本社にて約1ヶ月の研修を受けたのち、現場配属となります。 電気の基礎知識、クレーンの基礎知識などを配属前に習得いただけます。 配属後も2名〜10名ほどのグループで担当しますので、未経験の方でもしっかりと学べる環境です。 ■1日の流れ（一例） ・自社工場へ出社 ・道具を車に積み、現場（お客様の工場）へ移動 ・点検スタート／現場にどのような危険があるのか確認してクレーンの点検を開始。点検中に不具合を発見した場合は修理も行ないます(高い所での作業あり) ・自社工場へ戻り報告書作成:点検内容を記載したお客様向けの報告書を作成。現場のクレーンの写真なども添付します。 ・退社 ※夏や冬でも室内のクレーンなので体力的にも安心◎ ※県外の出張ほぼなし ■組織構成 刈谷・豊田共に20〜60代の社員が活躍中です。30代社員の割合が高く、中途採用も多いため入社後も馴染みやすい環境です。 ■当社の特徴・強み クレーンに関する業務はトヨタ自動車様指定の3社（当社含む）が独占している状況です。 トヨタ自動車様の田原工場に設置されたクレーンの99%を当社が担当するなど、お客様からの信頼を勝ち得ています。 ・新規導入：設置環境や用途を細やかにお伺いしながら、最適なホイストクレーンの製造から施工までをトータルに対応可能。 ・点検：スケジュール管理から点検報告、メンテナンスまで丸ごと行えます。 ■当社について 1960年の創業以来、保守管理業務ができるホイストクレーンのメーカーとして、大手自動車メーカーを筆頭に様々なお客様に信頼し続けていただいています。 ホイストクレーンは、ものづくりに欠かせない設備です。 創業より常に多くのニーズに恵まれ、数多くのホイストクレーンの安全と品質を守ってきました。勤続年数が長く安定して働ける環境も魅力です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休125日／土日祝休／夜間作業ほぼ無し／有名劇場の舞台照明をサポート／歌舞伎座、劇団四季に納入実績あり／創業100年老舗照明設備メーカーで安定就業可能〜 ■職務概要： 名古屋営業所において演出照明設備工事の施工管理をご担当いただきます。 劇場やテレビスタジオにおける照明設備の施工管理を通じて、人々へ感動と興奮を提供するやりがいのあるポジションです。 ■魅力ポイント： このポジションでは、照明器具やシステムの施工管理を中心に、営業、設計管理、メンテナンスまで一貫して担当します。 顧客との商談から施工計画のすり合わせ、現場管理、そして完成後のメンテナンスまで広範囲にわたる業務を行うことで、プロジェクトの達成感を味わえます。 ■職務詳細： ・照明器具やシステムの施工管理 ・顧客との商談および施工計画のすり合わせ ・現場での工程管理、安全管理 ・完成後のメンテナンス ■働く環境： ・年間休日125日 ・土日祝休み ・夜間作業ほぼ無し（発生しても年1回程度） ・繁閑の差はありますが月平均にすると残業30h程度 ■組織体制： 名古屋営業所の技術部には設計担当と施工管理担当が在籍しており、約10名のチームで協力してプロジェクトを進めています。 コミュニケーションを重視し、チームワークを大切にする環境です。 資格取得支援が充実しており、スキルアップを目指す方には最適な環境です。 ■教育体制： 資格補助が充実しており、スキルアップを目指している方、未経験から挑戦したい方におすすめの環境です。 資格に関わる費用はすべて当社が負担いたします。 ■当社の魅力： （1）照明業界のパイオニア 創業100周年を迎える舞台・TVスタジオの老舗演出照明設備メーカーとなり、国内で初めて調光器を納入した照明業界のパイオニアになります。 （2）有名劇場への納入実績有り 古くから舞台・TVスタジオ用照明器具に特化していることから様々な劇場とのつながりがあり、有名劇場に対しても納入実績があります。照明の開発〜施工まで一貫して行っている点が強みです。 （3）業績安定企業 民間でのシェア率も高く、業績は非常に安定しております。企業全体として、業績を社員に対して還元しようという気持ちが強く、賞与が年間で6か月分であったこともあります。

〜直近20年で売り上げ10倍／需要拡大中のリチウムイオン電池部品などを扱う／数多くの大手自動車メーカーで採用／省エネや環境にも貢献／土日休み／賞与4.5ヶ月分〜 ■業務内容： 深絞りプレス加工技術を生かして、世界中で採用されている車載用リチウムイオン2次電池部品の製造を行う当社にて、主力工場の一つの第3工場での設備保全、設備改善業務をお任せします。 ■具体的には： ・プレス機、洗浄機、自動検査機、自動梱包機等の機械設備の修理・保全 ・工場稼働監視システムの導入と運用 ・予防保全、予知保全の実施 ・故障原因の分析と対策の立案、導入 ■当社の強み： 1枚のアルミをプレス加工することで、つなぎ目を作らずに箱形の金属成形をすることが可能です。20年前には日本の大手自動車メーカーでも実現できなかった技術で、液漏れなどを防ぐことができます。そのような技術力があるからこそ世界中で利用されており、今後電気自動車が増えていく中で、当社に対するニーズも増えていくことが予想されております。 ■当社について： ◇深絞りプレス加工技術を活かして、世界中で利用されている車載用リチウムイオン2次電池部品を製造しています。 ◇主力製品は環境対応車に搭載されており、数多くの大手自動車メーカーで採用されています。 ◇金属バネ技術をもとに、幅広く製造技術／製造装置の開発を手掛け、今日ではバネ製造からの業種転換により、携帯電話2次電池部品／ハイブリッド車／燃料電池車等への部品製造を展開しております。 世界最先端の超精密金型の設計製作を始めとした一貫生産と、不可能を可能にする技術力で、お客様に次々とソリューションを提供し続けています。地の不利が生んだ自前主義／弱みを強みに変える不屈の精神をモットーに、経営理念『自己実現による好循環を通して、顧客／社会／従業員感動を追求し、地球の未来に貢献する。』を掲げ、従業員ひとり一人が仲間と力を合わせ、懸命に働く、そんな会社にしたいと願っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【北千住駅より徒歩6分/残業月15H/上流から下流まで対応可/インドやタイなどで実績多数のホーニングマシンのトップシェア】 ■業務内容： 主にホーニングマシンの電気制御設計をご担当いただきます。現在同部門にはメイン設計担当者が在籍しておりますが、部門のリーダーとなりえる人材が不足しており、具体設計業務と併せて、部門プロジェクト管理等の主導業務へもチャレンジいただけます。 ■具体的には： ・クライアントとの仕様検討 ・制御設計/制御盤設計業務 ・納品前動作確認業務 ・部門プロジェクト管理 ※設計ではECAD/三菱電機GXWorks/MicrosoftExcel等のソフトを使用いたします。 ■業務イメージ： ・完全受注生産の設備となるため、仕様検討〜動作確認まで対応をいただきます。クライアント設備納品時の設備立ち上げ等は本社からオンラインで対応をいただくため、納品時の出張対応などは基本想定しておりません。 ・出張等が想定されるケースはトラブル対応が中心となります。頻度としては年間を通じて数回程度です。 ・設計業務では「新規案件対応」「改良案件対応」の2パターンとなり、リードタイムとしては案件ごとに異なりますが、最短で1か月〜2か月程度の期間が想定されております。 ■ホーニングマシンとは？： 内径加工の最終仕上げを担う精密加工機で、回転軸・往復軸・砥石加圧など複数軸を同期制御する工作機械です。主に自動車分野（エンジンシリンダー、トランスミッション部品）、油圧・空圧機器（油圧シリンダー、バルブボディ）など、内径精度が性能・耐久性を左右する領域で使用されています。制御ロジックやパラメータ設計が加工結果に影響するため、制御設計の役割が極めて重要な設備です。 ■魅力： ＜社内連携の充実＞ 製造工場・オフィスを同一拠点に構えており営業・設計部門もワンフロアのオフィスとなっているほか、設計部門では機械・制御ともに同じデスクで業務に当たるため、綿密な連携が可能です。製造工場も同一拠点のため、設計〜動作確認までの流れが非常にスムーズで、受注〜納品までの社内連携のストレスを抱えない環境づくりを実現しております。 ＜ワークライフバランス◎＞ 年休122日、平均残業15ｈ、毎週水曜日ノー残業デーなど働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒／Auto-CAD（2D)の作図操作経験ある方歓迎／安定した経営基盤／グループ会社多数／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ＼同社のオススメポイント！／ ★働きやすさ★ 定着率90%以上／待機期間の給与100％保障／年間休日124日／平均残業時間15時間程度／社宅制度充実 ★研修・教育体制充実★ 派遣先が決定するまで、弊社内の研修施設にて技術の向上に取り組むことが可能な環境です。 ★大手企業との取引実績多数★ 大手自動車・航空機・人工衛星・半導体・産業機械など、広範な分野での機械設計に携わるエンジニアの派遣事業を展開しております。 ★その他★ エンジニアファーストの社風／入社後2年間、毎月3000円の支給がございます。エンジニアの方へのフォローが充実しております。 ■業務概要： 「人材」×「製造」×「技術」にて、大手メーカー様の製造・技術支援を行っている同社にて、Auto-CAD（2D)を用いた各種作図作成をご担当いただきます。 ※ご経験により、他案件に配属となる場合もございます。 ■業務詳細： ・Auto-CAD（2D)を用いた各種作図作成 ・現場での試験立会い/セットアップ等 デスクワークでの作図専任ではなく、試験現場での試験補助もご担当いただきます。 ■こんな方がご活躍されています！： ・キャリアアップしていきたい方！ ・自身のスキルを様々な現場でさらに磨いていきたい方！ ■当社の魅力： 「人材会社から製造支援会社・人材教育会社へとシフトし、今後はエンジニアの採用拡大まで行っている当社。社員・顧客・会社がWIN・WIN・WINの関係を構築できる事業を行えることが魅力となります。 様々な現場でスキルを身につけることができ、今後のキャリアアップが可能です。 また上記の経営方針を実現するため、当社は社内教育や社員支援制度にも力を入れ、EAP（Employee Assistance Program）や、キャリア支援「ソロフライトプラン」、メンタル支援「ココロケアサポート」、実施研修など、さまざまな教育プログラムや研修システムを実践しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【最先端技術が集約された古河マザー工場／5G・車載需要が伸びる通信分野に強み／賞与年3回／残業20h以内／土日祝休みで安定して技術を磨けます】 ■業務内容 通信インフラを支える高性能ケーブルを最終製品として仕上げる加工・調整業務をお任せします。 ■業務詳細 以下の業務をお任せする想定です。 ・半田付け作業（接続・補強） ・成形、組立などの加工業務 ・製品の外観・品質チェック すでに製造されたケーブルを扱い、「使える状態に整える」最終工程を担うポジションです。 細かな作業が中心となるため、丁寧さや正確性が求められます。 決められた手順に沿って進める業務が中心のため、未経験の方でも一つ一つ覚えながら取り組んでいただける内容です。 ■働き方 同社は東証プライム上場企業として安定した経営基盤を持ち、長く安心して働ける環境が整っています。 ・土日祝休み（年間休日120日以上） ・残業月20時間以内 ・賞与年3回支給 ・退職金制度や各種手当も充実 ■入社後の流れ 入社後は、現場での研修を通じて作業の流れや工具の扱い方を習得いただきます。周囲の社員がフォローしながら進めていくため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■古河工場について： 古河工場は同社のマザー工場で、国内外各工場の中でも最先端の開発と生産を行っています。高付加価値製品を取り扱っており、各事業部トップの技術が同工場へ集約されています。 ■同社について： 同社は、通信機器メーカーや、医療機器メーカー、放送局、自動車部品メーカーなど顧客とする、伝送ケーブルやネットワーク機器、医療用チューブなどを製造するニッチトップメーカーです。顧客業界の裾野は広いため、安定性のあるビジネスモデルです。 ◇成長産業／利益率高：通信分野に強みを持つ同社は、5Gや、IoT、4K8Kなどの普及により今後更なる伸張が見込まれます。直近は特に車載向けのアンテナやケーブルへの需要が活発です。また、“今までにない市場を創る”という信念のもと、高付加価値製品を開発し少ロットで生産する体制ですので、業界の中でも高い利益率を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜モノづくりが好きな方へ／冷暖房完備で快適な環境／景気に左右されにくい／リピート率が高い／土日祝休み／転勤なし〜 ■仕事内容： 一般産業機械の設計・製作・組立・据付を行う当社の機械工として、横中ぐりフライス盤（芝浦機械製）を担当いただきます。受注製作になるため、図面を見て加工方法・工具・加工条件等を判断し機械加工を行います。 各種部品の製作から大型装置の製作や組立まで幅広く請け負っており、当社製品は食料品のライン装置や製鉄プラント装置に納入されております。受注している部品や装置はほとんどがオーダーメイドの1点ものになります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 現在20名（20代５名、30代５名、40代３名、50代６名、60代１名）が活躍しています。平均年齢40歳で、多くの方がスキルアップを目指して中途採用にて入社しています。 ■当社の魅力： ・人材育成への取り組み…旋盤や製缶の経験がない方にも一から丁寧な指導を行っております。 ・資格取得支援制度…業務に必要な資格に掛かる費用を当社で支援いたします。また資格を取得することによって資格手当を支給しております。 ・職場環境の改善…当社では熱中症、防寒対策のため工場内は全て冷暖房を完備しておりますので、快適にご就業いただけます。 ・有給休暇申請…承認率は100％。１時間単位の時間有給休暇制度もございます。消化率は直近3年間で80％。 ・景気に左右されにくい：売上が「製鉄・食品・半導体、航空宇宙・工作機械・各種装置・各種治具等に使用する部品、又は一式の製造」と様々な業種・ご要望にお応えしており毎月20〜30社程度、年間50社程度からの受注がある為、特定の顧客への依存がありません。 ・リピート率の高さ：小物から大物まで対応可能な設備のバリエーションや、歪みを考慮した加工方法や手順、適切な状態で適切な処理を行う等のノウハウがある為、 顧客からの品質に対する信頼が厚く、リピート率が高いです。 上記のように着実にお客様よりニーズをいただいている状況ですので、給与の減額も過去一度もなく（賞与額に関しては業績に応じて金額の変動あり）、長期的に働きやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

【トップシェア製品や特許技術あり◎樹脂成形機械メーカー／東証スタンダード上場／大手企業との取引あり／通年賞与3か月以上】 プラスチック加工機の専業メーカーであり東証スタンダード上場企業である当社にて、産業機械の組み立てをお任せします。 ■業務内容： ・当社の製品は完全受注生産のため、ライン作業ではなく、一台ごとにチームで組立を行います。組み立てた機械は社内で動作確認や検査を実施した後、分解してお客様先へ搬入し、現地で再度組立・据付を行います。 ・お客様先での組立・据付業務もありますが、入社後すぐに担当することはなく、十分な経験と技術を身につけた後にお任せします。高度な技術が求められるため、一人前になるまでには長い期間を要する、専門性の高い仕事です。 ■業務のポイント： ・1人前になるには10年程度かかる、専門性の高い業務です。先輩社員がしっかりとフォローし、育てていきます。 ■製品：オーダーメイドのブロー成型機、インフレーション成形機 ■働き方： ・ベテラン社員は出張を行うことがあります（月1程度） ■当社の特徴： ・インフレーション成形機や電動ブローをはじめ、産業界の様々なシーンや生活に関わる製品に影響を与える機能、高品質、高付加価値商品を開発しております。 ・プラコー製品は、社会生活の合理化、利便化と共に、人と地球に優しい環境保全、改善をコンセプトに社会貢献を果たしています。また、長年培ったノウハウや図面がデータとして残っており、製品開発に活かす事ができます。 ・化粧品容器やビニールハウスのビニールを成形する製品をもってるので、絶えず、受注をいただける状況です。大手企業ともお取引がございます。 ・登録特許数9件、実用新案登録数4件 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業少なめ／SKYACTIVエンジン、ロータリーエンジンなど、独自技術に触れられるマツダメカニックへ／設立70周年・道内の自動車販売会社のリーディングカンパニー〜 整備部門における更なるサービス品質向上を目指し、マツダ車の整備・修理・メンテナンスをお任せできるメカニックを募集いたします。 点検は約1時間半、車検は1〜2日程度の作業時間が多いです。 お客様に店舗に持ち込んでいただいての整備となるため、出張やお客様先に出向いての整備作業は少ないです。 ■仕事の流れ： ▽入庫受付：入庫受付はサービスフロント（※）が担当します。 ▽担当者へ作業指示 ▽整備作業：サービスフロントからの作業指示に従ってメンテナンス等の作業を行います。 ▽完了報告 （※）サービスフロントとは、お客様の依頼事項を確認し、メカニックへの作業指示や業務指示を行うポジションです。メカニックとしての知識が求められる仕事のため、ある程度の経験を積んだ後、このポジションについていただくことがあります。 ■キャリアパス： サービススタッフ（メカニック）→サービスフロント（受付／接客・業務指示など）→工場長（管理職） 社内資格等のキャリアアップ制度があり、経験に応じて営業など別の職種へのキャリアチェンジの可能性もあります。 マツダには独自の資格制度があり、まじめに仕事に取り組んでいれば長期的なキャリア形成ができる土壌があります。 ■教育制度： 入社後まずは先輩社員によるOJTのほか、経験やスキルに応じて各種研修にご参加いただきます。 ■働きやすさ： 月平均残業時間は10時間程度です。 作業の最終受付時間を定めるなど、残業を削減できるように全社的に取り組みを行っています。 ■当社の特徴： ・当社では創業当時からショールームの隣には必ず整備用の工場を設置し、販売部門と整備部門が連携し、チームでお客様をサポートしてきました。 当社のメカニックは400名と、社員全体の約半分を占めています。 各店舗に十分な人数のメカニックを配置し、万全の体制で仕事に取り組めるようより良い教育体制、組織態勢、職場環境づくりにも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【8割の社員が未経験入社です！/教育体制◎/定時16：45！・年間休日125日/公共事業で安定性抜群・1917年創業の100年以上続く老舗企業/久喜駅・幸手駅から送迎バス有！・福利厚生充実◎】 ■業務内容： 1917年創業の100年以上続く老舗企業です。上下水道、農水、治水、産業用の各種バルブ及び制水扉の製造と販売及び施工を行っている当社にて、体制強化のため生産スケジュール管理、調整、在庫管理ポジションを募集いたします。 ■具体的には： ・社内営業部門とのスケジュール確認・納期決め ・社内設計部門からの製造指示書・手配書を製造部門へ展開 ・製造部門との生産スケジュール管理 ・製造部門へ必要な金型や製造材料を受け渡し・在庫管理 ※業務量に余裕がある場合には製造部門の補助業務を手伝っていただく場合もございます（検査補助・製品の拭き上げ・塗装の際のマスキング等） ■就業環境： ・倉庫が本社工場から車で5分の位置のあり、在庫管理や材料運搬の際には車での行き来が発生致します。 ・事務作業：7割・製造現場での作業：3割 ・大型材料などはフォークリフトやクレーン、玉掛等で運搬します ・事務所内に空調完備、工場内もスポットクーラー・扇風機・ボイラーがございます。 ■配属部署： 工程管理部は6名（男性：5名・女性：1名）が在籍しており、50代〜30代の幅広い年齢層の方が活躍中です。 ほとんどの社員が未経験中途採用のため安心できる環境です。 ■教育制度/資格補助： 先輩からのOJT教育を通して業務覚えていただきます。 年間通じて研修のプログラムが設定されております。 ・フォークリフトやクレーンの資格をお持ちでない方は、資格取得の費用を全額支給いたします。 ＜今後のキャリアパス＞ 社内にて様々な業務を経験していただきたいと考えています。ご経験や能力次第では管理職等を担っていただくことを期待しております。 ■当社の魅力： 【公共事業で経済情勢変動なく安定基盤◎】 同社は1917年創業の100年以上続く老舗企業です。 全国で水道バルブは運用されており、インフラ事業のため仕事が途切れることはありません。近年は物価高による価格への転嫁ができており、業務効率の改善も進んでいるため業績好調です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎幅広い案件があり、あなたのやりたいを見つけられる ◎有給休暇取得率は90％で働きやすい ◎定年65歳まで！長く安定して働ける より良い環境で難易度が高く専門性を高めていきたい！ そんなあなたにピッタリです。 【業務内容】 これまでの製造経験をベースに、機械設計・試験評価、機械メンテナンス、生産技術に関わる業務、制御設計などの案件へのアサインを想定しております。 《職種一例》 ・大手メーカープロジェクト：各種機械の設計アシスタントとして解析、評価実験をお任せいたします。 ・バッテリー式電気自動車の開発：各種解析装置を用いた解析や診断（CAEやMATLAB、Simulinkを用いた解析など） ・自動車衝突検査のためのダミー人形の鋼製検査業務。 ※入社後はアシスタントとして解析・品質管理・検査系の業務をお願い致しますが少しずつエンジニアとしての業務(機械・電気)も適性を見ながらお任せします。 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

クレーンやトラックなどの産業用機械の修理・メンテナンス業務をお任せします。特殊技術の習得が可能で、資格取得制度も充実しています。 ＜具体的な業務＞ ・クレーンやトラックなどの産業用機械の修理・メンテナンス業務 ・自動車整備、修理全般、ボデー架装・架修 ・小型クレーンの取付け、販売、修理 ・自動車や機械の点検、診断 ＜業務の特徴＞ ・工場内で、トラックやクレーンの修理・メンテナンス箇所を確認し必要な工程を考え、作業にあたります。 ・1つの案件に関して基本は1人で作業を行いますが、トラックのフレーム交換や、ボディの修理など大型案件の場合は数名で担当します。 ・対象車両：クレーン全般、トラック全般 ・作業台数：修理・メンテナンスの規模にもよりますが、1日に3〜4台分の作業をしていただきます。 ・作業時間：30分で完了する作業から3日程度かかる場合もあります。（例）油圧シリンダーの部品交換：8時間 ＜サポート体制＞ ・未経験の方は、まず修理・メンテナンスに必要な道具の名前を覚える所から始ます。また、先輩社員について見て学びながら、補佐業務ができるようになっていただきます。徐々に1人でできる作業を増やしながら、自動車整備士3級・2級の資格を取得し、3年後の1人立ちを目指します。資格取得にかかる費用は全額会社負担です。 ・大型、中型自動車免許をお持ちでない方は、入社後に取得していただきます。免許取得にかかる費用は全額会社負担ですのでご安心ください。 ■組織構成： 現在、40代から70代までの幅広い年齢層の方が活躍しています。今回は増員募集で、今後の人員増加によってはさらに受注を増加し、業績を上げることで社員に還元する方針です。 ■特徴： タダノ、マエダ、ミラージャパンの指定サービス工場としての信頼性が高く、特殊技術の習得が可能です。地域に密着した企業文化を持ち、資格取得制度も整っているため、未経験者でも安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★最低1年間の教育期間＋3年かけて段階的に一人立ち ★未経験（新卒）入社の20代社員が実際に活躍中 ★設計・営業・施工管理が連携し、1人で抱え込ませない体制 ★年休126日／完全土日祝休／残業月20h程度 ■募集背景 食品・化学業界向けの粉体製造設備・プラントを、設計から製造、施工、試運転まで一貫して手掛ける当社。 大手食品メーカーを中心に設備更新・新工場立ち上げの依頼が安定して増えており、育成前提で設計職を増員募集します。 ■職務概要 製麺・製パン・菓子・包装フィルムなどの製造工程で使用される 粉体製造機器・プラント設備の機械設計を担当します。 まずは先輩設計者のサポート業務からスタートし、徐々に担当範囲を広げていきます。 ■具体的な業務内容 ・2DCADを使用した図面作成（まずは補助業務から） ・既存設備の改良・能力向上に伴う設計 ・新設工場・新ライン立ち上げ時の設計対応 ・試運転・立ち上げ時の現地確認 ・営業・施工管理との打ち合わせ、技術的フォロー ※アフターフォロー専任部門あり ※設計が必要な場合のみ、スケジュール調整のうえ顧客訪問 ■教育体制 【入社直後】先輩の補助として簡単なCAD作業 【1年後】具体的な指示をもとにした設計、試運転同行 【3年後】1案件を主担当として対応（一人立ち） 【5年後】営業同行での打合せ、構想設計〜試運転まで担当 ※将来的に設計→営業技術へステップアップする道もあります ▼5年後以降 ■教育体制・フォロー体制 ・最低1年間は教育期間として設定 ・メインの教育担当がつき、案件ごとに指示・レビューを実施 ・出張などで不在時は、他の先輩設計者が必ず相談役に ・設計部門だけでなく、営業・施工管理とも連携しながら案件を進行 ※社員数が多くないため、部署の垣根が低く、「誰に聞いても教えてもらえる」環境です。 ■出張について ・数日〜1週間程度：年3〜4回 ・日帰り出張あり ・数か月の長期出張は新工場立ち上げ時のみ（数年に1回程度） ※未経験者が単独で長期出張に行くことはありません ■配属部門・組織構成 設計部門：5名 （30代3名、40代1名、50代1名） 未経験（新卒）入社の20代社員が在籍・活躍中 変更の範囲：会社の定める業務

~業界・業種未経験歓迎！／未経験からエンジニアとしてのキャリア形成可能！／学生時代の知見・ご経験を活かすフィールドあり／年間休日125日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手Gにて産業装置（検査機、洗浄機など）の保全、メンテナンス業務をご担当いただきます。 ・出荷前装置の試運転調整 ・改造部品の取り付け ・電気PLC制御のアシスタント ・試運転報告書の作成 ■本ポジション魅力点 大手Gでの産業装置の保全、メンテナンス業務となります。正社員無期雇用で、安定した働き方を希望される方、工場勤務経験者または機械素養ありから更にスキルアップしたい方、弊社で働いてみませんか？ 将来的に業務に慣れれば生産準備、生産技術などへのキャリアアップも可能です。 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：125日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：本文参照

◇◆ピットにエアコン導入！快適に働ける環境/本田技研工業100%資本企業/退職金あり/充実した福利厚生◇◆ <魅力> ・福利厚生：各種社会保険制度・財形貯蓄制度の他、ホンダ販売会福祉制度・Honda車社員割引制度など、Hondaグループの制度活用による福利厚生の充実しています。 ・有休消化：月に1日は取得しようという文化が根付いています。 ・会社全体で「早く帰ろう」という意識：閉店以降は翌日の準備をする程度なので、残業は1日平均30〜60分程度とほぼ無！ ■職務内容： Honda車の整備・点検・車検や修理などの整備士業務を担当します。様々な設備投資に注力をしており、社員の負担軽減・残業削減にもつながっています。 ・自動車(国産車の新車・中古車)の点検、整備、修理・オイル、タイヤ交換 ・洗車、納車準備 ・お客様への整備内容の説明など 「働き方改革」を推進するため、個人の技術の向上だけでなく、ITを駆使したPIT管理や職場環境の充実のため、大型PITや最新設備を導入しています。スタッフの工具は貸与し、作業着（ツナギ）も会社でクリーニングを行うほか、全員鍵付きロッカーの準備など清潔で快適な職場環境づくりを推進しています。 ■特徴： ・新技術に携わることができる： Honda SENSINGやハイブリッドシステム e:HEVなど、Hondaならではの技術に触れることができる環境です。 これまでHonda車に触れたことがないという方でも、メーカー主催の研修や技術研修などに参加し、スキルを磨くことが可能。ちなみにホンダ認定資格の中でも高難度な資格「SE資格1級」は最短6年ほどで取得ができます。 また、電子化やハイブリッドシステムなど、複雑な技術もカリキュラムが組まれているので、しっかり学ぶことができます。 ・エアコン完備/ユニフォームは会社がクリーニング 今年2023年の夏頃までに、全店舗でエアコンの設置を行います。他にも、暑さ対策で店舗の屋根に遮熱塗装を施したり、貸与するユニフォームは、会社が費用を負担してクリーニングするなど“整備士想い”の環境で安心して仕事に取り組むことが可能です。 ■入社後の流れ： OJTベースで業務取得して頂きます。社内の育成専門チームが勉強会を開くなど、就業時間内で学べる環境が整っています。

〜夜勤なし／日勤のみ／残業なし／転勤なし／先輩社員も未経験から活躍／国内全自動車メーカー・海外の複数の車メーカーで扱っている金型の製造／教育体制◎！〜 〜※〜※社員一人一人が主体性を持って働ける環境です※〜※〜 「相手のことを思って、思っていることはハッキリ伝える」 それができる環境があります。 リーダー的な人物が引っ張ってくれるというよりは、社歴の長い・短いは関係なく、それぞれの意見が尊重される環境です。 毎朝のラジオ体操、朝礼も社員が希望して継続している取り組み。 仕事のことも、プライベートで楽しかったことも、悩んでいることも、言いたいことが言える環境があります。 「自分を変えたい！」そういう気持ちを持って、入社した先輩が活躍しています。 ■業務内容： 自動車部品の製造時に使用される＜超硬ピン＞等の製作をします。 この製品は硬度が大変高く、京都府から「超硬合金研磨加工オンリーワン」の認定を受けていることからも分かるように、特殊な加工技術を習得することができます！【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的に...＞ ・鏡面磨き加工（表面を鏡のように仕上げる加工） ・円筒研磨加工（高速で回転する研磨砥石を用いた加工方法） ・プロファイル研磨加工（投影図と製品を重ね合わせて研削する加工） ・平面研磨加工 ■中途入社者の前職例 コンビニ・ラーメン屋のアルバイト、携帯電話の販売員、自動販売機への補充　等 ※先輩もみんな製造のお仕事は未経験からのスタートで活躍されているため、未経験の方もご安心ください！ ■組織構成： 9名（24歳〜31歳） 20代が中心で活気がある職場です！ ■働き方： 残業はありません。 社員1人1人が短い時間で高い品質を作り出すプロ意識を持っており、残業をせず定時退社です。 ■魅力： 同社の作る金型を使って作られる自動車部品は、最終各大手自動車メーカーに納められるということもあり、同社の金型に対して求められる品質は高いです。 また、最新鋭の自動機を導入いたしました。これにより、さらなる高精度の製品を容易に生産することができます。 1人1人が技術者としてご活躍されることで、その求められる品質にも応えることが出来、取引先からの評判も高くなっています。

【未経験大歓迎/残業10時間未満/お人柄重視/大手取引先多数】 ■業務内容： 同社は木造の商品陳列ケース、カウンター、収納ボックス等をオーダーメイド生産しています。今回のポストでは、それらの製品を商業施設や店舗へ安全な配送することがメインの業務となります。その他に関連業者からの製品の回収、製品の梱包作業、出庫準備、荷物の積み下ろし、工場内軽作業、材料整理等をしていただきます。 ■アピールポイント： ◎夜間走行などは一切なし、残業も少なく、ワークライフバランスの充実が図れます。※働き方改革に伴い、社内の制度も見直し中。休暇も増加予定で年間休日100日予定。また普通自動車免許(MT)で運転できる車両なので大型免許は必要ありません。 ◎配送スタッフはただ指示の通り仕事をしても面白みにかけるお仕事かもしれません。しかしご自身で工夫しどう巡回すれば効率的に、且お客様に早く商品が届けられるかを考える業務効率性を身に着けることができます。 ※同社の商品は関東や関西、九州からも引き合いをもらいます。遠方のお客様に対しては、チャータートラックを手配するのでご安心ください。 ■当社の特徴： 当社では基本的に同じ製品を製作することは少なく、受注してから社員が1つ1つ特注にて製作しております。製作にあたり、社員1人1人が、図面管理者（お客様先との窓口）との詳細な打ち合わせを行い、造り方の方向性を相談しながら作業に取り掛かります。そのため、お客様先のご意向から逸れない範囲で自分のアイデアを提案することができ、次の業務に繋げることでスキルアップが図れます。 ■求める人物像： 下記に当てはまる方を求めております。 ・1つのことを投げ出さずにコツコツと進め、やり遂げられる方 ・自ら考え、効率を高めることが好きな人 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎/未経験入社活躍中/ TV・CMにでているような有名な建物などに当社の機械を通して携わることができます！/有給休暇消化率90％以上〜 ■職務内容 当社にてレンタルした機械の整備をお任せいたします。（自社工場内の業務） ※主に対応する機械の種類は約20あります。最初は2〜3種類の機械の対応を覚えていただき徐々にできることを増やしていただきます◎ ※設計の仕事の興味のある方は整備のお仕事をしながら設計に携わることも可能です！設計のお仕事は年数回程度しか発生しませんが、働きながら設計職を学びたい方にはぴったりです◎ ■組織構成 男性10名（30〜60代） ※未経験で入社したメンバーがほとんどです！ ■入社後について 先輩社員からOJTや補助業務から徐々にお仕事を覚えていただきます。 まずは建設機械の水洗い、機械ばらし、油さし、組立、再度色を塗りなおす業務などからお任せする予定です。 ※3〜5年くらいで独り立ち想定です。わからないことがあれば先輩社員に気軽に質問ができる環境ですので未経験からでも安心して就業スタートできます◎ ■働き方 有給休暇消化率90％以上で、プライベートも大切にできる職場環境です◎ ■企業の特徴／魅力 当社は1966年から半世紀に渡り、地盤改良工事用の機器のレンタル事業を手掛けてきました。 「顧客第一主義」をモットーに、レンタル、販売、修理を通じて、皆様にご満足いただけるサービスを提供しています。 また、社団法人日本グラウト協会、社団法人全国建設機器具リース業協会等に加盟し、業界内での信頼も厚いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【配属店舗の希望OK/スバル車購入優待制度あり/前年度賞与4.9か月/業績好調！】 ■担当業務詳細： ・スバル車の一般整備(オイル交換、メンテナンス等)、法定点検、車検整備、車両事故・リコール対応をお任せいたします。 ・受付担当より引継ぎをうけ整備を行います。追加整備があればお客様へ声かけし、整備内容説明・今後のアドバイス・支払金額の提示まで担当していただきます。なお、整備内容は予約制のため事前に把握できます。 ■配属部署： ・いずれかの店舗に配属いたします。面接時に希望店舗を伺います。 ＜宇都宮店・宇都宮インターパーク店・宝木店・那須店・小山店・佐野店・日光店・真岡店・さくら店・栃木店・鹿沼店・足利店・カースポット小山南＞ ■特徴・魅力： ・【技能手当】　国家自動車整備士資格(1級：7,000円／2級：5,000円／3級：3,000円)、検査員資格(＋2,000円※資格手当に加算) ・【STARS手当】　S級：5,000円／1級：3,000円／2級：2,000円／3級：1,000円 ・当社では、充実した実習用設備を備えた専門の教育機関「スバルアカデミー」での研修のほか、整備の基礎知識からSUBARU車独自の専門知識まで、そして新型車や新技術講習など、常に最新の知識と高度な技術・知識の習得に取り組んでいます。 ・緊急性のある突発的な整備については受け入れておりますが、休日の呼び出しはありません。 ・認定資格の取得や日頃の業務への取り組み方から、いい方であれば店長・工場長への昇格や本社への人事異動などキャリアアップが目指せます。 ■その他： ・面談時、あらかじめ配属店舗やおおよその年収の提示が可能です。 ・中途入社が多く、前職では大型トラック整備士・研究所やカー用品店勤務の社員など様々です。スバル車の整備経験がなくても、ほとんどが入社後半年ほどで独り立ちしています。 ■採用背景： ・業績好調につき、栃木県内各店舗における自動車整備士の人員体制強化を図るため、新たに3名採用いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 ・海務監督業務 ・総合商社 船舶部門への技術的サポート業務 ・新規搭載機器類の乗組員への取り扱い指導 ・品質保証（QC）：安全基準の策定と監査／乗組員の管理と育成／運航リスクの管理 ・SMS：国際ルール（ISM Code）に基づく安全管理システム（Safety Management System ※必要に応じ、訪船等、国内外の出張にもご対応いただきます。 ※緊急時には、夜間や休日対応が発生する場合があります。（ 代休／時間外手当あり ） ■働き方 担当船のドック日程などにより多忙となる時期もありますが、課内でバックアップをしながら管理していますので休暇も取れるよう取り組んでいます。 フレックス勤務（コアタイム10時〜15時）制度に加え、週2日程度の在宅勤務制度も運用していますので、自身の生活リズムに合わせ勤務ができます。 一定のルールはありますが、私服勤務可能です。 ■ポジションの魅力 総合商社系海運会社の中で、数少ない直接の船舶管理を行っています。船舶管理の経験をつむことができると同時に、商社取り扱いの多岐にわたるプロジェクトへの関与をする機会があります。将来管理職を目指したいと考えている方、技術職のプロフェッショナルを目指す方、歓迎します。 ■教育体制 入社後は基本的にOJTを通して、当社の業務に慣れていただきます。当社は比較的フラットな組織風土が根付いており、年齢や経歴、職位等に関係なく質問し合えい、業務の早期習得を目指していただける環境がございます。 ■伊藤忠グループの福利厚生・魅力 当社は、伊藤忠グループということもあり、就業環境の充実には非常に注力しております。産休育休の取得実績は勿論のこと、子供が小学生に上がるまでの時短勤務の制度もあり、柔軟に手厚くサポートいたします。また、朝8時までの出社で朝食を無料で食べることができる制度もござます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜尾張旭駅より徒歩1分／1時間単位で有休を使用可／当面転勤無し/家族手当あり/駐車場完備〜 ■募集背景： 当社は愛知県尾張旭市に本社を置き、名古屋守山区・尾張旭市・瀬戸市の地域密着型のケーブルテレビです。放送通信設備（光ファイバー・サーバー）の設備保全をする部署の組織力強化のために、メンバーを1名募集しています。 ■職務内容： ・伝送路（光ファイバー）設備の管理、保守 ・架線工事申請、管理 ・設備（サーバー）のメンテナンス　等 ※伝送路の不具合の際には、問題点を特定して工事業者を手配します。 ※設備のメンテナンスでは、耐用年数の更新や後継機の決定も担っていただきます。 ■組織構成 ・6名 ■当社の魅力 （働きやすい就業環境） ・年間休日は123日(土日祝)です！加入者宅工事に係る信号送信作業のため交代で土日祝の勤務がありますが、事前にシフトを調整するので、しっかりお休みを確保いただけます。 ・工事の日程を無理なく調整しているので、残業時間も20h程です。コアタイムの無いフレックス制度を導入しております。また、１時間単位で有休を使えたり、男性も積極的に育児休暇を取得する方もいるなど、働きやすい環境です。 ・名鉄瀬戸線尾張旭駅より徒歩1分！社屋は出来たばかり！綺麗なオフィスで就業可能です。 （安定した経営基盤） ・光インターネット、ケーブルテレビ、固定電話、法人向けソリューションなど多岐にわたるサービスを展開。地域密着型のサービス提供により、安定した顧客基盤を維持しています。 （風通しの良い社風） ・全従業員対象のアンケート結果から「同僚や上司に対する満足度」が高いことが自慢です。全員ワンフロアで仕事をしており、社員同士の顔と名前が分かり、活気のあるフラットな社風です。 ■数字で見る当社 ・平均有給取得日数…12日 ・定着率（５年目まで）…100% ・育休復職率…100% 変更の範囲：会社の定める業務