その他技術職（機械・電気）の求人情報の検索結果一覧

〜40代から未経験でサービスエンジニアに挑戦し活躍中の方もおります／バイクいじりが趣味の方歓迎です〜 ■担当業務： 農業用機械設備の製造、販売、設置を行う会社で、サービスエンジニア業務をお任せします。具体的には農業協同組合や主要取引先のヤンマーグリーンシステム（株）からの依頼を受けての機械設置・メンテナンスを行っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・既存顧客の対応のほとんどです ・取引先との仕様打合せ ・見積書作成 ・機械メンテナンス業務、修理依頼があれば、現地へ行きメンテナンス作業を行います。 ・現場の管理業務 　取引先との工事工程管理業務もございます ・社用車での業務活動となります ■出張手当： 毎日9,500円の手当が支給されます。 上手くやりくりして余ったお金は貰うことができます。少し贅沢してご当地の名物を食べたり、温泉に入ったりしに行く方もいらっしゃいます！ ■サポートエリア： ・県内をはじめ、北海道から九州まで幅広いエリアを対応します。九州と青森に在籍しているメンバーもいるので、合流して一緒に行うこともあります。修理や据え付けまで行いますので、据え付けであれば１か月ほどの出張期間となることもあります。長野県に在籍ですが、九州や東北エリアまで社用車にて出張をすることもございます。 ・直行直帰が可能で、社用車を使用し、お客様先まで出向いて設備メンテナンスを行います ■教育制度： ・入社後は、まずは業務を通じて取り扱い商品の技術習得を目的とした修理・メンテナンス業務を中心に取り組んでいただきます。 ・先輩社員に同行しながらOJTにて、一から丁寧に指導しますので未経験の方でもご安心ください。 ■組織構成： セールスエンジニア７名：長野２名、九州１名、青森２名 メンテナンスの出張の場合は１〜２人で、工事の場合は３〜４人で出張に行くことが多いです。 変更の範囲：本文参照

★未経験から活躍実績あり！／チームで働く／資格取得サポートあり／転勤なしで地元で手に職つけられる／年功序列でなく実績で評価します！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 <未経験者の方でも安心のサポート体制です！> ◎電気の扱いなど先輩が1週間ご指導いただけます！ →その後先輩同席で現場を見て学び、その方の進捗具合によって現場をご担当いただく流れになります！ ◎入社後電気取り扱いの講習を3,4日外部委託で受けていただきます！ ◎未経験からでも稼げます！ ■モデル年収：10年目30代900万円 （実績によって個人差ございます。） ■職務内容： 重電メーカーの技術者代行として受変電設備・プラント設備の現地に出向して試験調整・改造・運用までを対応します。 施工計画書・試験調整のデータ作成まで一括請け負うため、パソコン（Excel)を使用しての内勤業務があります。 ■仕事の流れ（例）： （1）作業内容の把握・図面確認 （2）施工計画書・試験データの作成（EXCEL）・提出 （3）社内でのデザインレビュー（安全面・技術面の討論） （4）現地作業 （5）報告書作成・提出 ※3〜4日間の遠方出張あり（中国・四国・九州方面がメイン） ■キャリアアップ／就業環境： ・電気工事士など取得に向けた全面サポート、受講費用支給・講習受講サポートもあり！ ・一人ひとりのキャリアアップを全面的にサポートします。 ・明瞭な業務進行で気持ち良く働くことができます。 ■組織構成： ・60代１名、50代2名、40代2名、30代2名の7名です。 ・スキルもさることながら、チームで連携して動くため協調性のある雰囲気です！未経験から始めた方もいらっしゃるため、丁寧に指導してくださります！ ■当社について: ・当社は設備・プラント電気設備のスペシャリスト集団です。 ・重電メーカーさんから一次請けで受注をいただき、営業をせずとも安定した受注がございます。 ・これまで培ってきた技術・知識・経験から、顧客からの信頼が厚く、将来的にも安定して受注がいただけます。 ・特別高圧・高圧受変電設備の組立・調整試験・点検・改造作業、プラント電気設備の組立・調整試験・点検・改造作業、制御盤及び試験装置の設計・施工、一般電気工事一式等に対応しております。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎◎英語力を活かせる／静岡／大手エンジニアリング会社／売上規模2000億／22,000名規模の中核企業／定着率92％／日本一教育・人材育成に投資する企業】 ■業務内容： 技術法規文（排ガス規制・環境負荷物質・電波法）の精査・翻訳業務をお任せします。 ■使用ツール： MS　Office ■充実した福利厚生： ・資格取得支援制度…引っ越し手当や住宅手当／KENスクール（Eラーニングを無料で活用できるほか、スクールに通学する一般向けの授業も定価の半額で受講可能です。 ・キャリアドック制度…キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップやスキルアップについての相談をすることが可能です。 ・FA（フリーエージェント制度）…エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。 ■当社の特徴： ・安定した会社基盤として、国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1,000件以上の顧客群を持っています（業界トップクラスの案件保有数） ・キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。 ・事業基盤の大きさが武器となり、新規事業や成長を加速させたい事業にも積極的投資を続けることができるため、安定した経営に繋がっています。 ・リーマンショック後、「毎年15％以上の売上高」を記録した業界唯一の会社であり、離職率も毎年2%以下（新卒の3年以内退職は0名※業界平均10%）となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電力業界を牽引する企業／安定的な売上実績／ワークライフバランス◎／リモートワーク制度完備／フレックス勤務制度（コアタイム無し導入）／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／出産後の復職率99％／脱炭素社会に向けた取り組み／海外プロジェクトへの参画600件超〜 ■業務内容 高圧および特別高圧のお客さまに対し、蓄電池ニーズを掴み、蓄電池システムの設計から工事・保守までの幅広い業務に一貫して携わっていただける方を募集します。 ＜具体的には＞ ・技術営業，他企業協議，商材設計(コストダウン含む)，契約・資機材発注など ・O&M検討・実施 ・新機材および新技術の調査・適用 ■配属部署：蓄電池ビジネス室は12名で構成されており、企画戦略系、サービス系、技術運用系で業務が分かれています。国内の蓄電池普及を牽引するとともに、蓄電池事業を推進していくための専任組織として、22年度で新たに「蓄電池ビジネス室」を設置されています。「蓄電池ビジネス室」は、電気事業をはじめ、これまでのNAS電池で培った知見や事業経験・エンジニアリング力などを活かし、定置用蓄電池やリユースも含めた車載用蓄電池をキーデバイスとし、カーボンニュートラルやレジリエンス強化を目指すお客さまの利用実態に寄り添う蓄電池エネルギーサービスを提供していきます。 ■直近の市場について／将来性：蓄電池はコントロールが簡単で調整がしやすいために、様々な市場で使われます。非常に市場のバラエティに富んでおり、可能性が大きい商材です。2025年以降は、電池使用後のリサイクルや廃棄処分など、電池使用全体のバリューチェーンを考えていくようなフェーズに移る予定です。 ■キャリアパス： 蓄電池エネルギーサービス事業を軌道に乗せた後、蓄電池事業領域拡大へ向けた中核を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界・職種未経験歓迎/月平均残業3時間程度/転勤無し/U・Iターン歓迎/地球環境と地域のためのリサイクル事業〜 ■職務概要： 福島県いわき市で、古物商、非鉄金属及び鉄鋼原料売買、産業廃棄物、古紙回収事業の委託による回収事業を行う当社にて、廃棄物処理の分別作業をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せします。 ・選別作業 ・運搬・配送業務 ・査定・買取業務 ＜業務詳細＞ ・持ち込まれた廃棄物を鉄、アルミ、ステンレス等に分別する作業をいただきます。主にショベルローダーを使った機械による作業ですが、手作業で対応いただくこともございます。 ・分別したものや、プレスした処理物を大型トラック（２ｔ車〜大型車）での配送業務を行います。積み下ろしは機械ですが、手作業の場合もございます。 ・来社いただいたお客様からの引き取りや、お客様様先へ定期訪問し、回収作業（古紙、アルミ缶等）も行います。 ■働き方： ・対応エリアはいわき市内が中心となります。稀に相双地区や宮城や関東などの日帰りで出張しお客様先へ行くこともございます。 ・ご入社後はまず廃棄物の選別できるようになってもらうため、OJTで種類を覚え、運搬業務などを中心にお任せいたします。その後、査定や買取業務を任せ、ゆくゆくは顧客開拓なども含め業務いただく予定です。 ■組織構成： 当社は4名と少数精鋭の会社で、社長が営業メインでお客様対応を行っており、出荷先への品物の運搬や選別は専務が担当しております。 ■当社について： ・工場や建築現場、解体工事現場などでスクラップが大量に発生する場合、現地へ当社スタッフが引取回収にお伺いします。 ・持ち込まれた金属スクラップはトラックスケールを使い計量を行い、計量証明書を発行しております。また少量のスクラップや特定のスクラップに関しては、台秤を使い1kg単位からの細かな計量も行っております。 ・少人数のため、社員との距離も近くコミュニケーションの取りやすい職場です。丁寧に教えていきますので業界未経験者でも安心して就業可能です。

【2023年4月稼働の新工場勤務／育休・産休実績あり／家族手当などの福利厚生充実／世界有数の総合バルブメーカーキッツグループ子会社】 ■仕事内容： ・半導体製造プロセスで使用される部品の製造工程において、機械加工の業務に携わっていただきます。 ・主にNC旋盤・マシニングセンタ等のオペレーションに従事していただきます。 ・経験に応じて、操作指導や段取り、刃物交換などの業務もお任せしていきます。 ■勤務時間詳細 変形労働制勤務（4勤2休の交替制） 勤務時間（1）8：15〜18：00 勤務時間（2）20：15〜6：00 ★交代制勤務のため、1日1300円の手当が支給されます。 ■組織について： ・配属先：機械加工課 20代から40代以上まで幅広く計53名が在籍中です。 ・セミナーや通信講座の受講による個人のスキルアップ支援も実施しています。 ・新工場のため明るい雰囲気の職場で、新しい機械に触れる機会もございます。 ■募集背景： 昨今の半導体業界活況による当社製品の需要増に応えるべく2023年4月に稼働した新工場において、今後の生産体制を強化する為の増員募集となります。 ■当社の魅力・特徴： ・東証プライム上場の連結5000名以上の従業員を抱えるキッツグループの100％子会社です。 ・製造業、建築、建設業に支えられ、事業の中核である工業用バルブの市場は世界で毎年4.3％成長しています。2023年には、11兆円規模に到達見込みです。 ・弊社製品は蛇口などに代表される流体を止めたり、制御する為の通路を開閉する機器で、半導体製造装置に欠かせない部品の一つです。 ・近年の5Gの復旧や、自動車の電子制御化に伴い、半導体の需要が急激に高まっており、半導体メーカーや半導体の素材メーカーからの需要も拡大しております。 ・今後も半導体需要は増していく傾向があり、業界的にもさらに成長していく見込みです。

周南エリアの大手化学メーカーと多数の取引実績を持つ、各種プラント部品製作・修理、精密機械加工等を手掛けている当社にて、主に機械加工業務を行っていただきます。 ■担当業務： 旋盤やマシニングセンタなどを使用した産業機械部品の製作・修理をご担当いただきます。 機械部品の種類は数千種類！機械部品の特長や特性によって内容も異なる為、技術スキルを高めることができます。 ■詳細： ・使用機械…マシニングセンタ、旋盤、NCフライスなど ・製作／修理するもの…化学プラントなどで使用される回転軸などの機械部品 ・トラブル対応などは基本的になし 使用機器： マシニングセンタ、旋盤、NCフライスなど 《製作/修理するもの》化学プラントなどで使用される回転軸などの機械部品 ■仕事の魅力： ・当社の加工業務はIoT、AI化が難しいものばかりの為、「人」の能力に頼るしかありません。機械に取って代わられることがない仕事に、腰を据えてじっくりと取り組むことが可能です。 ・オーダーメイドでの製作が多い為、毎回違った部品製作に携わる楽しさを味わえます。※短納期/小ロットで納品することが多いです。 ■教育体制： 入社後、1年目はOJTで工具の使用法や機器名称を覚えていきます。2年目以降は作業補助を担当し、習得の早い方は3年目からご活躍いただけます。 また、資格取得に向けた外部研修を随時受講していただきます。 ■配属先の組織構成： 15名

株式会社神戸製鋼所 ポジションマッチ登録 あなたのスキルを登録してみませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「非公開求人／公開前新規求人に登録する事ができる」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 非公開求人／公開前新規求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ◆経験にマッチした非公開求人情報を知りたい。 ◆経験にマッチした公開前求人情報をいち早く知りたい。 ※本登録では、公開求人のみならず、 非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ▼ポジションマッチ登録対象職種 --------------------------------- ■技術系（第二新卒） 今後、事業拡大を進めていく上で、機械・電気・電子などの技術者は不可欠です。また、成長を促すためにも新しい視点で業務を推進してくださる方を募集しています。仕事を通して社会に貢献していきたい、早いうちから色々なことに挑戦したい、キャリアをリスタートさせたい、そんな想いを持っている方はぜひご応募ください。いつの時期でも入社可能です！ ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 　『株式会社神戸製鋼所 type採用事務局』を通し受付させていただきます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先（携帯電話、メール）に直接ご連絡させていただく可能性がございます。 　連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※2025年10月23日（木）までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。 ※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください。 【仕事の魅力】 業務内容について ■配属予定先の一例 ┗製造・生産技術（操業含む） ┗設備・制御 ┗環境防災 ┗生産管理 ┗操業（エネルギー） ┗研究・開発 ご経験やご希望を踏まえて配属先を決定するため、専攻や経験を活かすことができます。教育環境が充実しているため、業務未経験スタートでもOJTを受けながら無理なく実務を習得することが可能です。また、多角的に事業を展開しているため、ご自身の志向に合わせて幅広いキャリアプランを形成できます！ 入社後のフォロー・研修について ＜研修制度＞ ●入社時：受け入れ研修 ●入社～約3ヶ月：オンデマンド研修 ⇒人事制度、企業理念、コンプライアンス、事業部門紹介など） ●入社2ヶ月～4ヶ月：オンライン研修 ⇒当社の風土・文化理解 ●入社9ヶ月～18ヶ月：オンライン研修 ⇒当社の風土・社内人脈形成 ……………………… その他、OJTで業務を進めながら習得いただきます ……………………… ※階層別・課題別・専門別研修、社内語学教育、 国内・海外目的別留学制度など教育制度も充実！

＜企画開発／製品開発／商品開発／プロダクトデザインなどの興味・経験が活かせます＞ 当社の新しい【業界特化型食用油ろ過機】の研究開発をお任せします。最初はろ過機の知識がなくても問題ありません。 ＜具体的には…＞ □食用油ろ過機の企画・仕様検討 □機械装置や筐体の設計業務全般 □製品の機械設計（CADを使用した詳細設計、構想設計） □設計仕様の作成および部品選定 □試作品の製作・評価・改良　 □生産部門や外注先との調整業務 □クライアントへの技術提案・仕様調整　など ＜入社後の流れ＞ ▼最初は比較的分かりやすい図面作成を通じて当社の設計業務の進め方に慣れていただきつつ、実際の製品を見て触れ、ろ過機についての知識を身につけていきます。 ▼半年～1年程でろ過機について慣れてきたところで、少しずつ新しい製品の企画に携わっていただきます。 ▼ゆくゆくはお客様への提案に同席したり、製造工程の進捗管理など、統括的な業務をお任せしていく予定です。 ＜チームについて＞ 配属される部署は、現在11名体制。勤続年数は平均11.8年と長めです。若い世代が中心になりますが、60代のメンバーも含め幅広い年代が活躍しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ◆「食用油ろ過機」について 食品メーカーや飲食チェーン店で使用される調理後の油をろ過することで、揚げカスなどの不純物を取り除き、油の寿命を長持ちさせます。交換頻度を下げることで油代の節減につながるほか、食材の綺麗な揚げ上がりを保ち、商品価値をしっかりキープすることが可能。油の消費量を削減することで環境問題にも貢献しています。 <注目ポイント1> じっくりと業界知識を身につけられる環境です。 ろ過機に関する知識をもって入社された方はほとんどいませんので、現時点で全く知らなくても問題ありません。社内にはスタディルームをご用意しており、実際の製品に触れながら名称や仕組みについて学ぶことが可能。他にも製品の展示会や、営業担当の打ち合わせ等に同行し、実際に現場で使用されている製品を見る機会もあります。チームの先輩社員がしっかりとサポートしますし、代表とも距離が近い少人数の環境なので質問もしやすいです。半年～1年かけてじっくり学んでいただく予定ですので、ぜひ安心してご入社下さい！ <注目ポイント2> 社会貢献性の高い当社の「食用油ろ過機」の魅力について 長寿命、コンパクト設計、豊富なラインナップであらゆる分野のろ過機に対応する当社製品。日本全国、海外でも誇れる導入実績があります。製品は全て自社工場にて、開発、設計、製造、保守と一貫して行っていため、お客様ごとの要望に応じてカスタマイズできる点が大きな強みの一つ。そんな「食用油ろ過機」は安全・衛生的に再利用することで食用油を長持ちさせ、交換頻度を減らす事が可能。お客様にとって経費削減につながるだけでなく、環境問題に直接貢献することができます。全国展開している大手チェーン店の店舗にも多く導入いただいているため、自身の手掛けた製品を見かける機会もあり、やりがいに繋がるはずです。 【入社後の成長サポート】 業務は基本的に、同じチームの先輩社員から直接教えてもらいます。はじめのうちはカスタマイズの度合いの低い、簡単な図面作成等からお任せしていきます。「食用油ろ過機」に慣れてきたら、徐々に新規の研究開発にチャレンジしていきます。

＜電気技術／電気設計／制御設計／要求設計などの興味・経験が活かせます＞ あなたには当社の「食用油ろ過機」の、制御盤に関する回路設計業務をお任せ。 主に電気回路や、制御盤・シーケンサープログラムの設計などをお任せします。 ＜具体的には…＞ ・CADを用いた設計や図面作成 ・シーケンサープログラム ・制御盤の検査や制作 ・部品の発注　など その他社内での配線作業、検査業務など ＜入社後の流れ＞ ▼はじめの1ヵ月～3ヵ月は経験や能力に合わせて、制作補助や図面修正などからスタート。仕事の流れを覚えていきます。 ▼当社の仕事の進め方や「食用油ろ過機」について知識が身についてきたら、徐々に制御盤の回路設計やシーケンサープログラムをお任せします。 ▼ゆくゆくはお客様へ仕様の提案まで行い、設計～製作～納品まで一貫して関われる製造のプロを目指していきましょう。 ＜チームについて＞ 配属される技術部電気課は、現在は2名体制。あなたにはゆくゆくはチームのリーダーとしてご活躍いただきたいと思っています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ◆「食用油ろ過機」について 食品メーカーや飲食チェーン店で使用される調理後の油をろ過することで、揚げカスなどの不純物を取り除き、油の寿命を長持ちさせます。交換頻度を下げることで油代の節減につながるほか、食材の綺麗な揚げ上がりを保ち、商品価値をしっかりキープすることが可能。油の消費量を削減することで環境問題にも貢献しています。 <注目ポイント1> 「作業」ではなく設計・構想にも関われるモノづくりの真髄 今回募集する回路設計エンジニアは、制御盤の電気回路設計やシーケンサープログラムをメインにお任せするポジションですが、慣れてきたらお客様と直接関わり、製品について意見を交わすことも。ただ決まった製品の回路を作っていくだけではなく、直接お客様の要望を汲み取り、どうやって機能に落とし込むかを考えていくこともできます。自分の手掛けた製品がお客様の課題解決につながっていると感じることができ、やりがいにつながるはずです◎ <注目ポイント2> 知識・技術を活かして「オンリーワン」の製品を手掛けられる！ 電気回路はどの製品にも欠かせない重要な部分。商品のカスタマイズをする際には営業やお客様から意見を求められることもあります。少人数の組織だからこそ、自分の技術力がそのまま製品の性能に繋がります！自分ならではの経験やアイデアを活かした製品を手掛けられることは、技術職にとって大きなやりがいの一つ。モノづくりが好きな方なら、仲間たちと意見を交わしながら、より専門的な知識やお客様に求められる技術を高めていける環境はまさにうってつけではないでしょうか。

規格在庫品の加工作業（毛刈、切断、穴開け他） ブラシ植毛（製造）作業 協力工場からの入荷商品の検品仕掛 仕入計上業務 在庫計上業務 生産性改善活動、作業環境改善活動 その他、社内の取り組みや委員会、プロジェクトへの参画

〜設立75年・高度部材のトップメーカー／1900名以上の従業員数を誇る川金ホールディングスグループ／基本転勤なし・残業月25h程度・平均有給取得日数10.7日で就業環境◎／家族手当あり〜 橋梁や産業機械、船舶に使われる鋳造品を取り扱う当社にて鋳物の製造をご担当いただきます。下記の工程の内、適性にあった業務をお任せします。 ■具体的な内容： ・砂を使って鋳型を造る「造型工程」 ・鋳型を組み立てる「組立工程」 ・鋳型に鉄等を流し込む「溶解工程」 ・鋳型から製品を取り出す「解枠工程」 ・鋳肌を整える「仕上工程」※ショットブラスト使用 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■未経験でも活躍可能な環境： 業務自体の難易度は高くなく、入社後はOJTを予定しておりますのでタフで真面目に働ける方はすぐに活躍できる環境です！ ※工場での製造職の為、砂埃が舞ったり重量物の持ち運びが発生します。 ■製品について： 同社では鋳鋼・鋳鉄（鋼・鉄の1種）における様々な材質の製品を取り扱っています。高い技術力から、同一ライン上で多様な材質の製造に対応できるため、高品質と生産効率・経済効率を両立することができています。具体的には建築や土木で使用される建築部品（溶接部に使用される部品や橋を架ける際に必要不可欠な支承）、建設機械や産業用機械の部品、船舶に使用される部品など、建設・船舶や産業分野で必要不可欠な製品となっており、社会インフラの一部を担っているといっても過言ではありません。顧客の要望にそって受注するため用途は幅広く、安定して業績を伸ばすことができています。 ■企業魅力： 川口金属工業は鉄素材を扱う素形材メーカーとして、 戦後から一貫して日本の基盤産業を支え、成長・発展し続けてきました。同社の扱う扱う「高度素形材」は建築や船舶など産業分野で広く使用されており、高い技術力で順調に業績を伸ばしています。川金ホールディングスグループの事業は、素形材（鋳鋼・鋳鉄・圧延鋼材・精密鋳造）、土木・建築機材（橋梁用・建築用免・制震装置）、産業機械（油圧ダンパー・油圧シリンダ・射出成形機）の3つの専門技術分野から構成され、各企業の統合のもとに、「顧客企業の経営的課題を解決する、最適なエンジリアリング・ソリューションの提供」に努めております。 変更の範囲：本文参照

【国内・世界ともにトップクラスのシェアを誇る総合建設機械メーカー「コマツ」グループ／5年連続売上UP／年休121日／マイカー通勤可／残業18ｈ程度／U・Ｉターン歓迎】 ■職務概要： 総合建設機械メーカー「コマツ」の栃木県総販売代理店である当社にてサービスメカニックを担当していただきます。 ■職務詳細： コマツの建設機械をお使いいただいているお客様の元へ出向き、法定点検・修理など整備作業全般の業務をお願いします。 ▼具体業務： ・法定点検、整備、修理、故障診断、溶接、塗装、オイル交換 ・車両管理のサポート ・レンタル機械の保守メンテナンス ・1日あたり約2〜3件ほどの現場対応をいただきます。 ▼出張等について： ・顧客の現場によっては遠方への出張もございます。 ・出張期間：定期点検、部品納品などの場合は日帰り、新車組み立てなど時間を要す場合は1週間程度の出張可能性があります。 ・遠方出張の頻度：半年に2〜3回ほど（依頼内容によるため月によって変動あり） ▼担当製品：油圧ショベル、ミニショベル、ブルドーザ、ホイールローダ、ダンプトラックなど ■組織構成： 20代後半〜60代前半までの幅広い年代の社員が活躍中です。 ■入社後の研修： 入社後2〜3週間：本社での研修（安全や機械の基礎知識の座学や実機を用いた研修）を実施します。 ■働き方について： ・男性社員の育休取得者数も増えており、サービスメカニック職も希望者は全員取得しています。 ・水曜日はノー残業デー、残業18時間程度とプライベートも大事にしながら働ける環境です。 ■キャリアパスについて： サービスメカニックとしてのスペシャリストも目指せますし、サービスメカニックを統括するサービスフロント職への転身も可能です。 ■職務のやりがい： ・ご自身が整備した建設機械がインフラ整備など様々な場面で活躍します！ ・点検・整備に関する一連の工程を経験いただくため、幅広いスキルを身につけることができ業務全体の理解が深まります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎日本でも数少ない、船舶の甲板機械装置やハッチカバーを一社で設計〜製造している会社です。 ◎好調な受注を受け、増員募集です。 ◎前職の給与を保証します！ ■採用背景： 好調な案件受注を背景とした増員募集です。 現在は外注先にも設計業務を協力いただいていますが、組織の強化を行い、将来的には内製化したいと考えています。 └輸送手段が自動車から船に変わりつつあり、造船事業が延びてきている。→ここから部品発注が好調。船のウインチとハッチカバーを一緒にセットでやっている企業様は少なく、ヤナセに声をかければ、一度に済むこともあり声掛け多数発生しています。 ■職務概要： 船舶用電動・油圧甲板機械とハッチカバーの設計業務を担当いただきます ■職務内容： ・当社の事業の流れ（★が本求人で担当いただく箇所です） （営業）案件受注 →（★設計）今までの設計・製造実績をもとに取引先の要望に基づいて設計業務を行う。 →（製造）設計担当者の指示書をもとに製造 →（納品）取引先へ納品（納品に立ち会うこともあります） ■職務詳細： ・1人当たり、5〜6件/月の案件を同時進行で担当いただきます。 ・小さな案件であれば3〜4日/件、大きな案件であれば2〜3週間/件かけて設計業務を行います。 ・入社後、まずは小さな案件（サイズ変更などの単純な設計業務）から経験を積んでいただきます。 ・状況に応じて営業担当者と取引先へ同行訪問を行う機会があります。 ・お客様先に出向いての打ち合わせ頻度は年に数回程度です。 ・現場でのおさまりや不具合などに合わせて図面を修正することもあり、デスクワークだけではなく、現場の生の声も聞くことができ、やりがいがあります。 ■所属先人員構成： 設計業務は現在2名（30代1名、50代1名）です。 ■働き方： ・月平均残業時間：20時間 ・出張：入社後すぐにはございません(独り立ち後、年に数回程度予定) ・転勤：なし ・休日対応：基本無し ※ご自身の案件の進捗状況次第では定時退社可能です。個々の裁量にお任せしている、自由な社風です。 ＜補足＞ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。

■職務概要： 山形県新庄市にて、自動車シートや介護用ベットの縫製品製造を行う当社にて、業務グループの中で生産管理業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・生産計画作成 ・在庫管理 ・外注管理 ・海外輸出入業務 ・新機種立上げ、試作 ・営業、見積り・CAD（作図）等行っていただきます。 ■就業環境： ・オフィスでは、スタンディングワーク制度を導入しており、ほかの社員と目線が合うので、上司部下関係なくお互いに尊重しながらコミュニケーション取りやすい環境になっています。 ■組織構成： ・業務グループは16名が在籍しており、そのうち生産管理チームは6名のチームで業務しております。 ・業務グループの中でも生産管理チーム/技術営業チームに分かれており、適性やご志向性に応じてジョブローテションを行い、様々な管理業務に従事していただく可能性もございます。 ■キャリアビジョン： ご入社後、現職の役員や各部マネージャー、リーダーと共にを業務いただきOJT形式で覚えていきます。半年後をめどに当社業務を習得していただくことを目標に、ご自身の主体性を重視し実務に取り組んでいただきます。 ■社風： 社員の多様性・人格・個性を尊重し、公平な処遇を実現するとともに、それぞれの能力・活力を発揮できるような安全で働きやすい職場環境づくりを行っており、やまがた健康企業宣言や、女性活躍にも取り組んでおります。 ■当社について： ・海外(中国2拠点、タイ1拠点)にも拠点を持つグローバル企業であり、グループ全体で約800人が働いています。また、県内に3工場、県外に2事業所を有し、各自動車メーカーに対応した自動車シートを制作しています。 ・今後は海外への事業展開を更に進めております。技術/管理としては、AI化、RPA化を行い、業務の効率化と品質向上(不良品ゼロ)を目指しております。長期計画として「2030VISION・・・技術力の向上で縫製業界NO,1」を策定しました。中期計画(第15次)として、技術力発信のグローバル展開を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜「リフォーム」「飲食」「ブランド買取」の3事業を展開している同社の業績は非常に安定しており、潤沢な資金のもと運営を続けています。＞ ■業務概要：当社にて時計修理技師として、当社のブランド買取で買い取った製品を修理頂きます。 ※現在、外注している修理業務を内製化するための募集となります。 ■業務詳細 （1）時計修理・メンテンナンス：ケースやベルトなどの外装の修理・メンテンナンスをご対応頂きます。ご資格のある方については、中の機械の修理もご担当頂きます。スキルにもよりますが、一日5〜6点程修理頂きます。 （2）ジュエリー研磨：時計の修理以外にも、業務状況次第ではジュエリーの研磨もご担当頂きます。 ■組織構成：バイヤー7名、バックヤード2名、アルバイト8名で構成されております。 ■当社について：私どもホーム・コムは衣（ブランド事業）、食（飲食事業）、住（リフォーム事業）の3つの事業の柱を持ち、『信頼関係を重視し、透明・適正なサービスを提供する』という企業理念のもと、地域社会と結びつきながら一人ひとりが誠意と情熱をもって日々活動をしています。 特に鑑定空間ではお客様との間に信頼関係が無ければ、偽物が出回る古物業界では円滑、安心な取引関係は成立しません。 また、販売商品においては、新品ではなくニ次流通品が多い為、商品の状態や付属品等の有無、保証や取引の流れに透明性があり、かつ適正な価格で提供しなければ末永く続く継続的なビジネスにはなりません。 私どもは時代の変化とともに、その目まぐるしく移り変わる変化そのものを受け入れ、 常にチャレンジ精神をもって、企業として成長しながら、一過性ではない永続的なビジネスをしていくことが使命だと考えています。 いついかなる時でも約束を守る、正しいことを正しく行う信念をもつ、 そして、信頼に値する個人、企業となれるように、社内外においても透明性を保ち、 商品価格においては経験、事実、将来性を勘案した上でベストプライスで提供し続けていきたいと考えています。 目の前の利益だけに左右されない、本当のモノの価値を見極めて、お客様には素晴らしいハッピーをお届けできるように、社員一同、日々邁進していく所存です。

〜地元でゆったり働きたい方必見/自動車鈑金・塗装のスペシャリスト募集！/創業40周年／塗装ブース・フレーム修正機設備完備／残業月平均15時間〜 現在、サービス停止になっている自動車板金・塗装について、お客様に幅広いソリューションを提案するために部門を再開すべくメンバーを募集します。 ■職務内容 事故などで修理のニーズが出た際にお客様または、連携先の損害保険会社より連絡をもらい自動車を預かります。その後、お見積りと修理に必要な日数を計算し、お客様に共有、まずは鈑金作業へと移ります。担当いただくのは鈑金作業の次の工程になります。 〜鈑金加工で車体のくぼみや傷を目立たないようになっているものに下記作業を施していただきます。〜 ・パテを埋め込んだ部分（くぼみをならした部分）に下地塗料を塗り、乾燥するまで待ちます。乾燥後に車体のカラーと同じ色になるように、塗料を調色を行います。塗装を行う際は塗装箇所周りにマスキングを行い、塗装を実施します。 ・ 車体の傷部分の塗装後は、仕上げ磨きとしてコンパウンドで磨き最終調整を行います。 ■職務詳細 ・期間：短いものは2営業日ほど、長いものだと1か月かかります ・値段：平均すると70,000円~80,000円ほどです ■組織構成 ・現在塗装工程ができるメンバーがいないため、一時サービス提供を停止し、外注している状況です。鈑金・塗装のニーズは全体の2割ほどでサービス向上のため、自社提供を行いたいと考えています。 ・社内には現在10名のメンバーが働いています。加賀市や金沢市から通勤しているメンバーもいます。 ■同社の強み ＜車に関する悩みごとをトータルサポート！＞ ・車検の全国チェーン、アップル車検能美（運輸局認定の民間指定工場）です。またリース販売台数全国トップクラスの【フラット７】に加盟し、県内リース販売トップクラスです。 あいおいニッセイ同和（指定工場）その他ロードサービス、レンタカー、保険等の車関連業務も行っています。 ・上記サービスによりお客様の定着化を実現し直近5年で車検実績は倍増しています

【年休121日／土日休み／転勤なし／自動車部品の製造をお任せ◎】 ■業務内容： 自動車の内装部品・外装部品を生産するプレス作業をお願いします。 ＼作業の1サイクル／ 約1分間（30秒で機械がプレス→30秒でプレス後のバリ取り等の作業） ＼製品／ トランクルーム、天井、アンダーカバー等 将来的には生産進捗管理や人員配置など職場全体の段取り業務に従事するチャンスがあります。 ■職場環境： 働く人の環境整備に力を入れています。暑さ、寒さを和らげるために職場に囲いを設けるなど改善を進めています。空調服・空調機も貸与しております。 ■教育体制： 入社後はまず安全教育を受け、午後から現場を見ていただく流れになります。手順書や作業標準書があるのでそれを基に現場OJTを行います。資格教育も随時スキルを見て行います。 ■組織構成： 志和工場は５つの職場があり、 工場全体では180名程のスタッフが在籍しております。 必ず2名以上で対応するためわからないことがあればすぐに聞ける環境があります。 未経験の方・異業種からの方もおり、保育士をされていらっしゃった方も現在活躍されております。 ■勤務体制： 1週間ごとの日勤・夜勤の2直体制です。 日勤は8時〜16時45分 夜勤は20時〜4時45分の真逆体制。 その中で残業が発生することもあります。 ■魅力： 自動車という側面にとどまることなく、あらゆる多角的な側面で社会に貢献しております。その中には、吸音パーテーションがあります。これは自動車部品の音響技術を活用しており、間仕切りタイプと卓上タイプがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休121日／土日休み／転勤なし／自動車部品の製造をお任せ◎】 ■業務内容： 自動車の内装部品・外装部品を生産するライン作業やアッセンブリー作業をお願いします。 【ラインの流れ】 （1）製品を取り出して外側のバリ（残材）を取る。 （2）製品の穴の部分が綺麗にくり抜かれておらず、残っている場合は手で取り除く。 （3）外観に傷がついていないかチェックする。 （4）完成品台車に入れる。 ★作業の1サイクル…約1分間（30秒で機械がプレス→30秒でプレス後のバリ取り等の作業） ★製品…トランクルーム、アンダーカバー、ダッシュインシュレーター等 ★プレスが終わった製品からの作業となります。 将来的には生産進捗管理や人員配置など職場全体の段取り業務に従事するチャンスがあります。 ■職場環境： 働く人の環境整備に力を入れています。暑さ、寒さを和らげるために職場に囲いを設けるなど改善を進めています。空調服・空調機も貸与しております。 ■教育体制： 入社後はまず安全教育を受け、午後から現場を見ていただく流れになります。手順書や作業標準書があるのでそれを基に現場OJTを行います。資格教育も随時スキルを見て行います。 ■組織構成： 工場には5つのラインがあり、工場全体では100名程在籍しております。 （うち女性約3割で、平均年齢は30代前半です） 必ず2名以上で対応するためわからないことがあればすぐに聞ける環境があります。 未経験の方・異業種からの方もおり、保育士をされていらっしゃった方も現在活躍されております。 ■勤務体制： 1週間ごとの日勤・夜勤の2直体制です。 日勤は8時〜16時45分 夜勤は20時〜4時45分の真逆体制。 その中で残業が発生することもあります。 ■魅力： 自動車という側面にとどまることなく、あらゆる多角的な側面で社会に貢献しております。その中には、吸音パーテーションがあります。これは自動車部品の音響技術を活用しており、間仕切りタイプと卓上タイプ、さらには6色展開で用途やデザインでお選びいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： 建設機械向け油圧機器(ポンプ/バルブ)等を製造する堺製造所にて、機械加工を担当いただきます。設備オペレーションから測定まで一連のプロセスを担当するため、幅広い技術と知識が身につきます。 ■募集背景： 小型でありながら重量物をパワフルかつ正確に動かす油圧機器は今後も大きな市場成長が予測されており、当社でも内作化を進めるなど生産体制強化を進めています。2023年には新ラインも稼働しており、更なる組織拡大のため増員募集を行っています。 ■具体的な業務： ＜NC工作機械のオペレーション＞ ライン化されたNC工作機械の段取替え、刃具交換、異常処置等のオペレーションを行います。 ＜油圧機器部品の測定＞ 完成した製品(鋳物ケース/アルミケース)は測定具や3次元測定器等を用いて自ら測定を行います。 ＜NC工作機械のプログラム作成/改善＞ 日々の業務プロセスや測定結果を踏まえた改善も担います。「世界最高水準」の加工を目指し、現場からの改善提案も積極的に取り入れる組織風土です。 ＜海外拠点指導＞ マザー工場として海外拠点への改善指導にも関与するなど、業務を通じて得たスキルや知識を発揮する場が多数ございます。 ■組織の特徴： 機械課には200名超が所属し、そのうち今回配属される油圧機器の製造ラインでは26名が活躍しています。キャリア入社者も複数在籍しており、和気あいあいとした明るい雰囲気です。 ■業務の特徴： ・業界のリーディングカンパニーとして常に最新の技術・設備を取り入れており、業務を通じて新鮮さや成長実感を得られます ・技能検定やQC活動等も活発に行っており、互いに切磋琢磨しながら技能レベルを向上させやすい環境です ■就業時間： 原則4勤2休の昼夜交替制ですが、夏季休暇やGW休暇など長期連休には日勤者と同程度の日数を取得できます。各シフト3~5名単位で業務を担います。 ■キャリアイメージ： 基本的には配属職場で専門性を磨きリーダーを目指しますが、本人の希望やキャリアプラン、適性をふまえ、班長やQC係(いずれも常日勤)への登用や、別製品のラインで更に知見を深める機会等もございます。 ※テクニカル職では本人希望等を除き原則として拠点外への異動/転勤はなく、居住地に腰を据えて長期就業が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 ■職務概要： アウトソーシング事業を展開する当社にてV5を使用した冷却・空調SYS関連部品の検討、調査、設計をお任せします。 ■職務詳細： V5を使用した冷却・空調SYS関連部品の検討、調査、設計をお任せします。 そのため、上流工程をメインに若手の教育や派遣先顧客とのPJ管理などを担当いただくポジションになります。 ■働き方： 残業は月20h〜30h程度でございます。 ■PJ期間（目安） 基本的には3年毎に設計テーマを策定しており、明確な期間は決まっていないものの、10年単位で稼働している方や出戻りでの再アサインなどのエンジニアがおります。 平均3〜5年程度のメンバーが多く配属されております。 ■同社の魅力： ＜営業担当による密なフォロー＞ 各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。 週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。 女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ＜メンター制度＞ 異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。 月1回、勉強会を行っているグループもございます。 ＜社内交流イベント＞ 全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。 また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。 自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場/「食」を支える厨房機器機器メーカー/マクドナルドの厨房に関わる仕事/年間休日125日/資格取得支援充実/福利厚生充実】 ■職務内容： マクドナルド部 設計開発課の技術管理担当として、輸入機器の技術管理業務をお任せ致します。 ◎マクドナルド社とは銀座1号店ができたころから関係を築いており、全体の売上の1割をマクドナルド社が占めています。 ■職務詳細： 技術管理業務とは、調理機器を海外（中国やアメリカなど様々）から輸入して日本仕様にカスタマイズし、その製品を国内のマクドナルド店舗に納める調整業務、および納品後の修理手配が中心業務となります。 ※休日や夜間に手配したスタッフからの電話対応が発生する可能性がございます。（別途手当あり） 【仕事の流れ】※内勤がメインです。 輸入機器の仕様決定・マクドナルド社との打ち合わせ→製造拠点への手配→出荷（ここまでが技術管理の仕事）→設置（外部業者メイン）→修理の際の問い合わせ（サービスエンジニアがメインだが、場合によっては出向くこともあり）。 【業務例】 ・ハンバーグの機械を新しくする（リリースまでは年単位でかかる） ・カスタマイズ…キャスターの取り付け、電気コード選定取り付け、ガス器具の配管取り付け ・プラテンの高さの変更、燃焼確認（電気を入れて排ガス確認）、マイコンの入力設定確認 ※要は、電圧・ガス・水道回りのことは日本仕様に合わせないと使えないため、その辺りをカスタマイズする必要があるということです。 ■組織構成： 配属先となるマクドナルド部 設計開発課 技術管理担当は、5名（20代2名・30代3名）在籍しており、うち2名は窓口として通訳業務を行っております。 ■「中西製作所」の魅力： ◎創業70年超の歴史×東証二部上場の安定性…同社は、終戦の翌年となる1946年に創業、学校給食が再開された年に学校給食用のアルミ食器の販売会社としてスタートし、現在では洗浄システムや炊飯システムなどといった、大量調理に適した大型システム機器が製造できる業務用厨房機器の総合メーカーとして高い評価を頂いており、 学校給食を中心に、病院給食・事業所給食・外食産業・中食産業へと販売マーケットを拡大してきました。厨房機器業界では国内トップ3に入る企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ホンダ系サプライヤー／409社のサプライヤーの中3部門で優良感謝賞を受賞した企業／充実の福利厚生／直近3年間の新入社員の定着率90％以上／残業10時間以下】 ■業務詳細 ・電気主任技術者として電気関係全般の統括管理業務 ・今後のSDGsを考慮した環境改善取り組み施策の立案と実行 ・業務を通した人材の育成 （後進の育成）第3種電気主任技術者の資格を持っている方が多数おり統括管理業務をしながら育成もしていただきます。 ■当社について： ・1946年の創業以来「世界一級品」をスローガンに、二輪車・四輪車向け機能部品（各種ポンプ、ステアリング、トランスミッションなど）の研究開発、金型製作、試作品の試作、加工、組立、納品までを一貫して手がけています。過去にはホンダ系サプライヤーの中で優良感謝賞を受賞するなど実績を残しています。 ■働き方・社風： ・社員に長く就業して欲しいという思いから、家族手当の充実や働き方改革などに積極的に取り組んでいます。（育休復帰率100％・新入社員定着率90％以上（過去3年）など）また中途社員に対しても独自の評価制度を導入し、部門推薦によって入社3年以内でも昇格できる環境を整えています。（部門によっては中途入社比率40％強／管理職についている方も多数います） 全社的に残業削減の動きがあり、残業は原則〜10時間程度となっており、ワークライフバランスの取りやすい環境です。 ■勤務地：群馬県桐生市ですが自宅から直線距離25㎞以上の場合高速通勤手当が全額支給の為県外からの出勤も可能になります 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車に関わるエンジニアを目指したい方へ／完成車メーカーの設計業務に携われます／自動車関連の開発プロ集団／国内全ての完成車メーカーと直接取引〜 ■業務内容： 完成車メーカー、自動車開発関連メーカーにて、機械設計（自動車）業務を担当します。 具体的には設計業務推進(図面作成・設計検討・関連部署調整) ・設計図面作成(CATIA、ケーブルDesigner) ・設計計画検討 ・方針書の発行・整備 ・設計品質評価表の発行・議事録作成 ・社内システム(SMS)を使用した、部品手配・部品表作成をお任せします。 また、面接内でご経験と適性に応じて他プロジェクト案件をご提案させていただきます。 ■使用ツール、使用スキル　 CATIA-V5、Excel ■魅力点： 【入社後のフォロー体制：長期的なキャリアサポート】 基本的にはOJT研修にて、先輩社員の下、自動車に関する知識、当社の業務、技術に関してキャッチアップしていただきます。 また、最低月1回以上は、上司や営業との会社状況や事務報告会・相談の機会を設けており、定期的にフォローしています。 【充実した福利厚生】 社宅手当や地域手当等といった福利厚生はもちろん、自動車好きならではの自動車関連イベント参加、モータースポーツ観戦チケット割引といった福利厚生もございます。 【幅広い年齢層・バックボーンの社員が活躍中】 アネブルは、20代〜30代の若手社員だけでなく、経験を積んだ40代〜50代のベテラン社員まで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。また、キャリア採用社員の経歴としては、前職が整備士やエンジニア出身の方だけでなく、趣味で自動車やバイクを触る方、女性エンジニア等、様々なご経歴/バックボーンの社員が活躍中です。 【企業魅力】 同社は業界知名度が高く、ほぼすべての自動車メーカーと取引をしております。 また、日本で3社のみが取り扱っている特殊な試験装置・実験室「エンジンベンチ」を11台保有しております。 エンジンをコアに自動車やさまざまな設備の研究・開発を展開しております。自社設備、スタッフによる社内業務のほか、メーカー各社社内での研究、開発業務や専門性が必要な車体開発、調整業務を請け負うなどエンジン、自動車のプロフェッショナル集団として活動しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車に関わるエンジニアを目指したい方へ／完成車メーカーの設計業務に携われます／自動車関連の開発プロ集団／国内全ての完成車メーカーと直接取引〜 ■業務内容： 完成車メーカー、自動車開発関連メーカーにて、機械設計（自動車）業務を担当します。 具体的には・自動車に搭載するシャシデバイス（VDC、EPB、BST、EPS関連）の設計・開発業務全般・ブレーキデバイスの仕様検討、仕様書作成、コスト・図面検討、生産図作成・ブレーキデバイスの車両レイアウト設計、強度検討（簡易CAE）、デバイスやBRKTの設計（CATIA V5による３Dデータ作成、２D図面作成含む）・シャシデバイスの制御仕様検討、検証、データ解析・FMEA/FTAなど信頼性評価ツールを用いた設計信頼性の確保と品質改善検討・上記検討にあたる他部署やサプライヤとの調整業務をお任せします。 また、面接内でご経験と適性に応じて他プロジェクト案件をご提案させていただきます。 ■使用ツール、使用スキル　 CATIA V5Word、Excel、PowerPoint等CANalyzer、CANoeCANape ■魅力点： 【入社後のフォロー体制：長期的なキャリアサポート】 基本的にはOJT研修にて、先輩社員の下、自動車に関する知識、当社の業務、技術に関してキャッチアップしていただきます。 また、最低月1回以上は、上司や営業との会社状況や事務報告会・相談の機会を設けており、定期的にフォローしています。 【充実した福利厚生】 社宅手当や地域手当等といった福利厚生はもちろん、自動車好きならではの自動車関連イベント参加、モータースポーツ観戦チケット割引といった福利厚生もございます。 【幅広い年齢層・バックボーンの社員が活躍中】 アネブルは、20代〜30代の若手社員だけでなく、経験を積んだ40代〜50代のベテラン社員まで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。また、キャリア採用社員の経歴としては、前職が整備士やエンジニア出身の方だけでなく、趣味で自動車やバイクを触る方、女性エンジニア等、様々なご経歴/バックボーンの社員が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務