◇◆【整備士資格保有者歓迎】大分県下唯一のスバル正規ディーラーでの整備士/UIターン歓迎／休日出勤なし/月残業15時間以内／引っ越しを伴う転勤なし／5日以上の大型連休あり◆◇ ■POINT： ＜1台にまるっと関わる＞一人前になるために、オイル交換から修理、部品や用品の取り付けまで、1台にまるっと関わります。ずっとオイル交換だけでなかなか知識やスキルが身につかない、ということはありません！ ＜働き方◎＞残業は1日30分程度、また夏季休暇やGWなど、大型連休に関しては5日以上の長期的なお休みを取得可能ですので、働き方改善したい方にもおすすめの求人です。 ■仕事内容: ・自動車の修理、車検、点検、洗車 ・お客様への問診、整備内容の説明 ・必要に応じて車両の引き取り、納車業務 ・電話による顧客の車検、点検のご案内　等 ■組織構成： 配属は、当社が運営する大分市(2店舗)・別府市(1店舗)内のいずれかの店舗となります。転居を伴う異動はありません。(店舗間異動ありとなりますが、いずれも県内ですのでお車で通勤可能な範囲です。事前に相談もありますので、急な異動はありません。) 最初の配属先の店舗に関しても、できる限り希望を考慮いたします。 20代〜30代の若手スタッフを中心に60代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています。20代の社員については新卒入社社員が多く、ベテランに関しては中途社員もいらっしゃいます。 ■福利厚生 ・火曜日と水曜日 交代制ではない完全店舗休業日なので、週に2日必ずしっかりとした休みが取れます。年末年始、ゴールデンウィーク、お盆の期間にも各５日以上の連続休業日があります。(月の最終週のみ火曜出勤の月もあり） 店舗がお休み、かつ整備士に関しては担当を専任で持っているわけでは基本ないため、休日出勤しての顧客対応や整備なども発生しません。 ■勤務パターン： 土曜日以外⇒9:30 〜 18:15　実働7時間30分　 土曜日のみ⇒9:00 〜 18:15　実働8時間　 ■キャリアパス： 整備士→サービスマネージャー→チーフなど、役職についても段階に応じてあげていただけます。　　 ■その他 月平均の残業時間は12〜13時間ほどとなっており、競合他社よりも少なくなっています。

■業務内容 基地局建設において置局業務、設計業務をご担当頂きます。具体的には下記業務がイメージとなります。 ・基地局の置局折衝／ビルオーナーやビル管理会社との基地局設置に関する交渉 ・施工会社とのやり取り／報告書類の作成　など ■案件例： （1）大手通信キャリアの5G対策、置局・設計業務…1.現地調査　　2.設計プランの説明、施工打ち合わせ　　3.携帯基地局設置交渉　　4.契約交渉など、クライアントとの折衝業務　　5.現地調査、免許申請用図面・施工図面の確認・修正 （2）大手通信情報会社の施工管理、各種調整業務（主な業務は以下の通り） 1.工事現場立ち合い　　2.現地調査　　3.基地局工事情報を基にExcelやデータベースを組み合わせ集計やグラフ作成　　4.施工会社への確認業務やExcel資料の説明　　5.各種関連部署との調整 ■魅力点： ・充実した教育・研修体制…京セラグループがかねてから人間力向上に力を入れているように、同社も社内研修、現場研修、95種の資格取得支援制度など技術力と人間力を鍛えられる様々な研修が用意されています。 ・安定した就業環境…残業時間は全社平均30時間程度と働きやすい環境を整えています。常駐先のお客様先でも都度就業環境チェックを行うなど、アサイン先に左右されずに就業環境を安定化させることができます。 ・希望に沿ったキャリアパスの提案：希望次第では、技術的に高度な案件や、ベンダに発注する立場として要件のとりまとめ、プロジェクトをコントロールする立場などで活躍することができます。 その他にもスペシャリスト、チームリーダーなど様々な領域でキャリアを積むことができます。 ■勤務地補足：札幌勤務を予定しております。

★国内シェア圧倒的トップである株式会社イシダの地元密着型販売会社での募集です！★ ■業務内容： 顧客先である食品スーパーや食品工場で使用される機器（自動化および省力化システムや検査機器）の営業を担当頂きます。 量販店・各種小売店の本部や店舗（現場）を中心に提案を行い、既存顧客の深耕営業・新規顧客の開拓営業を行っていただきます。 新規強化分野（物流・FA市場）などへの販路拡大も積極的に活動をしています。 ■主な業務内容： イシダの製品だけでなく他社の製品もご提案することができるため、お客様が気づいていない課題解決ができる点が非常に魅力的です。製品の幅は広いものの株式会社イシダや協業会社の支援もあるので、安心です。 担当エリアは広島県全域となりますが、社外での営業活動が多いです。一日の大半は外出していますが、外出先でも業務ができるOA機器環境や車両としていますので、効率よく業務を遂行できます。 ■入社後の流れ／研修体制について： ・入社後は配属前研修及び、現場OJTがあるなど、しっかりと教育体制が整っています。 　大きな仕組みの勉強やイシダでの研修を経て確実にステップアップをすることができます。 ・現場では先輩社員に同行し、商談の進め方・提案方法等を直接学べます。 ・その他、外部派遣研修、営業研修、通信教育補助なども充実しています。 ■組織構成： 広島営業所では5名の社員がサービスエンジニアとして業務を行っています。 ※年齢層…30〜50代半ば程度 ■働き方について： 年間休日120日＋有休取得5日間で、お子さんの学校行事、家族旅行等、プライベートの時間も充実できます。 また、モバイルツールの充実、定時帰宅デーの実施など働き方改革にも積極的に取り組んでいます。 ■同社の特徴・魅力： イシダといえば「はかりのイシダ」と言われるほどの老舗企業であり、日本だけでなく、海外展開でも成功を納めています。特にアメリカやEU等の先進国で高い伸びを見せています。同社の流通・産機システムには国内外で圧倒的なシェアを持つ製品や特許取得済みの技術も多く、高い性能と実績を持ちます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇人気輸入車の整備士◇チームワーク重視の社風／全国８０ディーラーでメーカーアワードを多数受賞／チーム評価制度／手当充実◇ ◆整備環境◎屋外屋根付き／各箇所に冷暖房ダクトあります！ ◆広い作業スペースでストレスなく作業できます！ ◆個人ノルマ無し、チーム目標達成でインセン支給あります！ ◆整備士として現場・働き方の体制など環境を変えたい方は是非ご応募ください！ ■職務内容： Alfa Romeo、Fiat、ABARTH、Jeepの４ブランドの輸入車整備を担当し、以下の業務を行います。 ・輸入車（Alfa Romeo、Fiat、ABARTH、Jeep）の点検、整備 ・接客 ・フロント業務、入出庫管理、成績管理等 ■職務の特徴： 本ポジションでは、先輩社員が丁寧に指導、アドバイスを行うため、輸入車整備未経験の方でも安心して働くことができます。自身の経験を活かしご活躍いただきます。また、実績に応じて、拠点長として業務を行うことが期待されているポジションです。 ※チームで整備を対応しておりますのでそれぞれがサポートする社風です。誰か一人だけに負荷がかかるなどなく、達成奨励金もチーム支給されます。 ■現場の声： 整備士として中途入社した同社社員からは、残業時間・整備環境の改善や、ノルマからの解放など大幅に環境が変わったとの声をいただいております。 ■同社の特徴： 同社は、「顧客の満足・社員の満足・企業の成長・地域への貢献」を企業活動の柱としています。明るくアットホームな環境の中で社員が楽しく働くことが、顧客の満足を得るために必要なメカニズムだと考えています。そのため、同社にはノルマがありません。情熱を持って積極的に取り組む社員を評価する同社では、愉しみながら挑戦し、自身の手でHAPPYを勝ち取ることができる方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼日本初の民間ハカリメーカーの株式会社イシダの機器を中心とした修理/保守スタッフの募集です！／ ■業務内容： 顧客先である食品スーパーや食品工場で使用される機器（自動化および省力化システムや検査機器）の納品から安定稼働するまでの技術サポートを担当していただきます。 ■主な業務内容： ・納品：機器設置や操作説明を実施します。保守契約についての商談も担当します。 ・修理：取引先に納品している機械の修理を行います。表示されているエラーコードなどを参考に、修理箇所の特定、部品交換などを通して、通常使用できるようにします。 また、業務中は作業着着用で、工具などを使用することもあります。製品規模によって1名で対応するものもあれば、5名程で対応することもあります。同社は大変多様な製品を扱っており、社内でも研修や資格試験サポートもあるので、エンジニアリング経験を身に付けるのに良い環境です。 ■入社後の流れ／研修体制について： ・入社後は座学及び、現場OJTで教育をしっかり行います。イシダグループ全体での研修が2週間程度あり、技術知識が少ない方でも安心です。 ・現場では先輩社員に同行し、機器導入等を通して製品や設備部品についての知識を学んでいきます。技術認定試験も社内で設けている為、自分が基準値に達しているのかを確認した上で現場に出ることができます。 ■組織構成： 兵庫営業所では8名の社員がサービスエンジニアとして業務を行っています。 ※年齢層…30〜50代半ば程度 ■働き方（土日出勤）について： 顧客先の状況により交代で土・日・祝日の休日出勤があり、平日に振替休日を取得します。チームでシフトを決める為、土日に連休を取るなどももちろん可能で、お子さんの学校行事、家族旅行等、プライベートの時間は十分作り出す事が可能です。 土日は当社の休日である事を顧客が理解している為、顧客からの連絡・修理依頼は平日よりも少ないです。 ■同社の特徴・魅力： イシダといえば「はかりのイシダ」と言われるほどの老舗企業であり、日本だけでなく、海外展開でも成功を納めています。特にアメリカやEU等の先進国で高い伸びを見せています。同社の流通・産機システムには国内外で圧倒的なシェアを持つ製品や特許取得済みの技術も多く、高い性能と実績を持ちます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇手に職をつけたい方歓迎！希少性の高いクレーンメンテナンスの技術が身に着けられる／北九州市地場本社の優良企業◇◆ 〜未経験入社活躍中！平均勤続年数18年／日祝休み／平日休みや連休取得で趣味の時間を満喫◎〜 当社は空調機器や産業機械設備の設計〜メンテナンス、天井走行クレーンのメンテナンス業務を担っています。今回、天井クレーンのメンテナンス業務に挑戦したい方を募集いたします。 ■天井クレーンとは？ 工場等の建屋の壁に沿って設けられたランウェイを走行するクレーンのこと。ちょうど天井付近を走るため「天井クレーン」という名前がついています。 ■仕事内容 お客様先の工場へ毎月訪問し、クレーンの点検・メンテナンスを行っていただきます。 ※安全対策を行ったうえで、高所での業務を行うこともあります。 ■仕事の流れ 各事業所へ出社後、2〜4名のチームを組み、社用車で各現場に向かいます。 入社後はまずは簡単な部品交換業務から覚えて頂き、ゆくゆくは点検や修理〜報告書作成までお任せします。 ※故障などで緊急対応が発生した場合、まずは営業所長が一次対応致します。月の半分程度は土日出勤がありますが、出勤した分手当はしっかり支給し、代休も必ず取得頂いています。 ■モデル年収：30歳／入社3年目：480万円、38歳／入社６年目：590万円　※クレーン運転士など資格取得した場合はお祝い一時金あり ■取引先：北九州市郊外の工場（自動車メーカーの工場が半分以上）その他鉄鋼関係や北九州の事業会社等 ■対応数：毎月20件程度（月例点検15〜16件、年次点検3〜4件） ■担当エリア：北九市内。遠くても車移動で1時間以内　※基本的に出張なし ■組織構成（本城事業所） 計8名（男性7名、女性1名）趣味がゴルフ・ツーリングの方は平日に趣味を満喫していたり、電車好きの方は一週間休暇を取って旅行をしている方もいます♪ ■教育体制 入社後、先輩社員に同行する等OJTスタイルです。入社3年目を目途に一人前を目指していただきます。 ■働きやすい環境◎ 残業月平均20時間程度／有給取得率70％以上（過去実績）／直近10年程度業績好調／平均賞与実績4〜7か月分 ■未経験入社活躍中！ 20代 重機オペレーター／30代 教科書の販売ルート営業／20代 日用品の営業事務など

＼日本初の民間ハカリメーカーの株式会社イシダの機器を中心とした修理/保守スタッフの募集です！／ ■業務内容： 顧客先である食品スーパーや食品工場で使用される機器（自動化および省力化システムや検査機器）の納品から安定稼働するまでの技術サポートを担当していただきます。 ■主な業務内容： ・納品：機器設置や操作説明を実施します。保守契約についての商談も担当します。 ・修理：取引先に納品している機械の修理を行います。表示されているエラーコードなどを参考に、修理箇所の特定、部品交換などを通して、通常使用できるようにします。 また、業務中は作業着着用で、工具などを使用することもあります。製品規模によって1名で対応するものもあれば、5名程で対応することもあります。同社は大変多様な製品を扱っており、社内でも研修や資格試験サポートもあるので、エンジニアリング経験を身に付けるのに良い環境です。 ■入社後の流れ／研修体制について： ・入社後は座学及び、現場OJTで教育をしっかり行います。イシダグループ全体での研修が2週間程度あり、技術知識が少ない方でも安心です。 ・現場では先輩社員に同行し、機器導入等を通して製品や設備部品についての知識を学んでいきます。技術認定試験も社内で設けている為、自分が基準値に達しているのかを確認した上で現場に出ることができます。 ■組織構成： 岡山営業所では7名の社員がサービスエンジニアとして業務を行っています。 ※年齢層…30〜50代半ば程度 ■働き方（土日出勤）について： 顧客先の状況により交代で土・日・祝日の休日出勤があり、平日に振替休日を取得します。チームでシフトを決める為、土日に連休を取るなどももちろん可能で、お子さんの学校行事、家族旅行等、プライベートの時間は十分作り出す事が可能です。土日は当社の休日である事を顧客が理解している為、顧客からの連絡・修理依頼は平日よりも少ないです。 ■同社の特徴・魅力： イシダといえば「はかりのイシダ」と言われるほどの老舗企業であり、日本だけでなく、海外展開でも成功を納めています。特にアメリカやEU等の先進国で高い伸びを見せています。同社の流通・産機システムには国内外で圧倒的なシェアを持つ製品や特許取得済みの技術も多く、高い性能と実績を持ちます。 変更の範囲：会社の定める業務

設立から45年以上の歴史を誇る老舗企業である当社にて、主に自動車の車検整備、点検整備、一般修理、板金塗装等をお任せします。 ■職務内容 グループ企業である九州自動車リース株式会社のリース車両のメンテナンス及びお客様の要望に応じたサービスを実施していただきます。 ■職務詳細 ・車検整備：検査の合格に必要な点検・整備および検査手続きの実施 ・点検整備：車種に応じた点検サイクルに沿った点検・整備の実施 ・一般修理：故障の修理、部品・消耗品などの交換・補充の実施 ・板金塗装：ダメージを受けた自動車の外装パーツの修理・再生作業の実施 ※その他、リース車両のメンテナンス業務、自動車用品販売、損害保険代理店業務も行い、お客様の安心・安全をトータルでサポートいたします。 ■当社について ・関連会社の九州自動車リース社からリース車両メンテナンスを受注しているため安定性◎。 ・スキルアップ資格の取得に向けた外部研修も積極的に受講いただけます。 ・残業時間も少なく、家族手当等も充実で長期就業いただける環境です。

【PCやHV・EV車等の冷却ファンモーター用の軸受『世界トップシェア』／家電やゲーム機等へも数多く使用／経産省”グローバルニッチ企業100選”にも選出実績有】 ■ポジション概要： 粉末冶金法による軸受・機械部品の専門メーカーである当社において、熊谷工場における生産設備等の保全担当者としてご活躍いただきます。熊谷工場全体の設備保全に関われますので、幅広い経験を積むことが可能です。 ■業務詳細： ◇熊谷工場における生産設備等の保守メンテナンス全般 ◇保守メンテナンスや機械導入時等に伴う、ベンダー対応や社内調整対応 ※設備自体はメーカーから直接購入します。 ■働き方： 自社工場内でのメンテナンス業務です。出張は発生しません、休日の急な呼び出し等も特に発生しなく土日の出勤は予定された業務が発生する程度です。 ■当社の特徴： 当社は粉末冶金製法による軸受および機械部品の専門メーカーです。取扱製品の用途の主力は家電製品、OA機器、自動車関連。特にブルーレイ（DVD）、スマートフォンの需要が伸びております。また、一台の自動車には平均100個のモーターが積まれ、高価格車には200個積まれているなど、軸受の需要は拡大しており世界トップクラスの生産量およびシェアを誇っています。 ■粉末冶金法とは？ 金属粉を押し固めて、加熱し「製品化」する技術です。エコで材料に無駄がなく、様々な可能性を秘めた当社製品は、多彩な「製品の部品」として「生活のあらゆる場面に密着」しています！ ■取扱い製品： （1）焼結含油軸受…金属粉を押し固め、加熱して製品とする粉末冶金技術を用い、焼結材料の特徴である多孔質を利用しその気孔に潤滑油を含浸させ自己給油状態で使用する軸受のことです。 （2）高精度歯車…当社の高精度焼結歯車は、高い印字精度や写真画質を求められるインクジェット方式や昇華方式の各種プリンターはもちろん、大型のカラーコピー機にも採用され、月産100万個以上の生産実績を誇ります。噛合い精度だけではなく、歯型・歯筋・ピッチ誤差についても、0〜1級を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業50年超／大手メーカーとの取引多数で幅広い技術が強み！安定した環境で長く活躍できるエンジニアを育てることで未来の日本社会へ貢献。メカトロ事業とファシリティ事業の二本柱で安定性も抜群です◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・病院・個人クリニックなどに設置されている医療機器の保守点検、修理、新規据付業務（ネットワーク関連作業もあります）をご担当いただきます。 ・生体モニター等大型機器の設置業務 ・保守契約更新の見積作成 ・スケジュールに沿った保守対応がメイン ・故障対応（稀に夜間対応が発生する可能性あり） ・顧客との関係性ができてからは保守契約更新等の提案も対応いただきます。 ・神奈川県内が中心の業務となりますが、場合によっては他の地域への出張が発生する可能性あり。 ※業務内容に工事業務はございません。 ※社用車での移動が基本になります ■メンテナンス担当の教育制度： 配属案件やこれまでの経験にもよりますが、概ね1〜2週間程度の中途社員研修を設けております。ある案件では1〜2か月の社内研修、その後配属先の研修施設で3か月間の研修を実施など、かなり充実しております◎ ■希望勤務地と配属先の決定方法： ご希望の勤務地を基に検討いたしますが、面接の中で希望勤務地や業界、働き方について確認し、よりマッチする案件をご紹介します。まずは、ご経験と案件の業務内容の親和性を重視してご提案させていただきます。 なお、案件に対するエンジニアの稼働率は99％で、待機はほぼ発生せず、また待機中も給与満額支給です。 ■安心の寮・社宅制度： 転居を伴うご入社の場合には寮社宅補助制度がございます。 【独身者】 ・28歳まで：自己負担2万円／月 ・29〜31歳：35歳年度末まで3万円〜5000円／月の手当補助 ・32歳〜：入社より3年間、家賃の50〜20%補助 【同居家族有】 ・単身赴任：自己負担1万2000円／月 ・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助 ※社宅は会社がピックアップした物件の中から選択いただきます。 変更の範囲：本文参照

■担当業務： 当社の取り扱い製品（誘導加熱関連、リアクトル、超電導関連）の営業をお願いします。 ＜具体的には＞ ・ルートセールス（トラックでの引取/納品含む） ・新規開拓（お客様や銀行などからの紹介、当社HPからのお問い合わせ対応が主な新規開拓方法となります） ・見積・報告書作成 ・与信管理 ・納期管理 ※通常の営業活動による出張に加え、技術・製造担当との同行、据付、テストなど一部海外を含めた出張があります。 ■業務詳細： ＜顧客先＞ ・自動車/建機等部品製造業（鍛造）、大手製鉄会社　保全ご担当者：お客様が使用されている設備メンテナンスおよび新規導入品を受注します。 ・大手電機業界　設計、品質管理ご担当者：お客様が製造される装置の一部部品の設計およびリピート品を受注します。 ・研究機関　民間企業、大学の研究者および技術者：お客様が研究する理論から指定する仕様を満足させる製品を設計/製作します。 ・その他：誘導加熱を用いた熱処理を希望される会社様です。HPからの引き合いとなり、様々な業界からご連絡をいただきます。 ＜提供サービス＞ ・誘導加熱装置および関連部材の販売、メンテナンス ・変電所、大型工場用電源盤に使用される電気部品（リアクトル/抵抗器）の販売、メンテナンス ・研究機関向け製品（主に超電導関連製品）の販売 ＜営業スタイル＞新規1~2割、既存8~9割。既存お客様のフォローに注力しつつ、お問い合わせやご紹介いただいた新規お客様に提案していく活動になります。 ＜担当社数＞20〜30社 ＜エリア＞関西を中心に、中国地方（広島県、岡山県）、四国地方（香川県、徳島県）、中部地方（愛知県、岐阜県）へ月に5〜6回（ほとんどが日帰りの対応）のペースでお客様を訪問しています。 ■配属部署： 当社技術部に配属予定で、現在2名（40代2名）が在籍しています。 ■入社後、キャリアステップ： 入社直後は、製造部での研修と合わせ引取・納品業務を主体とし、当社と良好な関係を既に築いている近辺のお客様をご担当いただきます。商品企画や仕様作成、客先折衝を経験いただいた後、2〜5年後はご本人の能力・意向により、営業エキスパートかチームリーダーとして活躍いただくことを想定しています。

【フォルクスワーゲングループのディーラー／充実したメーカー研修あり／家族手当・住宅手当など福利厚生充実】 サービスフロント（アドバイザー）としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： アフターセールスにおけるお客様対応、用品販売、他付随業務 ■特徴・魅力： ・年功序列ではなく実力主義の昇給昇格であり、成果を毎月給与で還元（奨励給）します。奨励給や人事評価などのルールは全てオープンしているため、納得感や仕事へのモチベーションアップにも繋がります。 ・充実したメーカー研修や日本トップクラスの入庫があり、技術が身につきます。直営店としての誠実な整備の実施や、コンプライアンスも遵守しております。 ■当社について： ドイツ・フォルクスワーゲンAG直営の自動車販売会社であり、その信頼と安心を基盤として首都圏（東京・神奈川・埼玉）に11店のフォルクスワーゲン（以下VW）の新車販売店を展開しているカーディーラーです。 グループにおけるリーディングカンパニーとして、一人でも多くのお客様にVW車をお届けすべく日々努力しています。 また、中古車部門においても、「VW認定中古車」(Das WeltAuto）を数多く取り揃え、お客様のご要望に合わせて、よりお求めやすく安心してお乗り頂けるラインアップを実現しています。

■業務内容： フィールドエンジニアとして商品の保守、メンテナンス、機器の代替交換、メンテナンス契約の提案営業を行います。業務は直行直帰が可能です。 ◇オンコール修理対応 本社のコンタクトセンターより連絡を受けた際に、医療施設を訪問します。その場で見積もり、修理、作業確認を受け、技術料、部品代の請求から回収まで自己で完結します。 ◇メンテナンス業務 定期メンテナンス契約の締結を顧客に提案します。既に契約のある施設に対しては、アポイントを取り定期的に訪問し、消耗品の交換や機器のクリーニングなどを行います。 ■働き方： ・担当エリアにより宿泊を伴う出張(１〜２泊)が月１回程度発生する可能性があります。 ・休日出勤／夜勤／緊急呼び出し等は基本的にございません。(検査室にて使用される医療機器がメインとなりますが、お客様は休日に稼働されるケースは少なくなております。休日に問い合わせの電話等あった場合はコールセンターにつながる仕組みになっております。) ・平均残業時間２０時間以内となっており、働きやすい環境が整っております。 ■研修制度 入社後、本社にて研修（1か月）を実施したのち、勤務地へ配属となります。勤務地では1~2週間OJTでの研修を行います。 ■業務の魅力： 同社では、修理技術だけでなく、機器のコンディションを維持していくことが求められます。使用頻度などからどのようなケアを行うべきかを医療従事者に提案し、共に作り上げていく活動が重要となります。これまで培った技術力と共に、提案力を磨くことで、専門性と信頼性の高いエンジニアになることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自家用車の整備士経験をお持ちの方大歓迎！74年間黒字経営！だからこそ安定的に年収が上がっていきます！ ■仕事内容： 工場や倉庫で稼働する大型特殊車両や建設機械、港湾物流を支えるたくさんの大型特殊車両の整備をご担当頂きます。当社の整備工場内もしくは出先での作業となります。 長く使えば部品の磨耗や構造物にも疲労による損傷が生じてくる可能性があり、部品や電気配線などを定期的に点検・メンテナンスを行って頂きます。もし不具合により停止してしまった場合はすぐに復旧させるため修理を行います。 ■組織構成： 重機部全体で55名程が所属しており、配属予定の四日市地区のチームには、7名が在籍されております。若手から中堅、経験45年以上のベテランまで幅広い層の方が活躍しており、先輩から多くを学び、同僚と切磋琢磨しながらスキルアップすることができます。 ■キャリアアップについて： 今まで特殊車両に携わったことのない方も、車両という点では使う言葉や工具などは同じですので、２〜３年程でキャッチアップすることができると思います。その後作業主任者として業務に携わって頂きます。定期昇給や役職手当があるため経験によって条件もしっかり上がっていきます。 ゆくゆくは、主任、係長、課長代理・・・・と管理職を目指して頂きたいです。（※早くて新卒入社5年〜10年で主任なっている方もいます。） ■同社の魅力： 同社は創業以来、74年連続で黒字経営を続けています。貨物取扱高20年連続全国トップの名古屋港に拠点を置き、様々な港湾物流業務に関わる事業を展開しており、海上輸送という圧倒的なインフラに携わっているため、安心して就業頂く事が可能です。 また、資格取得のための事前研修や実習などを行っており、定年までキャリアアップし続けることができます。資格取得にかかる費用は全て会社負担し、受験日は勤務扱いになります。また、資格に応じて毎月技術給という手当を支給いたします。

■業務内容： （1）舶用ディーゼルエンジン（環境規制適応型）や付帯機器のサービス業務（主機関、発電機関、デュアルフューエルエンジン） ・据付試運転調整/保守メンテナンス/不具合調整 ・エンジンおよび周辺機器の修理、整備、お客様と打ち合わせ　等 （2）艦艇船のサービス業務（艦艇発電機関） ・据付試運転調整/保守メンテナンス/不具合調整 ・エンジンおよび周辺機器の修理、整備 （3）陸用エンジンのサービス支援 ■業務の特徴・魅力： ・グローバル展開をしている当社は、エンジンのサービスメンテナンスを通して、国内外問わずグローバルに活躍できます。 ・社会貢献を担っている物流の停滞を無くすためにも、サービスメンテナンス要員は非常に価値ある仕事になってきています。 ・社員一人ひとりの将来を見据え、グローバルに活躍できるような教育制度が整っており、異業種からの転職でも経験さえあれば活かすことができる体制にあります。 ■当社の魅力： （1）大きなプロジェクト、社会価値に繋がる仕事：ご自身が関わったエンジン製品が大型タンカーや巨大な発電プラントの核となるため、船やプラントが稼動する瞬間にはご自身の仕事がダイレクトに形になるやりがいを感じることができます。 （2）年齢にかかわらず活躍可能：等級制度での評価体系になっています。日頃の勤務状況や在籍年数、実績や経験などの評価項目により昇級していきます（5等級〜係長まで）。昇級の際には昇級試験や面談などもあり、日頃の勤務状況が重要視される評価になっています。 （3）オン・オフのメリハリがついた環境：労働組合による労働環境整備が整っており、有給取得率も高い実績を誇っており、オン・オフのメリハリをつけることが可能な就業環境です。

【東証スタンダード上場／世界トップクラスのエンジンメーカー／年間休日124日／業界未経験歓迎】 ■ポジション概要： 当社に入社後、半年は大阪本社と守山工場（滋賀県）で研修を行い、研修終了後に関連会社「ダイハツディーゼル四国株式会社」へ在籍出向いただきます。 ■業務内容： （1）舶用エンジンや付帯機器のサービス業務（主機関、補機関、ディーゼル、DF） ・新造／保守メンテナンス ・エンジンおよび周辺機器の修理、整備、お客様と打ち合わせ　等 （2）陸用エンジンや付帯機器のサービス支援 ・新造／保守メンテナンス ・エンジンおよび周辺機器の修理、整備、お客様と打ち合わせ　等 ■出向先について： 「ダイハツディーゼル四国株式会社」は各種船舶用および医療機関等公共施設向けディーゼル機関・ガスタービン機関を供給し、地域社会に貢献しています。 ■当社の特徴： （1）大きなプロジェクト、社会価値に繋がる仕事 ご自身が関わったエンジン製品が大型タンカーや巨大な発電プラントの核となるため、船やプラントが稼動する瞬間にはご自身の仕事がダイレクトに形になるやりがいを感じることができます。 （2）年齢にかかわらず活躍可能 等級制度での評価体系です。日頃の勤務状況や在籍年数、実績や経験などの評価項目により昇級していきます（5等級〜係長まで）。昇級の際には昇級試験や面談などもあり、日頃の勤務状況が重要視される評価になっています。 （3）オン・オフのメリハリがついた環境 労働組合による労働環境整備が整っており、有給取得率も高い実績を誇っており、オン・オフのメリハリをつけることが可能な就業環境です。

【東証スタンダード上場／世界トップクラスのエンジンメーカー／年間休日124日／国防への一翼を担う／業界未経験歓迎】 ■業務内容： （1）艦船向け機関のサービス業務 ・メンテナンス／不具合対応工事／新造の際の立ち合い、不具合対応など（造船所…大湊、横須賀、舞鶴、呉、佐世保、建造所…長崎、玉野、下関、磯子） （2）機関及び機器の修理、整備（定期、応急） ・お客様打合せ等 ・客先対応業務（緊急対応を含みます） ※入社後3〜6カ月は、先輩メンバーに同行して業務の流れを覚えていただきます。 ■当ポジションの魅力： 国防への一翼を担う非常に重要な業務となりますので、やりがいを感じることができます。 ■当社の特徴： （1）大きなプロジェクト、社会価値に繋がる仕事 ご自身が関わったエンジン製品が大型タンカーや巨大な発電プラントの核となるため、船やプラントが稼動する瞬間にはご自身の仕事がダイレクトに形になるやりがいを感じることができます。 （2）年齢にかかわらず活躍可能 等級制度での評価体系です。日頃の勤務状況や在籍年数、実績や経験などの評価項目により昇級していきます（5等級〜係長まで）。昇級の際には昇級試験や面談などもあり、日頃の勤務状況が重要視される評価になっています。 （3）オン・オフのメリハリがついた環境 労働組合による労働環境整備が整っており、有給取得率も高い実績を誇っており、オン・オフのメリハリをつけることが可能な就業環境です。

【プライム市場上場◆国内最大級の独立系SIer/業種や業界問わず顧客数全国120万社超え◆平均年収843万◆えるぼし認定3つ星獲得/女性の活躍や働きやすさを実現】 全国で120万社を超える顧客を持つ、国内最大級の独立系ソリューションプロバイダーである当社にて、サービスエンジニアをお任せします。取引のある中小企業のお客様を中心に、複合機、IT機器(PC、サーバ、ネットワーク等)の導入サポートと修理を担当いただきます。お客様のオフィス環境を守り安心して機器を利用いただきためのスペシャリストとしてのスキルアップ、成長を期待します。 ■業務詳細 ・機器設置、マシンチェック、基本設定、ネットワーク接続や動作確認 ・定期的な保守、点検および部品交換、お客様からのお問い合わせに対する修理対応 ・使用頻度や状況に応じた実践的なアドバイス、最適なソリューションの提案 ■顧客の特徴 特に業種は問わず規模も限定されませんが、中小企業のお客様比率が高いです。 ■ポジションの魅力 ・各メーカーの認定資格が取得可能 ・お客様にある課題を解決するシステムを自らが提案、導入する喜びを感じることができます。 ■入社後のキャリアパス ・製品の実装、設計、開発、サービス企画、戦略立案、などの実績が評価されると以下の道が選択できます。 管理職、専門職、リーダー業務。エンジニアをまとめる立場、上流工程のマネジメント ■身につく能力 ・各メーカーのエンジニア社員にも劣らない技術力を身に着けることが可能 ・取り扱い商材が多く、幅広い活動ができるため自身のスキルアップに繋がります ■当社の特徴 ・明確な評価制度と報酬体系があり、「成果を正当に評価する」のが当社の社風です。経営者と社員が信頼関係をもって結ばれ、「家族も含めて本音で付き合える会社を創りたい・正直者がバカをみない理想的な会社を創りたい」という想いを込めて設立し、年齢に関係なく成果に応じて、昇給や昇格など自分次第でキャリアを築くことができます。 ・安定した顧客基盤があり、約110万社にもおよぶ当社の顧客は1つの企業や業界に依存しない収益構造を実現しています。 ・当社では働き方改革を実施しており、働きやすい環境づくりに力を入れているため、仕事のオンオフを切り替えながら働ける環境です。

社内装置組立・現地(国内・海外出張）据付・据付SVを担当して頂きます。 当社技術者の指導の下、機械の試運転、据付工事の指導をお任せします。 ◎海外出張による業務がございます。 北米エリア、ヨーロッパ、中国、韓国、インドネシア 期間：1案件につき約1カ月程度（最長3カ月程度）出張期間以外は奈良本社にて勤務。また国内出張（2週間〜90日程度）もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【複合技術を融合したソリューションによりインフラの社会的課題解決をする注目企業】 ■業務内容： 建設、土木、建築、エネルギー、鉄鋼、プラント等のインフラ企業へ対して、老朽化や強度、施工状況などを把握・管理を目的に当社が開発するロボット、IoT機器、ソフトウェア解析サービス等の現場設置/導入に関する業務を行います。担当エリアにより、出張が発生します。 ・IoT機器の現場設置　 ・ロボット/AI/XRソリューションの現場導入業務　 ・3Dデータ取得 ※未経験からテクノロジーに触れることができ、将来的に3D系の専門スキルを磨けるポジションです。 ■当社特徴： ・「ロボット×テクノロジーで社会を守る」のミッションのもと、社会・産業インフラの抱える老朽化・熟練技能者減といった社会的課題の解決に注力しています。ロボット・IoT技術に加え、AI・XR、3Dデータサービス技術を融合したソリューションを提供しています。 ・株主及び多数の各業界のリーディングカンパニーとの将来のデファクトスタンダードになるようなソリューションの共同開発に加え、実現場で繰り返し利用されるリカーリングソリューションの２本柱で業容拡大、高成長中の企業です。異なるスキル経験を有した仲間と切磋琢磨しながら成長できる環境があります。 ■トピックス： 中期経営方針のひとつとして、一人当たりの稼ぐ力・生産性向上と合わせて、平均年収100万円アップを掲げています。高成長・高収益化の成果を各ステークホルダー（顧客・社員・株主など）にも還元できるよう推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・未資格から整備士として、支援制度を活用しながらキャリアを身に付けられる/土日休みも相談可/出戻り社員がいるほど、働く環境や人間関係が落ち着いています〜 ■職務内容： 点検、修理の依頼があった車の点検を行い、修理箇所に応じた必要な部品の注文、取り替え、修理を担当します。 ・自動車の車検、各種点検 ・タイヤ、オイル交換などの一般整備 ・専用ツール使用した故障診断・修理 ・カー用品、オプションパーツの取付 ・お客様への整備説明、提案、アドバイス ・その他付随する業 三菱自動車のディーラーとして、約70年間鹿児島の地域に根差し、お客様のカーライフをサポートしてまいりました。2022年12月には、自動車関連事業を幅広く展開するD＆Dグループに仲間入りし、さらなるモビリティ分野で の販売強化、EV事業等への投資を強化してまいります。 「技術を身に付けて長く働きたい」「経験を活かしながらキャリアアップしたい」「残業少なく、仕事後のプライベートを充実させたい」そんな方にピッタリなお仕事です！ ■組織構成： 本店は14,5名(20〜60代)整備士が在籍しております。 ■魅力： ・未経験から整備士へのキャリアを歩める： 1人前の整備士に向けて資格取得にかかる費用免除など、しっかりサポートを受けられます。実務研修はもちろん、資格取得の受講料や受験料を補助いたします。 ・転勤、ジョブローテーションなし： 整備士から営業・接客へ、また他拠点への異動は基本行なっておりません。 ・売上ノルマなどもなし： チームでの目標は掲げていますが、個人でノルマを課すなどはございません。 変更の範囲：会社の定める業務

社会貢献度の商い公共分野のソリューションを展開する当社において、技術営業として、警察向け交通管制システム関連設備の保守メンテナンス、施工管理業務及び製品の提案・見積・入札対応を担当頂きます。 ■業務内容： 【顧客】広島県警および関連業者 【製品・サービス】交通筐制システム（ソフト・ハード）、信号システムおよびその保守メンテナンス、機器設置等の施工管理 【夜間の緊急対応について】交通インフラを支えるシステムですので、夜間や休日にトラブルやエラーが発生する場合は、緊急時対応が発生します。 ※障害発生時の対応担当について：勤務終了後は通常通り退社します。その後、緊急時の待機当番を交代制で設定します。何も発生しないことが多いですが、発生した場合には出勤できる状態で待機いただきます。 具体的には、当番時は飲酒は禁止。外出は可能ですが、比較的トラブル発生時に出動しやすいよう、近隣への外出を心がけていただきます。ほとんどの日は緊急対応はなく、通常通り睡眠していますので、日勤と同じ勤務です。 ■就業環境： 離職率0.8％、有給取得率85%(17.1日消化）、全社平均残業14.2時間となっております。プライベートも充実していただける福利厚生もご用意しており、働きやすい環境となっております。 （1）充実した教育体制…階層別教育（中堅社員、新任管理者等、昇格の節目として、必要な能力・技能等を習得）、職能別教育（各職能区分に必要な技能・新技術・資格・知識・実務能力等を社内研修、外部講習受講等で習得）、「SEI UNIVERSITY」（住友電気工業が運営する研修プログラム、研修施設を業務ニーズに応じて利用可能） （2）充実した福利厚生…住宅補助関連（独身寮、家賃補助制度、財形補助制度）、自己啓発関連（英会話補助制度、通信教育補助制度、資格取得支援制度）、その他（宿泊費補助制度、各種同行会、メンタルヘルス外部相談窓口、持株会等）I・Uターンの引っ越し費用支給 ■当社の特徴： 住友電工100％出資のグループ企業です。「道路交通関連システム」など、社会貢献度の高い公共インフラ分野を中心に、ソフトウェア・ハードウェアの開発・設計・製造・施工工事・保守まで幅広い事業安定性があります。

〜創業50年の歴史ある企業で手に職をつけたい方へ／残業平均15時間で就労バランス良好〜 ■職務概要： プラント機械設備の保守点検業務における品質管理をご担当いただきます。 ■職務の特徴： 原子力関連施設での機械設備の保守メンテナンスを主体として業務を展開しております。確かな品質での技術サービスをお届けすべく、常に更なる品質向上に努めており、人材を補強して次世代のリーダーとして育てていきたい思いがあります。プラント機械設備の保守点検業務において、規定通りに作業が進行しているか、施工手順に間違いが無いか、管理を行う重要なポジションです。品質管理の専任担当者は、東海事業所・大洗事業所にそれぞれ2名ずつおり、50名程度の現場管理を行っております。 ■キャリアパス： 技術・技能研修、社内等級別研修、監督者研修、品質保証教育など、人材育成に注力しており、将来のキャリアについても社員それぞれの希望を考慮する環境が醸成されております。技術を極める社員もいれば、工務の分野に携る社員もおり、外部研修や資格取得などを積極的に参加してもらっています。 ■当社の特徴： ・創業から今年50周年を迎える歴史ある企業です。売上も、直近では14.8億円(2018年9月期)を記録する等、堅調に推移させております。 ・日本原子力発電株式会社や国立研究開発法人 日本原子力研究開発機構等、日本を代表する大手企業や機関との安定した顧客基盤を保持しており、日本の原子力エネルギー事業を支えております。 ・残業平均１５Ｈと就労バランスも良好で、社員定着率も高く、社員の平均勤続年数も約20年と中長期的に腰を据えて、安定的な就労ができる環境です。 ・大手企業とは違い、全国展開で充実した同社ならではのサポート体制が整備されていることが特徴で、参入障壁の高い業界の中でも、独自の競争優位性を保持しております。

〜東証プライム市場上場／業界圧倒的No.1／充実した福利厚生と研修制度／平均残業時間20時間／様々な製品に携われる／エンジニアのキャリアを第一に考える企業です／社宅制度・確定拠出年金あり／研修施設13施設・566 講座／離職率9.1%／オンライン面接／転職回数不問〜 ■職務内容： ◇医療機器（画像診断装置・内視鏡・ワークステーションなど）の据付、保守、メンテナンス ◇半導体製造装置、精密機器の据付、保守、メンテナンス 勤務先は大手メーカーの研究施設や工場、病院、海外工場など。例えば、製造装置の据付、調整、保守、医療機器の保守、点検、ユーザーサポート、化学薬品分析装置の保守、メンテナンスなどをご担当いただきます。勤務地や勤務先については希望をお伺いしながら、エンジニアの方を第一に配属先を決めていく形になります。チームや会社単位での頼れるフォローも充実しており、心強い環境が整っています。 顧客例：パナソニック、ソニー、キヤノン、三菱重工業、トヨタ自動車、オムロン、ニコン、デンソー等の大手企業から中堅企業まで1,000社以上（グループ計） ■充実の研修体制：「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクイン、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。 ■充実した福利厚生：定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 ※勤務地は配属となる就業先によって異なります。（下記記載の勤務地は本社の住所です。） 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業50年の歴史ある企業で手に職をつけたい方へ／残業平均１５Ｈで就労バランス良好〜 ■職務概要： 計装設備技術者として、計装設備の保守メンテナンス業務や安全対策に関する仕事をご担当いただきます。 ■職務の特徴： 工事計器および制御弁などの点検・整備・保守・更新・増設工事 ※社員育成制度を設けており数年かけて指導しますので未経験の方も歓迎します。 流量計・圧力計の点検・整備・試験・調整 調整弁などのバルブ類の点検・整備・試験・調整 温度センサー・信号変換器の点検・整備・試験・調整 監視装置（ＤＣＳ・ＳＣＡＤＡ）、制御盤（ＰＬＣ）の点検・整備・試験・調整 ■組織構成： 配属先である大洗事業所は現在、57名で構成されております。 ※未経験から活躍している社員もおり、ＯＪＴにてしっかりサポートさせて頂きます。 ■キャリアパス： 技術・技能研修、社内等級別研修、監督者研修、品質保証教育など、人材育成に注力しており、将来のキャリアについても社員それぞれの希望を考慮する環境が醸成されております。技術を極める社員もいれば、工務の分野に携る社員もおり、外部研修や資格取得などを積極的に参加してもらっています。 ■当社の特徴： ・創業から50年以上の歴史ある企業です。売上も、直近では14.6億円(2020年9月期)を記録する等、堅調に推移させております。 ・日本原子力発電株式会社や国立研究開発法人 日本原子力研究開発機構等、日本を代表する大手企業や機関との安定した顧客基盤を保持しており、日本の原子力エネルギー事業を支えております。 ・残業平均１５Ｈと就労バランスも良好で、社員定着率も高く、社員の平均勤続年数も約20年と中長期的に腰を据えて、安定的な就労ができる環境です。 ・大手企業とは違い、充実した同社ならではのサポート体制が整備されていることが特徴で、参入障壁の高い業界の中でも、独自の競争優位性を保持しております。