■ミッション：試験・整備の自動化・ロボット化の設計 ■詳細： ・試験・整備作業のロボットを使った自動化 ・共同研究者との調整 ■会社補足： 当社は、「誰もが宇宙にアクセスできる時代を創る」というミッションを定め、宇宙へ人や物資を輸送する宇宙輸送ビジネスに挑戦するスタートアップ企業です。 現在は、宇宙輸送実現のための技術実証ロケット開発/実験をメインとするフェーズですが、宇宙輸送ビジネスは5年後に1兆円程度の民間需要が発生する見通しがあることを踏まえ、政府・投資家と連携しながら事業化も進めています。 2023年に政府の文部科学省が推進するSBIRという補助金（20億円程度）にも採択され、2022年の創業から組織も急拡大を迎え、現在は60名程度の規模まで拡大してまいりました。 宇宙事業はまさに総合格闘技であり、非常に多くの分野のプロフェッショナルに関わっていただかないと成立しない分野になります。 これからもビジョンを実現するため、より多くの人を巻き込んでいくことになり、そのためにも会社としての仕組みや基盤を整えていくことが重要であり、そこに貴方のこれまでのご経験を活かしてご活躍いただけないかと思っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務詳細：事業部を跨ぐ全社組織として、DX推進（システム関連）を行っていただきます。生産計画の自動化や生産進捗の見える化、製造品質の見える化、データ分析と改善提案等をお任せします。 ■期待するミッション：今回募集する方には、要件定義や現場へのヒアリング、プロジェクトの進め方の企画などの上流から携わっていただきます。実際に手を動かすプログラミング業務や評価等もプロジェクト内容に応じて発生する可能性がありますので、幅広く一貫して携わっていただけます（PJTに応じてシステムの外注/内製なども決めていただくイメージです）。 ■言語/環境：JavaScript,Python/SQL ■プロジェクト例：同社が一丸となって力を入れており、経営層や、各技術部門や情報システムの担当者など事業等の垣根を超えた全社プロジェクトです。 ・製造現場における各種紙帳票ペーパレス化の技術的支援 ・生産管理システムと生産関連の各種業務履歴との紐づけの技術的支援 ・工場無人化においてITシステムの観点からの技術的支援 ・モノづくり関連業務システムのRPA化技術支援 ■業務の進め方：各種データの分析を行い、課題の特定、対策の立案を行い、その上で現場と改善を実践します。一定時間が経過した後は変えてみてどうだったのか、の評価付け、仮に良い結果が出ても、それを監視しさらに改善できるところをつぶさに潰していきます。実際の現場がすぐ隣にあるので、議論や意見に対しての現場からのフィードバックなど非常に早いスピードで進みます。 ※現場からのフェードバックをタイムリーに得ながら、スピード感を持って段階的に検証を進める所謂アジャイル開発でシステム開発を行います。 ■働き方について：実際に生産現場で課題抽出や関係部門連携が発生するため、埼玉県飯能市にある工場での業務もございます。特に入社後すぐは、生産現場の理解を深めていただくため、埼玉工場での勤務割合が多くなる可能性がございます。 ■組織構成：関東技術係（池袋）には現在7名在籍しております（20代3名、40代3名、50代1名）。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：全社横断的なメンテナンスビジネスの企画を担うサービス事業開発部にて、一般産業用部品をはじめ、全事業の新たなメンテナンスビジネスの企画立案、実行をご担当いただきます。 ・一般産業用部品の新たなメンテナンスビジネスの戦略・方針の企画立案 ・お客様の現場でのヒアリング、他社事例を基にしたメンテナンスビジネスの市場調査や顧客ニーズ分析 ・部品単体のみならず、装置全体を含めた新たなサービスの企画立案、サービス改善推進 ・点検作業のデータ収集・分析（Excelマクロ）、報告書の改善や作成サポート ・海外現地法人との会議や技術相談対応 ■入社後のお任せする業務想定：まずは「つばきプロサービス」を軸に、自動車や鉄鋼、プラント、製紙業界など様々な業界で使用されている、チェーンなどの一般産業用部品を中心にお客様の潜在ニーズを分析し、点検や交換工事などアフターサービスの企画立案をお任せします。将来的には、他事業・製品に関わるメンテナンスビジネスの種を発掘し、つばきグループ全体のメンテナンスビジネス拡大を担っていただく可能性もあります。 ※参考：つばきプロサービス　https://ttnet.tsubakimoto.co.jp/tecs/pros/pros_ALL.asp?lang=jp ■入社後研修・勤務地について：入社月によりますが、はじめ数か月は京田辺工場で勤務いただき、2025年4月ごろに東京への異動を想定しています。 ■出張：3回/月程度で発生いたします。 ■働き方：月平均残業10H程度／リモートワーク相談可（週1回程度） ■組織構成：サービス事業推進課には現在8名（30代2名、40代1名、50代3名、60代2名）で構成されております。 ■募集背景：これまで、チェーンやマテハン、モビリティなどお客様のニーズに寄り添った製品開発や点検サービスを展開してきました。今後さらに、モノからコトへの機能拡充を行い、中期経営計画の全社重要テーマとして掲げる『メンテナンスビジネスの拡大』を加速させるべく、企画推進を担っていただける方を募集します。 ※従事する業務の変更の範囲：上記の他、経理や調達、総務、人材育成、安全衛生、横断PJの事務局対応などの業務もご対応いただく可能性があります。

【生産設備の制御エンジニア経験を生かして、更なるスキルアップへ／有休消化率87％・離職率4％／リモートワーク可】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手自動車メーカー関連の生産設備の制御設計・現地調整工事の業務に携わって頂きます。 ＜具体的には＞ ・自動化・省人化の課題に取り組む、先端技術を導入したモノづくりを実現するプロジェクトに携わります。 ・盤設計・ハード設計・ＰＬＣ設計・画面設計・サーボプログラム設計・ロボットプログラム設計など幅広い分野において設備制御の構想・設計・調整まで一貫した業務に携われるため、スキルアップにも繋がり、やりがいのある仕事です。 ・頻度はPJTやチームによって異なりますが、月に1-2回、1回あたり2-3日の出張が発生する可能性があります。※行き先は基本的に県内顧客 ■配属部署の特徴： ・20代〜30代の若手メンバーが多く、気軽にコミュニケーションが取りやすくとても活気のある職場環境です。 ・配属後にOJTを通じ資格取得・教育を行いますので、安心してご入社頂けます。 ■当社の特徴： 自動車業界から航空宇宙機メーカー等に技術提供し、あらゆるものづくり産業に対して、高い技術力で貢献する「総合エンジニアリング企業」を目指しています。 ＜取引先企業TOP5＞トヨタ自動車社／三菱重工業社／日産自動車社／村田機械社／デンソー社 ■働きやすい環境： テレワーク制度やフレックスタイム制も導入しておりフレキシブルに働きやすい環境を整備しています。2021年に名古屋市内にある丸の内に建てたオフィスビルには、日本で初めてフィンランド大使から認定を受けた本格的なルーフトップサウナを設置。「健康経営優良法人」「くるみんマーク」「あいち女性輝きカンパニー」の認定企業で健康的に働く職場づくりや女性社員の活躍を推進。会社全体としてワークライフバランスの整えやすい環境づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

【品川から新幹線通勤も可能・交通費全額支給◎／売上高3兆円規模／高い技術力でグローバルに展開／健康経営銘柄選出／年休125日／フレックス制・週2日リモート可／良好な就業環境◎】 ◆職務内容： メディカルシステム開発センターにて検査試薬や体外診断キットなどの生産技術（組立工程）をお任せ致します。メディカルシステム開発センターでは各種医療機器に加え、血液、尿などの検体検査に用いられる体外診断用の検査機器および検査薬の開発を行っています。 当事業部ではこの診断薬の性能を最大限引き出すための検査デバイス/キットの設計、および効率的な生産技術の構築を推進しています。今後より一層事業を拡大すべく、増産・製造効率の向上を目的に、生産技術開発・生産設備開発をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ご経験やスキルに応じて、以下2職種のどちらか、または両方に携わっていただきます。 （1）設備開発 当社検査試薬の主力製品である富士ドライケムスライドの生産設備（ロールtoロールで塗布/ラミ/洗浄を行う設備、および同設備で作製したロール品をチップ化して樹脂部品で挟持する組立/検査設備）に関する以下業務。 ・新規設備の設計/立上げ ・既存設備の改良/増産対応 ・新商品創出のための技術開発や実験装置の製作 （2）プロセス開発 ・独自の体外診断デバイス/キットの新規生産工程の設計と立ち上げ ・生産性を考慮した製品設計の提案 ・新技術を用いた生産工程の効率化検討と工程導入 ◆就業環境： ・平均残業時間20〜30時間程度。フレックス制度や会社規程でのリモート勤務も活用いただけます（週2日可能）。 ・新幹線通勤も可能。交通費は全額会社負担となっており、品川や新横浜から通勤も可能です。 ◆同社の魅力： 同社は「ヘルスケア」「マテリアルズ」「ビジネスイノベーション」「イメージング」の4セグメントを軸に、先進・独自の技術をもって、最高品質の商品やサービスを提供することにより「事業を通じた社会課題の解決」に取り組み、サステナブル社会の実現に貢献しております。 変更の範囲：本文参照

〜大手企業との取引あり／アットホームな環境／高い技術力が身につく／残業月10時間程度／リモート可能〜 ■業務内容： 変圧器、出力トランス、チョークコイル等の設計をお任せします。 当社は設計にとどまらず、新規製品の開発を行っています。 エンジニアには単なる設計者にとどまることなく、設計プロセス、コスト、要素技術などマーケットを意識した技術コンサルタントを目指していただく環境を用意しています。 ?顧客：鉄道、半導体装置メーカーと幅広いお客様 ?製品：変圧器、出力トランス、チョークコイルなど ?スキル：すべてオーダーメイドで対応！ 　　　　　様々なスキルを身についていただける環境◎ ?今後： 現在は、大学と提携し、新商品の開発を進めております。 将来的には、連携窓口として、開発リーダーとして、手腕を発揮いただくことも期待しています。 ■組織： 配属先部署では40代〜60台の社員4名が活躍しています。 ベテラン社員ばかりで、また、同業界の大手企業で勤務経験のある社員も活躍しているため、近くでスキルなども身につけていただける環境です。 ■働く環境： ・年間休日124日（土日祝） ・完全週休二日制 ・リモート勤務可能！ ・夏季、年末年始など長期休暇あり ・残業10H/月ほど ■当社について： ◇当社はトランス専門のプロフェッショナルとして、創業から40年以上、研鑽を積んで参りました。経験に裏付けられた創造力と、自社工場の生産能力を活かした柔軟な対応力で、お客様のさまざまなご要望にお応えし厚い信頼をいただいています。 ◇お客様は鉄道、半導体装置メーカーなど幅広く、技術分野の広さも当社の強みの１つです。汎用性が高く、特殊な技術のため、新規参入しずらく、また、大手空調企業とも長い付き合いがあり、今後も安定した経営を見込んでいます。 ◇残業月10時間程度、年間休日124日、完全土日祝休み、社員の人柄もよくアットホームな社風で長く働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車免許と基本PCスキルがあれば応募可能／残業月平均20時間】 バーコードプリンター／ラベラーシステムに代表されるメカトロニクス製品と、そのシステム／装置製造のメーカーにて、西日本エリアの営業をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・顧客へのラベルプリンターシステムの提案 ・ラベルプリンターの保守サービス ・展示会での接客応対 ■働き方： 会社として残業は推奨しておらず、月の残業は平均20時間。状況によりますが、基本的には定時内での勤務となります。責任のある仕事を任せてもらえる環境なので、仕事にやりがいをもち、長く働く社員が多い環境です。 ■当社について： ◎営業、開発、部品加工、生産、組立、外部調達、アプリケーションソフトまで同じ敷地内での一気通貫の製造体制を整え、常に先駆けて製品を市場へ提供、先んじて顧客の要望をくみ取り、技術の研鑽と柔軟な対応に心がけています。 ◎上記実績をもとに様々な市場・分野にわたり、FA装置や産業用装置、医療用装置、食品向け装置など、蓄積されたノウハウは更にプリンタ、ラベラ、システム／装置の可能性を大きく向上させています。 ◎海外においてもアジア各国の代理店網を通じ、幅広い販売実績を残しており、日本国内と同様に確実なフルサポートを行っています。今後は更にグローバルな視野に立ったマーケティングにより、世界に通じる情報機器を商品化を目指しています。 ■将来性について： 情報機器、バーコードプリンタ、オートラベラ及び自動化システムは、自動車工業、電気電子工業等のＦＡ分野を中心に、入出庫、倉庫、運輸などの物流分野で活躍しております。 更に昨今大きな問題になっている医療ミスを解決する為の技術として、バーコードの利用が注目されている医療分野、あるいはアパレル、食品等の物流、流通分野から、金融、航空運輸等にも展開してまいります。 変更の範囲：本文参照

<業界不問/何かしらの生産管理経験をお持ちの方歓迎！大手メーカーと直接取引による安定性◎＞ ■業務概要： 2012年設立、プラスチック原料販売、成形、組立、金型、電子回路、ハーネス部品等の設計・製造・卸などを行う当社にて生産管理をお任せします。 ■業務内容： ・受発注業務 ・組立管理業務 ・成形品量産のスケジュール管理 ■当社のお取引先について： 当社は長い間様々な大手企業様とお取引をさせていただいております。 ・沖電気工業株式会社 ・NSK株式会社 ・BALMUDA株式会社等 ■当社の製品について： 当社ではプラスチックの原料やプラスチックを用いた製造品、電子機器部品などを販売しております。 例) ・羽田空港や成田空港に設置されている発券機 ・ATM ・ジオラマなどに使われる電子部品 ■当社の魅力について： （1）キャリアアップできる環境 当社は年齢に関わらずキャリアアップしていくことができます。 （2）大手企業様との直取引による安定性 当社は多くの大手企業様と直接取引をさせていただいているため売上なども好調です。そのため安定基盤の元就業することが可能となっております。 （3）ワークライフバランスを保てる 年休120日、月平均残業20時間とワークライフバランスを保って就業いただけます。 ■当社の事業内容： ・遊戯・遊技機器及び周辺機器の開発・設計・製造・販売・保守・輸出入 ・電子回路・プリント基盤・電線（ハーネス）の設計・製造・輸出入 ・機械器具工具の開発・設計・販売・保守・輸出入 ・成型金型・プレス金型の設計・製造・販売・保守・輸出入 ・金属部品（板金・切削・プレス）加工品の製造・販売 ・省力化機器の設計・製造・販売・保守 ・樹脂材料の販売・輸出入　コンピューターソフトの開発・販売・輸出入 ■企業理念： ・全従業員の幸福と社会貢献できる企業 変更の範囲：会社の定める業務

【23年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 日本を代表する大手・中堅メーカーなど幅広い顧客先において、機械設計開発をご経験に合わせてお任せしていきます。チームや会社単位での頼れるフォローも充実しており、心強い環境が整っています。 ■生涯プロエンジニアとして ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスの企業として、多くの顧客から厚い信頼を頂いています。開発の上流工程から携われることは勿論、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ※顧客例：三菱重工業、デンソー、ソニーセミコンダクタソリューションズ、パナソニック、トヨタ自動車、ニコン、デンソーテン、キヤノン、日本製鉄、SUBARU(敬称略) ■充実の研修体制 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しています。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ■上位5%のプロジェクト多数！ 日本のものづくりの未来を担う「最上流工程」の開発を支えている同社。 エンジニアの中で「研究開発」ができるのは5％とされています。メイテックではその5％の研究開発部分の案件だけを担っています。時にメーカー内に知見がないところでメーカーの管理職ポストを担当することもあります ■勤務地確約も可能！ 選考を通して、勤務地確約も可能です。在籍エンジニアの持ち家比率も40代56％超と、腰を据えて働いている方が多数います。

【未経験歓迎／土日祝休みの完全週休二日制／マイカー通勤可／教育体制が整っているので未経験からでも安心して働けます！】 ■業務概要： 当社では車や自動ドア、コピー機など、多彩なモノづくりの現場で活躍する産業機械を、オーダーメイドで製造しております。そんなお客様の要望に応じたオーダーメイドの機械設計を担当し、製造現場でのスムーズな稼働をサポートすることが主な業務です。 入社後には丁寧な研修があり、ベテラン社員がしっかりサポートしますので安心して働けます。 ＜具体的には＞ ・お客様との打合せを通じて、必要な機械を確認 ・新しい装置の開発・設計 ・製造工程の管理 ・装置の動作チェック ・納品、据付、現地での稼働テスト ■教育体制： 入社後に先輩社員が丁寧に教えますので一つずつ覚えてスキルアップを目指してください。当社の設計はオーダーメイドで日々変化のある仕事のため、「モノづくりが好きな方」や「どんどん成長していきたい方」など、毎日に変化が欲しい方をお待ちしております。 ■組織体制： 入社後は、ベテラン社員のもとでしっかりとした研修を受けられるため、未経験の方でも安心して業務に取り組めます。チームワークを重視しており、社員同士がサポートし合う風土が根付いていますので、わからないことや困ったことがあれば、いつでも質問できる環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、お客様のニーズに合わせたオーダーメイドの機械を提供し、製造から据付まで一貫してサポートすることで高い評価を得ています。完全週休2日制や実質無料の昼食手当、家族手当など、働きやすい環境を整備しており、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応できる体制を持っています。また、年功序列ではなく実力主義を採用しており、キャリアアップの機会が豊富にあります。

【23年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 日本を代表する大手・中堅メーカーなど幅広い顧客先において、機械設計開発をご経験に合わせてお任せしていきます。チームや会社単位での頼れるフォローも充実しており、心強い環境が整っています。 ※顧客例：三菱重工業、デンソー、ソニーセミコンダクタソリューションズ、パナソニック、トヨタ自動車、ニコン、デンソーテン、キヤノン、日本製鉄、SUBARU(敬称略) ■研修体制： ＜トレンド技術研修＞ 全社員にDX向けの研修を受講いただいています。知識度合いに合わせて、DXとは？という初歩的なところ〜AI、AWSなどのトレンド技術に関わる研修までご用意しています。若手社員からベテラン社員までご経験を問わず研修を受けることが可能です。 ＜豊富な研修制度＞ 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。 また、各専門ごとの技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 ■上位5%のプロジェクト多数！ 日本のものづくりの未来を担う「最上流工程」の開発を支えている同社。 エンジニアの中で「研究開発」ができるのは5％とされています。メイテックではその5％の研究開発部分の案件だけを担っています。時にメーカー内に知見がないところでメーカーの管理職ポストを担当することもあります ■勤務地確約も可能！ 選考を通して、勤務地確約も可能です。在籍エンジニアの持ち家比率も40代56％超と、腰を据えて働いている方が多数います。

【未経験歓迎／土日祝休みの完全週休二日制／マイカー通勤可／教育体制が整っているので未経験からでも安心して働けます！】 ■業務概要： 一般産業機械の設計、製造及び組立を手掛ける同社にて、製造職として活躍いただきます。工作機械を使った「機械加工」や、部品を組み立てて製品を完成させる「組立仕上げ」などを担当します。未経験の方でも、ベテラン社員が基礎から丁寧に指導するため、安心して業務を始めることができます。お客様に寄り添ったオーダーメイドの製造を通じて、喜びを実感できる職場です。 ＜具体的には＞ ・工作機械を使った部品加工、加工後の確認作業 ・図面を基にした部品の組立および仕上げ作業 ・チームでの協力作業、コミュニケーションの円滑な進行 ・現場据付や各種改造、修理作業の補助 ■組織体制： 同社の製造部門は、ベテラン社員から若手社員までバランスよく在籍しており、和気あいあいとした雰囲気が特徴です。未経験の方にも安心して業務に取り組めるよう、充実した教育体制が整っています。チームワークを重視し、お互いをサポートし合う風土が根付いており、質問しやすい環境が魅力です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、一般産業機械の設計、製造及び組立を一貫して行う高い技術力を持つ企業です。オーダーメイドの製造を通じて、お客様のニーズに応じた最適な機械を提供しています。土日祝休みの完全週休2日制や充実した福利厚生が整っており、ライフスタイルが変わっても働き続けやすい環境が魅力です。また、実力主義の評価制度を採用しており、努力次第で早期のキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【23年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 日本を代表する大手・中堅メーカーなど幅広い顧客先において、機械設計開発をご経験に合わせてお任せしていきます。チームや会社単位での頼れるフォローも充実しており、心強い環境が整っています。 ※顧客例：三菱重工業、デンソー、デンソーテン(敬称略) ■研修体制： ＜トレンド技術研修＞ 全社員にDX向けの研修を受講いただいています。知識度合いに合わせて、DXとは？という初歩的なところ〜AI、AWSなどのトレンド技術に関わる研修までご用意しています。若手社員からベテラン社員までご経験を問わず研修を受けることが可能です。 ＜豊富な研修制度＞ 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。 また、各専門ごとの技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 ■上位5%のプロジェクト多数！ 日本のものづくりの未来を担う「最上流工程」の開発を支えている同社。 エンジニアの中で「研究開発」ができるのは5％とされています。メイテックではその5％の研究開発部分の案件だけを担っています。時にメーカー内に知見がないところでメーカーの管理職ポストを担当することもあります ■勤務地確約も可能！ 選考を通して、勤務地確約も可能です。在籍エンジニアの持ち家比率も40代56％超と、腰を据えて働いている方が多数います。

【精密部品メーカー／商品開発や機械設計、生産技術に携わる／世界経済産業省認定の新グローバルニッチトップ企業100選／スマホ用高機能カメラ用手ブレ防止部品において世界トップシェア／年休121日／フレックス制度有】 ■業務概要： 精密微細加工のリーディングカンパニーとして最新型スマートフォンをはじめとする極小・極薄部品や特殊形状品を手掛ける当社は様々な業界との取引があり、取引先の作りたいものを実現するために商品開発を進めております。そんな当社にて技術系職種に携わりたい方を募集します。 ■業務詳細： これまでの経験やスキル、ご希望をお伺いし下記業務から業務内容を決定します。 ・新製品開発業務(市場調査、仕様検討、全体設計) ・機械設計業務（基本設計、試作品作成、評価、検証) ・図面、モデル作成（3DCAD(SolidWorks)を使用） ・生産技術（工程開発、設備導入、工法改善) ■当社製品導入事例： ・手ぶれ補正製品：スマートフォンのカメラの部品や車載用カメラの部品としても使われており、世界トップシェアの信頼を誇っています。 ・サーマルソリューション：電子機器や装置から発生する熱を効果的に管理・冷却するための技術です。電子機器の性能が向上し、小型化が進む中で、適切な熱管理は必要不可欠となっており需要が拡大しています。 ■やりがい： 当社の製品・技術開発全般に関わることが出来るポジションで、本格化しているAI、IoT社会で不可欠な製品開発に携わることが出来ます。 ■働き方： 残業時間は20時間/月程度で土日祝休みとなりますので働きやすい環境です。 入社後は経験豊富な先輩社員からのOJTや必要に応じて外部研修なども受けて頂けますので、安心してキャッチアップ頂けます。 ■当社について： 超精密加工技術を用いて顧客の課題を解決する製品を製造から表面処理までをワンストップで対応している企業です。主に極小部品・極薄板厚、特殊で複雑な形状の製品など、薄板金属の超精密な加工を得意としており、お客様の「こんなものを作りたい！」を実現する企業です。 半導体産業、医療業界、航空宇宙産業、自動車産業など幅広い業界で弊社製品が活用され、AIや自動運転、EV、先進医療などのIoT社会の実現に欠かせない存在になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜様々な産業・分野で使用され世の中を支えている特殊歯車の製造に携わる事ができます〜 ■担当業務： ・企業や研究機関等、法人向けの様々な特殊歯車の製造をお任せします。 ■職務詳細： 具体的には工作機械を駆使して製品を実現化する加工工程を担ってもらいます。 ・設計図に基づいた歯車一つ一つを製作する仕事です。 ・機械操作…機械加工マシンへ指示を入力 →旋盤や歯切り盤、マシニングセンターを使用します。 ・機械加工プログラム（NC指示用）作成 ・クライアント毎の仕様に基づいた特殊歯車の製造となります。 ・完成品を測定器を使用し検品作業を行います。 ・重量物はクレーンを用い運んでいます。 ※社内研修やOJTがあり、未経験で中途入社した社員も活躍しています。 　身に付く知識／図面読解力、機械加工技能、歯車の知識 ■配属部署・組織構成： ・製造部：20名（20代：男性5人、30代：男性6人、40代：男性8人、50代：男性1人） ※パート含め26名で構成されています。 ■特徴・魅力： ・規格から精度／強度／品質を満たし、また特殊仕上げ等顧客のニーズに対応した歯車の製作に、技術力をもって取り組む、自己成長を実感できる職場です。 ・自分たちの手がける製品が世の中を支えているという誇りがこの仕事の一番のやりがいです。 ・図面に描かれているものが、目の前でカタチになっていく達成感を得られます。 ■キャリアパス： ・リーダーや部門を纏める長としてのキャリアを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 理化学機器や産業機器、自社製品（(漏れ検査装置）などの機械設計業務をお任せします。 特に当社は精密位置決めステージの設計・製作についてノウハウを持っているため、お客様へのヒアリング〜製作〜調整〜出荷及び据付までを対応します。 また、理化学機器は国内最先端の官民研究所や大学の実験装置を研究者と共に作り上げていくため、普段立ち会えない最先端の研究に触れ合うこともでき、大きなやりがいを感じることができるポジションです。 ■職務詳細： ・お客様との折衝を通して、試験機全体の全体設計をしていただき、仕様・見積もりの交渉 ・基本設計、詳細設計、製図作業（CADは2D、3Dを使用） ・必要書類の作成（Word、Excel使用） ・自社工場で製作する製品の工程確認 ・作製された製品の性能検査、お客様への納品対応 ■組織構成： 配属先となる技術部は部門長を含めて12名の在籍です。設計部門はメカ系3名（30代〜50代）、電気系2名（50代）です。 当社は中途で入社された社員が9割以上を占めておりますので、中途入社の方もすぐに馴染めて、働きやすい環境が整備されています。 ■当社の特徴/魅力： ・当社は基本的にオーダーメードで製品を作成しています。毎回新たな製品を自らの手で創りだせることは当社の特徴であり魅力の１つです。 ・また、自らの手で創った製品によって様々な研究が成功し、科学技術の発展に大きく貢献していると感じることが出来るのは社員全員のやりがいでもあります。国家機関との取引も多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体やエッジAIの受託開発を展開／残業月平均17ｈ／フレックスタイム制／外国籍人材活躍中／大手企業案件多数／年休125日／チーム常駐／働き方◎】 ■業務内容： ・半導体設計開発受託やエッジAIソリューションの開発を行っている当社にてLSIのアナログ回路設計やレイアウト設計などをご担当いただきます。最先端技術を組み合わせたプロジェクトもあります。 ・顧客先常駐がメイン、自社での受諾開発もございます。チーム常駐多数（案件による）。常駐先は神奈川や東京周辺です。半導体大手各社や大手企業との取引も多いです。 ■具体的には： ◇大規模LSIのブロックレイアウト ◇大規模LSIのTOP設計 ◇大規模LSIのTOPレイアウト ※レイアウトの請負から高度な回路技術を要するマクロ開発まで、幅広い対応が可能です。 ※東京工業大学や広島大学などの教育機関や、ユニークな技術を持つ国内外のパートナーと協力して、お客様のニーズに沿ったアナログ設計ソリューションを提供します。 ■同社について： ・2004年に創業し、半導体／テストプログラム／エッジAIの設計開発サービスを三本柱に事業展開をしています。ソニーセミコンダクタソリューションズ、富士通、村田製作所といった大手メーカーのお客様を中心にサービスを提供しています。 ※エッジAI＝クラウドAIと異なり、そのデバイス上でデータ処理をするAI。高速な応答性と動作の安定性というメリットがあり、代表例はスマホの「音声認識」や「顔認証」、車の「自動運転」などです。 ・半導体関連が8割、エッジAI関連が2割の売上構成となっており、AI関連がここ数年で大きく伸長しています。AI関連ではこれまで培った画像処理技術を活用し、「魚数カウントシステム」をマルハニチロと共同開発。同システムにて特許を取得しています。 ■社内の雰囲気： ・大手メーカーからの中途入社者も多数在籍し、60代も活躍中。60歳以降も同水準の給与体系となっており長期就業ができる環境を整えています。 ・フレンドリーな性格の社員が多く、社長との距離も近いため風通しがよいです。部署の垣根を超えたコミュニケーションがとられています。 ・外国籍人材も10名ほど在籍中。マレーシアやフィリピン、カナダ、ロシアなど様々な地域出身のエンジニアが活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜航空宇宙産業で30年以上の実績／大手企業との取引有／今後も受注拡大／土日休み／転勤無し／マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■職務概要： 航空機やロケットのエンジン部品を中心に、数多くの航空宇宙機器・医療機器の部品を製造している当社にてマシニングセンタのオペレーターをお任せします。 ■職務内容： ・製品の脱着作業 ・3〜5軸マシニングセンタでの難削材精密加工 ・3軸にさらに回転軸・傾斜軸の2軸を足して加工する、5軸制御マシニングセンタの操作 ・マシニングセンターの段取り（工具選び→材料取付け→加工位置の調整・稼働後の調整） ・プログラムの作成や編集、工程管理 ＜具体的な製品例＞ ・航空機部品のアダプター、継手、インペラーなど ・医療機器部品のラグスクリュー、大腿骨用鋸など ■取引先： 取引先は航空・宇宙関連の企業がメインで、三菱重工株式会社・川崎重工株式会社・株式会社IHIとの取引があります。最近では、取引企業を通して防衛省関係での受注も増えており、防衛費が増加する近年ではさらに受注が増える見込みです。 ■職場環境： ロケットや航空機のエンジン部品は温度変化に弱く、高い精度が求められるため空調関係等環境が整った工場で夏場も快適な環境です。 ■組織構成： 入社後は製造部製造MC課に配属となります。7名在籍しており、20代〜40代まで幅広い方が活躍しています。入社後は先輩社員についてマンツーマンで指導いたしますので、ご安心ください。また、配属部署の半数程度は中途入社で入られた方です。 ■当社の魅力： 当社では難削材加工、難形状加工にあたり、工具メーカーとの連携しつつ、自社成型で工具を作成、検査することで独自の加工技術の構築も行なっています。最新鋭の設備に巧の技を融合することにより、高精度、高品位はもちろんのこと加工技術の短縮、コスト削減を意識しながら日々、技術レベルの向上を図っています。 設計開発した航空機用スイベルジョイント(揺動継手)は、国内メーカーとして初めて実機搭載されました。航空機用スイベルジョイントのメーカーは世界でも少数です。航空宇宙産業は年率5%の成長が見込まれる安定した成長産業であり、当社も安定して成長を続け、2018年8月には旧工場の約10倍の広さの工場へ新設移転致しました。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 航空機やロケットのエンジン部品を中心に、数多くの航空宇宙機器・医療機器の部品を製造している当社にてマシニングセンタのオペレーターと職長としてのマネジメント業務をお任せします。 ■職務内容： ・3〜5軸マシニングセンタでの難削材精密加工 ・3軸にさらに回転軸・傾斜軸の2軸を足して加工する、5軸制御マシニングセンタの操作 ・マシニングセンターの段取り（工具選び→材料取付け→加工位置の調整・稼働後の調整） ・プログラムの入力や編集、段取り ・管理業務全般（資材調達〜工程管理、製造機器の整備点検、部品の寸法精度確認等） ・部下のマネジメント業務、他部署との連携 ＜具体的な製品例＞ ・航空機部品のアダプター、継手、インペラーなど ・医療機器部品のラグスクリュー、大腿骨用鋸など ■取引先： 取引先は航空・宇宙関連の企業がメインで、三菱重工株式会社・川崎重工株式会社・株式会社IHIとの取引があります。最近では、取引企業を通して防衛省関係での受注も増えており、防衛費が増加する近年ではさらに受注が増える見込みです。 ■職場環境： ロケットや航空機のエンジン部品は温度変化に弱く、高い精度が求められるため空調関係等環境が整った工場で夏場も快適な環境です。 ■組織構成： 入社後は製造部製造MC課に配属となります。7名在籍しており、20代〜40代まで幅広い方が活躍しています。配属部署の半数程度は中途入社で入られた方です。 ■キャリアパス： まずは職長として業務を覚えていただきながら、ゆくゆくは課長ポジションを目指していただくことが可能です。 ■当社の魅力： 当社では難削材加工、難形状加工にあたり、工具メーカーとの連携しつつ、自社成型で工具を作成、検査することで独自の加工技術の構築も行なっています。設計開発した航空機用スイベルジョイント(揺動継手)は、国内メーカーとして初めて実機搭載されました。航空機用スイベルジョイントのメーカーは世界でも少数です。航空宇宙産業は年率5%の成長が見込まれる安定した成長産業であり、当社も安定して成長を続け、2018年8月には旧工場の約10倍の広さの工場へ新設移転致しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スタンダード上場企業の（株）エスイーの100％子会社/未経験歓迎◎自社製品（セパレーター等）に関する生産管理業務をお任せします！〜 ■業務内容： 生産管理として、自社製品等（セパレーター＝仮設型枠工事用）に関する以下業務をお任せします。 ・在庫管理、納期管理 ・サプライヤー管理 ・工程指示書の作成 ・受発注業務 ・調達、購買…など ※完成品、部品ともにご担当いただく予定です。また、入社後は先輩社員によるOJT研修を行います。 ■組織体制： 首都圏支店では、営業含め約60名の社員が在籍しています。今回は「製造班」への配属を予定しており、事務所には工場長、副工場長、メンバー2名の計4名が在籍しています。 ■当社の特徴： 【必要なものを必要な時すぐに納品できる即納体制！】 仕入れから生産、配送まで全過程を自社で行うことで、品質の安定とコストの削減を実現しております。取扱い商品も、災害関連のコンクリート製品や建築資材ですので今後の日本にも不可欠で安定性の高い商品となります。また、特注品のオーダーにもスピーディに対応しております。問い合わせ後、翌日納入が可能なので、他社からの乗り換えるお客様もいます。

〜三井金属Gの中核企業で安定性◎／これまでのご経験を考慮してポジションを決定／プラント業界でのご経験をお持ちの方歓迎／全社平均残業16.5時間／年間休日124日／家族手当・住宅手当(最大8万円)有〜 ■業務内容 下記ポジションにおいて、経験・適性を鑑みて打診をいたします。 ※具体的な配属はご希望や適性を考慮の上決定します。 ■業務内容： （1）機械系技術者 各種プラントの設計、メンテナンスに係わる見積り、機材の調達、施工管理、運転立会、引渡し、保全等の業務をお任せします。 （2）電気系技術者 電気設計や各種産業プラントの仕様設計・導入設備の決定・設備発注・納入・工事施工・立上・試運転等をお任せします。 （3）土木・建築系の技術者 機械設備等に伴う土木設計、建築設計や見積、機材の調達、建設工事管理、引渡し等の業務をお任せします。 ■働く環境： ・年間休日124日、土日祝休み ・全社平均残業16.5時間 ・平均勤続年数14年 ・家族手当や住宅手当等有 ■当社の特徴： 担当プラント建設の企画段階から設計、調達、建設、操業指導、アフターサービスまで一貫したマネジメントを行っています。プラントの代表的なものに、鉄以外の銅・亜鉛・鉛などの金属、いわゆる非鉄金属を製錬（鉱石から金属をとりだすこと）するプラント、非鉄金属をリサイクルするプラント、非鉄金属の加工品を製造するプラントなどがあります。鉄以外の様々な金属を、私たちが生活の中でPCや携帯電話の基板・自動車の電池・触媒などのプラントを製造する、そんな大事な仕事も担っています。

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 社内であれば、担当営業、キャリアアドバイザー、技術リーダーと関わります。メーカー企業（常駐先）であれば、配属部署内の技術社員、責任者、必要に応じて他部署の技術社員や事務社員との折衝が発生します。 ◆職務詳細： ◇プラントの配置配管設計 2D・3DCADの操作を主とした原子力及び一般プラントの配管図・躯体図・配置図等の図面作成、プラント内に敷設される設備のルート計画、調整など基本設計・詳細設計 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ◇AutoCAD,E3D,PDMS,Plant3D,EYECAD ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方。 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したい等、社内で新しいキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【画像系や通信系の技術が強み／自動化、省人化の需要増により大手セットメーカーから引き合い多数で業績伸長しています／30〜50代のベテラン技術者が多い環境です】 ■業務内容： 受託開発におけるFAカメラや画像処理機器、車載機器、小型モビリティの制御基板などのFPGA(RTL)設計を担当頂きます。 【具体的には】 ・FPGA(Xilinx、Intel等)を用いたRTL設計業務 ・Verilog/VHDLによる回路設計、シミュレーション、検証 ・FPGAボード設計／テストのサポート ・ハードウェアとソフトウェアのインターフェース設計 ・パフォーマンスチューニング、最適化 【主要な使用デバイス】 ・FPGA(AMD、Xilinx、Intel、Microchip、Latice等) ・マイコン(ARM、STMicro、Runesus、NXP等) ・カメラセンサ(Sony、ADI等) ・メモリ(DDR2、DDR3、DDR4) ・通信インターフェース(LVDS、V-by-One、MIPI、CameraLink、FPDLink、GVIF、GMSL) ・バスインターフェース(PCIe、SPI、I2C、SMBus、Ethernet、USB3) ■組織体制： 所属予定の刈谷事業所には、3名のエンジニアが在籍しており、平均年齢40代後半の組織となります。 ■当社特徴： 当社はODMによる電子機器の開発、自社製品の開発を手掛けています。ODMに関しては、大手電機メーカーの4K/8Kテレビ、FAカメラ、大手自動車部品メーカーの自動搬送車等の基盤の開発から製造に至るまでを手掛ける等、世の中に流通している製品のモノづくりを技術面から支えています。大手メーカーから、研究開発、試作フェーズの依頼が多く、世の中にリリースされる前の製品に関するモノを扱うため、機密性の高い最先端技術や分野に触れる事ができ、遣り甲斐がいが感じられ、常に新たな事にも挑戦しています。特に、評価プラットホーム・評価ボードの技術を強味としており、インテルや東芝等と業務提携をしています。 また、自社製品としてFPGA評価ボード、BLE評価ボード等のオンラインショップ「OIGATSU」を運営しており、安定した収益構造を確立しています。

◆◇空調完備の快適な職場｜転勤無｜日祝固定休み・年末年始６連休・夏季休暇５連休あり｜スポーツや医療機関で使われる高機能ストッキングの老舗メーカー｜前職自衛隊や製造職等未経験の方も入社し活躍されています◇◆ ■採用背景 近年の需要増加とともに生産量の拡大が求められる中、直近で定年退職者が発生したため生産体制の強化が急務となりました。 未経験の方でも、先輩社員とのOJTを通して、業務を覚えていただく環境を整えておりますので、ご安心ください。 ■仕事内容 編立という最初の工程（ストッキングの筒状のものを作る）で記業務をお任せいたします。 同社の製品は100％機械で製造しています。工場内の機械は全部で4種類あり、将来的には全部を操作できるようになっていただくことを期待しています。 ・糸付け／針交換／簡単な修理 ・検品／品質管理 ・サンプル作成 ■入社後の流れ 入社後まずは糸を結ぶ作業や、針から糸が抜けてしまったときに針に糸を通す作業等、簡単な作業からお任せします。 入社から半年〜1年を目途に日勤にて基本業務を習得いただき、5年程度は交代勤務でオペレーター業務をご担当いただく予定です。 将来的に管理職になりましたら、サンプル作成や機械保全等をお任せし、日勤での就業も可能となります。※交代勤務も継続可能です。 ■就労環境／休日取得について： 〇1か月単位で勤務カレンダーがあり、1週間ごとのシフト勤務となります。事前にお休みの希望を出せば柔軟に対応可能です。 〇冬物を7月〜9月で製造し、春物を1月〜3月で製造しております。 〇空調完備のため、夏でも冬でも快適な環境で仕事できる環境です！ ■組織構成 現在10名が勤務しており、30代〜60代と幅広い年齢層の方が活躍しております。 平均勤続年数は約15年です、転勤なく腰を据えて働きたい方にはピッタリの環境です。 ■当社の特徴： OEM（受託製造）で大手有名メーカーの商品を手掛けております。 主な取引先としては、福助工業様・グンゼ（GUNZE）様・「スリムウォーク」を販売するピップ様等、名だたるメーカー様とお取引しております。また、「エリザベス」「メディックピエド」など、自社ブランドも多数展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務詳細： 次世代のBEV（バッテリー電気自動車）に使用される次世代リチウムイオンバッテリーの電極塗工・セル組立・化成工程における ◇生産技術開発 ◇生産設備構想企画 ◇生産工程企画、設備導入、ライン立ち上げ業務 ◇生産技術視点に基づいた新機種仕様への提案 ※開発部門・協業メーカー様と連携し、業務を推進いただきます。 ※将来的に、海外拠点への駐在および出張が発生する可能性がございます。 ■部門採用担当者からのメッセージ： Hondaのバッテリー生産領域の初期メンバーとして、自分が企画・開発した生産設備が日本、及びグローバルに展開され、成果を目にすることができ、大きな達成感を味わう事ができるポジションです。 ■現場従業員の声： 32歳（社会人8年目）新卒入社 「バッテリー生産技術におけるセル工程の設備開発、仕様検討を担当しています。完成車メーカーとして、完成車とバッテリー双方の視点で業務を推進でき、クルマ造りに貢献できている実感とグローバルでの事業に貢献できるという観点からやりがいを感じられます。」 ■職場環境・風土： 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生み出し続けてきました。役員から現場社員まであらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。Hondaは在籍する従業員の約30％が中途採用で入社し、活躍しています。「人材の多様性」を大切にしているので、「こんな仕事をしてみたい」「こんなやり方でやってみたい」と自由にモノが言える、そんな風土です。 ■勤務地補足： 記載の勤務地は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。