〜「技術者が先端研究に専心する」ための研究開発組織／ 大手の規模感×目先の業績に左右されない自由な研究開発環境／二輪四輪・航空宇宙・バッテリー・ロボット等幅広い研究領域／スーパーフレックス〜 ■職務詳細： AIを実行するロジック半導体の省電力化と演算性能向上を目指し、以下いずれかの研究開発をお任せします。 ー論理・物理設計ー ・SoCの研究開発におけるプロジェクト管理 ・ファンドリーやEDAツール/IPベンダーとの折衝 ・要求仕様書の作成（性能設計，仕様定義，アーキテクチャ定義） ・EDAツールを用いた設計・評価 ・ニューロモルフィック・光・量子など新しい半導体技術の実装 ・設計・評価・検証プロセスの構築（タイミング，担当，活用ツール・機器などの定義と適用） ーEDA・評価環境構築 ー ・EDAツールやテスト機器ベンダーとの折衝 ・設計・評価・検証プロセスの構築（タイミング，担当，活用ツール・機器などの定義と適用） ・設計・評価・検証環境の構築 ※ EDA環境の構築、評価環境の構築の業務のみならず、評価結果をもとに設計へのフィードバックを行い、ご経験・ご志向に合わせて、物理設計業務や評価業務も担うことも可能です。 ーSDK・評価AIモデル構築ー ・データ基盤構築、評価AIモデル構築 ・BSPやSDKなどの構築 ーパッケージ研究ー ・半導体パッケージの研究 ※様々な開発部門、お取引様・共同研究先様と連携して業務を進めていただきます。 ■魅力・やりがい： HondaはTriple Action to ZEROの長期目標を掲げ、さまざまな新領域へチャレンジを開始しております。スキルや創造性、アイデア、強い想いを持っている方には大きな裁量が与えられチャレンジできる環境です。電動化モビリティーサービス・カーボンニュートラル未来社会をリードする事業・商品・サービス提供の実現に向け次世代ロジック半導体を他に先駆けて社会実装し、社会課題解決とHondaブランド価値向上に貢献に携わることができます。また、勤務地である栃木の研究所には、評価ラボがあり、実際の車を見ながら車載開発に取り組むメンバーとも膝を突き合わせながら研究開発を進められることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長を求める方必見！必ず成長させます／設立後14期連続で黒字経営／BToCメーカーを目指す会社：自社工場を3つ保有＆売上の半分以上が受託開発・自社製品と、目標へ向けて成長中◎〜 ■求人の魅力 （1）エンジニアとしての市場価値up キャリアアップ講習、社内外研修、資格取得奨励制度など成長を保証する制度多数！ （2）エンジニアを大切にする会社 望まない転勤なく希望のキャリアを描ける＆充実のフォロー体制 （3）あなたのスキルアップが当社をメーカーへ導く 就業先で得たスキルを持ち返り当社の「自社開発」に活かせる！ ■業務内容 設備メーカーにて、産業用設備の機械設計をご担当します。※経験に応じた業務から覚えていただきます。 ■業務詳細 ・メカ機構設計 ・組図、部品図の製図・購入手配 ・出図、設計変更 ・会議用資料、設備取扱説明書などのドキュメント作成 ・関係部署との打合せ、調整 ■4つの視点のフォロー体制 （1）社長：賞与面談（年2回） （2）人事：入社後フォロー（3回／半年）＆随時 （3）営業：定期面談（2ヶ月に1回） （4）グループ（上長）：月例定例会（月1回） ■キャリアパス例 ・自社開発の一員へ（客先就業からメーカー機能へ） ・希望があれば他職種への挑戦も！…過去実績：機械設計→営業、組込エンジニア→人事など ■当社の特徴 ＜メーカーを目指し、右肩上がりに成長中＞ 2007年設立、2010年リーマンショック真っ只中の本社増床、2013年自社工場＆大阪事業所開設、2015年ソフトウェア開発請負開始、2022年国公立大学との共同研究開始、2024年第二工場完成と目にもとまらぬスピードで成長、現在グループ会社を含め自社工場を3つ所有。EV関連設備の受注などトレンドを押さえつつ、大手メーカーからの受託開発依頼や自動車以外の業界からの引き合いも増加しています。今後さらなる受託/自社製品開発強化により、エンジニアの活躍の場を拡大しながら、メーカーとして自社ブランド設立を目指し事業を推進します。 ＜大手企業・大学も認める技術力＞ 国公立大学と共同で医療機器開発／大手メーカーと共同で設備開発／自動車部品メーカー製造工程の完全FA化をトータルコンサルティング／大手企業からの依頼で「技能五輪全国大会」の練習問題作成など 変更の範囲：会社の定める業務

〜理系学科卒歓迎／実務経験がなくてもOK／国内シェアTOPクラスの工具製造メーカー／年休125日／土日祝休／残業月10h以下／マイカー通勤可／創業50年以上の安定性〜 ■業務内容：電動ドリル刃先や建設用ファスニング資材の製品開発（新規製品、技術、設備等の調査、企画）をお任せいたします。 ※同社の岩手工場での就業を前提に検討しているため、転勤等は想定しておりません。 ※就業にあたり転居を必要とされる場合には、転居先家賃のうち3万円を会社負担いたします。 ■組織構成： 岩手工場には、開発製造部、総務・経理部、品質保証部に所属の社員50名が在籍しています。 配属先の開発製造部開発技術課には7名が在籍し経験豊富なメンバーと共に働けます。（50代2名、40代1名、30代3名、20代1名） ■就業環境：年間休日125日、月平均残業時間10時間以内と、ワークライフバランスが整った環境が魅力です。 ■当社について：ユニカ株式会社は、コンクリートドリルやアンカーの開発・製造を一手に担う国内トップクラスのメーカーです。国内外の生産拠点を持ち、環境配慮型の製品開発に積極的に取り組んでいます。「ドリル＆アンカー戦略」を武器に、ワンストップで高品質な製品を提供し続けています。 ■製品の強み：同社のドリルは、あらゆる建築現場、工事現場で使用されます。トンネル・橋梁・鉄道などの大規模インフラの整備から、水道・電気・空調などの身の回りの生活設備工事まで、幅広い現場で使われる工具を製造しています。また、同社の製品は粉塵を出さない、環境に配慮した製品を提供するなど、各業界から高い評価を獲得しています。また、高品質高性能な同社の製品を積極的にグローバルにも展開し、アジア地域だけでなく、ヨーロッパやアメリカでも販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： アルミ建材の製造を行うメーカーとして、設計・販売・設置工事を一貫して行う当社にて、設計業務をお任せします。ゆくゆくはマネジメントとして組織を主導いただきます。 ■具体的な業務: ・営業との案件に関しての打合せ ・商品の設計業務（躯体図/基本設計図/施工図） ※構造計算は小規模の商材であれば自で行いますが、大きな商材は外部に委託しております。 ・図面の修正や微調整作業 ・（将来的に）メンバーのマネジメント業務 ■取扱製品について: アルミ庇(ひさし)、アルミ・ヘリポート、エクステリア製品、ルーフキャリア、アルミ建材、カーポート、喫煙所など ■魅力:設計に集中でき、ワークライフバランスも整います。 ・現場調査や申請関連業務に関しての対応は原則ございません。顧客との打合せ同席も殆どなく、設計業務に集中していただける環境です。 ・残業時間は日1時間ほどで、19時にはほぼ全社員が帰宅しています。 ・土日祝の出社はございません。事務所が完全に閉め切られます。 ■組織構成・募集背景： 当社には14名の社員が在籍しており、設計担当は社長含め3名の社員（40代男女）が活躍中です。当部署では、ひさし図面製品図製作、ヘリポート図面製品図製作などを協働で行っています。このたび案件が増え、自社製品(車のルーフキャリア)開発も積極的に行うため新たなメンバーを増員します。 ■特徴： 2025年に開催される国際イベントにて「空飛ぶクルマ」の飛行が計画されていますが、当社がそのヘリポートとして採用されるべく関係各所に営業をかけております。航空機規制などの専門ノウハウとポート製造における両方の知識・実績を持つ弊社だからこそ、強みを活かして採用されるべく現在画策中です。2025年には売上10億を目指し、ヘリポート事業を大きく成長させたいと考えています。

■概要： ・分析機器や環境関連機器の修理／点検／メンテナンス業務を担当します。 ■担当業務： ・分析機械や環境機器の定期点検／メンテナンス ・障害発生時の原因究明と復旧 ・納入時の配線／調整 ・顧客への操作説明 ■業務内容詳細： ・メンテナンススタッフとして、顧客先で分析機械や環境機器が常に最適な状態で稼働するよう技術面からサポートします。具体的には、定期点検／メンテナンスを行い、障害が発生した際にはその原因を究明し、迅速に復旧作業を行います。また、納入時には機器の設置や配線／調整を行い、顧客への操作説明も担当します。直行直帰が可能であり、柔軟な働き方ができます。 ■組織構成： ・当社のメンテナンスチームには3名が活躍中です。(子会社6名在籍) ■キャリアパス： ・技術／メンテナンス担当の業務サポートを通じて業務フローを習得→ 顧客訪問同行を通じて現場での業務内容やフローを習得しながらスキルアップ→技術サービス担当としてご活躍頂きます ■働き方、就業環境： ・当社では社員の働きやすさを重視しており、年間休日は127日です。また、直行直帰が可能な業務スタイルを採用しており、柔軟な働き方が可能です。残業も少なく、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ■仕事の魅力： ・当社が携わる製品は、様々な分野で役立っており、社会貢献度が非常に高いです。あなたの技術で多くの顧客の研究／開発をサポートすることができるため、大きなやりがいを感じられます。また、最新技術を駆使しながらスキルアップできる環境で、自分のキャリアを広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業務未経験から、生産管理・資材調達として成長できます！／土日祝休み・転勤なし・年休121日・残業15h程度・社員定着率90％の当社にて、長期就業を叶えませんか？〜 ■職務概要： 社会を支える半導体や医療機器における精密機械の加工を行う地場メーカーにて、入社後は資材・購買管理業務をメインにお任せします。 ゆくゆくは、現在課長がメインで担当している生産管理業務をメインでお任せします！ ■業務詳細： ＜入社後＞ ○図面を基に材料発注、納期/価格折衝 ○製品、材料の在庫管理 ○仕入先の開拓/管理 ＜ゆくゆく＞ ○顧客および社内各工程の納期管理 ○製造に必要な情報伝達 ○生産計画の立案、生産進捗管理 ＼ご自身のペースに合わせて成長できます！／ 資材・購買管理から生産管理まで、幅広い業務を学ぶことができるため、何年も同じしごとでは仕事に飽きてしまう・・そんな方にピッタリです！また、できることから覚えていただくため業務負荷となることもなく、長年をかけて成長いただく予定ですのでご安心ください◎ ■長期就業が叶う働き方： ・土日祝休み・転勤なし・年休121日・残業15h程度・有給取得率70％以上とプライベートもしっかり楽しめます◎ ・配属部署は、仕事中は和気あいあいとしており、一方プライベートには深く干渉することがすくないため、メリハリつけて働ける環境です！ ■裁量権があるやりがい： 少人数体制だからこそ裁量権があり、会社の柔軟性もあるため、 自分の意見やアイディアを伝えて会社をより良くして行ける環境です！ ※翌日には社長に自分のアイディアが届くことも！ ■製品の将来性と安定性： ・半導体製造装置：半導体は現代社会の技術基盤を支え、スマートフォン、IoT、電気自動車など多岐にわたる分野で不可欠です。技術の進化に伴い、より高性能な半導体が求められ、それに対応する製造装置の重要性も増しています。 ・医療機器：医療機器は社会の根本を支える重要な要素であり、特に高齢化社会の中で、当社はより多くの人々が高度な医療サービスを利用できるよう貢献しています。 ■組織構成：全体で4名の方が活躍中です！ 課長（60歳）：生産管理メイン 男性2名（50代前半）：資材・購買管理メイン 女性１名（40代）：事務作業 変更の範囲：会社の定める業務

〜パナソニック製冷蔵庫に100％使用される高い技術力／ニッチ分野でトップクラスの実績◎／福利厚生充実〜 ■業務概要： 自動車や家電製品など、身近な製品のものづくりにおける品質保証業務をお任せします。 ■業務の特徴： ・誰もが知る大手メーカーへの納品が中心です。 ・製造段階で不良品や不具合を改善するのが品質保証の役割です。より良い製品づくりに欠かせない重要な役割を担うポジションです。 ■業務詳細： ・QMS／EMSの管理業務（構築、運用） ・品質に関する顧客との打ち合わせや交渉、品質計画の策定 ・顧客の監査対応、輸入部品の品質管理 ■魅力： 単なるものづくりではなく、製品開発の初期段階から携わることで関連部署と密に連携し、多種多様なキャリアを気づくことができます。 ■こんな方におすすめ： ・フットワークが軽く、アクティブに仕事に向き合える方 ・グローバルなフィールドで自分の可能性を試したい方 ・アイディアや工夫を業務に活かしたい方 ・前向きに業務に携わることができる方 ■組織構成： 本社機構品質保証（2名） ■当社について： 自動車、家電製品などに使用されるヒーター、プレスを開発・製造しております。取引先は国内大手家電メーカー／国内自動車メーカー、パナソニックと直取引があります。冷蔵庫の霜取りに使われるアルミ箔ヒーターの分野ではトップクラスシェアで、パナソニックの冷蔵庫には100%採用されています。 ＜無借金経営で安定した実績＞ 1962年創業以来、半世紀に渡りお客様のお困りごとに技術的なアプローチで応えてきました。数十年に及ぶ技術的な取り組みは、「電装事業」「プレス事業」という大きな二つの柱となり、それぞれの事業で多くのお客様からご指示をいただいております。 当社は「モノ作りの進化」を常に追求し、お客様にご満足いただける高品質の技術力を形やサービスに変え、これからもお客様本位の提案型企業を目指していきます。 ＜景気に左右されない＞ 冷蔵庫は景気にあまり影響を受けないため、その部品を製造している当社も堅調な業績推移を辿ることができています。 また、ニッチな部品の生産も手がけることで、高いシェア率を維持することに繋げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゆくゆく課長や部長を目指したいという積極性のある方を求めております！〜 ■採用背景： 製造部門における管理者人材強化のための募集です。将来マネジメントを経験したいと思っていらっしゃる方のご応募をお待ちしています ■職務内容： 製造部門では、金属プレス加工により顧客に求められた製品のの製造を担って頂きます。社内の様々な部署と連携し、仕事を進めます。具体的には、生産管理部門、生産技術部門、金型部門、品質保証部門を中心に協業しています。 ■キャリアステップ： ご年齢や経験にもよりますが、ご入社後5年程で班長をお任せし、10名ほどの仕事の管理・指示、進捗管理などを行っていただきます。その後、40歳過ぎたくらいで係長、40代半ばで課長をお任せし、社員の評価なども含めて携わっていただきます。 ■組織構成：製造部門には50代課長、40代の副課長、40代の係長3名を含め40名弱のメンバーが所属しています。中にはパート従業員や派遣スタッフ、実習生も含まれます。8名くらいで5~6つのチームに分かれ業務を行っております。 ■当社製品について：当社の主流製品は、エンジンやミッション周りのセンサープレートというガソリンを噴射する際に重要な部品となります。この部品は、ガソリン車だけでなくHV車でも用いる部品となり、当面需要がなくなることはありません。 近年話題の電気自動車ですが、まだバッテリーが高価でこの価格が下がらないことには当分主流にはならないと予測されております。また、今後自動車が必要になるのは新興国への輸出に向けて、日本の自動車業界は積極的に動いておりガソリン車がなくなることは当面ないと考えられており、今後も伸びると予測されているHV車やPHV車には同社製品の需要がございます。 また、電気自動車の普及に向けて対応できる商品の製造を手掛けています。既にアルミ製品の生産が始まっている他、ハイブリットのモーター部品にもチャレンジし、生産率を上げています。 同製品以外にも長年お取引を頂いている顧客より、当社の技術を買ってこんな部品の製造は出来ないか？とお声がけを頂き、試作品の製作から金型の製造、量産品の加工までを一貫して対応しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／自社研修施設での手厚い教育体制】 ■業務内容： 今回お任せするお仕事は、大手自動車メーカーでの一般工作機械における制御設計関連業務です。 ■主な業務内容： ・電気・油気圧等の制御回路の設計、検図、実機検査 ・制御系システムエンジニアリング業務 ・ISO／JISに基づく安全設計指針の提示 ・北米・欧州の認証適合対応業務 ・技術ドキュメントの作成・調査 ・関連業務（資料コピー、電話対応、会議出席）等 ・昼礼や安全・健康・機密管理に関する啓蒙活動などの規律維持業務への参画 ■使用ツール： ・MS Office(Word、Excel、PowerPoint) ・電気図面CAD ■就業環境： 社員食堂完備で働きやすい環境です。 ■当社の魅力： ◎教育研修制度 自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、 業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。未経験の方はまず面談等を行ったうえで個々に必要な研修をご用意いたします。 ◎独自の評価制度 評価は点数制です。定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

【U・Iターン歓迎／東証プライム上場グループ企業／年間休日123日／残業20h／家族手当・住宅手当充実／ゆくゆくは上流工程もお任せ／スキルアップ可】 ■業務内容： 産業機械、化学、半導体、プラント業界など幅広い業界で使用される工業用シール製品を製造する製品の設備メンテナンスをお任せします。 ご入社当初は設備の定期メンテナンスや修繕等の設備保全からご担当いただき、徐々に担当業務範囲を広げていきます。 ゆくゆくは、生産設備の改善や新規生産設備の立ち上げ等の上流工程や設備の自動化もお任せする予定でございます。 ■業務詳細： ・設備メンテナンス 定期メンテナンスや従業員の要望をヒアリングした設備の修繕などをお任せします。 ・修理対応 大きな故障や対応できない修理については、外部会社にお任せしており、その監督業務をお任せします。 ・工程改善 作業員と身近な職場であるため、現場の生の声を聞きより効率的な生産に向け、生産ラインや人員配置などの改善を行います。 ■研修体制： 基本的にはOJTを通じて業務知識を身に着けていただきます。メンバーの1名も業務経験がない中でご入社し活躍いただいておりますので、安心して就労いただくことが可能な環境です。 ■組織構成： 生産技術課2名（課長50代＋メンバー30代） ■キャリアパス： 現課長の後任としてご活躍いただけることを期待しております。また、設備の自動化や工場DX化についても積極投資を行い注力していくため、製造業のトレンドでもある分野についての知識も習得いただくことができます。 ■就業環境： ・年間休日123日 ・残業20時間以下 ■当社について： 1985年に設立した当社は、東証プライム上場の「株式会社バルカー」の100％子会社として、工業ゴムパッキン製品の製造を手掛けています。自動車・油空圧機器・半導体機器など、あらゆる分野で使用されている製品で、エリア屈指の安定感を誇ります。国内シェアもトップクラスで、将来性も抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長を求める方必見！必ず成長させます／設立後14期連続で黒字経営／BToCメーカーを目指す会社：自社工場を3つ保有＆売上の半分以上が受託開発・自社製品と、目標へ向けて成長中◎〜 ■求人の魅力 （1）エンジニアとしての市場価値up キャリアアップ講習、社内外研修、資格取得奨励制度など成長を保証する制度多数！ （2）エンジニアを大切にする会社 望まない転勤なく希望のキャリアを描ける＆充実のフォロー体制 （3）あなたのスキルアップが当社をメーカーへ導く 就業先で得たスキルを持ち返り当社の「自社開発」に活かせる！ ■業務内容 産業部品メーカーへ常駐し、精密部品の電子回路設計をお任せします。入社後は客先にて研修が受けられます。 ■業務詳細 ・電気回路設計(試作品設計、量産維持設計、治具設計) ・回路図、基板仕様書の作成 ・設計計算書の作成 ・設計検討資料等のドキュメント作成 ・試作品による設計検証、計測、評価試験 ■4つの視点のフォロー体制 （1）社長：賞与面談（年2回） （2）人事：入社後フォロー（3回／半年）＆随時 （3）営業：定期面談（2ヶ月に1回） （4）グループ（上長）：月例定例会（月1回） ■キャリアパス例 ・自社開発の一員へ（派遣→メーカー機能へ） ・希望があれば他職種への挑戦も！※過去例：機械設計→営業、組込エンジニア→人事など ■当社の特徴 ＜設立背景＞ 社長の前職は技術者派遣の営業・採用担当。あるエンジニアの「経験を活かし、後輩育成など社内貢献したい」との思いを受け上層部に掛け合ったものの、派遣事業という形態上実現できませんでした。これをきっかけに「派遣事業に依存しない会社」「長期にわたりエンジニアが活躍できる環境を」という想いのもと、当社を設立しました。 ＜右肩上がりに成長中＞ 2007年設立、2010年リーマンショック真っ只中の本社増床、2013年自社工場＆大阪事業所開設、2015年ソフトウェア開発請負開始、2022年国公立大学との共同研究開始、2024年第二工場完成と目にもとまらぬスピードで成長。現在グループ会社を含め自社工場を3つ所有し、エンジニアの活躍フィールドを拡大中。今後はメーカーとして、自社ブランド設立を目指し事業を推進します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未来の日本社会を支えていくエンジニア集団／年休121日／福利厚生充実／研修体制も◎で長期就業が可能！〜 ■業務内容： 受変電設備、水処理設備、計測設備、制御システムなどの保守点検ならびに更新工事業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： 具体的には、年次点検業務（電圧測定・部品交換・清掃）や、現地更新工事業務（廃品種入替・電気配線・検証試験）、現地障害対応処置となります。 ※担当場所：水処理施設、商業施設、工場など ※国内出張：日帰りがメイン　宿泊出張あり（2〜3日/回・月2回程度） ※出張エリア：三重県〜福岡県までの西日本エリア ■現場研修： 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。 その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 ■メカトロ事業部について： 自動車、食品、半導体業界における産業機械 において、設計・開発からアフターサービスまで、お客様のものづくりのあらゆる場面で技術的な貢献をしています。「技術のことは、マイスターに頼めば大丈夫」と言われることを目指し、企業として様々な技術を備え、顧客のニーズに応えるソリューションパートナーとして、常に最前線で産業を支える役割を担っています。 ■企業の魅力： （1）ワンストップエンジニアリングサービス： 設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています （2）勤務地（エリア）は内定時に確約が可能： 基本的には内定提示時点で配属先もしくは配属エリアが決定します。 そのため、「内定承諾はしたものの勤務地がどこになるかわからない」という不安を持たずにご入社いただけます。また当社は配属先を定期的に変更するのではなく、1社で3年、5年、10年とと期就業いただく事を前提としております。 変更の範囲：会社の定める業務

【文系未経験・第二新卒歓迎／希望勤務地考慮／プライム上場Gの安定性／手当充実／研修・フォロー体制充実／キャリアアップ支援制度あり】 未経験からでも安心してスタートできる研修制度と長く働けるキャリアパスを用意しています。文系出身や社会人経験が浅い方も多数活躍中です！ ■エンジニアになるまでの流れ （1）初期研修(導入研修2日間+モノづくり研修)： ものづくりに関する基礎の部分を研修でお伝えします。 （2）製造技術職として現場での勤務(2年)： エンジニアになるために、工場での業務を行って頂きます。現場がどのような業務をしているのかを実際に知っていただくことで、将来的にエンジニアになった際に視野・スキルが広がります。 （3）キャリア研修(エンジニア研修1か月)： まずはCADの使用方法など、適性や希望、現場でのご経験に併せて受講いただきます。 （4）エンジニア職としての勤務スタート(CADオペレーターや機械制御・試験測定など) ■過去入社者 多くの未経験の方がエンジニアとして活躍しています！飲食店・講師・クリーニング会社・海上自衛隊・食品工場での調理経験・管理栄養士等ご経歴は様々です。 ■充実したフォロー体制※当社の強みはココ！ 受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上を有している技術面のスペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」がエンジニアに対して月1回の面談を行うような体制になっています。配属された後、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して柔軟に話ができる環境を整えています。 ■モデル年収 ・350万円/入社 2年目　月額23万円＋残業＋賞与 ・520万円/入社 8年目　 グループリーダー　月額40万円＋残業＋賞与 ・860万円/入社15年目　ゼネラルマネージャー　月額62万円＋残業＋賞与 ■長期就業可能な環境： 資格手当があり、技術・語学系全138種の資格手当で年間最大で60万円支給します。交流会でもある技術者会やIT・技術研修が充実しています。地域手当＋住宅補助で自己負担8000円〜も可能です。また、年2回の帰省旅費往復分全額負担しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜10年後、50年後も必要とされる半導体製造装置のフィールドエンジニア職／未経験から手に職を付けられる／99％が未経験入社／研修制度やサポート体制充実◎住宅手当あり／年休121日〜 ■職務内容： 半導体製造装置に関わる業務全般 定期的なパーツの交換やクリーニング作業、トラブル時の対応（保守・保全）になります。 ■入社後の研修について： 研修内容：半導体・真空基礎教育、安全教育、PC研修、KYT教育、ビジネスマナー・コミュニケーションなど 期間：約3週間（状況に応じて研修期間変動の場合あり） 勤務時間：9:00〜18:00（実働8.0h休憩1.0h）／休日：土日祝 研修地：株式会社ハマエンジニアリング 岩手SS事務所（岩手県） ■当ポジションの魅力： ◎安心のサポート体制＜3週間前後の研修でゼロから専門知識習得＞ オリエンテーション→座学→技術研修もあり実際に工具を使用した研修プログラムとなっています。 1〜2年で後輩育成にも携わることができ、3年程度で一人前のエンジニアになれる環境です。 「新しいフィールドでチャレンジしたい」「家族との暮らしを第一に仕事を選びたい」などの想いや目標がある人はぴったりの環境です。 ※製造業経験者だけでなく、美容・建設・飲食・サービス業界などの異業種から転職した中途入社の社員（20代中心）が多数活躍中です。 ◎社員に寄り添ったサポートあり 月1回のアンケートや、年3回の人事面談などを通して会社としてサポートしていきます。 ■当社について： 当社は半導体等、エンジニアに特化した技術系アウトソーシング企業です。1999年に半導体製造装置構成部品を主軸として業務開始。当時、急進中の製造業を中心に高い技術レベルと豊富な実績から業界内でもプロフェッショナル集団として認められてきました。 変更の範囲：管理的事務作業

〜世界70以上の国・地域に展開ファスナーメーカー『YKK』／グループ全体の研究開発費は200億以上／寮・社宅制度（家賃の7割負担）をはじめ、良好な就業環境〜 ■業務概要： 当社の黒部事業所において、ファスニング製品の製造設備の設備設計をお任せ致します。 ■業務詳細： ・ファスニング商品製造設備の設計 ・試運転検証、評価 ・ドキュメント作成 ・製造導入時の技術サポート 当社は、材料から製造設備、製品に至るまでの一貫生産思想を持ち、自社内で材料開発、設備開発、機械部品製造を行い、ファスニング事業向け専用機械を国内外の各工場に供給しており、製造設備の機械設計業務をお任せ致します。各国の工場に適応したファスナー専用機械の開発・設計を進めております。 ■働き方： 残業時間は20時間程度で、土日祝休み、定時も16:45と働きやすい環境を整えております。また、対象者には住宅手当や寮、引っ越し手当などの支給もあり充実した福利厚生も魅力の一つとなります。 ■やりがい： 新商品向けの設備開発に携わって頂くことが可能です。設計だけでなく、試作検証や海外を含めた製造設備支援など設備開発全般の幅広い業務の経験を積むことが可能です。グローバルに活躍することが出来、将来的に海外赴任のチャンスもあります。 ■入社後の流れ： 入社直後は、当社ファスニング商品の理解を進めて頂くため、先輩社員のサポート業務からお任せし、その後設計業務をお任せ致します。将来的には機械設計の主軸としての活躍を期待しております。研修については先輩社員からのOJTが基本となります。 ■当社について： 同社はファスナーやスナップ・ボタン、繊維・樹脂製品を製造・販売しており、業界のリーディングカンパニーとして世界70以上の国／地域に事業展開しています。 2024年度のファスナー生産量は300万Km以上、地球約80周分と世界各国で当社製品が活用されております。 徹底した品質管理と一貫生産システムを持ち、様々な顧客のニーズに応じた供給体制のもと、世界中で同一の高品質を提供することで信頼を確立しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【発注者側／フレックス制／月残業20h程度／土日祝休み・年休125日／味の素グループの安定基盤と充実の福利厚生／中途入社者多数】 ■業務内容 川崎事業所内のアミノ酸工場、食品工場、医薬品工場等における計装・制御設備の新設、改造、増強、改修について対応します。具体的には以下の業務を行います。 ・お客様、協力会社との打合せ（仕様・工期・予算など） ・計画、設計 ・機器調達（調達のための要求仕様書作成） ・工事計画、工事監理、工事管理 ・現場試運転調整 ・引渡し ・アフターフォロー ※各社直請け案件のため、プランニング段階から発注者側での経験を積むことが可能です。 ■働き方 ・土日祝はお休み、年間休日は125日です。お盆や年末年始などもしっかり休めます。 ・カフェテリアプランに加え、味の素グループ保険・住宅ローン制度・持株会など、福利厚生も充実しています。介護休暇や育休なども完備しております。 ・初任地からの転勤は当面無し！管理職登用時など、将来的には転勤の可能性がありますが、介護、出産、養育などライフステージの変化に伴い地域限定型への変更が可能です。※年収は95％維持 ■入社後 既存メンバーが、スキルに応じて丁寧に業務をレクチャーします。e-learning研修も随時受講して頂きます。 味の素グループの高い技術力を習得し、スキルやキャリアを磨くことが可能です。 ■弊社について 主に食品関連の工場やプラントにおけるエンジニアリング事業を展開し、アフターフォローまで一貫した高い技術力で確かな実績と信頼を誇っております。食品加工メーカー等お客様からの消費者ニーズの変化・多様化などに起因する様々な課題を、製造工程・適用技術・生産管理の面から客観的に評価し、製造工程での作業ニーズも加味した最適な設計を作り出しております。希望の工期と予算に納めることはもちろん、品質や生産性の向上から環境への影響など、さまざまな視点から提案。BIM、点群データ等のICT技術も積極的に取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇部門横断で品質保証体制の構築／高速伝送・高周波コネクタやトルクセンサなど高付加価値製品群／月残業5〜10時間程度／住宅・家族手当・退職金制度など福利厚生充実◇◆ ■業務概要 部門を横断した全社的な視点で品質向上のための各種活動を行っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・全社品質改善に向けた活動推進（品質会議運営） ・品質情報の収集と分析 ・全社の品質レベルの維持を目的とした監査や指導 ・全社品質に関するルール作りや教育の推進 ■人員体制 品質企画室は正社員6名で構成されており、様々な部門から、ものづくりを経験した人材が集まっています。 品質課題解決のために柔軟に、かるフラットに協議し合える職場雰囲気です。 ■働き方 ・残業時間：5〜10時間程度／月の予想です。 ・出張の有無：有（国内の各工場へ2〜3ヶ月に1回程度、国外の各工場へ年に2〜3回程度) ※部署内で話し合って担当を割り振るため相談ができる環境です。 ■当社の特徴：国内5か所、海外11か所の工場をもち、精密金型技術をコア技術に【コネクタ】【センサ】【半導体製造装置】【製造受託】【金型・自動化設備】【MEMSファウンドリ】【蓄電池システム】などの製品を開発・量産するグローバルメーカー（海外売上比率66％）です。 代表製品のコネクタはPC向けで世界シェア60％、直近では電動車やNVIDIA社のAIサーバ向け製品の受注拡大、光電変換モジュールではIOWN構想へも参画するなど、先端技術にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場「イトーキ」グループ企業／研究設備で業界ブランドトップクラス／食品・医療・電子材料等、幅広い分野で展開〜 ◆業務内容 CS機器事業部にて、半導体関連装置の設計〜立ち合い及び人財育成（新規採用、キャリア採用した人財育成）をお任せいたします。 ・仕様書作成 ・半導体関連装置の外形図／配管図の作図及び資料作成（システム設計、機械設計、電気設計） ・テスト装置の操作及び立ち合い ・装置の搬入立ち合い ・人財育成（新規採用、キャリア採用した人財育成） ◆半導体関連装置業務の流れ 商談（営業同行）→仕様書作成→見積・積算→詳細設計→製作（サプライヤー管理）・購入品手配指示→出荷前工場検査→搬入据付及各工事監督→立上試運転まで ◆募集背景 部門強化・増員に伴う募集です。 ◆教育体制 OJTがメインです。配属部署では月に一度勉強会を行っております。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ◆働き方 当社は、社員のワークライフバランスを重視しており、リモート勤務可、年間休日128日（土日祝休み／完全週休2日制）と働きやすい環境を整えております。 ■当社の強み、特徴 創業以来、その技術力から業界内ブランドトップクラスの地位を築いています。顧客ニーズに沿った製品を提供していることから顧客からの支持も得ています。 ◆当社の理念 多岐にわたる分野で、創造という挑戦を続ける顧客と、歩みを重ねています。研究関連事業、粉体・液体関連事業を両輪とするダルトングループの力は、創造活動に情熱を抱く顧客のパートナーとしての役割を担うことで、はじめて発揮されます。ダルトングループは、おのおのの知と技術を結集し、顧客のあらゆる創造活動と融合することで、革新的な価値を共に創造し、豊かな社会と輝ける未来に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／手厚い教育体制／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： 今回お任せするお仕事は、大手自動車メーカーでの先行電池開発部における号口向け全固体電池開発に関連する計画評価業務です。 ■業務詳細： ◇小型・中型・大型セルおよび関連サンプルの検討計画立案と試作準備 ◇セル・サンプルの作製および評価（電池性能）、物性測定・観察、データ整理・分析 ◇グループミーティング、昼礼、チームミーティング、交通安全ミーティングへの参加 ◇職場内の4S活動への参加 ※出張あり ■使用ツール： MS Office（Word、Excel、PowerPoint） ■就業環境： 社員食堂完備で働きやすい環境です。 ■当社の魅力： ◎教育研修制度 自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。未経験の方はまず面談等を行ったうえで個々に必要な研修をご用意いたします。 ◎独自の評価制度 評価は点数制です。定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／自社研修施設での手厚い教育体制◎平均有休取得日数12日】 ■業務内容： 今回お任せするお仕事は、大手自動車メーカーで衝突安全評価部品の管理業務です。 ■業務詳細： ◎衝突安全評価部品の管理全般 （入庫・仕分け・在庫管理・廃却）　 ◎グループミーティング、掃除等 ■就業環境： 社員食堂完備で働きやすい環境です。 ■当社の魅力： ◎教育研修制度 自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、 業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。未経験の方はまず面談等を行ったうえで個々に必要な研修をご用意いたします。 ◎独自の評価制度 評価は点数制です。定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年以上／海外売上比率61.5%／電子ビーム描画装置世界トップシェア／平均勤続年数17.7年】 ◆職務概要 NMR装置および関連製品（特に極低温装置）の開発をお任せします。NMRプローブはNMR装置の性能を決める上で最も重要です。そのため、お客様のニーズを正確にキャッチする事が必要であり、お客様へのヒアリングも行います。お客様は研究者が多く、研究対象は様々なので、それぞれに合わせたカスタム対応が求められます。ニーズに対してプローブ側で何ができるのかを検討し、設計部門と連携して仕様策定〜製品評価など幅広く担当します。 設計・営業・サービス・生産部門との関りが深く、他にも購買調達・品質管理部門など社内の多くの部門とコミュニケーションを取っています。 ◆職務詳細 ・新製品(極低温装置)に関する実験、それに基づく製品仕様の策定 ・既存装置の改良および特殊仕様に対する開発 ・不具合解析、サービス部門と連携した客先フォローの実施 【使用ツール】 真空ポンプ、冷凍機などのハードウェア VNA、オシロスコープなどの計測機器 SolidWorks Inventorなどの3D CADツール SPICE　Ansysなどの回路シミュレーション　電磁界シミュレーター 【核磁気共鳴装置（NMR）とは】 NMRとは、Nuclear Magnetic Resonance (核磁気共鳴) の略で、原子核を磁場の中に入れて核スピンの共鳴現象を観測することで、物質の分子構造を原子レベルで解析するための装置です。特に、有機化合物および高分子材料の分析に威力を発揮し、製薬・バイオ・食品・化学といった分野で使われていますが、最近ではセラミックや電池などの無機材料の構造・物性解析にも適用範囲を広げています。 高分解能NMR開発を行うメーカーは世界に2社(国内には1社)しかなく国内でのシェアは1位は当然ですが、今後は世界で戦える装置の開発を行い、シェア拡大を行い、世界の研究者と渡り合い開発を進めていくことに大きなやりがいを感じます。NMR装置は材料科学、生物学、物理学、化学等多岐にわたる分野で使用され、今後の世界の基盤を支える技術として弊社の持つ最新技術が必要とされる場面が増えることで、自身の技術と世界がダイレクトに繋がっているという大きな満足感が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／自社研修施設での手厚い教育体制】 ■業務内容： 今回お任せするお仕事は、大手自動車メーカーでの車載用電池パックの筐体設計業務です。 ■主な業務内容： ・モデリング作業 ・CAE解析 ・搭載検討 ・構造検討（衝突・振動対応） ・成形性の確認 ・グループミーティング、昼礼、打ち合わせ出席などの社内調整 ■使用ツール： ・MS Office（Word、Excel、PowerPoint） ・CATIA（分野認定試験あり） ■就業環境： 社員食堂完備で働きやすい環境です。 ■当社の魅力： ◎教育研修制度 自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。未経験の方はまず面談等を行ったうえで個々に必要な研修をご用意いたします。 ◎独自の評価制度 評価は点数制です。定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 配電盤、分電盤から制御盤、さらには環境・省エネに関するものなど幅広い分野での製品を提供する当社にて、配電盤の設計をお任せいたします。※電気設計のお仕事も募集しております。 具体的には、電気設計者が作成した製品設計図をもとにした筐体設計・構造図面や製作に必要な部品表の作成ををご担当いただきます。また、電気部品を組み込まない製品は、製品企画から参画いただくこともあります。 ※プロジェクト工期は1週間〜2ヶ月が基本となり、2〜3泊程度の出張が発生します。 ※配電盤とは、ビルや病院などの屋上などに設置され、送電線からの電圧を変換し、空調や電灯などに供給するものです。 ■業務の特徴・魅力： ・社会基盤ある電気を配電盤で支える、社会貢献性の高い仕事です。 ・一気通貫で全工程に関わることができることや、一品物なので自身の技術次第で製品の質も変わってくることにやりがいを実感いただけます。 ■配属先情報：就業場所:84人（うち女性:10人／うちパート:6人） ■キャリアステップ： 板金・組み立てなど現場実習を3カ月〜1年行い、現場経験と製造の知識を身に付けていきます。その後、過去の図面を基にCADで設計図を作成し、最終的には製品の企画に携わっていただきます。資格支援やポリテクカレッジなどの教育体制も充実しているので、段階的にスキルアップしていける環境です。 ■当社の特徴： 自社開発は自動化による省力化の為だけではなく、社員の技術力を高め、その力を確認できる機会として、また、ものづくりを盤単体としてではなく、システムとして全体で考える力を養うなどの効果を期待しています。ちょっとしたアイデアを市販の機械に組み込むことや、製造のための治具を工夫する等、作業性の向上を楽しみながら進めることが大切だと考えています。このようにさまざまな改善活動をしていますが、課題を自分のテーマとして考え、社員が、意見を出し合い、方向性を決めて実行していきます。これらの活動を通して、社員のレベルを向上させ、それを製品に盛り込んでいくことが結果的にお客様に安全で安心できる製品をお届けすることに繋がるものと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【Eラーニング研修充実／資格に応じた手当制度あり／エンジニアファーストの考えを大切にしているため希望案件にアサイン／自身の足りないスキルを振り返り自社研修でスキルアップ／将来的なキャリアを形成したい方におすすめ】 ■業務内容： 大手自動二輪メーカーでの就業となります。オートバイの研究開発（テスト補助業務）業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇エンジン開発テスト業務のサポート ◇エンジン組立 ◇ベンチ・シャーシテスト ■社風： 当社は2023年11月設立した新規企業であるため、柔軟に新しいことに挑戦いただけます。過去のご経験・スキルを活かしながら、裁量権を持って、新しい業務に挑戦したいという野心を持った方が集まっています。 ■当社の特徴： 当社は、業界の未来を創造する総合人材サービス企業です。社名に込めた「プロポーザル（提案）」と「ビジョン（未来像）」の理念のもと、業界後発ながら革新的なアプローチと最先端技術の融合により、新たな価値創造に挑戦し続けます。業界後発であることを強みに変え、従来の常識にとらわれない新しい人材サービスの在り方を追求しています。

〜豊富な研修制度で安心のフォローアップ／大手メーカー／上流工程でのチャンス有／日本のモノづくりの中核を担う／エンジニアとしてスキルを磨きたい方へ〜 ■働き方： 残業時間は全社平均で20時間程度で、土日祝休みで年間休日120日と働きやすい環境です。 ■研修体制： 技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界ナンバーワンのグループ研修体制を整えています。未経験の方でも安心してエンジニアとしてのキャリアをスタート頂くことが可能です。研修後、ご本人のスキルや希望に応じて配属先を決定します。 ■充実の福利厚生： 社宅制度や引っ越し手当、地域手当などエンジニアとしての仕事に集中できるよう補助制度が充実しており、新たなチャレンジが出来る環境を整えております。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ： 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 ■当社の特徴： 当社は製造業(メーカー)とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというニッポンのモノづくりの中核に携わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務