〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ◆業務内容 ＜具体的な業務例＞ 二輪車用エンジン吸気制御部品の構造設計 ・3D CAD/CAEによるモデル開発、図面反映 ・二輪車体メーカー、製造部門、協力サプライヤーとの整合 ・SPEC、コスト検証 ・上記まとめ社内/顧客整合、報告 ＜入社後すぐの業務＞ 経験がない場合は、CADオペレーション教育よりスタート、OJTのもと設計補佐としてモデル作成L/O、図面作成等の業務より経験を積んで行きます。 経験がある場合はレベルに合わせプロジェクト推進者まで、トレーニングしながら挑戦も可能です。 ＜入社1年以降＞ レベルにあわせ、各モーターサイクルの設計者として段階的に経験を積んでいきます。 ◆ミッション／期待する役割 燃費向上、カーボンニュートラル、走る楽しみの向上をミッションに、二輪車用エンジン吸気制御部品の構造設計を担当いただきます。 能力に応じ、開発/設計プロジェクトリーダーを推進、またはその補佐業務からスキルアップしていくことが可能です。 ◆仕事の魅力 世界中の二輪車メーカーのニーズを実現し、世界中のプラント、サプライヤーと協力し、世界中のライダーへ走る楽しみを、モビリティを通した生活を届ける仕事であり、グローバルに活躍ができます。 経験、スキルによっては初めからプロジェクトリーダーを邁進することも可能ですし、経験はないが熱意をお持ちの方は、サポート業務から着手、成長していくことも可能です。 ◆配属組織について ・組織のミッション モーターサイクルすべてのライダーに、燃費向上、カーボンニュートラル、走る楽しみの向上を届けること、これを実現する製品を実現し、かつプラットフォーム化しできるだけ安くお客様に届けること、までをミッションとしています。 ・組織風土について 能力に応じ、開発/設計プロジェクトリーダーを推進、またはその補佐業務からスキルアップしていくことが可能です。 若い内から教育を受けながら、レベルに合わせ活躍ができます。 困ったらすぐに相談、皆の意見で行動方針を決めていく職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼年休124日・土日祝休（会社カレンダーによる）・転勤なし！半導体・液晶製造に欠かせない専門関連装置メーカー（超純水製造装置や薬液・スラリー供給装置など。）／ ■採用背景： 現在設計範囲が拡大しており、受注への対応・技術承継問題・現場との調整等から、将来的にチームを率いてくださるポテンシャルのある方に来ていただきたいです。 ■業務内容： 半導体工場向けの薬液供給装置、スラリー供給装置など、関連設備における大枠（筐体図・配管図・サポート図）を機械設計が描いた図面を基にシーケンサー・制御盤・電気系統図等のレイアウトを設計。AutoCADを使用しています。設計職として発注者との打合せ、半導体工場への出張等による現物確認等も場合によってあります。　 【具体的な業務内容】 ・液晶半導体関連設備、他各種工事において、客先の希望に基づき、フローシートの作成、電気機器、電子部品の選定、材質選定を含む半導体関連装置に関わる電気関係の図面設計 ■当社の装置について： ◎半導体製造には不純物を取除く工程が御座います。薬液・スラリー供給装置は、同工程で薬品を適切な比率、スピードで正確に供給する装置です。 ◎超純水製造装置は半導体作成工程での洗浄用に使われる「超純水」を生成する装置です。これらの半導体関連装置製造に関わる技術力を擁して、廃ガスや廃水処理など環境系装置製造も行っております。 ■組織構成： 計装設計職1課 4名(男3、女1)　男性課長1名(他部署兼務) 男性担当者2名、女性担当者1名。 変更の範囲：会社の定める業務

【累計調達596億円／国内特許ランキングTOP20に唯一のロボティクスベンチャー／海外規格対応も！／トヨタ・ユニクロ・ウォルマートにも採用！】 配属予定の製造部は、当社の顧客へ納入予定のロボットシステムの調達、製造、社内テスト、試運転、出荷などを担当する部署です。 高品質なロボットシステムを提供するために、当社内では製品の耐久性評価、出力調整、ソフトウェアのデバッグなど、さまざまなテストを行っています。また、顧客のニーズに応じたオーダーメイドのロボットハンドの需要が急増しており、その製造案件も増加しています。 本ポジションでは、大手製造業や物流業の現場で導入が予定されているロボットハンド、モバイルロボット（AGV）、周辺設備の製造に携わっていただきます。具体的には、ハンドの組み立て、性能テスト、出荷業務などを機械担当として担当していただきます。 ■職務詳細 ・ロボットハンドの製造・組み立て ・電気制御盤の配線作業、および動作確認、安全検査 ・産業用カメラ、センサー、バーコードリーダー、コンベアなどの機材の組立、設置、動作確認 ・製造プロセスの改善業務 ・製品不具合の特定・原因分析およびフィードバック ・部品の検査および品質管理 ・必要に応じた現場での技術サポート（年に2〜3回程度の日帰り出張あり） ■会社概要 当社は独自のロボット制御技術で産業オートメーションの分野に革新を起こし、世界中のサプライチェーンの在り方を大きく変えている。業界初の汎用型知能ロボットコントローラ ( 通称：Mujinコントローラ ) の開発に成功し、物流と製造業の各工程で、世界初の完全自動化を次々と実現させてきました。今では地域密着型の企業から、世界を代表する大手企業まで、当社が構想する「ロボットを中心とした次世代の自動化」に共感いただき、急速に国内外でビジネスを拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最新設備で最新のモノづくりを楽しめる！新しいことに果敢にチャレンジする会社／オーダーメイド設計でノウハウを積み、スキルアップ可能／自由高く働ける環境◎／Web面接OK／週休2日／土日休み／転勤なし＞ ＼おすすめポイント／ ◎まだ世にないものを新たに考え、カタチにできる面白さ◎ ◎少数精鋭組織で裁量大きく取り組める環境◎ ■業務内容 自動車部品用の専用機の設計製作を中心にカーエアコンやモーターといった機能部品の製造・検査等で用いられる装置や、搬送・組付用のロボットのプログラミングなどを手がけている当社にて、機械設計をご担当いただきます。 ▼具体的には… ・仕様検討：社内打合せ、顧客との打合せ ・現地調査・調整：構想設計 ・製図：基本設計・詳細設計、シミュレーション ・試運転・据付の立ち合い ・アフターフォロー：納入後の不具合の調整や顧客からの問い合わせ対応 ※主な使用CAD：富士通製ICAD−SX ■業務の特徴： ・基本的にはオーダーメイドで、製品サイズは1ｍ〜最大で20ｍになるものもあります。 ・3D作図を行うことにより、干渉検証及び動作検証により設計段階で完成設備の確認及び検討を行うことができ、迅速な納期にも対応できるようにしております。また、3Dデータを使用した図面DRを行い、お客様に納得のいく設備の納入を実現しています。 ・西日本を中心に全国にお客様がいらっしゃるので、宿泊を伴う出張が発生します。 ・自動車部品関連会社など客先にて納品した装置の立上げおよび生産トライなどを行っています。海外もアメリカ、ヨーロッパ、米、東南アジア、中国など様々な国に納入実績があり、場合によっては海外への出張もあります。 ■組織構成： 機械設計1名、電気設計4名、生産管理（設備組立のマネジメント）1名で行っており、20代〜50代の男性で構成されています。20代若手や新卒入社の社員もいます。 ■入社後の流れ： 慣れるまでは先輩社員に同行しながら、一連の業務を覚えていただきます。資格が必要な仕事ではありませんが、意欲ある方には資格取得支援のサポートも行っています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：無

〜完全週休2日制・年間休日125日(土日祝)／残業20時間程度／社宅・家賃補助(最大7.5割負担)、現場手当など福利厚生も充実〜 ■業務概要： 発電所や工場の設備の洗浄や除染事業を展開している同社にて、各種洗浄・除染装置の設計製作をお任せし、ゆくゆくは当社の設計計画部門の管理責任者を担っていただくことを期待しています。 ■業務内容： ・フルオーダー装置の設計製作 ・プロセス・ユニットの開発、設計、製作、試運転 ・新規案件及び既存技術の改良に関する計画・開発 ・試験データに基づくフロー作製及び概念設計の実施 ・新規技術について、提案資料の作製及び客先説明等の拡販業務 ■組織構成： 30代〜60代の3名で構成されています。 ■会社について： 〇同社には最先端の洗浄・除染の技術と、化学と薬品にかかわる豊富なノウハウがあります。困難な問題解決に挑戦する研究心とチャレンジ精神により、お客様と共に問題点を解決し、個々のニーズに応えることを最優先としています。 〇洗浄に関する各種試験・分析、調査、ろ材、ろ布、フィルタ助剤、イオン交換樹脂、工業薬品の製造・販売も行っており、各種施設・装置・機材の運転、修理及び維持管理、各種排水処理装置の設計・製作も担っています。 〇メイン事業であるプラント・火力発電設備の洗浄では、ボイラやプラントを効果的に洗浄するために詳細なデータを基にどのようなスケールがあるかを綿密に調査し、最も適した洗浄方法で施工します。原子力関連の除染・洗浄では原子力発電設備を除染することで作業員の被ばく量を低減し、定期点検を安全・容易に行うために必要不可欠な業務です。豊富な経験と技術で確実に除染を行います。現在は、福島第一原子力発電所において、廃炉のために当社がもつ技術力を結集し、世界初にして最大の除染設備を作り上げ、復興のために協力しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 ■職務内容 車載用バッテリーバスバーモジュールの設計業務を担当頂きます。具体的には、顧客からの情報（要求仕様、部品等）を基にした製品仕様の検討、設計、評価を担当頂きます。 ◆業務フェーズ 検討、設計、評価を担当頂きます。 ◆開発環境・ツール Solidworks ◆求人の魅力 昨今の車両の電動化の流れを受け活気のある業界・職場で、将来の電動車両向け部品の設計・開発に携わることができます。 ■アピールポイント 昨今の車両の電動化の流れを受け活気のある業界で、将来の電動車両向け部品の設計・開発に携わることができます。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 ■生涯プロエンジニアとして ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼をいただいています。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ■充実の研修体制： 年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜カーライフのあらゆる悩みに答える「クルマ大好き集団」／働きやすい環境作りも絶賛注力中〜 ■募集背景： 創業57年を迎えた当社。おかげさまで多くのお客様から依頼をいただき、安定した経営基盤を築いています。今後、さらなる飛躍と今以上の働きやすい環境づくりを目的に、新しい仲間を迎えることになりました。 当ポジションの方には自動車の鈑金塗装をお任せします。 ■業務内容： ・自動車の鈑金塗装 ・定期点検整備 ・車検整備 など ■業務詳細： ・国内各種メーカーの軽自動車からトラックまで、一人当たり4〜5台／日を担当します。 ・バンパー交換など小さいダメージの車両から仕事を覚え、中ダメージ／大ダメージへとレベルアップが可能です。 ■入社後の流れ： ・まずはスキルや志向を伺い、最適な仕事からお任せします。経験等を考慮して担当を決めるので、業務を通じて無理なくステップアップできます。 ・業界未経験の方は、工具の名前やクルマの仕組み／構造などを覚えることからスタートします。その後は先輩の補助業務を通じて少しずつ仕事を覚えていきましょう。 ■ポジションの魅力： ＜PCで業務管理＞ リース車両の定期メンテナンス業務が多いこともあり、個々のクルマの情報をPCで管理。これまでのメンテナンス履歴が一目でわかるので、「今必要な作業」が明確です。 ※PCへの入力は、専任スタッフが行うので、PCが苦手という方もご安心ください。 ＜残業は月10時間以内＞ 勤怠管理システム導入により、SuicaやPASMOなどによる出退勤の管理を実現。1分単位で勤務時間を管理しているので、無駄な残業はありません。 ＜資格取得を応援＞ 入社後、実務経験を積みながら、自動車整備士3級・2級を取得した先輩スタッフも多数います。 ■当社の特徴：従業員を大切にする社風 ・人的資本経営を推進しており、社員のライフワークバランスを向上させるために人員体制の強化を図っています。 ・年間休日数など就業環境を定期的に見直す等、働きやすい環境作りにも絶賛注力中。有給休暇については必ず年5日以上取得していただきますが、プライベートや家族との時間も大事にしてほしいという思いから、取得率の更なる引き上げを推進中です。 ・育休を取得して復帰する男性社員も在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業82年／年間1億3000万本の化粧ビン製造企業／大手取引先多数／業界トップクラスの安定性◎／基本土日祝休み】 ■業務内容： ・製造ラインや各種設備の点検・保守・保全 ・設備トラブル対応（停止・異音・動作不良など） ・メンテナンス計画の策定・実行 ・部門間の調整・報告業務 など ■フォロー体制： 経験豊富な社員により業務を教えてもらいながらキャッチアップいただく事が可能な環境です。 ■組織構成： ８名で働いております。※7名40代以上、1名20代の社員がおります。 ■企業の魅力： ◎当社は80年以上の歴史を持つ老舗企業で、国内外の大手化粧品メーカーとの取引実績があります。 ◎ガラス容器の製造において国内トップクラスのシェアを誇り、製品は世界中で使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜UPS(無停電電源装置)のソリューション提案／情報化社会における必要不可欠な装置を提供しています／既存顧客メイン／新規顧客は紹介にて獲得／年休125日（土日祝休み）／未経験から育成可能◎〜 ■募集背景 大手コンピュータメーカーやシステムインテグレーターからの依頼が増加しているため、新たな仲間を募集しています。信頼性の高いシステム運用をサポートし、顧客のビジネスを守る重要な役割を担っています。 ■業務内容 このポジションでは、UPS（無停電電源装置）とシャットダウンボックスに関するコンサルティング業務を担当していただきます。具体的な業務の流れは以下の通りです。 （1）UPSの構成提案書の作成： お客様のニーズに応じた最適なUPSシステムを提案します。 （2）UPSの現地導入： 提案したシステムを実際に現地に導入し、設定を行います。 （3）シャットダウン設定とテスト： システムのシャットダウン設定を行い、動作確認のテストを実施します。 （4）導入後の保守サービス： 導入後も定期的なメンテナンスやトラブル対応を行い、システムが常に正常に稼働するようサポートします。 ■業務の魅力 個人ノルマなし：営業成績に追われることなく、業務に専念できる環境です。 飛び込みセールスなし：顧客との関係構築に集中できるため、ストレスの少ない職場です。 充実した研修制度：入社後は基礎研修と1年間のOJT研修があり、社内の検証機や実際の現場で先輩社員と共に経験を積みながら学ぶことができます。 ■UPS業務の魅力 （1）重要な役割 UPSは企業の重要なデータやシステムを守るための装置です。停電時や電力の不安定な状況でもシステムのシャットダウンを防ぎ、データの損失を防ぐ役割を担っています。この重要な役割を果たすことで、顧客の信頼を得ることができます。 （2）技術力の向上 UPSの設置や設定には専門的な知識と技術が求められます。現地導入から保守サービスまで一貫して担当することで、電気知識やコンピュータ、ネットワーク技術を幅広く習得し、専門性を高めることができます。 （3）プロジェクト管理スキルの習得 提案から導入、設定、保守までのプロセスを一貫して担当するため、プロジェクト管理のスキルも自然と身に付きます。これにより、業務の効率化や顧客満足度の向上に寄与することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細： 取引先からのオーダー（数量・納期）を厳守するため、生産計画を立案し、どのような生産順序が最も効率が良いかを考え、各工場への生産指示や出来高を管理します。また改善点を技術開発部にフィードバックして改善も図っています。出来高が未達の場合、どこに原因があるのか4M（MAN=人、MACHINE=機械、METHOD=工程、MATERIAL＝材料）をチェックし、改善の対策を講じます。品質・コスト・安全を良好に保つために、日々工場の変化点確認や現場巡視も大切にしています。 ■ミッション： 県内大手自動車メーカーとの安定的な取引がある当社ですが、今後のEV化、自動運転技術等、激しく変化する中で、自社技術の進化や新事業への挑戦等、様々なチャレンジを行っていく計画です。その中で、ご経験を活かして、主体的に部門を牽引いただくことが求められるポジションとなります。 ■生産管理課について： 取引先からのオーダーを元に生産計画の立案、在庫管理、材料購入品の必要量計算、発注手配から納期管理まで幅広く活躍しています。 また、製造部門、品質部門のみでなく、取引先との調整もあり、コミュニケーション力も必要とされます。 今後、生産管理システム強化・IoT、RPA導入も検討しています。 ■社風： 若手が多く、活気があり、チャレンジする人、頑張る人を評価する会社です。また、新しいことへ挑戦します。例えば品質認定規格であるISO／TS16949を日本で最初に認定取得したのは当社であり、その際はメディアから取材を受けました。冷間鍛造技術、マグニコーティングを日本で他社に先駆けて導入した実績もあり、これからもそのようにありたいと思います。 ■当社について： 自動車は年間、世界で約9,000万台が生産されており、その市場は拡大中です。そして自動車そのものが日々、進化を続けています。当社は現時点でいわゆる「メガサプライヤー」と呼ばれるほどの規模はありません。しかし、特定の領域においては、大手企業にも負けない強みをもっています。実際、シートベルトにおいて世界シェア40％超をもつ大手外資系企業とその構成部品において、共同特許を取得した経験もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎／自動車整備士・自動車関連業務の知識を活かし新しいキャリアに挑戦可／アジャスター資格取得に向けた手厚い研修制度有／月１回の帰郷手当】 ■業務内容 アジャスターは、保険に加入しているお客さまが自動車事故に遭った際、正確な事故状況を調べ、適正な修理費を算出し、示談交渉などの業務を担当します。修理方法や傷の確認といった自動車整備士の知識を活かすことができます。整備士としての業務も一部あります。1案件を1名で担当しますが、難しい案件は3名体制で臨むなど、業務としてのフォロー体制は万全です。 ＜業務の流れ＞ （1）事故状況の確認：事故に遭われたお客さま（保険契約者）から、電話や報告書などを通じて経緯や状況を聞きます。 （2）損害・原因調査：事故現場や修理工場へ出向き、専用のメジャーやデジカメを用いて、車の損傷程度、衝突したものや道路状況を細かく確認します。 （3）判断：今回の事故で生じた傷か、過去の傷かを見極め、修理を行う箇所を判断します。 （4）見積書の作成および事務・管理業務：修理費を算出し、修理の計画を工場側と打ち合わせて見積書や報告書を提出します。 （5）示談交渉：お客さま、事故の相手方との交渉を行います。 ■他社と比較した強み 他社と比較して業務の幅が広いです。これにより、業務の理解度が深まるとともに、広範な取り組みを通じて知識を身に付けることが可能です。示談業務だけでなく、整備ミスの調査や事故以外の場面でも調べる業務が含まれているため、多様な業務経験を得ることができます。 ■資格取得サポートについて 先輩の業務をサポートしながら、アジャスター資格取得に向けて試験勉強に取り組んでいただきます。アジャスターは、立会調査の基礎を学ぶ見習からスタートし、初級→3級→2級とランクアップしていきます。初回の試験費用は全額を会社が負担します。各資格取得に向けて各種社内研修と自研センター（損害保険会社が設立した研修施設）での基礎研修で、働きながらアジャスターの資格が取得可能です。 ■モデル年収 見習い資格取得後：概ね変わりません。プラス6万円程です。 初級資格取得を目指す(目安入社2年目、取得後377万円〜414万円) 三級(目安入社6年目、取得後450万円〜580万円)、二級(目安入社8年目、取得後570万円〜966万円) 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・振動・騒音対策は、問題を解決するだけでなく、システム全体の最適化も目指しています。特に、振動・音の計測・分析技術は、安定稼働に不可欠です。 ・対象商材：振動や音は物が動けば必ず発生するため、製造設備や当社の機械製品など全てが対象です。 ・具体的な業務：当社機械製品および工場の機械設備において以下のような業務をご担当いただきます。 ・振動・音の測定・分析・分析ソフト開発 ・現象解明のための音・振動・流体等の数値解析の実行 ・要素技術の成立性検証のための要素試験装置の設計と制作 ・事業戦略に基づく技術課題の抽出と技術開発計画の策定・推進 ・入社直後の業務：まずは計測や解析を通じて振動・音について学び、3年後に独立して業務を遂行できる状態を目指します。 ■キャリアパス： ・3〜5年後には音・振動の要素技術開発、事業戦略に基づく技術課題の抽出とテーマ立案が可能な状態を目指しており、スペシャリスト・マネージャー両方のキャリア選択肢がございます。 ■魅力・やりがい： ・振動や音の技術を通じて、さまざまな製品に携わることができ、時にはお客様の製品の振動・騒音制御にも関与します。当社は素材のソリューションとしても振動・音の技術を活用しているため、自社の産業機械だけでなく、自動車、鉄道、船舶、発電所、プラント、橋梁、住宅などあらゆるものの振動・騒音問題を取り扱っており、幅広い仕事ができるようになります。学会活動など技術者同士の活発な議論が行える職場環境があり、学会活動などを通じて自己成長の機会も多いです。 ※業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます(2019年〜「プラチナくるみん」認定)。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 ■職務内容 水の電気分解を利用した水素発生装置の研究開発において、製品化を目指し、詳細設計からご担当頂きます。また、実験装置の改良設計もご担当いただき、熱・流量の計算や材料選定ご対応頂きます。自社工場がなく、製品は全て外注のため、取引会社との折衝も発生します。 ◆業務フェーズ 実務担当として詳細設計、外部折衝まで幅広く対応頂きます。 ◆開発環境・ツール Tfas（3D CAD） ◆求人の魅力 今後ますます注目を集める水素発生装置の開発設計業務に携わることができ、エンジニアとしての幅が広がります。 ■アピールポイント 今後カーボンニュートラルの達成に向けて加速していき、注目を集めている水素発生装置の開発を通じて、地球環境を考慮した開発経験を積むことが出来ます。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 ■生涯プロエンジニアとして ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼をいただいています。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ■充実の研修体制： 年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京電力の社内ベンチャーから設立／ニッチトップ／猛暑対策や温暖化対策事業で業績好調／年休127日／連休取得可能〜 ■募集背景 当社のメンテナンスに協力していただける協力会社を増やし自社メンテナンスサービスの基盤や仕組みを整えていただくための募集となっております。 ■職務内容： 福岡を中心に九州営業所管轄のお客様に対し、当社製品のサービス（空調修理・保守メンテナンス）を行っていただきます。協力会社のメーカーのメンテナンス部門の方と協力しながら業務を進めていただきます。宿泊を伴う出張は月2回程度となっております。 ■募集背景： 当社の空調機は、全国的に相当数のお客様に導入いただいております。現在のサービス体制は、メーカーのサービス部門で対応していますが、市場への導入台数が堅調に増加していることから、福岡を中心に九州営業所管轄エリアでの当社空調機のメンテナンス業務を立ち上げるメンバーを募集致します。 ・空調修理、保守メンテナンス ・協力会社への空調修理・保守メンテナンスの指示等 ■所属部署： 営業本部 サービス部では2名が在籍しています。 （常務取締役（部長兼務）1名、社員1名） ■社風・特徴： ・社員間の距離が近く、勤続年数・年齢・役職に関係なく自身の考えを発信しやすい環境です。 ・成果を基本とした評価を行っており、年次に関係なくキャリアアップが可能です。 ■当社の特徴： ・当社は業務用空調機を開発しており、倉庫・工場・体育館など大規模空間に導入し、業界トップクラスです。 ・社員間の距離が近く、自身の考えを発信しやすい環境です。成果を基本とした評価制度で、年次に関係なくキャリアアップが可能です。 ■当社の魅力： 地球温暖化が進行する中、猛暑対策や温暖化対策事業が注目されており、当社の業務用空調機は多くのお客様に導入されています。業績は年々好調で、売り上げも増加中です。働きやすい環境と成長企業で、自身のキャリアを築けるチャンスです◎ 変更の範囲：会社の定める業務

★＜手触り感のある”クルマ作り”が叶うTier１メーカー＞UIターン歓迎※補助あり／裁量「大」◎独立系メガサプライヤー／選考１回★ ■職務概要： クリーンなICEシステム(エンジン)の実現をミッションに、顧客である自動車メーカーの要求仕様に基づき、最新ハードウェアの開発に従事して頂きます。車載品質を担保する高信頼性ハードウェアの設計・開発を担っていただきます。 ■職務内容： ・回路設計および検証顧客要求仕様を実現する電気電子回路設計、設計図面作成、制作した回路性能評価、品証部への信頼性評価実施依頼 ・顧客である車両メーカ様への技術提案および打合せ対応。車両メーカ様と定期的に打ち合わせを行いながら、量産に向けたハートウェアの開発を推進頂きます。 ・ハードウェアの開発はチーム作業となり、チームワークを重視します。また、チーム内はもとより、ソフト関連部署やシステム開発部署との連携も重要です。 ■仕事の魅力： Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。 また、日立製作所の研究開発機関とも密に連携を取りながら、最先端技術の開発に取り組むことができます。 ■配属組織について： 電子製品設計部は、Astemoの収益を支える屋台骨となる組織であり、自動車に搭載されるエンジン、トランスミッション、パワーステアリング、自動運転など、車両システムのコアとなる各種制御装置を国内外拠点と連携して開発を進め、エコでクリーンなモビリティライフの実現に向けて、社会貢献しています。 ◆同社について： ・日立製作所の関連会社で、独立系のTier１メーカー。売上収益2.1兆円超え、授業員数約8万人と規模感が大きい（連結） ・年次有給休暇の平均取得日数は21.8日、平均残業時間は月19.3時間とワークライフバランスも大切にできる環境。 ・個人の自律的なキャリア開発の促進・支援に注力。キャリア面談や社内公募制度、キャリア開発休暇など充実。 ・UIターンの方も歓迎！転居費用は会社負担、借上げ社宅あり。不安材料なく、新しい生活をスタートできる。 変更の範囲：会社の定める業務

〜暮らしを支える日本ガイシGの電子部品メーカー／定着率95％以上・長く働ける環境／大手子会社の充実した福利厚生＆働きやすい就業環境／残業月平均20H／年休121日（土日）〜 ・業界的な伸びのある半導体領域の需要拡大中の製品に関われます ■業務内容： 親会社の技術チームと共同で生産設備等の改善を行っていただきます。富士吉田工場では通信分野で急速に需要拡大中の電子デバイス用の基盤を扱っています。 ■具体的には： ・研削、CMPなどの設備立上げ、高精度加工技術の改善 ・スパッタなどのPVD成膜、接合装置の立上げ、条件改善 ・自動化をはじめとする生産性改善 ・量産設備の保守、メンテナンス ※入社後はいずれかの工程のチームに入ってもらい、メンバーについて仕事を覚えていっていただきます。将来的にその工程の担当者を目指していただきたいと考えております。 ■組織構成： 日本ガイシの技術部門の方と5〜6名のチームを組んで、担当箇所の改善・トラブル対応を行っていただきます。 ■業務の魅力： 富士吉田工場で量産している製品は、セラミック分野で培った独自の接合技術や超高精度薄板研磨技術により開発した電子デバイス用の基板です。 従来製品では実現できない性能や機能を有していることから、通信分野を中心に急速に需要が拡大しています。 これに対応するため、生産性改善、生産能力増強に取り組んでおり、積極的な設備投資や、新規工程開発に注力しています。 大きな将来性を見込める魅力的な事業の拡大とともに成長していける仲間を募集しています。 ■当社の特徴・魅力： 活躍する社員の半数以上が中途入社です。当社を選択した理由は「世界中で活躍する製品に携わりたかった」「安定経営のもと、腰を落ち着けて働きたかった」「休みもしっかりあり、働きやすい環境だと感じた」など、安定性の高さや働きやすさを魅力に感じた社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は創業以来70年以上ポンプモーターのOEMメーカーとして、リンナイやTOTOの製品内で使用されるポンプ・応用機器の製品開発を手掛ける会社です。そんな当社において【仕上工（組付・溶接）】としてご活躍頂きます。 大手企業と直接取引をしているため安定感抜群◎ ■業務内容： 工機部にて、仕上工として主に自動車金型の作りこみをしていただきます。 初めは簡単な作業からスタートし、個人のスキルに合わせて段階的に指導を行います。 ■業務詳細： 製造された製品に対し最後の仕上げを担当していただきます。 主に組付け・調整・表面を磨くなどを行います。 かみ合わせなどうまくいかない場合は、プレス機などで調整など品質に関してみていただきます。 将来的には、エア工具、グラインダーの使用、溶接作業などもお任せします。また製品開発段階において仕上げの知識を生かしながらFBをする話会いながら製品を作成していきます。 ■組織構成： 金型部門の製造課には全体で２６名います。 その中で機械係の方は６名(平均年齢４8歳)います。 ベテラン社員も多く業務についてわからにことがあればいつでも聞くことができる環境です。 ■入社後の流れ： 基本的にOJTとなります。 初めは機械など製品の知識を覚えていただけるよう、先輩社員について業務を学んでいただきます。 徐々に経験を積んでいただき、業務も少しづつお任せいたしますので安心して働ける環境です。 ■特徴： 自分が携わったものを日常見ることのできる部品を作っています。物づくりに興味がある方歓迎です。 ◆同社の特徴： ポンプ等の回転機器の売上が8割、トヨタ系のメーカーへのオーダーメイドの設備の売上が2割です。顧客は大手メーカーが多く、同社製品の需要が伸びています。今後は異業界にも幅を広げて事業拡大をしていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【教育・人材育成に投資／安定成長を継続し海外案件も多数保有／メーカー出身者多数】 ■業務内容： グローバル電子部品メーカーにて電子部品設計業務をお任せ致します。 最先端技術に携わる事が出来る環境です。 ■具体的には： ・EFC技術をコアコンポーネントとした検査ソケット・検査ピン・ハウジング等の新商品設計、解析、評価 ・関連した技術ドキュメント作成 ・国内外顧客技術者への商品提案、報告 ・商品立上げ時の現地サポート ・DR案件を受け持つ主担当者の補佐での設計実務（試行錯誤を要する設計、評価業務等） ■使用ツール： Excel、SolidWorks、ANSYS、その他CAEツール ■当社について： ・当社は、「モノ」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェショナル集団です。 ・最先端の『技術』を保持するためには、『人』の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が関係しています。 ・私たちは、エンジニアを『人』として大切にし、すべての力を発揮できるよう教育事業にも力を入れており、また、エンジニアが成長出来るプラットフォームを整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

半導体業界向けに業績好調／手に職つけて働ける／駅やコンビニのキオスク端末にも使用される製品／最新設備を多数導入！生産システムも自社開発で圧倒的優位性 ■職務内容 ・最新の板金加工設備や溶接装置を使用した、金属の加工業務をご担当いただきます。 ・当社の製品は、半導体製造装置や医療機器、計測器などの内部に使用されています。 ＜具体的には＞ ご担当いただく製造過程は下記の４つの工程がございます。 ・材料切断 ・曲げ加工 ・溶接 ・組み立て ＜やりがい＞ ・自社の生産管理システムにより、製造ラインは自動化されております。1日ごとに作る製品が異なる、オーダーメイド製造ですので、単純作業ではなく、やりがいのある製造ポジションです！ ■入社後の流れ＜未経験からの活躍実績も多数！＞ ・まずは先輩のサポートのもと、簡単な業務から担当して頂きます。 例）切断した板材の抜出し、溶接した板金の研磨など ・独り立ちできるまで、先輩社員が業務を一緒に行いながら、約１年かけて育成を行う予定です。 ■キャリアパス ・実力に応じて徐々に役職をお任せします（チーフ→主任→係長） ・その他、ジョブローテもあり、営業や品質系のポジションなど幅広いキャリアパスがございます。 ■組織構成 ・20代〜50代の約30名が在籍しています。 また、社内の雰囲気は非常に穏やかです。社員間で積極的にコミュニケーションを取り、支え合いながら頑張っています。 ・コツコツ作業が好きな方や、和気あいあいとした方など幅広い方が在籍しております。ほとんごが未経験からの方なので、わからないことがあればすぐに教えていただきやすい環境です。 ■働き方： ・夜勤なし、基本土日祝休み、空調も完備されており、夏は涼しく冬は暖かい環境です。従業員の方の働きやすさを第一に考えております。 ・家族手当・住宅手当と、福利厚生も整っています。 ■当社について： ・昭和44年の創立以来50年以上、日本の精密板金業界のパイオニア的存在として、お客様のニーズにマッチした高精度・高品質なモノ造りに励んで参りました。 ・東京エレクトロン東北株式会社、大和製衡株式会社、シスメックス株式会社といった、半導体業界、医療機器業界、検査機器業界の企業様とお取引がございます。

〜業界最高水準の給与レンジ、平均残業時間26.5H/月(2022年度実績)、有給取得奨励等(取得率80%以上)、ワークライフバランス、就業環境。最高売上・利益更新中〜 ■業務内容： 工事推進グループに在籍し、受注工事のプロジェクトエンジニアとして、工事推進、客先協議、外製先管理を実施していただきます。 モノパイル基礎とは、洋上風車を海底地盤で支える基礎形式の一種です。 配属部署では以下の業務をご担当いただきたいと考えております。 《具体的な仕事内容》 ・モノパイル製作工事の見積もり ・モノパイル製作要領書の作成と客先説明 ・契約に向けての価格、工程、品質に関する客先協議実施 ・プロジェクトの推進 ・品質管理業務 ・国内外の製作協力会社の管理 ・出荷輸送に関する業務 《仕事の進め方》 ・現状、工事推進グループは５名体制 ・うち品質管理者１名（笠岡モノパイル製作所に在籍している品質管理者は除く） ・受注工事の技術対応は技術グループ（10名在籍）が実施 ・勤務時間　8:00-16:45　（昼休み45分) ・リモートワーク制度あり、週１日程度のリモートワークが可能だが、受注工事対応時は出社が原則 《出張頻度について》 勤務地は横浜本社となりますが、国内・海外出張の可能性があります。 ・笠岡モノパイル製作所/岡山県　社内打ち合わせ、客先検査対応など ・海外協力会社/アジア　　製作管理（短期、長期） 《業務のやりがいについて》 日本唯一の洋上風力モノパイル工場を保有し、モノパイル供給という大規模工事を実施する業務。国内外で急拡大している洋上風力プロジェクトに高品質な当社製品をタイムリーに供給する業務。※当社工場では、直径最大12m、板厚最大130mm、長さ約100m、重量約2,500トンのモノパイルを製造可能です。 ■手当や制度も充実： 超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）、住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）、産休・育休制度など 変更の範囲：会社の定める業務

＜最新設備で最新のモノづくりを楽しめる！新しいことに果敢にチャレンジする会社／自由高く働ける環境◎／Web面接OK／週休2日／土日休み／転勤なし＞ ■募集背景： 現在外注で対応している設備組立のマネジメント業務を内製化し、お客様のご要望により迅速かつ的確に応えるために組織体制を強化することを目的とし、増員募集を行っています。これにより、業務効率の向上と品質の安定を図り、さらなる成長を目指します。 ■業務概要： 同社は自動車部品用専用機の設計製作を中心に、カーエアコンやモーター機能部品の製造・検査装置の開発、搬送・組付用ロボットのプログラミングなど多岐にわたる業務を手掛けています。今回は、設備組立の管理を担当していただきます。最新設備を用いたモノづくり環境で、挑戦的な業務に取り組むことができます。 ■職務詳細： ・受注から納品に向けたスケジュール管理 ・工程管理および進捗管理 ・スタッフの管理と指導 ・顧客対応および要望のヒアリング ■組織体制： 同社の組織は少数精鋭で構成されており、現在は機械設計1名、電気設計4名、生産管理1名（設備組立のマネジメント）の計6名が在籍しています。20代から50代まで幅広い年齢層の社員が活躍しており、新卒入社の若手社員も含まれます。入社後は先輩社員のOJT指導を受けながら業務を習得していただき、資格取得支援も行っています。 ■当社の特徴： ・少数精鋭組織で裁量大きく取り組める環境です。 ・基本的にはオーダーメイドで、製品サイズは1ｍ〜最大で20ｍになるものもあります。 ・西日本を中心に日本全国にお取引先様がいらっしゃいます。 ・自動車部品関連会社など客先にて納品した装置の立上げおよび生産トライなどを行っています。海外もアメリカ、ヨーロッパ、米、東南アジア、中国など様々な国に納入実績があります。 変更の範囲：無

〜平均残業月20h程／冷暖房完備と働く環境◎／売り上げ右肩上がり／正社員／女性輝くカンパニー他多数の賞を受賞の企業〜 ■職務内容 金型作製および金型メンテナンスを担当します。 ・新規金型立ち上げ、金型製作、金型仕上げ ・自動機操作（放電、ワイヤー、マシニング等） 等に携わって頂きます。 ■配属組織 合計7名在籍しております。 ・部長(50代)1名 ・課長(40代)1名 ・係長(50代)1名 ・主任(50代・40代)2名 ・メンバー(30代・40代)2名 ■キャリアアップ 9つのグレードに分かれております。 期初に目標を立てていただき、達成度に応じて公平に評価いたします。 ■魅力 〈働く環境〉 冷暖房完備と快適な環境です。 また油などを使用しての加工もないため非常にきれいな工場です 一度以下URLページ中段右側にて当社工場のすべてを見ていただけまのでご覧ください。 【https://recruit.enissin.com/about】 〈技術力、働く環境が認められている企業〉 アイシン様、やデンソー様、住友理工様、三菱電機様など県内外問わず大手の企業様からのご依頼を頂戴しております。 取引先の安定や各種働き方の受賞なども頂いております。 ■当社の特徴、やりがい 当社はスーパーエンプラと呼ばれるPEEK（ピーク）樹脂を成型する優れた技術を有しています。 PEEK樹脂とは人命に関わる重要保安部品であり、最高のレベルの耐熱温度を誇るため、成型技術を持つ企業は国内10社程度と限られます。 この成型技術で大手自動車部品メーカーとも直接取引を実現している同社は、各取引先からの信頼もあつく、「日進工業の技術がなければ公道を走れない」とさえ言われています。

【転職が初めての方も安心◎測定工具製品国内シェア90%！世界中のモノづくりを支える精密測定機器の総合メーカー／ワークライフバランス◎／業界未経験OK・4カ月の研修で手厚くサポートします】 ■概要： 当社製品のサービスエンジニアをお任せします。担当する測定装置のスペシャリストとして、お客様と伴走しモノづくり現場の根底を支える仕事です。勤務は日勤帯のみとなります。 ＜担当製品＞ 三次元測定機、画像測定機等の光学系機器、形状測定機、硬さ試験機　等 ＜詳細＞ （1）新規購入品立ち上げ業務 ・ご購入いただいたお客様に対する設置環境の確認 ・納入および設置（コンポーネント毎に納入し、現地組み立てをします） ・校正（当社の保証する測定精度がお客様先の環境で実現できているかの最終確認です） ・使用方法の説明　等 （2）保守サービス業務 ・サービス契約に基づく、定期的な検査・校正、メンテナンス作業 ・不具合発生時の故障診断・復旧(修理）作業 ・お客様からのトラブル問合せへの対応業務　等 ■研修制度： 入社後は下記のような流れで業務をキャッチアップしていただきます。手厚くフォローしますので、未経験の方も数多くご活躍されています。 （1）全体研修（2週間） （2）トレーニングセンターでの研修（約4カ月） （3）各拠点でのOJT また、上記以外にも希望者に対して、資格取得奨励制度や語学研修、階層別研修などの教育制度を用意しておりますので継続的にスキルアップを図ることができます。 ■当社の特徴： ・5,500種類以上の製品ラインナップで、"測る"分野において高い総合力であらゆる角度からソリューションを提供 ・業界シェア世界30%、国内50%、測定工具製品国内シェア90%！ ・世界30ヶ国に拠点展開するグローバル企業 ・幅広く高度なキーテクノロジーを自社で保有 ・研究開発／製造／販売／サービスからリリースまで社内一貫体制 ■数字で見るミツトヨ： ・従業員数：5,350名 ・新卒／キャリア入社比率：新卒64.1%／キャリア35.9% ・平均勤続年数：男性16.3年／女性17.5年 ・離職率：1.6% ・育休取得者数：73名（男性67名、女性6名） ・産休取得者数：24名（男性18名、女性6名） 変更の範囲：会社の定める業務

【神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社／健康経営優良法人に8年連続認定】 ■業務概要： 機械本部、計電本部対応の近隣顧客に対する機械、電気設備案件の営業業務全般をお任せします。 ■勤務地について： 入社後は神戸本社にて勤務いただきますが、経験により名古屋、東京へ転勤となる可能性がございます。 ■働き方について： 健康増進やメンタルヘルス推進に積極的に取り組み、個人も組織も元気になる「健康いきいき職場」を目指しております。（経産省主導「健康経営優良法人」に8年連続認定） ■当社の魅力： ＜充実した福利厚生＞ ・19,000円で入寮できる寮や社宅（賃料の5割負担）制度に加え、寮費や旅行などに使えるカフェテリアプランなど、充実した福利厚生が完備されています。 ・退職金制度、介護休業制度、メンター制度、育児休業制度など長期的に働くことができる制度が整っております。 変更の範囲：当社業務全股に変更の可能性はあるが、現状でその予定・想定はございません

【未経験から手に職つけたい・市場価値を上げたい方へ！／幅広い案件を多数保有！／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能】 ◆職務概要： 株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社先輩社員と協力して業務を行っていただきます。 ◆職務詳細： ◇重機やプラントオペレーター業務、また設備保全業務をお任せいたします。 ◇運搬設備の立ち上げ ◇重機メンテナンス ◇トラブル発生時の対応 ◇製造後の生石灰検証 ◇分析業務：製品（生石灰）の検査、分析及び同結果の入力 ※ご経験スキル、ご志向性に応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。 ◆未経験の方のご活躍事例 ・営業 自動車内装部品の試験評価プロジェクトに配属 今後の需要から電気系エンジニアを目指して電験三種を勉強中。 ・アパレル店舗運営 半導体製造装置の立ち上げプロジェクト配属 現在はフィールドエンジニアとして活躍中。 ・営業 風力発電施設の設計補助業務配属 大手メーカーでの打ち合わせ、取りまとめ・設計者業務を学び、設計補助から一設計担当へ。 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 各プロジェクト先の営業担当もついており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。 ◆配属後の流れ・安心のフォローアップ体制： モノ作りの流れを理解していただくために、生産工程からスタート。並行してeラーニングのサポート研修、技術研修、キャリアアドバイザーによる面談(相談いつでも可能)等を通じて2年〜3年程度のアサイン案件に携わります。 さらに半年に1度、営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望に合わせて適切なプロジェクトに配属できるような体制が整っています。そのため、多種多様な業界の先プロジェクトを担当でき、幅広い知識とスキルを身に付けることが可能です。 ＜eラーニング研修＞ 携帯電話・PCから24時間365日、好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能です。 ・Word/Excel/Powerpoint ・衛生管理者試験 関係法令 ・工程リーダー研修 ・CAD_CATIA（設計ツール）など 変更の範囲：会社の定める業務