＜2024年で創業40周年／土日祝休み／コロナ以降毎年黒字経宮／毎年給与の5%べースアップ（2024年度社員の100%給与ベースアップ）／離職率12%で業界トップクラスの定着率／グループスローガンは「地球上で一番たくさんの“ありがとう”を集めるグループになろう＞ ■業務内容： 下記のうち、ご経験・スキルからいくつかをお任せいたします。 ・社内ITシステム全般の企画〜運用まで ・PC、モバイル端末などキッティングおよびデバイス管理 ・IT資産管理、各種アカウント管理 ・既存システムインフラ・ネットワークの改修/運用/保守/監視/管理 ・各種クラウドサービスの管理・運用保守 ・情報セキュリティ対策 ・ヘルプデスク業務 ・ベンダー管理 ・社内戦略に伴うITシステムのロードマップの企画・策定 ・IT関連費用の予算管理/実績報告（プロジェクト、月次/年次報告） ・IT統制（内部監査）対応 ・事務処理他（社内稟議/契約/支払手続き、人事教育/指導/評価他） ■組織構成： IT戦略本部 正社員が現在5名在籍しております ■当社について： 1986年5月設立。居酒屋業態から時代に合わせた業態変化を行う上場企業です。現在、国内外食事業、海外外食事業と宅食事業を展開し、売り上げ好調につき店舗を急拡大しております。2030年までに1,000店舗展開を計画しており、現在の店舗数　国内353店舗（FC含）、海外51店舗。そして6割をFC店舗として展開予定です。自分のお店を持つことができる「自立支援奨励金制度」を活用し、経営して下さる方も歓迎しており、独立に向けてのノウハウ等を学ぶ場等もご用意しております。 ＜「再生可能エネルギーを活用した循環型6次産業モデル（ワタミモデル）」の推進＞ 1次産業で生産した有機農産物を、2次産業の食品工場で加工、3次産業の外食・宅食事業を通じてお客様にお届けしています。また、環境負荷を軽減する取り組み等も行っており、「再生可能エネルギーを活用した循環型6次産業モデル（ワタミモデル）」を推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜110年の歴史がある世界最大の食品飲料企業／『ネスカフェ』や『キットカット』など人気ブランドを数々展開する／年間休日123日＆完全週休2日制など働きやすさも◎＞ ■ミッション 当部はネスレ日本におけるIT部門として、基幹システムの開発・保守、社内インフラの構築及び運用保守、ITサービスデスク、またネスレ全体でのIT組織の一員として、様々なIT戦略のマーケットレベルでの実行に携わっています。 ■配属部署について 総数30名（男性18名 / 女性12名）が在籍しています。 部内には特定のアプリやインフラに強いエンジニアから、ビジネスアナリスト、ITマネジメントまで、様々なバックグランドを持ったメンバーが、お互いに助け合いつつ日々の業務を遂行しています。 ■業務内容： ・IT Platform Strategyと社内インフラストラクチャー環境（サーバー・ネットワーク）の運用管理 ・サーバーネットワーク導入運用がネスレのセキュリティ、品質、信頼性の基準(Wi-Fiや有線接続、構成など)を満たすようにする ・クラウド環境案件（AWS/Azure）の設計・開発運用 ・レガシーアプリケーションをクラウド環境に移行するプロジェクト管理 ・マネージャーとしてオフィス/工場ネットワークやクラウドサービスを導入するためのプロジェクト管理 ・インシデントの処理を監視し、調査と解決のためにグローバルおよびローカルのサポートベンダーと緊密に連携する ・複数の製品ラインとデジタルソリューション向けのコンプライアンスに準拠した安全なクラウドサービスの設計と実装を主導する （主にAWSでホスト） ・システム アーキテクチャ管理・プラットフォーム設計運用のアドバイス ・Cost-effective運用を設計・提供する ・チームマネジメント(3スタッフ) ■柔軟な働き方： オフィス勤務とリモートワークを組み合わせ、それぞれのメリットを生かした柔軟で効果的なハイブリッド・ワーキング・モデルを実施しています。そのため希望に合わせて柔軟な働き方を行うことが可能です。 ※業務内容や役割などビジネス上のニーズによりオフィス勤務とリモートワークのバランスは異なります。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事の内容】 グループ会社からの要求や期待に基づきすべてのコンタクト・チャネルにおいて高品質なサービスを提供し、顧客経験／顧客満足／生産性の最大化とリソースの最適化を図るととに、オペレーションの業績目標を達成できるよう、オペレーション戦略／リソース／プロセス／クオリティー／パフォーマンス／エンゲージメント／環境／テクノロジー等、サービスデスクの顧客オペレーション全般にわたるマネジメントを行う。 オペレーションセンターのミッションや戦略に基づき、他の類似するサービスデスクとの機能統合に向けた活動にも貢献する。 （主な担当業務） ・コミュニケーターとチーム、顧客オペレーション全体の業績目標の設定 ・オペレーションセンターの戦略に基づくオペレーション施策の着実な実行 ・顧客オペレーションが責任を持つすべての業績目標の達成 ・最大の効果と効率をもたらすチーム編成と人材の適切な配置 ・洗練されたビジネスプロセスの構築と継続的な改善 ・ワークロード／サービスのパフォーマンス／顧客の動向等の実績／トレンドの情報を上位マネジメントや社内関連部署にフィードバック ・フロントラインのスタッフからの積極的なフィードバックや提案を促し、オペレーションの改善や向上に反映 ・顧客サービスの向上に資する最新のテクノロジーとビジネスプロセスの評価／選定／導入 ・質の高い顧客サービス／高度な知識ベース、高い生産性を保つために、情報収集／トレーニング／テクノロジー支援等、関連部署との協力・協働を促進 ・社内外のステークホルダーとの良好な関係性の維持 ゆくゆくは、一つのサービスデスクだけではなく、横ぐしで複数サービスを統括できるような立ち位置になっていただけることを期待するポジションです。 サービスレベルを統一し、グループ内外への提供につなげるような機会もありますので、これまでスーパーバイザーとしてご活躍してきた方にとって、面白く感じることのできる環境でもあります。 より専門的なサービスを扱いたい方、キャリアアップを図りたい方などにぜひご応募いただければと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験者歓迎/基幹システムの開発に携わる/使用言語自由◎/転勤なし・残業ほぼ無しで働きやすく安定した環境〜 ■業務概要：システム開発・開発言語の使用経験を活かして、社内業務システム全般の開発と新サービスのシステム開発をお任せいたします。 ■業務内容： ・自社システムの導入、開発基幹システムの開発・運用・保守 ※自社システム：受発注・生産管理・購買管理・在庫管理・工程管理を司るシステムで、自社内でオール開発を行っています。 ・各種システム化の企画・立案 ・サーバー環境の構築及び保守・管理 ・その他情報機器の保守・管理 ■配属組織：管理総務課 社内SE：40代男性２名（内1名は管理職）・30代男性1名 ■入社後のフロー： ・初めは出社していただき、業務の流れや開発の流れを覚えて頂きます。 その後業務に慣れてきたら、習熟度に合わせて在宅勤務も相談可能です！ ・入社後は現場にてOJTの形で仕事を習得いただきます。配属組織のメンバーには分からないことは何でも聞ける環境です！ ■当ポジションの魅力 （1）AI・機械学習を用いたシステム開発も行っていきたいと考えております。 （2）開発言語・方法は自由でマニュアル等はないため、ご自身の得意な言語を用いて、裁量権を持って自らシステムの構築・開発を行って頂くことが出来ます。 （3）自社内で連携し、会社の状況に合わせて必要なシステムを細かく作りこんでいくことにやりがいがあります！ ■同社の強み： ・自動車エンジン部品からペットボトル、ボールペン等、身近な商品の製造に欠かせない部品を開発しております。先端径φ0.3の細いピンなど精密で加工が難しい製品も対応可能です。切削、研削加工はもちろん熱処理、表面処理までの一貫生産を行っています。 ・国内2拠点、海外3拠点に生産拠点をかまえ、常に最新設備を導入、工具やデータ共有を日々行うことで、高い品質を担保しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【福祉領域をメインに医療・教育領域にもドメインを広げており、最終的に統一の基盤作りを目指しております】 ■業務内容： 本ポジションでは、各エンジニアリンググループのマネージャーおよびそれに準ずる役割を担っていただきます。(細かい配置や役割については、面接内で調整します） 事業・組織・エンジニアリング・プロダクトが直面する多面的な課題に対し、様々なスキルを掛け合わせて総合力で解決していくことが求められるフェーズです。時にハンズオンでの問題解決から、日常的な組織運営、中長期を見据えた組織施策まで、マネジメントの各領域をオールラウンドに対応いただきながら、組織成果の最大化を目指していただきます。 ピープルマネジメントや組織活性化、プロジェクトマネジメント、スクラムマスター、特定の技術など、ご自身の強みと経験を活かしながら、将来的には専門外の領域においても、オーナーシップをもって、組織内のエキスパートをリードしながら事業をエンジニアリングしていくことを期待します。 5-10人規模のグループにおいて、各領域ごとに以下のミッションを担っていただきます。全ての領域をいきなりお任せするわけではなく、これまでのご経験や今後のキャリアの方向性に応じて、入社時のミッションは決定します。 ■エンジニア組織全体の現状 障害福祉や児童福祉、学校教育などを中心に事業展開するLITALICOでは、テクノロジーを用いた事業そのものが成り立つかの検証をこの5-6年で行ってきました。各プロダクトや組織のリーダーを中心として、「個別最適」に技術や開発プロセスの意思決定を行う進め方を選択し、現在、BtoB/BtoCサービスの展開や自社店舗事業のDX化など、20近くの多種多様なプロダクトやシステムが存在しています。 現在のエンジニア組織は250名ほどの規模まで拡大しました。実際に作るべきプロダクトやシステムの構想を練っていく中で、システム開発やデータ活用の重要性も高まっており、今後さらなる組織の拡大と共に、組織そのものも強化・進化させていく必要があると考えています。 同時に会社全体の生産性や働きやすさ向上に向けて、プロダクト横断の技術戦略や組織戦略（ex. カルチャー浸透、人事制度改善、多様な働きやすさの実現）の設計も、今後2-3年かけて行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 テレビ朝日本体、及び、グループ会社のデータガバンスに関わる下記の事項 ・データ定義、ルール策定（規程・ガイドラインの整備）などデータマネージメントの推進 ・社内教育・訓練 ・リスクアセスメント・監査 ・データマネージメント実行の監督・サポート 上記に関わる業務を担当して頂き、計画の立案や社内各部署との調整等を実施しながら、業務を進めていただきます。 【求める人物像】 ・指示待ちではなく、自分で考え計画し、行動できる方 ・学習意欲が高く、新しいことにも貪欲に取り組める方 ・地道な仕事にもコツコツと取り組むことができる方 ・立ち上がって間もない部署であるため、前例がなくとも必要な仕事を自ら考え、実行できる方 変更の範囲：会社の定める業務

■求人のポイント： ・在宅勤務可！ITベンダー・コンサル・SIer等所属不問！グローバル日産のビジネスの効率化、改善をシステムから実現します。 ■業務内容： ※具体的には、下記業務をご経験に応じてお任せいたします。 ・グローバル情報システム部のエンタープライズアーキテクチャチームのアーキテクトとして、アーキテクチャやグローバルでの社内標準技術の選定や推進を行う。 ・社内のビジネスファンクションや部門内のアプリケーション担当、アーキテクト、ベンダー、オフショアセンター等と連携して、Project横断的に各アプリケーション開発Projectのソリューション検討のサポートやガイドを行う。 ・部門全体のアプリ開発を、よりCloud NativeでAPIを中心としたModern applicationの開発へと推進し、ビジネスのFlexibilityやAgility、Scalablityに貢献する。 ・IS/ITのアプリケーションポートフォリオを分析し、改善の計画づくりや提案を行う。 ■業務魅力： ・世界中に拠点を持つグローバル企業において、グローバルに各地域のアーキテクチャ検討チームと連携し、会社として最適な技術やアーキテクチャを検討していきます。。きな組織、現場を動かしているという実感もも変変きく、常にグローバルな舞台で活躍できます。 ・自動車業界及び会社の変変期に最新のIT技術を多く経験することができます。また、各地域や業務領域での更なるITの強化を進める上で、日産自動車の未来を左右する影響力の大きい仕事です。 ■就業環境： ・在宅可／充実した育児休暇・復職制度／託児所あり ■自動車業界のIT領域の魅力： ・自動車業界は、電動化、コネクティビティ、自動運転の急速な変革を遂げており、将来の車両はますますソフトウェアによって定義および制御されるため、R＆Dシステムも部品データと車両組み込みソフトウェアデータの連携など、これらの技術的課題をサポートするために変革する必要があります。 ・車両製品データは商品企画・デザイン・R&Dのみならずを生産、販売、アフターセールス、マーケティングなどのダウンストリームフェーズ全体でライフサイクルで管理・活用することで更なるサービスの向上、グローバル展開、新しいビジネス価値創出を推進し 変更の範囲：会社の定める業務

【日産グループ/金融×IT/幅広いキャリアパス/テレワーク可】 ■業務内容： プロジェクト推進をメインとしたグループのマネージメント。 会社の中期計画を元に様々なプロジェクトの企画立案から推進・導入までをリードしていただきます。 ＜具体的には＞ ・IT戦略に基づく施策の企画、経営層・日産グループ内への説明と実現のためのアプローチ ・プロジェクト計画の策定、ソフトウェア／サービス選定、開発ベンダー選定 ・関係部署との調整やベンダーのコントロールを含めた複数プロジェクトの全体マネージメントを行っていただきます。 ■募集背景： 100年に1度と言われる自動車業界の大変革期に加え、金融業界ではIT化による業務改革が必要不可欠な時代となっています。 当社情報システム部門は、その状況をチャンスと捉え、DX推進や新サービスに向けたシステム開発など、数多くのプロジェクトを計画・進行しています。 これまで培ってきたITスキルと経験で、その担い手の一人となっていただける人財を募集しております。 ■ポジションの魅力： ・企画から導入まで一気通貫で従事することができる ・幅広いIT知識と業務知識を活かしたマネージメントができる ・大小様々なプロジェクトに携わりながら新技術や新しいソリューションに挑戦することができる ■想定されるキャリアパス： IT部門における当該グループのマネージャーとして従事していただき、高度な専門人材として活躍していただくことを想定しています。 ■働く環境： ・配属：5名規模のグループ（部全体は25名規模） ・年齢層：20代〜40代までの比較的若手を中心としたチーム ・働き方：リモートワークあり。原則週3日程度の出社を推奨。 ・雰囲気：コミュニケーションが取りやすい和気あいあいとしたチーム 変更の範囲：会社の定める業務

【業種未経験可/日産グループ/金融×IT/幅広いキャリアパス/テレワーク可】 ■業務内容： ITインフラ全般の設計・維持管理をメインとしたグループのマネージメント。 各プロジェクトで必要となるサーバ・ネットワーク等の設計・導入までを行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・日産グループ共通インフラへのサーバ導入設計・申請のプロジェクトサポート ・社内インフラの維持・運用・ベンダーコントロール ・セキュリティのチェックやバリデーション、外部監査対応等 ※サーバー／ネットワークの維持管理については、24時間365日の対応を求められることはほぼなく、基本的には保守ベンダーへの作業依頼、グループメンバーのマネージメントを行っていただきます。 ■募集背景： 100年に1度と言われる自動車業界の大変革期に加え、金融業界ではIT化による業務改革が必要不可欠な時代となっています。 当社情報システム部門は、その状況をチャンスと捉え、DX推進や新サービスに向けたシステム開発など、数多くのプロジェクトを計画・進行しています。 これまで培ってきたITスキルと経験で、その担い手の一人となっていただける人財を募集しております。 ■ポジションの魅力： ・企画から導入まで一気通貫で従事することができる ・サーバー／ネットワーク／セキュリティー等のIT専門知識を活かせる ・新技術や新しいソリューションを利用したシステムを企画できる ■想定されるキャリアパス： IT部門における当該グループのマネージャーとして従事していただき、高度な専門人材として活躍していただくことを想定しています。 ■働く環境： ・配属：5名規模のグループ（部全体は25名規模） ・年齢層：30代〜50代までの専門スキルを有したメンバーで構成されたチーム ・働き方：リモートワークあり。 原則週3日程度の出社を推奨。 ・雰囲気：各人がプロフェッショナルとして責任感を持ち業務を遂行していくチーム。 変更の範囲：会社の定める業務

【業種未経験可/日産グループ/金融×IT/幅広いキャリアパス/テレワーク可】 ■業務内容： 業務システムの維持管理とエンハンス開発管理をメインとしたグループのマネージメント。 ＜具体的には＞ ・既存システムの日々の運用保守管理 ・システム課題・障害に対する抜本的な対策検討と実施 ・新サービスの導入に関するユーザ支援、既存システムの機能エンハンス ※システム運用については、24時間365日の対応を求められることはほぼなく、基本的には保守ベンダーへの作業依頼、管理を行っていただきます。 ■募集背景： 100年に1度と言われる自動車業界の大変革期に加え、金融業界ではIT化による業務改革が必要不可欠な時代となっています。 当社情報システム部門は、その状況をチャンスと捉え、DX推進や新サービスに向けたシステム開発など、数多くのプロジェクトを計画・進行しています。 これまで培ってきたITスキルと経験で、その担い手の一人となっていただける人財を募集しております。 ■ポジションの魅力： ・深い業務知識を身につけながら、当社のシステム全体を把握することができる ・幅広いIT知識と業務知識を活かしたマネージメントができる ・大小様々なエンハンスプロジェクトに携わりながら新技術や新しいソリューションに挑戦することができる ■想定されるキャリアパス： IT部門における当該グループのマネージャーとして従事していただき、高度な専門人材として活躍していただくことを想定しています。 ■働く環境： ・配属：8名規模のグループ（部全体は25名規模） ・年齢層：20代〜50代までの様々な年代のメンバーが活躍するチーム ・働き方：リモートワークあり。 原則週3日程度の出社を推奨。 ・雰囲気：コミュニケーションが取りやすい和気あいあいとしたチーム 変更の範囲：会社の定める業務

【増収増益・営業利益率10%超の安定基盤／年休128日・ワークライフバランス◎／創業128年の老舗企業】 ■募集背景： 情報セキュリティを今後一層強化していくため、2024年4月より情報システム部内に情報セキュリティ課を設置しました。 対応すべき課題が多く、体制強化のための増員募集です。 ■業務内容： 社内SE（インフラ・セキュリティ領域）として以下の業務をご担当いただきます。 ＜情報セキュリティ企画の推進＞ ◎自社及びグループのITインフラ基盤やセキュリティ対策の企画・設計、運用業務 ◎セキュリティインシデントへの対応 ◎サイバーセキュリティレベルの向上に向けた戦略の企画・推進 ※当初は個別ITインフラやセキュリティ対策製品の導入や運用を担当していただきます。 ※将来的には海外を含むグループでのITインフラやサイバーセキュリティ戦略の企画・立案へのキャリアアップが可能です。 ■組織構成： 管理本部　情報システム部　情報セキュリティ課は、20代〜60代の5名で構成されております。 ■当社の魅力 ◎当社は「断つ、保つ」をコアとした独自の技術を深化させ、日本の産業界の発展を支えてきました。熱・音・腐食を「断つ」機能や、熱・クリーンを「保つ」機能を持ったニチアス製品があらゆる分野で活躍しています。 ◎当社製品は発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙など幅広い業界と取引があり、景気や業界不振に左右されにくい体制が取れています。 ◎当社は経常利益率10％超の経営が安定した企業です。リーマンショック時にも売上に大きなへこみがなく、現在まで安定的に推移しています。また風通しの良い社風から定着率が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立40年以上の独立系システムインテグレーター／直近13期連続で過去最高売上を更新】 ■募集背景： 私たちは今、お客様の更なる成長とデジタルトランスフォーメーション（DX）を力強く推進するため、新たにコンサルティング事業部を立ち上げます。この部門の目標は、業界ごとの固有の課題やCxO（最高経営責任者）レベルのアジェンダに対して、最適なテクノロジーを駆使して解決策を提案し、その実装から運用まで長期にわたってパートナーとして伴走することです。 私たちは、IT戦略の立案、業務プロセスの最適化に関するコンサルティング、そしてITソリューション設計に至るまで、ビジネスの上流戦略から実行支援までを網羅した包括的なITソリューションを提供します。これによりお客様が持つ多様なニーズに柔軟に対応し、実質的な価値を創造することを目指します。 ソリューション領域は、セキュリティ、クラウド、データ基盤の構築、SaaS導入など広範囲にわたります。これらの領域での専門性を高め、私たちと共にお客様の変革を支援していただけるITコンサルタントを求めています。 ■業務内容： ・既存および新規顧客に対して、コンサルティングソリューションの提供 ・他部門と密に連携し、プロジェクトの上流デリバリーを円滑に進める ・具体的には、IT戦略・構想の策定、システムアーキテクチャの設計、概念実証（PoC）などを通じてプロジェクトの基盤を構築します ＜提供するソリューション例＞ ・セキュリティ強化、認証・認可 ・クラウドサービスの導入と最適化、クラウドマイグレーション・アプリケーションモダナイゼーション ・データ基盤の構築や統合（EAI/MDM） ・SaaS型業務アプリケーションの実装 ・IT・情報システム部門の改革 ■ポジション魅力： ・新規の部門設立となるため、スタートアップメンバーとしての経験ができます ・ソリューション・サービス領域を拡充していくので、新規ビジネスの立ち上げ等リードロールを経験することも可能です ・全社的にITのデリバリーがしっかりとできることに価値をおいており、IT・ビジネスの両面バランスよくスキルを高め、市場価値の高い人材に成長することが可能です ・高い技術力をもつエンジニアが多数在籍しており、技術面でのスキルを身にるけることが可能です 変更の範囲：無

≪100年の歴史を持つタイヤメーカー（ヨコハマタイヤ）／世界シェアでもタイヤ市場を牽引（シェア第8位）≫ ■業務内容： 社内DXを推進する役割を担い、事業領域におけるシステムの専門家となるべく人材の増強を図っています。 入社後はデータマートなどのインフラ構築やデータガバナンス整備をご担当頂きます。 主な役割としてはプロジェクトリーダーとして要件定義などの上流工程やプロジェクト推進、ベンダーコントロールをお任せします。その中でAWSのアーキテクチャ設計や方式検討などにも積極的に参加して頂き、今までの経験を生かして頂くだけでなく、新しい技術を習得し、テックリードとしてCoEの役割も担って頂きます。 ＜入社後お任せするプロジェクト＞ 海外拠点とのデータ連携確立に携わっていただきます。 ＜その後お任せするプロジェクト＞ SCM領域を中心にデータを活用した業務プロセス改善や、グローバルでの統合認証基盤の構築整備、データガバナンス整備など複数あるテーマから、本人の希望を踏まえて案件をお任せすることを想定しています。 中長期的には、データ活用など全社DX案件の推進を想定しています。 ・主な環境（ネットワーク、言語など） 環境：AWS （Lambda、Stepfunctions、ECS、Athenaなど主にサーバーレスサービス） 言語：Python、Amplify、React、Vue.js、CDK ■当ポジションの魅力： BIなどデータを活用した業務プロセス改善や基盤構築など、DX領域における企画、導入を主なミッションとしており、希望があれば横浜ゴム及び関連子会社のサプライチェーンやモノづくりの現場における幅広い業務知識や経験を習得することもできます。 AWSを中心としてクラウドネイティブ開発を積極的に採用しており、コンテナやDevOpsなどモダンなIT技術に触れることができます。 当社は自発的な提案や行動を重視しているため、自分の目指したいと思ったことが起案しやすい職場です。手を挙げればチャンスを与えてくれる文化で、責任者としてプロジェクトの立ち上げから、設計、構築、導入までやり遂げられるのも大きな魅力です。 ■組織構成： 22名 ※中途採用者もIT重要テーマの推進するタスクリーダーや主担当者として活躍しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定の総合不動産グループで長く活躍！／6期連続増収増益中／中途入社比率81%／フレックス制で柔軟な働き方が可能／完全土日祝休み〜 ■業務内容： 社内システムの設計、開発、導入、サポートの一連の業務をお任せします。 その中でも、現場メンバの要求事項を取りまとめ、システム業者との間を取り持つ形でシステム関連プロジェクトの管理/推進等の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・システム更新や新たなシステムの提案 ・必要な機能など社内へのヒアリングおよび、社外SEとの交渉 ・システム導入までの社内タスク／スケジュール管理 ・運用方法や運用に向けた社内調整、運用後のサポートなど ■働きやすい環境： ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 ◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ■業界・当社の特徴： 当社はマンション販売や戸建て販売といった不動産「売買」業界ではなく、不動産「管理」業界に属しております。管理業界は景気によって売上が変わらず、管理収入から安定的な収益を得られるストックビジネスであることが特長です。当社は順調に管理戸数を伸ばし、売上も右肩上がりで推移しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜開発の技術を活かして事業会社で落ち着いて働きたい方！創業300年小泉産業グループの住宅用照明メーカー！〜〜 ■業務概要： 弊社の情報システム担当としてDX化の推進を行っていただきます。 ■業務詳細： ・社内システムの構築（上流〜運用まで） ・ミドルウェアなどを使用した、開発、運用業務 ・社内業務のIT活用による業務改善 ・MicrosoftOfficeを使ったオフィス文書・開発設計文書の作成 ・社内プロジェクトへの参画 ☆弊社でPJへの積極参加など、第一線で活躍したい方やスキル習得にどん欲な方を歓迎します！☆ ■働き方： ◎年間休日123日、残業は30H以内で働きやすい職場環境です。 ◎若手の年収も充実しております！ 　25歳 年収416万円＋成果配分 　30歳 年収472万円＋成果配分 ◎福利厚生も充実しており長く働ける環境も整います！ ■同社について： 各種照明器具の企画・開発・製造・販売事業を展開し、あかりによる空間創造をトータルにサポートしています。 顧客満足の向上をめざし、すべてのプロセスで革新性を追求し、豊かな社会づくりに貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 テレビ朝日本体、及び、グループ会社の情報セキュリティ、サイバーセキュリティに関わる下記の事項 ・規程・ガイドラインの整備 ・社内教育・訓練 ・リスクアセスメント・監査 ・情報漏洩対策立案（内部からの持ち出し、外部からの攻撃） ・インシデント対応 上記に関わる業務を担当して頂き、計画の立案や社内各部署との調整等を実施しながら、業務を進めていただきます。 【求める人物像】 ・指示待ちではなく、自分で考え計画し、行動できる方 ・学習意欲が高く、新しいことにも貪欲に取り組める方 ・地道な仕事にもコツコツと取り組むことができる方 ・立ち上がって間もない部署であるため、前例がなくとも必要な仕事を自ら考え、実行できる方 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■概要： MUFGグループの海外ビジネス拡大に伴い、グローバル全体での適切なシステム運営の必要性が高まっています。そのために実効性のあるIT戦略の立案・推進・モニタリング、 グローバル開発案件や海外拠点（含む子会社、関連会社）のITリスクの把握、リスクに応じた適時適切なサポートを強化する必要があります。当該背景を踏まえ、MUFGのグローバルIT戦略のコントロールタワーを担っていただける方を募集しています。下記業務の本邦推進担当者として、担当する海外拠点との協働・支援を担っていただきます。 ■業務内容： ・グローバルベースでのシステムアーキテクチャ戦略の施策立案・推進 ・グローバルに抱えるIT関連課題の分析、評価、対応策の策定 ・グローバル開発案件のサポート・プロジェクト管理 ■配属組織： 本邦マネジメント（CIO）のスタッフ組織として、全行的な観点から実効性あるグローバルIT戦略の立案・推進等を担っています。またITガバナンス担当チームとして、海外拠点とコミュニケーションを図り、協働してITに係る各種課題の分析・解決を図っています。 ■主な関係者： 海外拠点のIT担当者（含むローカルスタッフ）、本邦企画部署、リスク管理部署、内部監査部署、金融当局 ■想定アサイン案件： 海外拠点が推進する大規模開発プロジェクトの支援・指導、関連会社含めた海外拠点に対するガバナンス強化策の立案・推進 ■キャリアパス： 本邦にてグローバルITガバナンス関連業務を経験したのち、海外系システム関連業務を幅広く担当していただくことを想定しています。また、当行には海外システム室もあり、海外駐在の機会もございます。キャリアを重ねていくことで、ITに関するプロフェッショナルとして活躍いただき、将来的にはマネジメントとして当行のグローバルITをリードしていただくポジションへの登用も期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/IT投資額年間1千数百億規模/国内外合わせて約3000システムが稼働中/異業界経験歓迎/中途入社多数活躍/在宅勤務可】 ■概要： 三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）および当行の経営・ビジネス戦略を実現する要素として、IT活用に高い期待・需要が寄せられています。国内外のビジネス拡大に伴い、システム投資規模やグローバルIT企業との取引が増加する中、グローバル全体でのIT製品の調達・コスト適正化・ガバナンス強化を図り、MUFG・当行システム部門のコストコントロールの要を担う方を募集します。 ■業務内容： 国内外のシステム開発部署のIT製品調達ニーズをヒアリングの上、目的に照らし最も効果的・安価な製品・調達方法を検討いただきます。取引の相手方となる大手グローバルIT企業と良好な関係を構築しつつ、MUFG全体の取引実績・予測を活かしながら、大規模な包括契約の交渉・締結・管理運用を実現することがミッションです。既存の調達プロセスの運用・改善に留まらず、新たな調達プロセスの検討・推進や、ソフトウェアライセンス管理体制の高度化などのガバナンス強化の推進も期待されます。 ■想定担当案件： 大手グローバルIT企業との大規模包括契約締結に向けた、価格・契約文言交渉、運用管理・データ分析等 （例：国内外のMUFG各社（合計で十社以上になる場合もあり）のクラウド利用状況および将来の利用量予測を取りまとめます。大手クラウドサービス事業者と交渉の上、最良な条件・価格を引き出し、MUFG内のクラウド利用の最適化を図ります。） ■成長機会： 日本最大のメガバンクであり、世界各地に張り巡らされたグローバルネットワークを有する三菱UFJフィナンシャル・グループや三菱UFJ銀行のグローバルIT調達の中核的な役割を担っていただきます。大規模かつ多様な製品調達、言語・文化の異なる海外拠点との協働等、非常にチャレンジングな業務であり、グローバル人材としての成長機会に溢れています。 ■キャリアパス： グローバル全体のIT調達業務のプロフェッショナルとしてキャリアを重ねていくことを想定しています。将来的にはマネジメントとして同業務をリードいただくことを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／日本発の医療機器のリーディングカンパニー／消化器内視鏡世界シェアトップクラス／年休129日】 ■本ポジションの役割：最大200名規模の組織を変化に柔軟に対応できる組織へと変革するための施策を企画立案し、改革を推進いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・現状と将来のありたい姿とのギャップ（変更点）をヒト/プロセス/システムの観点から分析 ・組織のビジョンと戦略に基づいた変革プランの策定 ・変革プロジェクトの実行と進捗管理 ・詳細なアクションプランの作成と実行 ・プロジェクトの進捗状況をモニタリングし、必要に応じて修正 ・変革に必要なリソースの確保 ・エンジニア社員スキルマップ作成、トレーニング戦略、計画作成（スキルマップとのギャップを埋める） ・変革の成果を評価し、達成状況を報告 ・新しいプロセスや文化を組織に定着させるための施策を実施 ■仕事の魅力： ・日系企業からグローバル企業への大規模な変革を、当事者として経験しリードすることができます。 ・医療機器という事業の性質上、社会への貢献度が非常に高い仕事を経験することができます。 ■事業部の特長やミッション：配属部門となるデジタルユニットでは、世界で約70％のシェアを持つ弊社内視鏡製品の付加価値となるデジタル製品の開発をしています。具体的には、内視鏡業務のワークフローやレポート作成を支援するIT製品、手技中に病変の発見や診断を支援するCAD/AI製品などです。従来、デジタル製品の開発は各国・地域毎に個別に行われており、重複開発などの不効率が起きていましたが、グローバルで連携した開発体制を目指すべく、約2年前にデジタルユニットを新設し、現在移行期間にあたります。グローバルと日本では、組織体制や働き方の違いなどがあり、デジタルユニットによるグローバル化を推進、完了していくためには様々な変革を促す施策の実行が必要でそれらを推進いただき、グローバルな働き方へ組織変革をしていくことが同部門のミッションとなります。 ■入社後のキャリア：会社全体としてグローバル化の動きがあり、デジタルユニット以外にも同様のプロジェクトが進行しているため、デジタルユニットでのチェンジマネジメントの経験を活かし、横展開で様々なプロジェクトに携わることができる可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■概要： MUFGグループ及び当行の経営・ビジネス戦略を実現する要素として、IT活用に高い期待・需要が寄せられています。経営陣や各業務の企画部署など多様な関係者を巻き込み、MUFG・当行全体のIT戦略策定を推進いただける方を募集します。システム部門の企画・総括業務の中核を担っていただき、経営陣や各業務の企画部署、システム開発子会社、協力会社など多様な関係者との議論・調整を主導し、経営戦略に基づいたMUFG・当行のあるべきシステム像の実現に向けて、下記業務を推進いただきます。 ■業務内容： ・各年度および中期（3年）のIT戦略策定 ・IT戦略を遂行するための仕組みづくり、および既存戦略の遂行プロセス高度化 ・IT戦略に基づく各施策の状況管理・推進 ■想定担当案件： 経営戦略に基づいたMUFG・当行全体のIT戦略策定、およびシステム部門の運営・コントロール ■成長機会： 日本最大・世界有数のフィナンシャルグループの中核企業として、MUFG・当行全体を俯瞰し、経営に近い立場で多様な関係者と議論・調整を主導いただきます。大企業の戦略策定を担う人材として、またとない成長機会と言えます。 ■キャリアパス： IT戦略策定・企画管理のプロフェッショナルとしてキャリアを重ねていくことを想定しています。将来的にはマネジメントとして同業務をリードいただくことを期待します。また、同業務での経験を活かし、システム開発部署や各業務の企画部門内のITプロフェッショナルとしてのキャリアにチャレンジすることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■概要： 当行では社内のデジタル戦略立案・システム企画推進を重要な経営戦略に位置付けています。当ポジションでは、全従業員の業務生産性を高めるためのデジタル戦略を立案し、システム化の企画・推進を担い、社内DXを牽引することを目的として、Microsoft365サービスおよびOpenAI（ChatGPT）などの先端技術を駆使し、DX・スマートワークのアーキテクチャ戦略を立案・推進いただきます。 ■業務内容： ・Microsoft365活用によるコラボレーション高度化（M365 Copilot、Teams Premiere、およびE5サービス各種） ・OpenAIのChatGPT業務活用 ・Power Platformによるローコード開発の全社推進 ・Azure、Sansanなど、SaaS/PaaSサービス導入 ・最先端の次世代PCデバイスの導入・推進 ・次世代ネットワーク（WIFI6、5G、SDLAN等）企画・推進 ・スマートビル、仮想オフィス（メタバース空間）などの検討 ※想定担当案件（例）：M365活用、AI活用、PowerPlatform導入、次世代PC導入、Azureサービス拡充、メタバース検討 等 ■成長機会： 日本最大のメガバンクであり、世界各地に張り巡らされたグローバルネットワークを有する三菱UFJ銀行のIT戦略の中核的な役割を担っていただきます。大規模かつ多様なシステム運営、多岐に渡るステークホルダーとの協働等非常にチャレンジングな業務であり、IT人材としての成長機会に溢れています。 ■キャリアパス： IT企画のプロフェッショナルとしてのご活躍や、企画部署およびユーザー部等ビジネス部門でIT関連業務を幅広く担当していただくことを想定しており、キャリアを重ねていくことで、将来的には部長や次長、チームリーダー等のマネジメントとして当行のIT戦略をリードしていただくポジションへの登用も期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【採用背景】 当社では財務会計・経営管理システムを2027年までに刷新する大規模PJTが進行中です。併せて全社でDX活用の推進が進んでおり、財務本部の業務効率化や標準化を視野に入れた改革をシステムで実現する役割を担っています。これらを達成するために、財務会計・経営管理システムの基盤刷新において、革新的なアイデアと技術を持ち寄れる新たな人材を募集します。将来を見据えた挑戦に共に取り組む仲間をお待ちしております。 【組織のビジョン・ミッション】 ・社内財務データアナリストが数値と会計知識を駆使し、経営意思決定に直接貢献する環境を実現。これにより、グローバルな実績分析を迅速化、車種や事業軸に沿った収益分析を通じて、より精緻な経営判断を支援 ・経理業務の効率化と専門性の向上を図り、定常業務のシンプル化と高度な財務分析業務へのシフトを進める ・攻めのIT基盤と守りのIT基盤の両立を目指し、DXを推進するデータ活用基盤の構築とグローバル共通基盤の確立を図る 【担当業務】 財務経理業務の効率化と戦略的意思決定を支援するため、財務会計・管理会計のデータ活用基盤の構築に向けて、もしくは財務経理領域に特化したERPパッケージの導入に向けて、業務プロセスの設計からシステムの導入までを一貫して担当していただきます。ご入社後まずはマツダ社のシステム刷新に取り組み、段階的にグループ会社にも展開をしていく予定です。 ・現行業務の分析、最適な業務フローの設計 ・システム導入プロジェクトの推進サポート（リスク管理／課題管理／スケジュール進捗管理　など） ・業務部門との要件のすり合わせ ・外部ベンダーとの調整やマネジメント 【ポジション特徴】 ・EPMとシステム導入の専門家として、組織全体の業務プロセス改革を牽引します。システム企画から開発、そしてプロジェクトの完遂まで、幅広い知識とスキルが求められるため、専門性を深めると同時に、多角的な視点での問題解決能力が磨かれます。また、多様なステークホルダーとのコミュニケーション能力も鍛えられます。 ・グループ会社への展開も含め長らく刷新PJTに携わっていただき、中長期的に財務会計・経営管理システムのプロフェッショナルとしてご活躍いただくことを期待しています。また希望に応じて、他領域でのキャリアに進むことも可能です。 変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

【在宅勤務可・土日祝休み・福利厚生充実／国内有数の機関投資家】 ■職務概要： 農林中央金庫のシステムまたは農協系統（JAバンク）の全国システムにおいて、以下（1）〜（4）の業務を中心として、本人の希望・キャリアパス・保有スキルに応じて配属先やポジションを決定します。 （1）新たなシステム導入や既往システムの更改・刷新にかかるプロジェクト企画・管理・開発・導入の支援 （2）全体最適なインフラ提供やデータ利活用を実現するエンタープライズアキテクチャーやデータ構造にかかる戦略の企画・推進 （3）サイバーセキュリティ対策にかかる戦略の企画および導入・運用 （4）新たなシステム導入時等におけるシステムリスク評価の実施 なお、入庫後は、既往プロジェクトのメンバーとして参加し、ステークホルダー（IT部門・ユーザー部門・外部システムベンダー）との関係を構築しながら、農林中央金庫のシステム開発等を理解いただき、何れはプロジェクトリーダーとしてプロジェクト等を推進いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがい： 本人の希望・経験・スキルに応じて、幅広いエリアで複数の案件を受け持つことや、大規模プロジェクトにおいてはチームリーダーからプロジェクトマネージャー等、自らの裁量を発揮できる機会が多々あります。また、経営職層との距離が非常に近く、フラットな組織で小回りが利くチーム体制のため、迅速な意思決定ができます。 特に、新しい技術領域においては社内で有識者を育成する取組も行っており、本人の意欲やキャリアパスに応じた学習の機会や業務経験が得られます。 ■キャリアパス： 入庫当初はIT部門への配属となりますが、システム化要件を担うユーザー部署（事務企画部等）やシステム子会社（農中情報システム等）へのローテーションにより、多角的な経験と視点を得ることが可能です。 （キャリアパスの例） 部内配転：システム更改の大型案件の担当やエンタープライズアーキテクチャを担当 社内異動：事務企画部においてパッケージシステムを活用した業務改善（BPR）のプロジェクトリーダーを担当 変更の範囲：本文参照

【在宅勤務可・福利厚生充実／国内有数の機関投資家】 ■業務内容 農林中央金庫のシステムまたは農協系統（JAバンク）の全国システムにおいて、以下（1）〜（4）の業務を中心として、本人の希望・キャリアパス・保有スキルに応じて配属先やポジションを決定します。 入庫後は、既往プロジェクトのメンバーとして参加し、独自プロセスを含む全体像の把握やステークホルダー（IT部門・ユーザー部門・外部システムベンダー）との関係を構築のうえ、何れは自らもプロジェクトリーダーを担当していただきます。 （1）新たなシステム導入や既往システムの更改・刷新にかかるプロジェクト企画・管理・開発・導入の支援 （2）スピーディなIT提供やデータ利活用を実現する全体ITアキテクチャーやデータ構造にかかる戦略の企画・推進 （3）サイバーセキュリティ対策にかかる戦略の企画および導入・運用 （4）新たなシステム導入時等におけるシステムリスク評価の実施 ■具体的な業務内容： （1）：金庫本体における伝統的な銀行業務（預金・貸出・為替等）の事務企画・導入支援、要件定義 （2）：JAバンク事務にかかる要件定義 （3）：（1）、（2）ともに制度対応にかかる事務企画、要件定義 （4）：IT・デジタルツールを活用した新たな金融事務フロー（押印レス、電子契約など）の構築 ■キャリアパス 入庫当初は事務部門への配属が中心となりますが、IT部門やJAバンク部門へのローテーションにより、多角的な経験と視点を得ることが可能です。 （キャリアパスの例） 入庫当初：事務企画部にて個別商品の事務企画 部内配転：制度対応等のプロジェクトを担当 社内異動：IT分野における戦略企画、サイバーセキュリティなどの個別業務の企画などを担当いただきます。加えて、JAバンク事務の要件定義を担当することも可能です。 ■特徴・魅力 本人の希望・経験・スキルに応じて、幅広いエリアで複数の案件を受け持つことや、大規模プロジェクトにおいてはチームリーダーからプロジェクトマネージャー等、自らの裁量を発揮できる機会が沢山あります。特に、新しい技術領域においては社内で有識者を育成する取組も行っており、本人の意欲やキャリアパスに応じた学習の機会や業務経験が得られる。加えて先々のキャリアパスを見据えて、事務だけでなくIT分野での異動を希望することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年を超える老舗総合商社／グループ全体を支えるやりがい◎／残業10h・年休123日・最大9日間の連続休暇取得可とワークライフバランスも充実〜 ■業務内容： 情報セキュリティ推進室の一員として、アライグループの社内統制をご担当いただきます。 ■具体的には： ・情報セキュリティポリシーの見直し ・情報セキュリティ領域の規程／教材の作成及び見直し ・教育研修の実施 ・施策の検討、策定、実施 ・情報資産の取扱い監査 ・リスクアセスメントの実施 ・情報セキュリティポータルサイトの運営 など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 現在情報セキュリティ推進室は1名で担当しております。 ■当ポジションについて： まずは出来るところから徐々にご担当いただきますのでご安心下さい。 ゆくゆくは現担当者と業務を分担しながら、グループ全体を支えて頂きます。 ■当社の特徴： ＜安定性・成長企業＞ 日本最大級の中古自動車やトラック・建機などのオークション事業を展開しており、5000社を超える会員企業を有し、取扱台数は週に8000台を超えます。大型トラックにおいては日本一の出品数で年間17万台、中古トラックの国内オークションシェアの実に50%以上を当社1社で占めています。昨今、海外からの引き合いも非常に多く、23年度は過去最高益を更新しており更なる成長が期待されています。 また、オークション事業以外にも食品の生産・貿易といった流通の川上から、卸売・小売・外食といったエンドユーザーにリーチする川下までを網羅して行う「食品流通事業」、その他にも「遊技事業」や「海外事業」など、幅広い事業展開で盤石な経営基盤を築いています。 変更の範囲：本文参照