マーケティング・営業系DXにおけるデータ整合化・利活用を実務者として推進 ・お客様データ、営業データ、市況データ等の可用性確保 ・マーケティング／営業データマネジメントによる競争力強化 ・全社横断CRM／SFA等のあるべき姿の企画、実現ロードマップ策定／実行管理 ■具体的な業務例： 下記業務をマネージャー・リーダーとして牽引・推進 ・データ活用のための基盤構想 ・マーケティング／営業データ収集における標準化プロセス／IT化企画 ・全社横断CRM／SFA等の導入プロジェクトの推進／運営 【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織ミッション： DX戦略部では多様な情報をつなぎ、情報の活用によって経営を変革することをミッションとして掲げています。 その実現に向け、パナソニックインダストリー全社横断でのDXプログラム運営、職種横断の価値テーマ創出と、全社共通施策の企画・運営をミッションとしています。 ・営業領域のデータ活用／分析通じた課題抽出／改善提案、導入プロジェクトの推進／運営 ・全社的なデジタル経営変革の活性化に向けた具体営業テーマへのデータ活用支援、全社施策の企画実行 ・全体横断でのデジタル人財育成、変革／挑戦文化の醸成 ■職場の雰囲気： ・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ・キャリア採用および新入社員を積極的に採用し、組織力の強化、若返りを図っています。 ・国籍／性別を問わず、個々を尊重した職場です。 ■キャリアパス： ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただき、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・全社デジタル経営変革という希な大規模プロジェクトに深くかかわることで、多種多様な経験を積むことができます。 ・多くの部門との協業を経て、多種多様な人脈が形成できます。 ・最新のIT／DX技術／情報に触れることができます。 ・将来は責任者をお任せできる中核人材と考えています。 変更の範囲：本文参照

働き方、デジタル化の企画人材・プロジェクトリーダーをお任せいたします。 社内ユーザーに対する働き方改革やデジタル化を推進するためのプロジェクト、IT環境の企画・提案を行い、オフィスワーカーの生産性向上、イノベーション促進に貢献します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後について： 入社後は、主に社内の働き方改革／デジタル化のコンセプト検討や活動の推進、およびそれを支えるITツールの企画・導入・展開・運用構築、利活用促進までを担当いただきます。社内の働き方改革／デジタル化を進める中で社内の先進化とトヨタグループ各社向けの事例作成を行います。 ■業務の流れ： （1）企画案件 世間動向・ユーザーニーズ調査→コンセプト企画→提案→トライアル評価→案件化 （2）プロジェクト案件 ユーザー業務理解→各種ツール企画検討→トライアル・評価→全社導入企画→構築・展開→活用促進→運用構築→運用移管 ■プロジェクト例： ・アフターコロナを踏まえた働き方改革、デジタル化の企画と推進（業務コンサル、IT環境、データによる働き方可視化と行動様式変革、各種ルールなどの見直しも含む活動） ・海外トヨタ事業体間の働き方改革活動の推進、標準ツール整備、およびインフラ整備 ■規模： 7,000名以上（従業員、パートナー会社含む） ■顧客： 主にトヨタシステムズ社内（当部では、お客様案件も対応しているため、トヨタ自動車やトヨタグループ各社案件を対応するケースもあります） ■対象システム ・Microsoft365、仮想基盤、VDI、ドメインなど ・PC／モバイルデバイス管理、コミュニケーションツール、PJ管理ツール　など ■環境： Windows／iOS／Android LAN／WAN／クラウド ■採用背景： トヨタグループ各社のデジタル化の加速に伴い、トヨタシステムズ社内の情報システム部門に求められる機能が変化。事業部門のユーザーをリードできる情報システム部門に変革するため、体制を強化。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場「三菱電機(株)」100％出資子会社◆充実の研修体制・福利厚生◎／年間休日126日】 ■採用背景 当事業所ではFA関連機器の設計、開発を行っております。少子高齢化社会が進む中で、工場自動化は避けられないです。FA関連機器は工場自動化には欠かせない製品のため、これからも需要は増え続け、現在の売り上げも好調です。更なる発展のためにエンジニア職の採用を強化しております。 ■業務概要： 顧客の要望に基づいて、取扱説明書印刷、CD/DVD製品の製造などの生産管理（受注、納期、納品管理など）および、生産DX（自動化）のシステム企画・構築をしていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■名古屋事業所の担当製品群 当社では三菱電機製FA(ファクトリーオートメーション)製品の開発・設計を担っています。例えば、シーケンサ(PLC)や数値制御装置(CNC)、レーザー加工機や放電加工機と多岐に亘り、ものづくりを支える製品群として世界中の工場で活用されています。 ■当社の特徴： ◇三菱電機グループで最大の設計会社です。高い技術力を有し半導体・ホームエレクトロニクスから人工衛星まで、幅広い分野で多彩な設計を行っています。 ◇事業のベースは三菱電機株式会社向けのエンジニアリング事業です。この事業では、三菱電機製品の構造設計・回路設計等のプロダクト設計・プラントやビル設備のシステム設計等を行っております。また、同事業で培った技術を活かし、様々な分野で当社のオリジナル製品事業（電子冷蔵庫・タッチパネルモニター等）も展開しており、メーカーの機能も併せ持っています。 ◇総従業員約8,000名以上の三菱電機グループ中核の設計開発会社です。「安心・安全・快適な社会の実現」、「サステナビリティの実現」、そして「従業員の満足度向上（やりがい、ワークライフバランス等）」を目指しています。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： ・当社のシステム（POS,ERP,BI等）開発プロジェクトのサポート ・ストアのシステム運営および購買の統括 ・本社システムの安定的な運営及びデータ接続の役割遂行 ・NIKEが要請するシステム関連業務の遂行 ※IT技術者やSEのような業務ではありません。 ■業務詳細： ・NIKE及び各システムのインターフェイス状況を確認し、必要な内容を処理する ・社内の各種ITデバイスの購入・管理 ・POS管理/プロモーション/マークダウン等の情報入力 ・NIKE DSIS/Member（アプリ）の運営管理 ・システム教育 ・店舗オープン時のシステム支援 ・開発会社やベンダーとの折衝・コミュニケーション 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■想定ポジション： マネージャーまたはチーフ（経験による） 変更の範囲：本文参照

【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍しています！】 ■業務内容、案件例：SMBCグループが設立したデジタル子会社 (株)ポラリファイは足元で業容が急拡大しており、サービス企画・開発における下記業務を主導するユニットリーダーの強化を計画しています。 ・eKYCや認証サービスの企画 市場動向の調査、顧客ニーズの分析、サービスの機能要件定義 ・サービス開発フェーズにおけるプロジェクト管理 各開発案件の予算・スケジュール・進捗・課題管理 ※出向先情報 ・出向先事業主の正式名称：株式会社 ポラリファイ ・勤務地：東京都港区西新橋一丁目１１番５号 新橋中央ビル６F ・事業内容：改正犯収法に対応した本人確認（eKYCサービス）、生体認証サービス ■配属予定の部/グループ：デジタル戦略部（(株)ポラリファイへ出向） (株)ポラリファイはSMBCグループの社内ベンチャー企業であり、SMBCグループのリソースを使いながら、ベンチャー企業的な成長を実感出来る企業です。社員も少なくトップから社員までの距離が近く、風通しの良い企業風土が特徴。積極的にアイデアを出して会社を共に創っていく気概のある人材を募集しています。 【変更の範囲：当行の定める業務】

〜職種未経験から社内SEに挑戦したい方へ／リモート週２日／転勤基本的になし／高い自己資本比率で安定性◎／食肉専門商社の国内トップクラスカンパニー〜 ■業務概要： スターゼングループのエンジニアとして、業務アプリケーションの開発に関わっていただきます。2024年4月の親会社スターゼン株式会社との合併に伴い親会社IT部門へ統合しました。 企画、開発、運用、保守を一部署で担当することになるため、ITに関する幅広い業務に携わることができます。現在推進しているプロジェクトのチームメンバーとして開発を進めていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後： まず既存メンバーのフォローのもと、スキルに合わせた業務からお任せしますが、志向性に合わせて上流工程やデータ領域の専門性を高めていただくことも可能です。 ■具体的な業務： ・業務アプリケーションの開発、運用、保守 ・ETLツール等を使ったデータ連携アプリケーションの開発、運用、保守 ■組織構成： 本部長1名/部長2名/副部長3名/室長6名/リーダー5名/メンバー44名 ■働き方： ・リモート可（頻度は応相談）、残業は20〜30時間程度 ・年間休日121日（2024年度）とワークライフバランスも整えやすい環境 ■スターセングループについて： ・「食を通して人を幸せにするグローバルな生活関連企業を目指す」を経営ビジョンに掲げ、国内外で食肉関連事業を展開する食肉専門商社の国内トップカンパニーです。当社が扱う食肉製品は大手外食チェーンの商品や全国展開しているスーパーマーケット、商店街の精肉店/惣菜店、大手コンビニエンスストアなどいたるところで使用され、皆さんの食卓を陰ながら支えています。 ・従業員一人ひとりが自分の能力や個性を存分に生かして働ける職場づくりを進めることが企業全体の成長につながり、そして社会貢献にも結びついていくと考えています。ダイバーシティや女性活躍、コンプライアンス経営、環境への対応など、企業の社会的責任に重点を置いた事業活動を積極的に推し進めています。 変更の範囲：本文参照

〜自社クラウドサービス／自社サービスであるクラウド型倉庫管理システム「COOOLa」などを運営するソフトウェア開発会社／大手企業にも導入実績多数／リモートワーク制度あり／IPO準備中〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・システムの新規開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーを担当して頂きます ・マネジメントオンリーではなく、メンバー（社員、協力会社、弊社海外拠点メンバー）と一緒に要件定義〜納品をお任せします ・大手企業から中堅企業まで幅広い顧客のプロジェクトを担当して頂く可能性があります ・自社クラウドサービスの企画、設計・開発を担当して頂く可能性があります ・プロジェクトだけでなく、組織の管理（部下の育成・評価）を担当して頂きます ■取引先事例：ANAケータリングサービス、NTTドコモ、がまかつ等 ■魅力ポイント ・大手企業案件興味のある方歓迎！ ・現職給与考慮！ ・手を動かすことが好きな方 ・マネジメント：プレイング＝３：７ ・セカンドキャリア歓迎！ ・定年再雇用制度で長く働けます！ ・平均年収増加中・老舗独立系SIer！ ・自社開発サービスに携われる機会も！ ■当ポジションの特徴 ・社内の公用語は日本語で、海外のグループ会社に在籍するメンバーも日本語を話すことができます ・決まったフォーマットがあるわけではありませんので、0ベースで企画が可能な裁量権をもっての活動が可能です ・部には部長とは別に担当がおりますが、マネジメント専門というよりは自ら手足を動かすプレイングマネージャーのスタイルが望まれます ■当社について 物流・流通、オフショア開発に大きな強みをもつソフトウェア開発会社です。既成概念にとらわれず顧客優先の姿勢で事業を成長させたことで、国内携帯電話でトップクラスのシェアを誇る組込み向けサービスや、小売チェーン向けの需要予測サービスなど自社の製品・サービスも持っています。 開発から販売までを一気通貫でできることを強みに幅広く事業を展開し、2023年10月期の連結売上は50億円超を達成しています。 日本のIT企業は国内市場がほとんどで海外の市場開拓を積極的に進めている企業は少数派のなか、当社はミャンマーやベトナムなどのアジアを中心に事業を順調に拡大しています。 変更の範囲：本文参照

◇◆『データ』を軸に事業を展開するデータテクノロジーカンパニー／累計200億円の資金調達を実現／月給とは別にプレミアム報酬年4回あり◆◇ ■業務概要： 当社の情報システム部門にて、社内のITツールやIT環境の整備、 ならびに情報システム部門の業務改善／効率化に向けた 企画と実行を担って頂くポジションです。 ■具体的な仕事内容： ・情報セキュリティ ・内部統制（IT統制）の整備、運用 ・RPAツールによる運用業務の効率化検討 ・WindowsAD／Google Workspace環境でのアカウント管理運用の効率化 ・ヘルプデスクやキッティング業務の効率化と管理 ・社内ネットワークの保守と運用、検知の仕組み構築　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ・最長残業可能時間：20時（20時に完全退社／PC持ち帰り禁止） ・原則土日出勤禁止 ・平日20時以降の残業、土日出勤は完全申請制 ■当社について： ・当社は『データ』を軸に事業を展開するデータテクノロジーカンパニーです。現在は、データの取得／統合／活用をノーコードで実現する、マーケティングプラットフォーム「b→dash」の開発、提供を中心に事業を展開しています。 ・累計200億円の資金調達を実現：世界有数の金融機関であるゴールドマン・サックスなどから国内最大規模の総額150億円以上の資金を調達しました。 変更の範囲：本文参照

【働きやすさ〇の優良企業/平均勤続13年以上/大企業・大規模案件の多さが特徴/ネットワーク専業企業としての地位を確立/業績好調で年収も高めの優良企業】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・保守範囲でのシステム改修、開発 ・社内における改修要望の整理、集約 ・ベンダーとの各種調整 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： 当社は「ネットワークを通じてお客様とつながり、常に新しい価値を提供していく」をビジョンに掲げています。通信／ネットワークといった技術革新が進む業界において、お客様の成功に資するイノベーティブで信頼できるICTサービスを提供します。 ■当社について： 2019年5月、丸紅100％子会社として、「丸紅OKIネットソリューションズ株式会社」から、「丸紅ネットワークソリューションズ株式会社」へと会社名を変更致しました。また、2019年8月1日には、IoTソリューション（MVNO事業、無線機器、クラウド、アプリケーションまで含む）や画像分析サービスを提供する丸紅無線通信株式会社（丸紅の100％子会社）との合併を行いました。 これにより、丸紅無線通信が得意とするMVNO事業やIoTサービス事業などの無線ソリューションと、当社の強みであるネットワークの設計、構築、保守運用サービスの提供を組み合わせ、5GやプライベートLTEなど、今後市場拡大が見込まれる通信業界の市場環境の変化に柔軟に対応し、高い品質であり最適であるサービスやネットワーク環境を法人企業に提供してまいります。

〜入社時から上流工程に携われる/大手の基盤でチャレンジができる環境/在宅・フレックス可〜 ■業務概要：【変更の範囲：当社の指示する業務全般】 ・クレジットカードに関連したシステム領域のシステム開発・運用メンバーとしてご活躍いただきます。 ・カード発行、解約、与信、請求、入金、ポイントなど、クレジットカードサービスに係るプロジェクトをお任せします。 ■業務詳細： ・SIer/社内開発部隊への開発ディレクションに加えて、システム化要件検討、開発実務を担います。（製品企画・要件定義フェーズから、設計開発・提供後の運用フェーズ等） ・ユーザー目線でのシステム開発を意識し、顧客体験を向上を目指します。 ・ユーザー部門や開発部門とコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを推進いただきます。 ・1システム、1機能に対して2名体制で担当しており、チームで業務を進めていただける環境です。 ■入社後の流れ 人事による入社時研修を行い、会社全体の事業について知っていただきます。その後は各部署に配属、OJTで業務を習得していきましょう。 最初は先輩社員と2名体制で業務の進め方などキャッチアップいただきゆくゆくはメイン担当としてお任せしていきます。 ■キャリアパス 当社のITを担う人材として、多彩な活躍に期待しています。マネジメント、エキスパートそれぞれ目指していただける制度のため自身の希望のキャリアを目指せます。 内製開発に特化したテクノロジーセンターへの異動の可能性もあります。業務を通して専門性を磨いていき、幅広いフィールドでご活躍ください。 ■同社の魅力 ・革新的なアイデアを実現するための自由度と権限 ・最新技術を駆使したプロジェクトへの参加機会 ・スキルアップとキャリア形成を支援する教育体制 ・チャレンジを恐れず、失敗から学び成長する文化 変更の範囲：本文参照

〜フレックス制度有／開発事業に特色をもつ準大手ゼネコン／ 大和ハウスグループ／建設業の働き方変革、スマートシティなど〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 建設施工における働き方を変革するため、BIM（Revit）を最大活用した業務プロセス、システムを構築するプロジェクトに取り組んで頂きます。 (1)施工BIMPJのチームリーダー（BIMコーディネーター）として作業所との連携業務 ・施工モデル作成、修正（モデリング） ・BIMモデラ—への作業指示とデータ確認 ・作業所巡回によるBIM支援（各種施工BIM立案、BIM操作指導） ・調整会議の運営、統合モデルの準備、関係者調整 (2)PJ担当者としてBIM施工図チェックとディテール検討 ・BIMモデルから施工図作成工程管理 ・作成会社への作業指示とデータ確認 ・作業所巡回によるBIM施工図支援 ■就業環境や福利厚生： ・有給休暇消化日数…15日/人（2023年実績） ・リフレッシュ休暇制度あり ・業務に慣れたら、テレワーク対応可能 ・フレックスタイム制度 ・住宅手当（適用条件有/世帯構成で変動） ■組織構成： 社員5名（年齢構成50〜60歳２名　20代中盤〜30代前半３名）、業務委託他７名（20代中盤〜40代中盤） ■残業時間削減に向けた取り組み： PCの自動シャットダウン。ノー残業デーの取り組みもございます。日建連の計画よりも１年前倒しで土日の完全閉所を目指しています。リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。 ■同社魅力： 【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。

〜会社全体のBIM×DXを推進／フレックス制度有／開発事業に特色をもつ準大手ゼネコン／ 大和ハウスグループ／建設業の働き方変革、スマートシティなど〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社では、BIMを基軸としたDXに取り組んでいます。建設業の働き方変革、スマートシティ、カーボンニュートラル、等様々な課題をBIMを基軸としたDXで変革を推進し、解決して行きます。 ■業務詳細： 建設業界(会社)の仕事の仕方をBIMを中心としたデジタルを駆使して変革推進する仕事。DXとして、営業、設計、積算、調達、工事、FMのフェーズをBIM等で一貫してデジタル化する事で、自動化による時間短縮、新たなワークフローの確立、建築手法の変革、等を推進し、建設の効率化に寄与する仕事です。今回のポジションでは、DX専任部隊に所属し、新ワークフローを実現していく為の多数の変革施策の全体像を見ながら、事務局的立場から推進していきます。 設計、積算、BIM関連の観点から新規施策の立ち上げから、今まで検討してきたものを現業に落とし込みをすることの推進業務に携わっていただきます。また、推進業務の中で過去のデータ分析、これから集まってくるデータを分析し各施策の改善方針を練っていく為、そういった分析もしていただきます。 ■組織構成： DX専任部隊は10名程度ですが、会社の各部署より各施策を推進する役割で100名以上の多くの方達が携わります。今回は専任部隊で全体推進をしていただきます。 ■就業環境や福利厚生： ・有給休暇消化日数…15日/人 （2023年実績） ・リフレッシュ休暇制度あり ・業務に慣れたら、テレワーク対応可能 ・フレックスタイム制度 ・住宅手当（適用条件有/世帯構成で変動） ■同社魅力： 【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。

〜会社全体のDXを推進／フレックス制度有／建設業の働き方変革、スマートシティなど~ ご経験とご希望を鑑みて、同社のDX推進に関わる業務をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 デジタル技術やデータを活用した変革（CX、DX）の推進体制強化のために、以下の業務でご活躍いただける方を募集いたします。 ◇デジタル変革の戦略立案・推進に関わる業務 全社的なデジタル変革、建設産業の構造変革も視野にいれたビジネスモデル変革に関する戦略策定、実行推進、デジタルガバナンス構築、提携先企業とのコラボレーション企画・開発などの実務。 例）工事現場や、営業ツールのDX化。現場との打ち合わせをし要件定義 ※実装ベースは協力会社に任せるため、上流工程に携わることができます。 ■業務詳細： ３年前に部署を立ち上げ、現在、全社的なデジタル変革プロジェクトを展開しており、このプロジェクト活動の中心的な推進部署になります。 全社的な戦略策定、各部門（営業、研究開発、建設、経営管理など）と連携を図りながらの実行推進、国内外の提携企業とのコラボレーションなど、将来に向けたデジタル変革の最先端で活躍が可能なポジションとなっております。 ■組織構成： 配属部署は４名（内１名事務職）ですが、会社の各部署より各施策を推進する役割で100名以上の多くの方達が携わります。今回は専任部隊で全体推進をしていただきます。 ■入社後の流れ 入社後は既存メンバーのOJTを通じて、徐々に業務にキャッチアップを頂きます。その後ワークチームの一つを担当頂き、DXの推進を担って頂く予定です。慣れてきたら会社全体のDX導入推進をお任せしたいと考えております。 ■就業環境や福利厚生： ・リフレッシュ休暇制度あり ・業務に慣れたら、テレワーク対応可能 ・フレックスタイム制度 ・住宅手当（適用条件有/世帯構成で変動） ・PCシャットダウン ■同社魅力： 【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。

〜会社全体のDXを推進／フレックス制度有／建設業の働き方変革、スマートシティなど~ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 デジタル技術やデータを活用した変革（CX、DX）の推進体制強化のために、以下の業務でご活躍いただける方を募集いたします。 ◇デジタル変革の戦略立案・推進に関わる業務 全社的なデジタル変革、建設産業の構造変革も視野にいれたビジネスモデル変革に関する戦略策定、実行推進、デジタルガバナンス構築、提携先企業とのコラボレーション企画・開発などの実務。 例）工事現場や、営業ツールのDX化。現場との打ち合わせをし要件定義 ※実装ベースは協力会社に任せるため、上流工程に携わることができます。 ■業務詳細： ３年前に部署を立ち上げ、現在、全社的なデジタル変革プロジェクトを展開しており、このプロジェクト活動の中心的な推進部署になります。 全社的な戦略策定、各部門（営業、研究開発、建設、経営管理など）と連携を図りながらの実行推進、国内外の提携企業とのコラボレーションなど、将来に向けたデジタル変革の最先端で活躍が可能なポジションとなっております。 ■組織構成： 配属部署は４名（内１名事務職）ですが、会社の各部署より各施策を推進する役割で100名以上の多くの方達が携わります。今回は専任部隊で全体推進をしていただきます。 ■入社後の流れ 入社後は既存メンバーのOJTを通じて、徐々に業務にキャッチアップを頂きます。その後ワークチームの一つを担当頂き、DXの推進を担って頂く予定です。慣れてきたら会社全体のDX導入推進をお任せしたいと考えております。 ■就業環境や福利厚生： ・有給休暇消化日数…15日/人（2023年実績） ・リフレッシュ休暇制度あり ・業務に慣れたら、テレワーク対応可能 ・フレックスタイム制度 ・住宅手当（適用条件有/世帯構成で変動） ■同社魅力： 【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。

【スターツグループ】免震物件数NO.１・業界に先駆けBIM導入！BIMの現場への導入支援を行う〜／リモート／7割以上の現場が土日休みを実現しております〜 ■業務概要： 同社では、BIMを活用したプロジェクトに取り組む新しいメンバーを募集しております。プラント系経験者でシステム作業に携わったことのある方、またはBIMに興味のある方の応募をお待ちしています。 ■職務詳細： ・BIMの技術開発および支援 ・BIM-FMコンサル支援・BIM-EC開発等 ・BIMを使用した現場導入プロジェクトの立案・進行 ・レビットを用いた設計業務 ・チーム内のコミュニケーション強化 ■組織体制： 同社では、各個人のスキルと経験を活かして組織を形成しています。プロフェッショナルなチームは、個々のメンバーが自身の役割を理解し、全員が一丸となってプロジェクトを進めることを推奨しています。社員一人ひとりが活躍できる環境を整えています。 ■同社の魅力と特徴： 【◇スターツCAMについて／免震において特許取得】 同社は、土地活用と資産運用のコンサルティングを専門とする建設会社です。免震建物累計受注棟数580棟、免震賃貸建物供給棟数は首都圏でNO.1を誇ります。土地活用において、免震の提案が出来る会社は少なく、現在は大規模開発から戸建て住宅まで、一般的な中小規模の建造物でも免震が採用されるようになりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【2023年を「IT変革元年」と位置付け、社内のIT化を推進／「SIXPAD」「ReFa」等を展開】 ※変更の範囲：会社が定める範囲であり 基幹システム（ERP）導入における上流工程、PMコンサル等パートナーとの折衝サポートをお願いします。 ※プロジェクト全体を統括するリーダーは別におり、リーダーと共に新規ERPの導入を行っていただきます。 導入予定のERP：SAP ※予定となりますので、開発環境等は別途決定 システム領域　：販売管理、調達、会計（経理財務）を想定 ※会計領域は必須 【具体的な業務内容】 (1)プロジェクト実行計画の策定支援 (2)既存RFP/RFIによる活用ソリューション及びパートナーの選定支援 (3)各部門との要件定義の推進 (4)パートナー(コンサルPMO、ベンダー)との折衝サポートと進行管理 (5)グループ会社（国内・海外）導入のロードマップ策定、導入推進支援 【はじめにお任せする業務】 ※経験により異なります※ ・ソリューションベンダーと一緒にユーザー部門の要件の取りまとめ ・プロジェクトの進捗管理・課題管理 ・ユーザー部門横断で発生する調整事項の調整 【得られる経験】 ・本体・国内グループ会社・海外グループ会社への導入経験 ・最新の導入方式であるFit to Standard方式の経験 ・業務変革（チェンジマネジメント）の経験 【得られるスキル】 ・大規模プロジェクトの運営スキル ・マネジメント層へのレポーティングスキル ・業務変革（チェンジマネジメント）スキル 【組織として目指す姿】 当社グループは持続的な成長を続ける中で、IT・デジタルを活用した競争力の強化に取り組んでいます。上場企業の情報システムとして、ビジネス成長と変革を支え競合他社と伍して戦えるよう、システム開発、維持・運営の請負部門から事業改革やビジネス創出をリードする部門への変革に取り組んでいます。変革に共に取り組んでくれるプロフェッショナル人材や未来のプロフェッショナル人材をを募集。 【組織構成】 情報システム本部：１６名 ＥＲＰプロジェクト：４名 本部の男女比　・・・　男性４：女性１ 現行メンバーのバックグランド ・コンサルファーム出身者 ・SIer出身者 ・事業会社の社内ＳＥ

情報システム部ITインフラ・デジタル推進課のメンバーとしてサーバ・WAN関連を中心としたインフラ構築、運用管理、セキュリティ強化に向けたシステム導入、仕組みの構築に向け、グループ各社と連携してPJの推進をお願いします。 ※変更の範囲：会社が定める範囲であり ■業務詳細： （1）グループ各社との要件定義の推進 （2）各種プロジェクトへメンバーとして参画し、タスク実行およびベンダーとの折衝 （3）セキュリティインシデント防止に向けた情報収集や対策検討、および各種セキュリティツールの運用・保守 （4）CSRITとしてインシデント発生時のシステム停止、復旧対応、原因究明、再発防止 ■プロジェクト事例： ・どこでも安心・安全に業務が行える環境の構築を目的としてSASEを導入。通信を可視化し、さらなる安定稼働に向けた運用管理の整備を行っています。 ・グループ間のコラボレーション加速化に向けてM365テナント統合を対応中。各社での運用状況を考慮した各種ポリシーの策定、アカウント情報および各種データの移管を行っています。 ■組織として目指す姿： 当社グループは持続的な成長を続ける中で、IT・デジタルを活用した競争力の強化に取り組んでいます。上場企業の情報システムとして、ビジネス成長と変革を支え競合他社と伍して戦えるよう、システム開発、維持・運営の請負部門から事業改革やビジネス創出をリードする部門への変革に取り組んでいます。変革に共に取り組んでくれる社内ＳＥ募集。 ■組織構成： 情報システム本部：１６名、ITインフラ・デジタル推進課：３名 本部の男女比　・・・　男性４：女性１ (コンサルファーム出身者、SIer出身者、事業会社の社内ＳＥ) ■キャリアパス： 社内SEとしてキャリア成長のチャンスが多数！技術習得、資格支援に加え、プロジェクトリーダーシップ、異部門協業の機会を提供。管理職への道やイノベーションチームへの参画も可能で、創造性を発揮できる環境を整えています。幅広いキャリアオプションとグローバルなキャリア機会を通じ、SEの未来を拓きます。当社ではＩＴ・デジタルの専門職制度を導入しています。前職でのご経歴や専門性を考慮して職種を選択していただくことが可能。 例：ＩＳストラテジスト、ビジネスアーキテクト、テクニカルスペシャリスト

~2023年を「IT変革元年」と位置付け、社内のIT化を推進／週2日リモート可~ ■募集背景 昨年、外部よりIT部門の責任者を招聘。IT部門の組織体制及び将来の構想を固めました。最も重要なミッションである基幹システム（GRANDIT）のリプレイスをプロジェクトとして立ち上げます。IT変革元年、そして今後の企業成長に併せた展開に一緒に力を合わせていただける仲間を募集します。 ■業務概要 基幹システム（ERP）導入における上流工程、PMコンサル等パートナーとの折衝サポートをお願いします。 ※プロジェクト全体を統括するリーダーは別におり、リーダーと共に新規ERPの導入を行っていただきます。 導入予定のERP：SAP※予定であり、開発環境等は別途決定 システム領域：販売管理、調達、会計（経理財務）を想定※会計領域は必須 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細 ・プロジェクト実行計画の策定支援 ・既存RFP／RFIによる活用ソリューション及びパートナーの選定支援 ・各部門との要件定義の推進 ・パートナー（コンサルPMO、ベンダー）との折衝サポートと進行管理 ・グループ会社（国内・海外）導入のロードマップ策定、導入推進支援 【はじめにお任せする業務】※経験により異なります。 ・ソリューションベンダーと一緒にユーザー部門の要件の取りまとめ ・プロジェクトの進捗管理・課題管理 ・ユーザー部門横断で発生する調整事項の調整 ■得られる経験・スキル ・本体・国内グループ会社・海外グループ会社への導入経験 ・最新の導入方式であるFit to Standard方式の経験 ・業務変革（チェンジマネジメント）の経験 ・大規模プロジェクトの運営スキル ・マネジメント層へのレポーティングスキル ・業務変革（チェンジマネジメント）スキル ■当社の魅力 MTGは従業員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きにひかり輝く素晴らしい人生を歩めることを最も大切にしています。そのため、従業員のキャリア形成にも本気で取り組んでおります。（目標設定、月1回の1on1、3ヶ月に1回の振り返りなど） また、頑張りを賞賛する文化（部門の目標達成を全員で称える全社会議など）もあり、仕事にやりがいを持ちながら自己実現したい方にピッタリの社風です。 変更の範囲：本文参照

【Java、VB.NET、VBA、SQL等システム開発の経験をお持ちの方へ／英語力不問／残業月平均20h程／三菱電機Gの安定基盤】 ■業務内容 三菱電機の購買部門を担う当社にて、当社や海外関係会社のビジネス「資材調達、購買、貿易、物流、会計」を支える各種業務システムに関する開発・保守をお任せします。 具体的には、システム企画、設計、試験、開発進捗・ベンダー管理等の社内SE業務です。 ■入社後のメインミッション まずは社内の１つのシステムについて担当してもらう予定です。その後の担当システム、ローテーションは本人の希望や他メンバーの状況を勘案して行います。 ■担当システム例 ・国内基幹／会計システム ・海外関係会社基幹システム ・ECサイト（法人顧客向け） ・サプライヤ—との情報共有サイト ・社内ワークフローシステム ・物流管理システム（国内拠点、物流会社向け） ※職場は中途採用者が多く、年齢層は30〜40代を中心に構成されています。 ■開発環境 【OS】Unix、Linux、Windows、クラウド 【言語】NET、C 、JAVA、VB、VBA、PL・SQL、JavaScript、HTML、CSS ■当ポジションの魅力 ◎ICT活用について経営層の期待も高く、事業全体を見渡すことができます。 ◎大規模〜中規模まで様々な案件がありますので、キャリアに応じて経験を積んでいくことが可能です。 ◎上流工程を中心とした業務ですので、計画的に仕事を進めることができるため、急な残業は少ないです。 ◎中途採用比率が高く、風通しの良い職場です。提案を実現できる機会も多くあります。また、安定した経営基盤により、人材育成への意欲も高く、研修も充実しています。 ■リモート状況 現在は月8日までの上限を設けております。シフト等は決まっておらず、各自業務スケジュールを見ながら自由に取ることが可能です。 ■当社について ◎三菱電機グループとしての安定・安心があります。三菱電機グループの一員として国内外800社以上のお客様と安定した取引があり、優良仕入れ先として高い評価を獲得。好調な業績を残し続けています。 ◎三菱電機ブランドをフルに活用し、高品質かつ抵コストな資材を世界各地から調達できることが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【 従事すべき業務の変更の範囲：会社内でのすべての業務】 ※入社後、リードインクス株式会社に出向いただくポジションです。 ※出向とは、原則ソフトバンク（株）在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言います。 【ミッション】 社内における情報システム業務 【具体的業務】 −社内におけるユーザーサポート ユーザーから情報システム部に対する依頼や問い合わせに関して、状況を把握し、解決までの提案や作業を実施する。 −システムトラブル時のトラブルシュート 既存システムにてトラブルが発生した際に解決する。 −システム導入時の検証、設計構築 新規システムの導入時に当該システムの要件に従って検証をする。 また、導入時には当該システムやそれと連携する既存システムの設計構築などを実施する。

〜東証プライム上場企業／就業環境が良く、ワークライフバランス◎〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 同社では、中長期的な事業計画に基づき、組織体制を強化するため新たに社内SEを募集します。 ■お任せする職務内容の比重： 社内システム、およびインフラ企画、導入　30％ 社内システム、およびインフラ運用、保守　30％ 部門システム支援　10％ 社内ヘルプ対応　　10％ その他　20％ ■お任せする職務内容の詳細： ・全社IT化推進 ・社内システムの調査、企画、設計、構築、運用、保守 ・ネットワーク、クラウド基盤、セキュリティー等のインフラ運用管理 ・部門システムの導入支援、運用支援 ・社内ヘルプデスク、ユーザーサポート ■配属部門： デジタル＆テクノロジー部インフラ・セキュリティグループに配属となります。部署は、部長1名、次長１名、メンバー５名の計７名の構成となっています。 ■企業の特徴/魅力： 同社は、糖質科学という専門分野を有し、創業から70年以上、この領域に焦点を合わせて研究開発を推進しています。全従業員の3分の1が研究開発要員であり、売上高の26%以上を研究開発費に投入していることからも、研究開発への強い意欲がうかがえます。また、医薬品の販売部門を持たず、製品領域で強みを持つ製薬企業と提携しているため、多くの経営資源を研究開発や製造に集中的に投じることが可能です。 変更の範囲：本文参照

□■日本最大規模、最高クラスの陣容を誇る独立系Sier／離職率5％／働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定／フルフレックス制度活用社員多数□■ ICTを活用して社内システム（主に基幹系・情報系システム）の最適化・業務環境の高度化を企画・推進する業務を担当していただきます。 ■職務詳細： ・社内業務のシステム化提案 ・社内システムの実行推進と見直し／改善 ・中／大規模な社内システム開発の企画業務 ■当社の魅力： ・従業員数8000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 ■働き方改革： 半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入しています。 ■入社後のフォロー制度： （1）配属後フォロー面談：入社後、数ヶ月単位で継続的に実施していきます。所属部門の上長に限らず、管理部門の選任窓口とも面談を行っていきます。 キャリアプランの再確認をはじめ、入社後に感じた疑問点や不安点の解消等、会社への理解を深め、富士ソフトライフをより充実させる機会としてご活用可能です。 （2）賞与面談：賞与支給時期の6月、12月前後に定期的に実施しています（全社員が対象となります）。 評価の開示やアドバイスはもちろん、今後のキャリアプランに至るまで、心ゆくまで上長と意見を交換していくことが可能です。 また直属の上長のみならず、更にその上の上位役職者にもエスカレートして面談を行うこともできます。 より多くのヒントや助言を得ることができ、キャリアプランの実現に向けた、有効な手段として活用されています。

【社会貢献性◎環境問題解決に向けたサービスを展開／社内業務効率化に向けた社内システム開発／転勤なし】 ■業務の特徴： ◇社会貢献性◎環境問題に関わるサービスを展開 ◇自社のシステム開発／企画など上流から下流まで担当◎ ◇転勤なしで長く働きやすい環境です◎ ■業務内容： 「日本一の総合環境企業」を目指し、全国から廃棄物を受け入れ、無害化処理、再資源化を行う環境サービスを展開する当社にて、社内業務の効率化を目指したシステム開発、運用をご担当いただきます。具体的には廃棄物処理の受注から最終処分場搬出まで、システム構築による一元管理で、業務の合理化、省力化を進めます。 ■業務詳細： 社内基幹システムの新規開発・導入、経理業務を含む既存システムのバージョンアップ等、システム開発の上流工程から、本番稼働、運用、保守の一連の工程を社内SEとして担当します。（３名の部署となります。フォロー体制をしっかりとりますのでご安心ください。） ・社内基幹システムの企画、設計、開発 ・既存システムの機能追加、改善 ・顧客向けサービスにかかるシステムの企画、開発 ・開発環境の移行 ・サーバー構築 ■開発環境： ◇言語…VB.NET、CakePHP、Delphi ◇開発環境：Visual Studio ◇データベース：Oracle11g以降、SQL Sever、PostgreSQL ■ミッション： 受注から工場処理を経て、最終処分に至るまで、廃棄物処理にかかるすべての工程をシステム化することで、社内業務の工数削減、効率化を図るなど、IT技術を活用し、実現していくことがミッションです。 ■環境サービス： 業廃棄物のリサイクル・中間処理、環境プラントの開発・設計・施工、環境機械の開発・製造・販売、汚染土壌・地下水対策、工場設備の維持メンテナンス、環境分析・計測・測定などがあります。 ■当社について： 総合環境企業として、6事業を中心に、法人向け環境サービスを展開しております。4工場、24営業所を構え、本州全域を営業エリアとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン】 ■担当業務： 同社土木本部において、土木施工に関するICT技術の普及・推進を担当頂きます。本部から展開された技術に関して、各現場へのデモンストレーションなどを行います。ICTを活用できる分野幅広く関わり、CIMやドローンの測量、ICTを活用した建機、各種独自の分野等様々あります。 ■次世代テクノロジーの事例： ・ドローンを利用した写真測量 ・位置情報を用いた建設機械操縦システム ・汎用遠隔操縦装置を利用した建設機械の無人運転等 ・作業員向け体調管理システム「EnvitalR（エンバイタル）」等 ■魅力： 東京スカイツリーを始めとして日本を代表するスーパーゼネコンで就業頂くことで、最先端の技術に触れて頂ける点が大きな魅力です。同社に寄せられる案件は技術的な難易度も高く、大きなやりがいを持って就業頂ける環境といえます。 ■土木関連の実績について： 東京外かく環状道路、新東名高速道路、新名神高速道路、リニア新幹線、東京駅、新宿駅、大阪駅、京都駅など、日本の交通網の要である工事実績を誇っています。また、エネルギー関連施設、道路・鉄道の大規模リニューアル工事の工事実績、最先端の新技術の開発も積極的に進めています。 参考URL https://www.obayashi.co.jp/business/civil_engineering.html ■事業環境： ・新型コロナウイルス感染症の影響は限定的であり、土木投資はほぼ横ばいで推移する見込み ・国土強靭化を背景にインフラ整備などの大型土木プロジェクトはおおむね計画通り進行 ・市場の質的な変化（リニューアル分野の競争激化、脱炭素の加速など） ・2024年4月の改正労働基準法の残業時間上限規制適用、少子高齢化に伴う建設産業の担い手不足 ■具体的な取り組み： ・完成工事高3,000億円を施工できる体制を整備 ・リニューアル分野での応札・設計・施工体制の強化による優位性維持 ・グリーンエネルギー本部との連携によるEPC参入機会の拡大 ・BPRによる業務プロセス変革、IoT・AI・ロボティクスを活用した生産システムや省力化工法による生産性向上

【「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン】 ■担当業務： 同社土木本部において、土木施工に関するICT技術の普及・推進を担当頂きます。本部から展開された技術に関して、各現場へのデモンストレーションなどを行います。ICTを活用できる分野幅広く関わり、CIMやドローンの測量、ICTを活用した建機、各種独自の分野等様々あります。 参考URL https://www.obayashi.co.jp/recruit/mid-career/ ■次世代テクノロジーの事例： ・ドローンを利用した写真測量 ・位置情報を用いた建設機械操縦システム ・汎用遠隔操縦装置を利用した建設機械の無人運転等 ・作業員向け体調管理システム「EnvitalR（エンバイタル）」等 ■魅力 東京スカイツリーを始めとして日本を代表するスーパーゼネコンで就業頂くことで、最先端の技術に触れて頂ける点が大きな魅力です。同社に寄せられる案件は技術的な難易度も高く、大きなやりがいを持って就業頂ける環境といえます。 ■土木関連の実績： 東京外かく環状道路、新東名高速道路、リニア新幹線、東京駅、新宿駅、大阪駅など、日本の交通網の要である工事実績を誇っています。また、エネルギー関連施設、道路・鉄道の大規模リニューアル工事の工事実績、最先端の新技術の開発も積極的に進めています。 参考URL https://www.obayashi.co.jp/business/civil_engineering.html ■事業環境： ・新型コロナウイルス感染症の影響は限定的であり、土木投資はほぼ横ばいで推移する見込み ・国土強靭化を背景にインフラ整備などの大型土木プロジェクトはおおむね計画通り進行 ・2024年4月の改正労働基準法の残業時間上限規制適用、少子高齢化に伴う建設産業の担い手不足 ■具体的な取り組み： ・完成工事高3,000億円を施工できる体制を整備 ・リニューアル分野での応札・設計・施工体制の強化による優位性維持 ・グリーンエネルギー本部との連携によるEPC参入機会の拡大 ・BPRによる業務プロセス変革、IoT・AI・ロボティクスを活用した生産システムや省力化工法による生産性向上