◆数百億円規模の大型システム投資に携われる／開発経験を活かして“理想の仕組み”をつくるポジション◆ ＼こんな方におすすめ／ ◎開発経験を活かしつつ、より上流の“投資判断”“最適化”に踏み込んでキャリアの幅を広げたい方 ◎システム全体を俯瞰し、事業インパクトの大きいテーマに挑戦したい方 ◎業務改善や仕組みづくりに興味があり、合理的な体制を自ら作り上げたい方 ◎ベンダーや社内との調整を得意とし、交渉力を活かしたい方 【ポジション概要】 損害保険ジャパンのシステム開発に関わる「コスト」「案件」「調達」を一元的に管理し、開発の生産性向上とコストの最適化を推進する役割です。 配属先はITリソース支援部　コストマネジメントグループ 約20名体制で30〜50代が中心となり、幅広い管理領域を協力しながら担当しています。 【業務内容】 損害保険ジャパンのシステム開発・運用に伴うコストを俯瞰し、適正な投資と効率化を実現します。 特に「システムコスト削減・適正化」は会社の収益構造改革に直結する重要テーマであり、事業インパクトの大きい業務です。 ・システムコストの予算・実績管理、コスト削減・適正化の企画と推進 ・システム開発案件の年度計画策定 ・システム開発・保守におけるソーシング戦略の企画・管理 ・要員／ハードウェア／ソフトウェア等の調達・契約管理 開発経験やシステム全体観を活かし、ベンダーや社内部署と協議しながら、最適な投資バランスを作り上げていきます。 【この仕事の魅力】 ◎大規模システムの“全体が見える”立ち位置 システム統括部は会社のシステム全域を見渡せるポジション。 全社規模の投資判断、最適化方針づくりなど、システム開発とは異なる視点でキャリアの幅を広げられます。 ◎自らのアイディアで仕組みを変えられる 「あるべき理想」を追求し、合理的な仕組みや運営フローを企画し、全社的に実装していく“変革”ができる仕事です。 ◎事業貢献度の高さ 扱う金額規模は数百億円。難しさはありますが、適正化による効果が会社の収益改善に直結し、大きなやりがいを得られます。 ◎在宅勤務可／長期的に働きやすい環境 多様なバックグラウンドのメンバーが活躍しており、協力しながら進める文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ネットワーク・サーバー経験活かして社内SEに挑戦/先行開発に強いSIerだからこそ安定性抜群】 ■採用背景： 情報セキュリティの重要性が年々高まっており、弊社ITグループの体制強化が急務となっています。社内情報インフラのさらなる安定運用と情報セキュリティの強化を図るため、社内情報インフラの運用管理および改善等をご担当頂けるエンジニアを募集いたします。 ■職務内容： 主に以下の機器やサービス等について、運用管理および改善等の業務を行っていただきます。 ・社内ネットワーク（拠点内の有線及び無線ネットワーク、拠点間ネットワーク、インターネット接続環境、リモートアクセス、電話回線等） ・Microsoft365（Exchange、Teams、SharePoint、Power Automate等）、Azure等 ・ファイルサーバ、ドメインコントローラ（Active Directory）、Webサーバ、DNSサーバ等 ・情報セキュリティツール（PC管理ツール、ウィルス対策ソフトウェア、UTM機器等） ・ホームページ ・クライアントPC ・その他ソフトウェア等 ■業務のやりがい： 社内情報インフラに関する課題を自ら発見し、改善策を企画・提案・実行できる環境です。自身のアイデアを形にし、実際に社内情報インフラの改善が実現した際には、大きな達成感とやりがいを感じられる仕事です。 裁量権持って業務従事していきたい方にはフィットする環境です。 ■働き方について： 社内インフラ周りを担当いただくこともあり出社中心の働き方にはなりますが業務に支障が出ない範囲での在宅勤務も可能です。 本社以外にもサテライトオフィスがある為年に数回程度出張が発生する可能性がございます。 ■当社の魅力： ＜先行開発に強いからこそ安定性抜群＞ 名古屋市を本社とするソフトウェアの研究開発・コンサルティングを行う企業です。 私たちは、車や通信といった「間違いが許されない分野」の専門家として、長年培った「確かな技術」に「新しい先進技術」を組み合わせることで、「安全安心をカタチにする」ことを企業理念としています。 弊社にしかできない領域も多く、日本を代表する自動車関連企業を主な取引先としています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆東証プライム上場・ミネベアミツミG｜残業月20h｜年休121日｜家賃補助あり｜半日有給休暇制度あり｜リモート勤務週２可◆◇ アプリケーショングループ／インフラ・セキュリティグループの2チームに別れています。これまでのご経験に応じて配属チームを決定します。 ■IT全般： ・上流工程：ユーザー企画、システム企画、提案 ・要件定義、基本設計、詳細設計、構築、導入、保守 ・IT関連の予算化、投資申請と稟議 ■アプリケーション領域： ・業務コンサル、SE ・基幹システム、業務システム 既存システムのサブシステム化、機能追加 ・全社共通、間接領域のDX化 ・製造領域、DX化、スマートファクトリー化 MES、企画〜導入、FA連携 ■インフラ領域： 国内含むグローバル全体を対象とする ・インフラ全般（ネットワーク、サーバー、セキュリティ、クラウドの企画、設計、構築、更新 ・デバイス、ツール全般（パソコン、周辺機器、標準ツール（オフィス製品、コミュニケーションツール、等）の企画、設計、構築 ・IT関連のハードウェア、ソフトウェア（アプリケーション領域担当外の範囲）の企画、導入、更新 ・インフラ全般の運用管理 ■セキュリティ領域： 国内含むグローバル全体を対象とする ・情報セキュリティ対策の企画、導入、運用管理 ・情報セキュリティ関連の認証取得、定期監査の対応 ・CSIRTリーダー（インシデント対応含） ・情報セキュリティ関連の教育、啓蒙活動 ■使用している環境： ・共通：AWS、Azure、Microsoft365、Google Workspace ・個別：IBM i(AS/400)、WebPerformer、RPA ■組織構成： 計15名（管理職2名／メンバー13名／年齢構成：20代・7名、30代・3名、40〜50代・3名）の組織となります。 ■担当拠点： 日本、グループ会社・拠点(国内、海外)。出張の頻度は、担当業務、案件や拠点の状況によって変化しますが、年数回程度となります。 ■教育体制について ご入社後も全社教育訓練計画表に沿って、定期的な教育研修が行われています。e-ラーニング 、集合研修　が部門別、階層別に計画的に実施されています

【東証プライム上場エス・エム・エスグループ／介護キャリア領域で業界トップクラス／年間休日127日】 ■採用背景 当社は、医療・介護・ヘルスケア領域をリードするエス・エム・エスグループの機能子会社として、事業成長と価値最大化を支える役割を担っています。最大の強みは「プロフェッショナルなBPO組織」として培った高度な業務設計力。顧客接点から得られる膨大な一次情報の集約や部門横断の情報連携、複雑な業務の再設計など、グループ成長を最前線で支えてきました。 　現在、親会社の事業スピードはさらに加速し、当社も大きな成長フェーズに突入しています。その中で求められているのが、従来の延長ではない抜本的な生産性向上です。社員がより付加価値の高い業務に集中できるよう、全社的な業務プロセスの見直しが急務となっています。 その中心となる取り組みが「生成AIを活用したDX推進」です。業務設計力と生成AIを組み合わせることで、これまでにない効率化の実現を目指しています。今回、この全社変革をリードする専門ポジションを新設いたしました。 ■仕事内容： ・生成AIを活用して現場の非効率を解消し、業務プロセスをよりスムーズに進化させるプロジェクトマネジメントを主導していただきます。 ・既存の業務を少し楽にするためのIT化ではなく、AIを活用して業務効率化を加速させ、機能子会社としての価値を最大化するポジションです。 【生成AIを活用した業務改善プロジェクトの推進】 ・現場ヒアリングと課題抽出： 各部門（インサイドセールス、カスタマーサポート、管理部門等）の業務フローを可視化し、生成AIによる自動化・効率化が可能なポイントを特定。 ・ソリューション設計： プロンプトエンジニアリングや既存のAIツールを活用し、現場の社員が使いやすいワークフローを設計します 。 ・導入・定着支援:：本社BPRやプロダクト開発部門と現場の橋渡し役となり、ツールの導入教育や、現場からのフィードバックに基づいた改善を繰り返します。 【社内ナレッジの共有と標準化】 ・事例の型化： 現場で生まれた有効なプロンプトや活用事例を収集・整理し、他部門でも展開できる仕組みを作ります 。 ・リテラシー向上施策：社内向けの勉強会やガイドライン作成を通じ、組織全体のAI活用スキルの底上げを支援します 。 変更の範囲：会社の定める業務

◎開発工程におけるPMやリーダー経験をいかし、全社横断の品質・情報セキュリティ部門の企画・推進をお任せします。 ◎新規設立部署／企画構想段階から参画でき、組織や全社のDX推進の一端を担うことができます。 ◎システム開発の一連のご知見があればご活躍可能。 ◎政府系金融機関・日本政策投資銀行のユーザー系Sier／在宅可／住宅手当あり／退職金あり ■業務内容： 弊社における全社横断の品質管理体制の構築・高度化に向けた企画および実務推進を担っていただきます。既存の仕組みや運用も踏まえつつ、弊社の事業特性に即した、実効性のある品質管理の仕組みを設計・整備する役割です。来年度に新たに立ち上げる品質管理部門で、2〜3年後を目途に課長として全社の品質施策をリードしていただくことを想定しています。 <詳細> ・全社的な品質管理体制の整備・高度化に向けた企画および実務推進 ・品質に関する現状把握と課題抽出 ・既存の品質施策やプロジェクト管理の取り組みを踏まえた、品質管理の仕組み・ルールの検討および整備 ・社内プロジェクトに対する品質・セキュリティの観点でのモニタリングおよび課題抽出、是正・予防措置の企画・推進 ・他部門との調整・連携による業務プロセスの改善・標準化支援 ・品質管理部設立を見据えた、業務整理・体制設計への関与 ■身につくスキル： ・全社、および経営視点での品質管理・リスク管理の考え方 ・社内監査・外部監査対応の実践経験 ・部門横断的な業務支援・改善提案力 ・社内調整力・折衝力、リーダーシップスキル ・組織運営に関する視点とマネジメントスキル ・管理職としてのマネジメント視点 ■業務のやりがい： ・全社品質管理に企画段階から関われる ・自身の検討・提案が、会社のルールや標準として定着していく実感を得られる ・品質管理を「守り」ではなく、事業を支える仕組みとして機能させる経験 ・各部門・経営層と近い距離で議論し、会社全体を俯瞰した視点が身につく ・机上の理論ではなく、現場で本当に機能する品質管理を追求できる ・品質管理部の中核・管理職としてキャリアを築ける 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本の産業を支える日本最大級の石油化学プラントを保有／国内トップクラスの化学メーカーで安定就業可能／福利厚生など働く環境が充実〜 ■募集背景： 当社は、長期経営計画「VISION2030」における主要課題の一つとして、DXの全社展開を掲げています。 データ活用により業務・事業、ひいては会社全体の変革を推進するDX推進本部において、その取り組みを加速しています。 この変革を自らリードする気概を有する人材を募集しています。 ■業務内容： 長期経営計画「VISION2030」に基づき、DXプロジェクトの企画・立案から実行・管理までを担う役割です。 （1）当社グループのDX戦略およびトランスフォーメーション計画の策定 （2）各部門との円滑なコミュニケーションを通じたニーズ・課題の把握および解決策の提案 （3）プロジェクトの計画立案、実行、進捗管理およびモニタリング ■同社の特徴： ◇売上1兆3,000億円、営業利益709億円の国内でもトップクラスの総合化学メーカーです。平均勤続年数19.1年、平均年間給与819万円と長く働ける風土が整っています。 ◇モビリティ、ヘルスケア、フード＆パッケージングの成長を牽引するターゲット事業領域として収益拡大を図り、基板素材を産業／地域を支える事業領域として、広く社内外へ素材や技術を提供しています。各製品もグローバルで高いシェアを誇り、メガネレンズ材料、衛生材料用不織布、高機能包装用シーラント、自動車材PPコンパウンドにおいては、世界シェアトップクラスを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

●経理・経営企画の実務経験を活かし、未経験からプロダクトマネージャーに挑戦可能！ ■募集背景 生成AIの進化により、これまで人の手で行ってきたバックオフィス業務を、プロダクトを通じて大きく変えられる時代になりました。その中で重要なのが、「現場で何に困っているのか」「どこを改善すべきか」を理解し、プロダクトに落とし込むことです。LayerXでは、プロダクト未経験でも、経理や経営企画の業務経験を通じて課題意識や改善視点を持つメンバーが、実際にプロダクトづくりの中心として活躍しています。 経理業務で感じてきた違和感や「もっと良くできるはず」という想いを、プロダクトとして社会に届けたい方を募集しています。 ■業務内容 ・経理業務の経験を活かし、「どんな業務が大変か」「どこが非効率か」といった視点から、プロダクトで実現したい価値を整理し、開発の方向性や優先順位を考えます ・法制度や業務慣習、会社規模ごとの違いなどを踏まえ、どんなお客様にどの機能を届けるべきかをチームと一緒に検討します ・実際にサービスを利用する経理担当者の声を聞きながら、日々の業務フローやつまずきやすいポイントを理解し、「もっと楽になる仕組み」を仕様として形にします ・業務の変化や事業の成長に合わせて、より使いやすくするための改善や見直しを行い、長く使われるサービスづくりに関わります ・営業やカスタマーサクセスと連携し、経理現場のリアルな声を社内に共有しながら、安心して使ってもらえるプロダクトを支えます ■魅力 ◎ご自身の専門知識や実務経験を、プロダクトという形で社会に実装し、数多くの企業の業務改善や生産性向上に貢献できます。 ◎AIや圧倒的に使いやすいプロダクトを通じて、これまでにない体験や革新的な仕組みを実現することで、課題意識や思い入れのある領域の働き方を変えるチャンスがあります。 ■株式会社LayerXとは バックオフィス業務をAIで自動化する「バクラク」シリーズを展開するスタートアップ 請求書・経費・申請・債権管理・法人カードを統合した経理向けサービスや、勤怠・工数・給与を一体化した人事労務サービスを提供し、AIが書類の読み取りから判断、実行までを担います。 ※20,000社以上に導入・サービス継続率は99%以上・2026年1月ARR100億円を達成。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ◇九州を代表するゼネコンである当社にて、社内SEとして各部門のDX推進の為のシステム(基幹/内製/AI活用システムなど)の企画〜導入をお任せ。 ◇PMOとして、主に上流工程とベンダー調整を担当します。 ■具体的な業務： ・各部門のニーズヒアリング、ITアセスメント実施 ・経営戦略に紐づいたDXシステム構想の企画・構築・社内提案 ・要件定義・ユースケース作成などの設計 ・ベンダーとの調整・折衝によるプロジェクト管理 ◇PJT例：intra-mart、AWS、RAG、DX松尾ポータルサイト、MHub、生成AI活用、会計システム刷新 ■組織構成 DX戦略本部15名の中で、配属先のDX推進部は現在6名体制(20代1名、30代2名、40代3名)となっています。 中途比率も50％程度で建設業界経験がない方も多数活躍しています。 またDX戦略本部は2つの部署が同じフロアで働いており、コミュニケーションも活発に行われているため、直近10年は離職率0％と定着率も高く、働きやすい環境です。 【企業/ポジションの魅力】 ■最上流の業務：必要に応じてローコード開発や業務自動化も実施しますが、主業務はDX企画・要件定義・プロジェクト推進です。PMOとして、経営戦略の実現に向けたプロジェクトマネジメントに注力できる環境です。 ■充実の福利厚生：期限なしで利用できる社宅/独身寮（4,000円/月〜）や家族手当等、手厚い制度と事業の安定性が魅力です。 【働き方について・当社の強み】 DX戦略本部は、中途採用が多く、直近10年間離職率0％という高い定着率を誇る、働きやすい環境です。 制度面では、賞与による利益還元、建設業ならではの破格の負担で住める社宅などの手厚い福利厚生が魅力。 また、DXや建築関連の展示会・セミナー参加費や関連資格の受験費用の会社負担等、スキルアップ支援の環境が整っています。 ・DX認定を取得⇒　http://www.matsuo.gr.jp/main/1253.html ・当社のDX戦略⇒　http://www.matsuo.gr.jp/main/1206.html 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇全社共通PMOチームの新設メンバー／DX戦略の中核を担うポジション／年収1000万〜◇◆ ＜＜このポジションの特徴＞＞ ・PM／PMO経験を活かし、「全社視点」のプロジェクトマネジメントに携われます ・いきなり全社変革を担うのではなく、大型プロジェクトのリスク管理・分析から関わっていただきます ・事業部門のプロジェクトを横断的に支援する立場で、プロジェクトマネジメントの専門性をさらに高められます ・将来的には、全社PMO組織の中核として、プロジェクト管理の仕組みづくりにも関われます ■業務概要 事業部門が推進するITプロジェクトに対し、進捗・品質・コスト・リスクの観点で可視化・分析を行い、プロジェクトの円滑な推進を支援するPMO業務です。 まずはプロジェクトの状況把握・リスク整理から関わり、将来的には投資判断支援や改善提案などの業務に広げていただきます。 ▼初期フェーズ ・プロジェクトの進捗／品質／コストデータの収集・分析 ・リスクの整理・可視化 ・レポーティング（経営層向け資料の作成補助） ▼中期フェーズ ・プロジェクト課題の分析・改善提案 ・PM／事業部門へのアドバイス ・投資判断に関わるリスク評価 ▼将来的に ・全社PMOの標準プロセス構築 ・プロジェクト管理手法の展開 ・ナレッジ蓄積・人材育成 ※開発実装ではなく、プロジェクト全体を支援する上流業務です ■組織構成 ・本社 IT企画部 配下の全社共通PMOチーム ・2025年度新設した組織です ・専任組織として内製化を進め、全社のプロジェクト管理機能の中核部隊として確立予定です。 ■この仕事の魅力 （1） 「PM」から「PMO／上流」へステップアップできる：プロジェクト推進経験を活かしながら、より上流で全体を見渡す役割へ成長できます。 （2） 大規模プロジェクトに関与できる：数億円〜数十億円規模のプロジェクに関わることで、市場価値の高い経験を積めます。 （3） 経営に近い業務に関われる：投資判断に関わる資料作成やリスク評価を通じて、経営視点を身につけられます。 （4） プロジェクトを“良くする側”になれる：実行側ではなく、客観的にプロジェクトを見て改善できる立場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設業界を変革する業界特化型SaaS／フルフレックス／リモートワーク可〜 ■業務内容： 事業成長を支える強固なIT基盤を構築し、社員が安心して働ける環境を実現したいと考えています。 日々のIT運用だけでなく、ネットワークやクラウド環境の最適化、情報セキュリティの向上、業務効率化の推進を通じて、会社全体の生産性向上に貢献していただきます。 また、外部ベンダーと連携しながら、属人化しない運用体制やガバナンスの整備を進め、持続的に成長できるコーポレートIT組織を一緒に作っていきたいと考えています。 ■業務詳細： ◇コーポレートIT運用 ・社内ヘルプデスク対応 ・PC、スマートフォン等のキッティング・管理 ・Google Workspace、Microsoft 365の運用管理 ・SaaSアカウント管理 ・IT資産管理 ◇インフラ・ネットワーク管理 ・オフィスネットワークの設計・運用・改善 ・Wi-Fi、VPN、ルーター、スイッチ等の管理 ・VPN環境の構築・運用・アクセス管理 ・サーバーおよびクラウド環境の運用管理 ・オフィス移転・増床時のITインフラ整備 ・障害発生時の切り分けおよび対応推進 ・外部ベンダーとの折衝・進行管理 ※専門的な構築作業は外部パートナーと連携して進めます。 ◇セキュリティ・ガバナンス ・アクセス権限管理 ・情報セキュリティ施策の企画・運用 ・IT関連ルールや運用プロセスの整備 ・監査対応支援 ・ガバナンス強化施策の推進 ◇業務改善・DX推進 ・SaaS導入・運用改善 ・業務効率化施策の企画・実行 ・AI活用を含む業務改善推進 ・社内IT基盤の継続的な改善 ■このポジションの魅力： ・会社全体のIT基盤づくりに主体的に関われる ・ネットワーク、クラウド、セキュリティまで幅広い経験を積める ・オフィス移転や環境整備など大きなプロジェクトにも携われる ・経営層や各部門と近い距離で仕事ができる ・将来的にコーポレートIT責任者を目指せる環境 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 生成AIの普及に伴い、これまでの「人が業務の主体である」という前提では成し得なかった成果を、プロダクトを通じて実現できるフェーズへと変わってきています。 「圧倒的に使いやすいプロダクトを届ける」という信念はそのままに、さらに一歩進んだ「AI Agent First」な世界を実装していただける方を募集しています。 ■業務内容 ・プロダクトバリューの策定、浸透、バリューを根幹とし、顧客ニーズを鑑みた開発意思決定やロードマップ策定 ・市場環境、広げるべき顧客セグメントから、大局的な目線でのマイルストーンの落とし込み ・プロダクトを圧倒的に使いやすくするために、お客様の業務フローと多様な要望を深くヒアリング・理解した上での優先度整理、あるべき仕様への落とし込み ・事業成長に伴う提供機能の変更や中止等、短期的には労力を伴うものの、中長期でお客様に価値提供をし続けられる強い意思に基づいた積極的な意思決定 ・新規プロダクトの立ち上げ、グロース ・セールスやカスタマーサクセスとの連携。ホスピタリティのある顧客対応 カンファレンス及びイベント等への登壇・寄稿（行動指針『徳』を体現する行動やアウトプット） ■魅力 ◎ご自身の専門知識や実務経験を、プロダクトという形で社会に実装し、数多くの企業の業務改善や生産性向上に貢献できます。 ◎AIや圧倒的に使いやすいプロダクトを通じて、これまでにない体験や革新的な仕組みを実現することで、課題意識や思い入れのある領域の働き方を変えるチャンスがあります。 ◎幅広い業種・規模のお客様との接点を通じて、事業会社での経験だけでは得られない視点や知見に触れながら、ご自身の専門性をさらに深めていくことができます。 ■使用ツール ・コミュニケーション・コラボレーション：Google Meet, Zoom, Slack, Miro, Notion ・ドキュメント・ワーク環境：Google Workspace ・データ分析：Looker Studio、BigQuery　※データベースはMySQL、DynamoDB ・デザイン：Figma 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／離職率2％／空・陸・海における様々な分野で国内外シェアトップ級製品を多数保有】 ■担当業務： ・技術部門のシステム運用管理、IT改善、業務効率化のためのツール設計 ・設計に関わる設備等の運用管理（CAD、図面管理等各種データベース、固定資産（PC,ソフトウエア等）、備品等） ・プロジェクト（設備投資）期間中は、CADシステム関係のプロジェクト担当としての参画(導入担当のベンダー会社との調整、とりまとめ、テスト計画、情報システム部との連携・調整など) ■具体的な業務： ・CADシステムに関連する周辺システムの保守運用、チームメンバーの取りまとめ、作業計画の立案・指示 ・CADシステムの主担当者として、設計の課題やニーズを把握し、幅広い知識・スキル、ノウハウ等を踏まえて、CADシステムにおける技術動向や既存製品・サービスの技術課題、所属組織の方針を踏まえた開発・設計企画を提案 ・活動項目を細分化し、実行計画に落とし込み、役割分担・進捗確認をしながら業務遂行を主導する ■仕事のやりがい・魅力： ・システムの運用管理を行うことで、鉄道車両搭載機器の設計技術者を支える ■部門ミッション： ・受注品設計業務を担い、顧客ニーズに応え、標準品およびカスタマイズ製品の出図納期を遵守するとともに、設計クレームのない製品を提供することで、カンパニーの利益ある成長に貢献する ・当部門は鉄道車両用のブレーキシステムやその構成製品、それらの製品を検査・修繕するための機器および鉄道関連製品に関する業務を行う ■勤務環境： 残業状況：平均約10時間/月 出張頻度：ほとんど無し 休日出勤：0.3日/月 有給取得率：約90％ フレックス制度：あり （フレキシブルタイム 5:00-11:00/13:45-22:00、コアタイム：11:00-13:45) 在宅勤務制度：適宜、利用可能 転勤・ローテーション：無し。人財育成プログラムの一環としてローテーション制度あり（本人の希望や適性に応じて他の業務や部署を経験する機会あり） ■職場の魅力： ミーティングを毎月開催し、各担当者の進捗やフォローを行っています。また、その場で困りごとや起こしてしまった不具合の内容と対策を共有するなど一人で悩まない工夫をしています 変更の範囲：会社の定める業務

◎ユーザーからのプライム案件がほとんどで、上流工程の経験が積める ◎ベンダーフリーのため、本質的な課題解決能力が身につく ◎日本政策投資銀行の100％元請け、グループ横断のSier ◎在宅可能／フレックス制／住宅手当有／育休復帰率100％ ■担当いただく役割： 社内情報システム部門のリーダーとして、主にシステムを通した業務課題改善に向けて、企画・提案〜導入・サポートまで幅広く担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・社内業務の把握、業務課題の発見 ・経営層を含む各部門問と調整、社内業務の企画、業務システムの設計・構築・サポート ・最新／高度な技術の教育・研修の企画・実施・サポート 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事のスタイル・必須要素： 各部門からの要望に応えるに留まらず、自ら進んで自社内の業務、社内システムの課題を見つけ、課題解決の施策を実行する行動力が求められます。尚、各業務は必ずチーム（複数人）にて実施するようにしています。 ■入社後身に着けられるスキル・経験： ・社内全般のシステム企画段階から携わることで、会社全般の業務知識を身に着けられます。 ・社内基幹システム再構築、社内研修の企画等で、最新技術動向に触れる機会があり、新技術の習得が可能となります。 ・業務改善やプロセスの標準化など実践に携わることで全社業務を把握することが可能となり、PMOやPMとしての重要なスキルを学ぶことが可能です。 ■業務のやりがい： ・業務改善、システム改善により、自社の収支向上や社内規程策定に関わることができ、自社の未来構築において大きな役割を果たすことができます。 ・会社の経営戦略や事業計画に基づいたITツール導入など、新たな技術を活用し、より社内業務の効率化に繋げられるようなアイデアを形にすることができます。 変更の範囲：本文参照

□■東証プライム/IT業界のリーディングカンパニー/セキュリティ・ネットワークからシステムインテグレーションまで、多様な顧客ニーズに対応できる優良企業/仕事と子育ての両立サポート■□ ■具体的な業務： 自社サービスのITインフラ基盤における各種企画立案やその推進を担当いただきます。 各種ITインフラ基盤担当部門と共に部門横断型のプロジェクトを立ち上げ推進し、会社全体のサービスインフラの整備検討や、次世代型のサービスインフラ企画の検討を行っていただきます。 ■IIJの特徴： 1992年、IIJは日本で先駆けて国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 ■中途入社者事例： 「サービスや事業を直接的に運営している会社で開発をしたい」、「自分の価値観や考えを継続的に反映していけるような自社サービスの開発をしたい」、そうした希望を持つパッケージソフト開発企業や、SIにいらっしゃった方等が多数ご入社されております。 ■組織と社風： 社員は自分の会社が日本のインターネットをリードしてきたという誇りをもって仕事に取り組んでいます。社員数2,500名以上の規模ではありますが、組織に縛られることはなく、フラットでスピーディなベンチャースピリッツに溢れた社風です。一例として、現場の声に敏感に反応し、アイデアを積極的に吸い上げ、年齢に関係なくよい提案であれば即実行されます。自身が何をしたいか、どんなことを実現させたいか、といった具体的な目標や仕事のビジョンを持っている方にとっては、この上なく自由でやりやすい環境と言えます。また時短勤務制度を導入しており、家庭と仕事の両立を実現している社員も多数在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ◎公務員レベルの超安定企業に魅力を感じる方！ ◎福利厚生や働き方、育児制度など、安心して長く働いていきたい方！ 【職務内容】 ・システム開発・更新等にかかるる企画、提案、要件定義など上流工程 ・システム設計、開発、運用、保守等を担う協力会社の管理、調整 ・開発関連(次期経理システム更新プロジェクト）に係るプロジェクト推進・マネジメント 【組織構成】 システム企画部門には12名の社員が在籍しており、20代は1名、30代は4名、40代は3名、50代は4名、60代は0名となります。 【働き方】 ◎転勤について 阪神高速道路は関西圏のみの高速道路となりますため、転居を伴う転勤はありません。 ◎残業時間について 残業時間抑制に取り組んでおり、無理なく下記残業時間を実現できています。 時間外勤務手当実績支給：平均23時間/月(2024年度実績) ◎有給休暇について 有給休暇が取得しやすい環境です。取得に対してネガティブな雰囲気もなくご家庭の事情などでも無理なくお休みいただけます。 年次有給休暇20日(2024年度平均取得実績16.4日)/夏期休暇7日(2024年度平均取得実績7日) 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 世界共通の社会インフラである人流・物流を支えるトラック・バスの開発/製造/販売を手掛ける当社にて、デジタル・データ活用による経営改革・組織風土改革・構造改革の実現に向けた業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 全社横断のデータマネジメント・活用基盤の企画・戦略立案、プロジェクト推進 （当初は現在のプロジェクトメンバーと伴走し、オンボーディング後は主体として活動を牽引いただきます） 【変更の範囲：技術職：研究、開発設計、実験評価、商品企画、生産技術・製造技術、アフターサービス、生産管理、調達、情報企画、品質保証 等 事務職：生産管理、経理・財務、原価管理、商品企画、事業企画、国内営業、海外営業、アフターサービス、調達、総務、法務、人事、情報企画 等 ※但し、会社は業務の都合により必要がある場合は、当初本人に指定した業務の内容を変更することがある。】 ■配属組織： IT企画部　IT戦略室　システム戦略G （システム推進室に配属・業務経験後の配属となる場合あり） ■業務のやりがい・魅力 （1）事業会社のIT部門の企画職として超上流工程から企画・戦略立案を任され、自身やチームが思い描くありたい姿や良いと思ったユーザーのアイデアを提案・具現化することができます。 （2）商用車のDXを通じて物流・交通の社会課題解決に直接的・間接的に貢献できます。 ■キャリアパス： ・成果に応じてラインマネージャーとして上位役職へ任用 ・本人志向や適性に応じて部内他分野やユーザー部門、情報システム子会社　　　　　 　へ異動・出向 ・スペシャリスト志向であればプロジェクト専任職種へ任用 ■企業の魅力・特徴 ◇国内でトップクラスのシェアを持つ商用車（トラック/バス）メーカーであり、乗用車や小型トラックの受託生産も行っています。幅広いモビリティ産業を支えています。 ◇海外販売台数が全体の6割以上を占め、約100ヵ国・地域に製品を供給しており、世界中の人流・物流を支えています。 ◇業界初のHV商用車の発売以来、EVやFCEVなどの電動化に積極的に取り組んでいます。近年では、自動運転技術の開発にも力を入れ、物流の変革や社会問題の解決に取り組んでいます。 変更の範囲：職務内容欄に記載

【トップシェア企業でやりがいとワークライフバランスを両立！抜群の働きやすさ（年休125日・土日祝休／残業1~2時間程度】 ◆職務内容 情報システム管理者として、社内IT環境の整備・運用から業務システムの企画・導入・保守までを統括いただきます。さらに、経営企画の視点を持ち、会社の業務効率化・経営課題解決に貢献していただきます。 ◆業務内容 ・社内ITインフラの整備・運用管理・保守 ・セキュリティ対策、ガバナンス強化、クラウドサービスの活用 ・業務プロセス改善のための情報システム活用戦略の企画 ・事業戦略の策定および進捗管理 ・経営層へのレポーティング、KPI設定・進捗管理 ・データ分析を活用した経営課題の抽出と改善提案 ◆働き方 ・残業は月1~2時間と殆どないです。 ・離職率5%であり、転居や定年など、やむを得ない事情で1年間で2〜3名しか退職しない心理的安全性が高い職場です。 ◆本ポジションの魅力 ・幅広い技術領域に携われる ネットワーク、システム、セキュリティなど多岐にわたる分野に関与できスキルアップが可能です。 ・IT基盤を支える重要ポジション 安定したIT環境の提供により、事業活動を根幹から支える重要ポジションです。 親会社と連携しながらシステム運用や保守及びセキュリティ対策を担当。 ・資格取得支援制度あり 資格取得支援制度を活用し、継続的なスキルアップを支援しています。 ◆配属先情報 総務課は4名で構成されています。 課長1名(40代)、課員3名（50代、30代、20代） 会社全体で約5割が中途入社者であり人間関係も良好な為、非常に馴染みやすい環境です。今後も事業発展の為に継続的に採用をする方針です。 ◆小川精機の特徴 ・世界が注目するドローン向けエンジンを開発しており、国内のみならず海外のお客様からもお声がかかる状況です。 ・860坪の本社と1600坪の広大な工場を所持しており、借金は0。会社経営の安定性を表す自己資本比率は90％以上です。 ▼弊社HPもぜひご覧ください▼ https://www.os-engines.co.jp/product/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

□■東証プライム/IT業界のリーディングカンパニー/セキュリティ・ネットワークからシステムインテグレーションまで、多様な顧客ニーズに対応できる優良企業/仕事と子育ての両立サポート■□ ■具体的な業務： 自社サービスのITインフラ基盤における各種企画立案やその推進を担当いただきます。 各種ITインフラ基盤担当部門と共に部門横断型のプロジェクトを立ち上げ推進し、会社全体のサービスインフラの整備検討や、次世代型のサービスインフラ企画の検討を行っていただきます。 ■IIJの特徴： 1992年、IIJは日本で先駆けて国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 ■中途入社者事例： 「サービスや事業を直接的に運営している会社で開発をしたい」、「自分の価値観や考えを継続的に反映していけるような自社サービスの開発をしたい」、そうした希望を持つパッケージソフト開発企業や、SIにいらっしゃった方等が多数ご入社されております。 ■組織と社風： 社員は自分の会社が日本のインターネットをリードしてきたという誇りをもって仕事に取り組んでいます。社員数2,500名以上の規模ではありますが、組織に縛られることはなく、フラットでスピーディなベンチャースピリッツに溢れた社風です。一例として、現場の声に敏感に反応し、アイデアを積極的に吸い上げ、年齢に関係なくよい提案であれば即実行されます。自身が何をしたいか、どんなことを実現させたいか、といった具体的な目標や仕事のビジョンを持っている方にとっては、この上なく自由でやりやすい環境と言えます。また時短勤務制度を導入しており、家庭と仕事の両立を実現している社員も多数在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

スズキグループの販売会社向け販売店業務システムの開発・運用業務に携わって頂きます。 ■業務の詳細： （1）販売店業務システム（四輪販売／整備／部品販売／会計等）の企画ニーズをもとにした要件定義・外部設計・テスト・リリース管理・運用監視 （2）システム開発委託パートナーの管理（契約、委託案件選定、委託範囲、コスト、スケジュール） （3）販売店スタッフ・営業担当者からのシステムトラブルに関する問い合わせ対応 （4）運用業務の改善施策の立案・実施 ■採用背景： コネクテッドや先進安全技術、シェアリングなどCASE時代に対応するため、 販売店業務システムに対してもビジネスの要求にこたえる迅速な開発・運用が求められています。そのため、開発・運用業務推進のみならず、IT専門家として業務部門と共に企画立案を行うなど幅広く担当頂きます。ITだけではなく、販売店業務における、セールス、サービス（整備）など様々な部門と協力しながら、お客様目線であるべき姿を一緒に考え実現していくことを期待しています。 ■部門のミッション： お客様一人一人をデジタル・リアルで把握する基盤を構築し、お客様に寄り添ったサービス提供するシステムを作ります。 ■キャリアプラン： ご本人と相談の上、以下より当面のポジション・業務を決定いたします。 （1）開発リーダーとしてユーザ部門へのアプローチと折衝を行い、2〜3名のチームでシステム開発企画業務、および、メンバ育成を担当 （2）開発リーダーとして基幹システム構造変革設計を担当し、2〜4名のチームで連携し業務、および、メンバ育成を担当 （3）上記（1）（2）にチームメンバとして業務を担当 ※本人の志向性によってキャリアパスを選ぶことができるため、他の部署への異動も含め相談が可能です。 ■職場からのメッセージ： プログラムに強い人、論理的思考ができて要件を整理できる人、他部署やユーザとのコミュニケーションが得意な人など、様々な人がいろんな立場で活躍をしています。業務はチームで行うことになるため、一人が何でもできるようになる必要はありません。 ■入社後の教育体制： 豊富な社内教育のほか、OJTで業務をお伝えしていくほか、チーム内でスキルも随時共有します。部内での導入教育では、半年ほどかけてカリキュラムを組んで学んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜老舗独立系SIer／大手取引多数／福利厚生・教育制度充実・社員定着率94％の安定した環境〜 ■募集背景： シーイーシーの社内DX推進部では、さまざまなビジネスと社員の働きやすい会社作りを目指し、社内業務の効率化や働き方改革を積極的に推進しています。その一環として、社内システムの開発・運用など、社内業務のデジタル化を加速させることが当部の役目です。 業務プロセスを理解し改善しようという意欲を持っていただける方を求めています。 ■業務概要： 当社のDX（デジタルトランスフォーメーション）化を牽引するポジションです。社内業務の課題抽出から解決策の提案・実装、そして新たなITシステム導入による業務効率化・高度化を通じて、企業全体の生産性向上を目指します。単なるIT導入にとどまらず、業務改革と企業文化の変革にも貢献する、非常にやりがいのある仕事です。 ■業務詳細： ・社内業務プロセスの現状調査および分析 └ヒアリングを通じて非効率な業務フローを明らかにします ・業務改善提案およびDXプロジェクトの企画・推進 └ DX戦略の立案、施策の実行・進行管理 ・RPA・クラウドサービス・業務系システム等の導入と定着化 └ 導入後の社内浸透・活用促進までをサポート ・部門横断の調整・ファシリテーション └ 関係各所と連携しながらプロジェクト全体を推進 ・ベンダー調整・成果物レビュー・品質担保 └ 外部パートナーを適切にドライブし、品質を保ちます ■魅力： 社内DX推進部は、企業の運営全般を支える重要な役割を担っており、DX施策が成功すれば、全社的な業務効率化や生産性向上に直結します。技術力だけでなく、業務への理解力や関係各所との調整力も求められるため、業務を通じて幅広いスキルが磨かれます。 また、経営層や各部門との連携を通じて、ビジネス全体を俯瞰する視点が養われ、業務を通じて多角的に成長できる点が大きな魅力です。 ■一緒に働くメンバー： 社内DX推進部は総勢約20名の組織です。20代後半から50代のベテランまで、さまざまな経歴の社員が所属しています。老舗IT企業で多くの経験を積んだメンバーに、困ったことや分からないことについてすぐに相談し、解決できる環境です。 変更の範囲：当社業務全般

〜小型衛星の自社開発・運用とデータソリューションの提供を行う企業◆世界が注目する独自の小型化技術を保有〜 ■概要： 当社は、地球観測用の小型人工衛星を自社開発・運用する宇宙関連企業です。防災・インフラ監視・環境保全など社会課題の解決に直結するデータソリューションを提供し、持続可能な未来の実現に貢献しています。 今回のポジションは、社内ネットワーク基盤のマネージジメントを中心とした下記のような業務をお任せします。 ※リモート勤務中心／フレックスタイム制です ■業務内容： （1）戦略策定、遂行、評価 等 （2）導入、運用管理（問合せ対応、障害対応）、保守管理、手順書等の保守対応、等 ※ご経験に応じて、上記以外も含めた対象範囲を相談可能 【対象システム】 ・クラウドサービス（GCP等） ・オンプレシステム（ネットワーク機器、ネットワーク回線等） ・情報機器（PC端末等） ・他システム ■当社について： （1）リーディングカンパニー 世界に数社しかない「小型SAR衛星事業社」の1社です。内閣府「imPACT」の研究開発から生まれた会社で、2024年には東証グロース上場を果たしました。AI・機械学習を活用したソリューション開発にも注力し、国際的なプロジェクトにも参画しています。 （2）社会貢献性 当社が開発・運用するSAR衛星（合成開口レーダー衛星）は、マイクロ波（電波）を使って地表を観測する地球観測衛星です。光に頼らないため、雲を透過でき、夜間でも観測が可能な全天候型・全時間帯型の特徴を持ちます。自然災害時の被害状況把握やインフラの保守点検など、さまざまな分野で活用されています。 （3）社風 世界29か国から多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、フラットで自由度の高い職場文化が特徴です。また、語学学習費用サポート制度など社員の成長を後押しする制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

《住宅展示場のパイオニア・朝日放送グループ／グランフロント大阪勤務／年休127日／所定労働７h／賞与年5か月／リモート・在宅可／働き方抜群》 ■募集背景 現在、社内のIT体制は少数精鋭で運営されており、DX推進においては企画・要件定義を中心に外部ベンダーと連携しています。今後、業務効率化を進める中で、社内SE部門の体制強化が急務となっています。 ■具体的な業務内容 ・DX推進（主に管理部門の業務や社内業務全般のDXを担当予定） ・システム導入の企画立案/構築/プロジェクト管理/運用管理 ・ITインフラ(サーバー/ネットワーク/PC等)、セキュリティの導入・運用管理 ※開発作業は外注しており、企画や要件定義等の上流工程を中心に担当できます。 ■プロジェクト事例 ・Google Workspace導入 ・電子契約システム導入 ・ワークフローシステム導入 ■組織構成 6名体制のDX推進部（うちITチーム2名） 少数精鋭で風通しの良い組織です♪ 社員同士の距離が近く、相談しやすい環境です。 ■はたらき方 ・年間休日127日／完全週休2日制（土日祝） ・所定労働時間7時間（10:00〜18:00） ・週2日リモート勤務可 ■数字でみる当社（過去10年間） ・有給の平均取得日数：12.5日 ・月の残業平均：18.3時間 ・育児休業取得率（男女別）：男性66.7％・女性100％ ・産休・育休取得者復職率：100％ ・入社の3年以内離職率：0％ ■どんな会社？ 1972年創業、住宅展示場の企画・運営を中心とした住生活関連事業の会社。 「ABCハウジング」など国内最大級の住宅展示場ネットワークを展開し、朝日放送グループの一員として安定した経営を誇ります。 121名規模の会社で、風通しが良く協力的な社風。今後のDX推進強化に向けて、社内SEの管理職候補を増員募集します！ ■部署の方針 現在社内方針としてDXやAI活用に向けた活動が進んでおります。DX推進部としては、セールスフォースやAIをより効果的に活用するための”旗振り”をしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】 ＜採用背景＞ エネルギーソリューション事業拡大のため以下の体制を強化。 ・エネルギーソリューション事業企画 ・システム企画、概略設計、要求仕様の提示 ・設備導入のプロジェクトマネジメント ・官公庁/自治体連携の推進 ＜業務内容＞ ・システム概略設計、詳細設計（外注管理） ・各種パートナー企業、官公庁、自治体、需要家との協議 ・案件毎の設備導入プロジェクトマネジメント ・脱炭素先行地域への参画 ・地域マイクログリッドのSPC設立/運営 ・モデル事業の水平展開/規模拡大 〈参考URL：当部署主導テーマの社外リリース〉 https://www.kaneka.co.jp/topics/information/2023/in230131.html https://www.kaneka.co.jp/topics/news/2024/nr2406121.html https://www.kaneka.co.jp/topics/news/2026/nr2603181.html ＜やりがい＞ 自治体連携エネルギーソリューション事業のシステム設計・施工を主導いただきます（社外パートナーと連携）。地域発展と事業発展を両立する成果が期待できます。 ＜キャリアパスプラン＞ ・システム設計・施工の経験 ・プロジェクトマネジャの経験 ・地域インフラ構築の経験 ＜出張＞ あり（月に２〜４回、日本全国） 北海道、兵庫県、大阪府、関東エリア、鳥取県、九州、沖縄など 【当社について】 ■事業内容 ・Material Solutions Unit（マテリアル） ・Quality of Life Solutions Unit（クオリティ オブ ライフ） ・Health Care Solutions Unit（ヘルスケア） ・Nutrition Solutions Unit（ニュートリション） ■参考ページ 数字で見るカネカ https://www.kaneka.co.jp/recruitment/guidebook/ 変更の範囲：会社の定める業務

お客様相談室の業務を支える企画管理グループにて、ITシステムの企画・導入推進を通じた相談室業務の価値向上、課題解決、属人化の解消を担うポジションです。 コンタクトセンターの現場部門とITベンダーの間に立ち、双方の要件を翻訳・調整しながらプロジェクトを推進する役割を期待します。 ■具体的な業務内容 ・相談室全体のIT化・DX化戦略の立案と推進 ・複数のシステム関連プロジェクト（Salesforce等）への参画と全体取りまとめ ・属人化された業務の洗い出し、マニュアル化、業務フロー改善 ・AI導入検討における概念実証、要件定義、学習データ作成のディレクション ・現場部門の要望ヒアリングと、ITベンダーへの要件伝達・折衝（翻訳業務） ・セキュリティ及びシステムの運用管理 ★将来的には、現担当者からシステム基盤を引き継ぎ、相談室DXを牽引する人材へと成長していただくことを期待しています。 ■組織体制 配属グループはＧ長1名 社員4名、パート2名 └相談室全体運営とコールセンターのバックオフィス業務を行っています。 具体的にはお客様との製品・手紙の授受担当として1人、予算担当として1人、個人情報管理として1人、ITサポートとして1人です。 現在進行中のSalesforce関連プロジェクトは6〜7個あり、メンバーは各部署に分散していますが、企画管理のITサポートメンバーが全体を統括しています。 【当社について】 ■働き方について フレックス勤務、リモート勤務を活用されている方も多く、柔軟に働きやすい環境。また育休の取得率も高く、復職率は100％。男性や役員の方も積極的に活用されており、ワークライフバランス大切に就業可能。 ■キャリアについて 「自己申告制度」を設けており、年に1回自身のキャリアプランに対し上司と面談実施のうえ、会社側へ伝える制度。自己申告制度のタイミングで「社内FA制度」があり、今すぐにチャレンジしたい部署や業務に手を挙げる事ができます。 ■参考ページ 数字で見る小林製薬 https://www.kobayashi.co.jp/recruitment/company/number.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ連結売上5399億／業界トップクラスの働き方・給与水準／最大家賃の75％を会社負担する住宅補助など手当充実！海外16拠点にも展開するグローバルプラントエンジニアリング企業／平均有給取得日数19.4日〜 ■業務詳細： 当社にて全社セキュリティ関連のシステム企画/導入/運用や情報セキュリティ対策をお任せ致します。 《具体的には》 ・全社情報セキュリティ関連のシステム企画 ・全社情報セキュリティ関連のシステム導入 　プロジェクト管理 / 要件定義 / 設計 / 構築 / テスト ・全社情報セキュリティに関するシステム運用・保守、障害対応および恒久改善検討 ・自動化などによる運用改善 ・全社情報セキュリティ対策規程 ・ルール策定 / 教育・訓練 /インシデント対応 / ISMS認証 / 監査 ・事業部門からの情報セキュリティに関する相談対応 ・グループ会社から情報セキュリティに関する相談対応 ・JFE-SIRT活動に基づくセキュリティ施策・運用対応 ■手当や制度も充実： 超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）、産休・育休制度など ■同社の魅力： 同社は、国内での有数の大手プラントエンジニアリング会社です。業界大手と比較しても、同社は石油プラント依存しないポートフォリオであり、安定した需要が見込まれる市場の環境・水道分野（ごみ焼却プラント・上下水道）に強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務