■業務内容： 社内ITインフラの構築・保守を中心に、クラウド化やAI活用による業務効率化を推進します。 社内インフラの運用・保守（トラブル対応含む） 社内インフラの老朽化に伴う更新対応（サーバ、ネットワーク） 社内システムのクラウド基盤構築（AWS） セキュリティパッチ適用や証明書更新などのセキュリティ対応 AIやクラウドを活用した業務効率化 海外子会社（DTPH）へのIT支援 勤務環境・特徴 残業：月20〜30時間程度 リモート頻度：週1出社必須、その他は自由（機器対応時は出社） 出張：月1回程度（大府・刈谷・安城）、福岡は年1〜2回 希望に応じて海外出向（フィリピン）も可能 ■魅力ポイント： ・AWSやクラウド技術に触れられる環境 ・希望に応じて海外出向のチャンスあり ・DENSOグループの安定基盤＋DX推進で成長できる ・年休121日／完全週休二日制／転勤なし／リモート可 ■期待すること： ・社内インフラ構築や更新における要件定義や設計などの上流工程の推進 ・AIやクラウドを活用した業務効率化 ■風土： 「技術的な論理以外で相手を否定しない」文化がしっかりと根付いており、年齢や役職に関係なく、自由闊達な議論ができる風通しの良い職場風土が強みです。 ■直近の中途入社者の声： 業務の裁量、やれることの大きさがポイントで意思決定を頂いております。 ・本気で会社としてDXに取り組んでいる、と感じた。 ■当社の魅力： ・CASEやMaaSに関連する最先端技術に触れることができ、また、当社がこれまで培ってきた量産設計技術により、「アイデアを具現化する」というモノづくりの魅力を味わうことができます。 ・世界トップクラスのサプライヤーであるデンソーグループにおいて、当社は設計専門会社としてほぼ全ての製品に関わり、グループの中核を支えています。 ・モノづくりのプロセスにスピードアップと効率化をもたらすDX技術で、デンソーグループをけん引する存在となっています。 ＜全選考Web実施、土日選考可＞＜社員の94％が技術職＞＜フレックス・在宅勤務有／残業全社平均28.0時間／年間有休取得17.0日…働きやすさ満点＞＜入社時の引っ越し補助あり＞ 変更の範囲：会社の定める業務

〜【美濃市】DX担当(基幹システム刷新・業務改革推進)◆大型スクリーン印刷機で世界シェア／年休120日◎〜 ■職務内容： 「もっと効率よく、もっとスマートに」 社内の業務を見える化して、改善していくお仕事です。 ITツールを活用しながら、現場と経営層の橋渡し役として、会社全体の業務改革をリードしていただきます！ ■具体的には： ・社内業務の流れを見える化＆共有化して、ムダや課題を発見 ・各部署の業務プロセスを分析し、改善案を提案 ・経営層向けのレポート資料をわかりやすく＆効率的に作成 ・BIツール・RPA・ERPなどを使って業務を自動化・効率化 ・情報システム部門と連携して、IT導入や業務設計をサポート ・全社的な基幹システムの刷新プロジェクトに参加いただきます（今後全領域で刷新予定！） ■当社の特徴 ・当社はスクリーン印刷機で世界トップシェアを誇っています。水と空気以外は何でも印刷できるというスクリーン印刷は現代では化粧品パッケージなど高付加価値化を実現する商業印刷や携帯電話のディスプレイ、ICカード、自動車のインパネなどの工業印刷分野で広く活躍しています。サクライのシリンダー式全自動スクリーン印刷機は世界のトップブランドとしてスクリーン印刷の生産性向上の一翼を担っています。

■業務内容 1. ITインフラの企画・構築・運用 ・社内ネットワーク（LAN/WAN、VPNなど）の設計、構築、管理、セキュリティ対策、および障害対応。 ・サーバー（オンプレミス、クラウド）の設計、構築、運用保守、バックアップ管理。 ・PC、タブレット、スマートデバイスなどの資産管理、キッティング、およびトラブルシューティング。 ・各種SaaS/クラウドサービスの導入・運用管理。 2. ISMS審査対応 ・ 情報セキュリティポリシーの策定と順守徹底。 ・ セキュリティ対策（ウィルス対策、不正アクセス対策、ログ監視など）の実施と強化。 ・ 全従業員に対するITリテラシー、セキュリティ研修の企画・実施。 3. 業務システムの開発・保守・推進 ・ 各業務システムの改修・改善の企画と実行。 ・ 業務部門からの要件ヒアリングに基づいたシステム化の提案と実現。 ・ 業務効率化に寄与する新しいITツールやAI技術などの調査・導入。 ・ 各業務システム（会計、販売管理、勤怠管理など）の選定、導入プロジェクトの推進、ベンダーコントロール。 4. ヘルプデスク・ユーザーサポート ・ 社内からのIT関連の問い合わせ（ハードウェア、ソフトウェア、ネットワークなど）に対する一次・二次対応（ヘルプデスク）。 ・ PC操作やシステム利用に関するマニュアル作成とFAQ整備。 5. チームマネジメント・組織運営 ・ メンバーの育成と評価、目標設定、1on1、スキルアップの支援。 ・ ソフトウェアライセンス、ハードウェア、ネットワーク回線等の費用管理・最適化、予算管理 ■仕事のやりがい ◎情報システムグループでは、他業務との兼務をしているリーダー、担当者という2名構成です。直属の上司はCFOという体制であるため、困ったらすぐに相談でき、チームで課題抽出や施策を導き出しながら進めるやり方です。 ◎本ポジションでは、情シスをまとめるリーダーとして、これまでのご経験や強みを活かしつつ、改善や提案を行いやすい環境です。 ◎IT企業ならではの高い視座やエンジニアと協議しながら進めることができるため高い知見が得られます。 ◎直属のCFOに留まらず、経営との距離感はとても近く、一体となり創り上げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜シェアトップクラスで10期以上連続増収増益の成長企業／年休120日（土日祝）残業月10〜20hとワークライフバランスも叶う〜 ■採用背景： 当社は医学文献・電子書籍をはじめとした医療情報Webサイト「メディカルオンライン」を運営しています。競合サービスがなくシェアトップクラスで、10期以上連続増収増益と事業が順調に成長しています。 現在自社サービスのリニューアルを想定しており、リニューアルに伴うインフラ側のサーバーやネットワークの構築や、自社セキュリティの見直し・強化に携わっていただく社内SE・情シス担当を増員いたします。 ■業務内容： 自社webサービスのインフラ構築、運用、セキュリティ対策をメインにお任せする想定です。社内ITサポートについては同部署のエンジニアとも分担して担っています。 ・自社Webサービスのインフラ構築、運用 ・自社インターネット回線、LANの維持管理 ・セキュリティ対策全般（Webサービス、ネットワーク、クライアントPC） ・社内ITサポート ■開発環境： ＜現状＞ ・OS：Linux ・DB：PostgreSQL ・Webサーバー：Apache ・言語：PHP ＜リニューアル後＞ ・OS：Linux ・DB：検討中 ・Webサーバー：検討中 ・言語：Java ■メディカルオンラインについて：https://www.medicalonline.jp/ 医療関係者のための医療情報の総合Webサイトです。学会で発表された論文のデータベースとなっているため、医療従事者が最新の症例を調べて診療・治療に活かしたり、医学部生や若手医師が研究に活かしたりと、医学の発展向上に寄与しています。 ■組織構成： 技術開発部は5名で構成されております。 ■働く環境： 年休120日（土日祝）、残業は月10〜20h程度とワークライフバランスを叶えられる環境です。 ■当社の強み： 10期以上連続増収増益、競合サービスがないため安定の基盤です。医療系大学や大きな病院ではトップシェアであり、今後は新規コンテンツの開発や、中小の病院向けのパッケージの開発、提案などにも事業を広げていく想定です。潜在ニーズは非常に高く、今後も順調に事業が成長していきます。

【東証プライム上場／売上高3兆円規模／高い技術力でグローバルに展開／健康経営銘柄選出／年休125日／フレックス制・週2日リモート可／良好な就業環境◎】 ◆職務内容： 当ポジションではブロックチェーン技術を活用した情報連携基盤「デジタルトラストプラットフォーム」を中核に、AIやIoTに関する技術を活用し、CCC改善に向けたSCM領域(貿易/配送/調達)の業務DX他、ヘルスケア領域のデータビジネス基盤への適用など商品サービスDXにも取り組んでいます。 ブロックチェーン技術を活用した新規成長領域(Web3/NFT等)の探索を含め、将来の経営や事業課題を支えるDX基盤の構築を行っていただきます。 具体的には以下の業務をお任せ致します。 ・業務DX(SCM領域)および商品サービスDX(データビジネス)で活用されるブロックチェーン基盤技術・保守運用技術の開発(DevSecOps) ・ブロックチェーン技術やAI技術を組み合わせた新規事業(Web3/NFT等の応用など)の企画立案、PoC/Pilot検証を踏まえた実稼働システムの立ち上げ ◆具体的事例： ◇AI技術を活用した健康診断センター「NURA」での健診データの活用：NURAはインドとモンゴルで事業を開始し、既に2万3000人が健診サービスを利用しています。そこで得られたデータを活用する仕組みとして、耐改ざん性に優れたブロックチェーン技術を採用したデジタルトラストプラットフォーム（DTPF）を構築し、データ活用による新規事業への取り組みを始めています。 （参考：https://special.nikkeibp.co.jp/atclh/ONB/24/fujifilm0510/） ◆就業環境： ・在宅勤務可（基本週2日）、残業時間20〜30時間程度（時期により変動あり） ・年休125日、有給消化率も高くフレックス制でワークライフバランスも整います。 ◆同社の魅力： 同社は「ヘルスケア」「エレクトロニクス」「ビジネスイノベーション」「イメージング」の4セグメントを軸に、先進・独自の技術をもって、最高品質の商品やサービスを提供することにより「事業を通じた社会課題の解決」に取り組み、サステナブル社会の実現に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務・副業可／柔軟な働き方を推進◎】〜地理空間情報リーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」3つの事業領域を展開〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】： 防災・道路・河川・砂防など、国土の保全や維持管理に関わる、国・県・自治体・民間企業の情報系コンサルタント業務（データベース・システム構築など）をお任せします。 ◇業務魅力： ・ITによる業務改善・顧客環境の最適化がミッションです。 ・空間情報×建設コンサルタントという企業特性を活かし、ITだけでなく、土木・環境・測量などさまざまな専門技術を持った社内の技術者とチームを組み業務ができる。 ・個々のプロジェクトの規模は大きくないため、上流工程からユーザまで網羅的に関われる。 ■入社後のイメージ： プロジェクト単位でチームを構成、その一員として情報コンサルティング業務に携わっていただきます。 初期は他のプロジェクトメンバーが業務手続きなどをフォローしますのでご安心ください。 プロジェクトリーダーになるためには、公共業務の管理技術者としての資格が必要となります。（技術士・RCCMなど各種資格取得支援体制・制度あり） ■当社の魅力 【”はかる” 技術をコアに、持続可能で強靭な国土の構築とインフラ整備に貢献】 『自動運転』『３D都市モデル』など近年注目度が高まる地理空間情報分野で「世界の地理空間関連企業トップ 100 社（Global Top 100 Geospatial Companies）」に選出。業界トップクラスの技術を有し、行政への支援を通じ日本の”まちづくり”を支えています。 都市計画をはじめ、地質や海洋などの調査、防災・減災、環境・エネルギー分野など事業を広げ、暮らしに関わる幅広い分野で専門性の高いサービスを安定的に提供しています。 【育児・介護支援や教育制度あり！充実した休暇制度・福利厚生でワークライフバランス◎】 テレワーク・時短勤務・時差出勤など各種制度も導入し、プライベートとの両立を積極的に進めています。副業制度（条件有）導入や厚生労働大臣認定「子育てサポート企業（くるみん）」「えるぼし」取得のほか、資格取得／スキルアップ／階級別研修など個々の支援にも力を入れ、成長環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■東証プライム上場／連結20社からなる建設業の専門企業集団／ワークライフバランス◎■□ ■募集背景・ミッション ・髙松コンストラクショングループは M&A により事業領域を拡大してきたため、システムの統合プロジェクトが始動しています。 ・経営視点での要件整理、全社アーキテクチャ設計、システム選定、プロジェクト推進 を担える人材が必要です。 ・今回のポジションでは、大規模基幹システムの企画・要件定義の経験を活かして活躍いただける人材を増員採用致します。 ■業務概要： ホールディングス情報システム部にて、グループ基幹システム統合プロジェクトの企画〜推進をリードしていただきます。 ■業務詳細： ＜主な業務＞ （1） 基幹システム統合プロジェクト推進（中核ミッション） グループ各社の業務・システム調査 経営方針に基づく “全体最適アーキテクチャ” の設計 基幹システム刷新（ERP等）の要件定義 システム選定、ベンダー評価、プロジェクト計画策定 PM/PMO として各社との調整・進捗管理 導入後の運用設計・標準化 （2） グループITガバナンス構築 情報セキュリティポリシー策定・運用 契約・調達ポリシーの統一 IT統制・リスク管理の体系化 （3） チームマネジメント 中長期ITロードマップの策定 メンバー育成、タスク管理、品質管理 予算管理・委託先マネジメント ■このポジションの魅力 ◎大規模統合の上流工程を担える 基幹システムの調査・企画・要件定義といった “本質的な上流” に集中できます。 ◎グループ20社の業務改革にダイレクトに関わる 建築・土木・不動産など多様な事業を持つため、 単一企業では得られない知見を得ることができます。 ◎経営直下でのIT戦略ポジション ホールディングスのため、 経営層との距離が近く、意思決定に関わる立場 で仕事ができます。 ◎ホワイト企業化を経営が本気で推進 中期経営計画に「トップクラスのホワイト企業」を掲げ、 残業抑制・働き方改革を組織として徹底しています。 変更の範囲：当社の業務全般および当社グループ各社の業務全般

◇東証プライム上場トランスコスモスGのユーザー系SIer◇ ■募集背景： 当社は、顧客のビジネス課題を解決する業務アプリケーション開発を主軸に事業を展開しています。これまでも高い技術力で信頼を築いてきましたが、市場の要求は日々高度化し、より迅速かつ高品質な開発が求められています。 この現状を打破し、競争優位性を確立するため、最先端のAI技術を本格的に導入してまいりましたが、現在、AI駆動開発（AI-driven development）を本格的に業務へ取り入れるフェーズに入っており、開発効率と品質を劇的に向上させ、顧客へ提供する価値を最大化することを目指しています。 この変革は、単なるツールの導入に留まらず、開発文化そのものを進化させる挑戦です。 この重要なフェーズにおいて、私たちはAI駆動開発の旗手となる中核メンバーを3名募集します。 ■役割と期待： 当社では、社長肝いりで「AI×開発」の体制強化を進めており、生成AIを活用した開発プロセスを全社的に組み込んでいくプロジェクトが本格始動しています。 本ポジションは、実際の開発案件のメンバーとして手を動かすというよりも、 「生成AIを活用して開発業務をどう変革できるか」を示し、社内の開発チームへ技術的・実践的な知見を展開していく役割 が中心です。 開発プロジェクトでは、要件定義〜運用保守まで一連の工程がありますが、 その各工程において生成AIをどのように活用し、効率化・高度化を図れるかを設計し、 プロジェクトチーム（PM・PL含む）と連携しながら導入を推進していただきます。 AI駆動開発を文化として根付かせるための「技術的旗振り役」 として活躍いただくポジションです。 ・業務アプリケーション開発におけるAI駆動開発の実践と推進 ・AIエディタ等を活用した開発プロセスの効率化と品質向上 ・最先端のAI駆動開発技術やツールの調査・導入・実業務への適用 ・AI駆動開発における技術的課題の特定、解決策の立案と実行 ・高品質な業務アプリケーションを短期間で開発し、成果を創出 ・社内におけるAI駆動開発の知見共有と普及、開発文化の醸成 ・AI駆動開発の観点からのシステム要件定義と設計支援 ※開発テーマ・プロダクトの方向性：業務アプリケーションがメイン 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外駐在（アメリカ／ジョージア）／社内SE／自動車部品メーカー／プライム上場ミネベアグループ／残業月20h／年休121日／家賃補助あり／リモート勤務週2可／多岐にわたるIT領域の業務を担当／キャリアアップのチャンス◎〜 ■拠点： 米州地域：アメリカ（ジョージア）を中心にアメリカ各オフィス（アラバマ、オハイオ））。また、ゆくゆくメキシコ、ブラジル（サンパウロ、マナウス）の社内システムを担当頂く予定です。 頻度は多くありませんが、短期の現地出張あり ■IT全般： ・IT関連の予算化、投資申請と稟議、投資申請前のクロスチェック ・IT領域監査（J-SOX）、認証取得（TISAX） ・ナショナルスタッフメンバーの育成 ・グローバル共通施策の展開、ミネベアミツミまたはミネベアアクセスソリューションズ（HQ）からの展開 ■アプリケーション領域： ・ユーザー企画、システム企画、提案 ・ERP： 現行システム（JDE）；運用定着、精度UP、運用課題の解決 グローバル刷新；グローバルERP統合 ・DX化、MESや各サービスなどの企画〜導入 ■インフラ領域： 対象地域の全拠点、もしくは対象拠点内を対象とする ・インフラ全般（ネットワーク、サーバー、セキュリティ、クラウドの企画、設計、構築、更新 ・デバイス、ツール全般（パソコン、周辺機器、標準ツール（オフィス製品、コミュニケーションツール、等）の企画、設計、構築 ・IT関連のハードウェア、ソフトウェア（アプリケーション領域担当外の範囲）の企画、導入、更新 ・インフラ全般の運用管理 ■セキュリティ領域： 対象地域の全拠点、もしくは対象拠点内を対象とする ・情報セキュリティ対策の企画、導入、運用管理 ・情報セキュリティ関連の認証取得、定期監査の対応 ・CSIRTリーダー（インシデント対応含） ・情報セキュリティ関連の教育、啓蒙活動 ■組織構成： 計8名のメンバーで構成されています。 ■使用している環境： ・共通：AWS、Azure、Microsoft365、GoogleWorkspace ・個別：JDE Edwords 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆東証プライム上場・ミネベアミツミG｜残業月20h｜年休121日｜家賃補助あり｜半日有給休暇制度あり｜リモート勤務週２可◆◇ アプリケーショングループ／インフラ・セキュリティグループの2チームに別れています。これまでのご経験に応じて配属チームを決定します。 ■IT全般： ・上流工程：ユーザー企画、システム企画、提案 ・要件定義、基本設計、詳細設計、構築、導入、保守 ・IT関連の予算化、投資申請と稟議 ■アプリケーション領域： ・業務コンサル、SE ・基幹システム、業務システム 既存システムのサブシステム化、機能追加 ・全社共通、間接領域のDX化 ・製造領域、DX化、スマートファクトリー化 MES、企画〜導入、FA連携 ■インフラ領域： 国内含むグローバル全体を対象とする ・インフラ全般（ネットワーク、サーバー、セキュリティ、クラウドの企画、設計、構築、更新 ・デバイス、ツール全般（パソコン、周辺機器、標準ツール（オフィス製品、コミュニケーションツール、等）の企画、設計、構築 ・IT関連のハードウェア、ソフトウェア（アプリケーション領域担当外の範囲）の企画、導入、更新 ・インフラ全般の運用管理 ■セキュリティ領域： 国内含むグローバル全体を対象とする ・情報セキュリティ対策の企画、導入、運用管理 ・情報セキュリティ関連の認証取得、定期監査の対応 ・CSIRTリーダー（インシデント対応含） ・情報セキュリティ関連の教育、啓蒙活動 ■使用している環境： ・共通：AWS、Azure、Microsoft365、Google Workspace ・個別：IBM i(AS/400)、WebPerformer、RPA ■組織構成： 計15名（管理職2名／メンバー13名／年齢構成：20代・7名、30代・3名、40〜50代・3名）の組織となります。 ■担当拠点： 日本、グループ会社・拠点(国内、海外)。出張の頻度は、担当業務、案件や拠点の状況によって変化しますが、年数回程度となります。 ■教育体制について ご入社後も全社教育訓練計画表に沿って、定期的な教育研修が行われています。e-ラーニング 、集合研修　が部門別、階層別に計画的に実施されています 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型医療機関／ITスキルを活かす／働きやすさ抜群の環境】 宮崎県日南市にある医療機関で、事務職兼システム管理者を募集します。電子カルテやサーバー管理の経験を活かし、地域に貢献できるやりがいのある職場です。残業はほぼなく、急な中抜けや有給休暇の取得も柔軟に対応可能で、家庭との両立を重視する方に最適です。 ■採用背景： 厚労省が推進する医療DXに対応するため、次世代のエンジニア兼事務職を募集します。現在のメンバーが55歳ということもあり、将来的な組織強化を見据えた採用です。 ■業務内容： 電子カルテ、社内システムや機器関係の整備・管理を担当します。具体的な業務は以下の通りです。 ・電子カルテ上での帳票の作成（HTMLを利用して作成） ・帳票管理（Excel、Wordの使用） ・PC管理（電子カルテの管理、サーバーメンテナンスなど） ・サイバーセキュリティ管理（不正アクセスのチェック） ・受付対応（電話、来客対応、物品搬送） ・庶務業務（銀行用務、備品発注など） ■魅力ポイント： 成長支援と研修：先輩社員との同行を通じて、電子カルテやサーバー管理のスキルを磨き、成長できます。 働きやすい環境：残業はほぼなく、急な中抜けや有休取得も柔軟に対応可能で、家庭と仕事の両立がしやすい職場です。 地域貢献：地域密着型の医療機関で働くことで、地域社会に貢献し、感謝されるやりがいがあります。 医療DXの推進に貢献しながら、ITスキルを活かして地域医療を支える一員として活躍しませんか？ご応募お待ちしております。

●会計ソフトシェア26年連続トップクラスの自社サービス展開 ●技術力の高い環境でエンジニアスキルをUPできる ●リモート可・フレックス・完全土日祝休みで働き方◎ 当社ではDatabricksを活用したデータ駆動型サービスの立ち上げを進めています。ビジネスや業務のDXに向けて、データ利活用プロジェクトを構想・企画・推進を行っております。ビジネス検証やモデル開発のため、Databricks上のデータ基盤と連携し、データの加工・Goldデータ化、分析モデル（統計・ML・AI）の構築、BI/ダッシュボードのデザイン・構築を行うデータサイエンティスト・データアナリストを募集します。 データ分析やモデル開発だけではなく、上流の利活用企画・業務設計や問題設定、BIの構築や普及など、DX推進全般を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・データ利活用施策の検討、課題設定、提案、ビジネスメンバーとの協業による仕様調整 ・データ設計・要件定義を含む、上流フェーズからの企画推進 ・Databricksを活用したデータ加工・分析・モデル開発・Viewの設計開発 ・社内外ステークホルダー向けPoCの設計・実装、プロジェクトマネジメント ■使用技術・開発環境 ・クラウド基盤：AWS（ECS、Glue、RDS、S3、Lambdaなど）、Databricks ・データ処理基盤：Apache Spark、AWS Glue ・データベース：RDS（Aurora MySQL）、DynamoDB ・ IaC：Terraform ・言語：Python ・ BIツール：Amazon QuickSight、AI/BI ・ツール：Slack、Zoom、Backlog、DocBase ■企業について 弥生の使命（ミッション）は「中小企業を元気にすることで、日本の好循環をつくる」こと、掲げるビジョンは「現場に力を、経営に可能性を。知とテクノロジーの融合で道筋を照らし事業によい巡りを生み出す。」です。代表的なサービスである「弥生シリーズ」は、クラウド会計ソフト10年連続利用シェアNo.1、デスクトップアプリで26年連続売上実績No.1を獲得し、登録ユーザー数350万、有償契約ユーザー100万件以上を誇りマーケットリーダーの地位をゆるぎないものにしています。 変更の範囲：会社の指示する業務

■職務内容： 情報システム業務全般をお任せします 職務内容詳細： ・基幹システムの導入 計画策定：業務プロセス最適化のためのシステム導入計画を策定。 要件定義：各部門からシステム要件を収集し、要件を定義。 ベンダー選定：複数のベンダーを評価し、最適なベンダーを選定。 プロジェクト管理：進捗管理、スケジュール調整、リソース配分を行う。 システム設定：導入後の設定やカスタマイズを行う。 サポート：システム運用開始後の問い合わせ対応。 ・情報システム運用・保守全般 運用管理：日常的なシステム運用管理を実施。 バックアップ管理：定期的なデータバックアップを行う。 パフォーマンス監視：システムのパフォーマンスを監視し、チューニングを実施。 トラブルシューティング：システム障害時に迅速に対応し、復旧作業を行う。 セキュリティ：セキュリティ対策を実施し、情報漏洩や不正アクセスを防止。 ・電話、OA機器、コンピューター機器、ネットワークインフラなどの管理 電話システム管理：設定、保守、トラブル対応。 OA機器管理：オフィス機器の管理および保守。 コンピューター機器管理：PC、サーバーの導入、設定、保守。 ネットワーク管理：ネットワーク機器の設計、導入、運用管理。 IT資産管理：IT機器およびソフトウェアライセンスの管理。 技術評価：新技術や機器の評価および導入計画の策定。 ・経費削減および改善 コスト分析：経費を分析。 経費削減策の立案：効率化やコスト削減策を立案し実行。 サプライヤー交渉：価格交渉および契約内容の見直し。 業務改善：物流プロセスの効率化を提案および実施。 ・顧客対応 問い合わせ対応：顧客からの問い合わせに迅速に対応。 フィードバック収集：顧客のフィードバックを収集し、サービス改善に役立てる。 満足度向上：顧客満足度を高めるための物流サービスを改善。 会社の特徴・強み： 呉羽テックは、独自の技術開発力を強みとし、顧客ニーズに応じたカスタマイズ製品を提供。技術力を生かし、生産プロセスの効率化と製品の品質向上を図り、顧客満足度の向上と市場競争力の強化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム（旧東証一部）上場・アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇る非鉄金属素材メーカー／平均勤続年数16.1年・全社平均有給取得日数15.9日・フレックスタイム制有と長期で働きやすい環境】 ◆採用背景： 配属先となる福井製造所は、国内最大のアルミニウム製造拠点です。デジタルイノベーション部において、BIツールやRPAなど各種デジタルツール活用推進の加速のため、増員募集になります。 ◆職務内容： ・利用部門との対話による現状業務の把握、業務棚卸による改善策、改革案の提案 ・利用部門、情報システム部門（社外ベンダー）と一体となっての、業務改善・改革に必要な要件定義、種々デジタルツールの開発、導入、サポートなどの実行推進 ∟ベンダーはケースバイケースで使用しており、自社でできるものは自社でやっていきたいと考えています。 ・必要に応じて各所のDX推進チームなどに加わり、推進リーダーと協働して種々のDX案件を推進 ・情報システム部門と連携して、各種デジタルツール活用推進の戦略、人材育成策、中長期ロードマップなどの企画、策定、実行推進　他 ⇒現在は基幹システムの刷新に動いています。 ◆ポジションの魅力： DX推進部門の業務は、情報システム部などITを担う部門と一体となり、対象部門における業務改善・改革に必要な業務の棚卸とデジタル改革への先導役となって、デジタル改革を強力に推進することです。　 対象部門とのコミュニケーションをとりながら深く業務を見つめ直し、デジタル目線で改善・改革に結びつけていくことがこの仕事の難しさであり、醍醐味でもあります。 またデジタル化や開発したツールやシステムの利用者や、ものづくりの現場と直接かつ継続的に接する立場であるので、共に創り上げた達成感・喜び・成果等をお互いに社内で共有できる点でも大きなやりがいがあります。 ◆同社について： 国内屈指の歴史と実績をもつアルミニウムメーカー2社（古河スカイ／住友軽金属工業）の経営統合によって2013年10月に誕生した同社。アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇り、国内随一の「アルミニウム総合メーカー」として、幅広い産業分野のニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： リーダー候補として、お客様へいち早く価値提供をする為に海外ビジネス拠点や、社内開発部門、IT部門、法務部門等と連携しながら業務を遂行し、サービス全体の設計/組織リードでのご活躍を期待しております。 ■ミッション： 商品に対する従来の考え方を超え、自動車だけではなくスマートフォンアプリ等のソフトウェアサービスも商品と捉えて企画する事をミッションとして取り組んでいます。 電動化が急激にグローバル進展する中、新技術や新価値といった挑戦すべき複合的な課題のあるソフトウェアサービスを一括して企画推進する体制を構築する為、当チームが設立致しました。特に、ソフトウェアサービスは顧客体験を大きく変革するイネーブラーとなる為、新しいビジネス創造に向けて挑戦しております。 ■概要： SDVやスマートフォンアプリの戦略立案、グローバルの企画推進を担当頂きます。当社として初のリカーリングビジネスとなるSDV領域の成功を担うポジションにて、リーダー候補として、3〜4名のマネジメントをしながら組織をリードいただく予定です。 ■詳細： ・競争力強化に向けたSDV/スマートフォンアプリの戦略立案 ・ソフトウェアサービス企画の導入推進、プロセス設計 ・関連部門との折衝（当部企画担当/社内開発部門/IT部門/法務部門等） ※海外ユーザーのリサーチを目的とした、海外関連会社 (アメリカ、ヨーロッパ、オーストラリア、カナダ等) とのやり取りもあり、グローバルに活躍頂けます。 ※設計/開発フェーズ以降は社内の開発部門もしくは外部リソースを活用しております。 ■対象プロダクト：マツダ車ユーザーに関わるソフトウェアサービス LMyMazda＜コネクティッドサービス用アプリ＞ですが、現在はスピンオフアプリ等の企画も検討しております。 クルマを取り巻くソフトウェア戦略は競合に対抗する為の非常に重要な鍵となります。その中でもお客様との重要なタッチポイントであるスマートフォンアプリは全社的に大きく期待をされており、ソフトウェアサービスを通じて次もマツダ車を選んでいただく為の重要な役割を担えるポジションです。 配属先が商品企画部という全社的な中核部門に位置している事、また新組織である事から、自ら将来像を描いて新しい事へも積極的に取り組んでいただけます。 変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

◆◇完全週休二日制/残業10ｈ/UHA味覚糖グループのサプリメントOEM/ODM工場でDX推進ポジション／AppSheet・BigQuery等を活用し、現場密着で業務改善に取り組める環境◎保育園併設・地域密着で腰を据えてキャリア形成が可能です】 ■仕事内容： ◎DX推進による社内の業務改善や、全般に関わる運用管理を行っていただきます。 ・GoogleのSaaS（AppSheet、BigQuery、LookerStudio等）を活用したアプリ開発 ・関係部署との打合せ、E-R図によるDB概念設計／開発後のアプリ保守、改修 ・新規ソフトウエアの導入検討／NAS、ネットワーク機器やライセンス、アクセス権限の管理 ・ヘルプデスク ・PC、スマホ、タブレットのキッティング ※入社後約1ヶ月は業務理解の為、製造業務に従事していただきます。 ■事業内容: ≪健康食品の製造加工≫ ササプリメントと呼ばれている物の「顆粒」／「カプセル」／「錠剤」の製造及び、パッケージングまでを一貫して製造加工できる工場です。 ■会社の特長: 2026年1月20日にUHA味覚糖グループの一員となりました。 平成13年に東北最大級のサプリメントの受託製造工場として創業し年間売上20億円を目標。 ■企業の魅力: 当社は岩手県二戸市に本社を構える、サプリメントの受託製造（OEM/ODM）に特化した企業です。ISO9001や健康食品GMP認証を取得し、小ロットから大量生産まで高品質な製品を一貫体制で提供。2026年1月にはUHA味覚糖グループの一員となり、安定基盤と成長機会がさらに広がりました。工場隣には「夢実る保育園」を運営し、子育て世代が働きやすい環境づくりや、相撲部の活動などを通じた地域貢献にも力を入れています。現場密着型のDXに挑戦したい方、地方から日本の健康を支えるモノづくりに関わりたい方にとって、技術と社会貢献を両立できるポジションです。自身のアイデアを形にし、会社全体の生産性向上を実感できるやりがいがあります。 変更の範囲：無

〜年間休日123日、残業月平均20hとワークライフバランス◎／公共案件が多く安定した企業基盤／直取引や上流案件メイン〜 ■業務内容： トーテックグループ全体のプロジェクト品質管理の推進をお任せします。 品質マネジメントとして、当社オリジナルのTQMS（TOTEC Quality Management Standard）を構築運用している部署にて、各事業部における、プロジェクト進行の支援をしていくポジションです。 ※全プロジェクトの受注〜納品までのプロジェクトチェック ■業務詳細： ◇TQMS完全定着の推進 主に、適用部門のプロジェクトチェック（指摘／是正）やTQMS導入支援（ルール策定） ◇プロジェクト報告会等の大型会議の事務局運営 経営層に対して、「受注検討 〜 進捗 〜 完了」までの流れをレビュー ◇TQMS研修 新入社員研修の一部や、エンジニアの対象レベルに合わせて社内研修を運営 ■当社のエンジニアに対する思い： 社長は「働きたい場所で働きたいことをすることこそ、一人ひとりの力を最大限に引き出すことができる」と考えており、全国の主要都市に拠点を構えることで、現実のものにしております。 ■研修制度： ◎業界最大規模を誇る研修センターを持っており、200以上の講座、研修設備、講師をすべて自社で揃えています。 ◎外部講師を招いての毎週土曜日の研修もあり、ご自身の予定に合わせて受講できます。 ◎教育補助費として年間5万円まで支給がございますので、そちらを利用して通信教育などを受講することも可能で、平均資格取得数は3.7種類です。 ■当社の特徴： ◇当社では「帰れない、休めない」といったことはありません。年間休日数123日で完全週休2日（土日祝休）なので、オンとオフをキッチリ分けた働き方ができます。 ◇社員からの要望を会社側が吸い上げる「目安箱」制度があり、「こんな制度があったら便利だ」という意見を個々の社員が会社に提案するものであり、制度を活用して様々な福利厚生制度が生まれております。（※福利厚生欄に記載） ◇当社はリーマンショック時でも黒字経営を続け、昇給・賞与を実施、創業以来の無借金経営を続けていることも安定企業の裏付けです。 変更の範囲：会社の定める業務

☆若手ハイエンド層のキャリアデザインサポート！転職サイト『ASSIGN』を運営！ ☆大手コンサルファーム、大手メーカーなどで幅広い経験を積んでいる社員が多数在籍！ 弊社取締役直下にて、将来のDX推進の責任者としてのご活躍を期待するポジションです。 DXの最終ゴールは「常に顧客にとって最良のサービスを提供できる会社であり続ける」ことだと考えます。 顧客のニーズに対しすぐに応えられる力を高め、デジタル技術を活用した施策を検討し、ベストな価値を提供し続けていただきます。 ■期待するミッション 将来のDX推進の責任者候補として、下記4点に取り組んでいただきます。 (1)情報活用による経営戦略の創造 (2)全社横断のビジネス改革 (3)ITガバナンスの確立 (4)情報システムの最適化 ■具体的な職務内容 (1)情報活用による経営戦略の創造 自社内外の事実に基づく情報を、組織的かつ系統的に蓄積・分析、活用し、経営戦略上の意思決定に有用な知識や洞察を生みだす仕組みを作り、新しいビジネスを創造する。 (2)全社横断のビジネス変革 部門や組織を越えて、IT を活かした「ビジネスモデルの変革」「ビジネスプロセスの変革」を推進し、競争力向上に貢献する。 (3)ITガバナンス IT部門の機能と役割を変革し、“全体最適化”実現に貢献する。 (4)情報システムの最適化 情報システムの適切な運用や管理を行い、企業内の情報システムの最適化を実現する。 ※事業拡大フェーズゆえ、職務内容は多岐にわたり、幅広い役割が求められます。 ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります ■ポジションの魅力 ・自社内にとどまらず、業界全体、日本社会にも影響を与えることができます。 ・代表直下で新たな事業の開拓に携わることができます。 ・創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わることが可能です。 ※当社は創業9年目で、毎年2倍以上の成長を遂げております。 ■授賞・掲載 ・Bizreach 年間総合MVP受賞 ・Bizreach コンサルティング部門MVP受賞 ・外資系転職Liiga 転職支援実績No.1 ・Forbes CAREERにてインタビュー記事掲載中 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 情報セキュリティ環境の変化に伴い、対策強化が急務となっています。即戦力として情報セキュリティマネジメントを担当いただける経験者を求めています。 ■担当業務 ・TMJグループの情報セキュリティ環境の有効性評価および継続的改善のためのアクションプランの策定・実行 ・TMJグループのISMS/PMS企画・運営 ・組織的、人的、物理的、技術的なセキュリティルールの整備 ・標準や様式の整備・提供 ・セキュリティインシデント発生時の対応 ■仕事の魅力 ・情報セキュリティ環境整備を会社として積極的に推進しているため、経営層から求められる重要な役割を担えます ・金融機関をはじめとする多様なクライアントのセキュリティ要件に対応することで、実践的な知識と経験を深められます ■配属組織 経営本部 経営企画部 法務RM課 ＜部署業務内容＞ ・情報セキュリティマネジメント（全社の情報セキュリティの推進、維持、改善） ・リスクマネジメント（全社のリスクマネジメントの推進、維持、改善） ・法務業務（会社法務、取引法務、戦略法務等） ・販売管理業務 ■一緒に働く社員 9名（課長1名、セキュリティ/リスクマネジメント 2名、法務 2名、販売管理 4名）、男女比＝5:4、40代〜の社員が多め ■残業時間 平　均：10時間程度／月 最繁忙：30時間程度／月（年度末3月） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇全社共通PMOチームの新設メンバー／DX戦略の中核を担うポジション◇◆ ■職種概要 当社本社IT企画部にて、全社共通のプロジェクトマネジメント専門組織のメンバーとして、重要なIT投資プロジェクトのリスク管理と改善支援を担当していただきます。 ■職種内容 本ポジションでは、事業部門が実施する大型ITプロジェクトの計画・実施状況を把握し、リスク評価や経営層への報告、改善アドバイスを行います。また、プロジェクトの成功・失敗の知見を全社で共有し、人材育成にも取り組んでいただきます。 ＜具体業務＞ ・大型ITプロジェクトのリスク評価と報告 ・事業部門への改善アドバイス ・経営層へのリスク確認の報告 ・知識の形式化および仕組み化の推進 ・人材育成施策の実行 ※数年程度はOJTを含めた神戸本社での勤務が前提となる可能性がございます。 ■組織構成 本社IT企画部 全社共通PMOチーム ※2025年度に新設を予定しているチームです。現在は兼任者中心のチームですが、今後は専任者としてご活躍いただきたいと考えております。 ■本ポジションの魅力 ＜大規模プロジェクト＞数億円〜数十億円規模のプロジェクトに関わり、プロジェクトマネジメントの専門知識を活かして活躍できます。 ＜新設チームの中核としての役割＞新設するチームの中核として、立上げ期を自ら舵取りすることができるため、組織の成長に貢献できます。 ＜多様な経験を活かせる環境＞ITコンサルティングファームやSIerでの経験、ユーザー企業でのシステム企画・開発・導入の経験を活かして、プロジェクトマネジメントに関する専門的な知見を持ち込み、業務を推進できます。 ■キャリアパス ・全社共通のプロジェクトマネジメント専門組織のリーダーとして組織マネジメントをご担当いただきます。 ・事業部門のIT部門に異動し、プロPMとして特定事業のプロジェクトマネジメントを遂行いただきます。 ■神戸製鋼所の働き方： ◎仕事と生活の両立：仕事と生活の両立を図るための環境整備に積極的に取り組んでいます。取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【流通・小売業に基幹システムや周辺システムを展開／セイコーソリューションズG／セイコー由来の安定した就労環境／年間休日133日（土日祝休み）／リモートワーク有】 ■業務内容： 親会社セイコー100％出資のセイコーソリューションズグループである当社にて、SE業務をご担当いただきます。既存顧客は全国の流通小売業が中心となりますが、幅広い業界へのアプローチから新サービスの構築に貢献していただきたいと考えています。 ■具体的な業務内容： ・オーダーシステム（自社PKG）の企画、開発、導入、運用保守、技術問い合わせ対応 ・若手メンバーへの技術的なアドバイスなど（ご経験に応じて一部お願いする予定です） ■当ポジションの特徴： ベンチャー企業との協業を通じ、お客様のビジネスに深く入り込むことができます。 ・少数精鋭の組織のため、裁量権を持ち自由に働くことが可能です。 ・セイコー由来の安定した就労環境だけでなく、裁量をもって自由に業務に取り組める魅力があります。 ■配属先について： 従業員数全6名です。代表との距離も近く、小規模組織ならではの裁量を持って働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場・ホーチキグループ／未経験歓迎◇残業10H／家電量販店の担当、PC好きでセッティングが好きな方／社内のヘルプデスク業務◇問い合わせ窓口〜 火災報知機、監視カメラ、煙検知システム、スプリンクラー等の防災関連製品・設備の提案・提供事業を手掛ける当社にて、この度、新たに社内ヘルプデスク・ITシステム担当者を募集します。 ■業務内容： ・社内向けヘルプデスク業務： 各社員からのPC周り、IT関連の問い合わせ対応 ・営業窓口対応： ITシステム業界やソフトウェア業界の営業に対しての窓口業務 ・PC、PC周辺機器、スマートフォン、タブレット等の準備、初期設定や不具合、交換時の対応： 新しく入った社員のPCと関連機器の準備、初期設定。故障、不具合が発生した際や入れ替えタイミング時の交換対応 ・ホーチキとのネット関連での窓口対応 *社内のPC機器関連、IT・ネットワーク関連での準備や困りごと対応をお任せします。 ■組織構成： 配属先は、管理部となります。管理部は、10名の社員が在籍しています(男性3名、女性7名)。現在、同業務は、管理部の社員1名が他の業務と兼務で対応しています。 ■魅力ポイント： 【景気の影響を受けにくい事業】 防災設備の点検・保守は、年2回の実施が必須のため、当社への注文は、コンスタントにいただけています。10年に1回の取り換え、メンテナンスも必須であり、安定してご依頼が入る事業です。景気の影響を受けにくいビジネスを展開しています。 【ワークライフバランスも実現可能】 月平均残業時間は10時間。有給消化率も高く、平均取得日数は13.6日。年間休日128日。オンとオフのメリハリをつけた働き方が可能です。 【社内のPC関連、ネットワーク関連の困りごとを解決するお仕事です】 「PCが好きでセッティングも得意」「普段から周りのPC関連の困りごとを解決しています」といった方は、得意分野を大いに発揮していただけるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■NOKグループ／プライム上場・産業用シールや産業機器などを手がける老舗メーカー／転勤無し／在宅制度有り／独身寮・社宅あり／福利厚生充実■□ 【業務概要】 ◆インフラ統合に関する企画・設計・構築・運用 ◆クラウドサービスの運用管理 ◆企業間ネットワークの構築 【業務詳細】 ◆経営統合に伴うEKK/NOK間のITインフラ基盤の統合 ◆Microsoft 365やCopilotなどMicrosoftクラウドサービスの運用管理 ◆Microsoft Azureの各種サービス、仮想サーバーの運用管理 ◆Cato SASEクラウドサービスを活用したグループ企業間のセキュアネットワークの構築 【はたらき方】 ・就業時間：8：00〜16：50（フレックス制度が利用できます） ・月平均残業：10時間程度 ・週2日の在宅ワーク可 ◆イーグル工業について 主要製品であるメカニカルシールの製造を中心に、主に　自動車、船舶、飛行機、自動車等の輸送用機器、そして各種プラント向けのポンプやコンプレッサー等の回転機械向けという4つの分類のセグメントで、事業を展開しています。小型家庭用ポンプから宇宙ロケットにいたるまで、世界中の様々な分野において当社の製品・技術が活用されていることが、当社の大きな特徴であり強みです。 ◆埼玉事業所について イーグル工業の生産事業所の中でも航空宇宙機器の製造をメインで担っております。大手メーカーとの取引も多数あり、イーグル工業の事業の中核を担う事業所です。

〜連続ベースアップ中☆有給取得率80.5%！／経産省認定「健康経営優良法人(9年連続受賞)/ホワイト500」／社宅・退職金など福利厚生充実〜 当社ビジネスの基幹となるCoreSystemの開発・運用・保守全般をお任せします。現在アウトソースしている業務を将来的に内製化していくための部署となっており、下記の業務をお任せします。 ■業務内容： ・ユーザー部門からのヒアリングや要件定義 ・上記要件定義に沿った設計から開発 ・リリースまで担当またはベンダーコントロール ※上流から下流まで幅広く担当して頂きます。 ◎携わるシステムやプロダクト すべて基幹システム（CoreSystem）となり、言語はJAVAとなっております。データベースはすべてSQL Serverとなっております。 ■組織構成：5名 キャリアパスについてはスペシャリスト職としての任用や、他企画部署や経営部門への任用の可能性もございます。 ※ご経験に応じて役職を伴う採用の可能性がございます ■働き方： ・年休123日（計画年休含む：128日）、残業は平均20hで休日は土日祝休みです。 ・スケジュール調整次第で、WLBを保って働くことが可能です。 ・産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています。（「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です） ・原則出社となります。テレワークについては、試用期間後利用が可能となります。常時自由に行えるものではなく、勤務継続の支障が想定される明確な理由(ご家族のご都合など)が必要となります。 ■当社について： ◎売上高4000億円超・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ◎「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎厚生労働大臣より「プラチナくるみん」に認定 ◎ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）にて「福利厚生推進法人」に3年連続で認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■魅力ポイント： ・2期連続のベースアップ実施！ ・全社平均時間外労働時間：16.4h ・レオパレス本体離職率：7.5% ・年次有給取得率：82% 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： AIインフラのコンセプト企画をお任せします。 ＜入社後すぐの業務＞ 入社後はAIインフラへの投資に関する各種会議に参加いただき、関連部門のAIニーズについて理解を深めてもらいます。 並行して、Astemoとして保有すべきAIシステムの要件を議論を通じて具体化していきます。 ＜入社3か月〜1年以降＞ AIインフラの方針・主要要件の決定、AIインフラのスケーラビリティ方針、保有形態、セキュリティ等の方針決定および上流設計。 ■ミッション・期待される役割： Astemoに必要となる生成AI技術の理解を通じ、システム構想から、それを実現するITインフラシステムの企画 ITインフラシステムによる経営インパクトの分析および事業収支の算定 ■仕事の魅力： 近年急成長を遂げているSDVを、さらに生成AIで進化させるためのITインフラに企画部門として携わることができます。 Astemoとしても新しい領域であり、最先端技術を用いて事業に貢献するというチャレンジを経て、企画構想力をはぐくむことができます。 ■配属組織について： ＜組織のミッション＞ SDVを実現するためのECU基盤、ITインフラプラットフォームに関する戦略策定および事業企画 ＜組織風土について＞ 少人数で、フランクな雰囲気。幹部、コーポレート部門、設計開発部門と闊達に議論しながら事業戦略と企画を作り上げるため、自身の構想力・交渉力で新しいことへのチャレンジを奨励しています。 変更の範囲：会社の定める業務