IT戦略・システム企画担当の求人情報の検索結果一覧

〜プライム上場Gで安定性◎／最先端技術で変革を牽引／未来をデザインするDXリーダーへ／社内基幹システム刷新に携わりビジネスプロセスの効率化に貢献／フレックス・在宅OK／ワークライフバランス抜群〜 ■ミッション： 当社は現在デバッグ・ネットサポート・ソフトウェア品質検証事業に強みを持つ3社が統合し、順調に売り上げを伸ばしています。その中で、社内の基幹システムの統合やDX化が急務となっており、情報システム部のサービス・ソリューションGにて、ワークライフバランスは整えながら、6000名を超える大規模組織の社内システムの統合やリプレイス、その他DX化、クラウド化をご自身の裁量をもって推し進めていただきます。 ■業務内容： 主な業務は現在取り組んでいる基幹業務システムの導入のプロジェクトリーダーとメンバーマネジメントになりますが、ご経験やスキルに応じてお任せする業務を決定いたします。 ■業務詳細： ・基幹業務システムの刷新〜コスト管理（SFA・CRM・ERP） ・サービスの導入・リプレイス（オンプレまたはSaaSなど） ・メンバーマネジメント（メンバー7名） ・ベンダーコントロールetc... ■配属先情報： ・情報システム部は全体で28名所属しており、「インフラ基盤・運用G」と「サービス・ソリューションG」の2つのグループで構成されています ・サービス・ソリューションGはグループマネージャー1名-メンバー7名の組織となります ・メンバーは若手からベテランまで幅広い層が参画しています ■ワークライフバランス充実 ・フレックス（コアタイム11時〜15時）、リモート活用も可能なポジションです。 ・残業20時間程度、転勤無し、マネジメントとなってもプライベートと家庭を両立できる環境です！ ・自由活発な社風で裁量をもって「新しい」仕組みを自身で作り出していくことができます ※社員インタビュー※ https://www.ptw.inc/recruit/Interview ■ポジションの魅力： ・システム刷新の企画立案・提案から実行までの一連のプロセスを経験できます ・大規模なシステムの刷新・リプレイスの経験を積むことが可能です（従業員6000名規模） ・女性も活躍しており、子育てと両立しているメンバーもおります

◎担当カンパニー内のIT化に対して企画・提案から構築・導入や運用まで幅広い経験が可能 ◎ものづくりを支えるITに携わる ■担当業務： ＜責任・役割＞ 担当カンパニーに関連するIT化の支援として、業務部門の担当者からの相談や要望への対応 ＜具体的な業務内容＞ ・基幹システム（SAP）関連プロジェクト対応やプログラム改善、問い合わせ対応 ・工場ローカルシステム導入・開発・運用の対応 （工程管理、スケジューラ、PLM等） ・カンパニーIT投資案件の立案支援と導入支援 ■キャリアパス： 工場システム担当を経て、プロジェクトをマネージメントできるSEに育成予定です。 ■勤務環境： ・残業状況：平均約20〜30時間/月 ・出張頻度：3ヶ月に1回程度 ・休日出勤：月に1回程度（システム導入・更新時など） ・有給取得率：70〜80％ ・フレックス制度：有 ・在宅勤務制度：適宜、利用可能 ■職場の雰囲気： 穏やかな社員が多いです。 ■当社の魅力： ナブテスコではカンパニー制を導入しており、各カンパニーは国内外でトップ級シェアを誇る製品を多数保有しています。また、当社グループは海外市場にも積極的に進出し、現在では北米を始め欧州・アジア地域の各国に及んでいます。海外のグループ会社は同社製品の生産拠点として事業を行うほか、世界的販売サービス網の拠点として機能し、市場のグローバル化に対応しています。

【東証プライム上場／離職率2％／空・陸・海における様々な分野で国内外シェアトップ級製品を多数保有／有給取得率80％以上／フレックス制】 ■担当業務： ・中長期および短期IT化の企画業務 ・情報セキュリティの企画業務や管理業務 ■キャリアパス： ・企画管理業務を経てプロジェクトをマネージメントできるSEに育成予定 ・セキュリティ管理を中心にグローバル管理できる人財に育成予定 ■勤務環境： ・有給取得率：70〜80％ ・フレックス制度および在宅勤務制度：利用可能 ・職場の雰囲気：穏やかな社員が多い ■当社の魅力： ナブテスコではカンパニー制を導入しており、各カンパニーは国内外でトップ級シェアを誇る製品を多数保有しています。また、当社グループは海外市場にも積極的に進出し、現在では北米を始め欧州・アジア地域の各国に及んでいます。海外のグループ会社は同社製品の生産拠点として事業を行うほか、世界的販売サービス網の拠点として機能し、市場のグローバル化に対応しています。

◎全社横断的なIT化に対して企画・提案から構築・導入や運用まで幅広い経験が可能 ◎PLMなどものづくりを支えるITに携わることができる ■担当業務： ＜責任・役割＞ ・全社横断的にIT化の支援として、PLMなどのバージョンアップや運用維持を実施 ・業務部門からのIT化の相談や要望への対応 ＜具体的な業務内容＞ ・PLMシステムの開発・運用の対応 ・全社IT投資案件の立案と導入、運用 ■キャリアパス： 工場システム担当を経て、プロジェクトをマネージメントできるSEに育成予定 ■勤務環境： ・残業状況：平均約20〜30時間/月 ・出張頻度：2ヶ月に1回程度 ・休日出勤：月に1回程度（システム導入・更新時など） ・有給取得率：70〜80％ ・フレックス制度：有 ・在宅勤務制度：適宜、利用可能 ・職場の雰囲気：穏やかな社員が多く在籍 ■当社の魅力： ナブテスコではカンパニー制を導入しており、各カンパニーは国内外でトップ級シェアを誇る製品を多数保有しています。また、当社グループは海外市場にも積極的に進出し、現在では北米を始め欧州・アジア地域の各国に及んでいます。海外のグループ会社は同社製品の生産拠点として事業を行うほか、世界的販売サービス網の拠点として機能し、市場のグローバル化に対応しています。

◎担当カンパニー内のIT化に対して企画・提案から構築・導入や運用まで幅広い経験が可能 ◎ものづくりを支えるITに携わることができる ■担当業務： ＜責任・役割＞ ・担当カンパニーに関連するIT化の支援として、業務部門の担当者からの相談や要望への対応 ＜具体的な業務内容＞ ・基幹システム（SAP）関連プロジェクト対応やプログラム改善、問い合わせ対応 ・工場ローカルシステム導入・開発・運用の対応（工程管理、スケジューラ、PLM等） ・カンパニーIT投資案件の立案支援と導入支援 ■キャリアパス： 工場システム担当を経て、プロジェクトをマネージメントできるSEに育成予定 ■勤務環境： ・残業状況：平均約20〜30時間/月 ・出張頻度：3ヶ月に1回程度 ・休日出勤：月に1回程度（システム導入・更新時など） ・有給取得率：70〜80％ ・フレックス制度：有 ・在宅勤務制度：適宜、利用可能 ・職場の雰囲気：穏やかな社員が多く在籍している ■当社の魅力： ナブテスコではカンパニー制を導入しており、各カンパニーは国内外でトップ級シェアを誇る製品を多数保有しています。また、当社グループは海外市場にも積極的に進出し、現在では北米を始め欧州・アジア地域の各国に及んでいます。海外のグループ会社は同社製品の生産拠点として事業を行うほか、世界的販売サービス網の拠点として機能し、市場のグローバル化に対応しています。

〜ご経験・適性・ご本人様の希望を考慮し、最適なポジションをお任せしていきます／キャリアパス・教育制度充実／職種未経験者多数在籍〜 ■業務概要：矢崎グループ情報・システム職の一員として、各部・チームの役割を担って頂きます。 ■今回の求人の具体的な仕事内容： 自動車部品、電線、ガス機器、空調機器、太陽熱利用機器まで、多種多彩な製品を開発する当社において、情報・システム関連職の業務をお任せしていきます。 ■携わる製品の一例： 矢崎グループ全体のシステム企画や保守からECU等の製品のシステム設計、製造現場の改善システム開発等、スキル・ご経歴を元に幅広く提案させていただきます。 ■入社後の流れ： 入社後はオリエンテーションやe-learningで社内規定・各種ルールを1週間程度学んで頂き、その後はOJT研修にて先輩社員と共に基本的な業務の進め方などを学んで頂きます。別途全社的な研修や階層別研修などのフォロー体制も充実して追いますのでご安心ください。また、各拠点全体での勉強会などもあり、広く深くステップアップしていきながら知識・経験を培うことが出来ます。 評価制度も自らプロセス面の目標を立て、上司とすり合わせをしていきます。半期ごとの振り返り、評価をしていきますので、ステップアップできる環境です ■当社の魅力： ・世界45ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。クルマの神経や血管とも言われるワイヤーハーネスやメーターなどを中心に、トータルサプライヤーとしてカーエレクトロニクスを支える多種多様な製品を提供しています。 ・ワイヤーハーネスにおいては世界トップクラスのシェアを誇り、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。

【第二新卒歓迎／企業未経験の方でも歓迎／ポテンシャル採用】【日本発グローバルCRO／日本からグローバルIT戦略を発信／社員が長く働きやすい環境】 グローバルIT戦略部にて、同社のIT Qualityの向上のため、改善提案をしながら業務を推進していただきます。アメリカ、ドイツ、台湾、韓国に拠点があり、日本を起点にグローバルITプロジェクトに従事して頂きます。 ■仕事詳細 当社ではグローバル体制でITサービスを日本本社および海外子会社に提供しています。日本本社と海外子会社のITスタッフと共に以下の業務を担当いただきます。 (1) システム構築・導入 ・業務アプリケーション、業務改善ツール、セキュリティソリューション、IT運用管理ソリューション等の設計・構築・導入を担当者として実施いただきます。 (2) IT運用構築・IT運用管理 ・IT運用・セキュリティ運用の設計・構築・改善、運用管理を担当者として実施いただきます。 (3) 海外子会社との連携 ・アジア子会社の支援案件、グローバル案件の一部を担当者として実施いただきます。 ■当ポジションの魅力： グループ全体のITを俯瞰でき、高い視点で上流から下流まで業務を経験することができます、企業がITを利活用し業績を高めていく取り組みを業務を通じて体験することで、事業会社内のITスタッフとしてのスキルを向上できます。また海外子会社のITメンバーとチームを組んで業務を進める機会もあり、グローバル人材として成長できます。 ■同社について： 国内発のグローバルCRO（治験開発業務受託機関）であるリニカル社は、 治験品質の高さが特徴。その品質の高さから、世界TOP30以内の大手ファーマ各社から優先契約を締結、世界の新薬開発の一端を担っています。 医療用医薬品の臨床開発を受託し、設立からわずか9年で東証一部上場を果たし、昨年からはグローバル展開を急速に進めている非常に勢いのある会社です。売上は右肩上がりで、財務状況も非常に安定しており、設立以来毎年賞与が8か月支給されております。また女性の比率も高く、女性が長く働き続けられる環境が整えられております。

＼全国に展開するグループ各社の社内SE（企画）をお任せします！／ ■業務概要： 本社情報システム部にて、企画担当をお任せいたします。 ■主な業務内容： ・店舗で利用する情報機器(PC、タブレット、スマートフォン、POSレジ、決済端末など）の社内調整、選定、導入計画〜導入と旧システムからの移行 ・外部サービス（グループウェア、会計システム、セキュリティ製品など）導入の企画、運用設計、導入 これら業務を進めながらも既存の業務の見直し、効率化を検討し進めていくことができる方、そのような仕事に魅力を感じる方に是非ご検討頂きたいです。 なお、上記の業務を一人で担当しているものではありません。 適正、経験に合わせて担当業務を調整させていただきます。 ■当社の特徴： 既存店での従業員スタッフの教育研修に注力するとともに、新商品投入によるメニュー拡充なども図り、顧客満足向上施策に取り組んだ結果、新規出店のみならず既存店でも好調な業績をおさめ、飛躍的に事業を拡大中です。企業基盤を固めていきながら、今後も積極的な事業展開をめざしていきます。 ■当社について： 当社は、フランチャイズチェーンシステムを含むレストラン及びカフェなどの事業を行う各グループ会社の経営管理を行っています。その事業の柱は大きく分けて【レストラン事業】と【喫茶事業】の2つです。【レストラン事業】では、店内で焼き上げるパンを主力商品とするベーカリー、お箸で食べるスタイルを提案するパスタ専門店、そして、【喫茶事業】においては、主力商品とするベーカリーカフェで、高い消費者認知度を誇っています。

~リモート可／フレックス有／年休126日／完全週休二日制／ソニーとHondaとのジョイントベンチャー~ ■職務内容 ・ソニー・ホンダモビリティでは商品である車を作って/運んで/保有中のお客様にサービスを提供していきます。このために必要なサプライチェーンとカスタマーサービスのシステム企画・開発・導入から運営までを担っていただきます。 ・これは物理的な車と人の業務に関わるため、ユーザーであるビジネスメンバーと一緒に事業検討から並走し、システム企画、要件定義を行って頂きます。 ・システム実装は社内エンジニア、または活用するCRMサービスのインテグレーターと連携し、ビジネス要求通りのものが開発できるよう、設計書のレビューや要求の変化点管理などを行い、ビジネスと開発のブリッジ役を担います。 ・システム導入フェーズでは海外を中心とした工場やサービス現場へ赴き、現場メンバーと一緒にシステム導入〜運営までのリーディングを行っていきます。 【業務詳細】 ◇サプライチェーン領域： ・グローバルな車両供給（生販計画、製造連携、完成車物流、在庫管理など） ◇カスタマーサービス領域： ・カスタマーセンター管理（コンタクトセンター、ロードサービスなど） ・アフターサービス管理（修理メンテナンス、補修部品管理、車両SW更新OTAなど） ・マーケティング（見込顧客育成・獲得、既存顧客の維持・活性化など） ※また、これらの業務活動で得られるデータを元に、モビリティテックカンパニーとして新しい事業の検討をビジネス部門と行い、それを実現するシステム企画などを将来的に行ってまいります。 【開発ツール】 ・Office365ツール各種 ・DrawIO,Figma ・Slack, Teams ・GitHub,Confluenceなど ■ミッション： ・D2C販売を前提に、これまでのモビリティ業界にないSCオペレーションとそれを支えるSCシステムを構築。新しい価値をお客様へ提供。 （例：精度の高い納期情報の提供、オンラインで完結する車両購入手続き） 世界規模でみても自動車製造業を0から起こす会社は大変希少であり、そのサプライチェーン・カスタマーサービスのシステムを0から構築することができる、レアなポジションです。

【年間休日125日／土日祝休み／創業以来黒字経営／海外売上比率78.7%／グローバルで拡大中】 ■職務内容： ・クボタ内の製品開発プロセス改革の支援及び開発 ・開発部門との打ち合わせを通じニーズや課題を把握し、システム面で業務分析や要件定義、基本設計を担当 ・上流工程からPJTをリードして顧客のプロセスを効率化し、最適なシステムを創造します　※詳細設計以降は他組織や外部ベンダーが実施 【業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。 ■職務詳細： 制御ソフトのテストやCAEシミュレーションを効率よく実施し、作成される各種ビッグデータの管理や分析が容易に可能なシステムを構築したり、分析したデータを用いてプロセスの更なるデジタル化に貢献する業務をお任せします。 【対象製品】 ・現在、製品選定のためのプロジェクトが立ち上がりつつあります ・要求仕様作成から製品選定にも関わることが可能です ・周辺システムと連携したアドオンシステムは独自に開発していきます 【開発環境】 ・言語：C#など.NET系が主 ・DB：SQLServer ・クラウド：Azure ■キャリアパス： 希望すれば、将来的には海外開発拠点（タイ、インド、フランス、アメリカ）に駐在し業務を担当する可能性もあります。 ■配属組織（グローバルICT本部）について： グローバルICT本部はクボタの全社横断の本社組織です。全社のシステム企画や、AI・IoT等の最新技術に関する調査を通じた新規ビジネスの起案等、ITや先端技術を駆使して、最上流の立場で全社の事業拡大に貢献する役割を担っています。長期ビジョンGMB（Global Major Brand）2030の実現に向けIT投資には非常に積極的で、既存システム刷新、事業のDX化、製品のIoT化など様々なプロジェクトが動いています。

〜電気通信サービスのセキュリティ対策強化／所定労働7.5h×フルフレックス×年休123日〜 ■業務内容： 光感染シェアトップクラスの当社が提供する、電気通信サービスを構成するシステム群に対するセキュリティガバナンスもしくはCISRT業務をお任せします。 ■業務詳細： ・電気通信サービスを構成するシステム群に対するセキュリティ設計コンサル・審査（Security by Designの推進）、セキュリティ検査、脆弱性管理 ・有事統制（インシデントレスポンス）、訓練／演習企画、セキュリティ対策運用整理　等 ・人材育成、社内外組織とのセキュリティ業務連携、社内コミュニティ運営、研修・イベント企画　等 ・NTTグループセキュリティ方針等に基づいた、電気通信サービスのセキュリティ対策基準・マニュアルの策定、社内への浸透 ■ポジションの魅力 ・DXの進展やテレワークの普及を背景にサイバーセキュリティの重要性が増す中、高品質で安定したネットワークサービスの提供を期待される日本屈指の電気通信事業者として、日々最新技術の習得やセキュリティリスクへの対処に励んでいます。サービスを下支えするセキュリティのプロフェッショナル集団として、地域のお客様に対してもセキュリティサービスを展開しています。 ・社員が働きやすい環境整備にも力を入れており、原則テレワークやフレックスタイムなどの制度の導入・活用や、コミュニケーションツールの活用を積極的に進めることで、場所・時間の面で柔軟な働き方ができるように取り組んでおります。また、自己啓発を支援する各種スキル支援制度も充実しておりますので、希望に応じスキルアップが可能です。 ■募集背景： リモートワークを契機とした光回線の利用拡大を踏まえネットワークサービスのセキュリティ対策の強化を図るため

〜リモート有／フルフレックス／人材業界世界TOP3のグローバル企業〜 ■概要： マンパワーグループにおける基幹システム、その他業務システムの開発・運用・保守業務をご担当いただきます。 ■具体的には： 下記「システム開発」「システム保守」のいずれかをご担当いただきます。 　システム開発：エンドユーザの要望ヒアリング、システム要件への落とし込み、ベンダ作業の品質管理 　システム保守：照会対応、障害対応、運用品質改善、セキュリティ対応 ■評価制度： ・Career Development Program（通称CDP）： 自分で目標を描き、チャレンジしていきたいキャリアを上告する制度です。年に4回の上司（営業担当ではございません）との面談を経て最適な育成・配置を決定しています。 ・キャリアグレード制度： 現在の自分のレベルや、今後目指したいキャリアのために必要なスキルを可視化。自身の目標・取り組み結果が、評価や給与UPに繋がることを実感できます。 ■部門について： ・本ポジションを所管する部門では、弊社のITシステムを統括管理しています。絶え間ない変化の中で弊社のミッションを成功させるために、グローバルやリージョン、国内経営層やビジネス部門と全社を横断して、社内IT・デジタル化の強化・推進が行われています。 ・また、Big Dataの収集、分析、AIの活用と言った先端テクノロジーも積極的に導入し、革新を進めています。こうした環境に加えて、外資系企業ならではの裁量の大きさ、スピード感のある環境での大規模システム企画提案や開発、マネジメントに携わることができる部門です。

■業務内容： 複数ある法人向けサービスのうち、主にロードサービス事業におけるITシステム管理を担当いただきます。 ・ロードサービス事業に関するシステム企画、開発と保守運用 ・クライアント連携やロードサービスB2Bインフラのシステム整備 ・加盟店向けの管理用Webサイト構築と整備 ・計上業務、精算業務などのシステム開発 ※期待したい対応業務 ロードサービス事業を担当しているグループ会社のシステム企画担当者と共に、事業課題や業務課題の解決策をシステム部門として支援します。 ユーザ部門から上がるシステム要求や改善要望に対してIT企画として判断します。開発が必要な場合は、PLとして開発者をコントロールしてシステム構築を実施します。 https://www.timesclub.jp/about/roadservice.html ■開発環境： ・開発スタイル：ウォーターフォール開発、アジャイル開発 ・開発言語：Java、VB.net ・フレームワーク：Spring boot、Seaser2 ・ミドルウェア：Apache、Tomcat ・インフラ：オンプレ、クラウド ・データベース：Oracle、SQLServer ・CI/CDツール：Jenkins ・バージョン管理：GitLab、Subversion ・コミュニケーションツール：Teams ・その他ツール（あれば）：Redmine、pukiwiki ■組織の担う役割： ・法人のお客様に向けたサービスシステム、及び社内管理ツールの開発を行う部門です ・駐車場・カーシェアの会社＝toCのイメージが強いと思いますが、toB向けのビジネス展開も幅広く行なっています （法人のお客様） -駐車場物件の法人オーナー様 -駐車場及びモビリティサービスを法人利用されている企業様 -Times PAY（決済サービス）の加盟店様 -電子チケットの加盟店様 -ロードサービスの加盟店様　など ■魅力点： ・IT担当として、事業サイドの担当に自ら提案をしていけるような環境です ・上流工程を担えるキャリアや、技術特化でスペシャリストになるキャリアも、組織をマネジメントする立場を目指すキャリアも、ご自身のやりたいことを実現するための幅広い選択肢が用意されています

【第一生命グループのシステムソリューション提供企業／「くるみん」「えるぼし」取得／「ホワイト500」認定実績あり／リモートワーク可／服装自由】 大手生命保険グループ内の様々なDX案件において、ビジネス目標を達成するためにクラウドやAIを活用したコンセプト検証の企画・実行/システムアーキテクチャの策定に携わる業務をお任せします ■具体的な業務内容： ・最新DX動向のリサーチ ・DX取組みテーマの企画、推進 ・ クラウドやAIを活用したコンセプト検証（PoC）の企画・実行、およびシステムアーキテクチャの策定 [変更の範囲]会社の定める業務 ■当ポジションの魅力： ・保険会社が手掛ける社会的意義のあるDX案件に貢献できます。 ・クラウド、AIなど最新技術のスキルを獲得できます。 ・働き方の自律的な選択（リモートと出社のハイブリッドワーク）が可能です。 ■当社の特徴： 大手生命保険グループである当グループ内唯一のIT企業として、新たな価値創造・顧客体験による市場創造・需要開拓や生産性向上等の取り組みをサポートしています。 ＜ITとビジネスをつなぐ＞ 当グループの多様な業務を深く理解し、数多くのシステム開発・運用経験を積むことで、現行業務を分析し真の課題を見つけ出し、ビジネスプロセスに踏み込んだ最適なシステム対応を企画・実現するという強みを身に付けてきました。すべてのお客さまの一生涯のパートナーとなるためにITとビジネスをつなぎます。 ＜保険×テクノロジー＞ 「Insurance（保険ビジネス）」と「Technology（技術）」の両面から生命保険事業独自のイノベーションを創出していくための試みや仕組み”InsurTech”。生命保険ビジネスを取り巻く環境は激変していくことが予想されますが、当社はこれからの変化を楽しみ、そして、新しいものをつくっていきます。

【社内SE/内製化を推進中/すき家・はま寿司・ココスなどを運営する国内最大級の外食企業/積極投資中/グループ店舗数１万店舗以上/ユーザーの反応を直接感じれる機会もあり/平均残業20時間程度】 ◎日本の外食業界連結売上高ランキングトップクラス。「世界から飢餓と貧困を撲滅する」という企業理念を持ち「フード業世界NO.1」を目指しております。 ◎外食産業の中でもずば抜けて、M＆Aや自動化・内製化などIT領域への積極投資中で事業拡大を目指しております。 ◎経済産業省の定める「DX認定事業者」の認定を取得 ■業務概要 グループIT本部にて各店舗から問い合わせなどの2次対応やゼンショーグループに所属している全社員のPCサポート、モバイルサポートをITを活用した効率化や業務フローの改善をお任せします。 ■業務詳細 業務は申請書をベースに行います。グループ全体の社員から届くPC準備依頼、ソフトウェアサポートなどの問い合わせ対応等の2次対応をお任せします。 その後はキッティングやトラプルシューティングなどに関する効率的な管理方法を社外との交渉を通じて管理する業務もお任せします。 将来的には店舗の業務効率化に向けた新規システムの導入検討/検証をお任せします。また社内システムへの最先端IT技術導入にも携わります。 《将来的にお任せする業務詳細》 問い合わせ件数削減に向けて問い合わせ内容や故障内容のデータ集計・分析を行い、AIチャットボット/RPA/BI/クラウドCTI等の新規システムの導入検討及び実行もお任せします（既にAIチャットポットの導入実績有）。 ■職務の魅力 ・残業時間 　当グループ全体で残業時間に関する管理を徹底しております。配属組織で平均残業時間は月20時間程度です。 　残業時には必ず上司への申請が必要で、長時間残業は続く際には2段階上の上司まで巻き込み、組織として勤務時間削減に向けた働きかけを行っています。 ・海外1万店舗、国内5千店舗弱の多くのところから来るお困りごとを解決し、感謝をされる機会が多くございます。 ■社風 「どこまで自分が関わるか」という気持ち次第でお任せする業務の幅が変わってくる風土です。年功序列ではなく、職位に関係なく意見を取り入れる組織風土です。やりたいことをやらせてくれる環境が整っております。

■募集背景： ・近年、輸液関連ビジネス(ライン、ポンプ)を推進するにおいて、ポンプの通信機能を利用したシステム構築によるソリューション提案は我々の差別化戦略上、極めて重要なものとなっています。 ・今後のグループの売上とブランディング拡大のために通信技術に明るく、 各ベンダーや社内営業担当から信頼されるメンバーを補充したく募集いたします。 【職務内容】 ・ポンプを軸とした“自社システムの普及” 国内は外来化学療法室向け部門システムの提案と稼働。海外（アジア・中南米）は周術期、病棟向けポンプモニタリングシステムの拡大 ・ポンプと“他社システムとの連携構築“ 国内外の電子カルテ、部門ベンダーとの協業：エコシステムパートナーシップ　 ・デジタル技術を用いた“新しい問題解決策”の探索・具現化 ポンプ連携以外で外来ケモ、周術期、病棟に提案できるソリューションの開発 【担う役割】 ・国内外の医療IT環境、市場・競合動向を把握し、デジタルを用いた差別化戦略を策定、実行する ・ME、ラインメンバーと協働し地域毎の製品戦略立案及び新たな価値創造を行う ・パートナー企業と連携し、国ごとにプロモーション活動（学会、展示会、 共同研究、提案）を行う ・国内外販売拠点と定期的にコミュニケーションを実施し、方針の整合、施策支援、人材育成を実施 【仕事の魅力】 輸液関連ビジネスで最も売り上げ規模が大きいのはクローズド輸液システム・CSTD (シュアプラグAD・ケモセーフロック)であるが、この採用のためにMEポンプの導入が重要な役割を持っています。 当チームの活動はそのMEポンプの差別化のためにデジタルソリューションを提案し、現状の病院のワークフローを変更することでさらなる生産性や医療安全の向上に貢献することを目指しています。 協業対象は業界を代表するベンダー （国内：富士通、NEC、日本光電など）（海外：Philips、GE、Drager、masimoなど）ソリューション提案には彼らとの交渉が必須です。自社の利益だけでなく両者がwin-winとなる戦略の構築こそがこの仕事の醍醐味であり、これを本社・支店メンバーを巻き込んでダイナミックにデザイン、展開できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東急Gの一大DXプロジェクト「URBAN HACKS」／東急の「まちづくり」推進／東急グループの多彩な事業に関わり影響力の大きな仕事に携わることが可能／鉄道事業を基盤としたデベロッパー〜 ■業務内容： 下記は想定される職務内容を記載しております。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。 ◎入社後お任せしたい業務： ・PdMのContributorとして技術的な側面から要求仕様書(PRD)作成 　 ・PRD作成以降 Driverとしてシステム設計を行い、構築・テスト・リリースの実施 　 ◎ご経験に応じて、お任せしていきたい業務： ・QCDの観点から現在取れうる最善の策を検討・推進 　 ・リリース後の運用において、QCDの観点からより改善できるポイントを探しPdMと共に案件化 ■働き方： リモートワークそして裁量労働制を取り入れており、ワークライフバランスを整えた柔軟な働き方が可能になります。 ■募集背景： 2021年7月に東急（株）から発表された「URBAN HACKS」 これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。現在、東急グループは200社以上あります。各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも保有しております。ただ、それぞれのアプリが“点”で存在しており、東急グループとしてのシナジーを生めていない状態です。 そして、“点”で存在している各アプリも決して使い勝手が良いとは言い難く、顧客体験を向上させる必要があります。“点”の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の同線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。 その実現のために10以上の職種の人材を早期に採用し、東急グループの変革をしてまいります。実力本位で人格を重んじて個性を尊重する、大企業的な忖度は一切不要で、自由闊達なエンジニアやデザイナーの挑戦心をかきたてるフィールドがここにはあります。 変更の範囲：会社の定める業務

★SIer、SESエンジニア必見！事業会社の社内SEに挑戦できる！ ★年休122日、在宅勤務可、ワークライフバランスを重視できる◎ ★ネットワーク・セキュリティ分野にて設計、構築のご経験のある方を募集します！ 【お任せする業務】 司法試験をはじめとする法律資格の受験指導事業をはじめとする様々な事業を展開する当社にて、社内SEとしてインフラ・セキュリティ周りの強化に向け、ご活躍いただきます。 ■具体的には： ・システム改善や効率化に関する企画 ・各種サーバーやネットワークの構築、構築、運用保守 ・各種システムの選定、導入、運用保守 ・ITセキュリティ体制の強化 ・メンバーマネジメント ・ヘルプデスク業務 【組織構成】 現在システム課は4名体制で構成されており、今回採用する方は将来の責任者候補のポジションを担っていただきます。 【『伊藤塾』について】 伊藤塾は1995年の開塾以来、多数の法律家・行政官を輩出してきました。 ただ国家資格を有するのではなく、誰もがあらゆる意味において健やかに暮らし、幸せを感じられる世の中に寄与できる人材を送り出すこと。重要な目的はここにあり、試験合格はそのための必要最低条件である、というのが伊藤塾の一貫したスタンスです。 合格から逆算した最も効率的な学習カリキュラムを提供しているのも、この考えに基づいています。 こうした考えは「合格後を考える」「ゴールからの発想」「盤石な基礎」といったキーワードとして、塾生・スタッフすべての意識に根づいています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東急Gの一大DXプロジェクト「URBAN HACKS」／東急の「まちづくり」推進／東急グループの多彩な事業に関わり影響力の大きな仕事に携わることが可能／鉄道事業を基盤としたデベロッパー〜 ■業務内容： 東急グループのデジタルプロダクトやアセットがお客様の生活に自然に溶け込んでいくようリードし、リアルとデジタル接点の体験を融合することで、東急グループならではの顧客価値提供を実現していく役割を担っていただきます。 ◎まずお任せしたい業務： ・事業の課題発見と解決策の検討 　 ・マーケティングキャンペーンの立案・実行・効果測定 　 ・顧客接点となる会員向けWebサイトやアプリの企画開発、改善 　 ◎ご経験に応じて、お任せしていきたい業務： ・会員獲得コミュニケーションの設計、クリエイティブディレクション 　 ・上記に伴う社内外のステークホルダー、UX/UIデザイナー・エンジニアとの連携 　 ・GAやBIツールを用いたデータ分析とKPIモニタリング 　 ・その他、上記内容に関連する業務 ■働き方： リモートワークそして裁量労働制を取り入れており、ワークライフバランスを整えた柔軟な働き方が可能になります。 ■募集背景： 2021年7月に東急（株）から発表された「URBAN HACKS」 これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。現在、東急グループは200社以上あります。各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも保有しております。ただ、それぞれのアプリが“点”で存在しており、東急グループとしてのシナジーを生めていない状態です。 そして、“点”で存在している各アプリも決して使い勝手が良いとは言い難く、顧客体験を向上させる必要があります。“点”の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の同線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。いわゆる“点”を“線”に繋ぐイメージです。その後、デジタルを介して、リアルのサービスや体験も繋がり、東急ブランドとしての体験価値を最大化してまいります。それは“線”を“面”にするイメージです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東急Gの一大DXプロジェクト「URBAN HACKS」／東急の「まちづくり」推進／東急グループの多彩な事業に関わり影響力の大きな仕事に携わることが可能／鉄道事業を基盤としたデベロッパー〜 ■業務内容： 東急グループ各社の事業担当者とともに以下を共創していきます。 ◎入社後お任せしたい業務： ・経営課題に紐づくデジタル領域におけるイシューの明確化支援 ・具体的な実装方法および開発手法の策定支援 ・各社ボードメンバー含めたステークホルダーマネージメント ・プロジェクトマネジメント（PM、PMO） ◎ご経験に応じて、お任せしていきたい業務： ・各社のCXデジタルグランド戦略やロードマップの策定支援 ・事業戦略策定支援 ・プロダクトチームと連携し最適なソリューションの提案 ・外注が最適な場合はベンダーおよびSaaSの選定 ■働き方： リモートワークそして裁量労働制を取り入れており、ワークライフバランスを整えた柔軟な働き方が可能になります。 ■募集背景： 2021年7月に東急（株）から発表された「URBAN HACKS」 これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。現在、東急グループは200社以上あります。各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも保有しております。ただ、それぞれのアプリが“点”で存在しており、東急グループとしてのシナジーを生めていない状態です。 そして、“点”で存在している各アプリも決して使い勝手が良いとは言い難く、顧客体験を向上させる必要があります。“点”の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の同線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。 その実現のために10以上の職種の人材を早期に採用し、東急グループの変革をしてまいります。実力本位で人格を重んじて個性を尊重する、大企業的な忖度は一切不要で、自由闊達なエンジニアやデザイナーの挑戦心をかきたてるフィールドがここにはあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東急Gの一大DXプロジェクト「URBAN HACKS」／東急の「まちづくり」推進／東急グループの多彩な事業に関わり影響力の大きな仕事に携わることが可能／鉄道事業を基盤としたデベロッパー〜 ■業務内容： ◎入社後お任せしたい業務： ・オブザーバビリティの向上 ・SLI/SLOの定義 ・SLI測定ツールの導入・運用 ・サービス監視の設計・運用 ◎ご経験に応じて、お任せしていきたい業務： ・アプリケーション、ミドルウェアのパフォーマンス改善 ・その他、上記内容に関連する業務 ■働き方： リモートワークそして裁量労働制を取り入れており、ワークライフバランスを整えた柔軟な働き方が可能になります。 ■環境開発： ・言語：Go、Typescript ・クラウド：AWS、GCP ・モニタリング：Newrelic ・その他：Github、Slack、Confluence、miro ■募集背景： 2021年7月に東急（株）から発表された「URBAN HACKS」 これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。現在、東急グループは200社以上あります。各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも保有しております。ただ、それぞれのアプリが“点”で存在しており、東急グループとしてのシナジーを生めていない状態です。 そして、“点”で存在している各アプリも決して使い勝手が良いとは言い難く、顧客体験を向上させる必要があります。“点”の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の同線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。 その実現のために10以上の職種の人材を早期に採用し、東急グループの変革をしてまいります。実力本位で人格を重んじて個性を尊重する、大企業的な忖度は一切不要で、自由闊達なエンジニアやデザイナーの挑戦心をかきたてるフィールドがここにはあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【『ユーザー・クライアントに伴走し、最高の感動体験を。』をビジョンに掲げ、ユーザーの想像を超えるような感動的体験をアプリを通じて創り出すことがMission】 ■仕事内容： 不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」において、住まい探しをされるユーザーからの不動産会社に対する問い合わせや、契約までのフローを改善していく事業を立ち上げていくにあたっての、ソフトウェア・エンジニアリングを通した開発業務を担って頂きます。具体的には以下のような業務内容となります。 ・業務内容の分析から課題の発掘 ・ビジネス要求を満たすシステム提案 ・プロトタイピングから効果測定まで一連仮説検証 ・システム設計実装から導入 ・ジェネレーティブAIを活用したプロダクト開発 例えば以下のようなアウトプットを出しています。 ・住宅弱者の住まい探し支援に特化したAIチャット「接客サポートAI」 ・ChatGPT向けプラグインを提供（https://lifull.com/news/27487/） ■やりがい・魅力 ・新規事業ならではのスピード感あるプロジェクトに携わることができます。 ・生成AIを活用した実践でのプロダクト開発の経験ができます。 ・プロダクトの利用者と対話を通じて開発を進めることができます。 ・LIFULL HOME'Sのアセットを活用することで、大胆なソリューションをすることができます。 ・クライアントの業務やユーザーの住み替え体験に直接関わることで、サービス創造の喜びや、やりがいを感じることができます。 ■開発環境： 開発言語：PHP / Ruby / JavaScript / TypeScript / CSS / HTML フレームワーク：Symfony / Sinatra / LoopBack / Stimulus / Tailwind CSS DB：PostgreSQL インフラ：AWS ■働き方： 当社はハイブリッドワークを導入しており、原則週2日以上オフィス勤務というルールになっています。チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境を作ってます。 ※2023年10月以降、原則週3日以上オフィス勤務にルール変更予定

【安定成長を続けている複合型医薬品企業／情報システム統括部の組織強化の為大募集！／CMでも話題のドラッグストア「SEIMS」を展開／売上も拡大中】 ■業務内容： グループ全体の情報システム部門／ドラッグストア事業システム部門のマネージャー候補を募集します。 ・部門内メンバー管理（プロジェクト、保守・運用） ・事業部門とのコミュニケーション管理 ・ビジネスパートナーベンダーコントロール ■働き方： ・勤務地は、東京または大宮となります。（どちらか選択で行き来可能です） ・テレワーク／フレックスタイムも採用しておりますので、みなさんの多様なライフスタイルの実現に向け積極的にサポートしております。 ■当社について： ＜薬と健康に地域密着で貢献する業界のリーディングカンパニー＞ 1930年の創業以来、配置薬の製造から販売まで製販一貫体制を確立し、お客様のニーズに対して常に忠実に対応してきました。 ドラッグストア、配置薬販売、医薬品製造、研究開発、医療品医薬品の販売という5つを軸に人々の健康を守るため幅広い事業を展開し、複合型医薬品企業として人々の健康を幅広くサポートします。 これからも常に新たな分野へのチャレンジを進めながら、研究から製造、販売まで自社で対応し、皆様の健康に寄り添ったサポートを続けてまいります。

【安定成長を続けている複合型医薬品企業／情報システム統括部の組織強化の為大募集！／CMでも話題のドラッグストア「SEIMS」を展開／売上も拡大中】 ■業務内容： グループ全体の情報システム部門／ドラッグストア事業システム部門のマネージャー候補を募集します。 ・部門内メンバー管理（プロジェクト、保守・運用） ・事業部門とのコミュニケーション管理 ・ビジネスパートナーベンダーコントロール ■働き方： ・勤務地は、東京または大宮となります。（どちらか選択で行き来可能です） ・テレワーク／フレックスタイムも採用しておりますので、みなさんの多様なライフスタイルの実現に向け積極的にサポートしております。 ■当社について： ＜薬と健康に地域密着で貢献する業界のリーディングカンパニー＞ 1930年の創業以来、配置薬の製造から販売まで製販一貫体制を確立し、お客様のニーズに対して常に忠実に対応してきました。 ドラッグストア、配置薬販売、医薬品製造、研究開発、医療品医薬品の販売という5つを軸に人々の健康を守るため幅広い事業を展開し、複合型医薬品企業として人々の健康を幅広くサポートします。 これからも常に新たな分野へのチャレンジを進めながら、研究から製造、販売まで自社で対応し、皆様の健康に寄り添ったサポートを続けてまいります。

★PM、PLのご経験がある方/Webエンジニア・プログラマー募集！/企画段階から公開・運営まで一貫/土日祝休/年休125日/残業月20ｈ程度/ワークライフバランス◎★ 自社で運営するWebサービスの開発・運営をはじめ、新しい仕組みやサービスの考案等をお任せ致します。サービスは全て自社での開発のため、企画、開発から公開・運営まで幅広い経験を積むことが可能です。 ■言語・OS ・PHP、JavaScript、TypeScript ・Windows、MacOS ■組織構成： ITデザイン&エンジニアリング部は現在15名在籍しております。 20代〜30代が中心です。 ※入社後はOJTでできることから徐々にお任せ致します。 ■キャリアステップ： 今後も組織拡大を続けていくためポストも豊富です。また今後事業の多角化も想定されているため、様々なキャリア構築の機会もあります。 ■働き方 フレックス制・リモート可！ 自社サービス開発のため、極端に短い納期を迫られることはございません。 スピード感こそ求められますが、長期的に腰を据えて働ける環境です。 (子育て中のメンバーもいます) 【独自のビジネスモデルで急成長中の不動産×Tech企業】 社会問題にもなっている遊休不動産（＝使われていない不動産）、その中でも使われていない“月極駐車場”に着目し、駐車場を“貸したい”側と“借りたい”側を繋ぎ合わせる独自のビジネスモデルで急成長を続けています。この領域ではパイオニアかつ国内トップクラスの位置づけであり、創業10年で上場、創業以来12年連続の売上増加を達成、直近3年間は毎年昨対比130％以上の売上増を果たしています。 【今後の展開】 創業以来13年連続で売り上げ増加中。今後は主力の駐車場事業のほか、空き家問題や屋外広告、空いた会議室にもITを活用したサービスを開発・展開していく予定です。