□■次世代Causal AIで事業開発支援◎／社会から注目・今後の成長が期待されるAI領域／累計調達額2億円／フルリモート■□ ■概要： 当社の因果推論AI SaaSプロダクト開発を牽引するテックリード（CTO直下／右腕） を募集します。フロントからバックエンド、AI基盤、インフラまで横断的にリード、研究発の技術を社会実装する重要な役割です。 将来的にはVPoEとして技術組織全体を統括するキャリアまたは技術フェローとして専門領域を深めるキャリアを想定しています。 ■業務内容： ◇因果AIを活用したSaaSプロダクトの開発リード ◇GenerativeAI／LLMを組み込んだ新機能開発、AI駆動の開発基盤整備 ◇MVP開発・高速プロトタイピングの推進と技術選定 ◇既存・新規サービスのアーキテクチャ設計、リファクタリング（例：モノリス→マイクロサービス） ◇オフショア開発エンジニアの技術リード、コードレビュー ◇開発標準・ベストプラクティスの策定とチーム浸透 ■魅力： ◇研究×ビジネスの橋渡し…NEC研究所発の因果推論技術を社会実装する稀有な環境。深い技術をビジネス価値へ昇華する経験が得られます。 ◇技術裁量の広さ…フロントエンド、バックエンド、AI、インフラまでを横断し、自ら技術選定・アーキテクチャ設計をリード。小規模組織ならではの自由度を持ち、ゼロ→イチで開発基盤を構築できます。 ◇AI駆動開発の最前線…Cursor、Claude Code、Devinなど最新のAIツールを駆使、速度と品質を両立する次世代の開発スタンダードを自ら設計できます。 ◇経営直結の影響力…CTO・CEO直下で、事業戦略と開発戦略を並行して学びながら実装。自らの技術判断がダイレクトに事業成長へ結びつきます。 ◇キャリアの広がり…将来的にはVPoEとして技術組織全体を統括するか、技術フェローとして専門性を極めるか、志向に合わせたキャリアパスを描けます。 ■causal AI（因果推論AI）とは？： いま世界で急速に存在感を増しているのがcausal AIです。従来のAIが得意とするのは“未来の予測”ですが、causal AIはその一歩先、「なぜその結果が起きたのか」を突き止め、どうすれば望ましい結果が得られるかを導くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【トヨタ自動車のBtoC向けサービスを手掛ける企業／裁量があり成長できる環境◎／福利厚生充実／フレックス】 ■業務内容： これまでの固定概念にとらわれず、最新技術を駆使し、コーポレートデジタル基盤部を改革していくため、室長候補となる本ポジションの方には、改善/改革志向を持ち、周囲を巻き込みながら改革を推し進めていただきたいと考えています。 ■業務詳細： ・コーポレートデジタル基盤部門の叶えたい未来やあるべき姿を実現するための戦略立案、実行 ・コーポレートデジタル基盤部門の人財育成 ・ナレッジ共有や組織体制の見直しふくむコーポレートデジタル基盤部の組織強化 ・ビジネス部門との折衝や、各種プロジェクトのPM業務 ・取引ベンダーの管理　など ■ポジションの魅力： 【働きやすさ】 部内は、コミュニケーションがとりやすく、分からないことをチームの垣根を超えて聞きやすい環境です。部内メンバーの得意領域も異なるため、一人では解決できないところをチームの中で得意な人を集めて話して解決するような、チームワークの良さがあります。また、本社は伏見駅直結の名古屋インターシティにあり、通勤アクセス良好、かつトヨタグループとして充実した福利厚生を提供しています。 【やりがい】 これまで通りのコーポレートITを踏襲する「守りのコーポレートIT」ではなく、会社全体やコーポレートIT部門の従業員の生産性・利便性・セキュリティの向上のための改革をリードする「攻めのコーポレートIT」をご推進いただくことができます。社内においても、最新技術や効率性を高めるということに積極的な風土があるため、最新技術を学び、業務に活かしていきたい方には特に楽しんでいただける環境です。特にコーポレートIT部門においては、部門を活性化させていくための取り組みや、組織体制の変更に対しても柔軟であり、提案がしやすい環境です。 ■部署について： コーポレートデジタル基盤部はトヨタコネクティッドの情報システム部門です。情報セキュリティ、IT設備の管理、基幹システムの運用などを担っています。グローバルに展開する海外子会社と連携を取り、情報システムから社内連携を推進することがミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1930年の創業以来95年間黒字経営／伊藤忠商事、イトーキ、ヤマハ、TOTO等幅広い業界との取引で安定基盤／海外展開も強化中！／世界80か国以上に日本の技術力を輸出するグローバル企業〜 ■業務内容： 1.部内のPC、ソフトウェアの選定、プログラミング、維持管理など。 2.他部署とのIT連携の企画・実行 3.ソフトウェアのカスタマイズ、調整、設定 4.トラブルデータの集計・解析、発生数、各部署のトラブル数、因果関係の解析など。 環境負荷物質調査データの上記同様対応。 5.輸入品、購入品の採用妥当性試験、仕様変更妥当性試験など ・破壊試験、耐久試験の実施 ・試験機の設計、動作管理、測定・変動記録の自動化 ・PLCのプログラミング、維持、メンテナンス ※試験機の設計やプログラミングノウハウなど指導、教育は当然対応します。 ■将来的なキャリアパス： 品質保証部にとどまらず、能力や特性によっては開発や設計などへの異動や適材化も視野に入れています。 ■当社製品 蝶番やアジャスター、スライドレールなどの金物部品が主な商材です。カタログ製品は30,000点以上のバリエーションがございます。また顧客の要望に応じた特注品・別注品（OEM・ODM）も数多く制作し、グッドデザイン賞も多数受賞しており、業界における高い信頼度を獲得しています。 ■当社の魅力： 当社の扱う商品は、タオル掛けやスイッチカバー等の家具金物からドアノブ、パーテーション等の建築まで幅広く、取引先も住宅業界、商業施設、店舗、オフィス、ホテル、教育施設、医療福祉施設など多岐にわたります。そのため経営基盤は安定しており、創業以来黒字経営を行っております。 幅広い製品群が顧客のニーズに対応するのみでなくグッドデザイン賞も多数受賞しており、高い商品力のある製品の営業としてやりがいをもって活躍することができます。 住宅設備、家具、建設、インテリア、産業機器業界では知らない人のいない企業であり、設計やデザインに携わる方の間で知名度が高い企業です。 身近なものを扱っており、人々の生活を支えるのに不可欠な存在です。 国内事業所10か所、関連海外事業所8か所、世界80か国以上と取引しており、今後さらに拡大をしていきます。

〜中途社員も多く馴染みやすい環境／退職金や保育所補助など大手ならではの福利厚生・子育て支援制度も充実／東急Gの安定基盤〜 ■業務内容 不動産管理を行う上で必要な基幹システム導入において、関係各所のとりまとめと企画が中心となります。 ■社内IT業務 ・PC、ネットワーク（ゼロトラスト）、サーバ（VMware、AWS）の構築・運用・保守 ・全社利用SaaS（Box、M365、ServiceNow、Sansan等）の運用、活用推進 ・デジタルアダプションツール（Pendo）の運用・データ分析・IT活用推進 ・全社セキュリティ統制、WEB脆弱性診断 ・各種システム導入のインフラ設計支援 ・関係会社のIT支援業務 ■社内システム業務 ・システム開発（企画立案・設計・開発・導入） ・システム管理（保守・メンテナンス・データ管理） ・ERP導入プロジェクト（Biz∫、イントラマート　他） ・新技術研究・導入（ChatGPT、WinActor、Snowflake など） ■組織構成 IT推進部は業務委託も含めれば60名程（社員30名）の組織となります。「インフラ」、「アプリ」、「戦略企画・立案」に分かれており、今回の募集は基本「アプリ」になりますが、ご経験によって「インフラ」になる場合もございます。 ■働き方 ・残業平均20h程 ・在宅可能（業務状況によって週２〜3日） ・フレックスあり ■キャリアパス 総合職採用となるのでスキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスも魅力です。評価制度もしっかり構築されているため管理職も目指していただけます。 ■安心の教育体制 キャリアに応じた段階的な教育研修を行う、企業内大学“東急コミュニティービジネスカレッジ（TCBC）”を設置しています。必須型研修、養成型研修、業別・部門専門研修等を行なっているほか、資格取得支援制度も設け、社員自らの自己啓発意欲に対し援助しています。 ■安心して長く働ける環境 男性育休取得率89.5％、女性産育休取得率100％や、保育所利用金の補助制度あり！グループ優待や、出産・入学祝い金など、福利厚生も充実。子育て支援企業として「くるみん」認定、女性活躍推進企業として最高位の「えるぼし」を取得しております。 変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等

〜グループ連結売上5399億／業界トップクラスの働き方・給与水準／最大家賃の75％を会社負担する住宅補助など手当充実！海外16拠点にも展開するグローバルプラントエンジニアリング企業／平均有給取得日数19.4日〜 ■業務概要： 当社のDX本部　DX推進センター　プロジェクト推進部にて、DX施策の企画・立案・実装を担当していただきます。全社横断の高度なDX施策を推進し、DXを加速するための戦略策定や施策管理を行います。福利厚生も充実しており、働く環境も整っています。 ■主な業務内容： ・DX施策、プロジェクトの企画立案・推進 ・施策の進捗・KPI管理、マネジメント ・社内DX情報の整理と横展開 ・DX人材育成 ・対外的な情報発信・レポーティング ■組織体制： DX本部　DX推進センター　プロジェクト推進部に所属し、DX施策の企画・立案・実装を担当します。 チームで協力しながら、全社横断のDXプロジェクトを推進していきます。経験豊富なメンバーが揃っており、積極的に意見交換しながら業務を進める風土があります。 ＜JFEグループの中核として高い技術力を誇る成長企業＞ ・グループ83社（連結従業員数10,000人超）の規模を誇り、グループのシナジーを活かして技術を提供 ・国内32拠点、海外16拠点とグローバルに展開 ・キャリア採用比率25.4％とキャリア採用でも活躍している方が多数在籍。 ・保有特許数は860と高い技術力を誇ります ＜大手ならではの福利厚生＞ ・業界の中でも最高水準を誇る給与体系。経験を活かしてチャレンジいただけるフィールドがあります。 ・独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円） ・住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象） ・超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、など各種手当も充実 変更の範囲：当社業務全般

〜味の素ユーザー系SIer／横浜本社勤務（客先常駐無）／平均勤続年数15.1年/在宅勤務(サテライトオフィスあり)/フレックス制/時短勤務/借上げ社宅/家賃補助/有給休暇保存積立制度/ジョブ・リターン制度など充実の福利厚生〜 ■概要： ・プレイングマネージャとして、味の素グループにおけるインフラ(サーバ、NW、セキュリティ、クラウド等)の見積もり・提案から設計、構築、運用まで一貫して手掛けます。 ■業務詳細： ・具体的な担当スコープは「提案活動」「見積り」「ベンダーコントロール」「プロジェクトマネジメント（要員、進捗、予算等）」「設計・構築」を想定していますが、様々なプロジェクトがあるので、担当業務はこれまでのご経験を勘案した上でアサイン致します。 ※24/365運用は外部パートナー様に委託しているため、シフト勤務はありません。 【システム環境・業務範囲】 ・サーバ構築/運用(AP部門と連携してWindows/Linuxサーバの設計構築/運用) ・仮想化基盤構築(VMware基盤およびOracle Private Cloud Appliance基盤の安定効率化・更改、Rubrik展開など) ・仮想デスクトップ・アプリ基盤更改(Win11向け仮想デスクトップ基盤の構築/運用、次期仮想アプリ基盤の選定/検証/企画/設計/導入) ・ジョブ実行基盤構築/運用(Senju共通基盤の運用および更改企画/設計/導入) ・認証基盤設定/運用(Entra ID/Active Directoryの運用およびゼロトラストネットワークに向けた認証基盤活用の高度化) 【その他環境】 OS:Windows/RHEL/Linux 仮想化基盤：VMware/AWS/Azure/PureStorage/NetApp/Hitachi VSP/Acronis/Actifio/Rubrik ミドルウェア：Senju/JP1/Citrix/HULFT/SAP S/4/ClusterPro/Red Hat Satellite DB：MS SQL Server/Oracle/PostgreSQL/Teradata/SAP HANA 認証基盤：Entra ID/Active Directory ※専門的な技術領域はベンダーと連携しながら対応を推進します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜光半導体デバイスで高い世界シェア／裁量権をもってのDX推進／「健康経営優良法人2024」の認定企業〜 ■業務内容： 当社半導体工場の生産性向上を目的としたDX推進業務（長期プロジェクト予定）、開発品の検査工程自動化や設備の稼働状態のモニタリング等の検討をお任せします。 現在は半導体プロセス開発の責任者が兼任で同業務を進めていますが、他にメンバーはいないため、 入社後は大きな裁量権をもって工場のDX化を推進することができるポジションです。 ■業務詳細： ・ローコードツールを利用したシステム開発 ・生産,解析システム開発のためのデータベース設計 ・データ収集システムの構築 ・データ収集のための装置改造検討 ・工程,設備変動のAI検知システム開発 ・RPA,OCRの推進 ■当社の特徴： 【世界のあらゆる産業・製品に用いられる製品に関わります】 光を中心とした技術で、機械に視覚や触覚を持たせる光センサーを中心に担う当社。赤外線リモコン、プリンター用 光学式エンコーダ、フォトインタラプタなど、世界トップレベルのシェアを誇る製品も多数有しております。スマートフォンやテレビ、複合プリンタ、遊技（パチンコ・スロット）、ロボット、自動車、LED照明、植物栽培用の照明など、多彩な商品に同社の技術が用いられています。 変更の範囲：会社の定める業務

【メモリ半導体向け半導体検査装置「プローブカード」で世界シェアトップクラス企業/売上高280億円・自己資本比率65.8%の安定財務基盤/東証プライム上場/年間休日124日】 ■魅力ポイント： ・在宅勤務可能（週2〜3日） ・賞与前年度実績6.27ヵ月 ・年間休日124日（完全週休2日制／土・日、祝） ・家族手当、語学手当、住宅手当等支給有、福利厚生充実◎ ■業務内容： 社内SE（ITサービスの企画・改善・保守）をご担当いただきます。製造業の情報システム部門としての業務(ITインフラ管理、情報系システム管理、ITセキュリティ対策)に幅広く携わっていただきます。 ■具体的には： ・ネットワーク、サーバ、クラウド等、社内システムインフラの企画・保守全般 ・メール、ワークフロー等、全社システムの企画・保守全般 ・ITセキュリティ対策の企画推進・保守全般 ■当社について： 日本マイクロニクス（MJC）は半導体製造工程で使用される検査器具“プローブカード”、検査装置“テスタ”などを半導体メーカーに提供しています。 シェアは世界トップクラスを誇り、これらは半導体の品質や性能を支えるため、高い精度を用いて開発・製造しています。 トップメーカーであり続けるために、自社で製造装置を開発しているのも特徴です。 ■会社の魅力： 半導体ウェハー完成後の検査に使用する検査装置であるプローブカードを国内、海外のお客様へ提供しています。当社のプローブカードは、高性能であり、品質についてもお客様の信頼を得ております。また、当社は、環境に優しい自動車や医療分野等、IoTの時代が進む中、エレクトロニクス製品に搭載する半導体は安全かつ高品質なスペックが求められ、より快適でより豊かな環境創りの鍵を握っています。今後も世界のトップクラスシェアメーカーであり続けるために、売上の約1割を研究開発に先行投資し、基礎研究や新しい分野への挑戦も積極的に進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 二輪のコネクテッド技術開発を推進する組織にて、コネクテッドサービスの実現に必要なバックエンドサーバーシステムにおけるサイバーセキュリティ法規対応に向けて、プロセス検討、対策実施、監査対応等の活動の企画／推進を担っていただきます。 ■職務内容： サイバーセキュリティ法規対応に向け、下記セキュリティ強化施策を推進していただきます。 ・法規調査（サイバーセキュリティ関連法規、個人情報関連法規等） ・セキュリティ対策を推進するための要件・導入計画作成 ・セキュリティ施策導入に向けた関係会社との調整・コミュニケーション、導入設計・支援業務 ・監査対応、社内セキュリティ規程への対応 等 ■魅力・やりがい： ・100年に1度の転換期と言われるモビリティ業界において、最新の技術に触れながらITの経験を深めることができます。 ・ソフトウェアデファインドの新たなサービスづくりに関わることができます。 ・ソフトウェアデファインドアーキテクチャーが次世代の自動車技術の基盤として注目されている中、OTAプラットフォーム開発は、CASE社会においてHondaが『モノ売りからコト売り』へと移行するための重要な役割を担います。 ■職場の雰囲気： 中途採用や若手が多く、企画立案を裁量を持って推進できる、自由闊達な雰囲気です。 ■職場環境・風土： ＜社風＞ Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。 役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 ＜働き方＞ チームやプロジェクトで一体感を持ち、議論をしながら業務を進めており、基本的に出社して勤務いただきます。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がある

〜売上高1.5兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革注力中〜 ■業務内容： 当社のDX経営推進室にて、グループ会社を含めた情報セキュリティ施策の企画立案、計画策定、ガバナンスに係る規定類の作成・維持・管理等をお任せ致します。また、情報セキュリティ事故が発生した場合社内関係者（CSRITメンバー）と協業し、インシデント対応・管理を担当していただきます。具体的な業務内容は以下になります。 ・情報セキュリティガバナンスに関する全社方針の策定（情報セキュリティポリシー・セキュリティガイドラインの整備・維持・管理）。 ・情報セキュリティ実施計画の立案。 ・CSIRT運用。情報セキュリティ・インシデント発生時、初動対応から再発防止策までの対応。 ・SoC運用。メール及び通信パケットの監視及びアラート発報時の対応。 ・情報セキュリティ教育。教育計画策定、コンテンツ作成、教育実施。 ■業務のやりがい： 全社の情報セキュリティに全般に関わることが出来るポジションであり、社内外の様々なステークスホルダーと協業しながら、情報セキュリティエンジニアとしての手腕を発揮できるポジションです。大企業ならではの特色を活かし、新技術・新機能に触れる機会も多く、製品・サービスの調査やPoCによる評価を主体的に実施することができます。経営層との接点もありながら、システムを利用するユーザーに近い場所で働けるため、自分が進めている情報セキュリティ施策のフィードバックを受ける機会が豊富にあります。自らが担当した業務のフィードバックを直に受けられることは大きな喜びに繋がります。 ■シミズで働く魅力について ： ・「誠実で真摯な社風」：渋沢栄一翁の教えである、道徳と経済の合一を旨とする「論語と算盤」を社是として経営の根本方針とし、全社員が仕事に対して誠実かつ真摯に取り組み、一丸となって、どうしたらお客様や設計者の期待を超える価値を提供できるかを考える会社です。 ・「人財を大切にする会社」：人材をその会社の“財産”として捉え、各種研修や教育支援も充実しています。何よりも、一流のプロフェッショナルに囲まれた現場環境は他に替えがたいものとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

紙加工技術の提供事業における電算室にて、社内のシステムエンジニアとして活躍いただきます。 ■業務概要： ・社内のシステム構築（Webperformer、JAVA、VBAなど） ・社内の要望に応じて、ACCESS、EXCELなどのデータ抽出、加工 ・ネットワークセキュリティ、全拠点のパソコン管理（セットアップ等） ・全拠点のネットワーク管理 ※現在進行中のプロジェクト（汎用機からのオープン化）の運用、設計、SE ※業務イメージとしては開発５割、運用４割、問合せ１割となります ■入社後の流れ： 静岡県富士市が勤務地です。進行中のプロジェクトに参加していただき、能力を発揮していただきたいと思っております。現在進行中のプロジェクトに加入ということで不安な点もあるかと思いますが、仕事内容につきましては手厚くフォローします。また、一人で業務ができるまで、適宜サポートも致しますので安心して就業いただけます。 ※歓迎条件※ 一般製品のマニュアル作成経験｜WebPerformer開発経験｜JasperReports開発経験｜PL/SQL開発経験｜Eclipseを使用した開発経験｜AWS環境構築/運用経験｜Webサーバ構築経験（Apache,Apache Tomcat）｜Oracleの構築経験｜Oracleのメジャーバージョンのアップグレード経験（アプリケーションに影響のある非互換調査および対応を含む）｜システムの再構築経験｜Webシステムのマイグレーションまたはテスト環境構築経験 ※システム規模不問｜Webシステムの負荷テストおよびパフォーマンスチューニング経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高約1.5兆円・12期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー/世界シェアトップ多数〜 ◆職務概要： 事業部内の業務改善や生産性向上を目的としたシステム構築や導入を担当していただきます。 ・業務改善に必要なシステムの導入やプログラム開発 ・必要に応じて関係部署や海外拠点との協業 ・AI技術の導入検討／評価など ◆軽井沢工場について： 軽井沢工場は、1963年に操業開始され、ボールベアリング、小型モーターなどのマザー工場として、海外の関連部門工場を支援する機能を担っています。主要製品は「ミニチュア・小径ボールベアリング」「ロッドエンド&スフェリカルベアリング」等で、特にミニチュアボールベアリングは世界No.1のシェアを有する製品です。 ◆ボールベアリングについて： 私たちの身の回りにある動く機械には、必ずと言っていいほどベアリングが使われているということはご存知でしょうか。特に、ミニチュア・小径ボールベアリングは動く機械には欠かせない部品であり、「産業の米」と称されるほど重要な製品です。ミネベアミツミの超精密機械加工技術と大量生産能力は、このミニチュア・小径ボールベアリングの開発・製造工程によって磨き抜かれてきました。ミネベアミツミはこのミニチュア・小径ボールベアリングの世界市場でトップシェアを誇り、世界のものづくりを支えています。 ◆同社の特徴・魅力： ＜総合精密部品メーカーとしての技術力＞ 同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 二輪のコネクテッド技術開発を推進する組織にて、OTA（Over the Air：無線通信を使ったインターネット経由でのソフトウェアアップデート）による車載ソフトウェア更新サービスプラットフォームの開発を担当します。 ■職務内容： OTAソフトウェアアップデートの配信インフラの企画、要件定義、導入推進を担当します。 ※配信する車載ソフトウェアの開発ではなく、ソフトウェアの配信基盤のシステム開発が担当領域となります。 ※どこの地域のどのバイクに対し、どんな情報や車載ソフトウェアを届けるかをつかさどるシステムの開発です。 ※ソフトウェアアップデートマネジメントシステム（SUMS）やサイバーセキュリティマネジメントシステム（CSMS）に配慮した運用基盤の構築を企画します。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ■魅力・やりがい： ・100年に1度の転換期と言われるモビリティ業界において、最新の技術に触れながらITの経験を深めることができます。 ・ソフトウェアデファインドの新たなサービスづくりに関わることができます。 ・ソフトウェアデファインドアーキテクチャーが次世代の自動車技術の基盤として注目されている中、OTAプラットフォーム開発は、CASE社会においてHondaが『モノ売りからコト売り』へと移行するための重要な役割を担います。 ■職場の雰囲気： 中途採用や若手が多く、企画立案を裁量を持って推進できる、自由闊達な雰囲気です。 ■職場環境・風土： ＜社風＞ Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。 役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 ＜働き方＞ チームやプロジェクトで一体感を持ち、議論をしながら業務を進めており、基本的に出社して勤務いただきます。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がある

≪ハリアー・RAV4など有名車種のシートカバーを手掛ける安定企業の経営戦略ポジション≫ ■採用背景： 当社は「顧客に対して最良の製品を良心的に供給する」というビジョンの下、設立当初から自動車シートカバーの製造を主力とし、自動車のトップメーカーと共に成長してきました。主力事業の業績は右肩上がりで安定をしておりますが、企業として更なる成長・発展を目指し、業務改善から新規事業拡大に至るまで企業活動の全領域をゼロベースで再構築し、会社を変革することを社長主導で進めています。次世代の企業中枢候補として会社の変革に共に取り組むプロジェクトメンバーの増員採用を行います。 ■業務概要： ・執行役員が直接統括するチームにて、基幹システムの開発やあらゆる業務実行方法の再構築・DX化など、企業活動全体の生産性を向上させるプロジェクトの企画・実行を担当していただきます。 ・IT領域のバックグラウンドを活かしながら、キャリアの幅を広げ、将来的には経営の中枢を担う人材として成長していただくことを期待するポジションです。 ≪具体的には≫ ・既存のシステムの管理、運用、処理方法の見直し・効率化、メンテナンス ・最適な業務の設計にむけたシステムの要件定義、設計・開発・導入 ・業務最適化のために活用する外部システム・ツールの情報収集、比較、選定、導入 ・各経営課題・事業課題に対して、データ分析を含めた現状の把握、問題点の整理、解決方法の策定・実行、結果の検証 ※当該ポジションについては固定の担当業務を持たず、社内で発生する様々な経営課題や機密性の高いプロジェクトを経営中枢の直下で遂行することを通じて、将来的には経営中枢を担う人材を開発・育成するためのポジションです。開発室では下記のようなプロジェクトも行っております。 ≪プロジェクト例≫ ・人事評価制度の刷新 ・アウトソース先と連携した労務管理体制の構築 ・不測の事態に備えた事業継続計画の立案、実行体制構築 ■配属組織：社長→経営本部→開発室※開発室への配属です。 現在5名（2,30代）の社員が在籍しており、エンジニア・公務員・営業など様々な職種出身者が活躍しています ≪こんな方が活躍しています≫ ・営業やバックオフィス部門にてチーム・組織単位での課題解決にむけ、周囲を巻き込みながら行動した経験がおありの方 変更の範囲：会社の定める業務

~自ら描いた理想のシステム構想を、ベンダーと連携しながら形にできる~ ●売上高1兆1076億円×顧客数130万社を誇る東証プライム上場 大塚商会G ●ステークホルダーと連携し業務要件の整理からシステム選定/運用定着まで ●全社的な注力PJのため経営層との連携が多く自身の提案を実現可能な環境 ●「所定労働7.5h×残業20h以内×週1~2在宅×定着率94％」で長期就業可 ■企業概要 当社は、大塚商会グループの一員として、ITインフラから業務アプリケーションまで幅広いソリューションを提供しています。現在、社内の基幹システム刷新に向けたプロジェクトが進行中で、業務アプリチームのリーダー候補を募集しています。 ■業務内容 情報システム課にて、販売・会計・購買などの基幹システム刷新をリードしていただきます。業務部門との要件整理、ベンダーとの調整、運用定着まで一貫して関わるポジションです。 ■業務詳細 ・次期基幹システム（販売／会計／購買）の刷新設計 ・業務要件の整理と標準化、ベンダーとの調整 ・運用定着支援と、刷新後の発展的活用の企画 ・経営層への報告資料作成、合意形成支援 ■フォロー体制 ・既存メンバーと共に業務に参画し、その後リーダーやマネージャに挑戦 ・専属フォロースタッフ、部門Mgr、人事との定期面談の実施 ■やりがい ◎全社横断の業務改善に関われる影響力の大きさがあり市場価値アップ ◎形骸化したシステムをゼロから見直す変革フェーズのためやりがい◎ ◎社長や経営層と直接やり取りしながら進めるPJTのためキャリアUP ◎自らの提案で業務の在り方を変えられる実感を感じられる裁量権◎ ■組織ミッション 全社のIT戦略を担い、業務効率化・DX推進を加速させる役割を担っています。現在、販売・会計・購買領域を中心とした次期基幹システムの刷新プロジェクトが始動しており、業務アプリチームのリーダーとしてプロジェクトを牽引いただける方を募集しています。 ■オススメ ・社員の働き方を尊重しており所定労働7.5hでありながら残業20h以内 ・男性の育休取得実績＆育休取得後の復帰率100％＆住宅手当や家族手当有り 変更の範囲：会社の定める業務

※株式会社UーNEXT HOLDINGSにて採用後、株式会社USEN PAYへの在籍出向となります。 株式会社USEN PAYは、成長著しいキャッシュレス決済市場において、お客様のビジネスを支える重要なインフラとしてサービス提供を続けています。 この事業成長をさらに加速させるため、この度、技術の内製化を本格的に推進する開発組織を立ち上げることになりました。 この挑戦を共にし、USEN PAYの未来を技術で牽引するコアメンバーを募集します。 ■業務概要： プロダクトマネージャーとして、特定プロダクトまたは機能カテゴリを担当いただきます。 単なる要件整理や進行管理ではなく、事業戦略・技術戦略を踏まえたプロダクトの意思決定を行いながら、現状分析から中長期の構想策定、ロードマップ設計、開発・リリース・効果検証までを一貫してリードするポジションです。 ■業務詳細： ・市場・競合・顧客ニーズの調査および整理 ・プロダクトの将来像・ゴール設計 ・現状課題の構造化と、解決優先度の整理 ・ロードマップ・マイルストーンの策定 ・コスト・予算を踏まえた企画立案 ・要求整理・要件定義・WF作成 ・開発チームへのインプットおよび開発マネジメント ・リリース後の効果検証と改善施策の検討 ■開発環境： フロントエンド：TypeScript / React / Tailwind CSS バックエンド：Kotlin / Spring Boot テスト：Vitest / Playwright / kotest インフラ：AWS / Terraform 開発・運用基盤：Docker / GitHub / GitHub Actions / GitHub Copilot プロジェクト管理・コラボレーション：JIRA / Notion / Figma ■株式会社USEN PAYについて： キャッシュレス決済が当たり前となり多様化するなかで、「お店の価値を高める決済端末」が求められています。キャッシュレス端末「USEN PAY」は、業界最安クラスの決済手数料、71種類以上の対応ブランド、翌日入金、24時間対応窓口などにより店舗運営の負担を軽減し、お店とお客様の結びつきを豊かにすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 当社のAI・データ領域を牽引する事業部長として、事業戦略立案から組織マネジメント、顧客開拓、プロジェクト統括までを幅広くお任せします。 AIソリューションを活用した新規事業創出や既存クライアントのデータ活用推進を通じて、事業の成長をドライブしていただくポジションです。 ■業務詳細 ・事業戦略・収益管理、KPI設計、予算策定・実行管理 ・クライアント企業とのリレーション構築および新規案件開拓 ・AIエンジニア／データサイエンティスト／アナリストの組織マネジメント ・経営陣や他事業部との連携による全社DX推進 ・生成AI、MLOps、データ基盤を活用した新サービス開発・実証 ■PJ例 ※実績ベース ・大手飲料メーカー向けマーケティング分析支援（年間3,000万円規模） ・通信大手向け生成AI分析アシスタントが正式オプションとして採択 ・小売業界のAIレコメンド最適化・顧客行動分析支援 ■本ポジションの魅力 ・経営直下のポジションとして、AI／データ事業の戦略から実行まで一貫してリードできる ・生成AI・データサイエンス領域で、社会的インパクトの大きいプロジェクトを推進 ・技術×ビジネスの両面から事業を創る「グロッシップ人材」として活躍可能 ・成果と実行力を背景に評価されるフラットでスピーディーな組織文化 ・Dirbatoグループのネットワークを活かし、先端技術活用の幅広い経験を積める ■当社の事業 １．コンサルティング事業 業界トップティアのクライアントに対して、New Techを活用した新規サービス企画立案から組織/業務改革やIT戦略立案、システムグランドデザイン策定等の領域等、インフラストラクチャー/アプリケーション/デジタル/デザイン等領域を問わず幅広い支援を実施。AI、RPAなどの最先端技術を用いた案件も盛んです。 ２．インキュベーション事業（新規事業開発） コンサルタントとして数々の業界リーディングカンパニーにおける新規事業立案支援を行ってきたメンバーや、豊富な事業立ち上げ経験を有するメンバーが参画。テクノロジーを武器に、皆が幸せになるサービスを生み出すために、現在はAI、IoT、ビッグデータ、ロボティクス等の最先端技術を活用したB2B、B2C新規事業開発に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

当社の社内業務効率改善を目的に、AIを活用した課題解決手法の提案・検証・開発及びプロジェクトマネジメントに取り組んで頂きます。 ■業務詳細： 人事・労務、経理、経営企画といった従業員向け社内共通業務について、最先端AIを活用したAIソリューションの提案・開発・活用支援を推進していくことを担っていただきます。 ■仕事のやりがい・得られる経験： ◎企業成長への貢献 ・社内業務プロセスを革新し、1人あたりの業務効率を向上させるようなプロジェクトに携われ、直接的に企業の成長を加速させる実感を得られる ◎最新技術に触れながら成長できる環境 ・AIエージェントや生成AIなど、最先端の技術を用いたプロジェクトに携わることができる ◎自由と裁量のある環境 ・少数精鋭のチーム体制のため、アイデアをスピーディーに形にし、プロダクトに反映することができる ・エンジニアの提案が尊重される文化の中、自身の取り組みが事業成長に直結する手応えを感じられる ◎キャリアの選択肢を広げる成長機会 ・多岐にわたる社内の業務改善プロジェクト経験を通じて、技術者としての深い専門性を育むことが出来る ・新規プロジェクトを推進するためのビジネススキルも身につけられる ・多様な出身国・拠点から構成された開発チームでグローバルな開発を経験できる ■技術スタック： AI：Python、各種LLM API インフラ：AWS, GCP, Azure サーバーサイド：Python フロントエンド：React、TypeScript ■使用ツール： リポジトリ管理：GitHub CI/CD：CircleCI、GitHub Actions 開発環境:Docker、Terraform Enterprise 監視： Datadog、Sently コミュニケーション：Slack、Zoom チケット管理:Jira、Asana 変更の範囲：会社の定める業務

【自社システム開発／画像診断を活用した医薬品開発支援／ワークライフバランス◎】 画像診断は客観的な評価指標（イメージングバイオマーカー）として信頼性が高く、製薬メーカーが行う医薬品の臨床試験（治験）にも利用されています。 当社は、製薬メーカー等への治験の中で使えるイメージングバイオマーカー提案、活用を積極的に行っている、国内最大手のイメージングCROです。 治験関連業務では、画像処理技術はさほど求められず、未経験者でもキャッチアップ可能です。いっぽう様々な規制に対応しつつ、その薬の評価に最も適切なシステム設計、品質等が求められます。 職種：社内開発リーダー 次期基幹システムの企画・構想から関われるポジションとして、技術と戦略の両面でリーダーシップを発揮できる方を募集します。 【募集背景】 次期基幹システムの構想・戦略立案を担う中核人材の募集です。既存システムの統括・改善と並行し、将来的なマネージャー候補としての活躍を期待しています。 【業務内容】 自社サービスの開発リーダー(次期マネージャー候補) 当社の自社サービスにおける一連の開発プロセスをリードできるマネージャー候補を募集します。 具体的には、以下の業務を担当していただきます。 ・次期基幹システムの企画・構想・技術戦略立案 ・治験用基幹システムのプロジェクトマネジメント（新規・改修） ・社内ツール開発の統括 ・既存システムの保守・改善 ・社内インフラの運用統括 ※「医療×IT」の未来を創る、戦略的ポジションです。 【キャリアパス】 当面は、弊社管理者の指導のもと、開発マネージャー補佐として業務を進めて頂きます。 次のステップとして開発マネージャー職(PMクラス)を目指していただきたいと考えています。 【やりがい】 ・みずから課題提起し、新たなプロセスを構築できる面白さがあります。 ・社内外の専門職（臨床開発職、研究者・医師等）との情報交換などを通じ、専門性を高める機会があります。 ・社内ユーザとの距離が近いため、みずからの仕事によりユーザ・会社への貢献が実感できます。 ・新薬を待っている患者様に早くよい薬を提供するために働ける社会的意義のある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜より上流工程でスキルUPしたい方へ！DX化の企画からお任せ◎バンテリンコーワなどでおなじみの興和グループ／省エネルギー社会の実現を推進する企業〜 ■業務内容 新電力ビジネスの展開に伴い、「バックオフィス業務を支えるソフトウェア」の開発エンジニアを募集いたします。 バックオフィス業務は、最初はアウトソースを活用し、その後に内製化を視野に入れた体制強化を進めていきます。 新事業の立ち上げに携わり、将来的にはコアメンバーとして活躍いただきたいため、ご自身が先導となって、プロジェクトを推進いただける方を募集いたします。 より上流工程でスキルアップしたい方からのご応募歓迎です！ 《配属予定部門》 ・環境事業部　企画部 《具体的な業務内容例》 　ご経験や習熟度に沿って以下お任せしていきます。 ・新電力ビジネスにおける「バックオフィス業務を支援するシステム」の要件定義、設計、開発 　※バックオフィス業務とは：契約管理、請求入金管理、顧客管理、レポート作成、等 ・外部開発ベンダーとの折衝、進捗管理、品質管理 ・システム導入/運用後の保守、改善提案、機能追加 ・内製化に向けた開発体制の構築、技術選定、ドキュメント整備 ・社内関係者（営業/経理/カスタマーサポート等）との要件調整、業務フロー整理 ・その他関連する業務全般　等 ■働く環境 ◎基本的に土日祝休み・年間休日125日、残業時間も25h程と、働きやすい環境 ◎中途入社の方も多く活躍しており、受け入れ体制は十分に整っています ■同社の事例 関連会社の工場増築工事や冷凍冷蔵倉庫の新築工事、自動車ディーラーの車庫増築工事、ドラッグストアなど様々な物件で実績がございます。 ※参考事例：『ZEB（環境配慮型建築）ソリューション』 ↓同社グループ会社の物流倉庫における建屋〜太陽光発電までを同社が一貫した施工した事例 https://environment.kowa-opt.co.jp/solution-01 ■同社の魅力 興和グループは医薬事業を中核に多様な事業活動を展開する複合企業体です。1894年の創業以来、その100年を越える歴史の中で堅実なモノづくりの精神と、常に時代の変化を捉えチャレンジする進取の精神を両輪として発展を続け、業績も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業拡大中／最長8日間の連続休暇が取得できます／子育て中の社員も多数在籍／転勤なし／石川で腰を据えて働く〜 サンリーホーム・サンリーハウス・大生地建・サンリーバイカイ、タタミ建設を傘下にもつ当社において、総合技術職としてシステム設計や開発環境の整備などをご担当いただきます。サンリー・ホールディングスの所属となります。 ■業務内容： ◇システム設計…要件定義、基本設計、詳細設計 ◇開発環境構築…サーバ、ネットワークの設定 ◇性能評価・保守…稼働確認、セキュリティ対策 ■強み： 不動産会社として幅広い事業を展開し、お客様の多様なニーズにワンストップでお応えすることで、高品質なサービスを手頃な価格で提供しています。2022年からは、バレーボール団「BlueCats」のオフィシャルスポンサーとして地域貢献にも力を入れています。 また、eラーニングやOJTといった研修制度に加え、年功序列ではないため、実力次第で早期のキャリアアップが可能です。 ■魅力： 選択休日制を導入しており、年末年始、GW、夏季休暇などと組み合わせることで、最長8日間の連続休暇を取得できます。 育児休暇制度も充実しており、子育て中の社員も多数在籍しています。安心して長く働ける環境が整っているため、長期的なキャリア形成を望む方にも最適な職場です。 ■会社の特徴： ◎北陸を中心に、不動産賃貸仲介・管理、売買仲介や住宅の建設・リフォームなど多岐にわたる事業を展開しています。2007年にかほく市で創業して以来、急速に事業やエリアを拡大してきました。 ◎グループスローガンは「Innovation Frontier　挑戦する、変革する、その先の未来へ。」家づくり、アパート経営、土地の売買において次々とイノベーションを起こし、住まいの新基準をつくることで、地域に住む人々を幸せにすることを目指します。 ◎顧客、社員、社会の三方良しを実現するトリプルウィン経営で、お客様に満足いただける住宅のみを提供し、社員の成長にもコミットする社風が特徴です。 変更の範囲：当社の業務全般

〜ローソンの公式アプリなどを開発するユーザー系SI〜 ■業務内容 ローソングループのITサービス変革を推進する当社にて、ITサービス管理ツールの刷新プロジェクトを担当いただきます。 現行の課題分析からツール刷新・実行計画策定・グループ標準化と運用体制への企画を担当し、ITサービスの標準化に向け、来年度より現行利用しているITサービス管理ツールについて、業務上の問題や製品適合性の問題等の分析を行い、ツール刷新も含めた解決方法の検討と実行計画の策定をお任せいたします。 今回の採用ではメンバークラスとしてご入社を頂き、所属グループ内での先輩やマネージャよりフォローやOJTを通して、次世代型の運用体制とツール検討に貢献頂きます。 ■当社の魅力 ローソン事業のデジタル化をミッションとし、アプリ開発から店舗システム、本部業務効率化まで幅広い領域でイノベーションを創出しています。プロジェクトはインド拠点などの海外ベンダーとの協業が多く、グローバルな環境でPMスキルを磨けます。将来的にグループ全体へのサービス展開、AIOps領域のサービス拡充も見据えており、キャリアアップの機会が豊富です。 ■企業概要 当社は、2016年1月に設立されたローソンのIT戦略会社です。ローソンの次世代システム構築を支える人財を開発・育成すると同時に新規採用し、進化し続けるデジタルテクノロジーへの組織対応力を高め、ローソンの事業競争力向上を図っていきます。

※株式会社UーNEXT HOLDINGSにて採用後、株式会社USEN PAYへの在籍出向となります。 株式会社USEN PAYは、成長著しいキャッシュレス決済市場において、お客様のビジネスを支える重要なインフラとしてサービス提供を続けています。 この事業成長をさらに加速させるため、この度、技術の内製化を本格的に推進する開発組織を立ち上げることになりました。 この挑戦を共にし、USEN PAYの未来を技術で牽引するコアメンバーを募集します。 ■業務概要： USEN PAYの開発チームにおいて、マネージャーとして開発マネジメントおよび技術戦略の立案・実行をお任せします。 キャッシュレスサービスの中核を担うバックエンドシステムは、高い可用性、堅牢性、スケーラビリティが求められます。 そのため、アーキテクチャ設計から開発、運用まで一貫してリードし、チーム全体の生産性向上と技術力向上を牽引していただきます。 ■業務詳細： ・事業計画・開発ロードマップを踏まえたバックエンド領域の開発計画立案およびスケジュールマネジメント ・品質・スピード・将来拡張性を考慮したバックエンドアーキテクチャの設計・技術選定 ・インフラ設計における技術的観点からのレビュー・意思決定支援（クラウド構成・運用方針など） ・開発ルール・設計指針・レビュー基準の整備と継続的な改善 ・コードレビューを通じた品質担保および、チーム全体の技術力・設計力の底上げ ・コーディングエージェントや開発環境改善などによる開発生産性向上の企画・推進 ・重要機能や技術的難易度の高い領域における実装への関与 ・既存アプリケーションの保守・運用方針の策定と改善推進 ■株式会社USEN PAYについて： キャッシュレス決済が当たり前となり多様化するなかで、「お店の価値を高める決済端末」が求められています。キャッシュレス端末「USEN PAY」は、業界最安クラスの決済手数料、71種類以上の対応ブランド、翌日入金、24時間対応窓口などにより店舗運営の負担を軽減し、お店とお客様の結びつきを豊かにすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／ITセキュリティ対策ソフト国内トップクラスメーカー／官公庁や大手企業との取引多数あり／自社製品／自由度の高さが魅力の社風】 ■募集背景： ・自チームにてMA／CRMを活用し、既存顧客および潜在顧客へのナーチャリングを強化するため、体制拡充を目的とした増員募集です。 ■業務内容 ・CRMおよびMAツールを活用し、リード育成・顧客データ分析・コミュニケーション設計をお任せします。 ■業務詳細： ・MA／CRM（Salesforce／Account Engagement〈旧 Pardot〉など）の運用 ・顧客データ分析およびセグメント設計 ・ナーチャリングシナリオの企画・設計・改善 ・メール配信施策の企画／ライティング／効果検証 ・スコアリングルールの設計・改善 ・LGチームと連携した架電優先度の最適化 ・アポ／MQL／案件化に関する各種データ分析および改善提案 ■環境： ・PC：Windows（メイン） ・MA／CRM：Salesforce、Account Engagement ・コミュニケーションツール：Microsoft Teams ■働き方： ・出社とテレワークを組み合わせ、効率よく業務を進めています。出社の際は時差出社も活用しています。 ■当社の特徴： ・米国でマイクロプロセッサが誕生した頃、インテル社に在籍した鎌田信夫氏（現社長）が、その関連業務や応用研究活動で知り合ったジャーナリスト、大学教授、メーカーの研究員など、11名の博士を含む37名の出資により設立されました。 ・当社は、ITセキュリティ関連製品の国内トップクラスメーカーです。 ・個人情報の漏えいやサイバー攻撃の増加により、現在セキュリティ関連への関心と問題意識が高まっています。多くの企業にとって、セキュリティ対策は顧客との信頼関係に直結します。あらゆる業界・業種でIT技術が大きな役割を果たしている現在、同様に情報セキュリティへの意識も高まっており、今後も益々需要の高まる領域です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜溶接べローズにおいて国内シェア60％のNo.1で国家プロジェクトにも参画／直近10年の売上2.5倍／社内託児所・社宅有り／海外6拠点進出の成長企業〜 ■業務内容：同社では社内基幹システムの刷新・導入プロジェクトを検討しています。 ※新しい工場の建設も進み、同社へのニーズも増えているため、社内IT全般の整備を進めています。 技術部門・管理部門からニーズの収集し、要件をまとめ、各ベンダーとやり取りをするなど、プロジェクト全般に携わっていただきます。 ■同社について： 【事業】同社は1984年に元教師の津金会長が設立し9名で電子部品の組立下請けとしてスタート、直近約10年で売上高2.5倍と急成長中の機能部品メーカーです。真空をコア技術とし、真空事業・ユニット事業・医療機器事業・次世代事業開発の4事業と事業のすそ野が広いことも特徴です。主力事業である真空事業では、半導体製造装置に使われる「溶接ベローズ」で世界トップクラスのシェアを誇ります。その他3事業は真空技術から発展しており、創業当時から積み重ねた溶接・機械加工・組立等の技術の高度化を図ってきました。多くの業種に共通するものづくりのノウハウとエンジニアリング手法を活かし、半導体・IT・医療・新時代のグリーンエネルギー分野等に技術や製品を提供し国内外のイノベーションを下支えしています。 【就業環境】本社が位置する北杜市は日本百名山に囲まれた自然豊かな市で「住みたい田舎ランキング2018」（宝島社発刊・2018年2月号）第1位／中学生までは医療費が無料／東京まで特急1本・車で1.5〜2時間程度・リニアモーターカー開通後は1時間以内での行き来も可能／キャンプ・登山・ウィンタースポーツ等を日常的に楽しめる等から、都会に近い田舎として移住を考える全世代の方から注目されています。また昨今では働き方改革を進めており残業は分単位で管理／本社近くには社内託児所の設置／本社近辺には単身・世帯用に新築の社宅もあり、社員の働きやすい環境を整えています。 【社風「BORDERLESS」「挑戦し続ける姿勢」】会社の沿革と同様に、社員の挑戦を後押しし、たとえ失敗しても挑戦したこと自体を称える社風です。その裏付けとして未経験の方も積極採用しています。 変更の範囲：会社の定める業務