IT戦略・システム企画担当の求人情報の検索結果一覧

事業部全部門(販売・製造・間接)における様々な業務改革の実現に向けて、システム導入やデジタルツール活用の企画立案・推進マネージメントを担当いただきます。課題に対するテーマ設定と解決の為の最適なシステムやツールの選定及び導入推進に向けた体制構築等の企画力と、テーマ推進にあたり社内関係部門や開発を担当するシステムベンダーとの円滑な協業の為のマネージメント力を期待します。 ■具体的な業務例： ・製造拠点(郡山・四日市)における製造・間接業務の業務改善・効率化に向けた生産管理システム等の導入・改善活動 ・販売拠点(虎ノ門・名古屋・門真)における営業・間接業務の業務改善・効率化に向けた受発注システム・SFA等の導入・改善活動 ・本部スタッフ部門(門真)における業務改善・効率化に向けた関連システム・ツール等の導入・改善活動 ・システム導入における開発ベンダーとの協業交渉、導入実行段階におけるマネージメント ・社内情報システム関連部門との連携(全社システム方針の事業部内共有・推進に向けた協力体制構築、事業部要望の実現に向けた折衝等) 【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織ミッション： 電子材料事業部における経営戦略・成長戦略を経営者と共に策定し、それらを実現する為の方策を立案し実行に向けて事業部全体を牽引します。又、事業価値向上に向けたブランディングとプロモーション活動を企画・推進しています。事業部の戦略に沿って策定された実施テーマを情報システムの活用やデジタル化通して実現に導きます。 ■職場の雰囲気： ・少人数で運営しており、普段からフラットで活発なコミュニケーションをメンバー間で行っています。 ・積極的に拠点に出向いて関係者とのコミュニケーションを大切にし、円滑なテーマ推進に努めています。 ・テレワークや出社のどちらを優先する等の取り決めは無く、拠点訪問も含めて担当テーマを進めやすくする事を大切に柔軟な勤務スタイルを取っています。 変更の範囲：本文参照

〜オリックスG・大手不動産ディベロッパーの当社にて、社内DX化をリードして頂くポジションにてご活躍頂きます！／平均19時間・リモート勤務、フレックス有と働きやすい環境です〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：プロジェクトマネージャーとして、ZTNA導入などシステム化構想およびシステム化計画を策定していただきます。システム化計画においては、対象業務や現行システムの課題整理、業務モデルの策定、実現可能性の検討などを実施のうえ、全体開発スケジュールまで設計いただきます。ご担当頂くのはあくまで上流の設計フェーズであり、オペレーション系業務やヘルプデスク系の業務はベンダーに外注を行っています。 ■今後の構想：不動産業界全体でIT活用が遅れている中、当社はITによる差別化を図るため、システム投資予算は昨対比1.5倍のPJTとなっております。 （1）システム再構築→大京と子会社のシステム統合 （2）業務効率化→データ分析基盤の構築、Gウェア導入、PC更改 （3）新技術導入→パブリッククラウド移行、バリューチェーン、人材育成、異業種や自治体とのPOC （4）その他→オリックスグループとのシステム連携・統合、コスト削減 ■組織構成：情報システム部門は47名（2024年2月1日時点）の組織で、開発課（アプリ担当）、運用課（インフラ担当）、企画課（予実管理等）に分かれております。平均年齢は40代中盤となっております。中途入社が多く、SIer出身の社員が多数活躍しています。 ■働きやすい環境：年間休日129日（2023年度）、残業月19時間程度と非常に働きやすい環境です。 ■部門強化の取り組み：情報システム部門の強化にも積極的に投資しており、AWSEssenncialsを実施しております。またiCD協会が提供するiCDをベースとした教育体制を確立し、研修を積極的に推進しております。 ■企業特徴：大京とその子会社は「ライオンズ」と「サーパス」の二つのブランドで累計45万戸以上分譲マンションを供給し、累計供給戸数業界No.1※の地位を確立しています。これまで主として取り扱ってきた住宅開発に加え、大規模複合開発や住宅以外のさまざまな不動産にも携わることでノウハウを蓄積し、不動産開発事業をはじめとする不動産ビジネスにおける総合力を向上させたいと考えております。

〜インターネット広告事業本部/グループ会社（シーエー・アドバンス）700名〜1500名の生産性向上を目的としてAIシステムの構築/システム設計〜構築を行って頂きます〜 ■業務概要 最新のAI技術とデジタルトランスフォーメーション(DX)を駆使して、日々の業務プロセスを最適化し、生産性を高めることをミッションとしています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容 （1）社内システム上流工程の設計 （2）プロダクトマネージメント （3）AIや既存テクノロジーを活用したシステムの立案 （4）業務設計 ■業務上関わる組織 ・インターネット広告事業本部の営業やスタッフ 事業責任者〜現場社員まで幅広いレイヤーの社員とコミュニケーションをとりながら事業部の戦略を理解したうえで、課題やそれに対する打ち手の提案・導入を進めていきます。 ・沖縄、仙台、ベトナムにいるオペレーションスタッフ（シーエー・アドバンス） 各地のオペレーションスタッフと連携し、現場の声を反映させながら業務効率化を進めていきます。 ・AI事業部のエンジニア 最新のシステムやツールの導入・活用を進めるため、開発チームと密に連携し協力します。 ■魅力点 （1）動かす業務規模の大きさ 約700〜1500名の営業/スタッフが従事する大規模な業務を効率化をしていく経験と、業界最大規模の広告配信数のオペレーション業務の効率化の経験ができます。 （2）組織の立ち上げフェーズを経験できる 発足から1〜2年ほどのチームのため、現在さまざまな仕組みやプロセスを立ち上げている最中です。一緒に組織づくりも楽しめる人を歓迎します。 変更の範囲：本文参照

〜道路等の社会インフラをICTで支える／建設コンサル業ほとんどの分野にて対応可能な専門技術者集団／新規事業開発に積極投資／充実の福利厚生にて低い離職率が自慢〜 【業務内容】【変更の範囲】：会社の指定する業務 画像データを中心にVision＆Language Model, Object Detection, Semantic Segmentation 等を適用して、防災や構造物管理に活用するための研究およびソリューション開発を行う業務 技術創発研究所の取り組みは下記URLをご参照ください。 https://www.yachiyo-eng.co.jp/riips/ ■募集背景 まちづくりや社会インフラの分野では、これまでデータ化やAIの適用が他分野に比べて遅れていました。私たち八千代エンジニヤリングではこれらの分野でもデジタル化・DXを推進するための研究開発部門となる「技術創発研究所」を他社に先駆けて創設し、その中にAIを専業で扱う「AI解析研究室」もあります。AI解析研究室の研究の深化・加速に向けて仲間を募集しています。 ■社会インフラ分野でAIの研究開発に携わる魅力 地震や洪水などの災害、社会インフラの老朽化といった社会課題に対して、現状では利用できるデジタルデータが少なく、AIが活用できる業務は限られています。その分、AI技術者がこれから広く・長く活躍できるフィールドがあり、技術の力で課題解決ができたときの効果が大きいとも言えます。私たちは比較的容易に取得できる画像・動画データを中心に、AIによる課題解決に取り組んでいます。 他業界と比べてチャレンジングな点として、屋外で自然環境の影響を受ける社会インフラでは、均質なデータを得ることが難しいという問題があります。画像特徴量の違いやインバランスデータに対応して、ロバストなAIを構築することが課題となっており、そこが難しさでもあり面白いところでもあります。

■事業概要【変更の範囲】：会社の指定する業務 データドリブン経営の実現に向けての基盤づくりや各種ツール導入（コーポレートDX）、もしくは官公庁に向けたデジタル技術を活用した新たなソリューションの社会実装に向け、企画立案・開発（事業DX）に携わっていただきます ■業務内容 （1）コーポレートDXの推進 （2）事業DXの推進　　　　 【コーポレートDX】 ■システム部門と連携したデータ一元管理のための仕組みづくり ■BIツールを用いた各種ダッシュボード作成によるビッグデータ分析 【事業DX】 ■防災・インフラメンテナンス分野などの官公庁事業を対象としたデジタルソリューションの企画立案・開発 ＜例＞最新の技術動向のリサーチ・適用技術選定・社内外連携などの企画構想、PoC、など ＜例＞3次元空間情報・画像解析・センシング・データ分析〜活用などに係る開発、業務利用の推進、など ■働く環境： 【（1）長期的に働き続けられる環境】 次世代育成支援として、社員が安心して出産・育児と仕事との両立が図れるよう、妊娠から小学1年までの子育て支援策を整備しています。 女性社員は育児休暇取得率・復帰率100％。 【（2）フレックスタイム制度・在宅勤務制度】 フレックスタイム制度（コアタイム10：00〜15：00）や在宅勤務制度（週2日）を導入し、 月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。 【（3）ワークライフバランス】 ◇毎週水曜日はノー残業デーとなっております。 ■ぜひ、こちらも合わせてご確認ください！ 会社紹介動画：https://youtu.be/20OaMOmdbyQ 働く環境：https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/career/culture_benefit/ 目で見る八千代：https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/keyword/ 社員紹介：https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/staff/

■事業概要【変更の範囲】：会社の指定する業務 社内外向けのCIM推進に向けて、検討から検証まで携わっていただきます。 ■具体的な業務 ＜社内CIM推進＞ ・社内でどのようなCIMソフトを導入するのか調査・検討、計画、検証、技術部門への支援 ＜国および自治体向け推進＞ ・BIM／CIMのマネジメント業務 →発注者が抱えるCIM推進における課題解決 (例) テキスト作成支援、要領・ガイドライン等の改訂、CIM人材育成支援 ※国交省案件のCIMマネジメント業務を受注しております。 ■CIM推進に関する補足内容 ・同社は国土交通省が推進する「i-Construction」施策よりも早く、2005年度からオートデスク（株）の土木用3次元CADを導入し、3D設計をスタート ＜BIM／CIMに力を入れる５つの背景＞ （1）「生産性向上と環境の両立」 　周囲への環境にも影響を及ぼさないようにすることができる 　BIM/CIM なら設計で作った 3D モデルデータを環境解析にも使うことができる （2）「維持管理のデータベース」 　点検や維持管理の履歴をひも付けて管理することでの効率化・自動化に繋がる （3）「グローバル化への対応」 　世界中にユーザーを持つオートデスクの製品なら、海外の顧客ともスムーズにデータ交換が行える （4）「情報公開への対応」 　調査・設計の内容を BIM/CIM を使ってプレゼンテーションすると、地域住民など、建設の専門家以外わかりやすい （5）「効率的な人材育成」 　直接、構造物を 3D で見られる BIM/CIM を教育や研修に使うことで、短期間にエンジニアを育成 ■使用ソフト InfraWorks、Civil 3D、Revit、Navisworks、3dsMAX、TREND-CORE、TREND-POINT、ArcGIS、Unity ■CIM業務紹介 https://www.yachiyo-eng.co.jp/mt/mt-search.cgi?IncludeBlogs=37&tag=CIM&limit=20

◆◇バックオフィス改善/業務効率化/先輩の手厚いフォロー体制/高い正社員登用率◇◆ パーソルグループのバックオフィス業務請負事業を行う当社にて、各受託業務を運用している現場を支える部署でご活躍いただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：事務、スーパーバイザー】 業務内容は大きく2つとなります。 ◆社内改善活動 ◎QCDの観点で受託現場の改善活動支援 ◆デジタル推進活動 ◎受託現場におけるツール開発（RPA/VBA/Access）及び既存ツール改修等の保守対応 ◎ボトムアップ研修の企画立案 ※これまでのご経験を活かし、責任を持って業務遂行できる方を募集いたします。 ※わからないことがあれば、先輩社員からのフォローもあるので安心してご活躍いただけます。 ※OJT研修、開発スキルアップ研修有 ＜以下、プロセスに加わっていただきます＞ ※少しずつ活躍の範囲を広げていただきますがメインは開発、改修プロセスになります （1）開発・改修 ◎運用現場より開発依頼を受ける（週2件程度） ◎依頼内容を確認しRPA案件 or Access or VBAなど一次振り分けを行う ◎運用現場との打ち合わせ ◎開発計画、仕様書作成 ◎開発 ◎テスト（単体テスト、総合テスト） ◎納品 （2）利用促進 ◎各部でのデジタル化推進を行うための企画を立案し実行 ◎BPRチームと連携し運用現場、間接部門のデジタル化提案を行います （3）新規受託案件 ◎パーソルグループからの受託相談の際に同席いただき RPA,Accessなどのツール活用が必要かの判断を行う。 ※必要になった際は「（1）開発・改修」のプロセスにのせて開発します。 （4）研修 ボトムアップのため外部研修の受講を１年に２回程度受講いただきます。 （5）MTG ◎月2回の進捗、企画確認MTG ◎週次1on1 ■組織構成： 15名が在籍しており、年齢層は20代後半〜40代、男女比は4：6となっています。 ■正社員登用制度あり 通過率‥‥2022年度：85％、2023年度：75％ 最短で、入社後1年で正社員登用されている方もいらっしゃいます。 正社員登用試験の受験自体は入社後半年で挑戦されている方もいらっしゃいます。 【職種】職種の変更範囲：事務・スーパーバイザー 変更の範囲：本文参照

〜「Get the Ideal〜お客様の理想を形に〜」私たちは、21世紀を代表する製品・サービスを創り、人々の生活を豊かにし、よりよい社会の構築に貢献する会社を目指します〜【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： 事業会社においては個別にデジタルを活用した取組を進めているものの、そ の進捗はまちまちであり、またグループ会社を横断したDX戦略の立案し、そ れを実行に移していくための体制、仕組については未整備の部分が多くあり ます。これからの全般的なDX推進を学びながら、ご一緒に進めていただける 方を募集いたします。 ■業務詳細： ・会社理解、業務理解（グループ会社含む） ・社内システム理解（事業部門はどのようなシステムを求めているのか、デ ジタル技術の活用により会社がどのように発展できるのかを学んでいただけ ます） ・経済産業省へのDX認定申請業務 ・グループ全体のDX戦略推進委員会の事務局対応 ・新基幹システム刷新に伴った周知業務 ■10年後、20年後の将来に期待する姿： ・システム部門と現場部門の橋渡しを担うコーディネーター ・デジタル化推進・施策の社内コンサルタント ・CDO（最最デジタル責任者）を目指していただけます。 ■配属先情報： システム開発室では、「グループ各社及び当社各部門が競争力を維持向上できるようユーザ部門に対し、デジタル活用の戦略立案を行うとともに、常に高い業務効率を達成できるようシステム開発を行い、またIT監査の実施と指導により、ITに関するリスクの回避及びITT統制環境の向上を図ること」をミッションとして掲げております。 ■当社の強み： ・一気通貫のバリューチェーン 開発からアフターサービスに至るまでの一貫したバリューチェーンを有しております。 ・経営の柔軟性（時代に即した迅速な行動と明確な経営方針） 2004年の東証マサーズ上場時から、売上高はおよそ15倍へ売上拡大を行って参りました。今後も外的要因に左右されない経営を目指してゆきます。 ■当社について： ・総合IT企業グループとしてBTOによる国内有数のPCメーカーマウスコンピューターをはじめPC関連事業をトータルに展開し、急成長中の新興企業として注目を集めています。 変更の範囲：本文参照

【業界経験不問！法律知識・マネジメント経験不要です！】〜IT戦略からヘルプデスク業務まで幅広くお任せします〜 ■業務内容： 法律事務所における情報システム業務をお任せします。 所員が業務遂行できるよう、デバイスの管理、ヘルプデスク業務を主に担っていただきます。その他業界のIT化に伴う事務所内のIT化施策の立案と導入などもお任せする予定です。 今後、日本の司法化が進むため、弊所では司法のIT化に向けて積極的に取り組みを進めております。意欲次第ではそのIT化に関する取り組みにも携わることができ、スキルアップも望めます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・IT戦略の設計、立案 ・IT基盤、ITシステム/サービスの導入、構築、保守・運用 ・インフラ(ネットワーク)の設計、保守・運用 ・IT機器の保守、管理 ・ヘルプデスク ・ITシステムアカウント、ライセンス管理 ※Authense法律事務所以外を含むグループ全体 ■使用環境： ・Windows ActiveDirectory ・Azure ・Intune ・Microsoft Office365 ・その他 ■入社後の流れ： OJTによる業務レクチャーとなります。PCのキッティングなどから始まり、所員からの問い合わせ対応（ヘルプデスク）を中心に業務をスタートします。その後は、インフラ周りを中心に徐々に業務領域を拡大していただきます。 業務効率化や今後控えている司法のIT化に向けた取り組みなどにも挑戦をしていただくことを期待しています。 ■組織構成： 男性３名（責任者30代後半・マネージャー40代前半・担当者30代後半）で構成されています。 ■特徴・魅力： ・国内の法律事務所の中でも先進的な取り組みに積極的にチャレンジしています。また、Authense Professional Grouptoとして、他士業やコンサルティング会社もグループ法人として抱えるなど、事業の多角化にも注力をしています。 ・2019年には厚生労働省から次世代育成支援対策推進法に基づく「子育てサポート企業」に認定され、次世代認定マーク「くるみん」も取得しています。男女を問わず家庭と両立できる環境を整えています。 変更の範囲：本文参照

〜エンジニア経験を活かしリスク部門へのキャリアチェンジ可能／スピード感・裁量のある環境／リスク管理体制強化での新設組織〜 ○PayPayグループならではのスピード感やチャレンジ精神をベースに、大手金融機関では叶わない色々な角度からの分析や企画立案・自由な発想が可能です。 事業拡大に伴いQR決済に留まらず様々な企画を進める中で、リスクを多角的な角度で見ていく経験を積むことができます。 ○事業急拡大中で専門性をもったメンバーが少ないため、入社後裁量をもってご活躍いただきやすい環境です。 ○事業成長に伴い開発案件が増加しており、提供するシステムの品質を維持・向上させていくために品質管理部門の体制強化を行います。同社ではリスクや監査関連の組織を重点的に拡大させており、リスク管理を重要と捉え投資を行っています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・システムリスク管理の方針・関連規程策定 ・システムリスク管理体制の企画/構築/改善 ・システムリスクアセスメント/モニタリング対応 ・社内プロジェクト支援 ・システムインシデント管理、分析、報告 ・監査/当局検査対応 ■組織・チームについて： 当社のリスク管理部は「IT×金融」 という切り口で、フィナンシャルリスク（市場、信用、流動性）・システムリスクを中心にリスクの分析・管理、顕在化したリスク（インシデント）対応を行っています。 また、近年は統合リスク管理の考え方や、定量的（統計学、数学）な手法を取り入れることで、さらなるリスク管理の高度化に向けてスタートを切ったところです。部内は、IT・金融機関・コンサルティングファーム出身等の多種多様なメンバーで構成されています。前例や教科書に捉われないリスク管理にチャレンジしており、 自ら考え創り出すことの楽しさに加え様々な成長機会が多数あります。 ■本ポジションの魅力： システム以外にもリスク管理としてのキャリアを形成していくことが可能です。本ポジションは、立ち上がって間もないリスク管理部門に配属されます。そのため、定型化された業務の遂行ではなく、自ら考え新しいことを検討・提案する業務も多く、自分自身のスキルアップや知識向上が望める環境となっています。 ■働き方： フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。 変更の範囲：本文参照

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■概要： MUFGグループ及び当行の経営・ビジネス戦略を実現する要素として、IT活用に高い期待・需要が寄せられています。経営陣や各業務の企画部署など多様な関係者を巻き込み、MUFG・当行全体のIT戦略策定を推進いただける方を募集します。システム部門の企画・総括業務の中核を担っていただき、経営陣や各業務の企画部署、システム開発子会社、協力会社など多様な関係者との議論・調整を主導し、経営戦略に基づいたMUFG・当行のあるべきシステム像の実現に向けて、下記業務を推進いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・各年度および中期（3年）のIT戦略策定 ・IT戦略を遂行するための仕組みづくり、および既存戦略の遂行プロセス高度化 ・IT戦略に基づく各施策の状況管理・推進 ■想定担当案件： 経営戦略に基づいたMUFG・当行全体のIT戦略策定、およびシステム部門の運営・コントロール ■成長機会： 日本最大・世界有数のフィナンシャルグループの中核企業として、MUFG・当行全体を俯瞰し、経営に近い立場で多様な関係者と議論・調整を主導いただきます。大企業の戦略策定を担う人材として、またとない成長機会と言えます。 ■キャリアパス： IT戦略策定・企画管理のプロフェッショナルとしてキャリアを重ねていくことを想定しています。将来的にはマネジメントとして同業務をリードいただくことを期待します。また、同業務での経験を活かし、システム開発部署や各業務の企画部門内のITプロフェッショナルとしてのキャリアにチャレンジすることも可能です。 変更の範囲：本文参照

【AI・機械学習を活用した研修・DX推進事業を展開／作業効率をあげるための出資は積極的に実施／フレックス／リモートワーク可／年休124日（土日祝休み）】 ■業務内容： 社内システムの導入や管理等の情報システム業務をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ＜社内IT基盤を活用した業務課題解決の提案・推進＞ ・必要ツール等の提案・折衝 ・システム導入ロードマップや投資計画 ・既存業務のBPRや業務課題を解決するためのシステム企画 ＜既存IT基盤の管理・運用と継続的な改善業務＞ ・アプリケーションの管理運用 ・業務効率向上を目指したシステム連携の構築 ・全社IT基盤としての最適化 ＜IT基盤／IT資産の管理運用＞ ・PCキッティング ・貸与デバイス（PC、スマートフォン）のセキュリ管理／運用／選定／調達 ・SaaSアカウント管理 ・SaaSシステム運用 ・ライセンス管理／調達／棚卸し ＜社内セキュリティ管理＞ ・ログ解析 ・サイバー攻撃や内部不正の検知 ・インシデント発生時の調査 ・Pマーク、ISMSの維持 ■使用ツール： ・コミュニケーションツール…Slack、Notion ・その他ツール：Google Workspace、office 365 ■当社の特徴： 当社はAIをはじめとする先端技術の研修やDX 推進事業を手掛けています。ビジネスの現場にAIを含めた新しい技術を正しく導入できる人材の育成を目指し、実務で必要となるスキルを厳選して習得できる各種セミナーを提供しています。 変更の範囲：本文参照

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■概要： MUFGグループの海外ビジネス拡大に伴い、グローバル全体での適切なシステム運営の必要性が高まっています。そのために実効性のあるIT戦略の立案・推進・モニタリング、 グローバル開発案件や海外拠点（含む子会社、関連会社）のITリスクの把握、リスクに応じた適時適切なサポートを強化する必要があります。当該背景を踏まえ、MUFGのグローバルIT戦略のコントロールタワーを担っていただける方を募集しています。下記業務の本邦推進担当者として、担当する海外拠点との協働・支援を担っていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・グローバルベースでのシステムアーキテクチャ戦略の施策立案・推進 ・グローバルに抱えるIT関連課題の分析、評価、対応策の策定 ・グローバル開発案件のサポート・プロジェクト管理 ■配属組織： 本邦マネジメント（CIO）のスタッフ組織として、全行的な観点から実効性あるグローバルIT戦略の立案・推進等を担っています。またITガバナンス担当チームとして、海外拠点とコミュニケーションを図り、協働してITに係る各種課題の分析・解決を図っています。 【主な関係者】 海外拠点のIT担当者（含むローカルスタッフ）、本邦企画部署、リスク管理部署、内部監査部署、金融当局 ■想定アサイン案件： 海外拠点が推進する大規模開発プロジェクトの支援・指導、関連会社含めた海外拠点に対するガバナンス強化策の立案・推進 ■キャリアパス： 本邦にてグローバルITガバナンス関連業務を経験したのち、海外系システム関連業務を幅広く担当していただくことを想定しています。また、当行には海外システム室もあり、海外駐在の機会もございます。キャリアを重ねていくことで、ITに関するプロフェッショナルとして活躍いただき、将来的にはマネジメントとして当行のグローバルITをリードしていただくポジションへの登用も期待しています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容　【変更の範囲：無】 導入済みのDXツールの運用検証を行いながら、データを活用した新たな付加価値の開拓に取組んで頂きます。 ■業務内容 〈DX導入運用改善推進業務〉 ・DX活用による業務改善、効率化推進計画策定とその推進。 ・各種システム利用権限管理、ユーザーサポート、マニュアル整備等。 〈システム開発・保守運用業務〉 ・社内での開発システムの保守運用支援（例：ACCESSによる損益管理システム等） ・導入済みDXツールのカスタマイズ、メンテナンス、運用支援（例：Salesforce等） ・他のシステムとの連携・連動 ■D4cグループについて： 企業に、そしてインターネット上に氾濫する膨大なデータ。それら溢れるデータからビジネスに有用な知見を抽出する。顧客のふるまいを確率的に推計し市場動向と自社業績を見通す。事業のリスクを最小化しリターンを最大化する。我々データフォーシーズは「ビジネスを加速する」ことを使命としてクライアント企業を支援する、データ解析のスペシャリスト集団です。 ＜主要取引先＞ KDDI株式会社/SAS Institute Japan株式会社/第一三共株式会社など ＜プロジェクト例＞ ・大手飲料メーカー：飲料メーカーにおける新商品開発におけるコンセプト策定の事例 ・大手ゲームソフトメーカー様：時系列予測モデルを構築し、客観的・科学的に販売本数を予測 ・大手コンビニチェーン店様：コンビニ利用者実態をパブリックデータより解明し、クライアントの強み・弱みの解明から新たな商品販売戦略についての提案 ・外資系銀行様：一般会員からプラチナ会員に至るアクティビティ解明によりプラチナ会員化を加速　など 変更の範囲：本文参照

■募集背景： 次期システムＰＪ推進に伴う要員増 ■職務概要： 10年後を見据えた次期システムプロジェクトの戦略立案、企画、推進 ■職務詳細： 経営、現場との意見交換により、当社システムのあるべき姿を定義し、 システム要件化が出来たものから順次プロジェクトを立ち上げ推進する。 ・全社的ＤＸ推進における新システム構築 ・新ビジネス創生に伴うシステム対応 ・データ分析基盤の構築 ・システムの共通機能化 ■この仕事の魅力 当社が推進する大規模システム開発プロジェクトについて、要件の検討段階から参画頂く事で一連の開発に携わる事ができます。難易度が高いプロジェクトですが、その分達成感ややりがいの大きい仕事です。プロジェクト完遂後は基幹業務システム関連に留まらず、海外を含む連結ベースでのシステム戦略立案やマネジメント、DX分野へのチャレンジ等幅広い選択肢の中から、ご自身の適正を踏まえたキャリアアップが可能 ■当社の特徴： 三菱HCキャピタルは、「アセットビジネスのプラットフォームカンパニー」としての先進的なアセット価値の提供と、「社会価値創造企業」としてのお客さまや地域社会のニーズを確実に捉えた、各ステークホルダーに対する価値の創造・提供という、三菱UFJリース、日立キャピタルの両社が有していた強みを融合したシナジーを創出します。また、注力領域を「社会資本/ライフ」、「環境・エネルギー」、「モビリティ」、「販売金融」、「グローバルアセット」とし、この5領域でイニシアティブを発揮、フロンティアを切り開き、深耕していく強い意志を込め、三菱HCキャピタルのめざす姿を「Voyager to the Frontier」としています。

〜フルフレックス・リモートワーク制度有・年休125日以上／ICT×建機を活用したニーズ急増中／成長性・将来性のあるグローバルメーカーで活躍〜 ■担当業務： 環境、社会課題解決と持続的成長を両立させるサステナブル/ESGを重視した新しい事業を構築していただきます。 まずはESGソリューション事業の技術調査および施策の立案と実行していただきます。その後はESG以外のデジタル技術全体に視野を広げ、将来的には管理職として活動の範囲を広げていただきます。 1. マイニングESGにおける最新技術およびスタートアップ企業の調査 2. 顧客価値の観点から課題優先と目標値の設定。 3. マイニングマシンおよびサイトマネジメントツールへの技術連携の検討 4. 新規事業の提案と施策策定 5. 事業推進および管理 参考：日立建機のESG・サステナビリティについて https://www.hitachicm.com/global/ja/sustainability/ ■業務の魅力： 日立建機グループのビジョンとして豊かな大地、豊かな街を未来へ…快適な生活空間づくりに貢献すること、マイニングビジネスにおいては社会やマイニング顧客の成功に貢献するソリューションプロバイダーを目指しています。 この方針のもと、サステナブル/ESGを重視した新しい事業を初めから携わり推進して頂くポジションになります。海外拠点の関連会社と協力して市場調査からビジネスまで構築します。 ■配属組織について： ・マイニング事業の戦略企画部門は計11名が在籍しています。 ・部長クラス3名、課長クラス3名、主任・担当クラス5名にて構成されています。 ■当社の魅力： ＜福利厚生＞ 住宅手当・家族手当／年休125日以上／フルフレックス・リモートワーク制度有 ＜日立建機について＞ ・EV化・自動運転化が進む建機業界であるため、コロナ禍でも業績安定！ ・年間売上1兆2795億円超／海外売上比率82％以上であり海外の子会社は70を超えるグローバル建設機械メーカー

【世界有数の総合金融MUFGグループ/IT投資額年間1千数百億規模/国内外合わせて約3000システムが稼働中/異業界経験歓迎/中途入社多数活躍/在宅勤務可】 ■業務概要： 三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）および当行の経営・ビジネス戦略を実現する要素として、IT活用に高い期待・需要が寄せられています。国内外のビジネス拡大に伴い、システム投資規模やグローバルIT企業との取引が増加する中、グローバル全体でのIT製品の調達・コスト適正化・ガバナンス強化を図り、MUFG・当行システム部門のコストコントロールの要を担う方を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内外のシステム開発部署のIT製品調達ニーズをヒアリングの上、目的に照らし最も効果的・安価な製品・調達方法を検討いただきます。取引の相手方となる大手グローバルIT企業と良好な関係を構築しつつ、MUFG全体の取引実績・予測を活かしながら、大規模な包括契約の交渉・締結・管理運用を実現することがミッションです。既存の調達プロセスの運用・改善に留まらず、新たな調達プロセスの検討・推進や、ソフトウェアライセンス管理体制の高度化などのガバナンス強化の推進も期待されます。 ■想定担当案件： 大手グローバルIT企業との大規模包括契約締結に向けた、価格・契約文言交渉、運用管理・データ分析等 （例：国内外のMUFG各社（合計で十社以上になる場合もあり）のクラウド利用状況および将来の利用量予測を取りまとめます。大手クラウドサービス事業者と交渉の上、最良な条件・価格を引き出し、MUFG内のクラウド利用の最適化を図ります。） ■成長機会： 日本最大のメガバンクであり、世界各地に張り巡らされたグローバルネットワークを有する三菱UFJフィナンシャル・グループや三菱UFJ銀行のグローバルIT調達の中核的な役割を担っていただきます。大規模かつ多様な製品調達、言語・文化の異なる海外拠点との協働等、非常にチャレンジングな業務であり、グローバル人材としての成長機会に溢れています。 変更の範囲：本文参照

■□居住地不問のフルリモート・フルフレックス／IT環境の構築をリード／米国シリコンバレー発SaaSスタートアップ／全社平均残業時間14H□■ ■概要： 急成長する組織の中で、最高のパフォーマンスを発揮できるIT環境の構築をリードするポジションです。現在、コーポレートITチームは専任1名、兼務1名で構成されています。今後拡大するコーポレートITチームのマネージャー候補者として、組織拡大を支える組織のリーダーを務めていただく予定です。 現在、100名超の従業員が在籍しており、2024年末には200名を超える予定です。開発部に所属していただく予定で、B2C/B2BSaaSの開発エンジニアと一緒に、最高のIT環境の構築を目指していただきます。組織規模の拡大に合わせてメンバーが安定して業務に取り組める環境を構築することを楽しめる、チャレンジングな方のご応募をお待ちしております。 ■業務内容： ・社内システムの企画・開発・運用 ・社内ヘルプデスク ・アカウント管理の効率化 ・PC調達 ・情報セキュリティの啓蒙・改善（社内IT業務） ・IT統制に関する実務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ★社内システムの開発において、特定の言語や環境のみに制限する予定はありません。例えばツールの性質によってNext.jsで実装した社内システムをVercelにデプロイしていただいたり、Google App Scriptを使って実装していただいたり、最適な選択肢を一緒に考えていければと思います。 ★必要に応じて、上長のCTOや同僚のプロダクトエンジニアと議論して言語や環境を選定することも可能です。 ★社内システムの企画・開発・運用以外の職務については、他のコーポレートITメンバーと分担していただく想定です。 ■カルチャー 開発部は正社員24名、業務委託やインターンの方が11名在籍しており、Gyazo・Scrapbox・Helpfeelの3つのプロダクトごとに開発チームを組成しています。プロダクトの垣根を超えた意見交換、アイデア発信も活発です。 未踏プロジェクト出身者のCEOやCTOと一緒に働く環境であり、プロダクトドリブンな企業文化をベースに、開発技術全般からUI/UX・LLMに関する議論が常に盛んです。

■業務概要 優れたコミュニケーション環境を支えるネットワークやサーバといったインフラの構築・運用から、社員をセキュリティ問題から守る社内規定の作成・運用、レンタル管理や購入手配など幅広く担当しています。 ■仕事内容 ・当社では事業拡大に伴い、新支社の開設、既存エリアの増床、レイアウト変更など多数発生しています。 そちらの環境整備のための、ネットワーク物理、論理構成設計、ネットワーク構築業者、ビル管理会社との折衝等をメインで行って頂きます。 ・情報システム部としてネットワークの設計、構築、運用を中心に、社内インフラや情報セキュリティに関する運用管理・社員からの質問・相談への対応など幅広い業務に携わっていただきます。 ■具体的には ・新支社開設、増床に伴うネットワーク物理、論理構成設計、業者折衝、社内調整等→こちらメインでご担当頂きます。 （1）新支社開設、増床計画を元にネットワーク機器の選定を行い、チーム内相談の上で決定 （2）有線LANローゼットの設置位置、個数、無線アクセスポイントの設置位置、配線ルート等の物理設計 （3）機器に必要なVLANの設計、冗長設計、ポートアサイン等の設計 （4）ネットワーク機器、及びネットワーク構築業務の発注処理 ※ネットワーク構築業務発注の有無は規模に応じて変動 （5）サーバーラック設置や、配線工事を実施するにあたり、工事業者、ビル管理会社との調整を実施（必要に応じて作業の発注） （6）ネットワーク工事、ネットワーク構築において現場立会を実施し、指示出し等 （7）必要に応じてネットワーク設定や、社内システムの設定 （8）新支社開設、増床エリア稼働開始に立会い、問題がないことを確認して業務完了 社内においては、「拠点業務」とよんでおり、上記が一般的な流れです。 ※新支社開設時には現地対応が発生しますので、場所によっては宿泊を伴う出張も発生します。 もちろん、毎日このような業務があるわけではありませんので、普段はネットワーク関係の運用に取り組んで頂きます。 ・ネットワーク構築・管理の業務（障害対応、設備追加、配線工事） ・その他、サーバ構築・運用、情報セキュリティ運用・管理・社内ヘルプデスクの業務等 ※職務内容変更の可能性：有 ※変更の範囲：会社の定める業務

【ハーネス技術を深化させ、“”モビリティ社会のなくてはならないパートナー“であり続ける】 ■概要： 電線の製造システム展開と保守に関わる業務です。 ・社内の国内外工場へのシステム立上支援 ・システム導入後の保守業務 ・新規システムの企画、仕様作成 ・DXツールを活用したエンドユーザの業務改善　等 製造に関わる生産計画から出荷までの一連のプロセスを担当していただきます。 ■入社後のキャリアイメージ： 入社後、まずは当社の事業や製品について基礎知識を学んでいただきます。その後、国内工場で社内システムの理解を深め、さらに海外展開業務も担当していただきます。将来的には、保守業務と合わせて新規システムの企画開発も行えるリーダーとして後輩育成や組織管理を担うことを期待しています。 ■募集背景・特徴： CASEによる自動車の高性能化、電動化が進行する中、ワイヤーハーネスの需要は高まる一方です。 その様な状況の中で当社は、グローバル様々な主要完成車メーカーとの安定的な取引を持ち、安全性/機能性ともに世界的に評価されています。 本ポジションはシステムの展開を通じて製造品質の工場に貢献するだけでなく、グローバルの工場と関わることで、専門スキルの習得だけでなくグローバルな働き方が実現できます。 ■中期計画： 住友電装グループ全体の協業/基盤を強固なものとし、「ワイヤーハーネスをコアとするメガサプライヤー」を叶えるためにも、25年度計画では2兆円規模（営業利益率7％・ROIC10%）を目指します。 長期ビジョン「2030VISION」を踏まえて「中期経営計画2025（25M)」の実現に向け、「モノづくり力の強化」「CASE市場をとらえた開発力・提案力の強化と製品化のスピードアップ」「人財・組織力の強化」を重点推進項目として、住友グループの総合力を結集し、ビジョン達成に向け組織の領域を超え融合します。新たな創造性を獲得するために当社でご活躍いただける人財とお会いできることを楽しみにしてます。 ★当社のワイヤーハーネスは世界の車4台に1台が搭載されてます！ 今後は車載光ハーネスの開発等で高速通信の先端領域に注力HEV・BEVに欠かせない高圧、大電流対応のハーネスを開発/世界初の技術で「床下パイプハーネス」や「アルミハーネス」等で特許取得

【未経験歓迎／160年以上の歴史を持つ日本を代表する総合重工業メーカー／東証プライム上場／海外売上比率約5割超のグローバル企業／連結売上約1兆5千億円規模】 ■業務内容： 防衛省で使用されている航空機に搭載されているエンジンの製造や整備に必要な、情報セキュリティの仕組みの見直しや構築、及び実際の情報管理業務を、社内の情報セキュリティ部門とともに取り組んでいただきます。 【具体的な業務】 担当エンジンは海外との契約を通し、高いセキュリティレベルでの製造・整備が求められます。 国内メーカーや防衛省とのコミュニケーションの下、要求に基づいてセキュリティ管理要求やルールに従うための社内プロセスを構築し、併せて情報システムの更新・維持などを進めていきます。 長く運用されてきたエンジンでは紙で対応されてきたものもあり、レベルや顧客ニーズに合わせ、電子化などの検討も行います。 ■職務の魅力： 国内外から要求された情報セキュリティの仕組みを適切に解釈し、社内外と調整、議論をしながら、実務者が、業務がしやすいように具体的なプロセスに落とし込み、会社の仕組みを構築していくやりがいのある仕事です。 防衛省及びエンジン部品を扱う工場等への出張があり、社内外のステークホルダーとの幅広い人脈を構築することができます。 ■当社について： 1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。 現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。 2012年10月に新コーポレートメッセージ「Realize your dreams」を発表しました。世界の人々の夢を実現するため、より先進的なグローバル企業への成長を目指していきます。そして、多種多様な製品・サービスを通じて、より豊かな社会づくりに貢献します。グローバルなステージで活躍したい方、大きなものづくりに携わりたい方からのご応募をお待ちしています。

〜社内SE・IT戦略支援をメイン／働き方◎週2-3リモート可能・平均残業10h・年休121日〜 ■業務内容： 仕様・方針・ポリシー決定や社内外のコミュニケーションに関する上流工程・コミュニケーション素養などのIT戦略支援をメインに、基幹システム、インフラの企画/開発/運用保守を担当していただくポジションです。 　　　　　 ■具体的な業務内容： ・ネットワーク・サーバー構築〜運用保守（自らやってもらうのが原則ですが、ケースによって外部に委託することもあります。） ・社内システム改修に向けた企画及びDX化推進（自社開発したツールからクラウドへ移行（ワークフロー、勤怠管理など）） ・ActiveDirectory，各種システム等、アカウント管理 ・セキュリティ設備の整備、維持や運用、 ・情報セキュリティ関連規定の管理、ガイドライン作成、社内啓発、社内教育 ※管理対象とするサーバー・ネットワークとしては本社と一部客先常駐社員の台数についての管理になります。（約70台〜80台程度） ※ヘルプデスク対応やキッティングについては、別メンバーがメインで担当する予定です。 ■システム環境、技術環境： ・OSの種類　Windows　Linux系（RedHat、CentOS） ・DBの種類（Oracle／SQLServer等） ・そのほか：Microsoft365関連やSharePoint ■入社後の流れ： 入社前の経験・技術等を勘案して、できる部分からお任せします。将来的には、社内システム部門のマネージャーとして、システム刷新や提案が担えるよう業務に取り組んで頂きたいと考えています。当社ではセキュリティに関する取り組みを強化したいと考えており、社員の意識向上やルール作りに携わっていただきたいと考えています。 ■組織構成 現在2名(60代・30代)在籍しています。60代メンバーから業務を引き継ぎ、当社のルールや制度の策定をお任せします。 ■特徴： ・IT戦略の策定から運用、クラウド化を含めた社内フローDXの提案が可能。 ・注力している情報セキュリティ分野で様々な事業成長に貢献できる。 ・社内DX化を通じて、会社全体の業務改善・働き方改革に貢献できる。

【超精密加工ダイヤモンド工具で世界でも有数の実績/半導体IC、携帯電話およびPC用コンデンサーなどの超精緻加工ダイヤモンド砥石でトップの企業です】 ■業務内容： IT技術を利用して課題解決を図る「アプリケーション／システムの設計開発を行います。製造現場から得られるビックデータを解析して、製品の品質向上や安定化につなげていく「データサイエンティスト」業務をお任せします。 ■組織体制： 現在IT開発部では、7名の社員が在籍しており、20代前半から50代のベテランまで幅広い年齢層のエンジニアが勤務しております。今回はIT開発部の更なる強化を目的とした求人です。 ■当社特徴： 創業から40年以上にわたり研究・改良を重ね続けたホイールやブレードは、他社の追随を許さない切れ味と卓越した加工精度を実現しており、半導体IC、携帯電話およびPC用コンデンサーなどの超精緻加工ダイヤモンド砥石でトップの企業で、磁気ヘッド向け超精密加工ダイヤモンド工具で世界シェアの80%を誇ります。1マイクロメートルの誤差も許されない加工品質要求に答え、日本を代表する多数の大手メーカーから信頼を得ており、宝石・光学・炉材・金型・治工具・自動車・電子産業はもとより、航空・宇宙関係などのハイテク分野においても多方面から圧倒的な支持を受けています。この分野は今後も半導体での需要で成長が予測されます。少数精鋭の組織は中途入社者が多く、馴染み易い環境です。製造業の中でも抜きん出て利益率が高く、利益を社員に還元する制度も設けています。

【キヤノンGの中核企業／世界中で事業展開／サマーバカンス等の休暇制度も充実】 ■業務内容・特徴： 同社の社内SEとして、グループ全体でコーポレート部門（経理・人事・総務・法務etc）のDXを推進すべく、システム企画・導入いただけるリーダーを募集します。 具体的には… ・コーポレート部門（経理・人事・総務・法務etc）における「社内DX推進」検討に、情報システム部門として参画 ・ソリューションベンダーへのRFP(提案依頼)、提案・製品評価選定 （パッケージ・SaaSの利用を推奨） （システムアーキテクチャー、ソリューションの評価・選定・導入） 　対象：財務会計、管理会計、人事給与、契約管理、資産管理、連結会計、情報系 ・導入委託先であるソリューションベンダーのマネジメント ■働く環境について： ・全社平均の残業時間は15ｈ程度、リモートワーク可能。 ・ベンダとの技術情報交換や折衝、展示会等の先進技術調査などで定期的に出張が発生します。 ・サマーバカンスやリフレッシュ休暇など、長期休暇含め福利厚生も充実しています。 ■キヤノンマーケティングジャパンについて： 同社はキヤノンの営業部門を母体として、1968年に誕生以来、キヤノンの展開する製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。 併行して、キヤノン製品のみならず、高度なIT技術を持った企業をM&Aし、深い業務・業種での見識に基づいた高度な開発ノウハウを活かし、システム開発、クラウドサービス、データセンターサービス等、さまざまなITソリューションを提供しています。

【年間休日125日／土日祝休み／創業以来黒字経営／海外売上比率77.5%／グローバルで拡大中】 ■配属先部署の担う役割： 産業機材事業推進部は、産業機材事業部の各事業における事業経営計画の策定、進捗管理、事業課題の対策立案・推進を担っており、素形材企画課は、産業機材事業部内の素形材事業ユニット（鋳鋼、TXAX）にかかわる事業運営を担っています。素形材事業ユニット内のIT機能は、素形材企画課が担っており、事業全体のITを統括する組織としてDXの企画・推進、基幹システム導入、IT統制などを担っております。この度の募集では素形材企画課への配属を予定しており、まずはDXの企画・推進などを通して事業に貢献することをミッションといたします。 ■職務内容： 鋳鋼事業で推進中の仕掛・滞留品の見える化プロジェクトに参画頂き、事業や製品、システム、社内外の人脈を徐々に理解い頂いて、半年〜1年程度で独り立ちしDX/ITテーマの担当責任者を担っていただきます。 【仕事の進め方】 ・データ活用による設計・製造方案業務の高度化 ・製造データ分析による品質改善 ・製造現場のデジタル化・ペーパーレス化促進 ※現プロジェクトは枚方製造所で行われておりますので、当面は週の半分程度が枚方への出張になります。 【業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。 ■入社後のキャリアパス： 素形材事業におけるITの第一人者として活躍して頂くことを期待しており、将来的には事業全体 のIT戦略や海外拠点へのDX展開もご担当頂く可能性があります。（将来的に転勤の可能性があります。大阪本社、東京本社など。) ■ポジションのやりがいや魅力： ・素形材事業では需要拡大に伴う大規模増産投資やDX・基幹システム刷新プロジェクトの立ち上げなど、ここ数年間で変革・挑戦の機運が高まっており、自らの提案を実現させやすい職場環境で業務に従事頂けます。 ・ITとしての役割に加えて、事業運営を担う事業推進部として事業課題や業務改革に取り組んで頂きますので、自らが当事者として成果の実感や達成感を感じれるポジションとなります。