■業務内容： AIとIoTテクノロジを活用し新サービス・付加価値を提供したい企業様向けプラットフォームを提供する当社にて、コーポレートエンジニアをお任せします。 社内のITインフラや業務システムを最適化し、組織全体の生産性向上とスムーズな業務運営を支える役割を担っていただきます。 ■業務詳細： 経営や各部門が必要とするIT環境を構築・運用するだけでなく、課題を発見し、技術を用いて解決していくことが求められます。 ◇業務課題の整理、及び業務システムの設計、構築、運用 ◇経営管理データの管理に必要なシステムの設計、構築、運用 ◇IT ソフト/ハードウェアの調達・管理・運用 ◇ISMSなど各種認証対応 ■使用しているツールなど： ◇OS：macOS、Windows ◇インフラ：Azure ◇ソースコード管理：GitHub ◇SaaS：Salesforce、Google Workspace、Google App Script、Slack、Zendesk、Notion、freee会計、freee人事労務、Notion ■当社について： 私たちLiLzは「機械学習とIoTの技術融合で、現場の仕事をラクにする」をミッションに掲げ、予知保全市場をターゲットにした遠隔点検用のIoT/AIサービス「LiLz Gauge」を提供しています。 起業当初からグローバル展開を視野にいれ、世界の現場の方々をラクにすることを目指してきました。今年に入り海外展開に必要な無線認証等の取得も進み、グローバル展開を本格化します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容詳細： ・AIを活用した自動化の推進 ・生産性向上のための業務効率化推進・改善活動 ・社外向けにサービス展開予定のためそのプロジェクトの管理、運営　等 ゆくゆくは、マネジメント業務も行っていただきます。 ※その時に動いている進捗状況によってプロジェクトのアサインを決定いたします。 ■採用背景： 当社のDX推進室は1年ほど前に設立されました。現在DX推進室は10名ほど所属しておりますが、マネジメント職の方が沖縄と東京で勤務をしており、メンバーのほとんどは熊本で就業しております。今回は、将来的にプロジェクトを円滑に回していただけるリーダー候補として募集いたします。 ■当社の強み： 創業以来、丁寧に迅速且つ、良質なソリューションを提案できる体制を維持しており、顧客からの信頼を獲得し関係構築できております。 「コンタクトセンター運営事業」のノウハウを基にした「コンタクトセンターコンサルティング事業」、「音声感情解析サービス開発研究および販売事業」、災害に対する備えとギフトを全国にお届けする「ECサイト運営 / 保存水販売事業」を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 当社のDX推進室は1年ほど前に設立されました。現在DX推進室は10名ほど所属しておりますが、マネジメント職の方が沖縄と東京で勤務をしており、メンバーのほとんどは熊本で就業しております。今回は、熊本にてプロジェクトを円滑に回していただける課長クラスのポジションの方を募集いたします。 ■業務内容詳細： ・DX推進室のマネジメント業務 ・AIを活用した自動化の推進 ・社外向けにサービス展開予定のためそのプロジェクトの管理、運営　等 ※その時に動いている進捗状況によってプロジェクトのアサインを決定いたします。 ■当社の強み： 創業以来、丁寧に迅速且つ、良質なソリューションを提案できる体制を維持しており、顧客からの信頼を獲得し関係構築できております。 「コンタクトセンター運営事業」のノウハウを基にした「コンタクトセンターコンサルティング事業」、「音声感情解析サービス開発研究および販売事業」、災害に対する備えとギフトを全国にお届けする「ECサイト運営 / 保存水販売事業」を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社のデジタル戦略部門において重要な役割を担う、アーキテクトの立場として、既存システムも含め全社的なアーキテクチャ戦略を策定し、業務のDX推進とコスト最適化や運用効率の向上を実現していただきます。 ■ポジションのミッション： ・全社的なアーキテクチャ戦略の策定と実装を推進する ・クラウドネイティブアーキテクチャの設計と最適化を実現する ・技術負債の削減とシステムの近代化を推進する ・コスト最適化と運用効率の向上を実現する ■主な業務： ・開発チームと協力し、スケーラブルかつ保守性の高いアーキテクチャを実現するための設計支援を行うこと ・アーキテクチャ設計、技術選定、実装ガイドラインの作成、これらを含む全てのアーキテクチャプロセスを実行できること ・アーキテクチャドキュメントについて最新の状態を保つこと ■当部のミッション： SOMPOホールディングスで展開している国内損保事業、海外保険事業、国内生保事業、介護・ヘルスケア事業といったコア事業を始めとした各事業におけるDXを推進していきます。具体的には、「ニューデジタルテクノロジー」や「ディスラプションの兆し」をキャッチするためのリサーチ活動に加え、「業務効率化」と「顧客接点強化」を目的とした新商品や新サービスの企画〜実証実験（PoC）の実施 ■Sprintチーム（配属組織）のミッション： アジャイル内製化組織であり、デジタル技術・ソリューションを活用した施策（業務効率化・お客さま接点強化等）の実証実験（PoC）を3〜4ヶ月程度で行い、その後の本番化にも繋げていきます。 ■就業環境： ・MacBookPro、iPhoneの全員支給 ・テレワークの頻度は高いですが、必要に応じ出社が必要となります。出社時はフリーアドレスのコワーキングスペースと集中して作業可能な個別ブースを使用できます ・私服勤務可能 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場の独立系Tier1メーカー／基幹システムの開発・運用／ゆくゆくは要件定義も担当いただきます！／新規事業も多数展開中／創業以来一度もリストラ実績なし！】 ■業務内容： ネットワークインフラおよびクラウド環境（AWS、Azure等）の構築・運用を担当していただきます。また、最新のネットワーク技術やクラウド技術を活用し、効率的で高可用性なインフラ基盤の整備を進めていただきます。将来的には、生成AIを使用したシステム導入も担当いただきます。 ■業務詳細： 【入社当初お任せする業務】 ・クラウド環境のネットワーク運用・保守 ネットワークインフラを設計・構築し、運用します。 【ゆくゆくお任せする業務】 ・クラウド環境のネットワーク開発・構築 ・ネットワークインフラの設計・構築・運用 ※クラウド：AWS、Azure ■組織構成： 6名（管理職以下 20〜40代） ■教育体制： OJTが中心となっております。入社当初は先輩社員の業務フォローから単t脳頂き徐々に業務内容に慣れていただきます。 また、Microsoftサポートプログラムにも入っているため、適宜研修を受講することができます。 ■就業環境： 年間休日 121日 平均残業時間 20時間程度 土曜出勤 年2,3回 ※社内ネットワークの調整上、土曜日に出勤いただく可能性があります。 ■当社のデジタル戦略について： 現在のフェーズとしては、デジタル化推進のための基盤づくりを行っている段階であり、データやシステムの統合を行っております。ゆくゆくは社内外のデジタル連携を強化し、デジタルによる新ビジネス創造を構想しております。 ■直近の当社トピックス： 寡占で新規参入者も少ない自動車配管市場で、重要保安部品を参入障壁に世界有数のシェアを誇っており、足元、ハイブリッド車やプラグインハイブリッド車等、内燃機関を搭載するクルマが見直される中、三桜工業独自の戦略「サンオー・ラストマン・スタンディング戦略」でグローバルNo.１シェアを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場の独立系Tier1メーカー／基幹システムの開発・運用／ゆくゆくは要件定義も担当いただきます！／新規事業も多数展開中／創業以来一度もリストラ実績なし！】 ■業務内容： 来年度予定している生産管理システムのリプレイスをメインに担当いただき、基幹システムの開発および運用をお任せいたします。ゆくゆくは、システムの要件定義等もお任せいたします。 ■業務詳細： 【入社当初おかませする業務】 ・基幹システムの開発・運用 2.3名で1システムを担当いただくことになります。 （新規システム開発に関しては1名で担当） ※全行程を内製化しているため、システムの開発〜テスト〜運用まで幅広くご担当いただきます。 【ゆくゆくお任せする業務】 ・システム要件定義 ・プロジェクト管理、進行 ■OS： OS：Linux クラウド：AWS、Azure ■組織構成： システム開発部：部長以下20〜50代12名 ■就業環境： 年間休日121日 平均残業時間20時間程度 ※状況によっては、30〜40時間となる月もございます。 ■当社のデジタル戦略について： 現在のフェーズとしては、デジタル化推進のための基盤づくりを行っている段階であり、データやシステムの統合を行っております。ゆくゆくは社内外のデジタル連携を強化し、デジタルによる新ビジネス創造を構想しております。 ■直近の当社トピックス： 寡占で新規参入者も少ない自動車配管市場で、重要保安部品を参入障壁に世界有数のシェアを誇っており、足元、ハイブリッド車やプラグインハイブリッド車等、内燃機関を搭載するクルマが見直される中、三桜工業独自の戦略「サンオー・ラストマン・スタンディング戦略」でグローバルNo.１シェアを目指します。 トヨタ社が実用化に向けた取り組みを積極化しているなど、EV向け電池の将来的な本命とも期待されている、全固体電池（リチウムイオン電池の2倍以上の容量があり、充電時間も大幅短縮が可能）ですが、EVなどモーター駆動の車に載せ長時間走れる電池として、期待が高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【医薬品業界のリーディングカンパニー／CMでも話題のドラッグストア「SEIMS」を展開／土日祝休み／家族手当など福利厚生充実◎／フレックス制】 ■業務内容： 新製品開発、生産技術及び委受託に係る業務の統括（医療用・一般薬）をお任せします。 ■具体的な業務： ＜開発G＞ （1）新製品の製剤設計（スケールアップを含む）業務 （2）委託会社への技術移転及び製造支援 （3）包装設計・表示業務 （4）薬事関連業務（品目申請、製造業許認可、薬事法対応） ＜試験開発G＞ （1）新製品の規格・試験法設定に係る業務 （2）申請用安定性試験の実施 ＜生産技術1G＞ （1）新製品及び既発売品の工業化検討（バリデーション、GMP適合性調査など）に係る業務 （2）生産技術支援業務 （3）富山工場受託製造推進に係る支援業務 （4）治験薬製造業務 ■当社について： ＜薬と健康に地域密着で貢献する業界のリーディングカンパニー＞ 1930年の創業以来、配置薬の製造から販売まで製販一貫体制を確立し、お客様のニーズに対して常に忠実に対応してきました。 ドラッグストア、配置薬販売、医薬品製造、研究開発、医療品医薬品の販売という５つを軸に人々の健康を守るため幅広い事業を展開し、複合型医薬品企業として人々の健康を幅広くサポートします。 これからも常に新たな分野へのチャレンジを進めながら、研究から製造、販売まで自社で対応し、皆様の健康に寄り添ったサポートを続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【医薬品業界のリーディングカンパニー／CMでも話題のドラッグストア「SEIMS」を展開／土日祝休み／家族手当など福利厚生充実◎／フレックス制】 ■業務内容： 原材料及び製品等に関わるサンプリング、試験、試験の合否決定及び安定性試験等の品質管理業務（医療用・一般薬）の統括をお任せします。 ■具体的な業務： ＜品質管理1G＞ （1）原材料、中間製品、製品等のサンプリングに係る業務 （2）原材料、工程、中間製品、製品等の試験に係る業務 （3）分析技術移管 （4）分析機器管理 ＜品質管理2G＞ （1）原材料、中間製品、製品等のサンプリングに係る業務 （2）原材料、工程、中間製品、製品等の試験に係る業務 （3）治験薬製品標準書 （4）試験法、分析法開発 （5）分析技術移管 （6）治験薬安定試験管理、企画設定 （7）分析法バリデーション （8）分析法リスク管理 （9）分析機器管理 ■当社について： ＜薬と健康に地域密着で貢献する業界のリーディングカンパニー＞ 1930年の創業以来、配置薬の製造から販売まで製販一貫体制を確立し、お客様のニーズに対して常に忠実に対応してきました。 ドラッグストア、配置薬販売、医薬品製造、研究開発、医療品医薬品の販売という５つを軸に人々の健康を守るため幅広い事業を展開し、複合型医薬品企業として人々の健康を幅広くサポートします。 これからも常に新たな分野へのチャレンジを進めながら、研究から製造、販売まで自社で対応し、皆様の健康に寄り添ったサポートを続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 新規事業のアプリケーション開発において、事業企画をはじめ、要件定義・設計、開発、テストに至る全ての開発工程を担当します。 ・新規サービス、新機能の要件定義、設計、開発 ・既存サービスの再設計、機能追加 同社の新サービスの企画立案、既存サービスをより良くしていくために、企画立案を行なうことが最大のミッションです。最低限UI部分の技術は必要ですが、外注へのディレクションができ、新サービスを主体的に作っていきたいという思いがあればご活躍可能です。 ■業務の特徴： 新規事業開発として社内で進行するため、自身の意見やアイデアを反映することができます。受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方や、面白いことをやりたいと願い、かつそれを自分で見つける。作り出すことを志向する方にはマッチした環境です。また、全工程に携わることができるため、自身が作ったサービスが世に出るということをより実感できるやりがいがあります。志向性に応じて、企画検討、インフラ、マネジメント経験を積むチャンスがあります。 ■同社の強み： 「家具350」等の自社運営ショッピングサイトも自社でサイトを制作し、商品企画から広告運用、その後のアフターサポートまで行うため、通販に関する全ての仕事が集約されています。顧客の声をダイレクトに反映させることが出来ることが、やりがいの一つです。 ■社風： オシャレなオフィスで、メンバー同士の仲も良く、業務終了後は社内に置いてあるアルコール類が飲み放題となり、社内のコミュニケーションツールとして活用されています。社内勉強会やスキルアップ支援制度も充実、成長意欲を支援する環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【ソニーグループ全体の情報システム機能を担うグローバル企業／リモート可／退職金制度有】 ■業務内容： SONYグループにおけるコーポレート・Webサイト・ソーシャルメディア等におけるアクセシビリティやコントラスト配置などを考慮したガバナンスを行っていただきます。 ■業務詳細： ・Webサイト・SNSに関するガイドライン作成／浸透等 ・静的・動的コンテンツへのWebアクセシビリティに対する教育プログラムの企画・推進等 ・ガイドライン準拠状況のチェック／監査等 ・グループにおけるWebサイトマネジメントコミュニティの運営（グローバル会議等含む） ■当ポジションの魅力： ・昨今注目されているアクセシビリティの中でWeb領域の戦略から推進まで行うやりがいのある業務です。 ・海外とのコミュニケーションも多くなるため、グローバル折衝のご経験を豊富に積むことが可能です。 ・当社だけでなく、SONYグループ全体にキャリアを広げていける可能性もあります。 ■部署の事業・サービス： グローバルウェブサイトマネジメント課に所属いただきます。 海外のチームメンバーとグローバル体制でグローバルガバナンスルールの策定を行っていきます。法務・コンプライアンスの観点・情報セキュリティ・ブランドの観点等コーポレート機関組織とのコミュニケーションをとりながら進めていくことになります。また、他社とのベンチマーク調査等を企画・実施することにより、ソニーグループとしてのWebサイトマネジメント戦略を策定していきます。その他、DaytoDayのオペレーションとしては国内のサイトマネジメントをおこなっていきます。 ■組織・働き方： グローバルチームで動いており、基本的にフラットで個々の意見は自由に発言できるチームです。働き方はリモートワークをベースとした勤務で、ワークライフバランスをとりやすい環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務（出向含む）

〜IT戦略企画など上流工程をお任せ／東証スタンダード上場／ガラス瓶国内トップクラスシェア／日本の容器産業をリード／残業全社平均月10時間／年休126日／家族手当など福利厚生も充実◎〜 ■業務内容： 当社の社内SEとして下記業務をお任せします。 ・基幹システムバージョンアッププロジェクトの推進（社内業務部門との調整、ベンダー管理、メンバー統率） ・IT中長期計画の立案と実施（DX化、業務改革の推進） ・技術情報の収集、社外ベンダーとの関係維持、新規開拓 ※ヘルプデスクなど社内システムのオペレーションは、業務に含まれていません。 ■組織構成： 情報システムグループは男性4名で、課長1名（50代）・メンバー3名（40代2名・20代1名）です。 そのほか、弊社内に常駐されているベンダーが10名ほどが在籍しており、今回の募集背景である基幹システムの更新は、10社以上が関与するプロジェクトになりその統率・推進をお願いいたします。 ■働きやすい環境： ◎年休126日（基本土日祝休み）、全社平均の残業時間は月10時間と、ワークライフバランスを整えることができ、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。 ◎賞与は年2回（直近実績4.576ヶ月分）で、家族手当など福利厚生も充実しております。 ■当社の特徴： ◇当社は1914年の創業以来、「循環型社会の実現に貢献する」精神を大切に、ガラスびん製造を事業の柱として着実な歩みを続け、現在では容器メーカーとして不動の地位を築き上げました。 ◇今後もリサイクルの優等生といわれるガラスびんの需要創造に尽力するとともに、日本の容器産業をリードする企業としての社会的責任を果たすため、循環型社会に適した製品の開発を進めると同時に、その認知度の向上を含めた環境活動に取り組んでいきます。 ◇当社の事業は「ガラスびんカンパニー」「プラスチックカンパニー」「ニューガラスカンパニー」「エンジニアリングカンパニー」の4つで構成されています。 ◇ガラスビジネスの進化の過程で誕生した4つのカンパニーを通じて、お客様に安心して選んでもらえる高品質の製品・サービスを市場に提供しています。また、新たな事業として植物工場事業にも取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

東証グロース上場企業子会社でのXR（AR・VR・MR・メタバース）講師募集！最先端技術が身につく環境／京都府の太秦メディアパーク構想の一環として東映京都撮影所内に設立されたXR・メタバース人材育成校、VRイノベーションアカデミー京都を運営！／スタートアップ企業のため、セルフスターター可能な業務範囲が広い方歓迎します！ ■業務概要 「AR/VR専門家育成プログラム」を提供する同社にて、技術社員を募集いたします。教育関連に特化した、AR／メタバース／XR領域に特化した講師、教材作成企画・担当者として業務をお任せする想定です。 ＜業務詳細＞ ・eラーニング教材作成 ・「AR/VR専門家育成プログラム」等の講師担当 ・新コース・教材の企画開発等の業務 ＜運営サービスについて＞ VRIA京都の運営（アカデミー事業のサイト: https://academy.crossreality.co.jp/） ■同社の特徴 ・ワークライフバランス：スーパーフレックス制度導入、残業時間は0‐10時間程度です。産休・育休実績あり。 ・「最先端技術、XR、メタバース等を活用し、企業のDX、リスキリング、人手不足や次世代育成への貢献」：最先端技術、XR、メタバース等を活用した企業のDX、リスキリング、人手不足や次世代育成への貢献をビジョンに掲げており、エンジニア派遣事業およびXR・AIの新規事業を展開する親会社（株）エスユーエスの事業コンセプトである「社会人学校」ともシナジーを創出しています。 ・VRIA京都の運営（アカデミー事業のサイト:https://academy.crossreality.co.jp/） ・XRソリューション(AR/MR/VR等のアプリケーション、コンテンツ等)の企画・開発・販売（ソリューション事業のサイト: https://www.crossreality.co.jp/ ） 変更の範囲：会社の定める業務

〜受託側から企業の社内SEリーダーポジションにチャレンジ！／首都圏エリアトップクラスの管理戸数／不況に強いストックビジネスで連続黒字達成・安定性◎／残業10時間程度・年間休日122日・新宿駅から徒歩5分で駅近〜 ■業務内容： 基幹システムの開発〜運用までの業務を担当いただきます。PLとして部をリードいただくことを期待します。 【具体的には】 ・基幹システムの要件定義 ・基幹システムの設計 ・基幹システムの開発 ・基幹システムの運用　 ・プロジェクトマネジメント ・メンバーの指導　など ＜入社後は＞ 先輩社員のOJTを中心に業務をインプットいただきます。丁寧にお伝えしますのでご安心ください。 ■就業環境： 長期就業できる環境づくりに努めております。 ・年休122日／土日祝休 ・残業時間は10h程度と少な目 ・リモートワーク週２回可 ※試用期間3カ月は業務になれる必要があるため、出社いただきます。 ・転勤なし ・産休・育休制度（復帰率は95.3％） ■組織構成： システム部への配属となります。 現在は10名の組織です。 管理職　1名 開発系　7名 インフラ系　2名 部の平均年齢は34歳と若手から50代まで幅広い層が活躍しております。 ■当社について： 日本財託は入居者、オーナー、協力会社から選ばれる不動産会社を目指しています。当社には売上数字の目標はありません。お客様が選んでくだされば、必要な売上も必要な利益もあとからついてくる、それが当社の最も大切にしている価値観です。お陰様で、毎年たくさんのお客様から選ばれて、管理戸数も年間約2000戸増えており、管理戸数、取引オーナー数首都圏トップクラスの実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【社内システム導入支援・インフラ整備等をお任せします／池下駅徒歩3分／年休125日／グロース上場企業で経営安定性◎／社会貢献度高い在宅ホスピスサービス事業】 ■業務概要： がんや難病など専門的な緩和ケアを必要とする方々に最後まで自分の意志で自分らしく生き抜くご支援をさせていただくことを目的とした【在宅ホスピスサービス事業】を運営しており、グループ全体の情報システム関連業務を統括する情報システム部(管理本部)への配属となります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・まずは業務全体や当社環境について熟知いただいた後、共にシステム全体の見直しや改善点について検討と推進を進められる立場になっていただくことを期待します。 ・自社開発は殆ど無く、ベンダコントロールが主です。企業規模の拡大に伴うシステム全体の見直しを予定しており、ご意欲次第で幅広い業務にチャレンジする事も可能です。 ＜入社後任せたい業務＞ ・各種システムの導入支援、管理、運用 ・ネットワークの設計、構築、管理、運用 ・施設立上げに伴う導入支援（ネットワークの設計・整備等） ※他にも、ヘルプデスク、キッティング、IT監査対応や社内教育（ITに関する研修など）等の業務も幅広くお任せします。 ＜将来的に任せたい業務＞ ・IT企画/新システム導入検討・実行 ・グループ企業のシステム統合に関わる検討・実行 ・セキュリティ対策の考案、等 ■組織構成： ・情報システム部は4名(男性2名、女性2名)で運営されており、社員は全体で約1,500名ほどになります。今後の事業成長が見込まれており、業務量が増加することが予想されるため、増員での採用となっております。 ・本社は東京ですが、情報システム部は名古屋オフィスで全員勤務しております。遠隔地へのサポートはリモートツールや出張により対応しております。 ■働き方： ・リモートワーク：希望により週に1回、現在のところ継続中です。業務に慣れるまでは出社いただく必要がございます。 ・出張：新規施設の開設や導入作業を目的とした出張があります(1回につき、一泊二日程度／年数回)。 ・夜勤：無　※夜間作業の場合は除きます 変更の範囲：会社の定める業務

【トヨタ自動車や小島プレス工業など大手企業と多数取引／小島プレス工業の子会社なので福利厚生も抜群／研修制度充実で安心】 ■業務詳細： 以下の社内SEとしての業務をお任せします。 ◇上流工程 ・DX推進 ・IT戦略立案 ・社内システムの構築 ・関連他社システムとの連携（EDI受発注 等） ・工場内のシステム改善（BI見える化、PLC連携、センサー等） ◇中流工程 ・既存基幹システム管理、運用 ・社内システムやOA機器、ネットワークインフラの管理業務 ・情報セキュリティ基準JAMA準拠 ・システムやネットワークの障害対応 ・ベンダー対応 ・会社ホームページ管理、運用、保守 ・オンライン会議、出張在宅業務におけるVPN接続の管理 ◇下流工程 ・アカウント管理 ・ヘルプデスク業務 ・PC調達やキッティング ・社内システムの運用、保守 ■働き方： ・残業時間：月平均20時間程度 ・福利厚生：社会保険完備、交通費支給、資格取得支援制度、育児・介護休業制度 ・ワークライフバランス：フレックスタイム制あり、在宅勤務制度あり ■組織構成： ・人数：現在総務課内にIT担当者2名 ・役職ごとの人数：50代1名、24年1月から異動の1名 ・組織の雰囲気：アットホームでコミュニケーションが取りやすい環境 ■働くうえでの魅力： ・幅広いITスキルを身につけることができます。 ・将来的には主務（管理職）としてキャリアアップが可能です。 ・社内OJTやベンダーコントロールの経験を通じて成長をサポートします。 ■業務の魅力： 当社は、IT業界で挑戦したい方を歓迎します。経験豊富な方はもちろん、ヘルプデスク経験者も活躍できる環境です。入社後は、MS365の活用推進やRPAによる業務自動化支援など、幅広いIT業務に携わっていただきます。将来的には主務（管理職）としてのキャリアパスもご用意しています。社内OJTやベンダーコントロールなど、成長をサポートする体制が整っています。 ■事業の魅力： ・DX推進や業務自動化支援など、最新のIT技術に携わることができます。 ・社内外のシステム連携やセキュリティ対応を経験することで、スキルの幅を広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【トヨタ自動車や小島プレス工業など大手企業と多数取引／小島プレス工業の子会社なので福利厚生も抜群／研修制度充実で安心】 ■業務詳細： 以下の社内SEとしての業務をお任せします。 ◇上流工程 ・DX推進 ・IT戦略立案 ・社内システムの構築 ・関連他社システムとの連携（EDI受発注 等） ・工場内のシステム改善（BI見える化、PLC連携、センサー等） ◇中流工程 ・既存基幹システム管理、運用 ・社内システムやOA機器、ネットワークインフラの管理業務 ・情報セキュリティ基準JAMA準拠 ・システムやネットワークの障害対応 ・ベンダー対応 ・会社ホームページ管理、運用、保守 ・オンライン会議、出張在宅業務におけるVPN接続の管理 ◇下流工程 ・アカウント管理 ・ヘルプデスク業務 ・PC調達やキッティング ・社内システムの運用、保守 ■働き方： ・残業時間：月平均20時間程度 ・福利厚生：社会保険完備、交通費支給、資格取得支援制度、育児・介護休業制度 ・ワークライフバランス：フレックスタイム制あり、在宅勤務制度あり ■組織構成： ・人数：現在総務課内にIT担当者2名 ・役職ごとの人数：50代1名、24年1月から異動の1名 ・組織の雰囲気：アットホームでコミュニケーションが取りやすい環境 ■働くうえでの魅力： ・幅広いITスキルを身につけることができます。 ・将来的には主務（管理職）としてキャリアアップが可能です。 ・社内OJTやベンダーコントロールの経験を通じて成長をサポートします。 ■業務の魅力： 当社は、IT業界で挑戦したい方を歓迎します。経験豊富な方はもちろん、ヘルプデスク経験者も活躍できる環境です。入社後は、MS365の活用推進やRPAによる業務自動化支援など、幅広いIT業務に携わっていただきます。将来的には主務（管理職）としてのキャリアパスもご用意しています。社内OJTやベンダーコントロールなど、成長をサポートする体制が整っています。 ■事業の魅力： ・DX推進や業務自動化支援など、最新のIT技術に携わることができます。 ・社内外のシステム連携やセキュリティ対応を経験することで、スキルの幅を広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪中部電力Ｇで安定の経営基盤／実務未経験歓迎／第二新卒歓迎／年間休日126日／土日祝休／深夜対応なども基本なし≫ ■業務内容： システムエンジニアとして、業務効率化やリスク管理を目的とした社内システムおよびネットワークの構築から運用、保守業務をお任せします。今回組織強化に伴う増員採用を実施します。 ≪入社後お任せする業務≫ (1)社内システムおよびネットワーク環境の構築および保守メンテナンス。社内ヘルプデスク対応 (2)社内WindowsPCおよびスマートフォン（iPhone)の管理およびヘルプデスク対応 (3)情報セキュリティ対応（対策構築、教育、管理） ≪スキル習得後お任せしたい業務≫ ◆プロジェクト業務 基幹システムの入れ替え／経理システムのリプレイス／現場の業務効率化ツールの導入　など ≪環境≫ ◆社内システムサーバー：Windows、Linux ◆データベース：Oracle、PostgreSQL、SqlServer ◆構築環境：クラウドおよびオンプレミス ≪魅力≫ ◆現場のノウハウをデジタル化して将来的に共有するシステムを構築を行う構想など、建設業界の中においてシステムに対する投資は会社として積極的に行っています。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 全体で13名が在籍しています。部長以下マネージャー3名、リーダー3名、メンバー6名の構成です。（20〜50代） ≪働き方≫ ◆深夜対応：基本的なトラブル対応については切り分けが完了しているため深夜対応はここ数年はなく、翌朝の対応としています。 ◆出張対応：施工現場でのネットワークを開設するため全国の施工現場で作業が必要なタイミングがございます。 ※一泊二日程度での対応がメインです。 ※エリアについては東海3県（愛知・岐阜・三重）が5割程度、その他全国５割程度です。 ■当社について： 当社は火力発電所の建設・メンテナンスを行う企業として、1961年に創立いたしました。中部電力グループの一員として、電気の安全・安定供給を継続し、より安価なエネルギー供給に貢献するとともに、新規発電設備、ガス供給設備、石油・化学プラント設備、環境・廃棄物処理設備など積極的な事業展開を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 自動車向け金型の製造時における作業のデジタル化検討や繰り返し作業のプログラム化検証、及び、ソフトへの作業置換による効率化推進業務を担当いただきます。 ■具体的には： ・日本金型工場におけるエクセル集計作業のノーコードツール化や各種事務処理の有人作業のIT／DX化対応。 ■採用背景： 車造りの根幹を担う「金型」において、難しい金型を内作することにこだわりを持っております。日々競争・技術開発が激化する中で既存の技術に捕らわれない、現状をデジタルに置き換え、よりクリエイティブな難しいことにチャレンジ出来る精神を持っている人材を求めています。 ■部門のミッション： スズキのモットーである小さいことはよいこと「小・少・軽・短・美」を実践し、より小さく、より軽く、より短くを金型で実践し、世を取り巻くカーボンニュートラルに対応していきます。 この技術を日本金型工場で開発・構築し、仕入れ先様やインド金型工場に展開することで品質が良い金型を安価に製造することに貢献できる人材を求めています。 ■教育体制： 先輩社員がバディとなり、役職者のフォローの元、デジタル化業務を行って頂きます。 チームで仕事を進めると共に、金型固有の知識に関しては１〜２回/週の基礎教育での座学で知識定着を図っていきます。 ■スズキならではのやりがい： カーメーカーという事で、自身が手掛けた金型で生産されたモビリティが実際に走行している姿を目にすることで社会に貢献出来ていることを実感出来ます。 部門としては、黒皮鋼材や鋳物素形材から製造をスタートして100％良品として金型を出荷するまで一貫してモノ造りを実践出来る唯一無二の部署であり、設計・加工・組立と一連の工程があるので少しの応用だけでモノ造り何でも出来ます。金型は全てのモノづくりの基本、だから応用が出来ます。そして金型技術はどんどん進化していて終わりがなく飽くなき追及を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創立50年の歴史を持つ老舗大手総合人材企業／IPO準備中／副業可／フルフレックス／リモートワーク可／就職情報サイト「キャリタス就活」運営企業〜 ■業務内容： 支社を含む全ての社内ITインフラを担当しているインフラ管理課のマネージャーとして、メンバーの業務や労務管理をはじめ、社内ITインフラ全般の運用・保守業務をご担当いただきます。老朽化したシステムの更改やゼロトラストセキュリティの導入など、社内ITインフラの構成・コストの適正化やセキュリティ対策強化などの施策の企画・立案から、導入、運用までを一貫して担当いただきます。 ■当ポジションの魅力： ・社内インフラの管理者として、インフラ管理業務を幅広く経験ができます。 ・大規模なシステム改修のプロジェクト管理を経験できます。 ・パブリッククラウドへのリフトアンドシフトを計画立案から経験できます。 ■配属先について： インフラ管理課は、社員3名（30代1名、40代1名、50代1名）在籍しており、現在、部長（40代男性）が課長を兼務しています。 ■当社の特徴： 50年以上の歴史を有する老舗人財総合企業です。国内最大級の就職情報サイトである「キャリタス就活」や海外留学生に向けた世界最大級のジョブフェアで圧倒的なブランド力を持つボストンキャリフォーラムなど各種イベント、アウトソーシング事業などの新卒採用支援サービスを通して、クライアントである企業の採用課題をワンストップで解決することで企業の成長を支援。大学や専門学校などの教育機関には学生募集における広報・マーケティングをはじめ、教育機関が抱える課題に対し、さまざまなソリューションを提供して、事業成長を続けてきました。今後も、企業向けの人材採用支援、教育機関向けの学生募集・広報支援など、様々な企業・組織の課題を、これまで培ったノウハウで解決することを通じて、クライアントの成長・発展に日々貢献し続けます。また、2022年10月より、日本最大手のベンチャーキャピタルであるジャフコグループ株式会社と第三者割当増資を含む資本提携を行い、安定した経営基盤のもと、持続的な成長の実現、更にはIPOを目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・デジタル分野での事業拡大やデジタル技術を活用した新たな革新的サービスの提供に向けたビジョン・戦略立案 ・戦略に基づいたデジタル関連プロジェクトを立ち上げ、計画・実行・評価に至るまでのプロジェクトマネジメント ・ビジネスパートナーとの共創推進リード ■募集の背景： 当社はDX推進にあたって「デジタル技術によって中外製薬のビジネスを革新し、社会を変えるヘルスケアソリューションを提供するトップイノベーターになる」というビジョンを掲げています。 その実現に向けては現状を冷静に分析・把握するとともに、不足部分を明確にした実行戦略・ロードマップを描き、常にアップデートしていくことが重要となります。 今回、ビジョン実現に向けて幅広い視野、高い視座から戦略を描き、実行に落とし込める人財を募集しています。 ■職種の魅力： 社会を変えるヘルスケアソリューションを提供するというチャレンジングな課題に取り組み、ゼロからイチを生み出すことに関わることができる 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： アーキテクチャおよび技術インフラ: 拡張性のあるAI/MLシステムを設計し、既存のデータエコシステムと統合。技術スタック評価とアーキテクチャ設計を主導。 戦略的導入とリーダーシップ: LLMやデータサイエンスを活用し、AI/MLプロジェクトの開発を指揮。デジタル技術を加速し、部門のAI/ML対応を促進。 コラボレーションおよびアドバイザリー: 研究開発チームと連携し、AI/MLを医薬品開発に統合。社内外のパートナーシップを維持し、高品質なAI/MLソリューションを提供。 パフォーマンス管理: モデル検証のための実験を設計し、KPIを定めて運用効率や正確性をモニタリング。 ■本ポジションの魅力： 協和キリンのAI/MLエンジニアとして、人工知能と機械学習の確かなバックグラウンドを活かし、これらの技術と関連技術を活用して希少疾患の理解と治療を強化していただきます。AI/MLモデルを開発し、当社の事業全体に展開することで、効率性を向上させ、複雑なビジネス上の課題を解決します。これには、アイデアの開発からモデルの検証まで、AIイニシアティブにおける高いROIを確保するためのすべてが含まれます。また、必要に応じて、ビジネス部門や機能部門と協力し、開発や展開に関する指導/教育やサポートを提供します。 ■同社の特徴 ライフサイエンスとテクノロジーの進歩を追求し、新しい価値の創造により世界の人々の健康と豊かさに貢献します」という理念を掲げ、「腎」「がん」「免疫・アレルギー」「中枢神経」の4つの領域を重点カテゴリーとして、最先端のバイオテクノロジーを駆使した新薬の可能性について日々研究を進めています。持続的な成長を果たしていく為には、この「新しい価値の創造」が重要なポイントになります。当社は20年以上前からアカデミア等との連携によるオープンイノベーションに取り組み、「新しい価値」を提供してきました。今後も社内外の知識やノウハウを有機的に繋ぐことで画期的な新薬の開発をしていきます。当社は、現中期経営計画中に「KYOWA KIRIN」ブランドの新薬を欧米をはじめとした海外の患者の皆様にお届けできる予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆「働きがいのある会社」ランクイン／人材の「育成」から「就業」までをサポート ◆社会人向短期資格取得スクールで人材を「育て」、人材派遣・紹介事業で「就業」を実現 ■募集背景 工ンジニア不足は喫緊の問題となっており、その人材不足を解消すべく2023年に新たな事業部を立ち上げ、本格的にスタートさせました。 SES、請負、自社商品開発、内製化、コンサル領域参入など多岐にわたるサーヒス展開を目的とした増員・募集となります。 ■業務内容 基幹システムの全面刷新、業務効率に向けたDXの企画推進をお任せします。 ■業務詳細 ◎社内デジタル化推進による業務改革（デジタル戦略の検討・ヒジネスモデルのデジタル化推進） ◎社内で使用しているSFA、CRM等のシステムの全面的見直し ◎システム化構想や計画の立案 ◎経営上ニーズと課題の確認 ◎要件定義、業務要件の洗い出し ◎業務システムや基幹システムの開発プロセス工程 ◎べンダーとの調整、打ち合わせ ◎人材の育成計画の立案・各種施策の企画・運営 ◎プログラムを活用した社内業務効率ツールの作成 ■開発部門の特徴・強み ◇プロジェクトへの配属前に本人のキャリア志向と参画プロジェクト先の確認相談を行う機会があるため、キャリア志向を考慮した勤務が可能です。 ◇上流工程のスキルを付けたい、新しい開発言語を使いたいといった本人のキャリア志向は最大限考慮できます。 ◇また、経験の浅いメンバーに関しては先輩社員のフォローで、スキルアップしていきます。 ◇部門内は営業とエンシニアが混在しており、部門内外の情報がフラットにシェアされ、風通しのよい職場環境です。 ◇社内開発の席を整えている等、単純な待機時間は発生しないため、どのようなスキルセットの方でも有用なポジションに着き得ます。 ■技術向上、教育体制 ◇プロジェクトに参画していない期間では、社内業務効率に関わるプロシェクトに携われるため、経験者の指導のもと、机上の学習ではなく、実務を通して学ぶことができます。 ◇参画プロジェクトに携わる際、必要とされているスキルに対し不足しているスキルを身につけたり、顧客から求められるであろう知識や技術を自ら発見し、解決していくことで、より実践的なスキルを身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ポテンシャル人材歓迎／大手デベロッパーのインフラ社内SEとしてベンダーコントロールをお任せ◆年休120日◆土日祝休◆在宅勤務可◆残業20H◆フレックス制度・在宅勤務制度あり〜 ■概要： 同社は東急不動産ホールディングスグループの中核企業としてオフィス・商業施設や住宅などをはじめ幅広く事業展開をしております。DXやアフターコロナなどの課題に対し、不動産業界を変革していくためIT部門の強化を行うことになりました。将来的にIT部門の中核として引っ張っていただく方を採用したいと考えております。 ■業務内容： 東急不動産ホールディングスグループにおける情報セキュリティ対策レベルの維持・向上、ITに対する従業員満足度の向上、IT運用業務の効率化、IT人財育成などの推進。IT戦略の立案、企画化、実装、運用、関係者との折衝などを経験に応じて担当いただきます。自ら手を動かすのみではなく、社内外の関係者と良好な関係性を構築し、役割分担を意識しつつ、プロジェクトを主導する業務となります。 ■配属部門でのミッション： 東急不動産ホールディングスでは、中期経営計画に基づく戦略的なIT基盤構築を掲げており、価値創造のためのデジタルワークプレイス構築を目指しています。 ・ITガバナンスの継続的な維持、改善…情報セキュリティ施策の実装、浸透、改善 ・ゼロトラストネットワーク…安全、安心なセキュリティ環境 ・クラウドネイティブ…柔軟でスピード感のあるシステム ・IT運用業務の集約…グループIT要員の負荷軽減によるコア業務への注力 ■進行中のプロジェクト グループ情報セキュリティポリシーの刷新、先進的な情報セキュリティソリューションの導入（XDR、ASM、EMMなど）、グループIT人財の育成、IT運用業務の集約、BPOサービスの運営（ITヘルプデスクなど） ■組織構成 ・DX推進部には40名程度が在籍し、東急不動産ホールディングスと東急不動産を兼務。 ・今回はDX推進部内にあるインフラサービスグループへの配属となり、当グループには11名の社員が在籍し、増員募集。 ・インフラサービスグループは30代〜40代の社員が中心となって活躍。 ■就業環境： フレックス制度や在宅勤務など、柔軟な働き方を実現できる制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社中期計画で描いた2025年のあるべき姿を実現するため、以下の職務を担当していただきます。 ストラテジー＆ガバナンスグループに所属していただき、以下を中心に取り組んでいただきます。 ・全体最適のためのシステム/アプリケーション運用体制最適化プロジェクトへの参画 ・グループ全体のICT/デジタル投資プロジェクトポートフォリオ管理 ・ICT PPM（プロジェクトポートフォリオ管理）の事務局 として、経営層や各部門ステークホルダーとのコミュニケーション ・海外ICT組織とのやりとり、ガバナンス強化 ■本ポジションの魅力： このポジションは、ICT PPM（Project Portofolio Management）担当として、経営層の目線でグループ全体のプロジェクトポートフォリオ管理、ガバナンスルール策定と定着に関わる活動などを担当します。 各プロジェクトと経営戦略の適合性や、実現性の評価を通じて、エンタープライズレベルでのPPM業務の経験を積むことができます。 海外を巻き込んだICT戦略推進・ガバナンス定着活動は始まったばかりですので、グローバル組織の成熟化に貢献する、幅広い経験ができます。 ■同社の特徴 ライフサイエンスとテクノロジーの進歩を追求し、新しい価値の創造により世界の人々の健康と豊かさに貢献します」という理念を掲げ、「腎」「がん」「免疫・アレルギー」「中枢神経」の4つの領域を重点カテゴリーとして、最先端のバイオテクノロジーを駆使した新薬の可能性について日々研究を進めています。持続的な成長を果たしていく為には、この「新しい価値の創造」が重要なポイントになります。当社は20年以上前からアカデミア等との連携によるオープンイノベーションに取り組み、「新しい価値」を提供してきました。今後も社内外の知識やノウハウを有機的に繋ぐことで画期的な新薬の開発をしていきます。当社は、現中期経営計画中に「KYOWA KIRIN」ブランドの新薬を欧米をはじめとした海外の患者の皆様にお届けできる予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トップクラスタクシー配車アプリ「GO」／日本のモビリティをアップデートする様々なサービスを提供〜 ■概要： デバイス管理、アカウント管理、セキュリティ対応といったITガバナンスに必要な要素や、社内の各種サービス間連携、自部門および全社における業務課題に対して、適切なクラウドサービスの活用とソフトウェアエンジニアリングを用いて解決していただきます。 ■業務内容： ・各種デバイス (Mac／Windows／iOS／Android) の管理におけるMDM活用や運用 ・Google Workspace、Slack、ServiceNowなどのSaaS運用管理と効率化 ・GASやNode、iPaaSを活用した内製ツール開発による自動化の推進 ・セキュリティ基盤（Entra ID、Microsoft Defender for Endpoint等）の運用 ・AWS／GCPを活用したインフラ構築やInfrastructure as Codeによる自動化推進 ・新規サービスやツールの導入検証、コスト見直し、リプレイスのリード ・オフィスネットワークの構築・運用 ・構築、運用しているツールにおけるトラブルシューティングや保守 ■当社について： 「移動で人を幸せに。」をミッションに掲げ、タクシー産業の課題解決を起点に、交通・社会課題の解決を目指しています タクシー配車アプリの『GO』のみならず、「交通事故削減」を支援する次世代AIドラレコサービスの『DRIVE CHART』や、「脱炭素化」に向けた、『GX（グリーントランスフォーメーション）』、「人材不足解消」「地域貢献」などをテーマとした多様な事業を展開し、社会全体をよりよい方向へ進める取組みを推進しています。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・IDaaSやゼロトラスト等のモダンなセキュリティ知見 ・AWS／GCPなどクラウドプラットフォームでのInfrastructure as Code運用経験 ・ノーコード／ローコードツールや生成AI（LLM）を活用した開発経験 ・財務会計や人事システム、業務プロセス改善の実務経験 ・英語のドキュメント読解や海外製品の技術調査 変更の範囲：会社が指定する業務全般