【業務内容】NEXCO3社やグループ会社向けへの提案 　・情報システム戦略/システム全体最適化計画の策定 　・ITガバナンス、情報セキュリティ対策検討 　・情報システム企画/構想の策定 【特徴】　①業務は100%プライム案件 　　　　　　NEXCO3社（東日本・中日本・西日本）およびグループ会社向けに、業務アプリケーションの開発・改修や、 　　　　　　サーバー・ネットワーク等のインフラ基盤構築・運用保守等をご担当いただきます。開発から運用まで一貫して担う当社だからこそ、 　　　　　　得意な領域を生かしつつ長期でキャリア形成をはかりマネジメント職へのステップアップを目指していただけます。 　　　　　②完全週休二日（土日）100%自社勤務、働きやすい環境です。 　　　　　　出社時にはスライドワーク制度を活用して通勤ラッシュ帯を避けたり、個人の業務スタイルに合わせた在宅勤務を継続して実施中です。 　　　　　　平均的な休暇取得日数は143日、残業月平均2３時間程度、そして平均勤続年数は17.8年。

セキュリティ事業の中でトラストサービスを提供しています。MINDはトラストサービスに関する国の認定制度である、総務省告示の時刻認証業務の認定と 電子署名法に基づく特定認定認証業務の両方を提供している国内唯一の事業者です。MINDでは国が認定するタイムスタンプと電子証明書の両方を ワンストップで提供することで、より高いレベルでデータの信頼性と真正性を電子的かつ公的に証明するサービスを展開しています。 上記トラストサービスの中で、応募者様には以下業務をご担当いただきます。 １．働き方改革・Society5.0を支える新サービスの企画およびサービス構築・運用 ２．協業先との調整 ３．マーケットインでの新サービスの立案 ４．客先提案（コンサルティング（客先業務フローをヒアリングし、サービスへの切替提案）） ◆顧客：当該サービスを利用する三菱電機並び三菱電機グループ国内外各社の各部門、一般顧客 ◆環境：OS：Windows、Linuxなど　クラウド：プライベートクラウドなど ◆当サービスの魅力 近年、ビジネスのオンライン化や在宅でのテレワークが普及していることから、ビジネス文書の電子化も加速しています。 電子化の普及によって浮上した課題がビジネス文書の安全・確実なやりとりとなり、発行元のなりすましや内容の改ざんを防ぐ技術力が必要となっています。 当部では国の認定制度であるタイムスタンプと電子証明書の双方をワンストップで提供できる唯一の企業であり、今後もサービスを拡充し 企業におけるペーパーレス化を支援していきます。他、2023年には「MINDタイムスタンプサービス-DiaStamp-」について 『総務大臣によるタイムスタンプ認定制度』による認定を取得しております。 ◆事業部が目指すトラストサービスの姿 Society5.0社会を支えるMINDトラストサービスにより、25年度までに21年度比5倍のお客様・お客様システム数に提供することを目標とし信頼ある 自由なデータ流通への寄与と社会的課題の解決を実現していきます。社会的課題の解決を実現していくためには、よりお客様の課題に沿ったサービス提供や ニーズを把握していくためにも当社のMISSIONに共感していただける人材に入社していただきたいと考えています。

当求人課は、三菱電機ならびにグループ会社の基幹系システムにおける運用設計から保守運用業務といった運用スペシャリスト集団です。 三菱電機やグループ会社をはじめとする企業のITインフラを支える当社においてもアプリケーション運用の専門部隊は当部門のみです。 ◆具体的な業務内容は大きく3つ ①運用業務の分析（低効率もしくは高障害リスクの発見） ⇒低効率もしくは高障害リスクの運用作業に対して開発部門とは異なる視点で分析し、 ツール導入や協力会社を含む他メンバーの体制変更など 　具体的な改善方法を検討します。ゆくゆくは、開発フェーズでの運用設計とは異なる運用業務効率とIT監査対応の視点をバランス良く持った 　運用リーダーとして他メンバーを牽引し、運用要件の確認や設計、運用体制構築、顧客折衝などを対応できる人材に育てます。 ②運用業務改善の選定と方法設計 ⇒マネージャーやリーダーと協力しながら、業務改善（効率化・適正化）の手段をとつずつ学んでいただき、ゆくゆくはご自身で 　方法設計まで行えるよう、スキルを身に付けていただきます。 ③運用業務改善のためのツール化・自動化及びワークフロー化 ⇒ツール化・自動化（Excelマクロ、PowerShell、RPA等）、ワークフロー化についてはご自身で作成頂き検証を経て、 　他メンバー（社員・協力会社）へ展開指示及びサポートを実施して頂きます。 ＜担当システム＞ 経験・保有技術・適性により、下記いずれかの運用チームへ参加いただきます。 ・三菱電機の本社基幹システム(人事/知財/資材/環境/個販/経理)のいずれか ・三菱電機関連会社3社で共通利用する基幹系システム(段階的にリリース中) ※もちろん丸投げではなく既存メンバーと一緒に進めていきますのでご安心ください。 単なる運用作業の実施ではなく、セキュリティやIT統制を考慮した顧客の業務改善のためのプロアクティブな提案を行うお仕事です。 アプリケーションの運用保守というと、24/365対応や夜間の呼び出しを想定される方も多いですが、当部門では定例的な休日・夜間対応はありません。 度重なる仕様変更の開発依頼や短納期に追われる働き方の改善を目指す方、ITIL等のキーワードや運用改善に興味のある方にぴったりの求人です。

【業務内容】：・ＰＭＯリーダー、ＰＭ、ＰＭ支援者、ＰＬとしてプロジェクト管理の実施 　　　　　　　・ＰＪ現場においてチームのリソースを管理・活用しＰＪ課題へ対応 　　　　　　　・プロジェクトにおけるスコープ、日程計画、品質、コミュニケーション管理業務の実施 　　　　　　　・現状可視化（定性データや定量データから分析を行い、顧客課題の真因を特定） 　　　　　　　・顧客のＰＪ環境や動向、課題に応じた解決策と実行計画を立案 　　　　　　　・社内外の関係部門や委託先との連携、顧客課題を起点とした新規事業の創出・推進（顧客獲得） 　　　　　　　・既存のPMやPMO活動の改善提案・高度化および新規事業の創出において中心的なメンバとして活動 【キャリア】：想定前職でのPMOマネージャーやエキスパートの経験を活かし、シニアマネージャーやシニアエキスパートとして 　　　　　　　部門全体のマネジメントを実践していく立場へとキャリアアップしていくことを期待しています。 【働く環境】：・日ごろからリモートや対面でのハイブリットで、チャットや会話などを通してコミュニケーションをとりながら、業務に取り組んでいます。 　　　　　　　・同グループの年齢層は40代がメインで比較的小規模な組織です。 　　　　　　　・多種多様なバックグラウンドを持つ方が在籍しており、フラットで活力の溢れる組織です。

・SWIFTをはじめ、日本銀行、証券保管振替機構などの外部決済機関と連携し、通信インフラに関わるシステム企画・開発・維持管理。 ・海外の主要金融機関、一般事業法人、機関投資家に対して、決済サービス機能を実施するためにシステム開発、管理外部機関との連携。 ・新規のシステム導入や大規模システム改修に伴う、業務要件・システム企画の検討から開発案件の推進・管理等。 ・MUFGグループの商銀・信託といったグループベースでのシステム開発・運用を牽引。 【役割・責任】 以下の役割で業務をリードして頂きます。 ・プロジェクトまたはプログラムのマネージメントエキスパート ・決済システム/対顧客フロントシステムの業務開発スペシャリスト （グローバル展開する先進企業のお客様を相手に最適なソリューション、システムデザインを提案し、実現する） 【想定担当案件（例）】 ・SWIFTおよび全世界の決済機関のISO20022対応　・次世代決済システムの構築、新規システム導入（海外送金業務、輸出入業務） ・上記に伴うビジネス戦略、顧客対応

三菱UFJ銀行及びMUFGグループの市場業務を支える以下システムの企画、設計、開発や、プロジェクトマネジメントをご担当頂きます。 ・為替予約の顧客チャネルシステム（国内、海外）　 ・為替電子取引・プライシングプラットフォーム ・為替資金、先物、通貨オプション、金利デリバティブ、債券等の社内業務システム ・情報系システム、規制報告・コンプライアンスモニタリングシステム ・リスク管理システム（市場リスク、信用リスク） 【役割・責任】 経験・適性に応じた役割をアサインし、システム化の企画検討や、要件定義からシステムリリースまで一貫したシステム開発による ソリューション実現、大小並行するグローバルに推進するプロジェクトの牽引・コントロールなどを行っていただきます。 ユーザーと近い距離で、その期待に応えていく為、得られる達成感、やりがいも大きな仕事です。 【想定担当案件（例）】 ・為替予約の顧客チャネルシステム（国内、海外）：機能レベルアップ、海外拠点展開 ・為替電子取引・プライシングプラットフォーム：プライス提供先の拡大 ・為替資金、先物、通貨オプション、金利デリバティブ、外国債券等の社内業務システム：新商品対応、ISO等制度対応、各国規制対応、基幹系システム更改 ・情報系システム、規制報告・コンプライアンスモニタリングシステム：AWS環境への準リアルタイムDB構築、データ利活用拡大、各国規制対応 ・リスク管理システム（市場リスク、信用リスク）：新商品対応、与信管理高度化、海外拠点展開

システム企画課は、協会内に関するシステムの企画や開発を行う部署のため、Web開発経験がある方を募集しています。 アプリケーション開発リーダー～管理職(主任～課長)として、下記①-⑤のいずれか1つの業務トピックをリードいただく想定です。 【業務内容】：①CBTシステム群の開発・保守　　　　　 　②IBA、能力向上事業 　　　　　　　③生涯学習アカウント 開発・保守・運用　　④デジタル証明書 開発・保守・運用 　　　　　　　⑤外部機関のDXサポート（生涯学習アカウント、デジタル証明導入）　 【開発リーダーとしての業務詳細】：開発リーダー～管理職(主任～課長)として、1)-3)のいずれか1つトピック推進を担っていただきます。 　1) 新規サービスにおけるアプリケーションの企画／開発のリード 　　…PMもしくはPLとして新規アプリケーション開発のリード、　協力会社を含む5名以上のマネジメント、　要員、品質、進捗管理 　　　ベンダーへのシステム発注（提案依頼～比較～契約）、　エンドユーザとの折衝、　PowerPointによる資料作成と、報告 　2) 既存サービスに関するアプリケーションの改修／運用／保守のリード 　　…既存アプリケーションを調査し、機能改善をリード、　既存アプリケーションへの機能追加／運用／保守 　3) アプリケーションの監視／対応のリード 　　…アプリケーション障害に向き合い、調査／解決をリード ■開発環境■ 　・言語：Java, PHP C#　　・データベース：Azure Database for MySQL, Azure SQLDatabase ,Oracle 　・コンテナ：Azure Container Instances　　・データ連携：DataSpider　　・監視：Zabbix 　・バージョン管理：Git, Github　　・その他：Backlog, Teams, Slack

■IT企画、業務改善活動：会社の事業戦略にあわせたシステムや仕組みの企画立案／社内の業務課題整理、業務プロセスやシステムの改善 　　　　　　　　　　　　安全に事業運営をしていくための情報セキュリティ統制　 ■社内システムの開発、運用：サーバ(オンプレ、クラウド)の設計、構築、運用、保守／オフィスネットワークの設計、構築、運用、保守 　　　　　　　　　　　　　　主に全社利用しているクラウドサービスの導入・運用／WEBアプリケーションの開発、運用、保守 ■アカウント管理：入社、異動、退職といったイベントにあわせたアカウント管理 ■IT資産管理：PC、携帯電話、サーバ、ネットワーク機器などの管理／ソフトウェアライセンスの管理 　　　　　　　入退室用の指紋情報や防犯カメラ映像の管理／ISMS/QMS/PMSの各種監査対応 ■ヘルプデスク：社員からの問い合わせ対応、テクニカルサポート／PCや携帯電話などの物品手配、キッティング ※運用中サービス、システムの一例 ・Google Workspace　・Slack　・TeamSpirit　・Kintone　・MS365　・AWS/Azure/Google Cloud（旧称 GCP） ・Windows Server/Linux　・オンプレミスのサーバー/ネットワーク機器など

【業務内容】システムエンジニア業務（社内システム）や 　　　　　　自社で利用するシステムに関する企画立案、導入検討、開発から運用保守まで幅広くお任せ致します。 　　　　　　・コミュニケーション/情報共有などに係る情報系システム 　　　　　　・セキュリティ対策システム 　　　　　　・ネットワーク、PCなどの各種インフラ関係　他 【特徴】　①業務は100%プライム案件 　　　　　　NEXCO3社（東日本・中日本・西日本）およびグループ会社向けに、業務アプリケーションの開発・改修や、 　　　　　　サーバー・ネットワーク等のインフラ基盤構築・運用保守等をご担当いただきます。開発から運用まで一貫して担う当社だからこそ、 　　　　　　得意な領域を生かしつつ長期でキャリア形成をはかりマネジメント職へのステップアップを目指していただけます。 　　　　　②完全週休二日（土日）100%自社勤務、働きやすい環境です。 　　　　　　出社時にはスライドワーク制度を活用して通勤ラッシュ帯を避けたり、個人の業務スタイルに合わせた在宅勤務を継続して実施中です。 　　　　　　平均的な休暇取得日数は143日、残業月平均2３時間程度、そして平均勤続年数は17.8年。

【業務内容】 1. 社内基盤システムの刷新プロジェクトのチームメンバー - SaaSやそれに伴うベストプラクティスの導入に携わり、現行の業務フローを効率的かつあるべき姿にアップデートします。 - システムの効率性と信頼性向上に寄与し、プロジェクトチーム内のメンバーはもとより、 　現場のメンバーとも協力してプロジェクトを成功に導きます。 2. 新規ビジネス開発のチームメンバー - 新規ビジネスアイデアの検討と実現に貢献し、市場での競争力を高めます。 - クリエイティブな問題解決とイノベーションを通じて新しいビジネスチャンスを発見し、追求します。

社内の各部署からのRPA開発の依頼に対して、プロジェクトマネージャーとして、 開発チームと連携して、要件整理から案件の優先順位付けや進捗管理などをご担当いただきます。 ■業務詳細： ・現場への要件ヒアリングから依頼の精査　・設計書の作成、工数計算　・社内審議・稟議の申請手続き　・プロジェクトの進捗管理 ・開発環境、動作環境の管理（各ライセンスの管理や、開発PCの管理など）　・エラーハンドリング、 ユーザー要件調整 ・今後控えているRPA環境のクラウドリフトのプロジェクト推進　・社内の業務効率化推進のプロジェクト企画 ■RPA開発プロジェクト： ・規模：1.5人／月ほどのものが多い（20−30万円程度）　・案件数：1案件／月を完成（待ちの案件：10案件程度） ※開発は20名程度の別組織が担当しており、開発チームのマネージャー、リーダーと連携してプロジェクトを進めていただきます。 【ミッション】 当社では、生産性向上・業務効率化を推進すべく、様々な部署でPRA開発を進めています。本ポジションでは、開発チームと連携し、各部署からの 依頼内容の整理からRPAの実装までのプロジェクト管理を担当いただきます。現在は依頼をベースに開発を進めていますが、 今後はRPA推進グループからアイデア出しや発信を行い、社内各所と協業し社内全体の業務効率化を進めていただきたいと考えています。 周囲を巻き込み、自ら企画・推進いただける方を求めています！

【概要】　　レガシーシステムを保有するお客様のテクノロジー・人材・ビジネスなど様々な視点で 　　　　　　課題形成するフェーズから参画し、FPTグループのデジタル技術基盤を活かした、 　　　　　　レガシーモダナイゼーションのコンサルティングを担当していただきます。 【業務内容】・IBM、富士通、日立、UNISYS等のメインフレーム環境における 　　　　　　　COBOL、PL/I、JCL、Assembler、RDB、NDBなどの既存資産を評価、分析をおこないます。 　　　　　　・最新技術やビジネス環境に合わせたシステム全体の最適化、 　　　　　　　プラットフォームのDX化を目的に最適な移行手法の提案をおこないます。 　　　　　　・顧客ニーズを把握し、レガシーシステムのモダナイゼーションに向けた戦略、構想策定から 　　　　　　　方針・計画を立案し、必要な作業プロセスの設定やコスト・スケジュールを算出します。 　　　　　　・マイグレーションツール開発チーム（オフショア）と連携し、アセスメント、コンバージョン、 　　　　　　　テストに日本市場のニーズを反映させ、ツールの完成度、提供範囲を継続して高めていきます。 　　　　　　・導入実績を知財化（資料化、コンテンツ化）し、社内外に情報発信します。

◆IT企画、業務改善活動：・会社の事業戦略にあわせたシステムや仕組みの企画立案　・社内の業務課題整理、業務プロセスやシステムの改善 　　　　　　　　　　　　・安全に事業運営をしていくための情報セキュリティ統制 ◆社内システムの開発、運用：・サーバ(オンプレ、クラウド)の設計、構築、運用、保守　・オフィスネットワークの設計、構築、運用、保守 　　　　　　　　　　　　　　・主に全社利用しているクラウドサービスの導入・運用　　・WEBアプリケーションの開発、運用、保守 ◆アカウント管理：・入社、異動、退職といったイベントにあわせたアカウント管理 ◆IT資産管理：・PC、携帯電話、サーバ、ネットワーク機器などの管理　・ソフトウェアライセンスの管理 　　　　　　　・入退室用の指紋情報や防犯カメラ映像の管理　　　　 　・ISMS/QMS/PMSの各種監査対応 ◆ヘルプデスク：・社員からの問い合わせ対応、テクニカルサポート　　　・PCや携帯電話などの物品手配、キッティング ※運用中サービス、システムの一例 　・Google Workspace　・Slack　・TeamSpirit　・Kintone　・MS365　・AWS/Azure/Google Cloud（旧称 GCP） 　・Windows Server/Linux　　・オンプレミスのサーバー/ネットワーク機器など

■具体的な仕事内容 東京海上日動火災保険(株)、および東京海上グループ向け IT サービスの安定稼働・安定提供を支えるシステム運用管理業務として、 IT ガバナンス遵守に向けた各種ルールの策定やプロセス整備、 ITIL ベースでの IT サービスマネジメントの実践および継続的改善活動の推進を担当いただきます。 当社の運用管理業務は、システム運用フェーズにおける IT サービスの運用状況モニタリングや障害コントロールだけでなく、 システム開発プロジェクトに対し、運用課題となりうるリスクの特定や、 リスクに対する軽減・回避策の検討・提案を行うなど、業務範囲としては多岐にわたります。 また、データ保護などをはじめとする各種法制度遵守に向けた 社内ルールの整備やプロセスの構築・改善など、企画系の業務も多く、幅広い分野での活躍機会があります。

社内SEとして、社内インフラの運用・保守、新規サービスの導入・運用といった当協会の基盤を担う業務や セキュリティ向上に向けた各種取組の推進もお任せします。 業務内容についても、全てご担当いただくのではなく、経験・スキルを考慮した業務から進めていく想定です。 【具体的な業務内容】：■社内システム運用・保守業務 　　　　　　　　　　　　・システム、トラブルシュートなど 　　　　　　　　　　　■社内システム新規導入業務 　　　　　　　　　　　　・課題解決のためのシステム化企画、展開 　　　　　　　　　　　■セキュリティ管理 　　　　　　　　　　　　・セキュリティに関する施策立案、実行 　　　　　　　　　　　　・個人情報含む重要情報へのアクセス制限設定・ログ解析・端末のアクセス管理 　　　　　　　　　　　★業務部門をはじめ、社外のパートナー企業とも連携を取りながら進める業務がほとんどです。 　　　　　　　　　　　　元SIerやITコンサルティングファーム出身の上司や先輩から学べる環境です。 【チーム内での役割】：まずは社内IT環境の整備、企画を担当していただく。 　　　　　　　　　　　次にセキュリティ向上のための各種施策を立案し、推進する役割を期待したい。 　　　　　　　　　　　ICT推進部には他にも新システム開発を統括する課と、既存システムの保守・運用を統括する課があり、 　　　　　　　　　　　各課への異動を通じて英検協会内での幅広い情報システム領域をカバーし、 　　　　　　　　　　　将来的にはいずれかの課長を務められるように成長していただきたい。

保守開発の業務を担当します。開発期間が終わり、1月からカットオーバーとなっている現場に入っていただきます。 運用メインのポジションとなりますが、ユーザからの問い合わせを受けて、システム設計の見直しもお願いします。 【業務詳細】　　：■2025年1月からカットオーバーする調達系システムにおいて、新規保守開発をお願い致します。 　　　　　　　　　　運用の主担当として、しばらくはリーダーが伴走しながら業務を進めていただきます。 　　　　　　　　　■ユーザからの問い合わせを受けて、システム設計の見直し等もご対応します。 　　　　　　　　　■Salesforceを活用したシステムとなります。 【キャリアパス】：◇部内には多くのプロジェクトがあり、希望や能力に応じて、様々なプロジェクトで経験を積むことが可能です。 　　　　　　　　　◇入社後の1on1面談で、希望するキャリアパスを確認しています。 　　　　　　　　　　手を挙げる社員へは能力次第で積極的に役割を与えており、若手PMも数多く活躍している職場です！ 　　　　　　　　　◇メンバー⇒PL⇒PM⇒セクションリーダーというステップで、開発プロジェクトのPLを数年経験した後で、 　　　　　　　　　　PMとして複数のプロジェクト管理をお任せします。 【スキル支援】　：・IT技術を身に付けるためのグループ研修に加え、本人希望による、外部研修受講や資格獲得も可能です 　　　　　　　　　・ユーザと直接話をする機会も多く業務知識について身に着けていく事が出来ます。

「フルスタックエンジニア」「アーキテクト」「テックリード」のキャリアを目指す方向けのポジションです。 現在、上記役割でご活躍いただいている方だけでなく、これから目指したい方も大歓迎です。ご経験や適性に合った業務からスタートしていただきます。 ■職務概要 システムアーキテクチャ改善チームの募集です。 パーソルグループの転職支援サービス「doda」のアーキテクチャ技術（クラウド）を活用した開発のお仕事を実施頂きます。 ■職務詳細 ▼ご入社後は先輩社員のフォローを受けながら下記業務をご担当いただきます。 ・Webアプリケーション開発・AWSを活用したアーキテクチャ改善業務・要件定義などの上流工程・顧客折衝 ▼適性や成長に応じて下記業務にも挑戦いただくことが可能です。 ・技術課題分析・技術提案（※チーム全員で実施）・技術選定・新技術検証・プロジェクトマネジメント ■開発環境 Web：Java / C# / React / Next.js AWS：EC2 / S3 / RDS / ELB / Lambda / ECS / Fargate / Step Functions / inspector/CodePipeline / EventBridge / Athena / IaC / CloudFormationなど

■アカウントマネージャーと緊密に連携し、(技術チームのサポートを受けながら)顧客ニーズの評価および提案の設計を行い、クロージングまで 　ビジネスチャンスをフォローします。 ■顧客や提携会社とのビジネスおよび技術に関する打ち合わせに参加し、顧客が抱えている課題に対応しながらベストソリューションを 　わかりやすく提示します。 ■顧客が抱えている課題を解決するため、エンゲージメント戦略を定めます。 ■同社のクラウド、データ、AI、ハイパーオートメーションサービスに関するオファーの顧客への橋渡し役として、顧客のビジネス上の問題に対応し、 　求められている技術要件に見合ったサービスを提供します。 ■(アカウントマネージャーとともに)新規見込顧客にアプローチし、FPTソフトウェアクラウド、データ、AI、ハイパーオートメーションサービスを 　勧めて新規リードを生み出します。 ■複雑な提案依頼書について自身で主導しながら、他のチームメンバーやFPTビジネスユニットとともに調整を行います。 ■同社のデジタルトランスフォーメーションのポートフォリオについて、地域のアカウントマネージャーおよびプリセールスチームに 　トレーニングを実施します。 ■CRMツールを使用して、顧客機会および行動の状況について経過を記録し、報告します。

■職務内容： 　OutSystemsなどのローコード開発ツールを利用して、Webアプリケーション開発に参画。 　ご経験に応じて、上流から下流までの各ミッションをお任せします。 ■業務の特徴・魅力： 　・チームでの開発がメイン 　・リモートでの業務が可能 　（チームメンバーの勤務場所：東京4名、大阪3名、福岡1名） 　・アジャイル開発が経験できる ■実績： 　大手企業を中心としたユーザーサイド開発 　（自動車メーカー、住宅設備メーカー、ホームセンターなど）

専任 AI IT Consultant として、各開発案件の PFM をスピード感持って取り組んでいただきます。 [具体的な業務内容] ・営業ヒアリング、受託案件の獲 ・ヒアリングにもとづくお客様業務の分析、可視化、開発、改善 ・AI ソリューションの企画、提案、要件定義 (開発工数および進捗の管理は EM と連携) ・既存プロダクトの仕様把握 ・ビジネスチームの要望把握 ・業務ヒアリングシート作成 ・PRD/要件定義書作成 ・プロジェクト推進 ・社内に対しての報告資料作成 ・クライアントとの折衝および関係構築 (営業部門と連携) ※本ポジションは株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向になります（両社の所在地・勤務地は同一です）。 　将来的にJAPANAI株式会社に転籍になる可能性がございます。

トランスフォーメーション推進本部では、次期中期(2025‐2027)において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。 ＜当該領域における取り組みテーマ＞　グループ全体の基幹系システム群の刷新(SAP導入) 【具体的業務内容】基幹系DX推進リーダー 　業務変革のためのERP導入(販売・購買・会計)を企画・構想から導入・効果創出まで一貫してリード。 　ERPにより事業基盤整備を通して、社の生産性の向上や事業規模の拡大を目指す仕事。 【ポジションの魅力・特徴】★様々な成長フィールドとキャリアアップの機会が存在 ①2023年にコーポレートトランスフォーメーション(社内変革)を狙って新設された柔軟性のある組織で業務＆ITの両面での変革を推進する機会がある ②DX推進や報告の場において経営や管理部門役員層との対話の機会が多く、経営目線での考え方を身に着けることが出来る ③立場的に全社最適目線で考えることが強制されるため、一段高い目線で物事を考える習慣を身につけることが出来る ④全てのテーマがこれから本格スタートするため、企画～構想～計画～構築まで一貫して関わることができる(自らが企画・構想したDXテーマについてPMとして導入を推進することが出来る) ⑤クラウドファースト方針のもとで最新のITサービスの導入に主体的に関われる(意思決定含め主体的に関わりリードすることが出来る)

トランスフォーメーション推進本部では、次期中期(2025‐2027)において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。 ＜当該領域における取り組みテーマ＞ ・グループ全体の人事系システムのグランドデザインを描いた後、ロードマップに沿って順次Saasを導入 【具体的業務内容】 人事系DX推進リーダー　人事領域の業務変革を目指し、企画・構想からSaas導入まで一貫してリード。 【ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）】 様々な成長フィールドとキャリアアップの機会が存在 ①2023年にコーポレートトランスフォーメーション(社内変革)を狙って新設された柔軟性のある組織で業務＆ITの両面での変革を推進する機会がある ②DX推進や報告の場において経営や管理部門役員層との対話の機会が多く、経営目線での考え方を身に着けることが出来る ③立場的に全社最適目線で考えることが強制されるため、一段高い目線で物事を考える習慣を身に着けることが出来る ④全てのテーマがこれから本格スタートするため、企画～構想～計画～構築まで一貫して関わることができる ⑤クラウドファースト方針のもとで最新のITサービスの導入に主体的に関われる(意思決定含め主体的に関わりリードすることが出来る)　

トランスフォーメーション推進本部では、次期中期(2025‐2027)において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。 ＜当該領域における取り組みテーマ＞ ・グループ全体の次世代ネットワーク構想(ゼロトラストアーキテクチャ実現) 今後も拡大が見込まれるDX市場で当社の成長・発展を一層加速するため、牽引役となる中核人財を募集しております。 【具体的業務内容】 デジタルワークプレイスDX推進リーダー 　社員の新しいデジタルワークプレイス(デジタル業務環境)の企画からから定着化までを一貫してリード。 　この活動を通して社員の生産性やエンゲージメントの向上を目指す仕事。 (マネージャとして、社内システム環境（ITインフラ系）における企画・実行・運用管理) 【ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）】 ・NSSOLグループ（約15,000名）が利用するシステムに関する業務経験を得ることができます。 ・システム導入の過程で、役員との対話の場があり、経営層の声を直接聞くことができます。 ・社内関係部門と対話しながら進めるため、社内の技術知見を獲得でき、人的ネットワークを構築することができます。

■マネージャー：顧客IT投資そのものを顧客メンバと協働し企画立案、実行（ビジネス（事業）企画、またはプロジェクトビルディング） ■スタッフ：顧客IT投資そのものを顧客メンバと協働し企画立案、実行支援 ■過去のプロジェクト事例 ①証券会社様での営業支援領域での非対面化のIT投資企画・オンラインでの営業活動モデル構築・手続きのデジタル化 ②銀行のローン業務のデジタル化　 <ポジションの魅力・特徴> これまでSierでは関わる機会の少なかった要件定義以上の上流であるビジネス企画から参画することが可能。 金融サービスを金融機関だけのものではなく一般事業会社が自社サービスに組み込む動きにアプローチしSierの枠を超えて共にビジネス創出をする機会を得ている。 ITを手段としてしっかり持ちながら顧客のサービス企画とサービス実現をともに実行する。またこれを複数の事業会社領域験することができる。 <組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気> 20代、30代のメンバで構成しており左記の新領域においてワンチームで和気藹々と運営している。今、この世にないサービス領域を開拓している。 顧客とも距離が近いのとBtoBtoC領域も多いのでエンドユーザーを感じやすい。

【募集背景】 トランスフォーメーション推進本部では、次期中期(2025‐2027)において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。 【具体的業務内容】 ・基幹システム刷新対象領域(財務会計、販売、購買、プロジェクト管理）の推進リーダー ・社内基幹システムSPRINGの刷新で、S/4HANA導入の対象領域(財務会計、販売、購買、プロジェクト管理）のシステム側推進リーダー 【ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）】 SAP S/4HANA Public版の社内導入プロジェクト導入ということで、 インプリベンダーサイドでなく客先サイドとしてプロジェクトに参画できる。 また、システム刷新、導入のリーダーを経験から、以下のスキルがプロジェクトとの実行経験から身に付く。 ①SAP S/4HAN導入を通じて数千億規模の事業規模の企業でニーズが高いSAP導入のコンサル経験が積める ②大規模な基幹システム刷新のリーダー経験できる ③大企業でのトレンドであるSAP導入経験し、企業における基幹システムの重要性が再認識出来る ④自社導入でSAP S/4HANA導入を経験後は、その知見を他社SAP導入で生かすチャンスがある