トランスフォーメーション推進本部では、次期中期(2025‐2027)において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。 ＜当該領域における取り組みテーマ＞ ・データドリブン経営の要となるグループ全体のマスターデータのコード設計ならびにコードマネージメント 【具体的業務内容】 データマネージメントDX推進リーダー(全社データアーキテクト) 　全社的なデータドリブン経営の実現に向け、DMBOKをベースとしたデータガバナンス＆データマネージメントの全社スキームのもと、 　全社データリーダーと共に全社的なコードマネージメントの計画・実行をデータモデル面を中心にリード。 【ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）】 ①2023年にコーポレートトランスフォーメーション(社内変革)を狙って新設された柔軟性のある組織で 　業務＆ITの両面での変革を推進する機会がある ②トレンドであるデータドリブン経営に不可欠なデータガバナンス/データマネージメントを具体的なテーマで実践することが出来る ③DX推進や報告の場において経営や管理部門役員層との対話の機会が多く、経営目線での考え方を身に着けることが出来る ④立場的に全社最適目線で考えることが強制されるため、一段高い目線で物事を考える習慣を身に着けることが出来る

◆同社の社内SEとして、下記業務をお任せします。 【業務内容】・最新のIT技術を利活用することによる業務効率化 　　　　　　・従業員への快適なIT環境の提供（各種アカウント管理・デバイスのキッティングなど） 　　　　　　・情報セキュリティ・情報システムに関する業務（Pマーク・ISMS） 　　　　　　・業務システムの開発・運用 　　　　　　・社内ネットワークや各種サーバー構築・運用 　　　　　　・社内認証・認可のシステム構築・運用 【研修制度】：はじめの一週間で基本的な社内のルールやツール類の使い方をお伝えします。 　　　　　　　以降、メンターをつける形で、スキルや適性に応じてOJTカリキュラムを作成します。　　　　　　　 　　　　　　　そのため実際の業務を通じた無理のない着実なスキルの習得が可能です。 【魅力】　　：医療DX推進企業として、またGMOインターネットグループに属する企業として、 　　　　　　　ハイレベルなセキュリティ基準に基づいた業務経験を積むことができます。 　　　　　　　成長段階にある同社で、仕組み化・社内ITインフラ・今後の法令順守への体制構築にかかわることができます。

～プロジェクトの成功に向け、第三者目線のPMOという立場からプロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務をご担当いただきます～ 【業務内容】　　　・コンサル、PMの意志や管理プロセスを、PJメンバー全体に共有できる仕組みづくりを実行 　　　　　　　　　・プロジェクトの進捗を可視化することでプロジェクトを成功に導きます。 　　　　　　　　　・より現場ベースで、コンサルが提案したソリューションを現場に定着 　　　　　　　　　・PMサポートおよび一部PJの進め方の指導を行います。 　　　　　　　　　　※ご経験に応じて、PJの責任者としてメンバー育成や組織マネジメント業務もお任せいたします。 【クライアント】　金融、製造、サービス、自動車、エネルギーなど業界は様々ですが、主に東証一部上場企業を中心に60社以上と取引をしています。 　　　　　　　　　ITプロジェクトのみでなく、新規事業や組織改革など、経営層へのアプローチもしていきます。 【案件比率】　　　プロジェクトレベル【ITプロジェクト：60％　事業部／部門レベル：36％　経営・全社レベル：4％】 　　　　　　　　　※システム開発のようなITプロジェクトの案件は37％となります。組織改革などの大きなプロジェクトに携わることもできます。 【顧客リピート率】プロジェクトマネジメントサービスに対しての顧客満足度は高く、1度ご支援したお客様とは 　　　　　　　　　長くお付き合いさせていただいているケースが多いです。リピート率も98%と高い割合を維持しています。 　　　　　　　　　その為、ストックビジネスとなっており安定した案件獲得が実現しております。　　 【評価制度】　　　年に1度、目標管理シートをもとに上長との面談を実施しています。行動の時間でなく、実績を評価していただけます。

【業務内容】 ■データ分析案件のヒアリング及び提案書を作成していただきます。 　また、獲得できた案件のデリバリー（インサイト発見や要因分析など）を担当していただきます。 ■エンジニアやデータサイエンティストとの協業の案件もございます。 【会社、仕事の魅力】 設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。 日本マーケットが「FPT Software」をリード(45%)しており、社員数1,650名を超え、 2021年度で売上250億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。 システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発～運用までの全フェーズのサービスを提供し、 ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています。 開発～運用は、ベトナムに在籍する圧倒的な優秀な人材（15,000名以上）が圧倒的なパフォーマンスを発揮し、 日本側は、顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）で、 魅力たっぷりのIT企業として評価されています。

◆業界やソリューションセグメントを設けない1プール制による戦略、業務、ITを網羅したコンサルティング、業務支援、 　テクノロジー支援をお客様側の立場に立ち、提供していただけます。 【業務内容】　　：BP（ビジネスプロデューサ）が大手企業への営業により獲得した様々なプロジェクトに参画していただき、 　　　　　　　　　プロジェクトの成功に向けたコンサルティングサービスに従事していただきます。 【具体的には】　：プロジェクトの内容は、DX戦略策定、データ分析、クラウド構築、CIOサポート、プロジェクト管理、業務改革、 　　　　　　　　　IT企画・開発支援・運用支援、クライアント部門の各種業務支援など多岐にわたっており、 　　　　　　　　　基本的には一つのクライアントへの100%アサインを基本としています。 　　　　　　　　　若手であっても実力があれば、リーダ、サブリーダなどのポジションで業務を行うことも可能です。 【将来的には】　：マネージャー・エキスパート以上のコンサルタントに進まれた場合、BPと一緒に営業活動に参画し、 　　　　　　　　　クライアントの現場における営業活動を通じて、陣容の拡大に向けた活動をすることが出来ます。　 【担当業界】　　：金融、通信、製造、流通、ヘルスケア、公共　等 【フォロー体制】：必ず自身よりも上位ランクの方と一緒に案件へ入りOJTを中心にフォローを行います。 　　　　　　　　　大手ファーム出身の方も多くいらっしゃるためコンサル経験が豊富な方のノウハウをキャッチアップいただけます。

社内SE・アプリケーション開発をご担当いただきます。要件定義から設計、プログラミング、 テスト、リリースまで作業を担当するやりがいのある仕事です。 ■業務内容 ・社内アプリケーションの開発（「C＃」「キントーン」を使用） ・基幹システム「MCFrame」の維持・メンテナンス（外から導入したシステム） ・社内窓口として案件に応じて外部ベンターに問合せ・要求を行います ・ガルーンのワークフローの設定 ・キントーンの開発機能をユーザー部門に開放する予定のためその際の教育など ※まずは開発業務に専念して頂き、開発G内の仕事量や企画Ｇ業務への適性により部署内異動も検討予定 ■やりがい・魅力 ・製造業バックオフィスとしての社内SEならではの面白さがあります ・弊社は油圧製品やシステム製品の開発・製造・販売・メンテナンスを全て自社で内製化している総合メーカーです。 　生産管理・在庫管理・原価管理・品質管理・安全管理・環境管理といった業務それぞれが複雑かつ相互的に関連しており、 　事業推進・組織拡大に向けては、これらのセクションがスムーズに情報連携し、 　適切なタイミングで情報処理される体制をより一層強化していく必要があります。 　本ポジションはその基盤を支える部署であり、創業70周年を迎えた弊社が、 　今後もシェアを維持・拡大し、モノづくりやインフラに欠かせない 　油圧技術で社会貢献をしていくためには、社内ネットワークの体制強化は必須です。 　現在も、中期経営計画『YUKEN GROUP VISION 2030』における「グローバルサプライチェーン構想」（弊社HP掲載）を実現するべく、 　事業部とともに、海外拠点との同時並行的かつスピーディなヒト・モノ・カネ・情報の連携に向けた運用方法の検討・模索を始めています。 　部署・拠点を超えた組織横断的なプロジェクトにおいて、システム担当として中心的な役割を担い、 　これまでのITスキルを発揮・向上させながら、自分の成果が直接的に組織貢献に繋がる魅力的な業務です。

仕事内容 ・交通・決済事業者向けの自社プラットフォーム製品の商品（アプリケーション）企画・導入推進業務 ・Androidスマートフォン・スマートウォッチメーカーへの自社プラットフォーム製品の導入推進業務 — 新規スマートフォン・スマートウォッチメーカーの開拓 (国内・海外メーカー) — 既存スマートフォン・スマートウォッチメーカーのサポート (国内・海外メーカー) ・自社プラットフォーム製品の拡大に向けて通信キャリアとのアライアンス、サービス導入推進業務 ・交通・決済事業者向けの自社プラットフォーム製品の商品（アプリケーション）企画・導入推進業務 ＞入社後の流れ ・まずは、主担当メンバーと一緒に自社製品の商品企画や導入推進業務を通じて、業務の流れや全体像の理解を進めていただく想定です。 ・その後、主におサイフケータイアプリと関連サーバーを含むモバイルFeliCaプラットフォームの企画業務のサポートを通じて経験を積んで頂きます。 ・将来的には、業務経験に応じて主担当やリーダーとして、企画業務を全般的にリードするようなポジションまで成長頂けるように 組織としてサポートを行っていきたいと考えております。 ＜組織の業務内容＞ モバイルSuica、モバイルPASMO、Edy、nanaco、WAON、iD、QUICPayなどの交通/決済サービスをスマートフォンや スマートウォッチで実現するための、自社製品の商品企画・導入推進・アライアンス等のビジネス全般業務を担当します。 ・おサイフケータイ アプリ（Androidアプリ）と関連サーバを含むサービス企画、スマートウォッチ関連の企画 ・チップライセンス、ミドルウェアライセンス、といった各種ライセンスなどの管理・運用 ・通信キャリア、移動機メーカー、ウェアラブルメーカー、サービス事業者、チップメーカーとのフロント対応業務

スズキグループの販売会社向け販売店業務システムの開発・運用業務に携わって頂きます。 ■業務の詳細： （1）販売店業務システム（四輪販売／整備／部品販売／会計等）の企画ニーズをもとにした要件定義・外部設計・テスト・リリース管理・運用監視 （2）システム開発委託パートナーの管理（契約、委託案件選定、委託範囲、コスト、スケジュール） （3）販売店スタッフ・営業担当者からのシステムトラブルに関する問い合わせ対応 （4）運用業務の改善施策の立案・実施 ■採用背景： コネクテッドや先進安全技術、シェアリングなどCASE時代に対応するため、 販売店業務システムに対してもビジネスの要求にこたえる迅速な開発・運用が求められています。そのため、開発・運用業務推進のみならず、IT専門家として業務部門と共に企画立案を行うなど幅広く担当頂きます。ITだけではなく、販売店業務における、セールス、サービス（整備）など様々な部門と協力しながら、お客様目線であるべき姿を一緒に考え実現していくことを期待しています。 ■部門のミッション： お客様一人一人をデジタル・リアルで把握する基盤を構築し、お客様に寄り添ったサービス提供するシステムを作ります。 ■キャリアプラン： ご本人と相談の上、以下より当面のポジション・業務を決定いたします。 （1）開発リーダーとしてユーザ部門へのアプローチと折衝を行い、2〜3名のチームでシステム開発企画業務、および、メンバ育成を担当 （2）開発リーダーとして基幹システム構造変革設計を担当し、2〜4名のチームで連携し業務、および、メンバ育成を担当 （3）上記（1）（2）にチームメンバとして業務を担当 ※本人の志向性によってキャリアパスを選ぶことができるため、他の部署への異動も含め相談が可能です。 ■職場からのメッセージ： プログラムに強い人、論理的思考ができて要件を整理できる人、他部署やユーザとのコミュニケーションが得意な人など、様々な人がいろんな立場で活躍をしています。業務はチームで行うことになるため、一人が何でもできるようになる必要はありません。 ■入社後の教育体制： 豊富な社内教育のほか、OJTで業務をお伝えしていくほか、チーム内でスキルも随時共有します。部内での導入教育では、半年ほどかけてカリキュラムを組んで学んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長中のフルーツゼリー会社の社内SE／自社システムの管理をお任せ／上場中のダイドードリンコのグループ会社／福利厚生充実／売上高200億円超え／UIターン歓迎〜 当社のシステム開発部にて社内のコンピューター・システム管理全般をお任せいたします。 ■職務内容： ・業務システム開発におけるベンダー折衝（導入検討から納品確認まで） ・社内ネットワーク管理 ・社内デバイス管理（PC,iPhone、ネットワーク機器、サーバー等） ・システム不具合時の対応 業務システムの管理・ネットワーク管理が主な業務となります。業務システム管理では、導入するソフトウエアの選定から始まり、 現場が使いやすいようにカスタマイズしながら、導入・運用サポートを行って頂きます。 アプリ側、インフラ側のどちらをお任せするかは適性を見て判断します。 ■詳細： 具体的な設計は外注していますのでPG業務は少ないです。各現場の要望を汲み取るヒアリング能力や 外注先への的確な指示を出していただくことが重要です。また、社内のヘルプデスク対応もお願いします。簡単な設定や社員からの問い合わせなども対応頂きます。 ■組織構成 配属となるシステム開発部は8名（部長40代、40代2名、30代3名、20代2名）が在籍しています。 ■働きかた： ・フルフレックス制度を導入しており、週の半分はリモート勤務も可能です。 ■同社商品の特徴： 同社では「くだもの屋さん」「どっさり」シリーズなど全国のコンビニ、スーパーに並ぶ人気商品を数多く開発しています。同社の商品のおいしさの秘密は、製品に使用されるフルーツへのこだわりにあります。おいしいフルーツ探しは国内だけでなく、海外へも広がっています。スタッフが実際に産地を歩き、自分の目と舌で吟味し、商品として相応しいかどうかを厳しくチェック。さらに生産者と直接対話し、栽培方法の指導、果実処理段階でのきめ細やかな加工アドバイスなどを行い、新しいおいしさの発見のために日々邁進しています。ただ、フルーツをゼリーに入れるだけでは美味しいフルーツデザートにはなりません。ゼリーに入れる前に世界中から取り寄せた果実を色、形、大きさ、味、などの点から再吟味し、品質的に合格した果実だけを使用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

様々なエンタメコンテンツを扱うカルチュア・エンタテインメントグループ(CEG)のIT部門で、経営と密に連携しながら以下職務を遂行します。担当職務は、ポジションに応じて難易度が異なります。 ■業務内容： ・グループ全体の情報セキュリティ管理体制の構築 ・情報セキュリティの規程やガイドラインの策定、わかりやすいマニュアルの作成、社内啓蒙活動、従業員教育 ・ITシステム全般のセキュリティリスクを低減する各種施策の計画／実行 ・セキュリティインシデント対応業務、情報セキュリティ委員会の運営 ・グループ全体の情報セキュリティ監査の実施支援 ■IT部門のミッション： ・カルチュア・エンタテインメント（以下CE）グループ全体のITインフラの企画／構築／運用／保守 ・CEグループ全社の情報セキュリティ管理体制の確立と運用、ITガバナンスの実践 ・ITインフラ、サービス、セキュリティに関する戦略立案、遂行、IT投資の適正化 ・全社のDX推進支援、ITプロジェクトのマネジメント

様々なエンタメコンテンツを扱うカルチュア・エンタテインメントグループ(CEG)のIT部門で、経営と密に連携しながら以下職務を遂行します。 ■業務内容： ・グループのITインフラサービス企画導入・運用管理、アカウント管理、IT資産管理 ・ITサービスデスクの運用と機能の高度化 ・セキュリティインシデント対応業務、情報セキュリティ委員会の運営 ・ITを活用した業務プロセスの改善支援（業務改革プロジェクト参加、ITツール活用研修開催 ・ITインフラ、サービス、セキュリティに関する戦略立案、遂行、IT投資の適正化、予算管理 ■IT部門のミッション： ・カルチュア・エンタテインメント（以下CE）グループ全体のITインフラの企画／構築／運用／保守 ・CEグループ全社の情報セキュリティ管理体制の確立と運用、ITガバナンスの実践 ・ITインフラ、サービス、セキュリティに関する戦略立案、遂行、IT投資の適正化 ・全社のDX推進支援、ITプロジェクトのマネジメント

■職務概要： 同社の社内情報システム担当としてご活躍いただきます。 現在同社は中期経営計画に基づき事業の拡大を目指していますが、情報システム部門においても、「メーカーの情報システム部に恥じない組織作り」というビジョンを掲げており、その基礎段階から参画し、作り上げていただくポジションになります。 主に生産体制の効率化を目的とし、生産管理、販売管理システムの再構築、セキュリティ強化、システムリソースの再配置・再設定をするため、および情報システム室設置に向けての増員となります。 ■職務詳細： 具体的には以下4分類の業務に携わっていただきます。 (1)ITインフラ整備　　(2)社内Q&A対応（ヘルプデスク） (3)社内業務を最適化するシステム設計・開発・運用業務(4)その他、上記関連作業 ※初めは(1)、(2)の作業をメインに業務を覚えていただき、その後は現在進めておる基幹システムの更新プロジェクトのメンバーとして活躍していただきます。 システム環境は、IBM-i5(AS/400)１台、Windows Server7台（ドメインコントローラ、ファイルサーバー、APPL専用サーバー）PC350台（8拠点）となっています。 ■配属部署構成： 部署には男性2名が在籍しています（60代、50代）。システム化推進、運用に向けて増員を行っており、社内には中途入社者が多く在籍していますので馴染みやすい環境です。 ■同社の魅力： 半導体製造装置・電子部品・航空機・医療機器業界向けプラスチック部品を受託生産する愛知県小牧市の企業です。 創業以来無借金経営で売上も好調に推移しており、2023年には20億の計上利益を見込んでいます。売上好調の理由は顧客の7割以上が直取引かつ、顧客の要望に応えられる技術力です。大量生産が主流になる中、同社は小ロット多品種に対応できる生産体制で業界での優位性を築いています。 ■事業部、製品について 事業は工業用 総合加工/製品製造・商業系 総合加工/製品製造・アミューズメント製品製造・ヘルスケア事業に分かれています。今後は自社製品の開発にも着手し、メーカーとしても発展する予定です。

鹿児島◆社内SE＜年休121日・残業月20H程／住宅手当など豊富な福利厚生＞DX、Fintech、AI関連など◆銀行の枠にとらわれず新規システムの開発が可能 ■担当業務 システム開発・インフラ・運用設計・デスクトップ・新技術導入いずれかの業務を担当します。※ご本人の能力に応じて業務をお任せします。 ■詳細： 社内SEとして金融機関の勘定系システム、情報系システム、基盤、ネットワーク等、PM/システム開発に関する業務をご担当頂きます。 WEB/ITを活用した社内外向けのデジタルリースの企画立案、開発業務をお任せします。セミナーやイベントの開催を通じて、ニーズの発信から企画立案、打ち合わせ、効果測定、改善までを管理し、スケジュール管理等も行います。 ■採用背景： 九州フィナンシャルグループとして 「九州トップの総合金融グループ」を目指すべく「広域化した新たな地域 密着型のビジネスモデルの創造」に取り組んでいます。AIやFinTechなど 、デジタルテクノロジーを駆使した営業及び業務効率化が急務となっております。 2020年12月にGMOインターネットグループのGMOペパボ株式会社様と業務提携し、鹿児島の事業者のDX化を推進、第一弾として「カラーミーショップ」によるEC支援を実施。これからも県内事業者様の事業展開の促進ひいてはDX化への貢献を目指します。 ■当行の魅力： 考えながら行動（考動）を心がけ、上手くいくかどうか分からないことにも、まずやってみるという考えを持って業務に取り組んでおります。 また、「かぎんバンキングカレッジ」では行員のスキル習熟度に応じた研修を実施しております。加えて、専門性の高い業務への人材配置や海外研修、諸研修への派遣に際し、広く人材を公募する「トレーニーチャレンジ」といった制度も整っております。通信講座、資格取得支援もあり、資格取得者には褒賞金支給制度もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：スキルや経験により、お任せする業務を決定致しますが、社内システムの提案・開発・設計・管理や社内インフラの提案・整備および保守など幅広い業務を行って頂きます。 詳細設計以降を外注する場合もありますが、基本的には業務の内製化を目指しているため、実際に手を動かして業務を遂行して頂く場合もあります。 開発システムは一般的な業務基幹システム以外にも、建設業界ならではの設計から積算、施工現場までを一貫して結ぶ業務システムの導入などもあります。要件定義から保守・運用に至るまで幅広く携わることが出来ます。 ＜開発環境＞ ・開発言語：PHP／JavaScript／HTML／Java／Visual Basicのいずれか ・OS:Windows ■特徴： (1)建築工程の内製化：営業や施工管理以外の仕事は外部の協力業者に委託（アウトソース）するのが一般的である建築業界に風穴をあけました。設計、デザイン、大工、工務、広告やソフト開発などすべてを自社で行なう内製化を敷いています。建築工程の内製化や、大卒の大工にこだわるなど、業界の常識にとらわれない新たな取り組みが注目を集めており、メディアにも多数取り上げられています。 (2)高級路線を行く企業：富裕層および事業家をターゲットに、高品質賃貸マンション、本格和風建築、RC住宅、地下室付住宅、商業施設などの建物全般を手がけています。価格競争や安値での受注はしない、公共事業はしないという営業方針を掲げています。 (3)毎年増益を達成：職人を内製化していることで外注コストの削減、納期スケジュールの厳守などムダを省く事が出来ています。

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■採用背景： 開発３部門における業務における自動化を進めるため ■業務概要： ・ご入社後はまずは技術戦略に則り、IT/デジタルツールの導入および活用拡大の推進役を担当頂きます。 ・その後、さらなるニーズの調査を行い、継続的にDX推進を担当頂きます。 ■入社後のキャリアプラン： 1年後：担当業務範囲内において、デジタルツールの開発プロセスへの組込み、業務改善推進を担当頂きます。 3年後：ご自身の希望を踏まえ、開発3部門における業務効率化案件の発掘および改善業務を担当頂きながら、長期的なDX推進計画の立案・実行にまで携わって頂きます。 ■業務魅力： ・業務効率化による工数削減量が定量的に実感できます。 ・主体性を持って業務を進めることができ、成果を自分事として実感できます ・最先端/ハイエンドのデジタルツールに触れることができます。 ■企業ミッション： 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます ■当社について 【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】 いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）などがあります。結果として、離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内最大級の人材派遣会社・幅広いサービスを展開／取引実績は約1,400社・業界トップクラス〜 当社IT部門のプロジェクトリーダーとして、顧客、社内向けシステムのインフラ企画・推進をお任せします。 ■お任せしたい業務： 当初はご経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定しております。 ・プロジェクトの企画、管理、ベンダーや社内の調整 ・保守ベンダーコントロール ・複数のインフラ基盤担当部署との要件調整 ・プロジェクトにおけるインフラ・システム観点での影響判断 ・サービス品質の維持・向上 ・クラウドCoEの運営、クラウド活用推進 ・契約管理、コスト管理など関連するマネジメント業務 ・ビジネスサイドからの要求対応 ■組織構成：IT部門は全体で約60名、大きく以下3つの部門に分かれております。 ・インフラデザイン部 ・ビジネスＩＴ推進部 ・サイト推進部 ■部門課題感： 事業部サイドから積極的に異動者を受け入れ、事業側のノウハウの取入れと両方を意識したハイブリッドなデジタル人材育成の強化をする一方、並行して行うシステム環境の刷新を踏まえ、現場でプロジェクトをリードしメンバー育成まで行える人材が圧倒的に不足している状況です。 ■本ポジションの魅力： ◎業界内でも最大級のIT投資の中でシステム環境の大変革期に携われる ≪例≫クラウドシフト（AWS）／マルチベンダー化／アジャイル環境の強化など、今後着手すべき案件が多く存在しています。 ◎事業会社としてのやりがいを感じることが出来る 取り組みが事業と直結しているため、最上流でIT部門としての意思決定に携わる事が可能です。 また、10兆円規模の市場に対し、”人”の介在価値を高めるための取り組みをデジタルの力で推進できるよう、各部門と連携を図りながら事業達成に向けて一丸になっていく醍醐味を感じていただけると思います。 ◎人材育成〜マネジメントを必要とする環境がある 事業部異動メンバーを含め人員は増えているものの、PL／PMとしてプロダクト開発に携わった経験に不足感があります。 また今後IT部門を拡大していく中で、メンバー育成〜メンバー評価いただくポジションが増加していく見込みの為、マネジメントにかかわることができる機会が多く存在します。 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜モバイル事業・ソリューション事業・決済サービス事業を展開／年休122日／土日祝休／リモート可／コアタイム無のフレックス／大手企業ならではの豊富な休暇や福利厚生＞ コンシューマ事業・法人事業・地方創生事業を展開する当社で、中期経営計画に沿ったシステム戦略の立案と推進、及び立案した戦略に基づくアクションプラン策定や各担当への落としこみと実行推進をお任せいたします。 ■業務： ・マーケットに対し、常に感度良く流動的な戦略の見直し ・RFI／RFPの作成やシステム化上申資料（目的、スコープ、見積、スケジ ュール、ROI算出支援等）の作成、上申 ・ビジネスラインと情報システム子会社のメンバー、および社外との交渉とコミュニケーション ・システムの要件定義、設計、開発、テスト、導入、及び保守、運用の推進（PM、PMO） ・BPR推進チームと連携し、業務改革、業務改善に沿ったシステム化の推進 配属先やアサインされるプロジェクトは、選考などを通して資質・適性を見ながら、ご希望と合わせて相談させていただきます。 ■魅力： ・通常出社と在宅勤務を組み合わせた勤務です。（案件や人にもよりますが、実際に3〜4日の在宅勤務をされております） ・一例として数億円規模の機関システム入替え、POSシステム刷新等規模間の大きいプロジェクトに携わることが出来ます。 ■当社について： 2008年に携帯販売大手2社が合併してできた業界のリーディングカンパニーです。携帯電話販売台数は2位以下を大きく引き離した国内トップです。ドコモ、au、ソフトバンク、楽天モバイルの各大手キャリアを中心に、全国1700を超える店舗網を持っています（直営・代理店の合計）。モバイル事業は、この店舗網等を活用して携帯電話等の販売台数業界トップクラスを堅持し、安定した収益を上げております。また法人向けにソリューションの企画・提案や端末等のデバイス販売を行うソリューション事業グループや、プリペイドカードやプリペイドコードの販売、及びギフトカードを活用したカードモールビジネスを全国のコンビニエンスストア販路を中心に展開する決済サービス事業グループ、その他再生可能エネルギー事業の開発・販売・運営をしている子会社等もあり、目指すべき方向に向かって順調に業容拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

・主な担当業務は、「事業部におけるDX化推進」、「各拠点へのDX化支援」、「次世代のDX化検討」になります。 ・DX化は情報連携やトレーサビリティによる品質向上だけでなく、生産指標の見える化や生産工程自動化に関するシステムにも積極的にチャレンジいただきます。 ・DX化推進にあたり、定期的に各拠点の推進レベルが高位平準化される仕組みを作り、そして確認するのも大切な役割となります。 ・これらの業務を推進する上では、各拠点のシステム管理部門と密接に連携することが大切です。 ■具体的な業務例： ・電子材料事業部のDX化を、事業部として国内2拠点、海外6拠点の方向性、進捗をまとめる業務となります。 ・事業部のDX化計画を策定した上、各拠点と連携して進捗をフォローしPDCAを回すことが大切です。 ・拠点毎に設備や構成の異なるラインを対象として、高位平準化を図って頂きます。 ・また、拠点で課題が発生した場合には、解決の為出張支援をすることもあります。 ・DX化の観点からモノづくり革新を実感し、次世代の製造現場のDX化をご自身で模索することでスキルアップを図ることも出来ます。 ■組織ミッション： 電子材料事業部では、海外6拠点及び国内2拠点で、多層基板材料、半導体材料、そして成形材料等の製造・販売をしています。製造現場で大切なのはモノづくり力、製造段階から安全と品質を向上させお客様に貢献するため、グローバルで事業部の生産技術統制及びモノづくり現場の高位平準化を推進します、これが私たちグローバル生産企画部のミッションです。 また、事業部全拠点の設備安全、モノづくり革新及びDXを推進し、事業部としてモノづくり現場の高位平準化をすることが生産革新課のミッションです。 ■職場の雰囲気： ・本部署は、他事業所からの転入者が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える活発な組織です。 ・事業部には50歳超の社員が多い為、古い文化や風土がありますが、それを一新しよう、若くて推進力がある次世代のリーダーを育てようとする雰囲気があります。 変更の範囲：会社の定める業務

・営業／物流／調達／経理／製造／品質／生産管理部門と協働し、業務プロセス調査・分析、課題抽出、システム企画を行う ・インダストリー社 製造系基幹システム全体の企画・推進、運営マネジメント ・システム開発部門（パナソニックインフォーメーションシステムズ社、他外部ビジネスパートナー、海外会社IT職能）との協働プロジェクトマネジメント ■具体的な業務例： マネージャーの補佐として ・事業部、工場の推進プロジェクトに参画し、インダストリー全社・事業部視点で業務プロセス・システムの標準化・最適化を企画推進 ・担当するテーマ管理・リソースマネジメントを行う ・関係先（ホールディングス、CIO、情報子会社、BP）との調整含めた業務推進 などを担当いただきます。近い将来に責任者を任せられる候補要員と考えています。 ■組織ミッション： ・情報システム戦略センターでは「多様なお客様と 世界中の現場を 情報システムでつなぎ、情報の活用で 豊かな社会づくりを加速・牽引する」ことをミッションとして掲げています。 　その中で事業IT企画部では4事業部の事業競争力強化（納期改善、生産性向上など）に向け、ITを活用したモノづくり業務の改善・改革やインダストリー全社プロジェクトと連動した IT企画・推進を行います。 ・インダストリー社の海外含めた製造系標準システム（製造、工程管理、物流、生産計画など）のIT企画・推進、およびアジアブランチとの連携・開発管理 ■職場の雰囲気： ・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ・キャリア採用および新入社員を積極的に採用し、組織力の強化、若返りを図っています。 ・国籍・性別を問わず、個々を尊重した職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

・SCM戦略センターおよび営業／物流／調達／経理／製造／品質／生産管理部門と協働し、業務プロセス調査・分析、課題抽出を行い、インダストリー社標準ERP機能の整理・要件定義・展開計画を企画・推進、運営マネジメントする ・SCM戦略センターおよびシステム開発部門（パナソニックインフォーメーションシステムズ社、他外部ビジネスパートナー、海外会社IT職能）との協働プロジェクトマネジメント ■具体的な業務例： マネージャーの補佐として ・SCM改革プロジェクトに参画し、インダストリー全社・事業部視点で業務プロセスの分析・課題抽出を行いシステム企画・標準化を推進する ・担当するテーマ管理・リソースマネジメントを行う ・関係先（CIO、SCM戦略センター、情報子会社、BP）との調整含めた業務推進 などを担当いただきます。近い将来に責任者を任せられる候補要員と考えています。 ■組織ミッション： ・情報システム戦略センターでは「多様なお客様と 世界中の現場を 情報システムでつなぎ、情報の活用で 豊かな社会づくりを加速・牽引する」ことをミッションとして掲げています。 　その中で事業IT企画部では4事業部の事業競争力強化（納期改善、生産性向上など）に向け、ITを活用したモノづくり業務の改善・改革やインダストリー全社プロジェクトと連動した IT企画・推進を行います。 ・インダストリー全社のSCM変革プロジェクトと連動し、各事業のプロセス高位平準化とそれに伴うERP（販売、生産管理、会計）を中心とした IT企画・展開推進を行います。 ■職場の雰囲気： ・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ・キャリア採用および新入社員を積極的に採用し、組織力の強化、若返りを図っています。 ・国籍・性別を問わず、個々を尊重した職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【物流をコアに13事業を展開／東証スタンダード上場／創業以来連続黒字経営】 ■募集背景 2025年4月よりホールディングス体制への移行を準備しており、これに伴ったシステム化推進や大型のシステム刷新プロジェクト推進における人員強化を計画しています。 ■仕事内容 ヒガシトゥエンティワングループの基幹システム、業務システムの導入や保守運用を通じて、グループの事業成長を支えていただきます。当グループの Vision2030では売上高500億以上を目指しており、既存事業の収益向上に加え、新規事業の開拓など多角的な成長を計画しており、これにおいてITシステムは重要な位置を占めています。 あなたのご経験を考慮のうえ、調査・企画立案〜開発ベンダー選定、要件定義の超上流を中心に活躍していただきます。 ■具体的には ・システム導入企画立案 ・システム化に向けたRFP作成及びベンダー選定 ・要件定義及びベンダーコントロール業務 ・成果物チェック及びユーザーテストの補助業務 など ※製造工程（プログラミングなど）はアウトソースのため、原則として発生しません ■仕事のやりがい ・会社の事業戦略や各事業における課題より、自ら解決策を創出・実行できる ・グループ企業全体を対象とした幅広いシステム業務に従事できる ・新しい技術を取り入れた取り組みに挑戦できる 変更の範囲：会社の定める業務

新会社設立に伴い情報システム組織の立ち上げメンバーとしてご活躍いただきます。 ◇デジタルを核とした業務プロセス企画・導入推進 ・クラウドサービスを最大限に活用したIT業務インフラの企画（特にERP領域） ・業務プロセス定義、及びERPパッケージ導入推進 ◇プロジェクトマネジメント ・プロジェクト管理（PM／PMO） ・ベンダーマネジメント（コンサル活用による推進） ※パナソニックコネクト株式会社へ入社、その後新会社へ転籍となります。 ■組織ミッション： 当部門の商品は、プロジェクションマッピングをはじめとした世界的なイベントや展示会で採用されているほか、公共施設、学校、企業などの現場でお客様に貢献しています。特に超高輝度プロジェクター分野ではグローバルトップ級のシェアを有し業界を牽引、更なる事業成長が期待されています。2025年4月より当事業部を母体とした新会社が設立されます。オリックスと当社との資本提携により設立されますが、4月以降もパナソニックブランドは継続、新会社も当面の間パナソニックを冠した社名が付けられます。給与条件や勤務地、福利厚生などは当社を一旦継承しますが、今後は新しい会社としてルールを作っていきます。更なる成長戦略実現に向け、新しい会社を一緒に作っていきたいという想いのある方を募集します。 ※2025年4月よりメディアエンターテインメント事業部を母体とした新会社が設立されます。新会社はオリックスと資本提携をし、4月以降もパナソニックブランドは継続、新会社も当面の間、パナソニックを冠した社名が付けられます。給与条件や勤務地、福利厚生などは基本的に変更ありません。更なる成長戦略実現に向け、一緒に新しい会社を作っていきたいという想いのある方を募集しています。詳細はHPをご覧ください。 ■募集背景： 2025年4月〜IT部門の新設（体制整備）を行い、パナソニックグループ全体最適化の視点で構築されているITインフラから脱却し、自前化を進める必要があります。業務プロセス最適化、データドリブンのITインフラ、それらを支える情報セキュリティ、ITガバナンス体制を確立する必要があり、デジタルを核とした業務プロセス企画・導入、プロジェクトマネジメントの経験があるメンバーを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

新会社設立に伴い情報システム組織の立ち上げメンバーとしてご活躍いただきます。 ◇情報セキュリティおよびITガバナンス体制の確立 ・サイバーセキュリティ施策の立案、実行推進 ・各種セキュリティ業務：脆弱性対策、インシデント対応など ・海外拠点のサイバーセキュリティガバナンス強化：海外担当者との折衝、現地監査など ◇独立会社としての自前化に向けたネットワーク運用体制企画 ・ネットワーク整備、運用管理 ■組織ミッション： 当部門の商品は、プロジェクションマッピングをはじめとした世界的なイベントや展示会で採用されているほか、公共施設、学校、企業などの現場でお客様に貢献しています。特に超高輝度プロジェクター分野ではグローバルトップ級のシェアを有し業界を牽引、更なる事業成長が期待されています。2025年4月より当事業部を母体とした新会社が設立されます。オリックスと当社との資本提携により設立されますが、4月以降もパナソニックブランドは継続、新会社も当面の間パナソニックを冠した社名が付けられます。給与条件や勤務地、福利厚生などは当社を一旦継承しますが、今後は新しい会社としてルールを作っていきます。更なる成長戦略実現に向け、新しい会社を一緒に作っていきたいという想いのある方を募集します。 ※2025年4月よりメディアエンターテインメント事業部を母体とした新会社が設立されます。新会社はオリックスと資本提携をし、4月以降もパナソニックブランドは継続、新会社も当面の間、パナソニックを冠した社名が付けられます。給与条件や勤務地、福利厚生などは基本的に変更ありません。更なる成長戦略実現に向け、一緒に新しい会社を作っていきたいという想いのある方を募集しています。詳細はHPをご覧ください。 ■募集背景： 2025年4月〜IT部門の新設（体制整備）を行い、パナソニックグループ全体最適化の視点で構築されているITインフラから脱却し、自前化を進める必要があります。業務プロセス最適化、データドリブンのITインフラ、それらを支える情報セキュリティ、ITガバナンス体制を確立する必要があり、デジタルを核とした業務プロセス企画・導入、プロジェクトマネジメントの経験があるメンバーを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・ERPシステム導入プロジェクトのリード（当面は本業務を主務とする） ・本社SCM部門の連携した需給調整業務 ・医薬品工場における製造計画立案・原材料調達業務 ・生産管理や倉庫業務における業務改善（効率・コストなど） ■組織構成： 生産管理Ｇ17名のうち、ERPシステム導入のチームは4名在籍しております。 ■魅力： 高崎工場で生産された医薬品は、グローバルに展開・供給されており、日本だけでなく、欧米を含めた諸外国で我々の薬を待っている患者さんに薬を届けることを実感することで、我々の存在価値・やりがいに繋がっている。また、欧米を含めた当局対応を通じて、バイオ医薬品に求められる最新の規制や知識に触れ、最新の技術・設備・GMPのノウハウを習得することができる。 ■高崎工場： 中期経営計画である「グローバル製品の価値最大化」「グローバルでの安定供給体制確立」に欠かせない役割を高崎工場は担っています。グローバル展開にあたり、バイオ医薬品を中心とした医薬品を生産しているのが高崎工場のみで、同社の核となる工場となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1961年に設立した半導体製品の専門商社／Intel、Microsoft、NVIDIA等の世界的企業の代理店／「くるみん」取得企業〜 ■業務内容： ・プロジェクトマネージャー ・業務・情報系システムの企画〜構築 ・業務・情報系システムの管理・運用 ■業務の魅力： 【システム統合の経験を得られます】 リョーサン菱洋ホールディングスのグループ会社のシステム統合を予定しており、企画立案から実現までリョーサン菱洋ホールディングスグループの発展を目指したシステム開発に1から携われるチャンスがあります。 【海外のシステムのプロジェクトもあり】 グローバルに展開している企業のため、対海外のプロジェクトもあります。 【スペシャリスト志向もマネージャー志向も歓迎】 ご自身のキャリア志向に合わせた役割分担をお願いする予定です。 ※基本はOJTで進めます。階層別研修、スキル開発研修などもがあります。 【社内のプロジェクト例】 ・基幹システムの統合・業務システムの統合・生産性向上プロジェクトなど ■募集背景： 業務拡大に伴う増員 ■組織： 13名　男性・平均年齢45歳（28歳〜60歳まで在籍） ■就業環境： ・週2〜3回程度在宅勤務は可能 ・残業は概ね20時間以内ですが、プロジェクト参加などで集中することがあります。 ■当社について： エレクトロニクス商社として半導体・ソリューションの2事業を柱として両事業から派生する付加価値の高いビジネスを展開しております。 NVIDIA・インテルほか多くの主要半導体メーカーと取引があり、長年の実績に裏付けされた世界トップクラスのエレクトロ二クス企業との強固なつながりがあります。豊富な商品ラインナップと情報力に加え、技術開発・技術サポート力をバックアップに次世代の製品創造に参画しています。 変更の範囲：会社の定める業務