〜名駅直結／業界トップクラスの電設資材商社／新国立競技場やスカイツリーなど導入実績多数／残業月20h／転勤当面なし〜 同社は、電設資材業界で売上トップクラスを誇る東証プライム上場の独立系商社です。 電設カンパニーは同社の祖業であり、全国の電気工事・設備工事を支える基幹事業部門として、安定した成長を続けています。 建物や社会インフラに欠かせない電設資材を幅広く取り扱い、地域の電気工事会社・サブコンと長年にわたる信頼関係を築いてきました。 中部エリアにおける再開発や設備更新需要の高まりを背景に、将来を見据えた体制強化として、新たな営業メンバーを募集します。 ■業務概要 東海圏の電気工事会社・設備工事会社（サブコン）を中心とした既存顧客に対し、電設資材の提案・供給を行うルート営業をご担当いただきます。 建物や街づくりに不可欠な資材を、必要なタイミングで確実に届けることがミッション。 日々の積み重ねが同社への信頼につながる、安定事業を支える重要な役割です。 ＜まずお任せする業務＞ ・既存取引先への定期訪問、受発注対応 ・工事内容に応じた積算、商品手配、納期管理 ・メーカーおよび社内物流部門との調整 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・建設案件に応じた電設資材の一括提案 ・省エネ・省施工につながる商材の提案 ・後輩営業のフォローやチーム内での情報共有 ■取り扱い商材 電線ケーブル、照明器具、受配電機器、防災・通信設備など、建物や社会インフラを支える電設資材全般。 ■教育体制 同社は社員の教育に力を入れており、入社後はOJTを中心に、商品知識・業界知識を段階的に身につけていただきます。 また、昇格者研修や社外研修、資格取得支援など、キャリアに応じた継続的な育成制度が整っており、営業として長期的に成長できる環境です。 ■同社の特徴 無借金経営・自己資本比率65％超という安定した財務基盤を持ち、社員教育や福利厚生にも継続的に投資しています。人々の生活を支えるインフラ分野で、長期的に安心して働ける企業です。 また、新国立競技場、東京スカイツリー、レインボーブリッジ、グランフロント大阪、有名テーマパーク、阪神高速道路　等有名施設への導入実績があり人々の生活を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務 自動車セールス部門のマネージャー職として、販売活動の中心を担いながら、次期店長候補として店舗の実績管理や営業戦略の立案にも携わっていただきます。 ショールームに来店されたお客様の応対や、日ごろご利用いただいているお客様へのフォローが営業活動のメインとなります。懇意にしていただいているお客様への訪問など、一部外回りの活動もありますが、大半が店頭での営業活動となります。一人ひとりとのコミュニケーションを大切にしながら、営業統括責任者として店舗の営業活動を引っ張ってください。当社では、中途入社の管理職も珍しくないため、新卒中途関係なく、快く受け入れられます。他社での経験やスキルを活かすとともに、これまでの慣習にとらわれることなく、新しい発想を持ったマネジメントを期待しています。 〜やりがい〜 日産自動車の最新モデルや最先端の技術に触れられることは大きな魅力であり、クルマ好きにはたまらない職場です。自動車のアフターケアはもちろん、カーライフやライフスタイルに合わせたご提案を通じ、お客様に喜んでもらえることがこの仕事のやりがいです。特に納車した時のお客様のキラキラした目は忘れることができません。 〜ミッション〜 営業戦略の策定や人材の育成を通じたマネジメントがセールスマネージャーの主なミッションとなります。 ■業務詳細【箇条書き】 ・店長補佐(実績管理/営業戦略の立案/データ分析/顧客管理/社員育成) ・営業活動(一部外訪活動あり) ・アフターフォロー ・見積書、契約書等の作成 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

【電子部品の技術商社／女性管理職実績有／マイカー通勤可／将来的にマネジメントにも挑戦できる環境／グローバル人材活躍実績あり】 ■担当業務： 自動車におけるCASEやAI、ロボット、IoT、5Gなどの最先端技術の発展に欠かせないコネクタを中心とした電子部品を取り扱う当社にて、海外営業をお任せいたします。 ■詳細： ・顧客との関係構築 ・ニーズの確認 ・製品のご提案 ・客先訪問 ・社内業務 ■営業スタイル： 既存顧客50%、新規営業50％となります。 海外向けの営業になるので、顧客もグローバル人材の方が多くいらっしゃいます。 ■入社後の流れ： ご入社後、OJT研修という形で先輩社員と一緒に仕事を進めていきます。慣れてきたら、徐々にら顧客を引き継ぎさせていただき、業務の流れを覚えていただきます。 ■配属組織： 少数精鋭の組織となります。20代〜50代まで幅広い年齢層で構成されており、外国籍の方もご活躍頂いております。 ■キャリアパス： 組織的にも今後の中核人材として、将来マネジメントに携わって頂けるような環境がございます。弊社は少数精鋭の会社であり、営業組織も責任者の直下で働く事が出来ます。 ■魅力： 当社は、小規模ながらも大手企業との取引も多数行っており、ご自身の力を試すことができる環境が整っています。また、上海と香港にもグループ会社の拠点があるため、希望や志向性によっては、グローバルな案件に関わることも可能です。小規模ゆえに将来経営中核を担えるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日120日／完全週休2日制／有名サッカー選手のCM「ソコカラ」でお馴染み】 「車を売りたい」とお問い合わせがあったお客様へ、ご提案をお任せします。 「ソコカラ」のTVCM・広告をお客様からのお問い合わせへの対応が100%のため【テレアポ・飛び込みはなし！】 ＜具体的には＞ （1）お客様先へご訪問 ※問い合わせ~訪問のための日程調整までは別スタッフが担当 ▼ （2）現地で車の状態をチェック項目に沿って確認・査定 ※確認項目をチェック→社内の査定担当に問い合わせ、数分で査定完了 ▼ （3）買い取り価格のご案内 ▼ （4）契約成立！ ※後業務は別スタッフが担当 ＜成約率は50〜60％！成約率の高さの理由＞ 「えっ こんな状態でも！？」となるようなあらゆる廃車を高値で買い取ります。他社では対象外となるような古い車や事故車もどんなお車も99％買い取ります。 ⇒だから未経験からでも成約ができます！！ ＜入社後の流れ＞ 入社後は1カ月程度、マニュアルを使った研修や大まかなルールを覚えていただきます。 2カ月目以降は、実際に自分が担当するエリアでのOJTとなります。基本的に近くに先輩社員がいますので、分からないことはすぐ聞ける環境です。 ＜魅力＞ ・TVCMや広告からの問い合わせが100％のため、テレアポや飛ぶ込みはなし ・問い合わせ~訪問日調整、査定、契約成立後の対応は別担当がいるので業務が覚えやすく、未経験からでも安心してチャレンジできます ・平均年齢33歳、20〜30代が全体の80％を占める明るく活気ある雰囲気の職場です《20代の5人に1人が役職者》 ・明確な評価・インセン制度から、3ヶ月の平均の粗利で6つのランク毎に「ランクインセンティブ」を決定。入社1年目から月収50万円以上を目指せる ※モデル年収例： 入社2年：年収594万（副主任） 入社4年：年収700万 （係長） 入社8年：年収1200万（支店長） ＜1日の流れ（例）＞ 【9：00~】出社 別スタッフが既にアポイントを取得しているお客様の元へ訪問※4~5件/日ほど訪問 一般のお客様（30代後半の主婦層等）に対して、雑談などを交えながら信頼関係を築いていきます。 【15：00~】訪問から社内へ戻り、事務作業など対応 【~18：00】退勤 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎！／プライム上場企業（株式会社ワキタ）の100%子会社で安定／年間休日125日（土日祝）／公共事業などの影響で今後も市場の拡大が予測される業界です◎〜 1971年に創業し、建設機械のレンタル・販売・修理を行う当社。2007年に株式会社ワキタ（東証プライム市場上場）のグループ会社となり、 拠点数も順調に増えている中で、営業職として以下の業務をお任せいたします。 ■職務概要： 建設機械のレンタル・メンテナンスをメイン事業とする当社にて、営業職として以下の業務をお任せいたします。 ＜建設機械・重機のリース・レンタルの法人営業＞ ・商談、打ち合わせ ・新規顧客獲得行動 ・既存顧客フォロー ・見積もり作成(事務サポートあり) ※未経験の方も多数入社しており、ご活躍いただいております。 ■業務の特徴： ・取扱商品は建設機械（ユンボ、ブルドーザー、発電機等）になります。細かいものより、大きい機械のリースレンタルが多くございます。 ・メインは既存のお客様へのご対応になりますが、新規営業の場合、近隣企業にお電話や、顔見知りの企業に挨拶などをしていきます。即受注は稀で、まずは、名刺をお渡ししててから関係性を築いて営業をしていきます。 ・担当エリア：拠点の近隣地域を担当いただきます。ご紹介、ご要望があればその他エリアも対応していきます。直行直帰も可能です。 ・個人ごとに目標数値を設け、達成すると賞与にインセンティブとして反映されます。 ・資格手当も充実しており、受験費用の全額支援や毎月の資格手当の制度もございます。 ■入社後の流れ： 未経験の方も多数入社しており、ご活躍いただいております。店長さん、教師の方等異業種の方からの応募も大歓迎です◎ 会社全体でベテラン社員が多く在籍しており未経験でもしっかりとした教育環境が整っております。 ■当社について： ・プライム上場（株式会社ワキタ）の100％出資企業です。親会社と福利厚生も同じで、グループ会社も増えております。千葉県では知名度があり、茨城にも拠点を構えました。これからもエリアを拡大する予定です。 ■社風： 他営業所との交流も多く、和気あいあいとしております。 プライベートも大切にしている社員が多く、ライフワークバランスを重視しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜機械電気・上下水道系の設備等のインフラを支える仕事/日立製作所の特約店/年間休日120日/メーカー研修や社内研修も充実しております＞ ■業務内容： ・設備工事の受注活動 ・機器卸売の営業 ・契約手続き ・見積書の作成 ・請求 ※社用車は普通車(AT)で、担当エリアは大阪中心です。 ■入社後の流れ 入社後最初は、メーカー研修や資格取得に向けた勉強会参加/先輩社員の同行などから始まります。 おおよそ2年程度は1人前までの修業期間として想定しております。 ■社風について 経験が浅い方・無い方も入社をして活躍しております。社員同士で資格取得に向けた勉強会を実施（業務内）したりする組織です。 ■残業・休日について 残業は平均して20時間程度です。基本的に土日祝のお休みとなります。 ■当社の特徴： 1966年に設立し設備のコンサルティング、設計、保守管理、機器販売を含めた総合設備工事サービスを展開しています。新潟県新潟市西区を拠点に、日立製品を活かした、空調、電気設備、給排水設備等の設備コンサルティングを行っています。設計から保守・管理まで行える体制のもと、新潟県の各種ビル、施設の快適な環境の確立を支えています。 ■特記事項： ・公平な評価制度…昇給評価と賞与評価が年に1回ございます。年功序列ではなく、業績貢献度と勤務態度を6：4の割合で評価しており、そこに人物評価や資格取得等により加点しています。課長、部長、支店長による3段階で評価しており、特定の上司の主観により評価されることはございません。 ・高い技術力…長年築いた実績、技術力を活かし、自社製品の開発にも取り組んでおります。（例：自社ブランドの遠隔監視システム「ARMS」を開発。テレメータ、テレコントロールシステム等、多様なシステムに対応した設計。）他社製品や各種OEM製品を組み合わせたトータルソリューション（遠隔監視、遠隔制御、多重伝送、映像監視等に関連したシステム）の提案も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日120日／完全週休2日制／有名サッカー選手のCM「ソコカラ」でお馴染み】 「車を売りたい」とお問い合わせがあったお客様へ、ご提案をお任せします。 「ソコカラ」のTVCM・広告をお客様からのお問い合わせへの対応が100%のため【テレアポ・飛び込みはなし！】 ＜具体的には＞ （1）お客様先へご訪問 ※問い合わせ~訪問のための日程調整までは別スタッフが担当 ▼ （2）現地で車の状態をチェック項目に沿って確認・査定 ※確認項目をチェック→社内の査定担当に問い合わせ、数分で査定完了 ▼ （3）買い取り価格のご案内 ▼ （4）契約成立！ ※後業務は別スタッフが担当 ＜成約率は50〜60％！成約率の高さの理由＞ 「えっ こんな状態でも！？」となるようなあらゆる廃車を高値で買い取ります。他社では対象外となるような古い車や事故車もどんなお車も99％買い取ります。 ⇒だから未経験からでも成約ができます！！ ＜入社後の流れ＞ 入社後は1カ月程度、マニュアルを使った研修や大まかなルールを覚えていただきます。 2カ月目以降は、実際に自分が担当するエリアでのOJTとなります。基本的に近くに先輩社員がいますので、分からないことはすぐ聞ける環境です。 ＜魅力＞ ・TVCMや広告からの問い合わせが100％のため、テレアポや飛ぶ込みはなし ・問い合わせ~訪問日調整、査定、契約成立後の対応は別担当がいるので業務が覚えやすく、未経験からでも安心してチャレンジできます ・平均年齢33歳、20〜30代が全体の80％を占める明るく活気ある雰囲気の職場です《20代の5人に1人が役職者》 ・明確な評価・インセン制度から、3ヶ月の平均の粗利で6つのランク毎に「ランクインセンティブ」を決定。入社1年目から月収50万円以上を目指せる ※モデル年収例： 入社2年：年収594万（副主任） 入社4年：年収700万 （係長） 入社8年：年収1200万（支店長） ＜1日の流れ（例）＞ 【9：00~】出社 別スタッフが既にアポイントを取得しているお客様の元へ訪問※4~5件/日ほど訪問 一般のお客様（30代後半の主婦層等）に対して、雑談などを交えながら信頼関係を築いていきます。 【15：00~】訪問から社内へ戻り、事務作業など対応 【~18：00】退勤 変更の範囲：会社の定める業務

〜業種未経験歓迎です／社員の4分の1が技術者だからこそ“開発力”と“提案力”が強み〜 ■仕事内容 業界で広いシェアを誇る大手メーカーなどの仕入先と協力しながら、FA機器や照明や空調冷熱機器等の幅広い製品を販売店商社や装置メーカーへ提案頂くお仕事をおまかせします。 *独立系商社のため、その他の仕入先からも製品の提案が可能。顧客に寄り添った営業スタイルが叶います。 ■取扱い製品 ・FA機器：シーケンサ（主力製品）、インバータ、ACサーボ、センサ ・施設設備：照明、空調機器（エアコン等） ■東北営業所の人員構成 営業：2名、事務3名 <東北営業所について> 東北営業所は仙台市に位置し、営業範囲は宮城県、岩手県をはじめ北海道までのお客様を担当しております。 メンバーは所長含め男性2名、女性3名の5名ですが、今後は売上拡大に伴い増員していく計画です。 営業所内の雰囲気はメンバー皆が明るく何でも相談しあえる活気に満ちた事務所です。 この東北の地でＦＡ・施設系技術商社としての拡大に向け一緒になって取り組んでいただける方をお待ちしてます。 ■入社後の流れ ・入社時、東日本支社（東京都港区芝浦4-18-32）にて6か月〜1年程度の研修期間を設ける場合があります。 ・最初はOJTを通じて、先輩の商談に同行しながら、商品知識や提案の進め方を学び、できることからチャレンジして頂きます。意欲がある方には積極的に業務をお任せします。 ■FAシステム事業について ・立花エレテック全体の売上5割近くの基幹事業 ・2025年3月期決算では、4期連続で事業売上高1000億円超え ・機器から技術を組み合わせたシステム構築まで幅広いソリューション提案が可能 ・製造現場の人手不足や技術の継承問題などを背景に、ラインの自動化、省力化に対するニーズがますます高まる業界 ■当社の魅力点 ・プライム市場上場 ・創業100年以上の安定企業 ・電気電子の専門商社 ・3期連続で2200億円の売上を達成 ・土日祝休み、年休128日（2025年） ・賞与実績：平均205万円（2025年度実績） ・平均勤続年数は17.0年 ・社員を大切にする「人基軸経営」を徹底。すべての社員がやりがいを持って働き、自己成長を実現できる環境づくりに注力 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップクラスのシェアを誇るメーカー◎/豊富なキャリアパス◎/完全週休二日制】 ★切断砥石とは… 鉄骨や鉄道レール、自動車部品などの金属を切ったり、表面を整えたりするための円盤状の工具です。 建設現場や工場で使われる機械に取り付け、金属を“まっすぐ・きれいに”加工するために欠かせない道具です。 ■職務内容：当社で生産している砥石の販売に向けた営業活動を行っていただきます。 ・営業方法： 代理店・販売店の取引先様と同行のアポイントを組んで、既存のお客様（ユーザーとなる工場の方など）を訪問するルート営業です。 お付き合いのある取引先様とじっくり向き合うことができます。飛び込み営業などはありません。 ・ノルマ：ノルマは一切ありません。営業所ごとの目標を達成するために協力して売上を獲得していきます。 ・商材：当社が開発・製造・販売しているのは「砥石」です。 お客様にも「あのレヂトンさんね」とすぐにピンときてもらえるので、スムーズにご提案ができます◎ ＼業務の魅力・特徴／ ◎身につけられるスキル・キャリアアップ：営業マネジメント職だけでなく、メーカーならではの強みとして企画開発・マーケターなどキャリアを多方面へ広げることができます。 ◎やりがい：工場、営業所、代理店や販売店の方など社内外で多くの方と協力して目標に向かう「チーム感」も魅力の一つです！ ■入社後の流れ：約1週間の工場研修を行い、実際のモノにふれながら商品知識を吸収。上司・先輩のとなりで約半年かけてじっくりと業務を学びます。 業界未経験の方も上司・先輩のもとで質問しながら一つずつ専門性を磨いていけるのでご安心ください！ ■部署の雰囲気：平均年齢35歳で働きやすさ◎明るく、いつでも前向きなメンバーが多いです。和気あいあいとした雰囲気なので、わからないことや不安なことは気軽に相談してください◎ ■当社について：建設業、金属加工業、自動車産業、航空宇宙産業など多くの産業分野において、高精度かつ効率的な切断作業に欠かせない工具が「切断砥石」です。レヂトンは「切断砥石」の専門メーカーとして創業し70年、お客様・サプライヤー企業様・ベンダー企業様からの信頼を第一に実績を重ね、現在では業界で名前を知らない人がいないほど圧倒的なシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★20代30代活躍★大手化学メーカーや大手製鉄所がメイン顧客！安定企業／約1年かけて手厚く育成／年休123日／土日祝／家族手当充実◎／平均勤続16年以上】 ＼＼創業120年以上の専門商社／／ タンクやポンプ、配管材など「工業用品・プラント製品」の専門商社である当社にて、法人営業および施工管理をお任せします！ ■仕事内容： 大手化学メーカーや製鉄所などの工場設備について、顧客の要望に合わせた製品の提案から納品までを行っていただきます！ ■仕事の流れ： 化学・製鉄企業の大きな工場では、定期的な設備修繕や、設備の入れ替えなどを行います。平均月に10案件ほど、顧客からの依頼に対してヒアリングを行い、受注後は必要な製品の発注、納品設置の立ち会いなどまで一貫して行います。 ＜具体的には…＞ ◆大阪エリアの主要顧客：株式会社カネカ、株式会社クラレ、住友化学株式会社などの大手メーカー中心 ◆提案先：購買・技術部門の担当者など ◆既存中心／約20〜30社を担当します ◆商材：薬品や薬液を入れる「タンクやポンプ」、ガス処理・水処理・脱臭処理を行なう「環境装置」、液体の輸送に欠かせない「配管材」など ■特徴： 大手メーカーとの取引が安定的にあり、日々修繕や設備投資が行われるため、顕在ニーズに応えるだけでしっかり売上が立っている状況です◎ ■組織構成： プラント営業グループには現在約12名が在籍 ■教育体制： 約1年かけてしっかり育成します！ ・入社後〜1週間：座学にて社内ルールや、扱う製品に関する基礎知識を学ぶ ・現場配属後：基本的にはOJTですが、商談同行以外に、主要顧客や仕入れ先に訪問し業務全体の流れも学び理解を深める研修もあり◎ ★事務処理や図面の見方などもしっかり教えていきます★ ■働き方： ・年休123日（土日祝） ・残業30ｈ程 ・家族手当（配偶者：月1万3500円／子ども手当も別途あり） ・住宅手当あり ■当社の魅力： ◆現在売上53億を達成しており、100億を目指すため新規事業も推進中！ ◆チャレンジする機会はどんどん与える環境です！実際に入社2年目のメンバーが新規事業の中心を担っています 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップクラスのシェアを誇るメーカー◎/豊富なキャリアパス◎/完全週休二日制】 ★切断砥石とは… 鉄骨や鉄道レール、自動車部品などの金属を切ったり、表面を整えたりするための円盤状の工具です。 建設現場や工場で使われる機械に取り付け、金属を“まっすぐ・きれいに”加工するために欠かせない道具です。 ■職務内容：当社で生産している砥石の販売に向けた営業活動を行っていただきます。 ・営業方法： 代理店・販売店の取引先様と同行のアポイントを組んで、既存のお客様（ユーザーとなる工場の方など）を訪問するルート営業です。 お付き合いのある取引先様とじっくり向き合うことができます。飛び込み営業などはありません。 ・ノルマ：ノルマは一切ありません。営業所ごとの目標を達成するために協力して売上を獲得していきます。 ・商材：当社が開発・製造・販売しているのは「砥石」です。 お客様にも「あのレヂトンさんね」とすぐにピンときてもらえるので、スムーズにご提案ができます◎ ＼業務の魅力・特徴／ ◎身につけられるスキル・キャリアアップ：営業マネジメント職だけでなく、メーカーならではの強みとして企画開発・マーケターなどキャリアを多方面へ広げることができます。 ◎やりがい：工場、営業所、代理店や販売店の方など社内外で多くの方と協力して目標に向かう「チーム感」も魅力の一つです！ ■入社後の流れ：約1週間の工場研修を行い、実際のモノにふれながら商品知識を吸収。上司・先輩のとなりで約半年かけてじっくりと業務を学びます。 業界未経験の方も上司・先輩のもとで質問しながら一つずつ専門性を磨いていけるのでご安心ください！ ■部署の雰囲気：平均年齢35歳で働きやすさ◎明るく、いつでも前向きなメンバーが多いです。和気あいあいとした雰囲気なので、わからないことや不安なことは気軽に相談してください◎ ■当社について：建設業、金属加工業、自動車産業、航空宇宙産業など多くの産業分野において、高精度かつ効率的な切断作業に欠かせない工具が「切断砥石」です。レヂトンは「切断砥石」の専門メーカーとして創業し70年、お客様・サプライヤー企業様・ベンダー企業様からの信頼を第一に実績を重ね、現在では業界で名前を知らない人がいないほど圧倒的なシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★20代30代活躍★大手建機メーカーや専門商社がメイン顧客！安定企業／約1年かけて手厚く育成／年休123日／土日祝／家族手当充実◎／平均勤続16年以上】 ＼＼創業120年以上の専門商社／／ タンクやポンプ、配管材など「工業用品・プラント製品」の専門商社である当社にて、法人ルート営業をお任せします！ ■仕事内容： 大手建機メーカーや土木資材の専門商社に対して、顧客の要望に合わせた工業用品の提案をおこないます。受注後は、仕入先や取引メーカーへの受発注、出荷手配、納期管理等を行います。 ＜具体的には…＞ ◆主要顧客：クボタ、日立建機など ◆提案先：購買・技術部門の担当者など ◆既存中心／約20〜30社を担当します ◆商材：コンクリート車から流し込む際に使う「生コンホース」などホースやチューブ、ブルドーザーなど建設機械の「キャタピラー」のようなゴム製品など ■特徴： 大手メーカーとの取引が安定的にあり、顕在ニーズに応えるだけでしっかり売上が立っている状況です◎ ■教育体制： 約1年かけてしっかり育成します！ ・入社後〜1週間：座学にて社内ルールや、扱う製品に関する基礎知識を学ぶ ・現場配属後：基本的にはOJTですが、商談同行以外に、主要顧客や仕入れ先に訪問し業務全体の流れも学び理解を深める研修もあり◎ ★事務処理や図面の見方などもしっかり教えていきます★ ■働き方： ・年休123日（土日祝） ・残業30ｈ程 ・家族手当（配偶者：月1万3500円／子ども手当も別途あり） ・住宅手当あり ■当社の魅力： ◆現在売上53億を達成しており、100億を目指すため新規事業も推進中！ ◆チャレンジする機会はどんどん与える環境です！実際に入社2年目のメンバーが新規事業の中心を担っています 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験不問／完全週休2日制（土日祝）／残業月10h・働きやすさ重視の環境／有給消化率90％／20年連続増収増益！業績の安定企業／中古建機販売〜 【働き方の魅力】 ◆定時退社OK 働くすべての社員、社員の家族をとても大切にしています。 「仕事の通勤時に、保育園の送迎もする」当社では普通のことです。また、ご家族の看病のための早上がりなどもOK！ ◆月給50万円以上 昇給は随時行っているので、実績に応じて大幅なアップも可能です。実績がある方は年収1000万円以上も目指せます！ ◆有給消化率90％以上 計画的な有給、突発的な休みもフレキシブルに取得できます。 ■採用背景 国内・外ともに建設ニーズは増加しており、中古重機のニーズも高まっています。業界としても競合他社が少なく、おかげさまで業績は常に安定しております。 今後の業務拡大・サ—ビス向上を図るため、営業管理職候補（プレイングマネージャー）を募集します。 ■業務内容 中古建設機械の買取・販売を軸に、営業活動とチームマネジメントを担います。問い合わせ対応を起点に、現場で機械の状態確認や商談を行い、既存顧客フォローと新規アプローチを進めます。営業事務が事務作業を支えるため、商談準備や提案に時間を使えます。 【仕事内容】 ＊中古建設機械・車の買取、販売営業（HP問い合わせからの反響営業） ＊営業チームの指導・同行・育成 ＊売上数字の管理 など 【働く環境】 営業事務が在籍し、大型展示場も隣接。顧客対応や現物確認がスムーズで、未経験者も学びやすい体制です。社内は活気があり雰囲気が良く、女性や子育て中の社員も活躍しています。 【取り扱い商材】 油圧ショベル・ホイールローダー・フォークリフト・クレーン・トラック ・ブルドーザー・環境機械・発電機など 【取引先】 リース会社や解体業者、リサイクル業者、土木・建設会社などが中心。 重機を扱う業界の一般的なイメージとは違い、お客様は親しみやすく、あたたかい方がほとんどです。 ■キャリアパス 実力があれば早期キャリアアップ可能で、20代でチームリーダーとして活躍している社員もいます。 管理職はもちろん、実力次第では管理範囲を拡大し、さらに上のポジションでマネジメントをお任せすることも想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎すべての人や思いをつなぐ空間づくりをお手伝いする営業職 ◎年休120日・フレックス制・長期出張なしで長く働ける環境！ ■業務内容： オフィス・医療施設・商業施設など、あらゆる「働く・使う空間」に対して、デザイン＋家具・什器＋ICT をワンストップで提案する営業職です。 フレックス制度・直行直帰OK・教育体制充実の環境で、効率的にスキルを磨けます。 【具体的には…】 ●空間のトータルプロデュース提案 オフィス・医療機関・商業施設などの空間づくりを担当します。 お客様の要望を丁寧にヒアリングし、社内専門部署と協力して最適なプランを作成・提案します。 取扱領域： ・空間デザイン ・レイアウト設計 ・オフィス家具・什器 ・ICT機器（PC / ネットワーク機器 など） ●商談・提案資料作成 ・ヒアリング内容を社内に持ち帰り、提案書や見積書を作成 ・デザイン部門やメーカーと連携し、レイアウト提案を構築 ●プロジェクト推進 ・受注後は施工管理担当と現場へ同行　※常駐ではございません。 ・大型案件ではプロジェクトチームを組み、コンペに参加することも ・納期は数ヶ月〜数年まで、案件規模により多様 ■業務の魅力 ・中四国トップシェア×地域密着の安定基盤 ・小規模案件（椅子の入替えなど）から ビル1棟のプロデュース まで幅広く経験できる ・大型コンペ案件を勝ち取った際の達成感は非常に大きくやりがいを感じます。 ・平均勤続年数16.2年、長く働ける環境・福利厚生が充実 ・直行直帰OKで働き方の柔軟性が高い ■研修制度・キャリアパス ・階層別研修、メーカー研修、展示会参加など研修が豊富 ※研修における県外出張が発生する可能性がございます。交通費等会社負担 ・ICT・建築・オフィスデザインなど専門知識を着実に習得可能 ・将来的には係長・管理職へとキャリアアップのチャンスあり ■当社について 株式会社フォーデックは、中四国トップシェアを誇るオフィス関連総合商社です。オフィス家具からICT機器、文具、空間デザイン、施工までワンストップで提供し、働く・学ぶ環境づくりを支える地域密着企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語を活かしてキャリアを形成したい方歓迎／ニッチトップ企業／ヨーロッパへの事業拡大を視野に入れて増員募集／世界で10社しか作れないメーカー〜 ■業務概要： モーターの基幹部品であるカーボンブラシメーカーである同社の海外営業として欧州への事業拡大をお任せいたします。 国内では抜群の知名度を誇る同社製品ですが、海外での認知度は高くなく、特に欧州で話題となっている電気自動車や風力発電業界への進出を計画しております。 ■業務詳細： ・市場調査及び社内への情報共有と今後の計画立案、実行 【既存顧客が抱える課題解決提案】 欧州に何社かすでに取引がある顧客に定期コンタクトを行い、新たな引合いに繋がる案件を引き出します。 ・見積書作成 ・展示会出展 ※26年4月には約20年ぶりに海外の展示会に出展します。今後は海外の展示会への出展に注力する方針です。 ■やりがい： オーパックの営業職は、「営業＝売り込み」というイメージを覆す、「提案型」「課題解決型」営業を目指しています。顧客との会話の中で、将来の技術動向や商品開発のヒントを得た際には社内へ提供することで自ら新規開発プロジェクトを立ち上げることもできます。 ■カーボンブラシとは モーターの性能を決める最重要部品である「カーボンブラシ」は、カメラ、ヘアドライヤー、電動工具、ATM、医療用機械など多くの製品に搭載されており、自動車には１台あたり約400個ものカーボンブラシが搭載されております。 また、人々の生活に寄り添う製品に搭載されているカーボンブラシを扱っているため、社会に貢献しているやりがいも感じることができます。 同社の製品は日本国内のモーターメーカーにはほとんど認知していただいており高い競争力を誇ります。 ■出張について ヨーロッパへの出張は年１〜２回行い、１回の出張で約３週間程度滞在し現地の顧客と商談を行います。 中国の子会社へ出張の可能性（年２〜３回程度）がありますが、現地には日本語が話せる社員が多くいます。中国語が出来なくても問題ございません。また、大連オーパック滞在中のホテルは、その地区で1番ランクが高いホテルに滞在いただきます滞在期間中のホテル代、食事代は会社が負担します。 研修期間中に1週間ほど滞在してものづくりを学びます。

■概要 本ポジションでは、再生可能エネルギー分野における法人営業として、新規顧客への提案業務を担当いただきます。太陽光発電設備やメンテナンスサービスを中心に、企業ごとの課題やニーズに合わせた最適なソリューションの提案営業を行います。 ◆魅力の要約 ・成長市場（再生可能エネルギー）で市場価値を高められる ・長期的な関係構築を前提とした営業スタイル ・将来的に既存営業や他ポジションへのキャリアパスあり ◆募集背景 事業拡大に伴い、これまで新規・既存の両面を担っていた営業体制を見直し、今後は役割ごとの専門性を高めていくフェーズにあります。その一環として、今回は新規顧客開拓を専任で担うポジションの募集となります。将来的な営業組織の中核となる人材を育成するための採用となります。 ◆職務概要 新規顧客の開拓から提案、契約までを一貫して担当します。対象となる顧客は、発電事業者や建設会社、不動産会社、製造業など多岐にわたります。 ◆職務詳細 ・顧客リストをもとにしたアプローチ（紹介・既存顧客からの派生含む） ・企業のニーズや課題のヒアリング ・エネルギー設備導入やメンテナンスサービスの提案 ・見積書作成および契約調整 ・受注後の社内連携（施工・保守部門との調整） 案件は数百万円〜数千万円規模となることが多く、受注までの期間は数ヶ月〜1年程度の中長期案件が中心です。 ◆職務の特徴 ・単なる物売りではなく、顧客の事業課題を踏まえた提案営業 ・長期的な案件関与による営業スキルの習得 ・市場拡大中の分野で専門性を身につけられる ◆教育体制 入社後はOJTを中心に、商材知識の習得からスタート。先輩社員の同行を通じて提案手法を学び、段階的に独り立ちを目指します。 ◆キャリアパス 新規営業として経験を積んだ後、既存営業やリーダーポジションへのステップアップも可能です。 ■組織体制： 30代~40代までの2名の構成でOJT研修を通じて丁寧にサポートします。 ■当社の魅力 ・エネテクホールディングスグループは、「先進技術の、その先へ」を掲げるトータルエネルギーソリューションカンパニーです。現在、グループ9社を擁し、多様な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜３年連続売上右肩上がり！／健康経営優良法人2025認定企業／2025大阪万博にも協賛／月残業１６H程度〜 ■業務内容： ・希望や適性に応じて、営業もしくは技術職のいずれかに挑戦していただきます。 ■業務詳細： ＜営業＞ ◆農業機械の営業 農業機械（穀物乾燥機、農業用冷蔵庫、色彩選別機、品質測定器など） 販売先：農機具販売店 エンドユーザー：農業法人、農家、研究機関など ・農機具販売店へ挨拶訪問、カタログ入替、商品紹介 ・販売店担当とエンドユーザーへ同行訪問、納品スペース採寸 ・機械の納品据付け、メンテナンス ・展示会へ出展 担当件数：50〜200社程度、1日の訪問件数は1〜6件です。 ◆産業機械の営業 産業機械（気化式冷風機、業務用ヒーター、業務用加湿器、電気乾燥機など） 販売先：代理店、販売店、レンタル店など エンドユーザー：各種工場、レンタル店、学校など ・代理店、販売店などへ訪問、製品紹介 ・販売店担当とエンドユーザーへ同行訪問 ・製品メンテナンス ・展示会への出展 担当件数：50〜200社程度、1日の訪問件数は3〜5件程度です。 ＜技術＞ ・設計開発業務（農業機械・産業機械・測定機器・ソフトウェア） ・試作品の組立・試験・解析業務 ・品質管理・品質保証業務 ■入社後の流れ： 営業・技術ともに、まずは静岡県の本社で3週間〜1ヶ月の基礎研修の受講からスタート！会社や製品、業界知識な どを学んだ上で、それぞれの業務に必要な知識・スキルの習得を目指します。 ▼営業の場合 座学とOJTを活用しながら、営業活動に必要なスキルを習得。座学研修後、先輩の同行などを通じて営業サイクル を学びつつ、徐々に既存取引先を引き継ぎながら独り立ちへ！ ▼技術の場合 基礎研修の後は、製品ごとに担当の課が決まっているので、配属された課の中でできる仕事から少しずつ取り組み ます。先輩からの指導を受けながら、担当範囲を徐々に広げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上・人材・顧客管理まで！店舗経営を担うマネジメント職／東証プライム上場／中古車買取のパイオニア／他業界からの活躍実績多数／社宅・家族手当など福利厚生充実／年間休日休暇120日〜 全国に約460店舗展開するガリバー店舗にて、運営管理業務を行っていただきます。 店舗の売り上げ、在庫、顧客、スタッフの管理を主に、地域に根付いた”まちのクルマ屋”を創造していただき、ひとりでも多くのお客様に愛される店舗づくりをしていただきます。 ■業務内容： 経営面での志向をお持ちいただき、チームビルドやピープルマネジメントでチームの輪を軸に最適で快適な店舗を自ら創っていただくお仕事です！ これまでのマネジメント経験、営業実績経験を活かし、管理職（店長）として、店舗の売り上げ管理、スタッフのマネジメント業務を中心に幅広く行っていただきます。 ※入社後半年〜1年の間に店長としてお任せする店舗を選定し実際に店長業務についていただきます ■業務詳細： ・店舗の事業計画立案と計画遂行（改善施策含む） ・売り上げ管理、顧客管理、販管費管理 ・来店集客活動（Webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ・パートナーマネジメント（外部取り引き企業様） ・人材マネジメント、教育育成 ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・その他店舗運営業務 ■組織構成： 1店舗あたり約6名程度、一部10名以上の社員がいる大型店舗もあります。 ■福利厚生： 家賃補助、社宅制度、子供手当等完備。健康経営優良法人2025にも認定！ ■多様なキャリアパス： 年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。大型店舗の店舗経営者を目指せるストアプロ制度や、人事・企画といった本部へのキャリアチェンジなどの選択肢も豊富。 ■モデル年収（月給+賞与+インセン） ・28歳 セールスマネージャー：年収8,350,000円 ・34歳 ストアマネージャー　：年収9,450,000円 ・38歳 エリアマネージャー　：年収10,420,000円 ■当社の魅力： 東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラス。「中古車といえばガリバー」で圧倒的な知名度・ブランド力を誇る業界リーディングカンパニーです。

〜売上・人材・顧客管理まで！店舗経営を担うマネジメント職／東証プライム上場／中古車買取のパイオニア／他業界からの活躍実績多数／社宅・家族手当など福利厚生充実／年間休日休暇120日〜 全国に約460店舗展開するガリバー店舗にて、運営管理業務を行っていただきます。 店舗の売り上げ、在庫、顧客、スタッフの管理を主に、地域に根付いた”まちのクルマ屋”を創造していただき、ひとりでも多くのお客様に愛される店舗づくりをしていただきます。 ■業務内容： 経営面での志向をお持ちいただき、チームビルドやピープルマネジメントでチームの輪を軸に最適で快適な店舗を自ら創っていただくお仕事です！ これまでのマネジメント経験、営業実績経験を活かし、管理職（店長）として、店舗の売り上げ管理、スタッフのマネジメント業務を中心に幅広く行っていただきます。 ※入社後半年〜1年の間に店長としてお任せする店舗を選定し実際に店長業務についていただきます ■業務詳細： ・店舗の事業計画立案と計画遂行（改善施策含む） ・売り上げ管理、顧客管理、販管費管理 ・来店集客活動（Webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ・パートナーマネジメント（外部取り引き企業様） ・人材マネジメント、教育育成 ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・その他店舗運営業務 ■組織構成： 1店舗あたり約6名程度、一部10名以上の社員がいる大型店舗もあります。 ■福利厚生： 家賃補助、社宅制度、子供手当等完備。健康経営優良法人2025にも認定！ ■多様なキャリアパス： 年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。大型店舗の店舗経営者を目指せるストアプロ制度や、人事・企画といった本部へのキャリアチェンジなどの選択肢も豊富。 ■モデル年収（月給+賞与+インセン） ・28歳 セールスマネージャー：年収8,350,000円 ・34歳 ストアマネージャー　：年収9,450,000円 ・38歳 エリアマネージャー　：年収10,420,000円 ■当社の魅力： 東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラス。「中古車といえばガリバー」で圧倒的な知名度・ブランド力を誇る業界リーディングカンパニーです。

〜売上・人材・顧客管理まで！店舗経営を担うマネジメント職／東証プライム上場／中古車買取のパイオニア／他業界からの活躍実績多数／社宅・家族手当など福利厚生充実／年間休日休暇120日〜 全国に約460店舗展開するガリバー店舗にて、運営管理業務を行っていただきます。 店舗の売り上げ、在庫、顧客、スタッフの管理を主に、地域に根付いた”まちのクルマ屋”を創造していただき、ひとりでも多くのお客様に愛される店舗づくりをしていただきます。 ■業務内容： 経営面での志向をお持ちいただき、チームビルドやピープルマネジメントでチームの輪を軸に最適で快適な店舗を自ら創っていただくお仕事です！ これまでのマネジメント経験、営業実績経験を活かし、管理職（店長）として、店舗の売り上げ管理、スタッフのマネジメント業務を中心に幅広く行っていただきます。 ※入社後半年〜1年の間に店長としてお任せする店舗を選定し実際に店長業務についていただきます ■業務詳細： ・店舗の事業計画立案と計画遂行（改善施策含む） ・売り上げ管理、顧客管理、販管費管理 ・来店集客活動（Webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ・パートナーマネジメント（外部取り引き企業様） ・人材マネジメント、教育育成 ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・その他店舗運営業務 ■組織構成： 1店舗あたり約6名程度、一部10名以上の社員がいる大型店舗もあります。 ■福利厚生： 家賃補助、社宅制度、子供手当等完備。健康経営優良法人2025にも認定！ ■多様なキャリアパス： 年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。大型店舗の店舗経営者を目指せるストアプロ制度や、人事・企画といった本部へのキャリアチェンジなどの選択肢も豊富。 ■モデル年収（月給+賞与+インセン） ・28歳 セールスマネージャー：年収8,350,000円 ・34歳 ストアマネージャー　：年収9,450,000円 ・38歳 エリアマネージャー　：年収10,420,000円 ■当社の魅力： 東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラス。「中古車といえばガリバー」で圧倒的な知名度・ブランド力を誇る業界リーディングカンパニーです。

〜売上・人材・顧客管理まで！店舗経営を担うマネジメント職／東証プライム上場／中古車買取のパイオニア／他業界からの活躍実績多数／社宅・家族手当など福利厚生充実／年間休日休暇120日〜 全国に約460店舗展開するガリバー店舗にて、運営管理業務を行っていただきます。 店舗の売り上げ、在庫、顧客、スタッフの管理を主に、地域に根付いた”まちのクルマ屋”を創造していただき、ひとりでも多くのお客様に愛される店舗づくりをしていただきます。 ■業務内容： 経営面での志向をお持ちいただき、チームビルドやピープルマネジメントでチームの輪を軸に最適で快適な店舗を自ら創っていただくお仕事です！ これまでのマネジメント経験、営業実績経験を活かし、管理職（店長）として、店舗の売り上げ管理、スタッフのマネジメント業務を中心に幅広く行っていただきます。 ※入社後半年〜1年の間に店長としてお任せする店舗を選定し実際に店長業務についていただきます ■業務詳細： ・店舗の事業計画立案と計画遂行（改善施策含む） ・売り上げ管理、顧客管理、販管費管理 ・来店集客活動（Webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ・パートナーマネジメント（外部取り引き企業様） ・人材マネジメント、教育育成 ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・その他店舗運営業務 ■組織構成： 1店舗あたり約6名程度、一部10名以上の社員がいる大型店舗もあります。 ■福利厚生： 家賃補助、社宅制度、子供手当等完備。健康経営優良法人2025にも認定！ ■多様なキャリアパス： 年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。大型店舗の店舗経営者を目指せるストアプロ制度や、人事・企画といった本部へのキャリアチェンジなどの選択肢も豊富。 ■モデル年収（月給+賞与+インセン） ・28歳 セールスマネージャー：年収8,350,000円 ・34歳 ストアマネージャー　：年収9,450,000円 ・38歳 エリアマネージャー　：年収10,420,000円 ■当社の魅力： 東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラス。「中古車といえばガリバー」で圧倒的な知名度・ブランド力を誇る業界リーディングカンパニーです。

〜駅徒歩1分/大手顧客との取引多数/創業70年越えの老舗安定企業/年休132日/残業ほぼ無し/転勤無で長く働ける〜 ■会社説明 当社は1950年創業、70年以上の歴史を持つ機能性化学製品・工業用品の専門商社です。ダイキン工業や三菱重工業など大手メーカーとも長年取引があり、景気の波を受けにくい「モノづくり領域」を支え続けています。 近年はIT・設備・空調領域まで提案の幅を広げ、課題解決型のビジネスへ進化。安定した財務基盤を背景に、次世代を担う若手採用を強化しています。 ■案件・商材の説明 ゴム製品、樹脂、空調機器、工場設備、自動化装置など、多岐にわたる商材を扱います。 これらは自動車・医薬・食品・化学メーカーなどの生産体制に不可欠であり、景気に左右されにくい“社会インフラ型ビジネス”であり、最適な製品・メーカーを組み合わせて提案する“ソリューション営業”に携われます。 ■仕事内容 第一営業本部にて、工業用品・空調設備などの法人提案営業をお任せします。 【具体的には】 ・顧客からの仕様ヒアリング ・最適な仕入先メーカーの選定 ・品質／価格／納期を踏まえた提案 ・仕入先との技術・製造打ち合わせ ・見積作成、納期管理（案件単位で約1年） 短期売切り型ではなく、「1年単位のプロジェクト」を動かす営業です。 入社後は先輩同行のOJTからスタート。最初は2名体制で担当し、未経験でも着実にスキル習得できる環境です。 ■所属組織の説明 本社第一営業本部は5名体制（30代〜60代まで在籍）。 ベテランのノウハウを直に学べる一方で、若手の意見も柔軟に取り入れる風通しの良い組織です。 ※少数精鋭のため、一人ひとりの裁量が大きく「営業としての成長速度が早い」のも特徴です。 ■はたらき方/環境 ・年間休日132日（完全週休2日制） ・土日祝休み＋長期休暇あり ・残業ほぼなし ・梅田駅徒歩圏内（西梅田徒歩1分／北新地徒歩2分） ・転勤無し 閑散期には有給取得も積極推奨しており、無理なく長く働けます。 ■魅力・やりがい ・大手メーカーと関わるスケールの大きい仕事 ・既存顧客中心で関係構築に集中できる ・“モノ売りではない”提案力が身につく ・専門知識が蓄積され、市場価値が高まる 変更の範囲：会社の定める業務

〜産業機器メーカー向け営業経験ある方歓迎！／最新のテクノロジーとビジョンに携われる／年休125日・土日祝休み／半導体製品の専門商社〜 ■業務内容 ＣＰＵ・ネットワーク・ＯＳ・セキュリティ製品等、大手台湾製マザーボード製品、FA(産業)PC製品を中心に取り扱う営業をご担当いただきます。 ■業務詳細 東海地区にある、既存客先である製造メーカー/機器メーカーに対して下記業務をご担当いただきます。 ・製品提案 ・各種交渉 ・納入フォロー・サポート ■就業環境 ・出張頻度は月1〜2程度東京、年に数回大阪予定となります。 ・既存：新規＝8：2となっております。展示会・セミナーで新規獲得がメインとなり、テレアポでの獲得は別部署が担当しております。 ■魅力点 ・大型案件や部門を跨ぐ案件で、プロジェクトチームを立ち上げ、自ら率先してビジネスを生み出すことも可能です。 ・世界的にメジャーな仕入先を取り扱うことで、最新のテクノロジーとビジョンに触れ、お客様のビジネスに貢献することができます。 ・やりたい事を認めてくれる風通しの良い環境の為、自らのアイデアでビジネスを創出する事が出来、やりがいが持てます。 ■当社について エレクトロニクス商社として半導体・ソリューションの2事業を柱として両事業から派生する付加価値の高いビジネスを展開しております。 NVIDIA・インテルほか多くの主要半導体メーカーと取引があり、長年の実績に裏付けされた世界トップクラスのエレクトロ二クス企業との強固なつながりがあります。豊富な商品ラインナップと情報力に加え、技術開発・技術サポート力をバックアップに次世代の製品創造に参画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上・人材・顧客管理まで！店舗経営を担うマネジメント職／東証プライム上場／中古車買取のパイオニア／他業界からの活躍実績多数／社宅・家族手当など福利厚生充実／年間休日休暇120日〜 全国に約460店舗展開するガリバー店舗にて、運営管理業務を行っていただきます。 店舗の売り上げ、在庫、顧客、スタッフの管理を主に、地域に根付いた”まちのクルマ屋”を創造していただき、ひとりでも多くのお客様に愛される店舗づくりをしていただきます。 ■業務内容： 経営面での志向をお持ちいただき、チームビルドやピープルマネジメントでチームの輪を軸に最適で快適な店舗を自ら創っていただくお仕事です！ これまでのマネジメント経験、営業実績経験を活かし、管理職（店長）として、店舗の売り上げ管理、スタッフのマネジメント業務を中心に幅広く行っていただきます。 ※入社後半年〜1年の間に店長としてお任せする店舗を選定し実際に店長業務についていただきます ■業務詳細： ・店舗の事業計画立案と計画遂行（改善施策含む） ・売り上げ管理、顧客管理、販管費管理 ・来店集客活動（Webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ・パートナーマネジメント（外部取り引き企業様） ・人材マネジメント、教育育成 ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・その他店舗運営業務 ■組織構成： 1店舗あたり約6名程度、一部10名以上の社員がいる大型店舗もあります。 ■福利厚生： 家賃補助、社宅制度、子供手当等完備。健康経営優良法人2025にも認定！ ■多様なキャリアパス： 年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。大型店舗の店舗経営者を目指せるストアプロ制度や、人事・企画といった本部へのキャリアチェンジなどの選択肢も豊富。 ■モデル年収（月給+賞与+インセン） ・28歳 セールスマネージャー：年収8,350,000円 ・34歳 ストアマネージャー　：年収9,450,000円 ・38歳 エリアマネージャー　：年収10,420,000円 ■当社の魅力： 東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラス。「中古車といえばガリバー」で圧倒的な知名度・ブランド力を誇る業界リーディングカンパニーです。

〜売上・人材・顧客管理まで！店舗経営を担うマネジメント職／東証プライム上場／中古車買取のパイオニア／他業界からの活躍実績多数／社宅・家族手当など福利厚生充実／年間休日休暇120日〜 全国に約460店舗展開するガリバー店舗にて、運営管理業務を行っていただきます。 店舗の売り上げ、在庫、顧客、スタッフの管理を主に、地域に根付いた”まちのクルマ屋”を創造していただき、ひとりでも多くのお客様に愛される店舗づくりをしていただきます。 ■業務内容： 経営面での志向をお持ちいただき、チームビルドやピープルマネジメントでチームの輪を軸に最適で快適な店舗を自ら創っていただくお仕事です！ これまでのマネジメント経験、営業実績経験を活かし、管理職（店長）として、店舗の売り上げ管理、スタッフのマネジメント業務を中心に幅広く行っていただきます。 ※入社後半年〜1年の間に店長としてお任せする店舗を選定し実際に店長業務についていただきます ■業務詳細： ・店舗の事業計画立案と計画遂行（改善施策含む） ・売り上げ管理、顧客管理、販管費管理 ・来店集客活動（Webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ・パートナーマネジメント（外部取り引き企業様） ・人材マネジメント、教育育成 ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・その他店舗運営業務 ■組織構成： 1店舗あたり約6名程度、一部10名以上の社員がいる大型店舗もあります。 ■福利厚生： 家賃補助、社宅制度、子供手当等完備。健康経営優良法人2025にも認定！ ■多様なキャリアパス： 年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。大型店舗の店舗経営者を目指せるストアプロ制度や、人事・企画といった本部へのキャリアチェンジなどの選択肢も豊富。 ■モデル年収（月給+賞与+インセン） ・28歳 セールスマネージャー：年収8,350,000円 ・34歳 ストアマネージャー　：年収9,450,000円 ・38歳 エリアマネージャー　：年収10,420,000円 ■当社の魅力： 東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラス。「中古車といえばガリバー」で圧倒的な知名度・ブランド力を誇る業界リーディングカンパニーです。