〜頑張りが評価に繋がる！人気ブランド多数取り扱い/輸入車正規ディーラー/OJTやメーカー研修あり/働きやすい環境でキャリアアップ可能/東証スタンダード市場上場企業/転勤なし〜 ★★当求人の魅力★★ 〜未経験からも丁寧にフォロー！〜 業務はOJT形式でフォローをさせていただきます。 未経験の方でも、意欲さえあれば、営業力を身に着けていくことが可能です！ ・営業推進室研修：営業の販売促進部門より、全3回の研修を行います。 ・ブラザー/シスター制度：入社より最長で半年間、先輩社員が教育担当として１名付き、OJTで指導いたします。 ・メーカー研修：メーカー主催の研修に参加いただく事がございます。ブランドや商品理解を深める貴重な機会です。 〜働きやすい環境！〜 自動車ディーラーといえば、ハードな環境を想定される方もいらっしゃるかもしれませんが 当社では【年休120日】【平均残業時間25時間】【管理職のパパ育休取得実績有】等、働きやすい環境を目指しております。 異業界からのご転職を検討されている方でも、安心してご応募ください！ ■業務内容 当社の輸入車正規ディーラー店舗にて、営業職として従事いただきます。 ※飛び込み営業ではなく、ショールームへご来店いただいたお客様へご提案する反響営業です。 ◇ご来店されたお客様への接客・商談 ◇試乗のご案内、車両の説明 ◇見積もりの作成 ◇自動車保険や各種付帯商品のご提案 ◇成約後の書類手続き、納車対応 ◇既存顧客へのフォロー連絡・代替提案 納車したら終了ではなく代替提案や定期点検等お客様とは長くお付き合いをさせていただく為、お客様との関係構築が非常に重要です。 【身につくスキル】 ・コミュニケーションスキル 安価な買い物ではないからこそ、お客様のニーズに合ったご提案が求められますので、お客様の懐に入りニーズを引き出すトーク力やヒアリング力を鍛えられます。 また、ブランドや車種の魅力や性能等の知識理解を深めることで、わかりやすく丁寧な説明スキルにもつながります。 ・ホスピタリティの高い接客力 国産車に比べても価格帯が高い為、日頃から質の高い接客を受けているお客様が顧客層になります。 その為ビジネスマナーや言葉遣いは非常に重要で、どこへ行っても通用する高い接客力が身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： ダイヤモンド工具の日本国内向けの営業をご担当いただきます。顧客は商社、メーカーなどの法人のお客様です。既存取引先向けのルート営業がメインとなりますが１部新規開拓もご担当いただきます。本社（韓国）との商品に関する打ち合わせ等もお任せいたします。 ■組織構成： ダイヤモンド工具の中でも、建設・石材、精密加工、電子関係と部門ごとにわかれております。今回は精密加工部門に所属いただく予定となります。 そちらには3名の社員が在籍しており、30代、40代の社員が中心となって活躍しております。 　 ■その他： 営業エリアは名古屋を拠点に全国となりますので、全国出張の可能性もございます。 ■入社後の教育体制： OJTとなります。 ■ダイヤモンド工具とは： ダイヤモンド工具は工業用ダイヤモンドを金属BODY表面に固定させて作る工具です。ダイヤモンドは地球で一番硬い材料で、サファイアや炭素複合材料のような、難削材の素材も高速加工が可能であり、生産性を大幅に向上することができます。またダイヤモンド工具は、半導体素材、太陽光エネルギー素材、LEDパネル、CFRP素材、自動車、機械部品、ガラス光学、建設/石用など、様々な産業分野に大幅に使われている工具であります。また、最先端の新素材の開発と超精密単位の厳しい加工条件、自動化が必要な産業界のニーズによりダイヤモンド工具業界は継続的に、将来の成長産業に必要な工具として定着されると予想されております。 ■当社について： ダイヤモンド工具を製造している専門企業です。ダイヤモンド工具はほとんどの産業に使われている工具です。全世界90カ国に輸出しており、大韓民国の位相を高めている総合ダイヤモンド工具メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスのシェアを誇る建機のリースメーカー／飛び込みやノルマ一切なし／創業60年の安定企業】 ■仕事内容： 移動式クレーンのレンタル営業（既存客中心）及び稼働中の案件管理をお任せします。営業ではあるものの、受注後の顧客サポート業務が中心になるため、既存顧客と良好な関係構築をし、トラブルなく現場工事をサポートすることがメインミッションとなります。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ・顧客より工事を行うにあたって、機材レンタルの見積依頼 ・現状のヒアリングや施工に関するアドバイスを行いながら、最適なクレーンを選定・受注活動の実施 ・受注獲得後、搬入の段取りから、貸出中のフォローまで総合的にサポート(1案件2〜3か月程) ※1つの案件が終了後も、別の案件の依頼をいただくことが多いため、中長期的なサポートとなります。 ■仕事のイメージ： 入社直後は先輩社員に付き、仕事を覚えていただきます。おおむね3〜6ヶ月で独り立ち予定です。仕事に慣れた後は、自分で先輩より引き継いだ顧客先を回り、1人3社〜5社程度でフォロー活動をして頂きます。 ■組織構成： 支店長(50代)、メンバー５名(30~50代)、事務職員３名で構成されています。その他所属しているクレーン運転士20名と連携して業務を行うポジションになります。 ■働き方： 定時は17時で残業は20時間以内と、働きやすい環境が整っています。また、基本的には土日祝休みで年休127日となっております。 現場搬入の際には月に数回程度早朝に現場入りをすることがありますが、17時定時退勤・直帰という働き方になります。 ■当社の魅力： 【業界内トップクラスのシェア】 建機の中でも、移動式クレーンを扱う企業の中では三本の指に入ります。それに伴い顧客からの信頼も厚く、現在は受注が増えており案件に対し人員が不足するという嬉しい悲鳴が起こっています。 ■組織風土： 中途多数の為、ハンデなく活躍頂ける環境があります。業界柄落ち着いた方は多いですが、20・30代の若手の方も多数入社している為活気もプラスされています。同業界だけでなく、飲食店・本屋・ゴルフショップの店員等様々なバックグラウンドの方がおり、多様性を重んじる風土です。そのお蔭もあり、平均勤続年数16.9年と定着率が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜独立系専門商社としてトップクラスのシェア／業績好調の安定企業／ルート営業／年間休日122日／土日祝休み／残業月平均5〜10時間程度＞ ITインフラに欠かせない電線や電機機器を扱う、エレクトロニクス専門商社である当社にて、法人営業として電子機器の販売をお任せします。 ■業務内容： 法人のお客様へのルート営業、並びに新規開拓を担当します。長年お取引実績のあるお客様、及び新たなるお客様に、最適な電子機器製品を選定し、提案していただきます。 ■ポジションの魅力： 当社は人と人との繋がりを大切にしており、社内外を問わず、多くの方に案件に携わっていただいております。周りと協力をしながら案件が成立した時の達成感、やりがいはひとしおです。 ■組織構成： 東京電機営業部は、50代：2名・40代：0名・30代：2名・20代5名、営業：7名・事務：2名、男性7名・女性2名の構成となっております。 ■1日の流れ(例) 8：15　始業準備、メールチェック 8：30　業務開始 取引先へのメール返信、見積もりの回答 10：00　得意先訪問 アポイントのあるお客様を訪問し、商談、情報交換など 12：00　ランチ 15：00　帰社後、外出中のメールやFAXの確認、上司への報告 16：00　営業会議 17：00　翌日のスケジュールの確認、準備などを行い退社 ■入社後の流れ： 入社後は上長がOJTで指導します。不明点や不安があればいつでも周りに相談できる環境のため、未経験でも安心してスタートすることができます。 ■当社の特徴： ・当社は電線や電子機器関連の独立系商社として、業界トップクラスのシェアを獲得しています。 ・毎年新入社員を採用し、平均年齢は38歳と若く、活気がある会社です。 ・昨年はコロナ禍でしたが、おかげさまで業績好調で過去最高の実績を残すことができました。インフラ事業に携わっているということもあり、今後も期待できる会社です。 ■風土について： 当社の強みは、「勤勉・誠実・一生懸命」をモットーとする従業員の「人間力の高さ」です。営業面においては訪問営業や電話応対による対人関係を重視し、物流面においては品揃えの豊富さと切断加工・配送体制の強化、そして製造面ではお客様のニーズに合った品質の製品を製造することを最重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★中古車輸出プラットフォームの第一人者である代表のもと、新規事業を展開世界各国のディーラー、中古車販売店、商社が集まるECモールを構築し、グローバルなクルマの取引を促進!創業3年目の急成長中ベンチャー企業! ■業務内容： 海外向けクルマのECプラットフォームへの新規出店提案 対象：中古車輸出業者、中古車販売店、ディーラー、中古車ブローカー出店 準備から掲載、運営サポートまで伴走。出店業者へのフォロー営業、販路拡大のための提案。海外バイヤー集客マーケティング（SEO、SEM、SNSマーケティング、リターゲティング等）。プラットフォーム改善（UI／UX改修、コンテンツ制作）。中長期的な事業成長を見据えた企画立案と実行 ■配属先： 代表直下の営業部門への配属となります。意思決定のスピード感や、経営目線を肌で学べる環境です。現在代表含めて3名が在籍しております。 ■魅力： 世界初の中古車越境ECを手がけた代表直下で、営業・マーケ・開発などを横断しながら事業責任者として挑戦できる環境。4年後のIPOを目指す成長企業で、グローバルビジネスとECスキルを実践で習得可能。未経験領域にも飛び込み、やり抜く覚悟と当事者意識を持ち、No.1を目指して突き進む。そんな挑戦者を求めています。 ■働き方： ・残業20h程度 ・年間休日120日以上 ■当社について： 当社が展開するのは、世界中の中古車販売店・ディーラー・商社が集う“クルマの越境ECモール”。 代表はこの業界の第一人者であり、世界初の中古車越境ECプラットフォームを立ち上げた実績を持ちます。 そんな代表が、出店営業・開発ディレクション・バイヤー集客・マーチャンダイジングなどを直に指導しながらも、現場には大きな裁量を与え、主体的に事業を動かせる環境を整えています。 あなたにお任せしたいのは、国内販売店への出店営業を起点に、将来的にはマーケティング・物流構築・事業戦略に至るまで、幅広く事業全体を動かす役割です。 単なる営業ではなく、未来の事業責任者候補として、経営の中核を担ってください。 4年後のIPO、子会社化構想も視野に入れ、創業3年目の今が一番おもしろいフェーズです。壮大な挑戦を、本気でやりたい人。ここに集まってください。

【安定性バツグン◎既存顧客へのルート営業／月残業10時間以内／完全週休2日／電子部品商社としての70年以上にわたる実績を誇る安定企業】 ■業務内容 〜既存顧客に対する、国内外の電子部品のルート営業を担当して頂きます〜 ・新商品の紹介、お客様との関係構築の強化、納期の調整から VA 提案（ 価値分析 ）まで、様々な角度から客様にとってベストな提案を行って頂きます。 ・納品後も、ソリューションに関するさまざまな提案を行い、定期的にお客様とコミュニケーションを図って頂きます。 ・また、取扱製品の幅広さから、幅広く提案を行うことができ、将来的に海外でのフィールドに挑戦することが可能です。 ※業務を習得後、海外へ赴任する可能性があります。 (勤務地は中国・香港・台湾・タイ・シンガポールのいずれかとなります。) (本人の希望と語学力等を勘案した上で決定します。） ■ゆくゆくのキャリアパスについて： チーフ→AM→Mgr→GMというキャリアパスのほかに、 より専門性を発揮できるつエキスパートにいくコースもございます。 エキスパートの社員も多く在籍しております。 ■魅力ポイント ・電子部品の商社のため社会情勢的に安定した商材を扱えます →安定経営の根拠として、グループ全体でも赤字になったことは無いという点が挙げられます。 この後数年間の顧客の同行までを把握しており、大手仕入先と関係構築もできている状況でございます。 ・ライフワークバランスを保ちながら、安定した働き方ができます ・将来的に幅広いキャリアを築き、活躍できる環境があります ■取り扱い製品 ＩＣ・ＬＳＩ・半導体／ＬＥＤデバイス／液晶ディスプレイ（ＬＣＤ）／コネクタ・端子台　等 ■教育体制 OJTを中心にした指導、仕入先メーカーによる勉強会を行いますので安心して業務を覚えて頂けます。 ■働き方 ・平均残業は月10時間以内でワークライフバランスを保ちながら就業できます。 ・上長が業務の振り分けの見直しを頻繁に行ってくれており、定時を過ぎそうな場合にはすぐに相談できる環境です。 ・自身で優先順位を決めて業務に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： BMWディーラーの当社にて、ショールーム店頭顧客様への販売のみならず、法人営業から新たな販路を生み出し、販売専属のセールス・コンサルタントへ商談アシスト及び販売活動フォローをお任せいたします。 ■業務詳細： 当社セールス・コンサルタントが新車／中古車を販売するために必要なサポートを行います。 ・当社販売テリトリー内企業の新規開拓〜営業〜提案〜販売など ・提携企業様、提携士業団体様などへの取引先管理業務および訪問営業 ・提携業者への販売営業〜注文書作成〜納車管理業務 ・当社セールス・コンサルタントへの教育や指導、商談協力 ・外部展示会活動などの発案〜イベント実行〜設営や出役 ・広告宣伝媒体の制作作業 ■当社とは： 当社は世界でも最先端の自動車技術を開発するBMWと、そのデザイン性から多くのファンを持つMINIという2つのブランドを扱っています。2017年11月には更なるディーラービジネス発展のため、プライム市場上場の大手商社「双日」グループの傘下に入り「双日オートグループ大阪」として新しいスタートを切ることになりました。世界トップクラスの自動車メーカーと大手商社の盤石な企業基盤が融合し、安定的な経営基盤を得、社員に安定した雇用環境を提供することで、BMWは大阪の自動車マーケットで、これまでにも増して顧客サービスを実現することが可能となりました。 変更の範囲：無

■職種内容： プレミアムブランドBMW／MINIの販売〜フォローをお任せいたします。BMW／MINIの魅力を伝え、お客様の新たなライフスタイルを創造します。 <具体的には> ・ご来店されたお客様へのご案内 ・ご希望の車種のヒアリングや試乗対応 ・見積書の作成・ご提案 ・ご購入後のお客様フォロー お客様の家族構成やライフスタイル、走行性へのこだわりなどのご希望を叶える最適な1台を、BMW・MINIだからこそ提案できます。 お客様との関係をじっくり大切に構築し、生涯のお客様を獲得していただきます。 ■スキルアップのイメージ： ・ご家族から経営者までの幅広い方とのコミュニケーションを身に着ける お客様はBMW／MINIに乗られている方をはじめ、憧れや興味を持っている方、ファミリー、経営者まで幅広くいらっしゃいます。 ご購入される理由やご利用シーン、ご予算等のヒアリングを丁寧に行うことで、お客様に合った最適な一台をご提案いただきます。 ■組織構成： 営業部は全体で10名おります。 ・BMW販売担当6名40代が4名、20代2名 ・MINI販売担当4名（20代が2名、30代2名） ■入社後の育成について： メーカー運営のBMWグループアカデミーによる順を追ったスキル習得研修により、未経験の方でも約1年間でセールス・コンサルタントとして活躍いただけるレベルまで習得可能。 企業風土が良く、社員が働きやすい環境であり、モチベーション高く仕事に励むことができる環境ですので自動車販売の経験が無くてもご安心ください。 ■インセンティブの支給について： 求人票記載の予定年収はインセンティブを除いた当社社員のモデルケースとなります。車両販売や付帯商品の販売によりインセンティブが加算されます。 販売実績により個人差はありますが、平均すると62,000円／月程度のインセンティブ支給実績となります。 ■当社について： 2021年に株式会社モトーレン福島が設立され、BMW、MINIの販売拠点として郡山市内、いわき市内の2拠点体制で事業を展開しています。 また2023年5月には郡山店の移転新店舗開設、7月にはいわき店の移転新店舗開設が決定しており、これまで以上に地域に根差した事業基盤の強化を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職種内容： 当社の本社ショールームにおいて、BMW/MINI（新車・中古車）の販売をお任せいたします。 ご来店いただいたお客様のご要望のヒアリングから商品の説明・提案まで行います！ ・ご来店されたお客様へのご案内 ・ご希望の車種のヒアリングや試乗対応 ・見積書の作成・ご提案 ・ご購入後のお客様のフォロー ・オートローンや自動車保険のご提案…など ■商材の魅力： BMW/MINIについては他の自動車と異なり、ご来店をいただくタイミングでBMW/MINIを購入しようと決めてご来店されるお客様が多い商材です。 お客様の要望をしっかりと聴き、お客様の考える予算の中で適切な商品の提案ができれば購入に繋がる可能性が高いのも当社商材の魅力です。 ■インセンティブについて： 平均的なインセンティブの支給額としては年間で96万円〜120万円程度。 中にはインセンティブのみで年間200万円〜300万円程度稼ぐ社員もいます。 ■教育研修制度： 入社後は配属店にて研修を実施。車に関する基礎知識や接客方法・見積作成方法といった基本から学んでいただきます。 また、BMW・MINIで実施している本部研修もあり、幅広い知識やスキルを身につけられます。未経験でスタートの方も着実にステップアップができます。 ■過去、未経験からの採用実績について： 自動車整備士をご経験の方からのセールス・コンサルタントポジションでのご転職の他、接客業をご経験の方や、事務職をご経験の方など自動車販売を未経験の方の採用とご活躍の実績があります。 ■当社で活躍される方の特徴： ・強引な営業をする方よりもお客様の話にしっかりと耳を傾け、お客様のご要望に応じて適切な提案をされる方が活躍をする傾向があります ・お客様へ手紙を書いたり、メールをしたりとマメにお客様と連絡を取ることが出来る方が成果を上げています 当社の営業についは来店されて当日で成約にいたうケースは稀で最低でもお客様と3回程度の商談が必要となります。 本当に長い場合は数年単位でお客様と繋がりながら、初めて成約につながるというケースもあります。 担当するお客様と一過性のお付き合いでは無く、長くお付き合いをして行きたいとお考えの方の方が活躍の可能性が高くなります。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界170以上の国に展開／EVトラックの先駆者／世界有数の商用車メーカーダイムラートラックグループの一員で販売台数の約40％を占める！／フレックス制】 グローバルセールスオペレーション＆ネットワーク部の一員として、世界の商用車業界の未来を一緒に築いていきませんか？ 私たちの部は多国籍・多文化な人々が集まるプロフェッショナルなチームです。 私たちは商用車の販売に関わるすべてのプロセスに携わることでトラック販売の効率化、ビジネスパートナーとのwin winな関係構築を目指しています。 世界にひろがるMFTBCのセールスネットワークを基盤に、グローバルな環境の中でグローバルな仕事を一緒にしましょう！ 6名の専門家からなるチームの一員として、ネットワーク契約・パートナー管理チームおよびグローバルネットワークエクセレンスチームと緊密に連携して業務に携わります。MFTBCの海外販売代理店において販売代理店基準についての監査を主導し、ビジネスプロセス改善のためのコンサルティング業務を担当していただきます。また、監査手法の策定においてマネージャーをサポートし、リージョナルオフィスのネットワーク担当者への監査プロセスのトレーニングも担当していただきます。 ■ 職務概要： カスタマーエクスペリエンス＆管理スタッフは、カスタマーエクスペリエンスに関連するあらゆる戦略的取り組みをサポートし、ふそうのCSIスコア向上に向けた施策に取り組みます。さらに、カスタマーエクスペリエンスに関するあらゆる取り組みにおいてマネージャーをサポートし、シニアマネージャーと部門運営のサポートを行います。このポジションでは、社内の様々な拠点やタイムゾーンにまたがる様々な部門との連携が求められます。 ※複数のディーラー拠点への出張や、社内の様々な部門との連携が含まれます。 ■ 主な職務内容 ◇カスタマーエクスペリエンス： ・カスタマーエクスペリエンス（CX）に関する施策の策定と実施をサポート ・市場レベルでの顧客満足度指数（CSI）スコア向上をサポート ◇販売基準： ・販売基準の作成・更新においてチームをサポート ◇管理タスク： ・部門予算の計画と追跡 ・調達依頼 ；部長のスケジュール管理および臨時サポート 変更の範囲：会社の定める業務

■職種内容： プレミアムブランドBMW／MINIの販売をお任せいたします。 BMW／MINIの魅力を伝え、お客様の新たなライフスタイルを創造します。（新車及び中古車の販売） ・ご来店されたお客様へのご案内 ・ご希望の車種のヒアリングや試乗対応 ・見積書の作成・ご提案 ・ご購入後のお客様フォロー お客様の家族構成やライフスタイル、走りへのこだわりなどのご希望を叶える最適な1台を、BMW／MINIだからこそ提案できます。 お客様との関係をじっくり大切に構築し、会社とセールスコンサルタントにとっての生涯顧客を獲得していただきます。 〇ショールームにご来店されたお客様へのセールス・販売 お客様はBMW／MINIに乗られている方をはじめ、憧れや興味を持っている方、ファミリー、経営者まで幅広くいらっしゃいます。 ご購入される理由やご利用シーン、ご予算等のヒアリングを丁寧に行うことで、お客様に合った最適な一台をご提案いただきます。 〇「◯◯さんから買いたい！」というお客様もいらっしゃいます。 BMW／MINIはプレミアム・ブランドとしての価値がありますので、お客様は車はもちろん、車を扱うセールスの人柄も重要視しています。 大切なのは、コミュニケーションを通して深い信頼関係を築き上げることです。 あなたらしさを発揮し、お客様に安心感を持っていただける時間を提供してください。 ■入社後の育成について： メーカー運営のBMWグループアカデミーによる順を追ったスキル習得研修により、未経験の方でも約1年間でセールス・コンサルタントとして活躍いただけるレベルまで習得可能。 企業風土が良く、社員が働きやすい環境であり、モチベーション高く仕事に励むことができる環境ですので自動車販売の経験が無くてもご安心ください。 ■当社からのメッセージ： プレミアムブランドBMW／MINIを販売するセールスコンサルタントを募集しています。 BMW／MINIが好きで、人とコミュニケーションを上手に取れる方を歓迎します。 車の知識がなくても、入社後に車の知識や販売方法等、上司、先輩社員が教えてくれるので仕事を早く覚えることができます。また、社内社外研修も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〈第二新卒歓迎／未経験入社が多数／残業20h／有給取得平均7.9日／育児休業◎／3年後の年収650万円の実績あり〉 ■就業環境： ワークライフバランスが整う環境です。 ・年休 120 日 ・有給取得70％(取得平均7.9日) ・育休取得！産後パパ育休推奨！ ・手当、福利厚生充実！（手当、福利厚生欄参照） ・2024年10月 あいち女性輝きカンパニー認定 ■業務内容 ＜仕事の流れ＞ ・商談：車の購入をお考えで、お問い合わせやご来店いただいたお客様に対し、車を使う場面をヒアリングし、リースの説明とともに最適なプランをご提案。 ・契約・手続き：オプションの有無、任意保険など、ポイントを確認しながら書類作成し、車を手配。 手続きのすべてが完了後、納車となります。 ◎「月々コミコミ、5000円」のTVCMのように税金、保険、車検、メンテすべて込みのわかりやすい価格なので営業がしやすく成約率も5割を超えます。 ■店舗情報 20代、30代を中心に活躍しております。 クルマに詳しかった、クルマの営業の経験があった、なんて人はほぼゼロです。 パチンコ店ホールスタッフ、アパレル店店長、喫茶店の店員など、人と接することが好きな方に多く入社いただいております。 ■教育体制 中途社員も多く、先輩が教育担当として1名必ずつき常にフォローする体制をとっております。 店舗を超えて助け合う風土もありロープレや勉強会も随時開催し、営業力向上に努めます。 その他ガイダンスや社外営業研修など多数用意しております。 ■キャリアパス 成長企業ならではのキャリアスピードがあり、頑張り次第で 2 年目で店長や工場長などの昇進実績もあります。 事業拡大に伴う店長、本部ポストが続々と誕生しており、年齢や勤続年数に関係なくキャリアを目指せる環境です。 ■評価制度 努力の過程から成果まで評価を行う制度を導入しております。半年ごとに評価を行いますので、半年後には5万円の昇給を実現した社員もいます。 ■当社の特徴 当社は月々5000 円で新車に乗れるカーリース専門店『D-Plus』を展開中です。市場規模も拡大しており、当社も 2030 年までに〈全国展開〉〈社員 1000 名〉を目標にしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〈第二新卒歓迎／未経験入社が多数／残業20h／有給取得平均7.9日／育児休業◎／3年後の年収650万円の実績あり〉 ■就業環境： ワークライフバランスが整う環境です。 ・年休 120 日 ・有給取得70％(取得平均7.9日) ・育休取得！産後パパ育休推奨！ ・手当、福利厚生充実！（手当、福利厚生欄参照） ・2024年10月 あいち女性輝きカンパニー認定 ■業務内容 ＜仕事の流れ＞ ・商談：車の購入をお考えで、お問い合わせやご来店いただいたお客様に対し、車を使う場面をヒアリングし、リースの説明とともに最適なプランをご提案。 ・契約・手続き：オプションの有無、任意保険など、ポイントを確認しながら書類作成し、車を手配。 手続きのすべてが完了後、納車となります。 ◎「月々コミコミ、5000円」のTVCMのように税金、保険、車検、メンテすべて込みのわかりやすい価格なので営業がしやすく成約率も5割を超えます。 ■店舗情報 20代、30代を中心に活躍しております。 クルマに詳しかった、クルマの営業の経験があった、なんて人はほぼゼロです。 パチンコ店ホールスタッフ、アパレル店店長、喫茶店の店員など、人と接することが好きな方に多く入社いただいております。 ■教育体制 中途社員も多く、先輩が教育担当として1名必ずつき常にフォローする体制をとっております。 店舗を超えて助け合う風土もありロープレや勉強会も随時開催し、営業力向上に努めます。 その他ガイダンスや社外営業研修など多数用意しております。 ■キャリアパス 成長企業ならではのキャリアスピードがあり、頑張り次第で 2 年目で店長や工場長などの昇進実績もあります。 事業拡大に伴う店長、本部ポストが続々と誕生しており、年齢や勤続年数に関係なくキャリアを目指せる環境です。 ■評価制度 努力の過程から成果まで評価を行う制度を導入しております。半年ごとに評価を行いますので、半年後には5万円の昇給を実現した社員もいます。 ■当社の特徴 当社は月々5000 円で新車に乗れるカーリース専門店『D-Plus』を展開中です。市場規模も拡大しており、当社も 2030 年までに〈全国展開〉〈社員 1000 名〉を目標にしております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜フレックス有り、残業月15時間程度、完全週休2日制／電気自動車で需要増加する銅などの非鉄金属の営業／モデル年収30代700万も可能／明確な評価基準あり＞ ■業務概要 主に大手自動車系企業や産業機械メーカーを顧客として、銅やアルミニウムなどの素材の提案営業を担当します。最終的には自動車のインバーターやハーネスに使用される素材です。商社でありながら小牧に工場を有しており、素材を加工した上で顧客への納品が可能です。 まずは既存顧客への営業が中心ですが、将来的に既存顧客社内の違う部署への営業拡大などをゆくゆく担当いただく可能性があります。 ■ポジションの魅力 ・100年に一度といわれる自動車業界の大変革期に、最前線で営業に携われます。 ・電気自動車は従来の4倍、銅を使用すると言われており、今後も需要が伸び続けることが予想されています。 ・取り扱い金額は億単位になることもあり、規模の大きな取引を動かすやりがいも感じられます。 ■入社後の流れ 入社後、約半年〜1年間はビジネスフロー・製品知識等を学ぶためにオフィスワーク（受発注管理業務、倉庫出荷指示業務等）を担当いただきます。その後は先輩社員の営業活動に同行しながら既存顧客を引き継ぎます。慣れてきたタイミングで営業活動を始めていただきます。将来的には取引先の製品企画への参入や成長業界への新規顧客開拓等へも幅を広げていただきたいです。 ■組織構成 年齢層も幅広く、同様に第二新卒や未経験で入社された方も活躍している職場のため馴染みやすい雰囲気です。 社員インタビュー：https://www.koyom.co.jp/recruit/member ■キャリアパス 現在将来の幹部候補の育成に力をいれております。様々な事業内容を習得していただけるようジョブローテーションを実施していますが、ご自身のライフスタイルや適正なども考慮した上で配属先や担当業務を決定しますので無理な配属はありません。積極的に業務を習得する意欲のある方をお待ちしています。 ■働き方 ＜健康経営優良法人に認定＞社員が長期就業していただけるような環境づくりをしております。年間休日121日、GW・夏季・年末年始休暇は９〜10連休、有休取得義務日数は7日、残業時間も少なく、働きやすい環境を整備しております。

【残業時間は全社平均10時間/月。有給消化日数／年平均取得数11.5日／ニッチな業界で地位を確立】 ■業務概要： 営業部で熱交換器、排ガス処理装置、ホースポンプ等の営業（ルート営業・提案営業）をお任せします。 ■詳細： ・既存顧客のニーズを把握し、技術部と協業しながら顧客のニーズに応える製品を提案していただきます。 ・一人あたり200社程度を担当しますが、常時取引顧客は5〜10社。顧客の状況に応じて適切なタイミングで提案を行います。 ■組織構成： 3名（50歳代2名、40歳代1名） ■研修・教育体制 OJTの一環として、先輩社員と共に現場を訪問し、実際の営業活動を間近で見ることで、具体的な業務の流れやお客様との接し方を学んでいただきます。入社後、半年から1年程度を目安に、徐々に業務の引継ぎを行います。引継ぎ期間は、ご経験に応じて柔軟に調整いたしますので、ご安心ください。 ■担当エリア： 愛知県以西から沖縄までで各エリアごとに顧客を担当しています。 ■働き方について ・出張：週の前半は社内、後半は出張している社員が多いですが、宿泊を伴う出張は月に1回程度になります。海外（ヨーロッパ、アジアなど）への出張も年1、2回発生することがあります。 ■製品の概要： ・国内唯一の「耐食性熱交換器」の提供 強い酸や薬品など、通常の金属では耐えられない液体でも安心して使用できる熱交換器を取り扱っています。このような特徴を持つ素材の熱交換機は国内唯一で、多くの業界で当社の製品が利用されています。 ◎取引業界、顧客：化学メーカーを中心に1300社（鉄鋼、化学、半導体、製薬） ■当社の特徴・強み： ・海外企業と日本企業のパイプ役を担うと同時に海外の素晴らしい素材・コンセプトを生かし、日本企業の厳しい仕様条件を満たすため、設計、製作、検査、メンテナンス等、一貫したサービス体制を敷き、顧客の要望に応えています。また、各々の顧客のニーズに応える「個別設計によるカスタマイズ製作」ができるのも当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場「大同特殊鋼」100％出資／福利厚生充実／世界でも稀な総合特殊鋼メーカーグループの商社／業績好調・安定基盤】 本ポジションでは、入社後は東京本社の鉄鋼営業本部 鉄鋼第一部にてご活躍いただきます。 配属チームは自動車・鋼材チームいずれかに面接を経て決定します。 ■業務内容：自動車・鋼材チーム共通 ・取引先訪問、商談 ・仕入先の選定、及び見積依頼 ・客先への見積作成(価格設定） ・応札、条件交渉 (価格・納期) ・受発注 ・納期調整、在庫管理 ・債権債務管理 ・新規拡販（仕入先・売先・商品の開拓） ・提案/社内の資料作成 使用システム：SAP、Excel、wordなど ◎自動車チーム 自動車業界のtier1への鋼材供給を主要業務とし、国内外の独自サプライチェーンを活用した提案営業。日本の最重要な自動車産業に重要な素材を安定供給。稼働維持させる納期調整機能は介在価値が非常に高い。EV普及見越し対策に動く顧客と協業して、新たな需要獲得にもアプローチ中。 ◎鋼材チーム 多様な業界に精通する国内の鋼材問屋や二次加工メーカーに対し、ステンレスや高機能材等を供給。大同グループ内外の多様な仕入先活用し供給スキーム創り上げていく大変さや面白さがやりがい。 ■扱う商材： 大同特殊鋼（およびグループ企業）が製造する「鋼材」がメイン商材 ※その他鉄鋼製品も扱っています。 ■組織構成： ◎自動車チーム ・部署人数：13名（総合職7名、一般職6名）＊総合職1名出向中 ・平均年齢：34歳（20-50代）＊総合職平均年齢31歳 ・チームリーダー：40代男性 ◎銅材チーム ・部署人数：9名（総合職7名、一般職2名）＊総合職1名出向中 ・平均年齢：35歳（20-50代）＊総合職平均年齢34歳 ・チームリーダー：40代男性 ※両チームとも明るく闊達な券囲気の中で、それぞれが自立して担当業務を遂行しています。 ■貿易・国内の対応の比率： ◎自動車チーム：国内・貿易取引比率 国内65% / 貿易35% 25年計画 ・貿易取引内訳: 輸出 100% / 輸入 0% / 三国間 0% ・輸出国 ASEAN各国、中国、 北・中米、欧州他 ◎鋼材チーム：国内・貿易取引比率 国内100% ※一部香港、ベトナム向け輸出計画 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： お客様の要望に合わせて、オリジナルキャンピングカーの企画開発・製造・販売を行います。 ■業務詳細： 大まかな業務の流れは下記の通りです。 ・来場客への接客…来客者へのヒアリング。車の希望や顧客の趣味や休日の過ごし方なども話します。 ・車種提案…要望や予算に合わせ、車種を提案し見積もりを行います。 ・契約…プラン・金額が決まったら契約です。 ・書類対応…自動車登録に必要な書類の回収・対応をします。 ・引き渡し〜アフターフォロー ■採用メッセージ： ・車種や各ブランドの特徴、車ごとの性能の違いなどの知識は、入社時に持っていなくても構いません。仕事をしながら先輩に聞いたり、豊富なカタログを見たりしながら覚えていってください。 ・車が好きな方、人と接する事が好きな方なら活躍できます。 「やっぱり車が好き、バイクが好き」「輸入車ってカッコいい、興味ある」といった気持ちでOK。 ・もちろん営業経験者や車業界出身者も歓迎します。 ■魅力： ◎給与 成果を給与に反映します。営業社員の1ヶ月の平均インセンティブは約25万円。30代前半でもインセンティブ含め月給80万円程もらう社員もおり、プレイングマネージャーは1,000万円の年収に達しています。（インセンティブ要素の多い職種ですが、基本で20万以上の保証があり、売れない時期でも安心して就業可能） ◎就業環境 毎週水曜日定休、平均月3日公休、年休115日（計画年休5日含む）お休みを取得していただきます。シフトを重ねて3連休にし、旅行をするなどプライベートとの両立を図れる環境づくりを目指しています。 ■当社の強み： ◎輸入車17ブランド、国産車4ブランド、輸入バイク4ブランドを扱う日本屈指のマルチ正規ディーラーです。お客様のライフスタイルに合った車を提供するため多ブランドの取り扱いを強みとしています。 ◎現在、愛知県下では23万台の輸入車が走っていると言われていますが、当社の顧客数は約45000人。9台に1台は当社のお客様のお車といえます。 ◎また、コロナ禍に負けず3期連続で売上成長、販売台数伸長を実現しています。（304億円⇒317億円⇒339億円⇒361億、総累計販売台数12万台⇒13万台） 変更の範囲：会社の定める業務

【食品包装機械営業／ドイツ製高品質機械／大手食品メーカー取引／急成長企業／海外研修あり／提案力重視／直行直帰可能／風通しの良い社風／グローバル視野／トータルサポート体制】 ■職務内容 ドイツ製特殊食品包装機械の提案営業を担当頂きます。拡販先は、食品会社やコンビニ会社の購買部となります。お客様と接点を取りながら買い替え需要や新規の需要を元にご提案等の営業を行っていただきます。担当いただく機械は1台2,000〜3,000万円となり受注までには3か月〜3年掛かります。 ■入社後 OJT研修後、数社の担当を持って営業スタイルを学んで頂きます。 OJT後は経験に応じてメーカー様企画の海外研修や海外展示会への参加、ドイツから講師を招いた特別講義を行っています。（年1回程度） 将来的には大手食品会社を含んだ50社ほどのお客様を担当頂く予定です。尚同社は、既存のお客様が9割、展示会や問い合わせでの新規引き合い企業が1割です。 ■担当エリア 関東地方と一部東海地方をご担当いただきます。お客様の声を聴くためにお客様先にお伺いする為、担当地域へ2〜3週間に1度1泊２日程度の出張が発生します。 ■組織 営業本部長（50代）とメンバー3名（38歳、38歳、33歳）で構成されています。全国の支店で若手社員が活躍しています。 ■同社の魅力 NACSO株式会社は、1960年創業以来、食品加工機械や包装機械の分野で確固たる地位を築いてきた信頼の企業です。ドイツ、オランダ、デンマーク製の高品質な機械を取り扱い、国内大手食品メーカーや医薬品メーカーに提供しています。同社は、機械の販売だけでなく、アフターサービス、パーツ管理、技術サポートまで一貫したトータルサポートを提供しており、お客様から高い評価を受けています。食品の鮮度保持技術の需要が高まり、売上が急成長中で、今後も継続的な売上増加が見込まれています。さらに、新規市場への積極的な進出を計画しており、成長の機会が広がっています。 同社では、業務のデジタル化と効率化を進め、迅速かつ正確なサービス提供を目指しています。また、発想力や提案力を持つ社員の育成に注力し、チームワークを重視した組織体制を整えています。海外メーカーとの連携や輸入機械の取り扱いなど、国際的な業務に携わる機会が豊富であり、グローバルな視野で働くことができます 変更の範囲：会社の定める業務

【中四国のリース機械保有高＆売上高トップシェア企業／転居を伴う転勤無し／未経験入社実績多数】 ■職務概要： 建設機械のレンタルを行う当社にて建設業・設備関連企業に対する機械や車輛、工具等のレンタル営業をお任せします。 ＜具体的な業務＞ 既存顧客である建設業・設備関連企業に対して ・機械や車輛、工具などのリース営業 ・新商品のカタログ提出 ・製品の試乗会などの企画提案（デモンストレーションなどの実施） 担当は地区毎に割り振りをしております。 目安として既存８割：新規２割の比率と既存顧客対応がメインとなります。 ＜仕事の流れ＞ 「来週から道路の仕事があるので、機械を貸してほしい」「予算を組むために機械の見積が欲しい」等のニーズをいただき、見積作成→詳細のご案内を経てご契約となります。 定期訪問により、顧客から何かあった時に「相談・依頼いただける関係性」を築いていくことがメインミッションとなります。 ＜入社後の流れ＞ ・まずはメンテナンス等を通じ業務知識を身につけていただきます。 ・先輩社員との同行で徐々に営業の仕方を覚えていただく中で、知識やノウハウを丁寧にレクチャーします。 ・「個人ノルマ」はなく店舗一丸となって営業活動を行います。 ・年齡の近い先輩社員とのOJTや岡山市や倉敷市の別店舗従業員を一同に介しての情報交換会も実施しています。別店舗との繋がりを作ることで社内連携を強化しています。 ＜整備する建設機械の一例＞ 10m以上の高さまで届く“高所作業車”。トンネルづくりで山を掘り崩す“パワーショベル”。巨大なバケットが特徴の“ホイールローダ”など普段は目にすることが少ない珍しい建設機械の取り扱いがあります。 ■組織構成： 岩国営業所、岩国東営業所あわせて10名在籍しております。 （20代＝1名、30代＝4名、40代＝3名、50代＝2名） 20代〜60代まで幅広いスタッフが活躍中です。中途入社実績も多数あり、アパレル販売、食品営業など異業種の方も活躍中です。 ■魅力ポイント 会社の業務を行う上で、必要となる資格については、費用を会社が負担し、取得を推進しております。 また業界では、先駆けて完全週休二日制を導入。有給休暇が取得しやすい環境を整えており、 ワークライフバランスに配慮しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業時間は全社平均10時間/月。有給消化日数／年平均取得数11.5日／ニッチな業界で地位を確立】 ■業務概要： 営業部で熱交換器、排ガス処理装置、ホースポンプ等の営業（ルート営業・提案営業）をお任せします。 ■詳細： ・既存顧客のニーズを把握し、技術部と協業しながら顧客のニーズに応える製品を提案していただきます。 ・一人あたり200社程度を担当しますが、常時取引顧客は5〜10社。顧客の状況に応じて適切なタイミングで提案を行います。 ■組織構成： 5名（70歳代1名、50歳代2名、40歳代1名、20歳代1名） ■研修・教育体制 OJTの一環として、先輩社員と共に現場を訪問し、実際の営業活動を間近で見ることで、具体的な業務の流れやお客様との接し方を学んでいただきます。入社後、半年から1年程度を目安に、徐々に業務の引継ぎを行います。引継ぎ期間は、ご経験に応じて柔軟に調整いたしますので、ご安心ください。 ■担当エリア： 愛知県以西から沖縄までで各エリアごとに顧客を担当しています。 ■働き方について ・出張：週の前半は社内、後半は出張している社員が多いですが、宿泊を伴う出張は月に1回程度になります。海外（ヨーロッパ、アジアなど）への出張も年1、2回発生することがあります。 ■製品の概要： ・国内唯一の「耐食性熱交換器」の提供 強い酸や薬品など、通常の金属では耐えられない液体でも安心して使用できる熱交換器を取り扱っています。このような特徴を持つ素材の熱交換機は国内唯一で、多くの業界で当社の製品が利用されています。 ◎取引業界、顧客：化学メーカーを中心に1300社（鉄鋼、化学、半導体、製薬） ■当社の特徴・強み： ・海外企業と日本企業のパイプ役を担うと同時に海外の素晴らしい素材・コンセプトを生かし、日本企業の厳しい仕様条件を満たすため、設計、製作、検査、メンテナンス等、一貫したサービス体制を敷き、顧客の要望に応えています。また、各々の顧客のニーズに応える「個別設計によるカスタマイズ製作」ができるのも当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場グループ〜年休123日／残業月25hと、同職種ではトップレベルの働きやすさ／自社開発のインターネットメディアを最大限活用 ■業務内容： 弊社が運営している中部車検センターにて、中古車販売の責任者として業務にあたっていただきます。査定や仕入れも行っていただくため、中古車仕入・販売業務をご経験された方にお越しいただけたらと思っています。 ■業務詳細： 当社ではITサービスも手がけており、中古車販売店向けの管理システム「symphony」と、中古車検索メディア「車選びドットコム」を開発して運用しております。これらのサービスを活用して中古車販売に力をいれていただきます。さらには、システムの改善提案をしていただくことも可能です。1店舗のみで誠実にサービス提供を続けております。小規模ながら、既存のお客様はとても多いので、買い替えをご提案する方は大勢いらっしゃいます。 ■組織構成： 中部車検センターには約10名が在籍しております。店長兼中古車販売1名、車検フロントスタッフ3名、整備士4名、スタッフ1名、その他アルバイトで構成されております。 ■勤務地について： 「中部車検センター」は、創業から34年。地域に愛され、多くのお客様に継続的にご来店いただいています。愛知県春日井市の落合公園すぐ横にあり、春は桜がとてもキレイです。 ■魅力： ・地域に根付いた店舗です。 ・店舗メンバーは全員、車が好きで気さくな人たちばかりです。 ・母体企業はインターネットサービスの提供を行っていますので、いろいろな職種の人と関わる機会もあります。 ■当社について： 当社は、車のビジネスを得意とし、リアルビジネスからITサービスまで手がけております。おかげさまで2021年に上場しました。そんな当社の創業は、1つの車検工場からのスタートでした。現社長の谷口と、現副社長の近藤が共同で始めた店舗は、その後ビジネスを拡大したいまでも、創業の地として車検と中古車販売を行うお店として存在し、地域に根付いて愛されています。

〜日本の製造業を支えている会社です／有給休暇の取りやすさや働き方◎／安定して腰を据えて働きたい方〜 ■概要： お客様からの要望をヒアリングして最適な商品を提案頂きます。 またお客様の欠品が無いように納品の管理も行っていただきます。 ※比較的重いものも納品頂きます。 ■詳細業務： ・担当エリア／埼玉県の県央・県北・県東…など６つ程に分けています。 ・お客様からの要望を伺い、試作品も作成することもあります。 ・社用車での納入業務もあり（地方は配送利用） ・販売管理システムにて管理を行います。 ■研修体制 まずは商材を覚える事からスタート頂きます。独り立ちまで半年〜一年のイメージです。それまでは発注対応や品質が保たれているかなど、弊社での全体の業務を知って頂く事からスタート頂きます。いきなりお客様先に行って頂くようなことはしませんのでご安心ください。 ■魅力： ◎大手メーカーの要望を受注に結びつけ、会社の成長とともに自分自身も売り込めるやりがいのあるお仕事です。 ◎高齢化で廃業された他社のネジ屋さんから新しい卸を探している会社もあるため、納入の帰りなどエリア内は自由に新規訪問OK！昇給など評価します。 ■組織構成： 営業5名：20代〜30代中心と社長と会長、事務サポート1名の合計8名のアットホームな環境です。 居心地が良く10代・20代より勤続10〜35年の方や、65歳定年まで勤めあげてくださる方も多いです。 ■評価体制 年々しっかり評価をして昇給をしていきます。長く働くにつれ業務の範囲を広がる形になります。そちらに応じて昇給もしていきます。 ■企業魅力： ネジなどの部品卸売り業を展開している会社で、半世紀以上に渡り精密機械部品であるボルト・ナット・ネジを日本の大手メーカーへ販売し、半導体製造装置・医療機器・自動車など各分野の産業発展に貢献。長期継続的な取引をしています。 特に、当社は特注加工部品を得意とし、高い評価をいただいており、業績は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ノルマ無し/転勤無し/有給消化率100％/取引先は大学・教育機関が7割以上】 ■職務内容 当社はグローブボックスの設計〜製造・販売・アフターメンテナンスまで自社で行っています。 購入を検討されているお客様との打合せ〜納品まで一連の業務をご担当していただきます。 ・お客様先への訪問、打合せ （お客様は研究機関・大学・教育機関がメインです） ・来客対応 ・資料作成 ・展示会への参加 ・納品作業(立会・説明等) →社有車を運転していただきます。 ■組織構成 ・営業部：5名（内1名アシスタント） ・雰囲気：縦横のつながりが強く、定期的にMTGなどで情報共有をしながら協力して動いております。 また業界未経験の方の入社が多く、活躍しておりますので安心してご応募ください。 ■大事にしていること 麗極魅（れいきょくび）〜おもてなし〜 ◇会社整魅（環境整備で魅せる）◇ ・社内の清掃は基本的に社員が対応しています ・美しく整理・整頓されている状態を徹底、継続しています ・各拠点の環境監査を3ヵ月に一度ローテーションで実施しています ◇サービスデザイン（ブランドで魅せる）◇ ・お問合せいただいてから必ず30分以内に担当者を決定し、60分以内にご対応させていただきます ・お客様への”おもてなし”として、五感で感じていただけるサービスを提供しています 変更の範囲：会社の定める業務

【平均月残業10h以内／離職率2%以下／無借金の堅実経営／年次・部署関係なくフラットに意見交換可能／社員の挑戦心を尊重する社風／年間休日125日・土日祝休みの良好な就業環境】 ■業務内容： 当社の「押忍！番長」や「吉宗」を筆頭に、スロット・パチンコ新機種の「面白さ」を、ホール様に提案し、購入頂く営業職となります。 スロット・パチンコが好きなメンバーとともに、新機種販売時には徹底的にその台の魅力を話し合い、事業所メンバー一丸となってその魅力をより多くのホール様へ伝えていく仕事になります。 ■特記事項： ・シェア拡大を狙った募集となります。 ・直近1年の月平均残業時間は10時間以内 ・直近1年の平均離職率2％以下 ・有給取得も積極的に推進しており、働きやすい環境です ・法人営業未経験の方でも、パチンコ・スロットが好きでコミュニケーション力に自信のある方・人前でプレゼンするのが得意な方はご応募お待ちしております ・遊技台は1台30キロくらいあります。床面から設置場所まで上げ下げする事があります。 ■当社の特徴・魅力： ＜安定性＞遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、2018年時点でも約20兆円規模の産業となっており、余暇産業の30%を占めています。この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。その中でも当社は上記の強みを生かし黒字達成。第38期（2017年度）の当期純利益は約115億円、売上高は512億円となっています。さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げを実現するなど、業界内に留まらない発展を志向しています。 ＜社風＞「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。一方、年間休日125日・土日祝休み／クラブ活動／社員旅行等の福利厚生も充実しており、メリハリをつけて就業できる環境を整えています。

【1958年創業／業界未経験歓迎／既存顧客の深耕営業をお任せ／自動車、ゲーム、家電メーカー等に使われる半導体部品等／大手顧客との取引有／営業未経験者も多数入社】 ■業務概要 大手電機メーカーをはじめとした既存顧客を中心に提案営業に携わって頂きます。 ■具体的には： ・ドライブレコーダーや家電製品、住宅設備機器に使われる半導体製品、電子部品、各種電子デバイス、電子材料、電子システム、環境関連製品の提案販売をお任せします。※販売する商品は既製品となります。 ・提案方法としては既存顧客へ定期訪問、連絡を行い新商品の提案を頂く他、問い合わせ対応なども対応頂きます。 ・その他、商品の仕入管理、納期管理など付随業務あり。 ※支店には営業サポートの事務員もいる為、書類作成などは依頼できる環境です。その為、営業に集中することが可能です。 ■魅力： ・仕入れ先も多岐にわたるため、お客様のニーズに合わせた提案力を身に着けることができます。 ・月の残業時間は20時間程度。 ・平均勤続年数約15年とベテラン社員が多く、定着率が良いです。 ・社員交流のため、会社全体での忘年会や花見等のイベントなどもございます。 ・創業75年ながら中途入社の若手社員も上司に意見が伝えやすい環境です◎ また、ワークフローの電子化など社員が働きやすくなるような業務改善にも積極的に取り組んでいます。 ■入社後： 入社後1週間は会社の仕組みを学んでいただく座学研修が中心となり、その後、上長の元、営業同行を通じて3ヶ月〜半年程度OJTにて業務を覚えて頂きます。化粧品販売や、造園職人、太陽光パネル営業など未経験の方も活躍中です。また、扱う製品に関する社外研修などの教育体制もございます。 ■業務エリア： ・活動エリア：長野県がメインとなりますが、年に数回東京出張もございます。 ・普段の移動時は営業車を利用頂きます。直行直帰も可能です。 ・実力次第では課長など昇格も可能です。中途入社からマネージャーとして活躍している方もいます。 ■組織構成： 配属組織名：長野支店　営業課 部署の人数：8名 （2025年10月1日時点） 支店長1名、男性課長2名、男性主任1名、女性営業事務4名（内2名派遣） 変更の範囲：会社の定める業務