◇◆万全のサポート体制で未経験から営業デビュー／人のやめない組織・社員定着率98％◎／長く働ける環境作りを大切にしています／年間休日125日・土日祝休／創業69年の老舗企業◆◇ ■業務概要： 鉄鋼、産業機械、化学メーカーを中心に幅広い業界へ鉄鋼製品（鋳鋼品、鍛鋼品、etc）や機械製品を販売するルート営業であり、お客様のほとんどが京葉工業地帯にある工場になります。 ■業務詳細： ◇1つ数千円の部品から、数千万円の製品まで、幅広い製品群を扱います。 ◇鉄鋼製品については、オーダーメイドの製品が多く、1つ1つお客様や仕入先の声を聴きながら仕様、価格、納期などの調整を行い、仕事をつくりあげていきます。 ◇機械製品においては、従来から取引のあるメイン仕入先の商品の販売を中心に、お客様のニーズに合った製品を幅広くご提案する営業になります。 ◇お客様の担当数：10社〜20社程度 ◇既存：新規＝8：2 ◇営業エリア：千葉県の全域と一部茨城県（鹿島エリア）です。 ■業務の特徴： ◇社用車で取引先に営業していただきます。 ◇お客様の工場や仕入れ先での打ち合わせもあるため月に1〜2回ほど出張があります。 ◇機械の試運転や現物確認のため、現場に赴き、作業に立ち会うこともあります。 ◇新規開拓の営業に関しては、無作為なテレコール（テレアポ）ではなく、事前にアポイントを取得した顧客へ訪問を行うスタイルです。 ■サポート体制： 未経験の方もご安心ください。グループ会社の工場研修や各仕入先の主催する研修などを通じて、仕事をすすめるために必要な知識をしっかりと身につけられる環境が整っています。 ■就業環境： ◇土日祝休みの完全週休2日制／年間休日125日 ◇ベネフィット・ステーションを導入し、福利厚生も充実 ◇働き方改革の一環として在宅勤務や時差出勤も実施 ◇有給休暇も半日休、時間休など取得可能で休暇の取りやすい環境 ■配属先情報： 現在、千葉営業所は営業職3名、事務職1名の4名体制ですが受注の増加により、1名増員したい為、募集をしております。一緒に働く営業所のメンバーは、30代から50代まで幅広い年齢層のメンバーになります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜福岡本社勤務で転勤なし！地元で長期就業！U／Iターンも大歓迎！10年以上連続売上UP、コロナ禍でも影響を受けることなく右肩上がりの成長！＞ ■職務内容： 計量器(はかり)で国内シェアTOPメーカーであるISHIDAの製品(計量機器、自動包装機、検査機器)と工場内で使用される生産設備機器をやシステムを提案し、 生産ラインの構築・工場全体のエンジニアリングとソリュ—ション営業を行います。 ユーザー：食品加工場（精肉工場・惣菜工場・青果加工場・水産加工場・冷凍野菜・乾燥野菜等） ■職務詳細： 既存顧客・新規顧客・展示会来場顧客からのニーズ獲得、各支店各営業所からの協力依頼をもとに、社内の各部署(営業・技術・設計）また各協力メーカー様と 連携して、ヒアリング⇒検討⇒提案⇒受注⇒納品までご対応いただきます。 具体的には ・計量機器、包装機器を中心とした生産設備機器の提案 ・提案資料作成 ・現場調査 ・機種選定 ・工程会議参加 ・納品など　　 ■働き方： ・1日30〜1時間の残業 ・全社平均有給消化日数は8日 ・社用車(プロボックス)が営業1人に1台支給されますので、顧客先次第では直行直帰も可能です。 ・１〜2泊の出張が平均月1〜2回ございます。 ■組織構成： FAエンジニアリング部：10名(営業6名、設計2名、技術・監理2名) ■教育体制： メーカー研修や自社研修、先輩社員とのOJTもありますので、今までの経験を活かしながら当社での業務の進め方を安心して学んでいただきます。 研修期間終了後も、部署間や上下関係も意見交換がしやすく、困っている事があれば親身に相談できる環境ですので、ご安心ください。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、計量器(はかり)でのシェアTOPメーカーである「株式会社イシダ」のグループ企業として、九州・山口地区にて、「イシダ」の製品の販売、保守メンテナンスを事業としております。 「イシダ」製品は川上から川下まで網羅する「食のインフラ」を提供しており、産地から、食品工場、物流、小売まで、食にかかわるすべての現場でイシダの製品は活躍しており、「食のインフラ」をして確率しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランス◎/身に着けた知識や経験を活かし、顧客からの「ありがとう」が嬉しい営業〜 ■業務内容 お客様の事務所や現場を回って建設機械のレンタル・販売の提案型営業を行っていただきます。 ≪仕事内容詳細≫ ・顧客から行われる工事内容をヒヤリング ・工事内容にあった建機の種類、台数を提案 ・見積もり作成 ・レンタル建機の手配 ≪入社後の流れ≫ （1）入社〜3か月：メンテナンス研修OJT。 建機の種類や特徴を理解していないと顧客の要望に応えられないため、メンテナンスから覚えていただきます。 （2）半年〜1年：営業配属。営業の研修を受け先輩社員の同行をしながら仕事を覚えていただきます。 （3）2年程：1人前の営業 ≪メンテナンスの経験をしていただく理由≫ 顧客の要望を聞き、提案ができる営業になることを期待しています。 当社の営業はお客様の工事内容を詳しく伺い最適な機械を提案します。 例えばお客様よりある機械の注文があった場合、そのまま請けるのではなく 「この工事ならその機械1台よりもこちらの機械2つにした方が現場の状況に合っています」と提案したり、「今まで使ったことのない機械かも知れませんが、一度試してみてください」と提案。お客様から「提案を聞いてよかった」と言われることも多く信頼を得ることができます。 ■労働環境 ・月の残業時間は平均13時間程度。平日でも自分の時間を愉しんでいる社員も多いです。 ・基本的には休日の出勤はありません。 ・社員定着率が非常に高く、勤続年数も平均14年以上と腰を据えて長く働ける環境です。 ・有休取得もしやすい環境で男性育休実績もあります。 ■キャリアパス ≪個人面談実施≫ 年2回、社長・専務との個人面談があり、悩みやキャリアについて相談をする機会があります。 仕事だけでなくプライベートな話も可能です。 ■同社 当社は、主に解体業に特化した建設機械を扱っています。 地方からの人口流出による人口増加に伴い、都市再開発やリニア新幹線などのインフラ整備により解体業界の需要はますます高まっており、今後も安定して成長が見込まれています。 さらに、能登半島地震の際には迅速に対応し、被災地での復旧作業に当社の機械が活躍し大きく貢献。今後は東海大地震などの大規模災害に備えた対策も視野に入れております。

〜ワークライフバランス◎/身に着けた知識や経験を活かし、顧客からの「ありがとう」が嬉しい営業〜 ■業務内容 お客様の事務所や現場を回って建設機械のレンタル・販売の提案型営業を行っていただきます。 ≪仕事内容詳細≫ ・顧客から行われる工事内容をヒヤリング ・工事内容にあった建機の種類、台数を提案 ・見積もり作成 ・レンタル建機の手配 ≪入社後の流れ≫ （1）入社〜3か月：メンテナンス研修OJT。 建機の種類や特徴を理解していないと顧客の要望に応えられないため、メンテナンスから覚えていただきます。 （2）半年〜1年：営業配属。営業の研修を受け先輩社員の同行をしながら仕事を覚えていただきます。 （3）2年程：1人前の営業 ≪メンテナンスの経験をしていただく理由≫ 顧客の要望を聞き、提案ができる営業になることを期待しています。 当社の営業はお客様の工事内容を詳しく伺い最適な機械を提案します。 例えばお客様よりある機械の注文があった場合、そのまま請けるのではなく 「この工事ならその機械1台よりもこちらの機械2つにした方が現場の状況に合っています」と提案したり、「今まで使ったことのない機械かも知れませんが、一度試してみてください」と提案。お客様から「提案を聞いてよかった」と言われることも多く信頼を得ることができます。 ■労働環境 ・月の残業時間は平均13時間程度。平日でも自分の時間を愉しんでいる社員も多いです。 ・基本的には休日の出勤はありません。 ・社員定着率が非常に高く、勤続年数も平均14年以上と腰を据えて長く働ける環境です。 ・有休取得もしやすい環境で男性育休実績もあります。 ■キャリアパス ≪個人面談実施≫ 年2回、社長・専務との個人面談があり、悩みやキャリアについて相談をする機会があります。 仕事だけでなくプライベートな話も可能です。 ■同社 当社は、主に解体業に特化した建設機械を扱っています。 地方からの人口流出による人口増加に伴い、都市再開発やリニア新幹線などのインフラ整備により解体業界の需要はますます高まっており、今後も安定して成長が見込まれています。さらに、能登半島地震の際には迅速に対応し、被災地での復旧作業に当社の機械が活躍し大きく貢献。 今後は東海大地震などの大規模災害に備えた対策も視野に入れております。

〜グローバル展開する建設車両、産業車両の大手メーカーへの部品・部材の供給を通じて、世界の人々の生活と産業の発展に貢献〜 ■業務内容： 中南米地域を対象とした自動車補修部品の提案営業をお任せします。既存顧客に対して、メール・電話・WEB会議にて新製品の紹介や製品の提案を行い、見積・受注から売上回収までをご担当いただきます。中南米は乗用車の部品ニーズが高く、今後の注力エリアです。 ■仕事の進め方： 通常はメールでのやりとりが中心ですが、必要な際にはWeb会議をすることもあります。仕事の習熟度を見ながら、年1回程度、中南米エリアへ1ヶ月程度出張していただきます。 ■主な製品の仕入先： 国内部品メーカー、納品先は輸入商、最終的なエンドユーザーは補修工場となります。 ■教育制度： 入社後1〜2年は社内での顧客対応を中心に、貿易実務の流れや英語での折衝に慣れていただくことからはじめます。その後は海外出張も交えながら担当国の得意先に対して営業活動を行います。 ■組織構成： 海外営業本部 ※中南米営業部人員は9名在籍（60代1名／50代1名／40代2名／30代2名／20代3名） 80ヶ国・350社以上の顧客に高品質な製品やサービスを提供。連結子会社、現地法人、海外事務所の8拠点を構え、地域に密着した商品開発やサポートを推進しています。海外比率も高まってきており、今後も飛躍が期待されます。 ■評価方法： 数値などの業績面と取り組む姿勢のバリュー面で評価します。業績評価は自分で決めた半期目標の達成度合いを評価され、バリュー評価は本人の規律性、職務管理、協調性など、数値化されにくい項目を評価されます。定期定期に振り返りミーティングなどもあるため、最初のうちは結果が出にくい方でも過程も見てもらえるという魅力もあります。 ■当社の魅力： ◎創立100年以上の歴史を誇り、自動車の整備・補修部品を取り扱う業界トップクラスの専門商社です。 ◎自動車部品、産業車両部品の商社として、日本全国・海外にまで展開しています。グループ会社も増え、モビリティビジネスのグローバル商社へと成長を続けています。近年は自動車の耐用年数も伸びており、メンテナンス需要が高まっている中、機能維持に不可欠な優良部品を扱っています。 変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性あり

〜エネルギー・カーライフ・外食・フィットネス・介護・美容・指定管理等、多角的に事業を展開／年休120日・休暇制度充実／ポジションやキャリアUPも実現◎〜 ■業務内容： 高松で車検・整備を行っている「ラチェットモンキー」で新車中古車の提案・販売をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇車検などで来店されたお客様に対して新車中古車のご提案・ニーズのヒアリング ◇ディーラーとお客様の間に入って調整 ◇オークション会場やネットで買い付けなど ※目標数字はありますが、ノルマはなく未経験の方でも先輩社員が丁寧に指導します。 ※来店されたお客様に提案するので、飛び込み営業などはございません。 ■入社後の流れ： 入社後は、教育スタッフがレクチャーしながら、簡単な業務、基礎知識から覚えていきます。慣れてきたら、顧客の担当につき、消耗品の提案や販売も担います。未経験スタートでも、業務を担当できることが大きな魅力です。裁量権をもって仕事を進めることができ、新しいことに取り組んでいける環境です。 ■働きやすさをサポートする制度がたくさん： ◇シフト制ですが、相談次第で土日休みの取得も可能です。 ◇リフレッシュ休暇（連続5日を2回任意のタイミングで取得可能）の制度があります。 ◇残業時間も勤怠システムを導入しての徹底管理でグループとして残業時間の管理には非常に注力しています。 ■当社の特徴： ◇当社はガソリンスタンドやレストラン、スポーツジム、車検メンテナンスなど、西日本を中心に4事業を展開しています。創業以来続くエネルギー事業、スポーツクラブ「JOYFIT」、ハンバーグレストラン「びっくりドンキー」や、自動車修理・点検の「スーパー整備工房 ラチェットモンキー」というように、生活に根付いた各業態で業績を伸ばしています。また当社は自主性を尊重する社風で、多彩なキャリアを描ける環境があります。 ◇当社は大阪・福岡・高松に拠点を置き、全国に各種事業を展開しながら、「顧客第一」をモットーに着実に成長を続けています。

【地域密着型の総合機械商社／全社平均残業20H程度／離職率も低く安定して長期就業可能な環境です／定期的なアフターフォローなどのルート営業】 ■業務概要： エンジン部門（漁船、舶用エンジン、常用・非常用発電機等）にて、お客様への定期的なヒアリング、アフターフォローを担当いただきます。 ・お客様への定期的なヒアリング ・見積作成、各種書類作成 ・定期的なアフターフォロー（納入後の点検案内など） ※配属部門は、ご自身の希望、適性により決定いたします。 ■一日の流れ： メール整理や資料準備（8時45分〜10時）→納入先へのフォロー訪問2〜3件程度（10時〜12時）→昼食（12時〜13時）→紹介いただいたお客様への提案（13時〜16時）→翌日の訪問準備（16時〜17時）→終業 ※スケジュール管理については、社員一人ひとりの裁量に任せております。 ■職務のミッション： 当社の取扱製品は、お客様にとって非常に重要な商売道具です。お客様に最も適した機械の提案のみならず、特殊なオプションの搭載や、カスタムの提案を行うことで、お客様の効率アップを図っていきます。お客様に大きな喜びを提供し、更なる信頼関係の構築に繋げることがミッションです。

〜研修制度・働きやすさ◎／様々な事業部があるからこそ、自身の望むキャリアに近づく！提案力身につく！／自由な提案・アプローチが可能／お休みも取得しやすい環境◎〜 ■業務内容： ・エリア毎に分かれたグループ会社・グループ外顧客への営業活動を担当します。 ・食料品から物流倉庫内でのソリューションシステムまで幅広く提案可能！ ・基本的には既存顧客フォローですが、チームとしては新規顧客の獲得にも力をいれています。 ・千葉オフィスでは東日本支店と協力しながら、千葉を中心とした関東のマーケットを担当いただきます。 ＜業務の特徴＞ ★交通インフラから日本の物流を支える！ ★お客様のニーズに合わせ、最適なソリューションを提案！ ★センコーグループの基盤を活かしながら、様々な提案が可能（食料品からロボットまで）！ ・基本的に自社グループへの営業！提案力を活かしながらグループ間でのシナジーに貢献！ ■具体的には： ◇グループや一般の顧客への営業活動 現場調査、仕入調整、見積作成、提案資料作成、発注／納品調整、受注入力 ◇強化商品の提案営業 自社開発商品など（例：AGV（自動搬送車）、トラックソナーなど） ◇社内業務 稟議作成、会議、報告資料作成（主に管理職候補職） ■研修制度について 個人ノルマはなく、支店全体がチームとなって売上を向上させていくスタイルです。先輩の同行や１からの指導体制も整っており、安心して取り組んでいただけます。 ■働き方について： ・平均残業10時間〜20時間程度のため、プライベートを重視した働き方が可能です。 ・有給取得も推奨しており、交代で取得するなどお休みも取得しやすいです。産休／育休制度も充実しております。 ・落ち着いた雰囲気の方が多いです。 ・前職での知見やアイデアを生かして、自由な提案・アプローチができます。 ■当社について： 創業100年を越える東証プライムのセンコーグループホールディングス（株）を親会社に持ち、グループの商社部門として2025年度、創業60周年を迎えます。グループ企業188社と約5,000社の法人顧客へ、主力の燃料（ガソリンスタンドで使用するカード）販売や、物流に関する商品・サービスを提供しています。

【地域密着型の総合機械商社／全社平均残業20H程度／離職率も低く安定して長期就業可能な環境です／定期的なアフターフォローなどのルート営業】 ■業務概要： エンジン部門（漁船、舶用エンジン、常用・非常用発電機等）にて、お客様への定期的なヒアリング、アフターフォローを担当いただきます。 ・お客様への定期的なヒアリング ・見積作成、各種書類作成 ・定期的なアフターフォロー（納入後の点検案内など） ※配属部門は、ご自身の希望、適性により決定いたします。 ■一日の流れ： メール整理や資料準備（8時45分〜10時）→納入先へのフォロー訪問2〜3件程度（10時〜12時）→昼食（12時〜13時）→紹介いただいたお客様への提案（13時〜16時）→翌日の訪問準備（16時〜17時）→終業 ※スケジュール管理については、社員一人ひとりの裁量に任せております。 ■職務のミッション： 当社の取扱製品は、お客様にとって非常に重要な商売道具です。お客様に最も適した機械の提案のみならず、特殊なオプションの搭載や、カスタムの提案を行うことで、お客様の効率アップを図っていきます。お客様に大きな喜びを提供し、更なる信頼関係の構築に繋げることがミッションです。

【地域密着型の総合機械商社／全社平均残業20H程度／離職率も低く安定して長期就業可能な環境です／定期的なアフターフォローなどのルート営業】 ■業務概要： エンジン部門（漁船、舶用エンジン、常用・非常用発電機等）にて、お客様への定期的なヒアリング、アフターフォローを担当いただきます。 ・お客様への定期的なヒアリング ・見積作成、各種書類作成 ・定期的なアフターフォロー（納入後の点検案内など） ※配属部門は、ご自身の希望、適性により決定いたします。 ■一日の流れ： メール整理や資料準備（8時45分〜10時）→納入先へのフォロー訪問2〜3件程度（10時〜12時）→昼食（12時〜13時）→紹介いただいたお客様への提案（13時〜16時）→翌日の訪問準備（16時〜17時）→終業 ※スケジュール管理については、社員一人ひとりの裁量に任せております。 ■職務のミッション： 当社の取扱製品は、お客様にとって非常に重要な商売道具です。お客様に最も適した機械の提案のみならず、特殊なオプションの搭載や、カスタムの提案を行うことで、お客様の効率アップを図っていきます。お客様に大きな喜びを提供し、更なる信頼関係の構築に繋げることがミッションです。

【地域密着型の総合機械商社／全社平均残業20H程度／離職率も低く安定して長期就業可能な環境です／定期的なアフターフォローなどのルート営業】 ■業務概要： エンジン部門（漁船、舶用エンジン、常用・非常用発電機等）にて、お客様への定期的なヒアリング、アフターフォローを担当いただきます。 ・お客様への定期的なヒアリング ・見積作成、各種書類作成 ・定期的なアフターフォロー（納入後の点検案内など） ※配属部門は、ご自身の希望、適性により決定いたします。 ■一日の流れ： メール整理や資料準備（8時45分〜10時）→納入先へのフォロー訪問2〜3件程度（10時〜12時）→昼食（12時〜13時）→紹介いただいたお客様への提案（13時〜16時）→翌日の訪問準備（16時〜17時）→終業 ※スケジュール管理については、社員一人ひとりの裁量に任せております。 ■職務のミッション： 当社の取扱製品は、お客様にとって非常に重要な商売道具です。お客様に最も適した機械の提案のみならず、特殊なオプションの搭載や、カスタムの提案を行うことで、お客様の効率アップを図っていきます。お客様に大きな喜びを提供し、更なる信頼関係の構築に繋げることがミッションです。

【地域密着型の総合機械商社／全社平均残業20H程度／離職率も低く安定して長期就業可能な環境です／定期的なアフターフォローなどのルート営業】 ■業務概要： エンジン部門（漁船、舶用エンジン、常用・非常用発電機等）にて、お客様への定期的なヒアリング、アフターフォローを担当いただきます。 ・お客様への定期的なヒアリング ・見積作成、各種書類作成 ・定期的なアフターフォロー（納入後の点検案内など） ※配属部門は、ご自身の希望、適性により決定いたします。 ■一日の流れ： メール整理や資料準備（8時45分〜10時）→納入先へのフォロー訪問2〜3件程度（10時〜12時）→昼食（12時〜13時）→紹介いただいたお客様への提案（13時〜16時）→翌日の訪問準備（16時〜17時）→終業 ※スケジュール管理については、社員一人ひとりの裁量に任せております。 ■職務のミッション： 当社の取扱製品は、お客様にとって非常に重要な商売道具です。お客様に最も適した機械の提案のみならず、特殊なオプションの搭載や、カスタムの提案を行うことで、お客様の効率アップを図っていきます。お客様に大きな喜びを提供し、更なる信頼関係の構築に繋げることがミッションです。

【地域密着型の総合機械商社／全社平均残業20H程度／離職率も低く安定して長期就業可能な環境です／定期的なアフターフォローなどのルート営業】 ■業務概要： エンジン部門（漁船、舶用エンジン、常用・非常用発電機等）にて、お客様への定期的なヒアリング、アフターフォローを担当いただきます。 ・お客様への定期的なヒアリング ・見積作成、各種書類作成 ・定期的なアフターフォロー（納入後の点検案内など） ※配属部門は、ご自身の希望、適性により決定いたします。 ■一日の流れ： メール整理や資料準備（8時45分〜10時）→納入先へのフォロー訪問2〜3件程度（10時〜12時）→昼食（12時〜13時）→紹介いただいたお客様への提案（13時〜16時）→翌日の訪問準備（16時〜17時）→終業 ※スケジュール管理については、社員一人ひとりの裁量に任せております。 ■職務のミッション： 当社の取扱製品は、お客様にとって非常に重要な商売道具です。お客様に最も適した機械の提案のみならず、特殊なオプションの搭載や、カスタムの提案を行うことで、お客様の効率アップを図っていきます。お客様に大きな喜びを提供し、更なる信頼関係の構築に繋げることがミッションです。

【創業350年超えの老舗商社／提案の幅が広く顧客への裁量大◎総合職の平均年収900万円超えと高水準／所定労働7時間・年休120日／】 ■仕事内容： 工作機械（マシニングセンタ・NC工作機械）・板金加工機・ダイカストマシン・ロボットを中心として営業をご担当いただきます。 ※扱い商品が多岐に及ぶため、商品知識をつけるまでは一定の期間がかかるとは思いますが、経験豊富な先輩・同僚が全力でサポートします。 【担当商材】 工作機械および周辺機器・鍛圧板金加工機・射出成型機・ロボット・CAD等） 【提案先】 既存の販売店(工作機械商社・機械工具商社・工場)への提案営業がメインですが、新規開拓・技術営業・メーカーとの新商品開発担当としても貢献いただきたいと考えております。 【他社との差別化】工作機械業界No.1クラスの実績を持っています。幅広い商材を扱う事ができ、総合的に顧客に提案できる。顧客の懐に入る込む営業が当社の強みです。 いずれは部署の中核人材としてマネジメントや人材育成の面でも貢献していただくことを期待しています。「つなぐ」専門商社の一員として共に社会課題・ユーザー様の課題解決に邁進いただける方をお待ちしています。 ■働き方改革推進中：原則19時にはPCがシャットダウンされる仕組みが導入された他、ITを活用した働き方改革（モバイルPCの導入、電子稟議の導入等）を実施しており、従業員にとって働きやすい環境を整えております。 ■仕事の魅力： 1つの製品や顧客にとらわれず、幅広い製品を取り扱っているため 提案の幅が広く、顧客課題に向き合うことができるのも、この仕事の魅力の一つです。 ■同社の魅力： 当社の強みは創業から350年という長い歴史の中で培われた有形無形の「信用力」です。 2万6千社を超える業界屈指の強固な販売先網・仕入先網と、そこで得られる数限りない情報を駆使し、スピーディーに力を発揮できることが当社の特徴です。 近年はM＆Aの推進による国内でのシェア拡大や工業分野を中心としたグローバル事業の拡大に努め、業界トップレベルの収益構造を持つ専門商社グループへの成長を目指しています。 さらに今後は農業・介護・ロボット（AI）といった拡大が見込まれる新事業分野へも積極的に進出していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ソコカラで始める、未経験→法人営業／有名サッカー選手CMでお馴染み】 ＜販売サービス業経験者・車好きな方・アルバイト経験のみで正社員を目指している方…等、是非ご応募ください！＞ 事故車や水害車など“ダメージカー”の買取を行う営業です。法人訪問が中心で、未経験でも取り組みやすいシンプルな業務フローと、成果が収入に反映される明確な評価制度が特徴。お客様との関係づくりが成果に直結するため、人と話すことが好きな方に向いています。 ■業務内容 自動車修理工場、ディーラー、タクシー会社などを訪問し、ダメージカーの状態を確認し買い取りにつなげる仕事です。 （1）仕入れ先への訪問 （2）車両の損傷具合・年式・車種などをマニュアルに沿って確認 （3）専用査定システムへ入力し金額を提示 （4）契約の実施 最初の1か月は座学・OJT・同行研修を組み合わせ、未経験でも早期キャッチアップが可能です。一人での営業活動開始後も査定で判断が難しい場合は、車の写真を共有すれば先輩がその場でアドバイスします。 ■業務の特徴 ・提案が受け入れられやすい商材のため、お客様から「頼んでよかった」と感謝される場面も多い仕事です。 ・仕入れから販売までを自社で一貫管理しているため、どんな車でも買取対象となり提案機会が豊富です。 ・訪問の積み重ねが関係構築につながるため、コツコツ続ける姿勢が成果に直結します。また、査定入力や商談記録の作成など事務作業も発生するため、丁寧さも求められます。 ■働く環境 平均年齢33歳、20〜30代が全体の80％を占める明るく活気ある雰囲気の職場です！飲食、アパレル、市役所、設備管理など未経験者が多数活躍。先輩にすぐ相談できる、明るくフラットな雰囲気が魅力です。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝） ・1人1台営業車支給（ガソリン・高速代全額会社負担） ■キャリアパス 20代で役職を任される社員も多く、実績次第で2年目から管理職に挑戦可能。成果連動のインセンティブ制度が整備されており、収入とポジションが透明な基準で決まる環境です。 ＜モデル年収例＞ 入社2年：年収594万（副主任） 入社4年：年収700万 （係長） 入社8年：年収1200万（支店長） ※上記は目安になり、実績によって変動します

〜営業経験者募集！／車好きな方歓迎／軽自動車専門店の店長候補／ミドルシニア活躍中〜 ■職務内容詳細： 新車／中古車の販売や車検／整備などのメンテナンス、自動車保険のご案内を担当していただく販売スタッフを募集しています。お客様のご要望に合わせて最適な車を提案し、サポートを行っていただきます。ノルマや外回りはありませんので、お客様との対話を重視した業務を行うことができます。 5年以内に年商20億円を目指し、売上拡大に向けた増員募集となります。 ■業務内容詳細 ・新車／中古車の販売 ・車検／整備などメンテナンス業務、自動車保険のご案内：お客様からのアンケートをもとに、ご要望に見合う車をオススメします。 ・管理業務：保有車の管理、入出金の管理、ジョブ管理、残業管理、ネット掲載管理等 ■仕事の特徴： ・ノルマ・外回りなしで、「39.8万円専門店カーズ」にご来店されたお客様への販売営業です。 ・インセンティブは契約1件ごとに支給します。 └この道数十年の役員や店長が手厚くサポートし、成約の後押しをします。 ・契約後の登録や保険は専門の担当者が行うので、手続き業務に追われることもありません。 ・お客様のニーズや使用目的をヒアリングし、最適なクルマを提案しましょう。 ・クルマに詳しくないお客様に対してもサポートできる知識・スキルが求められます。 ・決められた販売台数のノルマはありません。 ■入社後の流れ： ・最初の1〜2週間は、先輩スタッフの商談する姿を隣で見て学びましょう。 ・1ヶ月後には1人で商談をお任せします。 もちろん、わからないことがあればいつでも上長に相談してOK。焦らず丁寧にお客様に対応しましょう。 ■キャリアパス： ・店長候補（年収400万）として働いていただき、問題なければ2年目を目途に店長（年収500万円）に昇格予定です。 ■組織構成： ・所属部署には14人のスタッフとパート・アルバイト10人が在籍しています。20代から60代以上まで幅広い年齢層のメンバーがおり、男女問わず多様な人材が集まっています。急成長中のため、頑張り次第で役職のポジションも目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜環境・エネルギーの課題を解決するエンジニアリング商社／まったり働きたい方向け〜 ■職務内容 計測機器・電気機器等の販売、設置、メンテナンスをメインに法人営業をご担当いただきます。 ＜具体的には・・・＞ ・顧客への製品提案からフォロー、メンテナンスまでを一貫して実施。 ・顧客の課題を聞き出し、電気・計測を融合した最適なソリューションを提供 ・顧客は各種大手メーカー(産業機械/プラント/鉄鋼/輸送機器/電気等) ・メインは既存顧客ですが、部門をまたいでの紹介等で新規顧客も担当 ・顧客数は20~30程度で1日1社〜4社程訪問。 ・顧客エリアは姫路〜大阪〜和歌山。現場立合いなどで月数回（長くて3日）出張が発生する可能性もあります。 ■同社で働く魅力 ・売って終わりではなく、顧客とかかわりを継続しながらメンテナンス等その後のフォローも長く担当することができます。 ・カタログ販売ではなく、顧客から「こんなものを作りたいんだけどどうしたらいいか」という相談を受け、要望を一緒に形にしていく業務です。提案力や技術的な知識が身に付きます。 ・電気工事士や電気工事施工管理技士の資格取得を奨励しており、取得した方にはMAX月5万円の資格手当があります。 ■取扱い製品 主力の工業用計器類の他、監視制御システム、情報処理システム、公害関連機器、重電機器、モーター、発電機等 ■組織構成 営業部には約25名の社員が在籍しています。20代〜60代まで幅広い年齢層となっております。 ■同社の特徴 （1）ゼロエミッション実現に向けて、より高品質・高精度な各種機器を提案…情報化、省エネルギー化、環境負荷の低減等、さまざまな取り組みが求められています。地域のゼロエミッションに向けた大気・水質監視、上下水道、ごみ焼却場等のハード・ソフトで多くの機器を揃えています。自然環境を維持しつつ、社会発展に不可欠な環境機器を提案しています。 （2）グローバルな環境保全を推進する、高度な省エネ機器を提案…地球温暖化や温室効果ガス等、環境のグローバル・バランスが求められています。これを実現するためには、自然のメカニズムを重視し、自然と共存できる発展システムの構築が必要です。省エネルギー化等の地球環境保護に取り組んでおり、省エネルギーと環境改善の要望に対応する機器を提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【エレクトロニクス素材、観察装置、水処理フィルターや装置の営業／英語や中国語のスキルを活かす／年休122日（土日祝休み）／残業20時間以内】 ■業務内容 電線を中心としたエレクトロニクス素材の販売、水処理フィルター及び装置の製造・販売を行っている当社にて、水処理や環境事業のマネージャーとして国内外の技術営業をご担当いただきます。 ■営業いただき商材／使用用途 ＜商材＞ エレクトロニクス素材、観察装置、水処理フィルターや装置 ＜使用用途＞ ・ビール、ワイン、醤油、食酢、ウィスキー、シロップ、ジュース、その他液体食品の精製 ・アルコール、石油精製、オイル、その他非水系液体のろ過 ・化学プロセス中のろ過及びケーキの回収 ■職務詳細 ・お客様と導入する装置の仕様検討の打ち合わせ ・技術部とお客様の間に立ち、技術的橋渡し ・国内外での開拓営業 ・既存顧客のフォローアップ ・業界情報収集、営業戦略、企画立案 ＜補足＞ ・国内と海外（アジアメイン）の営業比率 ∟約7：3（今後は海外比率を拡大したい考えです） ・新規営業とフォロー営業の比率 ∟約8：2です。 ■その他 英語もしくは中国語において、日常会話レベルの語学力をお持ちの方を歓迎します。メールコミュニケーションが中心となるため、読み書きができる方を求めています。 ■組織構成 「計10名」部長（50代）、メンバー9名（40代4名、50代5名） ■当社の特徴 1955年の創業以来、電線・エレクトロニクス素材の販売を行うとともに、2013年には水処理・環境事業部を発足し、主として食品製造プロセスで導入頂いているフィルター装置の製造・販売を開始。 さらには独自の排水処理分野、バイオ分野での研究・開発を行う等、社会のニーズを捉え、最先端を見据えた事業展開を行っております。 また、海外にも（シンガポール／香港／上海）拠点を有しており、多様なネットワークを活かして顧客に寄り添った価値提供を行いつつ、新たな事業アイデアも具体化し続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜鍵の要らない"スマートロック"など、建築金物のルート営業をお任せ！〜 ＼＼やりがいも働きやすさも抜群！当社の魅力／／ ◎未経験からの営業デビューを応援！ ◎建物に残り続ける「スマートロック」など最先端商品のルート営業！ ◎創業112年、大手企業と取引多数の優良安定企業 ◎年休126日/土日祝休み/年3回長期休暇 ■仕事内容： 既存顧客へ、デジタルを活用した"セキュリティシステム"や建築金物のご提案をお任せ！ 《 最先端の商材 》 鍵の要らない「スマートロック」、スマホ連携した「宅配ボックス」、防犯カメラにもなる「インターホン」など 顧客：何十年も取引している得意先や大手企業など ■入社後の流れ： ＼スーパーでの販売担当・アパレルスタッフ・エンジニアなどキャリアチェンジ実績あり／ ▽まずは営業アシスタントをお任せ。 ▽見積作成、在庫確認、受発注作業などの業務を半年〜1年程行い、商品知識を身に着けた上で営業デビュー！ ▽先輩と同行営業。アシスタントとして電話やメールで何度もやり取りをしていたので引継ぎもスムーズ ＼事前知識は不要！／ 商社の営業は、商品数が多く大変と思うかもしれませんが、入社後に時間をかけて身についていきます。勤続20年以上の社員のサポートも◎ ■業務のポイント： ・テレアポや飛込みで数をこなす営業ではなく、お客様に対して丁寧に寄り添います。売上目標も納得のいく数字を自分で設定します！ ・街のあらゆる建物に使われ、建物がある限りニーズがある景気に左右されない商材！ ■配属先： 営業5名、営業事務9名 ■働き方： ＼長く活躍できる、安心の環境を用意！／ ◎完全週休2日制(土日祝) ◎年間休日126日／夏期・年末年始休暇は7〜9日間 ◎充実の待遇・福利厚生 結婚祝金・出産祝金・各種見舞金、産育休取得実績あり ◎昨年度は入力作業、電話問い合わせ数の削減のために販売管理ソフトを大幅にアップデート！ECサイトでの販売も強化。 ■企業特徴： ＊創業112年の歴史を持つ老舗建築金物総合商社 ＊鍵の60％のシェアを持つ美和ロック株式会社の総代理店でもあり、スマートロックや宅配ボックスなどの暮らしに身近な最新機器も多く取り扱うため安定性◎ 変更の範囲：無

◇高級輸入車の正規ディーラー／イギリス車が持つ魅力とカーライフスタイル提案／インセンティブ＋賞与の給与形態◇ ■仕事内容： イギリス車ならではの魅力やライフスタイルを、来店されるお客様を中心に営業をお任せいたします。 経営者やプロスポーツ選手など普段お会いできない方々もご来店され、お客様の趣味・志向に適したご提案を行っていただきます。 ■業務の流れ： 店舗に配属後は、上司・先輩のサポートを受けながら現場で経験を積んでいきます。それとともにアストンマーティンに関するブランドの知識や車づくりに関する考え方・こだわりなども一つひとつ着実に習得頂きます。社内は全員で協力しながら取り組むためチームワークが良いのが特徴の一つです。 ■教育／研修： 入社後は本社と各店舗にて研修を行います。ブランド哲学や商品に対する考え方、搭載されているテクノロジー、ブランドにふさわしい立ち居振る舞いなどを学べます。販売者としてお客様の信頼を得るための基本知識をイチから学べる環境です。 ■キャリアパス： チームリーダー⇒係長⇒支店長（小規模店）⇒支店長（大中規模店） 半期に1度人事面談を行っており、販促企画に異動されるケースもございます。 鈴鹿サーキットの貸切やホテルとのタイアップ企画など、お客様のご来店及びファンづくりの仕掛けが出来る仕事です。 ■魅力ポイント： 基本給・賞与＋インセンティブの為、安定した給与＋ご自身の頑張りが給与に反映される環境です。 ◎インセンティブについて 自動車及び自動車保険の、3か月ごとの売上に応じたパーセンテージのインセンティブがあります。 ご自身の基本給と同等のインセンティブを貰われているケースもございます。 ■当社について： 私たちはクルマを通じて様々な「出会い」を提供したいと考えています。 お客さまはもちろん、一緒に働くスタッフも、私たちに関わるすべての人々の人生が彩っていくことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇高級輸入車の正規ディーラー／イギリス車が持つ魅力とカーライフスタイル提案／インセンティブ＋賞与の給与形態◇ ■仕事内容： イギリス車ならではの魅力やライフスタイルを、来店されるお客様を中心に営業をお任せいたします。 経営者やプロスポーツ選手など普段お会いできない方々もご来店され、お客様の趣味・志向に適したご提案を行っていただきます。 ■業務の流れ： 店舗に配属後は、上司・先輩のサポートを受けながら現場で経験を積んでいきます。それとともにジャガー・ランドローバーに関するブランドの知識や車づくりに関する考え方・こだわりなども一つひとつ着実に習得頂きます。社内は全員で協力しながら取り組むためチームワークが良いのが特徴の一つです。 ■教育／研修： 入社後は本社と各店舗にて研修を行います。ブランド哲学や商品に対する考え方、搭載されているテクノロジー、ブランドにふさわしい立ち居振る舞いなどを学べます。販売者としてお客様の信頼を得るための基本知識をイチから学べる環境です。 ■キャリアパス： チームリーダー⇒係長⇒支店長（小規模店）⇒支店長（大中規模店） 半期に1度人事面談を行っており、販促企画に異動されるケースもございます。 鈴鹿サーキットの貸切やホテルとのタイアップ企画など、お客様のご来店及びファンづくりの仕掛けが出来る仕事です。 ■魅力ポイント： 基本給・賞与＋インセンティブの為、安定した給与＋ご自身の頑張りが給与に反映される環境です。 ◎インセンティブについて 自動車及び自動車保険の、3か月ごとの売上に応じたパーセンテージのインセンティブがあります。 ご自身の基本給と同等のインセンティブを貰われているケースもございます。 ■当社について： 私たちはクルマを通じて様々な「出会い」を提供したいと考えています。 お客さまはもちろん、一緒に働くスタッフも、私たちに関わるすべての人々の人生が彩っていくことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から営業にチャレンジ可能／東証プライム上場ユアサ商事株式会社のグループ会社〜 ■業務内容： 地場の工務店、新築ビルダーに対しての提案営業をお任せします。 ルート営業が基本となり、幅広いメーカーの商材を顧客のニーズに合わせて提案頂きます。 ■商品・サービス： ・住宅設備機器全般：給湯器、ユニットバス、システムキッチン、トイレ、エアコンなど （親会社であるユアサ商事を始め、幅広いメーカーの商材が提案可能です。） ■顧客： 地場の工務店、新築ビルダーやハウスメーカーなど　※メインは神奈川、東京の顧客となります。 ■営業スタイル： 水廻り住宅設備機器を中心に地場の工務店、新築ビルダーやハウスメーカーを顧客として顧客のニーズに即した商材を提案する営業を担当頂きます。 訪問件数は1日に3〜6件程度で1人当たり20社ほど担当します。 顧客のメインは地元神奈川となります。基本既存顧客となります。 直行直帰と営業車通勤が可能です。 入社後先輩と共に同行を中心に一人前になって頂く予定です。 ■教育制度： 入社後は基本的にはメーカー研修、OJTで先輩についていって学んで頂きます。 ただ他にも、管理部門メンバーから社会人として考え方や営業スキルなども教えていきます。 また、メーカーからの商品知識研修会なども都度都度受けもらうこともあります。(メーカーによって、商品も異なりますので。) イメージとしては、半年〜1年ほどで独り立ちするイメージです。(個人差はあります。早くて半年での独り立ちもあります。) 独り立ち後は既存顧客（工務店やリフォーム会社など）を先輩から譲り受け10社〜20社程度を担当して頂きます。基本的には固定客へのルート営業です。 ■業務のやりがい： ・仕事を通じて、自分自身の成長を感じることができます。 ・当社が扱っている住宅設備機器の販売は、お客様の大切な”住まい”を販売先様と協同でつくりあげる、とても責任のある仕事です。 販売店様の信頼を勝ち取ることで、自分の裁量で仕事の領域をどんどん広げていくことができます。 また仕事をする上で取引先等、たくさんの人と出会えることができますので、自分自身の成長を感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜男性の産育休取得実績あり／リモートワーク制度あり／直行直帰ＯＫ！／フレックスタイム制＞ ■職務概要： 防振ゴム・吸音材などをはじめとする産業商材を販売している当社において、技術営業をお任せ致します。ご担当をいただく主要取扱製品は、電材製品です。 ＜詳細＞ 電材製品の事業拡大に向けて、当該メーカー品の既存顧客フォローおよび当社の既存顧客へのメーカー品拡販における営業をお任せします。 ◇担当商材： 電材製品（センサー・電子デバイスなど産業機械にまつわる製品） ◇顧客先： 建設機械メーカー・空調メーカー・家電メーカー・鉄道車両メーカーなど ※ご本人様のご経験に応じて担当業界を決定させていただきます。 ※大手メーカーとのお取引あり ◇出張エリア： 国内・海外（担当顧客により頻度／エリアは異なります） ＜ワークライフバランスが整う環境◎＞ ・残業／月15〜20時間程度 ・リモートワーク制度あり（週1日） ・直行直帰可能 ・フレックス制度あり（コアタイム11時〜15時） ・産育休制度取得率100％（男性の育休取得実績あり） ■企業の魅力： ＜１＞安定性 信頼の技術力／提案力を背景に、建設機械メーカー・空調メーカー・家電メーカー・鉄道車両メーカー等大手メーカーへ多くの納入実績を持ちます。 ＜２＞裁量を持てる環境 「共創力」「技術力」「対応力」「先進力」「組織力」を核とし、裁量を持って働ける環境が整っています。 ＜３＞グローバル展開 上海／バンコク／ベトナムにも活動拠点があり、ビジネスフィールドがグローバルに拡大している企業です。 ■当社の取扱製品： 〇空調：防振ゴム、配管錘、断熱材、吸音材QonPET、放熱シート、ドレンパン、シール材 〇建設機械：防振ゴム、吸音材QonPET、エンジン部用樹脂部品、ホースカバー、足元のゴムマット、ゴムホース、シール材、スベリとめ 〇農業機械：キャビンマウント（防振）、フロアーマット、吸音材QonPET、制振材、内装材、天井材、ラジエーターホース、断熱材 〇住宅設備：パッキン、換気ダクトの防音材、トイレ用部品、お風呂用部品、洗面台用部品 〇自動車：ダンパー（制振材）、ステアリング用のゴム製品、樹脂部品、Oリング

■概要： ・建設作業機械／工具のルート営業。既存顧客への提案業務を担当します。 ■担当業務： ・建設作業機械／工具のルート営業 ・既存顧客への訪問と提案 ・商品知識の習得と提案活動 ・お客様の信頼関係構築 ■業務内容詳細： ・ドリルやドライバーなどの建設作業機械／工具を取り扱う営業職です。営業先は街の金物屋さんなどの販売店で、ほとんどが既存の取引先です。日中は外回りが中心で、1日に7〜8件のルートセールスを行います。入社後すぐは名古屋市内エリアを担当し、最初は先輩社員と一緒に同行して業務内容や製品知識を学びます。お客様との信頼関係作りが最も重要で、誠実な対応が求められます。 ■組織構成： ・若手から40年以上のベテランまで幅広い層が活躍中。和やかで居心地の良い雰囲気の組織です。 ■キャリアパス： ・入社後：社内で在庫管理や受発注業務を通して商品知識を習得→1〜3ヶ月後：先輩社員と一緒に現場で学び、お客様の要望や問い合わせに対応→6ヶ月後：独り立ちし、担当エリアのルートセールスを担当→1年後：顧客との信頼関係を築き、提案力を強化 ■働き方、就業環境： ・基本的に定時退社が可能で、やることさえやっていれば早上がりもOK。無理なノルマはなく、目標は自分で設定します。自由な働き方ができる環境です。社内研修や先輩社員のサポートが充実しており、成長を支援する体制が整っています。 ■仕事の魅力： ・営業なのにノルマなしで、目の前のお客様に寄り添い、信頼関係を築けることが魅力です。自由な働き方ができる環境が整っており、一人前の営業マンであれば早上がりも可能です。お客様との長い信頼関係を守り、「正直な提案」を大切にしており、やりがいを感じられる仕事です。未経験からでもスタートでき、異業種からの転職者も活躍しています。職場の雰囲気も和やかで、定着率が高いことも自慢です。

★残業10時間／完全週休二日／転勤無でワークライフバランス充実 ★鋳物の総合商社で扱う商品は5000点以上！幅広い提案が出来るのが当社の強みです。 ★住宅手当有！家族手当やその他福利厚生充実〇 ■仕事内容： ・製造業を中心とした国内の既存顧客向けにルート営業を行っていただきます。マンホールや建築資材、工作機械、メンテナンス部品約5000点のアイテムを超える取扱い商材でお客様のご要望にお応えします。 ・ご提案だけでなく、受注後のお客様から寄せられる品質に関する問い合わせへの応対や納期の調整、コスト変化による価格調整等もご担当いただきます。 ■仕事詳細： ・顧客から品質に関する問い合わせをいただいた際は、製造現場へ確認を取ったり、万が一不具合が生じた場合は製造を依頼している外注先とともに改善を行ったりします。 ■仕事の魅力： ・個人ノルマは無く、部署やチーム単位で予算を追っていただきます。チームで一つになり目標に向かうやりがいがあります。 ・海外製造工場とのお打ち合わせもあります。Webでのやりとりを行い、中国語の生産拠点ともお話する場合があります。 ※中国語は必要に応じて入社後に勉強出来るので、現在の中国語レベルは不問です。 ■組織構成： ・7名 〇年齢構成：30代2名、40代4名、60代1名です。 ＼見積書の作成や受発注業務、輸入関連業務等を担当する営業事務が9名いらっしゃるため、事務作業はお任せすることができ、残業時間短縮に繋がっています／ ■入社後について： ・入社後の半年間は座学や営業同行による研修を実施します。 ・顧客対応や仕入先とのやり取りを一人前に担えるようになるまでに目安2、3年を要します。またチームで予算を追うことになるため、分からないことをすぐ聞ける環境は整っております。 ■営業スタイル： 〇担当する主要既存顧客は10〜15社ほどです。 〇直行直帰可で、月1.2回出張が生じる可能性があります。 〇入社から数年間は既存営業を中心に担当していただきます。将来的に営業活動全体の2割ほどを新規開拓に充てていただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務