〜未経験OK／あなたから買いたいといわれる仕事／週休2日／インセンティブ◎／誠意・おもてなし重視〜 ■募集背景： ◇当社は設立以来、関西から中四国にかけてAudi、Volkswagen、Mercedes-Benz、BYDなどの輸入車正規ディーラーや中古車センターを展開する阪神サンヨーホールディングスグループの一員です。 ◇店舗も自社土地・自社物件を基本とし、売上だけでなく資本力にも定評があります。 ◇現在、顧客満足度No.1を目指し、販売力の強化を図っております。将来的に「店長」としてマネジメントへの機会があります。 ■業務内容： ＜Audi、Volkswagen、BYDを担当します＞ ◇輸入車を取り扱う当社グループ会社のセールススタッフとして業務に従事していただきます。来店されるお客様に対し、Audiなどの輸入車の魅力を伝え、最適なお車やカーライフを提案する仕事です。 ショールームにご来店されたお客様の対応（車両の説明、購入アドバイス、試乗、見積り作成など） ◇オーナー様への各種サポート（定期点検、車検のご案内、保険手続きなど） ◇イベントご案内 ※既存メンバーからのOJTを中心に業務を学んでいただきます。 ■モデル年収／インセンティブ： ・入社4年／30代係長／年収1053万（前職：会員制ホテルマン）※社内ランキング上位 ・入社3年／20代／年収700万（前職：通信系販売職） ・入社4年／30代／年収650万（前職：ホテルレストランの接客業）※社内ランキング中間より下 ■強み／やりがい： ◇取り扱い車種 Audi、Volkswagenなどお客様のお車のご購入から、その後の豊かなカーライフサポートまでお客様と幅広い接点を持ちながら、それぞれのカーライフに合ったサポートを行います。 ブランド力の高い商品を取り扱いますので、比較的競合他社は少ないです。 ◇「あなただから買う」と言われる仕事です 海外トップブランドを扱い「おもてなし」「誠意ある応対」というヒューマン的な部分を大切にし、 接客＝他社との差別化と考えております。お客様の要望を伺い最適な提案をし、信頼関係を構築する。 そして私達にとって「あなただから買う」と言ってもらえた時に大きなやりがいを感じることができます。 変更の範囲：本文参照

【離職率4.4％/風通しの良く働きやすい職場/業界2位/若手社員多数：20歳〜30歳台比率70％/有給取得推進中！】 ■「砕石」とは？ 高速道路や空港、鉄道、建造物などに使用される、砂利・砂・砕石・セメントなどの材料を砕石と言います。同社グループは、その砕石を行うプラント機械をはじめとした様々な産業機械の設計から製造、設置まで一貫して行っております。砕石業界は地場意識が強い中、同社は、設計から施工・保守までを行い、全国に事業所を構える数少ない企業です。 ■職務内容【変更の範囲：なし】 砕石の現場や工場に直接訪問し、顧客のお困りごとやニーズを伺い提案するルート営業です。 営業の仕事の流れについて 1週間の訪問計画→顧客訪問・打ち合わせ→提案・ヒアリング→見積作成 ■取扱商材 主に砕石や砂利、コンクリートリサイクル品という骨材製造プラントの設計・施工・修繕・メンテナンス業務を手掛けています。そこで使われている破砕機や選別機、ベルトコンベア等の消耗部品なども販売しており、インフラ事業・土木建設事業に必要不可欠な業種としてニーズが途絶えることはありません。 ■営業先　新規：既存＝3：7 営業主体は上記業界の工場や本社になりますが、新規業界への参入も視野に入れた営業活動をしています。担当エリアとしては、主に九州、山口となります。遠方に出向く時などは宿泊を伴う出張となる場合もあります。 ■組織体制 福岡営業所は、50代２名、30代１名の３名で構成されております。 ■入社後について 福岡営業所配属となりますが、教育として１年程度、京都本社を始め、グループ会社である株式会社杉山製作所において研修を実施する予定です。 ・京都本社（約2週間〜1か月）： 組織が柔軟でチームワークの取れた働きやすい環境であることを知っていただきます。また営業員の多い本社で先輩社員と様々なプラント現場を見ていただきます。 ・岐阜県（1年間）： 生産ラインにて従事していただき、自社製品の知識をつけていただきます。同時に今後お客様へ、納期、材料、費用感などもお伝えできるよう、CADによる設計知識もつけていただきます。 ※研修中の住まい・光熱費などは会社が負担します。 ※前職のご経験等によっては、福岡営業所でのOJT研修に変更となる可能性があります。 変更の範囲：本文参照

当社はレクサスやBMWをはじめとした高級車のラグマット等自社ブランドで製造販売をしており、この事業の販路拡大のため、商品企画からECサイトを活用したプロモーションなど一貫して業務に携わって頂きます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社が定める範囲】 ・自社製品の商品企画：複数の材料や資材の仕入れと使いやすいデザイン（設計）、裁断・縫製・加工・仕上げ ・販促促進活動：Webマーケティング、広告、情報発信、SEO対策 ・受発注による顧客対応：受注を受けてから製造工程を経て、出荷連絡・売上げ確定作業、納品、レビューの回収 ■具体的な内容： 商品企画では、実際に車の販売店（※国産・輸入車ともに多くの自動車メーカー様）に伺い当社の商品を取り付ける車を見せて頂きながら構想を練り製品企画します。その後、ECサイトで魅力的な商品PR、商品検索のしやすさ、顧客に寄り添ったブランドとして高めるため、他の社員と共に、ECサイトの運営を通じたブランドの構築や集客のための情報発信（Instagramやブログ等）、自社ブランド商品の企画開発やサイト運営を行います。 ■魅力： この業務を通じて様々な確度から思考を練り考えていくスキルが養う環境となっております。それぞれの業務においてはチームで行いますが、個人の裁量権も多く、幅広く活躍可能なため、未経験の方でも一緒に頑張りたいという意欲ある方を募集しております。 ■入社後の流れ： 下記をOJTとして先輩が付き添いながら行い、一人でできる業務の幅を広げてもらいます。 ■組織構成： 20代〜30代で全員中途入社のため、ご入社後も馴染みやすい環境です。少数精鋭のため、社員同士積極的にコミュニケーションを取りながらチームワークを大事に活動する職場です。限られた時間の中で質の高い仕事をすることにこだわっており、残業はほとんど発生していません。 ■大事にしていること： 「顧客満足度の追求」を軸に、ECサイト経由のお客様に対し、1件1件真摯に誠意を持って対応しており、「自動車のある生活をより快適にする」という経営理念に添って、自社製品の開発企画及び販売促進活動から、品質・顧客対応がお客様から評価されております。現在ではレビューは5段階中で平均が4.8と競合他社の中ではトップクラスの高い顧客満足を実現しています。

【離職率4.4％／風通しの良く働きやすい職場／若手社員多数：20歳〜30歳台比率70％／有給取得推進中！／残業少なめ・提案力やコンサルティング能力が身につきます】 ■「砕石」について： 砕石とは、高速道路や空港、鉄道、建造物などに使用される、砂利・砂・砕石・セメントなどの材料を指します。当社グループは、その砕石を行うプラント機械をはじめとした様々な産業機械の設計から製造、設置まで一貫して行っております。砕石業界は地場意識が強い中、当社は、設計から施工や保守までを行い、全国に事業所を構える数少ない企業です。 ■業務概要：【変更の範囲：なし】 九州エリアでの砕石の現場や工場に直接訪問しニーズを聞き出し、砕石のプラント等を提案するルート営業をお任せします。 ■具体的な業務： ・担当先への定期的な訪問（電話での問い合わせもあります） ・現状把握、課題やニーズのヒアリング ・課題やニーズに合わせた機械の提案 ※場合によっては、点検など軽いメンテナンスや納品も行っていただきます ・設計との打ち合せ ・現場の立会い、お引渡し ・アフターフォロー（定期的な訪問、新たなニーズ喚起） ■営業目標について： 上司と相談した上で目標を決めます。自分の納得できる達成可能な目標を決められるので、モチベーションを高く持って働いていただけます。 ■組織体制 九州支店は3名在籍しております。 （営業１名、工事部門1名、事務１名） ■入社後について： 九州支店の配属となりますが、入社時研修として1年間、岐阜県にある製造子会社において研修を行った後、鹿児島県出水市にある九州支店の課長の指示で基本的には自宅から直行直帰の形で営業活動を行っていただくこととしています。 ■当社の特徴： 京都の本社に加え、埼玉・仙台・福岡・鹿児島に拠点を持ち、岐阜と鹿児島に工場を構え、高速道路や空港、鉄道、建造物などに使用される、砂利・砂・砕石・セメントを加工、生成するプラントシステムの総合的な企画、管理を行っています。 50年以上の実績と確かな技術力、全国規模のネットワークを持っています。 業界未経験の若手が活躍中。ラインワークスや日報アプリ導入で業務の合理化を推進中です。他の拠点メンバーとも日々交流ができ仲の良い社風です◎ 変更の範囲：本文参照

【離職率4.4％／風通しの良く働きやすい職場／業界2位/若手社員多数：20歳〜30歳台比70％有給取得推進中！】 ■「砕石」とは？ 高速道路や空港、鉄道、建造物などに使用される、砂利・セメントなどの材料を砕石と言います。同社グループは、砕石を行うプラント機械をはじめとした様々な産業機械の設計から製造、設置まで一貫して行っており、全国に事業所を構える数少ない企業です。 ■職務内容【変更の範囲：なし】 砕石の現場や工場に直接訪問し、顧客のお困りごとやニーズを伺い提案するルート営業です。 ■具体的な業務： ・担当先への定期的な訪問（電話での問い合わせもあります） ・現状把握、課題やニーズのヒアリング ・課題やニーズに合わせた機械の提案 ・設計との打ち合せ ・現場の立会い、お引渡し ・アフターフォロー（定期的な訪問、新たなニーズ喚起） ■取扱商材 主に砕石や砂利、コンクリートリサイクル品という骨材製造プラントの設計・施工・修繕・メンテナンス業務を手掛けています。そこで使われている選別機やベルトコンベア等の消耗部品も販売しており、インフラ事業・土木建設事業に必要不可欠な業種としてニーズがあります ■営業先　新規：既存＝3：7 営業先は業界の工場や本社になり、新規業界への参入も視野に入れた営業活動をしています。担当エリアとしては、ほぼ九州全域となります。遠方に出向く時などは宿泊を伴う出張となる場合もあります。 ■組織体制： 福岡営業所は、50代２名、30代１名の３名で構成されております。 ■入社後について 福岡営業所配属となりますが、教育として１年京都本社を始め、グループ会社である杉山製作所において研修を実施する予定です。 ・京都本社（2週間〜1か月）： 組織が柔軟でチームワークの取れた働きやすい環境であることを知っていただきます。また営業員の多い本社で先輩社員とプラント現場を見ていただきます。 ・岐阜県（1年間）： 生産ラインにて従事していただき自社製品の知識をつけていただきます。同時にお客様へ、納期、材料、費用感などもお伝えできるよう、CADによる設計知識もつけていただきます。 ※研修中の住まい・光熱費などは会社が負担します。 ※経験によっては、福岡営業所でのOJT研修に変更となる可能性があります。 変更の範囲：本文参照

【離職率4.4％／風通しの良く働きやすい職場／若手社員多数：20歳〜30歳台比率70％／有給取得推進中！／残業少なめ・提案力やコンサルティング能力が身につきます】 ■「砕石」について： 砕石とは、高速道路や空港、鉄道、建造物などに使用される、砂利・砂・砕石・セメントなどの材料を指します。当社グループは、その砕石を行うプラント機械をはじめとした様々な産業機械の設計から製造、設置まで一貫して行っております。砕石業界は地場意識が強い中、当社は、設計から施工や保守までを行い、全国に事業所を構える数少ない企業です。 ■業務概要： 九州エリアでの砕石の現場や工場に直接訪問しニーズを聞き出し、砕石のプラント等を提案するルート営業をお任せします。 ■具体的な業務： ・担当先への定期的な訪問（電話での問い合わせもあります） ・現状把握、課題やニーズのヒアリング ・課題やニーズに合わせた機械の提案 ※場合によっては、点検など軽いメンテナンスや納品も行っていただきます ・設計との打ち合せ ・現場の立会い、お引渡し ・アフターフォロー（定期的な訪問、新たなニーズ喚起） ■営業目標について： 上司と相談した上で目標を決めます。自分の納得できる達成可能な目標を決められるので、モチベーションを高く持って働いていただけます。 ■組織体制 九州支店は3名在籍しております。 （営業１名、工事部門1名、事務１名） ■入社後について： 九州支店の配属となりますが、入社時研修として1年間、岐阜県にある製造子会社において研修を行った後、鹿児島県出水市にある九州支店の課長の指示で基本的には自宅から直行直帰の形で営業活動を行っていただくこととしています。 ■当社の特徴： 京都の本社に加え、埼玉・仙台・福岡・鹿児島に拠点を持ち、岐阜と鹿児島に工場を構え、高速道路や空港、鉄道、建造物などに使用される、砂利・砂・砕石・セメントを加工、生成するプラントシステムの総合的な企画、管理を行っています。 50年以上の実績と確かな技術力、全国規模のネットワークを持っています。 業界未経験の若手が活躍中。ラインワークスや日報アプリ導入で業務の合理化を推進中です。他の拠点メンバーとも日々交流ができ仲の良い社風です◎ 変更の範囲：無

〜パナソニックグループの中でも評価の高いBtoBビジネスを担当／年休127日／フレックス有／働き方改革積極推進中〜 ■業務内容： ・内蔵・別置コールドチェーン機器のフロント業務、お客様対応、顧客接点強化推進 ・内蔵・別置コールドチェーン機器の保守、整備営業担当（ソリューション提案活動） ・サービス委託会社管理指導 ※実際に修理対応をするのではなく、フロント業務、提案活動、サービス委託会社の管理や技術相談を担当します。 ■採用背景： 厨房業界では、支援金による冷蔵庫など製品の買い替えが進み代理店,大手厨房などのばら売り市場の伸張や大手チェーンにおいても、これまで出店、改装を控えていたが、コロナ後を見据えて徐々に投資が行われています。又、流通業界のスーパー、コンビニも巣ごもり需要で好調に売上を伸ばしており、出店と改装需要が増えています。それらの対応とともに、高齢化してきているサービス人員の、将来を見据えた増強が必要となっています。 ・保守・整備等のソリューション提案人員の補強。 ・サービスフロント業務、企画立案、施策検討、お客様への提案活動等の人員体制の強化。 ■当社の魅力： パナソニックGでのtoBの価値発揮を担う企業です。業務用冷蔵庫や商業施設の空調機器、太陽光発電システムまで多岐渡る商材を扱う中で、販売から設置、購入後のメンテナンスまで全てを自社で一貫して行い、得られたデータをシステムに還元する事で、顧客の事業効率化、見える化、最適化に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パナソニックグループの中でも評価の高いBtoBビジネスを担当／年休127日／フレックス有／働き方改革積極推進中〜 ■業務内容： ・内蔵・別置コールドチェーン機器のフロント業務、お客様対応、顧客接点強化推進 ・内蔵・別置コールドチェーン機器の保守、整備営業担当（ソリューション提案活動） ・サービス委託会社管理指導 ※実際に修理対応をするのではなく、フロント業務、提案活動、サービス委託会社の管理や技術相談を担当します。 ■採用背景： 厨房業界では、支援金による冷蔵庫など製品の買い替えが進み代理店,大手厨房などのばら売り市場の伸張や大手チェーンにおいても、これまで出店、改装を控えていたが、コロナ後を見据えて徐々に投資が行われています。又、流通業界のスーパー、コンビニも巣ごもり需要で好調に売上を伸ばしており、出店と改装需要が増えています。それらの対応とともに、高齢化してきているサービス人員の、将来を見据えた増強が必要となっています。 ・保守・整備等のソリューション提案人員の補強。 ・サービスフロント業務、企画立案、施策検討、お客様への提案活動等の人員体制の強化。 ■当社の魅力： パナソニックGでのtoBの価値発揮を担う企業です。業務用冷蔵庫や商業施設の空調機器、太陽光発電システムまで多岐渡る商材を扱う中で、販売から設置、購入後のメンテナンスまで全てを自社で一貫して行い、得られたデータをシステムに還元する事で、顧客の事業効率化、見える化、最適化に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！／何十年も残る有名な建造物に携われる/大手ゼネコン取引有/年間休日126日・完全週休二日制（土日祝休）/月平均残業25時間/柏レイソルのスポンサー/マイカー通勤可能◎〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の営業職として、具体的には下記業務をお任せ致します。 ・見積作成・工程設計 ・顧客、重機オペレーターとの打ち合わせ ・大型建機・養生用鉄板の納入の立ち合い、現場パトロール 基本的には既存顧客に向けての営業が中心のルート営業になりますが、状況に応じて新規顧客対応もお任せする可能性がございます。 新規のお客様の場合は、同業界の関連企業や既存顧客からのご紹介が中心です。また、月に数回程度、クレーンオペレーターが実際に業務に従事する現場の見回りなどもお任せ致します。 お客様はゼネコン、プラント、橋梁等の企業です。主に首都圏エリア中心で、社用車を貸与し直行直帰も可能です。 ■詳細 ・工事の３ヵ月から1年半前にお客様からの建設機械作業の相談・依頼に対して、クレーンの台数や作業の日数を想定して見積もりを作成 ・受注したら、お客様と打ち合わせを重ねていくと同時に、社内で輸送担当や建機オペレーターと打ち合わせ ・着工に向けて現場で大型建機を搬入する時、建機を組み立てる時、は立ち合います。着工後、月１回現場の安全パトロール有 ・工事終了の１〜２ヵ月前から作業計画に基づき撤収の手順の打ち合わせを行い、実際にクレーンの解体をする時は、現場で立ち合い ・入社後は先輩社員とのOJTを通して、お客様のことや現場の情報を把握していただきます。約1年かけてしっかりと業務を覚え、徐々にお客様を担当していただきます。 ■組織構成 営業部門：男性7名（30代〜60代） 役員の本部長、部長、課長、営業スタッフとなっており、お取引先を担当分けしています。一人当たり15社位を担当し、中でも主要ゼネコン3社程度は、受注も多く頻繁に訪問してリレーション構築・提案営業を行います。 ■会社の魅力 有名なゼネコンさんや何十年も残る有名な建造物に携われる仕事です。 保有重機のラインナップも多く、中でも大型クレーンは現場の花形重機ですので、その大きな乗り物を手配して工事に工事に関わるという仕事の醍醐味です。 変更の範囲：本文参照

〜大手ゼネコン取引有/年間休日126日・完全週休二日制（土日祝休）/月平均残業25時間/柏レイソルのスポンサー/マイカー通勤可能◎〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の営業職として、具体的には下記業務をお任せ致します。 ・見積作成・工程設計 ・顧客、重機オペレーターとの打ち合わせ ・大型建機・養生用鉄板の納入の立ち合い、現場パトロール 基本的には既存顧客に向けての営業が中心のルート営業になりますが、状況に応じて新規顧客対応もお任せする可能性がございます。新規のお客様の場合は、同業界の関連企業や既存顧客からの紹介が中心です。また、月に数回程度、クレーンオペレーターが実際に業務に従事する現場の見回りなどもお任せ致します。 お客様はゼネコン、プラント、橋梁等の企業です。主に首都圏エリア中心で、社用車を貸与し直行直帰も可能です。 ■詳細 ・工事の３ヵ月から1年半前にお客様からの建設機械作業の相談・依頼に対して、クレーンの台数や作業の日数を想定して見積もりを作成 ・受注したら、お客様と打ち合わせを重ねていくと同時に、社内で輸送担当や建機オペレーターと打ち合わせ ・着工に向けて現場で大型建機を搬入する時等には立ち合います。着工後、月１回現場の安全パトロール有 ・工事終了の１〜２ヵ月前から作業計画に基づき撤収の手順の打ち合わせを行い、実際にクレーンの解体をする時は、現場で立ち合い ・入社後は先輩営業に同行して、お客様のことや現場の情報を把握していただきます。3〜6ヵ月で慣れていただき徐々にお客様を担当していただきます。 ■組織構成 営業部門：男性7名（30代〜60代） 役員の本部長、部長、課長、営業スタッフとなっております。一人当たり15社位を担当し、中でも主要ゼネコン3社程度は、頻繁に訪問してリレーション構築・提案営業を行います。 ■会社の魅力 有名なゼネコンさんや何十年も残る有名な建造物に携われる仕事です。 保有重機のラインナップも多く、中でも大型クレーンは現場の花形重機ですので、その大きな乗り物を手配して工事に工事に関わるという仕事の醍醐味です。また営業部門には先輩の役員や管理職がおりますので、管理職・役員を目指すことも可能です。

〜グローバル展開の化学品専門商社／住宅手当や家族手当、退職金制度など福利厚生充実／所定労働時間7時間20分〜 ■職務内容： 農業関連の販売店に向け、農業用品の提案をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景：新規の市場開拓による増員です ■具体的には： ・牧草用のラップフィルム、フレキシブルコンテナ、その他農業資材全般の提案 ・既存取引先は8社程度です ・取引先は地場の企業で、遠方5〜6 か所への営業活動もあります ・出張ベースで月2回程度の訪問があります ＜その他業務＞ ・新規市場／得意先開拓：食品加工（新規得意先開拓） ・製品開発（一次産業向けの商材開発） ■入社後は既存をお任せしますが、ご経験にあわせてゆくゆくは既存と新規は五分五分のイメージです。 ■組織構成： 所長兼課長（50 代）、総合職1名（30代）、営業事務2名（30代1名／50代 1名） ■モデル年収 あくまでも一例です。 主任クラス：500〜700万円 ■当社の魅力： 化学という切り口から、経済の根幹である製造業に開発／提案／コーディネイトを行うソリューションビジネス商社です。エレクトロニクス／プラスティック／ケミカルを根幹とし原材料と中間材料を扱っています。特色として、材料の研究開発を行う技術部門と国内外に生産拠点を擁していること、社員が自分で自分の仕事を生み出すという自由度の高い土壌があります。スピーディーに顧客のニーズを読み取り顧客の問題抽出を行い、製造先（自社、外注含む)との調整を行い迅速・的確な顧客への提案を行い、製品化までをコーディネイトすること。これが最大の魅力であり、顧客満足・信頼を得る強みとなっています。その歴史と強みのある同社をIT基盤改善・構築で支えて頂く重要な採用です。 変更の範囲：本文参照

〜トヨタグループの源流企業/3つの世界トップシェア製品を有するグローバルメーカー〜 ■業務内容： 製造・流通系の工場・物流センターの自動化ニーズに伴う物流システム市場拡大に対応するため、海外のお客様向けに最適な物流ソリューションを提案いただきます。 ■業務詳細： 海外の販売店からの商談情報・海外進出している日系企業のお客様からの引合をもとに、まずは現地調査を行い、工数の現状分析や改善点の洗い出しを行います。その後、お客様との仕様確認等を経て、自動倉庫、AGV等の物流システム機器・情報システムを組み合わせた最適な物流ソリューション提案を実施します。 ■ポジションの魅力： 自社プロダクトに限らず、他社も含めた世界中のプロダクトを組み合わせ提案しているため、顧客ニーズに寄り添った幅広い提案が可能です。 ■特徴： 北米Bastian社、オランダVanderlande社の買収後、世界的な大手Eコマース会社や大手国際宅配会社の案件など比較的大手や外資の案件も増えており、海外研修の機会や将来的な海外赴任等のチャンスもあります。 ■出張対応について： 出張の頻度は現在、1〜2か月に1回程度。1回の出張期間は1〜2週間となります。 ■当社の魅力： ・米経済紙フォーチュンが発表する「世界で最も称賛される企業2023」の自動車部品分野で1位を獲得しています。 ・仕事と家庭の両立支援の高い水準の活動を評価され、厚生労働省より「プラチナくるみん」の認定を受けています。 ・2016年に「燃料電池フォークリフト」の販売、2021年に「車載用燃料電池」の生産を開始するなど、既存事業の拡大と共に新領域の開拓も進んでいます。 ■ワークライフバランスの両立を支援する柔軟な働き方： ・フレックスタイム：コアタイムなしで、業務状況に応じて、始業・終業時刻を選択することができます。 ・在宅勤務：終日もしくは勤務の一部で、業務状況を踏まえて在宅勤務を行うことができます。 ・年次有給休暇：最大で20日/年の有給休暇が付与されます。有効期間は3年間。プライベートも重視しながら働くことができます。 ・特別休暇：結婚、配偶者出産、産前産後、妊娠期通院、生理、介護、忌引き等の休暇制度を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域密着型の店舗／インセンティブ支給あり／自身の頑張りがしっかりと反映される環境／資格手当有〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・新車、中古自動車の販売を行っている当社にて、自動車の接客販売をお任せします。 ≪具体的には≫ ・新車・中古車の販売 ・メンテナンスの提案 ・WEB、メール問い合わせ対応 ・自動車部品・保険などの提案営業 ・商品管理（洗車や商品画像撮影等） ・書類管理等 ・各種システムへの入出力 ■業務詳細： ・店舗に来店いただいたお客様やメール等でお問い合わせいただいたお客様に対し、新車・中古車の提案販売を行っていただきます。ただ販売するだけでなくお客様のご利用方法をお伺いし、自動車保険や装備品の提案も同時に行っていただきます。 ・取り扱っている車に関しては国内外のメーカーを取り扱っており、お客様のご要望の車が店舗にない場合は取り寄せ対応を行う場合もあります。 ・納車を行う為にお客様先まで、移動するケースもございます。 ■入社後／キャリアパス： ・先輩社員指導のもとOJTにて接客業務を覚えていただきます。販売士などの資格を取得いただくと手当も支給しております。 ・実力次第では店長などに昇格することも可能です。長期的にご活躍いただけることを期待しております。 ■組織構成： ・つくば店では営業兼店長（40代男性）が在籍しております。 ■本求人の魅力： ・インセンティブあり：販売台数1台あたりにつきインセンティブを支給しております。自身の頑張りがしっかりと評価される環境です。 ・月の平均残業時間は20時間程度です。その為、仕事とプライベートを両立できる環境です。 ・店舗は少数精鋭で運営しておりますので、メンバー同士の仲も良くアットホームな職場です。 ・地域に密着し、お車のご購入から売却までをトータルサポートを行っております。地域環境や地域の皆様の暮らしが安心で安全であること。健康な暮らしがいつまでも続くこと。それが当社の願いです。 ・40〜50代のベテラン社員もおり、定着率も良いです。 変更の範囲：本文参照

◇もっと清潔で、安全な国にするために／業務用クリーニング機械販売トップシェア◇ ◇平均勤続年数18年／年休122日／土日祝休み／フレックス／直行直帰・マイカー通勤可◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 病院・ホテルで使用されるシーツなどのリネン品、一般衣料、航空機の座席カバーなど、あらゆるものを洗い上げる業務用クリーニング機械を展開する同社にて業務用クリーニング機械、周辺機器の提案営業を担当いただきます。 ・顧客：リネンサプライ工場、クリーニング工場、医療・介護関連施設や官公庁など ・営業スタイル：既存顧客への提案がメインとなり、効率化や省人化等の課題に合わせて機械の選定、工場レイアウトの提案を行います。 ・取扱製品：洗濯機、脱水機、乾燥機、アイロナー、ドライクリーニング機、包装機、搬送機等のクリーニング関連機器など ※社用車が貸与され、マイカー通勤も可能です。 ■特徴： 省エネ・省スペース型の最新設備を導入し、工場全体でエネルギー削減効果を実現するなど技術力と提案力でプラント全体をプロデュースし、あらゆる課題を解決しています。 ■組織構成：配属先は全8名所属（支店長：50代 執行役員 男性：6名、女性2名）で構成されています。 ■就業環境： フレックスタイム制であり、上長に相談の上、早入り/早上がり等も可能です。また有給休暇も自身のタイミングで取りやすく、働きやすい環境です。 ■魅力： ▽マーケットリーダーとして活躍 同社は2位とは大きな差をつけ業界トップの地位を築いており、同社の動きはそのままマーケットの動きとして注目されています。全国各地に支店・サービスセンターを持ち、顧客それぞれのニーズにあわせた製品設計・機器提案を可能にしているほか、迅速で丁寧なメンテナンスを徹底することにより、顧客からの高い支持を得ています。 ▽国内トップシェアのボイラーメーカーと業務提携 2017年よりボイラーメーカーとして国内トップシェアの三浦工業株式会社Gの一員となり、両社の持つ水やガス、熱効率等に関する技術と経験をもとに、新しい価値のトータルソリューションを提供する体制を確立します。 変更の範囲：本文参照

《明確な評価制度・インセンティブ制度充実／早期キャリアアップのチャンス多数／働きがいのある会社(GPTW)に選出／建設用自社製品・サービスを展開するグローバル企業》 ■仕事内容： ・担当地域の顧客（主に建築業界の法人）との関係を構築し、顧客の潜在ニーズを引き出し、製品・サービス等のソリューションを提案することで課題解決型のコンサルティング営業を行います。 ・活動に関しては既存顧客が中心となる一方、今後の“の伸びしろ”が大きい新規顧客の開拓や建設現場への訪問も行って頂きます。（新規割合3割程） ■ヒルティのブランド力： ヒルティは121ヶ国で30000名の社員が活躍するグローバル企業で、業界で知らない人はいないほど圧倒的なブランド力を持っています。国内でも建設現場ではハンマードリルのことを「ヒルティ」と呼ぶ現場もあるほどです。 ■入社後のサポート： 入社後半年間の研修プログラムとして営業研修や製品研修に加えて、マネージャーによる営業同行や、ミーティングでの進捗管理は随時実施しています。 ■営業スタイル： 個人裁量に重きを置いています。上司/チーム/本社からの支援をベースに、自立的に主体性をもった行動を期待しています。 ■成果を引き出す人材育成とキャリアプラン： 6ヶ月間の入社後トレーニングに加え、実践を通じて同社のアカウントマネージャーとして活躍して頂きます。個人ごとに何が必要かを具体的に定め、上司と協働で能力開発していきます。成長した社員には、年齢や社歴に関係なく上位のポジションへのチャンスが与えられます。 ■社風： 顧客満足を追求した組織体であり、4か月毎に顧客満足度調査を実施しています。社員同士のコミュニケーションの場が非常に多く与えられ、人材育成プログラムも充実しているため働きがいのある会社にも選ばれています。 ■キャリアビジョン： 明確な評価基準を定めており、成果に応じて惜しみなく高いポジションが与えられる環境です。テリトリーセールスで成果を出せば、マネージャー、本部長などのマネジメントポジションの他、スペシャリストへのチャンスが広がっています。 変更の範囲：本文参照

◇もっと清潔で、安全な国にするために／業務用クリーニング機械販売トップシェア◇ ◇平均勤続年数18年／年休122日／土日祝休み／フレックス／直行直帰・マイカー通勤可◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 病院・ホテルで使用されるシーツなどのリネン品、一般衣料、航空機の座席カバーなど、あらゆるものを洗い上げる業務用クリーニング機械を展開する同社にて業務用クリーニング機械、周辺機器の提案営業を担当いただきます。 ・顧客：リネンサプライ工場、クリーニング工場、医療・介護関連施設や官公庁など ・営業スタイル：既存顧客への提案がメインとなり、効率化や省人化等の課題に合わせて機械の選定、工場レイアウトの提案を行います。 ・取扱製品：洗濯機、脱水機、乾燥機、アイロナー、ドライクリーニング機、包装機、搬送機等のクリーニング関連機器など ※社用車が貸与され、マイカー通勤も可能です。 ■特徴： 省エネ・省スペース型の最新設備を導入し、工場全体でエネルギー削減効果を実現するなど技術力と提案力でプラント全体をプロデュースし、あらゆる課題を解決しています。 ■組織構成：配属先は全10名（部長：40代　男性：8名、女性2名）で構成されています。 ■就業環境： フレックスタイム制であり、上長に相談の上、早入り/早上がり等も可能です。また有給休暇も自身のタイミングで取りやすく、働きやすい環境です。 ■魅力： ▽マーケットリーダーとして活躍 同社は2位とは大きな差をつけ業界トップの地位を築いており、同社の動きはそのままマーケットの動きとして注目されています。全国各地に支店・サービスセンターを持ち、顧客それぞれのニーズにあわせた製品設計・機器提案を可能にしているほか、迅速で丁寧なメンテナンスを徹底することにより、顧客からの高い支持を得ています。 ▽国内トップシェアのボイラーメーカーと業務提携 2017年よりボイラーメーカーとして国内トップシェアの三浦工業株式会社Gの一員となり、両社の持つ水やガス、熱効率等に関する技術と経験をもとに、新しい価値のトータルソリューションを提供する体制を確立します。 変更の範囲：本文参照

〜車好き必見/営業ノルマなし・飛び込み営業なし/未経験歓迎/年休115日/インセンティブあり/年次関係なく平等な評価制度あり〜 国産車・輸入車の中古車販売を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 中古車の販売・買取などをお任せします。未経験からのご入社実績もあり、フォロー体制が整っています。 ■業務詳細 反響営業による中古車の買取・販売をメインのミッションとして業務を行っていただきます。 販売業務のほか、将来的には自身が担当する課のマネジメントや店長不在時の管理業務（売上管理や店舗運営、メンバーの商談フォロー等）、新人教育等をお任せします。 ※買取業務における顧客の訪問件数は1日3〜5件ほどです。 ※飛び込み営業はありません。お客様からの問い合わせに対する営業活動がベースとなります。 ※営業ノルマはありませんが、インセンティブがありますので、成果を上げるほど給与報酬ももらえる仕組みです。 <買取における商談の流れ> 1. コールセンターが買取希望のお客様より電話を受け、商談を設定いたします。 2. お客様のもとへ訪問し、買取希望金額をはじめとするお客様の希望をヒアリングします。 3. 査定を行い、修理が必要な箇所等もチェックし、正式な見積金額を提示します。 4. 買取条件に同意いただけましたら、買取成立です。 ※販売の場合は、ショールームにお越しのお客様より希望をヒアリングし、展示車両を案内します。購入いただいた後、契約対応や納車、その後のアフターフォローを行います。 ■キャリアパス： 当社は「非」年功序列の評価制度を敷いております。3ヶ月間の実績を元に基準値をクリアしていれば、年齢・年次関係なく、公平に昇格・昇給試験を受けることが可能です。 営業担当からキャリアをスタートし、店長代理・店長・統括店長・営業部長とキャリアを積んでいただくイメージです。 変更の範囲：本文参照

〜車好き必見/営業ノルマなし・飛び込み営業なし/未経験歓迎/年休115日/インセンティブあり/年次関係なく平等な評価制度あり〜 国産車・輸入車の中古車販売を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 中古車の販売・買取などをお任せします。未経験からのご入社実績もあり、フォロー体制が整っています。 ■業務詳細 反響営業による中古車の買取・販売をメインのミッションとして業務を行っていただきます。 販売業務のほか、将来的には自身が担当する課のマネジメントや店長不在時の管理業務（売上管理や店舗運営、メンバーの商談フォロー等）、新人教育等をお任せします。 ※買取業務における顧客の訪問件数は1日3〜5件ほどです。 ※飛び込み営業はありません。お客様からの問い合わせに対する営業活動がベースとなります。 ※営業ノルマはありませんが、インセンティブがありますので、成果を上げるほど給与報酬ももらえる仕組みです。 <買取における商談の流れ> 1. コールセンターが買取希望のお客様より電話を受け、商談を設定いたします。 2. お客様のもとへ訪問し、買取希望金額をはじめとするお客様の希望をヒアリングします。 3. 査定を行い、修理が必要な箇所等もチェックし、正式な見積金額を提示します。 4. 買取条件に同意いただけましたら、買取成立です。 ※販売の場合は、ショールームにお越しのお客様より希望をヒアリングし、展示車両を案内します。購入いただいた後、契約対応や納車、その後のアフターフォローを行います。 ■組織構成： MEGA越谷レイクタウン店には28名の社員が在籍しております。 20代・エリアマネージャーが1名、店長2名（ともに20代）、店長代理3名、営業が22名おります。 ■キャリアパス： 当社は「非」年功序列の評価制度を敷いております。3ヶ月間の実績を元に基準値をクリアしていれば、年齢・年次関係なく、公平に昇格・昇給試験を受けることが可能です。 営業担当からキャリアをスタートし、店長代理・店長・統括店長・営業部長とキャリアを積んでいただくイメージです。 変更の範囲：本文参照

〜車好き必見/営業ノルマなし・飛び込み営業なし/未経験歓迎/年休115日/インセンティブあり/年次関係なく平等な評価制度あり〜 国産車・輸入車の中古車販売を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 中古車の販売・買取などをお任せします。未経験からのご入社実績もあり、フォロー体制が整っています。 ■業務詳細 反響営業による中古車の買取・販売をメインのミッションとして業務を行っていただきます。 販売業務のほか、将来的には自身が担当する課のマネジメントや店長不在時の管理業務（売上管理や店舗運営、メンバーの商談フォロー等）、新人教育等をお任せします。 ※買取業務における顧客の訪問件数は1日3〜5件程です。 ※飛び込み営業はありません。お客様からの問い合わせに対する営業活動がベースとなります。 ※営業ノルマはありませんが、インセンティブがありますので、成果を上げるほど給与報酬ももらえる仕組みです。 <買取における商談の流れ> 1. コールセンターが買取希望のお客様より電話を受け、商談を設定いたします。 2. お客様のもとへ訪問し、買取希望金額をはじめとするお客様の希望をヒアリングします。 3. 査定を行い、修理が必要な箇所等もチェックし、正式な見積金額を提示します。 4. 買取条件に同意いただけましたら、買取成立です。 ※販売の場合は、ショールームにお越しのお客様より希望をヒアリングし、展示車両を案内します。購入いただいた後、契約対応や納車、その後のアフターフォローを行います。 ■組織構成 栃木県のMEGA佐野厄除大師店には17名の社員が在籍しております。エリアマネージャーが1名、店長1名、店長代理2名、営業13名がおります。 ■社員寮あり MEGA佐野厄除大師店のみ寮があります。 1R、エアコン・洗濯機付、キッチンは共同の物件で家賃は高熱水道費別で6万円です。 ■キャリアパス 当社は「非」年功序列の評価制度を敷いております。3ヶ月間の実績を元に基準値をクリアしていれば、年齢・年次関係なく、公平に昇格・昇給試験を受けることが可能です。 営業担当からキャリアをスタートし、店長代理・店長・統括店長・営業部長とキャリアを積んでいただくイメージです。 変更の範囲：本文参照

〜車好き必見/営業ノルマなし・飛び込み営業なし/未経験歓迎/年休115日/インセンティブあり/年次関係なく平等な評価制度あり〜 国産車・輸入車の中古車販売を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 中古車の販売・買取などをお任せします。未経験からのご入社実績もあり、フォロー体制が整っています。 ■業務詳細 反響営業による中古車の買取・販売をメインのミッションとして業務を行っていただきます。 販売業務のほか、将来的には自身が担当する課のマネジメントや店長不在時の管理業務（売上管理や店舗運営、メンバーの商談フォロー等）、新人教育等をお任せします。 <買取における商談の流れ> 1. コールセンターが買取希望のお客様より電話を受け、商談を設定いたします。 2. お客様のもとへ訪問し、買取希望金額をはじめとするお客様の希望をヒアリングします。 3. 査定を行い、修理が必要な箇所等もチェックし、正式な見積金額を提示します。 4. 買取条件に同意いただけましたら、買取成立です。 ※販売の場合は、ショールームにお越しのお客様より希望をヒアリングし、展示車両を案内します。購入いただいた後、契約対応や納車、その後のアフターフォローを行います。 ■組織構成：各店舗、組織構成は次の通りです。 ・MEGA千葉北：エリアマネージャー1名、店長1名、店長代理2名、営業12名 ・千葉北（軽専門）：店長1名、店長代理2名、営業8名 ■キャリアパス： 当社は「非」年功序列の評価制度を敷いております。3ヶ月間の実績を元に基準値をクリアしていれば、年齢・年次関係なく、公平に昇格・昇給試験を受けることが可能です。 営業担当からキャリアをスタートし、店長代理・店長・統括店長・営業部長とキャリアを積んでいただくイメージです。 変更の範囲：本文参照

【職種未経験歓迎！／転勤なし／年間休日125日／残業月20H／商業ビルなど身近な施設での導入多数／業績右肩上がりの総合水処理メーカー】 ■業務内容： 同社はビルや大学、商業施設など身近な施設で使われる水処理装置や薬剤を取扱っている総合水処理メーカーです。同社の営業担当として顧客先へ定期的に訪問し、水質の確認及びデータ報告を実施したり、顧客の問題解決に向けたご提案を行って頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・既存顧客メインの営業スタイルで、顧客は大型商業施設や駅・空港、テーマパークなど多岐にわたります。新規顧客を一部担当するケースもありますが、既存顧客からのご紹介が中心で飛び込み営業などはありません。 ・取扱製品は水処理装置や殺菌剤・防錆材などの薬品になります。例えばプールの水が綺麗なのはなぜでしょうか。それは装置を使って水を循環ろ過したり、薬品を使用して水を衛生的に保っているからです。同社が取り扱う製品は身近な施設のインフラを支える必要不可欠なものになります。 ■業務の魅力： ・設立以来、業績は右肩上がりで2024年3月期は過去最高の売上高を記録しています。景気に左右されない安定した業界です。 ・幅広い業務に携われる機会があり、営業スキルに加えて専門的な知識も習得できます。人々の暮らしに必要不可欠な「水」のスペシャリストとして成長できる環境が整っています。 ■働き方の特徴： ・年間休日125日、土日祝休み、残業月20Hとメリハリを付けながら働ける環境が整っています。また宿泊を伴う出張はほとんどなく、自宅から直行直帰でお客様先に移動することができます。 ■教育制度： ・入社後は先輩社員に同行しながら業務を習得いただきます。一から丁寧にレクチャーいたしますので、業界未経験の方もご安心ください。定期的に勉強会を実施し、営業メンバー全員で知識のアップデートに励んでいます。分からないことがあれば気軽に相談できる環境です。 ・社風はアットホームで、面倒見のいい先輩や上司が大勢いるため安心して働けます。業界未経験でご入社された方もいらっしゃいます。 ・離職率も低く長期的な就業が可能な環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

【業界不問／U・Iターン歓迎／業界トップシェア！堅実経営を続ける図書館の書庫、物流倉庫の保管システムメーカー／年休123日／平均残業20h】 ■求人ポイント：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・異業界からの入社者多数！長期スパン（3年ほど）・オーダーメイドで提案〜納入を手掛ける、市場価値高められる営業職求人です。 ・大学図書館、博物館・美術館やwithコロナで利用が進む物流センターに多数納入している優良企業です。 ■業務内容：下記いずれかの領域に配属となります。 ＜図書・資料向け保管システム領域＞ ・公共・学校図書館、官公庁や民間企業のオフィス向けに、図書・資料の保管機器・設備のトータルシステムを提案して頂きます。 ・利用者にとって快適な空間となるように、建物の安全性・耐震性はもちろん図書館の内装やインテリア等のデザイン性を考慮し、顧客毎にオーダーメイドの提案をおこないます。 ＜物品向け保管システム領域＞ ・メーカー、流通業、物流業界等の工場、倉庫、流通センター向けに、保管にかかる各種設備、機器及び、入出庫・在庫管理システムの提案を行って頂きます。 ・物流現場における「スピード」「正確性」「効率化」「省力化」のニーズに応えるべく、保管や出納効率・作業動線を考慮しながら、建物だけでなく運用の企画から設計・提案まで一貫して携わって頂きます。 ■営業スタイル： ・既存顧客へのアプローチがメインとなります。直行直帰も可能です。 ・設計職とともにニーズを確認した上で、見積書や仕様書の作成を行います。 ・設備導入時には、現場の調査、施工時の立会い等も実施致します。 ・営業所担当エリア：九州全域（沖縄含む）、山口県（一部） ・担当先：既存顧客中心（後々新規営業も対応していただく可能性もございます） ■組織構成：合計10名 上長1名、営業職5名、事務員1名、設計・工務職3名 ■当社製品の特徴： ・図書・資料の保管システム：自治体や官公庁、大学、民間企業において、大量の書籍などを収納する際に必要不可欠な設備です。 ・物流保管システム：検品・仕分け・ピッキングなどの正確さとスピードが必要となる工場や物流センター、倉庫などで強みを発揮する設備です。 変更の範囲：会社の定める業務

【中途入社の8割が営業未経験からスタート！／研修体制充実のため未経験でも安心◎／最先端システムの提案で営業力が身につきます】 ＼＼魅力ポイント／／ 【働き方改革】に非常に力を入れている企業様です！ ・残業事前申告制度導入やタイムカードのクラウド化で残業削減 └1人当たりの総実労働時間を194時間→175時間／月まで減少 ・男性の育休取得を推進！ ■組織の強化に向けた増員での採用を行っております。営業職に挑戦したい方を歓迎します！ 業務内容】 同社の営業として、建設に関わる測量機、計測器などの販売や、機器の販売・修理・レンタル業務に従事いただきます。基本的には、既存法人企業へのルート営業となり、顧客の要望に合わせた提案活動となります。 《業務詳細》 取引先または工事現場まで注文をもらった商品を配達し、今後必要となりそうな商品がないかをその際の取引先との会話を通じてヒアリングします。 また、目標は営業所毎となり、個人ノルマはありません。入社後半年程度はOJTや、キャリアマップを用いた研修があり、営業を開始した際も先輩社員に同行していただきます。 【入社後お任せする業務】 ★入社後〜3か月： まずは製品知識をつけていただくところからスタートします。実際の製品を見ながら、販売する製品について覚えていただきます。また、その他伝票起票など事務作業も対応いただきます。 ★3か月後〜： 先輩社員の方の営業活動に同行します。いきなりお客さんを持つ、ということはなく、見て学んでいきながら徐々に流れを覚えていただきます。 【商材】 土地の距離や角度を測る機械を扱います。主に建築や土木の現場で使われ、どこに柱を立てたらいいかを求めたり、山をどれだけ削ればいいか求めたりするために使われます。単価20〜300万円のものから1000万円の商材まで幅広い機器の販売が可能です。過去には日本初のシステム導入などの実績がございます。 【組織構成】 配属先の営業部は4名で構成されております。皆さん中途入社であるためなじみやすい環境です。また銀行出身の方が活躍をしているなど、前職に関わらず活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜メンバークラス採用／JASDAQ上場・フェローテックグループ／日本橋駅からすぐの駅近オフィスで勤務／マシナブルセラミックス分野で世界トップクラス〜 ■業務内容： 当社で手掛けているチラー製品を半導体製造装置企業様中心に、開発営業を担当していただきます。具体的な業務は以下になります。 ・案件管理、納期調整：フェローテック中国工場との顧客案件に関する調整、交渉 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■扱う製品： 半導体、液晶製造等に用いられる各種製造装置、産業機械等に使用されるセラミック製部品・石英製品を扱います。スマートフォンをはじめとするタブレットPCの需要増等、エレクトロニクス業界の景気回復に伴い、製品製造に用いられる各種製造装置、関連する部品を扱う同社においても需要が増えています。当社の製品は、半導体製造装置・半導体検査装置・医療機器・自動車・産業用生産設備等の最重要部品として使用されております。 ■組織構成：当部門は以下のチームで構成しております。 ・インサイドセールス：既存顧客（発掘・中口取引中心） ■当社チラー製品： https://ft-mt.co.jp/product/semiconductor_equipment_electronic_device/chiller/ ■仕事の進め方： 基本的には装置メーカーのニーズを伺い、仕様検討の段階から擦り合わせをし、一品一様の製品づくりにおける橋渡し役として日々の情報提供・収集を実施します。 ◇営業特徴について： 営業方法は決まった製品を売り込むのではなく、取引先と共同開発しながらカスタマイズした製品を提案していただきます。売上規模も大きく、達成感の大きい業務になります。 ■当社について： 同社はマシナブルセラミックスを主力製品として1984年に創業。2008年以降は、フェローテックグループの一員として海外販売拠点（米国・欧州・アジア）および海外生産拠点（中国）を強化し、グローバルな事業展開を進めています。

〜日本を代表する専用機メーカーのグループ会社／次世代を担っていただける活躍人材の募集〜 ■採用背景： この度、次世代を担っていただける方にご入社いただきたく、体制強化のための採用です。 ■当社について： 日本トップクラスの専用機メーカー「（株）竜製作所」のグループ会社です。グループ会社70年を超える安定した経営基盤がありながら、サービス精神とチャレンジ精神を持って、新しい提案などにも挑戦している企業です。 ■業務内容： グループ内企業や協力会社に対して機械部品、電機部品の販売や提案、仕入れ先との価格交渉や納期調整などを行っていただきます。 【変更の範囲：なし】 ■業務詳細： 自動車部品の機械装置製造を行うグループ企業から部品発注の依頼を受け、仕入れ先に発注を行います。 仕入れ先や取り扱い商品は多岐にわたりますが、先輩に相談や質問などもしやすい環境のため、業務を進めていく中で覚えていただけます。 また、必要な部品を低価格かつ納期通りに調達するために、仕入先との価格交渉や納期の調整、よりよい部品を探して提案なども行っていただきます。 ■組織、環境： 70代〜40代の男性３名が活躍しています。 ベテランが多いので、残業が発生しないよう効率よく業務を進めている環境のため、ほぼ定時で退社しています。 入社後、慣れるまでは月10時間〜20時間程度の残業を想定しておりますが、少しずつ業務に慣れながら定時で退社することを目指していただきたいと考えています。 ■魅力： ・日本有数の機械メーカーのグループ会社のため、安定しています。 グループ会社である「竜製作所」は大手自動車部品メーカーの指定会社となっており、機械制作のための部品調達を当社にて担っているため、今後も安定した受注を見込んでいます。 ・設立7年ですが、直近2〜3年で年商も2〜3倍に伸び、さらなる進化、拡大を考えています。今後共に成長していただける環境があり、また、ご入社いただく方には今後を担っていただくことを期待しています。 変更の範囲：本文参照