＜業務概要＞ 地域住民QoL向上、持続可能なまちづくりの実現に向け、 データ連携基盤（都市OS）を活用した地域課題解決の 新たなユースケース創出およびサービス提案を行います。 ＜ご入社後の担当業務＞ 大阪エリアを中心としたデータ連携基盤および 関連ソリューションの導入・運用に関わる プロジェクトマネージャーをお任せ。 データ連携基盤の関連ソリューションの 提案支援行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・お客様/関連企業/ベンダ等のステークホルダーマネジメント ・受託業務における品質/コスト/納期を担保したプロジェクトマネジメント ・データ連携基盤共同利用に向けた要件検討/仕様書策定 ・上記に関わるチームマネジメント ＝＝＝ ※NTT西日本からNTTビジネスソリューションズへの在籍出向となります ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＝＝＝ <注目ポイント1> このポストの魅力／伸ばせるスキル ■魅力 NTT西日本の事業の中核となるビジネス拡大にチャレンジすることができ、スマートシティ戦略立案から実案件対応、ソリューション導入まで一貫して携われます。そしてスマートシティを通じた各地域における社会課題の解決に直接的に貢献することが可能です。 ■伸ばせるスキル ・スーパーシティ、スマートシティの知識やスキル習得 ・多方面での地域の課題解決アプローチ ・お客様・パートナー連携によるコミュニケーションスキル ・公共分野における中長期的なプロジェクトのマネジメントスキル ・戦略や仮説を主体的に設定/検証し、周囲を巻き込んで業務を推進するスキル <注目ポイント2> 就業環境について ＊有給消化取得率98%（年間発給数：20日） ＊平均残業時間月10.6時間 ＊入社3年後の定着率は97％ ＊平均勤続年数⇒男性24年/女性14年 ＊リモートワーク率：57%（部門により変動あり） ＊フレックスタイム制度の整備も推進

大手・上場企業と、優秀なハイスキル人材とをマッチングさせる スカウト＆ヘッドハンティング事業で、エージェントをお任せします。 【具体的には】 ■クライアント企業へのアプローチ ・企業の経営者へ電話でアプローチ トークスクリプトが用意されており、まずはその内容を把握するところからスタートします。 ・アポイントが獲得できたら商談へ 企業のトップと直接対話し、経営課題の解決策を提案します。 ■候補者へのアプローチ 当社独自のネットワークを活用してリサーチした、優秀な人材へアプローチ。 相手のキャリアに寄り添い、新たな可能性を提示していきます。 ☆成果もプロセスも、正当に頑張りを評価 成約だけでなくそこまでのプロセスも評価。 アポ獲得率なども評価対象となり、頑張りが収入に反映されやすい仕組みです。 昇給のチャンスは年4回。スピーディな成長と収入アップを叶えられます。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 簡単な仕事ではありません。ですが… 候補となる優秀なハイスキル人材の多くは、収入・働き方・やりがいに満足しており転職を考えていません。そこにどうアプローチし、新たな環境について考えていただけるようにしていくかが、大きなポイントとなります。 一方で、クライアントとなる企業に対しては必ず代表とコンタクトを取ることが当社のこだわり。大手・上場企業のお客様も多数おり、簡単につながることはありません。企業について隅々まで調べながら、直接対話ができるよう地道な行動が必要となることもあります。とはいえ、「ハイスキル人材がほしい」とはどの企業も共通の想いであり、提案後の成約率は5割ほど！先を見据えた努力ができる方であれば、必ず活躍できるはずです。もちろん、経験・経歴は必要ありません。 <注目ポイント2> 自身の理想像に向けて自由に歩んでいける環境があります 大変なことばかりではなく、独り立ち後はかなり自由に動くことが可能に。スケジュールの組み方や勤務時間・休日なども個人の裁量で決めていただけます◎ゆくゆくは新たなクライアント開拓に注力するもよし、メンバーのマネジメントをするもよし、社内起業して新規事業を手掛けるもよし。ソロプレーヤーとして、どんどんあなたの道を突き進んでください。「こうなりたい」という自身の理想像に向けて、自由に歩んでいける土壌が整っています。 【入社後の成長サポート】 ＼未経験入社100％！入社後3ヵ月は育成期間です／ ▼まずは、候補者向け・企業向けのトークスクリプトを覚えることからスタート ▼先輩を相手にロープレを行い、実践力をつけていきます ▼会社が用意したリストなどを活用し、候補者や企業に電話でアポイントをとっていきます 最初はうまくいかないこともあるかと思いますが、少しずつ慣れていけば大丈夫！ 活躍中の先輩たちも、元飲食店店長や銀行員など未経験からのスタートです。 あなたの気持ちが分かる先輩ばかりなので、しっかりフォローしますよ！

地域のお客様との信頼関係を基盤とした個人向け金融営業。 既存のお客様を中心に、最適な金融商品・サービスを提案し、お客様の資産形成や人生設計をサポートします◎ 【具体的な仕事内容】 ◇ 既存個人顧客への定期訪問・相談対応 ◇ 住宅ローン、アパート・マンションローン、教育ローン、マイカーローンなどの融資提案 ◇ 預金商品、投資信託、保険商品の提案・販売 ◇ 相続・資産承継や信託関連のコンサルティング ◇ 新規顧客開拓（紹介中心）　など 【先輩からの引き継ぎで安心スタート】 入社後は先輩から担当先を引き継ぐため、お客様の情報や関係性を事前に把握した状態でスタートできます。安心して営業活動に集中できる環境が整っています。 (変更の範囲)上記業務を除く当行業務全般 <注目ポイント1> 【埼玉県民90%】社員の人柄も、当行の強みです。 武蔵野銀行の営業部門には、埼玉で生まれ育った埼玉愛の強いメンバーが90%を占めています。「地域のお客様のお役に立ちたい」「地域をもっと良い街にしたい」という想いを持った社員が集まる職場だからこそ、お客様に心から寄り添う営業ができるんです。お客様とは、「あの商店街、最近どう？」といった何気ない会話で盛り上がることも。人への思いやりを大切にする仲間ばかりなので、決してガツガツした雰囲気はなく、お客様の立場に立った温かい営業スタイルが根付いています。こうした人柄こそが強みとなり、70年以上にわたって埼玉の皆様に愛され続けています◎ <注目ポイント2> 数字だけじゃない！プロセスも重視する評価制度 10段階の細かな評価制度を導入。段階が細かく分かれているため、小さな成長や改善も見逃されることなく、適切に評価されます。さらに、実績の数字だけでなく、お客様へのアプローチ方法や営業プロセスも重要な評価ポイント。お客様との関係構築への取り組み、チームワークなど、日々の頑張りもしっかりと評価されます。 結果が出なくても、適切なプロセスで努力していれば正当に評価される環境。だからこそ、安心してチャレンジでき、成長につながる営業活動ができます◎ 【入社後の成長サポート】 【充実の研修制度あり！】 ・実店舗でのOJT研修 ・定期的な研修の開催 ┗融資の手法などを学べます！ ・オンラインセミナー ┗自分に合ったテーマを選んで受講可能◎ ★研修は初級・中級・上級で分かれているため、自分のスキルレベルに合わせて選択が可能です！

地域の法人企業様との信頼関係を基盤とした法人向け金融営業（既存・ルート営業がメイン）。 あなたの仕事が企業の成長や地域経済発展の支えになります！ 【具体的な仕事内容】 ◇ 既存法人顧客への定期訪問・相談対応 ◇ 事業融資・設備投資資金などの融資提案 ◇ 投資信託・保険・証券仲介などの金融商品提案 ◇ 事業承継・M&Aコンサルティング ◇ ビジネスマッチング・人材紹介などの提案　など 【先輩からの引き継ぎで安心スタート】 入社後は先輩から担当先を引き継ぎます。ゼロからの関係構築にはならないため、安心して営業活動に集中できます。 (変更の範囲)上記業務を除く当行業務全般 <注目ポイント1> 【埼玉県民90%】社員の人柄も、当行の強みです。 武蔵野銀行の営業部門には、埼玉で生まれ育った埼玉愛の強いメンバーが90%を占めています。「地域のお客様のお役に立ちたい」「埼玉をもっと良い街にしたい」という想いを持った社員が集まる職場だからこそ、お客様に心から寄り添う営業ができるんです。お客様とは、「あの商店街、最近どう？」といった何気ない会話で盛り上がることも。人への思いやりを大切にする仲間ばかりなので、決してガツガツした雰囲気はなく、お客様の立場に立った温かい営業スタイルが根付いています。こうした人柄こそが強みとなり、70年以上にわたって埼玉の皆様に愛され続けています◎ <注目ポイント2> 【「やりたい」を応援】希望に合わせたキャリア形成をサポート 当行では、一人ひとりのキャリアに関する希望を積極的に聞き入れています！営業から支店長へ、個人営業から法人営業へ、という風にこれまでにもキャリアアップ、キャリアチェンジをかなえた社員が多数！それぞれに合った環境や仕事で楽しく活躍してほしいと考えているので、「こんな仕事がしたい」という想いがあれば、遠慮なく相談してください。自分に合ったキャリアを歩める環境が整っています。

リフォームの営業として、 お取引のある不動産会社様への対応や、 工事のスケジュール管理などの業務をお任せします！ ＜具体的な仕事内容＞ ・お客様対応（問い合わせ・要望ヒアリング） ・提案書・見積書の作成、契約業務 ・協力会社・職人の手配や発注 ・工程表作成と進行管理（品質・安全・スケジュール） ・現場巡回や進捗報告、追加要望への対応 ・完工後の引き渡し・確認・アフターフォロー ※将来的には、新しいご依頼やお客様との接点にも携わっていただきます （変更の範囲）会社の定める業務 <注目ポイント1> “実践型研修”で、未経験からでも安心してスタートできます！ 入社後まずは約1ヶ月、上司と一緒に現場へ行き、 実際の案件に触れながら 専門知識を身につけていきます。 机に向かって座学で覚えるよりも、 リアルな現場で体験しながら学べるから理解も早く、 自然と自分のものにできる環境です！ さらに、職人さんの作業に立ち会うことで、 リフォームの基礎知識も肌で感じながら吸収できます。 代表や上司が常に近くで成長を見守り、 しっかりサポートしてくれるので安心です。 「やってみたい！」という気持ちさえあれば大丈夫。 未経験からでもワクワクしながら新しい一歩を踏み出せる環境です◎ <注目ポイント2> 注目！頑張りはインセンティブでしっかり還元！ ＼モチベーション高く働ける環境です！／ 当社では基本給に加えて、 成果に応じたインセンティブ制度を導入しています。 たとえば月4件獲得した場合、 通常のお給料にプラスして 【約16万円～30万円】のインセンティブを支給！ さらに営業としての成長にあわせて、 固定給もしっかりアップしていきます。 「頑張りがそのまま収入に直結する」 ──そんな実感を持ちながら働けるのが当社の魅力。 やりがいを感じつつ、スキルもキャリアも着実に磨いていける環境です◎

クライアントのIT課題を解決するため、開発ニーズのヒアリングや人材の提案を行っていきます。お客様は大手企業や、成長著しい注目企業など多彩。 慣れてきたら提案先の開拓や受託開発の提案にもチャレンジできますので、積極的に業務に携わって仕事の幅を広げていきましょう！エンジニアとの面談なども順を追ってお任せします。 【具体的には】 IT課題を解決するための提案とエンジニアとの面談を行います。ニーズのヒアリングから受注後のアフターフォローまで一貫して担当し、長期的なパートナーシップを築いていってください。 □開発ニーズのヒアリング □開発人材の提案 □受注および人材のアサイン □受託の提案活動 □エンジニアとのキャリア面談 □配属後のフォロー など 【新規営業にも挑戦】 まずは既存のお客様との関係を深め、信頼を築くことからスタート。ニーズを的確に捉え、徐々に新たな開発案件の受注につなげていきます。 業界の動向を見極めながら、最適な提案先を選定し、効果的な提案を行うことがポイントです。 【キャリア面談はフラットに】 「収入を上げたい」「この分野の案件に挑戦したい」「これまでの開発経験を活かしたい」といった想いを丁寧にヒアリングし、最も力を発揮できる配属先をご提案します。 <注目ポイント1> ここがやりがい エンジニアと距離が近いことも特徴。期待に応えることで感謝の言葉をいただけることも多く、自分の仕事が人の役に立っている実感を得られます。 また、営業として結果がしっかり評価される環境も魅力。商談獲得時には業績給として還元され、月10万円以上収入がアップした方も！さらに入社半年で昇進した実績もあるなど、意欲や実力次第でスピーディなキャリアアップが可能です。 <注目ポイント2> 末永く働ける好環境 「社員が心から安心して働ける環境を整備し、末永いキャリアを築いてもらいたい」…そんな思いから働き方改革を推進している当社グループ。 ◎土日祝休みの完全週休2日制 ◎「誕生日休暇」や「大切な人の為休暇」など、当社オリジナルの特別休暇も多数 ◎収入アップを目指せる環境で、役職手当は最大23万円！ ◎賞金10万円の『エスプリbest of the year』や、永年勤続祝い金など表彰制度が充実 ほかにも社員目線に立った様々な制度・福利厚生をご用意しています。ぜひ安心して、理想のキャリアへの1歩を踏み出してください♪ 【入社後の成長サポート】 ＜最初の2週間＞ 座学研修を通じて、IT業界やシステムに関する知識など、人材コーディネーターの基本を学びます。その後、先輩社員との営業同行を通して業務の流れを習得していきましょう。 　▼ ＜その後の1～3ヵ月＞ 引き続き先輩の営業同行を行いながら、1人で訪問する機会も増やしていきます。実務に慣れてきたら、既存のお客様だけではなく新規開拓にも挑戦。幅広いお客様と信頼関係を築いてください。

冠婚葬祭に備える「互助会」サービスの営業をお任せします！ 別部署のテレアポチームが対応済みの、関心をお持ちのお客様への提案が中心です。 ＜互助会とは？＞ 結婚式や葬儀などの冠婚葬祭に備えて、毎月一定額を積み立てるサービス。 月1,000円から始められ、お得に備えることができる経済産業省認可の会員システムです。 ＜具体的には＞ 「互助会について詳しく聞きたい」「月々の掛け金はいくらから？」 といったお客様からのご相談に対応。 お客様宅での提案に加え、催事スペースでの案内業務もお任せします。 月1,000円から始められる手軽さで、未経験の方でも提案しやすいのが特徴です◎ ＜1日の活動量は？＞ ・訪問件数は1日平均1～3件程度 ・お客様宅での商談時間は30分～1時間 既にご興味をお持ちの方への対応が中心のため、 未経験の方でも月平均3件の成約を達成しています。 ＜お客様の特徴は？＞ お客様は30代以降のご結婚されている方が中心。 「チラシで見て気になって」「知人が加入していて」といったお声がけをいただくことが多く、 信頼度の高いサービスのため安心してご提案できます。 自分のペースで成長できるので、無理なく営業職デビューできます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 充実の待遇を、『数字』でCHECK！ ★営業社員の【9割】が目標達成 ★月収【30万円】も可能 ★月平均【5万円】のインセンティブ ★残業は月平均【1時間】未満 ★定着率【95％】の働きやすさ ★基本土日祝休みで年間休日【120日】 <注目ポイント2> 未経験から安心スタートの充実研修制度！ 創業60年以上の安定基盤と50万人の加入実績で営業活動を強力サポート 「チラシで見て気になって」といったお声がけが多く、無理な営業は不要です。 ＜3段階の研修プログラム＞ 【STEP1（2～3週間）】互助会の基礎知識習得・資格試験対策 　　▼ 【STEP2（約1ヶ月）】ロールプレイング研修・先輩同行で実践学習 　　▼ 【STEP3（1～4ヶ月）】月1件ノルマからスタート、段階的に目標アップ 各営業所6～7名体制で困った時はすぐ相談可能。 基本給保障＋成果連動インセンティブで安心して収入アップを目指せます！

冠婚葬祭に備える「互助会」サービスのご提案をお任せします。 すでに関心をお持ちのお客様への提案が中心です。 ＜互助会とは？＞ 結婚式や葬儀などの冠婚葬祭に備えて、毎月一定額を積み立てるサービス。 月1,000円から始められ、お得に備えることができる経済産業省認可の会員システムです。 ＜具体的には＞ 「互助会について詳しく聞きたい」「月々の掛け金はいくらから？」 といったお客様からのご相談に対応。 お客様宅での提案に加え、催事スペースでのご案内もお任せします。 ＜1日の活動量は？＞ ・訪問件数は1日平均1～3件程度 ・商談時間は30分～1時間 すでにご興味をお持ちの方への対応が中心のため、 未経験の方でも月平均3件の成約を達成できています◎ ＜お客様の特徴は？＞ お客様は30代以降のご結婚されている方が中心。 「チラシで見て気になって」「知人が加入していて」といったお声がけをいただくことが多く、信頼度の高いサービスのため安心してご提案できます。 ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 充実の待遇を、『数字』でCHECK！ ★営業社員の【9割】が目標達成 ★月収【30万円】も可能 ★月平均【5万円】のインセンティブ ★残業は月平均【1時間】未満 ★定着率【95％】の働きやすさ ★基本土日祝休みで年間休日【120日】 <注目ポイント2> 未経験から安心スタートの充実研修制度！ 創業60年以上の安定基盤と50万人の加入実績で営業活動を強力サポート 「チラシで見て気になって」といったお声がけが多く、無理な営業は不要です。 ＜3段階の研修プログラム＞ 【STEP1（2～3週間）】互助会の基礎知識習得・資格試験対策 　　▼ 【STEP2（約1ヶ月）】ロールプレイング研修・先輩同行で実践学習 　　▼ 【STEP3（1～4ヶ月）】月1件ノルマからスタート、段階的に目標アップ 各営業所6～7名体制で困った時はすぐ相談可能。 基本給保障＋成果連動インセンティブで安心して収入アップを目指せます！

自社サイトや住宅サイト経由でお問い合わせいただいたお客様に 住宅（戸建て）のご案内をしていきます。 【 未経験スタート時の研修フロー 】 ━━━━━━━━━━━ ▼STEP1｜基礎知識の習得（研修期間） 不動産の基礎知識をゼロからレクチャーします ▼STEP2｜先輩と同行研修 実際の案内業務に先輩と一緒に入ります ▼STEP3｜独り立ち お客様に最適な物件をご提案します 【 仕事イメージ 】 ━━━━━━━━━━━ 「物件のお気に入りポイント」などを メールや電話でお客様に聞いていきます。 　↓ 現地の場所や特徴を先輩と確認します。 　↓ お客様と現場へ訪問します。 　↓ 契約成立！必要書類などを取り交わします。 【 成約しやすい＝未経験でも安心 】 ━━━━━━━━━━━ ・100％問い合わせなので興味を持ったお客様だけのご案内です ・非公開の優良物件がたくさんあります ・物件数が多いので追加の提案もたくさんできます ・先輩がすべてフォローに入るので成約しやすい環境です ★事前の研修でもしっかり教えていくので安心です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■反響メインでストレスフリー！ 新規開拓はありません！ 見込み客のご案内からスタートできるので 安心して営業活動に取り組めます。 <注目ポイント1> 学歴・経験不問。採用基準は「明るく、元気、素直」 私たちが何より大切にしているのは、 あなたの「人柄」です。 難しい営業テクニックは必要ありません。 ポジティブさと素直に学ぶ気持ちがあれば、 私たちが責任を持って一人前のプロに育てます。 フリーター、動画編集、留学生など 多彩な経歴の先輩たちが活躍中。 あなたの今までの経験も、きっと活かせる場面があります！ <注目ポイント2> 最長6か月の研修＆OJTで、あなたのデビューを全力応援 【入社後】最長6か月の研修期間をご用意 不動産の知識からお客様との話し方まで、基礎の基礎から丁寧に教えます。 【研修後】必ず先輩がマンツーマンでサポート 一人で抱え込ませることは絶対にありません。 【やりがい】 ご夫婦やご家族さまへのマイホームの販売は 一生に一度のお買い物に寄り添う価値ある仕事です。 だからこそ、その契約を最後まで見届けた功績は 個人の成績にしっかりと反映。 お客様の喜びを実感できるやりがいと 自分への高収入のどちらも手に入る醍醐味があります。 【入社後の成長サポート】 ＜研修は最長6か月でしっかり教えます！＞ ゼロから知識とスキルを身につけられるよう しっかりレクチャーします。 まずは座学で不動産の世界や 営業のコツをしっかりインプット。 先輩たちと一緒に現場を回ったり、 リアルなロールプレイングで実践力を磨いたり、 チームで協力しながら学び、成長できる環境です。 【座学研修のカリキュラム例】 ・不動産（家造り）の基礎 ・契約から引渡しまでの流れ ・紹介業者や金融機関とのやり取り　など 配属後、まずは先輩と一緒に お客様へご挨拶からスタートします！

■100％反響営業（テレアポ・飛び込み一切なし） ■TシャツOK！スーツ不要の自由なスタイル ■基本定時退社＆年2回の大型連休あり 自社サイトや住宅サイト経由でお問い合わせいただいたお客様に 住宅（戸建て）のご案内をしていきます。 【 お仕事のイメージ 】 ━━━━━━━━━━━ 「物件のお気に入りポイント」などを メールや電話でお客様に聞いていきます。 　▼ 現地の場所や特徴を先輩と確認します。 　▼ お客様と現場へ訪問します。 　▼ 契約成立！必要書類などを取り交わします。 【 成約しやすい＝未経験でも安心 】 ━━━━━━━━━━━ ・100％問い合わせなので興味を持ったお客様だけのご案内です ・非公開の優良物件がたくさんあります ・物件数が多いので追加の提案もたくさんできます ・先輩がすべてフォローに入るので成約しやすい環境です ★事前の研修でもしっかり教えていくので安心です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■反響メインでストレスフリー！ 問い合わせがメインです。 テレアポや飛び込みなどはありません！ 見込み客のご案内からスタートできるので 安心して営業活動に取り組めます。 <注目ポイント1> 上司が怒鳴る、罵声が飛ぶ——そんな光景はゼロ！安心できる職場 「前の会社では罵倒が日常だった」という社員も ここでは安心して働いています。 上司が定時退社を促し、残業もほとんどない文化。 個性を尊重し、 誰もが安心して意見を言える環境だからこそ、 チーム全体のパフォーマンスが向上する。 私たちはそう信じています。 <注目ポイント2> スーツ不要！？TシャツOKの自由なスタイル 「黒スーツで汗だく」は過去の常識。 私たちには必要ありません。 当社では季節に合わせてカジュアルな服装を取り入れており 夏場はTシャツやポロシャツでお客様をご案内することも。 服装が自由だからこそ、動きやすく、 あなたらしいスタイルでパフォーマンスを最大化。 お客様からも「他の不動産会社と雰囲気が全然違いますね」 と好評をいただいています。 【入社後の成長サポート】 ＜研修は最長6か月でしっかり教えます！＞ ゼロから知識とスキルを身につけられるよう しっかりレクチャーします。 まずは座学で不動産の世界や 営業のコツをしっかりインプット。 先輩たちと一緒に現場を回ったり、 リアルなロールプレイングで実践力を磨いたり、 チームで協力しながら学び、成長できる環境です。 【座学研修のカリキュラム例】 ・不動産（家造り）の基礎 ・契約から引渡しまでの流れ ・紹介業者や金融機関とのやり取り　など 配属後、まずは先輩と一緒に お客様へご挨拶からスタートします！

【POINT1】ノルマなし！未経験スタートの社員多数◎ 【POINT2】週1回リモート可&国内・海外のスポーツ視察研修あり 【POINT3】プロスポーツチームの法人営業企画やマーケティング課題の支援をサポートできる！ …………………… プロスポーツチーム・リーグにヒアリングを行い、主に法人営業に関わるさまざまな、要望や課題解決のお手伝いをしていただきます！ ・ー≪具体的には…≫ー・ ◆広告商材・スポンサープランの企画 ◆スポンサーシップ販売ツールの企画 ◆スポンサー獲得のサポート ◆イベントの企画や設計、実行　など 広告や販促ツールなどの制作は協力会社に依頼。 企画～ディレクションは営業を担当いただきます。 ＜主な実績＞ ◆Jクラブ：社会貢献イベント企画/協賛 ◆プロリーグ：既存パートナー営業/アクティベーション対応 ◆プロチーム：地域最大級の“夏祭り”企画/運営　など 複数のプロスポーツチームと連携し、 横断的にさまざまな企画やプロジェクトに携わることが可能です◎ ※事例の詳細は当社HPにも掲載しています https://vrightz.com/ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ★プロスポーツチームの“一員”になった感覚で働ける！★ 主に法人営業を支援する立場として、 チームやリーグの中に「直接入って仕事をできる」ことが大きなポイント！ プロスポーツの広告企画などは大手広告代理店が行うことがほとんどですが、 当社はどこよりも近い距離でチームやリーグを支援。 大手企業並み、それ以上の面白い仕事をできる環境です◎ <注目ポイント2> ★「スポーツが好き」その気持ちが、あなたのスタートライン！★ 「好きなスポーツに関わりたい」——そんな想いから集まった仲間たちが活躍中！ 働く職場は"平均年齢28歳"と若手中心で、全員が業界未経験からのスタート。 マーケティング会社や旅行会社の営業、スポーツ用品販売など… さまざまな前職の先輩が新たなキャリアを築いています！ 入社後は、代表やリーダーが担当するプロジェクトの打合せやイベントに同行し、実際の現場で仕事の流れを学びます。先輩たちの豊富なノウハウを間近で吸収しながら、未経験から着実にステップアップできる環境です！

【POINT1】誰もが知っているようなプロスポーツチームに関われる！ 【POINT2】週1回リモート可＆残業はほぼ無し 【POINT3】平均年齢28歳＆未経験スタートの社員多数 ………………………… プロスポーツチーム・リーグからヒアリングした要望やマーケティング課題などに対する支援サポートをお任せ！ ・ー≪具体的には…≫ー・ ◆プロスポーツチームの試合運営 ◆試合イベントの計画、企画、運営 ◆協賛スポンサー獲得セールス プロスポーツ興行に向けた全てのことが経験できます！ ★クライアントは誰もが一度は聞いたことがあるようなプロスポーツチーム ＼仕事に慣れてきたらこんなお仕事もお任せします！／ ◇クライアントに向けたプロモーション戦略/企画立案、効果分析 ◇広告商材設計 ◇自主興行の計画～運営 ◇パンフレットの制作ディレクション　など 1つの団体で様々なことに携われます！ どの業務も上司や常駐する当社の社員と 一緒に協力して働くため安心して取り組めます。 ※事例の詳細は当社 HP にも掲載しています https://vrightz.com/ <注目ポイント1> ＊スポーツの力で、人が輝くしくみをつくる 日本を代表するプロスポーツチームやリーグのライツデザイン・販売推進・運営支援を中心に、近年ではスポーツをベースにした新規事業や企業の課題解決にも力を入れている当社。日常における"スポーツ"から、人々に幸せを届けるために、できること、そしてやらなければならないことはまだまだあります。一人ひとりが責任と情熱を持って挑戦し、自分自身も、社会も輝かせていく。私たちは、そんな未来をスポーツの力で実現していきます。 <注目ポイント2> ＊社員のほとんどが未経験スタート！ 「自身の野球経験を活かしてチームに貢献したい」 「もっと裁量のある環境で働きたい」 「スポーツが大好き！」 ——そんな想いをお持ちの方大歓迎！ 働く職場は"平均年齢28歳"と若手中心で、全員が業界未経験からのスタート。 マーケティング会社や旅行会社の営業、スポーツ用品販売など… さまざまな前職の先輩が新たなキャリアを築いています！ 入社後は、代表やリーダーが担当するプロジェクトの打合せやイベントに同行し、実際の現場で仕事の流れを学びます。 先輩たちの豊富なノウハウを間近で吸収しながら、未経験から着実にステップアップできる環境です！

★既存顧客フォロー中心★ 上場企業の信頼性があるため、提案しやすく、 自社製品への自信を持って営業可能です！ 当社の営業職では、住宅や商業施設に向けた木質建材の提案営業を担当します。 お客様のニーズに合わせた最適な製品を提案し、 受注から納品までをサポートすることで、 建築プロジェクトの成功に貢献する仕事です。 【具体的な仕事内容】 ◆提案営業： 設計事務所や工務店、建材店を訪問し、木質建材や住宅設備を提案。 ◆受注・納品管理： 見積作成や納期調整、施工現場との連携を担当。 ◆製品活用： 幅広い製品ラインナップから最適な提案を実施。 ◆顧客フォロー： 施工後や定期訪問を通じて関係構築、継続受注につなげる。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 既存顧客フォロー中心＋新規開拓のスタイル。 上場企業の信頼性があるため、提案しやすく、 自社製品への自信を持って営業可能です。 ウッドワンの営業が扱うのは、 無垢材を中心とした木質建材や住宅設備。 ニュージーランド自社管理の原木を使用し、 ゼロから最終製品まで一貫生産しているため、 品質と安定供給に自信があります。 <注目ポイント1> 私たちは35年前から、時代の先を見ていました。 ニュージーランドに自社管理の森を持ち、 苗を植えるところから最終製品まで一貫して手がける当社。 「木のぬくもりを暮らしの中へ」というテーマのもと、 SDGsや環境問題が叫ばれるずっと前から、 持続可能なものづくりに取り組んできました。 営業として扱うのは、自信を持って「良い」と言える製品ばかり。 原材料から製品まで、すべてを知っているからこそ、 胸を張ってお客様に提案できる。それが当社の営業の強みです。 業界をリードする立場として、安定した資材調達と高品質な木材を、 適正価格で提供し続けています。 「自社製品に誇りを持って働きたい」そんな想いを持つ方を、お待ちしています。 <注目ポイント2> 業界トップクラスの実績と、安定した経営基盤を整備 1952年の設立以来、1987年には東証スタンダードに上場。 住宅設備分野において確かなシェアを確立し、 安定した経営を続けてきました。 「木のぬくもりを暮らしの中へ」をテーマに、 キッチン、建具、床などの住宅部材をトータルに提案。 業界をリードする立場として、時代の先を見据えた製品開発を続けています。 【入社後の成長サポート】 ▼研修 本社で2～3週間、木材の特性や住宅・製品知識、 見積作成・積算などの基本を習得。 ※状況によって、現地研修となる可能性あり ▼配属後 営業所で先輩同行のもと実務を開始し、 製品説明スキルを身につけながら活躍の幅を広げます。

■経験者はもちろん未経験者も大歓迎 ■盤石の経営基盤があるから福利厚生充実 ■賞与5.6ヶ月分（過去実績）＋各種手当を支給 ■ワークライフバランスも◎ 国内最大規模の中古車専門の ホンダ正規ディーラーで 接客や車の販売業務をお任せします。 ≪具体的には≫ ●来店されたお客様へのご案内 ●過去に購入されたお客様への代替・増車への提案 ●点検や車検などのアフターフォロー ●お問合せ対応 など ≪当社営業の特徴≫ 当社では新旧様々な車種を扱っており、 ホンダグループの中古車専門店という強みと 多彩なラインナップを活かして、 顧客満足につながる提案をすることができます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 当社の営業スタイルは来店されたお客様への“反響型”となります。 新型車種だけでなく、年代の古いものや珍しいモデルなど、Hondaファンにはたまらない豊富なラインナップを取り扱っています。 <注目ポイント1> 業界知識ゼロからでも営業のプロを目指せます。 入社時は車の詳しい知識がなくても大丈夫。中途入社の方には2週間の専用研修プログラムを用意しています。当社では中途入社のメンバーが増えており、同じ境遇の仲間と一緒に成長できる安心感があります。 ▼1週間目 会社の規律やルールを学習 ▼2週間目～ システムを使った見積もり・契約書の作成、ロープレでの商談練習など、実践的なスキルを習得 配属後も先輩社員がしっかりサポートします。新卒入社でずっと営業、整備職からジョブチェンジ、同業他社から転職など、多様なバックグラウンドを持つ先輩たちがあなたの成長を支えます。 ホンダの中古車専門店として豊富なラインナップを扱う当社だからこそ、お客様一人ひとりに最適な提案ができる楽しさを味わいながら、営業スタッフとして成長していくことができます。 <注目ポイント2> 明確な昇進ルートで、30代で課長職も！ ＜昇給モデル＞ ＝＝＝＝＝＝＝ チーフクラス 年収550万円以上 　　▼ 主任クラス 年収650万円以上 　　▼ 課長・拠点長 年収1000万円以上 年次や年齢に関わらず、実力を正当に評価。過去にはトップセールスとして活躍し、30代で課長職に到達した社員もいます。さらに、営業で培った経験を活かしてオークション部門の外勤営業(ホンダカーズへの出品提案)へのキャリアチェンジも可能。営業スタッフには多様なキャリアパスがあるため、他業種よりも定着率が高めとなっています。 頑張りが正当に評価され、収入とキャリアの両方が着実に上がっていく─。それがホンダユーテックの営業職！なお当社では、営業出身者が会社の上のポジションに就く傾向にあります。 【入社後の成長サポート】 入社時の研修のほか、定期的なフォロー研修なども実施しています。

【POINT1】未経験歓迎！まずはテレアポやサポート業務からスタート 【POINT2】出社の必要なし！完全在宅ワーク 【POINT3】残業少なめ＆勤務時間の調整可能 【POINT4】土日祝休み＆年休120日以上 【POINT5】月収33万円以上の安定収入 さまざまな業界の中小企業を対象に、 お客様の営業活動をサポートいただきます。 豊富な実績の中で培ってきたノウハウがあるため、 専門知識がなくても安心してチャレンジできます◎ ≪具体的な業務内容≫ ■提案資料や営業資料の作成 ■アプローチリストの集計 ■お電話でのアポイント取得 ■クライアントとの打ち合わせによる課題ヒアリング ■ターゲット選定やアプローチ手法など営業戦略の提案 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪入社後の流れ≫ 最初の5日間はOJTを通じて、基礎知識をレクチャー。 その後は、先輩と共にクライアントとの打ち合わせに参加したり、 実際にリストを使ってテレアポ行ったりしながら、少しずつ業務に慣れていただきます。 約2カ月目からはアシスタントとしてクライアントを担当し、先輩と一緒に本格的な業務に着手。 約3カ月での独り立ちを目指します。 <注目ポイント1> リモートでも安心のフォロー体制 入社後は段階的な研修で少しずつ仕事に慣れていけるので、未経験の方でも安心してスタートできます。困ったときは電話やチャットですぐに先輩や同僚に相談できる環境が整っており、一人だけで対応しなくてはならないという心配はありません！また、社員の声を積極的に取り入れる社風があり、AIの導入や業務効率化など、現場の意見をもとに常に改善を行っています。「自分のアイデアが会社をより良くする」そんなやりがいも感じられる職場です。 <注目ポイント2> さまざまな観点からあなたの頑張りを評価 スキル面・仕事の取り組み方・クライアントからの満足度などさまざまな観点から、あなたの頑張りをしっかり評価しています。 【例えば…こんなところを見ています！】 ★スキル面 ・テレアポやトークスクリプトの提案力 ・専門知識・専門性の有無 ・文章作成能力　など ★仕事の取り組み方 ・積極的な声出しやコミュニケーション ・営業数値への責任感 ・お客様への誠実な対応姿勢　など ★クライアント評価 ・難易度の高いクライアント対応力 ・クライアントからの満足度　など

【POINT1】未経験歓迎！まずはテレアポやサポート業務からスタート 【POINT2】出社の必要なし！完全在宅ワーク 【POINT3】残業少なめ＆勤務時間の調整可能 【POINT4】土日祝休み＆年休120日以上 【POINT5】月収33万円以上の安定収入 さまざまな業界の中小企業を対象に、 お客様の営業活動をサポートいただきます。 豊富な実績の中で培ってきたノウハウがあるため、 専門知識がなくても安心してチャレンジできます◎ ≪具体的な業務内容≫ ■提案資料や営業資料の作成 ■アプローチリストの集計 ■お電話でのアポイント取得 ■クライアントとの打ち合わせによる課題ヒアリング ■トークスクリプトのカスタマイズ提案　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪入社後の流れ≫ 最初の5日間はOJTを通じて、基礎知識をレクチャー。 その後は、先輩と共にクライアントとの打ち合わせに参加したり、 実際にリストを使ってテレアポ行ったりしながら、少しずつ業務に慣れていただきます。 約2カ月目からはアシスタントとしてクライアントを担当し、先輩と一緒に本格的な業務に着手。 約3カ月での独り立ちを目指します。 <注目ポイント1> リモートでも安心のフォロー体制 入社後は段階的な研修で少しずつ仕事に慣れていけるので、未経験の方でも安心してスタートできます。困ったときは電話やチャットですぐに先輩や同僚に相談できる環境が整っており、一人だけで対応しなくてはならないという心配はありません！また、社員の声を積極的に取り入れる社風があり、AIの導入や業務効率化など、現場の意見をもとに常に改善を行っています。「自分のアイデアが会社をより良くする」そんなやりがいも感じられる職場です。 <注目ポイント2> 多面的な視点であなたの成長をしっかり評価 当社では面談を年1回実施し、あなたの努力や成果を様々な角度から評価しています。スキル面や営業成績だけでなく、普段の仕事の取り組み方もしっかり評価。頑張り次第では給与UPにつながることもあります♪

★未経験スタートも安心の研修制度 ★手厚いのフォロー体制あり◎ ★適性に合った業務量をお任せします！ ーー◆ 仕事内容 ◆ーー 『企業』と『求職者』を結ぶ 人材コーディネーターの業務をお任せします！ 具体的には... ‾‾‾‾‾‾ ■ 企業のニーズのヒアリング ■ 求職者との面談・ヒアリング ■ 企業への求職者のご紹介 ■ 面接日程の調整 ■ 就業後フォロー など ★ POINTの詳細 ★‾‾‾‾‾ 1｜企業＆求職者さん目線の研修内容 ━━━ 未経験スタートの方は、 半年～1年ほど取引先業務を体験できます◎ 実際に働いてこそわかる「企業様の魅力」や 「スタッフの苦労」なども理解することができます！ ★安心のフォロー体制あり！ ━━━ 先輩が専属の教育担当となる「バディ制度」や、 先輩がヒアリングからマッチングの成立まで サポートする「同行制度」などもあります。 手厚くフォローしてくれるのでご安心ください◎ ★あなたの適性をみて業務をお任せ ━━━ 独り立ち後はクライアント5社ほど、 求職者30～40名を担当していただきます。 企業と求職者の担当割合は適性をみて判断。 余裕のある方は多めに担当することもできます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ホワイト級の働きやすさが手に入る！ ★定時退社がキホン！残業月平均5h程 ★完全週休3日制も選べる ★年間休日最大161日が可能！ ★リモート・在宅勤務もOK（規定あり） ★副業OK ジブン時間をたっぷり確保できるから 子育て中の方や、 夢を追いかけているメンバーも多数在籍中です！ ★早期キャリアアップも可能！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社半年～1年で主任に昇格可！ 入社1年半の女性社員がで課長代理に昇格した実績も◎ さらに...頑張りは半期手当（賞与）で還元します！ 半期手当の平均額は50万円で、 入社1年目で年収400万円を目指せる環境です。 <注目ポイント2> あなたの転職経験が活きる！ キャリアアドバイザーの仕事は、 あなたの経験がそのまま「強み」になります。 今までの転職経験から得た考え方や、悩み、 どうやって乗り越えたか、など 求職者に伝えられることで 「あなたに相談してよかったです」 「人生変わりました！」と、 感謝されるやりがいのある仕事です！ 【入社後の成長サポート】 入社後は業界のルールなど、基礎的なことから丁寧にレクチャーします。また、未経験スタートの場合は取引先業務体験などもでき、無理なく求職者に寄り添ったサポートができるようになります。

工事現場に欠かせない「カラーコーン」や、遠隔でLED掲示板の表示内容を操作できるシステム「SiLEDシステム(シレドシステム：LED情報板)」などの自社製品のルート営業をお任せします。 【具体的には…】 ▼既存のお客様先を定期訪問 └工事の予定や入札情報の確認 ▼ニーズに沿った商材のご提案 ▼見積書の作成 └事務スタッフもサポート ▼納品スケジュールの管理 ▼アフターフォロー　など ＜主な営業先＞ 既にお取引をいただいている既存のお客様への営業がメインです。 （お客様先：大手ゼネコン、官公庁、工事業者など） ※商品知識がしっかりとついて仕事に慣れるまで、数字目標が課されることはありません！ ゆっくり成長していける環境なのでご安心ください。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 お客様先に訪問するスタイルでルート営業を行います。 長年のお付き合いになるため、続ければ続けるほどにお客様と接する機会も増え、信頼関係が深まっていく環境です。 工事用看板、保安灯、フェンス、カラーコーンなど、自社が開発製造している工事用保安用品、およびSiLEDシステムなどを提案します。特許取得や国からの表彰など優れた実績が認められたものばかりで、未経験でも自信を持って提案できます！ ★自社製品「SiLEDシステム」について 双方向通信機能を持ったLED情報板。渋滞の注意喚起、工事情報、雨や雪など天候の急変、自然災害など、様々な交通環境に貢献しています <注目ポイント1> 新卒並みの充実研修で、社会人未経験でも安心！ 9割のメンバーが中途入社で、アパレル販売/製造業/カーディーラーなど前職も様々！ ご入社後はまるで新卒研修並みの充実研修をご用意しています！ 【STEP1】座学＆倉庫での研修(1～2週間) 実際に扱う商品を見たり触れたりしながら、 商品知識や配送の流れを覚えます。 　▼ 【STEP2】受注業務の研修(1～2週間) 商品管理や商品出荷業務を通じ、 受注業務の流れや仕組みについて学びます 　▼ 【STEP3】営業OJT研修(約3ヶ月～半年) 車の運転に自信がない方も先輩が育成しますのでご安心を！ 最初は先輩と同行して、徐々に顔を覚えてもらいながら学びます さらに、入社後1カ月や半年後など、定期的に同期との集団研修も用意！ 横のつながりができるので、社内でも好評です◎ <注目ポイント2> 大手基盤の充実の福利厚生＆休暇制度あり！ ◆年間休日125日 ◆完全週休2日制（土日）＋祝日休み ◆残業は月平均20時間程度 ◆直行・直帰もOK ◆有給取得率8割 ◆時短勤務は小学校3年生まで利用可能 ◆子どもの看護休暇 ◆介護休暇制度あり さらに、対象資格100種類程度の資格取得支援制度もご用意！業務に関わらず様々な資格取得を奨励し、取得後は月額2,000円〜30,000円の資格手当を支給。自己成長したい方にも最適な環境です。 【入社後の成長サポート】 入社後、3ヶ月～半年間はOJT教育を実施、先輩社員がしっかりと指導をしますので、業界未経験の方でも安心してください。先普段の業務や研修を通して少しずつ知識を身につけて活躍できる環境です！

既存取引先のクリニックに対して医薬品の受注フォロー（状況確認や追加発注のお伺いなど）をお願いします。 併せて関連サービスのご提案を行うためのアポ獲得等、営業とクリニックの架け橋の役割を担っていただきます。 ★完全内勤勤務です ＼未経験OK！OJTやサポート体制あり／ 医薬品や業界についての専門的な知識はなくても大丈夫！ 日々、業務に触れながら知識をつけていけるためご安心ください◎ 【業務の流れ】 ◆電話・メールでのフォローアップ 「その後、お困りごとはありませんか？」という気軽な声かけからスタート。 医薬品の知識は入社後の研修でしっかり学べるので、未経験でも安心です。 ※企業とのやりとりはすべて電話やメールで完結します ▼ ◆お客様のニーズを丁寧にヒアリング これまでの導入内容を確認しながら、 「患者さんのお困りごと」や「クリニックの集客の悩み」など、 現場の声を丁寧に拾い上げます。 そこから、最適な医薬品やサービスをご提案します。 ▼ ◆営業担当へのスムーズな橋渡し お客様が具体的な興味を示されたら、営業担当へ引き継ぎます。 まずはお客様との信頼関係構築に集中し、 "つなぐ"役割を通じて知識と経験を積んでいただきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ＼このポジションの魅力をまるっとご紹介♪／ ◆ 立ち上げフェーズならではの裁量の大きさ - あなたのアイデアや意見が直接事業に反映されるチャンス！ - 1年目で70億、2年目で100億を目指す急成長事業です。 ◆ 美容医療の専門知識が身につく - 最新の美容医療トレンドや医薬品について学べる！ - 医療×ビジネスの両面から市場を見る目が養えます。 ◆ 営業スキルが自然と身につく環境 - 電話・メールでのコミュニケーション力が向上！ - 提案力やヒアリング力など、営業の基礎が学べます。 <注目ポイント2> ＼絶賛成長中の「DMMのヘルスケア本部」で新たな挑戦を／ 設立4年目のヘルスケア本部は、手を上げればどんどん新しいことを任せてもらえる、変化に富んだ刺激的な環境です。事業としても、ITと医療を軸に多角的に展開していくため、今後の社会に必要とされる新たなインフラ的サービスの拡大に関わることができます。「新しいことが好き」「自分で考えながら仕事がしたい」という方におすすめしたいお仕事です。 【入社後の成長サポート】 【OJTやサポート体制あり】 入社後は先輩社員のOJT研修を通して、 会社についてや専門知識、業務について学んでいきましょう。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ★アスリートの「勝ちたい」に応える営業職★ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【◆お任せするのは…】 全国のスポーツ関連施設や小売店などへのルート営業。既存顧客中心のスタイルで、信頼関係を大切にしながら製品の提案を行います。 【◆主な提案先】 ・スポーツジム ・クラブチーム（高校・大学・社会人） ・量販店、百貨店 ・競技団体　など 【◆業務の一例】 ＊製品や使用方法のご提案 ＊試飲会・実売会の運営 ＊トレーニングセミナーの企画・実施 ＊展示会出展・運営 エンドユーザーの声を直接聞ける貴重な機会が多く、製品力と提案力の両方で信頼を築けます。 【◆未経験でも大丈夫！】 業界知識や製品については、入社後にしっかり学べます。営業経験があれば即戦力として活躍可能！周囲のサポートも手厚く、安心してスタートできます。 【◆やりがい】 あなたの提案が誰かの「勝利」や「自己ベスト」につながる——そんな誇れる営業職です！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＼あなたの提案で、誰かの夢を支えてみませんか？／ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜大切なのは顧客との信頼関係を構築すること＞ 既存顧客を中心としたルート営業です。商談だけでなく、プロテインの試飲会やセミナー企画など、顧客とじっくり向き合う営業スタイルです。 【★サプリメントで“目標達成”をサポート★】 当社が扱うのは、アスリートやスポーツ愛好者の体づくりを支えるプロテインやアミノ酸、クレアチンなどのスポーツサプリメント。目的や体質に合わせた多彩なラインナップで、競技パフォーマンスの向上から健康維持まで幅広いニーズに応えています。品質・安全性にも徹底的にこだわり、プロ選手から一般層まで高い信頼を得ている商材です。 <注目ポイント1> 健康と成長を支える総合グループの一員として活躍！ 私たちは、スポーツサプリメントの提供だけでなく、グループ全体で“健康的なライフスタイルの実現”に取り組んでいます。創業以来40年以上にわたり製品の品質と安全性にこだわり、プロから一般のユーザーまで多くの信頼を獲得してきました。 グループにはアンチエイジング研究や健康機器を手掛ける企業もあり、多角的な事業展開で経営も安定。こうした基盤のもとで営業活動ができるため、提案時にも自信を持って話ができます。 チーム体制もフラットで、仕事の相談やアイデアの共有がしやすく、日々のコミュニケーションも活発です。安定した環境の中で、チームと一緒に成長したい方にピッタリの職場です。あなたのペースで成長も可能な環境が魅力です！ <注目ポイント2> 試飲会やセミナーで“体感”を届ける提案型営業 当社の営業は「売って終わり」ではありません。各地で実施する試飲会やセミナー、展示会といったリアルな場を通じて、ユーザーに製品の“体感”を届ける活動を大切にしています。 実際に試してもらうことで、商品の効果や使用感が伝わりやすく、納得して選んでもらえるのが大きな特長。直接反応をもらえるため、営業自身も製品理解が深まり、次の提案にも活かせます。 こうした現場での経験を通じて、お客様との信頼関係が自然と構築されていくのも、この仕事ならではの魅力。製品の特長をただ説明するのではなく、“体験”とともに価値を伝える営業スタイルで、他にはないやりがいを味わえます。提案する力を磨きたい方に最適な環境です。 【入社後の成長サポート】 入社後は、先輩社員によるOJTで業務をひとつずつ丁寧にレクチャーします。業界未経験の方でも、商品知識・提案方法・顧客対応の基本などを段階的に学べる環境が整っています。 また、社内では定期的に製品勉強会を開催し、新商品や成分の知識も常にアップデート可能。外部講師による栄養やトレーニングに関するセミナーもあり、自分の知識に自信が持てるようになります。 チーム体制もフラットで、何かあればすぐに相談しやすい雰囲気。未経験でも着実に力を付けられる体制が整っています。

＊——＊——＊——＊——＊——＊——＊ ★提案するのは、“おなじみのお菓子”たち！★ ＊——＊——＊——＊——＊——＊——＊ あなたにお任せするのは、 【お菓子のルート営業】です。 ＜主なお客様＞ ★菓子卸問屋様 ★販売店様（小売店やスーパーなど） 訪問先は、すでに長年のお付き合いがある企業ばかり！ 一人あたり25〜30社を担当し、定期的に訪問・提案します。 ＜お仕事の流れ＞ ◎新商品のご紹介 ◎売れ筋商品の提案 ◎売り場づくりや販促方法の相談 ◎出荷状況の確認や売上データの把握 など ＼ノルマや飛び込みはありません！／ 大切なのは「この商品、どうやって売りましょうか？」と、 お客様と一緒に考え、信頼関係を築くことです。 【取り扱い商品例】 ・きえちゃうキャンディー ・ライオネスコーヒーキャンディー ・ナタデココグミ ・じゃんじゃかソーダ　など多数！ ★まずは… 先輩に同行しながら商品知識・営業の流れをじっくり習得。 独り立ちまでしっかりフォローします！ ＊お菓子が好き、人と話すのが得意、 　そんなあなたにピッタリの営業です。 ＊「安定」と「やりがい」、どちらも大切にしたいあなたに。 ＊老舗ならではの信頼と実績を、次のステージで活かしませんか？ 営業先はすでに取引のある菓子卸問屋や販売店が中心。 決まったルートに定期的に訪問するスタイルです。 商品提案から売場づくり、販促提案まで、 お客様と一緒に売上アップを目指せる仕事です。 手がけるのは、誰もが一度は手にしたことのある定番商品ばかり。 1964年発売のロングセラー「ライオネスコーヒーキャンディー」 色が変わる不思議な「きえちゃうキャンディー」 果汁感たっぷりの「ナタデココグミ」など スーパー・コンビニ・ドラッグストアで広く販売されています。 常に時代のニーズに合わせた健康志向の商品開発を行っており “食べておいしい・身体にやさしい”がテーマのブランド展開が強みです。 <注目ポイント1> 創業120年！業界トップクラスの安定基盤◎ 私たちは1905年の創業以来、120年にわたってお菓子づくり一筋に歩んできました。 時代に合わせた商品開発と確かな品質管理で、多くのロングセラー商品を生み出してきた実績があります。 代表的な商品である「ライオネスコーヒーキャンディー」や「きえちゃうキャンディー」は、複数のメディアや菓子博覧会でも評価される人気商品。 こうした知名度のある商品を扱えることは、営業活動の強力な“武器”になります。 また、親会社であるアンテスグループは、「健康貢献」を理念に医療・健康・食品分野など多彩な事業を展開。 グループの安定基盤があるからこそ、景気の波に左右されにくく、安心して働ける環境が整っています。 営業として「売るだけではない価値」を感じられるのが、当社ならではの魅力です。 <注目ポイント2> “売る”だけじゃない！提案営業の面白さ 当社の営業は、ただ商品を届けるだけではありません。 お客様と一緒に「どう売るか？」「どの商品が合うか？」を考え、 売場や販促方法まで提案する、まさに“提案型営業”です。 提案するのは、多くの方に愛されている知名度の高い商品。 そのため商談もスムーズに進みやすく、お客様との関係性も築きやすいのが特徴です。 また営業先は既存取引先。 飛び込みやテレアポは一切なく、無理のないスケジュールで営業活動が可能です。 その分、一社一社に向き合い、信頼関係を深めていくことができます。 「今日はこんな売り方を試してみよう」 「こんなPOPがあったら売れそうですね」 そんな風に、お客様と一緒に“売れる仕組み”を作るのが、この仕事の魅力です。 営業経験をお持ちの方なら、スグに面白さを実感できるはず。 【入社後の成長サポート】 ★まずは商品を知ることからスタート！安心の育成体制★ ＊——＊——＊——＊——＊——＊——＊ 入社後は、当社の取り扱い商品や取引先について学ぶところから始まります。 まずは先輩社員と同行しながら、お客様との接し方や提案の流れを 少しずつ覚えていっていただきます。 商談では、すでに当社商品をご存じのお客様ばかりなので、 無理な提案や強引な営業は一切必要ありません。 落ち着いて関係構築に取り組めるため、営業職としての自信も自然とついていきます。 業界未経験の方も、お菓子に詳しくない方もご安心ください。 社内全体でのサポート体制が整っているため、 焦らずじっくりとスキルアップしていただけます。

既にお付き合いのあるお客様に対して、 住まいに関するメンテナンス業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◇定期メンテナンスのお約束 既存のお客様へご連絡し、訪問日程を取り付けます。 ◇メンテナンス（お客様宅） 2時間ほどかけてお住まいの状態をチェックします。 ◇修繕や追加リフォームのアドバイス メンテナンス結果をもとに必要に応じて改善等のアドバイスを行います。 ◇施工業務 実際の施工は技術部が行いますが、 相談窓口として技術部のサポートを行います。 【どのようなお客様を対応？】 対応するお客様は60代〜70代のシニア層がほとんど。 バリアフリー化に向けた提案や、 お孫さんの安全を考えた提案をすることも多く 暮らしの安全面を守るやりがいもあります。 <注目ポイント1> あなたの点検がお客様の幸せな時間を増やしていく シニア層のお客様へのメンテナンス業務が多い当社では、手すりや階段などのバリアフリー化に向けた提案を行うことも多々。お孫さんがいらっしゃるご家庭には、怪我を防ぐためにお部屋の角にガードを取り付けるなど、安全面に配慮した提案もさせていただいております。その結果、お孫さんが安心して遊べる空間が整い、たくさん遊びに来てくれるようになったと、お客様から嬉しいお声をいただくことも少なくありません。あなたの行うメンテナンスで、多くのご家庭の幸せな時間を支えられることが大きな魅力です。 <注目ポイント2> 豊富なインセンティブ制度あり！収入もお休みも安定させられます 定期メンテナンスのお約束や、メンテナンス業務など、それぞれの業務に対してインセンティブを支給しているので、インセンティブの月平均支給額は13万円と高めの水準です。毎日、充実感のある仕事に触れつつ、それらの業務が収入に直結するため、経済的にも安定した生活を送ることができます。 またサービス業では珍しい連休や有休の取得のしやすさも魅力。家族・自分の時間や収入を安定させられるため、長期キャリアを築きやすい環境です◎

■職務内容 金融機関や大手OA機器代理店をはじめとしたパートナー企業様から 顧客をご紹介をいただくための関係構築・提案の実行を担当いただきます。 各業態に向けた業務は以下の通りです。 ◆金融機関向け 金融機関の各営業所との関係性構築を含めた代理店育成 キーパーソンを調査、グリップいただき、顧客先紹介を円滑に進める企画・推進 セミナー共催先企業の獲得や基調講演登壇者との関係性構築並びに提案機会の創出 ご紹介いただいた案件のクロージング部門への連携（金融機関からの案件のみ） ※ご担当のエリアを受け持っていただき、上記パートナー企業様のキーパーソンと連携いただきます ◆再販パートナー（大手OA機器代理店）向け 上記に加えて ご紹介いただいた案件のクロージングに向け、パートナーと連携し具現化 具現化したニーズを固め、紹介先企業への契約締結まで進め、課題解決を図る (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ポジションの魅力 現状は“紹介"及び販売”の領域をパートナー企業様にもご協力いただく体制を作っていますが、今後数年で"紹介"から“販売”以降の“導入”や“活用支援”を行っていただけるパートナー企業様を増やし、パートナー企業様だけで弊社プロダクトの紹介・販売・導入・活用支援を行っていけるスキームの構築を目指しています。 ※これから新たなスキーム構築をしながら、事業として大きく伸ばしていく成長段階のパートナービジネスグループで、これまでのご自身の経験を活かしながら、ビジネスをグロースさせていく経験を得ていただくことができます。

■職務内容 SmartHRを初めて導入することを検討しているお客様へ、主にインサイドセールスチームが獲得した初回商談〜導入までのクロージングセールスをお任せします。 （チームによっては商談獲得から担っていただくこともあります。） グロースマーケット（GM）領域の対峙するお客様は「初めてのSaaS導入」として検討されていることも多く、DX化にむけた“第一歩”を支援する大きな役割にチャレンジすることができます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ポジションの魅力 GMセールスは500名以下の企業を担当していることから、受注までのシナリオ設計〜実行、さらにPDCAを回して蓄積する全てを担うので、短期間でより多くの経験値を貯められます。また、急速なプロダクトの進化や市場環境の変化に対応し、柔軟に戦略をアップデートしながらアイデアを実行に移す力が求められるので、セールススキルを磨き続けられる環境です。

入社後は、あなたの経験や適性に合わせて業務をお任せします。 ジョブローテーション制度で、さまざまな仕事に挑戦しながら、 自分に合ったキャリアを見つけていくことができます。 ◆採用担当（人事） ・新卒・中途採用における応募者対応、面接運営 ・社内イベントの企画や実施 など →組織を支え、会社の未来をつくる大切な役割です。 ◆営業 ・法人向けの提案営業（新規開拓・既存フォロー） ・幅広い商材（有形／無形サービス）の取り扱い →お客様との信頼関係を築きながら、成果を実感できるポジションです。 ◆販促PR ・販売戦略の立案やキャンペーンの企画・運営 ・メーカーやキャリアのプロモーション活動 →多くの人の目に触れる「仕掛け」を生み出すやりがいがあります。 ★事業拡大で空きポジション多数★ 2024年設立で、すでに社員数は約100名の急成長中ベンチャーの当社。 全国への支社展開も控えており、役職ポストも多数！ 急拡大の今だからこそ、会社が大きくなる瞬間に立ち会えることはもちろん 会社の中核人材を目指せます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験からの挑戦を全力サポート！ 当社で活躍しているメンバーの多くは、なんと未経験からのスタート。 だからこそ、これから一歩を踏み出す あなたの気持ちに寄り添ったサポートができるんです。 「新しい分野に飛び込んでみたい」 「手に職をつけて成長したい」 「人と関わる仕事が好き」 「プライベートも大切にしたい」 志望動機はどんな理由でも大歓迎！ しっかり学べる研修とフォロー体制で、 あなたの可能性を伸ばしていきます。 <注目ポイント2> 働きやすさも業界トップクラス！ 「安心して働ける環境」があるからこそ、仕事にも前向きに取り組めます。 ◆年間休日130日以上→ゆっくり休んでリフレッシュ ◆5日以上の連休取得OK→旅行や趣味も楽しめる ◆残業は月5〜10時間程度→平日夜もゆとりを確保 ◆リモートワーク可能→自分のペースで快適に働ける ◆服装・髪型・ネイル自由→おしゃれも楽しみながらお仕事 無理のない働き方で、仕事もプライベートも 充実させられるのが当社の魅力。 あなたらしいスタイルで、のびのびと成長していけます！ 【入社後の成長サポート】 ≪入社後の流れ≫ いきなり難しい仕事はお任せしないのでご安心ください。 「採用担当」「営業」「販促PR」等の 基礎を身につけるため、まずは外勤研修で業務を体験☆ ▼商品・サービス研修 取扱う商材やサービスの基礎知識を学習！ 未経験からでも、しっかり習得できるようなカリキュラムを用意☆ ▼各現場でOJT研修 先輩社員が、実務面をレクチャー！ 多くの先輩が経験ゼロのところから始めています。