その他法人営業（既存・ルートセールス中心）の求人情報の検索結果一覧

〜お客様と不動産の出逢いをサポートする／20代〜30代前半が活躍中◎／幅広い不動産の知識・経験が身につく／豊富な資格手当／年間休日120日〜 ■業務概要： これまでに築いた幅広いルートからの反響をもとに、不動産売買の仲介業務をお任せいたします。 ゆくゆくは収益不動産の売買や相続コンサルティングなど、お客様のパートナーとしてより幅広い業務に携わることが可能です。 ご入社直後はまずは下記のような基本的な業務を習得いただき、検討度合いがさまざまなお客様を約10〜20名ほど同時並行でご担当いただきます。 ■業務内容詳細： ・お預かりした物件の調査（物件の状態確認や法的な制限、瑕疵などの調査、写真撮影等） ・広告作成、委託先と連携しチラシを配布 ・物件のご提案や現地物件のご案内 ご契約からローンの申し込み、引き渡しのサポート ※未経験の方はOJT研修としてまずは先輩の同行のもとでサポートを受けつつ、徐々にお客様対応に慣れていただき、2〜3か月目での独り立ちを目指していただきます。 ■仕事の特徴： これまでGood不動産グループが築いてきた「福岡エリアを中心とした数多くの繋がり」と「不動産全般の幅広いご相談に対してワンストップで対応できる環境」をご用意しています。 当社へ相続コンサルティングのご相談をされたお客様や提携先の士業（税理士や弁護士等）、金融機関、グループ会社全体の取引先や社員とのつながりなど、これまで築いてきた強固なネットワークが主な情報源となるため 個人宅へのテレアポや飛び込み営業などは一切ございません。 ■働く魅力： キャリアアップを全面的に応援し、仕事に必要な資格取得をした方には手当を支給しています。AFP・CFP・不動産コンサルティングマスター・相続診断士・建築士（1・2級）等の資格を持ち、専門的な分野で力を発揮する人も多く在籍。 より高い知識やノウハウを学べる環境のため、今よりもっとレベルアップしたいという方にも最適な環境です。 投資を目的とした収益不動産からお住まいである実需不動産まで、不動産全般の幅広いご相談に対してワンストップで対応できる環境は、お客様にとっても働く私たちのキャリアにとっても魅力的な要素のひとつかと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

■大手自動車メーカー向けにヘッドライト用レンズなどプラスチック光学部品をを生産する当社にて、営業担当として下記の業務をお任せいたします。 基本的には既に取引のある得意先グループのみをご担当頂く予定で、テレアポや飛び込み営業といった新規開拓業務は発生いたしません。 ・受注活動：自動車ヘッドランプメーカー様(国内・海外)へ訪問し、新規案件の情報収集、ターゲット案件の選定、見積作成、受注フォローを担当して頂きます。 ・プロジェクトマネジメント：レンズ製品　受注〜DR〜金型作成〜試作〜量産準備〜量産。新規案件立上げプロジェクトスケジュール管理・顧客との調整・関係各部署及び仕入先との調整。デザインレビューの段取り・評価結果の検証等、PJ全体のマネジメント。 ■業務の特徴： 1日の動き方としては内勤がメインとなり、顧客訪問は週2回程度です。（主要顧客は会社から往復１時間の距離です） 大分や東北への出張もありますが月に1回あるかないかの頻度で、場合によっては直行直帰も可能です。 なおタイやメキシコといった海外出張も年に1回程度発生いたします。 ■当社の魅力： 当社は、自動車用ヘッドライト向けのレンズ、ライトガイドなどのプラスチック光学部品を生産する会社です。自動車業界では、グローバルに安定顧客をもっており、また、光学分野において世界トップレベルの製造・加工・評価技術を保有するなど、そのレベルも高めております。創業9年目と若い会社ですが、業績も右肩あがりに成長を続け、2020年には新工場立ち上げも致しました。また、日本のほかにタイ、メキシコに兄弟会社があります。 豊田通商グループの一社のため、経営基盤も安定しており、福利厚生についても整備を進めております。30代の社員も多く、相談しやすい環境で自らを高めていけると思います。自ら中心になって新しい仕組みを構築できる方、大歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からデジタルマーケティング業界へ／クライアントの事業成長のためのマーケティング推進／ Eコマース（美容／健康食品など）の案件多数〜 ■業務概要 広告主からの要望に沿い、案件に最適なマーケティングプランの提案から広告配信後のレポーティングまでを一気通貫でご担当いただきます。 また、必要に応じて社内のデザイナーやエンジニア、運用職などとコミュニケーションを取りながら分析、企画、実行管理を行っていただきます。 ■業務内容 ◎広告主との関わり ・新規アカウントの開拓営業 ・マーケティングプランの提案 ・メディアプラン二ング ・広告配信開始までの設計 ・配信後の数値管理や分析 ・レポーティング ◎社内での関わり ・デザイナーやエンジニアとの連携 ・クリエイティブ制作や開発への参画 ・広告運用担当などとのチーム連携　など ■案件事例：健康食品／化粧品／美容などのEコマースやその他サービス ■1日のスケジュール（例） 10:00　　　　 出勤 10:00~11:00　朝会 11:00~12:00　クライアントとのMTG 12:00~13:00　昼休憩 14:00~15:00　クライアントとのMTG 15:00~16:00　社内MTG 16:00~19:00　提案書の企画/作成 19:00~20:00　明日の準備 20:00~21:00　退勤 ■魅力・やりがい ・日本国内の有名企業において数億円規模の取り扱い実績が豊富です。 ・既存取引のみならず、コンペにも参加し数億規模の大型案件の受注実績も豊富です。 ・オフライン含めた総合提案が増えてきており、月間数千〜数億規模の案件に携わる事が出来ます。 ・様々な職種のメンバーとチームを組み、クライアントに沿った提案をつくりあげられます。 ・案件の規模により関わるチームメンバーもトップクラスの経験者になるので多くの刺激を貰えます。 ・希望や思考性によって、新規開拓をミッションとした部署と連携してコンペに参画する事も可能です。 ■組織構成：広告事業本部　西日本ディビジョン 配属部署全体：約250名（東京本社大阪支社併せて） 西日本：約10名　男女比：男性6割、女性4割　平均年齢：約29歳 変更の範囲：会社の定める配属先および業務

〜充実した育成環境！業界未経験者が活躍中！東京を拠点に長期就業を実現したい方へオススメ／クレーン用カメラでは国内シェア70%超え／同社唯一の技術で右肩上がりの成長／平均年齢37歳で風通し◎〜 ■業務内容： ゼネコン・建機リース業者・建機メーカーに向けて、同社製品である映像機器や無線機器の提案営業を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： ＜商材について＞ 建設クレーン用吊荷監視カメラ、周辺監視カメラなどの建設現場で必要となる映像機器、多人数連携を可能とする同時通話型の無線通信機器 ＜営業スタイル＞ 基本的にはお客様のご依頼をもとに最適な製品をご提案・納品後のアフターフォローをいたしますが、顧客からの紹介により、新規開拓も行います。 ■入社後・教育体制： ・目指して頂きたいのは、1番頼りになる営業です。製品知識だけではなく、技術・モノづくりの流れ・品質などあらゆる知識が必要になります。 ・入社後はブラザーシスター制で約半年間、大阪本社で研修を実施します。 ・その後、1〜3年間エンジニアとしてご活躍頂きます。時間をかけてさまざまな知識を身に着けてから営業活動をスタートすることができます。 ・過去入社実績：保険・商社の営業など無形、有形また個人、法人経験は問いません。 モノを作ることが目的ではなく、モノを通して、お客様がより安全に快適に仕事できるようにすることがミッションのため、この考えにご理解いただける方が活躍しています。 ■働き方： ・完全週休2日制、土日祝休み残業は月平均27時間程度であり働きやすい環境です。 ・有給休暇を取得しやすい雰囲気です。有給休暇消化率70.29%と日本の会社平均を大きく上回ります。 ■同社の強み： ・建設現場の『安心・安全』を支える重機用カメラや無線機器にてトップシェアを誇る企業です。 ・スカイツリーや新国立競技場にも導入実績があり、大手ゼネコンや建機メーカーも同社の製品を長く採用しています。 ・クレーン用カメラの国内シェアは7割超と圧倒的なシェアを誇り、直近9年間で売上実績4倍増と右肩上がりで成長中。 ・40才社長の下で急成長！社員の成長＝企業の成長であり、その結果、各社員の待遇も向上するという価値観の元、手厚い福利厚生を両立させることを経営方針としています。 変更の範囲：本文参照

〜有形商材の営業経験をお持ちの方へ／英語を活かせる／フォロー体制充実◎年間休日123日／残業20時間程度／有給消化率6割以上／東証プライム上場アステナグループの中核企業〜 ■業務概要： 主に化粧品メーカーに対し、国内外の化粧品原料メーカーの製品と自社原料の営業業務をお任せ致します。 入社後は原料販売の基本的なノウハウ習得からスタートして頂き、将来的には国内外の企業の仕入れや顧客営業を担って頂くことを期待しております。 独り立ちするまで先輩が丁寧にサポートするため、営業マンとして成長できる環境です。 ■組織構成：配属先の化粧品原料部には合計17名、今回配属予定の化粧品東日本グループには5名が在籍しております。落ち着いた方が多く、「化粧品」自体を好きな方が多いです。日ごろから使っている化粧品に原料という点から携われるところが魅力です。 ■働き方： ・残業時間：月平均20時間以内 ※直行直帰も使いながら柔軟に業務設計を頂きながら就業が可能です。 ・リモートワーク可 ・年間休日：123日 ・有給消化率： 有給消化率6割以上で休みがとりやすい環境です◎ ■本ポジションの魅力： 新しい取り組みに寛容な雰囲気のため、自ら裁量を持って働くことができます。上場グループとしてリモート体制や有給取得率の高さ、男女問わず育休が取りやすい環境も魅力ポイントです。 ■同社の特徴： 同社グループは、社業を通じ社会に貢献することに誇りと喜びを持ち、「顧客（社会）を大切に思う心を常に忘れない会社」を目指し、提供する商品・サービスを通じ、顧客と常に「感謝し、感謝される関係」を築き、共存共栄することによって、顧客企業の発展と株主の利益拡大に寄与するとともに、社会その他すべての関係者への責任を果たし続けることを経営の基本方針としています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／累計引渡し棟数14万超／プライム上場／2030年までには売上高1兆円／残業月10~20h程度／充実の福利厚生◎／年休130日〜 ■業務詳細： メンテナンス・リフォーム工事等のご提案を行うお仕事です。 当社で建築されたお施主様に対して、住宅を長持ちさせる工事やリフォーム工事のご提案（保証の充実化・増改築・省エネ住宅化のご提案）を行います。 当社では住宅引き渡し10年後、保証延長を行うかどうかの確認を行っており、延長される場合は白蟻駆除の薬をまいたり、外壁のやり替え工事（サイリング）等を行います。リフォーム営業職はこの際に、保証延長をいただき、最適な補償工事をご提案する営業となります。 ■業務詳細： 基本タマホーム株式会社で住宅を購入された方へのアプローチとなりますので、すべて既存のお客様となり基本的に関係性が良い方が多いです。電話・メール等で問い合わせがあったお客様へのリフォーム工事のご提案となり、一部、店舗へ新規来場したお客様を対応する場合もあります。月に3〜4件のアプローチを行います。※支店ごとに変動 ■働き方： 残業は月あたり10〜20時間程度となり、支店は18時にクローズするため、基本18時帰りが可能です。 ■稼いでいる方の例： 15年目　係長／年収1,633万円（月収43.4万円＋歩合＋賞与＋残業代） ７年目　係長／年収1,035万円（月収30.8万円＋歩合＋賞与＋残業代） ３年目　主任／年収921万円（月収29.6万円＋歩合＋賞与＋残業代） ２年目　主任／年収862万円（月収29.5万円＋歩合＋賞与＋残業代） ■福利厚生： 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社について： 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界特化/当社の人材紹介エージェントとして、企業の採用成功と求職者の転職成功を実現〜 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社ではRA（企業担当）とCA（求職者担当）を分けており、RAとして、既存取引企業様をメインに採用にお困りの企業様を採用成功までを導く業務です。※基本60社程度を担当 ■業務の特徴： 建設・不動産業界を中心に大手企業とも取引実績があり、役職者や有資格者といったハイ／ミドルクラスの紹介を得意としています。今後は他業界の開拓、HRTech領域への参入を目指し、事業部を拡大させていく予定です。 【人と企業の幸せにコミットする】 【日本のインフラを支える専門性の高いエージェント】を体現すべく日々意識して行動をしている組織です。 本質的な課題解決、コンサルティング能力を身に着けられる環境です。 ■組織構成： 配属先の人材事業部は、スカウト担当、RA、CA合わせて15名の構成です。入社2年目からMGRに就任するメンバーもいるなど、実力次第で早期のキャリアアップも実現できます。RAからCAへのキャリアチェンジも可能です。 ■働き方への取り組み： リモート勤務については全社でリモートを導入しており、フルリモート者もおります。 ■当社の特徴： Web、ブランドコンサルなどの多角経営、新規事業の創出により安定的に成長を続け設立18年を迎えました。 今後はより良い発展を遂げるため、BtoB、BtoCに限らず幅広い事業展開を計画しています。豊かな社会作りに貢献することで、世代を超えて永続的に愛される社会機関の構築を目指しています。 リモートワークはもちろん、従業員がいきいきと働きアイディアを創出できるように斬新なオフィスや保養所を保有しています。

【歴史ある食のフードサービスを展開している当社にて、社員食堂の新規プロジェクトに関われる/残業ほぼ無し/お客様それぞれのニーズに合わせたオーダーメイド型サービス】 給食業界のパイオニアとして多くの企業の社員食堂運営、給食サービスを提供している当社にて、この度首都圏企業の社員食堂事業に対して営業力を強化するため、営業職のリーダー募集を行います。 ■ミッション 大阪を中心に全国に社員食堂を展開する当社が、新たに首都圏本社ルートの開拓に本格的に取り組みます。今まさに動き始めた本社直属ミッションの第一人者となり、当社のパイオニア的存在となっていただける方を募集しております。 ■業務内容　【変更の範囲：無】 首都圏に本社を構える企業に対し、アプローチを掛け、ニーズを引き出し、全国の各支店の担当者に顧客を繋ぐことが本ポジションの役割です。 「食」を通じての社員のパフォーマンス・満足度の向上、コスト削減等アプローチの幅は様々です。 ＜商談までの開拓＞ これまでのご自身の人脈、パイプを駆使する他、電話アプローチ、顧客紹介等、様々な手法で開拓したい企業の接点を作ります。 ＜商談＞ お客様のご状況を伺い、社員食堂のニーズ、どんな社員食堂を希望しているかをヒアリングします。首都圏のオフィス街の他、郊外の工場や営業支店、地方の工場や営業所でのニーズなどをヒアリングします。 ＜各支社に引継ぎ＞ 当社は、北海道から九州まで、10拠点の支社を構えていますので、社員食堂に関するニーズがあるエリアの支社に情報を引継ぎ、お客様と支社の営業担当を繋ぐパイプ役を担います。場合によっては、出張し、支社の営業に同行することもあります。 ※追いかけていただく数値は、各支社にニーズを繋いだパスの数と、そのパスが成約にどれだけ至ったかの数です。 ■配属先 営業開発本部 東京駐在（現在は全国8名、東京駐在は2名） ■当社について 大正3年（1914年）創業、最も古い給食会社と言われており、国内の給食事業（社員食堂や学校給食、病院給食等）を幅広くけん引してきました。 社員食堂は今や「福利厚生」から「人的資本投資」と言えるものになっており、導入によって従業員満足度や士気の向上が期待されています。 今もなお成長中の当社にて、需要の高い社員食堂事業に挑戦してみませんか？ 変更の範囲：本文参照

【ダイキン工業100％出資の油機事業部関連子会社／国内産業機械向け油圧市場でトップクラスシェア/年間休日126日/教育制度充実/長期就業可能な環境】 ■職務内容: ダイキン工業製の油圧機器を顧客ごとの要望に沿ったユニット製品・装置のソリューション提案を行って頂きます。 販売体制は代理店・販売店および商社を通じて販売することが多く、代理店との同行もしくは一人で訪問し、提案段階においては機械メーカー・エンドユーザへの直接提案、納期仕様決め、納品、据付け立合いを行うケースもあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織 約30名で構成されています。 ■製品： 油圧装置：工作機械・プレス機・製鉄機械・製紙機械・水門・焼却炉等の産業機械／設備に使用されます。 ■同社の魅力： ◎安定した経営基盤！…同社はオンリーワンのハイブリット油圧を含めて、国内産業機械向け油圧市場トップクラスのシェアを誇る企業です。 また油圧装置は、工場設備や一般産業機械、工作機械まで、 日本のモノづくりに必要不可欠なものですので、 今後もその需要はさらに高まっていきます。 ◎入社後の教育体制が充実！…研修・教育環境が整っています。知識・経験を見て、入社後教育内容を検討します。 変更の範囲：本文参照

【ワークマンの店舗内作業用手袋のシェア8割/業界トップクラスシェアの営業ポジション/業界未経験歓迎/直行直帰可能◎年休125日/既存顧客のルート営業メイン◎完全週休二日制(土日祝休み) ■概要： 現在はtoC向け作業用手袋が売り上げの大半を占めており、ワークマンの店舗内作業用手袋のシェアは8割を占めているなど売り上げ好調です。 今後は更なる売上向上、業界トップシェアを目指し、toB向け作業用手袋のシェアを獲得するために、法人顧客の販路拡大をミッションとして作業用手袋の提案営業をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：無し】 ・工場現場への訪問、ヒアリング ・広告掲載からの問い合わせ対応 ・年3回の展示会へ出展を行い、展示会参加顧客へのアプローチ 割合としては工場現場への訪問・ヒアリングが7割、広告掲載からの問い合わせ対応が2割、展示会参加顧客へのアプローチが1割になります。 ■入社後の流れ＆教育体制： 入社後2週間は座学で製品についての知識を吸収していただき、ロープレで知識習得の具合を確認します。 その後２〜3ヶ月は先輩社員の商談に同席して入社後半年を目安に顧客を担当いただきます。 担当顧客を持つようになってからも、週1回の社内ミーティングで先輩社員や上長に相談できる環境は整っており、必要に応じて先輩社員や上長がフォローする社風なので業界未経験でも安心して就業可能です。 ■1週間の業務例： 月曜日はオフィスにて社内MTGや事務作業、火曜日から木曜日は客先訪問などで直行直帰が多いです。1日平均2-3件訪問しているかと存じます。 金曜日はまたオフィスにてアポイントメント取りや、事務作業が多いです。 ■中途入社者の割合： 100％中途入社者で構成されており80％以上が異業界出身になります。 ■当社の製品について： 当社の手袋は、ヨーロッパの安全基準を満たすだけでなく、グリップ力やフィット感、コーティング加工による付加機能も兼ね備えています。 複数の機能によって用途にあわせた手袋を選ぶことができる強みがあります。 「特殊すべり止め加工」「人間工学に基づいた形状設計」「防水性や耐油性といった付加機能」は顧客から支持をいただいている大きな理由になります。 ■組織構成： 営業は現在３名で構成されています。 変更の範囲：本文参照

〜WEB面接OK／業界経験不問／市場拡大中のカット野菜事業でIPOを目指すフードベンチャー企業／業界トップクラスのシェア／大手を中心にソリューション提案／創業10年で50億超え〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務全般】 大手スーパーやドラッグストア等に、カット野菜やカップサラダ、お惣菜等の企画製造販売を手掛ける当社の営業部門にて、法人営業をお任せします。 顧客にとって最良な提案ができるよう、御用聞きにならずトライ＆エラーを繰り返せる方をお待ちしております。 ■具体的には： ・取引先へ訪問の上バイヤーとの商談（既存顧客がメイン） ・開発チームとの連携をし、打ち合わせ、提案の準備 ※提案から納品までのサイクルは長くて2か月前、短くて2週間前 ・課題ヒアリングを通じて顧客のニーズに合わせたソリューション提案 ・出張：岡山・広島へ月に2〜3回 ・担当顧客：10〜20社 ■ポジションの魅力： ◎製造工場が整っているためどのカットにも対応できます。そのため、顧客のニーズに柔軟に対応でき、企画した商品が採用されることも多いため、非常にやりがいを感じられます。 ◎2026年のIPOを目指して準備中です。拡大期に携わることでスキル向上できる環境です。 ◎カット野菜は日常生活で見かける場面も多く、更なる市場拡大が見込まれるため、非常に貢献度の高い事業領域です。 ■組織構成： 社長、営業2名、アシスタント3名、商品開発2名、企画開発3名 ※社長とも距離が近く、風通しの良い環境で働けます。 ■教育制度： OJTを実施の上、商品知識などの専門スキルを身に着けていただき、1年で独り立ちができるように社長や先輩と同行していただきます。 ぜひ、ご自身の力を存分に発揮し会社の中核となってください。 ■当社について： ◇当社は洗浄された野菜をカットして、サラダや加工品にした製品の企画・製造・販売までを行っているメーカーです。 ◇8年連続で売上増加・創業10年で50億超えと、業界トップクラスのシェアを誇り、見た目の華やかさや彩りにこだわった製品が特徴です。 ◇独自の成長戦略によって順調に増収・増益を続けており、業務も拡大中のため、現状で満足しない、やる気に満ちあふれる方をお待ちしております。 変更の範囲：本文参照

【プレセールスマネージャー職／飲食業界トップクラスの導入実績／店舗システムソリューションの事業立ち上げメンバー募集】 ■業務内容： チームメンバーを管理し、共に与えられた販売目標達成を支える為に、以下の業務を担当して頂きます。 　・アクレレック製品を理解し、顧客の要望に合った製品を提案する。 　・市場の需要を満たす新製品を検討し、見込み客に紹介するための資料を作成する。 　・顧客のニーズに応えるための既存製品の仕様変更、および日本の地域特性／規制への対応を検討し、実施する。 　・お客様との要件定義を主導し、海外にいる開発メンバーと適切な情報共有を図る。 　・導入方法検討、導入指導の立案をする。 　・製品のライフサイクルマネージメント。 　・販売パートナー、SI会社を開拓し、協働関係構築する。 　・アクレックの工場や部品サプライヤー（PC、スクリーン、プリンター、...）と連携し、現場で起こりうる製品の不具合を報告し、解決策検討に参画する。 　・障害の市場対応についての実施案策定し、実行する。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力ポイント： グローリー株式会社グループのフランス本社の外資系企業です！ 最新の店舗システム構築の為、当社内の知見だけでなく、最新テクノロジーに常に触れて学ぶことが出来ます。 変更の範囲：本文参照

〜高品質な製品でシェア拡大中／月残業15〜20時間前後／ルート営業メインで安定した就業環境です〜 【人とペットが豊かに快適に共生できる高品質な製品つくりで業界２位】 ■担当業務： ・同社のペット用品を扱う代理店やホームセンター、ドラックストアなどの小売業に企画提案を行うルートセールスをして頂きます。 10〜15社の問屋と小売店を担当いただきNB商品のPR、OEM商品の販売管理や生産調整、特売の日程調整などをご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社の製品について： ・同社のペットシーツは業界2位のシェアを誇る。中でも主力の製品は、業界の同カテゴリーでNo2のブランドであり、急成長を成し遂げています。 ・国内に2つの生産拠点（静岡・茨城）を持ちメイドインジャパンの品質を強みとしています。 ・近年ペットにかける金額が増加傾向にあり、同社の高品質のペットシーツの需要が高まっています。 ■業界の動向について： ・ペットシートは愛犬を飼育する為の必需品であり、現在の使用率は推定65%。まだまだ潜在市場が残されており毎年成長しています。またトイレのマナーやしつけという点では。業界団体の啓蒙活動により、飼い主の意識が高まり、ペット用品業界でも注目されている商品です。 ■組織構成について： 現在4名が在籍しており、今回の募集は東日本エリアの関東エリア等の担当者。エリア制を用いたフラットな組織の為、風通しはとても良いです。 ■同社の特徴： ・入社初期はベテラン先輩社員が丁寧に指導します。頻繁ではないですが、代理店からの紹介を基にした、新しいお客様への営業活動もあります。 ・残業時間は20時間以内で就業環境の良さも同社の特徴です。 ・活動は営業車と電車移動が50:50。個々の営業パーソンは基本的に個人判断でスケジュールをこなし、上司とコミュニケーションが取れれば直行直帰も可能です。 ・ノートPC、スマートフォン（ルーター含む）、営業車（カーナビ・ETC搭載）はそれぞれ1人1台支給されます。 ・愛玩動物飼養管理士、ペット販売士、その他必要に応じて個人にあった資格獲得に助成金あり（資格の更新時には会社より補助金あり） 変更の範囲：本文参照

＼必ず目にしたことのあ大手メーカーとの取引多数のOEMメーカーの当社にて、九州拠点の立ち上げの営業をお任せいたします／ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める事業所】 将来の九州営業所（佐賀予定）の開設を想定し、駐在可能な要員補填のため新規募集します！ 開設までの期間は、大阪本社にて勤務していただきます。 ■職務詳細 国内既存顧客メインに下記業務を行っていただきます。 ・新製品提案 ・開発部門との調整 ・工場への新製品情報のインプットな 将来的に九州拠点の開設後は下記業務を想定しております。 ・新規取引先の開拓企画、受注促進 ・新製品の企画立案、提案、見積作成等 ・製品、商品の輸出入業務 ・取引先の信用調査及び取引条件の立案　等 ■魅力： 当社製品は、皆様が日常で使用されたり、ドラッグストアやCM、雑誌等で見かけたりする有名な商品が多数ございます。 ■取り扱い品目例： スキンケア：化粧水、美容液、乳液、クリーム、クレンジング、洗顔 、サンスクリーン剤、マスク ヘアケア：シャンプー、コンディショナー、アウトバストリートメント、育毛剤 ボディケア：ボディソープ、ボディローション、ボディミルク、ボディクリーム、液体入浴剤 ■当社の事業： 昭和16年の創業以来、東洋ビューティ株式会社は化粧品の開発、製造、販売を通して、「美と健康」に対する可能性を常に追求してきました。化粧品業界に携わるプロフェッショナル集団として、これまで培ってきた「ものづくり」の開発・技術のノウハウを十分に活用することで、さらなるODM事業の強化を図り、経営ビジョンである「世界最良のODM企業となる」の実現を目指しています。 変更の範囲：本文参照

〜テレビCMや生配信番組を手掛ける営業職！年間休日122日！〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 営業企画部に配属となり、企画営業を担当していただきます。WEBサイトやアプリの企画、WEB広告、デジタルサイネージ、デジタルポスター、公共施設向けデジタルソリューションなど、広告を中心に提案します。営業としての顧客折衝などを中心に、企画・コンセプト立案といったクリエイティブな領域にも参画して頂く予定です。 ■仕事内容： 規模の大きなプロジェクトに、営業業務に加え企画立案といった部分から参画して頂きます。広告媒体選びや外部制作会社とのやり取りに加え、起用するタレントの選定などを行うこともあります。 具体的には、以下の流れとなります。 ・すでに取引のあるお客様やつながりのある企業様の紹介により、依頼がきます。 ・クライアントの元へ行き、課題や要望をヒアリング。課題解決に向けたコンセプトの大枠を話し合います。 ・どのような広告を展開するか考案し、広告物やプロモーション内容に応じて社内または外部制作会社へ依頼。 ・価格設定等の折衝や制作物・イベント内容などの打ち合わせを行います。 ・進捗を管理し、納品。時にはイベントの運営業務に携わることもあります。 ・担当顧客は4〜10社／人程度のイメージです。 ■実績例： 同社のこれまでの実績がホームページ上にありますので、是非ご覧ください。なお、代表的なものとしては、サンシャイン栄ビルの年間プロモーションや、東建コーポレーション社のTVCMなどがあります。 ■組織構成：営業は4名で構成されています。組織強化のための増員採用となります。フットワーク軽く、好奇心旺盛にチャレンジできる方を求めています。 変更の範囲：本文参照

【不動産・建設業界に特化した人材サービスを提供／東証プライム上場グループ／土日祝休み／転勤なし】 ■業務概要： キャリアアドバイザー（マネージャー候補）として個人の転職活動支援をご担当いただきます。組織マネジメントをしつつ個人でも求職者様へのサポートを行います。 ＜具体的な業務内容＞ ・求職者への面談を実施し、その方に合った求人の紹介、面接から内定、入社に至るまでをサポートしていただきます。 ・求人紹介の際には、デジタルな条件面だけでなく価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の高いマッチングを行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※業界イメージを変えたい、顧客志向を大切にしたい、というメンバーが多く、やりがいにつながっています。 ■当ポジションの特徴： ・経営者との距離が近いため、事業を成長させていく力を身につけていきたい方にとって魅力的なポジションです。 ・営業組織を強化し、事業をよりスケールさせるために、個々の裁量が大きく、トライ＆エラーを実践できる環境です。 ・将来的には、新しい商材やサービスなどビジネス開発に携わる可能性もあります。 ■配属先情報： 人材紹介サービス事業部は30名程度で構成されています。 不動産事業部(20名・平均27歳)と建築事業部(10名・平均30歳)となっており、ご経験等より配属予定です。 ■当社の特徴： ＜徹底的に顧客に向き合い、自身の裁量で働ける職場環境＞ いかに顧客視点を持って仕事に取り組んでいるかを大事にしており、デイリーでの細かいKPIマネジメントは一切行いません。自ら考え、主体的に責任（成果）を果たしたい方には合っている環境です。 ＜新規事業に関われる機会多数あり＞ 当社はまだ5期目のベンチャー企業です。新領域の事業についても手を上げればチャレンジできる環境です。自身の市場価値を高めたい、新しい事にチャレンジしたいという方には合っている会社です。 ＜正しい評価制度と高い報酬制度＞ 当社はコンサルのランクを細かく分けています。コンサルが正しく成長する為にコンサルのレベルに合わせたストレッチ目標を設け、それに対しての報酬制度を設けています。納得のいく評価と報酬を求めている方には合っている会社です。※報酬の天井はありません 変更の範囲：本文参照

【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/完全週休２日/個人ノルマ無】 同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーです。同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2021年度）を超えて、安定した収益基盤を誇っています。 ■業務内容： 今回は分譲住宅事業の販売計画・企画をお任せします。（実際の販売・契約は仲介業者を介します）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 販売するターゲットを選定、仲介業者と協働しながら「どうしたら家が売れるのか」プロモーション含め企画します。 徐々に物件企画や建築対応なども担当。将来的には仕入れ業務も携われます。 【将来的にお任せする業務】 ・土地仕入：仲介業者等からの情報をもとに、商品化できる土地を仕入 ・物件の企画：担当物件にどんな土地を建てるかを企画 ・物件の建築(工事部門が担当)：協力業者との折衝 ・契約の締結/引渡し：当社物件購入を検討しているお客様と契約締結/名義変更 ■本ポジションの魅力： ◎個人ノルマ無し 営業所全体の目標はありますが、個人ノルマはありません。毎月数字に追われることもなく、達成度合いによって給与に変動もありませんので、働き方を変えたい方へおすすめです。 ◎給与体系 固定給が高水準であり、営業成績に関係なく安定して稼げる環境ですので同業界経験者も多く入社しています。 将来の上り幅についても、主任クラスで550万〜600万、所長クラスで800万〜850万、部長クラスで1000万以上と伸び幅もしっかりあります。 ◎離職率10％以下 残業は月20時間程度です。エンドユーザー様との折衝業務・夜遅くの打ち合わせが一切ないため残業も少なく、業界トップクラスの働きやすさを誇ります。 お休みは水曜＋1日という形ではありますが、行事等があれば土日休みの取得も可能です。また半休制度もあるため柔軟な働き方が可能です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。 数字に追われることなくお休みもしっかりとれる環境下の中でも、経験を活かしながらスキルアップしていきたいという方にマッチする求人です。ぜひご応募お待ちしております。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎！大正13年創業！老舗×安定のフェノール樹脂のパイオニアメーカー◆有給消化率70％以上/家族・住宅手当有り/マイカー通勤可・送迎バス有り/ワークライフバランスを整えながら長期就業が叶う環境】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■フェノール樹脂とは： 工業的に生産され始めた最初の合成樹脂（人工プラスチック）です。耐熱性、耐薬品性、絶縁性などに優れた樹脂で、自動車、電子部品、機械部品、断熱材など幅広い用途に使われています。 ■業務内容： ・同社「樹脂部門」の営業として、商品の技術的提案や販売、従来商品の受注については手配〜出荷作業まで担います。 ・「樹脂部門」では耐火物関連メーカー、断熱材・耐熱材のメーカーなど幅広い業界と取引をしています。 ■魅力： ◎既存顧客へのルート営業がメインです。新規顧客についてもお問い合わせが殆どで、飛び込み営業やテレアポ開拓等は一切ありません。 ◎同社は競合が少なく、また技術力にも特化しています。他社では対応出来ない範囲まで手掛けており、新規のオリジナル製品の開発も行うなど、お客様の多様なご要望にお応えすることが出来ます。 ◎研究開発部門や製造部門と同行しお客様提案を行うこともあり、営業自身も専門知識を身に付けることが可能です。 ■入社後の流れ： 先輩のOJTや営業同行をメインに、少しずつ業務を行いながら覚えていただきます。先輩からの丁寧な指導と豊富な研修制度も整っており、未経験の方の受け入れ実績も豊富なため、入社後は安心して1から学んでいただくことが出来ます。 ■配属先： 営業部は計9名が在籍。2つの部門に分かれており、製造したフェノール樹脂を原料として顧客に販売する「樹脂部門」と、樹脂をプレス成形した加工品を販売する「成形品部門」で構成されています。 ■同社について： ＜基盤安定・オリジナル特許取得250件以上/フェノール樹脂および樹脂加工品の製造メーカー＞ 設立昭和9年(1934)、創業は大正13年(1924年)。フェノール樹脂のパイオニアとして高い技術力を誇り、大学、省庁等の研究機関や他社の開発部門とも連携し、新製品開発にも積極的に取り組んでおります。研究開発を続け、同業他社に先駆けた製品化により各種業界の発展に少なからずお役にたっていると自負しています。 変更の範囲：本文参照

〜店頭販促のPOPmate（ポップメイト）で売場の活性化を促進する企業／成長市場のデジタルサイネージ市場／基本的にテレアポや新規の飛び込み営業なし・ノルマなし〜 ■業務内容： 法人営業のお仕事です。お取引のある広告代理店や法人企業へ当社製品（デジタルサイネージ）を使った販売促進プロモーションの企画・提案〜納品まで、一連の業務をお任せします。 納品後は納入製品とお客様のアフターフォローをしながら、追加注文・新製品導入等次につながるようなお客様への対応をしていただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・広告代理店や法人企業からの問い合わせ ・依頼内容のヒアリング ・プロモーションの企画・提案 ・見積もり作成 ・案件の詳細確認 ・受注・納品 ・導入後の運用管理 ■入社後の流れ： ・入社後約3ヶ月は先輩社員とOJT中心に業務の流れを学んでいただき、製品やアプリケーションについて学んでいただきます。 ・その後は、担当となるお取引先を振り分けさせていただき、案件ごとのニーズに対応した提案から受注、納品、また導入後のお客様対応を行っていただきます。 ・担当を持って業務に入ってからも、引き続き経験ある社員からのバックアップはありますので、不安になることなく売上を作りながらスキルアップすることができます。 ■こんな方にピッタリ： 当社では、成果に応じたインセンティブ制を導入しています。年齢や経験、社歴は関係なく、業界TOPクラスのインセンティブ率で頑張り次第でたくさん稼げます。「稼ぎたい」「営業として活躍したい」「これまでに培った営業スキルをもっと生かしたい」という気持ちがあればOKです。 経験者はもちろん、フォロー体制も万全で業界未経験からでも必ずご活躍いただけるよう成長できます。 ■就業環境： ◇東急田園都市線「駒沢大学駅」から徒歩1分◎駅近好アクセスなので、プライベートの時間をより有意義に使うことができます。 ◇現在、当社の営業チームは少数精鋭ではありますが、若手のメンバーが中心となり、チームワーク良く日々様々なミッションをクリアしています。メンバー同士の距離も近く、社員1人1人の意見がとても通りやすい、風通しの良い職場環境です。 変更の範囲：本文参照

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 メガバンク営業店を中心とした当社チャネル系ビジネスのモダナイ・DXビジネス推進、実績づくりに取組む ・上流ビジネスの強化推進（コンサル商談獲得およびコンサル/パートナーとの協業） ・重点施策 ServiceNow/Salesforce/Cloud SIソリューションビジネス拡大、レートカード等含めた高付加価値ビジネスへの取組 ・お客様LoB向け伴走、アジャイルビジネスの強化 ■個人に期待する役割やミッション： ・上流ビジネスの新規開拓、コンサルビジネス獲得へのアプローチを自律的に推進する ・当社SI/ソリューションサービスへの連携拡大に向けたプロジェクトリード、次世代チャネルビジネス企画立案、UVANCEと連動した実績づくり、オファリング化に取り組む。 ・特に、既存営業店システムのモダナイ商談の拡大に加え、バックオフィス業務の効率化、LOB攻略強化、リテール非対面取引の強化、新規オファリングに取組む。 ・重点施策ServiceNow/Salesforce上級資格取得による、お客様への提供価値向上にDX人材育成も含め取り組む ■仕事の魅力・やりがい： ・先進技術を活用した大規模システムへの商談獲得／プロジェクト推進経験 ・メガバンク 役員、幹部やグローバルソリューションベンダとのネットワーク構築 ・重点施策（Salesforce/ServiceNow/aws/アジャイル等）の上級資格取得とプロジェクト実践機会あり ■働きやすい環境： 全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。 変更の範囲：本文参照

【変更の範囲：無】 ご本人のご希望と適性に合わせて配属先を決定いたします ■日程：5月24日(金)19時〜（最大21時45分※最後まで残った方の目安時間） ■実施方法：オンライン ■当日の流れ： 会社説明会→1次面接〜2次面接までを行う選考会となります◎ 19：00〜19：45　会社説明会 19：45〜19：50　アンケート記入（選考希望確認） 20：00〜最大21：45　個別選考（1次面接〜2次面接） ※個別に時間を案内します。 ■配属可能性のあるポジション 【1】新規事業「おもてなしHR」のコンサルティング営業 「おもてなしHR」とは、過疎化する地方を活性化しする為に立ち上がったサービスで、地方活性化を担う宿泊業界の経営課題を解決するコンサルティング営業をお任せします。 オンライン・オフライン問わず、複数ある既存商材の中からの課題解決のプラン提案〜効果検証、改善を行うだけでなく、新たなニーズが発生した場合の新商材の企画提案も行っていただきます。 【2】メイン事業「保育士バンク！」のコンサルティング営業 「保育士バンク！」とは保育専門の人材紹介サービスです。 理想の保育を実現するために、採用を軸としながら、保育施設の経営課題の解決を担っていただきます。 【3】メイン事業「保育士バンク！」の両手型キャリアアドバイザー 保育士のキャリアを実現するためのカウンセリングを行いながら、園で働きたい求職者様を保育園・幼稚園にご紹介、交渉等を行います。求職者が求める環境やキャリアと、採用をされたい施設が求める人物像を詳しく伺った上で、いかにマッチ度の高いご紹介ができるかがポイントです。 ≪おすすめポイント≫ ▽異業界出身者活躍中：ブライダル業界、広告業界、不動産業界、金融業界や、ベンチャー企業出身者もおり、多種多様なバッググラウンドのメンバーが活躍しています ▽幅広いキャリア形成可：成果に応じてしっかり評価される環境かつ、縦の昇格だけでなく、適正に応じて異色種への異動が可能なキャリアの幅の広さがあります ▽産休育休制度実績：産休育休の取得実績は勿論、復帰事例も多くございます。ライフステージに合わせた就業が可能です。 変更の範囲：本文参照

◆美容サロンの販促・集客といった経営課題を解決する伴走型営業！/自分を変えたい！成長したい！方におススメ◆ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 担当エリア内のヘアサロンに対し「HOTPEPPER Beauty」を中心にリクルートが運営するWEBサイト/ツールを使った課題解決のご提案を行います。 一人ですべてを抱え込むのではなく、エリアのお客様の課題解決に向けてチーム内で相談し、助け合うことができる環境です！ ※1日3〜4件程の既存顧客提案と新規営業を行います。(担当45社程度) 【集客課題解決(HOTPEPPER Beauty)】 クライアントの顧客獲得における課題解決提案を行います。サロンのオーナーさんや店長さんへお店のコンセプトなどをヒアリングし、まだ気づいていない魅力を発掘したり、ユーザー層を想定した販促施策などを企画提案していきます。月次や週次で予約状況や閲覧数等のデータ、トレンドなども加味し、データドリブンでのご提案ができるのも魅力の一つ！サロン経営の課題解決を通じて自己成長・顧客課題の解決の両方が実現で着るお仕事です！ 【業務課題解決】 美容サロン様の日々の業務効率化を行うため、お店のデータを分析し、集客だけでなく包括的な経営課題の解決提案も行うことができます。 例えば、スタッフの採用とその管理においては「HOTPEPPER Beauty WORK」や「SALON BOARD採用管理」、キャッシュレス化には「AirREGI」など、お客様の集客以外のお悩みも、リクルートの持つサービスをご案内することが可能です！ ■契約社員制度詳細： 個人の市場価値や、キャリアを実現していくための、多種多様な成長機会やステージを積極的に提供しています。 □スキルアップや能力開発を目的の査定フィードバック面談やコーチング □契約３年目：契約満了後の次のステップに向けてのキャリア開発研修あり□3年間の契約満了時：一律100万円を支給！キャリアアップ支援金制度有 □契約更新：上限 3年/1年更新(初回契約のみ入社年月日起算とし6・9・12・3月末日のうち、2番目に訪れる日までとする) ※同一雇用形態での再契約や上限年数3年を超える更新無。※地域ブロックと職種を限定した正社員への登用制度有(2回/年) 変更の範囲：本文参照

当ポジションは、理系出身者の方専用のオープン求人です。これまでのご経験や適性を踏まえ配属先を決定いたします。 ■配属可能性のある業務例：【変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。】 ◎保育士バンク！・おもてなしHR（コンサルティング営業職） 保育園や宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。こちらで募集しているポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。 ◎保育士バンク！・おもてなしHR（キャリアアドバイザー職） 保育士や宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なカウンセリングを行いながら、法人側の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。 ◎保育士バンク！コネクト バーティカルSaaS導入コンサルタントとして、保育施設の潜在的な課題をあぶり出し、その課題に対して保育士バンク！コネクトを活用し、最適なソリューションを提案いただきます。 ◎KIDSNAシッター 「KIDSNA シッター」を福利厚生サービスとして法人提案する営業を行っていただきます。 ◎KIDSNA　STYLE 働く親世代に向けて、子育て／教育関連の製品/サービスを届けたい企業のマーケティング／ブランディング支援を「KIDSNA STYLE」を通じて行います。 ■働く魅力： ◎柔軟な異動によって描ける、異なるビジネスモデルのキャリアパス 同じ職種内での職責シフト、他の事業領域へのシフト、別の職種へのキャリアチェンジなど、リーダー人材育成に向け柔軟なキャリアパスを描ける体制が充実しています。 ◎複数事業を並行展開することで生まれる市場開拓力 バーティカルSaaS、領域特化型キャリアマッチング、シェアリングエコノミー（CtoCマッチング）、広告・マーケティング支援、リサーチ＆コンサルティング、メディア、EC、トラベル、ポータルアプリなど、多様な事業を展開しています。 ◎インハウスによる事業推進速度の速さとクオリティ オールインハウス体制により迅速な意思決定や柔軟性のある業務遂行が可能です。

〜「教員採用.jp」にて業界をけん引・安定性◎／残業月20h程／リモートOK・時短勤務OK〜 私学教員の採用に特化した登録者数業界トップクラスの求人メディア「教員採用.jp」を運営している同社で、両手型人材紹介営業(人材紹介・派遣)のポジションを募集します。 ■業務概要：学校法人(小学校〜高校)・教育業界に特化した人材紹介業務、人材派遣業務、採用支援業務 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 個人/法人の両面型ですが「人材サーチ」が6〜7割程の業務を占め、個人対応(学校教員/事務職員の紹介・派遣)の比重が高いです。 【数値目標】年間2000万(平均単価100万)※入社時は1500万程の予算からスタート 【対法人】人材推薦／進捗管理／営業活動（担当数：約30校　※個人の裁量に委ねられる為、面談は0の週もあれば20件の設定等、セルフマネジメント可能） 【対個人】人材サーチ／登録者面談 ※手法…自社Webサイト「教員採用.jp」(8万5千人以上のデータベース/月間最大PV数50万)を利用したスカウト（担当数：約100名/年） 【その他】自社サイトの企画・運営(SNS等を利用したWebマーケティング等)／就職イベントの企画、運営／新規事業の開発 ■担当エリア：関東 ■特徴：「教員採用.jp」は国内唯一の教員専門求人サイトです。学校に特化しているため参入障壁は高く、競合他社は5〜6社程です。これまで蓄積したデータや知識・ノウハウ、顧客との関係性を強みとし、業界内でも独自の地位を確立しています。 ■働き方：面談の手法・時間は個人の裁量に任せているため、残業時間や休日は自分で調整できます。オンライン面談がメインであり、基本フルリモート勤務となります。 【当社について】 代表が人事コンサルタント経験を通じて、「社会人になってからの人材育成では遅い」と感じて起業した私学専門のコンサルティング会社です。「人材育成の原点は学校にある」と考えており、その中でも私学は多様な教育を導入し、人の成長に特化した場と言えます。その私学の教育現場を支援していくことで、より良い社会の実現を目指しております。 変更の範囲：本文参照

◇◆未経験でも安心の研修制度／法人営業のご経験を活かして採用を通じた事業成長支援支援／採用コンサルタント／在宅3〜4日とハイブリット勤務が叶う／フレックス可◆◇ ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 担当顧客の採用課題に向き合い、採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動をチームで行います。コンサルティングから実行支援まで、一気通貫した支援が当社の強みです。入社直後はプロジェクトメンバーとして採用実務の遂行・改善提案からスタートし、半年から1年かけてプロジェクトマネージャー（以下PM)としてプロジェクト推進する役割を担っていただきます。 ※人事・採用研修はもちろん、ビジネスパーソンとして成果を上げるための基礎力や業務マネジメントレベル向上の機会も用意しております。 ＜PMの役割＞ ・顧客の採用をリードし、ビジネスの変革・成長を牽引する人材の採用を実現するため、採用課題の解決に必要な施策の提案および実行支援を行うこと ・プロジェクト全体を管理し、プロジェクト価値を向上させること ■具体的な業務内容： ◇採用実務 ・フロント業務（面接代行、説明会アテンド、エージェントと折衝） ・バックオフィス業務（スカウト送信、応募者選考管理、顧客へのレポーティング） ◇コンサルティング業務 ・リサーチ業務（顧客人員計画／採用戦略の実現に向けた、採用市況・業界・顧客組織などの調査・検証） ・採用計画策定 ・データに基づく顧客採用課題の抽出、改善案検討、改善施策の提案・実行 ■ポジションの魅力： 弊社内では本ポジションを「RPOコンサルタント」と呼んでいます ・質の高い根拠をもとに顧客と伴走しながら、社会的なインパクトや意義も実感 ・大手企業とは異なり、特定の商材にも縛られることなく社内外の様々な手法やサービスを組み合わせながら顧客の採用課題解決へアプローチが可能 ・採用数3,000名の超大型案件や厳選採用などプロジェクトの種類や顧客の業界は多岐に渡るため、チームとして質にこだわり幅広い経験ができる ■働きやすさ： ＜プライベートとの両立が可能！＞ ・完全週休2日制／在宅（週3〜4日）と出社のハイブリッドワークを実施中 ・リモートでも毎日朝会を実施！顔合わせのコミュニケーションやチャット等でも気軽に質問相談できる環境 変更の範囲：本文参照