その他法人営業（既存・ルートセールス中心）の求人情報の検索結果一覧

〜平均勤続年数16年／フルフレックス／国内5か所、海外16か所に拠点を持つ精密ばねのトップメーカー〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 海外の企業を主な顧客とし新規案件の受注から立ち上げ、量産管理までの業務をお任せします。(お客様との打合せ/見積り作成/案件立上げ管理/納期管理/クレーム対応等) 案件を受注した後の立ち上げや問題解決の為にお客様と社内の技術生産部隊/国内拠点の顧客を当社の海外拠点とつなぐ役割を担います。海外への出荷や生産場所を国内から海外に移すビジネスモデルの構築をし、海外の工場と密に連絡を取る為メールやウェブ会議、場合によっては直接コミュニケーションを含め海外出張をお願いすることもございます。案件の立上げから売り上げになるまで2〜3年かかる案件が多い為、ノルマなどはなく既存のお客様からの受注がメインですが、新規案件の獲得にも力を入れております。 ※お取引先 既存顧客の割合が90％ほどで、新規のお客様については展示会経由のため飛び込みやテレアポはございません。 ・主なお取引先 デンソー、愛三工業、豊田合成、日立アステモ、キャノン、ソニー、パナソニック、オムロン等 ■教育体制 OJTにて業務を習得いただきます。中途入社者かつ業界未経験者の方も多数ご活躍いただいております。 ■就業環境 残業時間は平均月20時間程度、フレックス制のため柔軟な働き方が実現できます。 ■製品魅力 ・顧客のどんな要求にも応える開発力と世界中から供給できるグローバル体制があり長年に渡ってその時代を代表する製品においてトップシェアを獲得しています。 ・お客様の要望に応えるだけではなく、お客様の製造工程や最終製品の性能向上のために独自の改善提案を行っています。課題点をお客様と一緒に考え、一緒に解決できることも当社の強み・付加価値と考えています ■当社について 精密ばねのトップメーカーとして線ばね、板ばね、インサート成型の加工技術で、製品加工から商品開発までを行っています。価格登録、改定のシステム、品質保証のシステム、引き合いから量産までのプロセスが製品加工業も強みです。しっかりとした仕組みに基づいたものづくりを重視しています。

＜将来の課長候補／転居を伴う異動はありません／2030年までに営業エリアを全都道府県に拡大予定／年間休日127日＞ ■概要： 主に製造・物流業界の企業へ、営業として法人への派遣サービス提案やスタッフへの仕事紹介などを担当していただきます。2年〜3年を目途に課長へ昇進を想定しています。まずはプレイヤーとして成果を残していただき、課長に昇進後は、プレイングマネージャーとして、2名〜5名の営業メンバーのマネジメントもお任せします。 ■担当業務： ◎法人営業業務： ・既存顧客のルート営業、及び新規営業 ・既存取引先へ訪問し、活躍しているスタッフの状況確認やお困りごとの確認や提案などを実施 ・新規営業ではまだ取引のない企業へのアポ取得や商談など ※既存顧客と新規営業の割合は3：7です ◎派遣コーディネーター業務 ・登録スタッフのお仕事紹介やアフターフォローが業務の中心となります。 登録スタッフ一人ひとりに寄り添い、成し遂げたい事や希望している働き方などしっかりヒアリングし、仕事紹介を実施頂きます。派遣依頼にふさわしい方を探して、就業を打診なども対応頂きます ■組織構成： 各拠点10名程度／20代・30代の若手が中心です。 ■キャリアパス： 課長となった後も、部長代理→部長→エリア長→ブロック長へキャリアアップを目指せます。 ■働き方： ・年間休日127日 ・完全週休2日（土日祝日） ・ノー残業デーを設けるなど残業時間削減やワークライフバランスに配慮。 ・社用車を1人1台支給しますので直行など効率的な勤務が可能（自宅に通射場が無ければ会社負担で駐車場契約いたします） ・効率よく営業をするために、社用車を貸与しています（自宅に駐車場がない場合は自宅近隣に会社契約で駐車場を借ります） ■仕事の面白さ： ・クライアント企業のニーズに応じて最適な人材を提案することで、企業の課題を解決する役割を担います。問題解決に成功した時の達成感は大きいです。 ・様々な業界や職種のクライアントと関わることで、多岐にわたるビジネスの知識が自然と身につきます。 ・営業成績が直接的に評価につながるため、努力が報われやすい環境です。自分の成長を実感しやすく、キャリアアップのチャンスも豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼魅力ポイント／ （1）「深いお付合い」「やりがい」「社会貢献」ができる営業業務に携わることができます！ （2）少数精鋭ですが、面倒見の良いベテランの先輩社員が多く、温かい社風です◎ ◎頑張りがしっかり評価され、賞与や昇給として返ってくる環境がありま す。 ■採用背景： 既存のお客様への深耕をより深めていくため、また組織の若返りを図るための増員募集です！ ■業務内容： 設備工事や産業廃棄物の回収事業を営む当社において、工務店やゼネコンをなどの既存のお取引先を中心に、提案営業を実施いただきます。 既存顧客のフォローがメインとなるため、新規での飛び込み営業等は発生しません。 ■業務詳細： 【取引先】ゼネコン・サブコン・工務店　など 【エリア】関西エリア 【提案商材】主に以下の2点を提案いただきます。 （1）空調（エアコンやダクト）や水回り、水道などの設備工事の受注営業 ∟見積書の作成・工事スケジュールの調整や管理 （2）産業廃棄物回収のコンテナ車の契約提案 ∟産業廃棄物の回収するコンテナ車の貸出、リサイクルセンターへの運搬 ■仕事の流れ： ◇担当の法人顧客に対し、定期的に訪問しニーズをキャッチ ◇工事や産業廃棄物回収の提案 ◇スケジュール管理・調整フォロー ■メインミッション： ◇お客様と定期接点をとっていただき、長く関係構築いただくことがポイントです！現場で新たなお話をいただくケースもあります。 ◇お客様は幅広い年齢のかたですので、分け隔てなくコミュニケーションをとれる方大歓迎です◎ ■入社後の流れ： 先輩社員に同行し、営業や現場業務の流れなどを学んでいただきます。その後、徐々に先輩社員から引継ぎ、ゆくゆくは10件程度の企業様をご担当いただきます。 ■組織構成： 6名の社員が在籍しており、平均年齢は約45歳です。 穏やかで優しい社員ばかりなので、未経験の方もご安心ください◎ ■当社について： ◇高度成長期に建てられたビルや住宅などは、建物・設備の老朽化や耐震対策などにより建替需要が高まっています。 ◇当社は競合他社の中でも、対応が丁寧・レスポンスが早い・融通が利くなどご評価が高く、既存のお取引先のみではなくご紹介も多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験不問／経験次第で新しいステージへのチャレンジを応援／年間休日125日／土日祝休み〜 ■職務内容： 人材派遣とBPOサービス事業を行う当社にて、新規開拓営業を担当いただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・ターゲット企業のリサーチ・発掘 ・営業アプローチの計画・実行 ・顧客との関係構築 ・商談・提案・プレゼンテーション ・契約交渉 ・アフターフォロー ・営業に付随するクライアント対応全般 ■キャリアビジョン： ご入社後は営業担当の部長の下でこれまでの営業経験を活かしながら新規開拓業務をお任せいたします。ゆくゆくは業務管理やメンバー管理を行うリーダー・SVなどにもチャレンジすることが可能です。 ■組織体制： 営業は4名体制で、既存担当3名とマネージャー兼新規営業担当1名で構成されております。 ■充実の研修体制： 入社後、実際に配属されるまで研修を行います。コムテックグループでの研修に参加いただき、企業マインドやコンプライアンスについて、理解していただきます。また資格取得制度の活用、および外部セミナーやeラーニングにて好きなタイミングでご自身に必要な研修を受講いただける環境を準備しています。 ■当社について： ITサービス及びアウトソーシングを行うコムテック株式会社100％出資の会社で人材派遣とBPOサービス事業を展開しています。事務全般、ＩＴサービス、コールセンター等の幅広い業務を行っています。 ■理念：「新たな一歩　価値提供企業へ」 創業以来、ヒューマンウェアは「自然があり人がいてそこに英智が生まれる」というグループ共通の経営理念のもと、人財不足でお困りの企業様の安定的な事業運営に貢献しながらも、人財供給だけではなく、社員一人ひとりのキャリアアップ(豊かな人生設計)を目指し、「社員の成長こそが未来を切り拓く源泉」と捉え、事業活動・人財育成に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜顧客と長く関係性を構築できる営業スタイル！＞ 東証プライム上場(2023年期は最高益を更新)／研修制度も充実／営業未経験からスタートの方が大多数／ 業務用冷熱機器のメーカー営業として、地域密着型のソリューション営業及び、その活動に紐づくアフターサービスをおこなっていただきます。 ■入社後は： <入社後1ヵ月間＞ 先輩の営業活動に同行する期間となります。1ヵ月みっちり先輩の営業を見て学ぶ期間です。単独行動は一切ございません。 ＜研修期間 (最長6ヵ月)＞ 入社後は、主に自社取引がない飲食店への営業活動で、保守契約5件の獲得を目指します。その期間中に簡単な自社機器のメンテナンス業務も習得します。 この研修期間を設ける目的は、多くの飲食店にお伺いすることで、店舗のお客様が実際にどんなことで困っているか、どんなニーズがあるかと、現場で理解する為です。ですので、この期間は商品を「売る」ではなく、自分をまずお客様へ「認知」してもらい、その課題解決を「ご案内」してください。 ※今期から中途入社の方向けの研修が充実。サポート制度が開始し、中途社員の全員に、必ず１名専属で教育担当が付き、半年間、サポーター(教育担当)と人事が連携を取り、一から育成することになりました。ですので、営業経験未経験でもご安心ください。また当社は営業未経験からスタートの方も多く在籍しております。 ＜研修期間終了後＞ 上記研修後は、既に取引のある顧客約200〜400店舗へのソリューション営業と、簡単なメンテナンス業務(点検)がメインとなります。（新規の顧客対応は既存顧客の対応の合間にご対応いただきます。） ■仕事のやりがい 取引のある顧客へは１〜2ヵ月に一度は必ず訪問し、フォローします。その為、顧客と長い関係性を構築できますので、仕事の話だけでなく、雑談から仲良くなって、「新メニュー作ったんで試食していってよ！」なんて嬉しいお誘いや、「●●さんいつも頑張ってくれるし、そろそろ新しい機械に入れ替えようかな」や、「新店舗の計画があるんだけど、レイアウト含め一緒に考えてくれない」などお客様に寄り添いながら、ソリューション営業ができることが当社の営業のやりがい！ 変更の範囲：会社の定める業務

《外部研修など教育制度や福利厚生が充実》 ■業務内容： 官公庁・民間業者への工事営業をお任せ致します。 ■業務詳細： ・資料の作成及び準備 ・物品の販売（パソコンの周辺機器等） ・各種インフラ工事の営業 ・電気工事の営業 ・電気通信設備の営業 ・消防設備工事の営業 ※先輩社員が業務の説明・同行をしますので、徐々に慣れていただける環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当エリア： エリアは主に、茨城県央、県南が中心となります。 ※営業活動には、社用車を使用します。 ■お客様の特徴： ・官公庁（学校や市役所関連など様々）と民間企業は半分くらいの割合です。 ■業務魅力： 工事から物品の販売まで一貫して提案が可能です。初めは小規模な工事のご依頼から始まったお取引でも、お客様からの信頼が増すことで提案の幅が広がったり、他のお客様をご紹介していただけたりと、大きなやりがいを感じられる仕事です。 ■当社の特徴 ◎各種資格を有する社員が多く、資格取得や社員のスキルアップには積極的な支援を行っています。顧客ニーズに100％応えるべく社員一丸となって技術力、サービス力の強化を図っている。同社太陽光発電施設を20数MW有し、このノウハウを生かしたコンサルも行っています。 ◎創業以来、「顧客第一」を信念に顧客のニーズに100％応えることの出来るよう、最先端の技術の向上とサポートの充実に力を尽くしています。世界はあらゆる局面で劇的な変化を起こしています。社会が大きく変革する時期は、新たな創造を生み出し、ビジネスにおいて大きなチャンスの時でもあると考えています。未来への確かなビジョンを描きながら時代の流れを先取りし、常にチャレンジを心がけることで、同社はチャンスを活かし力強く歩みを進めています。

〜“自由な発想”で 思い通りの家を提案！将来的にはエイブルの店長としてキャリアアップも可能！〜 ■職務内容 完全自由設計の家づくりを手掛ける当社にて、不動産賃貸の営業をお任せします。 ・来店されたお客様への接客対応 ・お部屋のご紹介・ご案内等の提案営業 ・契約までの諸手続き・契約後フォロー ・大家さんへのリフォーム提案 ・賃貸情報サイトへ掲載する画像の撮影 （変更の範囲：会社の定める範囲） ■職務の魅力・特徴 ・「えんぴつ型の棟があるかわいい家」「リビングから続くウッドデッキ」など、お客様の個性やライフスタイルに合わせて、一邸ごとに異なった、そこにしかない表情・心地良さをもつ住まいを提案する仕事です。デザインはもちろん、完成してからの生活までトータルに考えた住空間には、ただ住む場所としてではなく、豊かな暮らしを育んでおります♪ ・エイブル／CHINTAI／SUUMO／at homeなど不動産広告掲載に積極的に力を入れており、お客様の目に留まりやすく、問合せの絶えない業績絶好調の会社です！（繁忙期には月70件超えの問合せも！）そのため、飛込み・テレアポなく、営業としては働きやすい環境です♪ ■働きやすさ 残業は10時間以内でほとんどなく、家族手当・資格手当など福利厚生も充実しており、メリハリつけてワークライフバランスを重視した働き方を実現できます。 ■入社後の流れ・キャリアアップ ・入社後は、空き物件の確認や写真撮影、先輩の書類作成サポートから入り、物件の知識習得や事務手続きの知識習得を行うので、未経験スタートでも安心です♪ ・将来的には、マネージャーや店長へ昇格もできます。 ■会社の魅力・特徴 当社は不動産売買・仲介・賃貸管理・賃貸（エイブル事業）・損害保険業務を運営しております。当社のお客様に対する評価は非常に高く、賃貸住宅の紹介依頼や注文住宅の施工依頼も多く頂戴しております。安定した事業を運営しておりますので長くお勤め頂けます。

〜在宅勤務可／残業約月20h／フレックス／従業員が導入してほしい福利厚生NO.1『OFFICE DE YASAI』を提供／地方の農業と企業へ活力を／大手企業を中心に10,000拠点以上の導入実績あり／サービス継続率98.4％／試用期間後、原則正社員登用〜 ■ミッション： 担当エリアのLTV伸長・1顧客あたりの売上高向上 ■業務内容： ・担当エリア内企業の訪問、利用状況ヒアリング ・サービス開始前企業のオンボーディング ・配達データ、月々の利用状況、顧客のリクエスト状況の分析 ・サービス利用課題への解決や利用促進の提案 ・顧客不満足解消にむけたフォロー ・社内ミーティングなど ※その他業務も含め、経験・スキルに合わせて応相談 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 食と流通の力ですべてのオフィスワーカーを健康にし、企業と農業に活力を生み出す会社です。メイン事業は、定期的にヘルシーフードをオフィスにお届けする食の福利厚生サービス”オフィスでやさい・オフィスでごはん”。置型社食サービスの業界No.1を目指すと共に、フードテック・ヘルスケア・地域活性化により注力しながら”世の中にシゲキ”をつくり続けます。 ＜主力製品・サービス＞ サービス導入企業のオフィスに、ハンディサイズの野菜・フルーツなどを定期的にデリバリーするサービス「OFFICE DE YASAI」が好調な当社。 国産やこだわりある新鮮でおいしいヘルシーフードを届け、急成長を遂げています。都内を中心に事業拡大し、すでに全国で10,000カ所以上が導入。働き方改改や健康経営の推進、あるいは農業を活性化する新サービスとして、多くのメディアからも注目を集めています。オフィスで働くすべての人々が心とカラダを健康に保ち、より健康的に最高のパフォーマンスを出せるようになる環境をつくる。そのことが企業を強くし、将来の日本をつくる基盤となると考えています。 変更の範囲：本文参照

◇◆転勤基本なし／年休123日・土日祝休み／家族手当・退職金あり／建築・設備業界での経験を活かしてさらにスキルアップ／PCの20時シャットダウンでオンオフのメリハリを／有休消化率も高くワークライフバランスが取れる／モチベーションを高める報奨金制度など福利厚生が充実◇◆ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 セディアグループのルート営業職として、以下のいずれかの業務を担当していただきます。 【水道資材部門】 主なお客様：水道工事を行う企業様 取扱商材：最先端の配管（パイプ）や継手などの管工機材。水道やガス等のライフラインを支えるバルブ、ポンプ等を扱います。 【住宅設備部門】 主なお客様：工務店様、リフォーム店様等 取扱商材：機能性とデザイン性を兼ね備えた住宅設備や建材。ユニットバス、システムキッチンなど快適な住空間を創造する商品を提案します。 【電気資材部門】 主なお客様：電気工事を行う企業様 取扱商材：戸建てから集合住宅まで、多種多様な照明、電線、空調等の電気資材を通じて、快適な生活環境を提供します。 【設備部門】 主なお客様：サブコン様等 取扱商材：大型商業施設等で使用される空調・給排水設備・電設資材など、幅広い設備をサポートします。 【土木部門】 主なお客様：土木工事を行う企業様 取扱商材：水道配管やポンプ、土木資材等、インフラ整備に不可欠な商品を取り扱います。 ■ポジションの魅力： ・当社は業界内での確固たる地位を築いており、信頼される企業として安定した営業活動が可能です。 ・豊富な商品ラインナップを駆使し、顧客のニーズに合わせた柔軟な提案が実現できます。 ・経験に応じた研修プログラムを完備しており、個々のキャリアプランに合わせた成長を支援します。 ■当社の特徴： ・セディアグループの中核企業として、水と住まいに関わる多彩な商品の卸・流通事業を展開しています。 ・5,000億円規模のビジネス展開を目指し、この10年で売上を1,000億円以上伸ばした実績があります。 ・全国628カ所の営業所で5,606名の社員が活躍中。地域に根差したネットワークで、地域に最適な営業戦略を展開しています。 変更の範囲：本文参照

■□スタンダード市場上場／作品は全世界100ヶ国以上で放送／ドラゴンボールやワンピース等国民的アニメを手掛ける企業■□ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 キャラクターグッズの企画から商品化まで一連の工程を担当頂きます。 ・自社アニメを中心としたIP商品の企画 ・商品に関する営業業務（納品・販売・予算管理等） ・自社キャラクターショップの運営業務 ・自社通販サイト（EC）の運営業務 ・製作委員会、原作元への監修業務 ・契約書の締結　等 ■業務詳細： ・外部のグッズ制作会社とやり取りをしながら商品を生み出します。デザインの多くは外注となるため、求められるのはデザイナー的な能力ではなく、的確に指示の出せるディレクション能力や、予算・納期を考えられるプロデュース能力となります。 ・扱う案件のボリュームは、自社のキャラクターショップ向けと自社EC向けが最も多く、次いで劇場向けや特定のクライアント向け別注の順となります。 ・グッズ制作期間としては、デザイン開始から納品までで3ヶ月程度で回しているものが多いです。 ・当社のアニメ作品のグッズがほとんどですが、一部外部の版権を使った商品化も行っています。 ・キャラクターショップやECサイトを自社展開しており、それらの運用業務（販促施策考案等）を一部で担当頂くこともあります。 アニメーション会社の中にあるグッズ部隊として、作品に最も近いところで商品を作ることができる環境です。このような場所でヒット商品を考えてみたいという方、ご応募ぜひお待ちしております。 ■当社紹介： ◎当社は日本のアニメーションのパイオニアとして、1956年の設立以来60年以上の長きに渡りアニメーション製作の第一線で数々の作品を製作してまいりました。その数は、劇場作品262本、テレビ作品233本、総話数にして約13,500話※という日本最大級、世界有数のコンテンツ数です（※2023年3月末現在）。 ◎今、日本のアニメーションは、海を越えて世界各国で劇場公開・放送・配信され高い人気を集めています。海外で当社の作品を通じて友好の輪が広がることも少なくありません。 ◎さらに、近年のデジタル技術の進化により、国内外でコンテンツの活用機会は飛躍的に伸び、当社の誇るコンテンツが真価を発揮するのは、まさにこれからです。 変更の範囲：本文参照

〜未経験からチャレンジできる◎WEB面接可／未経験の方の中途採用実績有り◎／生産現場の自動化・省力化を実現する精密機械メーカー／育成体制も充実／既存営業中心〜 ■仕事内容： 主に自動車関連メーカーを対象に、製造現場の自動化・省力化を支える検査機、組立機など多種多様な装置を独自開発する当社にて、自動省力機械の営業業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・顧客との仕様打合せ ・提案／見積もりの商談 ・納品後のアフターフォロー（製品不具合時の対応）※県外出張あり ※基本的には、既存顧客に対する営業となります。技術営業や設計担当と同行してお客様先に出向いたり、オンラインで仕様の打ち合わせを行ったりします。 ■入社後の流れ： 最初は、見積作成やサポート業務からスタートします。徐々に先輩の商談同席を経て、営業活動を行っていきます。OJT形式で教えていきますので、業界の専門用語など分からないことがあれば気軽に質問できる環境です。おおよそ、独り立ちできるまで3年くらいを想定しており、提案内容や商材を覚えていくために先輩がしっかりサポートします。現在活躍をしている社員も、機械営業未経験からスタートした方もいるので、ご安心ください。 ■はたらく環境： 冷暖房、ロッカー、食堂兼休憩室を用意しています。休憩時間は4割程度の方は食堂で過ごします。外食に行く方もいます。食堂では、仕出し弁当500円で販売しています。 ■当社について ◎生産現場の自動化・省力化を実現する精密機械メーカーです。搬送装置や組立機、検査機や研磨機など、あらゆる生産設備を設計・製作しています。半導体・液晶関連や航空・宇宙関連などでも実績があり、全社員が一丸となり心からお客様に喜んで貰える「モノづくり」に挑戦しています。 ◎1986年の設立当時から生産設備の設計・製作だけでなく、他社との協業や高専・大学との技術連携を行い、数多くの製品開発に取り組んできました。2010年には医療機器分野に参入。国の戦略的基盤技術高度化支援事業に採択され、産学共同研究を開始しました。

~急成長する組織の状況に合わせ高度な採用体制を構築実行し成長を加速化~ ●リクルーターだけでなく採用活動における企画立案や施策実行もお任せ ●採用への投資を拡大しており裁量権が大きく企業成長に寄与し市場価値UP ●リモートワークや働く時間の調整など、柔軟な働き方が許されており、プライベートも大切にしながら仕事できる ■企業概要： DATUM STUDIOは最先端のデータサイエンスやエンジニアリングの技術を武器にデータ業界を牽引するデータ分析コンサルティング、ソフトウェア開発企業です。 人工知能＆ビッグデータ領域のトップランナー2人が創業以来、様々な業界、業種の課題を解決しています。 最新の技術動向を調査、検証してビジネスに積極的に活用しているデータ業界を牽引する企業であり、特にSnowflakeの導入実績は日本国内No.1クラスです。 ■業務内容： 現在、会社は急成長しており、人と組織の側面から成長にレバレッジをかけるリクルーターを募集します。採用に大きく投資しているフェーズであり、大きな施策を企画できる楽しさがあります。 ・新卒採用、中途採用 ・役員陣、事業責任者との採用計画のチューニング ・各種母集団形成施策の企画・実行推進（採用広報含む） ・HR面接/面談の実施 ・各選考前後の進捗者/エージェントとのコミュニケーション ・採用イベントの企画、実行 ・各種媒体検討/導入 ▼参照記事 https://liiga.me/columns/1252

プランナーは、HR領域のBtoB向けのSaaSサービス「タレントパレット」を活用して、顧客企業の採用成功に向けた戦略立案から実行までを担当します。 　 ■業務内容 ・顧客の採用ターゲット、採用人数、採用期日のヒアリング ・採用ルート（主にダイレクトリクルーティングメディア）の選定 ・採用ターゲットのペルソナ（人物像、スキルセット等）の策定 ・目標KPIの設定およびKPIの進捗確認、改善策の検討 ・顧客企業とのプロジェクトミーティングの実施　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ご入社後の流れ・キャリアパス 1.まずは既存社員（プランナー）のサポート業務から始めていただき、仕事の流れを把握していただきます。 2.1〜3ヶ月を目安に既存顧客を引継ぎ、先輩社員と共にお客様のフロントに立って頂きます。 3.その後、半年ほど掛けて既存顧客を一人で担当できるようになって頂きます。 4.以降は新規顧客も担当して頂きながら、平均5〜6社程をご担当頂きます。 ※プランナーの能力や意思を踏まえてキャリアを一緒に考えていくため、上記以外のキャリアパスの可能性も十分にあります。 ★ポジション魅力 ◎顧客と真摯に向き合い、信頼関係を築くことや採用成功に導くこと重視 上記により、サービスを継続してご利用いただけるよう努めているため、個人目標は、新規営業数字ではなく、担当プロジェクトの取引金額に設定されています。 ◎定性も網羅した目標評価制度 定量的な結果だけでなく、数値化できない裏方業務や組織貢献などの定性的な側面も重視しています。昇進や昇格は四半期ごとに行われ、入社1年も経たずに管理職に昇進し、年収ベースで給与が100万円近くアップした方もいます。 ◎家事や育児など調整しながらワークライフバランスを実現できる働き方 在宅勤務週2日・フレックスタイム制（コアタイムなし/朝6~夜22時迄） で調整しながら原則8時間以上勤務いただきます。 個々の能力や適性に応じて、自律的に業務を遂行して頂く事を重視しているため、出社時間の決まりやオフィスでの業務の義務などはありません。 ※月1度の全社MTGへの出勤や、ミーティングなどで顧客先に出向く場合有 変更の範囲：本文参照

【創業50年のクリエイティブカンパニーグループ／「お客様のビジネスの活性化と効果」をサポート／若い力をクリエイティブに変える／トレンド応じて提案できる／20代・30代活躍中／誕生日ギフトや社員旅行など充実の福利厚生】 変更の範囲：無 ■業務概要： ・お客様からのご相談やご要望に応え、ニーズに適した企画を提案し実現することでお客様の満足度向上をモットーに関係性を築いていきます。 ・担当がフロントに立ってプロデューサーの役割を進行しながら、さらなる改善や今後の戦略、運用方法にも関わりコンサルタントとしての仕事にも携わっていただきます。 ・道の駅などの利用者に愛される施設づくりをしていただきます。（スタッフ考案の店舗・ブランド企画が可能） ■提案先： デベロッパーや行政関係、自社運営店舗への提案をお願いします。 ■当社魅力： (1)本社社屋を新築中／より働きやすい環境へ 当社は、お客様と一緒に『モノを売ることを考える』総合企画制作会社です。今まで以上にグループ会社を超え社内でのコミュニケーションを築き、働きやすい環境整備の上お客様の満足度を向上する為に新社屋を建設しております。 https://www.chukyo-j.co.jp/pages/event/20231226.html (2)顧客から選ばれる理由 当社は、大量の情報を分かりやすく伝える「情報を編集し、デザインする力」「市場を理解する力」を身につけてきました。 常に時代の先を見据え、お客様のビジネスイノベーションに貢献します。 スピーディーな対応で要望にお応えすることできている為既存顧客様多数。 蓄積された、情報、判断基準があるので、社内での意思決定が早く、スピーディーな対応ができます。変化とスピードが求められる時代だからこそ、お客様の要望を素早く解決することが、私たちの役目であると考えます

◇さくら情報システム社100％出資！営業未経験でも可！大手企業との取引多数！◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社開発給与計算システム、人事管理システム、就業管理システム、申請システムと業務アウトソーシングサービスの提案営業をお任せいたします。 ■業務詳細： ▼新規営業 飛び込みやテレアポなどは一切なく、銀行の法人営業部から紹介のあった企業様、およびＨＰや比較サイトなどからの問い合わせ企業への訪問、提案を行っていただきます。成約後はエンジニアと協力をして、期日までに本番稼働へ導いてください。 ▼既存営業 当社のサービスは一度導入をいただくと切り替えが容易でないこともあり、長期での関係構築が求められます。その後の追加提案など、新規とはまた違ったスキルを身につけることが出来ます。 ■身に着くスキル： 営業スキルはもちろん身に着きますが、当社の営業の場合は各企業の給与計算の営業担当として従事頂きますので、給与計算や勤怠管理等のバックオフィスの知識も見つける事ができます。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員との同行やロープレ等を行い、商品知識や業界理解、提案の流れ等を掴んで頂きます。その後は既存企業の引継ぎからスタートしますので、いきなり新規スタート等は発生しません。 ■組織構成： 東京営業部については、現在15名の組織構成となっており、20代~50代と幅広い年齢の方が活躍しております。 ■就業環境： 年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝）、月平均残業時間20時間、フルフレックスとワークライフバランスを整える事ができます。また当社は女性社員が非常に多く活躍しております。産休・育休の取得実績もございます。女性の管理職も多く在籍しておりますので実力次第では管理職登用もあります。 ■当社が選ばれる理由： 給与計算システムをご提供するITOサービスと、これに関する事務を受託するBPOサービスを主軸として40年に亘り安定したビジネスを展開しています。独自のシステム、メガバンク・シンクタンクのバックボーンによる信頼性と安定性を武器市場拡大のペースを超える多数のご依頼が寄せられています。 変更の範囲：本文参照

〜第二新卒歓迎！／元アパレル店員、携帯販売、エステティシャン、家電量販店スタッフも活躍中！／初めは新規営業、徐々に既存営業もお任せします〜 ■概要 『リクナビＮＥＸＴ』や『タウンワーク』など、リクルートメディアの求人広告営業をご担当いただきます。入社後は新規開拓営業がメインとなりますが、新規開拓を進めていく中で既存顧客への営業などの業務も発生致します。入社1年後は新規開拓8割、既存への開拓2割などのイメージとなります。 【変更の範囲：無】 ■業務の流れ ・電話・メールなどによる顧客接触。採用課題の有無をお客様にお伺いします。 ・お客様を訪問し、採用課題を確認。募集背景や職種、求める人物像などを具体的にお伺いします。 ・人事担当や配属部署の方に取材を行い、仕事を深く理解。制作スタッフが同行することもあります。 ・ヒアリングした情報を基に、原稿作成。自分で作る場合もあれば、営業アシスタントや制作スタッフに依頼する場合もあります。 ・原稿提案、修正のやり取り、入稿 。どういう意図で原稿を作ったのか、しっかり伝えることが大切です。 ・広告掲載後、振返りとご報告。応募関連のデータを基に、お客様に振返りを行い、次回の効果改善へつなげます。 ■魅力 【未経験からでもキャリアアップ可能】 年に1回、キャリアプランを経営層の役員に直接話をする機会があります。3ヶ月に1度、自己の仕事を振り上司と面談する機会を設けており、ご自身の将来を見据えてキャリア形成が可能です。 【働きやすい職場環境】 月残業は30h程度ですが、会社全体で残業削減に本気で取り組んでいます。女性も多く活躍中で社員の約半分は女性で、産休や育休の取得100％です。また、働きやすい環境などの分野で、「港区ワーク・ライフ・バランス推進企業」の認定を受けております。 ■当社について 当社はリクルートトップパートナーとして、企業が抱える経営課題を「人材採用」という切り口で解決しています。リクルートトップパートナーとは、リクルートの代理店の中でも特に業績の優れたトップパートナーとして認められている広告代理店です。「タウンワーク」や「はたらいく」「リクナビNEXT」など、リクルートグループが展開する求人広告メディアの取扱社数80％以上を担い、日本の雇用を支えています。 変更の範囲：本文参照

〜ルート営業中心／電力を通じて人々の暮らしを豊かにする／年間休日122日／月1〜2回のリモート勤務選択可◎〜 ■仕事内容： NSGグループで小売電気事業を展開する当社において、法人向けの営業（ルート営業中心）をお任せします。 ■具体的には： ・電力小売サービスの営業業務全般 ・太陽光発電所及び省エネ商材の販売営業、PPA事業の促進 ・サービス内容及び見積書の説明等提案営業、契約切り替えに関わる業務全般　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先について： エネルギー事業部に配属となります。社長以下4名（1名は兼務）の営業体制となっています。 ■電力自由化について： 2016年の法律改正により、電気の「小売」が完全に自由化し、電気料金の引き下げが可能となった制度です。これまでは新潟なら東北電力と地域ごとに決まった電力会社としか契約ができませんでしたが、現在は新たに参入した新電力も含め、自由に電力会社を選んで契約ができるようになりました。契約切り替えに伴うお客様の費用負担は原則ありませんので、より多くの方に新電力への切り替えをご提案いただければと思います。 ■当社の特徴／魅力： ◇新潟県、福島県に根差した電力会社として、小売電気事業やエネルギーの地産地消の実現を通して、活気あふれる街づくり、永続的な循環型経済の構築を目指しています。 ◇残業ほぼなし・ 年間休日122日（原則土日祝日休み）など、ワークライフバランスを取りやすい環境を整えています。 変更の範囲：本文参照

【CMでお馴染みのピタットハウスを展開する東証プライム上場のスターツグループ】 〜接客・販売・サービス・営業経験者歓迎／未経験入社でも研修制度充実で安心◎／19：00にPCシャットダウンで就業環境◎〜 ■業務内容： 賃貸経営を行うオーナー様に対して、マンション・アパート等の管理・運営及び賃貸経営に関する提案を行っていただきます。 ・室内のリフォームや建物のリノベーション提案 ・オーナー様に向けて空室改善のご提案 ・入居時・退去時の対応 ・その他、オーナー様や入居者様からの問い合わせ対応など 【変更の範囲：会社の定める業務】 不動産の運営・管理だけでなく、お客様のニーズに合わせて、さまざまな経営課題を解決していくお仕事のため、業務を通じて多様な経験や知識が得ることが出来ます。 ■１日の流れ（例）： 9:00〜9:15　出社・朝礼 9:15〜10:30　お問い合わせの確認 10:30〜16:00　外出（入退去の立会→担当物件の現場確認→お昼休憩→オーナーへの挨拶訪問） 16:00〜18:00　帰社・事務処理 ★入社後、最初の1〜2週間は先輩に同行して学んでいただきます。 ■評価制度： 賃貸管理の業務は多岐にわたるため、ノルマはなく社員の行動量や定性面も漏らさず評価できるよう、各業務をポイント制にして数値で評価しています。オーナー様に対するリノベーション提案や設備投資の工事提案だけが評価対象という訳ではなく、物件を綺麗に保つための巡回業務や入退去者様の立会業務もポイントで評価します。 ■教育体制とキャリアパス： ・教育体制：OJT制度を設けており、入社後は1名の先輩社員が教育担当となります（3か月〜半年程度）。 ・キャリアパス：年に一度、将来展望やビジョンを「キャリアアップシート」にて提出でき、実際に人事と面談の上、グループ内異動や他職種への転向が可能であり、適性が合えばスターツグループ内で幅広いキャリアが選択できます。 ■同社の魅力と特徴： 国内外に90社以上のグループ会社を展開し、従業員数は9,000人超のスターツグループのスターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心とした収益積層型ストックビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。 変更の範囲：本文参照

〜東証スタンダード上場グループ／中途入社8割／各メーカーや大学病院から非臨床試験や治験・臨床試験・臨床研究を受託するお仕事／産休育休取得率100％〜 ■業務内容： 営業先は、全国の医薬品・医療機器・農薬・再生医療メーカーや大学病院などです。ルート営業が9割程度、新規顧客開拓は1割程度です。 顧客からの問い合わせ対応、スケジュールや見積り、納期をはじめ、商談内容の打ち合わせを担当。やり取りはほぼオンライン面談で行っています。 ＜基本的な業務の流れ＞ ◇顧客からの問い合わせ対応 試験内容、見積り、スケジュールに関する問い合わせに応え、必要に応じてアポイントを取ります。対応件数は、メールや電話で1日20〜30件程度です。 ◇打ち合わせ実施 お客様のご要望を伺いならが試験内容をご提案します。取引先は関東・関西エリアが中心ですが、ほぼWeb会議で対応しています。東海や北陸エリアに出張する場合もあります。 ◇試験スタッフとのミーティング お客様からのヒアリング情報をもとに、試験のリーダーやメンバーと打ち合わせ行います。 ◇スケジュール・金額・納期の決定 試験プランについて承諾を得て契約書を作成し、締結・成約となります。 ※問い合わせから実施までは早くて約1〜2ヶ月。半年以上かかるケースもあります。5〜20件の案件を担当し、同時進行で業務にあたるのが基本的な目安です。 ◇新規顧客開拓 一連の業務に慣れてきたら、当社のHPへお問い合わせいただいた方のほか、学会に参加するなどして新規開拓も徐々にお任せします。 ■組織構成：約8人（2名再雇用の契約社員、6名正社員）正社員は40代メイン。女性6割 ■当社について： ・東証スタンダード上場「日本ケミファ」100％出資企業です。日本ケミファ社は、連結売上高315億59百万円、従業員数899名（連結 2023年9月末現在）です。 ・医薬品をはじめとする化学物質の安全性研究と、医薬品開発の臨床研究を支援する医薬品開発受託機関です。1970年の創業以来、総合的な安全性評価をテーマに、様々な臨床試験の受託研究を展開してきました。2001年より着手している臨床試験の受託では、医薬品の誕生を支援することで社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域密着型企業◎まごころの家づくり／戸建ての注文住宅事業が強み◎／マイカー通勤可〜 ■本求人の募集背景： 福岡県外の総合展示場出展、YouTuberとのコラボハウス企画など、攻めの事業展開を行って参りました。 その反響もあり、当初の予想を大きく上回るご期待をお客様からいただいております。 お客様へのご期待に応え、今後も更なる事業拡大に向けて、新たなメンバーをお迎えし、体制強化を図りたいと考えております。 ■業務概要： 展示場にいらっしゃるお客様に対して、弊社の住宅を提案する営業を行っていただきます。 ヒアリング・提案・成約・設備仕様の打合せ・引き渡し・アフターサービスまでご担当いただきます。 1日あたり、主に20〜40代世帯主のお客様（1〜5組）が来場されます。 メインは注文住宅の販売になります。（8-9割が注文住宅、1〜2割が建売住宅） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・住宅展示場の来場客へのモデルハウス案内・アドバイス ・HP等よりお問い合わせ頂いた見込み客への提案 ・顧客ニーズのヒアリング ・融資関係の相談対応 ・各種契約業務 ・アフターフォロー　等 ■入社後のフロー： 入社後1週間程は、社内での工法やサービスなどの座学研修を想定しています。その後3か月間、展示場でのOJTにて実業務を学んでいただきます。習熟具合に応じ、具体的な接客業務を開始していただきます。ご経験状況に合わせ、研修内容も調整いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

★6種類のSaaSサービスの提供を通じて、お客様のビジネスに＋αの価値を創造／例年売上成長率130％を達成し、23年7月28日に東証プライム上場／フレックス制度／年間休日127日／チームで働くことを重要視し、様々な制度が存在★ ■NRI出身者により2006年に設立。順調に顧客数・売上を伸ばし設立以来14期連続の黒字・売上成長率130％・営業利益率30％超の安定＆急成長を実現。 ■日本初のSaaS型テキストマイニングサービスで業界を牽引する同社。導入社数1,600社を突破したテキストマイニングツールの業界シェアNo1『見える化エンジン』、国内有数の大手企業の導入実績多数のタレントマネジメントシステム『タレントパレット』などを提供。 ■業務概要： HRテクノロジーソリューションの『タレントパレット』のインサイドセールス部門の立ち上げを営業責任者とともに行っていただきます。 インサイドセールス部門ではSDR・BDRからパスされた案件のナーチャリングを主業務とし、そのための戦略立案から実施、効果検証まで幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細： ・インサイドセールスをはじめ、SDRやBDRの推進に向けたチーム全体の定量的、定性的な運用設計及び管理、その他、戦略施策の検討、スピーディな実行 ・インバウンドの問合せやターゲットリストを基に、電話やメールなどを活用して見込み顧客とのコンタクトを実施。人事課題に対して弊社製品を用いた課題解決をご提案し商談創出 ・見込み顧客との継続的なコンタクトにより信頼感を醸成。システム選定時のパートナーとなるよう関係値の構築を実現 ・フィールドセールス、マーケティングチームと連絡し、見込み顧客の課題を解決する情報提供方法を検討（トークスクリプト改善、ホワイトペーパーの企画等） ■『タレントパレット』について： タレントパレットは、あらゆる人材データを一元化・分析し、組織の力を最大化させるタレントマネジメントシステムです。 人材データを分析・活用することで、経営・人事戦略の意思決定の高度化、次世代人材の育成、最適配置、離職防止、採用強化など科学的人事戦略を実現します。 ▼導入事例 https://www.pa-consul.co.jp/talentpalette/case/

〜国内シェア30％を超える食品乾燥機のトップメーカー／賞与年間平均120万円とコロナ前まで回復〜 ■業務内容： 今回は、乾燥機専門メーカーである当社の関東営業所 所長候補として、業務をお任せいたします。農業法人・食品メーカーや販売店への営業活動・納品・メンテナンス業務を行います。（直販：代理店＝3：7）基本的に現地修理は営業担当者が実施します。メンテナンスは岡山本社研修で教育します。営業エリアは関東・甲信越・静岡となり、最長5日程度の宿泊出張と遠距離運転（最長で埼玉から新潟まで）が発生します。現状一名で業務を担当いただきますが、今後の売上次第では二名体制の可能性があります。 ■特徴： ◎製品の特性上、誰もが使うものではないので、飛び込み営業などはありません。 ◎営業手段としては、ホームぺージや既存販売店からの問い合わせ、展示会での引き合いなどです。年に1回東京ビッグサイトに出展しています。 ◎当社の乾燥機は和菓子・洋菓子・乾物・お茶など幅広く採用されています。道の駅などの農産物直売所はもちろん、スーパーや百貨店やコンビニでも納入した客先の製品を見ることが出来ます。自分で納品した機械が実際に製品化されることでやりがいを感じることが出来ます。昨年度（2021年度）は増収増益。13年連続黒字経営です。 ■当社の特徴： 当社は乾燥機専門メーカーとして、創業74年目を迎えました。自社開発、自社生産、自社ブランド販売・全社員正社員雇用が当社の強みです。当社は、岡山本社以外に、東北（岩手県）、関東（埼玉県）、九州（宮崎県）の3つの営業所で全国的に展開しています。創業当初は葉たばこ乾燥機を手掛けていましたが、「乾燥」という分野を生かして食品乾燥機の分野を新たに開拓し、2008年に業界初の電気を熱源とした電気乾燥機を発売しました。電気乾燥機はCO2を排出しない、安全・安心・ランニングコスト低減等、多数のメリットがあり、日本中の農業生産者から規格外品の野菜や果物の活用の1つとして、「電気乾燥機」が注目をあびました。また近年では、税別9万円の家庭用乾燥機を発売し、乾燥をさらなる身近に感じる商品を開発しました。そんな当社は、日本初の電気乾燥機を開発したパイオニアであり、業界トップシェアを誇ります。また、海外輸出も拡大しており、東南アジアを始め、アフリカにも展開しています。

【車通勤可・OJTにてじっくりサポート／未経験から営業にチャレンジしたい方歓迎！】 昭和11年の創業の自動精密鎔断業のパイオニアで、その技術力の高さから、東芝・IHIなど大手企業と長く取引をしています。造船・原子力発電関連の部品を直接依頼されるなど、世界トップレベルの鎔断技術を持ち、受注状況も安定しています。 ◆職務内容：既存顧客を対象に、鎔断（鉄加工）製品の提案営業を行っていただきます。 【職務詳細】 ◇鉄加工製品の提案営業、かつ既存顧客に応えるルート営業です。既存顧客とじっくりと良好な関係を築いていくスタイルになります。 ◇自社工場に在庫してある鉄板を顧客の要望に合わせて加工し納品します。様々なサイズや様々な加工方法に幅広く対応できる競合企業がほとんどないため、常に安定して受注をいただける点が強みです。 ◇提案後は、製品の図面や納期の打合せ、PCを使用しての伝票発行、納入後のアフターフォローに至るまで幅広い業務を担当します。既に顧客は同社のファンのため、比較的売りやすく、仕事に負担を感じないのが特徴です。最初は先輩スタッフによるサポートがありますが、将来的には積極的に受注を取得し、活躍することが期待されます。 ◆入社後について：ゆくゆくは担当の顧客を持っていただきます。まずは営業担当のアシスタントとして、業界や製品、図面の見方等々、基礎からじっくり学んでいただきます。 ◆配属部署：営業部は現在30歳前後の社員3名が所属しています。未経験から入社して活躍している方々もいらっしゃり、周囲のサポートも手厚いため、学ぶ意欲があればしっかりと経験を積むことができます。 ◆同社の特徴・魅力： ◇顧客のニーズにスピーディーに応えられる優れた品質の製品供給を支えるため、同社では常に厳選された素材の安定確保に努めています。また、非破壊検査部門では、専門技術者が超音波や磁気を使って、様々な角度から製品をチェックしています。 ◇同社は無事故、無災害の達成、全従業員の安全と健康を確保し、快適な職場環境を実現します。又、安全な仕事により生み出される高品質の製品、サービスを提供し続ける為、安全委員会を設置し毎月1回の会議の場で従業員が提出した災害及びヒヤリ報告書について、原因究明と再発防止対策を協議し各部署にて周知徹底させる活動をしています。

【賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連MARUWAグループ／平均年収853万円／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■業務内容： LEDモジュールの販売を担当し、半導体装置メーカー・設備機器メーカーなどのセットメーカー向けに営業活動を行います。 顧客ニーズを把握し、技術的なサポートを含む提案型営業を通じて新規顧客の開拓や既存顧客との関係構築を進めます。 ・半導体装置メーカー、設備機器メーカーなどのBtoB市場におけるLEDモジュールの営業 ・新規顧客開拓および既存顧客のフォローアップ ・顧客の要件に基づいた製品提案や技術的なサポートの提供 ・製品デモンストレーションの実施および展示会への参加 ・販売計画の策定と実行、売り上げ目標の達成 ・他部門（技術、開発、製造）との連携 ■担当製品 LEDモジュール ■当ポジションの魅力： 日常の施設や装置、製品に自社製品が採用されて、目に見える成果が得られます。 ■入社後のキャリアパス：将来的に以下いずれの選択肢もあります。 ・エキスパート（高い専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力） ・マネジメント（プロジェクトや組織の運営、管理に注力） ※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。 ■MARUWAの魅力: ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年夏7位 → 2022年冬6位 → 2023年夏5位 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本一のマンション施工実績を誇るゼネコンで新卒採用に広く携われる／働きやすい環境／福利厚生充実／売上高1兆円突破／業界トップクラスの営業利益率〜 ■採用背景： 当社は「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する。」を企業理念に、マンションに特化した建設事業で、業界トップクラスの営業利益を上げています。今回は業績好調を背景とした採用人数の増加に当たり学生の採用業務を行っていただく新しい仲間を募集します。 ■業務詳細： 具体的には、市場や会社の状況を踏まえた採用戦略・手法の検討・実施、母集団形成、面接段取り、内定フォロー、入社対応といった、新卒採用業務をお任せいたします。特に学生の置かれている立場や状況を理解し、弊社や業界の魅力を訴求し関係性を構築していける、コミュニケーション能力のある方のご応募をお待ちしております。 ■業務内容： (雇入れ直後) 現在各求人に記載している業務内容 (変更の範囲) 会社内でのすべての業務 ■就業場所： (雇入れ直後) 現在各求人に記載している就業場所 (変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む） ■当ポジションの魅力： 新卒採用における業務に幅広く携わることができます。面接・説明会対応などだけではなく、採用戦略策定や母集団形成など、採用の上流工程にも携わることが可能です。未経験からでも人事職としてキャリアアップを叶えることができる為、ぜひご応募をお待ちしております。 ■働きやすい環境： ・離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率を誇ります。20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。 ・組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。 ■当社に関して： マンションに特化した建設事業で、建設業界トップクラスの営業利益を上げています。施工累計は、日本の分譲マンションストックのおよそ1割に相当する、約70万戸の実績。土地の仕入れ・企画・設計・施工・販売・管理までトータルに手掛けるビジネスモデルを構築し、売上・利益を伸ばし続けています。 変更の範囲：本文参照