【▼入社後の流れ…】 初めの半年は、大阪営業所にてOJT研修を受けていただきます。 先輩社員と同行して仕事の流れを学び、 徐々に担当エリアを持っていただきます。 現時点では、沖縄拠点開設の準備段階。 今回ご入社いただく方には、業務と並行して、 「拠点をどこに置くか」「取引先は何社か」など、 メンバーと話し合いながら決めていきます。 【▼具体的な仕事内容は…】 食材のルートセールスを担当していただきます。 お客さまは主に一流ホテルや割烹料理店・高級居酒屋など。 中には、ガイドブックで星を獲得しているお店もいます！ ★当社は「ルートセールス」がメインの営業スタイル。 安定した取引先を定期的に訪問し、 新しい食材や旬の食材をお届けします。 ※売り上げノルマはありません。 ＼仕事の進め方／ ▼出社後、集まっている注文をまとめ、トラックに配送 ▼ミニトラックを運転し、担当エリア内のホテル・料理店を訪問（社用車あり） ▼食材をお届け・新商品があればご案内 ▼受注・発注業務（社内システムへの入力） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 決まったお客さま先を回る「ルート営業」がメインです！ 有名レストランでも使用いただいている、すでに調理されている「業務用加工食品」がメイン。和洋中、各分野の料理人による創作メニューも多数ございます。 取扱商品は1万点以上。日本全国から厳選したものを集めています！ 例えば…ラム肉マスタード風味、モッツァレラポテト、冷製おでん盛り合わせなど。 商品紹介：http://www.ebisu-systems.com/goods.html <注目ポイント1> 営業経験がなくても大丈夫。ポテンシャルを大切にしています！ 「ノルマに追われない営業がしたい」「今の働き方をガラッと変えたい」など、些細なきっかけがあればOK！入社後は先輩とマンツーマンで業務を覚えていき、配送ルート・商品を少しずつ覚えてもらえれば大丈夫です。基本は決まったお客さまを担当いただくので、慣れてくれば無理なくお仕事を進められます。商品数は多いものの、仕事を進めていくうちに、自然と覚えられるのでご安心を◎ <注目ポイント2> 要望に合わせて、新メニューに向けた提案を行うことも。 時には、ご注文した商品をお届けした際に、シェフの方からメニュー案をご相談いただくケースも。「旬の食材も取り扱ってますよ」「うちでも新商品が出たので使ってみませんか？」など…アイデアを活かした提案もお任せします。無事にメニューが採用されれば、多くのたくさんのお客さまの舌を楽しませることに！有名店を支えられるやりがいを実感できます。

【▼入社後の流れ…】 初めの半年は、大阪営業所にてOJT研修を受けていただきます。 先輩社員と同行して仕事の流れを学び、 徐々に担当エリアを持っていただきます。 現時点では、沖縄拠点開設の準備段階。 今回ご入社いただく方には、業務と並行して、 「拠点をどこに置くか」「取引先は何社か」など、 メンバーと話し合いながら決めていきます。 【▼具体的な仕事内容は…】 食材のルートセールスを担当していただきます。 お客さまは主に一流ホテルや割烹料理店・高級居酒屋など。 中には、ガイドブックで星を獲得しているお店もいます！ ★当社は「ルートセールス」がメインの営業スタイル。 安定した取引先を定期的に訪問し、 新しい食材や旬の食材をお届けします。 ※売り上げノルマはありません。 ＼仕事の進め方／ ▼出社後、集まっている注文をまとめ、トラックに配送 ▼ミニトラックを運転し、担当エリア内のホテル・料理店を訪問（社用車あり） ▼食材をお届け・新商品があればご案内 ▼受注・発注業務（社内システムへの入力） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 決まったお客さま先を回る「ルート営業」がメインです！ 有名レストランでも使用いただいている、すでに調理されている「業務用加工食品」がメイン。和洋中、各分野の料理人による創作メニューも多数ございます。 取扱商品は1万点以上。日本全国から厳選したものを集めています！ 例えば…ラム肉マスタード風味、モッツァレラポテト、冷製おでん盛り合わせなど。 商品紹介：http://www.ebisu-systems.com/goods.html <注目ポイント1> 沖縄エリアの新規立ち上げメンバーに！ 食品卸売り業界で実績を誇るエビスシステムズ。次なる成長市場として注目したのが「沖縄」です！沖縄は観光地としての人気に加え、新たな飲食施設の開業が相次ぎ食材需要が急増中。しかし本土からの輸送ではコストが高くなってしまう課題がありました。 そこで決定したのは、沖縄営業所の新設！今回募集するポジションは、沖縄進出プロジェクトの立役者となる重要ポジションです。 「ハードルが高そう」と感じる方もいるかもしれませんがご心配なく。未経験スタートでも大歓迎ですし、むしろ自分が"働きやすい"環境に染め上げてもらって構いません。気になったら、まずはラフにお話を聞きに来てくださいね◎ <注目ポイント2> 要望に合わせて、新メニューに向けた提案を行うことも。 時には、ご注文した商品をお届けした際に、シェフの方からメニュー案をご相談いただくケースも。「旬の食材も取り扱ってますよ」「うちでも新商品が出たので使ってみませんか？」など…アイデアを活かした提案もお任せします。無事にメニューが採用されれば、多くのたくさんのお客さまの舌を楽しませることに！有名店を支えられるやりがいを実感できます。

「建設・土木業界を中心としたクライアント企業」と、 「お仕事を探している人材」のマッチングをお任せします！ ＜ 主な仕事内容 ＞ ◆クライアント企業の開拓 ┗建設コンサルタント事業ですでにお取引のある企業や、 　提携する媒体からの紹介が中心です。 ◆クライアント企業、求職者双方との面談・ヒアリング ◆面接日程の調整、契約手続き ◆就業スタート後のフォロー　など ※経験者の方には、チームリーダーとして チームビルディングやメンバーのフォローなども お任せしたいと考えています！ ＜ ポイントは… ＞ ◎建設コンサルタント事業で培った実績とノウハウを活かし、技術者など専門性の高いポジションに強みのある営業活動が可能です。 ◎ただ人材を紹介するだけでなく、クライアントのニーズに合わせたコンサルティング型の提案ができます。 ◎公共性の高い案件を多く扱ってきた当社だからこそ、安定した基盤の上で新しいチャレンジができます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 初めて採用するポジションだからこそ味わえる、この仕事の魅力。 ★新設ポジションだからこそ実現できる「自由度」と「裁量権」。 自分たちで営業手法やルールを一から構築できるため、会社員としての安定性を維持しつつも、事業を育てる面白さ、プロジェクトを立ち上げる喜びを存分に味わえます。 ★入社したメンバーで事業の方向性を決定できる！ 「こうしたい」という想いを形にできるのは立ち上げ期ならでは。成果に応じたインセンティブ制度も考えており、そのような新しい制度構築に携わるチャンスも豊富です！ <注目ポイント2> 企業と求職者、双方に貢献できるポジションです。 専門スキルを持ちながらも活かしきれていない人材や、転職に悩む方々を丁寧なヒアリングでサポート。企業と求職者、双方の架け橋となることで、新たな価値を生み出せる仕事です。 特に建築・土木業界では、高い専門性を持つ人材と企業のマッチングが重要視されています。日々の業務を通して「人の役に立つ」ことを肌で実感できるはずです。 また、将来的には建築・土木業界に限らず、人手不足に悩むさまざまな業界へと支援の輪を広げていきたいと考えています。あなたの活躍が社会課題の解決に直結する、やりがいのある仕事です。 【入社後の成長サポート】 【STEP.1】外部講習で基礎を習得 「職業紹介って何？」というレベルからでも大丈夫です！ 入社後は人材紹介に関する専門的な外部講習を受講。 業界の基礎知識から実務スキルまで習得できます。 　▼ 【STEP.2】実践を積みながら成長！ 新しいポジションだからこそ、分からないことはチームにシェアし、協力しながら 業務を進めていけます。これまで当社が培ってきた建設業界のノウハウも活かせます。

「建設・土木業界を中心としたクライアント企業」と、 「お仕事を探している人材」のマッチングをお任せします！ ＜ 主な仕事内容 ＞ ◆クライアント企業の開拓 ┗建設コンサルタント事業ですでにお取引のある企業や、 　提携する媒体からの紹介が中心です。 ◆クライアント企業、求職者双方との面談・ヒアリング ◆面接日程の調整、契約手続き ◆就業スタート後のフォロー　など ※経験者の方には、チームリーダーとして チームビルディングやメンバーのフォローなども お任せしたいと考えています！ ＜ ポイントは… ＞ ◎建設コンサルタント事業で培った実績とノウハウを活かし、技術者など専門性の高いポジションに強みのある営業活動が可能です。 ◎ただ人材を紹介するだけでなく、クライアントのニーズに合わせたコンサルティング型の提案ができます。 ◎公共性の高い案件を多く扱ってきた当社だからこそ、安定した基盤の上で新しいチャレンジができます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 企業と求職者、双方に貢献できるポジションです。 専門スキルを持ちながらも活かしきれていない人材や、転職に悩む方々を丁寧なヒアリングでサポート。企業と求職者、双方の架け橋となることで、新たな価値を生み出せる仕事です。 特に建築・土木業界では、高い専門性を持つ人材と企業のマッチングが重要視されています。日々の業務を通して「人の役に立つ」ことを肌で実感できるはずです！ <注目ポイント2> 今、新しい事業をスタートする理由とは…？ 創業以来、UR都市機構や国土交通省、防衛省などさまざまな企業や団体から依頼を受け、公共施設を中心とした建築・土木の設計・施工管理に携わってきた当社。東日本大震災の復興事業にも携わり、依頼数は毎年右肩上がりに増加しています。 そんな中、なぜ今人材紹介事業を始めるのか？それは、当社を含め、業界全体が深刻な「人手不足」状態にあるからです。これまで培ったノウハウを活かした人材紹介事業を通して、業界全体に貢献したいと考えたのがきっかけです。 将来的には、建設・土木業界に限らず、同じように人手不足の課題を抱える業界に広く支援できる「時代に合った」人材紹介事業を展開していきたいと考えています。 業界全体の課題解決に挑む新事業。社会インフラを支える重要な役割を、共に担いませんか？ 【入社後の成長サポート】 【STEP.1】外部講習で基礎を習得 「職業紹介って何？」というレベルからでも大丈夫です！ 入社後は人材紹介に関する専門的な外部講習を受講。 業界の基礎知識から実務スキルまで習得できます。 　▼ 【STEP.2】実践を積みながら成長！ 新しいポジションだからこそ、分からないことはチームにシェアし、協力しながら 業務を進めていけます。これまで当社が培ってきた建設業界のノウハウも活かせます。

★企業と技術者のマッチングを実現 ★建設業界の大手企業と多数お取引あり ★チームで協力しながら進める営業スタイル ★残業1日1時間程度と少なめ 人材不足にお困りの建設業界の企業様へ、 ニーズに合った人材のマッチングをお願いします。 ＜具体的には＞ ▼クライアントに人材のニーズをヒアリング ▼自社研修センターで育成した技術者から最適な人材を選定・提案 ▼技術者に業務・職場環境などを提示 ▼契約・就業手続き ▼2～3ヶ月ごとに就業後のスタッフを定期訪問 ※技術者の半数以上は女性です ※最初は数名のサポートからスタート。 　段階的に業務に慣れていけるので安心です！ ＜キャリアアドバイザーと業務を分業＞ CADオペレーターや施工管理などの技術者の キャリアやスキルUPを軸に専門サポートする キャリアアドバイザーが在籍。 協力して業務を進めており、よりきめ細かなフォローが可能です◎ ＜企業・人材どちらにも深く関われます＞ クライアントの「ぜひ働いて欲しい」と 技術スタッフの「ここで働きたい、スキルアップしたい」という 両方の希望を叶えられるのもこのポジションの魅力です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 最初は顧客リストに沿った新規開拓からスタート。 テレアポや訪問、メール、Web商談など、 あなたが得意な方法でアプローチして頂いてOKです！ <注目ポイント1> 未経験入社者も多数！安心の研修をご用意しています！ ～入社後の流れ～ ▼まずは研修で1ヶ月ほどビジネスマナーや ExcelなどのPCスキルから学びます ▼先輩社員のサポートのもと、 会社のことや商材について覚えましょう ▼その後は先輩社員の同行や ロープレを通じて営業スキルを身に付けます ▼慣れたらテレアポなど実際の営業業務にチャレンジ 晴れて営業デビューです！ 実際に飲食店勤務や接客販売職から営業デビューした 先輩社員も多く活躍しているのでご安心ください◎ <注目ポイント2> 将来性の高い業界で幅広いキャリアが開ける！ 人材コーディネーターでの経験を通じて、 人材業界・建設業界での法人営業経験はもちろんのこと 幅広いキャリア・スキルUPを実現できます！ 《キャリアパス》 ◆技術スタッフの採用担当 ◆キャリアアドバイザー ◆営業拠点のマネージャーなど 《身につくスキル》 ◆コミュニケーション力 ◆信頼関係構築 ◆調整能力 ◆課題解決力など 希望に応じて資格取得のサポートもあり、 会社が推奨している資格を取得すると お祝い金も支給します◎

★企業と技術者の架け橋となる仕事 ★建設業界の大手企業と多数お取引あり ★チーム体制で寄り添える営業スタイル ★リモートOK・残業1日1時間程度と少なめ 人材不足にお困りの建設業界の企業様へ、 ニーズに合った人材のマッチングをお願いします。 ＜具体的には＞ ▼クライアントに人材のニーズをヒアリング ▼自社研修センターで育成した技術者から最適な人材を選定・提案 ▼技術者に業務・職場環境などを提示 ▼契約・就業手続き ▼2～3ヶ月ごとに就業後のスタッフを定期訪問 ※技術者の半数以上は女性です ※最初は数名のサポートからスタート。 　段階的に業務に慣れていけるので安心です！ ＜キャリアアドバイザーと業務を分業＞ CADオペレーターや施工管理などの技術者の キャリアやスキルUPを軸に専門サポートする キャリアアドバイザーが在籍。 協力して業務を進めており、よりきめ細かなフォローが可能です◎ ＜企業・人材どちらにも深く関われます＞ クライアントの「ぜひ働いて欲しい」と 技術スタッフの「ここで働きたい、スキルアップしたい」という 両方の希望を叶えられるのもこのポジションの魅力です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 最初は顧客リストに沿った新規開拓からスタート。 テレアポや訪問、メール、Web商談など、 あなたが得意な方法でアプローチして頂いてOKです！ <注目ポイント1> プライベートも大切にしながら働けます◎ ◆年間休日122日で土日祝休み ◆残業月20時間以内 ◆慣れたらリモートOK(週1回程度) ◆駅チカの勤務地で働ける・転勤なし ◆産育休取得実績あり 目標達成のために過度に残業したり、 高稼働になったりすることもありません。 残業は1日1時間あるかないかと少なめで、 メリハリをつけた働き方を実現できます！ <注目ポイント2> 「人の役に立ちたい！」その思いがあれば完全未経験でもOK ～入社後の流れ～ ▼まずは研修で1ヶ月ほどビジネスマナーや ExcelなどのPCスキルから学びます ▼先輩社員のサポートのもと、 会社のことや商材について覚えましょう ▼その後は先輩社員の同行や ロープレを通じて営業スキルを身に付けます ▼慣れたらテレアポなど実際の営業業務にチャレンジ 晴れて営業デビューです！ 実際に飲食店勤務や接客販売職から営業デビューした 先輩社員も多く活躍しているのでご安心ください◎

僕らの仕事は、土地や建物の売買。 もう少し詳しく説明すると、 土地建物の情報を集めて、現地に足を運び 査定し、買い取って、付加価値をつけて売る。こんな感じです。 大切にしてるのは、売主さんの「これまでの思い」と、 買主さんの「これからの想い」を繋ぐこと。それが僕らの仕事の本質です。 とことんお客様の想いに寄りそう姿勢を評価いただいており、 設立からまだ若いながらも着実に実績が出ています。 （お客様アンケートを企業HPに掲載しています） 物件の単価が高い分、売れた時のインセンも高額。 1年目から年収1000万円も全然いけます。 入社後は僕と先輩がしっかり教えるので 未経験でも心配する必要はないです。 実際に、最近入社した社員は、未経験から最高月収1050万円。 僕も未経験から始めて4年で年収8000万円稼ぎました。 そのノウハウ、全部教えますから。 正直、簡単な仕事ではありません。 でも、継続して頑張っていれば絶対に道は開けます。 「どこに行っても通用する」人材に必ず育てるので 本気で稼ぎたい人に来てほしいですね。 ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 僕は「誰でも」一流の営業になれるって、本気で信じています。 僕の人生観が180度変わった出来事があります。それは以前勤めていた不動産会社でのこと。僕の部下に明らかに営業向きじゃないやつがいたんです。案の定、1年経っても契約はゼロ。僕もあの手この手を尽くしましたが、「営業としては伸びないかも」と内心思っていました。 でも、その予想はいい意味で裏切られました。とあるきっかけから、そいつが急に営業のコツを掴み始めたんです。まさに"覚醒"。それから1年後には会社のトップ営業になったんですよ。 この経験から学んだのが、「誰にでも花開く可能性がある」ってこと。最初から可能性を否定することは、一番バカらしいと気づいたんです。職歴とか学歴とか、そんなの関係ないんですよ。継続力と覚悟があれば、誰でも一流の営業になれる。今は、本気でそう信じています。 <注目ポイント2> 自分の意思で動いて初めて、人は本当の意味で伸びる。 僕、中学時代に野球やってて。父親がめちゃくちゃ熱心で、厳しく指導されていました。正直「やらされてる感」が強く、全然楽しくなかったんですよね。でも高校進学時に、父親が「これからは好きにやってみろ」って言ったんです。最初は戸惑いました。ずっと言われた通りにやってきたから。 そこからは自分で考えながら野球に取り組むように。すると、今まで感じられなかった成長の手応えが少しずつ生まれて、2年目には部員100人以上の中からレギュラーの座をつかむことができたんです。その時痛感しました。自分で考え、動くことで人は伸びるんだと。 だから部下への指導も、基本的なことは全部教えた上で「自分なりに噛み砕いて、強みを見つけてほしい」って伝えています。育てるからには、僕以上に稼げる奴が出てきてほしいと思っているので。

不動産の仕入れから販売までを一貫してお任せします。 《 仕事の流れ 》 ▼不動産業者やオーナーに連絡を取り、 　物件の詳細やお悩みをヒアリングします ▼現地を訪問し、物件の状態などを確認し、市場価値を算出します ▼物件の査定額決定、買取のご提案をします ▼契約 ▼リフォームやリノベーションを行い、物件に付加価値を与えます ▼仲介業者などに販売します ---------------- ◆物件の単価が高い分、インセンティブも高額。 入社1年目から年収1000万円、 むしろそれ以上も十分目指せます。 ◆大切にしてるのは、売主さんの「これまでの思い」と、 買主さんの「これからの想い」を繋ぐこと。それが僕らの仕事の本質です。 お客様の想いに寄りそう姿勢を評価いただいており、 設立間もないながらも着実に実績が出ています！ 《代表自ら指導&先輩がサポートします！》 未経験から不動産業界に飛び込み 4年で年収8000万円を達成した経歴をもつ代表・増田。 代表のもつノウハウをすべてお伝えします！ 営業テクニックはもちろんのこと 「営業とは何か？」 「売れないときはどうするか？」などマインド面もレクチャー。 "どこに行っても通用する"人材に必ず育てます！ ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 代表・増田から、みなさんに伝えたいこと。 JNTの代表、増田です。 僕は栃木の田舎出身で、18歳で地元の工場に就職しました。真面目に働いてましたが、どんだけ頑張っても給料は上がらないし、評価もされない。「俺はまだやれる。もっと稼げる場所へ行こう」と、21歳で奥さんと一緒に上京しました。選んだのは不動産業界。理由は単純で、やった分だけ評価される世界だと思ったから。 1年目の収入は、固定給12万円。その中で家賃6万円、車のローン4万円を支払ってたので、カード使い回してなんとか生活できるレベル。きつかったです。 それでも諦めなかったのは、「自分はできる」っていう根拠のない自信があったから。いや、正確には「できるまでやり続ける」っていう覚悟があったから。試行錯誤を続けて、4年で年収8000万円を稼げるようになりました。 <注目ポイント2> ▼・・続き・・▼ その経験から立ち上げたのがこの会社。社員には、稼ぐための基礎を一から教えています。 ここでは年収1000万円なんて通過点。1年目で年収3000万円だって目指せるんです。 道のりは決して簡単ではありません。本気で変わろうとするやつにしか続けられない環境です。でもその覚悟があるなら、全力であなたを支えたい。僕より優秀な人材を育てたいと、本気で思っているから。 あなたが今どんな状況にいても構わない。学歴なくても、借金あっても。それでも「自分を変えたい」という強い意志があるなら、くすぶるな。一緒に這いあがろう。

【具体的な仕事内容】 ◇電話でのアプローチ営業 不動産の販売・購入を希望するお客様にこちらからご連絡し、ご希望や状況を把握 ◇反響対応型の営業 お問い合わせをいただいたお客様に対して、物件のご提案やご案内を行い、ご契約までサポート ◇契約業務全般 ご契約は、あなたの頑張りの成果。 成果がしっかりと給与に反映される、やりがいのあるポジションです。 【ポイント】 ◆入社後のながれ ・入社日に営業フローについて説明 ・入社翌日から約3ヶ月のOJTスタート ◆負担少なめの業務 契約書の作成はアシスタントや上司が対応するため、実務に集中できます。 覚えることの多い不動産業界だからこそ、無理なく学べるよう仲介の基礎を丁寧に教えてもらえるので、安心です。 また、入社後の宅建取得はご本人の意思にお任せします。 ◆困った時も安心 上下関係にとらわれず相談しやすい雰囲気の職場です。ガツガツした不動産会社のイメージはなく、フラットな関係性の中で働ける環境。素直にコツコツ続ければ成果につながり、しっかり稼げる営業に成長できます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 経験に関係なく稼げるのが魅力 「経験がないと稼げないのでは…」と不安に思う必要はありません。当社では、素直に吸収し行動できる方や、前向きに努力を続けられる方が、未経験からでもしっかり結果を出しています。実際に、入社3年で年収1,000万円を実現した社員も在籍。手厚いマンツーマン指導に加え、契約同行などのサポート体制も万全で、初めての方でも安心して始められる環境が整っています。体育会系のような堅苦しい上下関係や厳しさはなく、わからないことを気軽に聞ける職場雰囲気。「未経験からでも、本気で稼ぎたい」という方の挑戦を、全力でサポートします。 <注目ポイント2> 不動産業界のイメージが変わります 体育会系によく見られる上下関係や、厳しい雰囲気とは無縁の職場です。社長や部長とも気軽に会話できる距離感で、オフィスには日常のちょっとした会話があふれています。少人数ならではのあたたかさが魅力で、若手からベテランまで、自分らしいスタイルでのびのびと働いています。営業スタイルも一人ひとりに任されていて、無理なく自然体で取り組めるところが特徴。意見も自由に言い合えるフラットな空気感があるので、「前職では人間関係に気を使いすぎて疲れてしまった」「やりがいが見つからなかった」といった方にも、きっと居心地よく感じ、成長を感じていただけると思います。

＜具体的な業務＞ ●電話での提案営業 不動産の購入・売却を検討中のお客様にアプローチし、ニーズを把握 ●反響対応営業 お問い合わせいただいたお客様へ物件をご提案し、ご契約までサポート ●契約業務全般 ご契約はあなたの成果そのもの。 成果はしっかり報酬に反映されます。 ＜サポートのポイント＞ ○研修体制 ・入社日：営業フローに関する研修 ・入社翌日～：約3ヶ月のOJT開始 　┗契約書はアシスタントや上司が作成するため対応不要 　┗不動産仲介業の基本から丁寧にレクチャー ○安心のフォロー体制 同じ業務の繰り返しに見えても、そこには確かな成長と手応えがあります。日々コツコツと積み重ねる努力が、成果＝歩合としてしっかり返ってくるのがこの仕事の魅力。また、チーム内は風通しが良く、思っていることを素直に相談できる環境も整っています。着実に成長しながら、高収入も目指せるのが当社の営業職です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 穏やかでフラットな職場環境 当社は体育会系のような厳しい上下関係や緊張感のある雰囲気は一切なく、経営陣も含めてフランクにコミュニケーションが取れる風通しの良い職場。オフィス内では和やかな会話が日常的に飛び交っています。少人数だからこそ生まれる温かい人間関係が自慢で、若手からベテランまで、それぞれが自分のペースとスタイルでリラックスして働ける環境です。営業手法も社員それぞれに委ねられており、気負わず、無理をすることなく取り組めます。「以前の職場で人間関係が上手くいかなかった」「仕事にやりがいを感じられなかった」といった方でも、きっと安心して活躍できる職場だと感じていただけるはずです。 <注目ポイント2> 無理のない働き方をしながら高収入を確保できる環境！ ■未経験から月収100万円も可能 ■平均インセンティブ50万円 ■昇給・昇格のチャンスが豊富 ■完全週休2日制&長期休暇取得可 オン・オフを切り替えてプライベートも充実することで、仕事にもしっかりと向き合えます。

自社スタジオでのポストプロダクション（映像編集）を提案し、 番組が完成するまでを一貫してサポートする仕事です。 取引先はテレビ局や制作会社。 「どんな番組をつくりたいのか」 「予算やスケジュールはどうか」などを伺い、 最適な編集スタジオ・技術スタッフを手配していきます。 【主な業務内容】 ◆番組内容や予算に関するヒアリング ◆編集作業の進行・スケジュール管理 ◆編集後のクオリティ確認 ◆納品対応　など 映像制作の現場に深く関わりながら、 作品づくりを支えるポジションです！ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 営業経験を活かして新たな舞台へ！充実の研修でスタート テレビや映像制作が好きなだけでOK！営業経験があれば、業界未経験でも安心してスタートできます。映像編集の基礎知識を学べる動画研修資料や、実践的なOJTを通じて徐々にスキルアップ。これまでの営業スキルを活かしながら、映像業界特有の商談フローや提案方法を学べる専用の研修マニュアルも完備。クライアントとの打ち合わせ方法やスタジオ手配の流れなど、映像業界特有の営業活動のコツを丁寧に指導します。1年かけてじっくり成長できる環境なので、異業界からの転職者も多数活躍中。「バラエティが好き」「映像制作に興味がある」という気持ちと、あなたの営業経験を掛け合わせて、エンターテイメント業界のプロフェッショナルへと成長していきましょう。 <注目ポイント2> メリハリつけて働ける！充実の職場環境を用意。 「仕事も生活も大切に」という価値観を大切にしている当社。 ◆リモートワーク可能 ◆残業は月10〜20時間程度 ◆完全週休2日制（土日休み） ◆有給休暇も取得しやすい文化　など 働きやすい環境を整備。 また、住宅手当や健康促進手当（毎月1万円）、併設カフェの社割（30%オフ）など福利厚生も充実しています。 ワークライフバランスを保ち、楽しみながら仕事を続けられる環境です！

自社スタジオでのポストプロダクション（映像編集）を提案し、 番組が完成するまでを一貫してサポートする仕事です。 取引先はテレビ局や制作会社。 「どんな番組をつくりたいのか」 「予算やスケジュールはどうか」などを伺い、 最適な編集スタジオ・技術スタッフを手配していきます。 【主な業務内容】 ◆番組内容や予算に関するヒアリング ◆編集作業の進行・スケジュール管理 ◆編集後のクオリティ確認 ◆納品対応　など 映像制作の現場に深く関わりながら、 作品づくりを支えるポジションです！ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 映像が好きを仕事に！営業未経験でもチャレンジできる環境 テレビや映像制作が好きなことが、あなたの最大の武器になります！営業未経験でも映像への情熱があれば大歓迎の環境です。ビジネスの基礎から丁寧にレクチャーし、映像編集の知識も動画研修資料でしっかり学べます。実践的なOJTでは先輩が一つひとつ営業活動の基本をサポート。「どうやってクライアントと話せばいいの？」「提案書の作り方は？」といった不安も解消できます。1年かけてじっくり成長できる環境なので、焦る必要はありません。「バラエティが好き」「映像制作に興味がある」という情熱を原動力に、エンターテイメント業界で新しいキャリアを築いてみませんか？ <注目ポイント2> メリハリつけて働ける！充実の職場環境を用意。 「仕事も生活も大切に」という価値観を大切にしている当社。 ◆リモートワーク可能 ◆残業は月10〜20時間程度 ◆完全週休2日制（土日休み） ◆有給休暇も取得しやすい文化　など 働きやすい環境を整備。 また、住宅手当や健康促進手当（毎月1万円）、併設カフェの社割（30%オフ）など福利厚生も充実しています。 ワークライフバランスを保ち、楽しみながら仕事を続けられる環境です！

「遊ぶように学ぶ世界」をクライアント様とともにつくり上げるための営業活動をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ■アウトバウンド営業 展示会出展や広告展開、様々なチャネルを活かした能動的な営業。 ┗営業先:各企業、各教育機関、省庁など ■インバウンド営業 多数のお問合せの中から、一緒に「楽しいから始まる学び」をお届けできるクライアント様の対応。 ■商談、提案書作成、プレゼン ■契約手続き ※受注後の案件進行管理は別担当の役割となります ＜タイアップ事例＞ ・厚生労働省様 https://www.mhlw.go.jp/korosho_kyozai/ ・駐日オランダ王国大使館様 https://youtu.be/k0mE0FPWQ2A?feature=shared ・JERA様 https://www.jera.co.jp/action/quizknock/ ・東京ドームシティ様 https://www.tokyo-dome.co.jp/quizknock/discovery-2024/ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 年齢・経歴関係なく活躍できる環境 入社後は先輩社員のもとでOJTで業務が学べるため、業界未経験の方も安心してスタートできます。実際に、他業界からの転職者も多数在籍している当社。コミュニケーション能力と学習意欲があれば活躍できる環境です！なにより、年齢・経歴に関係なく挑戦できるフラットな社風があるため、あなたの「やってみたい」もしっかりとサポートいたします◎ ＜入社後の流れ＞ ①会社・各部署の理解 竭。 蝟カ讌ュ繝ュ繝シ繝ォ繝励Ξ繧、繝ウ繧ー ③ 問い合わせ対応 ④ ひとり立ち（目安：３〜４ヶ月） ※営業同行：8〜10回程度。個人の成長により、ひとり立ちの時期や同行回数は異なります。 ・オンライン外部研修のツールも導入しており、自主学習の環境も整っております。 <注目ポイント2> 仕事だけでなく「遊び」も大切にするカルチャー 様々なバックグラウンドを持つ社員が集まり、社内コミュニケーションがとても活発。誰にでも相談しやすい環境が整っています。さらに、「遊びを忘れるな」という行動規範のもと、約100種類ものレクリエーションチャンネルを設置。社員一人ひとりが、仕事だけでなくプライベートも充実できるような環境づくりにこだわっています！

「遊ぶように学ぶ世界」をクライアント様とともにつくり上げるための営業活動をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ■アウトバウンド営業 ■インバウンド営業 ■商談、提案書作成、プレゼン ■契約手続き ※受注後の案件進行管理は別担当の役割となります QuizKnockは主に若年層を中心とした視聴者層へ、難しいことをわかりやすく伝えることが得意です。 その強みを活かし、クライアント様のニーズを汲み取ったブランディングやプロモーション、周知活動に貢献します。 企業様案件だからこそできる大規模で魅力的な提案を実施できるのが醍醐味です。 ＜タイアップ事例＞ ・厚生労働省様 https://www.mhlw.go.jp/korosho_kyozai/ ・駐日オランダ王国大使館様 https://youtu.be/k0mE0FPWQ2A?feature=shared ・JERA様 https://www.jera.co.jp/action/quizknock/ ・東京ドームシティ様 https://www.tokyo-dome.co.jp/quizknock/discovery-2024/ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 教育環境について ・入社後は先輩社員の元、OJTを通し業務を習得して頂きます。 ・他業界からの入社者も多く、　コミュニケーション能力と学習意欲次第で活躍している社員も多く在籍しております。 ＜入社後の流れ＞ ①会社・各部署の理解 竭。 蝟カ讌ュ繝ュ繝シ繝ォ繝励Ξ繧、繝ウ繧ー ③ 問い合わせ対応 ④ ひとり立ち（目安：３〜４ヶ月） ※営業同行：8〜10回程度。個人の成長により、ひとり立ちの時期や同行回数は異なります。 ・オンライン外部研修のツールも導入しており、自主学習の環境も整っております。 <注目ポイント2> 仕事だけでなく「遊び」も大切にするカルチャー 様々なバックグラウンドを持つ社員が集まり、社内コミュニケーションがとても活発。誰にでも相談しやすい環境が整っています。さらに、「遊びを忘れるな」という行動規範のもと、約100種類ものレクリエーションチャンネルを設置。社員一人ひとりが、仕事だけでなくプライベートも充実できるような環境づくりにこだわっています！

★未経験から不動産業界で輝く！ 当社では、営業職が幅広い知識やスキルを学び、不動産のプロフェッショナルへと成長できる環境を整えています！ ・特定分野に縛られない自由な発想で仕事にチャレンジ ・不動産と建築領域を幅広く学びながらステップアップ ・実践を通して自分の可能性を広げる 初心者でも無理なく始められる業務からスタート。経験ゼロからのチャレンジを会社全体でサポートします！ 【業務の詳細】 ■土地や各種不動産の活用に関する企画・提案・コンサルティング ■不動産物件の仕入れ、開発、販売、管理 ■仕入れに関する情報調査　 ■リフォーム・工事の請負などの契約 ■戸建の企画・開発・建築手配 【ポイント】 ★資格取得を全力で応援！ ・宅地建物取引士などの資格取得を目指す場合、学習費用は会社が負担！ ・年間休日125日で、勉強の時間も十分確保できます。 ・希望があれば建築士や施工管理技士などの資格取得も支援します。 ★ストレスフリーな働き方！ 飛び込み営業やテレアポはありません！入社後まずは業界の信頼を築くことからのスタートです。業務に慣れてきたら自分でスケジュールを立てられるので、仕事の進め方も自由度が高く、自分のペースで成長できます！ <注目ポイント1> 先輩によるサポート体制あり！ 入社後は先輩社員が丁寧に指導しますので、営業や不動産業界経験の有無を問わず安心して取り組んでいただけます。先輩の仕事ぶりをそばで見ながら、知識やノウハウを吸収していきましょう。 <注目ポイント2> ストレスフリーな営業スタイル！ 営業ノルマや飛び込み営業は一切なし。関係性のある取引先との信頼を重視した提案が中心です。スケジュール管理も自由度が高く、自分のペースでのびのびと働けます。社内は助け合いの風土が根付き、チームでの連携を大切にしています。

★経験を活かしてキャリアを広げるチャンス！ 不動産業界で培った経験を活かしながら、幅広い知識やスキルをさらに磨きませんか？不動産のプロフェッショナルとして、一段とキャリアを高められる環境を提供しています！ 【業務の詳細】 ■土地や各種不動産の活用に関する企画・提案・コンサルティング ■不動産物件の仕入れ、開発、販売、管理 ■仕入れに関する情報調査　 ■リフォーム・工事の請負などの契約 ■戸建の企画・開発・建築手配 【ポイント】 ★ストレスフリーな働き方！ 飛び込み営業やテレアポはありません！入社後まずは業界の信頼を築くことが大切です。業務に慣れてきたら自己裁量でスケジュールを組めるので、自分のペースで仕事を進められます。 ★資格取得を全力で応援！ ・宅地建物取引士などの資格取得を目指す場合、学習費用は会社が負担！ ・年間休日125日で、勉強の時間も十分確保できます。 ・希望があれば建築士や施工管理技士などの資格取得も支援します。 ★キャリアパスも多彩！ 資格を取得すれば、別業務や別ポジションへ転換したり、ポジションはそのまま業務領域を広げたりできます。たとえば宅建士、工事士、施工管理…など。当社なら「違う仕事に挑戦したい」と思った時にも、転職する必要はありません！ <注目ポイント1> 先輩によるサポート体制あり！ 入社後は先輩社員がフォロー。経験の浅い方やブランクのある方も、不安なくなれていただけます。疑問や不安はその場で質問。すぐ解決できます。

あなたには、不動産営業のお仕事をお任せします。 未経験でも安心のトークスクリプトと先輩のフォローがあるのでご安心ください♪ Q.担当する業務は？ --- A.独自リストを用いてアポイントを獲得することからスタートします。アポイントが取れたら先輩社員へバトンタッチ！ Q.チームでの役割は？ --- A.会社の"売上の入口"を作る重要ポジションです！まずは短時間で効率的にアポイントを獲得していきましょう。ちなみに、獲得したアポイントから成約が決まれば、その利益の3～5％があなたの収入へ！入社半年で月収100万円を達成した先輩もいます。 Q.どんなお客さまが多い？ A.不動産売買の経験をお持ちの方や興味がありそうな⽅など…。スムーズに話せることが多いです。 Q.仕事の面白いところは？ A.自分の工夫で仕事のやり方をカスタマイズできること！アプローチは電話だけでなく、HPからの問合せやSNS広告などからの反響営業も実施予定。社員の「Instagram広告を活用したい！」という声も前向きに検討中です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 短時間勤務なのに高収入！？業界の常識を覆す革命的な働き方 当社が推進するのは、「効率」と「成果」にこだわった独自の営業スタイル。実働たった6時間の勤務で、月収100万円を稼ぐ社員がいるなど、驚異的な結果を生み出しています。「朝10時に出社して17時には帰宅。それなのに、前職の3倍稼げる」と、これまでの生活と180度変わる可能性を秘めているポジションです。不動産業界の経験者が当社に転職するケースも珍しくありません。プライベートも充実させながら、高収入を得たいあなたに、ぴったりの環境です。 <注目ポイント2> 【未経験者も安心】手厚いサポート体制で成長できる環境あり 「不動産営業なんて経験ないけど大丈夫かな...」そんな心配は無用です！ ＜電話でのアプローチ方法から教えます！＞ ◎先輩が常に隣でサポート：スピーカーモードで通話し、リアルタイムでアドバイス ◎トークスクリプト完備：何を話せばいいか迷わない！ ◎アポイント獲得に集中：商談は最初は先輩にバトンタッチ ◎わからないことはその場で解決：業界知識や商品知識も都度レクチャー ＜自分のやり方でより成果を追い求められる＞ ◎ダイレクトメールでのアプローチもOK ◎最近では社員から「Instagram広告を活用したい！」というアイデアも♪ ◎もちろん前職での人脈を活用するのもあり！

あなたには、不動産営業のお仕事をお任せします。 未経験でも安心のトークスクリプトと先輩のフォローがあるのでご安心ください♪ Q.担当する業務は？ --- A.独自リストを用いてアポイントを獲得することからスタートします。アポイントが取れたら先輩社員へバトンタッチ！ Q.チームでの役割は？ --- A.会社の"売上の入口"を作る重要ポジションです！まずは短時間で効率的にアポイントを獲得していきましょう。ちなみに、獲得したアポイントから成約が決まれば、その利益の3～5％があなたの収入へ！入社半年で月収100万円を達成した先輩もいます。 Q.どんなお客さまが多い？ A.不動産売買の経験をお持ちの方や興味がありそうな方など…。スムーズに話せることが多いです。 Q.仕事の面白いところは？ A.自分の工夫で仕事のやり方をカスタマイズできること！アプローチは電話だけでなく、HPからの問合せやSNS広告などからの反響営業も実施予定。社員の「Instagram広告を活用したい！」という声も前向きに検討中です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 短時間勤務なのに高収入！？業界の常識を覆す革命的な働き方 当社が推進するのは、「効率」と「成果」にこだわった独自の営業スタイル。実働たった6時間の勤務で、月収100万円を稼ぐ社員がいるなど、驚異的な結果を生み出しています。「朝10時に出社して17時には帰宅。それなのに、前職の3倍稼げる」と、これまでの生活と180度変わる可能性を秘めているポジションです。不動産業界の経験者も当社に転職するケースも珍しくありません。プライベートも充実させながら、高収入を得たいあなたに、ぴったりの環境です。 <注目ポイント2> 【未経験者も安心】手厚いサポート体制で成長できる環境あり 「不動産営業なんて経験ないけど大丈夫かな...」そんな心配は無用です！ ＜電話でのアプローチ方法から教えます！＞ ◎先輩が常に隣でサポート：スピーカーモードで通話し、リアルタイムでアドバイス ◎トークスクリプト完備：何を話せばいいか迷わない！ ◎アポイント獲得に集中：商談は最初は先輩にバトンタッチ ◎わからないことはその場で解決：業界知識や商品知識も都度レクチャー ＜自分のやり方でより成果を追い求められる＞ ◎ダイレクトメールでのアプローチもOK ◎最近では社員から「Instagram広告を活用したい！」というアイデアも♪ ◎もちろん前職での人脈を活用するのもあり！

★活かせる語学力 北欧の特産物を日本のマーケットに広めるプロモーションを企画運営するお仕事です。 あなたと共に“営業専属のスタッフ”もPRを担当するので、 営業や企画などの経験は不問！ 大使館との打ち合わせ等で“英語力”を活かして活躍する場面がたくさんあります◎ …★具体的なお仕事の流れ★… ▼クライアントとの打ち合わせ、課題のヒアリング ▼プロモーション企画の提案 ▼プロモーションの準備・管理・運営 ▼プロモーションの結果をフィードバック …★北欧グルメフェスも開催★… 北欧の大使館と相談し、視察に来てもらいながら、 フェスの企画～運営までを手掛けました。 イベントを手掛けたチームは3名。 北欧の特産物を使用した、様々なグルメをお届けしました！ ※新規開拓営業なし ※ゆくゆくは国を巻き込む大きなイベントにも携われます！ ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 北欧の大使館・大手小売店を巻き込んだPRを企画する仕事です◎ 担当商品は“人気の北欧特産物”！北欧の大使館や、商品を実際に陳列していただく大手小売店と連携を図ってプロモーションを展開します。 未経験からでも、大きな仕事に関わり、自分の意見・アイデアが反映されるやりがいも感じられます。また、PRを行うのは北海道から沖縄まで全国各地！各地の“商業の特徴”も知ることができれば、世界をまたにかけながら日本のことも深く知ることができる楽しい仕事です◎ <注目ポイント2> 未経験でもOKな理由は『チーム』で携われるから！ 今回の募集では、各種プロモーション活動やイベント運営に未経験から携わることが可能です！理由は「お互いの足りないところを補い合いながら働ける」から！自分の長所を伸ばしつつ、経験のない分野のスキルも身につけられる“一石二鳥な企画スタッフ”なんです！ 【入社後の成長サポート】 基本的にチームでPRプロジェクトやセールスプロモーション企画をお任せするため、先輩から教わりながら少しずつ仕事に慣れていけます。 あなたのペースでじっくりとレクチャーするので、ご安心ください！ かたいルールや決まりはなく、意見やアイデアを発信しやすい雰囲気です◎

プロダクトの成長とマルチプロダクト化が進む当社において、カスタマーサクセスオペレーションの 中核メンバーを募集します。本ポジションは、事業成長と顧客体験の向上を実現するために、 カスタマーサクセス業務の設計・改善をリードするポジションです。 【具体的な業務内容】 ・カスタマーサクセスにおける業務プロセスおよびオペレーション設計・改善 　∟業務効率に関する課題ヒアリングや改善提案 　∟システム導入やツール選定を含むオペレーション最適化 ・顧客データの分析・活用 　∟顧客の利用状況や満足度などのデータを分析し、チャーン防止やアップセルに繋がる施策を提案・実行 ・プロダクトとの連携強化 　∟顧客要望の集約・整理・プロダクト側へのフィードバック 　∟新機能リリース時の情報整理・社内外共有体制の構築 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【ポジションの魅力】 ・カスタマーサクセス組織の仕組みを一から作ることのできるポジション 　自ら設計・運用したものがチーム全体にダイレクトに反映されるやりがいを感じられます ・社会的課題への貢献 　「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を 　肌で味わえる環境です ・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる 　社長・執行役員は、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、 　元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、協働・議論を通じ、 　多様な考え方・スタイルを学ぶことができます <注目ポイント2> 【配属組織】 配属される物流DXシステム事業部カスタマーサクセスグループは、 現在30代前半を中心に、メンバー8名が在籍しています。 バックグラウンドは様々で、物流業界出身者やSaaS営業/CS経験者が活躍しています。

開業を検討されている、またはクリニックを運営している歯科クリニックの院長に対して、 Webホームページ制作のご提案をお任せします。 ＼具体的には／ ■アポイントの取得（★既存のお客様が6割） ■Webサイトの改善提案（★Web商談がメイン） ∟WebサイトのSEO対策／MEO対策 　Google Analyticsを使って、PVなどを分析。 　キーワードやデザインなどの観点から 　より検索上位に上がるための企画・提案を実施します。 ■ご契約 ■サービス導入後のフォロー　など ＼この仕事のポイント／ クリニック様に合わせて、 オーダーメイドのご提案ができることが私たちの強み！ 当社の豊富な業界実績を活かしながら、 医院の強みを徹底的に分析しWebサイトを構築。 約6割のお客様にリピートいただいています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 2024年からスタートした新規事業。配属先の部署には、現在4名の社員が在籍しています！立ち上げから約1年。今後更なる成長に向けて、共にチャレンジいただける方を歓迎しています◎ <注目ポイント1> お客様に寄り添いながら、安心して活躍できる環境です。 業界トップクラスの医療従事者向けのサービスを提供している当社。 自身の仕事が医療業界、社会の役に立っていることを実感しながら やりがいをもって活躍できる環境です！ ～入社を決めた先輩たちの声をご紹介～ ◆自分の成果がそのまま社会貢献につながると実感できたから ◆「医療」に携わる方々に対して、誠実に向き合う企業だと感じたから ◆無理なく長期にわたって働き続けられる環境だと感じたから ◆女性が安心して長く働ける体制が整っていると思ったから <注目ポイント2> トップが発信！安全で快適な職場を目指して努力しています。 私たちは2024年9月に「健康企業宣言」を更新。 従業員一人ひとりとそのご家族の健康をしっかりとサポートしています！ 「人生100年時代」にふさわしい健康経営を積極的に進めており、 ハラスメントの根絶にも全力で取り組んでいます。 また、トップ自ら会議や社内報を通じて強いメッセージを発信し、 安全で快適な職場づくりも力強く進めています。 すべての従業員が安心して働ける職場環境を実現することをお約束します。 ～「健康経営優良法人2024」に認定されています～ ■22時以降のオフィス利用は原則禁止 ■長時間労働の削減に、グループ全体で取り組み ■社員の数が順調に増えているため、一人当たりの業務量も安定 【入社後の成長サポート】 ▼入社後～約3日間 当社の歴史や事業内容、医療業界について基礎知識をつける、 集合研修を実施。医療業界未経験の方もご安心ください。 ▼現場配属後 OJT担当が付き最初の数ヵ月は実践研修を行います。 ご経験や、レベルに応じて業務をお任せします。 ▼独り立ち 独り立ち後も、分からないことはすぐに先輩に質問ができる環境です◎ ★入社後は、営業同行やロープレなどのOJT研修をしっかり行いますので、 営業未経験の方もご安心ください！

【お客様の“将来のお金の不安”に寄り添う仕事】 将来に向けた資産形成をサポートするために 投資用不動産のご案内を行います。 仕事の流れは… ▼将来の不安や興味を伺うヒアリング ▼不動産投資の仕組みやメリット・リスクを説明 ▼お客様に合った物件のご提案 ▼ご理解いただけるまで丁寧にご相談対応 という4つのステップで進みます。 入社後は、先輩社員と一緒に行動しながら、 アプローチの仕方や会話の流れを学びます。 投資の知識や説明のコツは、ロープレやスクリプトを通じて一つひとつ習得。 最初の3ヶ月は“デビュー準備期間”として、じっくり成長できる体制を整えています。 【成果が“収入”に直結する評価制度】 1件あたり15万～50万円の高額インセンティブあり。 未経験スタートでも、入社1年で月収50万円を超える社員が多数活躍中です。 【フラットなチームで挑戦を応援】 20代中心の若いチームで、上下関係も堅苦しさもなし。 立ち上げ間もない営業所なので、ポストもチャンスもこれから。 「本気で変わりたい」気持ちがあれば、着実に成長できる環境です。 <注目ポイント1> 「変わりたい」気持ちが武器になる会社 この会社では、営業経験も学歴も関係ありません。 実際に今活躍しているメンバーの多くが、 元アルバイトや接客業、学歴に自信がなかったという人たちです。 でも共通していたのは、「このままじゃいけない」という気持ちを持っていたこと。 エイトファミリアは、そういう“変わりたい”という想いに、 本気で応えてくれる場所です。 経営陣も過去に挫折を経験してきた人たちだからこそ、 どんな背景の人にも真剣に向き合ってくれます。 “本気になりたい”と思えた時、それがスタートライン。 ここでは、その一歩をちゃんと支えてくれる仲間と仕組みがあります。 <注目ポイント2> 営業＝ガツガツ、ではない職場の空気感 営業というと、体育会系でガツガツ… そんなイメージがあるかもしれません。 でもエイトファミリアの社内は、 20代中心でフラットな空気感が流れています。 上下関係に縛られすぎず、お互いを尊重し合いながら、自然体で働ける。 「本当は誰かに頼りたい」「でも弱みを見せたくない」—— そんな不安を感じていた人も、 ここでは肩の力を抜いて頑張れたという声が多いんです。 もちろん、やる時はやる。数字は追う。 だけど、仲間を蹴落としてまで…という文化はありません。 自分らしさを大切にしながら、結果を出せる営業チーム。 それがこの職場の強みです。

【お客様の“これから”を支える資産形成のご提案】 私たちの役割は、「将来のお金が不安…」という方に、 “不動産という選択肢”をわかりやすく伝えること。 押し売りではなく、寄り添う営業スタイルです。 お仕事の流れは… ▼ヒアリング：将来の不安やご希望を丁寧にお聞きします ▼ご説明：不動産投資の仕組みやメリット・リスクをご紹介 ▼ご提案：条件に合う物件をご紹介し、プランを一緒に検討 ▼ご契約サポート：納得されるまで丁寧にご相談に対応 入社後は先輩と行動しながら、 台本（スクリプト）やロープレで営業の基本を習得。 営業デビューは3ヶ月後なので、焦らずじっくり成長できます。 【努力がきちんと評価されるフェアな環境】 1件成約で15万～50万円のインセンティブ支給。 未経験でも1年で月収50万円超の社員も。 【“わたしらしく”働ける場所】 上下関係も堅苦しさもなく、不安も「そのまま」話せる空気感。 決まりきっていないチームだからこそ、自分の色でスタートできます。 <注目ポイント1> 「このままじゃ…」から始まる小さな勇気 ここで働く先輩たちも、最初はみんな不安だらけでした。 「このままでいいのかな」 「変わりたいけど、自信がない」 そんな気持ちを抱えながら、それでも一歩踏み出して、 この場所にたどり着いています。 はじめから知識や経験がある人なんて、いません。 だけど、“変わりたい”という気持ちに ちゃんと寄り添ってくれる空気が、この会社にはあります。 「うまく話せなかった私が、いま“ありがとう”って言ってもらえている」 そんな日々の積み重ねが、少しずつ自分を変えてくれる。 小さな不安を持ったままでも大丈夫。 この場所には、安心して飛び込める空気があります。 あなたの「最初の一歩」に、そっと寄り添ってくれるはずです。 <注目ポイント2> 自然体のまま、ちゃんと前に進める場所 営業って、なんだかガツガツしてて、厳しいイメージ。 そんなふうに感じていた方も、ここではきっと驚くと思います。 エイトファミリアの宇都宮営業所は、まだ立ち上げから1年。 決まりきったルールや堅苦しさがない分、 意見が言いやすくて、わからないことも素直に相談しやすいんです。 もちろん、結果を出すための努力は大切。 でも、「こうでなきゃ」って型にはめられることはありません。 “自分らしさ”や“その人のペース”を、ちゃんと尊重してくれるから、 頑張り方も、自分のスタイルでいい。 肩の力を抜いて、少しずつ。 あなたらしい一歩を大切にできる職場です。

あなたにお任せするのは医療機関への医薬品の提案型営業。 DMMの資金力と競合優位性の高い商品を武器に、 美容クリニックなどに営業をしていきます。 アポイントを獲得し、上記の強みを武器に契約獲得した後も、継続的に購入いただけるよう ルート営業の側面も持ち合わせた業務となります。 【具体的には】 ◆医療機関（一部卸）を対象とした、医薬品の受注提案業務（自社で卸機能を有しています） └自由診療向けの医薬品（メディカルダイエット・ピル・ドクターズコスメ等）を取り扱います └市場動向／競合調査をもとにお客様に合わせた提案をお願いします ◆社内部署との連携（グループ会社や薬剤調達部門や薬剤管理部門） 【営業スタイルはあなたにお任せ！】 電話やメール、お客様からの紹介やFAXなど… あなたの個性を最大限に活かしてご活躍いただけます！ 医療に関する知識はなくともマニュアル、OJTでキャッチアップ可能。 社員ほとんどが未経験スタートなのでご安心ください！ 【あなたの成長を全力でサポート】 当社では入社3ヶ月で管理職になった社員もいるほど、 個人のスキルと頑張りを評価する文化があります。 適性や希望に応じて、企画職などへのキャリアチェンジも可能です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ◆未経験OK！OJTやサポート体制を整えてお待ちしています◆ 入社後は先輩社員のOJT研修を通して、会社についてや事業内容、業務について学んでいきましょう。医薬品や業界についての専門的な知識はなくても大丈夫！日々、業務に触れながら少しずつ知識をつけていけるためご安心ください◎平均年齢35歳と若手が多く、自分の意見を言いやすい雰囲気のため、部門や立場を気にせずにコミュニケーションが取れる環境です！「分からない…」と思ったらすぐに先輩に質問してください！ <注目ポイント2> ◆絶賛成長中の「DMMのヘルスケア本部」で新たな挑戦を！◆ 設立4年目のヘルスケア本部は、手を上げればどんどん新しいことを任せてもらえる、変化に富んだ刺激的な環境です。事業としても、ITと医療を軸に多角的に展開していくため、今後の社会に必要とされる新たなインフラ的サービスの拡大に関わることができます。「新しいことが好き」「自分で考えながら仕事がしたい」という方におすすめしたいお仕事です。

◆──土地の仕入れから企画・販売までを手がける営業職──◆ 法人（不動産仲介会社など）を訪問し、土地情報の収集・条件交渉・仕入れを担当します。設計・施工・販売まで一貫体制を整えているため、スピード感ある提案が可能。未経験からでも成果を出しやすい仕組みが整っており、実際に1年目から高収入を実現している先輩も多数います！ ＼具体的には／ ・不動産仲介会社など法人への訪問（個人営業なし） ・土地情報のヒアリング、仕入れ条件の交渉（価格・広さ・用途など） ・現地の環境調査、相場の確認 ・設計スタッフとの連携によるプラン調整 ・仲介業者を通じた販売活動、契約～引き渡し対応 など ◎業務のしやすさも抜群！ 社内に設計や施工のメンバーがいるため、外注に比べて対応が速く、柔軟な提案が可能です。狭小地やクセのある土地でも活用するノウハウがあり、競合他社よりも仕入れやすい環境が整っています。 ◎営業未経験でも安心のスタート 入社後は、先輩の営業に同行しながら実務を覚えていきます。 土地の目利きや条件交渉のポイントなど、現場で少しずつ学べる体制が整っており、仕入れには必ず上司が同席。ひとり立ちまでは半年程度を想定しているため、焦らず着実に成長できます。 （変更の範囲）上記を除く当社業務 主な取引先は不動産仲介会社などの法人。すでに関係性が築かれている企業への訪問が中心で、アポイントの取得や新規開拓に追われることはありません。 私たちが扱うのは、東京都心や千葉エリアを中心とした住宅用の土地です。 中には「狭すぎる」「変形地で活用が難しい」といったクセのある土地もありますが、当社ではそうした物件こそが得意分野。設計や施工のノウハウを活かし、2LDKが限界とされる土地に3LDKや4LDKの建物を建てるなど、他社には真似できない商品価値を創出しています。 <注目ポイント1> 成果が出やすい営業モデルと仕組み 当社の営業スタイルは、成果に直結しやすいのが特長です。というのも、土地の仕入れから設計・施工・販売までをすべて自社で手がけているため、意思決定や対応スピードが非常に速いんです。たとえば、他社ならプラン作成に数週間かかるところを、当社では1〜2日で対応可能。こうした迅速さが信頼につながり、仕入れの成功率も高まっています。 さらに、難しいとされる狭小地や変形地でも柔軟に対応できる設計力があるため、他社と差別化できる強みも。実際に、未経験入社から1年で年収1000万円を超えた社員もいるなど、頑張りがそのまま成果に反映されやすい環境です。営業として成長したい方にとって、非常に手応えのある職場だと思います。 <注目ポイント2> 働きやすさと裁量、どちらも手に入る 「しっかり稼ぎたいけど、自分の時間も大事にしたい」——そんな想いも、当社なら両立できます。完全週休2日制（水・日）＋祝日休みに加え、夏季や年末年始などの長期休暇も充実。残業も月20時間以内と少なく、スケジュール管理も個人にある程度任されているため、自分のペースで働くことができます。 また、年齢や社歴に関係なく裁量が与えられるのも特徴のひとつ。半年で主任に昇格した社員や、入社3カ月で大きな成果を上げたメンバーも。中小企業だからこそのスピード感と柔軟さがあり、「任せてもらえる」「チャレンジできる」実感を持ちながら働けます。 働きやすさも成長機会も、どちらも妥協したくない方にぴったりの環境です。 【入社後の成長サポート】 入社後はまず、チームの一員として先輩社員に同行しながら、土地の情報収集や仕入れの流れをじっくり学んでいただきます。初めのうちは訪問先での会話内容や現地調査の進め方なども丁寧にレクチャー。仕入れの場面では上司が必ず同席するため、「一人で判断しなきゃ…」という不安もありません。 また、成長スピードに応じて任せる業務の範囲も徐々に広げていくスタイルなので、無理なく実力をつけていけます。早ければ入社半年ほどで独り立ちし、1年目で高収入を目指せる体制も整備済み。未経験から営業としての基礎を築きたい方にとっても、安心感をもってチャレンジできます。