【業務内容】建設業の顧客に特化し、技術者（施工管理）を派遣する同社にて、法人営業をお任せします。 技術者の派遣先の開拓・案件の開拓、長期目線での既存顧客の深耕、技術者の派遣先の選定、派遣先のフォローを行っていただきます。 企業の開拓～人材のマッチング、その後のフォローまで一貫して担当していただきます。 【部署】東京本社営業部48名。営業43名、営業事務5名で構成されています。 【営業手法】テレアポ紹介営業等 【担当数】多い営業マンで20～30社の企業を担当します。また、１人当たりの担当技術者数は平均的に30名前後です。 【目標】個人で目標を追っていただきます。目標達成によりインセンティブも支給されます。 ◆インセンティブ 予算達成に合わせて年2回の達成金支給(7月、12月)・営業成績・職位・年次に応じた月次のインセンティブ制度 →新規契約に対するインセンティブ(1件あたり最大2万円)、獲得利益より一定の料率を乗じた金額の支給(料率は職位・年次により異なる)、 ポイント制度、年に2回の表彰式での賞金(最大10万円)、その他インセンティブキャンペーン(内容は随時決定)、リファラルキャンペーン制度 ◆長期的な関係構築がトップ営業を目指すカギ エリア担当制を敷いていない為、一度契約をいただいたお客様とは長期的にお付き合いをしていく営業スタイルです。 営業実績は社内で認められる１つの要素にもなり、インセンティブとして目に見える評価で返ってきます。

◆すべて同社の直接取引先であり最上流から携われます。 計画・構想段階から関わり、お客様企業の課題・要望をヒアリングするため、達成感ややりがいを一層強く感じることができます。 【業務内容】：・AWS、Azure、Google Cloudを始めとしたクラウド基盤の導入に関するプリセールス ・クラウド基盤導入に関する調査・コンサルティング ・クラウド基盤の設計・構築・自動化など運用省力化のためツール・サービス開発 【プロジェクト】：期間としては半年程度のものが多く、長いと3年になる事もございます。 【働き方】：テレワークに全社的に取り組んでおり、 在宅勤務やフルフレックス制度を始めとした時間や場所に制約されない新しい働き方を実現しています。 【キャリアパス】：マネジメント又はスペシャリスト、志向に合わせて選べるキャリアパスをご用意しています。

ビジネス資料デザイン業務をお任せいたします。PowerPoint資料のデザインを行う業務をお任せします。

自社サービス「ジョーカツ」を利用して上京した地方学生を採用したい、と考える企業(成長ベンチャーメイン)への対応をお任せいたします。 【ジョーカツ】一言で言えば「地方学生の、東京での就職活動を支援するサービス」です。※生まれた背景等は下記の別枠に記載しております！ 例）無料で泊まれる個室完備のシェアハウス ／ 東京までの交通費補助 ／ 首都圏の成長企業の採用担当者と直接会えること（500社程） 【業務内容】◆ 企業へのアプローチ（新規開拓・既存顧客フォロー）※現在多くの企業にご利用いただいているため、既存顧客対応がメインです。 ◆ 企業の採用担当と就活生との交流会「ジョーカツナイト」の企画・運営サポート、企業側の集客。 ◆ 就活生と担当企業とのマッチング～内定後のフォローまで、一貫した対応。 【スタイル】顧客企業のビジネスモデルや強み、将来の事業戦略、採用課題、社風や価値観などをヒアリングし、メディアに載っていないような リアルな顧客情報を収集し、社内のアドバイザーと協力しながら、最適な人材紹介を行います。※転職者とお話しする機会も多いです。 【学べる事】経済の仕組み、ビジネストレンド、幅広い業界知識、多様なキャリア論を知ることが出来ます。また、物事の本質を探求する力が磨けます。

■同社やドローンに興味があるけど、自分の現在の職種が募集にない、自分のやってきたことがどこで活きるのかわからないなど、 応募ポジションに迷っている方はぜひこちらからご応募ください。 【募集職種】セールス・カスタマーサクセス・採用・マーケティング 【必須要件】ドローンなどの最新のテクノロジーに興味のある方、スタートアップで立ち上げに関わりたい方などのご応募お待ちしています。

◆ネットワーク・サーバやクラウドサービスにおける設計・構築・運用など、スキル、経験に合わせてお任せします。 【担当フェーズ】：70名在籍しているエンジニアの作業工程の構成比率は、現在では下記となっております。 要件定義（6%）、設計（18%）、実装{構築／開発}（31％）、運用（21%）、テスト（4%）、監視・保守（6%） PMO・ITコンサルティング（14％） 【案件について】：1次請け：2次請け＝５：５。 中にはクライアントの社内SE案件も担当しており、SIという立場で仕事をしながら、 案件次第では社内SEとしての経験を積むことができます。 請負契約：派遣契約＝５：５。 夜勤案件もありますが希望されない方はアサインしません。基本日中案件です。 【プロジェクト例】：既存システム環境のAWSへの移行支援、SDNなどを活用したネットワーク仮想化プロジェクト 動画配信サービス開発、ECサイト及び基幹システム上流工程・オフショア開発…他多数 【同社独自の制度、魅力】◆プロのカウンセラーと二人三脚 …人材紹介事業で培ってきたカウンセリング能力を活かし、エンジニアのキャリアカウンセリングを実施。 ◆安心の教育体制 …教育事業、社内に併設されているテストセンターを利用しながらの資格取得も支援。 合格時期に応じて祝い金(1～3万円)を支給。 ※毎年10万円の教育費が一人あたりに支給されます。 ◆月に1回の帰社日有り

ご登録者にはキャリアカウンセリングを、採用企業には採用のコンサルティングを行うことで、双方の最適なマッチング、そしてご入社に至るまでの一連のサポートを実施します。 採用企業とご登録者の双方と接することができるので、より精度の高いマッチングを実現することができます。 ■キャリアカウンセリング業務 会計の専門家や、それを目指す人たちに対して、キャリアに関するカウンセリングを行います。経理や財務、会計士など、会計に関わるさまざまな職種の人たちをサポートしています。 ■採用コンサルティング業務 会計に関するポジションで採用活動を行っている企業に対して、求人の背景や求める人物像をヒアリングを実施し、ニーズに応じた会計ファイナンス人材の提案を行います。 ◆登録者例： 経理、財務、会計士、USCPAホルダー、ベンチャー企業CFO、プロフェッショナルファーム系人材（会計事務所、税理士法人、会計系コンサルティングファーム）

【職務概要】福利厚生優待サービス『Club Off(クラブオフ)』の既存顧客に対する提案営業をお任せします。 導入後の法人顧客に対しサービスのご利用状況分析などから、課題の抽出、各種企画（キャンペーンやプロモーション）立案などを行います。 導入企業の従業員エンゲージメント向上を目指し、サービスの解約抑止のみならず、各種ソリューション提案にてアップセルを目指します。 【職務詳細】既に同社のクラブオフ福利を導入している企業に対する営業活動（訪問、Web面談、メール、電話対応）です。 ◆サービスの紹介、利用促進提案、利用実績報告 ◆福利厚生に付随する他の人事総務向けサービスの紹介 ◆サービス紹介や利用促進媒体の制作手配、資料の校正※社内の関係部署や外注先の印刷会社等とのやり取り含む ◆利用促進メールマガジンの配信手配など、利用促進業務 ※目標：退会防止と、他のサービスの売上UPがミッションとなります。 ※商談先：企業の人事部や総務部となることが多いですが、部長クラス以上など役職のある方との折衝の可能性もあります。 ※提案種類：福利厚生には様々なジャンルがあるため、課題やニーズに合わせてバリエーションの広い提案ができます。 ※魅力：アップセルの他、同社グループの事業会社と協業し、セット提案を行うクロスセルの営業も可能です。 【その他】20社程度を担当予定。1～2か月に1度程度の頻度面談（訪問・Web）します。 【配属先】営業企画ユニットユニットマネージャー1名（男性）、グループマネージャー1名（男性）、メンバー2名（女性：2名）

【職務概要】：・フェリカネットワークスが提供しているサービスプラットフォーム機能は AndroidやiPhone、ウェアラブル機器などで幅広く使用されています。 ・そのプラットフォームを構成するサーバやネットワークなどのインフラ基盤の構築、 サービス提供のためのサーバアプリケーションの開発とそれぞれの運用保守を担当していただきます。 【職務詳細】：■インフラ基盤を検討する上流工程から、実際のサーバやネットワーク機器を構築する下流工程、システムの運用保守及び改善業務 ・クラウド環境を用いたサーバやネットワークシステムの設計・実装・運用 ・各工程の社内外含めた仕様調整及び構築プロジェクトの管理/推進の支援 ・システム運用の安定化や効率化を目的としたインフラ設計・実装・運用 【やりがい】：・社会のインフラを支えるプラットフォーマーとして、各ステークホルダー様が実現したいことと、 ユーザー様にとって安心で快適な体験を提供することが我々の役割です。 ・システム全体を作り上げるプロジェクトなので、部分的な機能開発ではなく、高い視点での開発経験が得られます。 ・交通事業者サービスにも深く関与いただくことになるため、自身のアウトプットが全国規模で利用され、 役立っていることをユーザ目線でも実感することができます。 ・ゆくゆくはリーダーとして課を引っ張っていく存在になっていただくことを期待しているので、キャリアアップにも繋がります。

【職務概要】お仕事を探している登録スタッフの方々の希望条件、経験やスキル、 ライフスタイルやキャリアプランにあう最適なお仕事のマッチング、コーディネーションを行っていただきます。 【職務詳細】◆派遣スタッフの方へ求人紹介（電話/メール/対面）◆求職者の方々の呼び込み（登録）対応 ◆派遣スタッフの方からの相談、問い合わせ対応◆求職者、登録スタッフの方の職歴ヒアリング ◆アカウントセールス（営業担当）との打ち合わせ◆求人情報の掲載 ◆就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー◆担当企業の人事担当者との交渉・調整 ◆契約書作成◆請求書関連の事務手続き ◆営業フォロー 【魅力】①充実したキャリア支援：社員の自律的なキャリア形成を支援するジョブポスティング制度（社内公募制度）や、上司と部下が1対1で 定期的に行う対話（ダイアログ）など、「チャレンジ性のある仕事」「成果に対する公正なフィードバック」 「継続的な成長」に目を向けた制度が充実。 ②柔軟な働き方の実現：コアタイム無のフルフレックス制を導入。スケジュールの組み方は自分次第。残業時間は月20～30時間程度。 ③裁量のある業務推進：様々なプロジェクトに参加可能。 ※新規事業提案、女性活躍推進、規定改定（例：ドレスコード改定等）、営業推進、リクルーター制度

【職務概要】同社の担当窓口として、担当企業へのニーズヒアリング、求職者のカウンセリングにより適切な人材を紹介し採用に繋げるお仕事です。 【職務詳細】◆担当企業への深耕営業及び新規開拓営業 ◆企業の人事担当者や採用決定権限を持つ方から人材ニーズをヒアリングし、人事・採用戦略等最適なソリューションを提案 ◆求人に基づく、候補者の人選、スカウティング ◆面接対策、内定、入社までの継続的なフォロー 【魅力】①充実したキャリア支援 社員の自律的なキャリア形成を支援するジョブポスティング制度（社内公募制度）や、上司と部下が1対1で定期的に行う 対話（ダイアログ）など、「チャレンジ性のある仕事」「成果に対する公正なフィードバック」「継続的な成長」に目を向けた制度が充実。 ②コアタイム無のフルフレックス制を導入 スケジュールの組み方は自分次第。残業時間は月20～30時間程度。 ③様々なプロジェクトに参加可能 新規事業提案、女性活躍推進、規定改定（例：ドレスコード改定等）、営業推進、リクルーター制度

【業務内容】：・IaaS、オンプレミス環境のITシステムにおける運用、保守 ・AWS、Azure等のクラウド環境利用における運用、保守 ・ネットワーク環境（ルータ・FW・LBなど）の運用、保守

【業務概要】 2025年5月に大規模更改を行うにあたり、4月から基本設計を開始し、8月から正式に設計を開始します。 8月の設計開始までに参加いただき、更改案件全体に関わっていただくインフラリーダーを募集しています。既存メンバーと共に、検討、見積もり、 お客様調整、計画作成、進捗及び品質管理、部下マネジメントなどを行うことで、 高い品質を求められるインフラチームの中心人物としてチーム運営を実施します。

【業務内容】：インフラエンジニアとして、サーバ・ネットワークの設計・構築・運用・保守業務をお任せします。 幅広いプロジェクトの中から、あなたの希望・適性に応じ最適な仕事をお任せします。 【具体的には】：◎Webサービス系企業でのサーバ設計/構築（Linux） ◎大規模金融系インフラサーバ運用（Unix系OS/Teraterm） ◎通信系企業ネットワーク設計～運用（Cisco/Catalyst） ※上記はあくまで一例です。常時1,000件ほどのプロジェクトの中から希望や適性に合わせてお任せしていきます。 【特徴】：世の中の人全ての課題を解決するITの専門家集団です。 昔からの良いものと新しい良いもの、日本の良いものと海外の良いものを織り交ぜながら新しい価値を作りたい。 年齢も性別も国籍も関係なく社会の発展と守るべき伝統を仲間と共に紡いでいく。 AIやロボットが台頭する中、我々にできることと向き合いたい、つながり、あたたかさ、大変さ、感謝の気持ち 温かいソリューションで社会を包もう。 エイトビットは世界の未来を真剣に考える会社です。

・ゲーム内素材（イベント用ロゴ、バナー等）制作 ・販促用素材の制作 ＜スキルに応じて＞ ・UI改修 ・デザイン監修 ・Unityによるレイアウト調整 【求める人物像】 ・向上心のある方 ・ゲーム作りに対する熱意のある方 ・ユーザー目線を持ち、積極的に提案、意見ができる方

クラウドエンジニアとして、AWS・Azureを主軸とした顧客ニーズに対する下記のような上流工程業務に従事していただきます。 ◆要件定義 / 基本設計 / 詳細設計 / 構築 / テスト / 運用設計等 また場合によっては、さらに上流フェーズの業務（提案、見積り対応）が発生することもございます。 下記のような案件での業務を想定しております。 ①社内受託チーム内での業務例）官公庁向けクラウド環境の要件定義、設計構築 ②SI企業様クラウドチームとの協業例）大手キャリア様向け5G導入によるAWS基盤環境の設計構築 ③SI企業様インフラチーム内での業務例）大手メーカー様向け社内インフラ基盤のオンプレミス→クラウドへのマイグレーション ■働き甲斐のある会社創り■～年齢・社歴・経験年数に関係なく、公平に評価する多角面評価を取り入れています～ エンジニア一人ひとりのスキルやキャリアを重視した評価内容になっているため各社員の働く上でのモチベーションの一つとなっています。お客様先からのお声も評価内容に加えているため、現場での活躍がそのまま評価に反映される仕組みを作っています。 また、風通しの良い会社創りの一環として改善提案制度を導入しております。社員の意見が直接会社に届き、会社創りに反映されていきます。社員の声や希望を受け、より良い制度を常に検討し作り続けています。

365日24時間体制で提供中のサービスの保守・監視・障害対応を行うと共に、提供前サービス構築やオプションサービスの提供など 幅広い業務を担当していただくのがインフラエンジニア（サービス運用）の仕事です。国内最大級のインフラサービスの サーバ構築・運用だけでなく、業務用ツールの開発や業務設計・運用ドキュメントの作成等、幅広く業務に携わっていただけます。 新しい技術やツールなどを導入する事にも比較的寛容でご本人のスキルや志向に応じて様々な仕事を経験いただけます。 【具体的には】 ・ サービス提供前の準備および運用フローの構築・ 開発部門からの業務移管に伴う運用設計 ・ 運用改善および運用ツール開発・ トラブルシューティング業務 （不具合調査、サービス運用における障害対応など） ・ 電話、メールでの問い合わせ対応 【こんなところが魅力です！】さくらインターネットはデータセンター事業者であり、ハウジングから仮想サーバーまで、幅広いサービスが 収容されておりますので、他では得られない経験を積むことが可能です。OSやミドルウェアにとどまらず、サーバーやストレージなどの ハードウェア、更にはバックボーン・データセンターの設備にまで関わります。サーバエンジニアからネットワークエンジニアや インフラエンジニアとして技術領域を広げたいと思っている方にとっては、非常にチャレンジしやすい環境です。また、国内最大級のユーザー規模、 インフラ規模をもつサービスの構築・運用に関わることができるため、仕事を通じてスキルアップし、様々な経験をえることができます。 お客様も成長し、自分も成長し、会社も成長していく。そんな環境を魅力的だと感じてもらえるなら、ぜひ同社で一緒に働きましょう！

国産クラウドベンダーの同社において、自社サービスの企画～保守、監視、障害対応など幅広い業務をお任せいたします。 サーバ構築・運用のみならず、業務用ツールの開発や業務設計・運用ドキュメントの作成等、様々なプロジェクトに携わっていただきます。 新しい技術やツールなどを導入する事に積極的で、ご自信のスキルや志向に応じて様々な仕事を経験いただけます。 【具体的には】 ・ サービス提供前の準備および運用フローの構築・ 開発部門からの業務移管に伴う運用設計 ・ 運用改善および運用ツール開発・ トラブルシューティング業務 （不具合調査、サービス運用における障害対応など） ・ 電話、メールでの問い合わせ対応 【育成体制（OJT）】入社後は同社のサービス・業務内容を座学にてご説明の後、教育担当が付きながらOJTにて学習が可能です。 社内の複数の人々とコミュニケーションできる機会を用意しております。 組織風土として気軽にSlack/Zoomで話しかけやすい雰囲気のため、安心して組織になじんで頂けます。 【期待する将来像】将来的には、自らが得意な分野（サービス開発、ネットワーク、ハードウェア、データセンター管理、等）の技術を深め、 関連部門と共に自身の専門性を発揮し、幅広く活躍出来る人物に成長頂きたいです。

さくらのレンタルサーバ/マネージドサーバ/コンテンツ配信サービスについて、 機器選定から運用設計、サービス提供までのインフラ面での一貫した開発、保守運用を担当いただきます。 また、既存サービスのみでなく時代に適したSaaS等次世代サービスの開発にも従事していただけます。 【具体的には】 ・サービスサーバ上で動作しているOSやミドルウェアの恒久的なアップデートとその仕組みの検討 ・サービス改善のためのパフォーマンス評価とチューニング ・サポート部門や運用部門からの二次エスカレーション対応、調査、改善 ・シェルスクリプト、Perl、Goなどのプログラミング言語を用いた運用ツールの開発

衛星データプラットフォームであるTellusの開発に衛星データ/地理空間情報（GIS）エンジニアとして参画頂きます。 業務内容はGISのプラグイン開発、トレーニング、データの可視化・加工・解析を行っていただきます。

●データプラットフォーム構築案件において、インフラ部分の上流工程・設計・構築・実装迄を中心に担っていただきます。 ●特に、現状のデータプラットフォーム構築案件については、何らかのクラウド技術を用いることが多く、AWS、Azure、GCPなどの パブリッククラウドの設計・構築、及びサービス化に向けた技術検証など、先端領域を含め、幅広くご経験いただきます。 ・データプラットフォームが安定的・効率的に動作する環境を整えるため、サーバーやネットワーク等のインフラ領域を設計 ・設計書をもとに最適なクラウド環境を構築(サーバーの仮想化やストレージの設定、データベースの構築、ソフトウェアの導入・設定) ・ソフトウェアやコストの管理(OSやミドルウェアのバージョンアップ、システムの監視、運用コストの管理)

パナソニックグループとパーソルグループの出資を受け、日本全国で事業を展開している同社にて、事業会社・プライムSIer、 パナソニックをはじめとする大手メーカーのプロジェクトにて以下に携わっていただきます！ プロジェクト数は1000以上/複数プロジェクトからエンジニアが選択可能/パナソニック健保をはじめとする充実した待遇・福利厚生、 担当コーディネーターと担当営業が2名体制であなたのキャリアをサポートを総合的に兼ね備えている点が最大の特徴です。 【プロジェクト例】：大手メーカー、大手Sierにて以下のようなプロジェクトに携わっていただきます。 ・大手メディア企業向けネットワーク設計～顧客調整等の上流業務 ・カーメーカーサイト向けAWS環境の構築・運用 ・SaaSサービスのプライベートクラウド 構築、運用保守業務 ・クラウドVDI運用およびWindowsサーバの運用管理業務 【同社の特徴】：■業界トップクラスの福利厚生制度・パナソニック健康保険組合■前職給与保証＆年収500万円以上 ■8割がリモート併用可能なプロジェクト■残業月平均20時間ほど■年間休日125日■産育休取得＆復帰実績あり ■資格取得支援制度あり(10万円まで)■U/Iターン歓迎！（引っ越し費用を最大10万円まで補助）等々、 盤石な経営基盤を持つ同社だからこそ、ここまで働きやすい環境が整っています！

部内メンバーとして、グループ会社（HD、ソフトクリエイト、ecbeing、etc）の中途、契約、パートアルバイト、派遣社員の 採用から入社後の管理を担当いただきます。 ・グループの採用担当として、採用業務（中途、契約、アルバイト、派遣等、新卒以外すべて）を主業務として担当いただきます。 L各社エージェントとのやりとり、原稿作成、スカウト配信、HP更新、面接調整、各種承認の手配、契約書の作成/締結/更新、入社手続き、等 ・社内メンバーとの選考時の連携、各種の協力要請等、コミュニケーションが重要となります ・経営層もしくは各部門の役員とのコミュニケーション（各種承認の手配） ・その他、総務業務全般 【魅力】 ・一部上場の管理部門として、経営層に近いところで働ける。 ・上場企業で活躍する人材発掘の業務を担当できる ・行使のメリハリがつけやすい環境（残業時間が少ない） ・裁量権が多い

採用・育成、組織づくり、文化づくりなど、クリエイティブ人事は幅広いミッションを担っています ・新卒採用／育成 ・採用計画／採用戦略の立案・採用イベント・インターンシップ設計／実行 ・新卒研修の設計／実行 ・キャリア採用 ・採用計画／採用戦略の立案・採用イベント設計／実行 ・選考（カジュアル面談／面接など）・中途入社メンバーのサポート／育成 ・組織・文化づくり ・組織戦略の策定・活性化など各種施策の設計／実行 ・人材配置、適材適所の設計／推進 ※担当業務は希望や経験に合わせ、相談の上決定いたします

プロのエンターテイナーとして、接客サービスなどの基本業務、店舗の運営、販促企画推進、ゲーム大会やイベントの企画など、店舗運営に関わる 総合的なマネジメント業務をお願いいたします。 【具体的な仕事内容】 ・接客サービス、清掃業務等の基本業務 ・パート・アルバイトスタッフの採用、教育 ・店舗の運営、販促企画の推進 ・売上・経費管理 ・営業データ管理・分析等、店舗マネジメント業務全般。 ★初任希望勤務地は考慮させていただきます。