◆若くしてマネージャー経験を積める！風通しがよく裁量権◎ ◆売上5年連続右肩上がり、昨対比100％超の成長率！ ◆フレックス勤務＆週2回リモート勤務OK！ エンジニア等のIT業界に特化した人材サービスを提供している当社。創業以来業績右肩上がりで成長しており、更なる事業拡大の為、人材紹介営業（Mgrクラス）を増員募集致します。 ■具体的な業務内容 【RA】 ・企業の採用ニーズのヒアリング（商談） ・求人票作成・掲載 ・候補者のリサーチとスカウティング ・採用のプロセス管理 ・社内キャリアアドバイザーへの求人情報の共有、勉強会実施 ・新規顧客の開拓 ・マネジメント業務（チーム運営/全体のタスク調整/管理/メンバー育成と業務支援） ※社内コミュニケーションは基本、Teamsを活用しております。（テキスト：6割／会話：4割程度） ※個人とチームで目標を設定しております。（ノルマはございません） ※適性を鑑みて、将来的には企業側と求職者側両方を担当することも可能です。 ■組織構成 人材紹介事業部：約40名（東京・大阪）20代〜30代中心の風通しの良い環境です◎（中途社員6割程度） ■当社の特徴・強み *頑張りは給与に反映！個人に合わせた柔軟な働き方！ 社員を第一に考え、働きやすい職場環境を整えています。フレックスタイム制度（コアタイム無）や、週2回の在宅勤務制度を導入し、個人に合わせた柔軟な働き方を実現しています。また、頑張りはしっかりと還元する制度があり、1年間で年収100万円UPした方や、20代でマネージャーに昇進した社員もいます。成果を着実に上げることができる方であれば、役職や年収、在宅勤務の日数などの働き方も柔軟に検討・対応しております。 *サービスの強み 『社内SE転職ナビ』『エンジニアファクトリー』の2つのプラットフォームを持っており、顧客の8割が自社サイトからの流入となっております。取引企業は3,300社に上り、企業満足度120%以上と業界のおいて圧倒的なブランド力を誇っております。またエンジニアに対する世の中のニーズも高まっていることから、今後さらに顧客ニーズが高まることは確実で、さらに多様化するニーズに合わせた新規事業の立ち上げ準備も進めている段階です。 変更の範囲：会社の定める業務

★無形営業経験者歓迎！業界未経験からでも活躍実績多数◎ ★年休125日・土日祝休み・残業20h程度の働きやすい環境です◎ ★風通しがよく裁量権持って働ける！4年連続130%超えの成長企業◎ ■業務内容 エンジニア等のIT業界に特化した人材サービスを提供している当社。創業以来業績右肩上がりで成長しており、更なる事業拡大の為、人材紹介営業（RA/CA）を増員募集致します。 ■具体的には ご希望や適性に応じて、RA（法人向けリクルーティングアドバイザー）か、CA（候補者向けキャリアアドバイザー）のどちらかにて業務をお任せ致します。 【RA】 ◇企業との面談・ヒアリング ◇求人票作成 ◇求職者と企業のマッチング ◇採用のプロセス管理 ◇社内CAへの求人情報の共有、勉強会実施 【CA】 ◇カウンセリング(候補者との関係構築、転職に至った想いを汲み取る) ◇マッチング(求職者／企業双方の要件に見合うものをマッチング) ◇クロージング／入社前の準備 　等 ※個人ノルマはございません。 ※個人の頑張りはしっかりとインセンティブとして反映をしております◎ ※年齢キャリア関係なく管理職への昇進を目指せる環境なため、20代でマネージャーへ昇進した社員もおります！ ■組織構成 人材紹介事業部：40名（東京・大阪） 20代〜30代中心の風通しの良い環境です◎（中途社員6割程度） ■入社後フォロー 入社後は2週間程度の研修を実施しております。研修後も先輩社員がOJTにて業務を教えてくださいますので安心ください。 前職アパレル店長の方や、カーディーラーの方等もご活躍中です◎ ■働きやすさ ・年間休日125日 ・土日祝休み ・残業20時間程度 ・週2リモート可 働きやすい環境で、メリハリをつけて働くことが可能です◎ ■当社の特徴・強み ＜長年の実績によるブランド構築＞ IT/テック領域に強みを持つ人材紹介会社として13年以上の歴史があり、何度も使用してくださるエンジニアも増え、多くの優秀な登録者を抱えることもできております。 リクルート社の【GOOD AGENT RANKING 〜2023年度上半期〜】では複数部門で上位入賞を達成しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎障害者の紹介支援実績トップクラス／教育体制・福利厚生充実 ◎社会課題を解決する社会貢献性の高いお仕事／登録者拡大中でテレアポなし／正当な評価制度あり ■業務詳細： 障害がある転職希望者のヒヤリングから就職まで並走して、最善の就職までサポートします。 ・転職希望者と面談（電話・オンライン・対面）を実施し、これまでの経歴やスキル、転職希望内容、障害内容など細かくヒヤリング ・必要に応じて市場の動向等もお伝えしながら、ベストな転職活動を提案 ・社内でマッチングを行い、その方にマッチする求人を紹介 ・応募書類作成のサポート、面接対策等の実施 ・選考過程の日程調整や情報整理 ・上記以外でサービス改善・業務改善等 月間のボリューム感 ・新規面談　10〜15人程度 ・応募書類作成（新規）10件程度 ・面接対策実施　10〜15件程度 ・求人紹介や応募サポート　20〜30人程度 ■業務のやりがい： 求職者の希望や想いにしっかりと応える丁寧なカウンセリングを心がけながら、能動的な情報提供・アドバイス・提案を行い、社内の企業営業職とコミュニケーションをとりながらしっかりマッチングを行います。 求職者の抱えている本質的な課題に目を向け、提案・解決する力が求められるからこそ、介在価値を実感できる業務・事業です！ ■組織構成： シニアマネージャー1名 3グループ編成（1グループにつき、MGR：1名、メンバー：4〜9名） ※中途入社者の職歴例 人材派遣事業の営業職、事業会社での人事採用経験者、学習塾運営の運営責任者・広報経験者、小売り店舗の店長経験者 ■モデルキャリア例： ・入社2年でリーダー任命、その後マネージャー昇格（3年程度で2グレードUP） ・中途入社で3年弱同職経験、その後就労移行支援事業へ異動希望・異動 ・入社後同職経験後、数年でリーダー経験。その後事業企画ポジションへ異動し、現在事業企画マネージャー 変更の範囲：会社の定める業務

◆募集概要： 医療業界に特化した人材紹介事業を行う当社にて、キャリアアドバイザーを担当いただきます。常勤医を中心とする医療従事者と医療機関をつなぐマッチングシステムを活用し、双方の希望を満たす勤務先のマッチング、および面接調整等のフォローを担当します。 社会インフラとして非常に重要度が高い一方、慢性的な人手不足に悩まされる医療業界特化型のサービスとして、社会貢献実感を得ながら働ける環境です。 ◆業務詳細： 1）転職先を求めて登録いただく医師へ、希望に沿った求人をメールや電話でご紹介 ※紹介する病院は既にお取引のある病院が中心です。求職者様の希望を叶えられる求人がない場合は新しい求人を探してご提案することも可能です。 2）医師・医療機関との事前事後連絡や、面接日時のスケジュール管理・調整等のサポート業務 ◆働き方： ＜残業＞ 概ね月20h程度で働きやすく、有休も取得しやすい環境です。 ＜休日＞ 基本的に土日祝休です。稀に土曜出勤の可能性もありますが、求職者様の職種柄必ずしも土日休でない場合が多いため、選考準備等も平日に対応いただける方が多いです。 ＜リモート＞ チームごとに頻度を決め、リモート勤務も活用しています。※研修期間は出社推奨 ◆入社後の流れ： 入社後は会社/事業についてのレクチャー、医療業界や専門職に関する知識のインプットを行ったうえでOJTを開始します。医療業界以外からのキャリア入社者も複数活躍しており、業界知識がなくても問題ありません。 ■配属部署について： 計18名（男性9名、女性9名）、20代〜60代まで幅広い年代の社員で構成されています。 少数精鋭の部署のため、裁量をもって働きたい方、事業を一緒に大きくしていきたい方、管理職としてご活躍されたい方におすすめです。 ■事業の強み・今後の展望： 当社は「医療・ヘルスケアの革新的なマーケットプレイスを創る」ことで人々の暮らしに貢献することを目指し、人材紹介事業を中心とする多様なサービスを展開しています。医療専門職の紹介事業においては業界トップクラスの紹介実績を保有。医師不足や医師の地域偏在、医療DXをはじめとした医療体制構築など、様々な課題を抱える医療業界の人材基盤の一端を担うまでに成長しています。 変更の範囲：無

◆募集概要： 医療業界に特化した人材紹介事業を行う当社にて、キャリアアドバイザーを担当いただきます。常勤医を中心とする医療従事者と医療機関をつなぐマッチングシステムを活用し、双方の希望を満たす勤務先のマッチング、および面接調整等のフォローを担当します。 社会インフラとして非常に重要度が高い一方、慢性的な人手不足に悩まされる医療業界特化型のサービスとして、社会貢献実感を得ながら働ける環境です。 ◆業務詳細： 1）転職先を求めて登録いただく医師へ、希望に沿った求人をメールや電話でご紹介 ※紹介する病院は既にお取引のある病院が中心です。求職者様の希望を叶えられる求人がない場合は新しい求人を探してご提案することも可能です。 2）医師・医療機関との事前事後連絡や、面接日時のスケジュール管理・調整等のサポート業務 ◆働き方： ＜残業＞ 概ね月20h程度で働きやすく、有休も取得しやすい環境です。 ＜休日＞ 基本的に土日祝休です。稀に土曜出勤の可能性もありますが、求職者様の職種柄必ずしも土日休でない場合が多いため、選考準備等も平日に対応いただける方が多いです。 ＜リモート＞ チームごとに頻度を決め、リモート勤務も活用しています。※研修期間は出社推奨 ◆入社後の流れ： 入社後は会社/事業についてのレクチャー、医療業界や専門職に関する知識のインプットを行ったうえでOJTを開始します。医療業界以外からのキャリア入社者も複数活躍しており、業界知識がなくても問題ありません。 ■配属部署について： 計18名（男性9名、女性9名）、20代〜60代まで幅広い年代の社員で構成されています。 少数精鋭の部署のため、裁量をもって働きたい方、事業を一緒に大きくしていきたい方、管理職としてご活躍されたい方におすすめです。 ■事業の強み・今後の展望： 当社は「医療・ヘルスケアの革新的なマーケットプレイスを創る」ことで人々の暮らしに貢献することを目指し、人材紹介事業を中心とする多様なサービスを展開しています。医療専門職の紹介事業においては業界トップクラスの紹介実績を保有。医師不足や医師の地域偏在、医療DXをはじめとした医療体制構築など、様々な課題を抱える医療業界の人材基盤の一端を担うまでに成長しています。 変更の範囲：無

【美容業界特化の人材紹介/残業0時間推奨/柔軟な働き方を実現できる環境】 美容業界専門の人材紹介「ビューティーエンジェル」を運用する当社にて、リクルーティングアドバイザーとして、クライアント（サロン）に対して採用支援・コンサルを行います。完全在宅勤務可・フレックス制なので、ご自身のスタイルに合わせて勤務可能です。 今回はリクルーティングアドバイザーの組織を牽引頂けるような、マネージャー候補を募集します。 ■業務内容： 美容師を採用したいヘアサロン（法人）に対し、主にリモートにて下記を行います。 ・サロンのありたい姿、経営課題、採用課題をヒアリング ・採用コンサル（ターゲット選定、選考プロセス設計など） ・候補者の推薦 ・入社までのフォロー ※その他新規プロジェクトの立案、社内業務改善を任せることもあります。 ※組織の目標達成に向けて、より経営に近い立場で、多岐にわたる業務を担うポジションです。 (例)業績管理、目標設定、人材の育成、問題解決、メンバーの意識統一など ■業務の特徴： 経営コンサルティングにも携わることができるので、単なる人材紹介に留まらず、サロンの運営、美容業界全体の法人としての質の向上にも携われ、面白さ、やりがいがございます。 ■当社の魅力： ◎社長の人柄がとにかく良いです！社員一人一人の成長に向き合い、時には少し背伸びをした挑戦をさせ、成長に向けて一緒に考え悩んで頂けるような方です。 ◎残業時間も20時間以内で完全リモートワーク推奨です。オフィスは大阪ですが関東や九州の自宅で仕事をしている社員もいます。 ◎仕事の成果がダイレクトに報酬や評価に直結します。勤続年数に関係なくキャリアアップのチャンスを掴むことが可能で、スピード感ある成長が実現できます。 ■募集背景： 日本には約25万軒の美容室があるにも関わらず、美容師資格取得者は年々減少し、美容室の人手不足が顕著になってきております。また美容室も人手不足の中、しっかりとした労働環境を整えることが難しい状況です。その課題の解決の為に当社を立ち上げました。美容室の労働環境の改善と美容師不足の解消を一緒に解決しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ▽求職者様向けの転職支援 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談 ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までのサポート ▽企業様向けの採用支援 ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート ■研修制度： 完全OJTですが、気軽に質問できる環境がございます。 過去に完全未経験で入社された方も現在大活躍しておりますので、ご安心ください！ ■同社の魅力： （1）成長機会とキャリアアップ： ・急成長中の企業: 同社は、障害福祉業界に特化した人材紹介会社として設立以来、右肩上がりの成長を続けています。この成長環境は、社員に大きな裁量権を与え、ダイナミックな事業推進を可能にしています。 ・多様な経験: 経営戦略、組織マネジメント、事業開発、マーケティングなど、幅広い業務経験を積むことができるため、キャリアの幅を広げることができます。 （2）社会貢献性： ・社会的課題への取り組み: 福祉業界の人材不足という社会課題に対して、実際に貢献できる仕事を通じて、より良い社会の実現を目指しています。これにより、社員は自分の仕事が社会に与える影響を実感しやすくなります。 （3）職場環境と文化： ・オープンでフラットな社風: 役職に関係なく自由に意見交換ができる風通しの良い環境が整っており、社員のアイデアが会社の未来を創る重要な要素となっています。 ・チャレンジを賞賛する文化: 失敗を恐れず、挑戦を続けることが奨励される文化があり、成長する時間を楽しむことが重視されています。これにより、社員は自分の成長を実感しやすくなります。 （4）報酬と評価制度： ・成果に基づく報酬: 頑張りが給与やキャリアに直結するため、社員は自分の成果が正当に評価される環境で働くことができます。インセンティブ報酬制度も整っており、成果を出しやすい環境が提供されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人材業界・新規営業経験者歓迎／自社サービスで企業の課題を解決／ホテル・ブライダル向け人材サービスを展開／〜 ■業務内容： ホテル・ブライダル業界、飲食・接客業界の企業様向けに、人材確保の課題を解決する自社サービスである単発アルバイトアプリの商談でのご提案、契約締結、その後のサポートまで一気通貫で行います。 ■具体的には： （1）営業 ・テレアポでの新規開拓 ・お問い合わせなどインバウンド営業 ・対面、オンラインでの商談 ・クロージング、ご契約締結 ・キャンペーンなどの企画立案 （2）クライアント、スタッフ対応 ・ご契約後のサービス導入サポート ・反響アップ、サービス利用継続のためのご提案 ・サービスに関するご意見をヒアリング、改善対応 ・求人応募者の派遣登録会対応 ・クライアントへスタッフのご提案 ・クライアント、スタッフの顔合せ同行 ・スタッフのシフト確認、勤務後フォロー、契約更新 ※荷電先はリストがあり、リストアップはインターン生が行います。 ※荷電時間は1日2時間程度でその他はお打ち合わせや社内MTGなどです。 ※商談頻度：週２〜３件 ■やりがい： ・自社サービスで企業の課題が解決され、人材確保に繋がった時は、「とても助かった、引き続き利用していきたい」などのお声をいただけます。 ・バリプラなどアルバイトアプリ、人材派遣、人材紹介など幅広いサービスを展開しており、企業様の課題に合わせ同社のサービスをご提案可能です。 ■キャリアパス 〇総合職：幅広い業務を経験し、会社全体を支えるお仕事です。部署異動の可能性があり、将来的には会社の中核を担うポジションを目指すことができます。 〇専門職：特定の分野に特化した専門知識や技術を活かすお仕事です。 ■働き方 ・残業時間は０〜10時間で、残業削減のため残業時間の少なさに応じてインセンティブがでます。 ・土日休み、年休110日 ■同社について ・創業以来、専門性高くホテル・婚礼に特化しているため、サービスの質、横の繋がりから5つ星、外資系等の質の高いホテルがお取引先です。 ・海外人材も強化しており、今後海外拠点を作り海外進出をしていきます。 ・成果主義なため、入社してすぐでも実績が給与・賞与にしっかり反映されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ハイクラスに特化し、本質的なキャリア支援／KPI管理やノルマはありません／北洋銀行グループの優良企業へマッチした人材を紹介する仕事〜 ■業務内容： 北海道へUIターン、もしくは北海道在住で転職をご希望されている求職者への面談・マッチング・面接同席・入社後支援をお任せします。 ■業務のポイント ◇設立間もない事業を立ち上げていくやりがい◎ まだ組織が出来上がっている最中ですので、新しい取り組みやチャレンジができる環境です。 ◇ノルマなし！本質的なサポートの実現を目指す 顧客への伴走や本質的な課題解決を重視しているため、KPI管理やノルマはありません。 ◇対象求職者 管理職以上のの方（30〜60代）がメインです。 （昨年度決定実績の5割が50代。ハイクラス転職の支援が中心） ■部署 人材事業部／28名 ※当社の転職支援サービスにご登録される方の面談をメイン 「北海道のハイクラス転職ならHKP」https://www.h-kyoso.co.jp/tensyoku/ ■サービスの特徴： ◇中小企業支援のために重要となる経営職・管理職人材に特化 ◇紹介数や推薦数などの量ではなく、質重視で真に企業にフィットしているかを追求 ◇管理職以上に特化しており、ハードスキルと共にソフトスキルも重視した面談 ◇面談数、マッチング件数などのKPI管理よりも、求職者と法人顧客にとって最善の支援を追求する社内風土 ◇北洋銀行と一体となった道内企業支援が可能 ◇ご紹介したハイクラス人材が企業で活躍することで、 道内の経済発展に大きなインパクトを与えることに関与できる ◇顧客企業／北洋銀行の取引先企業がメイン（年商10〜50億円の企業が中心） ■当社の特徴： 北洋銀行の取引先がクライアントとなります。また、クライアントからのリピート率が高く、案件の6割がリピートです。中小企業の経営者へのヒアリングから、プロジェクトの方向性を確認し、実際に手を動かし作業も行います。クライアントに寄り添い、実際に運用できるように伴走して支援を続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【総合人材サービスを展開する中の新規事業立ち上げ／未経験・第二新卒歓迎！（現メンバーも未経験です）】 ■業務概要： 求職者と企業の双方を担当する「両面型」の人材コンサルタントとして、転職希望者と企業の架け橋となる業務をお任せします。※まずはキャリアアドバイザーをメインにお任せします。 現在は未経験の方でもキャッチアップのしやすい営業、販売事務、警備、施工管理等の職種を取り扱っております。 ■業務詳細： 以下の業務をメインにお任せします。CA/RA業務だけでなく、求職者様の集客（LPやマーケ）にも場合によって携わっていただくことが可能です。 立ち上げたばかりの事業のため、役職のポストを目指せます。また、まだやり方が確立していない状況のため、1~10までを決定しながら裁量大きく働くことが可能です。 ＜キャリアアドバイザー（CA）業務＞ ・カウンセリング（対面・オンライン・電話） ・求人の提案 ・選考支援 ・企業との調整業務 ・内定後フォロー ＜リクルートアドバイザー（RA）業務＞ ・企業へのヒアリング ・求人票の作成・改善 ・人材の提案・マッチング ・選考プロセスの調整・支援 ・採用成功のためのコンサルティング ・入社後フォロー ■募集背景： 当社は総合人材サービスを展開しており、主に. 物流倉庫・製造系を中心に派遣業を展開しています。2022年からの5年間を第二創業期と位置付ける中、正社員の人材紹介事業を立ち上げました。現在の派遣労働は、自ら派遣を選択する求職者も多いものの、正社員へのハードルがあるのも事実です。より多くの人のキャリアアップにつながるお仕事を提供することをミッションとし、新事業を共にグロースいただける方を募集します。 ■組織構成： 現在3名程度が担当しており、全員が未経験からのスタートとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【テレアポなし／インセンティブ有◆未来の日本企業を支えるベンチャーに特化した支援◆幅広いHRソリューション展開】 HRコンサルタントは、人材採用課題解決に貢献するプロフェッショナル集団として、 「未来の日本発リーディングカンパニーの創出」を目的として、 人材を必要とする企業と仕事を探す求職者の架け橋となり、採用支援を実施していきます。 ■業務内容： 1名のHRコンサルタントが対企業、対求職者の両方を担う両面型のスタイルで、双方のニーズをしっかり汲み取り、顧客に寄り添った支援に携わることができます。 コミュニケーションはLINEやメールや電話など非対面が基本です。 ※CA業務：キャリアアドバイザー/求職者へのキャリア支援 求職者が転職を希望する背景や希望の条件（給与・休日・キャリアパスなど）を伺い、最適な求人を紹介するほか、キャリアの強みの整理など求職者に合わせた面談を行います。 また、面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職活動をトータルでサポートします。入職後も接点を持ちながら、長期的なキャリア支援を行います。 ※RA業務：リクルーティングアドバイザー事業所への人材紹介 人材を必要とする企業に対して、募集背景のヒアリングから求人票への落とし込みを行い、適切な人材を推薦します。 SNSを駆使しながら上場準備企業や上場企業の経営層と直接対峙し、企業成長に資する人材を人選し、最適な人材をご紹介していきます。 ■組織構成 約20名程度が4チームに分かれて活動し、20代後半〜30代前半のメンバーが多く活躍しています。 ■当社について： ◎企業成長に不可欠な下サービスをワンストップで提供／医療・治験・介護・保育業界に専門特化した人材紹介・人材派遣／様々なソリューション支援のナレッジを活かした事業プラットフォームを開発・提供することで日本が抱える様々な課題を、私たちなりのスタイルでチャレンジし解決する事業を展開しています。 ◎私たちは、「何をやるか」よりも「誰と、どうやるか」を大切にしています。事業分野や国境に捉われることなく、自由に考え、熱い想いを持って事業に取り組んでいます。既存の概念やサービスにこだわらず、自分たちがワクワクする方向を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 自社媒体「Track Job」と自社SaaS「Track Test」を活用し、大手企業や先端テック企業を中心に、初任給が平均500〜800万円のハイクラスの新卒エンジニアや、ハイクラスの中途エンジニアをはじめDX人材の採用活動に自社プロダクト及びRPO等様々な手段で伴走支援を行います。 ただ人材紹介を行うだけではなく、Trackが所有するスキルデータや人材プラットフォームを活用し、現在難易度が増しているエンジニア採用にて課題を抱えるお客様に人材紹介・採用コンサルティングを行っていただきます。 ■活用できる媒体・プロダクト： 【Track Job（トラックジョブ）】 ITエンジニアに特化した、就職・転職支援サービスです。求人にはコーディングテストがついている世界的にも最先端のサービスであり、求職者は自身のスキルが可視化されて市場価値に見合ったオファーを獲得でき、企業は求職者のスキルを正しく評価できマッチングの向上や優秀なエンジニアへの魅力付けが可能です。 【Track Test（トラックテスト）】 導入社数・受験者数・問題数で国内トップクラスのスキルアセスメントツールです。2024年8月時点で受験者は85万人を突破。履歴書や面接だけではわかりづらいエンジニア候補者の“本来のスキル”を可視化します。 ■キャリアパス（能力や意欲に応じて変動あり）： 社内にはスペシャリストとマネジメントの2種類のグレードがございますが、一例としてスペシャリストとなりマネジメントを目指すキャリアパス事例を記載します。 ◇採用コンサル スペシャリスト期（1〜2年） ・個人のKPI達成がミッション ・チーム内でのトッププレーヤーを目指していただく ◇採用コンサルスペシャリスト＋営業企画期（2〜3年） ・チーム内で成果の出る仕組みの構築 ・チームKPI達成がミッション ◇SaaSフィールドセールスもしくはチームリーダー期（3〜4年） ・Trackの別サービスのフィールドセールスとの兼任 ・もしくは責任者直下のチームリーダー ◇事業企画・マネージャー期（4〜5年） ・Trackの新規事業開発 ・Trackの一事業部のマネージャーもしくは責任者としてPLに責任 変更の範囲：会社内での全ての業務

【業界経験不問／手厚い教育体制／スーパー・専門店・食品加工場などで働く方のキャリアをサポート／賞与年3回／転勤なし】 飲食業界で働く人材をサポートする『フードコネクト』を展開する当社にて、求職者と企業のマッチングを行うキャリアアドバイザーを募集します！未経験スタートの方も多数在籍中ですので安心してご応募ください。 【業務内容】 ▼求職者の登録・面談 主に電話で希望条件や悩み、状況等のヒアリング ▼マッチング 求職者へ求人票だけでは分からない部分も踏まえ最適な求人を案内。企業へは求職者のプロフィールシートを作成。 ▼面接準備・面接 面接日程の調整、履歴書や職務経歴書の準備、模擬面接などを実施。面接当日のフォローや、場合によって面接に同行することも。 ▼結果確認・条件交渉 面接の結果を確認し、内定であれば条件の確認や交渉の対応。 ▼入社前後フォロー 入社後も定期的に面談を実施。困っていることなどがあればサポートします。 ＜顧客例＞ 主にスーパー量販店・鮮魚専門店・精肉専門店・食品工場等 ※取引企業様についてはホームページなどからの反響営業が中心 【組織構成】 配属予定の部署は計6名が在籍しており、風通しが良く質問のしやすい雰囲気です。前職は不動産営業、人材派遣営業など、業界未経験の方も多く活躍しています。 【教育体制】 ・まずは先輩とのOJTでサービスや求職者の面談の仕方、求人票の基本を学び、実践的なロープレ等をしっかり行います。 ・2ヶ月目を目途に独り立ちのイメージですが、その後も周囲のメンバーがフォローしますのでご安心ください。 ・育成研修も実施しており、論理的思考や交渉術なども学べる機会があります。 【就業環境】 完全週休2日制、年休120日、残業月25H程と働きやすい環境です！ 【フードコネクトについて】 ・設立からわずか4年で累計登録者数が1万名突破！フードコネクトの強みは「営業力」。人材紹介のベテランが在籍しておりノウハウが蓄積していますので、業界未経験の方も安心してご応募ください！ ・飲食業界の人手不足に着目！コロナ禍で中食の需要が上がった時、ポストコロナになって飲食店が復活した時など、需要に合ったサービスを展開しています。現在業績好調のため社員数も拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療、福祉業界特化の採用コンサル事業／◆昨対比200％で急成長中のベンチャー企業／年間休日123日リモート可能、19時退勤とメリハリのつけた働き方が可能〜 ■業務内容： 責任者としてキャリアアドバイザー業務に加えて一緒に働くメンバーの管理や育成、事業運営のサポートなどを行います。 ■具体的には： （1）看護師さんとの面談 看護師さんの現在の職場のお悩みや希望する転職条件をヒアリングし最適な転職先を提案 （2）医療機関の紹介 看護師さんの希望条件に合った医療機関をリサーチし紹介 （3）選考フォロー 履歴書の作成や面接のアドバイスを行い看護師さんが内定を得られるようサポート （4）自社SNSの運用 主に自社のSNSを活用して集客活動を行い求職者に安心して相談してもらえるサービスを提供 ※その他、個人の適性を考慮し幅広い業務に携わります。また、看護師を採用したい医療機関の新規開拓や調整も行います。 ■魅力ポイント： スキルや経験に応じて給与が決定されます。 ・完全週休二日制（土日祝）…フレキシブルな働き方が可能でプライベートと両立しやすい環境です。 ・業務に慣れたらリモート勤務も可能です。※出社の日もあります。 ■医療福祉業界の課題解決に貢献： 医療福祉業界が抱える「人材不足」や「採用コスト高」の課題に対し、提案型の営業で解決策を提供しています。 病院や事業所の採用力向上を支援することで、社会貢献度の高い仕事に取り組んでいます。 ■当社について： 株式会社NURSYは、“日本の看護師不足を解決する”をミッションに、看護師さんのための転職支援サービス「NURSY　CAREERR（ナーシーキャリア）」と、看護師さんを採用したい企業に向けたコンサルティング「NURSYREACH（ナーシーリーチ）」を展開する大阪発のユニークなベンチャー企業です。 当社では、まだまだ発展途上の段階でも自身のスキルや経験を発揮し社会貢献に繋げたいという想いのある方を募集しています◎ 私たちと共に、医療人材不足の解消に向けた取り組みに挑戦し、自身のキャリアのアップデートを目指しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規事業の立ち上げメンバー／採用支援事業／裁量◎／0から1を生み出す／圧倒的に成長したい方を募集！〜 独自のマーケティング視点を起点に様々な事業を展開している当社にて、この度新たに採用支援事業を立ち上げることとなり、その創業メンバーを募集します。 オーガニックグループで培ったマーケティング力を活かし採用支援事業を展開する予定です。この事業をゼロから立ち上げる経験をしたい方、裁量の大きい環境で成長したい方を求めています。 ■業務内容： ・採用支援事業の戦略策定・オペレーション構築 ・候補者のスカウト・面談・キャリアコンサルティング ・クライアント企業の開拓・採用ニーズのヒアリング ・マッチング業務・面接調整・内定フォロー ・業務フローの整備・KPI設計 ・自社集客モデルの改善・新規マーケティング施策の立案 ■組織構成： 代表お取締役と人事責任者が中心となり、今までの採用経験・知見を活かした採用支援事業を立ち上げようとしている段階です。若手から0から1の事業立ち上げに携わりたい方、将来的には自分で会社を立ち上げたいと思っている方を歓迎します！ ■ポジションの魅力： ・事業立ち上げフェーズの貴重な経験を積める ・自分の手で0→1を創り上げることができる ・業界未経験でも成長意欲があれば挑戦可能 ・経営陣と近い距離でスピード感のある環境 ・新しいマーケットで勝ち筋を見つける面白さ ■オーガニックグループについて： 当社は独自のマーケティング視点を起点に様々な事業を展開している事業会社です。創業資金わずか40万円から40億円へ急成長し、現在は、IT、美容、病院、食品、東証一部上場企業との合弁事業など、幅広いビジネスを展開しています。 「いい仲間といい仕事をし、いい会社をつくる」 という想いを胸に、EC事業を皮切りに一つひとつ事業を積み重ねてまいりました。そこには、少数精鋭体制だからこそ、自分から仕掛けをつくることができる面白さや、お客様からいただく感謝、貢献を通じて湧き上がる喜び、成長実感があります。 年功序列を禁止し、若手を大胆に抜擢する文化があり、入社2年目でグループ会社代表に就任したメンバーもいます。活躍の場に制限はありません。一度きりの人生、 素晴らしい仲間と精一杯やりきりたい。そう考えています。

〜九州の企業様と地場で働きたい求職者の方を直接結ぶお仕事／九州の地方創生に貢献できます〜 ■業務内容： 九州に特化した総合人材会社である当社にて、人材紹介コンサルタントをお任せします。 企業に対する人材紹介の提案営業と、求職者の転職サポートを両面で担当できるので、企業・求職者を直接結ぶことができるやりがいを感じられます。 ■業務詳細： ・課題ヒアリング ・求人獲得 ・求人票作成 ・候補者の募集（web集客） ・ご推薦 ・面接アドバイス等 ・採用／転職成功までのフォロー ■ポジションのやりがい： 「転職半年後の就業継続率98％以上」これは採用業務に関わる方、人材紹介ビジネスの関係者ならちょっと驚かれる数字です。 これほど高精度なマッチングが可能なのは、当社のCAが求職者に寄り添うことを徹底しているから。面談では、時に苦言も呈します。職務経歴書を5回書き直してもらったこともありました。「他の人材紹介会社にはこれで良いと言われたのに」と最初は心外そうだったその方も見事、希望する大手広告会社に転職できました。 企業様の過去・現在・未来をともに見据えたうえで人材要件を定義し、その企業様に入社すれば輝きそう！と感じられる方だけを厳選してご紹介する。これが、私たちの変わることのない姿勢です。 ■当社の特徴： 【九州企業の採用パートナーを目指す】 九州の企業を強く元気にする！その想いから16年前に創業。おかげさまで取引先は約2700社。採用パートナーとして、最後まで顧客に伴走する姿勢を忘れません。 【地元九州に様々な視点から貢献】 主に5つの事業がありますが、採用から自治体との協業まで、様々な角度から九州の企業様・候補者様を支援しています。 【圧倒的顧客志向】 「標達成さえすればなんでもよい」という会社ではありません。いわゆるお願い営業など、顧客のためにならない提案はありえない社風です。お客様のためになりたいという想いで業務を行っています。 【柔軟な働き方】 完全週休二日制、フレックス制度や出社・在宅のハイブリッド制度など、新しい働き方を積極的に取り入れ、充実して九州の土地に長期就業できるような環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スーパー・専門店・食品加工場などで働く方のキャリアをサポート／残業25H程で働きやすさ◎／賞与年3回／転勤なし】 ■業務概要 飲食業界で働く人材をサポートする『フードコネクト』を展開する当社にて、求職者と企業のマッチングを行うキャリアアドバイザーを募集します！ ■業務内容 ▼求職者の登録・面談 主に電話で希望条件や悩み、状況等のヒアリング ▼マッチング 求職者へ求人票だけでは分からない部分も踏まえ最適な求人を案内。企業へは求職者のプロフィールシートを作成。 ▼面接準備・面接 面接日程の調整、履歴書や職務経歴書の準備、模擬面接などを実施。面接当日のフォローや、場合によって面接に同行することも。 ▼結果確認・条件交渉 面接の結果を確認し、内定であれば条件の確認や交渉の対応。 ▼入社前後フォロー 入社後も定期的に面談を実施。困っていることなどがあればサポートします。 ＜顧客例＞主にスーパー量販店・鮮魚専門店・精肉専門店・食品工場等 ※取引企業様についてはホームページなどからの反響営業が中心 ■組織構成 配属予定の部署は計6名が在籍しており、風通しが良く質問のしやすい雰囲気です。前職はエステコースの販売員、不動産営業、人材派遣営業だった方が入社しご活躍中です。 ■教育体制 ・まずは先輩とのOJTでサービスや求職者の面談の仕方、求人票の基本を学び、実践的なロープレ等をしっかり行います。 ・2ヶ月目を目途に独り立ちのイメージですが、その後も周囲のメンバーがフォローしますのでご安心ください。 ・育成研修も実施しており、論理的思考や交渉術なども学べる機会があります。 ■就業環境 完全週休2日制、年休120日、残業月25H程と働きやすい環境です！ ■フードコネクトについて ・設立からわずか4年で累計登録者数が1万名突破！フードコネクトの強みは「営業力」。人材紹介のベテランが在籍しているためノウハウが蓄積しています。 ・飲食業界の人手不足に着目！コロナ禍で中食の需要が上がった時、ポストコロナになって飲食店が復活した時など、需要に合ったサービスを展開しています。現在業績好調のため社員数も拡大中です。 変更の範囲：本文参照

＼未経験からの活躍多数／会える身近なエージェント♪社風・人柄が強み◎全国に拠点展開する成長企業役職者の20代割合57%（2023年実績）◇平均昇給率は約8割／クリアな評価体制・インセンティブ充実◇ 全国47都道府県に展開中の当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。 ＼当社の魅力／ ・会えるエージェント 全国に拠点を持ち、候補者様と企業様をフォロー！地域雇用の創出・活性化にも貢献しています！ ・社風・人間関係がいい 入社の決め手は社風・人柄のよさの方が多数♪ 社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57％！互いを称賛する文化があり、風通しが非常にいいのが特徴です！ ・明確な評価制度 フェアでクリア・ガラス張りの評価制度がございます。全社の約8割が昇給(2023年度績)という実績有り。 支給制限のないインセンティブもあり、自分の頑張りがしっかり昇給や昇格に還元されます。 ご不明な点があれば面接時に詳しくお話させて頂きます！ ・個人のライフプランに合わせたキャリア選択が可能 年に一度全国型⇔地域限定型の選択が可能です。個人のライフプランに合わせて都度選択ができるため、長期就業が叶います！ 育休復帰率は100％◎男性育休の取得実績も有。 ■業務内容： 個人営業（転職コンシェルジュ）、法人営業（リクルーティングアドバイザー）の何れかの業務をお任せします。 ※どちらの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ◇個人営業：キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消 ◇法人営業：経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般。 ■中途入社者多数！！ 入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず 【人物面】 ≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすい環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験からの活躍多数／会える身近なエージェント♪社風・人柄が強み◎全国に拠点展開する成長企業役職者の20代割合57%（2023年実績）◇平均昇給率は約8割／クリアな評価体制・インセンティブ充実◇ 全国47都道府県に展開中の当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。 ＼当社の魅力／ ・会えるエージェント 全国に拠点を持ち、候補者様と企業様をフォロー！地域雇用の創出・活性化にも貢献しています！ ・社風・人間関係がいい 入社の決め手は社風・人柄のよさの方が多数♪ 社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57％！互いを称賛する文化があり、風通しが非常にいいのが特徴です！ ・明確な評価制度 フェアでクリア・ガラス張りの評価制度がございます。全社の約8割が昇給(2023年度績)という実績有り。 支給制限のないインセンティブもあり、自分の頑張りがしっかり昇給や昇格に還元されます。 ご不明な点があれば面接時に詳しくお話させて頂きます！ ・個人のライフプランに合わせたキャリア選択が可能 年に一度全国型⇔地域限定型の選択が可能です。個人のライフプランに合わせて都度選択ができるため、長期就業が叶います！ 育休復帰率は100％◎男性育休の取得実績も有。 ■業務内容： 個人営業（転職コンシェルジュ）、法人営業（リクルーティングアドバイザー）の何れかの業務をお任せします。 ※どちらの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ◇個人営業：キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消 ◇法人営業：経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般。 ■中途入社者多数！！ 入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず 【人物面】 ≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすい環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜両面特化の人材紹介／製造業界特化エージェント／年収600万円〜／転勤なし／アナログマッチング／市場価値の高い人材へ成長／組織拡大中で早期昇格も可／年休125日／フレックス／離職率は1％の隠れ優良企業！〜 製造業領域の優良メーカーに特化した唯一の転職エージェントである当社にて、企業担当、個人担当どちらも担当する両面型の人材紹介コンサルタントをお任せします。 ■仕事内容： 採用支援を目的とせず、採用の側面から顧客の事業経営を成功に導いていただきます。マーケット理解や顧客理解、採用要件策定から、転職潜在層・顕在層に対してのメッセージングまで幅広く担っていただき、事業成功の鍵となる人材のご支援を実現していきます。 ・対法人 企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、及び入社までのフォロー担当 ※商談先は社長や人事、現場部門等 ・対個人 ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポート ■今後のキャリア： マネジメントとしてグループ長や部長、支店長を目指すことも可能ですし、スペシャリストとして一流のコンサルタントを目指したり、人事や営業企画にキャリアアップしていく等様々なキャリアを選択することが可能です！ 年齢や社歴に関わりなく評価される制度があるため、中途2年目の平均年収が1,000万円を超えるなど結果にもしっかりと繋がる環境◎ ■当社の風土： 「自由と責任」を軸に組織のパフォーマンスを高め社員の働き甲斐や働きやすさのある環境作りを行っています。 ・若手から裁量を持って働くことができる！ ・フレックスや在宅制度もあるため自由度高く柔軟な働き方を選択できる！ ・役職に関わらずフラットにコミュニケーションを取る社風！ ■当社について： 当社は2005年に設立して以降、関西×製造業領域という戦う領域を絞り込み、コンサルタントの専門性・品質を徹底的に高め、顧客への付加価値を最大化してきました。その結果、この領域では高い実績を誇り、年間採用シェアトップクラス実績も多数ございます。メンバーにはタイズの理念に共感した人材業界未経験のメンバーも多く在籍し、全員で業界最高品質のエージェントを目指しています。

＼未経験からの活躍多数／会える身近なエージェント♪社風・人柄が強み◎全国に拠点展開する成長企業役職者の20代割合57%（2023年実績）◇平均昇給率は約8割／クリアな評価体制・インセンティブ充実◇ 全国47都道府県に展開中の当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。 ＼当社の魅力／ ・会えるエージェント 全国に拠点を持ち、候補者様と企業様をフォロー！地域雇用の創出・活性化にも貢献しています！ ・社風・人間関係がいい 入社の決め手は社風・人柄のよさの方が多数♪ 社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57％！互いを称賛する文化があり、風通しが非常にいいのが特徴です！ ・明確な評価制度 フェアでクリア・ガラス張りの評価制度がございます。全社の約8割が昇給(2023年度績)という実績有り。 支給制限のないインセンティブもあり、自分の頑張りがしっかり昇給や昇格に還元されます。 ご不明な点があれば面接時に詳しくお話させて頂きます！ ・個人のライフプランに合わせたキャリア選択が可能 年に一度全国型⇔地域限定型の選択が可能です。個人のライフプランに合わせて都度選択ができるため、長期就業が叶います！ 育休復帰率は100％◎男性育休の取得実績も有。 ■業務内容： 個人営業（転職コンシェルジュ）、法人営業（リクルーティングアドバイザー）の何れかの業務をお任せします。 ※どちらの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ◇個人営業：キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消 ◇法人営業：経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般。 ■中途入社者多数！！ 入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず 【人物面】 ≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすい環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【創業5年で時価総額TOP100社の約50％と取引するHRスタートアップ】〜新卒媒体業界トップクラスの「ワンキャリア（学生版）」を運用／第二拡大フェーズ企業／これまでのエージェントには実現できなかった学生クチコミを活用した支援を実現〜 ■業務概要： 新卒就活サービス「ワンキャリア（学生版）」において、「人の数だけ、キャリアをつくる。」という私たちのミッションに基づき、新規事業「ワンキャリア新卒紹介」の事業立ち上げをお任せします。 リクルーティングプロセス全体を管理し、企業の優秀な人材獲得に貢献して頂きます。 リクルーティングアドバイザーは、企業の開拓をメインミッションとして行なっていただきます。 適切な採用戦略の策定、候補者のスクリーニング、選考プロセスの管理等をキャリアアドバイザーと一緒に担当します。 ■具体的な業務： ・企業の新規開拓、開拓企業の売上達成/管理 ・採用ニーズの把握と採用計画の策定 ・候補者のスクリーニング、面接、選考プロセスの管理（キャリアアドバイザーと共に実施） ・採用プロセスの改善と効率化 ・求人票作成、求人票の打ち出しの変更、内定者のアトラクト方針等の決定 ■組織構成： 現在2名体制で事業立ち上げを実施しています。 0ベースからのエージェント事業立ち上げを経験されたい方にとっては間違いなく刺激的な環境です。新規事業立ち上げ、組織づくりを経験したい方を募集しています ■やりがい： ワンキャリアがこれまでご支援できていなかった企業開拓にチャレンジいただきます。 新卒採用を行なっている企業は2万社以上ありますが、現在ワンキャリアでは2,900社程度の開拓しかできておりません。 新卒紹介を行うことで、残りの1万社以上の潜在顧客を開拓し、学生に対して良いマッチングを生み出すことに注力いただきます。 ■事業内容： 私たちワンキャリアは「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、個人・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利用できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。 　∟はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ワンキャリア」（学生版） 　∟次のキャリアが見える、転職サイト「ワンキャリア転職」 　∟採用DXを実現する新卒採用サービス「ワンキャリア」（企業版） 変更の範囲：会社の定める業務

【事業開発にも関われる！／出社は3カ月に1回のみ／東証プライム上場／オープンアップグループ／若手ポテンシャル層向け人材紹介サービス／事業成長に伴う新たな領域・サービスの立ち上げに携われるチャンスあり】 ■業務内容 20代若手の求職者の方（アルバイト、フリーター、既卒、第二新卒、など）が自らキャリアを切り開けるよう、今後のキャリアや働き方などのご相談を伺った上で、様々な職種の求人を紹介したり、職務経歴書作成や面接対策のアドバイス等といった転職・就職支援を行っていただきます。 〈キャリアアドバイザー業務〉 ・ご登録いただいた求職者へのキャリアカンセリング ・応募書類作成のサポートやニーズにマッチした求人の案内 ・企業への候補者推薦、選考進捗管理 ・内定獲得に向けた面接対策　等 〈BizDev〉 経営陣と連携を取り、上記のキャリアアドバイザー業務を通して得た顧客ニーズや市場ニーズをもとに ・課題の特定・分析及び営業戦略立案・実行 ・採用決定率向上を実現するための仕組みづくり ・チームの結果を最大化するための組織作り（育成、ナレッジ共有） ・新規領域のテストマーケティング、収集したデータをもとに分析・改善 より生産性の高い支援や事業拡大を目指し、今見えているもの・見えていない課題も含め課題の特定・改善のアプローチをともに推進していただける方を求めています。 ■キャリアパス （1）マネジメント 約半年〜1年間の成果に応じて、チームマネジメントをお任せします。 マネジメントの規模に関してはポストによって異なり、リーダー/マネージャーまでを管掌するポストに就いた際は、10〜15名のマネジメントが想定されます。 （2）新領域・サービスの立ち上げ 新たな領域・サービスの立ち上げに携われるチャンスがあります。基幹事業が教育事業であることを活かし「学ぶ」×「働く」をかけあわせたサービスも企画していきたいと思っております。 ■キャリ活事業部責任者インタビュー： https://www.wantedly.com/companies/sejuku/post_articles/884264 ■キャリ活事業紹介及び今後の展望 https://careerpark.jp/employ/topics/20881/ 変更の範囲：キャリ活事業部の全ての業務（ただし、業務上の必要性がある場合、担当職務や、職種の変更の可能性有）

【企業・体育会学生を中心とした採用支援/未経験OK/スポーツに対して熱い思いがある方歓迎/『スポナビ』展開中/完全週休二日制】 人材コーディネーターとして、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 ■業務内容： ＞法人向け 中途／新卒採用を行う企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、企業の採用活動をサポートします。スポーツを通じて培った自己管理力やチームワーク、課題解決力を企業の採用戦略に活かして提案・支援します。 ＞個人向け 転職／就職活動中のスポーツ人財に向けて、キャリアカウンセリングや就職支援を行い、求職者が理想のキャリアを実現できるようサポートします。新卒領域の場合、大学のキャリアセンターや部活動を訪問し、学生との信頼関係を築きます。 ※新卒採用領域・中途採用領域のいずれかをお任せします（個人の適正・希望を考慮し決定します） ■入社後の流れ： 入社後、一定期間配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けます。そのため特別な経験や知識は必要なく、業界未経験でも全くハンデにはなりません。 ■働く環境： ・完全週休二日制（土日祝）休みで、2024年の休日実績は133日とワークライフバランスが整った環境です。 ・水曜はノー残デイ、20時までに原則退勤など時間を決めてメリハリある働き方が可能です。 ※カウンセリングは日中に行うことが大半のため、夜遅くに学生に接点をとることはございません。 ・明確なキャリアパス（リーダー→サブマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー→執行役員）を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップ可能です。 ・抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言えます。また、営業から管理部門への異動など、希望や適性によるジョブチェンジも可能です。 ■事業への思い 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇フルリモート特化の人材紹介事業を展開/上場を控えた成長企業◇ 【未経験・第二新卒歓迎！上場準備中/土日祝休み/若いうちから裁量を持って成長したい方へ！／リモートワーク案件特化の人材紹介事業／事業急成長中】 ◎難易度の高い無形のソリューション営業の経験がつき、営業未経験の方でもキャリアアップが叶います！ ◎リモート特化の求人を正社員・フリーランスに紹介！コロナを経て需要の高いリモート求人の市場でトップを目指します！ ◎組織も若く成長中×上場準備中のため、今後の企業としての分岐点の経験をすることができ、組織拡大に貢献できます！ 【変更の範囲：すべての業務への転換可能性あり】 ■評価制度/キャリアパス 年2回の評価で定量・定性の二軸で判断され、5段階評価で昇給・昇格・賞与などが決まります。2年目で部門責任者、3年目で数十人の部下を持ち、新規事業の責任者に抜擢されるなど、成長意欲の高い仲間と高め合える環境です。 ・地元に戻りフルリモートで家庭との両立 ・RA⇔CAのキャリアチェンジ ・自身で新規事業立ち上げ ・営業から人事や企画などの別部門へ ・スペシャリスト、マネジメントそれぞれのキャリアパス 上記のようにキャリアパスも豊富で、自身で考えて行動に移せば叶えられる環境が整っていると思います。 ■業務概要 ・求職者の希望条件と案件の応募条件をすり合わせ、システムを活用し、ご希望の案件ご紹介 ・マッチングにおける効果測定並びに効果向上に向けた施策立案、実行 ・メンバーのマネジメント、育成 ■詳細 １．Remoguフリーランスサービスの事業戦略立案 ２．キャリアコーディネーターとしてフリーランスや副業希望のITエンジニアの方に対してカウンセリングなどの面談対応、書類添削、案件のご紹介 ３．パイプライン管理でのチームメンバーの実績管理とマネジメント ■顧客 フリーランスのお客様や正社員のお客様等様々な個人のお客様がいらっしゃいます。 リモート人材ということで、企業の人材不足の解決にもつながり、法人のお客様への価値貢献も実感できます。 変更の範囲：本文参照