〜プライム上場/年休127日・週1リモート可/AI活用農業マーケットの就業支援数No.1サイトを目指す本ポジションにて営業職をお任せ〜 ■業務概要： 当社求人サービス「農業ジョブ」の営業職として、お客様の新卒・中途の採用課題解決を行います。2年目の新規プロダクトとなりますが、昨今農業業界に対する働き手希望の増加に対し、本業界ではWEB×採用の実績がまだまだ少ないという課題がございます。また、新卒採用において採用課題解決を行っている企業様はまだまだ少なく、大きな市場のマーケット開拓を担えるやりがいのあるポジションです。 ■農業ジョブについて： 人材不足課題を抱えている農業業界に対して、候補者様とのマッチングを行う自社サイトになります。これまで当社では飲食店を中心に採用課題を実施してきたノウハウを第一次産業でも活かしていきます。 ※サイトURL：https://agrijob.jp/ ■業務詳細： ◇新規営業 ・テレアポによるアポイント獲得 ・商談（採用計画や採用状況のヒアリング、採用メディアのご提案） ご入社後は既存顧客へのアプローチから始めていただき、 慣れてきたら新規客への営業活動をメイン業務としてお任せしていきます。 1日20~30架電、月40件商談を目安にミッション達成を目指します。 ◇採用コンサルティング ・マーケット調査、求人広告市場のユーザー分析 ・求人広告作成におけるクリエイティブサポート ・クライアントの採用課題に合わせた解決策のご提案 求人掲載がゴールではなく、 クライアントの採用成功 を目指してフォローを行います。AIを活用しながら行います。 ◇クライアントの採用活動フォロー ・求人広告作成におけるクリエイティブサポート ・クライアントとの定例MTG ・採用マーケット調査、求人広告市場のユーザー分析 ■営業環境： ・顧客規模：成長フェーズの中堅農家、大手小売企業の採用担当者 ・商談スタイル：オンライン・電話9割 ※状況によっては出張を含む対面商談あり ■入社後のキャッチアップ： 入社後は業界知識や担当サービスについて学び、その後はリーダーがOJTを担当します。 ※独り立ちまでの期間はおよそ1〜2ヶ月を想定 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み・年休120日以上/急成長中の同社にて新規事業への参画メンバーを募集中/方歓迎〜 ■業務内容： 同社では法人企業様の人材採用支援を行うため、運用型求人広告の作成や広告運用・ヒアリングを実施し採用担当者様のサポート・改善提案を行っております。 そんな同社にて、新たにクライアント企業の人事担当者として、採用活動を成功に導くRPO採用代行の事業を立ち上げていただけるメンバーを募集しております。日々のオペレーションだけでなく採用戦略企画、改善提案なども行って頂きます。 ■業務詳細（立ち上げ後の想定業務） ・新規事業の立ち上げ ・クライアントの採用課題抽出/採用要件ヒアリング ・人材紹介会社との折衝 ・ダイレクトリクルーティングの運用全般（求人票作成、スカウト、候補者対応） ・応募者の選定、日程調整 ・オファー面談、候補者へのクロージング対応 ・採用活動状況の管理・進捗報告、改善提案　など ※面談やクライアントとの打ち合わせはほぼすべてオンラインにて実施しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力： ・ご紹介の依頼のみの完全反響 ・顧客継続率93％ ・テレアポ等一切なし ・オンライン打ち合わせ100％（訪問なし） 【頑張りは評価する社風】 ・入社半年で昇給するケースがほとんどです。 ■キャリアステップ例： 3年目：チームリーダー 5年目：マネージャー 7年目：社内独立や役員候補 ■当社の魅力： 【グループ企業経営】 ・売上高は右肩上がり ・Indeedのゴールドパートナーです。 【ライフワークバランス◎】 ・土日祝休み（年休120日） ・残業月30h以内 ・1人立ちできればリモート勤務50％導入も可能 ■当社について： 当社は2020年設立「IT×人材採用サポート」会社です。 求職者と企業とのミスマッチが増える現代。その課題を少しでも解決できるよう、採用サポートを多くの企業様にて行っております。 "お客様の為になること”は積極的に取り組み、自社システム改修や新サービス提供など常に変化を続けています。 社員の平均年齢は31歳、男女比は5：5で、社内イベントをみんなで企画するなど雰囲気も良いです。 変更の範囲：本文参照

★海外ビジネス展開で勝つ「グローバル人材採用」を。海外ビジネス支援プラットフォームを持つ当社だからできる、グローバル人材 "一括サーチ" ★入社後研修／OJT研修で人材業界未経験からでも安心して業務に取り組めます！ ■業務内容 同社が展開するグローバル人材採用支援のプラットフォーム”開国エンジン〜縁人〜”の提案営業をお任せいたします。 最初は海外の人材領域で経験を積み重ねてきた責任者の元でOJTを受けながら、同社が運営する海外進出を支援するプラットフォーム”Digima〜出島〜”に登録いただいている企業様へのアプローチから始めていただきます。 ＜入社後お任せする業務＞ ・進捗管理（会員登録チェック・問い合わせチェック・リスト精査/進捗管理） ・アポイント取得 ・求人獲得のための商談同席、商談の実行 ・エージェントとの商談同席、商談の実行 ※１か月後には商談独り立ちできるイメージです。 ※将来的には、新規事業の開発や拡大もお任せいたします。 ※責任者と二人三脚で一から事業を作り拡大するフェーズにダイレクトに携わることが可能です。 ＜営業先のイメージ＞ 幅広い業界の社長や海外ビジネスの事業部長、人事など海外ビジネスを推進されている方を対象に営業いただきます。 ■魅力： 海外ビジネス支援プラットフォームは各省庁やJETROといった公的機関が担っており、民間企業はなかなか参入できない領域でしたが、海外ビジネス支援のパイオニアとして全て賄っているのが私たちResorzです。 海外ビジネス展開の成功に欠かせないのが人材採用。業界初のグローバル人材プラットフォームとして、一気通貫でグローバル人材活用支援を実施しています。 ■同社の思い：大好きな日本を変えたい 代表の兒嶋様は10代の頃から世界へ渡航しており、そこで気づいたのは日本が世界の変化に追いついていないということ。 そこに足りていないのはグローバル視座、そして海外進出のバックアップ体制が国全体として整っていないことを課題を感じ、海外ビジネスに必要な事をプラットフォームとして全て揃え、国だけではサポートし切れない部分をカバーし、日本のグローバル化を促進します。 変更の範囲：会社の定める業務