当部門では三菱電機のITインフラ課題の解決、およびプロジェクトの推進と実行をミッションとしています。 ◆具体的には ・三菱電機ならびにグループ会社含めた全ネットワークの再編 　循環型デジタル・エンジニアリング実現に向けた、グループネットワークの再編　(クラウド化およびインフラセキュリティの更なる強化） ・三菱電機インフラセキュリティ強化(アジア、米州および欧州展開） 　国内・中国で実施したセキュリティ強化策をアジア、米州および欧州へ展開　等 ◆応募者様にはネットワークスペシャリストとして、以下業務をご担当いただきます。 ①次世代ネットワークの検討およびサービス企画　②三菱電機(国内/海外/関係会社)へのネットワーク提案、設計および運用業務 ③ネットワーク機器の検証作業　　　　　　　　　④構築業務の管理、作業指示、取り纏め また当部門の戦略として、今後IT基盤業務のアウトソース拡大など当社内でも新たな取り組みを常に行っている組織です。 このような背景から一緒にミッションに取り組んでくれる方を募集しています。 ◆参考：過去プロジェクト ・三菱電機広域ネットワークSD-WAN化：業務システムのクラウド化を見据えた広域ネットワークの再編 ・三菱電機支社・製作所への無線LAN展開：支社・製作所等どこでも利用できる無線LAN環境の構築 ・三菱電機インフラセキュリティ強化対応(国内・中国）：過去のセキュリティ事案に対するセキュリティ強化(当部門はNW部分を担当）

EntraID(旧AzureAD)の運用/保守改善(設計、カスタマイズ)をご担当いただきます。 ・EntraID(旧AzureAD)の多要素認証に関する運用/保守改善 　└運用：利用者の問い合わせ対応（特に認証NGの場合の初期化作業）　└保守改善：クラウドサービス利用のため、その仕様変更への追随対応 ・システム運用/保守改善業務における顧客および社内関係部門との調整 ★保有スキルに応じて、メンバー負荷管理、協力会社管理、ベンダーとの交渉もお任せします。 【具体的な活動例】 ・クラウド/SaaSの仕様変更に対応して、事前に技術調査/影響調査を実施。 　適正な対策を検討/協議および検証の上で、処置対応を実施します。 ・障害発生時は、障害事象と影響範囲を把握から障害箇所の一次切り分けを実施します。 　その後社内外のステークホルダーへレポート/エスカレーションをおこない、 　上位管理者/顧客の判断に基づき、障害影響回避の暫定処置を実施またはアナウンスします。 ◆環境 出社と在宅のハイブリッドワークとなり、出社時はフロア/エリア固定のフリーアドレス席です。 コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。

【業務内容】構成管理といったITILの考え方にもとづくシステム運用保守業務を基本とし、プログラム修正やシステム改善提案、 　　　　　　親会社の月次・年次決算に伴う支援や開発支援に至るまで、幅広い役割を担います。 　　　　　　将来的にはマネジメント職へのキャリアアップを目指していただき、事業を牽引するポジションでご活躍いただきます。 ＜運用管理＞ネットワーク、セキュリティシステムを始めとする様々なシステムの運用管理業務を担当。 　　　　　　問合せ対応、障害復旧、変更管理、構成管理などをITILを基に業務を基本とし、改善提案や開発支援に至るまで幅広い役割を担います。 ＜運用保守＞財務会計、人事給与、資産管理システム等の基幹系システムの運用保守業務を担当。 　　　　　　プログラム修正や改善提案、親会社の月次・年次決算に伴う支援や開発支援に至るまで、幅広い役割を担います。 　　　　　　重要な交通インフラである高速道路会社の運営を支える、高度な技術スキルと顧客対応力が身につきます。 【特徴】　①業務は100%プライム案件 　　　　　　NEXCO3社（東日本・中日本・西日本）およびグループ会社向けに、業務アプリケーションの開発・改修や、 　　　　　　サーバー・ネットワーク等のインフラ基盤構築・運用保守等をご担当いただきます。開発から運用まで一貫して担う当社だからこそ、 　　　　　　得意な領域を生かしつつ長期でキャリア形成をはかりマネジメント職へのステップアップを目指していただけます。 　　　　　②完全週休二日（土日）100%自社勤務、働きやすい環境です。 　　　　　　出社時にはスライドワーク制度を活用して通勤ラッシュ帯を避けたり、個人の業務スタイルに合わせた在宅勤務を継続して実施中です。 　　　　　　平均的な休暇取得日数は143日、残業月平均2３時間程度、そして平均勤続年数は17.8年。

【概要】　　：当社のセキュリティ専門組織にてセキュリティサービスの導入、開発を中心にご担当いただき、 　　　　　　　将来的にはサービスの提案、案件の推進、新規サービス企画やメンバー育成などを担っていただくことを期待しています。 【詳細】　　：■クラウドセキュリティの設計、導入 　　　　　　　■セキュリティコンサルティング(対策状況評価/セキュリティ業務立上げ等) 　　　　　　　■脆弱性診断(プラットフォーム/Web等)の提案、実施 　　　　　　　■セキュリティ技術の調査・研究および新規サービス企画(ゼロトラスト／SASE等) 　　　　　　　■エンドポイントセキュリティ強化の検討、設計等 　　　　　　　　※今後の事業戦略としてパブリッククラウド構築案件、ゼロトラスト、自社新サービスの企画・開発等を検討中。 【魅力】　　：プライムの立場で案件に入っているため、顧客と直接調整を行う手触り感と、案件成功時の達成感を味わえるやりがいのあるボジションです。 　　　　　　　社内外の研修・研究会・セミナー、書籍などによる自己研鑽を奨励しており、 　　　　　　　個人目標設定の重要項目としているため、勉強熱心な方にお勧めなポジションです。 　　　　　　　またテレワーク率60 %と、ワークライフバランスを保ちながら就業できる環境です。

【業務内容】：転職に限ったキャリア支援ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介も行っている同社にて、人的資本の最大化に向けての 　　　　　　　トータルソリューションを提案頂きます。マネージャーとしてもメンバーマネジメント（3～5名程度/KPI、業績管理）を従事していただきます。 【業務詳細】：・キャリアアドバイザー（CA） 　　　　　　　　大手コンサルファームのコンサルタントに対し転職/独立/兼業(副業)等、その方の経験や目指すキャリアに応じてソリューション提案。 　　　　　　　・リクルーティングアドバイザー（RA/法人営業） 　　　　　　　　コンサルティングファームや事業会社であるお客様の課題やニーズ、要望に応じて正社員/業務委託/スポットコンサルでの課題解決提案。 　　　　　　　　※プレイヤーとしてはRA業務を中心にCA業務も行っていただきます。 　　　　　　　　※組織としては立ち上げフェーズのため、取引先企業の新規開拓、求人マッチングのための人材獲得スカウトまで行います。 【働く環境】：週2日ほど出勤し、他はリモートワーク可。フルフレックス制度有。（子育て中の社員も多数在籍） 【会社概要】：プロフェッショナル人材・DX人材の紹介・アサインはアクシスグループ全体でサポートします。 　　　　　　　各領域のプロフェッショナル人材が参画することで、組織に必要な変化を実現するためのダイナミックケイパビリティが強化され、 　　　　　　　今後加速するビジネス環境の変化の中でも貴社のコア・コンピタンスを保つことが可能になります。

BPOプロジェクトのプロジェクトデザイナー（通称PD）として、受託スタート前の案件の運用立ち上げ担っていただきます。 ・顧客業務のアウトソース化に向けた業務ヒアリング、調整・プロセス可視化(マニュアル作成、業務一覧やフロー図) ・各種調査・分析、改善策立案、課題管理、報告書・提案書作成支援　・運用チームへの連携・レクチャーなど 【研修体制】 ・入社後1～2週間研修があります ・アウトソーシングとは、、という基本的なものから業務フローの作成の仕方などPDとして必要な基礎知識やスキルの習得をお願いしています 【働き方】 慣れてきたら複数プロジェクトを並行しながら業務設計をしていただきます。 最初はプロジェクトに常駐して運用チームと一緒にプロジェクトを進めていただく可能性があります。 プロジェクト開始後も数か月は、プロジェクト先に常駐して運用をサポートいただく可能性があります。 （その場合は常駐先のクライアントの就業時間に合わせた働き方となります）

国内最大級の旅行比較サイト『トラベルコ』を始めとした新規サービス等、システム基盤の構築、保守、運用などを行っていただきます。 【業務詳細】 ・サーバー、ネットワーク等のインフラ構築、保守、運用 ・ミドルウェアの設定、チューニング ・サイトの品質維持のための技術的なアプローチ 【開発環境】・データベース：PostgreSQL, Cassandra　　　　　　　・バージョン管理：Github, SVN 　　　　　　・コミュニケーション：Slack, Cybozu　　　　　　　　　・タスク管理： Backlog, Trello 　　　　　　・その他：Rundeck, Jenkins, Zabbix, Docker, Codeception, Ansible, Chef 【仕事のやりがい】『トラベルコ』は使いやすさと情報量に定評のあるサイトです。 　ユーザー対応をスピード感をもって行うため、積極的に技術改善を行なっています。 　効率化から大量トラフィック処理など、改善の余地がたくさんあります。 　用意された環境でなく、ご自身の力次第でシステムの成長を感じることができます。

・地域情報発信チャンネル「satonoka4K/TV」は、ケーブルテレビ制作番組の4K番組（高精細画像）を中心に編成しています。 ・放送チャンネルを核とした放送と通信とリアルイベントを融合した、satonokaプロジェクト（地域活性化事業）を開始し、 　放送番組だけでは伝えられない要素を、インターネット利用者、リアルイベントでの参加者に訴求し、地域活性化につなげるプロジェクトです。 ・放送番組の制作、放送と通信とリアルイベントを企画、実行を、地域コンテンツビジネス推進部のメンバーと共同で推進する業務となります。 ・例えば、徳島県の阿波踊りを東京の方々にＰＲするイベントを徳島県の自治体と、 　徳島県のケーブルテレビ事業者と、外部パートナーと一緒に実施するイベント運営などです。

■下記業務に応じてグループが分かれており、いずれかのグループのマネジメントをご担当いただきます。 ①採用の全体フロー企画/管理および入社準備 　　└全体フローの設計（採用ステップにおけるイベント設計等） 　　└採用管理業務（説明会から選考、内定までの数値管理） 　入社準備（入社までのフォローアップ 等） ②採用母集団の集客企画 　　└母集団形成（各新卒採用手法を用いた母集団形成、選考参加への誘導 等） 　　└マーケティング強化活動（認知度/理解度向上に向けたPR・ブランディング施策の実践） ③候補者対応 　　└選考前後やイベントでの学生候補者のフォロー 　　└承諾目標獲得のための数値管理/イベント企画

【業務内容】 現在タイミーでは毎月20名から多い月は40名以上の入社がある急成長中の組織となっております。 今後さらなる事業の拡大・組織の成長を想定しているため、急激な組織拡大に対応できる労務機能を整えていくことが課題となります。 また、社員の平均年齢が30歳のタイミーでは産育休を含めたライフイベントの変化等、社員のニーズも多様化しております。 そのため、従業員一人ひとりの時間が豊かで働きやすい環境となるように、今までのご経験や知識をもとに事業成長の推進へ 貢献してくださる労務メンバーを募集しております。 【業務詳細】：下記のような労務業務全般とオペレーション業務の効率化や新たな制度構築や仕組みづくりを担当していただきます。 　　　　　　　・勤怠管理 　　　　　　　・社会保険手続（各種年次業務含む） 　　　　　　　・入退社管理 　　　　　　　・給与計算　　　等

【職務・役割概要】 「DX（デジタル・トランスフォーメーション）/ICT人材」の育成コンテンツの企画、研修プログラム・テキスト開発を担っていただきます。 開発した研修は外部講師や研修サービス提供企業と連携して、早く多くの方に受講いただくことを期待しています。 業界トレンドの情報収集、競合他社の動向分析などから、これまでに当社で蓄積してきた技術範囲を超える新たな技術領域への取り組みを期待しています。 【具体的なプロジェクト名】 ・グループの人材育成方針実現に向けて、AIや生体認証などDXを支える技術分野の研修プログラムの企画・開発・実行を担っていただきます。 　既存コンテンツでカバーできない新たな領域の研修を整備するためには、自ら開発することもあれば、NECグループの技術部門や外部ベンダーとの 　共同開発を行っていただくこともあります。 ・研修コンテンツ開発に加えて、開発コンテンツをNECグループの内外に知ってもらうための広報宣伝活動も必要になります。 　顧客の人材企画部門とともに育成計画を検討や育成プランのコンサルティング・サポートを行い、 　お客様の組織と人を強くする活動をリードしていただきます。

◆NTTデータプロジェクトで、金融/保険/法人系企業のNWインフラ基盤の設計・製造・試験・移行・運用維持管理を行います。 　将来的に、各作業工程で技術的な中心メンバーになることを期待しています。 【案件事例】：①NTTデータの顧客である企業（約40社）のNW維持管理。 　　　　　　　　店舗統廃合に伴う変更、回線切替等を行う作業を中心メンバとして 　　　　　　　　設計書・ソースレビュー、協力会社への作業指示、統制を実施いただきます。 　　　　　　　②保険系企業の大規模NWの様々な開発案件の設計～移行作業を実施いただきます。 　　　　　　　　将来の技術的リーダ、プロジェクトリーダ候補となる人財を求めています。

大学・短期大学・専門学校の入試広報課、キャリア支援課・教務課向けに学生募集における広報・マーケティングから、 インターネット出願や入学手続き代行といった入試・入学業務支援、さらには授業評価アンケートや出席管理といった学内業務改善のご提案まで、 教育機関ご担当者様が抱える課題へのさまざまなソリューションを提供いたします。 【具体的には】 　■キャリタス進学(進学ポータルサイト）などオリジナルメディアの営業 　■ＬＩＮＥやチャットボットを活用したコミュニケーションツールの営業 　■ＤＭＰを利用したリマーケティングや、ＨＰ解析に基づいたＳＮＳ広告などＷＥＢ関連広告の営業 　■入学案内パンフレット、ホームページなどの制作提案営業 　■大学生向けキャリア形成支援プログラム、教材、テスト等の販売　等 【入社後の流れ】 　まずは社内ルールや提案商材を覚えていただきます。先輩社員が1人以上つき、OJTに近い座学研修を実施。 　その後営業同行を2～3週間ほど繰り返しながら、徐々に業務に慣れていただきます。

クライアントの課題把握、提案、調査設計、分析、レポーティングまでの一連の業務をご担当いただきます。 自ら顧客に対峙し課題を解決するだけではなく、海外子会社Colemanと連携し、新規プロダクト、サービスの検討、新規顧客の拡大、 組織全体の力を上げていくための課題特定、示唆・施策検討までスペシャリストとして担っていただき組織を牽引いただきます。 【業務詳細】・海外子会社Colemanと連携し、新規プロダクト、サービスの検討、新規顧客の拡大 　　　　　　・顧客の課題や依頼に応じたヒアリング、調査提案、調査設計、サーベイの母集団形成、納品物（(ローデータ/レポート)の作成 　　　　　　・オペレーション改善、組織運営等、事業拡大に伴う全般業務 【案件の一例】・新規事業のユーザー調査、業界動向調査、注目のビジネスにおける未来予測 　　　　　　　・既存事業の海外進出に向けた市場調査　・新規事業立ち上げに向けたマーケット調査 【主なクライアント】・大手法人事業会社（例：新規開発部門や、研究開発部門、事業責任者など） 　　　　　　　　　　・外資/日系をはじめとする大手コンサルティング会社　・金融機関 　　　　　　　　　　※ご経験とご思考に合わせて、別ポジションなどもご提案させていただく場合がございます

会社・事業の運営と密接な関係を持つ経営企画からコーポレートとしての財務・法務・人事・総務の全般を管掌し、 最適な運営ができるよう組織の運営・各施策の実行をお任せいたします。 ・経営陣との事業戦略策定 ・会社経営係数の管理 ・財務会計・管理会計・予算策定管理のマネジメント ・会社横断のプロジェクト企画推進 ・販売管理、請求入金管理 ・全社組織開発 ・その他コーポレート（経理、財務、法務、総務、人事）業務全般に関連する業務 ・内部統制に関連する業務（各種規程の整備・ワークフローの整備運用等） 【募集背景】 「物流の仕組みを未来へ加速させる。」というミッションを掲げ、国内最大級の運送会社向けプラットフォームを運営し、 現在は様々な新規事業を展開している当社。今後の更なる事業拡大における組織拡大を想定しており、 管理部門の体制構築を図るべく、経営管理含めたコーポレート業務全般の企画・管理業務を担って頂ける まさに経営の右腕となる方を募集しております。 【提供できる成長環境】 ・ベンチャー企業でのコーポレート体制構築　 ・社員数50名以下の少数精鋭組織のため、経営の右腕として全体から広く裁量を持って業務に携われるポジションです。 ・優秀で刺激的なメンバーと共に働ける KDDI、CBcloud出身の代表をはじめ、mixi、Amazon、サイバーエージェント、ビズリーチ等の 大手企業やメガベンチャー出身の優秀なメンバーたちと一緒に働ける刺激的な環境です。

◆CFO直下で企業価値の向上に結び付く戦略的な計画・施策を立案、その遂行をリードするとともに、自ら株主・機関投資家・アナリスト等との　 　対外コミュニケーションを図っていただきます。当社の事業計画に沿い、中長期的な企業価値向上を支援していただきます。 【業務詳細】四半期決算、適時開示、株主総会対応 　　　　　　資料作成・開示（四半期報告書、有価証券報告書、臨時報告書、決算説明資料、株主総会用資料等） 　 　　　　　　投資家/関係者とのコミュニケーション（もし可能であれば） ／　IRサイトの運営 　／　プライム市場の上場変更対応 【魅力点＊】・グロース市場なので事業自体が成長しており、業績に合わせた時価総額の形成ができる（手触り感がある） 　　　　　　・ 時価総額が200～300億なので、機関投資家がエントリーし始めるフェーズ。 　　　　　　　機関投資家に入ってもらい、グロースすれば分かりやすい成果が出せる 　　　　　　・機関投資家に対する説明を本人の実力や志望により任せる可能性がある（IRとしての実力を醸成する機会を提供している） 　　　　　　・プライム市場変更の対応があり、市場替えの経験が積める 【キャリア】グローバル企業のIR責任者やCFO　／　各部門との連携があるため、M&Aを兼務するなどIR以外の領域を経験することも可能

【職種概要】給与計算や入退社手続き、組織管理などの業務を推進いただきながら、既存ルールの見直しや業務フロー改善などの効率化まで担当。 　　　　　　入社後早々に業務をキャッチアップしていただき、IPOに向けた労務管理もお任せしてまいります。 　　　　　　※労務業務については、契約中の社労士事務所との連携が中心となります。 【職務詳細】◆給与計算　　◆勤怠管理　　　　　◆社会保険、労働保険関係の手続き　　◆入退社手続き　　　　　　　◆組織の異動管理 　　　　　　◆休職管理　　◆労使関係の対応　　◆就業規則や諸規定の運用管理　　　　◆従業員の安全、衛生管理　　◆福利厚生の運用、管理 　　　　　　◆有期雇用社員や派遣社員のマネジメント　　◆既存制度の見直しや業務フローの改善など、業務効率化策の検討 【キャリア】ご志向性次第で、将来的には労務に留まらず人事業務全般に携わることが可能です。 　　　　　　スペシャリスト志向の強い方にもHRBPのようなキャリアアップ希望でも大歓迎です。 　　　　　　※採用、組織／人材開発、制度設計／運用など 【配属組織】人事本部人事部配属となり、CHRO含め計4名で30代を中心としたメンバーで構成されています。 　　　　　　今後IPOも検討する中で人員増加も検討をして、今後コアメンバーとして組織づくりを牽引する活躍を期待しています。

当社は建設業界の人材不足、特に就業者の高齢化に伴う若手人材の不足の需給ギャップを埋めるべく、建設業界の未経験者を採用の上、 教育研修を行い現場に派遣するというビジネスモデルを営んでおります。 そのような事業環境のもと、当社は順調に成長を続けており、2023年10月には連結ベースで179億の売上高を達成しております。 【業務内容】　　：施工管理技術者・CAD技術者等の人材派遣事業を展開している同社にて、以下業務をお任せいたします。 　　　　　　　　　経理業務の中でも、主に給与計算業務をお願いします。(勤務表チェック含む） 　　　　　　　　　現在、当チームでは約3000名の給与計算を行っておりますが、 　　　　　　　　　はじめは約500名分の給与計算からスタートしていただきたいと考えております。 　　　　　　　　　また、他に経理補助業務も別途お願いします。 　　　　　　　　　※使用ソフト：SMILE BS給与 【組織構成】　　：女性4名(20～30代)が活躍中の職場です。 【魅力ポイント】：当グループでは、約3000名のスタッフが日々活躍しており、そのすべての社員の給与に関わる業務のため、 　　　　　　　　　やりがいを肌で感じていただけるポジションです。

◆セキュリティアーキテクトとして、お客様に1番近い立場でコンサルテーションから施策検討、実行までを伴走し、 　お客様の多様なクラウド環境におけるセキュリティ課題を解決することが本ポジションのミッションです。 【業務詳細】：・セキュリティコンサルティング・アセスメント業務支援 　　　　　　　　顧客のクラウド環境、システム、組織体制を理解し、以下のような業務を実施していただきます 　　　　　　　　-セキュリティ運用体制の構築支援　　　　　-セキュリティアーキテクチャ策定支援 　　　　　　　　-セキュリティ運用における潜在課題の特定 　-ガイドラインやポリシーへの準拠支援 　　　　　　　　-セキュリティ運用に関する勉強会の開催　　-お客様懸念事項に対する壁打ち 　　　　　　　・CloudFastenerの運用業務支援 　　　　　　　　-CloudFastenerの導入支援やアラートトリアージ等の運用支援　-お客様からの技術的な問い合わせ対応 　　　　　　　　-課題解決のためのコンサルテーション　-お客様のニーズや課題をサービス改善につなげるための社内フィードバック 　　　　　　　※お任せする範囲は適正やご経験に合わせて応相談となります

【業務内容】 セキュリティ対策システムの企画・提案、システム開発の上流工程から下流工程 （企画・要件定義から、設計、開発、テスト、保守）まで一気通貫で開発実務及び・プロジェクトマネジメント業務をご実施頂きます。 具体的には以下のような業務を想定しています。 ■セキュリティ関連技術の最新動向を押さえたとシステム企画・提案 ■システム開発の上流工程から下流工程まで一気通貫での開発 ■システム開発におけるプロジェクトマネジメント業務 ■システム維持保守 ■セキュリティインシデントへの備えと対策 【役割・責任】 MUFGのセキュリティ対策システムの企画から運用、及びプロジェクトマネジメントを通して、 SOC機能などを担う銀行サイバーセキュリティ対策部門と協同しIT面からリードして頂きます。

コンテナアーキテクチャを活用した国内エリアにおけるシステム基盤の開発業務をご担当頂きます。 ・システム基盤担当として主にコンテナを用いた開発案件に入り、アーキテクチャのみならず開発プロセスや 　役割分担の見直しといった変革を主導します ・開発案件においてIaaS/PaaS（クラウド、オンプレ）および個別DBやAP、メッセージング、 　運用管理など各種MWを組み合わせ、システム基盤の設計開発を主導します ・自身の持つスキルを周囲に伝播させ、後進の育成およびチームのレベルアップを図ります ・コンテナイメージのビルドやデプロイ、サービスメッシュ、その他Pod操作等、 　アプリケーション開発者の支援を行いつつ、組織全体のレベルアップを行います ・上記コンテナ開発を高速化するためのツール整備や開発プロセスの見直しを行います 【役割・責任】 ご経験や適性に応じて、開発チームの責任者あるいはメンバーとしてご担当頂きます。 ※"業務アプリ"や"インフラ"の境界線を意識しない組織形態に変化させようとしている段階にあり、配属部署が変更になる可能性があります。

クラウド活用をメインとした、データレイク、分析基盤におけるシステム設計・構築・保守運用をご担当頂きます。 ・業務要件に応じた、データ配置、データ連携の設計、分析テクノロジーの選定とPOC・クラウドの新サービス利用にあたっての 　セキュリティ調査（サービス仕様面）と対応方法（セキュリティリスク低減）の策定 【役割・責任】 ご経験や適性に応じて、開発チームの責任者あるいはメンバーとしてご担当頂きます。 ※"業務アプリ"や"インフラ"の境界線を意識しない組織形態に変化させようとしている段階にあり、配属部署が変更になる可能性があります。 【想定担当案件（例）】 配属想定部署の特性上、特定のプロジェクトのみを担当するのではなく、様々なプロジェクトにおいて以下の役割をご担当頂きます。 ・情報系統合案件（データレイクへの統合、一部移行）　・AWSの新サービス活用案件 ・海外展開システムの基盤構築案件（現地設置含む） 【成長機会】 当社でのシステム開発・運用業務を担当頂くことで以下の成長機会がございます。 ・高度なデータ分析技術を支える基盤設計・実装スキルの習得。 ・各国規制を踏まえた海外現地設置案件の基盤標準設計スキル、運用設計スキル、海外コミュニケーションスキルの向上。 ・大量データを取り扱う基盤のDB設計・実装スキルの向上。

経営陣や他部門を巻き込んだ採用戦略立案～企画～運営～面接・面談等、上流工程から下流工程を担当

グループ会社である47株式会社が運営する「officee」で成約したお客様や、 47内装株式会社が運営する「naisoo.jp」経由でお問い合わせいただいたお客様の、オフィス内装現場の施工管理を行っていただきます。 営業担当とチームとなり、オフィス空間をつくりあげていただくお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・オフィスの現地調査や確認 ・各種工事及び作業スケジュールの調整 ・内装現場での対応（業者さんへの指示出しや対応） ・内装図面のチェック ・チームへの情報共有や提案 ※いずれは以下業務もお任せしたいと考えております ・コスト調整や交渉等 ・マネジメント業務

日本製鉄 東日本製鉄所（君津地区）において、24時間×365日ノンストップで稼働する製鉄の現場をシステムの立場で支える仕事になります。 製鉄所向けシステムのデータセンターでは、非常に多数のコンピューターシステムが稼働しています。 生産管理システムをはじめとする様々なシステムの管制・オペレーション（障害が発生したシステムの一次対応）等、 これらのミッションクリティカルな各システムに対する運用・保守業務を三交代制でチームを作り、役割分担しながら業務を行います。 製鉄所の大規模なシステムを操作することができるので、技術と経験を身につけることができます。 育成に関しては、綿密なカリキュラムに基づき先輩がしっかりサポートしますので、業務理解と共に製鉄所の設備や 生産管理システム等を体系立てて習得できます。 更にグループ全体で行うe-ラーニング等も活用し、業務の知識やITスキルはもちろん、ヒューマンスキルについてもしっかり学ぶことができるので、 若手の方や業界未経験の方でも安心して仕事を行うことができます。 最初は先輩の指導の下でシステムオペレーション業務からスタートし、将来はチーフとしてマネジメントする立場へキャリアアップしたり、 更にITスキルを身につけSEへ職種変換する等、様々なキャリア形成を行うことも可能です。 日本製鉄を母体とし、プライム上場している日鉄ソリューションズのグループ会社なので、安定した環境で腰を据えて長く働く事ができます。