【港区】医療福祉特化の両面型人材コンサルタント◆リモート可/残業10‐20h/年収900万円実績あり株式会社ニジ看護転職
情報提供元
募集
仕事内容
◇第二新卒歓迎/高還元インセンティブ/柔軟な働き方 ◇医療福祉業界特化の人材紹介サービス/両面型エージェント×新規事業立上げフェーズ ■概要: 当社は、看護師をはじめとする医療・福祉人材の転職支援を行うスタートアップです。 目指しているのは単なる人材紹介会社ではなく、医療従事者不足や離職率の高さなどの業界課題に対し、AIやテクノロジーを活用しながら医療業界全体の変革に挑戦すること。現在は創業フェーズのため、事業づくりを一緒に担う立ち上げメンバーを募集しています。 ■業務内容: 医療・福祉領域に特化した転職支援サービスにおいて、求職者支援と法人の採用支援の両方を行う両面型エージェントとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細: 【求職者支援(キャリアアドバイザー)】 ・キャリア面談 ・求人紹介 ・応募書類添削 ・選考フォロー ・入社後の定着支援 ※月20‐30件の面談対応 【法人対応】 ・病院・クリニック・介護施設などへの新規アプローチ ・採用課題・求人ニーズのヒアリング ・求人票作成や採用要件の整理 ・求職者のご紹介・マッチング提案 ・面接調整や選考進捗フォロー ・条件交渉・入社までのサポート ・既存顧客へ定期フォロー・追加提案 ・採用成功に向けたコンサルティング・採用支援 ■教育体制: 上司との1on1やOJTを通じて丁寧にフォローし、CA・RAそれぞれのロープレ合格後に実際の求職者・クライアント対応を開始します。独り立ち後も研修や勉強会を定期的に実施しており、医療業界未経験の方も安心の環境です。 ■ポジション魅力: ◎成果が正当に評価される環境 売上に応じて3%〜20%のインセンティブを支給。 平均年間支給額は90万円以上、年収900万円超の実績もあります。 年齢や社歴ではなく、成果と挑戦を正当に評価するカルチャーです。 ◎成長機会の豊富な環境 平均年齢27歳の少数精鋭組織。 創業間もないスタートアップのため、一人ひとりの裁量が大きく、営業戦略の立案や業務フロー改善など事業づくりにも主体的に関わることができます。 ◎早期キャリアアップが可能 年齢や社歴に関係なく成果を評価するため、将来的にはリーダーやマネージャー、事業責任者など幅広いキャリアを目指すことができます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都港区赤坂5丁目2−33 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 510万円〜540万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):264,400円〜283,300円 固定残業手当/月:85,600円〜91,700円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円〜375,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年2回(4月・10月) ■売上に応じて3〜20%のインセンティブを支給(年2回2月末・8月末) 平均年間インセンティブ支給額:約90万円(想定年収に含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 平均残業時間は10‐20時間程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休二日制、年末年始休暇、有給休暇あり
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 新人研修あり <その他補足> ・新人研修 ・Wellbee福利厚生プログラム ・オフィス内ジム完備 ・オフィス内にシュミレーションゴルフ完備 ・オフィス内シャワー完備・飲み物飲み放題 ・関東外から引っ越してくる場合10万円まで支援
選考について
対象となる方
<第二新卒歓迎・学歴不問> ■必須条件: ・人材紹介の経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・医療福祉業界の知識 ・看護師の人材紹介経験
会社概要
会社名
株式会社ニジ看護転職
所在地
東京都品川区西五反田8-1-13GBS−A−2 GBS−A−2
事業内容
■事業内容: ・医療、福祉領域に特化した人材紹介サービス ■当社について: ・当社は、医療・福祉領域に特化した人材紹介会社として、看護師の転職支援を軸に事業を提供しています。単なるマッチングには留まらず、AIを活用したデータドリブンな仕組みにより、求職者と医療機関双方にとって最適な出会いを生み出して、業務フローの高度化、効率化を進めていく予定です。 ・今後は人材紹介に限らず、日本の健康を支える医療福祉業界そのものの構造改革にも挑戦していきます。多角的な事業展開を通じて、現場が本来の医療に集中できる環境づくりを目指しています。
従業員数
10名
資本金
95百万円
平均年齢
27歳
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