【具体的な職務内容】 ご経験に応じて各案件に配属いたします。 上流工程から下流工程、大小様々な案件にプロジェクト化の段階から携わることが可能です。 上記でも記載しましたが、配属後の働き方、キャリアチェンジに対する考え方も柔軟でご要望を可能な限り実現したいと考えております。 簡単ではありますが、下記実績を例としてお任せする職務内容を記載します。 例）◆求人サービスのUI/UX改善 職務内容: サーバーおよびデータベースの設計・構築、クラウド環境（AWSなど）の管理。高可用性とスケーラビリティの確保。セキュリティ対策および性能監視。 ◆マンション居住者向けDX支援 職務内容: スマートロックシステムや住民専用ポータルサイトのインフラ設計。 ネットワークの設定・管理、IoTデバイスとの連携。システムの可用性とセキュリティの確保。 ◆3Dアバター接客サービス開発 職務内容: 3Dアバターサービスのバックエンドインフラ構築。 リアルタイム通信のためのサーバー設定、負荷分散の実装、データの高速処理と保護。 ◆ECサイト構築 職務内容: 大規模ECサイトのインフラ設計・運用。サーバー、ストレージ、ネットワークの設定と最適化。 高トラフィック対応のためのスケーラブルなクラウドソリューションの実装。 【入社後の流れ】 下記のようなエンジニア主体の取り組みを随時実施致します。 ・毎月の1on1／カウンセリング／キャリア相談/柔軟なプロジェクト調整/定期勉強会 【魅力ポイント】 ・裁量労働制/プライム案件70％以上/平均残業時間12時間/年間休日131日 【キャリパス例】 ・新卒2年目：新人メンター/新卒3年目：PL補佐/PL ・26歳（中途1年目）：PL/27歳（中途2年目）：PM

【業務内容】 大手企業（製造業、小売、流通、情報通信等）の情報システム部門業務全般 （直接取引の為、裁量は幅広い。多種多様なサーバー構築の上流工程から行う） ■インフラ、サーバー構築全般（仕様検討、設計、構築、運用） 下記よりご経験とご志向に応じて依頼します。 ■WINDOWS、Linux系のサーバーおよびミドルウエアの基本設計、詳細設計、構築、テストなど ■インフラ構築、維持管理、インフラ基盤運用、仮想化基盤及びホスト基盤との連携システム基盤の保守改善 ■リーダーとして作業指示、とりまとめ、教育など ■土日、深夜勤務がある案件あり（応相談）※夜勤の場合でも無理の無いシフトにします。主にメンバー層で夜勤が多くリーダー以上は無くなる傾向です。 インフラエンジニアとしての経験を積みながら、技術のスペシャリスト、マネジメントのどちらにも進んでいただけるよう期待しております。

◆旅行会社の情報システム部門にて、サーバやネットワークなどのインフラ全般における維持管理や新規導入支援などを担当いただきます。 【具体的には】：Firewallの管理業務(WAF含) サーバ障害対応/保守 ウイルス対策ソフトウェア管理業務 ActiveDirectory管理業務(GPO等) ヘルプデスクチームからのエスカレーション対応 新規システム導入時の導入支援など ※現場環境はWindowsサーバ8割、Linuxサーバ2割 【働き方】：3～20名での「チーム常駐」がメインで平均残業時間も10～15時間とプライベートとも両立が可能です。 最後の転職先としてはとても安定しております。 【勤務形態】：平日 月～金曜日 2交代シフト制（早番:9:00～18:00遅番10:00～19:00） ※稀に週末・夜間の計画作業有り 【研修】：200種類以上ある充実の教育研修制度によるフォロー体制が整っています。外部での研修の参加費用も会社が負担します。

自社クラウド製品の、インフラ周りの設計・構築をリードしてくれるエンジニアのポジションです。 今回のポジションで関わっていただきたいプロジェクトは、2023年夏に始まり、何度かプロトタイピングを重ねてきました。 2024年はじめには一通りの動作が確認できるレベルのプロトタイプができあがる予定です。 今後の検討課題も含めて、インフラに関係する状況は以下の通りです。決まっていないことも多いので、 中心となって推進いただけることを期待しています。 * コンピューティングリソースの使用状況が大きく増減する製品のため、Kubernetes（Amazon EKS）を利用しています。 今後適切なリソース量の調整、権限の整理・構築、GitOpsを進めるためのArgoCD、Flex2などのツール活用を進めていきます。 * 我々自身がインフラを観測・監視するほか、ログの一部の情報は分かりやすい形でユーザーに提供する必要があり、 どういう仕組みで提供するか、今後検討していく予定です。 * 製品のオプション機能として、VPN接続やファイルストレージなどを提供する予定で、それらにもAWSの機能群を活用していく予定です。 たとえばファイルストレージとしてS3を提供し、APIを利用してセットアップ（プロビジョニング）する機能などがイメージしやすいかと思います。 * Infrastructure as Code (IaC)の考えに則り、プロトタイプで構築したものは、 ほぼすべてAWS Cloud Development Kit (CDK) かCloudformationテンプレートで記述されており、 今後自動化（CI/CD）をより進めていく予定です。※備考へ続く

■アウトソーシング事業について： 同社では事務・販売・営業などの領域でのアウトソーシングを行っています。 販売系/営業系プロジェクトにおける、プロジェクト管理業務。クライアントと信頼関係を構築しながら、日々の進捗報告や問題解決に向けての 折衝などを行います。また、トラブルが起こった際の報告や定例会議の出席、資料作成などクライアント対応が多く発生します。 マネジメント業務もお任せします。スタッフの採用やフォロー、勤怠管理や契約管理など。 ＊ご入社後スキル・適性に応じ様々な領域をお任せする可能性もあります。 ■キャリアとポジションについて： 【スタッフ→スーパーバイザー（スタッフのプレイングマネジャー）→プロジェクトマネジャー（プロジェクトマネジメント）】となっており、 今回はスーパーバイザーポジションを お任せできる方を募集しています ■プロジェクトの安定稼働、収益向上のため以下の業務を担当 プロジェクトの運営管理、収支管理、スタッフ採用、教育、勤怠管理、契約管理、クライアントとの関係構築や受託枠の拡大提案など クライアントへのレポート作成など クライアントとスタッフと関係構築をしながら、円滑にプロジェクト運営をしていただきます。

経営に直結する新規のプロジェクトに関わり、営業担当として事業拡大に貢献いただきます。 ●新規プロジェクト営業（自社）：同社で新しく立ち上げた、またはこれから立ち上げるビジネスを、顧客に提案いただきます。 営業として、クライアントの開拓などをお願いします。 ●新規事業支援（クライアント）：クライアントの新規事業の支援や、クライアントの採用・組織面からのサポートをする事業です。 営業として、クライアントの開拓などをお願いします。 ★同社は、新規事業開発に注力しており、入社後はご自身の適性や志向性にあった領域をご担当いただく可能性がございます。 経営メンバーや事業責任者と一緒に、「事業をどのように作っていくのか」「立ち上げた事業を如何に会社の柱としていくか」が学べます。 日本を代表する大手企業・トップファームの役員や代表者、投資家やVCなど、高いレイヤーの方々と仕事をする機会がございます。 事業を通じて日本を支える方々との人脈が広がります。彼らの思考や価値観を学び、彼らの良きビジネスパートナーとして 活躍いただけることを期待しています。

【募集の背景】 同社は様々なスキルや経歴を持った、若くて優秀な社員が多く在籍しており、その一人ひとりの頑張りが、会社を大きく前進させています。 そんな同社において重要な役割である、人材開発担当者を募集します。人事のミッションは採用・育成、組織開発など非常に多岐に渡りますので、 将来的に人事スキル、キャリアを幅広く形成することが可能です。 【業務内容】 具体的には下記の通りとなります。 ■新卒育成：新卒社員研修の企画・運営、その後の若年次研修プログラムの企画・運営など ■中途社員オンボーディング：中途入社社員（主にキャリアエージェント職）の早期戦力化に向けた企画・実行など ■その他、人材開発施策の企画と実施：管理職研修やリーダー研修など

■同社の将来を担う多様な人材の獲得 ■学生・同社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施 具体的には、 ●採用計画／採用戦略の立案 ●母集団形成、データ管理 ●採用イベント・インターンシップ設計／実行 ●面接等の選考実施 ●内定者フォロー関連業務 ●大学訪問など

【概要】■同社の将来を担う多様な人材の獲得 ■応募者、同社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施 【詳細】●現場の課題ヒアリング～求人票作成 ●各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等） ●リクルーティングプロセスの改善 ●選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 ●採用広報などのブランディングに関わる企画～運営 ●求職者面談・面接

組織づくりと開発業務の比重につきましては、ご経験とご志向性に合わせて柔軟に決めさせていただきます。 ■ マネージャーとしての具体的な業務 ・SREチームの戦略(チーム編成や体制、ロードマップ)立案 ・自律的なチーム運営のための心理的安全性の確保 ・エンジニアの目標設定・評価・育成・1on1の実施 ・人材採用・技術広報・研修のリード ・上記に必要とされる定量的・定性的な分析・レポーティング ■ SREとしての業務 効率的にプロダクト開発を行うため、開発チームと随時連携しながら以下の業務をメインに担当し、プロジェクトを推進していただきます。 ・クラウド基盤の開発・運用：ツール化や FaaS の利用、アーキテクチャ、サービスの見直しを行い、 AWSを利用したアプリケーションの信頼性の向上、運用改善の実施。アラート対応 ・開発、運用しやすい仕組みづくり：Terraformなどを用いたIaCの推進、Datadogを利用したサービスの可観測性の強化、 APM の導入、CIの高速化や仕組みづくり、安全で高速なデプロイ方法の検討

現在、多くのビジネスはクラウド上でサービス展開されています。同社では様々な業界・業種に対して、AWS/Azure/GCPの パブリッククラウド上におけるシステム構築を多く手掛けています。 同社のクラウドアーキテクトはアプリ／インフラ両面の深い知識を持ち、顧客の要件を聞き、最適なシステムアーキテクチャを世に送り出しています。 日々進化するクラウドサービスをキャッチアップし、世の中をあっと言わせる斬新なシステムアーキテクチャをデザイン・提案していただきます。 アプリケーション、インフラの両方の知識を業務で活かすことができます。 ■業務詳細 ・アプリケーションの要件確認／実装方式検討支援 ・クラウドインフラの設計／構築 ・アプリケーション／クラウドインフラ実装後のテスト ■案件事例 某自動車メーカー向けコネクティッドカー基盤／某複合機メーカー向けIoT基盤／某半導体メーカー向けHPC基盤

地方自治体や中央省庁からの受託事業を通じて、日本中で起業家やスタートアップ企業の発掘・育成、そしてスタートアップ企業が生まれ活躍できる社会環境を作る事業の企画や計画策定～実行までをお任せします。

ご自身のご希望や適性に応じてお願いする業務を決定します。将来的には下記含めた、コーポレート全般のマネジメント等もお願いする想定です。 ①経理財務(税理士と連携) 月次決算・年次決算／支払、請求管理業務／資金管理業務（金融機関対応含む）／管理体制強化を目的とした業務改善対応／その他関連する経理業務 ②人事労務(社労士と連携) 月次での給与関連業務／入社・退職手続業務／就業規則、規程の企画作成業務／教育制度の企画業務／その他関連する人事労務業務 ③その他コーポレート業務 法務実務／総務、情シス業務／その他管理全般 【部門体制】 現在はマネージャー1名、経理担当1名、人事担当1名に、アシスタントのアルバイトの方1名を加えた計4名の組織です。 経営管理、税務、法務、労務それぞれ専門家と顧問契約を行っており、連携しての業務が可能です。 【社内の雰囲気など】 平均年齢30歳。若いメンバーが裁量を持って活躍しており活気のある風通しの良い環境です。 四半期ごと及び年間でMVPを選出するなど年齢や学歴に関係なく結果をきちんと評価する社風です。

ITシステムの要件定義・設計・構築・運用・保守 ・クラウド環境構築・クラウドとオンプレのハイブリッドクラウド構築 ・サーバ／ストレージ設計構築・ネットワーク設計構築（ルータ・FW・LBなど）

ジョブメドレーエージェントの担当者として、事業所に対する採用支援業務を一貫してお任せします。 具体的な内容は以下のとおりです。 ・見込み顧客のリストアップ・採用支援サービスの提案・契約締結 ※将来的にチームリーダーをお任せすることを視野に入れています。 #ポジションの魅力 ・高い売上成長率を維持し、EBITDAも黒字で着地するなど安定した経営基盤を持つメドレーだからこそ、 新規事業にチャレンジングに取り組むことが可能です。 ・33万件を超える顧客事業所を持つジョブメドレーの潤沢なリソースを活用しながら事業拡大に携われます。 ・各自の目標達成率やひとつひとつの意思決定が事業に大きな影響を与えるため、高い貢献実感を得ることが出来ます。 ・明確な基準をもとに、インセンティブや昇給など出した成果が正当に評価されます。 #ジョブメドレーエージェントとは 弊社が運営する医療・介護・保育に特化した求人サイト「ジョブメドレー」から派生し、2022年9月にできた新規事業です。 求人サイトだけでは解決しづらい課題や異なるニーズを持つ顧客の声に応えるべく立ち上がりました。 当初2名のメンバーで薬剤師の採用支援からスタートしましたが、契約顧客数・売上ともに順調に伸長を続け、徐々に別職種ヘと展開をはじめています。

新規事業「ジョブメドレーエージェント」の転職コンサルタントとして、 人材採用に課題を抱える全国の病院や薬局、介護施設などの事業所（主に100施設以上の大手顧客が対象）と、 お仕事を探している求職者の仲介役として双方の課題を解決するお仕事です。 2022年9月から新しく始めるサービスの一員として加わっていただくため、事業計画やルールなど組織作りにも加わっていただきたいと考えています。 【具体的には】 ≪求職者様への対応≫ 転職活動の状況や希望についてヒアリング／希望にマッチした求人のご紹介／面接などの転職活動のサポート／スカウトメールの送信 ≪法人様への対応≫ 求人原稿の新規作成/修正提案／採用要件のヒアリング／候補者の推薦／選考状況確認／就業条件等の交渉 【ジョブメドレーエージェントとは】 今年9月に当社の「ジョブメドレー（医療介護福祉の人材採用システム）」から派生し立ち上げた新規事業です。 ジョブメドレーは業界では国内最大級のサービスであり、約40万件の求人を抱えています。 人材不足が叫ばれる医療福祉業界において、復職・転職支援を行うことで医療の質の向上に間接的に貢献するインフラを目指しています。

◆同社のインフラエンジニアとしてITインフラ(クラウド含む)の提案から構築・テストまでの業務（オペレーションのみの運用業務は基本なし） Openshift環境の構築、運用支援をお任せします。 【技術環境】 ・ＯＳ：VMware、Linux、Windows、AIX ・ＤＢ：Oracle、Db2、MSSQL Server ・言語：YAML、Python 【やりがい】 ライトウェル直接の顧客も多く、自分の考えたシステムを提案から構築まで一貫して実施することができます。 また、自分の裁量で実施できる範囲も多く、幅広く活躍することができます。 IBMとの協業によりBI/BA、ML/AI等のトレンド技術を習得することもでき、インフラだけでなくスキルの幅を広げることができます。" 【入社後の将来的なキャリアパス、キャリアプラン】 大型サービス案件の開始とその運用保守関連の対応を行いながら取り扱い製品の知識をつけてもらい、 顧客への新規プロジェクトの提案、受注したプロジェクトリーダーを任せたい

ステークホルダーを管理しながら、クライアントの採用計画に基づいた採用成功までのプラン提案をしていただきます。 クライアントの課題に沿って採用手法をデザインする面白みのある業務内容です。

～転職を希望する看護師・介護職の方々へのキャリア支援及び人材不足で悩む医療機関・介護施設への採用コンサルティングをご担当いただきます～ 採用を通じ個人の人生の転機に関わることができ、かつ企業の課題解決を行うことができるやりがいのある仕事です。 【業務フロー】 ①登録者へのキャリアカウンセリング：転職希望の求職者様に対し、お電話をメインにコミュニケーションをとりキャリアカウンセリングを行います。 ②法人営業：キャリアカウンセリングの希望条件に基づき、求人案件をお探しします。 募集している案件をお探しするだけでなく、企業の強み、弱みまで法人にしっかりお聞きします。 ③求人案件のご紹介：②でお探しした案件を求職者様にご紹介します。法人の魅力をしっかりお伝えすることが重要です！ ④面接の調整：求職者様、法人様双方から「お会いしたい」となった際、面接の調整を行います。 特に時間のかかる日程調整を代行しスムーズにやり取りすることが法人サポートの重要なカギとなります。 ⑤求職者への面接サポートと同行：求職者様への面接の予行練習や基本的なアドバイスを行います。求職者の魅力を100％引き出せるよう、 転職のプロとしてアドバイスができます。場合によっては面接に同行し立ち会うことも可能です。 ⑥内定後のフォロー：複雑な書類のやり取りや入職の意思確認を行います。求職者の方も間にエージェントが入ることで安心できます！！

■弊社の主幹事業である「タイミー」、新規事業である「キャリアプラス」における、セールスオープンポジションでの募集となります。

【概要】工場などのOTネットワーク向けの可視化・監視ソリューションを提供している部隊での業務 【詳細】OTネットワーク向けセキュリティ対策製品に関するPoC支援、導入支援、運用サポート業務を担当いただく想定です。 ※機器構築、設定変更、レポート作成、問い合わせ対応など 【環境】産業制御ネットワークの通信、および環境を可視化機器，工場・制御システム向けサイバーセキュリティソリューション， Cisco，Linux，AWS，ESXi，bash，syslog，snmp，MicrosoftOffice 【工程】設計、構築、導入、運用管理/インシデント対応

【具体的な業務内容】 ・案件 PM、アーキテクト、案件工程（要件定義、設計、構築、リリース）の推進および実務 ・運用・保守業務、チーム管理・顧客折衝、プリセールス、品質管理 自動車メーカー・メガバンクなど日本有数の大企業や、業界・地域を代表する有名企業多数を担当しています。 製造・流通、通信・メディア、金融の各業界ごとに部門が分かれており、配属および担当顧客はこれまでのご経験と適性を考慮して決定します。

エンタープライズ向けにMicrosoft 365（Office 365、Enterprise Mobility + Security、Windows 10）のコンサルティング、 アドバイザリー、システム構築を行っており、Office 365を中心に、認証基盤、メール基盤、ユニファイドコミュニケーション基盤など、 OA環境におけるクラウドソリューションの導入サービスを提供しています。 マイクロソフトソリューションを使用したコラボレーションシステムの導入プロジェクトの上流工程（要件定義・設計）から 構築・移行までの業務をお任せします。また、技術者として営業に同行してプリセールス業務を行うなど幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】・ITサービス導入コンサルティング・RFP作成支援 ・プリセールス・要件定義・設計・サービス企画・開発 クラウドサービス導入ニーズの高まりを受け、エンタープライズクラスの企業からプライムベンダーとして多くの案件相談を受けています。 ビジネスをリードするクラウドアーキテクトとして事業拡大に寄与していただきたいと考えています。

ソリューション専任でSI案件を行う部隊と、アカウント専任でお客さま環境のプロフェッショナルとして総合的にサポートする部隊があります。 IT インフラ/ IT サービス導入案件を幅広く扱っていますので、これまでのご経験に合わせたポジションでご活躍いただけます。 ※担当領域は、スキルや志向性を考慮の上決定します。

◆体育会系学生と、企業のマッチングを図る事業を展開している同社。あなたには、採用実施企業の開拓～採用のコンサルティング営業をお任せします。 これまで述べ3,000社以上の企業様への採用支援実績を誇っており、大手クライアントも多く、多様な業界を担当いただけます。 【仕事の流れ】 １、新規顧客の獲得：テレアポイント等で企業へアプローチし、訪問・商談を通して最適なサービスを提案し契約締結を進めます。 ２、採用コンサルティング・採用支援：キャリアアドバイザー同行にて企業の採用課題をヒアリングし、採用成功に向けた提案を行います。 ３、その他選考及び採用のフォローアップ：求人票の作成、求職者への求人提示、求人のご説明、面接日程のご調整等を実施。 ※その他、「就活イベント」といった商材を提案することも御座います。 【業務詳細】 入社後は新規開拓からお任せします。成果報酬型なので、契約締結はスムーズに可能です。（企業担当数：30社／商談件数（週）：平均3件程度） 顧客数が増加するにつれて、既存顧客へのフォローがメインとなっていきます。