＜金融機関での口座開設、口座管理業務経験をお持ちの方へ＞ ■募集背景： 業務拡大に伴う体制強化のため増員募集 ■業務内容： カスタマーサクセス部 アカウント管理課にて口座開設時の取引時確認、顧客情報の管理業務を行っていただきます。 事務手続きだけでなく、顧客満足度向上や業務効率化および合理化のための施策立案、実施に向けたデータ収集、まとめ作業も行っていただきます。 業務に対して自発的に考え、周囲とコミュニケーションを図りながら行動できる方を歓迎しております。 ■業務詳細： ・口座開設審査業務全般 ・口座管理に係る手続き業務全般 ・その他各種契約に伴うバックオフィス業務 ・上記業務における業務効率化、合理化改善対応のサポート ■やりがい・魅力： 口座開設や口座管理といった事務手続き対応にとどまらず、業務の効率化や正確性向上のために自身のアイデアや提案を活かし、新しい仕組みやシステムの導入にも携わることができます。 ■キャリアパス： 口座開設や管理、KYC/AML、システム改善などに精通し、事務のスペシャリストとしてキャリアを築くことができます。 ■組織構成： カスタマーサクセス部 　22名 （部長1名　課長3名　部員8名　派遣社員8名） ■当社について： トレイダーズ証券株式会社は東証スタンダード上場のトレイダーズホールディングスを親会社とし、外国為替証拠金取引（FX）において『みんなのFX』『みんなのシストレ』『みんなオプション』等のFX取引サービスを提供しています。グループ会社に外国為替証拠金取引システムおよび、暗号資産証拠金取引システム等の金融システムのパッケージを開発し、金融系の事業会社様に納品、運用しているシステム会社の株式会社FleGrowthがあります。

【25卒も応募可／保険未経験でも安心／ニーズのあるお客さまへの提案／訪問・ノルマ・身内への営業なし／残業月9H・時短勤務OK】 ■業務内容： ご予約・ご来店されたお客さまへ、40社300種類以上の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します ＜魅力＞ ◎新規営業なし！保険を必要とされている方への提案のみ CM等で認知度は抜群。「このロゴ見たことがある」と立ち寄っていただく方のほか予約来店も多くあり、新規営業や訪問は不要です 保険のご加入・見直しをご検討されているお客さまのみのため、本質的な提案スキルを磨けます ◎会社からの販売指示・個人ノルマなし ノルマ達成のために強引な提案をすることは企業方針と異なるため、身内や友人への営業もありません ◎多様な働き方が可能 残業は月平均9時間、ご家庭の用事でのお休みもとりやすく、子育て世代の方も安心して就業いただけます ※研修後から時短勤務制度の利用可 ※転勤はありませんが、全国各地に店舗があるためパートナーの転勤に合わせてついていくことも可能 ◎プロセスもしっかり評価 　お客さまに寄り添った丁寧な対応などプロセス面もしっかり評価し昇給に反映します ■研修制度 入社後は約2か月間の分室研修があり未経験でも安心して就業できる制度が整っています 店舗配属後も最初から一人で接客を行う訳ではなく、店長や先輩の接客見学、その後店長が同席した上での接客と少しずつステップアップしていきます ■未経験の方が多数活躍中！ 前職：ホテルのフロント担当、携帯ショップの接客担当、病院事務など ＜業務の流れ＞ （1）ヒアリング 1組当たりのご相談時間は約2時間。加入中の保険の確認や、結婚・出産・住宅購入・老後などのライフプランなどをじっくり伺います。 （2）ライフプラン設計・ご提案 独自のシステムで必要な保障を算出。ご相談は複数回にわたることが多く、次回の来店時の提案内容を店舗の仲間と相談できるのも安心です。 （3）アフターフォロー 加入したら終わりではなく、保険証券の見方のご案内、ご契約内容の再確認といったアフターフォローも一貫して担当。 お客さまやそのご家族・知人と長い関係性を築ける仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜事業好調・10名以上の積極採用／通信・FP事業を展開する当社で営業スキルが磨ける／夏季9連休あり／有給も取得しやすい環境でワークライフバランス◎＞ CATV局の光ファイバー回線や、NURO光など光回線サービス、楽天モバイルといった通信の営業をお任せします。 ※FP事業も展開する当社では、ゆくゆくは保険サービスや金融サービスなどへ、提案の幅を広げフィナンシャルプランナーとして活躍が可能です。 ※金融経験者の方は、FPからのスタートも可能です。 ※飲食店員、アパレル店員、ガラス細工の職人など、先輩社員の前職は様々です。 ＜未経験の方向けに手厚い研修をご用意＞ ◇「通信」事業に関する研修からスタート 入社後は、トレーナー・先輩による座学と実務研修を行います。座学研修では、営業の基礎となるコミュニケーション力、マインド力、アプローチ力、プレゼン能力、クロージング能力の“営業5力”を学びます。その後、先輩と共に現場同行をしながら実務を通じて更なるスキルアップが可能です。 ◇「保険」の提案にもチャレンジ可能 通信の営業に慣れたら、保険の研修を行います。楽天生命主催の研修を通じて、保険の基礎から学べるので未経験の方も安心してください。提案のコツ、トークスクリプト、ヒアリング項目など分かりやす資料をご用意しており、将来的には、資産形成に関する提案にもチャレンジ可能です。 ■業務の流れ ポスティングにて反響を頂いたお客様から商談をスタートします。 ▼お客様へのご提案 チラシを見てご連絡くださった方のご家庭を訪問し、お困りごとをヒアリング。「ネットが遅い」など、それぞれのお困りごとに合わせた最適なサービスをご提案します。 ▼アフターフォロー 地域密着型の営業としてお客様フォローまで担当します。契約後の色々なお問い合わせに対応したり、専門の部署に繋いだりします。 ※開通工事は業者が行いますが、立会い＆初期設定を行うこともあります。 ※入社後1〜2年でマネジメントにも挑戦できます。 ■インセンティブ充実でモチベーションアップ ・契約12件なら月収28万円（月給25万円＋インセンティブ3万円） ・契約19件なら月収40万円（月給25万円＋インセンティブ15万円） ・契約30件なら月収60万円（月給25万円＋インセンティブ35万円） 変更の範囲：会社の定める業務

＜事業好調・10名以上の積極採用／通信・FP事業を展開する当社で営業スキルが磨ける／夏季9連休あり／有給も取得しやすい環境でワークライフバランス◎＞ CATV局の光ファイバー回線や、NURO光など光回線サービス、楽天モバイルといった通信の営業をお任せします。 ※FP事業も展開する当社では、ゆくゆくは保険サービスや金融サービスなどへ、提案の幅を広げフィナンシャルプランナーとして活躍が可能です。 ※金融経験者の方は、FPからのスタートも可能です。 ※飲食店員、アパレル店員、ガラス細工の職人など、先輩社員の前職は様々です。 ＜未経験の方向けに手厚い研修をご用意＞ ◇「通信」事業に関する研修からスタート 入社後は、トレーナー・先輩による座学と実務研修を行います。座学研修では、営業の基礎となるコミュニケーション力、マインド力、アプローチ力、プレゼン能力、クロージング能力の“営業5力”を学びます。その後、先輩と共に現場同行をしながら実務を通じて更なるスキルアップが可能です。 ◇「保険」の提案にもチャレンジ可能 通信の営業に慣れたら、保険の研修を行います。楽天生命主催の研修を通じて、保険の基礎から学べるので未経験の方も安心してください。提案のコツ、トークスクリプト、ヒアリング項目など分かりやす資料をご用意しており、将来的には、資産形成に関する提案にもチャレンジ可能です。 ■業務の流れ ポスティングにて反響を頂いたお客様から商談をスタートします。 ▼お客様へのご提案 チラシを見てご連絡くださった方のご家庭を訪問し、お困りごとをヒアリング。「ネットが遅い」など、それぞれのお困りごとに合わせた最適なサービスをご提案します。 ▼アフターフォロー 地域密着型の営業としてお客様フォローまで担当します。契約後の色々なお問い合わせに対応したり、専門の部署に繋いだりします。 ※開通工事は業者が行いますが、立会い＆初期設定を行うこともあります。 ※入社後1〜2年でマネジメントにも挑戦できます。 ■インセンティブ充実でモチベーションアップ ・契約12件なら月収28万円（月給25万円＋インセンティブ3万円） ・契約19件なら月収40万円（月給25万円＋インセンティブ15万円） ・契約30件なら月収60万円（月給25万円＋インセンティブ35万円） 変更の範囲：会社の定める業務

【25卒も応募可／保険未経験でも安心／ニーズのあるお客さまへの提案／訪問・ノルマ・身内への営業なし／残業月9H・時短勤務OK】 ■業務内容： ご予約・ご来店されたお客さまへ、40社300種類以上の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します ＜魅力＞ ◎新規営業なし！保険を必要とされている方への提案のみ CM等で認知度は抜群。「このロゴ見たことがある」と立ち寄っていただく方のほか予約来店も多くあり、新規営業や訪問は不要です 保険のご加入・見直しをご検討されているお客さまのみのため、本質的な提案スキルを磨けます ◎会社からの販売指示・個人ノルマなし ノルマ達成のために強引な提案をすることは企業方針と異なるため、身内や友人への営業もありません ◎多様な働き方が可能 残業は月平均9時間、ご家庭の用事でのお休みもとりやすく、子育て世代の方も安心して就業いただけます ※研修後から時短勤務制度の利用可 ※転勤はありませんが、全国各地に店舗があるためパートナーの転勤に合わせてついていくことも可能 ◎プロセスもしっかり評価 　お客さまに寄り添った丁寧な対応などプロセス面もしっかり評価し昇給に反映します ■研修制度 入社後は約2か月間の分室研修があり未経験でも安心して就業できる制度が整っています 店舗配属後も最初から一人で接客を行う訳ではなく、店長や先輩の接客見学、その後店長が同席した上での接客と少しずつステップアップしていきます ■未経験の方が多数活躍中！ 前職：ホテルのフロント担当、携帯ショップの接客担当、病院事務など ＜業務の流れ＞ （1）ヒアリング 1組当たりのご相談時間は約2時間。加入中の保険の確認や、結婚・出産・住宅購入・老後などのライフプランなどをじっくり伺います。 （2）ライフプラン設計・ご提案 独自のシステムで必要な保障を算出。ご相談は複数回にわたることが多く、次回の来店時の提案内容を店舗の仲間と相談できるのも安心です。 （3）アフターフォロー 加入したら終わりではなく、保険証券の見方のご案内、ご契約内容の再確認といったアフターフォローも一貫して担当。 お客さまやそのご家族・知人と長い関係性を築ける仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/顧客折衝経験歓迎/個人ノルマなし/所定労働7時間（残業平均8.9時間）と就業環境◎/キャリア支援制度あり/年収521万〜/法人保険国内トップシェアのT&Dグループ】 ■業務内容： 中小企業と密接な関係を持つ当社の保険代理店である税理士事務所を定期的に訪問し、生命保険の販売推進をします。経営者・役員もしくは従業員を対象とした「お亡くなりになった場合にそなえる」、「働けなくなった場合にそなえる」、「勇退・老後にそなえる」、「健康経営に取り組む」など提案のバリエーションは豊富です。 ・代理店への研修、情報提供（新商品情報、金融情報等） ・代理店が顧客に対して行う生命保険提案についての支援・アドバイス ・財務諸表のデータを用いて算出する必要な保障額を根拠にして商品をプランニング　等 必要な保障額を適切な商品でカバーする提案手法のため、自信を持って代理店と打ち合わせができます。また、税理士代理店を約10〜30点程度担当するため、よりお客様に向き合った営業活動ができます。 ※面接にてご本人の適性を判断し、別の営業ポジションの選考をご案内する可能性があります。 ■業務の流れ：一例 8:45　出社 9:00　デスクワーク 10:00　代理店との研修・打ち合わせ(必要に応じて先輩・課長が同行します。) 11:00　チームミーティング (大同生命では個人目標ではなくチーム制を敷いています。) 12:00　ランチ 14:00　代理店との研修・打合せ 16:00　顧客への代理店と提案同行 (代理店に同行し適切な商品提案をサポートします。) 18:30　退社 ■充実した研修制度： 中途入社者研修、支社内研修等、充実した研修体制を用意しており、そのため商品に関する知識や税務・財務知識がなくても安心してご入社いただき、異業種・異業界からの方も活躍しております。また、チームで仕事に取り組むスタイルで社内はもちろん、代理店や提携先の方との協業がこの仕事の中で重要なポイントとなります。 『プラチナくるみん』に認定や、ホワイト500に9年連続該当をはじめ、育児休暇の取得はもちろん、抜群の就業環境のため長く勤務していただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【将来の管理職へのキャリアパス有〜管理部門のゼネラリストとしてのキャリアを描けます〜】 ◎管理部門での経験を活かし、危機管理支援を行う企業で経理と一部庶務業務を担当いただきます。 ◎社内外とのやり取りも多く、コミュニケーション力を活かせるポジションです。 ◎将来的には管理職へのキャリアパスもあり、ゼネラリストとして成長できる環境です。 【詳細内容】 危機管理サービスを提供する当社にて、経理業務を中心にバックオフィス全般をお任せします。 まずは現担当者と2名体制で業務を進めていただきます。 ■業務内容 ・決算業務（日次・月次・年次） ・税理士とのやり取り ・PCや電話番号の管理などの庶務業務 ■組織構成 経理課長1名、メンバー1名、経理事務1名（データ収集・小口仕分け担当） 勤続10年以上の社員も多く、安定した職場環境です。 ■キャリアパス 経理課課長へのステップアップ可能が可能です。 人事・総務・ITなど管理部門全体に関わるチャンスもございます。 管理部門のゼネラリストとして長期的なキャリア形成が実現できます。 ■本ポジションの魅力 決算業務は内製化しており、実務を通じてスキルアップ可能 所定労働時間7.5時間／月平均残業20時間以下（今後さらに減少予定） 人間関係の良さが魅力で、長期的に働きやすい職場です。 危機管理サービスを提供している当社にて経理業務をお任せ致します。 ■当社の魅力 当社は、海外緊急重大事故支援サービスやお客様相談室サポートサービス、事故処理アウトソーシングなど、多岐にわたるリスクマネジメント・サポートサービスを提供しています。 ニッチトップ企業として高い評価を受けており、社会に安全と安心を提供することを使命としています。長期的に働きやすい職場環境で、安定したキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 〜経験者歓迎／週2在宅可／外貨建て・資産運用など運用商品に強み／裁量権◎〜 ■職務概要 お客様の安心を支えるコールセンターの中核として、単なる問い合わせ対応に留まらず、品質向上・業務改善・DX推進まで担うポジションです。今回の募集は、将来的に組織を牽引する次世代リーダー候補としての採用です。 ■職務内容 約30名規模の外部委託コールセンターの運営管理を中心に、エスカレーション対応および業務改善を担います。 一次対応はベンダーが行い、本ポジションは判断難易度の高い問い合わせ対応や後続整理を担うため、より付加価値の高い業務に集中できます。 ＜具体業務＞ ・委託コールセンターの運営管理（KPI・品質改善・研修支援） ・エスカレーション対応（法人・個人、役員関連問い合わせ等） ・マニュアル整備・業務フロー構築 ・新商品／システム導入時の業務設計 ・DX／AI活用による業務改善推進 ※業務割合：エスカレーション対応50％／改善・プロジェクト50％ ■キャリアパス 入社後はベンダー現場で一次対応を経験し、商品知識・業務理解を習得。 その後、ベンダーコントロールや改善領域へステップアップし、2年目以降はDX・AI導入などのプロジェクト推進を主体的にリードしていただきます。 ■魅力 ・“対応する人”から“仕組みを創る人”へ成長できる環境です ・AI（音声トランスクリプト化、ボット活用等）を駆使した先進的オペレーションに主体的に関与 ・業務改善・DXに裁量をもって携われるため、市場価値の高いスキルを習得可能 ・品質と顧客価値にこだわる組織 ■組織環境 お客様サービス部（16名／20代〜60代）に配属となります。 ■働き方・待遇 ・7時間勤務・残業月10〜20h程度とはたらきやすい環境です ・入社後は出社中心、半年後を目安に週2日在宅可 ・成果に応じた評価制度（AI導入・品質改善等も評価対象／標準評価でも賞与・昇給あり） ■当社について 当社は、1887年創業のマニュライフ・ファイナンシャル・グループの日本法人として生命保険事業を展開しています。 グローバルネットワークと高い資産運用力を背景に、堅固な事業基盤を築きながら、お客さまの将来に寄り添うサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜事業好調・10名以上の積極採用／通信・FP事業を展開する当社のチームリーダー候補としてお迎えします／夏季9連休あり／有給も取得しやすい環境でワークライフバランス◎＞ CATV局の光ファイバー回線や、NURO光など光回線サービス、楽天モバイルといった通信の営業をお任せします。 ※FP事業も展開する当社では、ゆくゆくは保険サービスや金融サービスなどへ、提案の幅を広げフィナンシャルプランナーとして活躍が可能です。 ※金融経験者の方は、FPからのスタートも可能です。 ＜当社が高い成約率を誇る理由＞ ◇知名度＆実績ともに高い商品力 各地域の最速クラスの通信速度を誇る「光回線」はテレワークなどで需要が増加しています。また「多数のチャンネルが見たい」「孫のために」など、ご年配のお客様からのニーズも増えています。 ◇業界トップクラスの価格競争力 今より通信料を下げたいというお客様に当社ならではの料金ご提案が可能です。 ◇ニーズのあるお客様へのご提案 ポスティングにて反響をいただいたお客様へご提案を行うため、ご成約までがスムーズです。 ■業務の流れ ▼お客様へのご提案 チラシを見てご連絡くださった方のご家庭を訪問し、お困りごとをヒアリング。「ネットが遅い」など、それぞれのお困りごとに合わせた最適なサービスをご提案します。 ▼アフターフォロー 地域密着型の営業としてお客様フォローまで担当します。契約後の色々なお問い合わせに対応したり、専門の部署に繋いだりします。 ※開通工事は業者が行いますが、立会い＆初期設定を行うこともあります。 ※入社後1〜2年でマネジメントにも挑戦できます。 ＜「保険」の提案にもチャレンジ可能＞ 通信の営業に慣れたら、保険の研修を行います。楽天生命主催の研修を通じて、保険の基礎から学べるので未経験の方も安心してください。提案のコツ、トークスクリプト、ヒアリング項目など分かりやす資料をご用意しており、将来的には、資産形成に関する提案にもチャレンジ可能です。 ■インセンティブ充実でモチベーションアップ ・契約12件なら月収28万円（月給25万円＋インセンティブ3万円） ・契約19件なら月収40万円（月給25万円＋インセンティブ15万円） ・契約30件なら月収60万円（月給25万円＋インセンティブ35万円） 変更の範囲：会社の定める業務

〜50代まで幅広く活躍中！ほとんどの方が未経験スタート★女性9割／ブランクのある方、子育て復帰も大歓迎〜 お客さま一人ひとりのライフプランに寄り添う保険ショップ『ほけん百花』にご来店されたお客さまに、最適な保険商品をご案内するお仕事です。 ＼ココが魅力／ ◎ブランク明けも安心の充実研修 1年間の新人研修で、保険の基礎から丁寧に学べます。 未経験から始めた40代・50代の先輩も多数活躍中！大型採用だから同期と一緒にスタートでき、心強い環境です◎ ◎腰を据えて働ける、働きやすい環境 座り仕事がメインで身体の負担は少なめ◎また、残業は月10時間以下、年間休日120日以上と、プライベートも大切にできます。 柔軟性のあるシフトで、ご家庭の予定やライフスタイルに合わせて長く働けます。 ◎お客さまに寄り添い、感謝されるやりがい 結婚や出産など、ライフステージの変化に寄り添いながらお客さまと長くお付き合いできるお仕事です。 「あなたで良かった」と感謝していただける瞬間が、大きなやりがいになります！ ■業務詳細 ・保険に関するお客さまのお悩みのヒアリング・最適な保険プランのご案内 ・事務業務（パンフレットの管理など） ・集客のためのイベント企画　など ※店舗あたり3〜5名のチームで担当し、助け合いながらお客さまにご対応しています♪ ◎個人ノルマはありません ガツガツではなく、「じっくり・落ち着いた」接客でOK◎ 大切なのは一人ひとりに寄り添って相談に乗ること。お客さまが保険に入る必要がなければ、お話だけすることもございます。 無理な勧誘は一切なく、お客さまが本当に必要とする保険を一緒に考えてご提案することができます。 ■研修制度 ・1〜2ヶ月目 保険の基礎だけでなく税金や社会保障制度等を学びながら、お仕事の流れをロープレ形式で習得。 ・3〜6ヶ月目 保険の商品知識を学びます。 また、実際に先輩の面談を見てお客さま対応の流れを覚えます。 ・7ヶ月目〜 先輩や店長のサポートを受けながら、スキルを身につけます。 ★取得率92.4％／FPの資格取得支援制度あり★ 国家資格であるFPの資格取得を支援しています。働きながら、一生モノのスキルと資格を手に入れることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融機関での経験をお持ちの方へ／勉強会・セミナー運営／賞与実績5.05か月分／年間休日120日／残業10時間程度】 ◆職務内容 ・販売会社社員向け、勉強会講師 ・販売会社の顧客向け、セミナー講師 ・販売会社に対し、新ファンド導入（採用）の啓蒙 ・電話対応（販売会社社員・一般顧客） ・研修/セミナー等の資料作成 ※販売会社は全国の信用金庫です。信用金庫の営業職員がお客様に同社の投資信託を販売していただくためのサポートをしていただきます。 ※研修/セミナーは、オンライン及び対面の双方で開催します。 ◆魅力点 ◎ノルマや売上数字の目標設定はありません。あくまでも「信用金庫の営業職員がお客様に投資信託を販売するためのスキルアップのサポート」の為、研修/セミナーの実施数などが目標となります。 ◎事務作業についてはサポートチームに任せることができるため。資料作成やセミナー・訪問など、販売促進業務に専念できます。 ◎入社後は、先輩社員の研修/セミナーを見て学んでいただきます。一人で担当するまで先輩社員がサポートしますのでご安心ください！ ◆部署構成 現在9名で構成（部長含む） ◆働き方 お客様は全国の信用金庫の為、研修/セミナー等に伴う出張があります。エリアや頻度はメンバーと相談決めているため、ご家庭の事情など考慮することも可能です。 残業時間は月平均10時間程度です。 ◆キャリアパス キャリアパスは「一般職員→主任→調査役→主任調査役→審議役→副部長→担当部長→部長」（審議役以上が管理職）となっており、今回は主任〜主任調査役での募集となります。 専門性を身に着けながらキャリア構築が可能で、長期就業いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業務に慣れたら在宅勤務も可能／「健康優良法人」8年連続認定／福利厚生充実＞ ■入社後の業務 SGホールディングスグループ全体の購買担当として、お取引先との契約条件交渉、購入から支払いまでの運用フロー構築、グループ各社やお取引先からの問い合わせ対応をお任せします。 ■業務内容詳細 （1）契約条件交渉 固定電話、携帯電話、複合機、ECカタログ対応（オフィス備品や日用品）、社宅管理、電気利用等の契約条件（案）の作成、契約内容の交渉、契約書作成と締結。 ※商品ごとで担当は振り分けています。 （2）運用フロー構築 商品の購入から支払いまでのグループ統一運用フローを構築し、グループ内部統制の強化に寄与。統一運用による業務の効率化。 グループ方針や契約条件（案）を作成するため、グループ各社との定期的なＭＴＧを実施しています。オンラインでのＭＴＧだけでなく、実際にグループ各社を訪問することもあります。 また、月次の経理処理業務（請求支払業務）、購入実績データの管理や分析の業務もあります。 ■配属部署と入社後の流れ：グループ購買課「6名所属（課長：50代男性、40〜30代女性各4名、20代女性1名）」 入社後は先輩社員と伴走しながら、仕事の内容を覚えていただきます。 働きやすい環境と面倒見の良いメンバーが揃っており、OJTを中心に先輩社員が丁寧に指導を行いますので、購買経験未経験でも安心の環境です。 ■働く環境 ・「健康優良法人」8年連続認定！健康経営、ダイバーシティの積極推進により、働きやすい環境が整っています。 ・入社後しばらくは業務習得のため出社していただきますが、仕事に慣れてきたら在宅勤務も可能です。残業は月20時間程度でワークライフバランスのとりやすい環境です。 ・その他、福利厚生が充実しています。（例：連続休暇取得の奨励、ノー残業デーの設定、インフルエンザ予防接種費用の補助、Enjoy給付金（”楽しい！”と感じた体験に対して、給付金支給）、スポーツ大会給付金など） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細：ビジネスサイドと連携の上、金融システムの運用・管理や、各システム開発のプロジェクトマネジメントをお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・システム構築・更改・機能拡張プロジェクトにおける銀行側のプロジェクト管理業務 ・品質管理やリスクマネジメントを含む、各種システム開発支援 ・ステークホルダーとのリレーション構築 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景：デジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図る「DX（デジタルトランスフォーメーション）」を推進しています。銀行の「DX（デジタルトランスフォーメーション）」を進めるなかで、IT管理・統括部門におけるスペシャリストとして即戦力でご活躍いただける方を募集しています。 ■福岡銀行のIT統括部のミッション：守り（安定性・堅牢性）、攻め（スピード・柔軟性・コスト）を高度に料率するシステムインフラならびにITガバナンスを実現し、グループの成長に貢献する ■組織構成：IT統括部には現在約70名が在籍しており、キャリア採用が約17％、社内での異動が20％、20代15％、30代30％、40代28％ほどで幅広い人材が活躍しています。 ■仕事の魅力：地方銀行ながら、時代の潮流に合わせ2018年頃からDX推進に力を入れているため、金融DXを牽引できる面白さがあります。また、先進的なアジャイル開発と伝統的な金融システムとが共存した環境で、他にはない経験を積んでいただけます。積極的に開発の内製化を推進しているため、PMの仕事以外にも関わることが可能です。 ■キャリア形成 ご志望に合わせて、マネジメント／スペシャリストなど幅広いキャリアの選択肢があります。 ・マネジメントルート：グループ長などで全体のマネジメントに挑戦するキャリア ・スペシャリストルート：システムアーキテクトとして技術を追求するキャリア また、一部領域のプロジェクトマネジメントだけでなく、システム全体の管理に携わるキャリアへと進むことも可能です。 変更の範囲：本文参照

【職種未経験から人事・採用に挑戦できる/人事のサポート業務からスタートし、少しずつ専門性を身につけられます】 ■業務概要： 大阪本社の総務部門に所属し、採用業務を中心とした人事業務と、総務業務の一部をお任せします。 現在、本社で人事採用を専任で担当している社員は1名のみ。体制強化のため、未経験から育てる前提での採用です。 入社後は、現在担当している社員のサポートからスタート。丸投げすることはなく、業務を一つずつ引き継ぎながら進めていきますので、未経験の方もご安心ください。 ■業務詳細： ＜人事・採用業務（メイン業務）＞ ・人材紹介エージェントとのやり取り（求人説明、推薦対応 等） ・会社説明会や中途採用の入社者窓口対応 ・面接日程の調整、候補者対応 ご本人のご希望・スキルに応じて、将来的には、 〇書類選考 〇採用フローの改善 ・会社説明会の企画・運営 　・面接の進行役・面接官 など、人事業務全般に携わることも可能なポジションです。 ＜総務業務＞ ・受付・来客対応 ・電話対応 ・社内の簡単な庶務業務 ※業務量やご本人の適性に応じ、将来的に労務業務をお任せする可能性もあります。（ただし、採用業務が中心となります） ■部署について： 総務部門は、男性3名・女性1名の構成。本社は少人数のため、部署の垣根なくコミュニケーションが取りやすい環境です。 比較的年次の高いメンバーと一緒に業務を進める場面もあります。 年次の異なるメンバーとも円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方が活躍しやすい環境です。 ■魅力： ◎採用の「表」に立ち、会社の成長を支える実感を得られる ◎残業月平均5時間以内、完全週休二日制で働きやすい環境 ◎転勤なし／大阪本社で腰を据えて働ける 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・職種未経験歓迎／学歴不問／幅広い年代活躍／頑張りが給与に還元／飛び込み・テレアポ不要】 ■業務内容： 保険加入の相談を希望されている個人のお客様に対して、最適な保険商品をご案内いただきます。 お客様のライフプランや保険に対する考え方を丁寧にヒアリングし、内容を踏まえた最適なプランを提案する仕事です。 ＜主な仕事の流れ＞ (1) ご相談対応：ご予約のお客様をお迎えし、現状やお悩みを伺います。 (2) ヒアリング：課題や将来像を整理し、ニーズを明確にします。 (3) プラン提案：幅広い選択肢の中から最適なプランをご提案。 (4) ご契約・アフターフォロー：1組のお客様につき平均3回程度の商談を通じてご納得いただいた上でご契約。その後も継続的にサポートします。 ■当社の営業の特徴： Web上で保険相談をお申込みいただいたお客様や、イベント集客から来店いただいたお客様等を担当するため、アポイント獲得に時間と労力を使うことなく、保険のコンサルティング提案に集中いただける点が大きな特徴です。担当するのは『提案〜ご契約』までのため、飛び込みやテレアポなどの新規見込客の獲得の業務は一切ありません。来店件数は1日2件程度で、既に保険の見直しを検討されているお客様のため約2件に1件という高い確率での成約を誇ります。 ■充実の研修体制： 未経験の方も、経験者の方も、当社独自のプログラムでスキルアップが可能です。入社後約1か月：オンラインを中心とした座学、ロープレ研修などを通じ営業の「型」をインプット 入社後〜2か月弱：商品研修、店舗でのOJT、ロープレなどで実践力アップ 入社後〜半年程度：ロープレ検定合格でプロへ(再試験制度もあるので安心◎) ■ライフスタイルに合わせられる働き方： シフトによる勤務で毎月20日頃に翌月のシフトが決まります。希望休を提出することが出来るので、お子さまの行事での休みを取得したり、ライフイベントに沿ったシフトを組むことが出来たりと、長く働ける環境が整っています。また、全国に店舗があるため、配偶者の転勤に伴い異動を希望される場合には、会社へ相談することが可能です。 ■就業時間補足： 各店舗の開閉時間に応じて早番、遅番がありますが、その中でフレックス制度を活用していただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・職種未経験歓迎／学歴不問／幅広い年代活躍／頑張りが給与に還元／飛び込み・テレアポ不要】 ■業務内容： 保険加入の相談を希望されている個人のお客様に対して、最適な保険商品をご案内いただきます。 お客様のライフプランや保険に対する考え方を丁寧にヒアリングし、内容を踏まえた最適なプランを提案する仕事です。 ＜主な仕事の流れ＞ (1) ご相談対応：ご予約のお客様をお迎えし、現状やお悩みを伺います。 (2) ヒアリング：課題や将来像を整理し、ニーズを明確にします。 (3) プラン提案：幅広い選択肢の中から最適なプランをご提案。 (4) ご契約・アフターフォロー：1組のお客様につき平均3回程度の商談を通じてご納得いただいた上でご契約。その後も継続的にサポートします。 ■当社の営業の特徴： Web上で保険相談をお申込みいただいたお客様や、イベント集客から来店いただいたお客様等を担当するため、アポイント獲得に時間と労力を使うことなく、保険のコンサルティング提案に集中いただける点が大きな特徴です。担当するのは『提案〜ご契約』までのため、飛び込みやテレアポなどの新規見込客の獲得の業務は一切ありません。来店件数は1日2件程度で、既に保険の見直しを検討されているお客様のため約2件に1件という高い確率での成約を誇ります。 ■充実の研修体制： 未経験の方も、経験者の方も、当社独自のプログラムでスキルアップが可能です。入社後約1か月：オンラインを中心とした座学、ロープレ研修などを通じ営業の「型」をインプット 入社後〜2か月弱：商品研修、店舗でのOJT、ロープレなどで実践力アップ 入社後〜半年程度：ロープレ検定合格でプロへ(再試験制度もあるので安心◎) ■ライフスタイルに合わせられる働き方： シフトによる勤務で毎月20日頃に翌月のシフトが決まります。希望休を提出することが出来るので、お子さまの行事での休みを取得したり、ライフイベントに沿ったシフトを組むことが出来たりと、長く働ける環境が整っています。また、全国に店舗があるため、配偶者の転勤に伴い異動を希望される場合には、会社へ相談することが可能です。 ■就業時間補足： 各店舗の開閉時間に応じて早番、遅番がありますが、その中でフレックス制度を活用していただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 信金中央金庫におけるシステム企画およびシステムリスク管理（サイバーセキュリティ関連含む)に関して、ご経験等を踏まえ、下記のいずれかの業務をお任せします。　 （1）システム企画 ・システム化案件にかかる企画・立案およびシステム化予算の実績管理・分析 ・業務部門における各種システム化プロジェクトへの参画 　　 （2）システムリスク管理（サイバーセキュリティ関連含む） ・情報セキュリティリスクアセスメント関連 ・システム開発にかかる品質管理 ・信金中金子会社および外部委託先にかかるシステムリスク管理 　 【変更の範囲：信金中金の定める業務（出向の場合は出向先の定める業務）】 ■採用背景： 今後の更なる発展と事業拡大に伴い、プロフェッショナルとしての資質のある人材を募集します。 ■魅力 信金中金は、ユニークかつ幅広い業務を行う金融機関であり、さまざまなフィールドで力を発揮できるチャンスがあります。 また、職員数が約1,300名という少数精鋭の組織ですので、職員一人ひとりに求められる責任や役割は非常に大きく、自身の成長を日々実感できる環境となっています。 特に本業務は経営層との距離も近く、信金中金の中・長期的なシステム戦略の立案やサイバーセキュリティ対策にかかる方針等を定めることができ、金融機関におけるシステム企画・システムリスク管理の経験を積みたい方にとっては魅力的な業務となっています。 ■当社の特徴： 全国の信用金庫の中央金融機関として、信用金庫業界の発展のため、全国の信用金庫の業務・経営にかかるサポートを行うほか、信用業界の資金運用も担う唯一無二の金融機関です。 ■採用HP（中途入社者による座談会） https://www.scb-saiyo.com/careers/environment/ct01/ 変更の範囲：本文参照

【業界未経験歓迎！／幅広い年代が活躍しています／所定労働時間7.5h／勤続平均10年以上】 ■業務内容： 保険査定担当として、保険契約者と保険会社の間に立ち、少額短期保険会社や共済会の提供する保険の査定〜報告までの業務をご担当いただきます。 少額短期保険会社は大手保険会社と同様の保険商品を扱っていながらも、その会社規模の小ささから、査定機能が備わっていない会社が多くあります。当社はその査定部門を請け負って担当しています。 例えば、入居者が何かしらの事故があった場合は以下の対応となります。 （1）事故受付センターから受付表が届き、初動調査を行う （2）必要書類を受領後、査定を開始 【具体的には】 ・請求受付対応 ・保険内容の説明（契約内容の説明） ・手続きに必要な書類の手配、入手 ・審査や査定業務（進捗管理・進捗記録入力／規定） ・保険会社に審査結果をレポート ・お客さまに対し算定した結果のご報告 ■組織構成： 課長1名／課長代理1名／メンバー10名（男女比1:1 ／20代〜60代の幅広い世代の社員が在籍中） ※メンバー全員が中途社員です。保険業界未経験者がほとんどで、サービス業出身、不動産業界など異業種・異職種出身の方もおります。 10年以上就業している者も多く、長く安定して働きたい方にお勧めです。 ■入社後の流れ： マンツーマンでOJTを行います。電話の出方や商品構成など、基礎的な部分からしっかりと教えていきますので未経験でも活躍できる環境です。1〜2か月で独り立ちをイメージしております。 ■就業環境： 所定労働時間は7時30分、月平均は多くても20〜30時間です。 土日祝休みで転勤もなしですので、腰を据えて長く働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜福利厚生充実／平均残業時間20H／国内メーカーの有名車種取り扱いあり／車好きな方歓迎／未経験入社多数〜 ■採用背景： 新規出店に伴う社内の体制強化のため、増員募集いたします。 ※教育プログラムがあり、先輩社員が丁寧に教えますので未経験の方でも安心して就業いただけます。車好きな方や営業にチャレンジしたい方、現職の営業経験を活かして更にスキルを磨きたい方におすすめです。 ■業務概要： レンタカー業務（6割）と法人顧客へ営業（4割）をお任せいたします。レンタカーの利用を促進するべく、保険会社や自動車ディーラーなどの法人へ提案営業していただきます。 ■業務詳細： ・レンタカー店舗の運営業務 ・レンタカーを自動車ディーラーや損害保険会社向けに提案営業 ※個人の方が事故を起こしてしまった際に損害保険会社や自動車ディーラーが代車を用意しております。その代車を、当社のようなレンタカー会社が用意しております。 ※個人向けのレンタカー貸し出しは少なく、法人向けの貸し出しが中心です。 【ミッション】現在当社では越谷営業所・川越営業所・熊谷営業所を合わせて約1000台の車両を保有しています。そのため損害保険会社が代車を必要になった際にはすぐにご依頼頂けるような関係を築くことがミッションです。 ■組織構成： 越谷営業所には24名程在籍。20代〜50代と幅広く活躍中です。 ■入社後の流れ： 所属いただく越谷営業所にて、入社後の教育プログラムにより、先輩社員と一連の業務を覚えていただき、独り立ちを目指しましょう。 ■就業環境： ・残業月20時間、年間休日120日と働きやすい環境です。 ・産休、育休制度も整っています。 ■企業・業務の魅力： ・売上右肩上がり：2019年に設立した当社は2020年、2021年、2022年と順調に売上を伸ばし、2020年には川越営業所を設立、2022年には熊谷営業所、2024年に大宮営業所を設立しました。各エリアにて緊急な対応もできるよう体制を整えています。 ・様々な車種の取り扱い：当社ではメーカーに拘らず各クラスの人気車種を取り揃えております。代車とはいえ、個人の方に合う自動車を提供できるようにしております。また、車輛は全て新車から導入し、年式の新しいレンタカーを用意しているのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜定着率90％以上！／ヤンマーグループ会社で企業理念・社風・福利厚生・各種制度等を共有／建機・舶用・発電機などのリース・割賦〜 ■担当業務： 建機・舶用・発電機などのヤンマー製品の販売金融（リース、割賦販売等）を使った農業機械の販売促進提案などの推進を担当いただきます。 ■業務詳細： 販売会社への訪問や展示会への共同出展等を通じた同社金融商品の推進活動を行っていただきます。 また販売会社の担当に同行し、直接、お客様と商談するケースもあります。加えて、同社商品の販売施策立案も担っていただきます。 エリアごとに担当を分けております。エリアによって差異はありますが、月に平均2〜3回、日帰りまたは1泊2日の出張があります。 こまめに訪問し、販売店と信頼関係を築きながら、シェアを伸ばしていただきます。 ■取扱商品： ヤンマー商品（建機・舶用・発電機など）のリース・割賦 ■業務の流れ： ・販売会社とキャンペーン検討や展示会に同行して出店などで顧客に訴求 ・販売会社から見積依頼が届くため、ベースを基に作成。 ・見積を販売会社経由で提示いただき、成約手続き。 ・成約後も代金回収等の対応あり。 ※売上目標自体はございますが、営業ノルマはございません。 ■キャリアパス： まずは同社の営業職としてのキャリアを深めていただきます。 その後に、総合職として将来的にはジョブローテーションにより、業務管理、債権管理等へ異動いただくこともございます。 ■同社の特徴・魅力： 同社は現在、国内40社・国外37社（欧米・アジアなど）のヤンマーグループの販売金融部門を専門としております。 ヤンマーグループの企業理念・社風・福利厚生・各種制度等を共有し、定着率90％以上の安定した企業として、日々成長されております。

〜既存メイン／毎月好きな日にお休みが1日取れる／土日の取得も相談OK／毎月連休あり、ご家族との時間も充実！／有給も気兼ねなく取りやすい／頑張り次第で入社年数に限らず昇進も！キャリアアップを目指せます／マツダ車の社割＆修理割引あり〜 ■業務概要： マツダ車を中心とした新車・中古車販売、自動車保険やカー用品のご提案をお願いします。一台の提案が、その家族のつながりに。売って終わり、にしない、長く選ばれ続ける仕事です！ ■具体的には… ◎ご来店されたお客さまへの新車・中古車のご紹介・商談 ◎試乗の同行 ◎見積書・契約書などの作成 ◎納車に関する各種手続き ◎納車・お引き渡し ◎既存顧客への定期点検・車検・買い替えなどのご提案　など ※入社後は、OJTで丁寧な研修あり ■働きやすい理由： 【新規飛び込みやノルマは一切なし！】 各営業300〜400程のお客様を受け持ちます。3か月に1回程度、電話やメール等で接触をします。 【マツダ車だからの営業のしやすさ】 ディーゼル車のラインナップが多いのが、マツダの最大の特徴です！ そのため、他社と比較検討されることも少なく、マツダで購入しようと訪れていただくお客さまが多いです♪ ■社風： 真面目で誠実な社員が多く、あたたかい職場環境で気持ち良く働いて頂けます。 ■当社について： 静岡・清水にてマツダオートザム1店舗、車検のコバックを3店舗の4つの店舗を運営し、親子3代にわたり、ご利用いただくお客さまもいらっしゃるほど 愛され続ける車屋です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験活躍／専門性が身につく／ワークライフバランス◎／9年連続健康経営優良法人（ホワイト500）認定〜 ■業務概要 代理店とともにお客さまのさまざまなリスクを分析し、最適なソリューションを提供します。保険商品だけでなく、グループ各社と連携した各種サービスの提案や、事故を未然に防ぐための提案も行います。未経験から専門知識を身につけ、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 ■職務詳細 ・代理店への営業サポートおよび関係構築 ・お客さまのリスク分析および最適な保険商品の提案 ・グループ各社との連携によるサービス提案 ・事故防止のためのコンサルティング ・関連書類の作成および管理 ■入社後の流れ 「キャリア採用社員向け入社式」では、会社紹介や企業文化、制度・ルールに関する研修を実施。経営層からのメッセージや同期との交流を通じて、企業理解を深め、新たな一歩を踏み出すための大切な機会となります。入社後も、業務に必要な知識やスキルを幅広く学べる導入研修、そしてOJTによる実践的な指導を行います。OJT担当の先輩社員が丁寧にサポートするため、未経験の方でも安心して業務を習得できます。さらに、定期的な勉強会や研修も充実しており、専門知識を着実に身につけ、継続的な成長を目指せる環境です。 ■働き方 在宅勤務やシフト勤務など柔軟な働き方を支援しています。育児や介護などのライフイベントに合わせた勤務時間の調整が可能で、家庭と仕事の両立を実現できます。デジタルツールを活用した効率的な業務プロセスの導入により、生産性の高い働き方が推進されています。 ■キャリアパス 社員一人ひとりのキャリア形成を支援するさまざまな制度が整っています。ジョブ・チャレンジ制度やキャリア・トランスファー制度を活用しながら、自らのキャリアビジョンを実現することができます。また、将来的には他部門への異動や昇進の機会も豊富です。 ■企業の特徴／魅力 損害保険ジャパン株式会社は、国内最大級の損害保険会社として、約3割の市場シェアを誇ります。創業135年以上の歴史と強固な経営基盤を持ち、「Innovation for Wellbeing」を掲げ、社会に貢献する新たな商品やサービスを提供しています。社員一人ひとりが多様性を認め合い、個の強みを最大限発揮できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【広告運用をはじめwebマーケティング業務すべての内製化を見据えた採用/Open AIとのタッグによる独自の「楽天AI」を提供/楽天保険グループ各社のマーケティング機能を統合した会社】 楽天保険グループでは、Webマーケティング業務のすべてを内製化し、ノウハウを蓄積するとともに、楽天が誇る最先端のAI技術と楽天が持つデータやテクノロジーをさらに活用して売り上げの拡大と業務効率の向上を目指していくことになりました。 Webマーケティング業務の更なる高度化を図っていきたいと考えています。 ■業務内容 保険商品の販路拡大の一環として、楽天グループ各社との提携、販売計画策定、KPI管理を担当します。 ・楽天グループ各社とのシナジー企画の立案および販売促進 ・各施策のPDCAの実行およびレポーティング ・保険の顧客/各種行動データ等を分析可視化 ・保険ダイレクト広告の制作、入稿 ■組織について 楽天生命、楽天損保、楽天ペット保険のマーケティング全般を担っています。 メディアプロモーション部は、保険商品の販売を目的とした企画・戦略だけでなく、楽天グループの様々な事業と関わる機会や１億以上の楽天会員データから得られる１stPartyデータを使ったマーケティング、商品・サービスの開発等にも関わることが可能でキャリアを築く上での幅広い成長機会につながる環境です。 ■同社について ・楽天保険グループ（楽天生命、楽天損保、楽天ペット保険）のWEBマーケティングを統括し ており、楽天の持つビッグデータやテクノロジーを駆使して、戦略の立案から実行までを担って いる会社です。 楽天グループの「楽天エコシステム」を活用し、課題解決のための保険ソリューションの提案・販売や、楽天グループ内外の企業との戦略的なアライアンスの推進など、楽天グループのアセットを最大限に活用しつつ、保険ソリューション・サービス事業を展開しています。 変更の範囲：楽天グループ内および楽天保険グループ内での異動や出向を命じる、または職位や職種が変更となる可能性あり

〜業務改善やDX経験を活かし全社オペレーション改革へ／事務効率化やサービス設計にも関われる成長環境〜 ■業務内容： ・オペレーション統括部事務管理・事務企画の2ラインで構成されております。 ・業務内容としては金融機関全体の事務改善・効率化（業務軽減、IT化）、業務調整、リスクモニタリングなどを想定しています。 お客様の求める新たなサービスに対応する社内インフラ整備など、今までのご経験を踏まえて各種PJにも一部関与して頂く想定です。 ■魅力ポイント ・2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。 ・ラウンジ型の店舗（完全予約制）や東京スター銀行唯一の商品を持っており（国内唯一、永住権を持たない外国人にも対応可能な住宅ローンなど）、他銀行にはないユニークな特徴を持っています。 ■働き方・転勤・評価制度等 ・年2回の公募・年1回のキャリア希望アンケート・3年に1度人事が全行員と面談をおこなうなど、行員のモチベーションを大切にすることで組織パフォーマンスを最大化させたいという考え方に基づく制度設計をしています。 自身の意思に基づいたキャリア形成がしやすい環境です。 ・支店の8割が首都圏にあり、物理的に転居をともなう異動が生じづらいです。銀行としても転居を伴う異動を極力避ける考え方をしています。 ・全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均残業時間は16,4時間、平均有給取得率も85.0％とワークライフバランスを保つことができます ・育児休業取得率は女性100％、男性84.6％と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・職種未経験歓迎／学歴不問／幅広い年代活躍／頑張りが給与に還元／飛び込み・テレアポ不要】 ■業務内容： 保険加入の相談を希望されている個人のお客様に対して、最適な保険商品をご案内いただきます。 お客様のライフプランや保険に対する考え方を丁寧にヒアリングし、内容を踏まえた最適なプランを提案する仕事です。 ＜主な仕事の流れ＞ (1) ご相談対応：ご予約のお客様をお迎えし、現状やお悩みを伺います。 (2) ヒアリング：課題や将来像を整理し、ニーズを明確にします。 (3) プラン提案：幅広い選択肢の中から最適なプランをご提案。 (4) ご契約・アフターフォロー：1組のお客様につき平均3回程度の商談を通じてご納得いただいた上でご契約。その後も継続的にサポートします。 ■当社の営業の特徴： Web上で保険相談をお申込みいただいたお客様や、イベント集客から来店いただいたお客様等を担当するため、アポイント獲得に時間と労力を使うことなく、保険のコンサルティング提案に集中いただける点が大きな特徴です。担当するのは『提案〜ご契約』までのため、飛び込みやテレアポなどの新規見込客の獲得の業務は一切ありません。来店件数は1日2件程度で、既に保険の見直しを検討されているお客様のため約2件に1件という高い確率での成約を誇ります。 ■充実の研修体制： 未経験の方も、経験者の方も、当社独自のプログラムでスキルアップが可能です。入社後約1か月：オンラインを中心とした座学、ロープレ研修などを通じ営業の「型」をインプット 入社後〜2か月弱：商品研修、店舗でのOJT、ロープレなどで実践力アップ 入社後〜半年程度：ロープレ検定合格でプロへ(再試験制度もあるので安心◎) ■ライフスタイルに合わせられる働き方： シフトによる勤務で毎月20日頃に翌月のシフトが決まります。希望休を提出することが出来るので、お子さまの行事での休みを取得したり、ライフイベントに沿ったシフトを組むことが出来たりと、長く働ける環境が整っています。また、全国に店舗があるため、配偶者の転勤に伴い異動を希望される場合には、会社へ相談することが可能です。 ■就業時間補足： 各店舗の開閉時間に応じて早番、遅番がありますが、その中でフレックス制度を活用していただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務