■仕事内容 当社の本部部門/営業のいずれかの業務をお任せします。 適性やスキル・経験・希望等に応じて、ご相談の上ポジションをご案内いたします。配属可能性のあるポジションは以下の通りとなります。 ※研修等で、りそな銀行東京本社に出社いただくこともあります。 ※ポジションはご希望に添えないこともございます。 【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人同意がある場合を除く。】 ■M&Aコンサルタント 事業拡大や事業承継を目的とした、中堅・中小企業のM＆Aに関連する一連の業務を担当していただきます。全国の支店の法人担当者が発掘した案件に対するアドバイザリー業務が中心となります。 ■法人事業企画・推進・管理　/　人材ソリューション業務　/　スタートアップ支援 ・法人事業企画・推進・管理…法人事業分野に関する企画立案、推進、管理/法人取引（企業オーナーを含む）および事業性資金に係る貸出業務の推進に関する企画立案、管理、支援、実施/預貸金金利等に関する企画立案、管理/株式政策投資の運営方針に関する企画立案、管理/資産流動化業務に関する企画立案、管理/証券業務推進に関する企画立案、管理、支援/法人取引推進のためのソリューション提供に関する企画立案、管理、支援/所管業務に関連する提携、新種業務参入に関する企画立案など ・人材ソリューション業務…企業には新規ビジネスの立ち上げや、ガバナンス強化に向けた体制整備等さまざまな経営課題があり、それに伴い人材の課題も発生します。これに対し経営者との対話を通じて、その人材を必要とする背景やその人材に求める役割等をヒアリングし、適切な状況把握のもと人材紹介会社に依頼し人材紹介につなげていきます。 ・スタートアップ支援業務…スタートアップに関わる一連の支援業務 ■ストラクチャードファイナンス　 事業承継や上場企業の非公開化等、企業の資本・事業成長に対するニーズは多様化、且つ高度化しています。 そのような環境下において、近年増加しているLBOファイナンスに注力して取り組んでおり、案件受付から組成に至る一連の業務を担当していただきます。 またその他に、不動産ノンリコースローン、プロジェクトファイナンス等多様なストラクチャードファイナンスに携わる機会もございます。 ※他多数ポジション（支店での営業含む）あり

≪誰もが知る大手企業でノウハウを吸収≫ 独立や起業など、理想の働き方を実現します！ 「子育てを見据えてキャリア形成したい」 「将来のため、安定した収入が欲しい」 そんな方におすすめなのが 今回新設された『「生きる」を創るライフサポーター』。 当社で働く2つの魅力をご紹介します！ ≪キャリアは無限大！≫ 独立や経営に関わる研修やサポートで あなたに合ったキャリアアップを実現。 将来の選択肢が最短で広げられ ライフイベントに備えられます。 ≪安定収入も◎≫ 未経験の方も 当社を支える大切な人材であるため 育成も投資も全力！ ◎月給30万円～ ◎賞与年4回（実績連動型）など 独立後は年収700万円以上を目指せます。 ぜひあなたの将来を応援する当社で 理想の働き方を見つけませんか？ ★未経験＆第二新卒歓迎★2年後の独立に向けた育成採用★新規事業の初期メンバー募集★20代社員が新メンバーとして入職予定★女性先輩社員も在籍★期間中に当社の豊富なノウハウを惜しみなく伝授 ≪入社後は…≫ ▼1ヶ月目／ビジネスマナーから保険についての基礎知識を習得 ▼2ヶ月目～／OJT＆ロープレを通して、商品や提案方法に関する実践的なスキルを習得。さらに、先輩の訪問同行やアポイント取得済みのお客さまへの保険提案などを行い、独り立ちを目指します。 ★一人ひとりの成長に合わせて段階的にサポートするため、未経験の方も安心して挑戦していただけます。 ≪その後…≫ 既存顧客のフォロー営業として保険商品や見直しの提案をお任せ。 ★既存顧客先のリストがあるため、アプローチ先に迷うことはありません！ ★ゆくゆくはマーケットの開拓にも挑戦していただけます また、0からじっくりと育てていく方針のため営業活動と並行して、業務時間内に当社が培ってきたノウハウや知識の習得を行っていただきます！ ★営業の基礎から保険・金融に関する専門的な知識を網羅する体系的なプログラムをご用意！ ★多数の販売代理店様に「どうやって保険を紹介するのか」といった営業に関わる育成を行ってきた経験を活かし、あなたにピッタリのサポートを行います。豊富なノウハウがあるからこそ、短期間で着実に成長できる環境です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 独立や起業を目指す方に様々な支援を行います！ あなたの理想のキャリアや、挑戦したいことを叶える様々なサポートをご用意しています。 ≪事前の準備として…≫ ★経営や起業の知識を身に付ける研修を実施 ≪独立後の継続的なフォローとして…≫ ★ビジネスが軌道に乗るまでの顧客獲得支援 ★新しい保険商品が出た際の営業サポート　など 一人ひとりが思い描くキャリアや悩み事は、毎週実施する上長との1on1で相談できます。それぞれがなりたい姿を実現できるよう、現場経験豊富なベテラン社員が徹底的にフォローするため、安心してくださいね！ 風通しの良さ抜群！何でも相談しやすいのが特長です◎ 当社は会社全体で見ても女性が多く活躍しており、今回入社された方が配属される新設された部署も、実務担当者には女性社員が多数在籍しています！同じ目線で将来のこと、家庭のことといったプライベートに関わる内容も相談しやすいのが特長です。実際に、子育てをしている社員も同じ部署に在籍しているため、育児と仕事の両立について実体験を聞くことも可能。年齢や経験に関わらず、お互いに意見を発信しやすい雰囲気のため、何でも相談してくださいね！

20代で独立し、将来稼ぎたい！という方必見。 あなたの進むべき道をサポートします！ CMやがん保険でお馴染みの当社では 事業成長の鍵を握る仲間を募集中。 今までの保険営業とは異なり 独立や起業を前提とした 育成充実の営業ポジション採用です！ ≪手厚すぎるサポート体制≫ 入社後は、1ヶ月間の座学研修から始め、 2ヶ月目からは実践的なお客様対応をスタート。 ゆくゆくは独立に向けた研修の実施や 独立後の継続的なフォローも行います！ ≪幅広いキャリア形成≫ 将来どんな姿になりたいかを相談し ◆当社専属代理店に転籍 ◆個人代理店として独立 ◆法人代理店の経営　などの中から あなたが思い描くキャリアを応援します！ 豊富なノウハウを最速で習得し 「独立」や「経営」の夢を叶えませんか？ ★未経験＆第二新卒歓迎★2年後の独立に向けた育成充実★新規事業の初期メンバー募集★20代社員が新メンバーとして入職予定★女性先輩社員も在籍★期間中に当社の豊富なノウハウを惜しみなく伝授 ≪入社後は…≫ ▼1ヶ月目／ビジネスマナーから保険についての基礎知識を習得 ▼2ヶ月目～／OJT＆ロープレを通して、商品や提案方法に関する実践的なスキルを習得。さらに、先輩の訪問同行やアポイント取得済みのお客さまへの保険提案などを行い、独り立ちを目指します。 ★一人ひとりの成長に合わせて段階的にサポートするため、営業が未経験の方でも安心して挑戦していただけます。 ≪その後…≫ 既存顧客のフォロー営業として保険商品や見直しの提案をお任せ。 ★既存顧客先のリストがあるため、アプローチ先に迷うことはありません！ ★ゆくゆくはマーケット開拓にも挑戦していただけます また、0からじっくりと育てていく方針のため営業活動と並行して、業務時間内に当社が培ってきたノウハウや知識の習得を行っていただきます！ ★営業の基礎から保険・金融に関する専門的な知識を網羅する体系的なプログラムをご用意！ ★これまで多数の販売代理店様に「どうやって保険を紹介するのか」といった営業に関わる育成を行ってきた経験を活かし、あなたにピッタリのサポートを行います。豊富なノウハウがあるからこそ、短期間で着実に成長できる環境です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 2025年1月に設立された新事業の初期メンバー募集！ 今回募集を行っている『「生きる」を創るライフサポーター』は2025年に新設されたポジション。積極的に新たなメンバーを募集しており、100名規模の大きな事業に拡大していく予定です。同期と支え合いながら成長できるのは、ポジションが設立されたばかりの今このタイミングだからこそ。「独立したい」、「経営者になりたい」といった同じ目標を持つ仲間と一緒に研修を受けたり、同じフロアで勤務したりできるため、モチベーション高く働けます。 独立や起業を目指す方に様々な支援を行います！ あなたの理想のキャリアや、挑戦したいことを叶える様々なサポートをご用意しています。 ≪事前の準備として…≫ ★経営や起業の知識を身に付ける研修を実施 ≪独立後の継続的なフォローとして…≫ ★ビジネスが軌道に乗るまでの顧客獲得支援 ★新しい保険商品が出た際の営業サポート　など 一人ひとりが思い描くキャリアや悩み事は、毎週実施する上長との1on1で相談できます。それぞれがなりたい姿を実現できるよう、現場経験豊富なベテラン社員が徹底的にフォローするため、安心してくださいね！

「あなたに相談して良かった」と⾔ってもらえる仕事。 弁護⼠助⼿としてお客様が抱える悩みを解決に導く！ 「借金が積み重なってしまった」 「交通事故に遭い、示談交渉をすることになった」 もしも自分の身にこんなトラブルが降りかかったら、 大きな不安が押し寄せるでしょう。 そんなとき、 丁寧に話を聞いてくれて具体的な解決法を教えてくれる人がいたら…。 抱えていた不安がやわらぎ、 「相談して良かった！」と思えるはずです。 私たち「ふづき法律事務所」が 今回募集する弁護士助手（パラリーガル）は、 弁護士と共に、困っているお客様の問題を解決へと導く仕事。 主に債務整理や交通事故といった案件を担当します。 弁護士助手はお客様が抱える問題に対するサポート内容をご説明し、 弁護士への橋渡し役となります。 【法律事務所の弁護⼠助⼿】 債務整理や交通事故などの相談窓⼝ 解決策をご説明し弁護⼠との契約をサポート 当法律事務所の弁護士助手（パラリーガル）として、 お客様へのヒアリングや書類作成をお任せします！ 相談内容に対してお客様に寄り添いながら、冷静に解決までの道筋を示します。 難しい対応の場合でも周りに先輩がいるのでいつでもアドバイスを求めたり、 先輩に電話対応を替わってもらうこともできますのでご安心ください！ 【仕事の魅力】 ☆未経験でも安心できる研修内容☆ 案件によって必要な知識も異なりますが、 入社後の導入研修と実務を通じたOJTで 専門用語や特別な知識などもにつけられます♪ 法律って難しそう…><と思われるかもしれませんが、 先輩社員がゆっくり丁寧に手厚く研修するので未経験でもご安くださいね。 未経験の方でもお持ちのスキルや能力をもとに、 できることから業務を担当していただきます。 約1年ほどじっくり時間をかけて成長できる環境です。 一緒に働く仲間について スタッフのほとんどが未経験の中途入社組です。 日々たくさんの問い合わせがありますが、 各チーム5名程度で協力し合い、5～10件ほどの案件を担当します。 法律事務って「お堅いのかな・・・？」 ふづき法律事務所は、 風通しがよく、仕事とプライベートのメリハリもつけやすい環境です！

＜未経験から一生モノの知識をGET＞ 月給31.5万円～(関東)の高待遇♪年収UPも叶います！ あなたにお任せするのは、税理士のサポート業務。 「相続税ってどんなもの…？」 「税理士の仕事って、具体的には…？」 と思った方もご安心ください♪ 入社後6ヵ月間で、成長できる独自の研修で基礎から学べます♪ ＜手厚い研修制度＞ ●ベンチャーサポート大学 元大手専門学校講師や代表税理士が監修した「動画教材」 ●成長ロードマップ 使用頻度の高い知識から学べるフローで、 指導担当と都度チェックシートで状況確認が可能。 異業種からの転職実績も多数！ ご自身の生活にも活かせる知識が身につきます♪ 「手に職をつけて自分の未来を切り開きたい」 そんなあなたを全力で応援します！ □入社理由の96％は“社内環境の良さ”。社員満足度の高さが自慢！ ■残業月平均約15～20H □接客業・一般事務など異業種出身者多数 ■いつの時代も通用する知識・スキルが身に付く □1年で年収42万円UPも可能！ 税理士のアシスタントとして、税理士業務のサポートをお任せします。基本的に顧客対応はなく、内勤で業務を行います。(ご希望の方は、お客様との面談に同席することも可能です) 【まず、入社後は…】 ◆お客様からの提出書類のコピー・ファイリング ◆亡くなられた方の戸籍を読み取り、家系の相関図を作成 ◆亡くなられた方の預金通帳を確認し、高額入出金をピックアップ ◆土地の情報について役所に問合せ　など まずは、案件の一連の業務を全て行うのではなく、シンプルでとっつきやすい業務から始めます。 【その後は…】 ◇土地などの財産評価業務 ◇相続に関わる資料収集と整理 ◇相続税申告書の作成補助　など 徐々に案件の一連の業務を一貫してサポートできるようになっていきましょう。 ★個人のご希望に合わせて大きく4つのキャリアパスをご用意しております！ プライベートも仕事も充実させたい女性スタッフが多数活躍中です◎ ★先輩社員からのサポート体制が整っており、必要なときにはいつでも頼ることができます。 しかし、それ以上に大切なのは、自主的に行動できる力です。 自分自身で考え、積極的に動くことでスキルが身に付きます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＜年収42万円UPも＞頑張った分は、正当に給与に反映します♪ 「頑張った分だけ、ちゃんと評価されたい！」という方にピッタリ！仕事の進捗や協力姿勢といった具体的な成果に加え、日々の努力や姿勢もきちんと評価。評価基準が明確だから、どのように仕事に取り組めば良いかが分かりやすく、モチベーションも自然とアップ。もちろん、頑張った分は給与に還元されるので、実際に入社1年で年収が【42万円UP】した例も♪「頑張りが報われる」職場で、あなたらしいキャリアと収入UPを実現しませんか？ ＜豊富な選択肢あり＞理想的なキャリアをお聞かせください！ ◆お客様と直接やり取りがしたい方は… 税理士とお客様のお打合せに同席して直接サポートすることもOK！ メールや電話でお客様とやり取りしながら業務を進められます。 ◆より専門的な知識を身に付けたい方は… 相続税に関する知識を増やして、 他スタッフのチェック役として活躍することができます。 ◆人に教えることが好きな方は… 新人層向けの教育や研修に携わり、後輩育成に注力！ 講師のような役割で働けます。 ◆アシスタント業務以外にもチャレンジしたい方は… 採用の応募者管理、社内事務（経理系など）といった 採用・経理領域に挑戦することができます。 【教育制度について】 【ベンチャーサポート大学】 “専門学校の有料講座よりもレベルが高い！”と評判の自社制作動画教材！個人視聴に加え、定期的な対面講習でフォローを行っています。 【成長ロードマップ】 入社から6ヶ月間迷わず成長できるよう、実務で使う頻度の高い知識を優先的に学べる教育フロー。足りない点や半年間の全体像を把握しやすく、スムーズに成長できます。 上記で得た学びを、月1回以上の現場研修でアウトプットします♪

中途採用強化中★業界未経験者の入社も増えており、組織の多様化を進めていく方針の地方銀行です！ まずはお気軽にご応募ください！ ＼おすすめポイント／ 〇土日祝休み・年休120日・残業なし 〇最短週4日・1日5時間〜勤務OKでご家庭との両立も◎ 〇業界・経験不問！研修制度も充実 ■業務内容： 当行の窓口・後方事務として、各種銀行業務を担当していただきます。 初めは書類チェックや伝票整理など、後方でのサポート業務からスタート。ロビーでお困りのお客様への対応もしていただき、将来的には預金業務や為替業務といった窓口業務をお任せします。 定着率の高い働きやすい職場です。 ■働く環境・制度： 最短で週4日・1日5時間から、最長で週5日・1日7時間までの間で勤務が可能です。 扶養控除内での勤務もできるので、中国銀行では主婦（主夫）さんも活躍中です。ライフスタイルを考慮しながら、ご相談のうえで働き方を決定します。あなたに合ったシフトで働くことができます。 ■研修から始まる安心のスタート： 未経験の方やブランクがある方も、研修体制があるのでご心配不要です！ 業務に必要なスキルや知識は、集合研修やオンライン研修、OJT（実地研修）を通して身につけられます。 教育制度が整っているので、勉強熱心な方なら経験不問で大歓迎。研修で自信をつけることができます。 ■当行の魅力： ◎福利厚生：育児休業（取得率100％・前年実績）、介護休業、育児短時間勤務、介護短時間勤務、ノー残業デー、住宅融資、持株会、企業年金基金、寮、社宅、研修センター、総合グランド、サークル活動など ◎働きぶりにより昇給・昇格が可能で、評価が一定以上の場合は賞与も支給いたします。また、パートナー行員（無期雇用の限定正社員）への登用制度、パートナー行員から行員（正社員：営業職、ノルマあり）への登用制度があり、意欲と能力に応じてキャリアアップすることができます。 ■中国銀行のご紹介： 中国銀行は、岡山県岡山市に本店を置く地方銀行です。「ちゅうぎん」の愛称で親しまれながら、地域密着型のサービスを提供。「自主健全経営を貫き、ゆるぎない信頼と卓越した総合金融サービスで、地域社会とともに発展する」を経営理念とし、地域の皆さまに『選ばれ』『信頼される』銀行を目指しています。

〜産業保健未経験の方歓迎／年休122日／月平均残業10時間以内〜 ■業務内容 従業員の健康管理及び保健指導業務全般をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・健康診断の事後措置 ・ストレスチェックへの対応 ・健康相談業務 ・各種面談（長時間労働者、海外赴任・帰国者） ・従業員への健康教育 ・診療所業務（インフルエンザワクチン接種、採血、診療の補助、救急対応・応急処置等） ■配属予定部署 人材育成部 人材サポートグループに配属予定で30名で構成されております。うちヘルスケアチームは７名で、産業医、保健師、看護師、薬剤師などが在籍しております。 変更の範囲：その他当行が指示する業務

〜ちばぎんコンピューターサービス株式会社への出向／年休122日〜 ■業務内容 Webシステムの提案、開発、保守に係る全ての業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 AWS等のクラウド基盤で動作するWebシステムの提案、開発、保守 ■このポジションの魅力／得られる経験やスキル ・Web開発において必要な全てのスキルが習得できる ・千葉銀行内の業務改善や、千葉銀行のお客様向けのWebサービスの開発に直接携わることができる ■キャリアパス ・まずはプロジェクトメンバーとして設計、プログラミング、テストをご担当後、徐々に上流工程をご担当いただきます。 ・将来的には開発案件のプロジェクトリーダーを経てプロジェクトマネージャーをご担当いただくことを期待しています。 ■配属予定部署 ちばぎんコンピューターサービス株式会社　開発本部　システム開発部　DX推進グループ ※株式会社千葉銀行に入行（在籍）し、ちばぎんコンピューターサービス株式会社に出向していただく形となります。 ■組織の特徴 【ミッション】 ・システム開発部は千葉県内の民間企業、公共団体向けに主にスクラッチシステムの開発やパッケージ導入を行っています。 ・その中でもDX推進グループは、Web開発、ローコード開発、最新技術検証が主な業務となっており、現状は千葉銀行向けのWeb開発が最も大きなウエイトを占めています。 【組織構成、職場環境等】 ・グループ内のWeb開発メンバーは協力会社含めて24名。20代から40代の方が活躍しています。 ・全体の4割近くが女性で、プロジェクトマネージャーを担っている方もいます。 ・全体の4割近くがキャリア採用者で、プロジェクトリーダーおよびマネージャーを担っている方も多く在籍しています。 ■ちばぎんコンピューターサービス株式会社の事業内容 （1）ソフトウェア開発サービス （2）コンピュータ機器販売・導入サービス （3）IDCサービス （4）アウトソーシングサービス 変更の範囲：その他当行が指示する業務

〜非対面での接客業務・企画業務など／年休122日〜 ■業務内容 遠隔受付での接客および接客方法・対象業務の企画をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・店舗に来店したお客さまについて、住所変更等の各種預金手続きを、モニター越しに遠隔で案内していただきます。 ・モニター越しで接客いただき、手続きに必要となる情報の確認や、手続きの内容の説明を行っていただきます。 ・それ以外の時間帯については、遠隔受付するうえでの課題の抽出や対応策の検討など、新たな取組みの企画業務にも携わっていただきたいと考えています。 ■このポジションの魅力／得られる経験やスキル ・遠隔受付は、今後の銀行店舗のあり方にとって、なくてはならないツールです。他行でもあまり例のない取組みであり、新しいことを作り上げる喜びや達成感を味わっていただけると思います。 ・この業務を通じて、企画業務を中心としたスキルアップが可能です。将来的には、他のプロジェクトでもその知見を活かしていただきたいと考えています。 ■キャリアパス ・遠隔受付は、さまざまな業務への拡大を検討しています。本求人の業務に限らず、多くの部門でご活躍いただくキャリアパスがございます。 ・将来的には、後任の育成指導・マネジメントの役割も期待しています。 ■配属予定部署 事務企画部　企画グループ（千葉銀行本店内） ■組織の特徴 【ミッション】 ・当部では、地域のお客さまがその時々の用事に応じて「つながり方」を選べる銀行であり続けるために、リアル・リモート・デジタルのどのチャネルでも同じように高品質な手続を提供できるようなインフラと体制を整備しています。 ・また、非対面化が進むなかで顧客利便性とセキュリティを最も効率的に実現できるルールと事務処理体制を構築しています。 【組織構成、職場環境等】 ・事務企画部では20代から60代までのさまざまな年齢や立場の方が活躍しており、個人の考えを尊重する風土のある心理的安全性の高い職場です。 ・事務に関するプロフェッショナルが揃っており、事務手続きで不明な点があれば、すぐに周りに聞くことができる環境が整っています。 変更の範囲：その他当行が指示する業務

〜千葉県のリーディングバンク／事務※セールス業務はありません／プライベートとの両立な働き方◎17:40定時／原則残業なし／退職金制度あり／年休122日〜 ■業務内容 申請内容の検証・審査、端末操作など後続手続き全般、電話等による問い合わせ対応をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・当行専用ポータルサイトで受付した個人・法人のお客さまの諸届（住所変更・名義変更など）の申請にもとづく本部での手続き可否の判定 ・お客さまの取引内容に応じた必要書類のシステム登録 ・取引内容の確認及び不備解消を目的としたお客さま宛の電話連絡 ・お客さま・営業店からの問い合わせ対応、顧客情報更新のための端末操作など ※新規に立ち上げする部署であり、対象業務については、対応人員とともに少しずつ拡大していく予定です。 ※お客さまとの電話でのやり取りは事務手続きのご案内であり、何らかの商品をお勧めするといったセールス活動はありません。 ■このポジションの魅力／得られる経験やスキル ・原則として時間外業務はなく、プライベートとの両立を図りやすい職務です。 ・ＤＸを活用した銀行業務変革の先端に位置するポジションですので、「新しい仕組み」を作り上げる喜びや達成感も味わうことができます。 ■配属予定部署 事務企画部　企画グループ（将来、組織改編に伴い部署が変更になる可能性があります） ■組織の特徴 【ミッション】 ・当部では、地域のお客さまがその時々の用事に応じて「つながり方」を選べる銀行であり続けるために、リアル・リモート・デジタルのいずれのチャネルでも同じように高品質な手続を提供できるようなインフラと体制を整備しています。 また、非対面化が進むなかで顧客利便性とセキュリティを最も効率的に実現できるルールと事務処理体制を構築しています。 【組織構成、職場環境等】 ・事務企画部では20代から60代までのさまざまな年齢や立場の方が活躍しており、個人の考えを尊重する風土のある、心理的安全性の高い職場です。 ・事務に関するプロフェッショナルが揃っており、事務手続きで不明な点があれば、すぐに周りに聞くことのできる環境が整っています。 変更の範囲：その他当行が指示する業務

★業界・職種・経験は完全不問/総資産12兆2000億円超/山口・広島・北九州を中心とした中四国エリア最大の地銀グループ/新卒と同じ社内研修に参加予定のため、０からスキルや知識を身につけられる！ /メンター制度やペア制度、定期的な1on1のミーティングなど丁寧なサポート体制有/配属エリアを限定した雇用形態有★ 今回、未経験の方からでも銀行業務全般を１から学んでいただける【第二新卒の採用】を開始いたしました。 ※本ポジションで採用する方は、【2025年4月1日】入社を想定しています。 入社後は4月から新卒と同じ研修に参加し、金融機関で働く上で必要となる専門知識に加え、社会人基礎力、キャリアビジョンなど、総合的な教育を受けた後の現場配属となりますので、ご安心ください。 【現場配属後の想定業務】 まず当社の中心事業である銀行業務の全体の流れや知識を付けていただくために、各銀行の支店配属を予定しております。 ・為替係：お客様の振込や取立依頼の手続き対応など ・出納係：支店の現金管理など ・得意先係：法人・個人のお客様のニーズや課題の掘り起こしや融資を始めとした提案営業 ・融資係：受け付けた融資案件についての審査、経営相談への解決策の検討、融資実行後の継続的なモニタリングなど ・資産運用係：個人のお客様に対してライフステージに応じた人生設計のサポート 【以下に該当する方はぜひご応募ください】 ●金融を中心として様々な事業を展開する当社だからこそできる「お客様の課題解決」や、「地域社会の豊かな未来創り」にチャレンジしたい方 ●学ぶことが好きな方、資格取得や自己成長、資産運用、ライフプランニングなどに興味をお持ちの方 ●地元で堅実にキャリアを築いていきたい方 （勤務エリアを限定した勤務形態もございます） 【山口フィナンシャルグループについて】 当社は山口・広島・北九州を中心に地域のお客様の課題解決のために、金融の枠を超えて、コンサルティング、地方創生、人材など業界問わず20社以上の子会社・関連会社を有し、グループ一体で地域・お客様へのニーズ貢献を行っております。 近年は、人財育成のための投資額を2倍にし、社員1人ひとりの成長機会創出のための環境整備や社内変革などにも積極的に取り組みを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

★業界・職種・経験は完全不問/総資産12兆2000億円超/山口・広島・北九州を中心とした中四国エリア最大の地銀グループ/新卒と同じ社内研修に参加予定のため、０からスキルや知識を身につけられる！ /メンター制度やペア制度、定期的な1on1のミーティングなど丁寧なサポート体制有/配属エリアを限定した雇用形態有★ 今回、未経験の方からでも銀行業務全般を１から学んでいただける【第二新卒の採用】を開始いたしました。 ※本ポジションで採用する方は、【2025年4月1日】入社を想定しています。 入社後は4月から新卒と同じ研修に参加し、金融機関で働く上で必要となる専門知識に加え、社会人基礎力、キャリアビジョンなど、総合的な教育を受けた後の現場配属となりますので、ご安心ください。 【現場配属後の想定業務】 まず当社の中心事業である銀行業務の全体の流れや知識を付けていただくために、各銀行の支店配属を予定しております。 ・為替係：お客様の振込や取立依頼の手続き対応など ・出納係：支店の現金管理など ・得意先係：法人・個人のお客様のニーズや課題の掘り起こしや融資を始めとした提案営業 ・融資係：受け付けた融資案件についての審査、経営相談への解決策の検討、融資実行後の継続的なモニタリングなど ・資産運用係：個人のお客様に対してライフステージに応じた人生設計のサポート 【以下に該当する方はぜひご応募ください】 ●金融を中心として様々な事業を展開する当社だからこそできる「お客様の課題解決」や、「地域社会の豊かな未来創り」にチャレンジしたい方 ●学ぶことが好きな方、資格取得や自己成長、資産運用、ライフプランニングなどに興味をお持ちの方 ●地元で堅実にキャリアを築いていきたい方 （勤務エリアを限定した勤務形態もございます） 【山口フィナンシャルグループについて】 当社は山口・広島・北九州を中心に地域のお客様の課題解決のために、金融の枠を超えて、コンサルティング、地方創生、人材など業界問わず20社以上の子会社・関連会社を有し、グループ一体で地域・お客様へのニーズ貢献を行っております。 近年は、人財育成のための投資額を2倍にし、社員1人ひとりの成長機会創出のための環境整備や社内変革などにも積極的に取り組みを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

★業界・職種・経験は完全不問/総資産12兆2000億円超/山口・広島・北九州を中心とした中四国エリア最大の地銀グループ/新卒と同じ社内研修に参加予定のため、０からスキルや知識を身につけられる！ /メンター制度やペア制度、定期的な1on1のミーティングなど丁寧なサポート体制有/配属エリアを限定した雇用形態有★ 今回、未経験の方からでも銀行業務全般を１から学んでいただける【第二新卒の採用】を開始いたしました。 ※本ポジションで採用する方は、【2025年4月1日】入社を想定しています。 入社後は4月から新卒と同じ研修に参加し、金融機関で働く上で必要となる専門知識に加え、社会人基礎力、キャリアビジョンなど、総合的な教育を受けた後の現場配属となりますので、ご安心ください。 【現場配属後の想定業務】 まず当社の中心事業である銀行業務の全体の流れや知識を付けていただくために、各銀行の支店配属を予定しております。 ・為替係：お客様の振込や取立依頼の手続き対応など ・出納係：支店の現金管理など ・得意先係：法人・個人のお客様のニーズや課題の掘り起こしや融資を始めとした提案営業 ・融資係：受け付けた融資案件についての審査、経営相談への解決策の検討、融資実行後の継続的なモニタリングなど ・資産運用係：個人のお客様に対してライフステージに応じた人生設計のサポート 【以下に該当する方はぜひご応募ください】 ●金融を中心として様々な事業を展開する当社だからこそできる「お客様の課題解決」や、「地域社会の豊かな未来創り」にチャレンジしたい方 ●学ぶことが好きな方、資格取得や自己成長、資産運用、ライフプランニングなどに興味をお持ちの方 ●地元で堅実にキャリアを築いていきたい方 （勤務エリアを限定した勤務形態もございます） 【山口フィナンシャルグループについて】 当社は山口・広島・北九州を中心に地域のお客様の課題解決のために、金融の枠を超えて、コンサルティング、地方創生、人材など業界問わず20社以上の子会社・関連会社を有し、グループ一体で地域・お客様へのニーズ貢献を行っております。 近年は、人財育成のための投資額を2倍にし、社員1人ひとりの成長機会創出のための環境整備や社内変革などにも積極的に取り組みを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業15時間／年休122日／東証プライム上場/「東北トップクラスの地方銀行」〜 ■ポジション概要：【変更の範囲：銀行の定める業務】 当行のビジネスマッチングにおいて、人材紹介部門をご担当頂きます。 主には、営業がキャッチした人材ニーズに対して、協力求人票作成の上、協力会社（各人材紹介会社）に情報共有を行って頂きます。 また、今後は両手型（求職者）対応も含め業務拡大を予定しております専担者としてご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・人材紹介業務における企画、推進、案件管理 ・求人企業・求職者の対応 ・営業店のサポート（帯同訪問等） ・有料職業紹介許可にかかる法対応 ■就業環境について： ◎働く環境に対しての整備を進めており、女性の活躍推進に向けた「くるみん」の取得やフレックス制度も導入しています。 ◎残業は銀行全体平均で月15時間程度となっております。時期や配属部署により差異はございます。 ■企業理念 当行は「地域社会に貢献する会社へ〜金融サービスの枠を超えて〜」を長期ビジョンに掲げ、”地域・お客さま”の成長のために尽力しています。 多様化・高度化するニーズにお応えできるコンサルティング人材育成のため、当行ならではの研修体系「とうほうユニバーシティ」の充実、「行外研修・外部トレーニー」への積極的な派遣、そして自己啓発の多様な支援等、一人ひとりの成長と活力を全力でサポートしています。 また、「完全フレックスタイム制」の導入や、「テレワーク」「副業・兼業」を行える環境の整備、「休暇制度」の拡充等、活力ある職場環境の実現のため、多様な働き方の推進と従業員の働きがいの向上に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

＜求人の魅力＞ ・100%反響営業！来店型で新規開拓・個人ノルマはございません。 ・40社以上の保険会社の取り扱いがある為、ニーズに合わせた提案が可能！ ■職務内容： ご予約を頂いたお客様に対して、ニーズに合った保険の提案をして頂きます。40社以上の保険会社の商品の取り扱いがあるため、お客様により良い商材をご紹介することが可能です。また、来店型誘致のコンサルティングであり、お客様を第一に考えた提案が叶います。※個人宅にお伺いをすることは原則ございません。 ■就業環境について： ◎働く環境に対しての整備を進めており、女性の活躍推進に向けた「くるみん」の取得やフレックス制度も導入しています。 ◎残業は銀行全体平均で月15時間程度となっております。時期や配属部署により差異はございます。 ◎基本的に火曜・水曜定休のポジションです。 ■企業理念 当行は「地域社会に貢献する会社へ〜金融サービスの枠を超えて〜」を長期ビジョンに掲げ、”地域・お客さま”の成長のために尽力しています。 多様化・高度化するニーズにお応えできるコンサルティング人材育成のため、当行ならではの研修体系「とうほうユニバーシティ」の充実、「行外研修・外部トレーニー」への積極的な派遣、そして自己啓発の多様な支援等、一人ひとりの成長と活力を全力でサポートしています。 また、「完全フレックスタイム制」の導入や、「テレワーク」「副業・兼業」を行える環境の整備、「休暇制度」の拡充等、活力ある職場環境の実現のため、多様な働き方の推進と従業員の働きがいの向上に取り組んでいます。

〜残業15時間／年休122日／東証プライム上場/「東北トップクラスの地方銀行」〜 当行の運営するローン専門店にて、各種ローン受付業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・住宅ローン等のローン商品受付業務 ・お客さまのお借入れ等に関する相談業務 ■就業環境について： 働く環境に対しての整備を進めており、女性の活躍推進に向けた「くるみん」の取得やフレックス制度も導入しています。 残業は銀行全体平均で15時間程度となっております。時期や配属部署により差異はございます。 ■企業理念： 当行は「地域社会に貢献する会社へ〜金融サービスの枠を超えて〜」を長期ビジョンに掲げ、”地域・お客さま”の成長のために尽力しています。多様化・高度化するニーズにお応えできるコンサルティング人材育成のため、当行ならではの研修体系「とうほうユニバーシティ」の充実、「行外研修・外部トレーニー」への積極的な派遣、そして自己啓発の多様な支援等、一人ひとりの成長と活力を全力でサポートしています。また、「完全フレックスタイム制」の導入や、「テレワーク」「副業・兼業」を行える環境の整備、「休暇制度」の拡充等、活力ある職場環境の実現のため、多様な働き方の推進と従業員の働きがいの向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

不動産ノンリコースローンのオリジネーションをご担当いただきます。 ■職務詳細： 不動産ノンリコースローン業務 ・案件ストラクチャリング、担保不動産アンダーライティング業務 ・行内クレジットプロセス及びクロージング業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織について： 現在約20名が所属しています。20代〜50代まで幅広い世代が在籍しており、中途入社者も多数いるため、フラットで風通しの良い環境です。 ■当社の魅力： 当社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。また、中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均残業時間は10.5時間、平均有給取得率も78.9％とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100％、男性53.8％と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。 変更の範囲：本文参照

個人向けローン商品（不動産担保ローン、リバースモーゲージ、住宅ローン、投資物件向けローン等）の企画・開発設計・改定および既存商品の管理業務を担当頂きます。 ■業務内容詳細： ・新商品開発、商品改定（商品性・金利） ・業務プロセスの改善（新規顧客獲得、審査受付、契約、実行、回収、アフターフォロー） ・既存商品の各種管理業務 ・商品販売戦略立案（キャンペーン等） ・営業ライン、マーケティン、審査、事務、IT部門等他部署との連携、協力 ・保証会社、提携企業管理 ・各種マテリアル、販売ツールの整備および管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： 当社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。また、中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均残業時間は10.5時間、平均有給取得率も78.9％とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100％、男性53.8％と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。 変更の範囲：本文参照

■職務内容： 市場・流動性リスク管理業務に関するIT・FE関連、クオンツ業務をご担当いただきます。ご経験によっては、マネジメント業務を担っていただく可能性もございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： ・大手行にはないニッチな商品を扱っているため、他行にはない経験を積むことができます。 ■当社の魅力： 当行は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。また、中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均残業時間は10時間程度、平均有給取得率も78.9％とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100％、男性53.8％と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：以下業務内容より、ご経験に応じて柔軟にアサインいたします。 (1)投資アイディアの策定・推進 （1）ポートフォリオマネジメント業務 （2）リサーチ業務 (2)投資案件のソーシング (3)案件の取り上げ基準他社内規則の理解・遵守 (4)取り上げ案件の社内推進 (5)投資実行後の案件の期中管理業務 (6)行内外の各種規則・規制対応 【変更の範囲：無し】 ■職務の魅力： ・国内外の証券化・ストラクチャードファイナンス（仕組み債等）からFI / コーポレート案件、まで、フルラインのクレジット投資のフロント業務をご担当頂き、機関投資家業務の中でもより専門性の高い業務に取組めます。 ・国内外ABS/RMBSや米国CLO等の証券化商品、FI/コーポレートクレジット等で投資実績が豊富で10年以上の歴史のある部署でのクレジット投資業務となります。 ・地方銀行としては先進的かつ大手金融機関のクレジット投資部門に引けを取らない国内外の最新の投資案件へのアクセスが可能な少数精鋭のポジションとなり、知的好奇心及びチャレンジ心が旺盛な方には活躍できる様々なフィールドが御座います。 ・クレジット投資のプロフェッショナル、ファンドマネジャー経験者、トレーディング経験者、クレジット商品の組成・マーケティング・販売の経験者等の様々なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが多数在籍しており、豊かな学びの機会やプロフェショナルとして成長できる環境が整っております。 ■必須条件補足：以下のスキルが必須です。 ・担当若しくはサポートとして遂行する業務について、オーナーシップを持って自身の案件として主体的に取組む姿勢（リーダーシップ） ・投資案件について、単なる仕事として取組むのではなく、知的好奇心を持ち持続的に探求していく姿勢 ・困難な状況に際して、状況を理解・分析しボトルネックを見出し、関係当事者と協力関係を築きながらあらゆる解決方法を粘り強く探ろうとする姿勢 ・分析力（数理分析、企業分析等）、理解力、記述力、言語コミュニュケーション力 ・PCスキル(word・Excel・PowerPoint) ・英語力（特に読解力（海外案件のリサーチ・目論見書等の読込が難無く出来る）、ヒアリング力（海外の案件の案内を受ける際に難無く理解出来る）） 変更の範囲：本文参照

■職務内容： 【役割】 ・バックオフィスの一員として規則・マニュアルに沿った業務を遂行 ・下記業務範囲において2つ以上の業務を担当。何れも決算業務と関連するため、限られた時間でルール通りに正確かつ迅速に業務を遂行する。 【業務範囲】 ・引当金算定業務全般の企画及び運営（国際会計基準「IFRS」対応を含む） ・資産査定業務全般の企画及び運営 ・信用リスクウェイトアセット計算（日本基準、台湾基準） ・マネジメント/投資家/当局/格付機関宛ての説明資料のとりまとめ ※変更の範囲：会社の定める業務 ■当社の魅力： 当社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。また、中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均残業時間は10.5時間、平均有給取得率も78.9％とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100％、男性53.8％と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務

個人向けローン商品（不動産担保ローン、リバースモーゲージ、住宅ローン、ワンルームマンションローン等）の販売促進、稟議作成および契約事務等を担当頂きます。住宅ローンのように一定進め方が決まっている商品ではないため、営業担当の提案力等で融資実行の内容などが大きく変わります。提案力を身に着けたいといった志向性の方にとって様々な経験を積んで頂ける環境です。 ■業務内容詳細： ・フリーダイヤルおよびWebからの問い合わせ対応、電話営業、不動産業者等からの案件獲得 ・獲得案件の稟議作成 ・承認案件の契約から融資実行に関わる顧客対応および事務手続き ・無担保ローン等他商品への横展開 ・当行取扱い金融商品販売に関わる各種施策への協力 ※インバウンドでのアポイント獲得が９割を占めるためへテレアポ等の新規営業はほとんど発生しません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： 当社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。また、中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、20時でのPCシャットダウンによる残業抑制や、平均有給取得率も78.9％とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100％、男性53.8％と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。 変更の範囲：本文参照

■職務内容： AML統括部において、　 (1)AML/CFT管理態勢整備（行内規程/マニュアル制改定、プログラム、テスティング含む） (2)AML/CFT、反社、その他特殊詐欺/インターネットバンキング不正送金等金融犯罪モニタリングおよび対応 (3)(2)に係るラインマネージメント (4)現場指導 (5)各種報告資料作成 (6)AMLシステムの企画・管理（含む開発プロジェクト推進・管理） (7)その他全般的な次長業務補佐

■職務内容： 【役割】 個人金融部門のローン商品に対する定量的なリスクコントロール　　　　　　　　　　 【業務範囲】 ・主にSASプログラムを使ったデータ構築、ポートフォリオ分析およびレポート作成 ・貸倒れ実績に基づく定量的な審査判断サポート ・途上管理によるクレジットラインコントロール ・個人金融部門新商品開発サポート ・ローン商品に関するリスク管理状況の定期報告（当局向け・経営陣向け） ※変更の範囲：会社の定める業務 ■当社の魅力： 当社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。また、中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均残業時間は10.5時間、平均有給取得率も78.9％とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100％、男性53.8％と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。

■職務内容： ・リスク管理業務の取り纏め・推進（市場、流動性管理に付随する業務） ※変更の範囲：会社の定める業務 ■当ポジションの魅力： ・大手行にはないニッチな商品を扱っているため、他行にはない経験を積むことができます。 ■就業環境： 残業月平均20〜30時間。有休は100%取得を推奨しています。 ■当社の魅力： 当行は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。また、中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均残業時間は10時間程度、平均有給取得率も78.9％とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100％、男性53.8％と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。