〜株主として長期的な視点で中小企業の経営をサポート／投資先の社長と10年後、20年後を見据えながらディスカッションができる〜 法人営業担当者と個々に連携しながら、新規の出資先企業の発掘や投資先企業の価値向上につなげていくポジジョンになります。 ■業務内容 ・専門的知識を活かしながら、法人営業担当者の提案内容にアドバイスし、営業先や投資先経営者との面談に同席して経営相談に対応していただきます。 ・フロントの法人営業担当者と二人三脚で、優良中小企業の経営課題解決に取り組むことができる、やりがいのある仕事です。 内容は、会計・税務の専門的観点から、資本政策や事業承継をはじめ、経営管理や上場準備・M&Aなど多岐にわたります。 ・また、営業推進を主な目的として、中小企業経営者が集まる場での講演や、税理士など専門家向けの研修講師を務める機会も多くあります。 ・中小企業経営の最前線にいらっしゃる経営者の方々と関わるため、専門知識のアップデートはもちろんのこと、同業他社の動向にも常に目を配りつつ、周辺知識の拡充にも日々努めることが大事です。 ・中小企業経営者のニーズをとらえた書籍の出版やオンラインセミナーの開催など情報発信も積極的に行っています。 ■働き方 ・ライフイベントを考慮して長期に勤務して頂けます。 ・リモート勤務は要相談となります。出社している社員が多いですが、フルリモートをする環境は整っています。 ・時短制度や時差出勤制度の活用事例や、産休育休の取得実績があるなど働きやすい環境を目指しています。また女性管理職もおり、性別に関係なく活躍できる環境です。 ■評価体制 期初に課題を挙げていただき、それに対する達成度を測る方式となります。 ■当社の特徴 当社では長期的な観点での出資を行っており、短期的な利益を追求せず 【出資先企業のためになるか】の観点で中小企業の育成に関与頂けます。 顧客は主に将来の成長が見込める非上場の中小企業を発掘し、株式等の引き受けを通じて長期的かつ安定的な株主となって企業経営を支援する「投資事業」と、投資先企業の成長発展のため、取引先の拡大、後継者育成、資本政策の検討、給与体系の見直し、海外進出・MA支援、などあらゆる課題に対してソリューションを提供している「育成事業」の2事業を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

ファンド投資室は、国内のベンチャーキャピタルファンドを中心に投資を行っております。純粋な金融リターンだけでなく、政策的な効果が期待出来るのか、エコシステムの発展に繋げられるのか、という観点で、投資機会のオリジネーションからデューデリジェンス、エグゼキューション、モニタリングを一気通貫で行っており、日本のスタートアップのエコシステムの発展に貢献することが出来ることが大きな特徴です。 ■業務内容： 主に以下の業務につき、メンバーをリードする立場で主体的に担っていただきます。 【１】投資戦略企画業務 ・新たな投資目標、戦略の立案、企画業務 ・国内外におけるマーケットの情報収集、分析業務 【２】VC・PEファンドに対する投資業務 ・投資機会のスクリーニング ・投資デューディリジェンス ・契約交渉 ・投資実行 【３】投資後のモニタリング業務 ・投資モニタリング業務 ・投資後のファンドに対する評価業務 ■職務の魅力： ・プレーヤーとしての規模感が大きく、国内の主要なGPとのリレーションが豊富です。 ・影響力のあるLP出資を通じ、次世代を担うファンドの育成に従事することができます。 ・日本のプライベートエクイティのエコシステムの醸成を担います。 ■配属先の特徴： 配属となるファンド投資室は室長以下ディレクター2名、VP3名、シニアアソシエイト2名、アソシエイト5名、アシスタント2名が在籍しています。 チームは皆プロの機関投資家出身で構成されており、ご入社後は投資業務の知見を深めることができます。また、新しい組織であるため、チームの体制づくりや投資プロセスの構築に貢献することが可能です。 ■当社の特徴： 産業革新投資機構（JIC） は 2018 年 9 月、産業競争力強化法に基づき発足した投資会社です。JIC は、Society5.0に向けた新規事業の創造の推進、ユニコーンベンチャーの創出、地方に眠る将来性ある技術の活用、産業や組織の枠を超えた事業再編の促進、を重点投資分野としています。これらの分野を対象に、JICグループ傘下のファンドや民間ファンドに対する投資を通じてリスクマネーを供給することで、我が国におけるオープンイノベーションを推進させ、我が国の産業競争力の強化、エコシステムの拡大に貢献することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ＤＢＪ100％出資／在宅・フレックス可／土日祝休み】 ■担当業務 ・国内外のプライベートエクイティ(PE)やインフラストラクチャーのファンドへの投資業務、及び投資後の事後管理業務 ・投資家対応業務(各種報告に関連する計数管理、レポーティング等) ■業務の魅力 ・ファンドのソーシングから投資、投資先モニタリング、投資家向けレポーティングまで、幅広い業務経験を積むことができます。 ・海外のアドバイザーを利用する他の日系アセットマネジメント企業とは異なり、ファンドのソーシングは担当者自らが行うケースが大半であり、主体的にソーシング業務に取り組むことができます。 ・北米だけでなく、アジアのファンドやメザニンファンド等にも多く投資しており、様々なタイプのファンド投資業務を経験することが可能です。 ・担当者が海外のファンドマネージャーと直接やりとりを行っており（電話会議、メール、海外出張等）、日常的に英語を利用する環境です。 ■当社の特徴・魅力： 当社のグローバル投資運用部では、主として国内外のPEやインフラストラクチャーといったオルタナティブ資産を投資対象とするファンドへのLP投資を手がけており、国内の投資家向けに投資助言・投資一任サービス等を提供しています。DBJグループにおけるオルタナティブ投資は、国内においても比較的歴史が長く、業界を牽引する1社として位置づけられています。投資担当者は世界中のPEやインフラのファンドマネージャーを相手に情報収集・コミュニケーションを行い、投資家とのコミュニケーション等も行いながら投資対象ファンドの絞込みを行い、投資対象のファンド確定後は、現地を往訪しての投資前の審査を行います。また、投資後は、定期的な往訪も含め投資家への報告のためのモニタリング業務を行っています。特に当社の場合、他の日系アセットマネジメント業者と異なり、海外のアセットマネジメント業者との共同事業で投資一任業務等を受託するケースは少ないため、投資家を担当する当社の担当者が直接NYやロンドン等のファンドマネージャーの所在地を往訪し、投資にかかる業務をワンストップサービスで行う点に特徴があります。 当該部の社員インタビュー：https://www.dbj-am.jp/recruit/interview/interview06.html 変更の範囲：会社の定める業務

■会社概要： 我々は今後20〜30社規模を買収し5年後にIPOを目指しており「広告運用、ソーシャル、オウン ド、EC、CRM、AI、データ、インフルエンサー、D2C」など、デジタルマーケティング関連の各領域 に強みを持つ企業群を次々と傘下に加えており、M&Aで加わった企業の状態は様々ですが、グループ化された企業を短期間で成長軌道に乗せるためのPMI/バリューアップを推進していただく人材が不可欠となっております。 ■業務内容： 買収直後の子会社に対しては、まず現状の経営データを徹底的に可視化し、財務数値・営業活動・組織の実態を明らかにするところから始まります。例えば、PLやBSを精査しながら事業計画の再構築や、営業パイプラインの管理やKPIを整備していきます。その上で、数字上の課題を踏まえて「どの打ち手を最優先で実行すべきか」を経営陣と共に議論し、改善施策を決定します。 施策が決まった後は、現場への落とし込みまでリードします。営業組織であれば、受注確度を見える化する仕組みを導入し、予実管理サイクルを運用に乗せる。人事制度であれば、役割定義や評価基準を整備し、報酬テーブルを設計する。こうした仕組みづくりを通じて、現場の行動が経営目標に直結するような環境をつくり上げます。 また、PEファンドへのモニタリングや経営報告も重要な役割です。月次や四半期ごとに、施策の進捗や数字の変化をレポートし、投資家と経営陣双方に「企業価値がどのように改善しているか」を示します。単なる管理ではなく、改善のストーリーを描き、次の意思決定を促すことが求められます。 こうした一連のプロセスを通じて、子会社がグループにスムーズに統合され、確実に価値を高めていく。その推進のキーマンとなるのが、このポジションです。 ■ポジションの魅力： 単なる支援者ではなく「経営の一翼」を担う立場として責任を持てることです。買収直後の子会社は、経営管理体制や営業基盤、人事制度が十分に整備されていないケースも多く、そのままではシナジーが発揮されずに価値が毀損するリスクがあります。そうした状況に対し、経営者と同じ視座で意思決定に関わり、企業成長と価値創造を自らの責任として背負っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人事（採用）領域での経験が活かせる※事業会社/コンサル/RPOなど〜 ■このポジションの魅力 ・採用を起点に経営に深く関わり、この上ない挑戦ができる環境有！ ・将来性ある未上場企業に投資し、経営に深く関与！ ・企業価値を高めるやりがい◎ ■業務内容： 名門プライベートエクイティファンドが出資するロールアップ型スタートアップ企業の当社で複数社の投資子会社（従業員数10名〜50名規模）の急速的な事業推進を採用起点にお任せします。 具体的には、 主に、投資先子会社（従業員数10〜50名規模）に対して、経営陣や事業責任者とタッグを組み、事業成長に直結する「採るべき人材像」を明確化し、採用戦略の立案から現場での採用実行まで“一気通貫”でハンズオン支援を行っていただきます。 中長期的には、採用だけでなく、会社の成長フェーズに合わせて人事制度・組織設計への注力や、既存社員の育成にも取り組み、さらには再現性を持った事業成長を複数社で実現するために採用手法の型化や他投資子会社への横展開も担うポジションとなります。 ■業務詳細： ・組織課題・事業課題の抽出、組織体制の見直し・再構築 ・採用戦略の策定・立案／経営陣・経営企画との折衝等の採用予算の獲得・確保 ・各部署における採用体制の改善・再構築 ・採用広報、採用基準、選考手法の策定 ・コーポレートサイトの企画＆運営／採用イベントや勉強会の企画、運営 ・日程調整・入社手続き等の採用オペレーションの構築・および実務推進 ・子会社の採用成功事例の仕組み化・他社展開 ・BPOや派遣・副業人材など、複線的な採用チャネルの開拓 ■組織構成： 本ポジションは、Holdc「バリューアップ部門」（将来的に9〜10名体制）に所属し、COO直下のラインで業務を推進いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

金融業界経験者歓迎／地域社会や医療介護業界への支援／インセンティブ◎完全週休2日制・年休120日・在宅勤務可／大和証券・FGCグループ ■募集背景 業容拡大に向けた増員募集 ■職務内容 ・投資案件発掘　・企業分析・評価　・投資スキーム立案・条件交渉 ・企業価値の向上に向けた経営戦略の策定・実施、投資先運営 ・案件の契約書作成、契約締結、クロージング ・EXITプランの策定・実行など ■特徴 ・少数精鋭の組織の為、ソーシングから運営、EXITまで経験ができます。 ・医療・介護などヘルスケア業界に特化しており、同業界での投資/ファンドはまだまだプレイヤーが少なく、今後の伸びしろが期待できます。 ・主に事業承継や資金支援を必要とする投資先に対し、しっかりと経営に入り込むのが特徴です。 ■働き方について 全国の案件に対応をしているため、地方の案件を担当頂く場合は出張が発生します。現社員の例）札幌・神戸など 多い時で1回程度/月。また入社直後は出社頂き業務に慣れて頂きますが、独り立ち後を目安に本人の経験と希望に合わせてリモートワークが可能となります。 ■組織構成・社風 投資運用部長1名（40代）、部員が6名となっております。 少人数の為、自己完結できることが必要となりますが、わからないことがあればすぐに聞くことができる雰囲気になっております。 入社後は先輩社員とマンツーマン形式でOJTを行います。個人の状況を鑑みて独り立ちとなりますが、早くて1カ月程で独り立ちになる方もいます。 ■キャリアパス 事業承継投資に関して一貫して完結できるスキルを得ることが肝要。その後、希望によってはファンド組成業務等を担当し、エクィティ募集を含めたファンドによる投資事業全体に関与していく事も可能です。 3年でマネージャー→シニアマネージャー→ディレクターとプロモーションした例もあります（固定年俸ベースで300~400万円程度増加） 《企業概要》 急速に拡大している日本の医療・介護マーケットにおいて、変化する環境に応じた課題解決を提供し、医療・介護業界や地域社会への貢献をしております。 ■投資事業及び投資事業組合の運用管理業務 ■アセットマネジメント事業及び不動産関連事業 ■コンサルティング・アドバイザリー事業

◇◆日本最大級の官民ファンド◆◇ ■業務概要： JICの投資先である海外VC等と国内VC、スタートアップとの連携を促進する役割・機能について、当該役割・機能の企画・立案を含め主体的に担っていただきます。 ■業務詳細： （1）海外VCと国内VCとの間の連携の促進や具体化を目的としたミーティングのアレンジ、ファシリテーション、フォローアップに関する業務 （2）海外VCと国内VCとの個々の連携を進めるとともに、これらを通じた国内スタートアップ・エコシステムの課題の抽出・JIC投資方針の精緻化等への貢献に関する業務 （3）国内スタートアップ・エコシステムにVC・SUのグローバルプラクティス、スタンダードを導入するためのイベント等の企画の立案・運営、ネットワーク、コミュニティの形成・構築、情報発信に関する業務 ■ファンド投資室について： 主にベンチャーキャピタルファンドへの投資業務を行っており、国内VCだけでなく海外VCへの出資にも取り組んでいます。 これは、JICの投資基準として「スタートアップの創出・育成」が重点投資分野の一つとして挙げられおり、ユニコーンやそれを超える企業価値を有するスタートアップに成長するためには、グローバル市場への進出が重要となるからです。 グローバル市場への進出に際しては、国や地域ごとに異なる規制や商習慣等、様々な課題への対応において、グローバルで活動するVC等から、その経験や知見に基づいた支援を受けることが有効です。加えて、グローバルユニコーンへの成長に向けては、海外市場を視野に入れた事業モデル等の開発や、グローバルスタンダードに沿った資本政策、組織体制の構築、投資契約条件の整備等に関する支援を受けることが有益となります。 このため、JICは、国内VC・スタートアップと海外VCとの連携強化等を目的とした海外 VC等への出資に取り組んでいます。 ■得られ得る経験・知見 ◎グローバルで活動するトップティアVC等との協業、ネットワーク ◎JIC投資先の国内VC等との協業、ネットワーク ◎その他、国内スタートアップエコシステム関係者（政策当局、公的機関、業界団体、SU等）との協業、ネットワーク ◎政策投資機関という公的な立場から、日本のスタートアップエコシステムの発展・醸成に向けた具体的な取組を推進 変更の範囲：会社の定める業務

大学発ベンチャー創出・支援担当者として、業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・大学発ベンチャーの創出・育成 ■業務の特徴： 大学の知財活用による創業支援に注力しており、大学発ベンチャーを創出するための施策である文部科学省の「START事業」・「SCORE事業」などを受託し、大学の研究者の相談に乗りながら研究シーズのビジネス化につなげていく活動を行っています。 また、九州大学・九州工業大学・長崎大学などと連携してインキュベーションプログラムの提供やアントレプレナーシップ教育を実施しています。 上記の大学発ベンチャー創出に係る受託業務として、大学の先生と連携をとりながら、知財の調査、技術評価、マーケティング等を行いながら事業化を進めていく仕事です。理系出身の方などの幅広い技術に理解があり、大学の先生と円滑なコミュニケーションが図れる方を募集しています。 ■当社の特徴： ・当社はFFGの100％子会社のベンチャーキャピタルとして、ベンチャー企業の設立・成長ならびにニュービジネスの展開を後押しし、新たな産業の創出を支援します。 ・業種、エリアを問わず、また創業間もないシード・アーリステージからレーターステージの企業まで幅広く積極的に投資を行い、アクセラレーションプログラム、FFGのネットワークを活用したビジネスマッチングイベント、地元企業とのオープンイノベーションプログラムなど幅広い支援を提供しています。 ・九州各県の大学と連携し大学発ベンチャーの創出・育成にも注力しており、アントレプレナー教育プログラムを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎/在宅・フレックス可◆AUM4兆円/日本政策投資銀行100％出資】 ■担当業務 ・海外の不動産ファンドまたは海外不動産への投資業務（既存投資家向けレポーティング、国内新規顧客向け営業含む） ・投資戦略の策定・立案 ・海外投資スキームの構築等（会計・税務スタディ等を含む） ・ファンドのパフォーマンス管理等のモニタリング業務 ・不動産マーケットリサーチ業務 ■同ポジションの魅力 ・投資戦略の策定、投資の決定からモニタリング、投資の出口まで一気通貫して行っているところが同社の魅力です。 ・公益と経済支援の両立を目指しており、ゲートキーパーとして自分自身の専門性をいかしながら情報提供、意思決定し、日本の投資家に貢献することができます。 ・海外出張などを含め、実務で英語を使用する機会が豊富にあります。 ・グローバルな経済動向推移を捉え、アジア諸国やその他地域での将来的な投資機会を検討するなど、不動産投資分野で高い専門性を身に付けることができます。 ・未経験者でもOJTでのサポートを受けながら知識経験を積んでいただけます。 ・在宅を取り入れた柔軟な働き方が可能です。 ■職場環境 未経験の方はミドル業務から携わっていただくことが多いですが、流動的にフロント業務にも携わっていただけます。社内はお互いを尊重しながら仕事をする雰囲気があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京メトロ大手町駅直結／DBJ100％出資／フレックス勤務／土日祝休み／育休後復帰率100％】 ■業務内容： 法務／コンプライアンス部にて、法令遵守等に関わるコンプライアンス業務を中心とした以下の業務をお任せします。 ・当社が進める国内外のプライベート／エクイティ／ファンド、インフラファンド、不動産ファンド、私募リートなどの各種案件に関するフロント部門サポートや法令対応（金商法、犯収法など） ・当社におけるコンプライアンス統括業務 （金融庁による監督指針／マネロンガイドライン等を踏まえた社内態勢整備、コンプラプログラム／コンプラマニュアル等によるPDCA対応、など） ・当局／協会対応 （苦情対応、金商事故対応等、金融庁、国交省、顧問協、投信協、二種協など） ・規程等管理（法令情報の収集、規程及び社内様式改定、社内周知など） ・研修対応（各種コンプライアンス関連研修の企画、運営など） ・経営陣への報告（取締役会資料、苦情対応など） ・その他業務標準化、効率化の為の企画業務など ※ご経験及び本人のご意向等を勘案の上、上記の中から徐々に業務をお任せいたします。 将来的には法務／コンプラ制度の企画／構築などへのチャレンジが可能です！ ■仕事の魅力： ・専門知識をもつメンバーで構成されておりますので、コンプライアンス業務の経験、知識を追及し研鑽いただける環境です。 ・資格取得補助制度を利用して、外部研修の受講や資格取得なども可能です。積極的にスキルアップ、知識を習得いただける環境です。 ■当社について： お客様である投資家の皆様の最善の利益を追求して良質な投資機会・運用サービスをご提供することにより、その多様な運用ニーズに適切に応え、日本の金融資本市場の発展に貢献することを目指す、株式会社日本政策投資銀行（ＤＢＪ）100％出資の資産運用会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規事業創出支援のプロジェクトマネージャー/完全週休二日制/リモート併用可/フルフレックス制】 新規事業創出を支援するために大企業内の新規事業担当者・ベンチャー企業と伴走・共創する、“プロジェクトマネージャー（PM）”を募集いたします！！ ■仕事内容： 民間の大手企業の新規事業創造・オープンイノベーション支援 ■具体的な業務内容： ・クライアントの新規事業開発の支援業務 ・民間企業とスタートアップの協業支援・運営 ・大企業の社内新規事業創出支援 ・ベンチャー、スタートアップとの伴走、メンタリング ・企業内新規事業部担当者の伴走、メンタリング ・自社イベントの企画運営 上記以外にもご自身のキャリアプランや将来実現されたいこと、チャレンジしたい領域などに応じて仕事内容は柔軟に変更します。 ■組織構成： 創業／運営メンバーのほとんどが大企業での新規事業開発や経営企画、スタートアップ立ち上げ、行政、ベンチャーキャピタル、起業、EXIT（IPOやM＆Aによる事業売却）などの多様な経験を併せ持っており、バックグラウンドも様々です。出身業界も、不動産、建設、総合商社、医療ヘルスケア、家電・機械メーカー、人材、IT、ソフトウェア、広告など幅広い人材が集まっています。 ■会社概要： 当社は「事業創造の力で世界を変える」をミッションに、様々な取り組みを通じて新規事業創出を支援する会社です。 提供するサービスはアクセラレータープログラムの運営、大企業の社内新規事業創出支援、ベンチャー投資、インキュベーション施設運営など多岐にわたります。 アクセラレータープログラムでは現在、売上高1,000億円~数兆円の大手企業を中心にコンサルティング・サービスを提供しており、同時に企業内の事業開発担当者を育成するアクティブラーニングプログラムを実施しています。 但しこれらはイノベーション創出の手段の一つに過ぎず、 スピンオフの創出や大企業向けベンチャー留学など、常に0→1を創出するための事業領域の拡大をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京メトロ大手町駅直結／DBJ100％出資／フレックス勤務／土日祝休み／育休後復帰率100％】 ■業務内容： 不動産私募ファンド（GK-TK、TMK）の期中管理に係る以下の業務を担当いただきます。 （1）不動産私募ファンドのSPC（合同会社、特定目的会社）の期中管理業務 ・SPCへの支払指図・書面への押印指図 ・SPC関連の費用請求書の内容確認、社内決裁手続き ・SPCの資金管理（資金留保、資金振替、分配等） ・コベナンツ（LTV、DSCR）の確認／管理 ・会計事務所や信託銀行への仕訳の指示及び処理の確認対応 ・月次会計レポートの確認 ・決算関連業務（各種データ作成、確認、管理）、私募ファンドの運用報告作成、監査法人、税理士法人及び会計事務所との折衝等 （2）投資不動産の管理業務 ・信託銀行への支払指図／書面への押印指図 ・物件関連の費用請求書（ファンディングリクエスト）の内容確認、社内決裁手続き ・物件関連の入出金管理業務 ・PMレポートのチェック／工事に係る修繕／資本的支出／償却資産の判定等 （3）期中管理業務の各種効率化施策推進（DX化、外部委託等） （4）その他上記に付随する業務 ※なお、本人のご希望等も踏まえて将来的に、不動産本部内でのジョブローテーションの可能性がございます。 ■特徴／魅力： 業界全体で成長の著しい資産運用業界のうち、特に伝統的資産（株式／債券）に代わるオルタナティブ分野において、当社はトップクラスの一角を占めており、DBJグループが長年にわたり培ってきた総合的な金融力やネットワークに加え、「長期性」、「中立性」、「パブリックマインド」、「信頼性」といったDBJグループの強みを生かし、業界全体の成長を牽引すべく、様々なオルタナティブ資産を対象とした投資活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高は昨年比150％超/独自サービス「敷金半額くん」はコロナ禍で企業様を支援し事業拡大中！残業月平均15H/土日祝休み/有給消化100％可】 〜日商保の想いと取り組み〜 「本業を助ける金融でありたい」を理念に「三方よし(企業、オーナー、社会の三者)」共に利益を享受できる仕組みを世の中に提供しています。 敷金減額サービスは、固定資産である敷金を流動化し、企業が事業投資に活用できる新しい金融サービスです。これにより、サービスを利用する企業は資金を有効に活用し、イノベーションや雇用創出に貢献しています。また、日本独自の慣行である「敷金」による地域や企業間での事業機会の不平等を解消し「敷金」のない社会を目指しています。 ■業務内容 個人・法人に対する信用リスクの審査・分析業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務詳細 ・個人・法人に対する与信審査業務 └税務申告書(3期分)、決算書、勘定科目明細をもとに、テナントの事業継続可能性を評価 ・日商保独自の審査基準に基づいた与信判断 ・審査基準の更なる精度向上の取組 ・AIを活用した与信審査システムの開発・企画への参画 ・営業部門との連携・業務推進 ・リスク管理体制の整備・運用 ・審査システムの再構築※AI活用してアップデートするために投資している状況です ■審査部門の組織構成 40代の責任者1名、30代のメンバー1名、アルバイト(入力作業担当)1名の体制です。 ■働き方 土日祝休みで全社的に平均残業15ｈ程度となっておりますのでワークライフバランスも整っております。資格取得支援制度・資格手当や出産手当金・結婚祝金など福利厚生も充実しております。有給休暇も気兼ねなく取得でき、100%消化可能です。 ■当社の雰囲気 ・新しいことを受け入れてくれるメンバーが多いです。例えば、業務効率化のためのAI導入や新規サイトの立ち上げなど、実行する裏付けがされてい れば即日稟議が通るケースもあります。 ・質問があれば周りになんでも聞ける環境なので、仕事も進めやすいです。 ・未経験でも裁量が大きく、会社として次々に新しい施策を打つ必要があるため、新しいメンバーにも雑務だけでなくやりがいのある仕事が回ってきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【投資先の経営〜採用支援までをサポート◎一つの企業に深く入り込み、経営課題・フェーズからHR戦略立案や採用実行まで幅広く支援していただきます／累計投資先は200社以上！運用総額累計1800億円を超える独立系ベンチャーキャピタル】 ■本ポジションについて： Value-UPチームにて、Value-up Professional（GCPX）の業務をお任せします。 GCPXとは、キャピタリストが投資判断した案件に対し、投資先のパートナーとして企業価値を高めていく為に、あらゆる面で支援をしていきます。 グロービス・キャピタル・パートナーズ（以下、GCP）のGCPXの特徴は、キャピタリスト同様、圧倒的に経営に寄り添った立ち位置であることが言えます。更に、キャピタリストの経営支援活動が社外取締役として経営参画しより全方位的になされるのに対し、GCPXにおいては、関与投資先数も絞り込み、重要な局面/テーマにフォーカスし、必要に応じて執行レイヤーまでより深く入り込みます。 ■業務内容： GCPXは現在5名が在籍しており、コンサルファームやスタートアップ、大手人材会社出身者など様々なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。 投資先のスタートアップ企業の企業価値を高めるために、経営課題・方針をくみ取り、その解決や達成に向けて必要な人材の要件定義や望ましい組織体制の検討、必要に応じて人材の採用支援まで行います。 投資先の状況にもよりますが、1社1社に深く入り込み伴走するため、半年で2社前後の支援をチームで一丸となって行います。 キャピタリストとも連携しながら行うため、起業家の想いや経営・事業戦略をVCならではの解像度で理解することができ、それを採用支援にも活かすことができる点が大きな強みであり魅力となっています。 ■当社について：https://www.globiscapital.co.jp/ja グロービス・キャピタル・パートナーズ（GCP）は、日本を拠点に活動するベンチャーキャピタルです。スタートアップに対して投資を行い、経営に参画することでその成長を支援しています。主にテクノロジーやインターネット関連の産業において累計200社を超える企業に投資をしています。

【新規事業創出を支援する会社／完全週休2日制／リモート併用可／フルフレックス制】 〜当社は「事業創造を起こすためのサービス」はひと通り手がけています。事業立ち上げの実務はもちろん、スタートアップ企業との連携や投資、人材育成なども含まれます。ご一緒するお客様のニーズを受け、個々の事業にフィットするものを提供する道を考えた結果、現在のサービスラインアップになっております〜 ■主な業務内容： スタートアップの成長に寄与する支援全般 ・スタートアップ伴走支援（プログラムの紹介、壁打ち・メンタリング） ・アクセラレータープログラムに伴うスタートアップソーシング ・大手企業に向けた、スタートアップ企業のスカウティング ・スカウティングに伴う大手企業の課題抽出、スタートアップリサーチ業務 ・ビジネスプラン審査 ■募集背景： 当社はスタートアップをあらゆる角度から支援する専門部隊が備わっており、 この度は、支援スタートアップ数の増加、スタートアップ支援領域の拡大に伴い人員を拡大します。 ■当社の強み パッケージ売りにこだわらず、多角的な支援ができることです。 スタートアップに対し、事業戦略策定の支援や資金調達のお手伝い、広報・採用・ネットワーク拡大サポートなど、幅広くスタートアップ支援に貢献したいという熱い想いを持った方、ぜひご応募ください。 ■当社について： 当社は「事業創造の力で世界を変える」をミッションに、様々な取り組みを通じて新規事業創出を支援する会社です。 その事業領域は、事業創出に関わるものなら何でもやっているのではないか、というほど幅広く、 ・アクセラレータープログラムの運営 ・スタートアップ支援 ・大企業の社内新規事業創出支援／スピンオフの創出 ・スタートアップ投資 ・インキュベーション施設運営 ・行政案件の運営 などなど、様々な新規事業創出の為の取り組みを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規事業創出を支援する会社／完全週休2日制／リモート併用可／フルフレックス制】 〜当社は「事業創造を起こすためのサービス」はひと通り手がけています。事業立ち上げの実務はもちろん、スタートアップ企業との連携や投資、人材育成なども含まれます。ご一緒するお客様のニーズを受け、個々の事業にフィットするものを提供する道を考えた結果、現在のサービスラインアップになっております〜 ■お任せする主な仕事： インキュベーション施設の運営・管理を行っていただきます。 ※SAAIのHP：https://yurakucho-saai.com/ ■業務詳細 （1）施設運営及び管理業務 ・週次、月次報告書の作成、施設運営社への報告 ・経営収支の作成、確認（Excel） ・施設の運営状況の内訳（内覧者やイベント内容） ・会員の契約一覧の作成（入退会の詳細） ・受付業務（来館者の対応、電話応対） ・アルバイト管理（シフト作成） （2）経理業務 ・契約書の作成、締結 ・請求関連の処理（決済データの作成、システム処理） ・入金消し込み ※使用システム：formrun、board、GMO、クラウドサイン （3）その他 ・イベントの企画、運営 ・コミュニティの構築、運営 ・SNSなどを用いた情報発信信 ※上記以外にもご自身のキャリアプラン、叶えたいこと、チャレンジしたい領域などに応じて仕事内容は柔軟に変更します。 ■所属チーム： ・スタートアップエコシステムデザイン部 ■当社について： 当社は、ワーキングコミュニティ「有楽町『SAAI』Wonder Working Community」を運営しています。 会員はスタートアップ・フリーランス・社内起業家・企業人を対象としており、交流や刺激し合うことで、これまでにない新しい事業が生まれるような、活気のあるコミュニティをつくりたいと考えています。そのためのイベントの運営や、スペース全体の管理をお任せしたいです。 スペース利用者が楽しく仕事のできる心地良いコミュニティづくりを一緒に目指しましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規事業創出を支援する会社／完全週休2日制／リモート併用可／フルフレックス制】 〜当社は「事業創造を起こすためのサービス」はひと通り手がけています。事業立ち上げの実務はもちろん、スタートアップ企業との連携や投資、人材育成なども含まれます。ご一緒するお客様のニーズを受け、個々の事業にフィットするものを提供する道を考えた結果、現在のサービスラインアップになっております〜 ■お任せする主な仕事： インキュベーション施設の運営・管理を行っていただきます。 ※SAAIのHP：https://yurakucho-saai.com/ ■業務詳細： ・会員制施設「SAAI」のコミュニティ運営業務 ・会員さんとのコミュニケーション ・会員契約、情報管理 ・イベントの企画、運営 ・ビジネスプランコンテストの運営 ・スタートアップの成長に寄与するサポート業務 ・Slack、Notion、Box等を使った日常的なコミュニケーション ※上記以外にもご自身のキャリアプラン、叶えたいこと、チャレンジしたい領域などに応じて仕事内容は柔軟に変更します。 ■当社について： 当社は、ワーキングコミュニティ「有楽町『SAAI』Wonder Working Community」を運営しています。 会員はスタートアップ・フリーランス・社内起業家・企業人を対象としており、交流や刺激し合うことで、これまでにない新しい事業が生まれるような、活気のあるコミュニティをつくりたいと考えています。そのためのイベントの運営や、スペース全体の管理をお任せしたいです。 スペース利用者が楽しく仕事のできる心地良いコミュニティづくりを一緒に目指しましょう。 ■当社について： 我々01Boosterは、 会員制インキュベーション施設「有楽町『SAAI』Wonder Working Community」を運営しています。会員はスタートアップ・フリーランス・社内起業家・企業人を対象としており、交流や刺激し合うことで、これまでにない新しい事業が生まれるような、活気のあるコミュニティをつくりたいと考えています。 そのためのイベントの運営や、スペース全体の管理をお任せしたいです。 スペース利用者が楽しく仕事のできる心地良いコミュニティづくりを一緒に目指しましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

【株主として長期的な視点で中堅中小企業経営をサポート／投資先の社長と10・20年後を見据えて伴走】 将来の成長が見込める中堅中小企業に対し、出資先選定と新規訪問、企業評価・出資/投資・成長支援業務を一貫して行います。 ■業務内容： （1）出資先企業の経営相談相手になり、10、20年という長期間にわたり成長支援を行う育成業務。 ー25〜40社程の出資先を担当し、経営状況を把握し個別に支援します。新規事業やＭ＆Ａ、後継者等に関する相談もあります。 （2）優良中堅企業を探し、資本政策の相談にのり、出資条件をまとめ、企業審査を行い、手続きまで行う出資業務。 ー年間100社程度、経営者に訪問し2〜3社に対して新規出資をします。出資に至るまで社長や後継者と関係構築し、企業審査では当該企業の顧客や取引金融機関にもヒアリングします。 ■業務のポイント： ・当社のビジネスモデルは企業へ出資・事業支援し、顧客の利益を最大化させ、出資した結果の配当が当社の利益となるものです。短期的な売り上げを上げるため指定の金融商品を売ったりする必要はありません。当社のためではなくお客様のために仕事をすることができます。 ・顧客のイメージは売上数十億円規模のニッチトップ企業です。優良な中小企業の事業基盤を更に強化することがミッションです。 ■キャリアパス：1人前まで6〜7年、10数年でチームリーダーを目指します。 ■当社の特徴： ・当社は国の政策実施機関であり競合は存在しません。キャピタルゲインを目的としていないため、中小企業の成長に対して長期的にサポートすることができます。 ・経営支援をはじめ事業承継から人材育成支援まで、中小企業が抱えるあらゆる課題に対し支援できます。 ・時短制度や時差出勤制度の活用事例があります。女性管理職もおり、性別に関係なく活躍できる環境です。 ■入社者の声： ・中小企業の経営陣と同じ方向を向き、会社を良くするにはどうすればよいかじっくりと議論できます。自分の提案の効果が得られたり、専門家とも連携して企業課題を解決した時に大きな達成感を得られます。 ・各業界の優れた経営者から話を伺うことは非常に勉強になり、尊敬できる方々と働くことができます。そのような経営者の方から「ありがとう」と言われた時の喜びは大きいです。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規事業創出を支援する会社／完全週休2日制／リモート併用可／フルフレックス制】 〜当社は「事業創造を起こすためのサービス」はひと通り手がけています。事業立ち上げの実務はもちろん、スタートアップ企業との連携や投資、人材育成なども含まれます。ご一緒するお客様のニーズを受け、個々の事業にフィットするものを提供する道を考えた結果、現在のサービスラインアップになっております〜 ■主な業務： ・インバウンドリードを軸としたインサイドセールス ・顧客ヒアリングと、分析に基づく企画、提案 ・SFAを活用した分析、改善、実行 ・MAを活用したナーチャリング ・展示会、イベントの運営業務 ■使用ツール： ・Slack（コミュニケーション） ・Notion（ドキュメンテーション） ・Google Workspace（グループウェア） ・Salesforce（SFA） ・SATORI（MA） ・MiiTel（IP電話） ※その他クライアントの業務環境によって異なります。 ■この募集の魅力： ・0→1フェーズの事業にて経験を積むことができます。 ・他社の事業創造に伴走することもあり、事業創造について深く知ることができます。 ・一つの業務だけでなく、事業全体を俯瞰して見ることができます。 ・CVCやスタートアップの現状について理解ができます。 ■当社について： 01Boosterは、「事業創造の力で世界を変える」をミッションに掲げる、新規事業創出支援のリーディングカンパニーです。 当社の事業領域は非常に広く、アクセラレータープログラムの運営、大企業の社内新規事業創出支援、ベンチャー投資、インキュベーション施設運営など、多岐にわたる新規事業創出の取り組みを行っています。 マーケティングチームやフィールドセールスチームと連携し、民間大手企業への営業活動の最大化と、チームのオペレーション構築をお任せします。 インサイドセールスとして業界知識を深めた後は、マーケティング、エンタープライズ向けフィールドセールス、コンサルティングなど、様々なキャリアパスが描けます。あなたの成長を支援する環境がここにあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規事業創出を支援する会社／完全週休2日制／リモート併用可／フルフレックス制】 ■主な業務： ・採用ニーズの収集と要件定義 ・求人票の作成 ・候補者、採用メディア、人材紹介会社との連絡 ・採用オペレーション全般（面談、面接、候補者対応） ・役員や事業責任者との採用計画調整 ・採用計画の立案、実行（チャネル選定、ファネル改善） ・採用広報 ・部門の採用活動推進 ・採用部門マネージャーとの連携、採用ニーズに関する相談 ・採用戦略と戦術の策定、実行 ・採用企画（面接フローの構造化と改善） ■利用ツール： ・MicrosoftOffice（Word／Excel／PowerPoint） ・Google Workplace ・Slack ・Notion ・HERP ・BOX ・Zoom／Teams ・Miro 等 ■所属チーム： ・経営企画部 ■当社について： 当社01Boosterは、 「日本を事業創造できる国にして世界を変える」 をミッションに掲げる、新規事業創出を支援する会社です。 その事業領域は、事業創出に関わるものなら何でもやっているのではないか、というほど広く、 ・アクセラレータープログラムの運営 ・大企業の社内新規事業創出支援 ・ベンチャー投資 ・インキュベーション施設運営 など、様々な新規事業創出の為の取り組みを行っております。 ■今後の事業展望 ファンド組成も発表いたしましたが、当社は現在、拡大期に突入しており、採用活動、組織開発、人事設計などの業務が急速に増加しています。そして、急拡大中の組織だからこそ「しっかりとしたバックオフィスチームの存在が必要不可欠！」という事で、バックオフィス人員の増員をしたいと思っています。 現状は代表取締役である合田と執行役員、労務担当、経営企画担当などが兼務で採用活動を行っております。正社員50名を超えようとしており早々に100名を目指す弊社としては責任者としてリードいただける方を探しております。 01Boosterの管理部門は全体の20％。組織規模は小さくてもしっかりと現場を支えられるように「頼れる管理部門」として活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 中古自動車の整備・倉庫管理業務をお任せします。 ■具体的には： ・中古車整備 ・中古自動車倉庫の管理 ・自動車購入前の見学を希望するお客様の対応　など ■業務内容／一日の流れ： ＜午前中＞ ・全社員参加の朝会（週1回、各部署売上数値の報告など） ・朝礼（毎朝） ・社内で提案資料の作成やお問い合わせ対応（メール、電話など） ＜午後＞ ・13時〜17時：外勤（社用車を使用していただきます） ・18時頃：帰社後、メール処理をして19時には退社 ※残業は月20時間程度（1日1時間程度）です。 ■教育体制： ・入社直後は先輩社員に同行し、2名体制で業務を行っていただく想定です。 ・月1回社内集合研修があるほか、週1回チームミーティングを実施します（進捗案件の報告など）。 ・週2回上長との1on2ミーティングがあり、成長を丁寧にサポートします。 ■働く環境： 年間休日120日、月平均残業20時間程度、有給休暇も取得しやすくワークライフバランスが整う環境です。 ■当社の魅力： ＜多様な事業展開＞ 当社はシンガポールの法人が出資した企業であり、日本では、貸金業を中心に不動産投資、M&A、建築資材等の総合貿易（輸出入）や海外進出や経営コンサルティング等、幅広く事業運営を行っています。 そのため景気変動リスクが少なく、より挑戦的な事業展開が可能となっております。 ＜組織の立ち上げ段階に携われる＞ 当社は2022年2月設立のため、あらゆる事業の立ち上げ・運営などが立ち上げ段階となります。 そのため、裁量を持って組織づくりに1から携わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【コンサルや金融業界出身者歓迎！社会課題解決や新たな市場創出を目指すスタートアップへの支援にチャレンジしたい方へ／約100社の投資先を抱え、累計投資金額1800億円を超えるベンチャーキャピタル】 ■お任せする業務内容： キャピタリストの仕事は、専門とする業界のインサイダーとなり、今後更なる成長が見込まれる市場・セグメントの見極めから始まります。 ベンチャーキャピタリストとして、成長が見込まれる市場・セグメントの見極めや、活躍が期待できる優秀な起業家・経営チームを発掘、デュー・デリジェンスによる投資仮説・投資スキームの構築を推進。投資後は、投資先のパートナーとして企業価値を高めていく為に、あらゆる面で支援をしていきます。 ＜具体的には＞ ・新規投資先開拓 ・デューデリジェンスの実行及び実行支援 −市場・競合分析、財務分析、経営チーム評価、投資仮説構築、資本政策・投資ストラクチャー立案 ・社内での投資委員会実行 ・新規及び既存投資先への経営/事業開発支援 −投資先開拓及びアライアンス構築の為の人脈づくり/産業洞察 −投資先社外取締役としての、経営戦略づくり・組織構築　など ・IPO準備支援 ・IR業務（機関投資家対応　など） ■会社について： 「グロービス・キャピタル・パートナーズ（GCP）」は、日本を拠点に活動するベンチャーキャピタルです。スタートアップに対して投資を行い、経営に参画することでその成長を支援しています。主にテクノロジーやインターネット関連の産業において累計200社を超える企業に投資をしています。 既に3号ファンドまでクローズし、複数のファンドが世界VCランキング25％に入るリターンをLP投資家に提供しています。また、2023年には7号ファンド（727億円）の組成を完了し、世の中の課題解決や新しい産業を作り出そうとするスタートアップへの支援を加速しています。 GCPでは、キャピタリスト・Value addチーム・アドミチームがそれぞれの価値を最大限に発揮し少人数で最大の価値を発揮するために、どういう組織でありたいのか何のための組織なのかといった価値観の共有を重視し、組織内での密なコミュニケーションを大切にしています。

■業務内容： M&A案件の発掘、成約に向けた交渉・調整、成約後の対応を行っていただきます。交渉を通じて、成約へ導いていただきます。 ■業務詳細： ◎案件発掘 ・会計・法律事務所／金融機関・証券会社の開拓及びフォロー ・M&Aを希望する事業者の発掘及びフォロー ・紹介案件相談 ・守秘義務契約・アドバイザリー契約締結 ・事業者の概要書作成/提案 ◎成約に向けた調整・交渉 ・トップ面談／企業訪問 ・条件交渉 ・基本合意契約締結 ・デューデリジェンス対応 ・最終条件交渉 ・最終契約締結 ◎案件成約 ・ディスクローズ ■当社について： 当社は、お客様が求める最適なカタチ作りを実現するために、独自に「事業会社、金融機関、地方証券会社、大学・自治体、監査法人・会計事務所」に張り巡らしたネットワークを駆使して、スピーディーかつ的確にサポートしています。事業達成に向け、資金調達に有効な事業戦略ファンド、事業承継対策、企業価値拡大の為のM&Aアドバイザリー、海外への展開まで、幅広いフィールドの中から最適なソリューションを提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■ファンド投資室について： ファンド投資室は、国内のベンチャーキャピタルファンドを中心に投資活動を行っております。純粋な金融リターンだけでなく、『政策的な効果が期待出来るのか』、『エコシステムの発展に繋げられるのか』という観点で、投資機会のオリジネーションからデューデリジェンス、エグゼキューション、モニタリングを一気通貫で行っています。投資対象は新興ファンドが多い中、ファンド運用者との対話や提案を重ね、深い関係を築きながら、運用者の成長、更には日本のスタートアップのエコシステムの発展に貢献出来ることが、JICの大きな特徴です。特に足元は更なる政策的効果を追求すべく、国内に限らず海外の運用者、投資家などと緊密に連携しながら、自ら能動的に投資機会を作り込むことも行っております。 ■お任せしたい主な業務内容： チームメンバーのサポートのもと、以下の業務を行っていただきます。 1.投資戦略の立案・企画業務 （1）新たな投資目標、戦略の立案、企画業務 （2）国内外におけるマーケットの情報収集、分析業務 2.プライベートエクイティファンド/ベンチャーキャピタルファンドに対する投資業務 （1）投資機会のスクリーニング （2）投資デューデリジェンス （3）契約交渉 （4）投資実行 3.投資後のモニタリング業務 （1）投資モニタリング業務 （2）投資後のファンドに対する評価業務 ■産業革新投資機構（JIC）について： JIC は 2018 年 9 月、産業競争力強化法に基づき発足した投資会社（設置運用期限：2050年3月末）です。JIC は、Society5.0に向けた新規事業の創造の推進、ユニコーンベンチャーの創出、地方に眠る将来性ある技術の活用、産業や組織の枠を超えた事業再編の促進、を重点投資分野としています。これらの分野に対し、傘下のファンドや民間ファンドへのLP投資を通じてリスクマネーを供給することで、我が国におけるオープンイノベーションを推進し、我が国産業の競争力強化や投資エコシステムの拡大に貢献することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【SBIホールディングスと資本業務提携／”日本をアップデートする”をミッションにCVC設立支援やスタートアップのM＆A・採用支援事業を展開】 ■業務内容： 時価総額100億円〜3000億円の大手事業会社のオープンイノベーション支援とスタートアップに対する資金面に関する支援を行うポジションです。 【マネージャー】として、複数のプロジェクトと部下5名ほどのマネジメントを行っていただき、クライアント企業へのハンズオンでのコンサルティングとして、具体的に以下の業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ■大企業のCVC／新規事業創出プロジェクトのマネジメント ■配下のキャピタリストのマネジメント ■経営戦略立案 ■投資先企業のリサーチ及び分析 ■投資案件の評価及びデューデリジェンスのサポート ■投資契約の作成及び交渉の補助 ■投資先企業とのコミュニケーション、モニタリング、及びサポート業務 ■業界トレンドの調査及びレポート作成 ■イベント等に参加し、認知度向上やネットワーキングへの貢献 ■クライアント企業へのイノベーション戦略の策定支援 / 伴走支援 ■クライアント企業へのハンズオンでのコンサルティング（経営戦略立案/スタートアップとの共創案の構想/クライアントの投資領域に該当するスタートアップのリサーチ/ソーシング/出資・資本業務提携支援） ※戦略コンサルタント×ベンチャーキャピタリストのハイブリッドのような仕事です。 【ポジションの魅力・強み】 ■「事業会社の企業価値向上」と「成長企業への資金調達」の2軸での支援を実現できます。 ■プロジェクトを通じて投資やファイナンススキルを獲得できます。 ■カウンターパートは上場会社役員/起業家/投資家であり、経営層の近くで企業価値向上を支援できます。 変更の範囲：会社の定める業務