■業務内容：不動産会社様へ住宅ローン商品をご提案し住宅購入者をご紹介いただけるよう日頃の営業活動を担当いただきます。ご契約者様を紹介頂いた後は、内容のご説明からベストな組み合わせのご提案を行い、ローンの申込書取付から融資実行までのフォローを行って新しい住まいの取得に貢献できます。 【具体的には】 ▼不動産会社様に対して ・住宅ローン商品のご提案 ・新商品や活用事例の情報共有 ・定期訪問で関係性の構築 ※一人あたり10件前後の大手不動産会社を担当いただくケースが多いです。 各支店の営業担当者との信頼関係の構築を行っていただきます。 ▼不動産会社様からご紹介いただいたお客様に対して ・住宅ローン商品の詳細ご案内 ・お客様のご要望にマッチした商品組合わせのご提案（ローンだけでなく保険商品も含） ・ローン契約書の取付、不備チェックや内容確認などの契約フォロー ・お問い合わせ対応 ※店舗や本社にいる審査担当や事務担当と連携をしてチームで業務を進めます。 →従事すべき業務の変更の範囲(※)：会社の定める業務 ■魅力ポイント： <提案しやすい商品力が魅力です>長期固定金利住宅ローンの「フラット35」において、当社は13年連続シェアトップクラス！インターネット銀行を中心に大手銀行の変動金利型住宅ローンや自社変動金利住宅ローンも取り扱っているので、お客さまニーズに対応できる幅の広い提案も魅力ポイントです。 <不動産・金融業界での知識を活かせます＞取引先が不動産会社であり、不動産や住宅購入に特化した金融商材なので、金融知識はもちろん売買仲介やメーカー、ディベロッパーなどでの経験も活かせます。研修や社内教育、マニュアルなどで金融知識を習得でき、定期的な勉強会などスキルアップの機会もご用意しています。 ＜予算を個人単位だけで見るのではなく、チーム単位で達成する！＞支店・部門で予算を達成するために、お互いにフォローしながら活動していきます。 ■キャリアパス： 今回はメンバークラスを募集いたします。将来的にマネージャーポジションなどのキャリアを歩まれる方を募集しております。 ■職場環境・風土 ・個人の提案を受け入れる文化があります。 ・年功序列ではなく活躍に応じてステップアップ可能です。 ・中途・新卒の区別なく評価いたします。

【年休124日・土日祝休み・残業10ｈ・フレックス導入】 ・海外のエンジニアチームなどとやりとりするので英語能力が身につく、活かせる。 ・働き方改善できる ・急成長中の自社サービスを支える LAETOLI株式会社は、厳選された物件に1口1万円から投資可能な不動産クラウドファンディング「COZUCHI」というサービスを展開しております（https://cozuchi.com/）。企業の強みである不動産仕入れ力により、非常に高い評判を得ております。成長期を支えるコアメンバーとなってくれるメンバーを募集しております。 ■業務内容： 自社システムCOZUCHIのテスト分析 ＜業務詳細＞ システム仕様分析・テスト計画策定 テストシナリオの作成 バグの報告 テスト結果・バグの分析 海外のエンジニアとのコミュニケーター（通訳） ■組織構成： 部門長1名 スタッフ3名 ■社風： 社員数が30名程度ということもあり、経営陣や上司との距離も近く、自身の考えや意見を積極的に発信できる環境のため、やりがいを感じやすいです。 ■働き方 年休124日、土日祝休み、残業10時間程度と非常に働きやすい環境です。また社員のほとんどが私服で勤務をしております。 ■自社サービス「COZUCHI」：応募金額1000億円突破の不動産クラウドファンディング ・まとまった予算がなくても１万円から投資可能 ・物件の当たり外れのリスクも、専門家が判断。 ・資金の流動性を確保、中長期的な投資可能。 ・海外からも投資可能。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 CEO直轄の「リサーチ&アナリティクスチーム」に所属し、INVASE事業における不動産評価モデルの開発を担当頂ける方を募集します。 ■具体的な業務内容 ・住宅ローンのチャット機能や予測モデルの作成および運用 ∟生成AI（LLM）を用いたチャット機能の開発 ∟プロンプトチューニング ∟予測モデルのフィッティングの調整 ・住宅ローンに関わるデータの分析および可視化 ・不動産の価格モデルの作成及び運用 ∟各種関連サイトから不動産価格情報を収集 ∟データのクレンジング ∟AIツールへ投入し、相関モデルを導出 ∟モデルのフィッティングの調整 ∟実装しモニタリング及び改善 ・価格分析に基づくレポート作成 ・上記業務に伴う各種データ整備、エンジニアリング業務 ・短期、長期プロジェクト双方に関わりあり ■想定キャリア： リサーチ&アナリティクスチームにおける不動産部門リーダー 変更の範囲：会社の定める業務

≪仙台市太白区／高収入が目指せる環境／転勤ほぼ無し／住宅ローンの法人営業／年休121日／規模拡大に伴う増員採用≫ フラット35をメインに住宅ローンの代理業務を行っている当社で、住宅ローンに関する営業を担っていただきます。 ■業務内容： 【法人のお客様に対し】 ・ハウスメーカーや工務店など建設業者や仲介業者の融資担当者様へ ・住宅ローン商材の紹介・提案 ・ローン融資付け顧客紹介依頼の営業 【個人のお客様に対し】 ・住宅ローンに関するご案内や融資実行に向けた手続きのフォロー 業者様の新規開拓のために、ご案内でお電話や訪問をするケースも多いですが、住宅ローンは業者様としてもお客様が最終的に自社で購入いただくにあたって大切な存在のため、新規の業者様でもお話を聞いてくださるケースがほとんどです。 商品を選ぶのは住宅を購入されるお客様ですので、日々の営業活動は業者様へ細かい提案を行うのではなく、挨拶訪問や取扱い商品のご案内がメインとなります。成果に応じてインセンティブが毎月支給されるため、ご自身の頑張りが反映されやすい環境です。 ■教育体制、営業スタイルについて： 入社後の3〜6ヶ月間は住宅ローン業務／保険業務について研修で概要を学びます。 その後、先輩社員からお客様を引き継いで営業活動をスタートしていきます。 ■組織構成、採用背景 仙台店は2024年に開設したばかりで現在の営業部門は2名体制です。 本社のある札幌と比べると少人数の組織ですが、顧客数が多く安定した実績で事業も成長していることから今後さらなる増員を予定しております。 ■当社について： 2014年に創業した当社は、住宅ローン代理業務（フラット35メイン）等を行っています。 北海道内での申込件数は2019年、2020年、2021年、2022年、2023年、2024年と6年連続トップクラスを誇っており、顧客数が多く安定した実績で現在も成長しています。 ■当社の商品について： 当社が扱うメインの商品である「フラット35」は、全期間固定金利で毎月の返済額がずっと同じことが特徴の住宅金融支援機構の住宅ローンです。 お借り入れ時と同じ金利がずっと続くので、安心した将来設計をしたい方には向いている住宅ローンです。 変更の範囲：会社の定める業務

<中途割合9割/原則転勤無し/プロセス重視の評価制度/研修制度充実/第二新卒歓迎/職種未経験歓迎/一貫して業務に携わることが可能/離職率5%/完全週休二日制/地銀・信金・保険業界からの入社者多数/金融出身者6割> ■業務内容： 住宅ローン商品を専門に扱う各店舗にて住宅ローンの提案営業をお任せします。顧客と対面でやり取りをするSBIグループ唯一の部門であり、ニーズのある個人顧客への提案から地域の不動産会社に対する住宅ローン商品の深耕活動まで住宅ローン業務に一貫して携わることが可能です。 <入社後のステップ> （1）オペレーション業務(住宅ローン審査や実行に関するオペレーション事務) （2）内勤営業(来店予約のあった顧客に対する商品の説明・提案業務) （3）外交営業(地域の不動産会社に対する商品の紹介や情報提供、新規取引先の開拓活動) ※適性・配属組織により業務割合は異なりますが、（1）→（3）のステップで住宅ローン知識を習得します（3ヶ月〜半年程度） ■研修制度： 先輩や直属の上司から手厚い教育・サポートにより、住宅ローンや不動産知識が無くても一から習得できる環境が用意されています。実際に銀行や生命保険などの金融業界や、不動産業界など異業種からの転職実績も多数あり、ご活躍されている方も多くいます。 ■評価制度： ローン実行件数等の定量面に加えて、お客様へのフォローや事務の正確性などプロセスを重視した評価を行っています。住宅ローンはニーズのないところに売れるものではなく、無理な売り込みやノルマを追う仕事ではありません。また、法人顧客に対しては、じっくりと関係構築をし良好な関係を築くスタイルです。新規開拓要素もありますが、日々テレアポや飛び込み訪問をする営業ではありません。 ■キャリアパス： 住宅ローンの営業職として専門性を磨きながら、所長やリーダー等マネジメントを目指す事も、マーケティング企画、バックオフィス等、様々なセクションでご活躍できるチャンスがあります。また、希望と適性に応じて他部門へ異動し活躍している社員もいます。比較的歴史が浅く成長中の企業ですので上が詰まっている事もなく、多くの役職、キャリア機会がある環境です。 ■雇用形態について： 全社員に適用されており、半年〜1年程度で登用可能性あり(登用率90%/試験なし/社長面談有) 変更の範囲：会社の定める業務

<中途割合9割/原則転勤無し/プロセス重視の評価制度/離職率5%/テレアポ・飛び込み無し/研修制度充実/第二新卒歓迎/職種未経験歓迎/受付から実行まで一貫して携わることが可能/既存中心/完全週休二日制/不動産・ハウスメーカー出身者多数> ■業務内容： 住宅ローン商品を専門に扱う各店舗にて住宅ローンの提案営業をお任せします。顧客と対面でやり取りをするSBIグループ唯一の部門であり、ニーズのある個人顧客への提案から地域の不動産会社に対する住宅ローン商品の深耕活動まで住宅ローン業務に一貫して携わることが可能です。 <入社後のステップ> （1）オペレーション業務(住宅ローン審査や実行に関するオペレーション事務) （2）内勤営業(来店予約のあった顧客に対する商品の説明・提案業務) （3）外交営業(地域の不動産会社に対する商品の紹介や情報提供、新規取引先の開拓活動) ※適性・配属組織により業務割合は異なりますが、（1）→（3）のステップで住宅ローン知識を習得します（3ヶ月〜半年程度） ■研修制度： 先輩や直属の上司から手厚い教育・サポートにより、住宅ローンや不動産知識が無くても一から習得できる環境が用意されています。実際に銀行や生命保険などの金融業界や、不動産業界など異業種からの転職実績も多数あり、ご活躍されている方も多くいます。 ■評価制度： ローン実行件数等の定量面に加えて、お客様へのフォローや事務の正確性などプロセスを重視した評価を行っています。住宅ローンはニーズのないところに売れるものではなく、無理な売り込みやノルマを追う仕事ではありません。また、法人顧客に対しては、じっくりと関係構築をし良好な関係を築くスタイルです。新規開拓要素もありますが、日々テレアポや飛び込み訪問をする営業ではありません。 ■キャリアパス： 住宅ローンの営業職として専門性を磨きながら、所長やリーダー等マネジメントを目指す事も、マーケティング企画、バックオフィス等、様々なセクションでご活躍できるチャンスがあります。また、希望と適性に応じて他部門へ異動し活躍している社員もいます。比較的歴史が浅く成長中の企業ですので、多くの役職、キャリア機会がある環境です。 ■雇用形態について： 全社員に適用されており、半年〜1年程度で登用可能性あり(登用率90%/試験なし/社長面談有) 変更の範囲：会社の定める業務

<正社員登用前提で登用率9割/業界経験者であれば若手からチャンス有/上場企業の役員向け金融ソリューション営業/ネット証券最大手SBI証券のネットワークを活用/顧客のニーズにあわせてSBIグループのソリューションを提案> ■業務内容： プライベートバンカーとして主に上場企業の役員等富裕層顧客に対し、ニーズに合わせSBIグループのありとあらゆる金融商品をご提案いただきます。当社で対応する経営者はベンチャー企業が多く、経営者の年齢層も30代〜50代中心と比較的若いのも特徴です。顧客についてはSBI証券に口座をお持ちの方で対面を希望される方のみで、担当者一人当たり上場企業約40社、未上場企業も合わせると7,80社程度をお任せします。 ■特徴 （1）SBIグループの顧客基盤：SBI証券では新規上場企業の90％以上で幹事となっており、主幹事を務める数も業界トップクラスです。こうした新規上場の経営者及び株主が顧客の中心となり当部門で担当しています。新規開拓ではなく、このような方々と繋がることができる有力な顧客基盤を持っています。入社後、若い方でも多くの上場企業経営者と接点を持つ事ができ、スキルアップにも繋がります。 （2）圧倒的な提案商材数：経営者に対する提案ではタックスプランニングが多くなる傾向にありますが、当社の特徴は顧客の課題に合わせ、多種多様は商品を取り扱う事ができる点です。SBIグループ約640社のありとあらゆる商材を顧客のニーズに合わせて提案可能となっており、そこに自由度と裁量があるため顧客中心主義を体現する事ができます。 （3）配属組織について：中途入社率の高いチームであり、当社ならではのプライベートバンカーに魅力を感じ、大手証券会社から転職したメンバーも多数いらっしゃいます。ベンチャー気質、経営層との距離の近さ、スピード感、チャレンジが許容される風土などを感じながら業務にあたる事ができます。 ■契約社員に関して： 会社の規則として中途入社後、契約社員登用(6ヵ月更新)となりますが、過去1年間での更新率99％であり、勤怠状況や勤務態度等総合的に判断のうえ正社員登用をしています。正社員登用前提で採用の為、給与や勤務時間等の待遇面は正社員と同条件になります。(登用率90%超/試験なし/社長面談有) 変更の範囲：会社の定める業務

<業界経験不問/りそなグループ/転勤無し/在宅勤務可/実働7.5h/残業20時間以下/理想的なワークライフバランスを保った働き方が可能> ■業務内容： 当社の財務部門にて、リーダー候補（管理職）としてご経験・スキルに応じ下記業務をお任せします。当社の成長を支える財務部門のリーダーとして、経営に直結する重要な役割を担います。 <主な業務内容> ・決算業務全般(月次/四半期/年次決算取り纏め) ・税務申告業務(法人税/消費税等の申告書作成、税務調査対応) ・財務戦略の立案/実行(資金繰り/予算管理、経営陣への報告) ・人材育成(部下のスキルアップ支援、キャリア形成のサポート) ■働き方 ・平均残業時間20時間 ■当社の魅力 ・当社はりそなホールディングスの連結子会社であり、りそなグループ各銀行の中核ビジネスである「住宅ローン」の保証業務を事業としています。りそなグループは日本の5大銀行グループの一角を占める日本最大・唯一の信託併用銀行グループで、総資産72兆円超と事業規模の観点等から日本を代表する銀行グループとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

<多種多様な商品ラインナップで顧客本位の営業スタイル/SBIグループならではの案件多数/正社員登用率9割/SBIグループの安定基盤/事業拡大中/完全週休二日制/飛び込みやテレアポ無し> ※管理職候補：プレイングマネージャーのポジションとなります。 ■業務内容： 当社の保険事業部にて法人向け損害保険の提案営業をお任せします。上場企業をはじめとした事業法人のかかえるリスクに対し、ニーズに合わせた最適な保険プログラムを提案することが可能です。主要顧客はSBIグループ企業をはじめ新規上場企業やSBIベンチャーファンドと投資先企業など、グループ会社と協力のうえ保険の面から提案を行います。ご入社後、スキルやご経験を鑑み顧客をアサインしますが、毎月約10〜15社程度を担当いただく予定です。 既存契約の保全業務(契約更改、追加提案 等)が中心となりますが、SBIグループの紹介により新規の顧客に対し提案を行うこともあります。IPO支援を行う際にニーズが発生することが多く、昨今、成長を遂げているIT事業者向けに提案することが多いです。 <主な取扱商品> D&O保険(役員賠償責任保険)/サイバー保険/賠償責任保険/企業火災保険 等 ■組織構成：保険事業部6名(営業担当4名、事務2名) ・営業担当者(40代〜60代)はいずれも中途でご入社されており、保険会社もしくは保険代理店どちらかのバックグラウンドをお持ちです。 ■魅力 （1）既存顧客を中心に担当いただきますが、ご経験やスキルにあわせて新規開拓もお任せします。新規開拓はSBIグループ会社からのご紹介が中心であり、顧客のニーズに寄り添った提案が可能です。 （2）SBIグループ全体でIPO支援に力を入れており、上場フェーズの法人顧客を担当することも多いです。IT業界を中心に通常の保険会社や保険代理店では取扱わないような高度な保険商品を提案いただくため、高い専門性とビジネススキルを身に着けることが可能です。 ■契約社員に関して： 会社の規則として中途入社後、契約社員登用(6ヵ月更新)となりますが、過去1年間での更新率99％であり、勤怠状況や勤務態度等総合的に判断のうえ正社員登用をしています。正社員登用前提で採用の為、給与や勤務時間等の待遇面は正社員と同条件になります。(登用率90%超/試験なし/社長面談有) 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社のITインフラ基盤、セキュリティの全般のマネジメントを担っていただきます。 ■具体的には： （1）ITインフラ基盤のマネジメント ・対象：住宅ローン業務におけるクラウドシステム、その他社内システム、OA基盤等 ・担当：企画、開発、保守運用、セキュリティ （2）グループ内のマネジメント ・担当メンバーの進捗管理や、課題管理、サポート。 （3）大規模プロジェクトのマネジメント ■魅力・やりがい： 成長を支えるインフラの企画、管理をリードできます。 ■当社について： （1）会社・事業の強み ・【フラット35】実行件数13年連続No1の実績があります。 ・金融機関の中でも特に意思決定のスピードが早い組織です。 （2）職場環境・風土 ・個人の提案を受け入れる文化があります。 ・年功序列ではなく活躍に応じてステップアップ可能です。 ・中途・新卒の区別なく評価いたします。 （3）会社の雰囲気、上司部下の関係性 ・社長を含めて〜さん付で呼ぶなど風通しの良い組織です。 ・職位の上下に関係なく、意見が言い合える環境です。 「チームプレイ」の根幹にひとりひとりがスペシャリストとして活躍しながらも、チームプレーを重んじ、みんなと喜びを分かち合う。当社のValueに共感いただける方を心よりお待ちしております。

■業務内容： 当社の住宅ローンを利用するお客様をご紹介いただくために、提携不動産会社様に営業する仕事です。提携不動産会社およびお客様から住宅ローンに関するさまざまなご相談に乗り、ベストなプランをご提案します。案件の事前相談を受けたあとは、申込、審査、契約、ご融資実行までの手続きも行います。 ■業務詳細： ◆不動産会社様に対して 新規現場への挨拶と関係性構築 住宅ローン商品のご提案 新商品や活用事例の情報共有 定期訪問で関係性の構築 ◆ご紹介いただいたお客様に対して 住宅ローン商品の詳細ご案内 お客様のご要望にマッチした商品組合わせのご提案（ローンだけでなく保険商品も含） ローン申し込み書の取付、不備チェックや内容確認などの契約フォロー 審査担当や事務担当と連携をしてチームで業務を進めます。 お客様からのお問い合わせ対応 ■魅力ポイント： ・大手不動産会社の窓口として裁量権を持って取り組めます ・フラット３５をはじめ変動金利商品も多数あり、商品ラインナップが魅力です ・不動産・金融業界での知識を活かせます ■当社の特徴： （1）会社・事業の強み ・【フラット３５】実行件数14年連続No1の実績があります。 ・金融機関の中でも特に意思決定のスピードが早い組織です。 （2）職場環境・風土 ・個人の提案を受け入れる文化があります。 ・年功序列ではなく活躍に応じてステップアップ可能です。 ・中途・新卒の区別なく評価いたします。 （3）会社の雰囲気、上司部下の関係性 ・社長を含めて〜さん付で呼ぶなど風通しの良い組織です。 ・職位の上下に関係なく、意見が言い合える環境です。

■採用背景： LAETOLI株式会社は、厳選された物件に1口1万円から投資可能な不動産クラウドファンディング「COZUCHI」というサービスを展開しております（https://cozuchi.com/）。企業の強みである不動産仕入れ力により、非常に高い評判を得ております。成長期を支えるコアメンバーとなってくれるメンバーを募集しております。 ■仕事内容： ・社内ガバナンス体制、コンプライアンス強化、業務フローの構築・整備 ・IPO準備業務（法務総務の領域を中心に） ・法務総務業務全般 ■組織構成： 部門長1名 マネージャー1名 スタッフ5名 ■社風： 社員数が30名程度ということもあり、経営陣や上司との距離も近く、自身の考えや意見を積極的に発信できる環境のため、やりがいを感じやすいです。 ■働き方： 年休124日、土日祝休み、残業月10時間以内と非常に働きやすい環境。また社員のほとんどが私服で勤務をしております。 ■同社について： 当社は、第2創業期を迎える不動産テックベンチャー企業です。プロフェッショナルな不動産チームを有する当社のミドル・バックオフィス部門の実務をリードし、共に当社を急成長させていくコアとなるメンバーを探しています。将来的には上場もしくは上場会社基準の大規模なファンド組成を目指しますが、経験の浅い方でも、IPO、ファイナンス、ファンド管理経験豊富な上司からサポートを受けながら、安心して業務に従事していただけます。法務(金商法、不特法、会社法）・ビジネス領域でプロフェッショナルなキャリアを築きたい強い意欲をお持ちの方の応募をお待ちしております。＊常勤監査役には業務に精通した金融業界でのコンプライアンス整備経験豊富なメンバ、社外取締役には弁護士がおりますので、安心して入社いただけます。

■業務内容： AI事業推進担当役員（COO） としてAIを活用した下記事業の開発・推進を担当頂きます。 ＜例＞ ・住宅ローン診断のAI化 ・不動産投資サービスのAI化 ・AIを活用した新しい資産運用サービスの開発 ・不動産取引オペレーションのAI化 ・社内業務一般のAI化 ■ポジションについて レポートラインはCEO中山田様となります。 今後の事業成長に向け、既存/新規事業の双方で AIを活用したビジネス企画・推進いただくことを期待します。 また、COOの直轄組織として昨年新設されたデータアナリティクス部を牽引いただく想定です。 ※データアナリティクス部は部長以下4名の組織となります。 ■会社紹介： 当社のコアバリューは個人のクレジット分析です。住宅ローン又は不動産投資ローンをどこの金融機関からどのような条件でいくらまで借りられるかという分析を行い、最適なローンが借りられるツールをユーザーに提供しています。 数千万円から1億円を超える金額となる住宅ローン及び不動産投資ローンは、個人が利用する最大の金融商品です。これまで不動産会社の営業担当者が担ってきたローンの斡旋を、テクノロジーとデータ分析の力で代替していこうと考えています。 住宅ローンの比較診断サービスである「モゲチェック」は、2015年のサービス提供開始から累計30万人超の利用者を誇る日本最大級のオンライン住宅ローンサービスです。住宅ローンマーケットは年間20兆円（70万件超）の新規実行がある巨大市場であり、今後オンラインでユーザー自身が最適なローンを探し、申込み、借りる流れは加速するはずです。現在の当社の市場占有率はまだ0.5%程度に過ぎず、大きな成長余地があると考えています。 不動産投資ローンの媒介から始まった「INVASE」は、子会社やアプリを通じて投資用不動産の売買ができるワンストップサービスです。不動産を金融商品として評価するという独自のコンセプトに基づき、個別不動産をリスクとリターンでスコアリングし、投資家がいつでも適正な価格で不動産を売買できる資産運用サービスとして展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事概要： 社内最高技術責任者として、システム開発部門、社内インフラ部門を統括 ■職務詳細： ・技術部門の採用、メンバーマネジメント ・事業システムの方向性の調査、決定、技術アドバイス ・社内インフラの方向性の調査、決定、技術アドバイス ・技術予算の管理 ・他部署やボードメンバーとの折衝 ■求める人材像： ・会社の発展にコミットできる方 ・システム開発に対する正義感と情熱を持っている方 ・最新の技術知見を常に追い求めている方 ・自らの成長や評価に野心を持っている方 ・肉体的、精神的にタフな方 ■働き方： 年休124日、土日祝休みと非常に働きやすい環境。また社員のほとんどが私服で勤務をしています。 ■サービス： LAETOLI株式会社は、厳選された物件に1口1万円から投資可能な不動産クラウドファンディング「COZUCHI」というサービスを展開しております（https://cozuchi.com/）。企業の強みである不動産仕入れ力により、非常に高い評判を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務

【過去入社者は社風や働き方に魅力を感じ入社を決めた方が多いです！ご自身の描きたいキャリアも同社は応援します！】 ■業務概要 不動産会社、ハウスメーカーに訪問し当社のフラット35である「K・Assistフラット３５」や銀行代理商品をご提案し、個人のお客様への申し込みを促進して頂きます。 ■業務詳細 ・既存取引先への営業：８割 ・新規取引先への営業：２割 ・申込者の収入や資産のチェック。 ・ローン申込書類のチェック。 ・申込書の相違や不足書類があった場合の連絡対応 ※申込書の記載方法のアドバイスなど、代理店のお困りごとに対しても真摯に対応しています。 ■１日の業務イメージ例※担当先により異なります。 ・午前中：外訪 ・午後：事務処理業務 入社後はローン商品、取扱いルールの習得、事前審査等案件処理の補佐からご対応いただきます。 ■育成体制 現場でのOJT中心となります。弊社商材の理解や営業力において、一人前になるまで丁寧にサポートさせていただきます。 ■魅力情報 ・中途入社者も多く社員各自が建設的な発言と議論を行うフラットな組織文化を重視しています。 ・同社では2025年4月から2027年3月の2年間をかけ以下の行動計画を実施しています。 〇残業時間削減 ・「ノー残業デー」の設定及び社内掲示による社員への周知 ・残業時間状況を経営層や各部へ還元することによる全社的な残業時間削減 〇年次有給休暇取得の推進施策 ・「制度休暇（アニバーサリー休暇、ミニ連続休暇、連続休暇）の取得推奨 ※社員が連続休暇を取得できるように推奨しており、1週間の連休やミニ連続休暇を土日に繋げる方もいます。アニバーサリー休暇もあるので誕生日なども休暇を取得できます。男性社員も育休取得実績があります。 ■評価制度 お客様の特性や状況によって、獲得実績が変動するため、「事務の正確さ」や「業務効率化」など定性的な部分も加味した評価体制となっています。固定給であり、評価が反映されるのは賞与や昇級・昇格のタイミングなので、月々の給与が変動することはありません。個人目標とグル−プ目標があり、目標達成の為に社員自ら意見を出し合い、社員全員で協力し合いながら働ける社風です。 ■過去5年間で入社した中途採用者の離職率５％ 変更の範囲：会社の定める業務

【成長＆拡大を続ける上場企業で経験・スキルを活かす★高い定着率★】 ■業務内容： 人事制度の企画・改善を中心に、採用・研修・労務など人事に関する様々な業務をお任せします。 ・人事制度企画、設計、運用 ・就業規則、労使協定の整備 ・採用、研修、労務業務など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 週1日のノー残業デーは定時退社を徹底。メリハリをつけて働けます！ ■配属先について 現在、総務部には20~40代の社員19名が在籍中。（派遣社員含む）チームワークを大切にしながら、縦割りではなく各々が幅広い業務に携わっています。 ■将来のキャリアパス 将来の管理職候補として、これまでの経験を活かし、今後予定している人事制度改定の中心メンバーとなり活躍していただきます。 ■全国保証について 全国保証は1981年の設立以来、住宅ローン保証を中心とした信用保証事業を展開しています。現在では全国に13拠点を持ち、当社が保証を行っている金額は16兆円を超え、その規模は国内最大級の住宅ローン保証会社となりました。これは、今まで積み上げてきた信頼と実績によるものであり、そこには当社にしかない強みがあります。 1.独立系の保証会社 2.全国拠点網、地域に密着した「顔の見える保証会」。 3.設立以来40年のノウハウと豊富なデータ。業務効率化やシステムの利用による審査を行い、原則翌営業日までに回答を行っています。

【成長＆拡大を続ける上場企業で経験・スキルを活かす★高い定着率★】 ■業務内容： 人事制度の企画・改善を中心に、採用・研修・労務など人事に関する様々な業務をお任せします。 ・人事制度企画、設計、運用 ・就業規則、労使協定の整備 ・採用、研修、労務業務など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 週1日のノー残業デーは定時退社を徹底。メリハリをつけて働けます！ ■配属先について 現在、総務部には20~40代の社員19名が在籍中。（派遣社員含む）チームワークを大切にしながら、縦割りではなく各々が幅広い業務に携わっています。 ■将来のキャリアパス 将来の管理職候補として、これまでの経験を活かし、今後予定している人事制度改定の中心メンバーとなり活躍していただきます。 ■全国保証について 全国保証は1981年の設立以来、住宅ローン保証を中心とした信用保証事業を展開しています。現在では全国に13拠点を持ち、当社が保証を行っている金額は16兆円を超え、その規模は国内最大級の住宅ローン保証会社となりました。これは、今まで積み上げてきた信頼と実績によるものであり、そこには当社にしかない強みがあります。 1.独立系の保証会社 2.全国拠点網、地域に密着した「顔の見える保証会」。 3.設立以来40年のノウハウと豊富なデータ。業務効率化やシステムの利用による審査を行い、原則翌営業日までに回答を行っています。

【証券取扱い経験者歓迎/地銀との共同店舗での資産管理コンサルティング/共同店舗の先駆け/新規開拓無/取扱い商品多数※投資信託2,600本以上/正社員登用率9割/SBIグループの安定基盤/完全週休二日制/育産休・時短制度有/早帰りday有】 ■業務内容： 現在14行の地方銀行と提携し、22の共同店舗を有しています。共同店舗では、地方銀行の行員と同社の社員が1つのチームとなって営業活動を行います。地方銀行の社員から地場の富裕層、経営者、優良法人をご紹介頂き、多彩な商品ラインナップを持つ当社社員が資産運用のご提案をします。 ■営業スタイル： 1店舗あたり当社社員3名/地銀行員3名計6名のチームを組み、営業活動を行います。地銀行員向けに証券知識や商品の勉強会なども開催し、連携を強める事も行っています。営業スタイルは1日2〜3件のアポイントを対応していくイメージです。また、個人目標よりもチームでの目標達成に重きを置いており、収益金額も評価対象ではありますが、提携銀行に対する貢献や取り組みなど行動面で評価する体制を整えています。 ■やりがい： 個人プレーで収益金額だけを追う営業ではなく、銀行との連携をいかに推進していくか、どのように銀証連携のビジネスを拡大していくかという視点を持ちながら職務に取り組む事ができます。 当社はこれまでの証券業界の常識にとらわれず、『真の顧客中心主義』を掲げ、徹底的にお客様のニーズにお応えする事を掲げています。他社にはない多彩な商品ラインアップを揃え、売りたいものではなく、本当にお客様が必要なご提案ができる環境が整っています。 ■キャリアパス： お客様に対するソリューションを徹底的に深堀りをし、スペシャリストとして専門性を磨く事もできますし、共同店舗の店舗長や複数店舗を統括する役職もあります。また、希望と適性に応じて他部門へ異動し活躍している社員もいます。 比較的歴史が浅く、成長中の企業ですので上が詰まっている事もなく、多くの役職、キャリア機会がある環境です。 ■契約社員に関して： 正社員登用率は9割と高水準です。会社の規則として中途採用は契約社員となっていますが、勤怠状況および職務遂行能力を勘案し正社員登用を決定します。(登用率90%超/試験なし/社長面談有)

■採用背景： LAETOLI株式会社は、厳選された物件に1口1万円から投資可能な不動産クラウドファンディング「COZUCHI」というサービスを展開しております（https://cozuchi.com/）。企業の強みである不動産仕入れ力により、非常に高い評判を得ております。成長期を支えるコアメンバーとなってくれるメンバーを募集しております。 ■業務内容： 自社システムCOZUCHIのテスト分析及び海外スタッフとの通訳業務 ＜業務詳細＞ システム仕様分析・テスト計画策定 テストシナリオの作成 バグの報告 テスト結果・バグの分析 海外のエンジニアとのコミュニケーター（通訳） ■組織構成： 部門長1名 スタッフ3名 ■社風： 社員数が30名程度ということもあり、経営陣や上司との距離も近く、自身の考えや意見を積極的に発信できる環境のため、やりがいを感じやすいです。 ■働き方 年休127日(2022年実績)、土日祝休み、残業10時間程度と非常に働きやすい環境です。また社員のほとんどが私服で勤務をしております。 ■「COZUCHI」とは COZUCHIは不動産特定共同事業法に則って不動産ファンドを一般投資家に販売することを目的としている会社です。 ネットにて一般投資家を募り、一般投資家に不動産ファンドを販売しております。商品は不動産ファンドになりますが、商品には自信があり、商品競争力では他社よりも優れていると自負しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社サービスのSE／不動産テックベンチャー企業／年休124日・土日祝休み・残業10ｈ以内・フレックス制・プライベートを大事にできる環境】 ■仕事概要： 自社サービスCOZUCHIの課題分析、要件定義 ■職務詳細： ・自社サービスビジネスの課題分析、事業システムの要件定義、仕様書作成、詳細設計 ・DB解析、コードレビュー、テストレビュー ■組織構成 └CTO　1名 └テックリード1名 └メンバー3名（テスター含む） ■社風： 社員数が30名程度ということもあり、経営陣や上司との距離も近く、自身の考えや意見を積極的に発信できる環境のため、やりがいを感じやすいです。 ■働き方： 年休124日、土日祝休み、残業月10ｈ以内と非常に働きやすい環境。また社員のほとんどが私服で勤務をしています。 フレックス制を導入しているため予定に合わせて、柔軟に働くことが可能です。【コア】11時〜16時【フレキシブル】7時〜11時／16時〜22時 ■サービス： LAETOLI株式会社は、厳選された物件に1口1万円から投資可能な不動産クラウドファンディング「COZUCHI」というサービスを展開しております（https://cozuchi.com/）。企業の強みである不動産仕入れ力により、非常に高い評判を得ております。 ■同社について： 当社は、第2創業期を迎える不動産テックベンチャー企業です。プロフェッショナルな不動産チームを有する当社のミドル・バックオフィス部門の実務をリードし、共に当社を急成長させていくコアとなるメンバーを探しています。将来的には上場もしくは上場会社基準の大規模なファンド組成を目指しますが、経験の浅い方でも、IPO、ファイナンス、ファンド管理経験豊富な上司からサポートを受けながら、安心して業務に従事していただけます。法務(金商法、不特法、会社法）・ビジネス領域でプロフェッショナルなキャリアを築きたい強い意欲をお持ちの方の応募をお待ちしております。＊常勤監査役には業務に精通した金融業界でのコンプライアンス整備経験豊富なメンバ、社外取締役には弁護士がおりますので、安心して入社いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

■会社概況 同社は日本有数の資金量を持つ農林中央金庫の連結子会社であり、住宅ローン貸出事業およびJAバンクローンの保証事業を行っています。事業伸長に伴い新たな人材を募集いたします。 ■担当業務 保証審査に加え、JA・JFのローン担当者に対する当社保証業務の説明・利用推進も行っていただきます。また、入社後は定期的に異動があり、入社時と異なる業務をご経験いただくことがあります。 ■業務詳細 保証審査は、スコアリング＋JA・JFのローン担当者から得た定性情報を踏まえ、同社で蓄積した審査ノウハウに基づいて総合的に判断します。また定期的に全国のJA・JFを訪問し、ローン担当者とのリレーション構築も行っております。 ■保証部門の魅力 同社独自の住宅ローン融資業務で培った審査ノウハウと提携会社とのリレーションを保証業務に活用できる点が他社にない強みであり、「踏込んだ審査判断」に加え、「提携会社からの物件紹介」もできる保証会社、という特徴があります。また住宅ローンのプロフェッショナル集団として、”JAバンクの全国ローンインフラ”と称され、JAバンク住宅ローンにかかる企画機能の一翼を担っています。 ■キャリアプラン 同社では男女問わず中途採用者（メガ・地銀・信金、保証専門会社、不動産等）の比率が大変高く、会社が用意する人財育成プログラムによりご本人の意向と実力次第で将来経営職層として活躍することも可能です。 【変更の範囲：当社の定める業務】

■会社概況 同社は日本有数の資金量を持つ農林中央金庫の連結子会社であり、住宅ローン貸出事業およびJAバンクローンの保証事業を行っています。事業伸長に伴い新たな人材を募集いたします。 ■担当業務 同社の営業エリアは東京圏・大阪圏を中心に、住宅ローン専門会社のノウハウを活かして住宅ローンの他、賃貸併用住宅、資産形成用不動産へのローン商品を取り扱っており、一般の銀行などで対応しにくい場合でも、独自のノウハウをもとに多角的に考慮可能な要素をできる限り深掘りすることで融資に結び付けることが特徴となります。また、入社後は定期的に異動があり、入社時と異なる業務をご経験いただくことがあります。 ■業務詳細 同社は業歴40年を超える中で培ってきた、多くの住宅関連会社との提携関係を構築しており、この提携会社との関係構築、リレーションが非常に重要となるお仕事です。提携会社への営業推進から始まり、案件発掘、案件への課題探究、融資審査・融資稟議として法務・審査セクションとの調整や助言を経て案件組成化を行い、お客さまとの条件提示・交渉、ご融資までを担っていただきます。また、提携会社から寄せられる社会課題に対し、新規商品の企画、立案にも担当者自らかかわることが出来ます。 ■貸出部門の魅力 他の金融機関では対応が難しいお客様に対し、ローンの利用機会を広げ、提携会社からも感謝を肌で感じることができ、大きなやりがいに繋がります。また、課題解決型の営業は、業務を通し法務、財務、企画、マーケティングなど幅広く知識を高めることが出来ます。 ■キャリアプラン 同社では男女問わず中途採用者（メガ・地銀・信金、保証専門会社、不動産等）の比率が大変高く、会社が用意する人財育成プログラムによりご本人の意向と実力次第で将来経営職層として活躍することも可能です。 【変更の範囲：当社の定める業務】

■業務内容 経理担当として、以下の業務を中心にお任せします。 〈入社後まずお任せする業務〉 OJTによるサポートの元、仕訳入力、支払申請の内容確認・承認、子会社１社の経理業務をお任せする想定です。 〈主な業務内容〉 ・支払処理、社内経費精算 ・月次決算 ・年次決算補助（計算書類の作成等） ・子会社管理（月次決算、年次決算、資金管理等） ・会計監査対応補助 将来的には資金繰りや予算管理等、経理として幅広い経験を積むことができる環境です。 ■組織構成 部長（男性・30代前半）、部長代理（女性・40代前半）、メンバー（男性・20代後半）の3名が在籍している組織です。 ■当社の社風 組織がフラットで経営陣や上司との距離も近く、自身の考えや意見を積極的に発信できる環境のため、やりがいを感じやすいです。 また、1人1人の社員が裁量をもって自由に仕事を進められる環境です。 ■働き方 土日祝休み、年間休日129日（2025年）、残業月20時間以内と非常に働きやすい環境です。 また、社員のほとんどが私服で勤務をしております。 会社として時差出勤を推進しており、出社時間や退社時間は柔軟に調整できます。 ■採用背景 2011年の創業から築き上げてきた信用力、多彩な経験と高い視座を持った人材による不動産仕入れ力、さらに他社に類を見ない圧倒的スピード感のある資金調達力により、不動産投資という分野で確実に成長をしてきました。 2024年2月に不動産投資クラウドファンディング「COZUCHI」を運営するLAETOLI株式会社、融資型クラウドファンディング「COMMOSUS」を運営する株式会社SOCIAL COMMON CAPITALと業務提携を行いました。 2026年度にはCOZUCHI・COMMOSUSの2サービスの累計調達実績1,500億円、累計投資家登録数15万人の到達を目標に掲げ、国内最大規模の資金調達力を有したクラウドファンディングサービスへ発展させていきます。 当社においては、不動産仕入のさらなる強化、自社開発事業の拡大、管理部門の強化のため、各部門にて増員募集をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【信託銀行での実務経験者歓迎／証券会社、銀行、信託などの金融機関での実務経験者歓迎／地方銀行との共同店舗での資産運用コンサルティング／新規開拓無／共同店舗の先駆け／正社員登用率9割／SBIグループの安定基盤／／早帰りday有】 ■業務内容： 現在14行の地方銀行と提携し、23の共同店舗を有しています。相続や事業承継関連についてご相談のあった地銀のお客様に対し、専門家としてコンサルティングを行っていただきます。お悩みを伺い、自社、SBIグループ各社及び、税理士法人、行政書士、司法書士などのパートナーと連携した様々なソリューションを提案します。また地銀との連携を通じて、紹介元である地銀担当者へのノウハウ共有なども期待される職務です。 ■実務具体例 （1）被相続人生存中の相続・承継コンサルティング （2）死後の遺産整理業務 （3）相続案件等から派生する不動産売買対応 ■対象顧客： 地方銀行の顧客のうち、資産数千万〜数億円の個人や法人オーナー、事業承継を検討の法人オーナーなど、地銀の営業担当者からご紹介を受ける形になります。 ■働き方： 本社(六本木一丁目)を拠点として就業頂きます。顧客へのコンサルティングは地銀の営業担当者との同行訪問するケースやweb(オンライン)もあります。同行訪問の際には出張が発生する可能性もございます。 ■魅力 （1）相続・事業承継をきっかけに顧客接点を持ちますが、ご相談を受ける中で、様々なお悩み事が発生します。当社であればSBIグループ会社、及び沢山の提携パートナーがいる為、幅広いソリューションで課題解決する事ができます。 （2）今後ますますニーズが増加する事が予想される領域であり、専門家としてのキャリアは非常に貴重なものになります。 （3）業界内でも幅広く銀証連携を推し進めてきた当社ですので、そのネットワークを活用して相続・承継分野のビジネスを広げていく事ができます。事業拡大フェーズでの参画で、成長チャンスや挑戦ステージ多数ございます。 ■雇用形態： 全社員に適用されており、半年〜1年程度で登用可能性あり(登用率100%/試験なし/社長面談有) 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業20ｈ程度／年収アップ目指せます！／離職率5%以下！／住信SBIネット銀行住宅ローンの営業／成績は賞与・昇給に反映。安定給与＋年収アップ可能！〜 ※成績は賞与・昇給への反映で月々の給与は非常に安定的です。大手から同社へ転職し、入社後に大きく年収を伸ばす方もいます※ ■企業概要 不動産会社に対するネット銀行住宅ローンの営業と、契約締結の媒介をお任せします。 新規事業として着手する運びとなったため、営業体制の強化・シェア拡大に向けた増員採用です。金利が低く、商品力があるものを扱うことができるためニーズも安定しており、営業活動に集中することができます。 ■業務内容 ・中小規模の代理店を中心に初めは新規開拓をお任せします。将来的にはご自身で開拓した顧客と、先輩社員の引継ぎ企業への対応がメインです。 ※商材のニーズが高いため、アポも取りやすいのが特徴。 ・担当案件は大きさによって異なりますが、月の融資実行件数は5〜15件ほどです。多い方ですと20件以上実施される方もいらっしゃいます。 ・ご自身で営業方針を決められるため、より高い営業成績を目指したり、プライベート重視で活動を進めたりと柔軟に働くことが可能。 ＜業務詳細＞ ・取引会社への訪問、開拓　 ・住宅ローン案件の相談　 ・ローン審査書類の取付　 ・貸付金融機関担当者との打合せ　 ・金銭消費貸借契約の締結業務 ■評価制度 ・家を買う個人客が融資の実行を受けた人数が成績に繋がります。個人の頑張りがしっかりと評価され、給与に反映される仕組みが整っております。過去には役職付き入社や、入社後4年で執行役員になった方もいらっしゃいます。 ■組織構成／就業環境 ・人員構成：営業2名＋管理部門１名、営業事務1名 ・残業時間は月平均20h程度と働きやすい、業界の中では珍しい土日祝休みでプライベートも大切にできるため離職率5%以下で定着率も良好です。 ・月1で会議を行い、社長に意見を伝えられる場が設けられているなど、風通しの良い社風です。 ■研修制度 入社後は主にOJTを実施。加えて経験者の方は2週間程度、未経験の方は座学含め約1ヶ月の研修を行います。 ■モデル年収 520万円／業界未経験：入社5年目以内 840万円／業界経験者：入社3年目以内 変更の範囲：会社の定める業務