◇◆環境配慮・素材への想いを大切にしている方へ〜北海道砂川から世界に認知されるコスメティックブランドへ。 『SHIRO』の根幹となる製品企画をお任せ〜◆◇ ■ミッション： ・スキンケア・メイク・フレグランス・ヘアケアの企画・処方開発部門における品質保証に係る業務をお任せします。 ・薬機法に基づく化粧品の許可申請や表示のチェック、製造品質確認、許可申請や仕様確認、その他製品の官能評価試験、サンプル・ラベルチェックなどの業務をお任せします。 ■業務詳細： ・品質保証(試作品の官能評価、モニターテスト実施) ・化粧品製造販売許可の取得、維持 ・国内外薬機法対応(申請書類等の作成・管理・届出) ・パッケージ等の校正確認/全成分表の作成 ・各種検査対応(原料検査、資材検査、菌検査など)、出荷判定 ・マスター登録（商品情報、原料情報など） ・クレーム調査/対応 ■『SHIRO』で扱う製品 ・スキンケア/メイクアップ/ヘアケア/フレグランス/ホームケア（柔軟剤等）など幅広く扱います。 ・一般的な化粧品とは異なり、SHIROは自然素材がもとになる原材料を使います。 ・「商売として売れる」というプロダクトではなく、生産者さんに実際に会いに行き、自然由来の原材料も扱うため、品質保証の業務としては原料寄りの上流業務にも携わります。 ※実際に素材選定をするのは、ブランドファウンダーの会長が対応することが多いです。 ■『SHIRO』について 「自分たちが毎日使いたいものをつくる」というシンプルな想いからスタートしたコスメティックブランドです。自社内に開発から販売まですべての機能を持っていることも特徴の一つです。 栄養価は高いが硬くて食用にならない「がごめ昆布」を水に浸して抽出した“強いとろみ”を持つ美容液や、細さや虫食いにより8割も廃棄されていた「ラワンぶき」を切ったときに茎から滴る水を詰めた化粧水など、厳しい自然が育んだ素材のちからを最大限に引き出す製品を数多く展開し、国内の「サスティナブル消費」にも強いインパクトを与えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆美容・健康・ウェルネス業界に興味がある方歓迎／企画と現場力で、ブランドの世界観を多くの人に届ける仕事◎／美容・健康の未来を創るやりがい◎／世界21か国の地域で商品を展開／インナービューティーのパイオニア企業として成長中◆◇ ◆企業情報： 同社は酵素栄養学に基づく「インナービューティ」を軸に、全国でカウンセリングサロンを展開する美容・健康総合企業です。表面的なケアにとどまらず、体質・食・生活習慣まで踏み込んだ本質的な美容提案を強みとし、多くのお客様から長期的な信頼を獲得しています。 ■業務内容： 〜ミッションは製品の魅力を“体験”で伝えること〜 本ポジションでは、展示会・発表会・プロモーションイベントの企画・運営を中心に、当社ブランドの魅力をリアルに発信していくお仕事です。メディア・業界関係者・取引先・顧客を巻き込み、ブランド体験を創り出すことがミッションです。 ■具体的には： ◇自社イベント・展示会・発表会などの企画立案・運営・進行管理 ◇イベントに関するスケジュール・予算・会場・制作物の管理 ◇代理店・協力会社との調整、キャスティング、当日運営 ◇メディア・業界関係者向け発表会やレセプションの企画・実施 ◇プレスリリース作成、取材対応、掲載調整などの広報対応 ◇SNSやWebを活用したイベント連動型の情報発信 ◇イベント効果の分析、今後の企画改善提案 ※イベントはほぼ毎月実施しております。比較的都内のものが多いですが、 　3か月に1回程度日帰り出張での実施もございます。 ■組織構成： 現在4名で担当しています。（20代〜30代） ■当社について： 〜インナービューティーのパイオニア企業として成長中〜 「勝てる市場で、勝てる経営戦略を。」を軸に、プロユースインナーケアに特化した酵素ドリンクやサプリメントなどのインナービューティープロダクトを製造・販売しています。 最近ではテレビやSNSでも話題となり商品の認知度も大幅アップ。それに伴い売上も年々拡大しています。今後、より多くの人にインナービューティーの必要性を認知してもらうべく、インナービューティーサロンの全国展開を積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 自社ブランド及び他社ブランド製品（ＯＥＭ／ＯＤＭ）の研究開発業務を行っていただきます。 化粧品・メイクアップアイテムの商品開発及び配合成分の分析。 ■働きやすい環境 ・年休124日 ・残業時間の平均20h程度 ・産休、育休取得率100％ ・退職金制度あり、65歳までの継続雇用制度あり ・静岡からの転勤なし 　　　 ■将来への展望： 1946年創業、全国でも老舗の化粧品メーカーで連続増収増益となっております。 全国でのサロンエステ展開による化粧品販売好調もさることながら、最近では2015年に国連サミットで採択された「持続可能な開発目標（SDGs）」にも取り組み国連からも高い評価を得ている企業となりました。 また「SDGs推進 TGC しずおか 2026 by TOKYO GIRLS COLLECTION」のプラチナパートナーとして、SDGs推進を支援する県内企業として活躍しております。 ■同社の製品について： トラブル肌を抱える顧客や肌に合った化粧品を使いたいといった顧客のニーズに応える同社の製品は、基礎化粧品の8割以上が医薬部外品（厚生労働省に認可を受けた薬用化粧品）です。特約店で販売を行う販路は拡大傾向にあり、天然成分にこだわった自社製品は近年の「肌に優しい成分を重要視したい」という世の中のニーズに合い、たくさんのお客様から選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：当社化粧品の製造で必要となる資材の全般管理をお任せ致します。具体的には、下記の業務をお任せ致します。 ・資材発注業務全般 ・新商品資材開発業務 ・倉庫管理等 ※容器自体の設計に関しても取引先との打ち合わせの中で決まっていく為、資材の受発注や管理だけでなく、開発業務にも関わっていくことが出来るのが本ポジションの特徴です。 ■働きやすい環境 ・年休124日 ・残業時間の平均20h程度 ・産休、育休取得率100％ ・退職金制度あり、65歳までの継続雇用制度あり ・静岡からの転勤なし 　　 ■将来への展望：1946年創業、全国でも老舗の化粧品メーカーで連続増収増益となっております。 全国でのサロンエステ展開による化粧品販売好調もさることながら、最近では2015年に国連サミットで採択された「持続可能な開発目標（SDGs）」にも取り組み国連からも高い評価を得ている企業となりました。 また「SDGs推進 TGC しずおか 2025 by TOKYO GIRLS COLLECTION」のプラチナパートナーとして、SDGs推進を支援する県内企業として活躍しております。 ■同社の製品について： トラブル肌を抱える顧客や肌に合った化粧品を使いたいといった顧客のニーズに応える同社の製品は、基礎化粧品の8割以上が医薬部外品（厚生労働省に認可を受けた薬用化粧品）です。特約店で販売を行う販路は拡大傾向にあり、天然成分にこだわった自社製品は近年の「肌に優しい成分を重要視したい」という世の中のニーズに合い、たくさんのお客様から選ばれています。

◎経験や組織の枠にとらわれず最速で成長したい方募集いたします。 ◎企画商品の販売累計数1,200万個突破 ◎キレイをもっと簡単にする高品質コスメの商品企画から販売まで一気通貫で事業を行っています。 ■業務内容： 高品質コスメの販売を行う当社にて、コスメのECサイト運用（モール等）担当者として、商品企画からECサイト運営、販促〜SNS運用の業務等幅広くお任せします。 従業員3名で7億円、粗利率60％という驚異的な業績を出す当社で先輩社員から学び、さらに実績豊富な代表と距離が近いので、実践的なスキルを会得できます。 未経験でも短期間でECやコスメビジネスについて成長できます。 ■業務詳細： ECサイトでのコスメの商品ページ制作・更新、顧客の購買意欲を高めるライティング、訴求設計、分析をし、独り立ち後はモールを専任で担当いただきます。 ◇自社ECや楽天、Amazon、Yahoo、Qoo10等で、数々のヒット商品を展開中 ■魅力： ◎ご経験関係なく裁量権の大きい仕事をお任せします。成果に応じて報酬も反映 ◎業績への貢献度に応じた評価・待遇設計。単純作業は外注し、社員は企画業務を中心に行うため効率的な事業運営を実現。 ◎小規模な会社なので、社長との距離も近く、主体的に事業を成長させる醍醐味を経験したい方に良い環境です。 商品の品質にこだわり、お客様の悩みを解決し、ロングラン商品を多数生み出しているやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【堀江貴文氏からの最大級投資獲得／世界10ヶ国で展開、今後さらなるグローバル展開を予定／急成長フェーズのヘアケアブランド】 ■業務概要： 上場準備フェーズにおける財務経理機能の整備・強化を、最前線でリードしていただくポジションです。 ■業務詳細： ・月次・四半期・年次決算 ・資金繰り管理 ・銀行・金融機関との折衝 ・監査法人・税理士・顧問対応 ・業務フローの改善・DX推進 ■まず初めにお任せする業務 現状、経理業務を外注化している状況のため、まずは経理業務の内製化をお任せいたします。 初めは外部の外注業者と連携して、外注業者がやっている経理業務のマニュアル化並びに出納業務の内製化など、経理フローの見直しおよび再構築を担っていただきたいと考えております。 一定、内製化ができましたら、資金繰り管理等もご担当いただく想定をしております。 ■長期的にお任せする業務 弊社はIPOを目指しておりますので、IPO準備を担当いただきまして、ガバナンスを整えていただきたいです。 具体的には、規程整備、内部統制の仕組み導入、ワークフロー、監査法人・証券会社対応などとなります。 また適性に応じて、投資家や銀行対応などのファイナンスも担当頂くことも可能となります。 ■本ポジションの魅力： ◇実績を刻む急成長プロダクトに携われるチャンス ドン・キホーテでヘアケア部門が10ヶ月連続1位を獲得！30年ぶりの快挙。堀江貴文氏から最大級投資を獲得！CMのイメージキャラクターにも就任していただいている、拡大を続ける大人気ブランドを国内外に広げる活動に携われる貴重な機会です。 ◇上場準備フェーズで経営基盤を築く中核ポジション THE RICHは現在、IPO準備フェーズに突入し、バックオフィス体制の強化を急ピッチで進めています。財務経理領域の実務統括だけでなく、上場基準に即した体制づくり・開示フローの構築をリードしていただく重要なポジションで、裁量を持って働くことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜主力ブランド「N organic」での募集/ベスコス多数受賞/裁量・やりがい◎/サイバーエージェントグループ〜 顧客からのお問い合わせや定期購入に関するサポートは外部コールセンターへ委託していますが、本ポジションではその外注先のマネジメントを担っていただきます。 顧客体験の改善とサービス品質向上を通じて、顧客ロイヤリティと継続利用の最大化を実現することがミッションです。 (1)KPIモニタリング：応答率、一次解決率、解約率、顧客満足度、平均処理時間など (2)品質管理：通話モニタリング・品質評価、オペレーター教育企画 化粧品特有のFAQ・スクリプト改善（使用方法、成分説明、肌トラブル相談など） (3)運用改善：季節要因やキャンペーン時の問い合わせ分析と改善施策 FAQ・ナレッジの最適化による顧客対応の効率化 (4)外注先との折衝・調整：KPI進捗確認・改善策協議を行う定例会議の運営 ・新商品の発売や大型キャンペーン時の体制調整 ・トラブル・クレーム対応の一次窓口として調整・判断 (5)社内エスカレーション・問題解決プロセスの実行： コールセンターで対応不可な案件（肌トラブル、成分説明、法規制関連など）の社内エスカレーション窓口 エスカレーション後は社内の然るべき部署を巻き込んで問題解決を推進 (6)レポーティング・改善活動：運営レポート作成（KPI実績、顧客の声、改善アクション） ・定期購入者の「解約理由」分析を通じた、リテンション施策（継続率向上）の提案 ・顧客体験改善を軸に、ブランド価値強化につながる提案 ■事業部の雰囲気： シロクは、少人数で大きな業績を出す事にこだわっています。 新しい事業やプロダクト開発を行う事も多いので、未知な事でも前向きにとらえて、各自努力していくことを大切にしています。 また、より良いものを生み出すために、率直に言い合い、お互いに高めあえる組織を目指しています。社員同士の関係構築をとても大切にしており、平日も様々な交流イベントを行い、会社としてもそのような取り組みを推奨しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜売上毎年平均30〜40％向上／グローバル売上高は約800億円を達成／試用期間後は自社商品の使用が月3万円まで可能＞ ■業務概要： 化粧品、健康食品、食品、雑貨全般の品質管理業務に携わっていただきます。 現在、商品数の増加と事業展開のため増員を検討しております。 最終的にはすべての業務ができることを希望いたします。 ■業務詳細： （1）化粧品の製造販売責任者として、薬事関連業務全般 ◇化粧品の輸入検討（成分、販売名、資材のチェック） ◇各種基準書／手続書及び品質標準書の作成、改訂、管理、運用 ◇GVP、GQPに関わる業務 ・表示内容確認 ・出荷判定 ◇薬事関連の申請・届出業務 （2）品質管理（化粧品、健康食品、食品、雑貨）業務全般 ◇会員様からの問い合わせや不良内容等を製造元に連携（韓国語もしくは英語を使用） ◇試験成績書や品質関連の書類管理 ◇製造元の工場点検（海外含む） ■組織構成： 配属先には30代の女性1名が在籍しています。 ■当社の特徴： 2009年、韓国で化粧品とサプリメントを流通させ成長している当社は、良い製品を安く売るという、大衆名品戦略の生活必需品で毎年平均30〜40％の売上成長をしている、ネットワークマーケティング会社です。 全世界の会員数は約2000万人を超え、グローバル企業として認められ奇跡的な返品率で業界内ではベンチマーキングの対象となりつつあります。会員オートシップとノルマがないため、商品の愛用する消費者会員が多くいらっしゃい、会員登録と退会も会員の意思で可能となります。 海外法人としては、2010年にアメリカを初め、日本、カナダ、台湾、シンガポール等に現地法人をオープンしました。2023年11月まで26ヶ国の法人をオープンし、さらに、グローバル流通のハブ企業になるという経営目標の実現は続く見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【分析起点でCRMを動かす・100万人データ×裁量ある設計環境／プライム上場ポーラオルビスHD】 DECENCIAはポーラ・オルビスグループ発の敏感肌向けスキンケアブランドです。100万人超の顧客基盤をもとに、LTV最大化を目的としたCRM戦略を推進。データを起点に顧客理解を深め、施策設計から実行まで一気通貫で担うCRMマーケティング担当を募集します。 ■採用背景 組織体制の変化により、CRM領域における定量把握・分析視点の強化が課題となっています。データを読み解き、課題設定から施策立案まで担える方を迎えたいと考えています。 ■業務内容 顧客データを活用したCRM施策の企画・設計・実行を担当します。 ・効果分析／改善提案 配信結果、CVR、継続率、売上貢献などの指標分析 数値に基づく課題抽出と改善施策の立案・実装 ・セグメント設計／ターゲティング 属性、購買履歴、行動ログを用いた顧客分析 One to Oneコミュニケーションのシナリオ設計 ・会員向け販促企画・運用 商品戦略・販売計画と連動したキャンペーン企画 会員向けに最適化した訴求設計と実行 ・One to One施策の実行 メール／DM／LINE／ECサイトを活用 定期継続、アップセル、休眠顧客の再活性化 ・部門連携・進行管理 商品企画、クリエイティブ、CSとの連携 施策全体の推進と進行管理 ■業務の魅力 100万人規模の顧客データを扱い、分析結果をスピーディに施策へ反映できる環境です。数字と感性の両面から顧客体験を設計し、仮説検証を回し続けられます。 ■部署構成 配属： 事業企画推進部 CRMグループ 構成： 部長1名／マネージャー1名／メンバー8名 特徴： 分析、販促、制作進行などの専門性を持つメンバーで構成され、データ・感性・実行を横断しながら、互いに補完し合う専門性を持った実働型チームです。 ■働き方 ・企画〜実行まで一人称で担当 ・部門横断での協働 ・中長期施策にも関与可能 ■キャリアパス 即戦力として活躍後、メンバー育成やCRM戦略、新商品プロモーション領域へ拡張。将来的にリーダー・マネージャーを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長企業での次の10年へ向けた新たなフェーズ／メンバーが安心して働けるよう制度の構築や日々の労務への対応まで幅広く関与】 ■概要 消費財ブランドの企画・製造・販売事業などを展開する当社にて、人事総務マネージャー候補として管理部門の運用を担っていただきます。 ■業務詳細 ・人事企画・制度企画・運用 ・勤怠・給与管理（外部委託先との連携） ・社会保険・労働保険手続き（電子申請対応） ・入退社対応、雇用契約書の作成 ・就業規則・社内規程の整備・更新 ※勤怠システムはジョブカンを使用しています。 ・契約書・印章管理、安全衛生・防災対応 ・社内イベントやコミュニケーション施策の企画・運営 ■組織 管理部門は4名で構成されており、更なる強化が必要な状況です。 ■やりがい 個人で大きい裁量を持ち、チャレンジを推奨する会社ですので、バックオフィスでも企画や提案をどんどん出して実行できる環境です。 ■会社補足 男性向けスキンケア＆ボディケアの『AMBiQUE』、ベビースキンケア『ALOBABY』、“「かわいい」を仕込み、気持ちきらめく”をコンセプトに展開するヘアケアブランド『Linon』等、消費者理解にこだわった消費財ブランドを世界に向けて提供しています。 ●公式ECサイト https://www.alo-organic.com/ ●大手ECモール 楽天店 https://www.rakuten.co.jp/babycresco/ ●大手ECモール Yahoo店 https://store.shopping.yahoo.co.jp/babycresco/ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ECサイトにおけるギフト販売戦略・戦術の構築と実践をお任せします。 ※母の日やクリスマスに代表されるシーズナルギフトに関する企画と、通年・定常的の企画の両軸を担当します。 【具体的には】 各種リサーチ、顧客分析、マーケティングフレームワークをもとに販売戦略と事業計画を策定します。（プロダクト、販売チャネル、価格設定、プロモーション計画等） ・Customer Journey Mapや、フルファネルでのコミュニケーションプランの策定 ・新規ギフトサービスの検討・提案〜実現に向けた各種ディレクション ギフト用商品開発、新規ラッピングサービス、刻印サービス　等 ・ギフト売上UPのための、日々のPDCA活動 広告、SNS、CRMなど各チームと連携した集客施策、クリエイティブチームと連携したコンテンツ改善、アクセス解析やBIツールを使った効果検証等 ■組織のミッション ・ReFa、SIXPAD等　その他自社ブランドのファンを増やすこと ・ギフト戦略グループミッション：ECサイト経由のギフト関連売上向上　 ※ReFaブランドを中心に、すでにECだけで年間100億円以上のギフト売上があり一定の市場ニーズを捉えていますが、さらにサービスレベルを向上させ、ギフト向けの国内No.1ブランドを目指しています。 ■ポジションの魅力 ・成長企業ならではのスピード感があり、新規事業や案件が日々生まれる活気のある環境です。 ・裁量権、予算規模大◎自分の意見や考えを提案しやすく、かつ完全なスタートアップと比べると、投資できる予算額が潤沢で、チャレンジできる環境です。 ・ギフトチームは上流から下流まで一気通貫での担当となるため、特定の領域だけではなくトータルのマーケティングスキル、事業スキルを養えます。 ■キャリアパス 社内の別部門へ異動してスキルの幅を広げていくことも可能です。 またマーケティングのスペシャリストも目指すことができCRM、CXM、メルマガ、MA、マーケティングオートメーション、マーケティング、LTV、分析、アンケート、リサーチ、WEBマーケティング、デジタルマーケティング、ディレクション、プランニング、サービス開発、新規事業　と様々な経験を積むことができます。

〜大手化粧品メーカー多数取引／工場インフラ＋生産設備／設計・導入にも挑戦可／年間休日120日／働きやすさとキャリア形成の両立〜 ■業務概要： 大手化粧品会社との取引先多数の当社伊賀上野生産工場にて、エンジニアリングの業務をお任せいたします。 日々工場の設備アップデートも行っている為、最新設備に関わることが可能です ■業務内容： ▼インフラ設備（電気・水・蒸気等）の維持、管理 ∟生産ラインの稼働状況を監視し、効率的な運用を維持。 ▼生産設備の新規導入、メンテナンス、故障修理 ∟生産設備の定期的なメンテナンスを行い、故障を未然に防ぐために適宜確認。 ▼工場内設備全般の営繕 ∟安全管理 作業環境の安全性を確保し、従業員の安全を守るための対策を実施する。 ∟環境対策 環境に配慮した製造プロセスを導入し、持続可能な生産を目指す。 ＜入社してすぐの業務＞ 入社してすぐは当社工場のインフラや生産ライン・生産設備の把握、工場の一日の流れを理解していただき、先輩社員と共にOJTで業務習得をしていただきます。 ＜将来的な業務＞ 将来的には、エンジニアとして当社工場の円滑な運営の為に生産設備の維持・メンテナンスやインフラ管理等をお任せいたします。 ■本ポジションの魅力： 当社は名ブランドを展開する大手メーカーと長年取引している高い技術力を持ったOEMメーカーです。 そのため、1度は目にしたことがある大手メーカーが展開する商品に携わって頂くことが出来ます。 自身が携わった商品を市場で目にすることも大いに想定されやりがいの感じられる仕事です。 ■当社の魅力： 歓送迎会や忘年会などで社員間の親睦を深める事を目的として、これらの行事に会社より補助金を支給する制度もあります。 当社では日頃仕事に励んでいる社員一人ひとりの豊かな生活と心身の健康を願い、またときには仕事の事は忘れ、リフレッシュを図ってもらうため、各種福利厚生制度を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★国産オーガニックコスメ『AQUA・AQUA』の提案営業を担当。全国400店舗を超える店舗で販売。ブランドの更なる拡大のために一緒に働いて下さる方を募集しております。 ■職務内容 アクア・アクアの売上拡大に向け、既存取引先を中心とした提案営業をご担当いただきます。 既存店舗の売上向上を主軸に、販促施策の実行や売場づくりを通じて、ブランドの成長に貢献いただくポジションです。また、一部新規取引先の開拓にも携わっていただきます。 ■業務詳細 ・会社方針および売上予算に基づいた販売計画の推進 ・売上実績の管理および販促施策の効果検証 ・既存取引先に対する売上拡大に向けた施策の提案および実行 ・ラウンダー（美容部員）のシフト作成 ・社内関連部門との業務連携および調整 ※全国にお取引先様がありますので、宿泊を伴う出張となる場合もございます。 ※当社子会社であり、「アクア・アクア 」などを展開する株式会社REDに出向していただきます※ 日常的にコスメの販売に携わられている美容部員の経験ある方はコスメの特徴を的確に捉えて、魅力を最大限に伝える営業に知識を活かしていただけます。 ■はたらき方 完全週休2日制かつ年間休日125日、月残業5〜10h程度です。加えて有給休暇も取得のしやすい環境であるため、柔軟かつ私生活とのバランスも保った働きを体現いただけます。また7:30〜10:30の間での時差出勤制度や希望日で月二回までの在宅勤務も可能な環境です。 ■組織構成 EC担当2名が所属しています。※社長直下のチームです。 メンバーとして参入いただき、さらなる販路の拡大や既存お取引のあるお客様へのアプローチ強化に努めていただきたいです。 ■ブランド/製品に関して 「アクア・アクア」はフルーツエキスや植物オイル、ミネラルなどの天然由来成分をたっぷり配合した本格ナチュラル処方の国産オーガニックコスメブランドです。生命連鎖の間を巡回し、永遠に私たちを潤わせ続けている水のように、健康的な美しい肌をずっと育んで頂きたいという願いがブランド名に込められています。 オーガニック、天然由来の成分をふんだんに使用しており、クレンジングに頼らない石鹸オフが可能なコスメのため、肌へのダメージが少ないことから高い需要を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜本求人の魅力点＞ ・”主体性””積極性”が活かせる社風で、外資ですが、日系出身者も多く中途で入社されており、入社年次や年齢にかかわらず自らの意見反映しやすい環境 ・ESTEELAUDER、AVEDA、MAC、JOMARONE、BOBBI　BROWNなど有名ブランドを多数輩出し、日本拠点での生産量も安定し、将来性も〇 ・転勤無し／土日休みで年間休日は125日、長期休みも叶います。 ・業務経験も積める環境で、育成体制も〇スキルアップも叶います。 ・食堂があり、１回の出勤で無料です！夜勤帯でも温かいご飯が食べることができます。 ・遠方からの転居サポートも充実しており、引越手当や不動産会社の紹介も受けられます。 ＜業務内容＞ 製造設備ライン（充填・包装）の保全を担当をご担当いただきます。 具体的には、下記がございます。 ● 製造ラインの間接業務・生産サポート全般 ● 製造に必要な消耗品および改善のための物品購買、業者連携、物品導入対応 ● 進捗管理（逸脱、変更、改善活動、設備稼働率、固定資産、OJT など） ● 部門中期マスタープランの作成・管理 ● 設備・作業のリスクアセスメントおよび安全管理 ★製造ラインを安心して稼働できるよう、設備保全も3直交代勤務を導入しております！ ◆組織構成 設備保全約9〜10名 ┗上記のうち、こちらのポジションを担当する方は4〜5名程いらっしゃいます。 ◆魅力 ◎GMPに関する専門知識を着実に習得・深化できる ◎メカニックとして設備・機械に関する高度な知識とスキルを身につけることができる ◎稼働開始から日が浅い工場のため、改善提案や仕組みづくりなど、ご自身の力を存分に発揮し活躍できる環境 ◆担当者より アジア初となる生産・物流拠点を茨城県下妻市に新設した会社です。化粧品やスキンケア製品などの製造を行っております。製造現場では20代〜50代まで幅広く、化粧品以外の製造業からの転職者も多く在籍しています。ポジションや年齢、社歴などに関係なく普段からコミュニケーションをよく図っており、社内・チームにおいてコミュニケーションの風通しがよく、チームメンバー全員で意見を出し合いながらプロジェクトを進めていくフラットな関係性を大事にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜本求人の魅力点＞ ・”主体性””積極性”が活かせる社風で、外資ですが、日系出身者も多く中途で入社されており、入社年次や年齢にかかわらず自らの意見反映しやすい環境 ・ESTEELAUDER、AVEDA、MAC、JOMARONE、BOBBI　BROWNなど有名ブランドを多数輩出し、日本拠点での生産量も安定し、将来性も〇 ・転勤無し／土日休みで年間休日は125日、長期休みも叶います。 ・業務経験も積める環境で、育成体制も〇スキルアップも叶います。 ・食堂があり、１回の出勤で無料です！夜勤帯でも温かいご飯が食べることができます。 ・遠方からの転居サポートも充実しており、引越手当や不動産会社の紹介も受けられます。 ＜業務内容＞ 製造設備ライン（仕込み・調合）の保全をご担当いただきます。 具体的には、下記がございます。 ● 中身製造における間接業務・生産サポート全般 ● 製造に必要な消耗品および改善のための物品購買、業者連携、物品導入対応 ● 進捗管理（逸脱、変更、改善活動、設備稼働率、固定資産、OJT など） ● 固定資産管理 ● 部門中期マスタープランの作成・管理 ● 設備・作業のリスクアセスメントおよび安全管理 ★製造ラインを安心して稼働できるよう、設備保全も3直交代勤務を導入しております！ ◆組織構成 設備保全約9〜10名 ┗上記のうち、こちらのポジションを担当する方は4〜5名程いらっしゃいます。 ◆業務上の魅力 ◎GMPに関する専門知識を着実に習得・深化できる ◎メカニックとして設備・機械に関する高度な知識とスキルを身につけることができる ◎稼働開始から日が浅い工場のため、改善提案や仕組みづくりなど、ご自身の力を存分に発揮し活躍できる環境 ◆担当者より アジア初となる生産・物流拠点を茨城県下妻市に新設した会社です。化粧品やスキンケア製品などの製造を行っております。製造現場では20代〜50代まで幅広く、化粧品以外の製造業からの転職者も多く在籍しています。ポジションや年齢、社歴などに関係なく普段からコミュニケーションをよく図っており、社内・チームにおいてコミュニケーションの風通しがよく、チームメンバー全員で意見を出し合いながらプロジェクトを進めていくフラットな関係性を大事にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜@cosme受賞のヒット商品を持つ少数精鋭企業／ドラッグストアやバラエティショップでの人気商品『ululis』ヘアケア、スキンケア／表参道駅徒歩1分・土日祝休み／年休125日〜 ■職務内容： 『ululis』などのヘアケアやマトメイク、ハンドクリーム等を取り扱う当社にて、市場シェア拡大・ブランド認知度の向上のためのプロモーション及びマーケティング戦略の立案〜策定とプロジェクトマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容： ・各ブランド毎のプロモーション戦略の策定 ・プロモーション戦略の予算管理 ・代理店やプロダクションなど外部協力会社とのリレーション ・社内外の関係部署との連携による課題提示や解決 ・POSデータや市場情報等から調査、分析 ・SNSやWEBデータの定量、定性分析 ・部下育成及びマネジメント業務 ■組織構成： 現状、プロモーションチームに5名在籍しております。 ■同社製品について： 代表ブランドホームページ https://www.ululis.jp/　 2020年に設立後、1stブランド「ululis」を2021年4月に発売、同年には@cosme STOREベストヒット賞 ブランド新人賞を受賞しました。 2024年8月にはululisからスタイリング剤の「マトメイク」を追加発売。 そして2024年10月には、初のシーズン品であるハンドクリームを発売し、ブランド成長と共に展開カテゴリーを勢力的に拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【異業種からの入社活躍中！◆正社員◆定着率◎／顧客との折衝・調整がミッション！/キャリアパス◎・家族手当などの福利厚生◎】 ■業務内容： 化粧品チューブ製品を製造にて、営業を強化すべく、営業職を募集いたします。 当社では印刷技術や多品種少量生産を得意し、大手競合他社では手の届かないチューブ製品特化のメーカーのため、製造品質やチューブデザインの印刷技術で取引先からも長年信頼・継続受注を獲得できております。 ■具体的には： ・既存顧客フォローアップ） ・受発注業務 ・社内製造部門との打合せや調整 ・新規商品の提案等 ※営業エリア：東京がメインとなります 一部九州・関西もご担当いただきますがオンラインでの対応が中心となり、宿泊を伴う出張は年に1・2回です。 ■入社後のフォロー体制/キャリアパス： まずは、チューブ製造のフローチャートや当社チューブの特徴について学んでいただき、業務の流れを覚えていただきます。 最初は営業同行などを通して徐々にお仕事を覚えていただきますので、未経験でも安心して就業スタートできる環境です！ ＜キャリアパス＞ 営業だけではなく、製造部門やデザイン部門などへのキャリアステップが可能です。成果を出せばマネジメント層への昇格も可能で、また同社ではご本人の希望やご本人あったスキルによって人事異動やキャリアチェンジも積極的に行っているため、何にでも挑戦できる環境となります。 ■組織構成 男性1名、女性1名 ※年齢層50代です。 ■特徴 ・当社は三井化学(株)の「ＡＤＭＥＲ」、(株)クラレの「ＥＶＡＬ」を採用し当社多層設備にて5層チューブを共同開発で完成させバリアチューブの市場拡大にも努力してきました。 ・単なる機械メーカーでは無く、自社にてチューブ製造工場を持っているため、社内製造で培った技術を装置に活かした機械販売を可能とするエンジニアリングメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜健康食品・化粧品の総合受託製造メーカー／調達・営業のご経験を活かせます◎〜 ■概要： 当社は、最新のテクノロジーやこれまで積み重ねてきた研究開発力を用いて、世界中から発掘した天然由来素材の機能性をさらに高め、付加価値の高い商品を提供する健康食品・化粧品の総合受託製造メーカーです。 今回はグローバルサプライチェーンの調達安定化やコストダウンに取り組んでいただく調達担当を募集いたします。 ■業務内容： ご経験・スキルに応じて発揮していただける業務からお任せする想定です。 ・調達計画立案と実行 ・調達品の分析、サプライヤマネジメント（評価や集約、関係強化など）、コスト削減 ・自社素材の海外拠点に対する調達業務 ∟海外調達、加工委託・貿易のハンドリング、拠点監査、コスト交渉、複線化検討など ・その他付随する業務 ■担当分野： これまでのご経験・ご希望を踏まえ、以下3分野のいずれかをご担当いただきます。 ・健食原料調達 ・健食資材調達 ・化粧品原料調達 ※経験に応じて主任〜係長クラスでの採用を想定しています。 ■組織構成： 現在は30名ほどのメンバーが3つのチームに分かれて業務に従事しています。今後はグローバル調達の一括管理を進めていく過程でメンバーの増強やチームの再編を進めていく想定です。 まずは実務をご担当いただきますが、ご経験やスキルに応じて業務フローの改善／改革や業務効率化に向けた取り組み等にも携わっていただきたいと考えています。 ■やりがい： 今後さらなる成長を目指す東洋新薬にとって「調達部」の強化は必要不可欠です。グローバルサプライチェーンの調達安定化やコストダウンという重要なミッションの達成に向けた部門強化フェーズのため、業務改善・改革にも主体的に関与できます。調達のプロフェッショナルとしてスキルを高められる環境です。 ■企業特徴： 1997年の創業以来、トクホ（特定保健用食品）の取得件数が200件を越え、また売上も152億円を突破し拡大しています。全ては健康食品・化粧品のメーカーでありながら、医薬品製造の厳しい基準を満たす工場から生み出される商品の確かな品質と製造技術、低コストを可能にする徹底した原価管理。また、製造と運営がバランスよく連携をとっている点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理財務部門全体の統括と経営基盤強化を担い、企業価値向上の実現を推進するGM候補ポジションです。経理財務戦略の立案・実行から組織マネジメント、業務プロセス改革まで幅広くお任せします。〜 ■業務概要 当社の経理財務部門全体を統括するGM候補として、経営基盤の強化と企業価値向上に向けた戦略立案・実行、組織運営をリードしていただきます。経営陣のパートナーとして、経理財務・組織マネジメント・業務改革・プロジェクト推進等、多岐にわたる役割を担っていただくポジションです。 ■業務詳細 ・月次・年次決算及び税務業務全体の統括 ・予算策定、予実管理、経営分析と経営層へのレポーティング ・新規事業やM&Aにおける会計・税務面からの支援 ・経理財務部門全体のマネジメントと人材育成 ・内部統制（J-SOX）・ガバナンス体制の構築・強化 ・監査法人や税理士等の外部パートナーとの折衝 ・経理業務のDX推進、業務プロセス改革 ・M&Aや部門横断プロジェクトのリード ・経営課題への改善提案と実行 ■扱うサービス 事業拡大フェーズにある当社の経営管理領域全般（決算・税務・予算・M&A等）を横断的にご担当いただきます。 ■組織構成 経理財務部門の責任者として、複数名のメンバーおよび外部パートナーと連携し業務を推進します。 ■業務の魅力 既存の枠組みにとらわれず、裁量を持って経営基盤強化や業務改革を主導できます。全社横断の変革をリードし、組織・事業成長に直接貢献する手応えを得られるポジションです。 ■教育体制 入社後はOJTや経営層との連携を通じて、当社の業務や事業内容をキャッチアップいただきます。 ■就業環境 ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務体系や、年間休日120日など、長期就業可能な環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス 将来的には経営幹部として、経理財務戦略の実現や組織運営を担うなど、より経営に近いポジションでご活躍いただきます。 ■企業の特徴/魅力 事業成長フェーズで裁量を持ち、組織の中核メンバーとして企業価値向上に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆業界未経験歓迎／SNSやECモールの運用・マーケティング／化粧品・美容商材がメイン／年商100億円超えのコングロマリット企業◆◇ 株式会社Leo Sophia Groupは、スキンケアやヘアケア、コスメなど顧客のニーズ発見から最高の商品を届けるまでを「完全内製化」しているD2C企業です。 https://leosophia.co.jp/our-brands/ 決まった手法やチャネルの制限はなく、あなたが立てた戦略でブランドを成長させる面白さが味わえ、 圧倒的なスピードで市場価値を高められる環境です。 ■業務内容： 自社通販サイトやSNS、Amazon、楽天市場、Qoo10などのショッピングモールのマーケティング運用をメインに行います。 予算配分の策定や戦略から数値分析やクリエイティブ周りのディレクションまで一気通貫でリードしていただきます。 ■具体的な業務 ・月次・半期単位の集客戦略および全体予算配分の策定 ・自社通販サイトやSNS、Amazon、楽天市場、Qoo10などのショッピングモールのマーケティング運用 ・数値分析、課題抽出、改善施策検討とレポーティング ・媒体トレンドやアルゴリズム変更を捉えた、最適な入稿構造やターゲティング方針の監督 ・バナー、動画、記事広告、LPなどの制作ディレクション及びクリエイティブPDCAの実行 ■ポジションの魅力とやりがい ・圧倒的な当事者意識と「手触り感」のある事業推進 ・企画から「お客様の課題解決」まで見届けるやりがい ・縛りのない環境で、戦略から実行まで裁量を持って挑戦できる ・豊富な挑戦の打席と、圧倒的なスピードでのキャリアアップ ■組織構成 子会社CEO１名（40代）、マネージャー１名（20代）、メンバー6名 平均年齢も27~28歳と若手が活躍している環境です。 ■給与制度について 当社では、役割等級制度を軸として、「等級制度」「評価制度」「賃金制度」がひと繋ぎの人事制度を導入しております。 短期的な成果だけではなく、中長期に向けた取り組みや教育育成観点の活躍も評価対象としており、会社・従業員双方に納得度の高い人事制度としております。 短期的な成果については、半期に一度「業歴連動型インセンティブ」をご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

「美しさを、内側から。」エステ市場のインナーケアカテゴリシェアNo.1を目指す／グローバルに事業展開する上場のファブレスメーカー ■募集背景とミッション 急成長を続けるReFaブランドにおけるインナーケア（ドリンク）事業の販促企画を担当いただきます。 現在、ReFaブランドは美容機器を中心に高成長を遂げていますが、今後はリピート商材が事業の鍵となります。インナーケア事業は、お客様に効果を実感していただき、継続して飲み続けていただくことが重要なカテゴリです。 ブランドの世界観を築きながら圧倒的な認知を広げ、長く愛用していただくこと。そして、美容市場のインナーケアカテゴリでシェアNo.1を目指します。 「飲む」という行為に、無限の可能性を感じています。私たちは、外面だけでなく内面から美容と健康をお客様に提供し、貢献していきます。この想いに共感し、挑戦したい方からのご応募をお待ちしています。 ■仕事内容 美容業界の市場での話題性と継続的な売上拡大を両立させるため、エステサロンへの販促提案や営業部門への商品の販売支援などを行います。 【具体的には】 ◎通常業務 ・エステ市場の動向把握と販売戦略の立案 ・販促企画の提案・実行 ・営業部門への販売支援、勉強会実施などのサポート ・商品効果や販売施策の分析・検証、PDCAの実行 ・新商品の展開に向けた販促計画の企画立案 ・マーケットリサーチ ◎マネジメント業務 ・組織マネジメント ・インナーケア事業における中長期戦略の立案、実行 ・新たな販売チャネルの拡大 ・LTV最大化に向けた施策検討、実行 【製品例】 ・ReFa HEAT ON GINGER　 ・ReFa SLIM UP VINEGAR ・ReFa COLLAGEN ENRICH+ ■キャリアパス ブランドの新領域におけるスタートアップフェーズに携われ、中心メンバーとして事業の成長を体感できます。ゆくゆくは現場起点の意見を商品企画に活かし更なる事業成長につなげていただきたいと考えております。 3年後：エステ市場におけるインナーケア事業の責任者として、カテゴリシェアNo.1を牽引ください。 5年後：新たな市場への展開責任者として、事業の成長を推進。全社でのリピート事業を押し上げる立役者となっていただきます。

◆◇トクホ許可取得数No.1／健康食品ODM業界のリーディングカンパニー／課長または課長補佐としてお迎え／基本は在宅勤務◆◇ ■業務概要 当社はトクホ・機能性表示食品のトップランナーとして、日々独自の機能性素材の研究開発を進めています。 当求人では、研究開発部 開発課の一員として、新たな機能性の探索・開発・実用化推進をご担当いただきます。 当社独自のトクホ・機能性表示食品として上市するまでの一連の流れを、プロジェクトマネージャーのような立ち位置で推進していただくことがメインの役割となります。 「フラバンジェノール」や「葛の花エキス」に続く、これからの東洋新薬を支える新たな機能性の開発に携わる重要なポジションです。 ■開発の流れ ・研究開発テーマの策定 開発開始からトクホ・機能性表示食品として認められる（消費者庁から届出受理される）までには、短いものでも1年程度、長いものだと3年〜4年近い年月を要することがあります。 研究開発におけるテーマを決める上では、当然ながら数年先のトレンドを予測しつつ、世の中に受け入れられる機能性であることが重要です。 ・テーマ化された研究開発案件の推進 テーマ化された案件ごとに、3名〜5名程度のチームを組んで開発を進めていきます。まずは消費者庁への届出に向けて、研究開発のスケジュール・方向性などの大枠を組み立てるところから始まり、文献調査・必要なエビデンスの策定・エビデンス取得の依頼（実験や分析は同本部内の研究部が行います）・臨床試験・方向性の確認等を繰り返しながら開発を進めていきます。 最終的な届出には専門家（大学教授など）のお力添えをいただくこともあり、届出受理に至るまでの様々な戦略立案〜実行が、当求人での重要な業務となります。 ■具体的な業務内容 ・各種マネジメント（組織・プロジェクト） ・機能性素材の探索・開発コンセプトの立案 ・テーマ化された研究開発案件の遂行（有効性／安全性などの科学的根拠の創出） ・開発プロジェクトの推進 ※研究開発部／開発課は部長以下、約30名のチームです。 ■このポジションの面白さ ・市場価値の高い専門性が身につく 機能性表示食品・トクホに関する知見やノウハウなど、業界でも希少性の高い専門性を習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇トクホ許可取得数No.1／健康食品ODM業界のリーディングカンパニー／課長または課長補佐としてお迎え／基本は在宅勤務◆◇ ■業務概要 当社はトクホ・機能性表示食品のトップランナーとして、日々独自の機能性素材の研究開発を進めています。 当求人では、研究開発部 開発課の一員として、新たな機能性の探索・開発・実用化推進をご担当いただきます。 当社独自のトクホ・機能性表示食品として上市するまでの一連の流れを、プロジェクトマネージャーのような立ち位置で推進していただくことがメインの役割となります。 「フラバンジェノール」や「葛の花エキス」に続く、これからの東洋新薬を支える新たな機能性の開発に携わる重要なポジションです。 ■開発の流れ ・研究開発テーマの策定 開発開始からトクホ・機能性表示食品として認められる（消費者庁から届出受理される）までには、短いものでも1年程度、長いものだと3年〜4年近い年月を要することがあります。 研究開発におけるテーマを決める上では、当然ながら数年先のトレンドを予測しつつ、世の中に受け入れられる機能性であることが重要です。 ・テーマ化された研究開発案件の推進 テーマ化された案件ごとに、3名〜5名程度のチームを組んで開発を進めていきます。まずは消費者庁への届出に向けて、研究開発のスケジュール・方向性などの大枠を組み立てるところから始まり、文献調査・必要なエビデンスの策定・エビデンス取得の依頼（実験や分析は同本部内の研究部が行います）・臨床試験・方向性の確認等を繰り返しながら開発を進めていきます。 最終的な届出には専門家（大学教授など）のお力添えをいただくこともあり、届出受理に至るまでの様々な戦略立案〜実行が、当求人での重要な業務となります。 ■具体的な業務内容 ・各種マネジメント（組織・プロジェクト） ・機能性素材の探索・開発コンセプトの立案 ・テーマ化された研究開発案件の遂行（有効性／安全性などの科学的根拠の創出） ・開発プロジェクトの推進 ※研究開発部／開発課は部長以下、約30名のチームです。 ■このポジションの面白さ ・市場価値の高い専門性が身につく 機能性表示食品・トクホに関する知見やノウハウなど、業界でも希少性の高い専門性を習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場／「ReFa」「SIXPAD」などヒット商品多数／自社ブランドを守り育てる〜 ■業務内容： バックエンドエンジニアとして、SIXPAD CLUBアプリのサーバーサイド開発を担当いただきます。将来的にはチームリーダーとして、開発チームを牽引いただくことを期待しています。 ■業務詳細： （1）SIXPAD CLUBのAPI設計・開発・運用 （2）PdMと連携した機能開発 （3）コードレビュー、品質向上への取り組み （4）CI／CD改善、開発効率化の推進 （5）モバイルチームとの連携 ■入社後のイメージ： ・入社後3ヶ月：既存システムの理解、開発フローへのキャッチアップ ・入社後6ヶ月：主要機能の開発を主担当として推進 ・入社後1年：チームリーダーとして開発全体をリード ■今後のキャリア： ご志向やスキルに応じて、以下のようなキャリアパスがあります。 ・テックリード：技術的な意思決定をリードし、アーキテクチャ設計やチーム全体の技術力向上を担う ・チームマネージャー：組織拡大に伴い、より大きなチームのマネジメントを担う ・ フルスタック：モバイル領域にも挑戦し、プロダクト全体を横断的に開発できるエンジニアへ また、既存サービスの成長に深く関わるだけでなく、新規事業や新製品開発への参画機会もあります。 ■当社について： ・EMSを中心としたトレーニング・ブランド『SIXPAD（シックスパッド）』や「BEAUTY ENTERTAINMENT」をコンセプトに、既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」等、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスをお届けしています。

■業務内容： 化粧品、健康食品、エステ、最先端医療など幅広い領域を手掛ける老舗化粧品メーカーである当社の定期通販事業において、既存顧客のリピート率向上およびLTV最大化を目的とした施策を推進しています。 本ポジションでは、定期通販事業のライターとして、主にWebコピーおよびCRM領域を中心としたライティング業務をお任せします。 顧客との継続的な関係構築を意識し、「誰に・何を・どのように伝えるか」を設計しながら、言葉の力で成果創出に貢献していただきます。 ■このポジションで期待すること： 現在、マーケティングやCRMを軸とした施策検討は進んでいる一方で、コピーライティングの専門性をさらに高めていきたいと考えています。 本ポジションでは、Webを中心にCRM、紙媒体、SNSなど顧客接点全体のコピー制作を担っていただきます。 トーン設計や構成提案、改善提案まで含め、コピー制作に関する裁量は幅広くお任せします。 また、ライティングを主軸にしながら、施策やキャンペーンの企画にも関わり、言葉の面から施策全体の質を高めていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・Webコピーを中心としたライティング業務（LP、CRM、メール等） ・Web、紙媒体、SNSにおける原稿作成 ・販売促進企画、顧客コミュニケーション施策の立案・実施 ・LTV向上を目的とした改善施策の立案・実行 ・Webページの改善提案、コピー制作 （担当ECサイト：REGLAGE by Cosmetic Museum https://cosmeticmuseum.jp/） ※デザインは別部署と連携して進行します。 ■配属先： 約20名の部署で、ライター2名、CRM担当者が複数名在籍しています。 20代〜40代後半まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しており、連携しながら施策を推進しています。 ■働き方： 原則出社での勤務となります。社内で密にコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。 ■職場環境： ・厚生労働省「えるぼし認定」最高位取得 ・経済産業省「健康経営優良法人2024」認定 ・厚生労働省「くるみん」認定、男性育休取得率75％ 変更の範囲：会社の定める業務