【未経験歓迎】“売れる構造”を設計するマーケター◆広告費20億円規模／少数精鋭／市場規模3兆円のD2C領域／インフルエンサーマーケ×美容健康商材／コンサル・広告代理店出身者在籍／残業月20h程度 ■業務概要： D2Cブランド（美容・健康領域）におけるマーケティング担当として、「どうすれば売れるか」を再現性のある構造として設計・改善していただきます。 広告運用や企画にとどまらず、 ・どの訴求なら刺さるのか ・なぜ売れた／売れなかったのか をデータ・仮説をもとに分解し、成果を再現できる仕組みへ落とし込むことがミッションです。 年間20億円以上の広告予算を活用しながら、インフルエンサー施策、クリエイティブ、LPなどを横断して設計し、“バズ”を狙うのではなく「再現できる売れる仕組み」を構築していきます。 ■業務詳細： ・売上最大化を目的としたマーケティング戦略の設計 ・広告／インフルエンサー施策の企画・検証（ABテスト） ・広告クリエイティブ／LPの改善ディレクション ・数値分析をもとにした施策の構造化・再現化 ・代理店マネジメント ・新商品のコンセプト設計・市場仮説立案 ■組織構成： マーケティングチームは3名の少数精鋭体制。デザイナーや開発など他部署と連携しながら、施策を横断的に設計・実行します。 ■魅力： 経営層と近い距離で意思決定に関与し、「何が売れるか」を構造的に考える経験を積むことができます。 広告費20億円規模の予算を活用し、仮説検証〜改善まで高速で回しながら再現性あるマーケティングを構築可能です。 内製体制によりクリエイティブ検証のスピードも速く、成果を言語化・仕組み化する力が身につきます。 また、商品企画からブランド立ち上げまで一貫して関わることも可能です。 ■その他ポイント： ・コンサル／広告代理店出身者と共に、論理と数値で成果を追う環境 ・少人数ならではの裁量とスピード感で、短期間で成長可能 ・成果に応じた評価制度で年収アップも実現可能 ・フラットな組織で意見発信しやすい文化 ■入社後の流れ： 入社後は基礎研修からスタートし、段階的に実務へ移行。 初期は先輩のサポートのもと運用業務を経験しながら、思考プロセスを学んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

~2026年新設の組織で活躍！人がやらない前提で業務を設計する「AI First」な業務変革をお任せします~ ◆業務内容 下記AI-BPR業務におけるプロジェクトマネジメント ・AIツールを用いた現業務プロセスの棚卸・可視化支援 ・AI活用を前提した新業務プロセスの構築支援 ・新業務プロセスを実現するためのAI,IT技術の構築と運用 ≪プロジェクト実例≫ IT部門内におけるテスト業務の合理化プロジェクト グループ内全従業員向けAIプラットフォームの構築プロジェクト HR業務における問い合わせチャットボットの開発プロジェクト HR業務における組織施策業務の効率化プロジェクト ◆ポジションの魅力 ■ AI活用に留まらない、「AI Firstな業務変革」を推進できる 本ポジションは、既存業務にAIを当てはめるだけではなく、「そもそも人がやらない前提で業務を再設計する」AI FirstなBPRを推進します。業務理解・プロセス設計・AI実装まで一気通貫で関わり、グループ全体の働き方そのものを変革する経験を積むことができます。 ■ グループ全体に影響を与える大規模な変革に携われる ホールディングス機能として、IT、HR、コーポレート領域から事業会社まで幅広いテーマを担当します。特定部門の改善に留まらず、グループ全体へ展開されるAI活用・業務改革プロジェクトを推進できることが特徴です。 ■ AI活用の最前線で、実践を通じて成長できる AI Opsは、生成AIやAIエージェントを活用した業務変革を実行する専門組織です。様々なAIサービスや最新技術を自ら活用しながら、PoCで終わらない実装・定着まで責任を持って推進します。 ■ 新設組織の中核メンバーとして組織づくりにも挑戦できる AI Opsは2026年に新設された組織です。決められた役割を担うだけではなく、組織や仕組みそのものをつくるフェーズに参画できます。 ◆配属チーム AI Opsは、AI前提で業務改革を推進する内製の実行部隊です。生成AIやエージェントを活用し、AI導入とAI FirstのBPRを実現します。技術習得を継続し全社のAI活用を支援、各種AIツールで自らの業務効率化も徹底します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国際税務の経験を事業会社で活かしたい方へ／税務戦略立案や移転価格対応に挑戦◆海外売上約5割のグローバル企業／残業15h程・在宅相談可で働き方も改善〜 ■業務内容： 創業100周年を目前に控え、グローバル展開を進める当社にて、グループ全体の税務業務を通じて企業経営の安定性を支えていただきます。 国際税務領域では、海外子会社を含めた税務リスクの低減や適切な対応が企業価値の維持に直結します。 税務申告や移転価格対応など幅広い業務を担いながら、正確性と網羅性をもって企業活動を支える“不可欠な存在”としての活躍を期待しています。 ■業務詳細：入社後は既存メンバーと連携しながら段階的に業務を担っていただきます <まずお任せする業務> ・法人税・消費税申告書作 ・税務申告レビュー ・海外子会社対応 ・移転価格税制対応 ・国際税務案件対応 <ゆくゆくお任せする業務> ・国際税務戦略立案 ・税務ガバナンス強化 ・組織再編/M&A税務 ・後進育成 ■当社の製品（一部抜粋）： ◎GATSBY/ギャッツビー 1978年発売以来、いつの時代も常に「旬のかっこよさ」を提案し、 男性のトータルグルーミング研究に根ざした確かな品質で、高い認知と信頼感を確立してきたメンズコスメブランド。 ◎Bifesta/ビフェスタ 素肌から輝きたい女性に、キレイを楽しむクレンジングシーンを提案するブランドとして2011年に誕生。 現在では、日本だけではなく、アジア各国で支持されています。 ■組織構成： 11名で構成されております。30代〜60代の方で、男性7名、女性4名で構成されております。 業務フェーズによって役割分担をしております。 ■働き方： フルフレックスタイム制・在宅勤務相談可と柔軟な働き方が可能です。 年間休日125日・土日祝休みに加え、育休取得の推進や介護休業制度など、ライフイベントと仕事を両立できる環境が整っています。 ■キャリアパス： 入社後は税務実務を中心に経験を積み、将来的には国際税務戦略の立案やグループ全体のガバナンス強化など上流業務へステップアップ可能です。 スペシャリストとして専門性を深める道、またはマネジメントへの挑戦など志向に応じたキャリア形成を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

【エチュード・イニスフリー・ラネージュ等、大人気韓国コスメを展開する化粧品メーカー／年休126日／週一在宅可／残業20時間以内／時差出勤可でWLB◎】 ■業務内容： アモーレパシフィックジャパン株式会社のメイクアップブラン「ETUDE/espoir」におけるオフライントレードマーケティング担当いただきます。本国およびジャパンスタッフと連動し、コスメマーケットのトレンドや売場での情報をもとに、販売機会の最大化実施をお任せします。 ブランドの世界観やコミュニケーション戦略の理解のもとオフラインチャネルでの売上・費用・利益のシミュレーションと現場でのイベントや販促物制作の企画・実行を担うポジションです。 ＜詳細＞ 1.オフラインにおけるトレードの年間計画（マーケティングカレンダー）やトレード用資料の作成（新商品及び既存品のための販売ストーリーの作成、販促企画書、及び付随する資料）及び取引先への説明 2.マーケティング戦略に即した販売戦略(プロノグラム、価格戦略、MD戦略)の企画・実行・検証 3.トレードで生じる売上・コスト・利益のシミュレーション 4.店頭における商品の売上動向やプロモーションの生産性の分析と課題とソリューション、アクションプランの設定 5.市場およびPOSデータ分析と示唆・戦略案をブランドマネージャー及びチーム・関係者に共有 6.マーケティング戦略に沿った企画品、販促物のプランニング、店頭販促（POSM・カタログ等)の企画・制作・スケジュール管理と納品及び業者の選定と管理 7.日本市場におけるビューティートレンドや競合商品の調査、チームへのアウトプット 8.店頭プロモーション/イベントの企画実行検証及び予算管理 9.VMDと連動した棚替えやディスプレイ変更の実行 ※イベント時やディスプレイ変更時、商品投入時には出張や夜間業務・休日出勤（のちに代休取得）を伴うポジションです。 ■当社について： AMOREPACIFIC（アモーレパシフィック）は1945年に創業し「ETUDE」「innisfree」「LANEIGE」「HERA」「AESTRA」などの人気ブランドを有する韓国化粧品業界のリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業140年の老舗化粧品メーカーのDX推進を支える社内インフラエンジニア／次世代セキュリティ体制の構築やネットワーク基盤の最適化にも携われる環境です〜 ■採用背景： 全社DX推進に伴い、社内インフラ基盤の強化およびセキュリティ体制構築を進めるための増員募集です。 ICT統括部では安定したシステム運用を支えながら、クラウド活用やセキュリティ強化などIT基盤の刷新にも取り組んでいます。今回ご入社いただく方には、社内インフラの運用・保守を担当いただき、将来的にはネットワーク・サーバー・セキュリティ領域の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・社内インフラ（サーバー、ネットワーク、PC環境）の運用、保守 ・Windows、Linuxサーバーの運用管理 ・ネットワーク機器の設定、運用、改善 ・Active Directoryを用いたアカウント管理 ・各種ライセンス管理、IT資産管理 ・社内からの問い合わせ対応（ヘルプデスク業務） ・PCキッティングおよび機器管理 ・セキュリティ対策の運用、強化施策の推進 ・社内インフラの設計、構築プロジェクトへの参画 ※主に社内インフラ・ネットワーク・セキュリティ領域を担当いただきます。 ※主な技術環境： Windows Server、Linux、Active Directory、AWS、VMware等の仮想化技術、各種ネットワーク機器 ■業務補足： 入社後はPCキッティングや問い合わせ対応、アカウント管理など運用業務からスタートいただきます。その後は経験に応じてサーバー・ネットワーク環境の改善やセキュリティ強化、クラウド活用などのプロジェクトにも参画いただきます。 ■魅力： ・創業140年企業のDX推進を支える重要ポジション ・インフラからセキュリティまで幅広い領域に携われる ・運用だけでなく設計、構築工程にも挑戦できる ・年間休日129日、残業月10時間程度、フレックス制度あり ■ICT統括部： インフラチームと開発チームの2チームで構成されています。 部門長（男性・50代） 管理職（男女・30〜50代・4名） 一般職（男性・20〜30代・2名） 大阪・東京・岡山の3拠点で連携しながら業務を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 創業140年以上の歴史を持つ老舗化粧品メーカーにて、自社ブランド「Jeuneforce Div.」の商品企画業務をご担当いただきます。 市場調査から企画立案、商品開発、販促提案まで一貫して携わり、お客様のニーズやトレンドを捉えた新たな価値創造を担うポジションです。 HP：https://www.jeuneforce.com/ ■業務詳細： バラエティショップを中心としたセルフ市場向け化粧品の商品企画を担当いただきます。 ・マーケット調査（市場動向、競合分析、トレンド・成分・処方情報の収集） ・新商品の企画立案および開発推進 ・処方開発部門やデザインチームとの連携 ・商品化に向けたスケジュール管理、進行管理 ・販促企画およびプロモーション提案 ・営業同行による市場調査、顧客ニーズの把握 ※企画立案から商品化まで一貫して携わることができます ※東京への出張が月1回程度ございます ■組織構成： Jeuneforce Div. 部長職（50代男性） 管理職（40代男性、20代女性） 一般職（20代女性4名） ※営業職および大阪勤務者を含みます ※専務直下の部署のため意思決定スピードが速く、自らのアイデアを商品やブランド戦略へ反映しやすい環境です ■仕事の魅力： ・自社ブランドの商品企画に裁量を持って携われる ・市場調査から商品化、販促まで一貫して担当できる ・専務直下組織のため意思決定が早く、企画を形にしやすい ・新規事業やブランド拡大にも関わることができる ・少数精鋭組織のため幅広い経験を積める ■職場環境： ・残業月10時間程度・フレックスタイム制導入・年間休日130日 女性活躍推進の優良企業として厚生労働省「えるぼし認定」最高位を取得。経済産業省「健康経営優良法人」認定や厚生労働省「くるみん認定」取得など、ライフイベントとキャリアの両立を支援する制度・環境づくりを推進しています。 ■当社について： 1885年創業、140年以上の歴史を持つ老舗化粧品メーカーです。長年培った研究開発力を強みに、「美と健康」の分野で新たな価値創造に挑戦し続けています。変化する消費者ニーズやライフスタイルを捉えながら、既存の枠にとらわれない商品開発・ブランド展開を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本初のヘアスプレー会社/東証一部上場企業エア・ウォーター株式会社のグループ企業/噴霧技術に強みをもち、人体用品、家庭用品、塗料、工業・自動車用品等幅広い業界に納品/UVカットスプレーも同社のアイディアから生まれました/大手企業とも多数取引有】 ■職務内容： エアゾール製品のODM・OEM提案営業を行っていただきます。 同社の営業スタイルはいわゆる「提案型営業」です。製品ありきで販売するのではなく、顧客のニーズを引き出し、同社の技術力でそれを実現するための提案を行っていただくイメージです。 今回採用予定の方には家庭用品、塗料、自動車・工業用品などを幅広くご担当いただく予定です。 ■エアゾールとは： ヘアスプレーや殺虫剤、スプレー塗料のように内容物をスプレー状に噴霧する製品です。 ■組織構成： 大阪営業所は21名程度で構成されており、その内営業担当は11名います。 ■働き方： 月平均残業は15時間程度となっており、ON/OFFメリハリをつけて働くことが可能です。在宅勤務も推奨しており、出社は週2〜3回程度です。 ■本求人の魅力： 受託製造の営業ですので顧客の潜在的ニーズを把握する力、提案力が身につきます。また、同社は他社と比較して幅広い製品の製造が可能ですので自社の製品ありきではなく顧客の幅広いニーズに応えることができます。 ■同社の魅力： ・同社は東証一部上場のエア・ウォーターを親会社に持つ、エアゾールの受託製造・販売を主たる事業としている企業です。1955年の設立以来、安定的な経営基盤を築いています。 ・身近なものでは、ヘアスプレーや天然水・化粧水スプレー、泡状スキンケア剤、制汗消臭剤などの身に着けるものから、殺虫剤や消臭剤などの家庭用品、さらには自動車用ガラス磨き、タイヤ・レザー保護剤などの工業用品まで幅広く提供しています。 ・他社と比較して小ロット生産が対応でき、製品の幅広さに強みを持ちます。また同社の業界の噴霧技術は危険物の為、取り扱いが難しく参入障壁も高いです。同社はエアゾール業界3位の地位を築いています。 ・同社は人体用品、家庭用品、塗料、工業・自動車用品に製品を供給しています。これら4つの分野すべてにおいて事業を展開しているという網羅性もなかなか他社にはなく同社の強みとなっています。

★久屋大通駅スグ。転勤なし ★年間休日121日。土日祝休み。残業ほぼ無し ★綺麗なオフィス（オフィスの前には、久屋大通パークあり） ★社員食堂のランチが「毎日無料」で食べられます。 ■職務内容： 自社およびグループ会社における、管理系・業務系アプリケーションシステムの企画立案から要件定義を中心に、一部の設計・開発（プログラミング）業務にも携わっていただきます。 ◎将来的にはプロジェクトリーダーとして、システム構築・導入の推進役としての活躍を期待しています。 ◎担当予定領域：販売、会計、生産、物流など、多岐にわたる基幹業務システムが対象となります。 ■仕事のやりがい： 当社のITシステムは、販売店向けシステムをはじめとした個別ニーズに対応したカスタマイズが多く、柔軟な変化に対応できるよう、一部にパッケージ製品を活用しながら、内製中心で運用しています。そのため、社内から寄せられる「こんな仕組みが欲しい」「こう改善できないか」といった要望に対し、自ら企画し、要件定義を行い、他部門と連携しながら具体的なシステムとして形にしていくことが求められます。 自分のアイデアや判断がダイレクトに反映される、非常にやりがいのあるポジションです。 ■配属先情報： 【情報システム部】12名(20代〜50代)　管理職2名、開発担当8名、事務2名 ■就業環境： ・年間休日121日、土日祝日休み。 ・残業は4時間程度と無理なく働ける環境 ・駅からも徒歩2分と通勤しやすさも◎ ・久屋大通駅徒歩2分 ・綺麗なオフィス（オフィスの前には、久屋大通パークあり） ・社員食堂のランチが「毎日無料」で食べられます。 ■当社について： 【年齢と共に増す輝き　〜キレイの扉〜】 メナードだから提供できる価値があります。ワンランク上の上質を創出しお客様に美しくなりたいという未知なる美しさを目指します。肌や体のコンディション、生活環境も考慮しながら、お客様一人ひとりに最適な商品やサービスを提供しています。肌のメカニズムを遺伝子レベルで解明する研究や、より有効性の高い新素材開発に取り組んでおり、これら研究開発の成果は、その安全性・効能・効果を、科学的に確認できるまで商品化されることはありません。

■業務内容： アリエール、ジョイ、ファブリーズなどお馴染みの日用品を製造する当社工場、倉庫（群馬県高崎市）にて生産設備の新規導入・改良、生産工程の改善、および物流管理などをご担当いただきます。 ■業務詳細： ＜1＞新規設備導入、既設設備改造、改善業務 ・新しい製造設備の設計・仕様が弊社の要求を満たすように機械メーカーとの打ち合わせ ・新規製造設備の設計・仕様のデザインレビューの実施 ・生産設備のメーカーからの出荷判定テストの項目の作成および実施 ・新規設備工場へ導入工事計画の立案、設計、工事協力会社との打ち合わせ、導入工事の工程管理 ・新規設備の立ち上げ確認計画の立案と実施 ＜2＞デジタル化、アプリケーションの開発、導入業務 ・現状のワークプロセスの分析、デジタル化により簡素化できるエリアの選定 ・デジタル化が必要なエリアのデイタル化を実現するための計画立案および実施、デジタル化を実施後のワークプロセス簡素化の検証 ・弊社他工場や本社開発チームにより開発されたアプリケーションの、弊社工場への導入計画 ・弊社工場用にアプリケーションの仕様調整・変更、アプリケーションの導入および効果の検証 ■配属先： 「Delivery Engineering」というチーム（28名）で、設備変更を担当する組織となります。今回募集する方は、その中でも制御系エンジニアのチーム（7〜8名）に配属される予定です。 ※緊急時（3カ月に1〜2回）以外は夜勤・土日出勤はございません。 ■キャリアパス： 業務を通して、工場の生産設備の電気、制御関連、また、生産をサポートするアプリケーションのエキスパートになることが期待されています。　 電気、制御系を学んだ後、他のテクノロジー（液体のプロセシングや包装機器など）や、プロジェクトマネージメント、また、製造課の電気、制御担当となって、生産ロスの削減や、効率化、効果的なメンテナンス業務を行うキャリアパスもあります。　 ■高崎工場について： 日本で流通するP&Gの衣料用洗剤の95％を製造。P&G工場の中でも世界第5位の生産規模を誇る最先端技術やFAに携わることができます。新製品発表ごとに設備対応を行うため、定期的に新規導入や改良の機会がありエンジニアとしての成長や挑戦の機会が多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 化粧品、健康食品、エステ、そして最先端医療など、あらゆるソリューションを手掛ける老舗化粧品メーカーである当社にて、化粧品の処方開発をお任せいたします。 ■募集背景： 化粧品処方の規制、特に欧州規制は増々厳しくなっていく状況です。当社がこれまでお届けできていない、様々な国や地域のお客さまに向けた化粧品処方の研究開発を進めていくに際して、特に欧州規制を見据えた処方組みが出来る方、経験されている方を採用し、グローバル展開できる処方構築を推進していくために募集を行っています。 ■業務内容： ・募集背景にもあるように、当社がこれまでお届けできていない、様々な国や地域のお客さまに向けた化粧品処方の研究開発を中心になって進めていただきます。特に欧州規制を見据えたグローバルに展開できる処方組み、仕組み構築を行っていただきます。 ・お客様に真に喜ばれる、意味・独自価値のある化粧品処方の基剤開発を進めていただきます。 ・若手社員とタッグを組んでプロジェクトを進めていただくことを通じて、化粧品技術者の人材育成を進めていただきます。 ■配属先： 配属先の中央研究所には、約30名が在籍しています。また、桃谷順天館グループには、約400名の従業員が在籍しています。 ■社風： 中途入社の社員も多く、年齢や性別・社歴に左右されずに活躍することができます。スタッフの意見が採用されやすい、社内の風通しの良さも特長のひとつです。若手が中心に活躍している職場は活気があり、仕事の意欲が高められます。 ■職場環境： ・働き方改革によりノー残業に努めており、残業時間は月10時間程度と働きやすく、腰を据えて長く働くことができます。 ・老舗ながら年功序列のような古い習慣はなく、時代に合わせ良いものは取り入れる柔軟性があります。 ・普段の仕事ぶりや活躍に応じて、正当に評価される環境が整っています。 ・女性活躍推進の優良企業として、厚生労働省「えるぼし認定」3段階目（最高位）を取得。男女共により自分らしく働くことが出来る環境整備を加速しています。 ・経済産業省「健康経営優良法人2024」に認定。 ・子育てサポート企業として厚生労働省「くるみん」認定。男女ともに子育てと仕事の両立をサポート。 変更の範囲：会社の定める業務

〜名古屋発信のグロース上場企業／「SIXPAD」「ReFa」などヒット商品を連発〜 ■業務内容： 新規事業や既存ブランドの店舗出店、デザインディスプレイにおける出店サポートを担っていただきます。 ◇出店店舗のデザインチェック、見積精査、設計打ち合わせ ◇店舗什器のデザインチェック、見積精査、品質管理 ◇建築内装、不動産に関わるコスト管理と品質管理、工程管理、建物に付随するサービスの企画提案／管理など ◇都市開発などのプロジェクトマネジメント ※担当によりますが月数回出張があります。 ■部署のミッション： プロパティマネジメント室は、熱田新本社の建設及び内装の設計デザイン会社、施工会社とのプロジェクトマネジメントを中心に、今後も継続される熱田外苑構想を実現に向けて推進させていく役割を担っています。 合わせて、各プロダクト関連の店舗出店やDD製作のプロジェクトマネジメントなど建物建設以外にも関与することになります。 今後は更にプロダクトも増え、拠点増加や店舗、什器関連も増え、その管理体制と運営を向上させることで、品質向上とコストダウンを図り、会社にとって有形、無形資産を残し、利益を残していく重要なポジションとなることを目指していきます。 ■当社について： ◇EMSを中心としたトレーニング・ブランド「SIXPAD（シックスパッド）」や「BEAUTY ENTERTAINMENT」をコンセプトに、既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」等、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスをお届けしています。 ◇東京証券取引所グロース市場上場。ベンチャー企業と思われがちですが実は創業1994年です。多数の特許も申請し、また学術的なエビデンスも大切にした誠実な製品作りを行なっています。

【化粧品等のOEMメーカー／家族手当・住宅手当ほか福利厚生充実／育児休業取得率100％／リニューアルしたきれいな職場／経験を活かせる／働きやすさ◎】 ■業務内容： 大手化粧品メーカーの化粧品や医薬部外品、健康食品を受託する当社にて、スキンケア・ヘアケア等OEM化粧品の品質保証業務をお任せします。 薬事申請や表示の版下確認等、正確性と専門知識が求められる業務です。 ■業務詳細： ・薬事業務：製造販売許可に関する各種申請や確認業務をお任せします。 ・品質管理（化粧品試験業務）：化粧品の各種試験業務をお任せします。 ■ポジションの魅力： 成長中の事業を支える、幹部候補としての採用です。 未経験の方も歓迎致します。将来的に、スペシャリストを目指したい方をお待ちしています。 ■当社の事業について： ◇大手化粧品ブランドのコスメを、受託製造する事業を行っております。 ◇化粧品だけでなく、医薬部外品、健康食品など幅広い分野で、製品企画、開発から手掛けております。 ■特徴／魅力： ◇中途社員の意見も反映されやすく、実際に設備保全課もある中途社員の提案により立ち上げを行うことが決まりました。自身が手を上げ、やりたいこを提案できる風通しの良さも当社にはあります。また、頑張った分だけ給与等にも反映されます。 ◇年間休日124日・所定労働は1日7時間45分・日勤のみと働きやすい環境が整っています。 ◇育児休業取得率100％ 女性：対象者12名 取得者12名（26期データ） 男性：対象者1名 取得者1名 ■当社について： ◇当社は化粧品や医薬部外品、健康食品を受託製造しているOEM専門メーカーとして、製品の企画・開発から製造まで、一貫して対応しております。 ◇主に、化粧品・乳液・クリーム・リップ関連商品、ソフトカプセル、ハードカプセル、錠剤の健康食品の生産も行っています。 ◇当社で生産した製品は実はドラッグストアやコンビニなど身近な場所で販売されております。あなたも目にしたことがあるかもしれません。 ◇顧客のニーズをとらえ、柔軟・迅速・確実な体制で顧客の夢・製品・ブランドの実現をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎上流工程から携われる ◎革新的な商品で美容市場をリードする総合美容メーカー ■具体的な業務内容 自社オリジナル商品のデザイン業務全般（Web・DTP・プロダクト補助）をお任せします。 商品企画から販促・プロモーションまで一貫して関わり、ブランド価値を高めていくポジションです。 ■主な制作物 ・Webサイト（国内・海外向け） ・SNS用コンテンツ・広告クリエイティブ ・チラシ／カタログなど販促物 ・商品パッケージ ・展示会ブース・POPなど空間デザイン ・プロダクト簡易図面（設計連携用イラスト） ※社内スタジオでの撮影や動画制作にも関わる機会があります ■ポジションの魅力 ・商品企画・マーケティング段階から参画し、上流工程に携われる ・Web・紙・空間・動画など幅広いアウトプットに挑戦可能 ・AIや外注も活用しながら、効率的かつ本質的なクリエイティブに集中できる環境 ・自社ブランドのため、効果検証・改善まで一貫して関われる ■入社後の流れ 入社後はOJT形式で業務をキャッチアップ。 既存メンバーと連携しながら、スキルに応じた領域から担当いただき、徐々に担当範囲を広げていただきます。 ■組織構成 デザイナー2名（30.40代男性）＋外部パートナー それぞれ得意分野（Web／動画・ビジュアル）を活かしながら、制作を進めています。 少数精鋭のため、主体的に意見を出しながらプロジェクトを動かせる環境です。 ■働き方 ・残業：月平均20時間以内 ・基本出社（チームでの連携・制作重視） ・年2〜3回程度、日帰り出張あり（展示会など） ・社内スタジオあり（撮影・動画制作対応可） ■当社の特徴 ◇独自ブランド × グローバル展開 特許技術やオリジナルブランドを多数展開し、国内外に販路を拡大しています。 ◇幅広いクリエイティブに携われる環境 Web・紙・プロダクト・空間と多様な領域を横断し、クリエイターとしての引き出しを増やせます。 ◇現場に近い“手触り感”のある仕事 企画・製造・販売の各部門と距離が近く、自分のデザインが形になる実感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜化粧品メーカーやOEMメーカーなどで商品開発を活かし、開発プロジェクトをリード／東証グロース上場『ReFa』など美容と健康を軸にブランド展開〜 ■募集背景： 当社は「ReFa」「SIXPAD」などのブランドを通じ、美容・健康領域で革新的な商品を展開してきたブランド開発カンパニーです。近年はReFaブランドを中心に、美容機器に加え化粧品・スキンケア領域への事業拡張を進めており、商品ラインナップの強化と開発体制の高度化が重要なテーマとなっています。特に化粧品領域では、ブランド価値と機能性を両立した商品開発が求められており、研究・処方・商品設計・OEM連携など複数の要素を統合しながら開発を推進できる人材が必要です。 そこで今回、化粧品メーカーやOEMメーカーなどで商品開発経験を有し、開発プロジェクトをリードできる責任者を外部から招聘し、コスメ領域の開発体制強化と事業拡大を図ることとなりました。 ■業務内容 コスメ商品の開発責任者として、商品開発プロジェクト全体を統括いただきます。 ■業務詳細： ◇スキンケア商品の商品開発企画 ◇処方設計や研究部門との連携による商品仕様の設計 ◇OEMメーカーや原料メーカーとの共同開発および技術折衝 ◇商品コンセプトと機能性の整合性を踏まえた開発ディレクション ◇品質・コスト・スケジュールを踏まえた開発プロジェクト管理 ◇マーケティング部門、ブランド企画部門との連携による商品企画推進 ◇チームメンバーのマネジメントおよび育成 ■ポジションの特徴： 単なる商品開発にとどまらず、ブランド価値や市場ニーズを踏まえた商品設計を行いながら、化粧品事業の成長を牽引する役割を担っていただきます。

◇化粧下地で業界No.１の実績を誇る「シルキーカバー」／”どうすればより良いセンターになるか”を自身で企画・推進できる／顧客満足度の向上がメインミッション◇ ■業務概要 お客様からの受電業務等を行う委託先コールセンターの運営管理となります。「継続受注・顧客単価の向上」に向けて数値目標を設定し、進捗管理をしていただきます。コールセンターメンバーと一緒に成長・達成を実感できる、やりがい大きいポジションです。 ■職務詳細 ・委託先コールセンターのパフォーマンス最大化 ・応対品質の向上 ・KPI設定と進捗管理（アップセル・クロスセル、定期への引上げなどKPI進捗管理 ・コールセンター業務の課題の発見、改善策の提案と実行 ・コールセンタースタッフへの研修 ・その他（電話回線に関する業務など） ■魅力 （1） 新設組織の立ち上げに携われる 受電センター新設に伴う募集のため、ゼロから組織づくりに携わることができます。既存の運営体制を回すだけでなく、「どうすればより良いセンターになるか」を自身で企画・推進できる環境です。 （2） オペレーターではなく運営側として活躍できる 担当するのは受電業務ではなく、運営業務が中心。そのため、「メンバー管理スキル」「数値管理スキル」を磨くことができます。 （3） 顧客満足向上に直接貢献できる ミッションは売上のみではなく”顧客満足度の向上”です。「アップセル／クロスセル／定期購入促進」を推進しながらも、お客様との良好な関係構築を重視するため、数字だけを追うコールセンター運営とは異なるやりがいがあります。 ■働き方 ・残業：10時間程 ・在宅：週2日まで ・出張：有（大阪や福岡などベンダーの設置場所／半年に1回程／2・3日〜1週間） ■組織構成 立ち上げ間もない組織の為、現在女性1名となっています。業務のキャッチアップに向けたサポートはもちろん、一人一人の役割や目標に合わせた評価制度がありますので、未経験の方も安心してご応募ください！ ■会社概要 自社ブランド化粧品を通信販売している化粧品メーカーで、現在は新聞等のオフライン媒体を中心に事業拡大を行っております。「シルキーカバー」は化粧下地で業界NO１の実績を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年収500〜800万円／開発〜販売促進まで一貫した商品設計／マーケティングの知識習得が可能／コスメオタクの方大歓迎！〜 当社のグループ会社として化粧品の製造、販売、輸出入事業を行うSTORiiY株式会社に在籍出向し、化粧品ブランドの商品企画・開発を担う中核メンバーとして、ブランドマネージャー、PR、デザインチームと連携しながら、 商品コンセプト設計から開発、発売、販売促進までを一貫して推進していただくポジションです。 商品を「つくる」だけでなく、どう伝え、どう売るかまで含めて商品設計に関わる役割となります。 メンズコスメブランド「THE FUTURE」「KANTAN SERIES」やメイクアップブランド「pyt」、韓国ブランドなど、複数ブランドの商品づくりに横断的に関わっていただきます。 ブランドマネージャーのもと「商品企画・開発メンバー」「デザイナー」「PR」「MD」「フルフィルメント」チームとと密に連携し、スピード感を持って商品開発を進めています。 ■ミッション： ・ブランドコンセプトを体現する商品づくり ・開発〜販売促進まで一貫した商品設計 ・店頭・ECで「売れる形」をつくること ■業務概要： ・商品企画、開発の立案、推進 ・OEM折衝、開発進行管理 ・販売促進施策、販促物の企画立案 ■業務詳細： ・市場・競合リサーチ ・商品コンセプト・仕様設計 ・OEM・原料メーカーとの打ち合わせ ・試作・品質・スケジュール管理 ・容器・資材・表示内容の確認 ・店頭・EC向け販促施策の企画立案 ・POP・什器・ビジュアルなど販促物の企画・ディレクション ・PR・デザイン・ホールセールと連携した発売準備 ■STORiiYについて： 化粧品を中心とした自社ブランドの商品企画・開発、ブランディング、デザイン、流通戦略、卸売までを全てインハウスで構築している当社。グループ会社のノウハウ、インフラを活かしオンライン・オフラインを融合したマーケティング支援サービスを通販会社・海外ブランド向けに展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界TOPの消費財メーカー/福利厚生充実/マイカー通勤OK/社内託児所あり】 ■職務概要： 滋賀工場は世界で唯一、化粧品ブランド「SK-Ⅱ」の製造を行っています。最先端の酵母発酵技術と徹底した衛生管理を学んだプロフェッショナルによって、SK-Ⅱ＜ピテラ＞が生み出されています。化粧品および原料に対する検査及び分析業務をお任せします。 ■業務詳細／例： ・原料、中間製品、完成品の品質試験および評価 ・微生物試験、理化学試験、分析データの確認・管理 ・製造環境（設備・作業環境）の衛生管理およびモニタリング ・品質基準・試験手順書の作成、改訂、教育訓練の実施 ・品質に関する不適合・逸脱発生時の原因調査および改善活動 ・製造部門や関連部署と連携した品質向上プロジェクトの推進 ■キャリアパス： 知識経験を積み上げ、エキスパート・リーダーとして成長していただくキャリアを目指していただけます。その他にも工場運営など様々なキャリアの選択肢がございます。 ■SK-Ⅱについて： P&Gが展開するプレステージスキンケアブランドです。日本で発見された独自成分「ピテラ?」を配合したスキンケア製品を中心に展開し、世界中の多くのユーザーから支持を集めています。現在はアジア・北米・ヨーロッパをはじめとするグローバル市場で事業を展開しており、革新的な研究開発力と高い品質基準を強みとしています。 ■滋賀工場について： ○P&Gの中で最も優れた滋賀工場 現在世界に100以上あるP&G工場の中で、「最も優れた工場」（IWS Phase4）のひとつとして認定されています。これは、優れた生産ライン・技術・品質・社員能力が評価された結果です。皆さんも、この優れた工場の一員として、世界トップクラスの技術を磨くことができます。 ○SK-Ⅱのプロフェッショナル 世界中で愛用されているSK-IIを作っているのは滋賀工場だけです。最先端の酵母発酵技術と徹底した衛生管理を学んだプロフェッショナルによって、SK-Ⅱ<ピテラ>が生み出されています。皆さんも、是非世界中に数人しかいない SK-Ⅱ作りのプロフェッショナルになってみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日130日／在宅可／就業環境◎資生堂パーソナルケア事業から独立・売上1000億円規模】 ■業務内容： 当社SCM部は、製品を中心に需給計画、輸出入貿易、ロジスティクス等、サプライチェーン全体の管理をしています。 今回はSCMサプライチェーン最適化をリードし、経営視点でのSCM戦略企画から実行までを推進するマネージャーポジションです。　 【主な業務】 ・全社SCMに関する中長期戦略の企画立案、年度計画策定 ・海外現地法人および工場とのSCM企画・改善プロジェクト連携 ・グループ横断会議の企画、プロジェクト推進のファシリテーション、KPI設計・管理 ・需要予測、生産計画、在庫管理、物流最適化に向けたデータ分析・市場調査・業界ベンチマーク ・各SCM機能の課題抽出と、業務プロセス（ASIS）の整理・可視化、TOBEプロセス設計、IT含む改善施策・企画立案 ・メンバー指導・育成、チームマネジメントサポート ■組織構成： SCM部は26名で構成。 配属予定のSCM企画グループはリーダー1名、スタッフ3名で構成されております。 ■当社の魅力： ・主に「スキンケア」「ヘアケア」「ボディケア」の3分野の日用美品の製造・販売・輸出入を行っています。具体的には「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等知名度の高い製品を扱っています。 ・当社の魅力点として、スタートアップならではの風通しの良い社風です。社内外から講師を招き情報をインプットしながら、各自が日ごろ直面している課題に対し、お互いにアイデアを出し合う機会が定期的にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業界から高品質化粧品メーカーの営業にチャレンジしたい方・化粧品の販売員から法人営業にキャリアアップしたい方へ／残業月20時間以内/既存顧客のみのルート営業/プロフェッショナルも愛用する品質にこだわった化粧品】 自然と科学の力を最大限に活かした当社の高品質な化粧品を、既存の美容代理店・美容サロンお客様へご提案するルート営業です。 ■業務内容 ・美容代理店ビジネス強化のための販売戦略に基づく営業活動の実行 ・美容代理店（本部・拠点）美容サロンとの定期的な商談を通じ、セフィーヌ商品の配荷の推進 ・代理店営業担当者と同行し、新規美容サロンへセフィーヌ商品のご紹介および商談の実施（対面またはオンラインでの商談） ※新規のお客様への営業はありません。 ＜詳細＞ ・担当顧客数：10社程度（一定期間に注力する企業数は4〜5社ほどです） ・担当エリア：福岡地区　※出張が発生する場合もございます。 ・営業手段：顧客先への訪問（週４回ほど）またはオンライン商談 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 営業部は15名程度です。化粧品業界出身の方だけでなく他業界出身の方にもご活躍いただいております。 ■就業環境 ・残業時間は月15〜20時間程度、年間休日は122日でワークライフバランスを取りやすい環境です。 ■商品の魅力 当社の商品は、プロフェッショナルの人々から認めた優れた製品で、20年以上も前から、高画質で撮影が行われるテレビや、映画・舞台・雑誌・広告などの現場で支持されています。 当社の商品は、自然の力と科学の力の融合で、身体の安全ににこだわりつつ早く効果を感じていただることが強みです。 ■当社について 粋(いき)株式会社は、コスメブランドとして「KISSUI」、サプリブランドとして「IKI-WELL」を展開、また直近では「セフィーヌ」を事業部として保有し、日本文化特有の美意識や、ワンランク上の美を意識し、変化する時代に合わせて常に進化し続け、年齢に負けない多様性を持つ様々な商品をご提案しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規事業の立ち上げメンバー／採用支援事業／裁量◎／0から1を生み出す／圧倒的に成長したい方を募集！〜 オーガニックグループは、創業資金40万円からスタートし、D2C・医療・不動産・一次産業・海外ECなど複数事業を展開しながら、売上80億円規模まで成長してきました。 次の事業の柱として立ち上げるのが人材紹介事業です。 私たちがこの領域に参入する理由は明確で、最大の強みであるWEBマーケティング・集客力が最も活きると確信しているからです。 WEBマーケティングのノウハウを求職者集客に転用することで、既存の人材紹介会社とは異なるアプローチを実現します。 ■業務内容： 立ち上げ期のため、CA業務に限定せず事業全体に関わっていただきます。 ・求職者との面談・キャリアカウンセリング ・求職者の志向・特性に基づく求人提案、企業への推薦 ・書類添削、面接対策、条件交渉など内定獲得までの一貫支援 ・入社後フォロー、定着支援 ・KPI管理、オペレーション改善、面談フロー・仕組みづくり ・新規事業立ち上げに伴う関連業務全般 ■ポジションの魅力 ◎マーケティングに強い会社で人材紹介ができる 一般的な人材紹介会社では求職者との接点は求人媒体への掲載がほぼすべてです。しかし当社はD2Cブランドで培ったSNSマーケティング・コンテンツ戦略・インフルエンサー活用の知見を人材事業に丸ごと転用。 芸能人や100万登録YouTuber・TikTokerとのタイアップ実績も豊富であり、これらのアセットを活用することで通常では接触できない層へのリーチが可能。 ◎「事業を作った」という圧倒的な実績が手に入る 事業立ち上げの初期メンバーとして参画するため、面談フロー設計・候補者フォロープロセスの改善・KPI管理まで、自分のアイデアが即日事業に反映される環境があります。当社は1人あたり売上1億円超の少数精鋭組織であり、一人ひとりの仕事のインパクトが会社全体に直結します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜シェービングも、スキンケアも、ブライダルメニューも！／産休・育休取得実績◎／定着率93％／女性活躍〜 ※本求人は【10/16入社】可能な方を対象としております。 ■仕事内容 スキンケア発想から生まれたシェービング技術、独自開発の施術材料を使用して、日々のフェイス・ボディケアやブライダルのお手伝いまで豊富なメニューを提供するお仕事です。 ◎フィニについて ・フィニはフェイシャルケアとシェービングを融合させた、「角質ケア」が特長のシェービングサロン。 上質で落ち着いたサロン空間で、女性ならではの繊細なおもてなしで、多くのお客様のご支持・信頼をいただいています。 ・メニュー・製品は提携研究所や皮膚科医が効果・効能を実証したものだから、自信をもって提供できます。 ■風通しの良い職場環境 入社された方が「女性ばかりの職場はちょっと不安だったけど、そんな心配は必要なかったです！」と言う通り、困ったことがあっても支え合いながら助け合いが出来る環境です。 ノルマや指名制がないから、みんなでアイデアを出し合って主体的にチャレンジできて、頑張れば頑張るほど昇給・昇格できることもフィニの魅力のひとつ！ 定着率93％という数字が、フィニが働きやすいことの証しです！ ■未経験でも安心のサポート体制 ・入社後は研修施設で約3週間にわたって、接客や美容理論・製品知識などの座学、基本のシェービングメニュー3種の技術を習得いただきます。もちろん研修中も給与100％支給です！ 一度にすべてのメニューを習得するのではなく、その後4ヶ月間にわたって順を追って技術を習得できるので、未経験の方も自信をもって施術に入れます。 ■キャリアパス チーフやエリアマネージャーのようなマネジメントコースの他、将来的にプロモーション・マーケティングなど本社業務に携われるチャンスもあります。 ■就業環境 ・週休二日制のシフト勤務、残業ほぼなし、希望休・有給休暇も取りやすい環境です！ ・有名ブランド多数展開している当社製品を社割価格で購入可能です。働きながら自身も美しくなれます！ ・奨学金返還支援や交通費全額支給など、スタッフを大切にする福利厚生が充実しています！

□■自社美容製品のルート営業／既存取引先への提案に加え、売上実績の要因分析を行い、次の販促企画・新商品提案までを担当／若手活躍中◎次期マネージャー候補として活躍■□ ■業務内容 営業として扱うのは、自社ブランドである「Co-medical+」「湘南美容」「ninal」「ANDO」「Angellir」の化粧品やサプリメント、アパレル商品です。大手美容クリニック、サロン、バラエティショップ、ドラッグストア等で商品を展開しています。 ■職務詳細 ・小売企業への卸営業、代理店営業 ・商品の提案・受注 ・商談や勉強会 ※既にお取引のある小売店様や企業へ商品のご提案を行い成約を目指します ・販促物等作成 ※どういったPOPや什器があればお客様の目を引き、「購入したい！」と思ってもらえるかを考え、販促物を作成。お取引先様の意見も取り入れながら、デザインから考えていただきます。 ■ミッション ・一般流通（ドン・キホーテ様、バラエティショップ等）への企画営業を通じた売上拡大 ・次期マネージャー候補として、主体的に営業活動を牽引していただくこと ■主な役割 ただ商品を案内するのではなく、売上実績や市場感などの情報を自ら取りに行き、要因分析をした上で次の提案策を練り、実行していただきます。 また、営業現場で拾った声を基にした「新商品の企画・提案」も重要な役割の一つです。 ■担当顧客について 代理店様を営業担当に振り分けており、一人当たりにすると50〜100企業様の予定です。日々の業務状況などによって変動はしますが、1日2~3件目安の訪問件数となります。 今後は一社一社に対してより深い提案や伴走ができる深耕型の営業スタイルへとシフトしたいと考えております。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員からのOJTで、既存のお取引先様との連絡の取り方や、訪問時のコミュニケーション、商品知識等を学んでいきます。3ヵ月〜半年ほどかけて、独り立ちを目指していただくイメージです。 ■本ポジションの魅力 ・迅速な意思決定が行われる環境。上長との距離も近く、常に相談や提案がしやすいフラットな社風です。 ・現場の声を重視した商品開発。営業のアイデアが新商品として形になることも多く、主体的に発信することで大きな裁量を持って活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜シェービングも、スキンケアも、ブライダルメニューも！／産休・育休取得実績◎／定着率93％／女性活躍〜 ※本求人は【10/16入社】可能な方を対象としております。 ■仕事内容： スキンケア発想から生まれたシェービング技術、独自開発の施術材料を使用して、日々のフェイス・ボディケアやブライダルのお手伝いまで豊富なメニューを提供するお仕事です。 ◎フィニについて ・フィニはフェイシャルケアとシェービングを融合させた、「角質ケア」が特長のシェービングサロン。 上質で落ち着いたサロン空間で、女性ならではの繊細なおもてなしで、多くのお客様のご支持・信頼をいただいています。 ・メニュー・製品は提携研究所や皮膚科医が効果・効能を実証したものだから、自信をもって提供できます。 ■風通しの良い職場環境 入社された方が「女性ばかりの職場はちょっと不安だったけど、そんな心配は必要なかったです！」と言う通り、困ったことがあっても支え合いながら助け合いが出来る環境です。 ノルマや指名制がないから、みんなでアイデアを出し合って主体的にチャレンジできて、頑張れば頑張るほど昇給・昇格できることもフィニの魅力のひとつ！ 定着率93％という数字が、フィニが働きやすいことの証しです！ ■未経験でも安心のサポート体制 ・入社後は研修施設で約3週間にわたって、接客や美容理論・製品知識などの座学、基本のシェービングメニュー3種の技術を習得いただきます。もちろん研修中も給与100％支給です！ 一度にすべてのメニューを習得するのではなく、その後4ヶ月間にわたって順を追って技術を習得できるので、未経験の方も自信をもって施術に入れます。 ■キャリアパス チーフやエリアマネージャーのようなマネジメントコースの他、将来的にプロモーション・マーケティングなど本社業務に携われるチャンスもあります。 ■就業環境 ・週休二日制のシフト勤務、残業ほぼなし、希望休・有給休暇も取りやすい環境です！ ・有名ブランド多数展開している当社製品を社割価格で購入可能です。働きながら自身も美しくなれます！ ・奨学金返還支援や交通費全額支給など、スタッフを大切にする福利厚生が充実しています！

〜既存メイン／内勤中心で働き方◎／スキンケア・メイクアップ品など商品企画のサポートから、研究・開発、パッケージデザイン、薬事申請、製造、充填包装、出荷までトータル支援！〜 ■業務内容： スキンケア、ヘアケア、ボディケア、メイクアップ、オーラルケア等々、お客様の作りたい新たな化粧品の希望をヒヤリングし、処方開発の方針決定、容器や化粧箱のご提案、最終的にお引渡しまでをサポートするOEM営業をお任せします。 ■業務の特徴： ・既存顧客と新規顧客の割合は8：2程度で既存顧客は一人あたり20社程ご担当頂きます。 ・新規顧客は紹介やHPからの問い合わせが中心でテレアポなどのアプローチは現状行っていません。 ・営業職ですが実際にはほぼ内勤業務で、様々なメーカーや業者との打合せや資料作成等が中心です。 ・全国のエリアをご担当頂きますが遠方の顧客はWebでの打ち合わせが中心です。 ・出張は製造開始のタイミングに工場の生産立ち合い等で発生する可能性があります。（頻度は高くありません） ■組織構成： 営業組織は20〜60代の5名（女性2名男性3名）で構成されています。中途入社やグループ会社からの転籍の方なども活躍している環境です。会社全体としては女性比率が高いことが特徴です。 ■ミッションと将来のキャリア： 若手メンバーがいる組織のためまずは業界の知識等を活かし営業として活躍し後輩にも指導をしていただくことを期待しています。将来的には営業責任者や会社のトップを目指していただける環境です。 ■同社の研究開発： ・同社は43年の実績を持つ化粧品等のOEM、ODM企業として、顧客のニーズに添う研究開発を行っています。顧客のコンセプトを丁寧にヒアリングし、そのイメージに合わせて試作を重ね、商品化までサポートします。 ・多様な化粧品原料を用いて研究開発を行っています。これらの豊富な実績と積み重ねてきた経験を活かし、要望にかなう研究開発を心掛けています。 ・都内に研究所を構え、所属する研究スタッフが顧客のさまざまな要望に沿った製品を日々世に送り出しています。長年の化粧品製造の実績を活かし、ニーズに対して高品質かつスピーディーに応えることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【資生堂パーソナルケア事業から独立した化粧品メーカー／リモート可／「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等を扱う／日本発のグローカル企業】 ■業務内容： 当社SCM部は、製品を中心にディマンド・サプライプランニング（需給計画）、輸出入貿易、ロジスティクス等、サプライチェーン全体の管理をしています。 ＜業務詳細＞ ・トイレタリー製品（完成品）の国内向け需給管理（先行需要予測・出荷計画立案・在庫計画・補充計画立案、生産調整・在庫管理） ※入社をいただく方にはブランド別に需給管理を担当いただきます。 ※メンバーで分担して、在庫の帳票管理や事業部門とのS&OP会議の企画・進行を担っていただきます。 ・国内向け完成品の在庫戦略、施策設計 ・生産と在庫の最適化に向けたプロジェクトへの参画 ■将来的にお任せしたいこと： ・ 複数部門と協業し、グローバル全体の在庫最適化に向けたプロジェクトへの参画 ・SCMガバナンスの基盤構築 ・SCM戦略の企画立案→推進 ■就業環境： ・テレワーク勤務可能（週1〜2回程度） ※サプライヤーとは対面のコミュニケーションも発生いたします。 ・出張：海外出張については、場合によって発生いたします。 ■組織構成： SCM部は22名で構成されております。 トランスフォーメーション推進G　1名 3PL政策推進G　6名 国内S&OP G　7名 海外S&OP G　8名（内1名派遣スタッフ） ■当社の魅力： ・当社はプライム上場資生堂のパーソナルケア事業を引き継いで設立し、主に「スキンケア」「ヘアケア」「ボディケア」の3分野の日用美品の製造・販売・輸出入を行っています。具体的には「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等誰もが知っている知名度の高い製品を扱っています。 ・当社の魅力点として、スタートアップならではの風通しの良い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務